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村考评主持词
2025-08-31人已围观
村考评主持词
领导班子考评主持词
各位领导、同志们：
今天由教育局党委和**街道党工委联合对办事处教委、**办小学、幼儿园领导干部进行考核和民主测评。考核组成员由教育局XXX局长、教研室XX主任.职教股XXX股长、政策法规股XXX股长和我五人组成。
这次考核是根据教育局党委《关于对教育系统有关单位领导班子和领导干部进行年度考核的通知》安排而进行的。为此，**办教委、各学校幼儿园领导班子进行了认真准备。希望各位老师，本着为**教育稳定、发展负责的态度，客观公正、实事求是的对教委、学校、幼儿园领导班子和领导干部作出公正合理的评价。
今天的议程这样安排：
第一、由教育局XXX局长作动员讲话
第二、由**办教委主任XXX同志作述职报告。
第三、全体教职工对**办教委领导班子和领导干部进行测评。
第四、**小学、XX民小学、中心幼儿园分组测评本单位领导班子和领导干部。
第五、民主评议。民主评议以个别谈话的方式进行评议。参加人员部分领导干部和教师代表。
现在进行第一项议程，请教育局李局长作动员讲话。
第二项，请**办教委主任XXX主任作述职报告。
第三项、请各位教师填写测评表。
第四项、各学校、幼儿园分组测评
测评完毕后，请下列人员在会场等待，进行谈话。
绩效考评督查工作（天等县）汇报会
主持词
xxxxxxxxxx
（20xx年12月5日）
尊敬的xxxxx，各位领导、同志们：
大家下午好！
今天，我们有幸迎来xxx市绩效考评专项督查组的各位领导到我县检查指导工作。首先，我代表xxxx县委、县政府对各位领导的到来，表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！
下面，我先介绍参加今天汇报会的市、县领导，他们是：xxxxxx，参加会议的还有县绩效办、县委、政府督查室，绩效考评成员单位的各位领导。
今天汇报会主要有三项议程，一是县委副书记xxxx同志汇报我县绩效考评工作情况；
二是各部门提意见和建议；
三是市督查组领导作重要讲话。
下面逐项进行。
首先，请xxxx副书记对我县绩效考评工作作汇报。大家鼓掌欢迎！
下面，进行第二项议程，请各部门提意见和建议。
下面，请市督查组领导作重要讲话。大家鼓掌欢迎！
刚才xxxx副书记汇报了我县绩效考评工作情况，各部门也探讨交流了意见和建议，市绩效考评督查组领导的作了重要指示。
我们将以此次督查活动为契机，按照督查组的指导意见，进一步加大工作力度，努力完成今年绩效考评工作。
今天会议议程全部结束，散会。
干部考评会议主持词
同志们：
为充分发挥考核评价的导向、激励和监督作用，客观公正的评价XXX公司企业内部干部在“德、能、勤”方面的表现，不断加强公司干部队伍的组织建设、能力建设和思想建设，推动公司各项工作健康稳定发展，根据集团“的总体要求，经公司研究决定，召开2011年度企业内部干部考评会议。
一、干部考评要求：
1.要进一步增强做好年度考核工作的责任感。干部年度考核工作是客观公正地评价企业内部干部全年工作的一个重要手段，对于增强公司干部队伍建设具有十分重要的意义。即将过去的一年，是很不寻常、很不平凡的一年。XX公司全体员工在公司经营班子的正确领导下，团结一心，努力拼搏，在生产经营、文化建设、安全生产、清洁生产等各方面取得了新的进展。同志们为此付出了辛勤的努力，做了大量卓有成效的工作。搞好本次年度考核，对于我们认真总结经验，肯定成绩，改进不足，进一步推进公司各项工作意义重大。同志们要充分认识做好这次考核工作的重要性.全面、客观、公平、公正、准确的对企业内部干部做以评价。
2.要确保个人述职及民主考评取得实效。这次年度考核工作按照个人述职、民主考评的程序进行。希望每位参加考评的同志都能够实事求是，认真参与，对工作中的成绩和优点，要充分肯定，对存在的问题和不足，要客观、大胆地指出。同时，被考核的同志也要增强接
受监督的意识，本着有则改之、无则加勉的态度，虚心接受意见，始终保持积极向上的精神风貌，使个人述职及民主考评的过程成为增进团结、促进工作的过程，成为互相学习、提高水平的过程。
3.要认真行使好民主权利。要坚持德才兼备、以德为先的标准， 公道正派、实事求是；
不凭个人好恶和恩怨进行考评，更不能借干部考评之机泄私愤、图报复，给干部考评工作注入不健康的因素。
下面大会正式开始！
二、会议议程
下面进行大会第一项：请公司总经办主任XXX宣读考核规则；
下面进行大会第二项由公司主管干部作个人述职报告：
下面进行大会第三项：
请参加考评的人员结合刚才各被考核干部的个人述职报告，根据“干部素质及能力评估表”“德、能、勤”几个方面的具体要求进行打分。
下面进行大会第四项：让我们以热烈的掌声欢迎董事长XXX我们做重要指示。大家欢迎！ 结束语：
同志们，前面各岗位管理人员分别就全年的工作进行了个人述职，同时各参加考评的人员做了考评打分。董事长最后也给我们全体管理人员做了综合评价，对我们管理人员下一步的工作指明了方向，希望全体管理人员深刻领会董事长的讲话，在今后的工作中戒骄戒躁，努力拼搏，将公司各项工作推上一个新台阶！
今天的会议到此结束。
