供应科岗位职责（职责范围）
1、贯彻落实上级机关和公司的各种会议精神，贯彻执行上级机关和公司的各项规章制度，严格遵守国家的各项法律、法规、条例。
2、代表公司行使物资（部分材料和配件）的采购职责，为公司内部各单位提供质优价廉的产品，保障物资采购过程的公正、公开、透明、合理，保障生产、生活的正常进行，并为其所采购物资的质量、价格和售后服务负责；
代表公司行使部分物资的采购合同签订职责，并为其所签订的采购合同负责。
3、代表公司行使部分废旧物资的处理职责，并为其所负责的废旧物资处理行为负责；
代表公司行使全部废旧物资的出售职责，并为其废旧物资出售行为负责；
并保证其废旧物资的处理行为和出售行为符合国家的法律、法规，符合各级机关和公司的各项管理制度。
4、代表公司行使部分物资的管理职责，杜绝部分物资的“跑、冒、滴、漏”等物资消耗浪费现象，协助相关业务主管科室杜绝部分物资的不合理使用。
5、代表公司行使部分物资的仓储管理职责，保证仓库储存物资的安全可靠、管理有序，协助工区管理好“小仓库”，定期对工区“小仓库”进行检查。
6、代表公司行使火工品的部分管理职责，做好火工品的报批、审批、仓储、发放、退库及报废工作，协助公司其它业务科室做好火工品的管理工作。
7、做好其分管的物资回收和修旧利废工作，最大限度的减少新材料投入。
8、做好货物的装卸工作和木制品的加工工作，保证装卸安全和加工安全
9、代表公司行使对公司内部各单位材料消耗的测算职责和考核职责。
10、做好各级领导临时安排的各项工作，和公司业务主管科室协调配合好，为基层单位服务好。
供应科岗位职责
部门性质：负责采购、供应材料、备品配件其他物资；
管理权限：受办公室委托，行使对采购、供应的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务；
管理职能：合理地组织采购，并及时供应生产所需的物资；
主要职责：
1。服从办公室的统一指挥，严格执行工作指令，一切管理行为向办公室负责；
2．严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝开始越权事件的发生；
3．了解市场上公司所需采购的物资、备品的变化的情况；
4．调查研究本行业采购物资、备品的规律；
5．采购方式设定；
6．对主要供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估；
7．采购前要询价、比价、议价；
8．合理编制采购计划、实施采购；
9．进料质量、数量异常处理；
10．付款汇总、审查；
11．进料异常情况的处理；
12．进料进度控制与逾交督促；
13．处理与协调和供应商之间的关系；
14．组织对物资市场信息的搜集和分析；
15．检查、考核、评比采购人员的业务水平和工作能力；
16．完成临时交办的其他事项；
供应科工作职责
1． 负责公司物资的供需计划，市场调研、物资验收、入库、出仓、废旧物资回收及修旧利废等工作。做好公司物资供应管理工作。
2． 建立健全物资管理各项规章制度。
3． 根据库存情况和物资设备申请计划，编制公司年度、季度、月度物资设备采购计划，编制物资库存报表、物资动态表。
4． 根据公司下达的资金计划，完成储备定额指标，降低采购成本，严格控制各种费用开支。
5． 根据公司生产情况和工程项目，做好物资消耗工作，使物资供应和生产进度平衡协调。
6． 加强物资及民爆器材的管理，推广先进经验，搞好红旗库的管理工作，提高物资科学管理水平。
7． 负责本科室规章制度、考核办法的起草、修订和报批。资料收集、整理和移交、及归挡等工作。
8． 负责科室的危剧物品、安全、防灾、现场文明生产、治安等工作的具体检查、落实、监督和整改。
9．负责本科室的工作总结、计划、及精物资供应质量反馈报表编制和报送。
10．完成领导交办的其他工作
供应科长岗位职责
1．负责科室的全面工作，做好公司物资供应管理工作。
2．建立健全物资管理各项规章制度。
3、负责编制公司年度、季度、月度物资设备采购计划及每半年和年终编制物资库存报表及物资动态表。
3．根据公司下达的资金计划，完成储备定额指标，降低采购成本，严格控制各种费用开支。
4．根据公司生产情况和工程项目，做好物资消耗工作，使物资供应和生产进度平衡协调。
5．加强物资及民爆器材管理，推广先进经验，搞好红旗库的管理工作，提高物资科学管理水平。
6．负责本科室的各种会议、负责对各种文件、规章制度、会议精神进行传达、学习、并贯彻执行业务培训与学习。
7．负责落实科室的危剧物品、安全、防灾、现场文明生产、治安等工作的具体检查、落实、监督和整改。
8．负责下属人员的政治、业务学习，检查和监督下属的工作情况。
9． 完成领导交办的其他工作
物资仓库管理工岗位职责
1．完成所分配的日常业务管理工作．
2．物资入库严格按公司验收有关制度办理。发现问题及时同有关人员处理，并做好记录。做到面向生产一线，发料要及时，准确，要做到微笑服务、认真负责、耐心细致。
3．库存物资要实行永续盘点，做到帐目清楚，帐、物、卡、资金四相符。
4．按物流管理系统要求，做到物资管理工作的合理布局，按类、按区存放，做到库容整洁．库内物资物流管理系统要求，科学分类，顺序排列，四号定位、五五摆放，标记明显，露天存放物资做到上盖下垫，成行成线、成方成垛，保管良好，无腐蚀、损坏、霉烂变质。
5．对所管物资经常检查，定期保养。合理调整货位。做到易管理、易清点、易发放。
6．提高警惕，做到“四防”，对消防器材，要做到完好会用。按照库存物资不同的性能做好物资防护工作。
7．物资堆料场要做到地面平整，道路畅通。按“先进先出“的原则。设置必要的消防器具和相应的安全措施。
8． 货棚、货场内要经常保持清洁、卫生，无杂草，无垃圾。
地磅管理员岗位职责
1、遵守计量法律、法规和规章.遵守计量人员职业道德．遵守安全规程和各种制度．
2、在保障部供应科科长的直接领导下，进行工作，熟悉计量电脑系统操作。严格执行计量操作规程，认真做好公司产品出厂及生产生活物资入厂的检斤计量工作，确保检斤精度。业务受计量科监督管理。
3、熟悉《汽车衡称重数据管理系统》，要做到对系统会操作、会记帐、熟练掌握系统各项功能的应用程序、严格按系统要求操作、确保系统安全稳定运行。会使用消防器材。确保磅面及磅体清洁卫生保证检斤系统安全运行。
4、车辆计量时必须做到“平稳上磅、停稳熄火、人员离磅、准确计量、安全离磅、检查仔细”24字方针.对待用户做到“严格管理、服务周到、热情服务、坚持原则、文明用语、礼貌待人”24字方针.严禁出据虚假检斤单据，由于系统问题造成过磅单据无法打印，必须经相关业务员和相关科室负责人员核对签字确认后方可加盖检斤章出具手工磅单。
5、检斤物资分类要明确，签名要清晰，检斤记录要清洁，整齐无差错。
6、按时交接班，坚守工作岗位，（午餐、晚餐时间控制在30分钟以内）。做好交接班记录，当班出现问题当班负责，做到安全、卫生，记录清晰、明确方可交班，否则接班人有权不接班。
7、对外使用地磅，必须经过供应科科长批准才能使用，资金一律交公司财务。严禁私自为非公司车辆过磅。
8、非工作人员一律不许入进入计量操作室。
9、配合质计科计量技术人员，根据生产实际安排对汽车衡效验、不少于1次/月。
10． 严格按照公司计量管理的各项规章制度办事。与各相关部门做好沟通与配合。做到“密切配合、严于律己、照章办事、不徇私情”
物资计划员岗位职责
1．在供应科科长直接领导下，负责按时编报年、季、月的生产、基建物资采购计划，及冬储和运输计划，掌握与计划供应有关的物资消耗定额，储备定额． 2．熟悉物资供应渠道，了解物资的用向，库存、缺口及市场情况按计划及时组织货源，处理积压物资。
3．及时了解生产进度情况和工程进展情况，了解货源的组织情况和运输情况，协调与落实物资采购与运输。
4．物资供应工作，应本着“先计划内，后计划外，先重点、后一般”的原则，做好物资分配工作。
5．经常深入现场，了解材料使用情况，做好及时供应和调剂工作。
6．配合有关部门搞好废旧物资回收工作，及修旧利废工作。
7．掌握各个库的物资收、支、存的动态，根据生产基建情况，予以调整。
8．负责监控Ａ类物资储备消耗定额，及时沟通协调．控制储备量，
9.熟练掌握物流管理系统．做好物资消耗量的统计工作，跟踪物资采购的过程对物资供应商实行有效监控，发现价格变动及时统计上报，作为供应商和采购业务人员的信誉考核依据， 10．完成领导交办的其他工作
仓库管理班长岗位职责
1．在供应科科长的领导下，负责本班日常管理，
2．负责库（组）的人员，设备，物资的安全。
3．对整个仓库内部区域进行合理的布局和安排，对库房和货场实行分区，分类，货位编号管理。
4．定期检查红旗仓库，保证帐、卡、物、资金四相符，达到红旗仓库规定标准。
5．完成供应科分配的日常业务管理工作，熟悉物流管理系统，做到会操作、熟练掌握管理系统。每天核对发放物资，做到“对实物、对帐卡、对名称、对型号、对规格、对进库日期”。
6．负责组织物资入库验收工作．严格执行公司验收制度。发现问题及时同有关人员处理，并做好记录。
7．做到面向生产一线，发料要及时，准确。
8.库存物资要实行永续盘点，做到帐目清楚，帐、物、卡、资金四相符。 9.做到物资管理储备的合理安排。按类、按区存放，做到库容整洁。
10.对所管物资经常检查，定期保养。合理调整货位。做到易管理、易清点、易发放。
11.提高警惕，做到“四防”，对消防器材，要做到完好会用。按照库存物资不同的性能做好物资防护工作。
12.物资堆料场要做到地面平整，道路畅通。按“先进先出“的原则。设置必要的消防器具和相应的安全措施。
13.货棚、货场内要经常保持清洁、卫生，无杂草，无垃圾。
采购员岗位职责
1．根据公司物资采购计划，落实资源，按计划要求安排物资采购．对所需采购的物资要认真做到规格、型号、材质准确、价格合理。
2．认真做到按计划分批提货，急用物资先购先提，确保供应。
3．经常了解市场动态，积极组织货源，降低成本，若规格不清时或代用，必须请示，经批准后方可采购。
4．提发货时，要认真验收物资规格、型号、数量，交司机装车时查清，签定相关手续后方可放行，贵重物品、巨毒危化品当面与承运司机讲清点清，办理交接手续．否则不宜放行。
5．按照采购计划，认真做好材料采购的价格控制，严格执行公司采购制度。价格要真实可靠。对公司诚信。
6．随时办清收发货手续，妥善保管好原始凭证，做到资金帐面要清楚，采购费用报销帐款要及时，不拖不欠，月清季结。
7．采购人员严格采购计划进行采购，由于生产急需物资采购,必须经供应科科长或计划员提供采购指令才能进行物资采购任务，不能擅自采购，造成积压。
8．自觉遵守国家物资政策，法令，执行各项财经纪律，坚决抵制不正之风，不谋私利，廉洁奉公。
物资开单员岗位职责
1.熟悉物流管理系统，做到会操作、熟练掌握管理系统。负责库管物资收料通知单的统计工作，每天上午要将前日采购业务员录入的收料单统计打印供验收使用.2.严格按照公司验收制度,根据订单录入物资入库单,做到；
入库及时、数量精确、严格把关、手续齐全、原始凭证完整。单批物资10000元以下，收料通知单单据由班长负责审核，A类物资和单批物资大于等于10000元的收料通知单单据由供应科科长负责审核。方可入库。
3．做到面向生产一线，开生产领料单要及时，准确．与物资仓库管理工要及时沟通。做到核对物资名称、型号规格、发货数量、用料单位、成本项目等录入信息要准确、对审批单审核要严格、要做到微笑服务、认真负责、耐心细致、严格把关。
4．根据公司要求对物资在月末实行调整。
5．单据保管要整齐完善，按时间、单号顺序把单据装订成册。做到易管理、易查找、易统计、严禁压单。
6．熟练掌握物流管理系统，做好与财务人员的沟通和协调工作。
仓库人员交接班制度
1．移交可分为交接班移交、临时移交、离任移交。
2．交接班移交、临时移交是指库房保管员因短时间离开工作岗位或对值班员的移交行为。交接前、接班后，要认真进行检查，做好交接班工作。落实下一班计划，上一班为下一 班工作打好基础。
3．坚持在作业现场交接班，坚持“三不走”制度：接班未到不走、数字不清不走、交接不清不走。
4． 交接货物堆存计划，货物收发、保管数量、质量及要求，库场设备、备品使用和要求，上级指标和有关部门的意见。
5．凡上一班未处理完的问题，未完成的工作，下一班要负责继续处理完成，交接班不清由上班负责，接班后不继续处理由下班负责。
6．交接前发生的问题由上班负责，交接后由接班负责。
7．做好书面交接班工作，向上级反映情况和分清责任。
2-7项属于交接班移交、临时移交、值班人员只负责水泥换票和按交接手续办理业务`。物资发放需值班员需通知物资管理员发放。物资管理员请假或非工作时间需离开矿区，需由班长统一安排，报供应科科长同意后经交接后离矿。不经同意和交接私自离开矿区造成生产物资无法发放，影响生产的要按公司相关规章制度追究责任。物资管理员对值班员或供应科同事信任可进行简单交接，由班长统一安排，报供应科长同意后离矿。但如发生物资短缺由物资管理员自己负责。
8．仓管员因工作调动等原因不再继任仓管岗位时，应妥善将仓管工作移交好，参加移交人员的组织可与盘点相同；
9．仓管员的移交工作主要分为两部分：实物移交、账册移交；
在移交之前，前任仓管员必须将实物清理整顿，将账册记好结账，并做到账账相符、账实相符后，方可移交；
10．如若账账不符，账物不符，不允许进行交接，仓管员必须接受离任审计。此时，前任仓管员必须先与计财处会计人员进行对账，做好“物资设备余额调节表”，直到账账相符为止；
同时，前任仓管员和接任仓管员应按以上盘点程序对实物进行全面的盘查，并以实际盘点物品作为移交的标的；
11．实物盘点后，应以“物资设备盘点表”作为移交的依据，要求前任仓管员作为“移交人”，接任仓管员作为“接交人”，监察审计人员作为“监交人”三方在场进行实物移交并签章；
12．前任仓管员应对移交时的“物资设备盘点表”的盈亏原因进行认真的查对，查明原因，并根据盘点的程序入账，做到账物相对后，方为移交的终结，如属前任仓管员的责任，应要求其承担责任并作相应的赔偿。
民用爆破器材管理班班长岗位职责
1、在供应科科长的领导下，负责本班日常管理，严格遵守公司劳动纪律。负责民用爆破器材管理日常验收入库、储备、发放及警卫工作。
2、严格执行《民用爆炸物品安全管理条例》和公司《民用爆炸物品管理制度》。
3、熟悉爆破器材的名称、构造、性能和安全操作规程，安全技术管理规范和处理方法。
4、必须经过安全知识学习，懂得爆炸物品性能、特点及安全运输的有关规定。
5、严格执行出入库检查、登记制度，收存和发放民用爆炸物品必须进行登记，做到账目清楚，账物相符；
6、经常检查对爆破器材的储存、发放、领退情况，使火工材料的安全管理经常化、规范化、制度化。储存的民用爆炸物品数量不得超过储存设计容量，对性质相抵触的民用爆炸物品必须分库储存，严禁在库房内存放其他物品；
7、仓库指定双人管理、24小时看护，严禁无关人员进入仓库区内，严禁在仓库区内吸烟和用火，严禁把其他容易引起燃烧、爆炸的物品带入仓库区内，严禁在库房内住宿和进行其他活动；
8、民用爆炸物品丢失、被盗、被抢，应当立即报告当地公安机关。
9、参与相关部门有关安全操作规程的制订，提出积极可行的意见和建议。
10、完成上级交办的其他工作。
民用爆破器材管理员及警卫岗位职责
1．在班长的领导下，严格遵守公司劳动纪律。负责民用爆破器材管理日常验收入库、储备、发放及警卫工作。
2、严格执行《民用爆炸物品安全管理条例》和公司《民用爆炸物品管理制度》。
3、熟悉爆破器材的名称、构造、性能和安全操作规程，安全技术管理规范和处理方法。
4、必须经过安全知识学习，懂得爆炸物品性能、特点及安全运输的有关规定。持证上岗。
5、严格执行出入库检查、登记制度，收存和发放民用爆炸物品必须进行登记，做到账目清楚，账物相符；
6、经常检查对爆破器材的储存、发放、领退情况，使火工材料的安全管理经常化、规范化、制度化。储存的民用爆炸物品数量不得超过储存设计容量，对性质相抵触的民用爆炸物品必须分库储存，严禁在库房内存放其他物品；
7、仓库指定双人管理、24小时看护，严禁无关人员进入仓库区内，严禁在仓库区内吸烟和用火，严禁把其他容易引起燃烧、爆炸的物品带入仓库区内，严禁在库房内住宿和进行其他活动；
8、民用爆炸物品丢失、被盗、被抢，应当立即报告当地公安机关。
9、完成上级交办的其他工作。
岗位责任制
第三篇
岗位责任制
第一章 管理干部安全生产责任制
3.科级领导安全生产责任制
3.24.采供中心主任安全生产责任制
3.24.1.在分管矿长的领导下，负责采供中心的整体工作，是采供中心安全生产的第一责任者。
3.24.2.坚持“安全第一”的思想，在安排、布置各项工作的同时，首先做好安全工作的安排、布置。
3.24.3.负责召开本部门工作例会和安全例会、组织有关人员进行安全隐患的排查和整改。
3.24.4.严格执行本矿安全生产的规章制度，确保安全生产所需材料的供应。
3.24.5.负责组织制定业务范围内及采供中心的安全管理制度，负责组织实施，检查落实。对采供中心民爆物品的管理负总责。
3.24.6.负责采供中心安全教育工作，协助有关部门搞好采供中心职工的安全技能、安全知识培训工作。
3.24.7.严格遵守《明珠矿重大事故应急救援预案》，积极组织材料，配合抢险救灾工作。 3.24.8.做好业务保安工作，并督促相关人员和班组具体落实和实施。
3.25.采供中心副主任安全生产责任制
3.25.1.协助主任搞好采供中心的安全管理工作，负责分管业务的安全生产工作。 3.25.2.负责组织制定各仓库、火药库的安全管理制度，并督促实施，做好业务保安工作及防火、防盗、防汛工作。
3.25.3.负责保证井下“一通三防”及地面防汛所需材料的发放工作。对防汛专用仓库的材料储存情况要定期检查，确保数量及质量。
3.25.4.负责抓好本科仓库、供应站安全管理工作，制定防火、防盗、防汛、防破坏措施，定期组织自查自纠，并督促实施。
3.25.5.严把材料入库关，入库材料保证合格率达到100%。 3.25.6.协助主任搞好采供中心的安全教育工作，监督检查采供中心各工种操作人员持证上岗情况，做好发证、换证工作。
3.25.7.做好出库材料的安全发放工作，严格管理制度，防止国有资产流失。
4.队级领导安全生产责任制
4.4.采供中心设备库主管安全生产责任制
4.4.1.在主任和副主任的领导下，负责仓库的安全生产管理下作。
4.4.2.认真学习国家、行业有关安全政策、法规和企业安全管理制度，并严格执行。 4.4.3.牢固树立面向生产，服务一线的思想，加强安全教育，定期组织职工学习安全生产知识。
4.4.4.建立健全仓库各种安全规章制度，认真落实仓库安全管理制度，保证重要岗位操作人员持证上岗，严格遵守操作规程。
4.4.5.加强物资的入库验收和保管、保养工作及检测工作，对生产主要物资如机电产品、防爆电器必须“四证”齐全，严把产品入库质量关，积极做好业务保安工作。
4.4.6.为职工提供符合要求的劳动保护用品，并按发放标准按期发放。
4.4.7.保证各种特殊材料的供应工作，对井下“一通三防”及地面防汛所需材料，要优先保证供应。汛期时，防汛物资专库保管，按文件要求储备，保证供应。
