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商务酒店优秀员工评选标准
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商务酒店优秀员工评选标准
附 2：
X XXXX 年度优秀管理干部评选条件
一、 个人素质（30 分）
二、 部门管理（20 分）
三、 服务标准管理（30 分）
四、 设施设备管理（10 分）
五、 其他任务完成情况（10 分）
六、 加减分因素 详见酒店《管理人员素质内容及标准》评分表。
优秀管理干部必备条件：综合总分在 90 分以上。
拟评名额：有酒店管理委员会提出的建议，报总经理审定。
附 3：
酒店优秀员工评选条件
1、敬业精神：爱店爱岗、尽职尽责、积极主动、成绩突出。
2、酒店意识：以酒店利益为重，想客人所想，急客人所急；为酒店建设献计出力。
3、业务知识：熟悉本岗位业务知识，是本部们的业务骨干，礼节礼貌、仪容仪表、服务态度、服务技能都是本部门的骨干 4、店规店纪：能够遵守各级规章制度，以身作则，协助部门领导积极搞好本部门的管理。
5、综合能力：勤于学习、勇于实践；善于团结其他员工，善于同客人沟通交流；能为本部门发展献计献策。
部门 员工数 拟评名额 实评名额 行管部
营销部
房务部
餐娱部
工程部
保安部
财务部
合计
共
人
相关热词搜索：
评选
商务酒店
优秀员工
附 2：
X XXXX 年度优秀管理干部评选条件
一、 个人素质（30 分）
二、 部门管理（20 分）
三、 服务标准管理（30 分）
四、 设施设备管理（10 分）
五、 其他任务完成情况（10 分）
六、 加减分因素 详见酒店《管理人员素质内容及标准》评分表。
优秀管理干部必备条件：综合总分在 90 分以上。
拟评名额：有酒店管理委员会提出的建议，报总经理审定。
附 3：
酒店优秀员工评选条件
1、敬业精神：爱店爱岗、尽职尽责、积极主动、成绩突出。
2、酒店意识：以酒店利益为重，想客人所想，急客人所急；为酒店建设献计出力。
3、业务知识：熟悉本岗位业务知识，是本部们的业务骨干，礼节礼貌、仪容仪表、服务态度、服务技能都是本部门的骨干 4、店规店纪：能够遵守各级规章制度，以身作则，协助部门领导积极搞好本部门的管理。
5、综合能力：勤于学习、勇于实践；善于团结其他员工，善于同客人沟通交流；能为本部门发展献计献策。
部门 员工数 拟评名额 实评名额 行管部
营销部
房务部
餐娱部
工程部
保安部
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