2014年度基层党建工作述职报告 (一)
一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就XX年度党建工作述职如下：
一、健全制度，增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”， 年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标，夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。
一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。
(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。
(四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。
再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。
(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程
因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。
(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收
针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值 1.1万元;大丘田、浮亭降、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。
(七)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。
健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。
健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。
健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。
(九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础
围绕XX年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。
为顺利完成XX年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行，一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《XX年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。
目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。
三、存在的问题和不足
回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。
XX年是深入学习党的xx届五中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是“十二五”规划实施的开局之年。因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!
2014年度基层党建工作述职报告范文(二)
2014年以来，我作为大悟县基层党建工作第一责任人，坚持把履行基层党建工作责任制作为首要职责，把基层党建工作作为县委全局性工作来抓，身体力行带头抓党建，以提升基层党建科学化水平为目标，以基层服务型党组织建设为重点，切实履行管党责任，创新服务群众工作载体，确保基层党建工作保障有力，全县基层党建工作抓出了特色，抓出了成效。基层服务型党组织建设有声有色，“一线一点”党建示范长廊建设可圈可点，创新项目重点工作特色鲜明。下面，我代表县委做基层党建工作述职报告，请予评议。
一、抓机制，切实履行管党责任
一是强化“党委管党建、书记抓党建”的责任落实机制。作为县委书记，2013年初，我在全县组织工作会议上，与全县各乡镇党委书记、县直单位党组织负责人签订了《2013年度大悟县基层党建工作目标责任书》，带头实行基层党建工作目标责任公开承诺，强化领导责任，坚持“书记抓、抓书记”，把“软任务”变成“硬指标”，各乡局级单位党组织和党组织书记承诺事项全面落实。为进一步强化全县各级党组织负责人抓党建工作的责任，县委办公室印发了《大悟县2013年度组织工作要点》，县委组织部印发了七个基层组织建设长效机制配套文件，提高了全县基层党建工作规范化、科学化水平;县委研究制定了《2013-2017年大悟县党的基层组织建设工作规划》，明确了今后五年基层党建工作的目标任务，落实管党责任。坚持组织领导先行、统筹协调形成合力，多次召开各类党建工作专题会议、现场会、工作推进会、座谈会，研究部署基层党建，坚持县乡村抓基层党建工作的三级联动机制，听取乡镇党委书记履行基层党建工作责任制情况述职，现场点评指出不足，提出评价意见和工作要求。年终，结合全县综合目标考核，对乡镇党委、县直各部门党组织基层党建工作进行全面考核，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二是实行“重点管理、示范创建”的示范引领机制。按照市委组织部要求，选取11个各级各类基层党组织实行重点管理。重点管理对象通过一年的整改提高，已经跻身先进基层党组织行列。采取“点、线、面”结合的方式，通过建立联系点、结对帮扶点、示范区、示范线的办法，发挥辐射带动作用，整体推进全县基层党建工作水平提升。县级领导干部建立党建工作示范点77个，乡局级领导干部建立党建工作联系点68个，建立其他各类党建工作示范点50个，实行动态管理。通过重点管理、示范带动、典型引路，在全县形成工作规范、特色鲜明、成效显著、带动力强的基层党建工作示范体系。
三是完善“逐级负责、包保落实”的督办落实机制。在全县倡导“快、激情、事业凝聚人心”的工作理念，凝聚了推进基层党建工作的正能量。坚持县“四大家是一家”、“前台后台都是舞台、一线二线都是火线”的工作模式，县“四大家”党员领导干部全员上阵抓党建，保障了基层党建工作快速推进。实行县级领导干部挂乡镇督办、组织部门分片督办、县直部门驻村帮建督办、各系统行业分类督办的“四层”督办机制，确保基层党建工作各项任务的落实。对“一线一点”黄土线党建示范长廊的10个示范村建设实行挂图作战、一周一汇报、一周一点评、一周一通报的工作制度。
二、抓重点，创新服务群众工作载体
(一)以“学”促“创”激活力，“学创”活动取得新成效。县委高度重视“学创”活动，把“学创”活动作为推进各项工作的总抓手，专题研究部署、专题调研督导，促进了全县经济社会发展。利用红色教育基地、大悟论坛、廉政讲坛、党校、周四学习日、远程教育平台等形式，学习贯彻十八大及十八届三中会会精神。党员干部深入村组自然湾，开展“送政策”、“送技术”、“送服务”下乡等活动，让党员干部在学习中密切血肉联系。狠抓干部作风大整改，在全县开展“比作风、比贡献、比发展、比规范、比服务”活动，动员全县党员干部积极参与重点工作、重点项目建设，锤炼党员干部服务中心、服务发展的能力。严查专治“庸、懒、散、软”，重点抓干部履职监督，着力解决“四风”和脱离群众的问题，强化整改，使干部自我加压、层层给力、人人思进。打造出了阳平速度、恒达经验、高铁奇迹，激发了加快大悟发展的正能量，得到了省市委主要领导充分肯定。
(二)整合资源聚合力，党建示范长廊和新社区建设展现新气象
一是抓好“三个对接”，全力推进新社区建设。县委、县政府高度重视新社区建设，制定了《关于加强全县城乡三类新社区和三个“1+X”服务体系建设的意见》，全面推进城乡一体化建设。注重强化各部门职责，搞好认识对接、理念对接、思路对接，整合各方资金项目，加大投入力度，强力推进新社区建设。今年，规划建设的6个新社区全部完成，总投资额1.07亿元，建筑总面积17.63万平方米，6个综合服务中心功能全面提升。完善了以党组织为核心的“1+X”组织网络体系，强化了以村“两委”干部、党员为主题的“1+X”工作者队伍，建强服务新社区居民的队伍。便民服务网点进驻社区，为居民提供全方位、多角度、立体化的“一站式”服务。我县的碧水华庭新社区、乐冲新社区、朱湾新社区功能齐全，服务到位，得到市委主要领导充分肯定。
二是着力“四个领先”，打造百里党建示范长廊。县委结合新农村建设，加强党建示范长廊建设。县委办公室印发了《关于在全县城乡一体化和新农村示范线、示范村(社区)建设中推进基层党建工作示范长廊建设的通知》，以党建工作科学化水平领先、农村主导产业发展领先、构建和谐社会领先、各项工作规范领先“四个领先”为目标，以建设一批基层党建工作示范带、示范区，建成一批党建工作示范村(社区)，选配一批“一好双强”村(社区)党组织书记，培养一批党员创业致富示范带头人，建设一批党员“双建双带”示范基地，打造一批“十星级文明卫生村(社区)”“六个一批”为重点，突出抓好37个重点示范村建设和大界线、黄土线、芳新线、宋应线和城关镇、新城镇、大新镇四线三区建设，通过基层党建示范长廊建设，培养党员创业致富示范带头人1056名，新增党员“双建双带”示范基地220个，形成“一村一品”、“一村一特”主导产业90多个，全面评选“十星级文明户”，逐步实现人口、产业、要素聚集，取得了明显成效。《湖北日报》、《孝感党建》报道了我县作法，上级主要领导也给予了高度肯定。
三是围绕3个“1+X”，加强基层综合服务体系建设。突出服务平台建设。结合一点一线建设、党建示范长廊建设、城乡三类新社区建设，采取县直部门包保帮建等措施，进一步整合各类资金资源建平台，全面推进党员群众服务中心规范化建设，2013年共新建党员群众服务中心48个，改扩建48个，进一步提升了综合服务功能。围绕农村“两公里生活圈”和社区“十五分钟生活圈”， 把各种公共服务、市场服务、中介服务纳入平台，为群众提供“一站式”服务。突出组织网络建设。以党组织为核心，完善配套组织，健全群团组织，组建新农村建设促进会、“五老”理事会、志趣专业协会、专业合作社和志愿者服务队等社会组织，充分发挥群众自治功能。推行乡镇统筹、村村统筹、村社统筹等模式，努力构建经营型、管理型、兴趣型、服务型组织竞相发展的良好态势，深化区域内组织共建、资源共享、党员共管、活动共办、事务共商的区域化党建工作格局。突出服务队伍建设。强化以村干部、党员为主体的“1+X”工作者队伍建设，大力实施“头雁培育工程”和党员队伍“活力提升工程”，开展争当“五个书记”活动，深化农村人才“四个培养”工程，开展“党员承诺”、“设岗定责”、“党员先锋岗”、“党员责任区”、志愿服务等一系列活动，全方位开展服务基层活动。2013年以来，聘请远教管理员414名，建立各类志愿者队伍1086个，招录网格管理员62名，形成了全社会共同参与社会管理和社会服务的工作格局。
(三)突出服务创特色，基层党建重点工作取得新成效
