招聘主管
本职工作：负责建立和完善招聘体系；
招聘渠道的建立与评估；
公司员工人员储备情况管理；
招聘计划的制定；
招
聘的有效实施；
协助人事经理制定完善公司各项规章制度。
【职责与任务】
职责一：建立和完善公司招聘体系及流程
工作任务：
1) 根据公司规章制度制定并完善招聘流程，不断优化招聘流程；
2) 监督各部门严格执行招聘流程。
职责二：制定招聘计划
工作任务：
1) 根据公司现有编制及各部门发展需求，协调、统计、控制各职能部门的人员招聘需求；
2) 根据公司人员招聘的需求，编制年度，季度，月度人员招聘计划；
3) 合理配置各部门人员。
职责三：招聘渠道的建立
工作任务：
1) 负责拓展招聘渠道，与相关单位建立友好关系，及时沟通；
2) 负责招聘渠道的建立；
3) 负责招聘渠道使用后的评估与反馈。
职责四：人才储备情况管理
工作任务：
1) 时刻掌握公司员工的入、转、离情况并及时填补空缺岗位；
2) 根据各部门人员异动情况调整招聘计划，做好人才储备情况。
职责五：招聘工作的有效实施
工作任务：
1) 负责根据不同职位，不同需求正确选择招聘渠道；
2) 负责简历的甄选，做好沟通和解释工作，确保应聘人员基本素质符合要求，需要时进行必要的背景
调查；
3) 负责招聘会计划定制，前期与相应单位的沟通，相应物资的采购申请，会场的现场布置；
4) 负责招聘后的评估与总结工作，不断改进招聘方法，提升招聘效果；
5) 负责校园双选会的计划定制与有效实施。
6) 负责制定公司招聘管理制度，对招聘成本控制和分析，协调部门人员，有效配合招聘的整体实施。
职责六：其它事务性工作
工作任务：
1) 负责协助人事经理完善公司各职位的岗位职责；
2) 负责部门发文等文件的起草工作；
3) 完成人事经理交代的其他工作。
销售主管岗位职责
1:定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施
2: 销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行
3:销售代表的入职培训和日常业务培训
4: 销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度
5: 销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议
6: 定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研
7: 定期向主管领导提交工作计划和总结
8: 负责销售资料的监控和准备
9: 完成上级领导交办的临时性工作
10 对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。
11: 严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排
汽车前台主管岗位职责【篇1：前台主管岗位职责】
【篇2：前台主管岗位职责】
前台主管岗位职责
1、进行每天的前台各个班次交接会，提供每日的预计到店情况、新的运作程序、需特别注意的客人、酒店新的促销策略、培训计划及其他相关事项，以确保前台员工在每个班次上班前能得到新的信息。 2、主管前台各个班次的运作，保证客人在前台得到满意的服务，在前台提供一个热情友好的服务环境。
3、处理所有的团队及散客的房间分配，保证所有的客人能按照他们的预订要求得到应的房间。
4、高效率地处理客人的需求，特别是对房间及房价的问询，在让客人满意的情况下，最高房价地售出房间。能协助前台员工做出决定及调解任何和客人的争端。
5、精通前台的业务操作程序，在check-in check-out高峰期，能将客人服务到位。
6、准时核查前台各项工作的完成情况，确保各个班次在工作结束时所有工作得到准确无误的完成。（r/c的录入电脑、及公安系统的录入。负责保证所有的相关客人信息均按酒店要求录入电脑，并用正确的方法及时将记录发送给当地主管公安部门）
7、负责培训前台员工，督导其仪容仪表等在任何时候均符合酒店的相关规定。必要时提供忠告及跟催解决。对前台所有员工的仪容仪表工作纪律微笑服务礼貌用语及工作效率负责。
