通州区丁各庄泵站改造工程项目部
管理人员岗位职责
北京鑫畅路桥建设集团有限公司 通州区丁各庄泵站改造工程项目部
20113年04月20日
目 录
1、项目经理岗位职责
2、生产副经理岗位职责 3、项目总工程师岗位职责 4、总经济师岗位职责 5、主任会计师岗位职责
6、工会兼行政副经理岗位职责 7、计划统计岗位职责 8、设备机务管理员岗位职责 9、消防保卫岗位职责 10、安全员岗位职责 11、测量员岗位职责 12、技术员岗位职责 13、资料员岗位职责 14、测量主管岗位职责 15、环保员岗位职责 16、试验员岗位职责 17、质量员岗位职责 18、预算员岗位职责 19、现场收料员岗位职责 20、外管员岗位职责 21、劳资员岗位职责 22、出纳员岗位职责
项目经理岗位职责
一、贯彻执行国家的法律、法规、方针政策和强制性标准。执行公司的管理制度，维护公司的合法权益。
二、负责项目部的各项管理工作，建立健全以提高经济效益和完善经济责任制为核心的各项规章制度及各项基础工作。
三、组织编制月、季、年度的生产经营计划和年度的工作计划，并负责组织实施。
四、负责审批项目部月、季、年度财务收支计划和工程成本计划及间接费计划。
五、每月组织考核项目部副职和各股的工作指标完成情况。
六、负责审查项目部上报的月、季、年度的生产计划、材料计划、财务收支情况、经营状况等。
七、定期向职工代表大会、职工大会报告工作。
支部书记岗位职责
主持党支部日常工作，对党员大会、支部委员会和公司党委负责。
一、负责召集党支部委员会（领导班子）和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交党支部委员会或党员大会讨论决定，组织制订和带头执行党支部工作计划，按时向支委会、党员大会和公司党委报告工作。
二、支持、配合执行负责人对工程项目进行管理和控制，为确保工程质量和工期，实现安全生产，提高经济效益，提供组织保证和思想保证。
三、了解和掌握党员和职工的思想、工作和学习情况，负责本支部党员教育、日常管理和党员发展工作，培养入党积极分子。
四、抓好班子成员的学习，按时召开领导班子民主生活会，搞好班子自身建设。负责班子成员的日常教育管理和考核，主持开展后备领导人员队伍的建设。
五、结合公司生产经营任务的要求，建立和完善各项反腐败制度，负责组织开展党性党风教育，抓好党员干部的廉洁自律，保证党风廉政建设和反腐败工作的落实。
六、负责本单位精神文明、“文明四区”的创建活动，根据公司党委要求制定措施并实施。
七、协调单位内部、政、工、团的关系，开展职工思想政治工作，充分调动职工投入公司改革建设的积极性。负责完成公司下达的社会治安综合治理指标，杜绝各类违法乱纪问题的发生。
八、经营管理领导人员不在位时，全面负责本单位工作。
九、抓好“三会一课”制度落实。每季召开一次党员大会、一次党小组会、上一次党课、召集一次党小组长汇报会。
十、负责制订和完善《项目部管理办法》和各岗位人员《岗位职责》、《岗位业绩考核标准》。
十一、每月负责考核项目部副职的工作指标完成情况。 十二、负责项目部综合治理工作，建立社会治安、综合治理组织。
生产副经理岗位职责
一、认真执行党和国家有关方针、政策、法令和上级有关规定。
二、主持编制施工生产计划。（1）审查施工准备资料，落实施工条件，并做好开工前技术力量的综合平衡工作；
（2）拟定施工任务的分配和分包工程方案；
（3）参与制订施工方案、技术、质量和文明施工措施，并检查方案、措施的执行情况。
三、负责本部门管理人员的岗位业绩考核。
四、组织实施生产计划。（1）参加上级生产会议，接受任务，请示或汇报落实任务的情况；
（2）主持项目部每月生产会，每周两次调度会，平衡劳动力、机械和材料，及时协调和解决施工中的各种关系和问题；
（3）组织检查工程的技术、质量安全措施落实情况；
（4）检查生产计划的实施，及时调整施工部署；
（5）组织好重点工程部位的攻关会议；
（6）组织开展劳动竞赛活动。
五、每季组织检查技术规范和安全法规操作规程的执行情况，提出消灭质量通病的项目、措施，及时处理安全质量隐患。保证工程质量和施工安全。
六、督促预算人员及时签订各种工程分包合同，并检查合同条款的执行情况，保证履约率达100%。
七、按时完成公司和项目部主管领导临时交办的各项工作任务。
八、负责做好一线职工的思想政治工作。经常开展谈心活动，及时解决职工提出的问题，保持职工队伍稳定。
九、负有督导其他员工遵守各项规章制度，并对违章、违纪、失职、渎职等行为及时给予纠正和处罚的职责和义务。
十、抓好劳动力管理，合理安排使用劳动力，及时调整劳动组织，不断提高工时利用率和劳动生产率。
项目总工程师岗位职责
一、向公司总工程师和项目经理汇报工作，对所承建工程负技术、质量管理责任，实施质量否决权。
二、负责组织编制施工组织计划，积极推广新技术和/或项目质量计划。 三、组织图纸会审，编制施工组织设计、施工方案、技术交底；
四、组织质量分析会议，审批材料采购计划，参与生产计划地制订，组织编写竣工文件；
五、组织对工程质量进行检查、评审、整改；
六、组织项目技术攻关，解决施工技术难题；
七、负责质量事故的调查、处理和报告；
八、参与竣工验收。
总经济师岗位职责
一、协助项目经理进行工程、劳务分包决策，组织对分包的指标、定表工作，通过单价分析和项目成本综合分析确定工程及劳务分包、设备租赁、材料采购单价；
三、汇总生产、技术、经营管理意见。依据法规编写工程、劳务合同、设备租赁合同、材料采购合同、经营审核签订；
四、负责组织起草工程分包，房屋、机械租赁，工序承包等项目的合同书，并加强合同管理工作，保证合同条款真实、全面、合法、有效。
五、依据内部定额、工料机市场价格组织测量工程直接成本和间接成本 ，报公司预算成本部审核后确定项目责任制造成本；
六、每月根据施工任务单、零工结算单、机械设备使用单，组织对分包、劳务、机械租赁结算，经理签认并建立台帐；
七、每月根据施工进度和报验审批结果组织确认完成工程量及工程量上报计量收入；
八、把握时机，对工程变量、索赔项目进行全过程跟踪管理，依据洽商记录、工程索赔原始记录编制预算书上报；
九、组织对工程、劳务、机械、材料分包分供单位进行最终核定预结算，交经理审核。
主任会计师岗位职责
一、按科学化、规范化、制度化管理要求，建立和完善分管部门的规章制度。 二、严格贯彻执行公司和项目部的各项规章制度及主管领导的工作指令。
三、负责项目部财报表的编制和审核会计报表、统计报表管理工作，并向上级财务部门报告工作，按上级规定的时限组织编制财务预算和结算管理。
四、负责向项目部经理及时提供真实的财务状况资料。
七、负责项目部的成本管理工作。
八、负责执行《会计法规》和公司及项目部的财经管理制度，发现问题及时向经理报告。
九、加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金周转率，指导各部门搞好成本控制，为项目部积累资金。 十、负责做好资金管理，及时进账、存款，保证日常开支所需资金。
十一、遵守、维护国家财经纪律，严格执行费用开支标准，对不合理开支予以杜绝。
十二、参与项目部生产、经营、技术、质量、综合管理等方面的重大事项的制定和决策工作，并负有对相关决策提交议案的职责。