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各位领导、同志们：
今天由教育局党委和**街道党工委联合对办事处教委、**办小学、幼儿园领导干部进行考核和民主测评。考核组成员由教育局XXX局长、教研室XX主任.职教股XXX股长、政策法规股XXX股长和我五人组成。
这次考核是根据教育局党委《关于对教育系统有关单位领导班子和领导干部进行年度考核的通知》安排而进行的。为此，**办教委、各学校幼儿园领导班子进行了认真准备。希望各位老师，本着为**教育稳定、发展负责的态度，客观公正、实事求是的对教委、学校、幼儿园领导班子和领导干部作出公正合理的评价。
今天的议程这样安排：
第一、由教育局XXX局长作动员讲话
第二、由**办教委主任XXX同志作述职报告。
第三、全体教职工对**办教委领导班子和领导干部进行测评。
第四、**小学、XX民小学、中心幼儿园分组测评本单位领导班子和领导干部。
第五、民主评议。民主评议以个别谈话的方式进行评议。参加人员部分领导干部和教师代表。
现在进行第一项议程，请教育局李局长作动员讲话。
第二项，请**办教委主任XXX主任作述职报告。
第三项、请各位教师填写测评表。
第四项、各学校、幼儿园分组测评
测评完毕后，请下列人员在会场等待，进行谈话。
绩效考评督查工作（天等县）汇报会
主持词
xxxxxxxxxx
（20xx年12月5日）
尊敬的xxxxx，各位领导、同志们：
大家下午好！
今天，我们有幸迎来xxx市绩效考评专项督查组的各位领导到我县检查指导工作。首先，我代表xxxx县委、县政府对各位领导的到来，表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！
下面，我先介绍参加今天汇报会的市、县领导，他们是：xxxxxx，参加会议的还有县绩效办、县委、政府督查室，绩效考评成员单位的各位领导。
今天汇报会主要有三项议程，一是县委副书记xxxx同志汇报我县绩效考评工作情况；
二是各部门提意见和建议；
三是市督查组领导作重要讲话。
下面逐项进行。
首先，请xxxx副书记对我县绩效考评工作作汇报。大家鼓掌欢迎！
下面，进行第二项议程，请各部门提意见和建议。
下面，请市督查组领导作重要讲话。大家鼓掌欢迎！
刚才xxxx副书记汇报了我县绩效考评工作情况，各部门也探讨交流了意见和建议，市绩效考评督查组领导的作了重要指示。
我们将以此次督查活动为契机，按照督查组的指导意见，进一步加大工作力度，努力完成今年绩效考评工作。
今天会议议程全部结束，散会。
干部考评会议主持词
同志们：
为充分发挥考核评价的导向、激励和监督作用，客观公正的评价XXX公司企业内部干部在“德、能、勤”方面的表现，不断加强公司干部队伍的组织建设、能力建设和思想建设，推动公司各项工作健康稳定发展，根据集团“的总体要求，经公司研究决定，召开2011年度企业内部干部考评会议。
一、干部考评要求：
1.要进一步增强做好年度考核工作的责任感。干部年度考核工作是客观公正地评价企业内部干部全年工作的一个重要手段，对于增强公司干部队伍建设具有十分重要的意义。即将过去的一年，是很不寻常、很不平凡的一年。XX公司全体员工在公司经营班子的正确领导下，团结一心，努力拼搏，在生产经营、文化建设、安全生产、清洁生产等各方面取得了新的进展。同志们为此付出了辛勤的努力，做了大量卓有成效的工作。搞好本次年度考核，对于我们认真总结经验，肯定成绩，改进不足，进一步推进公司各项工作意义重大。同志们要充分认识做好这次考核工作的重要性.全面、客观、公平、公正、准确的对企业内部干部做以评价。
2.要确保个人述职及民主考评取得实效。这次年度考核工作按照个人述职、民主考评的程序进行。希望每位参加考评的同志都能够实事求是，认真参与，对工作中的成绩和优点，要充分肯定，对存在的问题和不足，要客观、大胆地指出。同时，被考核的同志也要增强接
受监督的意识，本着有则改之、无则加勉的态度，虚心接受意见，始终保持积极向上的精神风貌，使个人述职及民主考评的过程成为增进团结、促进工作的过程，成为互相学习、提高水平的过程。
3.要认真行使好民主权利。要坚持德才兼备、以德为先的标准， 公道正派、实事求是；
不凭个人好恶和恩怨进行考评，更不能借干部考评之机泄私愤、图报复，给干部考评工作注入不健康的因素。
下面大会正式开始！
二、会议议程
下面进行大会第一项：请公司总经办主任XXX宣读考核规则；
下面进行大会第二项由公司主管干部作个人述职报告：
下面进行大会第三项：
请参加考评的人员结合刚才各被考核干部的个人述职报告，根据“干部素质及能力评估表”“德、能、勤”几个方面的具体要求进行打分。
下面进行大会第四项：让我们以热烈的掌声欢迎董事长XXX我们做重要指示。大家欢迎！ 结束语：
同志们，前面各岗位管理人员分别就全年的工作进行了个人述职，同时各参加考评的人员做了考评打分。董事长最后也给我们全体管理人员做了综合评价，对我们管理人员下一步的工作指明了方向，希望全体管理人员深刻领会董事长的讲话，在今后的工作中戒骄戒躁，努力拼搏，将公司各项工作推上一个新台阶！
今天的会议到此结束。
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