一是突出“四联四创”，建强基层服务型党组织。开展领导联点，创建党建工作示范点;支部联建，创建“五好”基层党支部;部门联帮，创建示范新农村;党员联对，创致富带头人的“四联四创”活动，推动领导力量和组织资源下基层，全县共建立各类党建工作联系点145个，县直140多个部门的党支部与356个村党支部实现联建全覆盖，97个县直部门分别挂点356个村实现全覆盖。全县1700余名党员与困难党员结对全覆盖，结对帮扶发展项目1190余个，涌现出一批党员创业致富带头人，基层党建服务工作实现规范化。省委政研室撰写的调研报告《农村基层服务型党组织建设现状、问题与对策——以京山、大悟县为例》，充分肯定了大悟县加强基层服务型党组织建设的做法，省委书记李鸿忠同志批示：“建议此件作为‘实践活动’的参阅件”。
二是创新“三项载体”，村湾党员“明灯工程”有特色。按照推荐申报、组织审核、公示确定、命名挂牌的程序，实施农村村湾党员“明灯工程”，设置政策信息灯、文明和谐灯、致富领航灯，开展“百姓说百事”、“乡里乡亲话乡情”、“爱心门铃”等活动，搭建党员明灯户服务群众新平台，架起创新社会管理的“大网络”，打造了社会管理创新的“大品牌”。全县共设置党员明灯户3943户，联系群众20000余户。全县近2000“爱心门铃”机主户连线4560名空巢老人和2731名留守儿童。这一做法得到市委领导的充分肯定，《中国组织人事报》、《湖北日报》、《孝感日报》分别介绍了经验。《光明日报》副主编李可认为，“百姓说百事”、“乡里乡亲话乡情”等基层服务型党组织建设路径的探索，让群众参与到治理中来，契合了十八届三中全会提出的“推进国家治理体系和治理能力现代化”的精神。
三是开展创“五星”党组织、争当“五星”书记活动。制定印发了《关于在基层党组织书记中开展强化“两项职能”、争当“五星”书记活动的实施细则》，在全县范围内开展“五星书记”评选活动，涌现出“五星书记”朱明武、“贴心书记”柳秀斌、“励志书记”贺全等一批先进典型，形成学习五星书记、争创五星党组织的良好氛围。对全县995个基层党组织进行了评星定级，其中，五星级党组织389个，四星级353个，三星级183个，二星级55个，一星级15个。对四星、五星级党组织进行巩固提升，对一星、二星、三星级党组织制订了转化工作方案，向
二、三类村党组织选派“第一书记”100名，分类指导，有序推进，逐步整改转化提高，确保每个基层党组织定级有依据、整改有内容、晋级有目标，达到了基层党组织普遍晋星升级的目标。
四是推行“八个一”举措，抓实“三在”工作机制。按照乡镇(街道)干部“岗位在村、重在服务、责在连心”的要求，围绕“明确职责、干部到岗、解决问题、责任到位、激发动力、责任到心”的目标，推行“一份驻村目标责任书、一份驻村承诺书、一个民情记录本、一本民情台账、一个服务群众联系卡、一个考评细则、一本驻村守则、一份管理办法”的“八个一”举措，以乡镇干部岗位、服务、评价“三位一体”模式，推动乡镇干部转变作风，提升服务能力和水平。
五是围绕“双强六好”，非公企业党组织建设全覆盖。在党组织组建上，采取“单建、联建、挂靠”等党组织设置方式，不断提高党的组织和工作覆盖面。积极开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员技能竞赛”、“一个党员一面旗”等活动，形成“党员带头干，员工跟着干”的良好氛围。全县共有非公有制企业29家，已建立单独党组织的企业8家，选派党建工作指导员29人。非公企业出资人担任县级以上“两代表一委员”2人，县级以上领导干部建立非公有制企业联系点6家。
三、抓保障，确保基层党建工作保障有力
县委坚持权力下放、资源下沉、重心下移，真心实意重视基层，真金白银投入基层，精兵强将充实基层，加大财政投入力度，落实基层干部报酬待遇，加强活动场所建设，保证基层党建工作有力量、办事有经费、活动有阵地，为基层党建工作提供了有力保障。
一是强化队伍保障。县委高度重视基层党建工作队伍建设，配备精干力量抓基层党建工作。设立了基层党建工作办公室和党代表工作办公室，对每项党建工作都成立工作专班，配备专职工作人员主抓。把一批年富力强、年轻有为的干部调整充实到乡镇组织委员岗位上来，精兵强将充实基层。向农村党支部选派“第一书记”，向
二、三类村选派“双强”工程指导组，指导加强农村党建工作。深化农村人才“四个培养工程”，实施党员“双育”计划，开展争当“五星书记”活动，加强“领头雁”队伍建设和村级后备干部队伍建设，建立全县村级后备干部信息库，推行能人治村模式，为加强基层党建工作打下了坚实基础。
二是强化经费保障。将基层党建经费纳入各级财政预算，推进经费保障制度化。按照建制村不低于2万元、社区不低于6万元的党建工作经费纳入财政预算，农村党员、村干部教育培训经费纳入财政预算。落实村(社区)干部“一定三有”政策，提高村干部待遇报酬，实行村干部岗位目标管理考核制度，推行固定工资和绩效工资相结合的计酬方式，确保农村(社区)干部工资待遇达到省定标准。村(社区)主职干部、大学生村官全员参加养老保险和医疗保险，组织全县在职村干部1900多人免费健康体检，关爱基层干部身体健康。多方整合筹措资金，加强党员群众服务中心建设，县财政列支资金200万元，用于党员群众服务中心和三类新社区综合服务中心建设奖补。
三是强化阵地保障。加大县乡财政投入力度，整合部门项目资金，支持农村(社区)党员群众服务中心提档升级，不断提升服务功能，构建开放式、社会化服务平台，基层党建工作阵地建设进一步加强。以群众需求为导向，推动资源下沉，服务前置，将各种服务功能整合到服务中心，形成农村“两公里生活圈”和城市社区“一刻钟生活圈”。通过新建和改扩建推进规范化建设，全县村村都有规范的活动阵地，村村都有为民服务的公共设施，推动了基层党组织活动的制度化、规范化、经常化。
今年以来，尽管我县基层党建工作科学化水平得到了较大提高，但对照十八届三中全会精神，在加强服务型党组织建设、推进治理体系和治理能力现代化上仍须再加力度，努力克服党建工作不平衡、创新力度不够、工作难题有待进一步破解的问题。今后，我将进一步深入贯彻十八届三中全会精神，以全面履行基层党建工作责任制为抓手，全面实施《基层党建工作五年规划》，不断推动基层党建改革创新，争创全省基层党建工作示范县，为推动全县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的组织保证。
述职述廉报告
各位领导、同志们：
按照分工，我的工作职责主要是协助书记主管镇党委常务工作，负责基层党组织建设、组织工作，联系xxxx村和xxxxx村。自任职以来，在镇班子成员和全体干部职工的支持和帮助下，求真务实、廉洁自律、讲究实效，依照自己的职责开展了各项工作。现述职述廉如下：
一、勤于学习，廉洁从政，不断提高自己的政治理论素质和执政为民的能力
我按照党的理论工作要求和自己从事党建工作的需要，重点学习了党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神、胡锦涛总书记在中国共产党建党90周年上的讲话和州、县党代会精神，不断加强了对党纪政纪条例和组织等分管工作业务知识方面的学习。通过学习，自己的政治理论素质和政策水平得到大幅提高。在履职过程中，作为一名副职领导干部，能够自觉维护镇党委的集体领导，服从工作安排，能够找准自己的位置，当好主要领导和班子的参谋，不出难题，不添乱。
二、求真务实，尽其所能，努力搞好分管各项工作任务 一是深入开展“第三个基层组织建设年”活动。按照“四
1 议两公开”的工作要求，建立规范有效的农村基层党建工作机制，提高农村基层党组织和农村党员服务群众、服务基层，推进农村经济发展、维护农村社会稳定的能力。进一步加强 “三培双带”、双向承诺、设岗定责创星、党员示范户等活动的开展，充分发挥村党组织在建设新农村新牧区中的领导核心作用。
二是对 “五好”村党支部，实行跟踪管理，提出更高要求。对“五个好”实行得不太好的村党支部，及时组成工作组帮扶指导，使村班子团结协作，能按时完成安排的各项工作，促使村“两委”班子不断增强向心力、凝聚力和号召力。截止目前，我镇已有70%以上的村党支部达到“五个好”的要求。并结合“双承诺双公开双评议”活动，组织各村党支部特别是“五个好”村党支部活动开展民主测评，我镇23个村(居)两委及班子成员民主评议结果全部满意。在巩固提高“三级联创”工作成果的基础上，深化拓展西星村、西沙滩村、下西台村等党建示范点建设成果，努力做好村级组织规范化管理、民主法制建设、优质服务窗口、党员先锋模范作用示范点、村级活动场所和壮大集体经济等示范点建设工作。
三是抓好远程教育管理工作，努力提高操作员水平，全面推进农村远教工作。根据各站点操作员对电脑使用熟练程度不一的实际，提倡在全镇远教操作员中间开展互帮互学。
2 通过这一举措，目前我镇所有远教操作员已基本胜任此项工作。与此同时，还对全镇23根远教站点设备进行了全面普查，对各站点出现的故障及时派人进行维修，建立了设备维修台账，确保了各村远教站点设备运转正常。目前，全镇23个站点已按要求每月开展远程教育学习活动，近千名党员群众参与学习，从中受益。
四是努力做好联点村各项工作，真心实意为基层和群众排忧解难。在做好本职工作的同时，利用工作之余深入到所联点的xxxx村和xxxx西村开展各项工作，向群众宣传党的路线方针政策，推广各项科技措施，开展计划生育，调解邻里纠纷等工作，团结和带领村干部，深入到群众中，对他们所反映的问题，力所能及的抓好落实，用实际行动为基层广大群众排忧解难。
五是组织安排好每周
一、
三、五全体党员干部学习活动，认真准备学习资料，确保党的各项方针政策、时讯信息能够及时传达到每个人，为更好开展各项工作奠定思想基础。同时，圆满完成了领导交办的其它工作任务。
三、遵纪守法，廉洁奉公，时刻牢筑思想道德防线 我自任职以来，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。自己能够模范执行党风廉政建设责任制，遵守县委关于庸、懒、
3 散作风整治的有关规定，遵守党纪国法，不徇私利，带头执行各种规章制度，自己和分管部门工作人员均未出现过违反党纪政纪行为，确保了廉洁自律，清白做人。
总结近5个月以来的学习工作，虽然取得了一定的成绩，但我自身还存在许多不足，主要表现在：一是政策水平不高，领导艺术和对外协调能力欠缺，往往顾此失彼；
二是主观能动作用发挥不够，没有很好带动分管部门对各项工作进行大胆改革；
三是思想工作不够深入，没有把分管人员的积极性充分调动起来，使分管部门的自身建设仍停留在一般水平上。
今后，我将更加谦虚求实，努力地向其他领导和身边的同志们学习，从中获取经验和理论，以提高自身的综合素质，把确保全镇社会稳定和经济发展作为自己的工作目标，爱岗敬业，努力工作。
以上述职述廉中有不当之处，请领导和同志们批评指正。
年度个人述职述廉
今年，我主要的工作职责是负责机关党建工作。。一年来，在局领导的正确领导及同事们的热情帮助下，本人认真学习，努力工作，基本完成了所担负的工作任务，在思想政治、业务技能学习上也取得了一定的成绩。
一、加强理论学习，提高业务技能。
作为党总支书记，在工作和生活中时刻注意加强思想政治学习，提高自身政治素质，来到新的工作岗位后，为了能够尽快熟悉工作情况，我给自己制定了详细的学习计划，通过参加中心组学习、外出培训以及个人自学等形式，深入学习了党的十七大及十七届五中、六中全会精神，及时了解和掌握党和国家的方针政策，统一思想认识，明确了工作思路，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，自觉做到立党为公，执政为民，在工作中能做到讲党性、重品行、作表率，尽心工作、乐于奉献，工作服从组织安排。在加强自身学习的同时，还组织了相关讲义资料，为全局干部职工政治理论教育尽自己的努力。