8、掌管及确保各项付款方式正确无误，如银行卡按金授权公司帐等。减少酒店不必要的财务风险。
9、负责前台设施设备的保养，确保在需要时所有的物品均能正常良好运转。 10、每周检查待结账目5505、待退账目5506的账目情况，并向fom汇报。
11、每月5日前提交上月工作报告及工作计划 12、每月20日前提交下月的排班表。
【篇3：前台主管岗位职责】
1.在服务经理的领导下，负责售后部维修前台的日常管理工作，及时完成公司下达的各项工作任务。
2.负责维修车辆的客户接待工作，及时了解客户的需求。
3.督导零部件保修鉴定员向厂家传递的质量索赔信息，了解厂家索赔费用的返还率。
4.督导前台接车员的估价准确率和车辆维修故障现象描述的准确率。 5.负责车辆维修后，客户对本公司质量技术和服务态度出现问题的收集工作，及时解决并作出整改计划。
7.协助客户服务经理对客户投诉的处理工作。
8.严格按照公司制定的维修工时标准，全国统一制定的零部件收费标准与客户办理维修款手续。
汽车销售主管岗位职责职责一:汽车发卖主管岗亭职责
1、共同展厅司理，按照厂家运作要求治理展厅各项运营尺度，制订展厅发卖计谋和发卖打算，并对展厅发卖计谋和发卖打算进行实时的更新; 2、负责车辆展示、展厅装饰及安插、展厅5S的监视和查核，营造适宜的展厅空气，维护好厂家及公司的品牌形象; 3、协助展厅司理组织放置员工介入市场活动，贯彻实施活动并对活动进行跟进，实时进行活动信息反馈; 4、带领发卖参谋完成展厅司理下达的展厅发卖方针，做好展厅内的发卖工作，协助展厅司理进行绩效查核; 5、规范发卖团队行为，监视发卖团队顺从公司办事准则和日常行为尺度，晋升团队凝集力; 6、跟踪和节制发卖打算完成进度，进行发卖现场治理，对发卖参谋、发卖助理和前台人员的工作进行监视和指导; 7、协助展厅司理主持发卖培训，包罗产物常识、发卖流程、竞品等以此提高发卖参谋的工作能力、办事程度; 8、协助发卖参谋达到成交、连结并提高客户对企业的满足度和忠诚度; 9、汇集发卖信息，并督促发卖参谋成立和更新客户信息卡，并对客户进行分级与分类; 10、协助处置客户埋怨; 在汽车4s店中，客户可以在展厅中对汽车4s店中的产物进行领会和体验，同时，也能感触感染到汽车4s店的办事立场，而这一切，都离不开4s店展厅主管，做好4s店展厅主管职责对汽车4s店发卖工作的进行到关主要。
职责二:汽车发卖主管岗亭职责 严酷遵守公司及部分的各项规章轨制; 达到或跨越月收入和发卖指标; 严酷遵守公司及部分的各项规章轨制和流程 ; 晨夕会时，利用QC-Sales流程来指导发卖参谋的展厅工作，以达到毛利、发卖量及顾客满足几方面的尺度; 每日划定活动举办时间巡视展厅，确保达到《展厅5S治理检核表》要求 ; 按每日工作打算进行日常工作; 运用QC-S陈述1领会本组所有发卖参谋的当日工作打算，并随时把握人员动向; 合理放置值班人员的工作，包管门口随时站有两名发卖参谋迎接顾客，且其余人员不成围聚在前台四周; 需要时撑持展厅顾客的洽商，尽最大可能争夺成交; 撑持展厅工作十步调流程中(如:试乘试驾)的审核并签字确认，监视发卖参谋的展厅十步调流程; 每日下班前检核本组所有发卖参谋的当日工作打算是否完成，还需检核《展厅客流统计表》《来电/收集/外展/外拓客户统计表》和PCR卡信息是否一致，并确保已录入DMS; 经由过程与顾客的会晤或德律风拜候，领会发卖参谋是否按流程执行工作，且供给的办事是否令顾客完全满足; 关刊出售参谋发卖进度及各流程完成环境和各项数据的比例，操纵QC-S陈述2#5#6#7#，对发卖参谋进行一对一教导和培训 ; ; 收集团队绩效，进行每周会议; 执行各类促销活动，告竣邀约成功率及订单方针; 正视分歧阶段发卖参谋的成长，制订有针对性的教导打算，晋升发卖参谋能力; 经由过程陈述阐发、不雅察和扣问的体例，收集本组培训需求并反馈给内训师; 鼓舞团队士气，承认发卖参谋的成就、尽力或功效 ; 12小时内处置客户埋怨和投诉; 与各部分连结杰出的沟通及合作，确保各项流程执行顺畅; 按要求加入所有产物和发卖流程培训;按要求加入所有小组、部分和公司会议。
职责三:汽车发卖主管岗亭职责
1、完成上级带领下达的经营方针和工作打算，并将指标层层分化到每个月、每小我。