华晋明珠矿管理制度汇编
4.4.8.定期组织对仓库重要部位的安全隐患排查工作，发现问题立即整改，及时跟踪检查整改情况。如有不能处理的问题及时向部门领导汇报，申请上级领导落实处理。
4.4.9.认真做好仓库消防工作，配合保卫科对消防器材定期检查，及时维护消火栓，保证消防通道畅通。
4.4.10.加强门卫管理，认真做好交接班和出人库人员、车辆的检查登记，严格执行出门证制度。严格安全管理，抓好对职工的安全生产知识教育，使仓库安全生产实现无轻伤，积极做好“四防”工作。
4.5.采供中心材料库主管安全生产责任制
4.5.1.在主任和副主任的领导下，负责仓库的安全生产管理下作。
4.5.2.认真学习国家、行业有关安全政策、法规和企业安全管理制度，并严格执行。 4.5.3.牢固树立面向生产，服务一线的思想，加强安全教育，定期组织职工学习安全生产知识。
4.5.4.建立健全仓库各种安全规章制度，认真落实仓库安全管理制度，保证重要岗位操作人员持证上岗，严格遵守操作规程。
4.5.5.加强物资的入库验收和保管、保养工作及检测工作，对生产主要物资如机电产品、防爆电器必须“四证”齐全，严把产品入库质量关，积极做好业务保安工作。
4.5.6.为职工提供符合要求的劳动保护用品，并按发放标准按期发放。
4.5.7.保证各种特殊材料的供应工作，对井下“一通三防”及地面防汛所需材料，要优先保证供应。汛期时，防汛物资专库保管，按文件要求储备，保证供应。
4.5.8.定期组织对仓库重要部位的安全隐患排查工作，发现问题立即整改，及时跟踪检查整改情况。如有不能处理的问题及时向部门领导汇报，申请上级领导落实处理。
4.5.9.认真做好仓库消防工作，配合保卫科对消防器材定期检查，及时维护消火栓，保证消防通道畅通。
4.5.10.加强门卫管理，认真做好交接班和出人库人员、车辆的检查登记，严格执行出门证制度。严格安全管理，抓好对职工的安全生产知识教育，使仓库安全生产实现无轻伤，积极做好“四防”工作。
第二章
科室（部门）业务保安责任制
2.地面辅助单位业务保安责任制
2.5.采供中心业务保安责任制
2.5.1.认真履行国家、行业有关安全政策、法规和上级文件。在材料供应中严格把关，确保供应材料合格有效。
2.5.2.保证安全材料的供应，保证安全投入。
2.5.3.负责火工品管理，严格执行《民爆物品管理条例》及有关规程、规定，在火工品运输、验收、存储、发放、退库工作中严格按制度执行。
2.5.4.负责抓好各工种操作规程的学习和执行，提高职工安全意识，遵章作业，确保人身安全。
2.5.5.负责所辖机电设备的检修和保养，保证其完好正常运转，无重大机械事故。 2.5.6.负责管辖范围内的防火工作。确保消防设施完好，及时消除火灾隐患，定期进行消防知识培训，提高职工消防意识，严格执行有关规定。
2.5.7.做好业务保安和防盗工作，确保矿财产不受损失。
2.5.8.加强车辆运输管理，保证材料运输装载过程中，人物两安全。
岗位责任制
第三章 各岗位（工种）安全生产责任制
10.其 他
10.2.材料员岗位安全生产责任制
10.2.1.根据矿下达的生产任务，结合本队生产情况，制定本队材料消耗计划，并及时审批领取，保证生产所需材料。
10.2.2.做好本队材料的保管、回收工作，各种材料要分门别类、入册编号、收发有据、帐物相符，并保持工具房整洁。
10.2.3.材料按计划领取、发放，积极搞好修旧利废，努力降低材料消耗。
10.2.4.材料、器材、工具要摆放整齐，经常检查整理，备足各种工具、配件和材料，满足生产需要。
10.2.5.每月对用料计划和消耗情况，做到心中有数，并经常向全队公布，促进材料管理工作，降低材料消耗，节约生产成本。
10.2.6.服从分配，遵章守纪，协助队长搞好材料供应和管理工作。 10.6.仓库保管员岗位安全生产责任制
10.6.1.遵守仓库的各项管理制度，坚守工作岗位，努力做好本职工作。 10.6.2.与验收员共同把好验收入库关，并做好到货登记。
10.6.3.做好库存物资的维护保养工作。
10.6.4.按照手续齐备的领料单及时准确的发放物资，对生产急需出库的物资，要督促有关人员在规定时间内补办正式手续。
10.6.5.对每月发出的各种单据要进行整理、装订，妥善保管。 10.6.6.按时完成物资领料单的汇总工作，并认真填写帐簿。
10.6.7.经常对所管物资进行盘点，掌握库存动态，确保帐物相符，出现问题及时反映和处理。
10.6.8.搞好库房内外的清洁工作，库房必须做到清洁卫生，摆放整齐，货架无尘土，并搞好自己负责的卫生区整理打扫工作。
10.6.9.提高安全意识，做好防火、防盗工作，确保仓库安全。 10.6.10.完成领导交办的其他临时工作。
10.7.井上、下火工品保管工岗位安全生产责任制
10.7.1.负责火工品验收、保管、发放工作，持证上岗。
10.7.2.库内各种消防通讯设施必须齐全完整，挂牌管理，定期检查库内无鼠洞，并有防鼠设施。
10.7.3.库房要有放水、防潮、防火、降温措施，必须设双门锁，排水沟畅通。 10.7.4.库内防爆照明灯要定期检查，保证灯线的安全可靠。
10.7.5.火工品领退手续，必须在库房门外进。；
10.7.6.炸药库要按公安部门核发储存许可证中的定量储存，不得超过本库的核定量。 10.7.7.库内物品要摆放整齐，便于清点，各项设施要清洁卫生。
10.7.8.爆破器材仓库，库存数量、规格、品种，要做到班清、旬结、帐卡物三相符。 10.7.9.放炮员交回变质或过期失效的爆破器材要登记造册，严格按《中华人民共和国爆炸物品管理条例》及《煤矿安全规程》规定交有关人员组织销毁。
10.7.10.电雷管在使用前，必须逐个进行全电阻检查，并将脚线拧成短路，严禁发放不导通和电阻检查不合格的电雷管。
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10.7.11.进行电雷管的全电阻检查和编号时，必须带好安全防护罩，使用好安全箱，定员、定量、标准作业及使用柔性材料。
10.7.12.电雷管编号时，要编制到每个放炮员，一人一号，编号要清楚，严禁发放不编号的电雷管。
10.7.13.炸药、雷管的清退工作一定要认真负责，手续齐全。
10.7.14.在整个收、发、库房管理过程中，如发现问题要立即向保卫科汇报，并做好记录。
10.7.15.交接班一定要清点准确，双方签字，做好记录，严禁不对帐、物，不查清退情况，马虎交接。
10.8.备火药工岗位安全生产责任制
10.8.1.认真学习安全生产方针和政策，积极履行岗位职责，牢固树立法制观念。 10.8.2.持证上岗，坚守工作岗位，不迟到、不早退，不脱岗、空岗。
10.8.3.坚持交接班制度，经常检查炸药库范围的各种安全设施是否安全可靠。对不安全的事故隐患要随时进行处理，处理不了的及时向本单位或上级汇报。
10.8.4.任劳任怨，谨慎负责，熟悉业务，精通账目，作风严谨，纪律严明。
10.8.5.经常保持爆炸物品库存实物与账目绝对一致，堵塞各种漏洞，杜绝私拿、私送和丢失发生。
10.8.6.发放爆炸物品要执行“先进先发”、“后进后发”的原则，避免积压、失效造成的浪费和损失。
10.8.7.了解掌握爆炸物品的库存量，提前向本单位或上级部门汇报反馈库存不足的信息，避免因库存不足而影响生产的漏洞，确保安全生产所需。
10.8.8.做好炸药库来人登记和相关单位、上级部门检查、巡视等记录，做到记录及时、账目清楚、手续完善、程序规范。
10.8.9.主动组织库房人员进行锄草、平地、清理杂物等公益活动，经常保持库内、库外存储整洁、文明卫生、环境优美、设施齐全、景色诱人标准。
10.8.10.坚决杜绝爆炸物品的丢失和外流。否则，要严格追查责任，给予严肃从重处理。如触犯刑律交给司法部门进行查办。
10.10.设备、配件、节能计量员岗位安全生产责任制 10.10.1.负责制定年度节能计划，计量器具周检计划。
10.10.2.按计量器具周检计划联系有关单位，对设备库、材料库计量器具进行检定、标识、记录。检定要及时，标识记录要符合有关规定。
10.10.3.负责设备库、材料库计量器具总台帐的建立管理，对各使用对组台帐定期检查。
10.10.4.负责采供中心能源消耗月报表的制表工作。
10.10.5.负责对全矿相关单位节能计量管理工作进行检查。
机动科部门职责
1、根据公司设备管理目标，组织实施设备管理升级，组织建立设备目标管理体系，指导监督目标执行情况，保障公司年度生产经营目标的实现；
2、贯彻落实设备管理规章制度，建立完善设备管理体系、修订完善设备管理制度，实现设备在寿命周期内费用最低，确保动力厂设备、电气、仪控运行稳定；
3、组织拟订和完善公司设备、能源的各项制度，并执行经批准后的制度，开展制度实施检查；
4、组织和审核公司各车间、部室上报备品备件的计划；
5、审核各车间设备管理制度和设备管理三大规程，并督促严格执行设备管理三大规程，定期检查各车间上报设备完好率情况；
6、组织公司各车间、部室申报特种设备及压力容器的年检工作；
7、提出专业培训计划，并组织实施；
机动科科长
1、负责机动科全面工作，确保完成公司和设备能源部下达的工作任务，协助完成与本部门对口各专业的相关工作；
2、负责考核本部门员工工作绩效，督促本部门员工遵守纪律、努力提高技术水平，督促、检查科员完成工作任务的情况；
3、审核各车间编制设备大修、项修、技改外协加工、技改项目方案并参与立项论证；
4、参与公司设备事故分析，及事故处理对策；
5、对各车间设备使用情况的考核，审核各车间上报的备品备件计划；
6、协助公司分管副总完成全矿设备的维护、维修计划及技术改造项目的汇总上报工作，及时向分管领导反映和上报工作进展及工作完成情况；
7、对供应商资质，技术能力和服务水平建立档案；
8、完成上级交办的其它工作；
电气技术员
1、建立健全电气设备管理基础资料台账和设备技术档案，熟悉电气设备工作原理及故障处理；
2、协助科长对固定资产管理工作，参与办理电气设备调拨、报废手续，并参与固定资产报废的技术鉴定；
3、负责电气设备检修前的准备，检修中的质量检查，检修后的试车验收及资料整理、归档；
4、审核各车间编制的电气设备大修、项修、技改项目方案并监督实施；
5、提出分厂电气设备的技术革新、技改、技术攻关等方案；
6、收集图纸、整理资料，负责电气设备使用、维护和保养中的安全技术工作；
7、参与电气设备事故调查分析，填报设备事故报表，制定防范措施；
按时提出电气设备管理工作总结和设备管理、设备状况的经济技术分析报告；
8、审核各车间上报的电气设备备品备件；
9、完成上级交办的其它工作；
仪表技术员
1、建立健全仪表设备管理基础资料台账和设备技术档案，熟悉仪表设备工作原理及故障处理；
2、协助科长固定资产管理工作，参与办理仪表设备调拨、报废手续，并参与固定资产报废的技术鉴定；
3、收集图纸、整理资料，负责仪表设备使用、维护和保养中的安全技术工作；
4、组织和管理好仪表的校验；
5、熟悉相关的控制系统软件，能够进行系统软件的维护；
6、负责仪表设备检修前的准备，检修中的质量检查，检修后的试车验收及资料整理、归档；
7、审核各车间编制的仪表设备大修、项修、技改项目方案并监
督实施；
8、收集图纸、整理资料，负责仪表设备使用、维护和保养中的安全技术工作；
9、审核各车间上报的仪表设备备品备件；
10、完成上级交办的其它工作；
设备技术员
1、建立健全机械设备管理基础资料台账和设备技术档案，熟悉机械设备工作原理及故障处理；
2、协助科长固定资产管理工作，参与办理机械设备调拨、报废手续，并参与固定资产报废的技术鉴定；
3、能够看懂各种机械的原理结构图，通过设备说明书能够掌握设备的原理、作用、性能及处理一些工作常见的设备故障，具有一定的设备管理能力；
4、负责机械设备检修前的准备，检修中的质量检查，检修后的试车验收及资料整理、归档；
5、收集图纸、整理资料，负责机械设备使用、维护和保养中的安全技术工作；
6、掌握和监督设备定人定机、持证上岗情况，并负责各车间之间机械设备的协调；
7、进行每月设备完好率、利用率的统计分析；
8、学习掌握现代化设备管理技术方法，积极推广应用“四新”技术；
9、参与机械设备事故调查分析，填报设备事故报表，制定防范措施；
按时提出机械设备管理工作总结和设备管理、设备状况的经济技术分析报告；
10、审核各车间上报的机械设备备品备件；
11、完成上级交办的其它工作；
能源管理员
负责本厂的节能降耗具体工作，做好主要能耗设备台帐，能耗总账及能源计量工作，协助科长做好日常能源管理工作。
直接责任
1 贯彻执行党和国家、行业和地方政府的法律、法规和方针、政策，贯彻落实公司的各项规章制度和工作程序。
2 贯彻落实公司的各项规章制度和决议、政令、指令。
3 能源管理
3.1 根据公司《能源管理规定》，编制本单位《能源管理细则》，
报批后组织实施。负责组建本单位能源管理组织机构，明确界定各级人员能源管理职责，并对细则的执行情况、职责履行情况、管理网络的运行质量进行监督、检查，保证能源管理体系的有效运行。
3.2 编制《能源消耗定额管理细则》，实行能源计划管理，制定科学、合理、先进的单位产品能耗指标定额，并严格考核，确保完成。
3.3 依据公司下发的《年度能耗计划》，结合本单位实际情况，综合平衡资源，对计划、指标、定额进行节能目标分解，制定考核管理办法，定期对节能目标完成情况进行考评。
3.4 编制并组织实施能源利用和节能规划、计划和技术进步措施。
3.5 编制厂区水、电、汽管线图，明确界定各单位管理区域，监督检查、考核跑、冒、滴、漏等现象，发现问题，督促整改，确保安全用能。
3.6 建立主要用能设备台帐。对主要用能设备建立消耗台帐，主要用能单位建立 主要用能设备详细台帐。
3.7 制定能源现场检查计划。组织开展能源现场检查活动，督促整改和纠正能源 利用浪费现象。
3.8 监督能源计量的配备和完善工作。应配备合格的能源计量器具仪表，能源计量器具仪表的配备和管理应达到国家有关标准。
3.9参与节能技措工程方案的制定，参与相关成果签订，对固
定资产工程项目的可行性研究报告中节能篇（章）提出评价意见。
3.10负责能源利用和节能技术进步。负责本单位能源利用和节能科研开发、节能 技术改造，推广应用节能新工艺、新技术、新产品、新材料，推广使用节能认证产品等。
3.11负责本单位能源统计和技术分析，建立健全原始记录和统计台帐，建立能源 消耗统计细则，按期向上级部门报送。
3.12负责本单位能源监测工作。接受上级主管部门对能源利用监督、检查，制定 能源监测计划，对重点用能设备进行能源监测。
3.13 组织宣传节能宣传教育和培训工作。
3.14负责本单位能源统计与分析，以能耗原始记录按月做出能源消耗统计表，并 进行分析，经批准审查无误后，报生产管理中心。
3.15定期对能源消耗指标完成情况进行对比分析，找出能耗升高或降低的原因， 为日常管理和领导决策提供依据。
3.16 严格按照班组建设管理制度及标准对班组中与能源有关的台帐、各种活动进 行检查与考核。
3.17 与车间兼职能源管理员搞好协调，及时沟通，处理好生产与能源关系。
4.成本管理
4.1协助安全环保部部长组织制定本厂能源消耗定额、定期对
定额完成情况进行评 估，提出持续改进措施，并监督执行。
4.2负责对车间各岗位的能源定额控制情况进行监督、检查、指导、考核，对浪费 现象督查与考核。
4.3负责对完成情况进行统计、分析与评估，不断消除系统消耗，降低成本。
5.按时、保质、保量完成科长安排的其他临时性工作。
计量管理员岗位职责
1、熟悉国家计量法和本公司的计量管理制度，在工作中认真执行。
2、掌握常用计量器具的结构原理和技术要求，定期抽查计量器具的准确和完好状态。发现问题及时协助处理。
3、制定全公司的计量器具配备计划。
4、负责新购计量器具和计量器具的送检工作，对原有达不到技术要求的计量器具提出降级或报废意见。
5、建立计量技术档案，管理计量技术资料。
6、负责计量器具台帐的制定，做好分类工作。
7、承担外购计量器具入库编号工作。
8、做好上级交办的其他工作。
1 供应科职责
1.1 根据公司生产科月内部采购要货计划单负责原材料、外购、外协件采购及工艺性协作，并对分供方产品质量负责。参加通知召开各种协作配套会议，签订供需合同，并负责催提。
1.2 负责公司五金、机电、化工、工、量、刃具、低值易耗品等物资采购
1.3 完成公司领导交给的其他工作任务。
2 采购供应科科长职责: 2．1 负责编制物资采购计划，并按计划做好物资的供应工作。
2．2 组织本部门的采购人员全面、系统、深入调查和掌握供货市场预测和采购决策。
2．3 组织采购人员开展市场物资的采购工作，认真优选供货单位，确定订货方式，对本企业所需要的重要原材料、配套件的货源严格审查。
2．4 做好分承包方的调查和推荐工作，负责签订供货协议，协助质量保证科对分承包方进行评审和评定。
2．5 对物资计划编制不同或物资供应不及时影响公司计划任务的完成负责。
2．6 对供应物资品种、规格、质量不符合要求、影响生产、周期负责。
2．7 对由于执行制度不严，盲目采购造成物资超储积压浪费，影响资金周转负责。
2．8 对由于教育不够，本科人员发生违反政府法令或财经纪律，不遵守市场规定或徇私处理物资，给公司造成不良影响或经济损失负责。
3 采购供应人员职责
3．1 寻找物资供应来源，分析供应市场，收集了解供应单位的情况，建立相应的物资信息联系。
3．2 了解市场情况及交易价格，进行成本分析及采购可行性分析。
3．3 要求报价与进行议价。确定采购单位进行采购。
3．4 查核进厂物资的品种、质量、交供期，并进行交验入库。
3．5 对供应物资的品种、质量、规格不符合要求影响生产工作负责。
3．6 对违反政府法令或财经纪律，不遵守市场规定或徇私处理物资，给公司造成不良影响或经济损失负责。
3．7 对采购过程中管理不严，工作失职造成物资（含包装材料）损失或毒品外溢、丢失负责。
3．8 对采购进公司的已淘汰或即将淘汰的物资负责。
供应科科长职责
一、在院长领导下，负责供应工作，并负责全院行政及办公物品的采购，保证质量对全院的所有物品要心中有数，管理好库内的各种物资及流失，经常督促管理员保管工作，经常检查。
二、对库内所存的各种物资要做到掌握、熟悉备品的名称及用处，保管好各种物资防腐烂和积压物品，要清仓替换，修旧利废。
三、搞好仓库卫生，注意防火、防盗、检查保管员的工作，帐物要符。
四、搞好团结，协助各科室工作，对院内急需物品要及时购进，把好质量关，不许弄虚作假。
五、对医院的固定资产要做到心中有数，保管好掌握好有利数据，对报销的物品必须收旧换新，严格把关，对损坏的物品及物资要进行赔偿。
六、发现问题及时向院长汇报，当好院长参谋。
供应科仓库保管员职责
一、在供应科科长领导下负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。
二、对库存物资要定期盘点，建立帐本，做到帐物相符，入库物资要验收入帐，出入有手续，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏物资，防止盗窃。
三、做好防火、防爆工作，在库房内禁止吸烟。