二、具体工作方面
（一）加强机关党建
一是抓好政治理论教育培训。抓好党组中心组和各支部党员理论学习，制定了学习方案，分设四个理论学习小组，以每月至少集中两次学习与个人自学相结合，开展了领导班子成员带头课活动，在干部队伍中营造了良好的、勤奋的学风。邀请专家、领导开展专题讲座授课，进而提升干部职工理论素养。通过学习沈浩、师延林、胡曼等先
进人物事迹，使大家牢固树立“聚财为国、执法为民”的宗旨意识，为地税事业健康持续发展做出新贡献。
二是做好创先争优和主题教育。组织制定开展创先争优、主题教育等活动实施方案，坚持把学习贯彻落实新疆工作座谈会精神作为重要政治任务来抓，由**地区地委党校副校长**同志作专题讲座，组织全体干部职工认真学习。并通过开展“**大发展、地税怎么办”的全员大讨论、撰写心得体会等方式，进一步激发干部职工的爱国之情和主人翁意识，为税收工作提供了坚强有力的思想政治保证。
三是做好基层组织建设。针对人员变化情况，根据党的章程规范机关党组织设臵，认真做好换届选举工作，选举产生了党总支及3个党支部的组成委员，把有能力、业务精、素质高、公道正派的党务干部选配到各支部班子中，形成新老交替、以老带新的组织构成，从而以（总）支部班子建设带动党员队伍建设。
四是做好发展党员工作，落实好发展党员“十六字方针”，不断优化党员队伍结构，并且将党员发展工作延伸到临时聘用人员中，今年选派了包括两位聘用人员在内的4名入党积极分子参加县委党校组织的培训班，其中2人被评为优秀学员，并通过了发展对象考察，填写了入党志愿书，被吸收为预备党员，此外，机关党支部也对一位上年度预备党员进行了转正考察程序，顺利通过转正。
（二）抓好文明创建
一是落实创建责任。把文明创建的各项工作任务细化分解，形成局党组负总责、党总支牵头，各党支部、各科室、工、青、妇组织齐抓共管的工作格局。同时对临时聘用服务人员、门卫、清洁员等在签
订劳动合同时专门就精神文明事项增加补充条款，纳入创建细胞并且共同享受创建成果。
二是拓展文明创建活动阵地，整合、建设机关文体设施和活动场地，充分利用党总支阅览室，电化教育室、娱乐健身室、指导各支部组织各项主题实践活动，以增强队伍的凝聚力、向心力、战斗力。
三是响应我县争创“自治区文明县”活动，认真规范干部职工言行，采取各项举措助推我县通过考评，受到了县委、政府的表彰。
三、廉洁自律方面。
本人能筑牢思想总体防线，严格按照《廉政准则》、《税务人员廉洁自律十五不准》等规定的要求，对照检查，算好四笔帐，不触四条高压线，自觉抵制各种不正之风和各种腐朽思想的侵蚀，提高拒腐防变的能力。严格要求自己，不做违法乱纪的事，不以权谋私，在日常工作和生活中做到不违章、不违纪、不违法，堂堂正正做人，踏踏实实做事，
四、其他方面，本人在工作中，遵守机关的各项规章制度，和同事们和睦相处，坚决反对小团体主义和拉帮结派，尊敬领导，以“三个离不开思想”为指导，加强民族团结，维护社会稳定，坚决反对三股势力。热爱集体，爱护集体财物。树立全局一盘棋的概念，密切与各科所的配合，只要是工作需要，就认真去做，及时有效地完成了领导交办的各项任务。
一年来，工作有成绩，也有不足，主要表现在
一是对党务工作业务流程等了解不够，综合能力有所欠缺，工作开展的还不到位。
二是创新意识不强，工作思路不够活，办法不够多，不能很好发挥领导参谋助手的作用。
在今后，我将加强学习，进一步增强责任意识、大局意识、创新意识，对党建业务细节工作多加注意，同时，提高工作效率，以高昂的激情投入到新的工作中去。
我的述职完了，谢谢！
年**月**
乡镇党建工作述职述廉报告
述职述廉是中国共产党党内监督的一项制度。下面是乡镇党建工作述职述廉报告，欢迎阅读! 乡镇党建工作述职述廉报告一：
本人担任乡党委书记，全面主持乡党委工作。今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在上级各部门的大力支持和帮助下，我作为一班之长，团结带领全乡干部群众，以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，不断转变思想观念，完善工作思路，提高基层组织建设水平，为的发展提供了坚强的组织保证;紧扣“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，围绕科学发展、强化执行，把建设成为“宜章东部中心乡镇”，“宜、汝、乐县际区域中心集镇”的学习实践活动主题，精心组织，科学安排，扎实推进学习实践活动。现就两方面的工作述职如下：
一、在基层党建工作方面
加强基层组织建设，事关党的执政基础和执政地位的巩固，事关中国特色社会主义事业的成败。我作为一名乡党委书记对此有深刻的认识，紧紧围绕“坚持以科学发展观为指导，全面加强基层组织能力建设，努力实现组织全覆盖、班子强功能、工作上水平”的工作思路积极推进全乡基层党建工作，为我乡经济和社会各项事业的发展提供坚强的组织保证。
(一)、明确目标，健全落实党建工作责任制
今年以来，我多次召开不同形式、不同层面人员参加的党建专题会议，分析全乡党建工作现状，研究如何抓好党建工作的思路、方法。一是明确党建方向，在乡机关确定了领导班子建设、党员干部队伍建设、制度建设、农村经济发展、社会事业、综合治理等6个党建工作核心要素;在农村确定了战斗堡垒、先锋模范、阵地建设、机制规范、经济发展、服务群众等6个党建工作核心要素。二是建立了党建工作协调会议制度，全面负责党建工作督导、检查和考核，把基层党建工作纳入了规范化、制度化的轨道。三是实行乡党委成员包村责任制，坚持定人员、定目标、定要求，明确责任，狠抓落实，形成了责权定位、齐抓共管的党建工作格局。
(二)、加强组织建设为经济和社会发展提供力量保证
1、从思想建设入手。由我牵头，认真组织党员学习党的方针政策，对全乡党员无遗漏地开展学习实践科学发展观活动。坚持对农村党员干部进行党的理论、市场经济知识、科技实用技术方面的教育及培训。全乡11个村、1个社区都配有远程教育设备，坚持每月组织党员干部收看一次电教片，一年来，以乡村为单位，培训党员80多名，村干部40多名。
2、从组织建设激活。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的党员发展“十六字”方针要求，把思想好、政治过硬、作风端正、综合素质高、能力强的农村致富能手和青年农民吸收到党内，做到成熟一个、发展一个。全乡共培养入党积极分子28人，发展党员29名，其中：男性24名，女性5名，35岁以下24名，大专以上学历7名，高中(中专)学历14名，初中学历4名，农村一线的村组干部、致富能手22名。全乡党员队伍不断壮大，党员队伍的结构进一步改善，整体素质逐步提高。我高度重视非公有制经济组织、新社会组织的党建工作，将“两新”组织党建工作作为基层党建工作的一项重要工作来抓。一是对规模以上非公有制企业界牌岭矿，督促其组建了党支部;二是对有党员的新社会组织，根据党员的数量、分布情况以及工作、生产、学习等实际需要成立党小组，撤销原联合支部、粮油支部、供销支部，将三个支部的党员隶属社区党支部管理;三是对无党员、无党组织的“两新”组织派驻党员干部长期负责抓党建工作。
3、从作风建设着力。加强乡机关党员干部队伍建设，以过硬的作风影响和带动农村党员干部。领导班子成员弘扬正气、率先垂范，带头搞好工作，极大减少了在乡机关打字牌、摸麻将、玩扑克等现象，以健康的休闲、娱乐方式代替。加强干部作风建设杜绝旷工、缺会、干部走读现象，党群、干群关系密切程度加强。以“政务服务中心”为代表，全乡上下切实转变思想观念，改进工作作风，提高政府执行力，打造开放型、服务型政府。由我提议，乡党委将12月份列为干部作风建设月，巩固全年作风建设成果。
(三)、注重培养乡、村两级干部，建立干部成长激励机制
在抓基层党建工作中我能够解放思想、大胆创新搞好乡、村两级干部的培养使用，坚决贯彻执行省委、市委、县委的用人导向，让综合素质高，扎实干事，老实干事的人得到重用或提拔的机会，这对乡、村两级干部扎根基层、安心基层，建功立业有较好的激励作用。
1、搞好乡级干部队伍建设，提高工作执行力。严格绩效考核机制，坚持正确的用人导向，使想干事，会干事，多干事，干成事，干净干事的优秀乡干部脱颖而出，提高干部队伍执行各项工作的能力。11月份我们向县委组织部推荐1名优秀副科级领导，获得认可，该干部得到了提拔，担任平和乡人大主席。12月份，另一名副科级领导得到重用，进入赤石乡党委领导班子。
2、推行“乡官进村任职”试点，加强农村党组织建设。村以“配齐配强、示范带动”为目的，选派3名政治素质好，文化层次高，工作能力强，熟悉农村工作，善于做群众工作的机关干部(其中1名为副科级领导)到社区、塔下村、上里村担任支书，加强基层党组织建设。机关干部进村(社区)任职，在帮助“两委”班子制定任职计划和目标任务的同时，发挥自身优势，积极带领班子抓各项工作的落实，为村民排忧解难。截至目前，共收集群众意见建议10余条，帮助村民解决实际问题20余个。社区在新任支书的组织下，于11月，平稳进行了社区委员会的换届选举，全民参与，选出了符合群众意愿的居委干部，开创了新的局面。塔下村支书，扩大烤烟和水果种植面积，着力调节种植业结构，发展该村经济;积极与邻近的汝城县文明乡良田村委协调修建通村公路，加强村级基础设施建设;带领塔下村与界牌岭矿党建互动，建立了和谐的企地关系。上里村支书立足本村，创造条件，积极争取市纪委、市旅游局党建扶贫工作队，使得该村基础设施建设、学校阵地建设、产业结构调整得到空前加强，实现跨越发展。这几名干部都得到了实实在在的锻炼，他们的责任心和自豪感增强，对全乡村干部起到了好的示范带动作用。
二、在落实抓学习实践科学发展观活动方面
开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署，是党中央在新的历史关头，推进中国特色社会主义建设的重要举措。我在实际工作中自觉地践行科学发展观，按照县委的部署认真完成各项规定动作，并结合我乡实际创新活动载体，实施自选动作。9月份以来学习实践活动在我乡如火如荼地开展。
(一)、用科学发展观武装党员头脑，提高引领发展的能力。
我强调把学习实践活动与工作紧密结合起来，用科学发展观来武装党员干部的头脑，把学习实践活动作为推动各项工作的强大动力，统筹规划，正确处理好学习实践活动与做好各项工作的关系，确保了中心工作与学习活动“两不误”。一是全乡上下，对科学发展观的内涵和意义理解更加深入。二是在学习实践活动中，全体干部职工增强了科学发展的意识，用科学发展观统领各项事业的理念得到加强。三是通过学习实践活动，全体干部职工的服务意识明显增强。四是解放了思想，拓展了思路，强化了责任感和使命感。五是各支部的理论水平明显提高。全乡18个党支部都积极开展了深入学习实践科学发展观活动。科学发展观的理论框架和基本要素已深入支部书记和党员心中。
通过深入学习实践科学发展观活动，乡党委班子形成了如下共识：
1.解放思想，把握乡情，优化发展思路。由我提议，乡党委会议表决通过，确立了：按照“重民生、强基础、调结构、转作风、促发展”的要求，实施一二三四五工程，努力把我乡建设成“宜章东部中心乡镇”和“宜、汝、乐县际区域中心集镇”的战略发展思路;编制了(-2030年)城镇建设发展规划
