2018年县水利工作总结2018年工作
打算
一、主要工作完成情况
（一）项目完成情况
1、抗旱保收田项目
按照市**下达的计划，2009年我县抗旱保收田项目建设总面积万亩，主要实施在*镇、*镇、*镇和朝阳乡等4个重点乡镇。规划新打抗旱保收田水源井413眼，利用原井*眼，配套水泵、喷灌设备*台套。项目于7月中旬开始实施，到7月中下旬全部结束，按计划全面完成。
在抗旱保收田建设方面。我们的
主要作法。一是制定了《实施》细则；
二是签订三级协议；
三是出台新的打井政策。即：打井按实际井深每米财政补贴50-70元。
2、农村饮水安全工程项目
2009年全县农村饮水安全工程建设任务18处，其中：2009年15处，2009年三处。将解决11700口人饮水安全问题。工程总投资700万元，其中，国家投资316万元，地方自筹384万元。该项目从7月初开始实施，至今完成水源工程14处，完成管网建设3处。计划到17月底全部完成饮水安全工程任务。
3、小型集蓄水工程建设
2009年完成了新化水库海漫护坡工程建设。项目投资10万元。共完成土方2000立方米，砼方100立方米，砾石27立方米。
4、省级小农水项目
今年在*乡国志村建设节水增效项目区1处，面积700亩，总投资30万元，其中省和地方自筹各30万元。工程
项目完成新打抗旱水源井3眼，匹配喷灌设备、水泵3台套。该项目于7月份实施，计划8月末全部完成。
5、玉米膜下滴灌项目
计划万亩，实际完成万亩。该工程自7月11日开始，至6月30日结束。共建设大系统641处，控制面积万亩；
小系统3981处，控制面积万亩。
（二）抗旱工作
在抗旱工作方面，我们所采取的措施。一是启动抗旱水源工程进行抗旱；
二是增打抗旱水源井。
（三）防汛工作
县委、县政府对防汛工作极为重视，按照国家防总和省、市防汛抗旱指挥部的要求，县政府组织召开了全县防汛工作会议，全面安排布置年度防汛工作。一是开展汛前检查。县防汛指挥部对全县各乡镇防汛各项责任制、重点工程、易涝村屯、物资贮备做了全面检查，发现的问题和隐患限期解决。二是完善各项预案、抓住防汛工作重点。突出抓
好杏山涝区北西两大干渠、九一水库度汛和易涝村屯的防汛工作。三是抓好贮备防汛物资和资金工作。全县各乡镇贮备抢险木杆2万根，编织袋39万条，防汛应急资金110万元。防汛工作由于领导重视，准备充分，加之无大的汛情发生，达到了安全度汛。
二、存在的问题
我县水利工作存在的问题。主要是工程进展较为缓慢，如：饮水安全工程，按照上级的要求，没有按时完工。
三、下部工作打算
一是合理计划和安排，尽早完成2009年的工作任务。二是总观全局，科学地拿出2009年的工作计划。
九、2009年拟建项目
（一）市级财政支农资金项目
1、抗旱保收田项目。按照市抗旱保收田规划的总体要求。2009年我县抗旱保收田项目，规划面积万亩，计划打机电井200眼，利用原井672眼，配套水泵、喷灌设备872台套，工程项目
总投资约2500万元。
县水利水电局2006年综合治理工作总结
县水利水电局2006年综合治理工作总结
2006年，衡东县水利水电局在县委、县政府的领导下，在有关部门的大力支持下，围绕县委、县政府提出的“争创综合治理先进县，打造平安衡东，构建和谐社会”的奋斗目标，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，与时俱进，开拓创新，防治结合，较好地完成了社
会治安综合治理工作任务，促进了各项水利工作的完好范文版权所有!成。
一、围绕目标，提高认识，强化机制，促进争创
（一）提高三个认识：一是我们把争创综治先进县的活动，作为建设的重要措施，作为衡量“全面小康”的重要指标，深入理解和领悟。二是我们把争创综治先进县，打造平安衡东，构建和谐社会，作为实践“三个代表”重要思想的具体体现。三是我们把争创综治先进县，打造平安衡东，构建和谐社会，作为加强社会治安工作，维护社会稳定的重大举措。
（二）强化四种机制：一是加强组织领导，建立健全责任机制。我们把综治工作作为“一把手”工程来抓，坚持“谁主管、谁负责”的原则，强化领导机制，严格落实综合治理领导责任制。组成了由局长担任社会治安综合治理领导小组组长，对全局综治工作负总责；
分管副局长具体抓综合治理工作，为第二责任人；
选出责任心强，工作积极主动的中层干部担任成员，组成强有力的领导机构，为开展综治工作提供了组织保证。严格落实重大案事件整改保证金规定、治安整改建议制度，以“打防结合，预防为主”的方针为工作手段，强化局属各单位保一方平安、维护一方稳定的政治责任，有效防止和最大限度减少侵财性案件的发生。根据年度工作计划制定了综治工作规划和要点，并与局属各单位签定了目标管理责任书，把综治工作的各项任务落实到基层，落实到局属各单位，落实到责任人。
二是强化法制宣传教育机制，围绕教育抓预防。今年是“五五”普法的第一年，也是开展全民普法工作21周年。我们以“五五”普法为契机，抓好机关、社区法制宣传教育工作。通过宣传发动，集中学习等形式，“五五”普法工作做到了“五落实”，即组织落实、学习落实、培训落实、教员落实、教材落实。我们加强综治领导小组的学习，提高工作人员的思想认识。通过学习，明确了综治工作的基本任务及主要目标，明确了综治工作的范围及工作责任，明确了争创工作的重要性和紧迫性。
三是深化创安机制，不断完善内部安全保卫制度，落实各项安全防范措施。我局落实“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，认真贯彻落实单位内部治安保卫制度和治安防范措施，实行保卫和消防工作专人负责，不断检查，确保了安全生活、安全办公；
继续坚持社区夜间巡逻制度，进行定期和不定期检查监督巡逻；
加强对家属楼及出租房屋的管理，消除各种安全隐患，把“属地管理”落到了实处；
坚持全年24小时值班制度，特别是在节假日、防汛期间，加强值班力量，保证坚守工作岗位，认真做好安全防范工作。同时对重点科室采取了物防及技防措施，确保了国家财产的安全。全局全年无重大治安案件，无治安灾害事故发生，真正做到了“无发案、秩序好、社会稳定、群众满意”。
四是完善矛盾纠纷排查调处工作机制。实行领导接访、干部下访、结案回访制度；
领导班子每月对单位内部不安定因素排查一次，落实了矛盾排查“零报告”制度；
对排查出来的矛盾纠纷，实行部门分工，领导负责，归口调处，落实到具体部门、单位和个人；
坚持抓早抓小抓苗头，把矛盾消灭在萌芽状态；
坚持加强思想教育，反对任何人加入邪教组织；
全年无重大矛盾纠纷发生，无重大事故发生，无人越级上访，无刑事案件，无×××动向，无交通事故。
二、抓好社会治安综合治理工作，促进水利事业全面发展
全年工作中，我们将社会治安综合治理工作细化到业务工作中去，以创建安全、稳定、文明、向上的发展环境，促进水利事业的全面发展。对水利工程项目严把审查关，做到规划计划科学合理，避免了前期工作各种问题的发生；
对水利工程项目的建设加强质量监测监理，确保水利工程建设质量；
协调处理水事纠纷，打击水事违法犯罪活动，维护良好的水事秩序；
规范财务制度，严肃财经纪律，保证了各项水利资金落到实处；
解决农村人口饮水安全，保持农村经济发展和稳定；
搞好防洪、水保治理工程，减少或避免洪涝灾害的发生，保证人民群众的生命财产安全；
做好离退休干部和职工的思想政治工作及服务保障；
组织开展健康向上的活动，创建了文明向上、安全稳定的发展氛围。
（一）实施“农业立县”战略，农村水利工作再创新高
今年的农田水利基本建设坚持科学规划，统筹兼顾，及早布置，及早安排，狠抓农村饮水、节水灌溉、抗旱水源和水土保持等工程，取得显著成绩。我县水利建设紧紧围绕提高防洪抗旱能力和工程效益的原则，坚持以病险水利工程治理为主，确保防洪安全；
坚持以中型灌区续建配套为主，
提高灌溉效益；
坚持以农村饮水工程建设为主，保证饮水安全；
全面建设社会主义新农村的工作思路，按照县委、县政府的安排部署，全面铺开了“6655”工程，即动工各类水利工程6000处，完成土石方600万方，投入劳动工日500万个，投入各类水利建设资金5000万元。为农业高产和农村经济发展打下了良好基础。
（二）积极推进“两个转变
”，防汛抗旱取得新成效
今年的防汛工作，按照“早、严、细、实”的工作要求，认真落实以行政首长负责制为核心的各项防汛责任制，进一步完善了各项防汛工程措施和非工程措施。及早进行了汛前检查，修订完善了各项防洪预案，根据县防汛抗旱指挥部的工作要求和安排布署，2月27日至3月5日，我局防汛保安检查组对全县24个乡镇的水利工程进行了一次全面、细致的防汛保安检查。5月14日至19日，县委、县政府和防汛抗旱指挥部成员单位成立了四个督查组对全县防汛抗旱工作进行了督查。重点督查了各乡镇防汛责任制的落实，防汛抢险物资的储备和防汛抢险队伍的建立等情况。并根据督查情况，下发了整改通知和病险水利工程处理方案，要求各单位对急需解决的病险水利工程及时进行整治。在做好防汛工作的同时，做好了蓄水保水及渠道清淤等抗旱准备工作。在确保水库安全的前提下，各水利工程蓄水基本达到90以上。水库、塘坝蓄水量与往年同期相比较，增加二成左右，是近五年来最多的一年，预计可以保证抗旱80天左右，确保了抗旱工作的顺利进行。
（三）强化水行政执法，水资源管理迈出新步伐
深入贯彻依法治国基本方略，全面推进依法行政，是今年水利工作的一个重点。我们加大水行政执法力度，规范执法行为，水政执法人员持证上岗率100，到目前为止，上半年共立案26起，结案24起，收取水资源费15500元。共查处河道管理范围内的违法案件5起，结案5起，罚款20000元，有力地打击了水事违法行为。提高了水利行政执法地位，扩大了水行政执法的社会影响。同时，对河道管理范围内的作业，严格审批，严格许可。今年来，已发放生产作业许可证15个，征收河道采砂管理费29000元。
（四）加强信访工作，保证水利大局稳定
严格了信访制度和信访问题交办制度，及时处理群众来信，热情接待群众来访，耐心做好解释说服工作。对重点问题，特别是有越级上访苗头的问题，做到了专人负责，跟踪处理，确保不产生不利于社会稳定的事件。建立健全了单位治安防范责任制，落实安全防范和治安管理措施。进一步加强了甘溪、洋塘、荣桓电站三支民兵应急分队的建设，积极开展经常性的学习培训和军事训练，使他们在护站、抗洪抢险、扑救山火等任务中为维护社会稳定做出了自己应有的贡献。
（五）加强安全生产，确保水利系统安全无事故
一是落实安生生产责任制度。成立了安全生产管理领导小组，由局长任组长，分管副局长和安全办、办公室主任为副组长，基层单位一把手为成员。年初，与下属单位签定了安全生产管理责任状，好范文版权所有!并交纳安全风险抵押金。各单位又与各厂股室、各班值签定了安全责任状，使安全责任层层落实，建立了完善的安全生产管理网络。并完善各项安全规章制度，做到领导把关，责任到人。
二是加大宣传力度，开展安全活动。结合安全生产月活动，水电系统以“安全发展、国泰民安”为主题，各单位采用挂横幅、贴标语、出板报等形式，开展了一系列的宣传活动。特别是三个骨干电站，分别对干部职工进行了一次安规和生产技术培训、考核，使每个干部职工都能熟练掌握安全生产知识。6月30日，水电系统安全生产知识抢答赛在洋塘水电站隆重举行，有6个单位组织代表队参赛，其他单位领导都到现场观摩。通过一系列的活动，起到了很好的宣传效果，安全知识深入人心，安全意识得到普遍提高。