十三、负责组织完成应由本岗位和本部门完成的未列事项工作和项目部领导临时交办的工作。
工会兼行政副经理岗位职责
一、按科学化、规范化、制度化管理要求，建立和完善分管部门的规章制度。
二、严格贯彻执行公司和项目部的各项规章制度及主管领导的工作指令。 三、负责制定和完善本部门各岗位《职务说明书》、《岗位工作标准》和《岗位业绩考核标准》。
四、负责组织对本部门各岗位员工的岗位理论知识、业务技能、操作技能的培训和职业道德教育。
五、按项目部的要求，全面负责对本部门各岗位人员工岗位人员的能力和业绩考核。 六、全面负责对本部门出现违章、违纪、失职、渎职和给单位造成经济损失等行为人员查处。
七、负责做好项目部工会厂务公开、民主监督，民主管理工作和活跃职工业余文化生活，关心困难职工等工作，发挥工会组织在企业管理工作中的作用。
八、负责项目部（办公区、生产区、生活区和民工区）的房屋管理和修缮、绿化美化、清洁卫生等日常管理。
九、负责项目部食堂饮食、服务、卫生等管理工作。 十、做好项目部两站预防传染性疾病传播管理工作。
十一、负责做好职业病防治管理工作，定期组织对相关职工检查身体，积极关心职工的身体健康。
十二、负责做好计划生育宣传教育工作。
十三、积极协助项目部主管领导处理各类突发事件。
十四、参与项目部生产、经营、技术、质量、综合管理等方面的重大事项的制定和决策工作，并负有对相关决策提交议案的职责。
十五、负责在本部门推广现代化管理方法和经验，提高项目部的现代化管理水平。并在管理工作中不断追求、探索、发现、实践、总结先进管理方法与经验。
十六、负责组织完成应由本岗位和本部门完成的未列事项工作和项目部领导临时交办的工作。
计划统计岗位职责
一、严格执行项目部各项规章制度，服从主管领导工作指令。
二、深入施工现场，检查各施工队作业面上的进度及计划执行情况，统计实际完成工程量，并将计划执行情况及时向主管领导反馈。 三、负责项目部年度、季度、月度生产统计报表工作。
四、按时完成领导交办的工作任务，并保证工作质量符合要求。
五、准确统计各施工、小队、班组完成的实际工程量和剩余在施工程量，每月按规定时间向有关部门报量。
六、参加生产调度会，总结计划执行和完成情况，并具体提出奖罚意见。 七、对日常统计资料加工整理，检查计划执行情况，写出每月统计分析报告，如实向项目部领导提供各种资料。
八、认真登记各类计划资料，内业台帐达到上级规定的内业台帐的要求。 九、组织会同有关业务口，对分包和外包队分项工程的工程量，进行实际测试，为财务对外结算提供切实准确的依据。
十、努力学习业务技术知识，不断提高业务水平和工作能力。
设备机务管理员岗位职责
一、严格贯彻执行公司和项目部的各项规章制度及主管领导的工作指令。 二、负责项目部所有机械设备月报、季报、年度报表。
三、设备操作人员岗前安全教育记录工作。
四、负责项目部外租机械费结算、归档工作。
五、负责项目部外租机械合同签订工作。
六、负责项目部机械设备成本核算工作。
七、编制大修计划和机械车辆修保计划完成表。
八、参与设备检查验收工作。
九、负责项目部设备清查工作。
十、建立健全项目部设备台账。
十一、负责项目部设备资料存档工作。
消防保卫岗位职责
一、认真贯彻执行社会治安综合治理，北京市企业治安保卫责任制和北京市消防条例，对员工进行法制教育。
二、依据政府、集团、公司的规定，组织实施现场的消防措施，保卫措施；
三、负责制定全年治安消防保卫工作方案、措施与员工、民工签订治安消防责任书。
四、负责组织建立自保、防火组织、护厂队、义务消防队及时检查更换消防器械、发现治安消防苗头及时解决。
五、加强内业资料管理，协助公安机关、上级保卫部门做好刑事案件、大灾事故的调查、鉴定工作。
六、负责项目部的消防、保卫工作，确保项目部不发生火灾、盗窃、危害社会治安等事件。
七、负责组织带领经警小队完成应由本岗位完成的未列事项工作和项目部领导临时交办的工作。
八、负责对项目部经济民警的日常管理工作，指导检查经济民警的勤务工作，保证值日勤务的正常有效进行，维护企业治安，保证办公，生产有序进行。 九、结合业务工作建立和完善消防保卫内业资料。
十、积极协助项目部主管领导处理各类突发事件，杜绝无理取闹、越级上访事故发生，保障企业办公、生产的正常进行。
安全员岗位职责
一、组织自有职工和全体外施人员进行进场前的安全教育工作，并对各岗位进行安全交底，做好记录；
二、按照施工安全操作规程监督项目部工程人员、外施队、分包单位的安全生产工作，及时发现施工中的违章现象，下发《安全隐患通知单》，迅速组织整改，对违章者进行教育、警告、处罚。
三、
按照技术提供的《安全技术交底》和操作规程对施工现场的安全防护措施进行检查验收；
四、负责项目部交通、生产安全管理，制定交通安全、生产安全措施及惩罚措施方案，组织员工学习上级有关指示精神。
五、负责与职工签订各种安全责任书，制定年度安全工作计划和方针目标，负责贯彻实施，生产安全管理制度。
六、建立安全检查制度，安全例会制度。
七、做好施工现场的勘察，排除不安全因素。纠正违章操作。
八、检查各类安全制度的落实情况，排除隐患，杜绝各类安全事故的发生，对职工、民工、临时工进行教育，参加特种作业人员的培训考核。 九、参加施工组织设计施工方案的复审，预防预测事故发生的可能性，发现不安全因素及时排除。
十、负责监督员工持证上岗情况，带安全帽、绝缘鞋等保护措施，监督劳动保护用品发放工作
工长岗位职责
一、项目部工长是施工生产的管理人员，每天安排各施工队的施工任务，并在施工现场跟班作业，随时解决施工中出现各种问题。
二、对各施工队的工程工期，形象进度、质量、安全文明施工，施工现场的材料等各项指标负责。
三、监督、指导各施工队、队与队、班与班、组与组与项目部的关系，协调配合各工种工序的关系。
四、做好各施工队负责人之间的团结，积极协助外管员，搞好施工队伍的内部管理，提高自控能力和管理水平。
五、每天收听天气预报，及时掌握天气情况，合理安排生产。
六、每天提前向项目部的车辆调度提出车辆、机械、机具调度及向生产调度提供外租车辆机械的使用计划。
七、负责登记每天的施工日志，按生产指挥系统的网络分工，做好自己的本职工作。
八、负责向结工人员提供各施工队的每月实际完成的工程量，做到真实可靠。
九、按时完成项目部领导交办的工作任务，并且保证工作质量符合要求。 十、努力学习业务技术知识，不断提高业务水平和工作能力。
工岗位职责
一、严格贯彻执行公司和项目部的各项规章制度及主管领导的工作指令。 二、认真学习理论知识，钻研业务技术，不断提高工作水平。
三、严格、规范、科学、合理、安全用电，保证线路完好畅通。
四、勤观察仪表正常不超负荷，勤检查线路完好无破损，严禁私自乱接，绝对保证安全。
五、根据项目部工作性质要求，工作不拖拉、不推诿，有问题及时处理。 六、按时完成项目部交办的工作任务，并且保证工作质量符合要求。
七、勤于学习善于动脑，技术创新、厉行节约、修旧利废、降低成本、增加效益。
八、遵纪、守法、不违规违纪、不迟到早退。
测量员岗位职责
一、向项目总工汇报工作，负责工程施工测量日常管理。 二、参加控制桩交接测量、复核，布设施工测量控制网 ；
三、负责施工测量放样和复测，填写工程测量资料；
四、负责工程竣工测量；
五、参加编制工程竣工资料和竣工交验；
六、负责测量仪器鉴定和管理，测量相关数据分析。
技术员岗位职责