2.秉持第一要务，形成科学跨越发展的强大合力。我乡的各项工作和事业都必须以发展为统领，去组织社会的各种力量形成合力;以发展的目标去召唤各种力量形成合力;以发展的成果去激励群众形成合力，最终凝聚成强大合力，推动科学跨越发展。
3.坚持以人为本，充分激发全乡的创造力。科学发展观的核心是以人为本，强调人在社会历史发展中的主体作用;强调尊重人、解放人、依靠人和为了人;强调在分析和解决一切问题时，既要坚持历史的尺度，也要坚持人的尺度。
4.正确处理改革发展稳定的关系，努力营造和谐的社会环境。改革是发展的动力，是实现长期稳定的基础;发展是改革的目的，是稳定最可靠的保证;稳定则是改革、发展的前提条件，也是发展的重要要求。我们始终重视努力营造和谐稳定的社会环境为改革、发展护航。
(二)、整合全乡综治力量，做好信访工作，抓好安全生产，维护社会稳定，提高和谐构建的能力。
1.整合综治力量方面。
强化了乡党委、政府综治维稳安全工作第一责任和总揽作用。成立乡政法委，并以之为主要平台，整合公安派出所、信访、综治、安监、司法调解、治安联防等资源，加强同赤石乡、长策乡、汝城文明乡、广东乐昌白石镇的横向联系。建立了纵向到底、横向到边的综合治理网络体系。加强12个村(居)委会、综治办、司法调解、综治信息员、矛盾纠纷调解员、法制宣传员队伍建设。全乡形成了强大的综治力量。今年综治工作名列前茅，全乡社会和谐稳定，民风淳朴，风清气正。
2、信访工作方面。
我一直主张、坚持并笃行信访维稳工作必须在宣传和主动服务上做好文章的工作理念。既向群众宣传国家的法律、法规，引导群众以合法手段维护自身权利，又主动上门解决群众合理诉求。建立了开门接访、主动下访、党政领导无间歇常态式接访的信访工作模式。出台了一系列信访维稳工作的硬措施，多管齐下做好“防”字工作。
3、安全生产方面。
建立分工明确、各司其职、密切协作、高效推进的安全生产监管体系;建立安全生产责任制及责任追究制。全年对非法生产特别是非法小煤窑，始终保持严打高压态势坚决取缔非法生产行为。对界牌岭矿的生产实行严格安全监管，督促企业推进标准化矿山建设。就厦蓉高速公路施工建设，配合上级安监部门工作加强监管。今年实现安全生产零事故的良好安全生产格局。
经考核验收，乡有望评为“全市平安乡镇”和“全市信访工作先进乡镇”。我能审时度势，以抓落实学习实践活动为契机，驾驭综治工作全局，使乡党委构建和谐的能力提高。
(三)、增强做群众工作的本领，搭建服务群众的平台，拓展服务群众的领域，提高服务群众的能力。
1、增强做群众工作的本领。
我始终把教育群众、宣传群众、团结群众、服务群众作为学习实践活动的一项重要内容来抓。努力提高做群众工作的能力，不断创新做群众工作的方式、方法;增强做群众工作的本领，让群众服气、让百姓佩服;塑造党组织的人格，增强党组织的凝聚力和公信力。10月份以来，在党政领导中开展了以“恪尽职守，忠于使命，争做优秀领导干部”为主题的活动;在干部职工中开展了以“对党忠诚、对事业忠诚、对人民忠诚”为主题的“三忠诚”教育和干部作风建设月活动;在村支书中开展“双学活动”，切实提高做群众工作的本领。在此基础上要求：每个党政领导认真形成了学习实践活动的调研报告和心得体会;乡机关每个党员干部和村两委党员干部撰写了学习实践活动的心得体会。形成了浓厚的学习氛围。
2、搭建服务群众的平台。
我统揽全乡学习实践活动全局，着眼建设服务型基层组织，积极推动便民服务功能建设。10月份在全县我乡率先成立政务服务中心，以程序简便、办事公开、优质高效的服务为群众办事提供便利。中心医院门诊医技楼建成，完善公共医疗卫生服务体系，惠及广大群众。文化站建设稳步推进，成为群众共享科技知识的重要平台。广播站的建成，每天三次的新闻播音和政策信息常识知识的传播，惠及数以万计的人民群众。农村支部远程教育站点建设规范，远程教育设备先进，我乡今年分批分次对农村党员和群众进行远程教育培训。建立党政领导带队驻村、包户制度，及时帮助解决乡村群众生产生活的实际问题。
3、拓展服务群众的领域。
突破传统的服务内容，拓展新的服务群众的领域包括：计划生育、户口转接、新生儿上户、惠民款项发放、信访办理、社会保障、合作医疗、民政优抚、文化卫生、社会治安、优化项目建设环境等服务事项在内容上都有新的拓展。对具体的服务内容都定人定岗，保质保量，限时完成。
(四)、创新活动载体，扎实推进学习实践活动
我身为第一责任人能够统筹兼顾，既重视完成规定动作，又重视创新活动载体，扎实推进学习实践活动。通过开展专题培训、唱红歌迎国庆、远学吴仁宝近学李常水、忠于使命恪尽职守争做优秀乡镇领导干部、成立政务服务中心、三湘读书月、科学发展强化执行“两个中心乡镇建设”大讨论、“三忠诚”教育、干部作风建设月、党委班子民主生活会组织生活会等十二项系列活动切实抓好落实学习实践活动，客观务实形成了分析检查报告。
(五)、突出实践特色，力争解决当前的突出问题。
1.在推进新型工业化进程中体现实践特色。做强有色金属产业。突出抓好界牌岭矿重点产业项目，包括帮助年产30万吨萤石粉项目的生产恢复;帮助建立氧化铍回收流程，建立矿业循环经济，形成新型工业产业，形成科学跨越发展的引擎。
2.在解决民生上体现实践特色。举全力多方争取资金，做好长垅水库的饮水工程，建立集镇供水系统。力争彻底解决长期制约发展，困扰集镇居民饮用水这一最大的民生问题;完成农村客运站的升级建设，缓解集镇拥堵;加快电力改造，提升供电负荷解除电压不稳的制约以此破解掣肘发展的瓶颈。
3.在做好安全维稳上体现实践特色。继续实行开门接访、主动下访、领导无间歇常态式值班接访制度，协调、化解矛盾纠纷;打击各类违法犯罪行为维护社会稳定;加强安全生产监管，严防重特大安全生产事故，把非法小煤窑彻底关闭。继续保持“平安乡镇”的安全维稳格局。
4.在优化项目建设环境上体现实践特色。厦蓉高速、界牌岭矿，是县、乡重点建设项目。突出重点，加强宣传教育，及时掌握群众思想动态;及时调处各类矛盾纠纷采取严厉措施预防、打击各类破坏项目建设的行为。积极引导搞好路地共建和企地共建，优化项目建设环境。
在落实抓基层党建工作方面，有一定的成绩，我也清醒地认识到我乡的基层党建工作仍然存在一些不容忽视的问题和不足：个别支部班子的政治核心作用有待加强，“两委”关系处理不当;部分乡、村干部理论水平、政策水平不够高;还有的班子年龄老化，后继乏人;一些村在民主决策和民主管理方面尚欠规范。在落实抓学习实践活动工作方面，也存在不足之处：部分乡、村党员干部对开展深入学习实践科学发展观活动认识不足，缺乏政治敏锐性，敷衍塞责，被动应付;个别参学单位或流于形式，或“规定动作”不到位、自选动作无创新;部分参学单位学习方式单一，没有解决好学习与工作的关系，学用脱节。以上这些究其原因，是我对大家的要求不严造成的，加之我本人的精力还不够集中，工作方法还不够细腻。上述两方面工作的不足或缺点我将在今后针对性地予以纠正或改进。
乡镇党建工作述职述廉报告二：
各位领导：
按照县委组织工作会议的安排意见，我以“抓党建、保稳定、促发展、办实事”为工作思路，认真履行“第一责任人”职责，扎实开展了基层组织建设工作，现将工作情况述职如下：
一、加强班子，激发干部队伍工作活力
(一)注重干部素质，抓队伍建设。
高度重视基层党员干部素质建设，全面提升基层领导管理能力。一是大力实施村级“两委”班子建设。通过实施村“两委”班子换届选举，村干部学习培训，委派镇领导干部担任村书记等重大举措，提高了村书记、主任一人兼比例和村干部整体素质。二是加强党员队伍建设。把“推优”作为发展党员的重要举措，严格按照 “十六字”方针，上半年发展党员33名，培养入党积极分子120名。三是强化党员培训管理。积极开展“三会一课”和“双带一联，设岗创星”活动，并对全镇56名流动党员建立“一人一卡”的动态化管理机制，在北京顺义和昌平建立了流动党支部。四是加强大学生村官教育。镇党委与7名大学生村官签订了工作目标责任状，进一步完善了大学生村官争当“农业技术员、民事调解员、文化宣传员、站点管理员”职责，为他们提供锻炼岗位。五是狠抓党员典型示范带动。认真落实县委关于加强典型培树工作指导意见，坚持创建亮点，打造品牌，以点带面，整体推行。四人洼村党员闫文军发展羔羊育肥，双脑包村党员孙利峰发展家庭旅游，元宝山村妇联主任任爱兰搞蔬菜中介，他们在全镇起到了较强的示范带动作用。
(二)落实责任机制，重工作方法。
一是落实“一定三有”责任机制。严格执行村干部工资卡发放和养老保险金补助制度。制定了镇、村干部年度考核目标，考核结果与主管领导、包村领导、包村干部及村干部的工资待遇、奖惩直接挂钩。二是完善“四议两公开”工作方法。发展和完善党领导的村级民主自治机制，在口道营和同兴泉村试点推行“四议两公开”工作法。严格村财镇管，按时公开村务和政务，充分发挥镇干部的组织监督作用和村民理财小组、监督小组、村民代表、党员的参政议政作用。三是切实治理整顿后进支部。XX年四人洼村支部被确定为我镇后进村支部，在转化过程中，一是加大对村干部党员和村民的学习培训力度，提高他们的素质水平。二是联系包扶单位帮助该村谋划了蔬菜种植、肉羊肉牛育肥的经济发展路子，形成了主导产业。三是包扶单位县发改局出资帮助装修了村“两室”，修院墙500米，修砂石路3公里，并将该村1800亩耕地列入片区开发项目建成配电水浇地。该村积极招商引资合理流转农民土地800亩，全部高垄栽培马铃薯，其中300亩安装了膜下滴灌。调整了该村的经济结构，转化工作取得实效。
(三)改善硬件设施，促阵地建设。
在已有“两室”的基础上，多渠道筹措资金，新建或改建了7个村“两室”，加强了组织员办公室建设，实现“五有、双落实”标准。
二、健制度 优化反腐倡廉工作环境
作为镇党委书记，我始终把党风廉政建设工作摆在重要议事方面去抓。按着党政领导班子成员的分管工作，健全和完善了党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和分工。为管好身边人、身边事，我把重点放在建立约束机制上，一是建立健全各种廉政制度。在各村建立政务公开制度，廉政勤政评比制度，镇招待费限额和村业务费镇管制度;二是分工落实到位。根据党风廉政建设责任制分工，明确党政班子成员按照各自职责分工，对党分廉政建设工作落实了具体主管人、参与人，做到了职责明确。三是始终坚持民主集中制，坚持按时过好党组织生活，发扬党风民主;在人事任免上，即坚持集体领导、民主推荐的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序;在镇政府财务开支，坚持审批审核制度。四是对党风廉政建设涉及到各方面的问题，及时公开。上半年村村通工程、扶贫工程等都一一公开，台帐档案清楚。
三、抓活动，推动经济社会全面发展
(一)重学习，结合实践活动“促提升”。
采取学习与实践相结合的方法，组织党员干部通过集中培训、外出参观、自学等多种形式加强学习，广大干部思想政治素质明显提高。同时，结合工作实际，认真开展“双结对、双服务”和 “四访四问”活动。镇领导、干部入村进户，为群众解决生产生活等各类问题120余件，特别是在化解土地、调处征地拆迁矛盾，解决遗留问题等方面做了大量艰苦细致的工作。另外，还完了善服务流程，简化审批程序，提高服务质量。
(二)高定位，结合创先争优“抓提升”。
以实践科学发展观为主题，以基层党组织争创“五个好”和党员争当“五模范”为目标，确定了“生态农业先进镇、项目大镇和旅游强镇”的目标定位。大力实施生态旅游、矿产开发、蔬菜产业等工程建设，使全镇工作有了较大突破。