四、经常深入科室，了解需要及使用情况，实行送货上门，并做到计划供应，满足需要。
五、勤俭节约，修旧利废，物尽其用。
物资管理员职责
一、在科长的领导下，负责全院行政物资、计划、采购、分配、洗涤、缝纫等管理工作。
二、定期做好各种物资统计上报，报废物资的处理，严格执行物资赔偿制度。
三、经常深入各科室了解医疗及有关部门的需要，督促有关人员做好下送下收工作。
四、严格执行库房安全制度，定期检查库房防火、防盗、防潮、防腐等工作。
五、定期组织所属范围职工的政治、业务学习，做好思想政治工作。
采购人员职责
一、在供应科科长领导下负责全院的家具设备、办公、劳保、生活用品、取暖电气、基建维修材料等的采购工作。
二、根据各科室需要，制定各类物品的年度、季度、月份和临时采购计划，报请领导审批后及时采购。
三、计划采购、计划用款、注意采购质量，注意勤俭节约。
四、做出物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收人入库手续，做到物、钱、凭证三对口，一次借款，一次清帐。
五、凡医疗、教学、科研急需的物品，必须全力以赴，积极采购。
六、贵重物品应会同有关科室看样品后采购。
购买物品制度
一、凡是需要行政供应的物品，而且是各科室常用的物品，由仓库保管员每月提出购买计划。
二、凡是各科室需要特殊购买的物品，由各科室负责人按照科室实际工作需要提出计划，填写购买物品申请单，每月25日前报给仓库保管员，便于做下月计划，如急需购买的物品，可随时填写购买申请单报到供应科科长，批准后及时购买。
三、凡是申请购买的物品，必须写明用途和理由，品名、规格、数量、预计金额等项。
四、凡是购买一百元之内的物品由行政院长批准，购买一百元以上的物品由院长批准，在以上金额范围内各级领导批准后由供应科采购员统一购买。
印刷品印刷制度
一、凡是各科室常规用的印刷品根据库存情况由保管员提出计划印刷。
二、凡是各科室特殊用印刷品，由各科室负责人设计表样。医疗所需印刷品，必须经过医务科、护理部同意签字之后报到供应科。
三、凡是需印刷品的科室，必须填写印刷申请单用途、数量、印刷品的样式，要准确无误。
四、凡是需印刷品的科室根据本科室的实际工作需要情况，印刷品的数量够一年使用即可。
五、全院的印刷品由供应科统一印刷。
报废制度
一、凡是医院行政物品需要报废的，由各科负责人提出申请，报到供应科。
二、供应科组织有关人员对报废物品进行鉴定，确认该物品实属无修理和使用价值，方可报废。
三、报废的物品需到供应科资产会计填写报废凭证，由该科负责人、主管部门负责人填写报废意见。
四、报废的物品必须返回院库房，由院里统一报废处理。
物品发放、请领、审批制度
一、每周一为请领日（每月20日以后仓库保管员点库存，会计汇总报表不予请领）。
二、凡是各科需要请领的物品，必须由科负责统一按规定的计划领，计划外特殊急需的由主管领导批准后方可请领。
三、请领物品必须先到资产会计开出库单，请领人签字，然后凭出库单请领物品。
四、请领物品的同志严禁进入库房内。
物品验收入库制度
一、采购员按计划采购来的物品，保管员要按照发票如数清点物品。
二、保管员要把好物品质量关，劣质产品或没按计划要求的标准购来的物品，保管要拒绝验收入库。
三、保管员物品验收合格后，方可在发票后面签字，然后由资产会计填写物品入库单，将物品入库。
仓库管理制度
一、负责全院被服、办公用品、各种医用表格、劳保、生活、取暖、电气、建筑维修材料物资保管和供应工作。
二、仓库保管物品要防止积压、浪费、损坏、变质。做好物尽其用。
三、入库要验收入账，入库采取商品化进行分类、分库、定位上架摆放。同时进行编号，挂签，摆放整齐美观。
四、经常深入科室了解物品需要使用的情况，做到计划供应，坚持送货上门。
五、凡请领在账管理物资，必须凭证出库票交货，消耗物品按实际需要，由科室提出计划，经核实后方可出库并办理请领手续。
六、加强防范措施，确保库房安全。
七、每月根据库存情况，综合各科室需要，提出采购计划。
八、非工作人员，一律禁止进入库房。
被服供应、洗衣房工作制度
一、负责对全院各种医用被服、各科值班室的被服和工作的工作服按规定进行清洗、消毒、缝补、干燥、熨平，按要求折叠，做好供应工作。
二、被服工作与科室各掌握一定基数的被服，对布类物品必须逐件清点，办理交换手续，发现差错及时处理，每年清点一次。
三、被服由供应部门负责下收下送。
四、被服消毒、洗涤、供应应做到有色的被服和无色的被服分开，患者的被服和工作人员的工作服分开。严格遵守操作规程和隔离消毒制度，防止交叉感染。
五、被服、工作服等破损时修补后方能发出。应报废的被服，统一由被服供应站集中，填好报废单，按月、按季会同有关部门现场鉴定，由供应科长签署意见，由主管院长批准办理报废手续。被服供应凭报废单仓库如数领取。
六、被服供应部门各种工具，机器、被服要有专人保管，防止霉烂、遗失、差错等。
七、可以回收的棉花、纱布等，要求有关科室互相协助，共同做好回收工作。
八、因季节更换的被褥，衣服，均由被服供应部门负责清洗、修补、保存、发放。
供应科部门职责
1.贯彻落实公司的各项制度，制定本部门的各项制度。
2.降低采购成本。
3.保证采购及时率。
4.控制采购产品质量。
5.采购计划的编制和申报。
6.供应商的选取和评价，加强与供应商的沟通联系。
7.实施采购过程，（签订采购合同，运输方式，货款结算，发票办理）
8.入库，退货手续的办理，报账。
9.建立采购台账，供应商档案。
供应科岗位设置及职责
1．供应科科长：一名。
1.1负责本部门日常采购工作的正常运转。
1.2服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责；
1.3严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
1.4组织订制采购程序、采购监控、信息收集、价格体系等的制度拟订，检查、监督、控制及执行；
1.5草拟本部的年度、季度、月度以及当周工作计划，并组织实施、检查监督及控制；
1.6负责审核申报的采购计划，严格控制采购成本；
1.7监控跟踪采购计划的执行进度，对异常情况随时做出调整，并及时上报；
1.8负责对所采购的原料、辅料、设备、配件质量、数量的跟踪管理工作，确保及时到位；
1.9负责应付款的审查工作；
1.10收集已使用产品的性能和质量信息，以图改进；
1.11组织对物资市场信息的收集和分析工作；
实时掌控市场价格、技术信息。
1.12按照公司的要求，规范、考察、管理供应商；
1.13发展、选择和处理供应商关系，如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等；
1.14对所选物料的规格、质量全权负责；
1.15定期或不定期组织本部门人员进行分析讨论、总结经验，改进工作方式，提高效率、降低成本；
1.16有对下属的人事推荐权和考核、评价权。
1.17按时完成公司领导交办的其他工作任务。
采购员两名：负责公司铸件、五金、标准件、电料、油漆、电焊条、焊丝、三角带、设备配件、胶条、电机、油料、工具、办公用品、减速机、轴承、纸箱、基建用品、以及车间各项杂品的采购工作。
采购员职责：
1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2．负责公司的原料、辅料、设备、配件的采购工作；
3．搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息；
4．负责对所采购材料质量、数量核对工作；
5．申购单必须经仓库确认，以确定准确的采购数量，确保减少采购中的浪费和不足；
6．有权拒绝末经领导同意批准的采购定单；
7．负责办理交验、报账手续；
8．负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报；
9．对所承担的工作全面负责；
10．协助做好有关物资采购工作的事项；
采购内勤一名：（在部门内部人员忙碌时协助部门人员完成各项任务，利用各信息渠道协助部门主管完成各项信息的采集汇总工作。）
1.负责部门内部各项数据的记录、核查工作。
2.负责整理、收集部门月度日常化的工作。
3.档案管理工作：定期收集、整理所在部门归档文件并妥善保管。
4.负责组织召开部门会议，或会务准备工作并整理会议纪要和备档。
5.制定每月采购数据报表，为上级提供经营分析基础数据，并协助部门负责人编制分析报告。
6.负责部门内部所有邮件、传真、采购申请的签收和投递。
7.在部门人员忙碌无法抽身时协助部门人员完成各项日常工作。
注：此岗位暂缺。
供应科：张建辉
2011年3月2日
供应科（物资配送队）岗位责任制
物资供应配送队（原名：物资供应站），2005年由于物资供应系统编制改革，撤站设科；
现有领导2人，科长1人，队长1人；
机构设置没变，即：五个职能单位：站办公室、生产办公室、管理办公室、供应办公室、质量检验办公室；
三个基层单位：器材库、加油站、送料队；
各办公室和基层队共设35个岗位。
物资供应配送队职责
1、贯彻执行国家、上级有关QHSE法律、法规、标准和规章制度，并通过各办公室和基层队组织落实和实施；
2、负责对物资供方的评价，做好物资供管工作；
3、负责对顾客提供产品进行单独标识、管理和使用；
4、负责进货物资的检验以及经检验和试验后物资状态的标识；
5、负责物资的贮存与防护；
6、负责对不合格物资的控制与处理，提出解决方案；
7、参与质量管理体系记录的控制，积极配合公司内审核工作；
8、负责公司物资需求年度计划的编制与实施，以及公司服务程序的编制与实施；
9、负责对职工进行QHSE的教育、培训，提高技能素质，特种工人必须持证上岗；
10、根据物资供应情况，对物资供应科QHSE管理的各项活动和可能出现的后果做出预测，研究制定本公司质量、安全、环境与健康管理的执行计划和措施；
11、组织整改影响质量、安全、环境与健康的隐患，批评、纠正违章行为；
12、负责QHSE事故的调查、分析、处理和统计上报工作；
13、负责组织对员工进行质量、安全、环境与健康教育培训；
14、负责完成海洋钻井公司领导交办的其他工作任务。
供应科科长职责
1、经理是供应科科长的QHSE管理的第一责任人，对供应科科长的QHSE工作全面负责；
2、参加培训，应取得《主要负责人安全管理资格证书》；
3、根据公司的QHSE方针、目标，制定供应科的QHSE目标，并组织实施；
4、负责供应科采购文件的审批，并组织有效实施；
5、负责组织对供方的选择、评价和控制，以及有关部门和单位采购文件的审批；
6、负责对供应科物资配送队的各办公室的职能分配并监督、检查和指导；
7、负责组织研究解决生产、经营和行政管理工作中的重大问题；
8、负责组织本单位重大质量事故的调查、处理和上报，并制定防止类似事故发生的措施的
实施；
9、负责组织制定并实施本单位安全应急预案、HSE管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施；
10、执行中石化和行业的《安全生产十大禁令》，保证国家、上级有关QHSE法律、法规、标准和规章制度的贯彻执行，落实各项QHSE技术措施，及时发现和纠正“三违”现象，确保安全生产；
11、负责对本单位作业区域和生产流程进行风险识别，找出隐患区域和重点施工环节，制定相应安全措施；
12、定期组织安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、环保设施、防护器材和其他应急设备等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用；
13、负责对本单位作业区域和生产流程进行风险识别，找出隐患区域和重点施工环节，制定相应安全措施；
14、组织开展各项QHSE活动，总结交流QHSE经验，表彰并奖励先进基层队、班组和个人；
15、负责对直接作业环节许可证的申请或批准，组织落实好各项QHSE防范措施。
教导员职责
1、对本单位贯彻执行党和国家的安全生产、环境保护和工业卫生方针、政策起保证监督作用；
2、全面负责本单位党的组织建设、思想建设、党风廉正建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；
3、负责班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设，培养各类型人材工作；
负责民主管理、综合治理、稳定和谐、生活后勤和计划生育工作；
4、严格遵守《中石化安全生产十大禁令》，自觉执行国家QHSE法律法规，始终把握好安全生产的方针、政策，不断研究出现的新问题，提出新思路，采取新措施；
5、协助供应科科长落实安全生产责任制及重大安全隐患的治理，抓好生产装置、技术改造设施和基本建设安全管理“三同时”工作；
6、协助供应科科长做好QHSE的政策、法律、法规和规章的宣传教育，提高全体员工的QHSE意识；
7、发挥党组织在公司QHSE管理中的保证监督作用，教育干部起模范带头作用，并带领群众做好QHSE管理工作；
8、协助供应科科长检查并考核同级副职和所属单位正职QHSE职责的落实；
9、协助供应科科长总结推广QHSE先进经验，在文明评比和评选先进党支部和优秀党员时，应把QHSE工作业绩作为重要内容；
10、支持供应科科长对QHSE工作的奖惩；
支持工会、团委开展群众性QHSE竞赛活动；
11、发挥党组织在QHSE管理体系中的监督保证作用，教育干部起模范带头作用。
队长职责
1、队长是本队QHSE管理的第一责任人；
对本队的QHSE全面责任；
2、协助供应科长搞好公司的物资管理工作；
3、负责组织好日常物资供应工作，掌握物流动态，搞好各部门之间的工作衔接；
4、负责对采购物资质量问题的分析与汇报，并为科长提供决策信息；
5、参与配送队重大问题的决策，协助科长做好协调工作；
6、负责对各单位的物资装卸、运输等全过程的安全管理，确保物资安全；
7、负责定期组织本队的HSE 检查，保证生产设备、生产用具、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，做好相关记录；
8、发生事故立即上报，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，并参加事故调查、分析，落实防范措施；
9、负责对本队员工进行经常性的QHSE培训和教育,开展岗位技术练兵,定期组织QHSE技术考核；
10、负责本队的QHSE检查，努力发现不符合项并及时组织整改，班组整改不了的立即报告单位领导；
11、遵守中石化和行业的《安全生产十大禁令》，执行国家、上级的有关QHSE法律、法规、标准、规范和制度，落实本单位确定的各项QHSE措施；
12、参加QHSE教育培训，增强自身QHSE意识及防护能力。
站办主任职责
1、站办主任是本办公室QHSE管理的第一责任人，对办公室的QHSE全面责任；
2、全面负责站办日常管理工作，协调所属各口业务；
3、负责协调站办与其他各部门的联系；
4、负责物资配送队需用材料计划编报、材料领用、核销与管理；
5、负责物资配送队全体人员的后勤保障、劳保发放工作，物资配送队卫生管理与检查工作以及对外接待工作；
6、遵守中石化和行业的《安全生产十大禁令》，执行国家、上级的有关QHSE法律、法规、
3 标准、规范和制度，落实本单位确定的各项QHSE措施；
7、参加QHSE教育培训，增强自身QHSE意识及防护能力。
站办副主任
1、按照“谁主管谁负责”的原则，对所分管的QHSE工作负主要责任；
2、协助办公室主任做好日常管理工作，协调所属各口业务工作，队长不在时，行使办公室主任的职责和权利；
3、协助办公室主任做好与其他各部门的联系工作；
4、协助办公室主任做好物资配送队需用材料计划编报、材料领用、核销与管理；
5、协助办公室主任做好物资配送队全体人员的后勤保障、劳保发放工作，物资配送队卫生管理与检查工作以及对外接待工作；
6、遵守中石化和行业的《安全生产十大禁令》，执行国家、上级的有关QHSE法律、法规、标准、规范和制度，落实本单位确定的各项QHSE措施；
7、参加QHSE教育培训，增强自身QHSE意识及防护能力。
政工干事职责
1、对本岗位的QHSE负直接责任；
2、负责组织地质公司的政工文稿、计划总结的编写、报批以及年度思想政治工作计划的实施；
3、协助教导员做好党风廉政建设、综合治理、计划生育、宣传报道、企业文化建设和形势任务教育等日常思想政治工作；
4、负责监督政工体系在本单位的运行；
5、负责组织落实党员干部的政治理论学习、日常形势任务教育，宣传报道、企业文化等方面的工作；
协调、协助工会、共青团组织文化体育、劳动竞赛等活动；
6、严格遵守中石化和行业的《安全生产十大禁令》，认真执行国家、上级的有关QHSE法律、法规、标准、规范和制度，认真执行本单位确定的各项QHSE措施；
7、参加QHSE教育培训，增强自身QHSE意识及防护能力。
安全员职责
1、参加培训，持有“安全生产管理资格证”；
2、在单位一把手的领导下，负责单位的HSE工作，贯彻上级HSE指示和规定，并检查监 4 督执行；
在业务上接受上级HSE管理部门的指导，对班组HSE人员进行业务指导；
有权直接向上级HSE管理部门汇报工作；
3、负责制定本单位年度HSE工作计划，并在具体工作中逐项落实；
4、监督本单位安全生产规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划的实施；
5、负责组织安全生产检查，对重大隐患治理和重大安全生产措施的落实情况进行监督检查
6、按照安全技术规范、标准的要求，参加本单位新、改、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实装置检修、停工、开工的HSE措施；
7、负责单位安全环保装置、灭火器材、防护和急救器具的管理；
掌握本单位尘毒情况，提出改进意见和建议；
8、负责组织应急预案的制定、修订、审查和演练；
9、负责编制本单位安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责检查落实；
10、协助单位领导做好职工的HSE教育工作，负责新入厂人员的三级安全教育，指导并督促检查班组（岗位）的安全教育；
11、深入现场检查督导，发现隐患及时督促整改；
制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并拿出处理意见报单位领导对违章人员进行严肃处理；
12、健全完善HSE管理基础资料，做到齐全、实用、规格化；
13、参加基层单位各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。
门卫职责
1、对本岗位的QHSE负直接责任；
2、负责进出库车辆及人员登记，出库物资把关；
3、负责库区安全巡回检查；
4、负责库区照明、防盗装置的使用、维护与管理；
5、严格遵守中石化和行业的《安全生产十大禁令》，执行国家、上级的有关QHSE法律、法规、标准、规范和制度；
6、参加QHSE教育培训，增强自身QHSE意识及防护能力。