一、乡项目总工汇报工作，负责工程施工技术日常管理；
二、参与图纸会审，编制施工组织设计、施工方案、技术交底；
三、负责图纸管理和审查，设计变更与洽商编制与管理；
四、负责填写施工技术资料；
五、负责绘制竣工图，参与竣工资料编制与整理工作；
六、参加质量分析会议，编制质量整改措施。
资料员岗位职责
一、负责文件收发、编号、登记、传阅；
二、负责工程资料的收集、整理和归档；
三、负责督促、检查工程资料，确保资料的准确、完整和及时；
四、负责工程竣工资料的编制、组卷和移交。
测量主管岗位职责
一、严格贯彻执行公司和项目部的各项规章制度及主管领导的工作指令。 二、负责项目部各项工程的放样及水准测量的组织工作。
三、坚持测量程序，施工前认真熟悉设计图纸，根据移交的测量资料做好复查、复测工作和施工测量交底。
四、承担项目部各项工程的竣工测量工作，在施工中要及时筹集积累竣工资料，并将整理后的合格原始资料送技术资料员归档保管。
五、了解工程项目的结构形式和测量特点，掌握各种测量方法，保护桩位，收集各种测量成果。
六、负责编制测量方案，熟悉测量规范规则和仪器的保管和使用，对所属仪器登记造册，建立登记台帐，严格保管维修使用手续。 七、负责完成上级领导及主管领导临时交办的工作。
八、努力学习技术知识，不断提高技术水平和工作能力。
九、工程竣工时，及时提供有关竣工资料。
环保员岗位职责
一、严格贯彻执行公司和项目部的各项规章制度及主管领导的工作指令。 二、负责编制项目部年度环境保护工作规划，工作制度及工作措施，参与施工组织设计，并对施工现场的环境保护提出具体建议和办法。
三、负责对参施人员进行环保法规、基本知识的宣传教育培训，环保知识应知应会的考试。
四、领导和组织本单位的环境监测，填写监测记录，按文明施工现场的要求做好环保管理台帐。
五、了解掌握施工现场的污染源，针对性地提出整改措施。
六、每月观测职、民食堂大灶的黑烟浓度，确保大灶、茶炉黑烟浓度不超标。 七、负责完成上级领导及主管领导临时交办的工作。
八、努力学习技术知识，不断提高技术水平和工作能力。
试验员岗位职责
一、向项目总工汇报工作，负责工程施工试验日常管理；
二、负责工程材料、半成品、金属加工试验获取样送试和试件制作与管理；
三、负责施工过程中的相关工序性能试验和工程竣工功能试验（如强度、密实度、水密性、气密性等）；
四、负责收集、整理工程试验资料，参与工程竣工资料编制；
五、负责实验仪器鉴定和仪器管理和试验相关数据分析。
质量员岗位职责
一、向项目总工汇报工作，负责工程施工质量日常管理；
二、负责质量计划的编制和监督、督促质量计划的落实；
三、参与进厂原材料、半成品检查验收；
四、对施工过程进行检查和监督，对工序、部位、单位工程进行质量评定，填写施工质量记录资料；
五、参加质量分析会和不合格品评审，对整改活动进行跟踪验证；
六、参与工程竣工资料的编制和竣工交验；
七、参加质量事故的调查、处理和报告；
八、负责编制质量月、季、年报表，负责各级组织之间、与顾客之间质量信息的沟通；
九、负责质量书据分析与反馈。
材料会计岗位职责
一、负责原始凭证、账目、报表的编制及管理工作。根据物资目录按二级科目分类，建立三级明细帐，记帐要及时准确，确保账目数据的连续性。
二、搞好业务核算作业。设立核算台帐，设立核算台帐，坚持执行预算价，核算以点验单为依据，差价部分采用补做点验单的办法。调整帐面的平衡，做到帐、卡、物、资金四相符。
三、会同会计人员搞好财务稽核工作，每月进行一次核查对帐，帐物不相符时，应在查明原因后作帐面调整。
四、按规定每月做好周转料具的摊销工作，编制摊销核算表交财务做帐。 五、做好对原始凭证的装订、存档等管理工作，对随货同行的提货单位或运输小票，统一附在点验单后面，妥善保存以便复查。
六、负责指导保管员做好帐务管理及盘点工作。定期向计划员提供材料库存及资金动态情况。
七、组织收集汇总各业务的统计数据，要做到统计数字真实可靠， 交圈对口，报表清晰无误。并做好材料成本的分析工作。
八、负责新旧材料两本帐的建立，做到提耗有报告，两帐必相等。 九、按时完成领导交办的一切工作，并保证工作质量符合要求。
十、努力学习业务知识，不断提高业务水平和工作能力。
现场收料员岗位职责
一、坚守岗位，随叫随到，收料认真负责，准确及时，严格执行点验和预点验制度。
二、严格执行收料“三验制”即验数量、验质量、验规格品种。做到不合格的材料坚持不收。
三、建立进料登记台帐及计量检测记录，认真办理进料手续，确认无误后及时登记。
四、严格按照施工平面布置图，合理规范地存放各种材料及构配件，并积极配合生产人员搞好文明施工。
五、每天向计划员和材料会计以及项目部有关领导提供各种材料的进料情况。
六、严格按照计划收料，做到无计划的进料坚决不收。 七、按时完成领导交办的其他临时性工作。
八、严格执行项目部有关材料验收的一切规定。
材料记账员岗位职责
一、严格贯彻执行公司和项目部的各项规章制度及主管领导的工作指令。 二、负责项目部每月材料挂账工作。
三、负责项目部所有材料动态账目管理工作。
四、负责材料原始凭证的整理工作。
五、负责项目部月、季材料进、消、存报表工作。 六、负责部门材料贯标资料的收集整理工作。
七、负责月材料申请计划的编制工作。
八、负责材料消耗成本核算工作。
九、负责材料工作软件管理工作。
十、负责每月与材料供货方对账工作。
十一、全力协助部室主管领导的工作。
材料保管员岗位职责
一、严格贯彻执行公司和项目部的各项规章制度及主管领导的工作指令。 二、负责项目部材料库房的清洁，入库材料保管必须严格按照规划合理存放，做到四定位，五摆放，标签明显，帐、卡、物、资金四相符，规格不串、材质不混。露天堆放物资上盖下垫，并符合规定。坚持定期盘点，库存物资达到“十不”即：不锈、不冻、不霉、不变、不坏、不混、不爆、不丢、不漏。
三、负责项目部材料的入库质量、数量的验收工作，确保所采购的各种材料质量合格，数量准确。
四、负责库房材料的出库工作，并掌握物品的去向及使用情况。
五、负责项目部库房材料的管理工作。确保各种材料不变质、不丢失、不损坏、不浪费，定期进行库存盘点工作，所有材料的品名、规格、单价、数量均达到账物相符。
六、责做好限额领料工作。
七、杜绝吃、拿、卡、要等不正之风现象的出现，廉洁自律。
八、负责组织完成应由本岗位和本部门完成的未列事项工作和分公司领导临时交办的工作。
九、及时查看材料库房材料的数量，既保证材料的正常储备量又做到不积压。
十、本着优质、高效、节约的原则，确保库房材料的供应不间断，维持生产、设备的正常运行。
十一、负责材料回收工作，并认真做好记录。
十二、负责材料库房的安全，防止库房发生火灾并备有防护用具和措施。 十三、全力协助部室主管领导的工作。
预算员岗位职责
一、严格执行分公司各项规章制度，服从主管领导工作指令
二、负责办理各种往来款的结算手续，并积极协助财务收取各种欠款。 三、按月季计划和施工任务，会同生产计划材料、财务、技术等股，了解工程施工条件，与甲方洽谈条件，签订施工准备协议和施工合同，并了解合同的执行情况。
四、负责编制月度预算收入和工料机成本分析，做到及时、具体、准确。 五、参加施工图纸的自审、会审，参与施工组织设计，施工方案的会审工作。
六、建立资料的档案，健全各种内业台帐，做到及时、准确、全面、符合达标要求。。
