超声科工作制度
修订日期：
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制订日期：
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2010.10 2010.10
超声科主任职责
一、 在院长领导下，按照《科室管理手册》的要求，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
二、 制定本科工作计划并组织实施，制定质控方案，经常督促检查， 按期总结汇报。
三、 负责科室内文件和记录的控制。
四、 负责本科室质量目标的实施及考核。
五、 制定科室业务学习计划，组织全科人员学习国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法进行科研工作，及时总结经验。
六、 督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
七、 领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
八、 负责对医疗过程中不合格项的评审与处置及采取纠正或预防措施。
九、 组织并担任教学，安 排进修、实习人员的培训，开展本科室的业务技术研究工作。搞好资料积累，完成科研任务。
十、 确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜。
十一、 审签本科药品、卫材的请领和报销，检查使用与保管情况。
十二、 定期审查诊断报告单，亲自参加临床会诊和疑难病例的诊断，经常检查科室内的各项工作的质量和完成情况。
十三 、经常与临床科室取得联系，征求意见，不断改进工作。
十四 、审查本科器材的请领与报销，经常检查仪器的使用、保养与管理情况。
十五 、确定本科检查诊断仪器的更新。
十六 、副主任协助科主任，负责相应的工作。
超声科工作制度
修订日期：
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2014.6.30
2014.6.30
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超声科主任医师、副主任医师职责
一 、在科主任领导下，指导全科诊断、教学、科研、技术培养及理论提高工作。
二 、分析解决疑难复杂诊断问题，签发诊断报告。
三 、指导 本科下级医师做好各项检查诊断工作，有计划地开展基本技能训练。
四 、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
五 、运用国内、外先进技术和经验，不断开展新技术，提高诊断质量。
六 、带头、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和诊查操作规程。
七 、亲自参加并指导全科开展科学研究工作。
超声科工作制度
修订日期：
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2014.6.30
2014.6.30
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超声科主治医师职责
一 、在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定专业、一定范围的检查及诊断工作。
二 、具体参加和指导下级医师进行检查及诊断工作，负责修改下级医师诊断报告。
三 、担任教学和进修、实习 人员的培训工作。
四 、与临床医师密切联系，不断提高诊断质量。
六 、认真执行各项规章制度和操作规程。
超声科工作制度
修订日期：
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2014.6.30
2014.6.30
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超声科医师职责
一 、在科主任领导和上级医师指导下进行工作。
二 、学习和参加本专业的检查及诊断工作，遇有疑难问题及时请示上级医师。
三 、参加值班。
四 、认真执行各项规章制度和技术操作常规。
五 、负责实习人员的培训、带教工作。
超声科工作制度
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2014.6.30
2014.6.30
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超声科打字员职责
一、 在科主任领导下进行工作。
二、 负责超声诊断报告的计算机书写工作。
三、 负责超声设备及诊室的卫生清洁工作。
四、 协助技术工作人员超声科仪器设备的安装、检修、保养、整理工作。
五、 协助技术工作人员建立仪器使用档案，随时记录发生的仪器故障及修理过程。
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