2、负责经销展厅的现场治理。
3、现场撑持与协助发卖参谋开展营业。 4、对展厅发卖人员进行治理。
5、对二手车的价格能正确估价，判定市场需求;尽力开拓市场，收集二手车费源，并实时反馈公司。
6、对发卖人员的发卖进度进行跟踪。
招聘主管的岗位职责岗位说明书 岗位名称 招聘主管 岗位简述
招聘主管在人事部经理的指导下开展工作～负责公司的所有招聘工作～大型的招聘会和管理人员的面试在经理的领导下进行～其它事宜基本是由招聘主管全权负责下独立开展工作。招聘主管需要有敏锐的人才市场开拓能力～维护拓展招聘渠道～协助公司战略要求～推动人才储备发展策略。
工作内容
1、根据公司现有编制和业务发展情况～协调、统计各部门的用人情况～提出人员招聘计划
2、执行公司招聘计划
3、制定、完善和监督执行公司的招聘制度
4、制定面试工作流程并建立和完善公司的招聘流程和招聘体系 5、规划并执行校园招聘计划
6、发布招聘广告～分析报告及趋势
7、寻求招聘机构服务,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求 8、进行聘前测试和简历甄别工作
9、安排应聘人员的面试工作 10、应聘人员材料管理 11、应聘人员材料、证件的鉴别 12、负责建立企业人才库
13、完成直属上司交办的其他工作任务 工作特性
工作环境:办公室或招聘场所～基本舒适～基本无危险。
任职资历 1、教育:人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历 2、工作经验:3年以上企业招聘工作经验
3、技能/能力: ,1, 对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰 富的实践经验
,2, 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧 ,3, 熟悉公司的招聘流程及各种招聘渠道
,4, 熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件 ,5, 具有较好的英文能力
4、其它: ,1,人际关系良好～具备很强的责任感和事业心 ,2,较高的敏感度及一定的判断能力
,3,性格外向～有良好的职业道德和职业操守～擅于沟通与协调～良好的 团队合作意识 个性要求
1、有吃苦耐劳的精神～有较好的语言表达和组织能力。 2、有较强的责任心～能够承受较大的工作压力。
3、诚实正直～仪表端正。
综合部招聘主管岗位职责\n\n职位名称 职 系\n\n招聘主管 基层管理\n\n所属部门 直属上级\n\n综合部 总经理\n\n职位描述：
负责公司招聘团队开展与业务相关的策划、分析、执行工作 岗位职责：\n1.全面负责 IT 招聘项目的具体推进、执行，协助招聘专员完成项目招聘任务；
2.建立 IT 行业人才搜寻渠道，了解 IT 行业人才的动态信息，能够建立 IT 行业人才圈子；
3.根据客户公司的情况，有针对性地进行简历收集，并拓宽简历收集渠道；
4.根据客户公司的职位需求，整理并完成搜寻目标企业名单，目标人选简历的搜集，寻访 企业架构的整理 5.筛选简历并与初步符合免试要求的人员进行电话沟通（初试） ，及时向客户主管提供有效 的人选，并协助安排应聘者面试；
7.与客户主管及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息；
8.负责撰写人才推荐报告、行业分析报告及人才分布报告\n\n任职资格：
1、本科以上，在猎头或相关行业从事市场、销售、招聘 2 年及以上工作经验者 优先；
2、头脑灵活，主动性强，能吃苦，能够在一定的压力下开展工作；
3、具有良好的团队合作意识，客户服务意识，专业、高效。
4、具备良好的沟通和表达能力，思路清晰，反应敏锐，有很好的分析和研判能 力；
5、对人才市场有一定的敏感度和判断力，对猎头行业有极大的热情；
\n\n
主管岗位职责及招聘条件附件: 主管岗位职责及招聘条件 单位 宣传部
招聘岗位名称 校报编辑部主任
1、协助主编(部领导兼)制定工作计划和实施方案，参与编辑 报道工作的总体策划并组织具体实施; 2、主持编前会议，与新闻中心的工作进行对接，具体安排编辑