1、突出一条旅游主线。
一是帮助口道营村规划五花草甸新村建设，支持、配合保定华正旅游集团做好五花草甸景区开发工作。二是将天鹅湖度假村打造成为我省最大的高原湖泊旅游度假观光区。三是制定农家乐旅游发展规划，鼓励和支持环“三湖两甸一城”的部分农户从种养业中分离出来兴办家庭旅社。目前家庭旅社达到170家。
2、主攻沸石、铀钼两矿开发。
一是投资亿元的上海煜星公司高端沸石项目矿产矿权资源整合全部完成，沽源天水矿业开发有限公司注册成立，已入住XX县工业园区，通村、通矿道路即将完工。二是加快了大官厂铀钼矿勘探和综合开发速度，力争使我镇的矿产资源尽快转化为强镇立县的支柱产业。
3、培强两大产业。
一是培强生态保护型畜牧业。标准化圈舍建设面积达到16000㎡，其中肉牛圈舍建设面积达到7000平方米，规模养殖场2家;育肥羊圈舍建设面积达到9000平方米，规模养殖场11家。充分发挥示范带动作用，积极引导农民发展肉羊、牛舍饲畜牧业。二是培强资源节约型种植业。新增水浇地万多亩，总面积已发展到万亩。种植蔬菜万亩，其中节水蔬菜万亩。以二龙山马铃薯示范园区为龙头的优质马铃薯种植面积达到万亩，其中节水马铃薯万亩。
(三)强措施，明确责任“提效率”。
对关系项目建设和发展大局的工作高度重视，确定各项工作目标任务，建立对标定位台帐，责任到人，定期调度，限期完成。年内基层党建、平安建设、民生工作再上新台阶。
1、全面推进禁牧工作。大力实施禁牧政策，推进补植补造任务，新造林及补植补造任务圆满完成。饲草种植，淘汰劣质牛羊工作得到较大发展。全面禁牧，舍饲、生态管护措施到位。
2、继续加强稳定协调工作。一是“五五”普法工作取得实效，受到市验收组好评。二是构建“三位一体”调解体系，及时化解各类矛盾，信访结案率达到98%以上。三是加强对“法轮功”等邪教人员的教育和转化，确保了和谐稳定的发展环境，四是加大对种植“罂粟”等毒品的监督力度，实现了零种植。
3、大力促进惠农优抚工作。落实农村低保、医疗救助、五保供养等各项惠农、优抚政策，最大限度地为民解决教育、住房和发展坏境等问题。
四、存在问题及努力方向
我在工作中虽然取得了一些成绩，但与组织要求和全镇干部群众的期望还有很大差距，仍存在学习不够系统、解决问题不够全面、措施不够硬等问题。以后我要在特色、亮点、创新上下功夫，进一步提高党员干部队伍的素质和能力水平，为发展全镇经济，服务社会、服务人民做出应有贡献。
基层党建工作述职述廉报告
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基层党建工作述职述廉报告范文一
现在，我将2016年履行基层党建职责、开展基层党建工作情况述职如下，请予评议。
一、履职工作特色和亮点
第一，切实履行直接责任人职责。牢记村党组织书记是基层党建工作的直
接责任人，认真落实中央和上级党委关于基层党建工作的一系列部署，坚持每月召开一次党建例会，分解落实党建工作任务，每季度召开一次党员大会，邀请镇领导或利用远程教育平台上党课;先后制定和完善了村党总支学习制度、党员干部联系点及联系帮扶困难党员制度、村党总支委员向村党组织公开承诺制度。
第二，认真开展软弱涣散村整顿工作。村作为全县34个软弱涣散村之一，在上级党委的指导下，我勇于正视差距、直面存在问题，首先，抓住在职干部的作风转变不放，切实做到真办事、办实事、廉洁办事。其次，认真解决群众反映的村干部收取群众养老保险金不及时上缴、低保政策落实有偏差、道路建设滞后等问题。再次，主动与党员群众谈心交心，我先后与党员群众谈心100多人次。通过整顿，我村党组织得到了转化升级。今年换届我村实现多年没有的一次性成功。我村发展党员1名。
第三，强化建设服务型基层党组织。以扎实开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，加强党员、干部教育培训，认真查找自身在思想上、工作上的问题和差距。深入开展“学讲话、听意见、正风气”等活动，落实村干部结对帮扶制度。认真落实“四议两公开”制度和“125”工作法，全年共公开事项28项、为群众代理服务事项237件。
二、存在的主要问题和原因
一是思想上重视不够，自觉性主动性不强，与上级要求差距明显。平时抓经济社会事务投入精力较多，对党建工作投入精力较少。平时在会上安排多，具体工作交给组织委员去做，自己去干的不多，致使工作成效不明显。这主要是政绩观有偏差，对“抓好党建是最大的政绩”的认识不深，没有真正把党建工作当成硬任务。
二是工作中缺少担当，创新意识不强，一些长期存在的突出问题没能得到彻底解决。村党组织活力不强，“双带”
能力较差，组织生活不正常，批评与自我批评“走过场”。村级集体经济空白，集体资产资源流失没人过问。这主要是自己没有开动脑筋深入谋划，缺乏认真精神，工作标准不高，得过且过，没能提出对策，形成制度。
三是服务意识不强，服务能力较弱，党员干部联系服务群众的水平亟待提高。虽然实行了“125”工作法，但服务效果不好，群众的满意度不高。虽推行了无职党员设岗定责，但党员带领群众致富的能力较差，先锋模范作用发挥的不好。这主要是我没有带好头，没有带领村干部、党员树牢宗旨意识、增强党性观念，没有加强自身能力培养。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后的工作中，我将按照中央和上级党委的要求，切实履行抓班子带队伍职责，从严从实抓好基层党建工作，不断提升工作水平。
党建工作述职报告
2019年，按照县委、县政府党建工作要求，我以党的十九大精神为指引，深入学习贯彻落实习近平系列重要讲话精神，切实履行基层党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，牵头抓总，当好表率，开拓创新，踏实工作，提升了党建工作水平，为各项工作开展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、
履职工作情况
（一）
、加强党的思想和政治建设。坚持以理论武装统领机关思想政治建设，将学习教育放在首位，将学习贯彻的的十九大精神、习近平新时代中共特色社会主义思想以及党的十九届四中全会精神作为党的思想建设的着力点，努力在学懂、弄通、做实上下功夫，切实将党的十九大精神作为统揽各项工作的总纲，确保本单位工作正确的政治方向。研究制定了党的十九大、习近平新时代中共特色社会主义思想及十九届四中全会学习方案，通过张贴宣传标语、集中学习、个人自学等方式进行了学习宣传。通过学习，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决拥护党中央权威和集中统一领导，进一步夯实团结奋斗的思想政治基础。
（二）
、从严落实管党主体责任。认真学习中央、省、市、县委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，展现新作为，对党建工作的重大问题亲自过问，具体指导，始终将机关党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。形成了以支部书记为第一责任人的党建工作格局。
（三）
、扎实推进党建工作。一是抓好党员发展工作。严格落实发展党员政治审查制定，把政治素质高、群众认可、工作能力强的干部吸收到党组织中来，目前县
在职党员共
名。二是抓好党员管理工作。进一步完善党员信息资料库和组织关系转借制度，促进党员管理规范化、制度化。县党支部党员
名，已全部完成党员统计工作。三是抓好党员干部基层能力提升工作。为提高党员干部的专业化能力，制定了培训计划，通过集中学习、自学等形式，抓好党员干部培训。
（四）
、全力抓好基层党建重点工作。一是严肃党内政治生活。完善党内生活制度与规定，严格执行“三会一课”制度。二是积极开展党日活动，充分调动了党员参加组织生活的积极性和主动性，增强了我单位支部的凝聚力和创造力。三是完成了换届选举。于
月
日召开了党员大会进行了换届选举，产生了新一届支委，委员
名。为推进机关事务规范化、标准化、精细化管理提供坚强有力的组织保证。四是加强党员廉政教育。通过观看纪录片，召开座谈会，用榜样激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣。同时利用微信平台、微信公众号及时更新关于廉政建设的相关内容，在潜移默化中增强党员干部的党风廉政意识，做到廉政教育不放松。
二、
存在的主要问题
一是系统研究不深入。习惯于按要求落实上级部署，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。
二是党内政治生活不经常。虽然制定了相关制定，但执行不彻底，比如“三会一课”未按规定时间召开，开展批评与自我批评不彻底，谈心谈话制度不经常。
三是党员教育力度不够。对党员教育多停留在集中学习层面，讨论交流少，不能入脑入心。特别是对退休党员的监督教育不够，参加组织生活活动较少。
三、
下一步工作打算
一是认真履行主体责任，将党建工作放在心上，抓在手上。进一步明确党支部书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，树立党建统领一切的思想，将党建工作与业务工作同部署，同推进，严肃党内政治生活，进一步完善作风建设长效机制。
二是夯实党建基础，规范党员教育管理。坚持以党建为龙头，以党员教育为重点，以党日活动为抓手，创新管理方法，采取多种教育方式，做好党员干部特别是流动党员、退休党员的教育管理，引导党员立足岗位做贡献，充分发挥党员先锋模范作用。
三是严格正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态。把党风廉政建设作为党建工作的重要内容凸显出来，着力在营造风清气正的良好政治生态上下功夫，深入开展警示教育，全面推进党风廉政建设，坚持不懈贯彻中央八项规定精神，着力打造廉洁高效的党员队伍。
乡党委、政府：
一年来，在乡党委政府的正确领导下，本人坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神，积极实践“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，发挥领头雁作用，团结带领一班人，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，较好地完成年初乡党委政府确定的任务目标，为枣园村经济发展、社会稳定、邻里和谐做出了应有的努力。现将一年来本人在学习、思想、政治、工作等方面的情况述职如下：
一、加强党的建设，提高队伍素质
今年以来，枣园村党支部始终把保持共产党员先进性教育活动和党员学习培训结合起来。我们坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线，坚持以重在联系实际、重在讲求质量、重在取得实效为要求，组织全体党员学理论、学党章、学形式、学模范、抓住重点环节，查找存在问题，开展民主评议，落实整改措施、取得了明显成效，达到了预期目的。通过学习和活动开展，让党员更新了观念，进一步解放了思想。思想通，百事通，观念新，事业兴。教育活动的效果在以后的工作中得到了体现，在经济发展，加强农村基础设施建设，调解矛盾等方面，党员充分发挥了先锋模范作用，有力地推动了各项工作的顺利开展。为了进一步抓好党员队伍建设，2012年我村发展预备党员一名，培养后备干部一名，为组织增添了新鲜血液，为我村的发展培养和储备人才。