炊事员职责
1、对本岗位的QHSE负直接责任；
3、负责搞好个人和食堂卫生以及饭菜质量；
4、做好食品原料的装卸、出入库验收及保管工作，防止食物霉变现象发生；
5、负责使用、维护保养各种炊事机械设施，做好餐饮用具的清洗和消毒卫生工作；
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6、参加QHSE教育培训，防止摔伤、烧伤、烫伤、触电和机械伤害等事故的发生。
管理办主任职责
1、管理办主任是管理办QHSE管理的第一责任人；
对管理办的QHSE全面责任；
2、负责管理办的日常管理工作，协调所属各口业务；
3、负责对库房物资的管理及监督检查，每月盘库一次，并通报仓储检查情况；
4、负责推广新科技在物资管理方面的应用，提高物资管理新水平，并负责对QHSE业务培训工作；
5、负责对仓储工作的指导及各项指标的测定，检查落实，处理QHSE有关业务；
6、遵守中石化和行业的《安全生产十大禁令》，执行国家、上级的有关QHSE法律、法规、标准、规范和制度，落实本单位确定的各项QHSE措施；
7、参加QHSE教育培训，增强自身QHSE意识及防护能力。
管理办副主任
1、按照“谁主管谁负责”的原则，对所分管的QHSE工作负主要责任；
2、协助管理办主任做好日常管理工作，协调所属各口业务工作，队长不在时，行使管理办主任的职责和权利；
2、协助管理办主任做好日常的管理工作，协调所属各口业务；
3、协助管理办主任做好对库房物资的管理及监督检查，每月盘库一次，并通报仓储检查情况；
4、协助管理办主任做好推广新科技在物资管理方面的应用，提高物资管理新水平，并负责对QHSE业务培训工作；
5、协助管理办主任做好对仓储工作的指导及各项指标的测定，检查落实，处理QHSE有关业务；
6、遵守中石化和行业的《安全生产十大禁令》，执行国家、上级的有关QHSE法律、法规、标准、规范和制度，落实本单位确定的各项QHSE措施；
7、参加QHSE教育培训，增强自身QHSE意识及防护能力。
统计员职责
1、对本岗位的QHSE负直接责任；
2、负责统计信息与资料的收集、分析、编制与上报，编制、上报专项资金报表、资金动态报表、主要原材料报表；
3、负责物资收发单据的统计和传递工作；
4、负责统计台帐、统计资料的保管工作，做好防火、防盗；
5、遵守中石化和行业的《安全生产十大禁令》，执行国家、上级的有关QHSE法律、法规、标准、规范和制度；
6、参加QHSE教育培训，增强自身QHSE意识及防护能力。
资料员职责
1、对本岗位的QHSE负直接责任；
2、负责质量管理体系资料和文件的接收、发放登记，质量管理体系文件和资料的整理、借阅、保管和存档以及质量管理体系有效文件的整理；
3、负责仓库管理资料的收集、整理、存档，，做好防火、防盗、防潮等工作；
5、遵守中石化和行业的《安全生产十大禁令》，执行国家、上级的有关QHSE法律、法规、标准、规范和制度；
6、参加QHSE教育培训，增强自身QHSE意识及防护能力。
劳资员
1、对本岗位的QHSE负直接责任；
2、负责制定地质公司年度职工培训计划，并组织贯彻和实施；
3、负责劳动定额管理及考核，以及职工考勤，工资、奖金、加班费编制的发放、养老、医疗等保险的计算与扣缴和各种原始资料进行收集和上报；
4、负责组织对新入厂员工（包括实习、代培人员）的培训取证以及特种作业人员和特殊工种的培训、考核取证和复审工作；
5、负责组织职工培训、考核、取证、技能鉴定及证件管理工作；
6、负责职工考勤等各种统计工作，及时对各种原始资料进行收集和上报；
7、负责建立工人考核档案以及劳资方面的资料管理和安全；
8、根据职业禁忌症的要求，做好新老工人工种分配和调整，认真执行有害工种定期轮换、脱离岗位的规定；
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9、参加QHSE教育培训，增强自身QHSE意识及防护能力。
资产管理员
1、对本岗位的QHSE负直接责任；
2、负责地质公司的资产、低值易耗品的管理和清查和保管册的管理；
3、负责办理资产增减手续，每月校对一次帐目，并按规定时间和要求上报资料，计提固定资产折旧、大修修理折旧；
4、每月对资产进行安全检查，保证闲置资产不存在安全隐患，发现隐患应及时整改，并向有关领导报告；
5、严格遵守中石化和行业的《安全生产十大禁令》，认真执行国家、上级的有关QHSE法律、法规、标准、规范和制度，认真执行本单位确定的各项QHSE措施；
6、参加QHSE教育培训，增强自身QHSE意识及防护能力。
供料队队长
1、供料队队长是供料队QHSE管理的第一责任人；
对供料队的QHSE全面责任；
2、负责供料队的行政管理工作；
3、负责协调、组织、监督、考核、记录供料员的工作；
4、负责供料队的工具配备和劳保用品计划的编制与领用；
5、负责督促废旧物资和物流工具的回收工作；
6、遵守中石化和行业的《安全生产十大禁令》，执行国家、上级的有关QHSE法律、法规、标准、规范和制度，落实本单位确定的各项QHSE措施；
7、参加QHSE教育培训，增强自身QHSE意识及防护能力。
供料队副队长
1、按照“谁主管谁负责”的原则，对所分管的QHSE工作负主要责任；
2、协助供料队队长做好日常管理工作，队长不在时，行使管理办主任的职责和权利；
3、协助供料队队长做好协调、组织、监督、考核、记录供料员的工作；
4、协助供料队队长做好供料队的工具配备和劳保用品计划的编制与领用；
5、协助供料队队长做好督促废旧物资和物流工具的回收工作；
6、遵守中石化和行业的《安全生产十大禁令》，执行国家、上级的有关QHSE法律、法规、标准、规范和制度，落实本单位确定的各项QHSE措施；
7、参加QHSE教育培训，增强自身QHSE意识及防护能力。
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装卸送料员岗位责任制
1、对本岗位的QHSE负直接责任；
2、负责平台所需物资的装卸、押运、防护和交付；
3、负责送达物资的结算和废旧物资及物流工具的回收；
4、负责检查、维护保养工具吊具，并做好记录，确保安全可靠；
5、在运输、摆放、吊装物资过程中，严格执行W16《起重作业安全规定》W17《装卸作业安全管理规定》，杜绝违章指挥、违章作业；
6、遵守中石化和行业的《安全生产十大禁令》，执行国家、上级的有关QHSE法律、法规、标准、规范和制度；
6、参加QHSE教育培训，增强自身QHSE意识及防护能力。
叉车司机职责
1、对本岗位的QHSE负直接责任；
2、参加培训，持有《场地车驾驶证》；
3、负责技术公司的物资的装卸、摆放工作；
4、负责对叉车的操作、维护保养工作，并做好叉车运行记录；
5、遵守中石化和行业的《安全生产十大禁令》，执行国家和企业的有关QHSE法律、法规、标准和规章制度；
6、参加QHSE教育培训，增强自身QHSE意识及防护能力。
供办主任
1、供办主任是供办QHSE管理的第一责任人，对供办的QHSE全面责任；
2、负责本办公室日常工作，协调所属各口业务；
3、负责收集、汇总用料单位的月度计划，编制上报采购申请计划；
4、负责批复计划的执行、催办，计划完成情况的统计；
5、参加库存管理与控制；
6、参与供方的调查与资质评审及不合格品的纠正和预防控制措施的制定工作；
7、遵守中石化和行业的《安全生产十大禁令》，执行国家、上级的有关QHSE法律、法规、标准、规范和制度，落实本单位确定的各项QHSE措施；
9
8、参加QHSE教育培训，增强自身QHSE意识及防护能力。
供办副主任
1、按照“谁主管谁负责”的原则，对所分管的QHSE工作负主要责任；
2、协助供办主任做好日常管理工作，队长不在时，行使供办主任的职责和权利；
3、协助供办主任做好供办日常工作，协调所属各口业务；
4、协助供办主任做好收集、汇总用料单位的月度计划，编制上报采购申请计划；
5、协助供办主任做好批复计划的执行、催办，计划完成情况的统计；
6、协助供办主任做好参加库存管理与控制；
7、协助供办主任做好参与供方的调查与资质评审及不合格品的纠正和预防控制措施的制定工作；
8、遵守中石化和行业的《安全生产十大禁令》，执行国家、上级的有关QHSE法律、法规、标准、规范和制度，落实本单位确定的各项QHSE措施；
9、参加QHSE教育培训，增强自身QHSE意识及防护能力。
计划员
1、对本岗位的QHSE负直接责任；
2、负责所管大类物资的计划编报与实施，及时登记计划运行台帐；
3、负责产品价格质量信息的收集、对比，为物资采购决策提供依据；
4、负责到货物资质量问题查询、处理，采购物资结算与对帐；
5、遵守中石化和行业的《安全生产十大禁令》，执行国家、上级的有关QHSE法律、法规、标准、规范和制度；
6、参加QHSE教育培训，增强自身QHSE意识及防护能力。
批拨员
1、对本岗位的QHSE负直接责任；
2、依据生产任务按计划负责分配物资，管理好帐目；
3、负责汇总上报相关统计资料；
4、遵守中石化和行业的《安全生产十大禁令》，执行国家、上级的有关QHSE法律、法规、标准、规范和制度；
5、参加QHSE教育培训，增强自身QHSE意识及防护能力。
10 生产办主任
1、生产办主任是生产办QHSE管理的第一责任人；
对生产办的QHSE全面责任；
2、全面负责物资配送队日常生产管理工作，掌握生产动态；
3、负责组织参加生产运行会议，协调解决各个生产环节中的问题；
4、负责用车路单的签认、审核，以及作业现场组织指挥工作；
5、及时传达、贯彻、执行上级有关QHSE的指示，坚持生产与安全的“五同时”原则；
6、执行中石化和本行业的《安全生产十大禁令》，做到安全指挥生产,严禁违章指挥、违章作业；
7、对生产过程中出现的不安全因素各种险情和事故要果断正确处理,并报告主管领导和相关职能部门；
8、组织协调好投产、停产设备的安全生产运行工作；
9、参加QHSE教育培训，增强自身QHSE意识及防护能力。
调度员职责
1、对本岗位的QHSE负直接责任；
2、负责提运物资和工作人员的车辆安排；
3、负责施工用料车辆的合理调配，搞好供需衔接，确保生产用车；
4、负责协调各个生产环节运行，做好值班记录；
5、负责落实生产信息，保证生产指令顺利传递，及时处理日常生产事务，并向有关领导汇报；
6、及时掌握重要生产情况,正确果断处理生产中出现的各种部安全因素险情和事故,并及时上报主管领导和相关职能部门；
7、严格遵守中石化和本行业的《安全生产十大禁令》，杜绝违章指挥和违章作业，确保安全生产。
参加QHSE教育培训，增强自身QHSE意识及防护能力。
物资仓库主任
1、物资仓库主任是物资仓库QHSE管理的第一责任人，对物资仓库QHSE全面责任；
2、负责物资库房日常管理工作，协调库房与其他各部门的业务；
3、负责对库房保管员的业务培训和指导，定期进行盘库；
4、负责组织仓库的安全巡回检查，做好防火、防盗、防潮等工作；
5、及时掌握重要生产情况,正确果断处理生产中出现的各种部安全因素险情和事故,并及时上报主管领导和相关职能部门；
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6、严格遵守中石化和本行业的《安全生产十大禁令》，执行国家、上级的有关QHSE法律、法规、标准、规范和制度；
7、参加QHSE教育培训，增强自身QHSE意识及防护能力。
物资仓库副主任
1、按照“谁主管谁负责”的原则，对所分管的QHSE工作负主要责任；
2、协助物资仓库主任做好日常管理工作，物资仓库主任不在时，行使物资仓库主任的职责和权利；
3、协助物资仓库主任做好对库房保管员的业务培训和指导，定期进行盘库；
4、协助物资仓库主任做好仓库的安全巡回检查，做好防火、防盗、防潮等工作；
5、及时掌握重要生产情况,正确果断处理生产中出现的各种部安全因素险情和事故,并及时上报主管领导和相关职能部门；
6、严格遵守中石化和本行业的《安全生产十大禁令》，执行国家、上级的有关QHSE法律、法规、标准、规范和制度；
7、参加QHSE教育培训，增强自身QHSE意识及防护能力。
仓库保管员职责
1、对本岗位的QHSE负直接责任；
2、负责对入库物资的质量检验，数量核实，标识悬，贮存保养及验单发放；
3、负责仓库物资进出库工作，按计划发放物品；
4、负责为顾客提供产品的标识、合格证和完好的物品包装；
5、负责库存物资的贮存和保管，做到“账、卡、实物、资金”四对口，严格执行日清月结工作；
6、定期进行库房巡回检查，发现隐患及时处理和上报，做好防火、防盗和防潮等工作；
7、遵守中石化和行业的《安全生产十大禁令》，执行国家、上级的有关QHSE法律、法规、标准、规范和制度，落实本单位确定的各项QHSE措施；
8、参加QHSE教育培训，增强自身QHSE意识及防护能力。
油库主任职责
1、油库主任是油库QHSE管理的第一责任人，对油库QHSE全面责任；
2、负责油库的各项业务及与其他单位和部门的协调工作；
3、负责油罐、加油机、计量器具、工具、消防器材等设施的检查管理工作；
4、负责油库的防火、防爆、防盗工作，制定安全防火措施及消防预案，定期检查消防器材和消防设施，并做好相关纪录；
5、负责油库员工的业务培训和现场指导工作；
6、遵守中石化和行业的《安全生产十大禁令》，执行国家、上级的有关QHSE法律、法规、标准、规范和制度，落实本单位确定的各项QHSE措施；
7、参加QHSE教育培训，增强自身QHSE意识及防护能力。
油库副主任职责
1、按照“谁主管谁负责”的原则，对所分管的QHSE工作负主要责任；
2、协助油库主任做好日常管理工作，油库主任不在时，行使油库主任的职责和权利；
3、协助油库主任做好油罐、加油机、计量器具、工具、消防器材等设施的检查管理工作；
4、协助油库主任做好油库的防火、防爆、防盗工作，制定安全防火措施及消防预案，定期检查消防器材和消防设施，并做好相关纪录；
5、协助油库主任做好油库员工的业务培训和现场指导工作；
6、遵守中石化和行业的《安全生产十大禁令》，执行国家、上级的有关QHSE法律、法规、标准、规范和制度，落实本单位确定的各项QHSE措施；
7、参加QHSE教育培训，增强自身QHSE意识及防护能力。
加油工职责
1、对本岗位的QHSE负直接责任；
2、负责公司内部车辆的加油工作；
3、负责加油计量器具、操作台、各种阀门管线的检查、维护和保养工作；
4、负责做好流量计记数和油料发放记录；
5、负责当日车辆加油明细记录、并当日填写盈亏记录；
6、遵守中石化和行业的《安全生产十大禁令》，执行国家、上级的有关QHSE法律、法规、标准、规范和制度；
7、参加QHSE教育培训，增强自身QHSE意识及防护能力。
质检办主任职责
1、质检办主任是质检办QHSE管理的第一责任人，对质检办QHSE全面责任；
2、负责质检办的日常管理工作，协调与相关部门的工作；
3、负责物资质量信息的收集、反馈与追溯，
4、以及采购物资产品的标准的收集、整理；
5、负责不合格品的控制，制定纠正和预防措施；
6、负责对物资供方的进行评价，做好相关记录；
7、遵守中石化和行业的《安全生产十大禁令》，执行国家、上级的有关QHSE法律、法规、标准、规范和制度，落实本单位确定的各项QHSE措施；
9、参加QHSE教育培训，增强自身QHSE意识及防护能力。
质检办副主任职责
1、按照“谁主管谁负责”的原则，对所分管的QHSE工作负主要责任；
2、协助质检办主任做好日常管理工作，质检办主任不在时，行使油库主任的职责和权利；
3、协助质检办主任做好物资质量信息的收集、反馈与追溯，
4、协助质检办主任做好采购物资产品的标准的收集、整理；
5、协助质检办主任做好不合格品的控制，制定纠正和预防措施；
6、协助质检办主任做好对物资供方的进行评价，做好相关记录；
7、遵守中石化和行业的《安全生产十大禁令》，执行国家、上级的有关QHSE法律、法规、标准、规范和制度，落实本单位确定的各项QHSE措施；
9、参加QHSE教育培训，增强自身QHSE意识及防护能力。
质检员职责
1、对本岗位的QHSE负直接责任；
2、负责采购物资的外观质量检验；
3、负责计量管理工作，负责建立健全计量器具台帐，对所管计量器具按期周检；
4、负责标准化管理工作，搜集、配发、宣传贯彻有关标准，并监督执行；
5、参与物资采购市场的调查、物资供方的评审，做好相关记录；
6、负责物资配送队的全面质量管理工作，组织开展QC小组活动；
7、负责物资质量记录的整理、统计、分析，做好相关记录；
8、遵守中石化和行业的《安全生产十大禁令》，执行国家、上级的有关QHSE法律、法规、标准、规范和制度；
9、参加QHSE教育培训，增强自身QHSE意识及防护能力。
指导员职责
1、协助队长搞好有关QHSE方针、政策、法律、法规、制度等的宣传教育，提高员工的QHSE意识；
2、负责本队政工体系内容落实及员工的思想政治教育工作；
3、充分利用各项宣传工具，及时宣传安全生产方针、政策、法令和《中石化安全生产十大禁令》，对本单位安全生产的宣传报道执行情况进行检查、监督和考核；
4、协助队长总结推广QHSE先进经验，在双文明评比评选先进时，应把QHSE工作业绩作为重要内容；
5、负责本队党、工、团、综合、计生等日常事务的管理，支持队长关于QHSE工作的奖惩；
6、参加QHSE教育培训，增强自身QHSE意识及防护能力。
部门职责 管理办岗位责任制
1、管理办主任是管理办QHSE管理的第一责任人；
对管理办的QHSE全面责任；
2、负责公司及本单位有关物资管理的规章制度的起草，协助领导搞好物资管理工作；
3、负责有关物资管理制度的日常检查、指导，参与有关问题的处理；
负责统计信息与资料的收集、分析、编制与上报，编制、上报专项资金报表、资金动态报表、主要原材料报表；
4、负责油田、公司下发文件文件和质量管理体系资料的接收、发放登记、整理、借阅、保管和存档；
5、负责劳动工资、奖金、生活费、加班费等报表的编制上报及发放；
养老、医疗等保险的计算与扣缴；
6、负责编制及上报培训计划，组织职工培训、考核、取证、技能鉴定及证件管理工作；
7、负责办理资产增减手续，每月校对一次帐目，并按规定时间和要求上报资料，计提固定
15 资产折旧、大修修理折旧；
8、负责地质公司的政工文稿、计划总结的编写、报批以及年度思想政治工作计划的实施；
9、协助教导员做好党风廉政建设、综合治理、群众工作等日常政治思想工作，做好政治思想工作体系贯彻落实；
10、遵守中石化和行业的《安全生产十大禁令》，执行国家、上级的有关QHSE法律、法规、标准、规范和制度，落实本单位确定的各项QHSE措施。
质检办职责
1、质检办主任是质检办QHSE管理的第一责任人，对质检办QHSE全面责任；
2、负责采购物资的外观质量检验和相关证书的检验；
；
3、负责收集、整理所采购物资产品标准；
4、负责对价格有异议物资的询价工作
5、负责不合格品的控制，制定纠正和预防措施；
6、负责对物资供方的进行评价，做好相关记录；
7、负责计量管理工作，负责建立健全计量器具台帐，对所管计量器具按期周检；
9、遵守中石化和行业的《安全生产十大禁令》，执行国家、上级的有关QHSE法律、法规、标准、规范和制度，落实本单位确定的各项QHSE措施。