七、经常深入工地，了解施工预算编制的执行情况，及时解决有关的业务问题。
八、对于预算中的缺项子目，要及时会同有关人员进行清点，编制补充定额。 九、按时完成领导交办的工作任务，并且保证工作质量符合要求。
十、努力学习业务技术知识，不断提高业务水平和工作能力。
出纳员岗位职责
一、负责将单位收取支票、现金及时存入公司内部银行。 二、持完整手续去公司借取支票和现金。
三、按规定向债权单位支付支票并收取合格发票。
四、按审核合格凭证支付现金，现金库存量要符合规定。
五、按规定登记内部银行流水账、日记账、现金日记账，做到日清月结，账账相符、账实相符。
六、每日向主管提供内部银行存款余额。 七、加强责任心，确保支票、现金及各种会计凭证的安全有效。
八、努力学习业务知识，提高专业水平。
九、做好领导交办的其他临时性工作。
劳资员岗位职责
劳资员在公司劳动人事部的指导下、单位领导的直接领导下进行工作，其职责有：
一、认真贯彻上级有关劳动人事管理的方针、政策、法令、法规和办法，在实施工程中，对不完善之处，提出补充、修改意见，及时反馈公司劳动人事部。
二、根据施工生产任务，编制劳动计划，依据劳动力计划，合理配置劳动力，并负责办理各类人员合理流动手续。
三、负责对干部的管理考核，及时上报各类考核、管理材料，并提出意见。 四、负责对职工劳动纪律管理，严格考勤，审批各种假期，并对职工违章违纪、失职、渎职等行为及时给予纠正、处罚。
五、负责对职工劳动合同、岗位协议及专项协议的管理，会同公司及时办理劳动合同、岗位协议及专项协议的签订、续定、解除、终止合同手续。 六、负责完成应由本岗位完成的未列事项、工作和项目部领导临时交办的工作。
七、严格掌握职工工资、津贴、节假日加班费等标准，会同有关人员核算单位工资总额、效益工资、兑现，加强本单位工资总额的管理。
八、认真填写各类台账，及时编报劳动人事统计报表，做到准确及时，并上报公司及项目部主管领导。
九、负责项目部重要会议记录，会议材料整理、签到及组织工作。
十、担任项目部教育干事，负责项目部职工继续培训工作，编制年度培训计划。
十一、负责公司文件收取、存档工作，并及时交项目部领导审批。 十二、按时完成公司劳动人事部布置的其它工作。
外管员岗位职责
一、贯彻落实北京市和集团以及公司关于加强外施队伍管理的方针、政策，并结合本单位的实际情况制定相应的规章制度和管理办法。
二、抓好外管工作的基础建设，建立和完善外施队的管理台帐和内页资料，各项规章制度上墙上框。
三、负责编制外施队伍用工计划，抓好外施队伍的筛选，招收和组织进场后的入场教育。
四、协助保卫人员办理各外施队伍的注册登记及“四书”“三证”的审查。 五、负责各外施队伍的日常行政管理和组织外施队每月一次的综合评比检查，评比表彰工作。
六、加强自身建设，努力学习业务，不断提高业务水平和工作能力。 七、协助办理职工、民工食堂的“卫生许可证”，炊事人员的“健康证”。
八、按时完成上级和项目部领导交办的工作任务，并保证工作质量符合要求。
食堂管理员岗位职责
一、负责职工、民工食堂的全面工作，建立健全食堂各项管理制度和内页台帐，组织炊事员履行岗位职责，提高烹调技术，调剂改善伙食，做好服务工作，完成各项任务。
二、办理职工、民工食堂的“卫生许可证”，炊事人员的“健康证”培训证。 三、积极参加伙委会，接受伙委会的检查和监督。根据施工任务情况和职工就餐的需要不断改善伙食和食堂环境。
四、负责职工民工食堂炊事人员的行政管理和思想教育，组织政治学习。 五、负责提出申报食堂的炊具、餐具用品的添置、维修计划，掌握食堂费用开支。
六、负责落实炊事人员的内外技术培训计划和每年一次的炊事人员基本知识考试。
七、负责每月与财务对帐，落实财务制度，搞好成本核算，努力降低成本，按时公布账目，保证盈亏不超±2%。
八、负责监督检查炊事人员，楼市执行食品卫生法，落实食堂卫生制度，做好预防食物中毒工作。
九、负责组织节假日副食品、水果购销、分发工作，改善和方便职工生活。 十、负责食堂和职工的冬季蔬菜储藏和供应工作。
十一、组织和带领食堂炊事人员，迎接公司以上各级行政生活检查，落实食堂达标标准，争创实际达标先进单位。
十二、努力学习业务技术知识，不断提高业务水平和工作能力。
十三、负责完成应由本岗位完成的未列事项、工作和项目部领导临时交办的工作。
十四、负责食堂的管理工作，制定一切有关食堂管理制度。 （一）检查食堂伙食质量是否合格；
（二）检查食堂购物是否符合规定；
（三）检查食堂出入库记录是否真实；
（四）检查伙食价格是否合理；
（五）检查食堂纪律是否有迟到早退现象。
（六）参加午餐售饭工作，对工作餐加以有机控制，做到手续齐全；
（七）监督炊事人员个人卫生，督促打扫食堂及餐厅卫生。
（八）布置夏季午餐前后绿豆汤、茶水的供应，遇有炎热天气及时发放防暑用品。做好晚餐及夜餐用料准备。
十五、定期督促采购人员达到物价相等，完善进货、入库手续，定期召开伙委会，教育炊事员，保证服务质量。
十六、负责食堂账目，每月月末完成当月账目整理工作，实行民主管理，每日公布当天账目，做到账目清楚。
炊事员岗位职责
一、在食堂管理员的领导下工作，积极完成食堂管理员分配的各项任务。 二、热爱本职工作，钻研技术，端正态度，热情为就餐人员服务。
三、保证花样多、品种全、主动协助配合，自觉遵守食堂的规章制度及各项操作规程。
四、保持卫生，上岗穿工作服，戴工作帽，上岗前洗手。勤换衣、勤剪指甲、不留长发、不随地吐痰，按照食品卫生法要求做好食品加工、销售，防止事物变质。
五、服务周到热情，坚持原则，按价收钱。
六、做好节约工作、技术操作规程、设备维修人员保养规程、安全规程、按达标标准执行。
七、负责职工食堂、餐厅的卫生分工工作，保证食堂夏季无蝇，冬季无虫，无腐变食品现象，做到窗明几净，地面整洁，使职工在整洁的环境下就餐。 八、遵守食堂各项管理制度，按章办事，不徇私情。
厦门嘉泓会计师事务所有限公司岗位职责管理制度
一、总经理工作职责规定
1、为公司建立现代企业制度、探索改革建立健全公司统一高效的组织体系和工作体系，主持公司的全面工作。
2、分管人力资源、财务管理、对外签约的所有事务。
二、经理职责规定
1、在分管领导的直接领导下，对本部门工作全面负责。
2、以身作则，带头严格遵守公司的各项规章制度。
3、根据公司总体目标和计划，制定本部门目标、计划，并贯彻实施。
4、协助公司领导处理好日常行政管理事务，联系和协调公司内部的配合协作关系，发挥参谋、助手作用。
5、公司需上报或下发的各类综合性文件材料的审核把关，重要文档的查阅把关等。
6、组织办公室做好会议的安排与组织，各类文书资料的打字与复印，等辅助性、服务性日常工作。
7、处理公司领导交办的其他工作事宜。
三、从业人员工作职责
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、做好主管部门安排的工作。
3、积极配合、支持部门内其他工作。
4、认真负责、爱岗敬业，不断提高自身素质和工作能力，适应岗位要求。
5、热情、礼貌，周到的接待来访客人，并及时引领至受访领导及部门处。对于工作中的特殊情况及时处理，并做好相应的工作记录。
6、认真完成主管部门安排的工作。
7、负责协调与公司内部各部门间信息交流，确保各部门之间信息联系通畅。
8、处理公司交代的其它事宜。