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同时，我们还加强党员干部队伍的教育培训。通过组织集中学习、收看现代远程教育专题、举办辅导讲座、开展专题讨论、村组会等多种形式，组织广大党员干部认真学习党的十七大、十七届三中、四中全会报告，科学发展观理论、农业科技知识等。全年各级各部门共组织集中学习40多场次，其中村上邀请县、乡有关单位领导为村干部、广大党员及村民代表集中专题辅导4次，坚持每周两次的集中学习制度，使十七大，十七届
三、四中全会精神，科学发展观理论在广大党员干部中入心入脑。
二、学习实践科学发展观，加强理论指导
为了响应党的号召，学习实践科学发展观，村支部成立了学习实践科学发展观活动领导小组，陈明顺（支书）担任组长，吴元鹏（村主任）担任副组长，办公室设在村党员活动室，领导小组具体安排部署学习实践活动。为了深入学习科学发展观，我们制定了严格的学习制度和学习日程表，确保把科学发展这一核心理念送进千家万户，力争做到组不漏户，户不漏人，让科学发展之东风深入人心，家喻户晓。参加这次学习实践科学发展观活动的主要对象是村两委会全体成员和全村所有党员及村民代表。学习从9月底开始到11月底结束，主要任务是抓好学习讨论和调研走访工作。
根据我村工作实际，采取集体学习和个人自学相结合的方式进行，利用雨天和农闲时间每周保证学习两次，其余时间为自学时间，总的要求是每天必须有学习内容。对老、弱、病、残和不识字的党员，采取送学帮学的形式，开展一帮一一对红活动。每名有学习能力的党员负责一名老、弱、病、残和不识字的党员，利用雨天、晚上送学到家。对外出打工的两名党员采取邮寄资料的形式，让他们边打工边学习，支部通过书写的方式检查、反馈学习情况。
同时，我们加大了宣传力度，通过召开会议、书写标语、办黑板报、观看专题片等形式广泛宣传学习实践科学发展观的重大意义。宣传动员开展学习实践科学发展观活动的重要性和必要性，并书写标语，全村张贴、悬挂宣传横幅，办学习实践科学发展观活动专题黑板报三期，组织党员定期观看学习科学发展观活动专题片，加大学习实践活动的宣传力度。要求两委会成员记学习笔记达一万字以上，写心得体会两篇，有学习能力的党员记学习笔记五千字以上，写心得体会两篇。村支部办学习园地三期。
三、产业发展有条不紊，经济建设有序进行
今年，我村主要围绕“一村一品”，主抓核桃产业的发展，目前这项工作已进入实施阶段，估计到年底我们在全村载核桃树将达5000株以上，同时加强栽培技术的学习，确保成活率，彻底改变过去年年栽树，年年没树的尴尬局面。我们在做好发展核桃产业的同时，加强对养殖业的大力支持，我们先后扶持了一批养猪大户，利用农村信息站给他们提供饲料信息和生猪价格。改变了过去盲目圈养的时间长、见效慢、成本高、利润小的不利局面，这些措施的实施大大调动了农民的生产积极性。由于规模大、技术精、时间短、效益高我村掀起了养猪高潮，农民的收入也翻了几翻，生活水平有了质的提高。
在搞好家庭经济的同时，我村的劳务输出也取得了巨大的进展，大部分外出打工的村民都有了一技之长，在祖国各地贡献着自己的微薄之力，同时也为家庭带回了可观的经济效益，村民的生活质量上了一个档次，不可同日而语。
四、升级晋档，科学发展
今年，我村紧密围绕“升级晋档，科学发展”这一主题开展工作。主要从生产发展、生活富裕、村容整洁、村风文明、管理民主这五个方面检查分析，结合新农村建设讨论分析，寻求我村科学发展的思路和方法。由于我们工作扎实到位，认真负责，加之上级领导的格外关心和大力支持，我们村取得了飞跃式的发展，村民非常满意并对我们的工作给予了很大的肯定。社会发展和谐有序，农民收入稳步提高，民事纠纷逐步减少，作为新农村建设的领导者和决策者，我们时刻保持清醒的头脑，不断加深自身的学习和解决实际问题的能力。
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乡党委、政府：
一年来，在乡党委政府的正确领导下，本人坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神，积极实践“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，发挥领头雁作用，团结带领一班人，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，较好地完成年初乡党委政府确定的任务目标，为枣园村经济发展、社会稳定、邻里和谐做出了应有的努力。现将一年来本人在学习、思想、政治、工作等方面的情况述职如下：
一、加强党的建设，提高队伍素质
今年以来，枣园村党支部始终把保持共产党员先进性教育活动和党员学习培训结合起来。我们坚持把学习实践“三个代表”重要思想作为主线，坚持以重在联系实际、重在讲求质量、重在取得实效为要求，组织全体党员学理论、学党章、学形式、学模范、抓住重点环节，查找存在问题，开展民主评议，落实整改措施、取得了明显成效，达到了预期目的。通过学习和活动开展，让党员更新了观念，进一步解放了思想。思想通，百事通，观念新，事业兴。教育活动的效果在以后的工作中得到了体现，在经济发展，加强农村基础设施建设，调解矛盾等方面，党员充分发挥了先锋模范作用，有力地推动了各项工作的顺利开展。为了进一步抓好党员队伍建设，2010年我村发展预备党员一名，培养后备干部一名，为组织增添了新鲜血液，为我村的发展培养和储备人才。
同时，我们还加强党员干部队伍的教育培训。通过组织集中学习、收看现代远程教育专题、举办辅导讲座、开展专题讨论、村组会等多种形式，组织广大党员干部认真学习党的十七大、十七届三中、四中全会报告，科学发展观理论、农业科技知识等。全年各级各部门共组织集中学习40多场次，其中村上邀请县、乡有关单位领导为村干部、广大党员及村民代表集中专题辅导4次，坚持每周两次的集中学习制度，使十七大，十七届
三、四中全会精神，科学发展观理论在广大党员干部中入心入脑。
二、学习实践科学发展观，加强理论指导
为了响应党的号召，学习实践科学发展观，村支部成立了学习实践科学发展观活动领导小组，陈明顺（支书）担任组长，吴元鹏（村主任）担任副组长，办公室设在村党员活动室，领导小组具体安排部署学习实践活动。为了深入学习科学发展观，我们制定了严格的学习制度和学习日程表，确保把科学发展这一核心理念送进千家万户，力争做到组不漏户，户不漏人，让科学发展之东风深入人心，家喻户晓。参加这次学习实践科学发展观活动的主要对象是村两委会全体成员和全村所有党员及村民代表。学习从9月底开始到11月底结束，主要任务是抓好学习讨论和调研走访工作。
根据我村工作实际，采取集体学习和个人自学相结合的方式进行，利用雨天和农闲时间每周保证学习两次，其余时间为自学时间，总的要求是每天必须有学习内容。对老、弱、病、残和不识字的党员，采取送学帮学的形式，开展一帮一一对红活动。每名有学习能力的党员负责一名老、弱、病、残和不识字的党员，利用雨天、晚上送学到家。对外出打工的两名党员采取邮寄资料的形式，让他们边打工边学习，支部通过书写的方式检查、反馈学习情况。
同时，我们加大了宣传力度，通过召开会议、书写标语、办黑板报、观看专题片等形式广泛宣传学习实践科学发展观的重大意义。宣传动员开展学习实践科学发展观活动的重要性和必要性，并书写标语，全村张贴、悬挂宣传横幅，办学习实践科学发展观活动专题黑板报三期，组织党员定期观看学习科学发展观活动专题片，加大学习实践活动的宣传力度。要求两委会成员记学习笔记达一万字以上，写心得体会两篇，有学习能力的党员记学习笔记五千字以上，写心得体会两篇。村支部办学习园地三期。
三、产业发展有条不紊，经济建设有序进行
今年，我村主要围绕“一村一品”，主抓核桃产业的发展，目前这项工作已进入实施阶段，估计到年底我们在全村载核桃树将达5000株以上，同时加强栽培技术的学习，确保成活率，彻底改变过去年年栽树，年年没树的尴尬局面。我们在做好发展核桃产业的同时，加强对养殖业的大力支持，我们先后扶持了一批养猪大户，利用农村信息站给他们提供饲料信息和生猪价格。改变了过去盲目圈养的时间长、见效慢、成本高、利润小的不利局面，这些措施的实施大大调动了农民的生产积极性。由于规模大、技术精、时间短、效益高我村掀起了养猪高潮，农民的收入也翻了几翻，生活水平有了质的提高。
在搞好家庭经济的同时，我村的劳务输出也取得了巨大的进展，大部分外出打工的村民都有了一技之长，在祖国各地贡献着自己的微薄之力，同时也为家庭带回了可观的经济效益，村民的生活质量上了一个档次，不可同日而语。
四、升级晋档，科学发展
今年，我村紧密围绕“升级晋档，科学发展”这一主题开展工作。主要从生产发展、生活富裕、村容整洁、村风文明、管理民主这五个方面检查分析，结合新农村建设讨论分析，寻求我村科学发展的思路和方法。由于我们工作扎实到位，认真负责，加之上级领导的格外关心和大力支持，我们村取得了飞跃式的发展，村民非常满意并对我们的工作给予了很大的肯定。社会发展和谐有序，农民收入稳步提高，民事纠纷逐步减少，作为新农村建设的领导者和决策者，我们时刻保持清醒的头脑，不断加深自身的学习和解决实际问题的能力。
作为一名村党支部书记，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，党员选择我，村民信任我，我就要为他们多办实事、办好事。多年来，我经常到农户家串门，听取村民的意见，了解他们所想、所盼、所急，为村民解决实际困难。今年，村里组织人居改造工作，我几乎天天走家入户，进行宣传，解答疑难，做通思想工作，大力推动了人居改造工作的进行。
作为一名村党支部书记，我认为自身的一言一行都关互着党在人民群众中的形象。为此，在日常工作中我始终坚持严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做。带头落实党风廉政建设责任制。乡党委政府安排我任村支部书记一职，这是对我工作的信任和支持，我也深感责任大、压力大。对一些敏感问题，特别是财务问题，我小心谨慎，坚持按制度办事，坚持清请白白做事，堂堂正正做人，不辜负组织的培养和信任。在工作取得较好成效的同时，也存在着一些不足。主要表现为：一是思想上对学习不够重视。多年来由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性。即便学习，也停留在批阅文件，参加业务培训的层面，注重市场经济知识和政策法规学习，轻视政治理论学习。运用理论指导工作实践采取实用注意的态度，对政治理论缺乏全面理解。二是在工作落实上不够全面。表现在：抓全盘，重视经济，轻精神文明建设；
重视建设，放松了农业。
总之，在我任职的这些年中，在乡领导和村党员干部的大力支持帮助下，我的工作取得了一定成效。这些成绩的取得，是乡党委政府正确领导的结果，也是全体村干部、党员群众积极参与配合的结果。但这些成绩与党和人民群众的要求和希望相比、与发展的形式和任务相比，还有很大的差距。在今后的工作中，我将进一步团结全村人民努力实践“三个代表”重要思想，树立牢固的为人民服务的观念，坚决贯彻落实科学发展观，坚持党性原则，增强致富本领，起到带动作用，树好自身形象，发扬都督人民勤劳俭朴勇于拼搏的光荣传统，解放思想，抢抓机遇，求真务实，进一步增强组织观念，遵守党的章程和党纪党规，事事处处严格要求自己，模范地努力工作，为实现富民强村作出我最大的努力。