物资仓库
1、物资仓库主任是物资仓库QHSE管理的第一责任人，对物资仓库QHSE全面责任；
2、负责仓库物资进出库工作，按计划发放物品；
3、负责进出库车辆及人员登记，出库物资把关；
4、负责物资库房管理，以及仓库的安全巡回检查工作；
5、负责清扫整理仓库，做到将账、卡、实物、资金四对口，严格执行日清月结工作；
6、负责进、出库车辆和人员登记，以及出库物资把关；
7、负责库区照明、防盗装置、消防器材的使用、维护和管理；
8、遵守中石化和行业的《安全生产十大禁令》，执行国家、上级的有关QHSE法律、法规、标准、规范和制度，落实本单位确定的各项QHSE措施。
16 供办职责
1、供办主任是供办QHSE管理的第一责任人，对供办的QHSE全面责任；
2、负责采购计划编上报、执行、提运、押送、结算与管理，押运员持证上岗；
3、负责按审批的计划分配物资，保障工程施工的物资供应；
4、参与不合格品的纠正和预防措施的控制，并做好记录；
5、参与分承包方评定，执行采购控制程序，并对分承包方作出评价；
6、负责产品信息的收集、整理；
7、负责提供产品质量的回访工作，确保供应产品质量合格；
8、定期和库房核对账目，汇总、上报各种统计资料，确保数据准确；
9、遵守中石化和行业的《安全生产十大禁令》，执行国家、上级的有关QHSE法律、法规、标准、规范和制度，落实本单位确定的各项QHSE措施。
站办职责
1、站办主任是本办公室QHSE管理的第一责任人，对办公室的QHSE全面责任；
2、负责站办日常服务管理工作，协调所属各口业务；
3、负责协调站办与其他各部门的联系；
4、负责物资配送队需用材料计划编报、材料领用、核销与管理；
5、负责物资配送队全体人员的后勤保障、劳保发放工作，物资配送队卫生管理与检查工作以及对外接待工作；
6、遵守中石化和行业的《安全生产十大禁令》，执行国家、上级的有关QHSE法律、法规、标准、规范和制度，落实本单位确定的各项QHSE措施。
油库职责
1、油库主任是油库QHSE管理的第一责任人，对油库QHSE全面责任；
2、负责公司内部车辆的加油工作，做好流量计记数和油料发放记录；
3、负责油库的各项业务及与其他单位和部门的协调工作；
4、负责油罐、加油机、计量器具、工具、消防器材等设施的检查管理工作；
5、负责油库的防火、防爆、防盗等安全工作，制定安全防火措施及消防预案，定期检查消
17 防器材和消防设施，并做好相关纪录；
6、严格遵守中石化和行业的《安全生产十大禁令》，认真执行国家、上级的有关QHSE法律、法规、标准、规范和制度，杜绝违章指挥、违章作业。
生产办职责
1、生产办主任是该部门的QHSE第一责任者，对生产办的QHSE负全面责任；
2、负责物资供应科内、外部的生产协调及生产运行的衔接工作；
负责用车路单的签认、审核以及提运物资和工作人员的车辆安排；
3、负责组织收集、汇总和整理生产信息，制定物资供应科周、月生产计划；
4、负责组织生产运行会议，协调解决各个生产环节中的问题；
5、负责作业现场组织，做好物资的运输、吊装工作严格执行《W16《起重作业安全规定》和W17《装卸作业安全管理规定》，杜绝违章指挥、违章作业；
6、严格遵守中石化和行业的《安全生产十大禁令》，认真执行国家、上级的有关QHSE法律、法规、标准、规范和制度。
送料队职责
1、送料队队长是送料队QHSE管理的第一责任人，对送料队的QHSE全面责任；
2、负责平台所需物资的装卸、押运、防护和交付；
3、负责送料队的工具配备和劳保用品计划的编制与领用；
4、负责送达物资的结算和废旧物资及物流工具的回收；
5、负责维护、保养、检查工具吊具的使用情况，到期进行检验，做好相关记录；
6、负责对叉车的使用、维护、保养工作，并做好叉车运行记录；
7、负责物资吊装、运输、交付全过程中的安全，严格执行W16《起重作业安全规定》和W17《装卸作业安全管理规定》，杜绝违章指挥、违章作业；
8、严格遵守中石化和行业的《安全生产十大禁令》，认真执行国家、上级的有关QHSE法律、法规、标准、规范和制度。
运输司机岗位职责
为了更好的加强司机管理，确保安全运输，本公司司机除了必须遵守《中华人名共和国道路交通法》及相关规章制度外，还应遵守本公司一下规章制度：
一、岗位职责：
1、司机应爱惜公司车辆，经常检查车辆的主要机件，每周至少抽出半天时间对自己所开车辆进行检修和清洁。
2、司机每天出车前要例行检查车辆水、电、油及其它性能是否正常，发现不正常要立即加补或调整。如车辆因缺油、缺水导致车辆损坏，其费用将自行承担。
3、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修，不会检修的，应立即报给车队负责人，并提出维修项目，未经批准不许私自将车辆送外维修。产生维修费用须向车队负责人申请，违者费用不予报销。
4、司机对自己所开车辆，各种证件要常检查，出车时一定保证证件齐全。
5、司机酒后驾车、闯红灯、超速、违章停车、未按指定道路行驶的交通违章，均由司机本人承担。
6、行车中发生交通事故，应立即报给车队负责人。能适用快速处理的，应采用快速处理，如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。
7、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作有意见的事后可向上级领导反映。
8、司机未经领导批准不得将自己保管车辆随便交给其他人驾驶，严禁将车辆给无证人员（包括驾驶证是否超过有郊期，驾驶证是否准驾该车型），违者后果自负。
9、未经批准，不准违章作业，对所运输的物品要高度负责，捆绑牢固，认真检查，文明装卸。出库前要核实送货数量与所开票据是否相符，不相符的要立即解决，到达各项目后如发现所运物品有丢失、损坏等现象，必须立即上报并积极配合查找。
10、出车在外或出车归来时，停放车辆一定要停到指定停放位置，不能在危险路段和仓库的主要道路停车，司机离开车辆时要锁好门窗防止车辆被盗。
11、每次出车司机记录好送货地、所送货物、出库时间、到达时间和行驶公里数。
12、按照公司规定加油，加油完成后作好记录，并确认签字。
二、配送职责：
1、负责及时、准确、快捷、安全地配送公司材料到各项目、各部门，做好货物移交、手续的确认、回执工作。
2、接到领导或库房人员派车通知，司机要及时到库房了解货物类别、数量。装车时仔细核对货物数量，认真填写配送单据记录。由库房人员开具出库单，并在出库单上注明车牌号并签字。做到从装货—运输—工地验收---签字确认—交回出库单，各环节的单据完整、清楚、准确、及时。
3、司机负责公司所有的送货工作，在库房装货时必须按送货单所列商品的名称、规格、数量、颜色逐一与各工地验收人员当面点清；
4、货物离开库房/工地后，如出现损坏、少数、丢失等情况，根据原因由事故责任人承担，如责任人为司机人员,我公司将从其工资中按该批货物的成本价格扣除。
5、司机送货到各工地时，因质量、规格、毁损或其它原因工地拒收或要求退货的，司机应当场验收后必须于送货当天退回库房，并与库管员作好交接手续。
6、送货人员必须对送货的货品、退回的货品数量负责，不能找任何理由推萎。
三、注重团队精神，善于沟通，同仁之间应以礼相待，相互配合、协调，共同努力服务好各项目、各部门。
四、认同公司文化与理念，养成个人良好的生活习惯，注重个人的形象(言行举止)。
五、个人目标与企业目标相融合，尽心、尽力、尽职、尽责地做好本职工作，注重学习与提升，能力的提高，个人素质与涵养的提升。严禁带着情绪化工作。
六、遵守公司的规章制度,服从领导的安排与调遣。
中国新兴保信建设总公司二公司
2015年8月20日
运输司机岗位职责
一、工作职责
1、产品的日常运输工作；
2、车辆的日常维修维护保养工作；
3、车辆卫生及罐内积料的清理工作；
4、不断提高技术水平和业务素质，保证运输过程中车辆、人员的安全，操作规范，节约油料，节省费用，设备完好；
二、工作标准
1、服从调度分配，司机要求为无假期工作，如有特殊情况应提前一周告知公司司机领班人员 ，公司好安排调度工作，按时将产品运输到指定地点；
2、出车前对车辆的性能和设备状况进行一次全面检查,发现问题及时报告,不开带病车,确保每次运输的安全行驶。
3、负责每次出车单撬运气量、油料、路桥费、维修费等各项指标的控制；
4、认真检查车辆状况，收好运单，按指令往返；
5、产品过磅后收过磅单与客户交接后将过磅回执单交给管理人员张小红处；
6、要增强服务意识，注意言行举止，不得做出有损公司形象、利益的行为；
7、按规定对车辆及时进行维修维护保养；
8、当车辆出现故障时，要及时通知有关人员，保证车辆及时维修；
9、要熟练掌握交通法规、公司安全管理制度及相关安全知识，按照安全操作规程进行驾驶，保证安全运输；
三、司机处罚管理办法
1、私自接单者发现一次视为旷职，处罚人民币1000元；
2、在正常拉运期因特殊原因运应第一告知公司，车队队长应该有预见性，如在公司不知情情况车辆停运，处罚天/2000元 ；
3、如发现贪污油款及各项指标费用，处罚五倍罚款；
注：车队队长李宏斌须建立公司后备司机资源不少于5人，并建立详细的通讯录
运输管理员岗位职责
运输管理员在市场营销部总经理、分管运输副经理的领导下全面负责各项储装运管理事宜。
1、负责储装运全面工作和处理日常事务 。
2、负责装运单位装运资质的审查、备案，负责储装运合同的审批、签订。
3、负责运输市场调查，为领导提供及时准确的运价情况。
4、负责派车证申领、发放、回收登记。
5、负责对运输车队调运量的统计、调运情况的跟踪督促，为领导提供及时的调运信息。
6、负责督促储装运费用的结算、挂账及支付。
7、严格依据运输管理规章制度，对储装运环节中的违章违纪行为作出处理。
运输管理岗位职责说明
职位名称：
运输业务管理员 所属部门：
风险管理课
储运系
职位系列：
职员 直接下级职位名称：
无
岗位等级：直接下级人数：
无
对内联系：
公司相关部门 直接上级职位名称：
运管系系长
对外联系：
各承运商、中转库、代理店
教育程度：
学历要求：
□高中或中专□专科■本科□硕士□博士
培训需求：
1.接受过运输装运、合理配载培训；
2.接受相关法律知识教育及地理知识教育。
相关工作经验要求：
1.具备相关计算机知识及能够熟练操作。
技能要求：
1.熟悉运输方式的合理配载及运输工具；
2.熟悉各种运输方式的成本；
3.熟悉运输管理办法、业务安排技巧；
4.熟悉ERP系统的使用操作及制作报表；
5.善于与人交往、沟通、协调；
6.有较强的责任心。
序号 岗位职责 对应流程
1.负责按销售部门制定的“当日出库计划”公正、合理的安排“当日发运计划”，与各公路运输单位联系落实运输车辆并及时发运，100%的按照销售部门提出的发运要求运输，按时安全到达目的地；
2.负责对“临时调动车”进行装载车辆的调度，在上级要求的时间内到达指定地点；
3.负责办理商品车交接手续并做好运输记录，向领导提供相关报表；
4.负责执行本公司与公路运输单位签定的运输合同，管理运输车辆，掌握车辆在途运行情况；
5.负责对公路运输单位办理运费结算和损坏赔偿手续并报审核，批准。对违规的运输单位提出处理意见；
6.根据课内制定的“公路运输管理办法”管理公路运输公司及运输车辆；
7.负责按公司制定的中转站管理条例及双方合同条款管理全国各中转站；
8.检查、督促装运场地的“5S”工作及运输车辆的完好；
9.完成上级交办事项。
运输部部长岗位职责
一、严格贯彻、执行党和国家有关铁路运输的方针、政策和路线，按照铁路行业规定和公司要求，负责公司运输生产的组织、协调、管理和调度指挥工作。
二、负责领导和管理所辖车站的工作，组织指导各站运输生产。积极开展营销工作，提倡优质服务，完成各项运输生产任务。
三、负责公司运输生产协议的签订并监督执行，领导运输生产的计划统计、收入检查和堵漏补收工作。
四、组织领导运输生产的技术管理、成本管理，组织编制、下达公司运输生产年度、月度计划。
五、协调与合作企业有关部门的联系，充分利用管内行车设备最大限度的装、卸车。
六、负责货运组织管理工作，组织制定、修改公司《行车组织规则》。
七、配合公司抓好智力和人才开发，加强职工思想教育、文化教育和技术业务培训，对改善职工劳动条件和工作环境提出合理的建议。
八、加强运输设备的维护和管理，降低运营成本，提高经济效益。
九、完成公司领导交办的其他工作。
运输部计划统计员岗位职责
一、负责合作单位的货运计划安排，收集货运信息并及时反馈。
二、负责运输部各类报表的统计并及时上报有关部门。
三、负责收集各单位调度的停限装命令并下达个发运员。
四、完成领导交办的其他工作。
运输部办事员岗位职责
一、在部长的领导下，做好本部门办公用品的领取与发放、账务代报、考勤汇总上报及部门各类文字的编辑等后勤保障工作。
二、负责各站微机的使用指导、维护保养以及系统升级，以确保设备的正常使用。
三、负责各站职工或班组劳资费用的核算、造册上报及发放工作，做到不漏、不差。
四、负责部门材料的收发与核实，做好成本控制的核算工作。
五、完成领导交办的其他工作。
调度员岗位职责
一、严格执行《铁路技术管理规程》、《行车组织规则》、《铁路运输调度规则》等有关规定，确保调度指挥安全。
二、认真执行有关文电和指示，传达公司对运输生产的一切指示和命令。
三、负责公司的货流、车流组织，经济合理地使用机车车辆，充分利用线路和车站的通过能力及运输设备。
四、检查、督导车站按货物运输计划、列车编组计划、列车运行图和运输方案编发列车，保证列车按运行图正点运行；
检查各站、段日（班）计划、技术指标完成情况。
五、日常运输工作中，积极主动与成都铁路局调度所及归德乡站联系，搞好协调工作。掌握公司管辖内各站和主要厂矿、企业装卸车，搞好与路外单位的协作。
六、及时收集、上报调度工作报告、总结，推广运输生产先进经验，提高运输组织指挥水平。
七、严格执行调度员交接班制度。
八、完成领导交办的其他工作。
站长岗位职责
一、严格执行国家方针、政策和路线，认真执行公司和运输部的生产计划及运输安排，安全、合理、高效的组织运输生产。
二、执行运输方案，下达各项生产指标，科学地组织货流和车流，制定有效措施完成生产任务。搞好均衡运输，挖潜扩能，提高运输效率。
三、业务熟练，精通规章，熟悉行、货、装岗位的作业程序。严格执行《技规》、《行规》、《站细》等有关规章制度和作业标准，抓好目标管理工作。
四、做好日常管理工作，组织制定《站细》，建立健全各项管理制度，推行全面质量管理和标准化作业，推广先进经验和先进技术，开展劳动竞赛，搞好职工业务培训，提高人员素质。
五、严格执行职工日常考核制度，向上级领导提出职工培训、奖励的建议，对严重违章违纪人员提出处理意见。
六、融洽地方各级关系，搞好路内外联劳协作、消防、治安、环境卫生工作，努力创建和谐车站。
七、遵纪守法，廉洁奉公，勤政务实，服从安排，具有一定领导和组织管理能力和对突发事件的应变处理能力，能够独立处理和协调好职责范围内的工作。
车站值班员岗位职责
一、严格执行《技规》、《行规》、《接发列车作业标准》、《铁路调车作业标准》、《铁路行车作业人身安全标准》、《站细》等有关规定，在站长的领导下，接受调度统一指挥和命令，负责组织本班组安全、正确地完成运输生产任务。
二、严肃认真地执行规章制度，按规定着装和佩戴证章，接发列车用语标准。
三、熟悉车站站场、线路有效长度及容车数、坡度、信联闭等技术设备以及线路固定使用方案、技术作业时间标准，合理运用到发线，及时疏解集中到达列车，确保不憋不堵，不间断接发列车且无责任晚点，正确及时地编制调车作业计划以及安排接发列车进路和调车进路。
四、正确及时填写行车日志、凭证、调度命令、行车设备检查登记簿等表簿，并妥善交接与保管。
五、积极组织完成日班计划的装车、卸车、中时、停时等主要生产指标。正确及时地处理运输生产中出现的问题，并按规定程序向领导汇报，督促有关人员按时岀务。
六、采取有效措施，确保非正常情况下接发列车安全。无任何责任事故，无严重违章违纪，无路风事件。
七、严肃认真地主持班前点名、班后点名，按规定填写
有关报告，认真执行交接班制度。
八、负责运转室清洁卫生，各种用具备品齐全、性能良好，定点存放并摆放整齐。
九、完成领导交办的其他工作。
调车员岗位职责
一、在车站值班员的领导下，充分利用调车作业技术设备，采用最先进的调车作业方法完成调车任务。
二、严格执行规章制度，及时编组、解体列车，保证按列车运行图规定的时刻发车，不影响接车。
三、不违章和简化作业程序，认真做到联系、确认、监督、检查，确保行车安全和人身安全。
四、熟悉车站站场、线路有效长度及容车数、坡度、信联闭等技术设备以及线路固定使用方案、技术作业时间标准。准确掌握站内停留车的车号、空重、到站、关门车情况及相关限制条件。
五、调车作业中坚持单一指挥，亲自与值班员交接计划和向调车机车司机传达计划，组织本班人员安全快捷地完成调车作业计划。准确掌握站内线路坡度取送车规定，站在规定地点，正确及时地显示信号，做到旗闸一致，平稳连挂。按规定使用无线调车设备和做好停留车的制动防溜措施。
六、认真执行交接班制度，对停留车辆，防溜措施、货物堆放距离、调车工具及防溜备品使用等进行现场交接。负责休息室用具、备品的保管。
七、完成领导交办的其他工作。
连结（制动）员岗位职责
一、在调车员的领导下，正确及时地完成调车作业任务，配合调车员安全、准确、高效地完成调车作业。
二、熟悉车站站场、线路有效长度及容车数、坡度、信联闭等技术设备以及线路固定使用方案、技术作业时间标准。
二、调车作业前，认真检查调车线路有无障碍物、道岔开通位置、车辆停留和货物堆码情况。
三、摘挂车辆时，必须严格执行作业程序。推进运行时站在规定地点，负责进路安全，确认行人、车辆动态。制动时严格执行选、检、试、磨、拧的作业程序进行制动。
四、停留车辆应按规定连挂，穿好铁鞋，拧紧手制动机，回站后应及时向值班员汇报。
五、负责列车编组后复检车列是否符合编组规定，检查停留车的防溜措施，清点用具备品。
六、严格执行交接班制度，对防溜工具及备品的使用要认真进行交接。
七、完成领导交办的其他工作。
扳道员岗位职责
一、在值班员的领导下，负责扳道工作。坚守工作岗位，不擅离职守，制止闲杂人员在道岔附近逗留。
二、严格执行规章制度。在听取接发列车命令时，要全神贯注，认真复诵。岀务时认真检查并确认接发列车进路。
三、在扳动道岔时认真执行“一看、二扳、三确认、四显示”作业程序和“要道、还道”制度。
四、在接发列车时，站在规定地点监视列车及机车车辆的走形和货物状态，发现异常情况及时通知有关人员采取有效措施。
五、道岔应随时按规定定位、加锁，保持清洁、灵活、使用良好、标志明亮，工具备品齐全完整，坚持现场交接班制度。
六、完成领导交办的其他工作。
行车安全员岗位职责
一、协助所在班组做好安全管理工作，搞好安全监督工作，确保安全生产。
二、积极宣传、贯彻执行各项安全生产方针、政策，制止违章违纪行为。
三、发现安全问题立即处理，并按规定程序上报车站、运输部及有关部门。
四、参加班组事故调查、分析和“两违”现象的查处工作。
货运主任岗位职责
一、在站长领导下，认真贯彻国家方针政策，严格执行运输政策负责货运全面管理，制定和落实货运管理制度。