本制度自2004年1月1日起施行。
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总经理岗位职责
（编号：LB/02-01）
1、遵守国家法律、法规、守法经营。 2、遵守国家财税制度、依法纳税。
3、维护客户利益，重合同守信用。
4、注重产品质量、抓好内部管理，增强企业市场竞争能力。 5、尊重和维护职工的合法权益。
6、协调处理好与外界的一切经济活动。
7、抓好精神文明建设，支持群团工作。
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管理者代表岗位职责
（编号：LB/02-02）
1、保证公司按照ISO9001-2000质量体系国际标准建立，实施和保持质量体系持续有效。
2、协调处理公司在实施ISO9001质量体系过程中的具体事宜。 3、向总经理报告质量体系的运行情况，以便其进行评审，并作为质量体系改进的基础。
4、负责审批质量体系文件以及相关的技术性文件。 5、负责有关公司质量体系事宜的对外联络。
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行政部岗位职责
（编号：LB/02-03）
1、负责检查督促各项管理制度的落实。 2、抓好文明生产、环境卫生工作。
3、考核各部门执行ISO9001质量体系的具体实施过程和结果。 4、协助厂部做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。
5、及时上报、公布对违规现象的处罚决定。
6、反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。
7、制定和落实各种奖惩制度。
8、负责公司区域内的绿化美化工作。
9、抓好受控文件发放控制工作，做好与企业管理相关的会议记录。 10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作，并存档。
11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。 12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。
13、做好消防培训及急救培训，并留档。
14、负责日常员工的出入厂手续办理及考试、招聘工作。
支持记录：①会议记录表；
②年度培训计划表 罗邦时装（杭州）有限公司
业务部岗位职责
（编号：LB/02-04）
1、从事一切经济活动符合国家法令法规要求。
2、一切以公司利益为重，接洽业务时要咨询调查、谨慎签约。 3、巩固好老客户，积极发展新客户。
4、做好合同的会签、签订工作、并做好相关记录。 5、及时做好产品出口的报关、核销、结汇工作。
6、做好资金回笼工作，及时结清相关帐务。
7、注意收集、反馈市场信息，严守公司经济活动机密。 8、负责客户接待工作。
9、按打样单操作规则，出具打样单，因物料原因影响样衣交货期的，请反馈副总经理解决；
因生产能力不足影响交期的，反馈副总经理解决。
10、按订单信息传递一览表传递相关信息。
11、处理日常采购部、生产部、技术部、品控部反馈的订单疑问。 12、确定货期，及时与船务、单证协调，按时出运大货。
13、有特殊要求的订单须及时通知相关部门，组织解决。
14、负责客人投诉问题的信息传递。
15、承接订单后，及时出具企业统一格式的订单表格，由副总审批后，发放各相关操作环节，合同交财务。
支持记录：① 大货订单；
② 打样单；
③ 合同台账；
④ 顾客满意度调查表；
⑤顾客满意度统计表；
⑥顾客财产清单。
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技术部主管岗位职责
（编号：LB/02-05）
1、技术部主管全面负责技术管理的各项工作（样衣、样板、缩率测试、资料管理、信息传递等）。
2、按客户的货期及要求做确认样，做确认样到仓库领料时，了解原料的质地、性能，然后按规格尺寸，根据原料质地性能制作样衣。 3、制作样板的规格、尺寸比例，每块样板的经纬及样板块数均要注明并复核。
4、按客户的有关技术质量要求制定工艺，操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。
5、按客户要求，要准确、细致详实地编制工艺单，图样必须清晰准确，要准确测算出面、里，辅料的单耗情况，交采购部采购员、财务部。 6、样板、样衣、工艺单必须写明款式并编号，样衣、样板和工艺单的发放要严格控制，由专人负责分类保管，要及时回收并登记入册，发放时必须经部门负责人签字同意，严禁随意乱借。
7、每批产品完成后，征求实际工作中的意见和建议，及时改进工作中的缺陷。
8、客供产品，做好标识，建档管理。
9、根据生产部要求落实已确认的款式样板进度，满足生产要求。 10、充分发挥工艺员的创造力，促进企业效益。
11、搞好部门团结、负责部门安全文明生产。
12、公平、公正对待各岗位工作人员，建立制版、样衣制作的计件制工资方案。促进企业效益。体现多劳多得的原则。
13、落实核料工作，协调与采购部门之间的信息传递，保证大货不裁错花型，及投料满足制单要求。 支持记录：
①
工作联系单；
此点 取消
②
辅料单件用料；
③
新产品质量策划；
④
顾客财产清单；
⑤
面料缩率测试表；
⑥
工艺、样衣、净样领用/发放登记表；
⑧ 排料图领用登记表；
⑦
缝制首件产品封样记录；
⑧
工艺单。
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制版员岗位职责
（编号：LB/02-06）
1、服从技术部的工作安排，认真负责，做好本职工作，根据客户要求，熟悉所制作款式各部位规格及工艺要求。
2、根据合约规定的工艺标准要求和生产计划安排，及时制作样板，确保在规定时间内完成制版工作。
3、样板应写明款式、规格、丝缕、块数，注明眼刀、锁眼、绣花等位置，完成后，经办人先复查一遍，交指定人员复核。
4、生产车间所用的净样板须配套完成，同时根据生产部的生产安排情况，制作相应数量的净样板。 5、每款的纸样做好标识，妥善保管。
6、认真听取生产一线的意见，及时纠正和改进样板的缺陷。 7、与样衣工随时保持沟通，听取样衣工在制作过程中的问题，及时更改。
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工艺员岗位职责
（编号：LB/02-07）
1、充分熟悉和掌握每一个款式的技术标准，及时制定工艺标准文件。操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。
2、编制的工艺单要具体，关键部位要清楚说明，工艺要求的数据全部标明，做到认真、仔细、不遗漏。 3、全面负责做好封样确认工作。
4、工艺文件、客户来样、确认样要妥善归档，未经许可不得出借。 5、做好客户与公司间的联络工作，及时反馈客户意见，若有工艺修改，需出具书面通知。
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样衣组长岗位职责
（编号：LB/02-08）