报道任务和掌握工作进展;主持评报，定期进行小结; 岗位职责 3、向主编送审每期报纸拟刊内容;安排版面，通览校样; 4、负责安排编务工作; 5、为责任编辑和骨干记者之一。
1、熟悉校报及新闻报道业务，有较丰富的相关工作经验，新闻 采写能力强，有比较突出的工作业绩; 2、思想政治素质较高，有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳， 甘为人梯，善于开展组织协调工作; 招聘条件
3、具有中级及以上职员职级或中级及以上专业技术职务;新任 年龄一般在45岁以下，具有大学本科及其以上学历。
单位 宣传部
招聘岗位名称 外宣及通联主管
1、协助宣传部领导及新闻中心负责人制定对外宣传计划和实施 方案，策划外宣选题并组织实施; 2、负责联系社会媒体和接待记者来访，积极协助新闻媒体开展 工作，收集整理外界关于学校的新闻报道，进行工作研判; 岗位职责 3、负责建立健全基层新闻报道工作网络，下达相关任务，掌握
工作进展，组织检查评比; 4、承担重要新闻采写任务以及交办的其他工作。
1、熟悉对外宣传业务，与新闻界联系广泛，人脉好，有较丰富 的相关工作经验，新闻采写能力强，有比较突出的工作业绩; 2、思想政治素质较高，有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，招聘条件 甘为人梯，善于开展组织协调工作; 3、具有中级及以上职员职级或中级及以上专业技术职务;新任 年龄一般在45岁以下，具有大学本科及其以上学历。
单位 纪委监察处
招聘岗位名称 宣传教育与综合事务主管
1、组织起草纪委监察处的工作计划、工作总结、上报的专项工 作报告、重要会议的领导讲话、阶段性专项工作总结、对外会 议交流材料和规章制度等重要文件; 2、负责实施纪检监察的宣传教育工作，开展党纪党风、政纪政 风教育; 3、协助领导负责办公室日常综合事务和财务管理; 4、组织协调反腐倡廉课题申报和理论研究工作; 岗位职责 5、协助领导组织安排纪委、监委会议，并做好会议记录; 6、协助领导负责对外联系、各类会议会务和接待工作; 7、负责协调安排办公室工作人员的日常事务性工作，负责办公 室考勤管理工作; 8、参与案件检查及行政监察工作; 9、配合有关部门安排全校党员领导干部的民主生活会; 10、完成领导交办的其他工作。
1、热爱纪检监察工作，熟悉党纪、政纪和有关法律条规; 2、具有较高的政策水平和业务水平，有较强的事业心和政治责 任感，工作勤奋，讲求实效; 3、坚持原则，严守秘密，公道正派，诚信廉洁; 招聘条件
4、具有从事党务及行政管理工作的经历、思维敏捷、条理清晰， 有较强的理论功底和写作能力，具有良好的组织协调能力和沟 通能力，办事严谨周密、高效快捷，能熟练操作计算机; 5、中共党员，年龄45岁以下，具有大学本科及其以上学历， 六级及以上职员职级或中级以上专业技术职务。
单位 教务处
招聘岗位名称 实践教学管理中心主管
1、协助处领导落实本科教学条件建设、教学条件保障、以及实践教学的质量监控; 2、负责组织制定学校本科教学条件建设规划，各类建设项目(含各类基地)的筹划、申请、实施与验收评估; 3、负责与学校其他相关部门协调，落实并保障学校本科实践教学的教学条件; 4、负责本科培养计划各实践环节教学任务的组织与落实，岗位职责 以及实践教学质量监控; 5、组织有关管理人员开展实践教学改革专题研究，提出研究报告或工作建议; 6、安排、组织、协调与考核相关文员职位的工作; 7、协助处领导安排、处理各类临时性工作，协调解决突发问题。
1、个人综合素质优秀，具有高度的工作责任心和良好的服务意识，愿意专职承担本岗位职责; 2、具备良好的合作能力;具有良好的英语水平，中文写作能力较强;熟练掌握常用计算机应用软件，能够熟练利用网络等信息手段收集各类教学研究与改革信息; 3、具有从事过本工作或类似工作的经验; 招聘条件
4、政策性强，能坚持原则，依法行政，公道正派，诚信廉洁; 5、具有中级及以上职员职级或中级及以上专业技术职务;新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科及其以上学历。