述职述廉报告
二〇一一年十二月2011年述职述廉报告
根据局 文《关于做好2011年度考核工作的通知》要求，现将本人一年来按照科学发展观的要求，履行岗位职责及党风廉政建设方面的情况向党组织和同志们报告如下：
2011年，本人继续担任 职务。根据班子成员分工，本人的主要职责是：
建设和管理工作，分管 工作。
2011年，我 在 党组的正确领导下，以科学发展观为统领，紧密围绕经济发展目标，精心部署，团结拼搏，深入实施“ ”发展战略，在 经济发展、基地开发建设、精神文明建设和构建和谐单位等方面都取得了显著的成绩，保持了我 经济又好又快发展。作为 班子成员，本人在 的带领下，在各单位、部门的大力支持和帮助下，我同我分管单位的同志们相互配合，积极努力工作，较好的履行了工作职责，圆满完成了各项工作任务，对分管的工作或领导交办的其它工作，能够做到勤于思考，勇于负责，超前谋划，主动工作，大胆管理，对分管的工作能够做到心中有数，思路清晰，掌控动态和静态情况，对领导班子的决定和工作思路能够认真领会和贯彻落实，工作中有较强的事业心和责任感，能够及时协调和帮助分管单位解决一些实际问题，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效。
一、勤奋工作，认真履行岗位职责
（一）经营管理工作
2011年，在
领导班子的亲切关怀和正确领导下， 进一步明晰发展思路，强化危机意识、竞争意识和发展意识，进一步坚定了大家心往一处想，劲往一处使，不畏困难，顽强进取，干好工作，加快发展的决心和信心，通过全体职工的扎实工作，较好完成了全年的各项工作任务，取得了显著的经营效果，为下步发展奠定了良好基础。
实体全年累计实现产值 万元，其中：
实现产值 万元， 实现产值 万元（其中 项目实现产值
万元）， 实现产值 万元；
累计实现收入 万元，其中：
实现收入 元；
实现收入 万元；
实现收入 万元，累计实现利润 万元，其中：
实现利润 万元， 实现利润 万元， 实现利润 万元。
为确保全年各项任务的顺利完成， 进一步强化管理工作。一是继续坚持了“分级管理，各司其责”的管理序次，即：按照工作岗位，各司其职，各负其责，既不越位，也不错位，这一管理序次的坚持，进一步提高了工作效率，促进了各项工作在有序的状态下顺利开展。二是进一步加强了制度建设，坚持了以往行之有效的制度，如合同管理制度， 的工资发放与完成的工作量挂钩的分配办法等，根据工作实际，进一步完善了一些制度，如经营情况月报统计制度等。健全制度，对生产经营实施严细、跟踪和量化管理，进一步提升了管理水平和管理实效，有力保证生产经营工作的顺利进行。三是从产业可持续发展出发，按
2 照科学发展观的要求，积极参加了国家和省有关部门组织的 等专业的技术培训，进一步提高生产技术骨干的业务素质，要求生产技术骨干积极撰写专业论文，全年在国家正式出版的专业学术杂志上共发表论文11篇，积极参加专业技术奖项的评选工作，获局科学技术进步一等奖一项、二等奖三项、三等奖四项，获 三等奖一项，进一步扩大和提升了我 的知名度，也使广大技术人员的专业水平和能力得到了新的提高，2011年度又有两位同志晋升为高级工程师，壮大了我 高级专业人才队伍，为进一步发展奠定了良好的人才基础。四是强化了债权讨要工作的力度，对拖欠时间较长、金额较大的债权给予了高度重视，采取得力措施，对长期不愿履行偿还义务的 债权依法进行了起诉，经过认真扎实的工作，取得了良好的结果， 余万元债权有望于 日前彻底清理完毕。五是加强了资质管理的维护和新资质的申报工作。资质是现代市场经济的准入证、敲门砖。今年以来，我们在认真做好原有资质维护管理的同时，独立申报了 资质， 。六是进一步强化了安全生产意识。根据人员变动和新的生产经营形势，进一步健全完善了安全组织网络和制度，扎实开展了安全生产月活动，加大了严查安全隐患和整改工作力度，使广大职工进一步树立了安全第一的思想观念，提高了自我保护能力，全年实现了安全生产无事故。七是进一步加强了质量管理。
2011年以来， 顺应国家推进城市化建设，加强 工作和强化 工作的新形势，乘势而上，抢抓机遇，广泛收集信息，
3 切实加强公关，以项目为纽带，积极承揽工程，进一步提高了整体承揽工程的能力，提高了工程合同的含金量和盈利水平。
（二） 基地管理建设
目前我 有 下属单位在 基地办公，常年在基地工作的在职职工有 余人，居住在 基地的离退休职工有 余人，因而 基地是我们深入实施“四业”发展战略，职工安居乐业十分重要的根据地。一年来，在基地管理上按照“性质不变，人员不撤，牌子不换，机构不减”的工作要求，主要开展了以下管理和服务工作。一是进一步加强了职工住宅和办公区的消防、治安保卫、防洪、防煤气中毒和综合管理工作，积极响应市政府创建全国卫生城市的号召，强化了 基地的清洁工作力度，使我 基地呈现出现代文明小区的景象，经 区检查验收，我 基地被授予“三示范”（绿化、综合治理、消防）小区光荣称号。二是代表 较好协调了一些工作关系，保持和加强了和 市相关部门的业务联系，虽然我 机关搬迁到 ，但我 在 的影响力和相关产业的发展没有受到太大的影响，这充分说明我 在 基地管理上提出的“四不”工作思路是正确的。三是在认真做好基地日常管理工作的同时，保证 基地正常运转的情况下，重点加强了对离退休职工的服务工作，努力为他们提供良好的生活娱乐环境，使他们在老有所养、老有所医的前提下，又能够老有所乐的安度晚年。
我 可供开发的土地，这部分土地资源是我们的宝贵财富，是我 加快经济发展，提高职工生活质量的重要物质基础。今年以
4 来，在基地开发建设上，我们按照“整体规划、分步实施、量力而行，规范运作 积极推进”的工作思路，认真扎实开展了工作，对开发建设实施方案进行了修订完善，局党组对我 基地开发建设给予了高度重视，专门听取了我 汇报， 局长和其他局领导对我 基地开发建设提出了明确的要求，我们正按照局领导的指示精神积极工作抓好落实。当前“ ”建设项目选址意见书、用地预审意见手续、环评手续和可行性论证报告均已办理完毕，这些手续的办理完成，为我们办理规划许可证和施工许可证等奠定了良好的基础。在此基础上，我 还要积极与 市有关部门加强联系，通过扎实有效的工作，认真解决好相关问题，为顺利办理商住楼开发建设手续做好准备创造条件。
（三）离退休工作
截止目前，我 离退休职工已达300人（其中离休干部3人），超过在职职工近90余人。离退休工作是一项长期的政治工作，关心照顾好离退休老同志的生活，对于我们全面落实“四业”发展战略，促进单位和谐健康发展具有十分重要的意义。在离退休工作中，我们努力做到热心、精心、细心、耐心，做到思想上尊重，政治上关心，生活上关照，让他们亲身感受到“四业”发展带来的成果。一是继续较好坚持了看望住院离退休职工的制度，一年来， 领导和有关部门同志看望住院老同志40余次。春节期间对离休干部、退休的 级领导、原生产技术骨干的代表和部分家庭困难的离退休职工进行了看望慰问，对生活困难的离退休职工
5 给予了困难补助。春节、中秋等节日还为全 离退休职工发放了米、面、油等福利，向他们送去了温暖和关怀，进一步增强了全 上下的向心力和凝聚力。二是努力为广大离退休职工办实事、做好事、解难事，为他们提供发挥余热的空间。为使老同志生活的健康快乐，为全体离退休职工进行了体检，向每位离退休职工发放了旅游费用。离退休职工家庭遇到婚丧大事， 相关部门都积极主动帮助料理。重阳节召开了离退休职工座谈会，向全体离退休职工发放了慰问金，向离退休老同志通报了改革发展稳定的情况，经常与他们谈心和沟通思想，为他们提供参政议政的平台。三是注重离退休职工的思想和文化建设，离退休党支部定期组织党员和职工学习，使老同志经常吸收到优秀精神食粮。元旦、“五一”、“十一”等节假日组织离退休职工开展了文体娱乐活动，职工活动室常态开放，丰富了他们的文化生活，用先进文化占领了离退休职工的思想阵地，为凝聚全 离退休职工思想架起了桥梁和纽带。
（四）安全工作
安全生产是天下第一大事， 班子一直都十分重视安全工作。我于今年七月底分管安全工作后，按照局统一部署，结合 实际，以实现无重大责任伤亡事故，争取达到局安全先进单位为目标，高标准、严要求积极开展工作。在做好日常安全管理工作的同时，重点对 项目进行了安全检查，特别加强了 施工项目的安全检查。8月份后，我和 科长先后数次深入到野外 地检查安
6 全工作，发现安全隐患及时下达整改通知，督促尽快改进，将不安全隐患消灭在萌芽之中，在全 上下的高度重视和共同努力下，全年没有出现一起重大伤亡事故，确保了安全生产。
二、加强学习，注重政治素质和业务素质提高
在过去的一年里，我根据自己岗位职责和履职的要求，始终把学习放在重要位置，以指导具体工作实践。除学习了 党委中心组要求的内容外，还较为系统地学习了十七届五中、六中全会精神，通过认真学习，进一步理解了党的十七届五中、六中全会精神的要点，使我深刻认识到，只有坚持“以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线”，紧密联系实际开展工作，才能解放思想、转变观念、拓宽工作思路，促进 单位深化改革和经营机制的转换，增强单位活力；
只有坚持重点发展 开发业，真正发挥我们的专业优势，才能有我们自身发展的机遇和空间，才能推进“实业、辅业、家业”全面振兴发展。在加强理论学习的同时，结合工作实际，坚持学习新的业务管理知识。通过学习亦使自己的思想觉悟和工作技能、政策水平有了新的提高，思想观念有了进一步转变，更加牢固了坚持科学发展的指导思想。
三、增强自律意识，自觉做到勤政廉政
先做好人，才能办好事，这是我始终坚持的人生理念。做一个正直的人，就不能有太多的私心；
做一个清白的人，就不能有无止的贪欲。无欲则刚，就能讲真话，勇于表达自己观点，勤政廉政说到底还是做人的理念，做事的方法。
7 一年来，在廉政建设方面能够自觉遵守党中央关于对党员领导干部廉洁自律的要求，自觉执行“四大纪律、八项要求”，在工作和生活中，保持了勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，能够正确对待手中的权力，始终保持清醒头脑，不以权谋私，不搞权钱交易，没有利用职务和职权谋取不正当的利益，坚持党性原则，坚持认认真真做事，明明白白做人的准则，保持共产党员的政治本色。
四、存在的问题
一是当前地勘经济发展迅猛，涉及到许多新的专业知识和政策法规，因而，在业务知识和综合工作能力等方面亟须进一步提高和加强。二是工作责任心、事业心和敬业精神需要进一步加强。三是开拓市场的意识不强，能力不足，有待进一步提高。四是缺乏领导工作经验，站的不高、看得不远、思路不宽、解决实际问题的办法不多，工作中有时情绪有点急躁，在有些工作方面影响了最佳结果的实现。有些工作考虑的粗糙，对一些工作细节考虑的少，投入精力不够。亟须向同志们学习，在实践中尽快提高自己的工作能力，以适应自己的工作岗位。
2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是中国共产党十八大召开之年，亦是我们加快经济发展十分关键的一年，我们要继续按照“四业”发展战略的要求，进一步解放思想，振奋精神，开拓进取，奋力拼搏，为实现经济发展再上新台阶而努力工作。
8 述职完毕，谢谢大家!