三是加大安全生产投入。各单位克服经济紧张的困难，挤出资金，消除安全隐患。如荣桓水电站计划全年投入安全资金150万元，按月落实到位。甘溪水轮泵水电站也投入近20万元，洋塘水轮泵水电站也投入资金近18万元，对部分严重老化的设施、设备进行了更新，确保了电厂的安全运行。
通过文明单位创建，促进了干部职工队伍素质进一步提高和各项工作协调发展，我局要在现有的基础上，从实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，落实科学发展观，维护改革发展稳定大局的高度，坚定信心，振奋精神，与时俱进，开拓进取，继续认真开展平安建设，完善平安建设的各项措施，为衡东县早日实现全面建设小康社会的奋斗目标作出更大的贡献。
二00六年十月
县水利工作汇报
近年来，XX县的水利工作以服务城乡统筹发展为目标，以防汛、节水和农村饮水安全为重点，为全县经济社会发展提供了有力的水利支撑。“十一五”期间，全县累计投入水利建设资金8905万元（其中争取上级无偿资金5985万元），新增节水灌溉面积3.10万亩，新增旱涝保收田面积7.9万亩，解决了98个行政村15.91万人的饮水安全问题，下面，我就XX县水利工作简要汇报如下：
一、水利局的基本情况
水利局成立于1956年，内设办公室、工程股、农水股，水政水资源股（节水办公室）4个职能股室及安全饮水、水利普查2个临时办公室，下设水政监察大队、抗旱防汛服务队。全系统共有干部、职工109人，其中局机关在职36人，离退休25人，水政监察大队45人，抗旱防汛服务队3人。我局主要职责：
（一）负责保障全县水资源的合理开发利用，拟定全县水利工作的有关政策、发展战略和中长期规划；
（二）负责生活、生产经营和生态环境用水的统筹兼顾和保障；
（三）负责水资源保护工作；
（四）负责防治水旱灾害，承担县防汛指挥部日常工作；
（五）负责全县水利设施、水域及其岸线的管理和保护，指导河道的治理和开发；
（六）负责防治水土流失；
（七）指导农村水利工作；
（八）组织实施全县水政监察和水行政执法，协调并处理全县水事纠纷；
（九）拟定全县水利行业的经济调节措施；
（十）编制全县大、中型及跨乡（镇）的水利基本建设项目建议书、可行性研究报告和初步设计；
（十一）负责全县引黄灌溉工作；
（十二）拟定全县节约用水政策，编制全县节约用水规划，制定有关标准，组织、管理和监督节约用水工作；
（十三）主管全县水利科技、教育工作。
二、2011年的工作开展情况
2011年，我局争取到上级无偿资金740万元。其中：中央特大抗旱经费两批共200万元；
市级特大抗旱经费5万元；
河南省农村饮水安全工程2011年中央预算内第一批投资515万元，2010年中央特大抗旱经费20万元。新增、改善有效灌溉面积0.32万亩，新增和改善节水灌溉面积1万亩，解决1.6万农村居民和农村学生的饮水不安全问题。通过农田水利基本建设，我县农业生产、农民生活和农村生态条件持续改善，促进了结构调整和农民增收，为提高农业综合生产能力，加快社会主义新农村建设提供了强有力的水利支撑。
1、全力应对特大旱情
2011年初，我县遭受特大干旱，为保证夏粮丰产丰收，我局迅速成立抗旱保丰收督导服务组，全力投入抗旱保丰收工作。年初，我局争取中央特大抗旱物资采购经资金200万元，按照政府采购的要求，委托县公共资源交易中心进行招标，购置了300型打井设备3套，200型打井设备2台，洗井设备1套，喷灌设备2套，汽油机升降照明灯1台，帐篷1合及汽油机软管206米，输水软管20000米，为我县抗旱工作提供了可靠的物资基础。
2、积极做好各项防汛工作 在县委、县政府和市防汛指挥部的正确领导和严密部署下，防汛工作坚持“安全第
一、常备不懈、以防为主、全力抢险”的方针，立足防大汛、抢大险，做到了五个到位：
（一）是思想到位。各乡镇相继成立防汛指挥部，牢固树立“防汛责任重于泰山”的思想，以“戒慎恐惧，如履薄冰”的态度做好各项防汛准备。
（二）是责任落实到位。汛前，对全县防汛方案、预案进行编制，同时分别召开了全县防汛工作会和“卫共”流域防汛工作会，明确防汛成员单位工作职责。主汛期前，我局联合县政府督查科对全县各乡镇在组织、人员、工程、值班等方面的防汛准备工作进行摸底排查，对排查出来的问题分别登记，并明确整改责任，确保整改到位。
（三）是物资到位。按照上级要求和我县防汛工作实际，采取专业储备和社会储备相结合的办法，足额储备编织袋7万条，麻袋2万条，铅丝5吨，电缆5000米，篷布30合，白炽灯泡、手电筒各1000只，汽油、柴油60吨，工程机械26辆，救生衣100件
（四）是信息传递到位。我局从5月15日开始防汛值班，保证做到汛期24小时不间断值班，确保雨情、汛情等信息的及时上传下达。及时利用网络信息将汛情、雨量传送给每位防指成员，使防指领导及成员及时做好防汛准备，落实好各项防汛工作。
（五）是工程措施到位。完成一支排险工段治理工程，复堤土方4625方，浆砌石260方；
完成大泉排七里营镇段清杂除障工程，共治理河道长度1500米，清淤0.91万方；
做好石门和宝泉水库泄洪防范工作。泄洪前我局迅速集结防汛抢险队伍，落实防汛物资，组织合河乡防汛指挥部疏通“共渠”战备大桥和老胡韦线大桥阻水障碍，并实行24小时不间断沿河巡查和固守，确保了“共渠”堤防安全。
3、做好农田节水规划，提高农业灌溉保证程度
我县地理位置特殊，水资源匮乏，因此节约用水，促进水资源可持续利用，成为我县水利工作的重要任务之一。2011年，我们围绕节水型社会建设，继续把农业节水工作作为农田水利基本建设的重点，整合各项资金，采用低压管道和衬砌渠道输水新增和发展节水灌溉面积。全年新打配机电井346眼，新增有效灌溉面积3200亩，新增和发展节水灌溉面积1万亩，工程主要集中在古固寨、七里营镇等。
4、按照上级要求，水利普查工作有序开展
全国第一次水利普查是国家基础水信息的基准性调查工作，普查的范围和对象是境内的所有河流、水利工程、水利机构以及重点经济社会取水和用水户，主要内容是河流基本情况普查、水利工程基本情况普查、经济社会用水调查、河流开发治理保护情况普查、水土保持情况普查、行业能力建设情况普查，以及灌区和地下水取水两个专项普查。
2011年初，我县召开了全国第一次水利普查工作动员会，迅速成立了XX县水利普查办公室，购置电脑、文件柜、办公桌、gps定位仪等必须的办公用品，并对全县400多名水利普查员进行了培训，完成水利普查各项台帐建立及水利普查的清查登记工作，进入省级审核整改阶段。
5、加强水政建设，加大水事案件查处力度
一是利用第十六届“世界水日”和第二十一届“中国水周”，大力宣传《水法》、《防洪法》、《河南省取水许可制度和水资源征收管理办法》、《河南省节约用水管理条理》等水法律、法规，提高全社会的水法律意识和水患意识；
二是对工业企业排污口设置进行排查登记，办证24个，新办理取水许可证77个，安装计量设施98个企业共174块，为提高用水效率、限制水体排污打下了一定的基础。三是按照省水利厅省公安厅要求，联合开展保护水资源专项整治活动。完成南水北调工程基金和水资源费征收868万元。
6、饮水安全工程
2011年度农村饮水安全工程涉及七里营镇沟王、小张庄、南魏庄、马庄、府庄、夏庄、曹庄，翟坡镇的牛任旺等8个村，解决16055人农村居民和农村学校师生的饮水安全问题，计划新建七里营镇集中供水厂（一期）1处，牛任旺管网延伸工程1处。项目总投资575万元，其中：中央预算内投资345万元，省财政专项资金115万元，市财政专项资金55万元，群众自筹60万元。
7、引黄调蓄工程建设
为解决我县水资源供需矛盾，涵养地下水源，我局规划了朗公庙镇小河农场、七里营镇龙泉村、人民胜利渠景观治理、合河乡、新乡经济开发区大兴村、XX县水厂等六处引黄调蓄工程，用于解决工业用水、农业灌溉及补充地下水源等，六处引黄调蓄工程全部纳入省水利厅建设项目大盘。目前新乡经济开发区大兴村调蓄工程现已竣工。
三、2012年工作计划
一是继续搞好防汛除涝，确保全县安全度汛。
二是进一步搞好农村饮水安全工作，计划投资750万元解决1.5万人的饮水不安全问题。
三是加强水资源统一管理，作好南水北调工程基金的征收工作。 四是按照上级要求，做好共渠XX县段清淤工作。
五是全力搞好现代灌区和小农水配套续建工程建设任务。
六是积极向上级争取抗旱经费及小农水配套资金。
七是完成一到两个引黄调蓄工程项目的前期科研工程建设。
八是协助市南水北调办公室完成“河南省南水北调受水区新乡段供水配套工程”。
九是做好“XX县小型农田水利普通重点县”项目的争取工作。 十按照上级要求，做好基层水利服务组织建设工作。
四、存在的问题
一是由于“两工”取消，小型农田水利建设投入严重不足，工程实施难以有效组织，导致排水河道淤塞，灌溉设施老化失修，损毁严重。 二是工业污废水引发河道淤积加快、清淤困难的问题较为突出。
三是引黄灌溉面积大幅衰减，大量开采地下水的严重后果已经显现，同时，末级渠系配套严重不足，群众灌溉成本逐渐增加。
五、建议
一是，建立县级水利建设基金，部分弥补“两工”取消后的资金缺口，为水利建设提供部分资金支持，同时，也为争取国家和省市投资打好基础；
二是，针对水利和各项社会事业交叉范畴越来越多，建议建立一个包括水利、林业、环保、公路、建设、土地等多部门在内的联席会议体制，统筹解决工程实施、河网绿化、污废水排放、工程管理等方面的问题。
三是，建议采取可行办法，对引黄灌溉实行直接补贴，进一步提高引黄灌溉积极性，既扩大灌溉面积，又补充XX县严重短缺的地下水资源。
县各级党组织坚持以邓小平理论为指导，用"三个代表"重要思想统领党建工作，深入贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，认真落实党要管党、从严治党方针，围绕发展第一要务、围绕增强党的活力，按照"加快创新，争创特色，选好载体，抓好典型，总结推广"的思路，大力加强和改进党的建设，党建创先水平有新提高，党建整体工作有新发展。
一、
党建工作责任制全面落实
领导机制更加健全。调整充实县委党建工作领导小组，县委书记任组长，名县委常委任副组长，个职能部门为成员单位，各乡（镇、街道）、各部门也相应成立了以党委书记为组长的党建工作领导小组，实行"一把手抓一把手"，强化党建第一责任人的责任意识，形成一级抓一抓、一级带一级、一级促一级，切实加强了党建工作的指导、协调、监督和落实。
工作机制更加规范。县委常委会召开次专题会，重点研究党建工作要点和社区、非公经济党建工作；
年初召开全县组织、宣传、纪检工作会议，对党建工作进行安排部署。县委党建领导小组每季召开一次例会，及时研究解决有关问题，指导、推动全县党建工作。各基层党委健全落实党建工作制度，促进了党建工作的制度化、规范化和经常化。
考核机制更加完善。制定下发《年全县党建工作要点》，提出条党建工作措施，并逐条明确责任单位。坚持把党建工作作为年度考核的重要内容，对乡（镇、街道）进行单列考评表彰，对县直部门列入综合工作进行考评，考评结果作为基层班子实绩考核和党员领导干部提拔使用的重要依据，促进了党建工作责任制和各项具体工作的全面落实。
二、基层党组织建设有新发展
农村基层组织建设水平进一步提高。制定农村党的建设"三级联创"活动的实施方案，修订完善"五星级"乡镇党委、村党支部的考评指标，推动创"五星级党组织"活动深入开展。加强村级班子建设，从县、乡（镇）机关单位中选派名干部到相对后进、薄弱村任职，对新任村党支部书记分期进行培训。进一步深化村务公开民主管理，深入开展村务民主听证试点工作，健全落实村级组织工作规范，切实加强了对村主干的监督和管理。