单位 教务处
招聘岗位名称 教务与学籍管理中心主管
1、协助处领导落实本科教学教务管理与运行保障; 2、负责本科生教务管理规章制度的制定与完善; 3、负责本科生学籍与成绩管理及证书审核工作; 4、负责全校免试研究生的推荐选拔; 5、负责全校本科教学运行(课表、考试、教学过程)及突发事 件处理、全校教室条件建设与维护; 岗位职责 6、负责院级教务管理工作培训及队伍建设，组织开展教务 管理专题研究，提出研究报告或工作建议(含考试改革与考 风考纪); 7、协助处领导安排、处理各类临时性工作，协调解决突发 问题; 1、个人综合素质优秀，具有高度的工作责任心和良好的服 务意识，愿意专职承担本岗位职责; 2、具备良好的合作能力，具有良好的英语水平，中文写作 能力较强;熟练掌握常用计算机应用软件，能够熟练利用网 络等信息手段收集各类教学研究与改革信息; 3、具有从事过本工作或类似工作的经验; 招聘条件 4、政策性强，能坚持原则，依法行政，公道正派，诚信廉 洁; 5、具有中级及以上职员职级或中级及以上专业技术职务; 新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科及其以上学历。
单位 基建处
招聘岗位名称 综合管理主管岗
1、负责学校基建工程建设前期和建设过程中对外与相关管理部 门的联络协调工作(如办理施工许可证等); 2、负责组织实施工程竣工后进入保修阶段的工程回访、维修施 工工作; 岗位职责
3、负责组织联系工程竣工后消防、节能、人防等各项验收工作， 抓好本单位综合治理和工程施工安全检查指导工作; 4、完成领导交办的其他工作。
1、熟悉基本建设相关法规和办事程序，熟悉学校情况和各项相 关制度，熟悉相关管理部门办事程序，具备良好地组织协调能 力; 2、工作认真负责、积极主动并有良好的服务意识; 3、具备较好的文字写作水平; 招聘条件
4、具有建筑类相关专业国民教育本科及以上学历，具有中级及 以上职员职级或具有中级及以上职称，具有较好地对外联络协 调能力者优先，新任年龄一般在45岁以下。
单位 校友关系发展部
招聘岗位名称 校友捐赠管理与项目策划主管
1、协助部门领导做好校友捐赠以及捐赠项目的管理工作; 2、负责拟定本部门的年度工作目标; 3、负责校友基金的发起、运作和管理; 4、组织实施捐赠项目的策划和推广; 5、协助配合与校友企业的产学研合作; 6、负责年度捐赠计划的组织实施; 岗位职责 6、负责拟定捐赠指南和方法; 7、负责规范捐赠的使用范围; 8、负责校友捐赠的典型的示范推广; 9、负责捐赠的统计工作和财务规范; 10、负责完善捐赠查询系统; 11、负责校友信用卡的宣传推广和发放。
1、符合学校职员职位聘任基本条件; 2、了解国家有关法律法规，熟悉学校情况; 3、工作认真负责、积极主动并有良好的开拓和服务意识; 4、具备较好的对外联络能力和人际关系; 5、具备较好的组织协调能力和企业管理工作经验; 招聘条件 6、具有较强的项目运作和管理能力; 7、具有中级及以上职员职级或中级及以上专业技术职务;新任 年龄一般在45岁以下，具有大学本科及其以上学历。
单位 校友关系发展部
招聘岗位名称 综合服务与宣传主管 1、协助部门领导做好校友宣传与综合服务工作; 2、负责校友信息资源的共享工作和服务校友的日常工作; 3、探索校友刊物的市场策划; 4、负责部门的综合事务管理工作和后勤服务; 5、协助部门领导拟定年度计划和年度工作总结; 岗位职责
6、管理部门公章，工资、津贴的发放和经费报销工作; 7、负责部门规章制度的执行; 8、负责指导《校友之声》的编辑发行; 9、负责建设校友宣传队伍。
1、符合学校职员职位聘任基本条件; 2、了解国家有关法律法规，熟悉学校情况和各项相关规章制度; 3、工作认真负责、积极主动并有良好的服务意识; 4、具备较好的文字写作水平和组织协调能力; 招聘条件
5、具有较强的计算机操作水平和信息管理基础; 6、具有中级及以上职员职级或中级及以上专业技术职务;新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科及其以上学历。
单位 离退休工作处
招聘岗位名称 财经校区离退休工作主管