1、服从技术部的工作安排，认真负责做好本职工作。熟悉所做款式的工艺要求及所需辅料。
2、根据样衣交货期先后，安排样衣生产，确保样衣保质保量完成。 3、解决样衣工在样衣操作时所遇难题，及时同制版员沟通。
4、做好样衣完成记录和签发工作。
5、负责制作样衣所需的物料领用工作，因物料原因影响样衣交货期的及时向上级反馈。
6、每月10日前，完成上月样衣组计件产量表（附打样单），上报财务。 7、配合主管做好样衣制作估价工作，体现多劳多得的原则。
8、公平、公正对待本岗员工，搞好班组团结，做到安全文明生产。
9、样衣完成后，须提供制作用时给工业工程部主管作参考
，，，，，，取消此点。
10、负责样衣工的日常工作安排。
11、配合工业工程部主管的工作安排，抽调消防员
取消此点。
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样衣检验员岗位职责
（编号：LB/02-09）
1、服从技术部的工作安排，认真负责做好本职工作，熟悉所做款式的工艺、尺寸及质量要求。
2、对照工艺和质量要求，严格检验样衣的工艺、尺寸及质量是否符合标准。
3、对不合格产品及时交样衣工返修至合格，并做好检验记录。 4、对样衣工的样衣操作质量做总结，对质量好的样衣工，可报技术部作评定。
5、每一件样衣均需做好原始尺寸、检验记录和量法以及对尺寸的疑问等，以备客人批办意见来时做校对。
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样衣工、消防员岗位职责
（编号：LB/02-10）
1、服从样衣组长的工作安排，认真负责，做好本职工作。
2、认真阅读和领悟所做样衣的工艺和操作要领，确保样衣按时保质完成。
3、在操作时遇到问题及时反映给样衣组长。
4、对样衣有工艺修改必须确保确认样和留样工艺一致。 5、及时修正不合格样衣至完全符合工艺要求。
6、及时反映样衣在大货生产中难操作处，以便同客人联系更改操作工艺，便于大货生产。
7、与制版人员随时保持联系，在制作过程中，发现疑问不可私自修改，应反馈给样衣组长或制版工，由制版工修改纸样后，再按纸样要求改进样衣。
8、样衣制作完成后，须提供制作用时给样衣组长。
9、作为消防员身份进入班组流水线工作时，服从班组安排，作息时间跟班组，并做好产量记录。
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裁剪车间主管岗位职责
（编号：LB/02-11）
1、根据生产部下达的生产计划安排好车间生产，做好车间管理工作。 2、按“大货订单”上注明的样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产，对定额用料及排料进行严格审核。
3、坚持均衡生产，确保生产车间裁片供应充足。
4、对于生产中的原料供应、样板、工艺等问题要尽早反映。 5、对有问题的裁片要积极配合质检部做好分析工作。
6、要做好员工的思想工作，调动其积极性，搞好小组、车间文明生产、安全生产，保持车间环境整洁。
7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。
8、摊布过程中有病疵的面料，及时通知采购员来现场确认解决，方可开裁。
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裁剪车间组长岗位职责
（编号：LB/02-12）
1、负责本组生产全过程，及时做好领料工作，保障小组生产不脱节，按时保质的完成下达的生产任务。
2、搞好小组的工序、流程工作，讲清工艺技术要求，并进行辅导指点，保证产品质量。
3、随时掌握小组各工序间的均衡生产，调节好各工序的工作，保证小组各工序、辅布、开裁、编号不脱节、不堆积。
4、对本小组的卫生负责。裁片、面料必须堆放整齐，裁剪下的零料必须放入箩筐。
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核料员岗位职责
（编号：LB/02-13）
1、结合大货订单，面、里料品质检验报告、面、里料缩率测试表、工艺单、样衣等情况开始排版。
2、对每一个款式的工艺、产品质量要求、面料特点必须清楚。 3、在既要不影响产品缝纫、又能充分利用原料的前提下，测量出公正合理的面、里料实际耗料定额。实排耗料一式二份，一份交采购部，一份交财务。
4、测算耗料时，应考虑到面里料的门幅宽窄，色差情况比例不平、回缩率等因素，使生产单位对面、里料耗用无异议。 5、对定额的用料、排料方法须经主管领导审核后才可使用。
6、虚心听取各方面意见，不断提高业务水平。
7、负责公司采购部新产品投料的耗料核算。计划耗料一式二份，一份交采购部，一份交财务。
8、解决日常本厂或外发厂遇到的超额耗料疑问。
9、配合采购部解决有规律的料疵规避和超用料情况，并提供耗用率，以便采购部和供应商协商。
10、配合裁床日常工作需求，及时提供唛架。
11、对于比较复杂的配比引起的较多唛架和套裁方法，必要时出具整体唛架的使用方法，避免裁剪差错，造成损耗。
支持记录：① 工作联系单；
② 大货订单实排用料联系单此点取消；
③
排料图领用登记表。
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摊布工岗位职责
（编号：LB/02-14）
1、注意布的正反面，对倒顺花、色差、疵点要尽量留意，发现问题及时反映。
2、拉齐布边，做到二齐一平。门幅不统一的，阔幅阔用，狭幅狭用，做好拖布记录。
3、严格控制铺布层数，以确保裁片质量。
4、未铺的面料要堆放整齐，注意清洁，不够板长的零头布要注意收集，以备换片。
5、发现有短码或料疵，如边中差、边道差、色档较多、死印、纱节多、破洞等情况，应及时反映到裁床主管处解决。
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裁剪工岗位职责
（编号：LB/02-15）
1、开刀前，如有排版不明确、不符合的地方，问清后再操作。 2、注意搭配、花形。丝缕。倒顺是否正确。
3、开刀垂直、上下一致、打眼正确，上下不得倾斜，刀眼深浅要符合规定，位置准确。
4、有用的角料，应捆好进仓，裁片堆放整齐，保持清洁。 5、电剪等操作工具要精心保养，注意安全使用。
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编号工岗位职责
（编号：LB/02-16）
1、编号字体不得超过一公分，应在裁片的边角位置编号，原则上缝制后看不出编号。
2、字迹要清楚，不得有重叠、双号。
3、挑选编号所用笔、油墨，防止面料表面产生渗透，发生化学反应。 4、编好的裁片要分清规格、批号，堆放不得串位，以防搭包错误。
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粘烫工岗位职责
（编号：LB/02-17）
1、粘合人员应根据布料种类，粘衬特性控制温度、速度、压力等，粘合前应做好测试工作，经品控部确认后，方可批量生产。 2、在操作过程中发现设备运转不正常、安全装置不符规定，在未经修复前操作工不得自行使用。
3、粘烫时，注意面料、粘合衬的正反面。