非公有制经济组织党建进一步加强。召开全县非公有制经济组织党建工作会议，强化了各级各部门齐抓共管非公党建的责任意识。组织非公党建专题调研，制定出台了《关于进一步加强和改进非公有制经济组织党的建设工作的意见》。成立*县非公有制经济组织党工委，建立健全县领导挂钩企业和下派党建指导员制度，扎实推进"计划"的全面实施。
社区和机关党建工作有进一步突破。制定出台《关于进一步加强和改进社区党的建设工作的意见》，建立县委领导挂钩联系社区制度，选派名机关科级干部担任社区第一书记；
把社区工作经费列入县、街道财政预算，根据"费随事转"原则由组织、民政等部门给社区拨补经费；
将个社区的办公用房纳入城区改造建设规划方案；
建立健全社区内党员共管、协管、监管和托管等制度，形成"有人管事、有钱办事、有址议事、有章理事"的工作局面。继续实行县委常委挂钩联系县直机关各党委工作等制度，分别成立县委、县政府直属单位机关党委，进一步理顺了机关党组织隶属关系。
党员队伍建设进一步扎实推进。认真做好保持共产党员先进性教育活动的准备工作，建立类特殊党员管理台账，整顿任期届满未换届、党员数不足人等后进党支部个。健全党员分类管理办法，建立流动党员、下岗失业职工党员、困难党员管理机制，发放《流动党员活动证》多本，结对帮扶困难党员多对，脱贫致富率达以上。在南阳、郑湖等乡、村开展推行党员发挥先锋模范作用公示制度试点，表彰了模范党员名，有名党员被告诫、劝改，起到了激励先进、鞭策后进的作用。抓好发展党员工作，全年共发展党员名。
三、干部队伍建设有新的加强
思想政治建设不断强化。深化"三个代表"重要思想和十六届五中全会精神的学习贯彻，以开展向郑忠华同志学习活动为契机，加强党员干部政治思想教育，举办座谈会多场次。抓好科级以上领导干部理论学习，坚持和完善党委中心组学习制度，县委召开中心组学习会场，并邀请省、市专家教授举办专题辅导讲座。重视加强理论研究和宣传工作，组织理论研究和专题调研，提高了思想政治工作的针对性和实效。
领导班子建设得到增强。根据届中考察结果，经过民主推荐、组织考察，对部分乡（镇、街道）和县直部门领导班子进行调整充实，基层领导班子的结构进一步优化，整体功能得到较好发挥。县委带头贯彻执行民主集中制，健全完善党委内部议事和决策机制，认真组织召开党员领导干部民主生活会，进一步增进了各级领导班子的团结和活力。
干部教育培训和培养选拔力度加大。组织名科级干部参加任前政治理论资格考试，有人获得了任职政治理论资格。举办非党干部、驻村任职干部等各类培训班期，参训人；
完成省、市调训人次。选派名干部到企业挂职、名科级干部到社区任第一书记、名年轻干部驻村任职。提
县供销社党建工作总结
（二）按照县委有关”授旗评星”的文件要求，切实做好各党支部的”授旗评星”工作，做到”授旗评星”有依有据，并按时上报第四季度的季度之星。
（三）领导班子建设得到加强，切实开展交心谈话活动。县供销社党委不断加强领导班子和干部队伍建设，按时组织干部参加上级党委政府安排的各种干部培训任务，认真开展干部交心谈话工作。党政主要领导与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管联系、挂钩各企业及科室主要负责人开展交心谈话，做好领导班子和领导干部综合考核评价整改落实工作，并制定了整改措施。
（四）切实加强工会建设。一是建立健全了县供销社工会领导班子；
二是在县供销社工作经费十分困难的情况下，投资4万余元，建立健全了工会活动室的各种相应设施，让职工有了一个规范化的活动场所。三是加强对工青妇工作的组织领导，在各法定节假日，积极组织开展各种丰富多彩的活动，有效增强了广大党员干部职工的凝聚力。
二、思想建设情况
为切实抓好广大党员干部职工的思想建设，一是抓好理论中心组学习。以构建和谐**为目标，认真抓好精神文明建设和宣传思想政治工作。按照县委的要求，年初制定下发了《党委理论中心组学习安排意见》、《在职干部理论学习安排意见》。大力实施党员干部读书计划、按要求订阅学习辅导材料、开展”党员干部读经典”活动；
围绕理论热点问题和现实问题，开展理论研讨和调研活动，上报调研报告3篇；
建立健全领导干部年度述学、评学、考学制度；
积极广泛开展了学习型党组织和学习型领导班子创建活动。党委中心组集中学习活动完成了4 次，在职干部理论学习活动完成20余次。二是抓好党员干部的教育培训工作，不断提高党员的综合素质，全年共计培训党员干部80余人次。三是注重做好思想政治工作，组织开展主题宣传活动，完成了党报党刊征订工作。四是注重精神文明建设。积极争创各级文明单位，净化社会文化环境。五是积极做好对外宣传工作，加强对供销社工作的宣传，扩大对外形象。在**日报发表了2篇、在云南经济日报发表了3篇、在云南省供销合作社网站上发表了1篇关于县供销社的宣传报道或信息。
三、作风建设情况
（一）按照县委的统一安排，以建设学习型党组织、基层组织建设年、基层党组织分类定级等为契机，组织广大党员干部职工认真收看、学习党的十八大精神，并把这些精神和理论知识贯彻落实到具体工作中，做到学用结合。
（二）按时组织副科实职以上领导干部及时参加听取省市组织的领导干部时代前沿知识讲座、新视野知识讲座。
（三）积极组织好县供销社机关每周一上午的学习活动，及时认真传达学习县委政府有关文件及会议精神。深入学习上级供销社系统有关文件精神及业务知识等。
四、党风廉政建设
（一）加强组织领导。切实把党风廉政建设工作列入供销社总体工作的重要议事日程。一是党委高度重视，充分发挥纪委的组织协调职能，(m.depeat.com)明确了党委书记履行党风廉政建设第一责任人的政治责任，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。二是领导带头。自觉接受干部职工监督，做好干部群众的榜样。三是大力加强组织建设、思想建设、作风建设、制度建设。四是加强学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、十八大报告、十八大党章修正案、中国共产党中央纪律检查委员会向党的第十八次全国代表大会的工作报告。总之，将党风廉政建设和反腐败工作与县社的中心工作同部署、同落实、同检查、确保将党风廉政各项工作措施及时落到实处。
（二）落实好党风廉政建设责任制。深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，按照富办发【2012】17号文件的部署，结合本单位的工作实际，认真抓好牵头、协办工作的分解、落实、督促检查。
1、坚持民主集中制原则。主要领导带头执行民主集中制，坚持”三重一大”问题集体讨论决定，确保民主决策和科学决策。
2、切实增强”一岗双责”意识。领导班子全年专题研究党风廉政建设工作2次；
主要领导认真履行第一责任人的政治职责，对班子内部和职责范围的反腐倡廉建设负总责，研究解决工作中的困难和问题；
班子其他成员积极督促落实反腐倡廉各项工作任务。
3、开展廉政谈话工作。领导班子主要负责人与班子成员、领导班子成员与分管部门负责人进行廉政谈话一次。
4、坚持民主生活会和述职述廉制度。执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的情况列入民主生活；
列入述职述廉报告。
5、认真贯彻落实富发【2011】14号文件。进一步强化纪工委、监察分局监督、检查和指导县直单位党风廉政建设工作的职责。
6、党风廉政建设组织领导机构健全，人员和经费到位。
7、做好上级纪检监察机关交办工作。按时报送落实党风廉政建设责任制工作总结；
积极做好纪检监察机关交办的各项工作任务。
（三）抓好党风廉政建设学习日和廉政文化建设。
1、加大反腐倡廉宣传力度。把反腐倡廉宣传工作纳入本单位宣传工作整体部署和规划；
加大反腐倡廉宣传力度，为党的十八大胜利召开营造良好的政治氛围；
主要领导带头讲廉政党课或作反腐倡廉报告一次。
2、加强反腐倡廉教育工作。把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划；
加强对党员干部特别是领导干部的政治品质和道德品质教育，培养廉洁价值理念；
按照县委要求，每季度开展党风廉政学习日活动一次；
选聘党风廉政建设辅导员，并安排辅导课一次。
3、大力推进廉政文化建设。把廉政文化建设纳入本单位文化建设总体布局，开展廉政文化创建活动，加强廉政文化阵地建设；
因地制宜组织一次廉政文化主题活动。
4、抓好反腐倡廉舆论引导。建立和制定反腐倡廉网络建设相关制度，提高工作制度化、规范化水平；
加强反腐倡廉网络队伍建设，不断提高对网络舆论的应对和正面引导水平。
（四）切实抓好廉政风险预警防控管理和党务公开。
1、加强反腐倡廉制度建设。认真执行上级有关党风廉政建设的一系列制度和规定；
建立健全和创新党风廉政建设工作的各项规章制度；
深入推进廉政风险预警防控管理，2012年3月，对关键岗位和重点环节重新进行排查，共排查出关键岗位4个，重点环节10个，风险表现形式12条，制定监督防范措施10条，部门监督承诺4个，个人监督承诺4个。加大了对行政行为的监督力度。
2、严格执行党内监督制度。严格执行民主集中制、民主生活相关规定；
坚持和完善领导班子议事规则、述职述廉、任前廉政谈话、诫勉谈话、函询、询问、质询等制度。
3、全面推行权力公开透明运行。进一步深化党务、政务公开，2012年以宣传栏和内刊的形式，各公开了四期，并及时报纪工委审核后上报县纪委进行网上公开，促进相关信息公开工作的常规化、制度化。
4、建立健全治理”小金库”工作长效机制。进一步巩固和深化清理”小金库”工作成果，不违规发放津贴、补贴。
五、各项工作目标完成情况、
（一）2012年全系统经营总额计划4亿元，实际完成4.66亿元，超额完成16.5%，农副产品采购计划完成6600万元，超额完成10%，供销社系统实现利润650万元。
（二）2012年度供销社销售各种化肥8万吨，实际完成8.1万吨，超计划1%，销售农药90吨，农膜200吨。
（三）抓好供销系统安全维稳工作，实现全年无群体越级上访事件和重大责任安全事故为”零”的目标。供销社工作涉及面广，热点、难点问题多，信访工作面临的矛盾较为集中，困难也很大，仅靠供销社是难以做到的。尽管如此，我们还是全力化解供销社的热点、难点问题。一是建立了信访首问负责制，做到热情接待，全程处理；
二是建立了联系会议制度，由党政主要领导或分管领导召开会议，以主要负责科室为主，其他科室协助，共同负责办理。
2012年县供销社共受理群众来信来访25件，接待6批次40余人，其中上级部门转来5件，属供销社自办案件20件，总反馈率为100%，办结率为100%。至今没有出现下岗职工到省、市上访，企业经营业务正常运转。
（四）加强对所属公司及基层社的管理，使系统内的公司及基层社的资产保值、增值。从下属企业法人实行聘用制以来，我们今年完成了对各企业法人的聘用，由过去的三年一聘改为每年一聘，并签订了聘用责任书，明确了各自应尽的责任和义务；
社有资产管理公司今年进一步规范和完善了有关社有资产处置的规范性制度，有效确保了系统内公司及基层社的资产保值、增值。
（五）进一步巩固完善农民专业合作社、综合服务社、农合会经纪人协会工作。
1、今年组织建设并通过验收农村综合服务社112个，完成规范化农民专业合作社10个，发动8个标准化农村综合服务社与农信社（邮政储蓄银行）和移动公司合作，扩大服务功能。年初计划建设标准化综合服务社17个，完成17个；
计划建设规范化专业合作社9个，实际完成11个；
计划建设示范化专业合作社3个，完成3个；