1、负责财经校区离退休教职工的管理服务工作，认真落实校区离退休教职工的政治、生活待遇，组织开展各项活动; 2、负责校区各项党务工作，接转组织关系，组织各党支部开展支部生活、学习、换届、外调函的回复等。
3、负责校区离退休费、补贴与信息管理，离休干部管理、异地人员管理、文体活动的开展，生活福利及综合服务工作的落实; 4、计划并审核校区离退休活动费及办公费的使用，负责管理办公和活动场所的有关设施和安全，接待处理校区重要来访并及岗位职责 时督办; 5、联系和协助原工作单位处理离退休教职工去逝及有关善后事宜; 6、参与老龄委、关工委、老科协和财经校区分房工作委员会工作; 7、指导安排有关文员开展工作并督促其认真履行岗位职责; 8、完成领导交办的其他工作。
1、热爱离退休工作，个人综合素质优秀，工作责任心强，服务意识好，愿意为老同志服务并能认真履行岗位职责; 2、有一定的组织管理能力，政策性强、能坚持原则、公道正派、诚信廉洁; 3、熟练掌握履行岗位职责所需的理论知识和技能方法，具有较
招聘条件 强的业务研究和组织、协调能力，能够独立承担一方面的工作，有一定的文字表达和计算机操作能力，胜任相关公文材料的撰写工作; 4、具有中级及以上职员职级或中级及以上专业技术职务;新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科及其以上学历。
单位 离退休工作处
招聘岗位名称 医学校区离退休工作主管
1、负责医学校区离退休教职工的管理服务工作，认真落实校区离退休教职工的政治、生活待遇，组织开展各项活动; 2、负责校区各项党务工作，接转组织关系，组织各党支部开展支部生活、学习、换届、外调函的回复等; 3、负责校区离退休费、补贴与信息管理、离休干部管理、异地人员管理、文体活动的开展、生活福利及综合服务工作的落实; 4、计划并审核校区离退休活动费及办公费的使用，负责管理办公和活动场所的有关设施和安全，接待处理校区重要来访并及岗位职责
时督办; 5、联系和协助原工作单位处理离退休教职工去逝及有关善后事宜; 6、参与老龄委、关工委、老科协和医学校区分房工作委员会工作; 7、指导安排有关文员开展工作并督促其认真履行岗位职责; 8、完成领导交办的其他工作。
1、热爱离退休工作，个人综合素质优秀，工作责任心强，服务意识好，愿意为老同志服务并能认真履行岗位职责; 2、有一定的组织管理能力，政策性强，能坚持原则，公道正派，
诚信廉洁; 招聘条件 3、熟练掌握履行岗位职责所需的理论知识和技能方法，具有较强的业务研究和组织、协调能力，能够独立承担一方面的工作; 有一定的文字表达和计算机操作能力，胜任相关公文材料的撰写工作; 4、具有中级及以上职员职级或中级及以上专业技术职务;新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科及其以上学历。
单位 医学中心
招聘岗位名称 教学管理办公室主管岗
1、在医学中心主管教学副主任的领导下，负责医学本科生教育教学管理的全面工作; 2、负责组织高等学校本科教学质量与教学改革工程项目的申报、过程管理工作; 3、负责教学成果奖和教学改革项目的申报、评审、组织; 4、负责医学类各层次专业的培养方案制定与实施工作; 岗位职责
5、负责课程规划与建设及教材的建设与管理工作; 6、负责本科生学籍管理处理与审核工作; 7、负责教学文档和教学信息的信息化管理工作; 8、完成医学中心领导交办的其他工作。
1、热爱医学教学管理工作，，具有良好的职业道德和较强的服务意识，坚持原则，工作责任心强; 2、身体健康，具有国民教育本科以上学历，有医学背景，年龄在40岁以下; 招聘条件 3、具有较强的计算机信息处理能力及外语能力，且有医学教育教学管理经验; 4、具有中级及以上职员职级或中级及以上专业技术职务;新任年龄一般在45岁以下，具有大学本科及其以上学历。
单位 校医院
招聘岗位名称 校医院办公室主管
1、在院长、副院长领导下，负责全院的日常管理和文秘工作; 2、负责起草全院的工作计划、工作总结及有关文件; 3、安排各种行政会议，做好记录，并负责督促贯彻执行; 岗位职责 4、负责处理来信来访工作; 5、负责院长临时交办的其它工作。