2011年述职述廉工作总结
企业科 林宣平
在财政局党委和分管局长的正确领导下，我能树立正确人生观和科学发展观，在政治上始终和党保持高度一致，以邓小平理论为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，努力学习并积极落实科学发展观和党的各项路线、方针、政策，大胆实践，勤奋学习，与时俱进，勇于创新，真抓实干，较好地完成了全年的各项工作，取得了一定的成绩。现将述职述廉工作报告如下,请领导批评指正:
一、努力学习，不断丰富完善新知识。
面临全球金融危机的影响，企业的发展遇到了前所未有的难题。企业科作为具体和企业接触较多的财政职能部门，如何帮助企业摆脱金融危机的困扰，使企业稳步健康发展，促进地方经济稳步提升，这是一个新的课题。对此，我深感责任重大。为使自己的思想尽快适应新的形势、工作的需要，我注意从提高自己政治和业务素质入手，在思想上十分注重加强政治理论学习：认真学习和领会上级文件精神，以马列主义、毛泽东思想和小平理论为指导，实践“三个代表”，深入学习科学发展观重要思想理论，认真领会市委、市政府在全市经济工作的指示精神和财政局全年的工作目标任务，联系实际认真贯彻执行，自觉地在工作中用党的政策、纪律和国家法律法规来指导、约束自己。在业务中积极刻苦学习经济知识和财务税务知识，虚心地向一些老同志学习，通过网络和报纸不断丰富自己的专业知识，借鉴外地的先进工作经验，增长自己的工作能力，在实践中做到科学创新、与时俱进，并与企业科工作的实际特点相结合，改进工作方法，提高了工作效率。
二、勤奋工作，运用积极的财政政策，支持企业发展。 在工作上，我能按照局里的要求，紧紧围绕全年工作目标和任务，认真做好企业科的各项工作。具体有：
1、认真做好了各项报表的报送工作。一是认真报送2011年国有企业和非国有企业的年报和月度报表工作，参加了省里组织的年报汇编工作；
二是做好地方金融企业2010年报和2011年季报工作，参加了省市地方金融企业年报会审；
三是做好外资企业的年报和季报工作；
四是做好外商投资企业的年报汇编工作；
五是做好行政事业单位的年报汇编工作，报表报送及时、数据准确，并能进行分析。
2、认真做好部门预算的编制工作。根据局里的安排，将商务局、安监局、旅游局等单位的部门预算工作划归企业科，作为对口管理科室。年初按照部门预算编制“二上二下”的要求，我科室积极主动到编制部门预算单位了解情况，充分征求单位意见，较好地完成了2011年的部门预算工作。特别是我市举办第八届中国河豚美食节节庆活动期间，对节庆活动经费能及时审核，按时拨付，分别拨付烹饪协会205万元、商务局17万元、旅游局20万元，为节庆活动提供了资金保障。根据市领导指示和局领导的安排，按参照公务员管理的单位，我们还对供销合作社的人员情况、经费支出情况进行核实，并形成材料上报。
3、积极兑现政府各项奖励政策。一是认真做好2010年市委32文件的兑现核实工作。2011年初，我们科室按照发改委提供的企业名单，我科室会同发改委相关科室对上报的39个企业逐一核对，最终确定15个企业符合奖励条件。对符合条件的15个项目又进行了认真核实，根据到现场查看固定资产明细台帐、设备发票原始凭证、增值税设备普通发票、固定资产全额增值税抵扣、设备等，经核实，15个符合条件的项目实际设备投入51241.6万元，比企业原来上报的，核减了设备投入1.7亿元，发放工业性投入奖励256.2万元，大项目投入8.1万元；
对税收增幅超全市平均的41户企业和新办企业税收返还的8户企业增值税和企业所得税的情况进行了认真的核实，最终确定了税收增幅超全市平均有奖励的企业为27户，减少了14户企业，奖励金额为574.5万元，新办企业税收返还奖励的企业为5户，减少了3户企业，奖励金额为25.8万元，为市政政府奖励政策的兑现提供了依据；
二是根据市委、市政府《关于培育和鼓励企业上市工作的意见》（扬发[2009]38号）文件精神，对大全集团、南自通华电气集团和中电电气公司因企业上市涉及到房产过户的税收情况以及企业交纳所得税情况进行核实，形成文字材料报政府批准，3户企业共计发放奖励金额252.8万元；
三是根据市委、市政府《关于进一步发展外向型经济工作的意见》（扬发[2010]43号）文件精神，兑现政府2010年外向型经济政策考核奖励资金98.53万元；
四是根据政府办公室文件精神，对环太集团新成立的蓝宝石项目企业高管交纳的个人所得税予以奖励，奖励金额2.49万元，对我市二三产业分离企业落实扶持政策奖励金额157.06万元；
五是根据政府的会议纪要和相关协议，及时把政府的奖励政策送到企业，奖励金额1833.51万元。其中兑现华泰证券拓展业务奖励金额1063.95万元；
兑现四通物流公司吸引外来税源奖励金额680.65万元；
为防止税源流失对部分企业进行奖励，奖励金额26.13万元；
兑现2010年我市天然气利用优惠政策进行奖励，奖励扬中中燃公司金额62.78万元。目前资金已经拨付到相关企业。
4、建立健全资金管理办法。一是根据部门预算安排和市领导指示，今年科技经费作了调整，首次设立科技创新资金500万元，重点在于引导企业自主创新，推进科技合作。为了管好、用好科技创新资金，充分发挥财政资金的作用，我们多次与科技局领导商量，制定了《科技创新资金管理暂行办法》，报请市领导批准。根据资金管理办法，积极配合科技局工作，通过发布项目指南、镇（区）项目推荐，财政、科技部门会商，专家评审，项目公示等相关程序，最终确定了24个工业项目和5个农业项目，并已与企业签订了项目合同，财政资金及时拨付到项目承担单位。科技三项经费今年安排450万元，目前已下达资金316万元，科技孵化中心建设150万元，创业投资资金450万元。二是根据《省财政厅、商务厅关于下达2011年度商务发展专项资金的通知》（苏财工贸[2011]52号）要求，结合我市外经贸经济发展的实际情况，制定了《扬中市商务发展专项资金支持外经贸转型升级省级切块资金使用管理办法》，明确了资金使用范围，规范了财政资金的使用。
5、积极争取资金，支持企业发展。
今年1-11月份我们共计上报项目160个，其中配合科技局上报高新技术企业4家，上报省科技型企业技术创新资金3个，上报省重大成果转化项目8个；
配合市发改委上报2011年中小企业发展专项资金项目26个、建立了国家中小企业发展专项资金固定资产建设类储备项目库；
配合商务局上报中小企业国际市场开拓资金项目30个、2010年度商务服务平台项目5个、已争取省商务服务平台项目资金200万元，2010年度商务发展专项资金支持外经贸转型升级项目11个、09年度及2011年国际服务外包项目2个，2011年度上半年中小企业国际市场开拓资金51个企业；
配合市旅游局上报2011年度省级现代服务业（旅游产业）发展项目2个，已争取省级现代服务业（旅游产业）项目资金120万元，；
配合人民银行等单位上报省银行贷款增长风险补偿奖励资金项目2户，其中科技类、小企业类各1个；
申报2010年度农村金融奖励补偿资金项目15个，申请奖励金额678.19万元，已争取省里补助资金546.69万元。申报清洁生产委托贷款项目1个，申报贷款金额7000万元，经过财政部现场考察，专家评审，江苏省获得清洁生产委托贷款项目资助的一共5 家企业，其中我市江苏吉星新材料有限公司的500万片/年LED级蓝宝石基板项目获得资助金额4000万元，相关手续已办理完毕，资金已拨付到企业。
6、加强外商投资企业财务管理工作。一是认真做好2011年外资企业年报汇编工作，参加了省里组织外资企业年报汇编，及时做好数据的收集归类、整理审核工作;二是认真做好2011年外资企业联合年检和财政登记工作，把年检工作与财政登记工作结合起来，与工商、税务、商务局等部门一起对全市已办理工商登记的外资企业进行了联合年检，对企业报送的年检资料认真审核，对符合条件的企业督促它们及时到财政部门办理财政登记手续。目前提供年检资料的企业有228户，已通过年检的企业户数为226户，财政登记面为99%。
7、加强税政政策宣传、强化税政职能。一是认真做好2010年四季度再生资源增值税退税审核工作，及时办理退税手续。2010年四季度共计有8户企业办理退税审批手续，退税金额259.25万元。二是在四月份我们对2008年被评为高新技术企业的14户企业进行高新技术企业复审申报工作，已有13户高新技术企业上报了高新技术企业复审资料，还有1户高新技术企业放弃申报。三是根据省厅税政处的要求，对我市42户高新技术企业税收优惠政策贯彻落实情况进行调查了解，目前已有35户企业上报了高新技术企业自查表和自查总结。四是在全市开展2011年全国企业所得税税源调查和重点产品国际市场竞争力调查工作。这项工作从6 月份开始到9月底结束，涉及众多企业，按照文件精神，省厅分配给我市35户企业所得税税源调查单位和7户重点产品国际市场竞争力调查单位。为了确保这项工作顺利完成，我们与国税、地税部门商量，最终确定了38户企业为我市2011年全国企业所得税税源调查的单位，8户企业为我市重点产品国际市场竞争力调查的单位，调查表格和光盘已经下发到各企业，资料已全部收集上来，经过审核、汇总，形成材料已上报省厅。
三、清正廉洁，树立良好的党员干部形象。
廉洁奉公是对一名党员干部的基本要求。在廉洁自律方面，我能组织科室全体同志认真学习局里制定的党风廉政建设责任书，讨论落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设纳入科室目标管理，并把党风廉政建设和反腐败工作责任分解落实到人。严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。努力加强党性锻炼，树立正确的人生观、世界观和价值观，始终牢记党的宗旨，服从党的安排，顾全大局，坚决执行市委、市政府的决策和战略部署，以高度的事业心和责任感对待党的事业。在工作中，能认真贯彻中央、中纪委对党政干部的有关规定，牢记一个共产党员的崇高使命和责任，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，防微杜渐。自觉遵守法律、法规和各项财经纪律，坚持原则，按章办事，不借工作之便向企业吃、拿、卡、要，不以权谋私。在作风上，能做到自重、自警、自励、自律，敢于开展批评与自我批评，反思不足，将自己的行为置于党内监督、群众监督、同事监督之中。正确处理好同志间的关系。能够团结同志，乐于助人，弘扬正气，求真务实，力求高效。
我虽然取得了一定的成绩，主要是得益于局党委的正确领导，同志们的帮助支持和群众的信任理解。与领导的希望，群众的期望还有一定差距，我决心在今后的工作中发扬成绩，克服不足，进一步加强学习，努力提高综合素质。紧紧围绕“三个率先”的奋斗目标，脚踏实地、淡泊名利、勤政廉洁、创新实干，为我市的经济腾飞，社会的全面进步贡献自己的力量。
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