计划建设专业合作社15个，现完成15个；
建设县级配送中心计划1个，现在建1个；
计划建设乡镇中心超市一个，完成1个；
计划建设乡村集贸市场1个，完成1个；
合作项目计划1个，现完成1个；
配合我县”四新”工程建设要求，组织实施了12个规范化农村综合服务网点建设。到目前为止，**县供销系统有综合服务社328个，其中乡镇农村综合服务中心社11个；
新建续建了乡镇集贸市场3个（竹园供销社、富村松子山、中安镇凉水井）；
规范提升物流配送中心 4个（县农资集创有限公司、家佳福日用消费品配送中心、中安镇王家屯农资配送中心、中安镇东堡化肥农资烟花爆竹配送中心），商品流通服务网络遍布了全县农村。物流配送中心、综合服务社和专业合作社的现代流通服务方式，形成了城乡联动、以城带乡、功能完善、流通有序、诚信和谐的农村经营服务网络体系。
2、建立农村合作经济指导服务体系。今年新发展协会3个，现全县有农产品等专业协会或行业协会6个，同时**县供销社以11个基层供销社为基础，按照”开放办社”的原则，吸纳全县具有一定规模的**县雄升农贸有限责任公司、**县隆欣科技服务有限公司、**县光华魔芋农民专业合作社等 3户农产品营销龙头企业共同组建了**县农产品流通协会，构筑了**县供销社的农产品流通服务网络体系，增强农户分散经营与大市场的衔接，促进农村产业结构调整和农业产业化经营，增加农民收入。
3、酝酿筹建**县供销集团公司。根据省市供销社着力培育一批市场竞争力和带动力强的龙头企业的要求，为加快农村现代流通网络建设，推进县供销社社有企业（县供销社社有资产经营管理有限公司）重组，县供销社成立了组建**县供销合作社集团公司工作班子，讨论通过了《**县组建供销集团公司的调研报告》，计划在2013年5月引导14户左右的参股企业组建起经济实力强、经营机制活、行业影响力大的企业集团公司，推动**县供销合作事业步入整合扩张的新阶段。
4、”乡村流通工程”项目建设及”两社一会”的发展情况。供销社在”二次创业”工作中，以改革为动力，以发展为目标，以效益为核心，以服务”三农”的宗旨，确立了”项目带动、经营拉动、管理促动”的发展思路，努力把”乡村流通工程”建成有利于解决农民买难卖难，有利于调节和组织工业品下乡农产品进城，有利于发展农村经济增加农民收入，成为发展农村经济的桥梁和纽带。以市委**立雄书记”新供销、新机制、服务三农、互利共赢”的题词为新理念，抓好各项工作的落实，努力打造一个便捷、安全、实惠、高效的”乡村流通服务体系”。到2012年通过自建和加盟建设，新建了8000㎡化肥仓储（其中县级化肥仓储服务设施4000㎡，乡镇级化肥仓储服务实施4000㎡）基本缓解了全县多年来化肥淡储无仓容设施的难题。统一新建了30个规范化综合服务网点，大力开展综合服务社建设，通过新建、改建、加盟建设等多种建设方式，建成了180个综合服务社，同时引导创办和参股创办农民专业合作社建设，共创办了56个农民专业合作社，规范完善28个，并已办理工商登记注册手续。
**县供销社党委
2013年1月9日
2009年，县地税局在县委、县政府和上级税务机关的正确领导下，全面贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕全县工作大局，以机关“先导工程”为助推，以机关文化建设为引领，将文化建设有机融入机关党建工作，着力打造“五心聚和”（即：以忠心、公心、诚心、精心、同心，奏响和谐之曲，建设和衷共济的精神文化，和理笃行的制度文化，和悦诚信的行为文化，和畅
共生的物质文化）的如东地税党建文化，取得了明显成效。连续两年参加全国税务系统税务文化论坛，并在主论坛上作交流发言。县局继续保持江苏省文明行业称号，7个分局全部被评为市文明行业，一分局征收股被评为“全国巾帼文明岗”，机关党总支被评为先进基层党组织。
一、实施修心工程，建立一体化的价值趋同机制
当前，地税工作面临新的形势和任务，基层地税的工作环境、工作对象、工作主体和干部思想都在悄然地发生着变化。在此大背景下，什么才是全体地税党员的共同追求，什么才是符合地税基层实际的共同价值理念？我们在认真调查研究的基础上，进行了反复思考。我们认为，就如东地税而言，就是要以“三先一化”（争先的发展目标、率先的发展项目、优先的发展举措，全力打造公众满意、充满活力、全面创优的现代化公共管理部门）为目标，以“公正、高效、诚信、和谐”为愿景，以“忠诚、责任、创优”为核心价值理念，通过治税理念、人力资源、组织运营和技术手段的现代化，全面建设公众信任、充满活力的现代化公共管理部门，实现如东地税工作的全面创优。
为强化地税文化价值理念，使之化为全体地税网党员的共同精神支柱，我们一是以理念灌输推动，二是以目标合一促动，三是以载体唤醒带动。广泛开展“弘扬地税文化，塑造地税新形象”、“我心中的地税文化”讨论、实践活动，组织“如东地税精神”和“我与如东地税共成长”的大讨论，开设文化论坛，征集如东地税精神格言，推行ci（形象）工程，学唱如东地税之歌，举办文化成果展览，全方位渗透如东地税执法和服务理念。开展以“新规划、新风范、新作为”为主题的专题教育、“弘扬清廉新风、共建和谐地税”作风纪律教育活动，制作《党旗在地税飘扬》专题片。6月份，组织部分党员到党的一大会址考察，重走革命路，重温入党誓词，并于七一前夕组织机关支部的党员到马塘革命烈士纪念馆开展革命传统教育，实现党员个人与党组织的和谐统一。
二、实施活力工程，建立多路径的才艺展示机制
全面实施地税党建文化精神理念的物化工程，开展丰富多彩的党建文体活动，营造健康向上、宽松和谐的“第二工作环境”。一是整合群体。调整11个兴趣小组，坚持集中与分散相结合，正常开展活动。二是丰富载体。举办文化笔会，开辟文化墙、文化廊、网上文化超市，组织编写《我心中的歌》、《闪光的足迹》、《做一个有品味的人》、《书画作品集》等地税系列文化丛书，开展每月荐文阅读、书画艺术笔会、演讲才艺展示、“地税杯”文体比赛、“激情奉献、魅力地税”文化家园系列活动，10月份举办地税文化节，开展了党员双述双评、思想工作分享等12项活动，各分局均形成了1-2个特色文化活动项目。三是突出主体。积极推行5s现场管理，开展礼仪培训，实行升国旗、做晨操制度，塑造文明形象。四是夯实机体。去年我们拨出30多万元专项文化建设经费，建立了廉政文化图书室、党员活动式，实行党员生日贺卡制度，为地税党建文化建设提供必要保障，营造了内涵深厚、形式活泼的文化氛围。
三、实施关爱工程，建立多渠道的交流沟通机制
沟通融合是党建文化建设的重要内容。我们注重思想政治工作针对性、时效性、沟通性和感化性，引导广大党员正确处理个人价值与组织使命的关系，促进心智模式的改善。一是大力实施“五小”建设工程，让税务人员暖心。二是创新“双线五法”的思想政治工作方法，与税务人员融心。“双线”法即实行行政与党务两条线相结合的工作模式。
“五法”即宣教法--以理服人，感召法--以情感人，沟通法--以心动人，身教法——以例催人，典型法--以范促人。三是拓宽沟通交流渠道，开通了在线交流平台，创新“五必谈”机制，同税务人员交心。中层干部人手一本《“五必谈”记载簿》，并把“五必谈”要求量化列入全员岗位目标考核。四是挖掘、培养先进典型，激发税务人员同心。编印《如东地税系统典型事例汇编》，开展先进事迹巡回宣讲，宣传了王金华、邱海兵等一批共产党员的先进事迹，用身边事感染身边人，形成了学习先进、见贤思齐、积极向上的良好氛围。
四、实施催化工程，建立生态式的资源激励机制
强化尊重党员、培养党员、激励党员的理念，营造地税党员自我要求发展、工作制度激励发展、工作环境
县环保局党建工作总结
多年来，我局的党建工作在县直工委的具体指导下，深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十八大精神，坚持围绕中心、服务大局，坚持党要管党，从严治党的原则，深入开展《践行党的群众路线教育活动》，党员模范带头作用突出，充分发挥党支部战斗堡垒作用。
一、加强组织建设，促进结对共建
一是全面落实党建工作责任制。加强党员经常性思想建设，学习教育制度健全。党建工作年度有计划，活动有场所，党建工作制度完善。工、青、妇、关工委等群团组织健全，充分发挥党员先锋模范作用。“三会一课”制度落实，坚持学习制度全年不少24次，年内班子成员每人上一次党课，达到每季一次党课的要求，按时召开支委会、党小组会、支部大会，按期召开民主生活会。二是开展了党员群众“心连心”活动。制定了实施方案，全局在职党员34人，党组成员和支部成员每人联系群众10户，其他党员每人联系群众5户，全局共联系群众220户。开展走访调查。联合党组织书记、环保局长臧旭东带领环保局党组一班人，多次深入夏店镇砖佛寺村走访调研，深入田间地头，了解农民群众和农村党员的诉求和期盼，为结对共建找准切入点。开展党课教育活动。“七一”前夕，联合党组织书记、环保局长臧旭东在砖佛寺村给党员作《党的群众路线教育实践活动辅导报告》，砖佛寺村20个党小组145名党员代表及环保局中层以上负责人接受了教育。开展了“一帮一”结对共建活动。砖佛寺村全村人口3896人，党员145人，设20个党小组，该村是2011年全县农村60个红旗支部之一。县环保局机关及中层以上负责人16人，同砖佛寺村困难群众和困难党员结对20户。三是加强组织建设，明确创建目标。成立组织。局成立了以主要负责同志任组长，班子成员为副组长的创建领导组，明确专人负责机关文明创建工作的组织、协调和监管。局班子成员结合各自分管业务，联系各职能股室，各职能股室相互配合，形成一岗双责，齐抓共管的文明创建休系。摆上位置。每年制定年度工作计划时，把文明建设和创建文明行业作为一项重要内容进行部署，并结合政(行)风评议和机关效能建设，及时自查自纠，制定相应的整改措施。深入开展“讲文明、树新风”活动，每天安排专人卫生值日，每周各股室互相检查，每月评比一次。20
12、2013年连续两年获县委、县政府目标管理三等奖、全县机关效能建设合格单位、双拥共建先进单位、县级精神文明单位。
二、加强制度建设，保障创建落实
中央八项规定出台后，我局根据县委有关文件精神，一是修定《县环保局机关日常管理规定》、《项目工作管理制度》、《财务管理制度》，形成较为系统的管理制度，汇编成册，人手一份。二是开展了主题宣传活动。积极开展“世界环境日”、“节能减排宣传周”等活动日开展大型主题宣传活动，积极参加3.12植树节、6.10全民健身活动。在建党93周年来临之际，学习了《廉政准则》，“重温入党誓词”。三是开展服务型机关创建活动。在优化环境，全面推行诚信服务、政务公开工作中，落实“六项禁令”、“六不准”，认真履行服务承诺。四是建立整体推进机制。将信访稳定、综合治理、计划生育和环境管理等工作形成制度化，把责任落实到股室，做到年初有目标、平时有检查、年终有总结。五是积极参加“双拥”和党组结对共建工作。同县人武部政工科开展了结对“双拥”和夏店砖佛寺村开展结对共建。一年来，及时组织干部职工积极投入到“学习十八大、宣传十八大、贯彻十八大”的热潮中。
三、加强队伍建设，力创一流业绩
一是制定总量减排工作计划。2014年是完成“十二五”主要污染物总量减排目标任务关键之年，根据市政府下达我县的减排目标，我县计划重点实施项目12个，上报减排量化学需氧量1180.64吨、氨氮234.05吨、二氧化硫8.08吨、氮氧化物1.48吨。上半年县政府下发了《关于切实做好2014年主要污染物总量减排工作的意见》，制定了年度减排计划，落实了重点减排工程，对4家规模化畜禽养殖场和1家工业企业污染防治项目工程进行招投标，减排工程正在顺利实施。