二、熟悉管内地区的货源、货流和货物性质情况，组织督促管内各站合理利用货运、消防设备和设施，安全、迅速、经济、便利地组织货物运输。
三、经常深入现场督促检查，负责掌握和监控重点货物的组织，保证运输安全。
四、检查、监督、组织各站货运业务学习，及时修改规章和传达文电，贯彻落实执行规章制度和标准。
五、掌握各项货运指标的完成情况，建立有关台帐，做好总结、分析和研究，不断改进提高货运质量。
外勤货运员岗位职责
一、在站长领导下，听从货运主任指挥，严格执行运输政策和作业标准。
二、负责管内始发、到达车辆的货运票据的检查、核对，与国家铁路货运检查员办理交接。
三、负责公司管内货运计划报批、传达工作。
四、收集各站请求车，及时、正确汇总上报请求车。
五、收集各站十八点报表，正确填记、汇总，向上级报送有关报表及数据。
内勤货运员岗位职责
一、在站长领导下，受货运主任指挥，严格执行运输政策和作业标准。
二、负责公司管内各站发送货物国家铁路段的货物运输票据填制和解缴上汇运营进款。
三、负责货运制票微机日常保养和使用，准确、及时地传输票据资料。
四、负责本岗位清洁卫生和备品保管，正确及时登记、填报各种报表簿册。
货运检查员岗位职责
一、在站长领导下，受货运主任指挥，严格执行货运检查有关规定，质量良好的完成货运检查工作。
二、按规定着装上岗，在列车到达前5分钟岀务接车。
三、对交出的重车严格检查货物装载、加固状态，发现问题应立即按规定处理，符合规定后方能交出。
四、接入的重车应认真检查车辆现状和货物装载、加固情况以及篷布苫盖状态和施封锁状态，发现有异状时应向交方索取有关记录方可接入。
五、需甩车处理的应请示站长（货运主任）同意后办理甩车作业，并做好记录。
六、在规定时间内与国铁货运检查员办理车辆、票据交接手续。
七、认真学习业务知识，严格交接班制度，对规章、备品等按规定交接，并登记有关簿册和台帐。
货运值班员岗位职责
一、在站长领导下，认真贯彻国家方针政策和法令，严格执行运输政策和运输纪律，负责车站货运组织管理。
二、熟悉自站经济吸引区货源、货流、和货物性质情况，合理利用货运、消防设备和设施，安全、迅速、经济、便利地组织货物运输。
三、负责货运事故的调查处理、分析、统计、上报工作。
四、严格管理票据、现金、和运营帐目，做好统计工作，准确及时上报有关报表。
五、掌握重点物资运输，精心组织，严格按流程作业，加强请
示汇报，保证运输安全。
六、负责组织货运业务学习，及时修改规章和传达文电，认真
贯彻执行规章制度和标准，提高服务质量。
外勤货运员岗位职责
一、在站长领导下，具体受货运值班员（负责人）指挥，严格执行运输政策和作业标准。
二、负责到达本站卸车车辆的货运检查工作。
三、认真执行运输纪律，按规定请车，配车和调度命令装车，负责货物受理，监装卸、货物交付和组织日班计划兑现工作。经济、合理地利用货区、货位，确保人身和行车安全。
四、严格执行货场管理制度，正确使用货运站、消防设备和设施，
五、严格按方案装车，认真执行签认制度，负责对蓬布的交接检查工作。
六、发现问题和货运事故时，按规定编制货运记录，拍发电报，正确及时的处理。
七、负责本岗位清洁卫生和备品保管，正确及时登记填报各种表报、簿册。
内勤货运员岗位职责
一、在站长领导下，具体受货运值班员（负责人）指挥，严格执行运输政策和作业标准。
二、负责办理货物承运、交付手续，按规定填写各种票据，正确核收运杂费用。
三、严格执行现金、支票交接管理制度，及时解交和上汇运营进款。
四、负责本岗位清洁卫生和备品保管，正确及时登记、填报各种表报、簿册。
货运安全员岗位职责
一、在站长领导下，直接受货运主任（货运值班员或负责人）指挥，认真贯彻预防为主的方针，严格执行规章制度和工作标准。
二、负责审核原始货运记录，按规定正确编制货运记录，及时调查处理。
三、坚持原则、秉公办事，实事求是的调查处理货运事故，准确及时地受理事故赔偿。
四、按规定正确登记货运台帐、簿册。
五、精通业务，按规定保管和及时修改货运规章、文电。
供应科工作职责、权限和义务
1.产品供应：根据市场的需求，采购原辅材料与维修配件，并保证及时供应；
2.供应商评估：对供应商的价格、品质、交期、交量等作出评估。
3.采购成本控制：掌握公司所采购产品的主要物料的市场价格起伏状况，了解市场走势，加以分析并控制成本，寻找核心配件的供应来源，对核心配件的供货渠道加以调查和掌握。
4.库存管理：呆料与废料的预防与处理。
5.新供应商的开发：保持对行业的密切关注，寻找、开发更加优秀的供应商，建立供应商的资料。
供应科采购员安全职责
1、认真学习和严格遵守公司各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全负直接责任。
2、按国家法律、法规要求做好对易燃、易爆、强腐蚀及国家明令加强监控管理的各类危险化学品的安全采购工作。
3、负责对供应方危险化学品运输车辆的驾驶员、采购人员进行安全教育及管理，提高他们对运输危险化学品过程中的危险性认识，了解掌握有效的预防措施，并进行本公司的安全交底。
4、对购入安全措施项目所需的机电、配件、有关原材料以及各类劳动保护用品的质量负责，使其安全可靠性能符合相关要求。
5、对供应商进行风险识别。
6、发生事故，要果断正确处理，及时如实上报。
7、积极参与公司安全文化建设。
财务会计安全职责
1、贯彻执行国家规定的会计准则、财务通则和有关的统一财经制度，严格执行公司财务会计制度及规定。
2、认真执行公司各项规章制度和工作秩序，服从上级指挥，保质保量按时完成工作任务。
3、按照制度及规定进行会计核算工作，及时准确反映本公司经营成果和财务 状况。
4、负责公司内部帐务的处理和会计报表的编制、分析。
5、负责固定资产、无形资产、递延资产和其他资产（低值易耗品、办公用品用具等）的会计核算与管理。
6、协助财务部经理编制成本费用计划并实施。
7、负责办理流动资产盘盈、盘亏和毁损的有关手续，并进行帐务处理。
财务出纳安全职责
1、负责根据审核过的支票领用单，签发支票，并在支票领用单上填写支票号，交稽核岗加盖预留银行印章。
2、负责根据审核过的借款单，填制银行汇款凭证，由稽核岗盖预留银行印章后，负责及时送交银行。
3、负责根据主管会计提供的转账支票填制进账单负责送存银行。
4、负责办理的银行汇款回单、银行进账单回单等各种收付款凭证。
5、负责及时到银行取回结算票据交主管会计处理。
6、负责对每月的记账凭证号进行排序整理，并在现金日报表中标注本号及起始凭单号。
7、负责人民币现金、外汇现金、银行定期存款存单、有价证券、贵重物品的管理。
8、负责现金日记账逐笔登记，根据记账凭证编制现金报表，并经主管会计审签。每天下班前盘点库存现金，做到日清月结，发现差错查找不过夜，对不按现金管理规定进行盘点清查而造成的资金损失，由个人负责赔偿。
9、不超限额保存现金，不私借、挪用公款，不用开支单据和“白条”顶替库存现金，不为其它单位、部门用支票套取现金。
10、负责认真执行银行账户管理和结算规定，不向外单位和个人出租出借银行账户，严格执行票据法规定，支票使用必须按规定要素填写。不利用银行账户搞非法活动。
11、负责现金、银行存款账的对账工作，做到账款相符、账账相符，及时编制“银行存款余额调节表”，做好未达账项的清理工作，防止呆账项形成。定期不定期地接受财务负责人、主管会计对现金、银行账的抽查。
12、负责填写银行结算票据和现金日记账记载，字迹要工整规范。
13、完成领导交办的其它临时性工作。
铲（叉）车工安全生产职责
1、生产准备 ：工作前首先检查铲（叉）车轮胎气压，刹车系统是否符合要求，方向是否灵活，燃料润滑油是否符合规定要求，装卸部位是否有不安全隐患等。
2、生产过程 ：根据指令和生产周转需要，用铲（叉）车将转运、装卸物资安放到所在位置。符合搬运装卸要求。
3、设备维护：
负责对铲（叉）车的日常维护保养，各种油料的填加，故障的排除，轮胎充气、润滑系统润滑，使铲车处于良好状态。
4、工作质量生产安全：
严格执行铲（叉）车安全操作规程，杜绝违章铲运，注意来往车辆行人，避免发生车辆和人身伤亡事故，不野蛮装卸，不乱堆乱放保证装卸物品完整。
5、现场管理 ：现场工作保持环境整洁，铲（叉）车不乱停乱放，按指定的部位停放，无操作证的人员杜绝使用本车，存在不安全因素及时报告。
装载机司机安全生产职责
1、开机前，必须全面检查整机外观各紧固链接件是否正常，检查油量及冷却水是否足量。
2、开机空转，全面检查仪表指示系统、转向、刹车、转载系统是否工作正常，不得带病工作。
3、发现故障，能自行排除的故障自行排除，不能排除的通知并配合检修人员检查维修。如果影响生产供料，应通知生产调度。
4、遵守安全生产规章制度，树立安全第一的思想，严禁酒后开车。
5、做好铲车的日常维护和保养工作。每日工作前要加注润滑脂。
6、及时掌握生产情况及各料仓料位情况，不得断料、上错料。
7、有故障待修的铲车或正在检修的铲车，应做好记录，钥匙应交维修人员或班长保管，严禁盲目启动。
8、认真填写值班日记和保养记录，严格遵守交接班制度。
9、积极钻研技术，努力提高水平。
10 服从领导安排，积极完成临时交给的任务。
电焊工安全生产职责
1.对班长负责，对本岗位安全生产工作负直接责任，有权拒绝违章指 挥。
2.要严格执行动火票制，焊接作业前认真检查焊机、焊具及防护用品 是否完好。电源线、焊接线插头等是否安全可靠。工作现场不安全因 素是否排除。
3.正确使用劳动保护用品，严格执行规章规程，保证施工现场的整洁。 4.认真执行各项规章制度，按时参加各项活动。
5.加强岗位练兵，积极钻研技术，不断提高业务 。
6．服从领导安排，积极完成临时交给的任务。
销售人员安全职责
1、对销售科长负责，执行销售科下达的各项销售任务。
2、对所管辖的区域市场进行调研分析，开拓发展，形成销售网络。
3、选择有经营实力和信誉的客户，做好服务工作。
4、认证执行公司的各项销售政策制度，完成销售任务。
5、完成每月报表的统计、分类、分析。
6、及时反馈市场行业各种营销资讯，参与制定相关营销策略
7、监控市场产品销售进度和库存情况，执行公司反馈信息
充装员职责
1、接受公司、车间负责人领导，服从指挥，搞好本职工作。
2、严格执行国家及公司有关充装规定，按照《液体物资充装操作规程》的要求，对液氨罐车、甲醇罐车、液体二氧化碳罐车进行正确充装。
3、对充装责任事故负责。
4、充装过程中必须随时检查罐车有无异常，一旦有异常情况必须立
即采取措施停止充装并泄压，同时汇报公司领导。
5、仔细检查罐车有无异常，若有异常立即处理并汇报。
6、有权拒绝违章指挥。
7、正确使用维护充装站有关充装、安全、辅助设施，发现问题及时汇报并要求检修、检定或更换。
8、配合对充装事故的调查，必须如实汇报充装事故的经过。
9、认真填写充装记录并签字。
10、参加公司组织的业务技术学习、安全知识学习及考核，接受相应奖惩。
11、接受公司各级的安全检查工作。
12、负责各类充装设施的正确使用及维护保养工作。
保卫科门卫职责
1、要树立高度的责任感和强烈的事业心，提高警惕，忠于职守。
2、要严格遵守本单位的安全保卫工作制度和各项防火安全规章制度 严格履行职责，积极主动地做好防火、防盗、防破坏等工作，负责维 持正常的生产、工作和生活秩序。
3、坚守岗位，工作时间不准喝酒、睡觉和擅离职守，严格遵守劳动 纪律，认真做好值班记录和交接班记录。
4、门卫巡逻人员应密切配合，协调工作，对重点部位要定时进行巡 回检查，发现不安全因素应采取果断措施，及时处理和报告领导。
5、要认真检查出入厂门的车辆，并做好出入车辆的登记工作。
6、产品、物料出门手续必须符合规定，产品、物料与单位手续不符 的，物资和手续来源不明的，不得放行。
7、货车（罐车）出厂必须经地称检验确认后，方可放行。
8、出厂物资（产品除外）必须经分管领导签字确认后，方可放行。
9、加强车辆出入厂的安全管理，外来机动车辆按规定路线行驶并在规定地点停放，各类车辆严禁进入生产区。 10、严禁外来货车由南门出入，出租车不得进入厂区。
11、凡本厂职工进厂大门必须佩戴工作证，外用工、临时工必须凭 临时工作证或出入证出入大门。
12、临时来厂办公人员，必须在门卫处登记，并将携带易燃易爆等 物品放在门卫处，方可入厂；
严禁将易燃易爆物品及火种带入禁火区。
13、外来人员未经厂有关部门的批准，严禁进入生产车间。
14、认真履行义务消防队的职责和发生事故后的应急救援工作。
1.严格遵守道路交通条例，确保安全行车。2.遵守学院的各项规章制度，加强业务学习，不断提高技术水平和服务态度，做到文明开车，礼貌待人。3.接受任务不讲价钱，不借故拒绝出车，服从分配,听从指挥，每月按时上交运输单,有事应提前请假，不私自开私车。4.牢固树立没有安全就没有效益的思想，严格按操作规程驾车，爱车护车，讲究职业道德,对自己所驾车辆勤检查、勤调整、勤擦洗，保持良好的车况。5.提倡增收节支，充分利用旧件，努力节约油料和车辆维修费用。6.完成领导交办的其他任务。办公室职责
一、部门职责
1、上级来文登记、转呈和归档管理。
2、公司文件的草拟、印发及归档管理。
3、审核、批转各科室的请示报告及回复。
3、公司综合性会议的组织、安排、记录。
4、公司自用车的管理。
5、公司印章的管理。
6、公司领导办公室、会议室的管理。
7、公司人员的考勤和劳动纪律。
8、公司人员的劳动人事管理及驾驶员以外公司人员的工资发放。
9、对外接待工作。
10、公司重大活动及庆典的组织安排布置。
二、主任职责
1、负责公司行政会议的准备、组织工作。
2、负责审核或组织起草以公司名义印发的文电。
3、负责研究、审核各科室的请示、报告，提出批转意见报公司领导审批。
4、根据领导指示组织协调有关科室工作，确保上传下达。
5、负责督促检查各部门对公司安排部署各项工作的贯彻落实情况，并及时反馈、报告。
6、负责做好经理办公会议记录，必要时编发《会议纪要》。
7、负责组织值班及相关工作。
8、管理和正确使用行政印章和开据信件。负责调度自用车，保证安全行驶。
9、负责办理公司领导交办的其它工作。
三、文秘职责
1、负责公司公务应用文件的起草、校对、打印、分发工作。
2、负责所有来文、来电、经济合同等相关文字资料的登记、分类、归档、查阅、
1 借阅、保管工作。
3、各种会议的通知及领导交办的其它工作。
四、通讯员职责
1、负责经理、书记办公室卫生打扫及内务整理工作。
2、外部来客的接待工作。
3、领导班子报刊及各种文件的发送。
4、各种会议的前期准备及会议服务。
5、领导交办的其它工作。
6、按月及时交纳各项通讯费用。
五、人事干事职责
1、建立人事管理档案。
2、掌握人员动态，编制定员方案。
3、依法及时准确办理职工的转正、定级、升级、工作调动、离退休等手续。
4、每月汇总职工考勤，及时填报各项报表，每月20日前向财务科提供工资变动通知单。
六、自用车司机
1、执行调车命令，按时出车，搞好服务，完成任务。
2、遵守交通规则和各项安全制度，保证行车安全。
3、爱护车辆设备，做好例保，保持车辆整洁，机车完好，灵敏有效。
4、坚守岗位，遵守劳动纪律和考勤制度，搞好内外团结协作。
财务科职责
一、部门职责
1、掌握本单位的经营情况，贯彻落实各项会计制度，监督生产经营活动，为公司领导提供财务分析，服务领导决策。
2、按规定做好成本核算，严格控制营运间接费用和非生产性开支，按照公司规定执行报销制度，编制成本费用报表。
3、严格结算制度，及时进行应收、应付运费的结算，健全对帐制度。
4、固定资产及档案的管理，按规定计提折旧，正确反映固定资产增减变化，按照进行资产盘点，做到帐、卡、物三相符，保证国家资产完整。
5、按时整理会计档案。
6、加强对现金银行结算业务的管理，妥善保管库存现金和各种有价证券，按照有关规定办理现金收付及银行结算业务，不允许有签发空白支票和白条顶库现象。
7、按时编制财务报表，制定月度资金使用计划。
8、对驻外办事处会计执行财务制度情况进行监督管理。
二、科长职责
1、全面掌握公司的生产经营情况，利用所掌握的会计信息分析单位管理，成为决策的参谋助手。
2、积极主动地向领导反映经营活动情况和存在的问题，提出合理化建议，协助领导工作。
3、加强对全科人员会计基础工作规范的学习，提高会计人员的专业技能与职业道德规范。
4、加强货币资金的内部控制，合理的支配资金，确保生产经营的正常运转。
5、加大清欠力度，减少借款数额，避免发生呆死帐。
6、提高运费的结算速度，加速资金的周转。
三、成本会计职责
1、认真执行《会计法》中关于成本核算的相关规章制度。
2、严格控制营运间接费用开支和非生产性支出。
3、审核监督报销制度的执行。
4、编制成本费用报表、损益表，定期进行成本分析，上报相关部门及领导。并参与本单位的经济考核。
5、对成本开支要进行审核、监督，发现问题及时向领导汇报。
三、出纳职责
1、按时存取现金，保证企业的资金需求。
2、定期为参运车队结算运费。
3、按照有关制度，为公营车辆结算各项出车费用。
4、企业日常的各种报销。
5、按照保卫的有关规定存放现金，确保现金安全。
四、票据会计职责
1、建立健全票据帐。
2、认真做好票据收发登记。
3、及时购进（领入）票据。
4、准确及时向总公司报送票据报表。
五、收入结算会计职责
1、按照单位的结算制度，严格审核运费结算的有关凭证。
2、健全收入核算的稽核工作，避免结算中出现差错，造成经济损失。
3、登记结算明细帐簿，编制应付帐款报表。
4、做好结算准备工作，健全对帐制度。
5、每笔结算业务的发生，应做到计算金额准确、凭证附件齐全。
6、按照法律相关规定索取有关财务手续，采取积极措施，避免呆死帐、坏帐的发生。
六、总帐会计职责
1、根据实际发生的业务，审核无误的原始单据，编制证帐凭证。并及时登记帐簿。
2、严格控制营运间接费用开支和非生产性开支，发现问题及时向领导反映。其它应收款的催缴。
3、编制应收、应付、预收、预付款月度报表，做到债权债务条理清晰、记帐准确，及时向领导反映业务情况，按照法律相关规定索取有关财务手续，采取积极措施，避免呆死帐、坏帐的发生。
4、按规定计提折旧，正确反映固定资产增减变化。
5、保护国有资产完整，对各项资产进行监督、控制，避免资产流失。
6、按时进行资产盘点，做到帐、卡、物三相符。
7、登记总帐，负责会计凭证汇总、装订。
8、正确编制明细帐户余额表、资产负债表、应交税费利表、固定资产表、折旧计提表。
市场开发科职责
一、部门职责
1、负责本单位合作伙伴的服务要求和对本单位服务工作满意度情况的调查。
2、负责对主要货运市场运营情况的调查了解，及时向公司反馈有关信息。
3、负责对与本单位生产经营管理有关市场信息的收集，为公司经营决策提供依据。
4、根据公司生产经营需要，开发社会货源和车源市场，利用社会资源降低经营成本，提高企业效益。
二、科长职责
1、根据部门工作职责，制定年度和短期市场开发工作计划。
2、合理安排本部门工作人员分工，负责工作计划的落实。
3、根据公司生产经营需要，及时调整本部门工作重点。
4、定期召开部门工作会议，对本部门阶段性工作进行分析，不断改进工作方法，提高部门工作效率。
5、制定本部门工作程序和制度，使本部门工作条理清晰、目标明确。
三、副科长职责