4、粘好后的衣片要按顺序堆放，不得串包、串规格乱放。 5、负责粘朴机日常保养，保持干净。
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验片工岗位职责
（编号：LB/02-18）
1、核对裁片的规格、数量是否正确，逐一检查样板与裁片的符合性。 2、仔细检验裁片的裁剪质量和疵点情况，发现不合格品及时挑出换片。
3、被调换的不合格衣片要隔离存放，调好的裁片要编号并放入原位。 4、做好换片的裁片疵点统计、归类工作，完成后交品控部存档。
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调片工岗位职责
（编号：LB/02-19）
1、调片应做好记录，对调片对象、原因、名称、数量等都应记录。 2、调片应及时，不得影响生产。
3、调片时注意色差，凭次片调片。
4、调片要遵守公正无私、合理节约的原则。
5、调片凭品控经理或巡检签字核实的调片单调片。
6、保管好次品片，分类退仓。
7、保持工作场所干净、整齐，各种面料按订单款式分类摆放，标识清楚。 罗邦时装（杭州）有限公司
采购部岗位职责
（编号：LB/02-20）
1、及时准确、保质保量地完成采购计划，及时编制采购单，并传递给相关部门。
2、妥善处理各供方的不合格品，保证生产正常运行。 3、在保证产品质量的前提下，充分利用库存。
4、一切从公司利益出发，对采购材料的价格、质量要多方咨询确定价廉物美的供方。
5、严格执行财务制度，及时结清相关帐务。 6、客供产品入库时需特别提示。
7、做好受控文件发放记录。
8、顾客财产要受控，妥善保管。
9、做好物料、色卡、绣花稿、印花稿等确认稿，客供原稿的资料归档管理工作。
10、严格按照公司制定的采购控制程序要求和采购流程规定执行采购出入库手续。每月底出具当月超用的面、辅料扣款单，由生产或品控部门裁定责任部门，交财务执行。
11、是仓库的财物直接管理部门，负责仓库的日常工作安排及面、里料检验员的日常工作安排。
12、公正、公平对待部属，搞好部门团结及文明、安全生产。 13、负责仓库生产现场管理工作。
14、负责新产品的开发、发展工作。
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原材料（面料）仓库保管员岗位职责
（编号：LB/02-21）
1、原材料入库，必须根据采购部投料员的采购单，对品种、规格、质量、数量进行认真验收合格后，凭入库码单到电脑开单台开一式三联原材料入库单，在入库单上签字后及时将原材料数量登记在收、发、存卡板上。
2、加工（印染、绣花等）原材料入库，必须经采购部采购员核实，对加工品种、规格、质量、数量进行认真验收，经验收合格后，凭入库码单到电脑开单后开具一式三联原材料入库单，在入库单上签字后及时将原材料数量登记在收、发、存卡板上。
3、耗用原材料出库，必须根据采购部投料员的发坯单，按品种、规格、数量进行逐笔发料，经核实无误后，凭发坯码单到电脑开单后开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后及时将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。
4、加工（印染、绣花等）原材料出库，必须根据采购部投料员的发坯单，按品种、规格、数量逐笔发料，经核实无误后，凭发坯码单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后及时将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。
5、仓库内原材料必须对品种、规格、供货商分类。按货架整齐堆放，保证原材料的帐（电脑帐）、卡、物一致。
6、仓库要经常保持通风，要做好防火、防潮、防盗、防漏工作，发现隐患及时处理并上报。 7、客供产品独立摆放并标识。
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原材料（辅料）仓库保管员岗位职责
（编号：LB/02-22）
1、原材料入库，必须根据采购部投料员的采购单，对品种、规格、质量、数量进行认真验收，经验收合格后，凭入库码单到电脑开单后开一式三联原材料入库单，在入库单上签字后及时将原材料数量登记在收、发、存卡板上。
2、加工（染色等）原材料入库，必须经采购部投料员核实，对加工品种、规格、质量、数量进行认真验收，经验收合格后，凭入库码单到电脑开单台开具一式三联原材料入库单，在入库单上签字后及时将原材料数量登记在收、发、存卡板上。
3、耗用原材料出库，必须根据采购部投料员的发坯单，按品种、规格、数量进行逐笔发料，经核实无误后，凭发坯码单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后及时将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。
4、加工（染色等）原材料出库，必须根据采购部投料员的发坯单，按品种、规格、数量逐笔发料，经核实无误后，凭发坯码单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后及时将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。
5、仓库内原材料必须对品种、规格、供货商分类。按货架整齐堆放，保证原材料的帐（电脑帐）、卡、物一致。
6、仓库要经常保持通风，要做好防火、防潮、防盗、防漏工作发现隐患及时处理并上报。 7、客供产品独立摆放并标识。
8、日常耗用品超出最低库存额度，及时通知采购员。 罗邦时装（杭州）有限公司
电脑开单员岗位职责
（编号：LB/02-23）
1、根据生产任务单中的订单号、款号、款名、生产数量、出货日期及原材料（面料、里布）的名称、规格、花色号、单耗定额，分别及时输入电脑。
2、将已审核好的辅料投料单，按辅料名称、规格、花色号、总用量，分别及时输入电脑。
3、必须凭业务员的投料单、发料单、方可开具原材料出、入库单。 4、原材料入库，如电脑提示实际入库数量超过定额投料数量时，要及时与供应商和相关业务员联系，在确认可以先入库的情况下，方可开具原材料入库单。
5、白坯印染加工出库，如电脑提示实际出库数量超过定额加工投料数量时，要经总经理签字方可开具委托加工出库单；
如属超定额出库的，必须在委托加工出库单明确超料的责任单位和责任人。
6、将面料、里布的供货发票及时进行数量核对，并在电脑上对开票数量进行核销，并配合辅料投料审核人，打印出辅料对帐清单。
7、将已出货订单的相关库存原材料进行统计，并将已出货的原材料库存数量、原因分析表（由业务员填写）及时上报总经理。
8、协助采购员、仓库保管员查询原材料采购、加工、库存情况，负责打印原材料收、发、存月报表。
9、要不断提高电脑操作水平，保持电脑的日常清洁维护和通风。 10、完成公司临时布置的各项任务。
11、客供产品独立建帐。
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厂长岗位职责
（编号：LB/02-24）