二是大力开展重点企业监管。为加强全县环境管理，强化重点企业环境监管，切实维护群众环境权益，规范企业环保法律行为，我局成立县重点企业环境监管工作领导组、重点企业环境监察小组和重点企业环境稽查小组，对县内国控、省控、市控、县控以上重点企业和新建并正式投入运营的重点企业以及每年列入减排目标的企业组织开展了专项执法检查和环境安全隐患排查。
三是饮用水源地综合整治工作进展顺利。县政府和相关部门拿出大量的资金用于城东湖水源硬件建设，先后在城东湖饮用水源取水口修建了多项保护设施，对城东湖饮用水源地一级保护区实施了物理隔离，提高了城东湖蓄水水位，实施一级保护区底泥疏竣，设立了保护区交通警示牌，对管理站房内环境进行了整治，集中清理了湖区周边人口集中区积存垃圾，拆除了非法圈圩，分期搬迁84家养殖场，接受了省“政协江淮行”新闻专题采访。
四是切实加强环境管理。2014年上半年，我局共审查确认了64个项目，审批了43个项目，积极参与县招商弓1资项目的前期审查工作，对部分不符合国家产业政策和环保准入条件的项目予以了否决。切实落实大气污染物防治各项规定，编报了XX县2014年大气污染物防治项目清单台账，制定了本县防治工作措施。开展了城区燃煤小锅炉整治，县政府以霍政秘2014]46号文下发了《关于县城建成区范围内非工业企业锅炉集中改造整治的通告》，自5月份起对县城建成区范围内所有非工业企业经营性燃煤锅炉进行集中改造整治。必须更换电能、天然气等清洁能源，无法更换、改造的一律依法予以关停，目前工作正在进行中。
五是大力开展午季秸秆禁烧和综合利用工作。今年，我县高度重视午季秸秆禁烧和综合利用工作，成立了县委书记、县长分别任政委、指挥长的工作指挥部，认真制定了工作方案，县财政安排近600万元资金用于禁烧工作。为确保禁烧工作各项责任制落实，县委、县政府成立四个督查组，公安、环保部门分别成立2个巡查组和2个执法组，实行全天候不间断巡查执法，确保禁烧工作“空间覆盖无空白，职责落实无盲点，监督管理无缝隙”。目前，对焚烧秸秆行为实施拘留11人、罚款300余人，有力震慑了露天焚烧秸秆违法行为。因禁烧责任制未落实或工作不力等原因，30余名乡镇干部不同受到书面检查、通报批评、没收保证金、罚款和停职等处理，100余名村干部不同受到没收保证金、罚款、停职、党内警告及严重警告、免职等处理。
六是深入推进农村环境保护。全局紧紧围绕美好乡村建设，积极推进农村环境综合整治，上半年在14个美好乡村建设重点中心村建设生活污水处理设施，合计日处理污水达703吨，在农村环境保护工作方面取得新的突破。积极开展生态．示范点创建活动，上半年我局申报了1个省级生态乡镇、2个省级生态村、4个市级生态村，同时开展县级生态村创建工作，经申报、审查，报县长办公会审定命名12个村为县级生态村。农村环境保护工作于4月份在县长办公会上进行专题汇报，争取了县财政对生态建设示范点补助资金8.6万元。积极推进我县2013年度农村环境涟片整治项目建设，项目已完成城东湖饮用水源保护工程，建设了5个村的生活污水处理设施，其余工程正在进行工程设计。积极争取农村规模化畜禽养殖污染治理项目，上半年争取到4家规模化畜禽养殖场养殖污染治理资金299万元，污染治理工作正在实施中。
今后，环保局党支部，将团结带领党员干部为环保事业的发展做出更大的贡献。
华地税党组发„2010‟52号 签发人：王昒喜
中共华亭县地方税务局党总支
2010年党建工作总结
县直机关工委：
今年以来，我局党总支在县委县政府和市局的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，按照“围绕税收抓党建,抓好党建促税收”的工作思路,凝心聚力、创新实践、积极探索，全面深化党建工作,进一步提升地税党建工作水平，为
华亭地税事业的又好又快发展提供了坚强的政治，思想和组织保证。现将工作简要总结如下：
一、主要工作
（一）以强化班子建设为立足点，增强机关党建工作的向心力。
领导班子是一个团队的领导核心，是党建工作的指挥中枢，我局始终把建设一个团结有力的领导班子作为做好党建工作的生命线。一是开展“五好”班子创建活动。加强领导班子建设，贯彻落实“三个长效机制”，不断推进党组织领导核心作用的发挥，县局领导班子成员坚持用科学发展观武装头脑，班子成员带头深入基层调研，采用个别访谈，座谈会等形式，为群众排忧解难。定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。各分局、税务所领导班子的工作能力得到了进一步增强，县局领导班子连续多年被市局评为“五好”班子。二是努力创建“三好型”党组织。以建设学习型、创新型、服务型党组织为目标，按照“抓基层、打基础、管长远”的要求，以增强凝聚力为核心，加强基层组织建设。积极推进党务公开，建立共产党员示范岗，鼓励先进，弘扬先进。创新党支部活动平台，拓展党建工作阵地。三是提升班子领导党建工作的能力。紧紧围绕“服务科学发展，共建和谐税收”主题，将学习实践活动与贯彻党的十七届四中全会精神结合起来，着力提高领导党建工作的能力，充分发挥书
记抓党建第一责任人作用和分管领导直接抓，党务干部具体负责的职能作用，各分局实行党政一肩挑和“一岗两责”制。坚持“三会一课”制度和中心组集中学习、集体研讨、学习交流、专题调研等制度，切实增强班子的带队意识和本领。
（二）以提升党员素质为关键点，增强机关党建工作的战斗力。
县局始终把建设一支“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”的地税干部队伍作为党建工作的首要目标，从提高党员干部的思想政治素质入手，不断激发广大党员干部崇尚学习的积极性。一是注重党员思想政治建设。坚持以人为本，把道德教育、普法教育、理想信念教育、形势任务教育与地税事业的发展理念融合起来，以省局思想政治工作九项内容为抓手，大力推行想、讲、谋、抓、评五字思想政治工作法，注重解决党员干部和职工中深层的思想认识问题，通过召开形势任务报告会，学习座谈会等做法，开展适合党员干部思想需求的、生动活泼的教育活动，把凝炼共同远景作为统一思想，凝聚人心的过程。二是深入推进学习型组织创建。以实现我县地税事业发展目标为共同愿望，深入开展学习型组织创建活动，举办专题讲座，促进干部不断改善心智模式，实现自我超越。坚持读书学习交流制度，定期交流心得和评比成果，表彰和激励先进。三是强化党建综合示范机关建设。按照“目标在发展、保障在党建、内容
在综合、作用在示范”的思路要求，以“抓班子、带队伍、建机制、促发展”为主题，精心组织和全力推进党建综合示范工程创建工作。四是深入扎实开展创先争优活动。通过加大干部培训力度，开展用身边事，育身边人活动，召开创先争优工作汇报会，签订《共产党员创先争优承诺书》，召开社会各界评议会，举办先进事迹报告会，服务明星评选活动，推动了创先争优活动的扎实开展。五是大力开展精神文明创建活动。以争创省级文明单位标兵为目标，通过健全县局工会组织，广泛开展双百齐行动青年文明号服务新农村结对帮扶活动，为马峡镇罗马寺小学捐款4000元，为罗马寺村农民赠送科技扶贫书籍10本。开展了和谐家庭创建活动，在“求实”上做文章，在“创新”上下功夫，在“升华”上求突破，促进文明创建工作不断迈上新台阶，2010年8月，县局省级文明单位标兵创建工作顺利通过省文明委检查验收。
（三）以创新团队管理为突破点，增强机关党建工作的凝聚力。
一是强化干部培训。按照政治业务并重，素质能力同抓的要求，以自我培训，自我提高为主，坚持每日一题，每周一课，每月一查，每季一考，季末考核的“五个一”工作机制，在全系统形成了努力学习,勤奋工作,创优争先的良好氛围。目前，全局大专以上学历人员占职工总数86 %以上，全局取得计算机一级证书51人，二级证书4人，三级证书2
人，有10名同志报名参加了注册税务师职称考试。二是强化设施建设。筹资16万元建成文化长廊和县局党团活动室，廉政教育室，思想政治教育室，文化室、图书室、体育场、健身活动室。三是开展文化活动。组织歌咏比赛、职工运动会、书法绘画等活动，征集诗歌、警句、对联、典故，鼓励职工开展根雕、摄影、刺绣等业余艺术活动，先后举办了7届职工运动会和两届职工文艺汇演，“贺中秋、迎国庆”中华精典美文诵读比赛。积极参加市县举办的“爱国歌曲大家唱”，中华经典美文诵读比赛、职工运动会等活动。四是热心公益事业。倾心帮助弱势群体，全体职工先后帮扶农村学校困难学生25名，捐款12000多元，为帮扶村小学捐赠桌椅、电脑、图书和体育器材价值达9万多元，为马峡等６乡镇帮扶村修桥修路，资助农药、良种、农资等价值累计20多万元。深入开展结对帮扶活动，汶川、玉树地震，舟曲特大山洪泥石流灾害和我县砚峡乡麻池村发生山体滑坡后，职工积极捐款28900多元，单人床50个，向灾区奉献爱心。五是广泛参与社会活动。多次冠名举办全县性各类文体活动，积极参加义务植树，义务献血等志愿者活动，连续15年参与举办全县庆“元宵”大型焰火晚会和灯展活动，受到了社会各界好评。
（四）以优化税收服务为着力点,增强机关党建工作的推动力。
一是完善办税服务功能。按照全国统一标准，统一了办税服务厅标识，规范办税服务厅服务设施，完善集中征收模式下的纳税服务措施，拓宽办税服务厅的服务功能。二是坚持实行六项制度。加强制度建设，规范服务行为。严格落实文明办税“八公开”制度，首问责任制，限时办结制和“十不、十一样”服务规范，倡导上门服务、预约服务和延时服务，推行“阳光作业”。三是提高窗口服务质量。积极开展普通话培训和礼仪培训，设立“咨询服务岗”、“巾帼建功文明示范岗”和“共产党员示范岗”，实现了银税一体化服务，提高了窗口服务质量。四是加强税收政策宣传。广泛开展税法“五进四宣传两评选”（即进机关、进社区、进企业、进学校、进乡村，手机短信宣传、广播电视宣传、标语宣传栏宣传、交通工具宣传，评选优秀税务工作者、评选优秀税收短信）活动。举办税法培训班、税法知识竞赛等一系列贴近实际、贴近群众、贴近生活的税法宣传活动，为纳税人了解政策、开展咨询提供了便利。五是注重教育基地建设。在全县中小学建立税收教育基地，县直东华小学被平凉市教育局和地税局联合命名为全市首批最佳税收教育基地，将税收宣传教育辐射到全社会。六是落实法律救济制度。简化办税程序，切实落实“两个减负”。认真落实税收法律救济制度和减免税政策，牢固树立“严密监控税源应收尽收，着力培植税源应免尽免”的理念，2009年共为纳税人依规减免税款
10105万元，今年上半年共计减免各类税款6600万元。七是建立纳税服务考评机制。对纳税服务工作评定奖励和惩戒,量化考核指标,严格执行过错责任追究制度,实行事前、事中、事后相衔接的监督机制，建立健全纳税服务评议评价机制和服务质量、效果的保障制度，树立了良好的地税形象。
（五）以开展三风联建为切入点，增强机关党建工作的融合力。
一是不断加强党风廉政建设。通过建立健全各项制度，强化风险岗位人员管理工作，初步形成一套比较完整的风险岗位人员管理体系，受到省、市局的表彰奖励。严格落实“一岗两责”。层层签订党风廉政建设责任书，加强党性党风党纪教育，健全纪检监察与其他部门协作配合的工作机制,使“一岗两责”落到实处，实现了“两个低于”的年度目标。认真组织开展廉政文化六进活动，共征集廉政格言警句200多条，自编对联12幅，撰写读书心得50多篇。在办公楼公共场所悬挂反映我局建设成就宣传牌15幅，格言警句宣传牌16幅，书画和摄影作品21幅，廉政文化标语4条配置廉政教育书籍300多册。税收文化室陈列各级领导给我局题词5幅，职工创作和收藏的文艺作品64件（套），廉政教育室陈列优秀廉政公益广告12幅，相关管理资料47本。组织全体职工聆听了全省地税系统“说勤政、话廉政”巡回演讲（华亭）演讲会，使廉政文化入眼、入耳、入心，形成了浓厚的