1、配合科长做好部门工作安排，对本部门工作的开展提出可行性建议，积极参与本部门工作的改进。
2、配合科长做好各岗位工作人员的业务和信息的沟通与协调。
3、根据部门岗位分工，做好所分管业务工作，建立工作档案。
四、业务员职责
1、按照分工做好所分管业务工作，及时向科长汇报工作进度。
2、建立所分管业务工作档案。
3、完成领导交办的临时性工作。
5
运调科岗位职责
一、部门职责
1、按照公司所签订运输合同，合理组织安排运力，最大限度降低成本，提高利润。
2、不断完善车辆运营和管理工作制度，并监督落实。
3、公营车辆调度计划的编制、实施与考核。
4、车辆各项运营费用及驾驶员在外补助、返程收入提取的审核。
5、车辆的跟踪考核。
6、返单回收及考核。
7、社会车辆、货源的运输安排。
8、各项统计报表的编制与上报。
9、相关业务知识的培训及有关政策的传达。
二、科长职责
1、部门总体工作计划的编制与落实。
2、协调相关科室及各驻外办事机构的业务管理。
3、定期总结业务工作进展情况，制定措施，不断改进业务工作。
4、负责组织本部门及相关人员的政治理论学习和业务培训。
5、按时完成兼管的其它工作及上级领导安排的工作。
6、做好市场预策，提供相应的分析资料，供上级领导决策。
三、总调度员职责
1、受理各项业务计划（含驻外办事机构计划），编制月度运调计划。
2、负责开据货运路单和出车费用表。
3、统计并每天向公司上报当日计划装车情况及实际落实装车计划情况（含各驻外办事处），根据当天计划科学合理调配车辆。
4、负责对社会车辆及零散货源的运输安排。
四、核算员职责
1、按照相关规定审核公营车辆路桥费、回程货物运输里程、油料补助、司机在外补助，计算司机回程收入的提取比例，驻外办事处返单回收及收入的归属分类。
2、收集并准确记录司机行驶途中反映的各种问题，并协助科长解决。
3、各驻外办事处返单的回收、审查与返送。
五、车辆考核员职责
1、对公营车辆从装车、卸车到返回的全程跟踪监控及考核。
2、负责单车运行计划的考核。
六、返单考核员职责
1、整理返单及时送达客户审票。
2、返单、宣传品单的收集、审核与商务处理（货损、货差、章不符、调帐等）。
七、信息管理员职责
1、每天收发客户及各驻外办事处下发的计划、车辆动态报表等文件。
2、每月统计客户装车进度表、收入报表及各驻外办事处收入报表。
3、业务文件的收发、打印、归档管理等相关工作。
4、GPS定位日报表的接收与查阅。
八、统计员职责
1、按照要求每月及时向总公司财务处及物流公司财务科上报统计报表。
2、每月按照规定及时向安全科、机务科提供单车行车里程及油料报表。
3、每月对当月营运情况进行统计分析，并整理完成文字资料上报主管部门及领导。
驻外办事处职责
一、部门职责
1、为公司车辆、公司安排的社会车辆提供返程货源，按照公司规定结算运费，对途经公司车辆进行监控管理和服务。
2、协调公司与业务单位的关系，自觉维护公司和客户的形象和利益。
3、按照公司规定，及时报送工作进度情况。为公司降低成本，提高利润，扩大
7 经营规模，提供及时、准确、有效的信息。
4、负责对到本办事处参运车辆及驾驶员的管理，提高工作效率。
5、积极吸纳社会车辆参运，严格按照公司规定使用社会车辆，最大限度降低经营风险。
6、按时完成公司交办的临时性工作。
二、主任职责
1、对办事处人员合理分工，确保办事处工作职责的履行。
2、负责公司与客户运输合同的履行和过程控制。
3、按照公司规定，负责对办事处人员和工作的日常管理，创造健康、和谐的工作氛围，通过工作分析、督促学习，不断提高工作人员素质和工作效率。
三、现场调度员职责
1、负责开据货运路单和出车费用表。
2、统计并每天向公司上报当日计划装车情况及实际落实装车计划情况，根据当天计划科学合理调配车辆。
3、收集并准确记录司机行驶途中反映的各种问题，并协助主任解决。
4、返单的回收、审查。
5、宣传品单的收集、审核与商务处理（货损、货差、章不符、调帐等）。
6、督促司机检查车辆完好情况及回场报修。
四、会计职责
1、按照相关规定审核公营车辆路桥费、回程货物运输里程、油料补助、司机在外补助，计算司机回程收入的提取比例，返单返送及收入的归属分类。
2、按照《会计法》及公司有关规定审核各种原始记帐凭证。
3、日常运费结算及财务报销。
4、严格执行财务制度，确保现金提取及存放的安全。
5、按照公司要求，建立相应的财务帐目并做好记帐工作。
6、定期进行财务分析，并将分析材料上报公司财务科及主管领导。
信息网络服务中心职责
8
一、部门职责
1、负责公司信息化、网络化、办公自动化的规划的制定与实施，并对信息网络设施进行管理和提供技术服务。
2、负责GPS车载导航系统的安装、维护、监控。
3、负责企业内部电脑设备的维修和相关技术、业务知识的培训。
4、负责网络信息的采集、整理、发布、交易及有关规定的制定。
5、领导交办的其它工作。
二、主任职责
1、制定本部门工作计划。
2、检查落实工作实施情况。
3、制定信息、网络、微机管理的各项管理制度及办法。
4、协调与业务单位、部门之间的关系。
5、及时总结工作经验，适时提出改进措施及合理化建议。
6、新技术、新方法、新知识的推广与应用。
三、网络管理员职责
1、做好网络维护，外设维护工作。
2、负责对公司微机及打印机设备的整理与维修。
3、对相关办公自动化设备维修工具的管理。
4、GPS车载系统设备的维护和更换。
5、特殊文档的制作和打印工作。
四、资料管理员职责
1、负责部门文件的归档和保管，工作日志的记录。
2、认真做好部门接待工作，GPS系统的演示讲解工作。
3、GPS车载定位系统的定期监控。
4、根据公司相关规定，做好传真、复印工作。
车队岗位职责
一、车队工作职责
1、按时编制（年、月、周、日）行车计划。
2、根据车队年度收入计划编制单车月度收入计划。
3、检查行车计划、收入计划、调度计划的落实情况，并做好相应的统计工作。
4、根据调度命令合理安排车辆。
5、负责对驾驶员的日常管理与考核。
6、组织对驾驶员的理论学习和业务培训。
7、掌握车辆动态情况，督促驾驶员按时走保和维修。
二、车队长职责
1、负责车队各项计划的制定与编制。
2、检查落实各项工作进度情况，并及时制定整改措施，确保各项工作落实到位。
3、协调与相关部门的关系。
三、考核员职责
1、负责驾驶员的考勤。
2、单车收入计划的编制。
3、单车经营情况的考核。
4、督促已装车辆按时发车，未装货车辆及时到位。
5、督促驾驶员按时走保和维修车辆。
四、内勤职责
1、负责驾驶员工资及福利发放。
2、轮胎的管理与销售。
五、班长职责
1、编制单车经营计划（周、月、季、年）。
2、执行、落实单车经营计划。
3、根据调度命令，合理安排车辆。
4、配合相关部门及时办理、保管、发放车辆运营所需各种手续。
5、确保重车按时发车。
6、及时协助有关领导解决车辆在途所发生的各种问题。
7、督促回场车辆及时检查、修理。
8、检查车容、车貌及驾驶员仪表。
9、协助有关部门及领导搞好驾驶员的培训、教育及政策宣导工作。
安全科职责
一、部门职责
1、在总公司安全处及物流分公司的领导下工作，对本公司行车安全管理负全面责任。贯彻落实国家安全生产的方针政策、总公司及本公司的各项管理规定。
2、认真贯彻落实“安全第
一、预防为主”的方针。按总公司年度下达的行车安全四项频率指标严格管理，落实到位。
3、负责本公司车辆交通事故的处理，配合总公司安全处对肇事车辆的定损，整理和填写事故材料，上报安全处和保险公司，及时索赔，尽量减少公司损失。坚持“四不放过”的事故处理原则，减少交通事故的发生。重大以上事故跟踪报告，建立健全各类事故台帐、报表、档案。
4、定期进行事故原因分析，做好驾驶员的行车安全教育工作及对驾驶员的技术考核，及时办理行车有关安全证件及保险。
5、配合机务科监督检查车辆的安全机件，提高车辆技术状况，杜绝车辆带病行驶，保障安全行车。
6、负责对本公司车辆及驾驶员的年检、年审工作。
7、负责本公司新车入户、旧车报废证件更换、补领车管手续的办理。
8、负责本公司承运货物保险的续保、核损，整理材料，进行索赔有关工作。
二、科长职责
1、在单位分管安全副经理的领导下，根据公司安全教育计划，结合本单位实际，切实抓好安全教育和基础管理工作。
2、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法令和上级指示精神，不断完善各项安全工作制度，并负责落实。
3、安排科室日常工作，监督检查车辆的维修与保养，提高车辆技术状况，严禁车辆带病行驶，保障安全生产。
4、组织召开每周安全例会，督促驾驶人员积极参加安全学习和有关安全活动。
5、加强对车辆的安全例检工作，制定地沟安全检查岗位责任制，杜绝机械事故发生。
6、掌握本单位车辆、车况和驾驶员情况，发现不安全因素及时处理，避免事故发生。
7、对本单位发生的交通事故进行调查分析、指导或参与一般以上事故处理。
8、对落实总公司下达的年度安全控制指标负直接责任。
三、内勤安全员职责
1、做好各种基础资料的统计、建档、存放、上报工作。
2、负责对本公司车辆及驾驶员的年检年审的具体工作。
3、负责对本公司车辆各项安全统筹费用的收缴、上缴工作。
4、负责本公司车辆行车报户、旧车报废、车管手续的办理。
5、完成上级主管部门、主管经理、科长交办的各项临时任务。
6、协助科长开好安全例会，并做好记录，对违犯制度的驾驶员、承包车主进行罚款。
7、负责对本公司结案后的行车事故档案材料整理上报及索赔工作。
四、外勤安全员职责
1、负责本单位经常性的安全知识宣传教育活动，强化司乘人员的安全意识，确保行车安全。
2、做好安全例会、安全活动、事故分析、事故处理等业务工作。
3、深入现场，搞好点、线的安全检查，对违章违纪驾驶人员有权制止，对不服从管理者有权扣留车证，并按照总公司规定予以罚款。
4、协助领导组织开好周五安全例会，对迟到、未到的驾驶人员按规定予以处罚。
5、按照程序做好本单位行车事故处理工作。
6、事故结案的七日内负责将齐全手续提供给内勤安全员。
7、坚持“三不放过”的原则，有权责成违章、肇事者写出书面违章肇事经过及
12 检查，及时对违章人员开展批评教育，对肇事责任人提出处理意见。
8、认真完成上级主管部门及领导交办的其它工作任务。
机务科职责
一、部门职责
1、认真贯彻上级颁发的各项技术政策、条例、规程以及技术管理制度。
2、填写并妥善保管车辆技术档案及原始记录台帐，做好车辆基础管理。
3、根据维修计划，车辆状况和司机反映，开据维修派工单。对回厂车辆及时检查，填写维修通知单报修。
4、对二级维护、总成大修，竣工车辆的维修质量进行复检，严格按竣工车辆质量保证制度执行。
5、按时编制月、周维护、修理及总成大修生产计划，按制度规定的维护级别和周期、作业项目，维修技术标准严格进行维护。
6、每月按时领取养路费、运管费，参加车辆年检、年审及二级维护签章，协调好与车检部门的关系。
7、准确办理新车接收和车辆调拨、改装、报废手续，以及车辆年终盘存工作。
8、根据车辆状况，适时调整车辆维修工时费标准和材料费标准。
9、严格核实当月工时、材料消耗情况，汇制报表及时上报和结算。
二、科长职责
1、掌握车辆动态。及时解决车辆进行中出现的疑难问题和车辆途中抛锚的救援工作，掌握加强员考勤，按时填报车辆动态日报。
2、贯彻合理使用车辆、严格执行载重标准和合理拖挂的规定。检查和督促驾驶员做好爱车例行维护工作，及时纠正车辆使用不当、维修不善、违章操作等情况，并报告经理处理。
3、办理驾驶员交接车辆手续，组织驾驶员及有关人员熟悉新型车和进口车辆的构造特点和技术性能。
4、会同有关人员办理接收新车和车辆调拨、改装、改型、封存、报废等手续，
13 以及车辆年终盘存工作。
5、会同有关人员编报年、季、月度车辆（发动机）大修、维护计划，督促驾驶员按计划规定的日期进行维修。
6、按时做好防寒、防冻、防滑、预热、保温、防暑降温等准备工作；
登记、保管暂时不用的车辆临时装备。
7、会同有关人员办理车辆年检和安全技术责任事故的分析处理，定期组织评定车辆技术等级，拟定提高车辆技术等级措施，按期做好有关资料的上报工作。
8、了解公司技术经济定额完成情况，参加定额分析会议，研究和制订改进措施。
三、维修检验技术员（驻厂员）
1、认真执行有关技术检验的规章制度，技术标准和检验制度。
2、负责车辆维修、维护过程检验和总成的过程及竣工、检验，并做记录。
3、参与对车辆总成基础件的报废更换签定，核定维修领用主要材料，并签字。
4、执行技术标准，检验规程，检查执行维修。作业、规范、工艺、规程和技术记录。
5、督促维修厂对在厂车辆维修车时、车日、维护质量。保质按时出厂。
6、负责进行车辆工时定额，配件更换的审核，并签字。
四、轮胎管理员职责
1、认真贯彻执行轮胎管理、使用、维护制度，掌握在用和周转轮胎的领用、盘存、报废等技术标准。
2、对在用和周转的交换、维护及时做好记录、登载卡片，按时核对，保持胎、卡相符。
3、分析轮胎持损原因，提出予防处理意见，做好原始记录和凭证，登记轮胎损坏事故台帐。
4、建立一车一档，一胎一卡、台帐，并记录填写及时完成。
5、做好在用胎、二级维护时换位翻边工作。
五、车辆检验员职责
1、认真执行技术、检验的规章制度，技术标准和检验标准。
2、认真做好车辆出场把关，回场检验，车辆报修并认真记录填写台帐。
3、参加车辆爱车例维检查，并认真填写台帐。
4、每日检车完毕，应及时填写提供完好车报表。
5、负责车辆出场的把关制度，发放安全例检合格证。
六、技术资料卡片员职责
1、执行有关技术，检验的统计制度和规定，按期编制维护计划。
2、按时登记单车行驶里程，制订维护计划，汇集技术资料，并及时填写卡片、换件记录。
3、统计小修及各级维护间隔里程。
4、建立健全车辆技术档案，按时提供各项技术统计资料。
仓储科职责
一、部门职责
1、及时办理库存物品的入库、出库、移库、码放、理货等商务手续，定期盘库，做到帐、卡、物相符。
2、按照有关要求做好仓库的防火、防盗、防潮、防雷电等安全防范工作，搞好职工的安全培训工作，确保仓库存放货物的安全、完整。如发生突发事件，应立即采取有效措施，尽量减少国有资产损失。
3、定期检验存放物品的有效期，提醒客户及时发货。
4、掌握库存物品的化学和物理特性，熟悉库存物品规格、型号。
5、做好定置管理工作。
6、根据客户要求提供完善、周到、优质的仓储服务。
二、科长职责
1、制定仓储管理工作相关的规章制度、管理办法。
2、制定年度工作计划和经营目标。
3、检查督促各项工作的落实。
4、配合公司财务部门及时结算到期的仓储费用及办理相关手续。
5、落实仓库三防措施，开展消防和安全教育，杜绝重大事故的发生。
6、负责组织本部门开展业务及相关知识的学习。
三、保管员职责
1、负责货物的出库、入库及储存工作，做到手续完整、准确、及时。
2、对自己所保管的货物在规格、数量、型号上做到清楚明白。
3、严格按照工作规定和标准负责货物收、发、存工作，确保工作无差错。
4、货物储存做到日清月结，帐、卡、物相符。
5、负责仓库内三防工作（防火、防盗、防潮），安全使用水电，仓库门窗及时关闭、落锁。
6、保证仓库内储存货物质量完好，库容、库貌保持卫生整洁。
四、统计员职责
1、及时向公司有关部门提供经营数据及报表。
2、库存货物帐表的编制与保管。
3、每天核对帐、物，确保帐、卡、物相符。
4、根据当日的发货凭证做好记帐工作，检查工作计划落实情况。
五、安全员职责
1、落实各项安全工作要求。
2、检查消防器材摆放是否到位，数量是否完整齐全，消防通道是否安全，消防器材和消防栓是否有效。
3、监督库区作业的操作人员及机器设备，严格遵守操作规程，严禁违规操作，避免人身伤亡的发生和机器设备、货物的损坏。
4、定期检查电器设备的安全性，及时检查避雷和防静电装置是否安全有效。
5、发现安全问题和隐患，及时向科长反映，并提出相应的防范及改进措施和建议。
保卫科职责
一、部门职责
1、加强门卫和场区巡逻，维护办公、生产区正常工作秩序，确保办公楼、场区
16 设施仓库和车辆的安全保卫工作。
2、建立消防安全工作制度，检查消防设施，预防火灾事故的发生。
3、负责金库及取款、押款安全。
4、保持场区车辆停放良好秩序。
5、指导驻外办事机构安全保卫工作。
6、负责组织、协调各种突发治安事件的调查、取证、处理。
7、配合公司重大活动做好安全保卫工作。
8、负责对外接待工作中的礼仪工作。
二、科长职责
1、负责制订安全保卫工作计划及防范、应急措施。
2、负责组织消防宣传、培训、演练工作。
3、检察、督促各项安全保卫措施、计划的落实情况。
三、副科长职责
1、协助科长做好各项安全保卫工作制度的建立，计划措施的落实。
2、负责实施安全消防工作的宣传、培训、演练工作。
3、及时查验消防器材是否完整有效、齐全、放置有序，按时更换消防器材。
4、建立消防档案，并负责办理各种消防手续的审批、审验手续。
四、门卫职责
1、严格登记本单位车辆出、入时间，每天早上八点半前送交运调科。
2、如实填写车辆运营卡，确保所填内容真实、完整、准确。
3、严格检查、登记外来进、出人员及车辆情况。
4、保证场区内机动车、非机动车停放整齐有序。
5、确保报刊、信函、邮件等收发准确无误。
6、妥善保管出门证的完整齐全。
7、严格交接班制度及手续。
8、统一着装上岗，保持室内、外清洁卫生。
五、巡逻职责
1、保障场区安全。
2、交接班时认真查验办公场所及生产区内有无安全隐患。
3、及时处理、上报突发事件。
4、敢于同违法违纪现象做斗争。
六、保卫干事职责
1、负责所有文字资料的收、发、归类保管。
2、负责公司现金提取及发送的押运工作。
3、负责公司金库安全保卫工作。
4、协助科长夜间查岗，并处理、协调领导安排的其它工作。
行政科职责
一、部门职责
1、负责公司水、电、气管理及房屋管理；
2、负责公司办公用品的购买管理与发放；
3、负责公司院内绿化及卫生工作；
4、负责公司锅炉、茶炉的使用与管理；
5、协助办公室搞好公司节假日及重大活动时场区内外的安排布置；
6、负责低值易耗品及办公机、器具的购买与管理。
二、科长职责（兼计生专干、女工工作）：
1、督促、检查各项工作的落实情况；
2、负责各项采购业务的监督与审核；
3、及时总结工作，制定改进措施，堵塞管理漏洞；
4、科学制定办公用品及低值易耗品的采购、管理、发放程序及办法；
5、按时完成上级安排的其它工作。
6、及时传达上级计生工作精神，组织开展相应的计生工作，做到计划生育率100％，孕检率100％，晚婚晚育率100％，按时编制计划生育相关报表，并上报上级机关；
7、做好女工工作，落实女工政策，关爱女工生活及身体健康。
三、采购员职责：
1、按期保质、保量完成采购计划，并做到货比三家、质优价廉。办公专用机、器具的购买须由专业人员协同购买。
2、熟悉所购物品的性能、使用方法、注意事项等主要物理、化学、机械特性，避免误购、错购现象的发生；
3、不得弄虚作假、假公济私、虚支冒领。
四、保管员职责：
1、建立物品及办公机、器具验收入库及发放台帐，做到收支明晰，记录准确，帐物相符；
2、搞好物品发放工作，做到计划严谨，控制有力，保障及时；
3、按时收缴水、电费，做到足额收取，准时上缴，不拖不欠；
4、做好房屋的管理、检查工作，并负责维修养护等有关工作；