1、根据业务部下达的生产任务，结合工业工程部工时，编制企业月份生产计划，并监督各有关部门贯彻实施。
2、加强生产管理，协助总经理实施生产上的统一指挥工作，保证均衡生产。
3、协助支持品控部门抓好产品质量工作。
4、协同各部门、科室、车间、外发工厂采取有效措施，克服生产中的薄弱环节，最大限度地提高劳动生产率。
5、协调好生产用各种设备的配置。抓好生产现场管理，负责日常机物料申购，经总经理助理批准后，再交采购部相关人员采购。
6、坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。
7、不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力。使之为企业创造更高的效益。
8、公正、公平对待各岗位员工，搞好团结安定工作，创导积极向上风气。 9、充分发挥工业工程部的作用，提高班组流程安排水平，促进产量提高。
10、及时与工业工程部人员协调，保证工时、价值能正确在流水安排中体现。
11、制定各生产环节日常耗用品的最低库存额度表，交仓库监控，以免影响生产。
12、随时与业务部保持联系，掌握大货出货情况，并落实到各生产环节。 支持记录：委托加工单改为生产通知单
罗邦时装（杭州）有限公司
缝纫车间主任岗位职责
（编号：LB/02-25）
1、根据厂长下达的生产任务，安排好车间生产，做好车间管理工作。 2、按“生产通知单”核对样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产。
3、按技术科工艺单要求组织操作，坚持均衡生产，保持流水线畅通。 4、对于生产中的原辅料及其他工艺问题应及时反映。
5、对有质量问题的产品要积极配合检验员尽早做好返修工作，并且做好隔离工作。
6、要做好员工的思想工作，搞好小组、车间文明生产，安全生产，保证车间环境清洁，标识清楚。
7、保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。 8、协同工业工程人员，促进流水畅通，提高效益。
罗邦时装（杭州）有限公司
缝纫车工岗位职责
（编号：LB/02-26）
1、服从班组长安排，对所分配的每道工序认真操作。
2、按照跟单员或检验员的正确辅导进行每道工序生产，如发现辅导与实际操作不相符，应及时反映。
3、将裁片按顺序叠放，生产时对号缝制，如发现编号字迹潦草，模糊不清，应及时反映。
4、保证本工序产品线头，粉迹修理干净。
5、后道工序检查前一道工序。后一道工序发现不合格现象的应及时递交前道工序进行返工。
6、虚心接受检验员的监督，及时做好本工序的返修工作。
7、生产过程中产生断针现象，应保持断针的完整，到检验员处调换签字，如发现断针残缺的必须注明款式的跟踪卡号码或产品的部位，并在该产品上做明显标志 ，经检针合格方可转序。
8、注意文明生产、安全生产。
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辅助工岗位职责
（编号：LB/02-27）
1、服从本组组长的工作安排和调度，新款生产前应熟悉自己工序的工艺要求。
2、组长发放的样板，必须清点块数，清楚使用部位及方法。 3、样板在使用过程中不得随意更改丝缕，有特殊情况和原因，应及时向巡检人员或组长、组检反映。
4、每批款式结束后，样板必须及时处理。
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缝纫组长岗位职责
（编号：LB/02-28）
1、服从生产部的安排，保质保量地按时完成生产任务。 2、负责新产品首件样制作。
3、做好新产品各流水工序操作人员的工艺辅导工作。 4、负责班组新产品的领货、领物料工作。
5、科学安排班组产品的流程，保证首扎产品及时提供，会同组检抓好本组的产品质量。
6、负责班组的计件产量上报工作。
7、搞好班组的团结，激励组员努力工作，公平、公正对待每一位员工。 8、协助生产部搞好班组现场管理工作，做到整洁，标识清楚。
9、认真填写断针记录，控制好机针发放。
10、关注生产进度，坚持做到均衡生产。
11、遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。
12、协同工业工程人员工作，促进班组流水顺畅，提高产量、效益。 13、配合车间主任、厂长，做好班组生产订单的计划进度表。并付诸实践，有异常情况及时向上级反馈，以免影响货期。
14、负责班组的早会召开，提出今天的目标任务，找出昨天的不足和解决办法，大声表扬好的，婉转批评差的，并尽可能找出员工的优点表扬激励员工，创导积极向上的风气。
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缝纫组检岗位职责
（编号：LB/02-29）
1、组检配合组长封样，如有不符马上与品控联系。 2、在生产过程中，配合组长做好工艺辅导工作。
3、半成品应该不定时抽查工艺及规格要求。
4、半成品衣服每包应需抽查2-3件尺寸情况，发现问题应及时在生产中纠正。 5、做到标识清楚。
6、配合组长做好一切日常工作，做好文明生产。 7、按企业品质标准，严把质量关，保证不合格品不转序。
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电工岗位职责
（编号：LB/02-30）
1、电工人员必须持证上岗。
2、对线路必须进行经常性查看，对于老化的线路，必须及时换修，并要保证各车间、部门的照明亮度。
3、工作时，必须严格按照安全规章操作，严禁违章操作。 4、负责电机及电器产品的保养、维修工作。
5、按设备保养制度需求进行日常工作。
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机修工岗位职责
（编号：LB/02-31）
1、负责本车间的使用设备，闲置设备的维修及保养工作。
2、做好使用设备的保养，确保油斗内油量充足，清除泵网积垢，协助生产部监督车工的保养情况。
3、对闲置的设备加盖防尘罩、并挂闲置牌，检修后用罩子罩好，并挂上签有检修人姓名的挂牌。
4、保持车间内使用设备排列整齐，每周检查排列一次。
5、对于需要修理的设备必须及时修理，对于修理中产生的垃圾，不能随地乱丢，以防污损产品。
6、机修车间设备应保持整洁，工具配件等不能随意乱放，应排列整齐。 7、机修组长全面负责机修组的维修，保养及设备排列工作。
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后道总检岗位职责
（编号：LB/02-32）
1、检验时按产品的质量标准，根据检验操作规定认真检验，污渍必须擦干净，线头必须处理干净，注意成品尺寸是否符合工艺要求。 2、做到不合格产品不进入包装工序，对于每个存在的有质量问题的成衣放到有注明标识的区域。
3、认真填写好大烫班组的质量跟踪卡，检验过程中做好病疵登记工作。 4、每件检验合格的成衣方可转下一道工序。
5、认真负责地配合品控部做好上道检验员漏检考核工作。
6、跟进后道主管的日常生产进度安排，保质、保量完成大货。
中层管理制度岗位职责
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