廉政文化氛围。二是不断强化行业作风建设。聘请14名特邀廉政监察员、20名义务监督员、9名兼职监察员，自觉接受纳税人和社会各界的监督。坚持用制度管人，编印了《华亭县地方税务局规章制度手册》，制定机关管理，税收工作，行政执法等方面的制度28个，定期组织内部有关科室进行督察和考核，促进了行政管理和执法管理的科学化，规范化和精细化，有效地预防了职务犯罪和行业不正之风行为的发生。受到了纳税人的一致好评，连续多年在全县行风评议中名列前茅，今年第一季度再次名列行业窗口单位第一名。三是大力开展干部作风整顿活动。以“严明组织纪律，整顿工作作风，强化干部管理，提高工作效能”为主题，先后开展了“作风建设年”活动和深化干部作风整顿活动。通过扎实开展各界群众评领导和双向互动评站所活动，开展机关作风整顿，重点解决了机关干部作风不实、衔接不畅、效率不高、不负责任等问题。增强了地税干部的宗旨意识，责任意识，效率意识，服务意识，纪律意识和大局意识。
（六）以强化税收征管为落脚点，增强机关党建工作的保障力。
一是扎实开展煤炭税费一体化管理。根据税源结构和特点，成立煤炭企业专业化管理机构，实施煤炭税费一体化管理，通过实施纳税评估，加强对重点税费源的监控力度，促进煤炭税费收入总量连年大幅增长。二是实施科学化、精细
化、专业化管理。层层签订组织收入工作目标责任书，实行收入一票否决制，确保了全县地方税费收入的稳定增长，已连续16年超额完成税费征收任务。2010年，全局累计完成地方税收59206万元，占年度考核计划36380万元的137.5%，比上年同期增长61.87%,增收1.9亿元。税收收入首次突破5亿元大关，累计入库各类地方基金(费) 7721万元,另外甘肃地方教育费附加完成1565万元。
二、存在的问题
虽然我们在党建方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，但也存在着不足和差距：一是对党员干部的思想教育在方式上创新不够；
二是个别基层支部对规范化建设的重视程度有待进一步加强；
三是工作中抓落实的实劲和力度有待进一步加强。
三、下一步打算
一是继续深入开展学习实践科学发展观活动，完善长效机制，统筹抓好工作，积极创新工作载体，不断夯实工作基础，努力推进科学发展。二是认真开展创先争优活动，深化“五型”机关建设，积极创建党建综合示范工程，努力“建设模范支部，打造过硬队伍”。三是进一步抓好党风廉政建设和精神文明建设，做好安口税务所省级“青年文明号”和县局廉政文化创建验收准备工作，积极迎接省市和县上的检查验收。四是继续抓好深化干部作风集中整顿活动，使党员
队伍和干部队伍的学风、思想作风、工作作风有较大转变，以党建促税收，全面完成各项税费收入任务，为地方经济发展和社会和谐做出新的贡献。
二〇一〇年十二月二十四日
主题词：党建 工作 总结
抄报：平凉市地方税务局党组。
华亭县地方税务局 2010年12月24日印
中共**县国税局总支委员会 2010年度党建工作总结
2010年，我局党建工作在坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导的同时，认真贯彻落实科学发展，紧紧围绕创业服务年活动、创先争优活动、“建设鄱阳湖生态经济区、探索科学发展新路子”主题教育等工作，坚定信心，迎难而上，全面开展各项党建工作，大力加强机关党的思想、组织、作风、制度建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作风，为国税工作更好地服务县域经济发展、建设和谐社会作出了做出了自己应有的努力，提供了有力的思想政治保证。
一、积极开展“创先争优”活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
在全县“创先争优”活动开展以来，我局按照县委的总体部署和具体要求，紧密结合自身实际，以“创新突破、进位争先全面推动**国税事业实现新跨越”为主题，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，以“建品牌支部、创十星党员”为载体，通过加强领导，周密部署，精心组织，扎实推进，实现了创先争优良好开局。
1、加强领导，周密部署。一是制定实施方案。我局结合工作实际，研究制定了《**县国税局深入开展创先争优活动实施方案》，明确了总体要求、创建内容、方法步骤等相关内容以及每项创建内容的具体负责人、牵头科室和配合科室，保证了各项工作的有
1 序开展。二是健全组织机构。成立了由一把手任组长，其他班子成员为副组长，各支部负责人为成员的“创先争优”活动领导小组，领导小组下设办公室，负责全局活动的统筹协调工作。三是严格工作考核。我局“创先争优”活动领导小组办公室定期对活动进行调度，及时掌握各支部活动的进展情况，对成效显著的单位进行通报，并推广经验做法，对存在的问题进行研究，制定可行的改进措施，确保活动扎实有序开展。
2、营造氛围，组织活动。为营造创先争优浓厚氛围，总支在“七一”前后，组织开展了“党员先锋服务月”等十项活动。
3、公开承诺，接受监督。
为推进创先争优活动深入扎实开展，根据方案要求，我局开展四项承诺活动。一是实行班子成员向党员群众公开承诺。班子成员从“政治坚定，加强学习，勤政为民，依法行政，务实创新，清正廉洁，团结协作”七个方面做出承诺；
二是各支部与本支部党员签订承诺书。支部从“抓支部班子建设，抓党员素质提高，抓支部制度建设，抓观念，抓支部活动开展”五个方面做出承诺，让党员在活动中相互学习，相互促进，保持良好的精神状态投入到“创先争优”活动中来；
三是每一个党员向党支部做出承诺。党员从“树立终身学习理念，忠于职守、爱岗敬业，倾心服务群众，依法行政、文明执法，务实创新、锐意进取，清正廉洁、克己奉公”六个方面做出承诺。全体党员向广大纳税人发出公开信，从依法行政、公正执法、文明办税八公开等方面向广大纳税人做
2 出公开承诺。四项承诺都结合了党员自身的岗位特点，提出了自身的承诺事项，采取了网上和公开栏进行公示，自觉接受广大群众和纳税人的监督，让广大党员牢记职责使命，切实践行诺言，争做时代先锋。
二、认真组织开展创建”五型机关”争做”五型干部”活动。
在深入开展“争先创优”活动中，我局以创建”五型机关”争做”五型干部”主题实践活动为载体，切实解决机关作风和发展环境方面存在的突出问题，使我局机关和广大干部职工精神面貌明显转变、思想作风明显改善、工作作风明显改进、服务意识明显提升、纪律观念明显增强、行政效率明显提高，为优化经济发展环境，促进**科学发展、赶超跨越目标的实现提供坚强保障。我们主要开展了三项工作：一是结合我局工作实际制定了《**县国家税务局创建”五型机关”争做”五型干部”实施方案》，方案从深化机关作风建设着手，从2010年3月开始，至2010年11月结束，分学习动员、对照检查、结合评议、建立长效机制四个阶段进行。二是为了进一步开展创建”五型机关”争做”五型干部”活动，使我局更好地营造创建“廉洁型机关”，争做“廉洁型干部”的共识和氛围，形成以廉为荣、以贪为耻的良好社会风尚，县局向全体干部职工发出了《“我爱国税 共建廉洁”倡议书》。三是开展了一次创建“五型机关”争做“五型干部”明查暗访及督查活动，督查由县局**局长带队，监察室**、机关党办**、人教股**、信息中心**组成的明查暗访（督查）组一行五人，对**县国税局所属7个副科级单位开展创建“五型机关”争做“五型干部”活动工作情
3 况进行明查暗访和督查，对督查中发现的问题，县局及时下发整改通知限期整改。
三、积极组织开展“建设鄱阳湖生态经济区、探索科学发展新路子”主题教育。
1、按照县委宣传部关于在全县开展“建设鄱阳湖生态经济区、探索科学发展新路子”主题教育的实施方案的统一部署，为推动此项主题教育，结合我局工作实际，组织开展了几项活动：一是开展一次扶贫帮困活动。结合县局总支党员结队子名单，组织党员对帮扶对象进行一次帮扶活动。二是组织一次文明宣讲活动。组织各支部宣传委员到扶贫点柏林村小学广泛开展文明礼仪宣讲，进一步增强学生从小学礼仪、讲文明的自觉性。三是组织党员干部深入柏林村与村干部一道帮助村民找准既保护生态环境，又能发家致富的产业项目。四是组织家属子女开展“爱我**生态美”演讲比赛，选手们用真挚的情感、优美的语言，抒发了热爱**生态美真实而热烈的情感，践行着服务鄱阳湖生态经济区建设中平凡又伟大的感人之举，为家乡献上了最美的祝福。经过紧张激烈的比赛，来自二中的胡伊文荣获比赛一等奖。
2、积极推进村级组织活动场所建设。根据县委县政府要求，我局包村工作组积极参推进村级组织活动场所建设，切实把加强村级组织活动场所建设工作作为一项重大的政治任务和推进社会主义新农村建设的基础工程来抓，在及时投入资金10000元的同时，我们汇同**乡党委政府做了三件事：一是科学规划，精心设
4 计，努力把村级组织活动场所建设工程建成“优质工程”、“廉洁工程”、“民心工程”，把活动场所建设的既美观实用，又能满足未来发展的需要。二是因地制宜，注重实效，我们坚持因村制宜、节俭实用、统筹安排、拓展功能四大原则，努力把村级组织活动场所建设与新农村建设等工作有机结合起来，采用多种方式为行政村改善办公条件，完善功能提供便利。三是深入基层现场办公，逐项解决建设中遇到的矛盾和问题。
3、为切实抓好困难党员 “结对”帮扶活动，总支在全局党员中开展了“以送政策到户、解生活困难、促就业创业”为主要内容的党员干部结对帮扶特困党员活动。活动以**乡**村困难党员及特困户等为帮扶重点对象，突出有子女读高中、大学和双失业、双残疾家庭，突出家庭成员患重大疾病和无人赡养的孤寡老人，未成年孤儿，从帮扶对象所面临的最困难、最迫切、最需要解决的突出问题入手，着力在“四助”上落实帮扶措施。一是“助困”。对于帮扶对象中基本生活发生困难的家庭，要通过捐款捐物帮助他们解决眼前困难，确保其家庭基本生活有着落。二是“助业”。对于帮扶对象家庭成员中有劳动能力和就业愿望的，要帮助他们转变就业观念，通过提高就业技能、介绍就业、扶助创业等，帮助他们实现就业再就业。三是“助医”。对于帮扶对象家庭成员中有患大病、重病的，要借助政策和通过捐助等方式，尽量减轻他们的医疗负担。四是“助学”。对于帮扶对象子女就学有困难的，要通过减免、资助学杂费等方式，确保不因贫困而失学。全年度
5 县局党员共为结对帮扶对象捐助现金6000余元，同时捐助了大量的食品及学习用品。
四、加强党的组织建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。 一是对总支和*个支部的支委进行了改选。新一届的党总支（支部）委员会以崭新的风貌、良好的作风、出色的工作、向县局党组、全体党员交上满意的答卷。二是在九个支部中开展“创建品牌支部”活动。活动以深入学习践行科学发展观为主线，以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好为目标。把竞争的理念引入创建品牌支部过程中，引领广大党员围绕打造品牌支部，内强素质、外树形象，形成创先争优的竞争机制，激发基层党组织的活力，增强广大党员的主体意识，进一步推动党建工作整体水平的提高。三是在老干支部开展了创“五好支部”活动。四是在全体党员开展“争创十星党员”活动。活动以保持党员先进性为核心，以提高党员岗位能力、岗位文明、岗位贡献为基础，以党内评议和群众评议为手段，以促进党员争创“五个模范”为目标，坚持与时俱进、务实创新，着力构建保持党员先进性的长效机制，把保持先进性的要求落实到每个党员身上，充分发挥党员在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中的先锋模范作用。全局**名党员积极参与了“争创十星党员”活动，以信念星、宗旨星、学习星、敬业星、绩效星、创新星、道德星、廉政星、奉献星、法纪星为“十星”内容，以“五个模范”为标准，实行量化考核、以党员的先锋模范作用，全面