1、具有一定的组织、协调能力; 2、具有一定的政策水平和较强的文字能力; 3、懂医疗法规，且具有一定的医疗常识; 4、熟练掌握计算机的操作和使用; 招聘条件 5、具有中级及以上职员职级或中级及以上专业技术职务;新任 年龄一般在45岁以下，具有大学本科及其以上学历。
下面为附送毕业论文致谢词范文～不需要的可以编辑删除～谢谢～ 毕业论文致谢词
我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意
这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意! 感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望(，请保留此标记。)你们有好的前途，
失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭! 最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。
致谢词2 在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的 感谢所有授我以业的老师，没有这些年知识的积淀，我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。
谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。
开学自我介绍范文:首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大
家成为好同学，好朋友。其次我要说“幸运”，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。)的班集体。最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。哦，对了，我的名字叫“***”，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件幸福的事～～
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下面为附送毕业论文致谢词范文～不需要的可以编辑删除～谢谢～ 毕业论文致谢词
我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意
这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意! 感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望(，请保留此标记。)你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭! 最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会
让你们失望的，会好好工作回报社会的。
致谢词2 在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的
感谢所有授我以业的老师，没有这些年知识的积淀，我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。
谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。
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学习最后都能够考入我们自己理想中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。哦，对了，我的名字叫“***”，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件幸福的事～～
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