5、协助科长做好各种文件资料的登记与归类管理。
五、电工职责：
1、负责公司所有线路及用电器的检查、保养与维修工作；
2、及时解决突发性的停、断电事件；
3、绘制公司用电布局线路图，熟悉线路及主要用电器，做好各项防范预案；
4、负责安全用电知识的培训与教育工作；
5、及时提出合理化用电建议，降低用电成本；
6、负责公司新增用电器线路的铺设及连接；
7、协助相关单位及部门处理好其它用电事宜。
六、保洁员职责：
1、负责养护、管理场区内外的绿化带及花草树木，按时浇水、施肥、修剪、除草等；
2、负责场区内外责任区的环境卫生打扫及垃圾清除。
七、司炉工职责：
1、按时供应热水（开水）；
2、做好锅炉（茶炉）的日常维护及保养工作；
3、及时提请科长办理锅炉审验手续；
4、做好用煤计划及锅炉（茶炉）维修计划，不得影响生产；
八、医务室职责：
1、保持清洁、卫生的就诊环境；
2、医疗用品、用具严格消毒、杀菌，严格执行医疗卫生管理的相关制度；
3、准确诊疗、合理收费；
4、对疑难、危重病人及时劝导或负责办理（紧急情况下）转院治疗。
后勤服务中心职责
一、部门职责
1、加强对办公楼
1、2楼信息交易大厅入驻商户的管理，及时收缴租赁费，提高资产使用效率。
2、做好房屋的租赁，盘活闲置资产，增加公司收入。
3、做好外部车辆的管理与停车费的收缴。
4、加强招待所的管理，保持优良住宿环境，提高入住率，增加经营收入。
5、做好信息交易大厅及办公楼卫生间的卫生保洁工作。
6、做好多种经营合同的签定与保管。
二、主任职责
1、负责经营计划的编制。
2、检查各项计划措施落实情况。
3、做好总结分析工作，及时调整工作计划和措施，不断改进和完善工作方法。
4、负责多种经营合同的洽谈与签定。
5、负责招待所的经营与管理。
三、内勤职责
1、协助主任做好日常管理工作。
2、负责合同文件等文字资料的登记、归档保管。
3、做好对外接待工作。
4、按时收缴各项经营规费。及时与财务核对帐务。
5、搞好统计工作。按时编制经营收入分类、明细表。
四、保洁员职责
1、按规定保持责任区内的清洁卫生及垃圾的清理。
2、保持责任区内的卫生洁具及用品完整。
工会职责
1、贯彻落实上级工会及公司的工作安排。
2、发挥职工民主管理与监督作用，征集合理化建议，按期召开职工代表大会，做好民主评议工作。
3、做好职工安全生产保护工作，每半年发放一次劳动保护用品。
4、关心职工工作和生活，各种福利发放及时到位。
5、按照厂务公开工作要求，每季度进行一次厂务公开。
6、组织对特困职工的救济。
7、开展劳动竞赛，组织好评先工作，发挥先进工作者的模范作用。
8、丰富职工文化生活，有计划地开展各种文体活动。
9、组织慰问离退休职工及退伍军人。
10、定期清洗领导班子成员及值班室的床上用品及沙发罩。
11、职工之家图书的借阅与管理。
团总支职责
1、贯彻落实上级团委及公司党总支安排有关工作。
2、建立健全团的支部组织，发挥团支部作用。加强对团员和青年的思想政治工作，加强对团员的教育和管理，关心青年利益，密切联系青年群众。
3、开展团的组织生活。
4、做好团员发展工作。
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5、积极开展团的活动。
宣教科职责
1、结合公司生产经营需要和职工的知识结构，制定年度宣传、培训计划。适时宣传党的方针、政策、法律、法规、企业文化及规章制度。
2、配合上级部门及相关科室组织开展专项宣传、教育、文体活动。
3、多渠道、多途径开展宣教工作，定期更换黑板报、墙报等有关宣传内容。
4、组织实施各项宣传教育培训计划。
5、负责建立管理通讯员队伍和完善两级通讯网。
6、配合办公室做好公司重大庆典活动的策划、安排、布置。
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运维公司安全员岗位职责
1、负责运输部的安全及常规管理工作。
2、组织安排各班组安全学习及安全大检查，并传达、执行上级部门下达到安全指标和安全文件精神。
3、严格落实运输部的各项管理规定，协助主任做好对职工的安全学习、教育工作。
4、监督职工严格执行安全生产规章制度，定期组织检查车辆、油库、修理间的安全经营情况，及时制止影响安全的行为，实现安全生产。
5、负责运输部设备管理，定期组织人员进行维护、保养，使设备处于良好状态。
6、负责安全巡视，不定期检查行车安全及消防器材是否能正常使用，使职工不断提高安全防范意识。
7、负责做好每月的安全检查记录和安全学习记录。
8、完成上级交给的其他工作。
运输公司经理岗位职责
1、运输公司经理岗位职责
一、全面负责公司日常事务和管理工作，对公司总经理负责。
二、按照公司运输管理的要求协调相关部门的工作。
三、负责公司行政管理和业务管理工作，负责组织公司人员业务学习和安全教育工作。
四、负责组织公司人员会议，传达公司总部的有关文件及规定，并组织实施。
五、负责公司人员的调配、考勤、考核和请销假工作。
六、负责公司行政工作计划的制定和工作总结。
七、负责审核公司经费的支出和差费报销工作。
八、负责组织车辆及驾驶员的审验工作。
九、负责安排挂靠车辆的购置税、车辆保险、落户等工作。
十、负责组织、监督车辆安全检查。
十一、负责组织、监督公司的资料、档案管理工作
十二、负责落实贷款车辆的缴费工作，提前告知车主的打款时间，采用电话与短信相结合的方式告知车主。
十三、负责挂靠车辆的GPS监控管理工作，对运行不良的车辆进行分析，并书面报告。
十四、负责挂靠车辆的结算、完整交车工作。
十五、与销售公司、修理公司配合搞好相关工作
十六、协助公司总部完成有关工作。
2、物流运输公司经理岗位职责
1、认真贯彻、执行集团和公司的各项工作决议，落实公司下达的经济指标。根据公司的部署，制定物流公司的发展规划和本年度的各项工作指标；
2、主持物流公司的全面工作，对运输、煤炭购进、公司车辆、成本控制、财务状况、安全生产负责；
3、根据集团公司要求，建立完整的管理体制；
4、对物流公司全体员工进行考核工作，对职能负责人及先关责任人的任免、劳动报酬直接进行评定、考核；
5、接受员工的各项合理化建议，意见。形成具有科学决策，民主管理的现代化企业管理模式。
3、运输公司经理岗位职责
岗位职责:
1、执行并不断完善公司运输业务流程、规范标准;
2、负责制定部门工作计划;
3、负责优化配送方案，降低配送成本，提高配送率和配送服务指标;
4、严格控制运输成本，计划并组织运输车辆资源，监控运输运作质量;
5、指导组织有关定单货物送达活动;
6、根据各渠道的订货需求和物流方式安排货品发送及跟踪货品到达情况;
7、负责运输发运单据、客户签收回单的整理和分类存档;
8、公司承运商的开发、评估、监督管理工作;
9、负责公司车辆调度和送货司机管理、车辆的安全管理，处理突发事件;
10、达成KPI当年度目标设定;
11、完成领导交付之其它工作。
运输公司经理岗位职责
一、全面负责公司日常事务和管理工作，对公司总经理负责。
二、按照公司运输管理的要求协调相关部门的工作。
三、负责公司行政管理和业务管理工作，负责组织公司人员业务学习和安全教育工作。
四、负责组织公司人员会议，传达公司总部的有关文件及规定，并组织实施。
五、负责公司人员的调配、考勤、考核和请销假工作。
六、负责公司行政工作计划的制定和工作总结。
七、负责审核公司经费的支出和差费报销工作。
八、负责组织车辆及驾驶员的审验工作。
九、负责安排挂靠车辆的购置税、车辆保险、落户等工作。
十、负责组织、监督车辆安全检查。
十一、负责组织、监督公司的资料、档案管理工作 十
二、负责落实贷款车辆的缴费工作，提前告知车主的打款时间，采用电话与短信相结合的方式告知车主。
十三、负责挂靠车辆的GPS监控管理工作，对运行不良的车辆进行分析，并书面报告。 十
四、负责挂靠车辆的结算、完整交车工作。 十
五、与销售公司、修理公司配合搞好相关工作 十
六、协助公司总部完成有关工作。
物流公司经理岗位职责
1、认真贯彻、执行集团和公司的各项工作决议，落实公司下达的经济指标。根据公司的部署，制定物流公司的发展规划和本年度的各项工作指标；
2、主持物流公司的全面工作，对运输、煤炭购进、公司车辆、成本控制、财务状况、安全生产负责；
3、根据集团公司要求，建立完整的管理体制；
4、对物流公司全体员工进行考核工作，对职能负责人及先关责任人的任免、劳动报酬直接进行评定、考核；
5、接受员工的各项合理化建议，意见。形成具有科学决策，民主管理的现代化企业管理模式。
出纳会计岗位职责 出纳岗位职责
1.负责公司日常的费用报销。
2.负责日常现金、支票的收与支出，信用卡的核对，及时登记现金及银行存款日记账；
3.每日核对、保管收银员交纳的营业收入。
4.每日盘点库存现金，做到日清月结，账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。
5.负责向银行换取备用的收银零钱，以备收银员换零。
6.信用卡的对账及定期核对银行账目，编制银行存款余额调节表。 7.月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。
8.每周编制《货币资金周报表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管等。 9.每月编制《现金流量表》，并上报营运总监、财务总监、财务主管。
10.每月配合人事编制好工资表，并协助发放。
11.完成领导布置的其他工作。
财务部出纳岗位职责
出纳员是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算等有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据工作。主要工作职责有：
第一条 做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。
第二条 每天工作日结束前，及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对，填写《奖金日报表》，做到帐实、帐表、帐证、帐帐相符。
第三条 严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、公司领导审核签章，方可办理。
第四条 根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证，应按编号顺序，折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档。
第五条 根据帐务处理需要，及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。.配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；
做到及时准确，不得无故延误。
第六条 负责银行账户的日常结算，银行存款日记帐，并做到日清月结，月末与银行核对存款余额，不符时编制《银行存款余额调节表》。
第七条 及时清理帐目，督促因公借款人员及时报帐，杜绝个人长期欠款。
第八条 出纳员不得兼管收入、费用债权、债务帐薄登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。
第九条 保管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷，对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，如有短缺，要负责赔偿，对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。保险箱密码要保密，保管好钥匙，不得转交他人。
第十条 严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。
第十一条负责编造学期和每月的现金支出计划，分清资金渠道，有计划的领取和支付现金。
第十二条根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。
第十三条及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证。
第十四条根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表。
行政出纳员岗位职责
1、严格执行各项财经政策，按规定认真管好现金，办理好各项收支账目。
2、认真做好现金收付日记账，及时与银行办理结算手续，做到日清月结，按期填报库存报表，务必做到账库相符，如发现短款，应及时查明原因，并报校领导解决。
3、认真审核一切报销单据，按财务制度办理现金收付手续，把好开支关。坚持按出差补助标准办理差旅费报销手续。
4、加强现金管理，外出购物领取现金要经主任审批，多余现金要存入银行，谨防被盗。
5、搞好学生的学费、杂费、水电费、住宿费、资料费等费用的收缴工作，收费结束后与有关同志及时核对，防止少交或漏交现象。
6、严格执行财经纪律，不得用白条抵库，不得挪用公款，非经领导批准私人不得借用公款。
7、做好工资表的编造和工资发放工作。
8、做好办公用品的订购、保管和发放工作。并做好入库登记，使账物相符。
9、完成领导交给的其它临时性任务。 会计岗位职责
（一）流动资金核算
1.拟订流动资金管理和核算实施办法‚参与核定流动资金定额‚实行管用结合与资金归口分级管理; 2.编制流动资金计划和银行借、还款计划负责流动资金调度‚组织流动资金供应; 3.定期考核流动资金使用效果‚不断加速流动资金调动.
（二）固定资产核算
1.拟订固定资产管理与核算实施办法‚划定固定资产与低值易耗品的界限‚编制固定资产目录; 2.参与核定固定资产需用量及编制固定资产更新改造计划; 3.办理固定资产购置、调入调出、价值重估、折旧、调整、内部转移、租赁、封存、出售及报废等会计手续‚进行明细登记核算‚定期进清查核对‚做到账物相符; 4.按制度规定计提固定资产折旧; 5.参与固定资产的清查盘点‚分析固定资产的使用效果‚促进固定资产的合理使用‚提高固定资产利用率.
（三）材料核算
1.会同有关单位拟订材料管理与核算实施办法‚建立健全材料收发、保管和领用手续制度; 2.根据需要及市场情况会同有关单位制定采购计划; 3.审计材料采购用款计划‚控制材料采购‚掌握市场价格‚审查发票等凭证‚考核材料的消耗; 4.建立材料明细登记账‚进行明细核算‚做到账物相符‚核算清楚;参与库存材料的清查盘点‚对盘盈盘提出处理意见‚经批准后作出处理.
（四）工资核算
1.按计划控制工资总额的使用; 2.审核工资表‚计算发放工资;按制度规定计提发放奖金; 3.进行工资明细核算.
（五）成本核算
1.拟定成本核算办法‚建立健全成本核算工作程序‚编制成本费用计划; 2.拟订生产经营成本、费用开支范围‚掌握成本费用开支情况‚登记成本费用明细账‚按规定编制成本报表上报; 3.考核、分析成本费用开支情况‚积极挖潜节支‚提出改进意见‚努力降低成本费用支出.
（六）利润核算及分配 1.编制利润计划‚将年度利润指分解落实到单位; 2.做好利润明细核算‚正确计算生产经营、销售收入和其他收入‚认真审核和计算各项成本费用支出‚准确计算利润‚按制度计算和上交税‚制作并登记有关的明细账‚编制利润报表上报; 3.按章程规定和股东大会决议分配利润‚分配股息、红利‚计算股息、红利率‚编制利润分配表、股利分配表; 4.考核、分析利润完成情况‚积极挖潜节支‚提出改进建议和措施‚努力提高利润.
（七）往来结算
1.加强管理并及时结算购销往来和其他往来的暂时、暂付、应收、应付、备用金等往来款项; 2.按合同或规定要计收利息的‚应正确计息‚一并在往来账项上计收‚年终时应抄列清单‚与有关单位或个人核对‚催收催结.
（八）专项资金核算
1.拟订专项资金管理办法‚实行归口管理; 2.对专项资金进行明细核算; 3.按时编制专项奖金报表.
（九）总账报表
1.登记总账‚核对账目‚编制资金平衡表; 2.核对其他会计报表‚管理会计凭证和账表.
（十）综合分析
1.综合分析财务状况和经营成果; 2.编写财务情况说明书；
3.进行财务预测‚为领导提供决策参考意见。 公司的出纳员的岗位职责，负责公司各项款项的收付及员工的工资发放，负责银行账户的日常结算等工作，以下整理了一些详细的出纳岗位职责范本，可供参考。
1、严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。
2、负责银行账户的日常结算，包括银行结算单据的填发、取得、核对。
3、保管现金、存单及其他各类有价证券，并定期盘点核对，如发现涨短，及时上报处理。
4、严格控制现金库存限额，以保证公司三日内正常经营需要为限。
5、不得挪用现金或以“白条”抵库，不得签发“空头”支票。
6、负责各项收付款业务及工资发放，做到及时准确，不得无故延误。
7、登记现金、银行存款日记帐，并做到日清月结。
8、根据帐务处理需要，及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。
9、每日9：00前编制前日《资金日报表》，及时报告公司资金使用和结存情况。
10、月末与银行核对存款余额，不符时编制《银行存款余额调节表》。
11、按时清理帐目，督促因公借款人员及时报帐，杜绝个人长期欠款。
12、负责在手税务发票、收据、支票等票据的保管和安全。(面试网 www.dawendou.com作，草拟车管组的年、季度工作安排，总结以及综合性文件、报告等。
（八）负责办理货运车辆违章扣罚取回车辆证件工作和货运车辆报废须延期工作。
（九）负责监督出租车管理费收取情况。
十、车管员职责
（一）负责办理公司驾驶员的年审、换证工作和驾驶员调出、调入登记工作。
（二）负责公司车辆票据、营运费、保险费、车船税、保洁费等费用的购买工作。
（三）负责办理出租车辆的过户工作和公司车辆合同登记工作。
（四）做好车管接待工作和公司车辆事故处理工作。
（五）负责办理汽车、摩托车、驾驶员年审表领登记工作。
（六）做好安全学习会召开工作和记录工作。
（七）服从安全员指挥，开展车管业务。
（八）负责做好公司对电脑的现代管理，严格遵守资料的保密工作。
管理人员工作守则
1、经常对司机进行安全宣传教育，出车前，天气转变要提醒司机注意安全。
2、增强安全意识，注意货物的危险性，装运危险货物有专人跟进。
3、做好货物配套工具的管理，防患于未燃。
4、管理人员之间多沟通，并多与司机交流,了解装、装卸货场地的实际情况，并经常随车到厂家了解情况。
5、密切与有关安全部门联系，及时传达有关安全知识。
供应科岗位职责（共13篇）
煤矿运输科副科长岗位职责（共8篇）
运输队运输工段长岗位职责（共5篇）
运输岗位职责（共12篇）
玉米部运输主管岗位职责（共20篇）
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