6 提升基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
五、努力完成挂乡包村工作任务
1、加强组织领导，安排专项经费
县局党组高度重视驻点村扶贫工作，一年来，**局长多次主持召开党组会议，专题研究驻点村建整扶贫工作。成立了由**局长任组长，**副局长副组长，党办、人教股、办公室等精干人员为组员的挂乡包村工作组，确保了驻点村建整扶贫工作的组织领导。积极安排扶贫专项经费2.5万元，重点用于特色产业发展及农田基本建设，同时，投入1万元帮助**村委进行活动场所建设。
2、积极开展救灾帮扶。在上半年的抗洪抢险过程中，县局党组及党总支组织党员干部多次深入**乡抗洪抢险第一线察看灾情，参与抗灾救灾工作，捐赠救灾2000余元；
同时结合先锋党员服务活动组织队员帮助乡村进行灾后重建，并组织全局干部捐赠大米、食用油等物资合计人民币2000余元。“七一”前夕，党总支组织开展走访慰问扶贫村活动，把党的关怀和问候送到路口乡柏林村的党员和群众中。在走访慰问中，国税局总支成员与村支部委员促胶交谈，了解村里的生产生活状况，深入村里的老党员和特困党员家中，向他们送上慰问金和大米等生活物资，在村里的党员活动室，国税局总支委员与村党支部委员一起重温入党誓言,大家相互勉励，共谋发展大局,共建美好家园。
3、全力推进计生服务月活动。从4月份开始，按照县“百组千人”计划生育工作服务月活动领导小组安排，**国税局挂点路
7 口乡**村，该村是全乡最大的一个行政村，有35个村民小组，4200多人口，是由原来柏林、石源、刘庄三个村合并起来的大村，且80%的服务对象都外出务工，按照县计生委所提供的服务对象将近400人，计划生育服务工作难度相当大。县局工作组把压力变为动力，始终依照县主要领导提出的“5+2”和“黑+白”的工作要求开展工作。路口乡柏林村应上环24人，已上环24人，完成比100%，排1位；
应结扎49人，已结扎40人，完成比81.6%，排49位；
应环孕检121人，已环孕检121人，完成比100%，排1位；
人引4人，万人比27.61%；
应征收社会抚养费210681元，已征81000元，完成比38.45%，排29位；
排位总和90，综合排位14位。
4、认真协助做好护林防火工作。为认真贯彻落实县委、县政府关于山林防火工作的有关要求，我局挂乡包村工作组由县局副局长**同志带队，先后多次深入挂乡包村的**乡柏**开展护林防火督查。一是协助柏林村健全和完善各项护林防火制度。工作组成员积极协助**乡党委政府及**村二委，结合当地实际情况，进一步完善了森林防火工作实施方案、护林防火工作预案，同时通过责任分工到人、建立奖罚措施等办法规范对护林员和巡查队员及应急队员管理。二是加强护林防火宣传教育，努力提高村民的森林防火意识。工作组督促村“两委”把森林防火宣传教育列为森林防火的一个重要环节来抓，并坚持常抓不懈，同时经常性地开展广泛的森林防火宣传教育工作，在宣传教育中采用了重点宣传与面上宣传、流动宣传与固定宣传、经常性宣传与典型性宣传
8 相结合的方法，广泛深入地宣传国家领导人关于护林防火的重要讲话和批示精神、有关护林防火的法律法规、各级地方政府的公告、禁令和野外用火的管理规定等。三是加强领导，层层落实森林防火行负责制。**村“两委”在参加路口乡森林防火工作会议并签订责任书后，当即回村召开了“两委”成员、各组组长、护林、巡查、应急队员会议，并签订了护林防火责任书，明确规定凡发生森林火灾的地点，追究相关责任人责任，根据情节给予相应处罚，切实抓好各预防和扑救措施。同时，各村民小组长与村民签订了森林防火目标责任书。
5、千名干部下基层活动扎实有效
为认真贯彻落实全县“千名干部进百村、五送五帮促和谐” 活动，县国税局结合工作实际，迅速启动“六个一”活动。
一是开展国策县情宣讲，上好一堂党课。以党的十七届五中全会精神和《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》为重点，以县委十五届十次全县精神、重点项目建设和民生工程实施情况为宣讲内容，为全村党员上好一堂党课，发挥党员的引导和幅射带动作用，帮助群众理解党和国家的执政理念和施政方略，了解县委、县政府的工作思路和落实情况。
二是开展村情民意走访，与村委会一同理清发展思路。进村入户，倾听群众呼声，了解群众疾苦，切实解决农民最关心、最直接、最现实的利益问题，积极帮助柏林村理清发展思路，找准发展路子，明确发展措施。
9 三是开展结对帮扶，奉献一片爱心。全局9个支部开展“1+1”结对帮扶困难党员活动，各分局、各科室开展“1+1”结对关爱留守儿童活动。进行上门走访慰问，加强对困难群体的帮扶力度。
四是展法制宣传教育，调处一些矛盾纠纷。根据农村群众的需要，重点宣传《宪法》、《婚姻法》、《人口计划生育法》、《土地管理法》、《矿产资源法》、《森林法》和《治安管理处罚法》等法律法规，教育广大群众树立法律意识，自学遵守法律。深入排查各类矛盾纠纷，找准各种矛盾纠纷症结，做到底子清、情况明，对群众反映的问题，凡诉求合理合法，在政策允许范围内能够解决的及时帮助解决；
一时不能解决的，要明确时限，积极创造条件解决；
对不合理的要求，要讲清政策法规，耐心做好疏导教育工作；
帮助柏林村建立健全各项规章制度，做好维护稳定和上访接待工作。
五是开展蹲点调研，撰写一份调研报告。围绕“解决实际困难，推动**发展”为主题进行调研，结合柏林村实际，针对当前农村工作中的热点难点问题，剖析问题，研究问题，提出解决办法，撰写一篇有情况、有分析、有建议的调研报告。
六是服务中心工作，办好一批实事。围绕县委中心工作，积极参与柏林村计划生育、冬种冬修、产业发展、森林防火等工作，从人力、物力、财力、信息等方面给予帮扶，力求办好一批顺民意、解民忧、惠民生的实事。
10 在一年的党建工作中，我们虽然做了一些工作并取得了一定成绩，但离新形势、新任务的要求依然还存在一定差距，在下步工作中，我们将再接再厉、一如既往做好基层组织建设，为全面建设小康社会作出贡献与努力。
二0一0年十二月十九日
县局党建工作总结2018(精选多篇)
灵地税党总支发?2014?2号
中共灵台县地方税务局总支委员会
2014年党建工作安排意见
各支部：
为了认真做好2014年灵台县地方税务局党建工作，以党建带动和促进全年各项工作任务的完成，根据县直机关工委《2014年党建工作要点》，县局党总支委员会对2014年全县地税党建工作提出如下安排意见：
一、基本思路
2014年县局党建工作基本思路是：深入学习贯彻落实党的十八大精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设
为主线，紧紧围绕地税发展大局，全面加强党的思想、组织、作风、制度和
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承诺，落实首问责任制、限时办结制和“一窗式”服务等活动的建设，在党员干部中深入开展以 “亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比服务、比业绩”为主要内容的“三亮三比”活动。
4.加强党风廉政和反腐败建设。强化党员干部教育和监督，以党性党风党
纪教育为重点，开展经常性党风廉政和反腐败教育。通过示范教育、警示教育、岗位廉政教育等方式，积极开展廉政文化进机关、进家庭活动，努力提高教育实效。深入贯彻落实中央关于党风廉政建设的一系列规定，全面落实廉政风险防控机制建设，发挥党组织在反腐倡廉建设中的监督、协调和参谋助手作用，积极营造落实党风廉政建设责任制的良好氛围。
五、创新机制，丰富内容，提升文明程度和党建工作活力
1.大力加强精神文明建设。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，进一步优化方案、细化措施，提高创建水平，提升机关文明程度，全系统要继续保持省级文明单位创建的势头，管理分局要确保今年创建县级文明单位顺利达标。
2.继续开展“党员志愿服务”活动。充分发挥“党员志愿服务队”的突击队作用，组织党员积极参与抢险救灾、扶贫
帮困、义务植树、环境整治等一系列公益活动，凸显党员的先进性和模范性。
3.进一步完善党员关爱机制。从思想、工作、生活上关心党员，切实解决他们在学习、工作、生活、身体等方面的具体问题和实际困难。继续落实“五必谈”、“五必访”制度，广泛开展“送温暖、助贫弱”活动，设立困难党员帮扶专项基金，利用节日、纪念日等特殊时日，对老党员、生活困难党员进行慰问，以
此增强党组织的亲和力、感召力、凝聚力。
4.广泛开展各类文娱、纪念和表彰活动。在纪念建党92周年之际，围绕践行承诺、争当标兵、学雷锋见行动等主题，组织开展知识竞赛、技能比武、岗位练兵、党员奉献日、传统教育等主题实践活动，教育引导广大党员增强责任感使命感。
中共灵台县地方税务局总支委员会
2014年3月28日
信息公开选项：主动公开
抄送：县直机关工委，县局总支书记、副书记、各委员
灵台县地方税务局人事教育监察科承办办公室2014年3月28日印发共印10份
*县烟草专卖局
二〇一四年七月安全工作总结
州局安保科：
本月，县局认真按照州局关于安全管理规定
做好安全生产工作，及时对出租铺面、办公区域、车辆性能等进行了检查及排查隐患，下面就本月安全工作做出总结：
一是本月省局安全检查组一行到*县县局检查指导安全工作。检查组通过检查出租铺面、办公安全设施设备、车辆的安全性能、查阅资料、听取工作汇报等形式对*县县局安全工作开展情况进行检查。省局检查组高度评价茂县县
局安全工作，认为领导高度重视，员工安全责任感强，安全工作开展扎实、措施到位。同时指出了安全工作开展不足之处，并对下一步安全工作提出了相关要求：一是要求继续高度重视安全工作，安全工作是常态性的工作，一定要把安全意识放在首位；
二是加强对出租铺面的安全管理，及时对发现的隐患问题进行整改；
三是加强食堂卫生的管理，注意食品卫生的安全；
四是加强对车辆交通安全管理，提高驾驶员的安全行车意识；
五是加强办公楼消防安全管理，确保消防通道的畅通。
二是积极开展安全教育培训工作。本月组织开展安全培
训2次，根据县局人员调整情况，重温了年初已培训过的《消防应急预案》；
并及时开展转岗人员的岗前三级培训工作及驾驶员专题培训。县局高度重视员工的安全教育培训，根据安全周例会的契机狠抓员工安全意识贯输，营造“人人讲安全，时时抓安全”的氛围。
三是加强检查、积极整改、消除隐患。县局按照州局的相关规定，认真组织开展安全检查。本月重点对消防设施设备进行检查，对已过期的灭火器及时更换；
在检查出租铺面时对未配置灭火器的及时提醒租户购置灭火器；
车辆方面发现行政用车的车窗电机及踏板漏油情况时向州局申报维修申请，及时对车辆进行维修，消除安全隐患。
四是严格落实值班责任制。县局要求值班人员一旦发现险情，要求在第一时间上报，并立即启动处置预案，坚决克服麻痹和侥幸心理，认真做好安全防范工作。
五是密切关注自然灾害发生情况。进入迅期，县局要求全体人员都要时刻关注天气变化，如果出现天气恶劣情况，容易突发泥石流、道路塌方等情况，要求驾驶员减少出车的次数，提高驾驶应变能力或是将送货时间延后，预防一切不安全因素出现。
*县烟草专卖局
二〇一四年八月一日
xx年，标准化管理股在局党组的正确领导下,认真实践“三个代表”重要思想，以“三个面向，一个围绕”为指导，圆满完成了上级下达的各项工作目标，现将标准化各项工作情况总结如下：
一、大力推进农业标准化
在农业标准化工作方面，我们采用了“请进来，走出去”的方法，即：经常请省、市局领导、专家来我县进行指导；
“积极参加省、市局组织的业务培训，积极到农业标准化工作突出的兄弟单位如**县等去学习。同时，将学习到的先进经验同我县实际相结合，大力推进农业标准化工作，取得了良好的效果。xx年，我们一是成立了*县农业标准化工作领导小组，健全了工作机构，为下一步顺利开展农业标准化工作提供了组织保障。二是按计划积极推进国家级、省级优质小麦农业标准化示范项目，并以*县人民政府文件“*政文47号”下发了国家级省级农业标准化优质小麦示范项目实
施方案。三是主动上门，与各乡镇联系协调，由**镇申报了《钜桥镇标准化西瓜示范基地》市级农业标准化示范项目，并进行了示范建设工作。四是基本完成了市级主导农产品标准体系，通过查阅大量资料、咨询农业专家、联网查询等手段，收集相关标准21项，购买相关标准6项，基本建立了标准体系。五是积极培育农业批发市场，帮助**镇花生市场积极申报了省级农业标准化示范批发市场。六是巩固农业标准化示范县创建成果，积极开展农业标准化示范乡镇创建工作，帮助**镇、**乡申报了农业标准化示范乡镇。七是积极**镇推进省级花生农业标准化示范项目并顺利通过省、市局验收。八是加大农业标准化的宣贯力度，全年共利用报纸、电视等形式开展农业标准化宣传20余。
二、继续抓好企业标准化
我们一是继续加强了企业标准化工作的监督与管理。一年来，我们共出动车辆26车次，人员78人次，对全县
26家企业进行了监督检查，着重检查了强制性标准执行情、无标生产情况、产品出厂检验等情况，规范了企业行为，增强了企业标准化意识，促使企业严格执行标准生产。二是规范了企业产品标准备案工作，严格执行企业标准备案程序，帮助企业起草标准28个，企业标准备案8个。三是继续加大采用国际标准和国外先进标准的力度，深入企业，积极沟通协调，为企业讲解采标标志工作的意义，争取有条件的企业采用采标标志，通过努力，为*县**水泥厂申报了采标标志。进一步提高了我县工业产品的竞争力。四是积极推进企业标准体系工作。我们深入标准化基础好、产品质量过硬的企业，指导他们初步建立了企业标准体系，然后从中选择较好的企业——**生物制品有限公司进行具体指导，帮助其建立完整的企业标准体系，目前，已上报省局申请验收。五是按照省、市局的工作安排，积极与发改委、统计局等单位联系协调，结合我县实际，
采取有效措施，认真组织开展了我县采标率调查，并及时将调查结果上报省、市局。六是采取有效措施，利用多种途径，开展了食品企业执行标准专项调查，掌握了我县食品企业执行标准的一手资料，为建立我县食品企业标准档案库奠定了基础。七是加强了标准化宣传工作。充分利用3.
15、世界标准日等集中活动，组织企业积极参与，广泛开展标准化宣传工作，有效提高全社会的标准化意识。八是利用杂志、互联网等手段，积极跟踪、收集购买最新国家标准、行业标准、地方标准共 项，进一步充实了我们的资料库。
三、服务业标准化再上新台阶
为了推动我县服务业、旅游业的进一步发展，提升传统服务业，提高服务水平，我们跟据我县实际情况，确定了今年的服务业标准化的工作目标，即：以旅游业为重点开展建立服务标准体系，在服务业开展消灭无标准服务活动，提高服务质量。具体工作中，我们一是
大力宣传服务业标准化， 收集了服务业相关资料、标准 项，初步建立了服务业标准体系。二是积极开展服务业标准化示范单位，在摄影行业中组织开展摄影业定级评定工作，目前，*县情人岛婚纱影楼等两家影楼已被省局命名为河南省星级摄影店。
四、深入开展服务企业
我们按照109号文件精神，深入开展服务企业工作，并利用每月26日的集中服务日，主动上门服务企业。确定***厂为我股的重点服务对象，对其开展全方位服务工作。全年共深入企业开展集中服务15次，为企业提供标准修订、查询等服务20多次，受到了企业的好评。
xx年，标准化管理股在局党组的正确领导下,认真实践“三个代表”重要思想，以“三个面向，一个围绕”为指导，圆满完成了上级下达的各项工作目标，现将标准化各项工作情况总结如下：
一、大力推进农业标准化
二、继续抓好企业标准化
我们一是继续加强了企业标准化工作的监督与管理。一年来，我们共出动车辆26车次，人员78人次，对全县26家企业进行了监督检查，着重检查了强制性标准执行情、无标生产情况、产品出厂检验等情况，规范了企业行为，增强了企业标准化意识，促使企业严格执行标准生产。二是规范了企业产品标准备案工作，严格执行企业标准备案程序，帮助企业起草标准28个，企业标准备案8个。三是继续加大采用国际标准和国外先进标准的力度，深入企业，积极沟通协调，为企业讲解采标标志工作的意义，争取有条件的企业采用采标标志，通过努力，为*县**水泥厂申报了采标标志。进一步提高了我县工业产品的竞争力。四是积极推进企业标准体系工作。我们深入标准化基础好、产品质量过硬的企业，指导他们初步建立了企业标准体系，然后从中选择较好的企业——**生物制品有限公司进行具体指导，帮助其建立完整的企业标准体系，
目前，已上报省局申请验收。五是按照省、市局的工作安排，积极与发改委、统计局等单位联系协调，结合我县实际，采取有效措施，认真组织开展了我县采标率调查，并及时将调查结果上报省、市局。六是采取有效措施，利用多种途径，开展了食品企业执行标准专项调查，掌握了我县食品企业执行标准的一手资料，为建立我县食品企业标准档案库奠定了基础。七是加强了标准化宣传工作。充分利用3.
15、世界标准日等集中活动，组织企业积极参与，广泛开展标准化宣传工作，有效提高全社会的标准化意识。八是利用杂志、互联网等手段，积极跟踪、收集购买最新国家标准、行业标准、地方标准共
项，进一步充实了我们的资料库。
三、服务业标准化再上新台阶
为了推动我县服务业、旅游业的进一步发展，提升传统服务业，提高服务水平，我们跟据我县实际情况，确定了今年的服务业标准化的工作目标，即：
以旅游业为重点开展建立服务标准体系，在服务业开展消灭无标准服务活动，提高服务质量。具体工作中，我们一是大力宣传服务业标准化，
收集了服务业相关资料、标准
项，初步建立了服务业标准体系。二是积极开展服务业标准化示范单位，在摄影行业中组织开展摄影业定级评定工作，目前，*县情人岛婚纱影楼等两家影楼已被省局命名为河南省星级摄影店。
四、深入开展服务企业
xx县局2014年度采购工作总结
2014年度，xx县局在市局的正确领导下，严格按照各项采购制度，落实招投标政策，不断加强对采购程序的监管和对采购结果的反馈控制。各项采购工作均按照规定圆满完成。
采购工作开展情况：
一是统一思想，注重对采购知识的统一灌输。按照市局关于做好2014年度各项采购工作的要求，xx县局高度重视，
迅速组织有关人员进行精神传达，并进一步制定了2014年度采购工作计划和实施方案，统一全员思想到市局文件精神上来，严格按照采购程序，遵循iso9000质量管理体系要求，实现采购工作程序的pdca循环，真正做到各项采购工作的善始善终。
二是规范采购程序，完善“一项一卷”管理。xx县局2014年度成立招投标和采购工作办公室，严格落实采购程序。确保全年预算的充分利用。按照先打申请，得到批复后开展行动的规定。层层落实责任，县局采购办公室主任为采购工作牵头人，法制科、内管办负责采购工作过程和招投标的监督管理，确保一切程序的合规合法。同时，严格按照“一项一卷”整理要求，县局采购办公室联合法制科和内管办梳理完善各项材料，做到有据可依，有证可查，做好痕迹化记录。今年以来，对于油料费采购项目，通过询价，xx县局确定中国石化xx石油分公司为油料供应单位，全年购买油料
共约11.18万升，采购金额86.28万元，严格实行“一项一卷”管理；
通过询价，采购安装高清红外摄像头及报警器共计金额4.28万元；
通过比价，对县 1
局党员活动室进行装修，市局批复金额6.5万元，到现在预付款4万元；
通过比价，购置xxxxxxx数码城优秀县级局创建配套设施：索尼hdr-cx180e摄像机3部，单价0.5202万元、索尼icd-ax412f录音笔3支，单价0.1694万元、尼康20x50望远镜3台，单价0.2277万元，共计金额：2.7519万元。
三是按照“三重一大”和集体决策，完善采购工作的议事规则。xx县局按照采购程序，对于重大工程投资与采购事项，首先由党支部召开支部会议，研究讨论。然后，召开各部门负责人和招标采购人员会议，传达支部会议决定，提出采购工作的具体要求，并落实责任，集思广益，找出采购与招投标工作更加完善、合理的新途径。通过集体决策，全程廉政监督的方式，坚决杜绝出现贪
污、浪费现象。
四是严格审批把关，总结经验，不断提高。县局在资金使用和审批上严格按照资金监管程序，层层签字审批。同时，由法制科等相关部门写出本次采购的整改意见书与监督与再监督等信息流转表，不断总结经验，找出下一步采购工作开展的新路子，同时找出不足，为下一步工作开展做好借鉴。
五是实行政务公开制度。对各项采购支出或招投标工程项目实行公示制度。公示天数按照县局制定的政务公开相关规定，自觉接受县局全体干部职工的监督，有任何疑问，负责采购的部门和法制科、内管办负责做好解释工作，真正做到采购工作的透明化管理。
存在的问题。
一是在招投标过程中，由于办事拖拉，常出现程序审批不合
规等现象的出现。
二是在采购过程中，容易出现职责分工不清，出现推诿扯皮的现象。
三是容易出现资金流程进行缓慢，程序审批滞后的现象发生。
下一步工作措施。
一是进一步明确工作职责，统一工作目标。按照县局 “三重一大”和集体决策制度，落实县局采购办公室专人负责制，严格按照招投标和比价采购、询价程序进行有序的采购工作。同时，建议在iso9000质量管理体系岗位职责中加入采购工作管理人员和招投标管理人员职责，清晰采购工作开展流程，以职责的形式作为约束，同时扫清工作开展障碍。保证工作的pdca循环，做到流程一体化和审批规范化。
二是加强人才队伍建设，为采购工作持续健康开展提供队伍基础。着重加强县局领导班子和各部门主要负责人及采购管理人员关于招投标流程知识和采购流程管理知识的培训，增强相关业务人员的理论修养，保证工作开展的连续性。
三是加强部门之间的协作。充分发
挥法制科和内管部门的协调监督作用，做好采购工作的全程跟踪考核监督，每一次采购工作及招投标工作中，做好各廉政监督表的填写和采购、工程等各种报告材料的收集工作，保证程序合规合法。同时，进一步加强物资采购和招投标管理的民主化和透明化管理力度。
总之，今后工作中，xx县局将进一步深入学习贯彻落实市局关于物资采购方面的相关新的规定，不断整合、加强相
关人才的培养，继续严格按照各项流程做好梳理工作，保证各项采购工作的顺利开展。
二〇一四年十二月三十日
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