证 婚 人 致 证 婚 词 范 例
各位女士、各位先生、各位来宾：
今天是先生和小姐喜结良缘的日子，在这华灯初放、嘉宾盈门的时候，我作为证婚人更感到格外的高兴和荣幸。先生不但为人忠诚，而且多才多艺。小姐更是热情奔放、温柔大方。
俗话说：“有缘千里来相会”。由于他们各自条件好，因此，一经相遇，就一见钟情，一看倾心，俩颗真诚的心撞在了一起，闪烁出爱情的火花。他们相爱了，他们志同道合，他们的结合是天生一对，地作一双。
在他们新的生活即将开始的时候，我希望新郎、新娘互谅所短，互见所长，爱情不渝，幸福无疆。
证婚人：
年月日
证婚人致证婚词范例
（二）
各位来宾：
今天，我受新郎新娘的重托，担任先生与小姐结婚的证婚人感到十分荣幸，在这神圣而又庄严的婚礼仪式上，能为这对珠联璧合、佳偶天成的新人作证致婚词而感到分外荣兴，也是难得的机遇。
各位来宾，新郎先生，现在单位，从事工作，担任职务，今年岁，新郎不仅英俊潇洒、忠厚诚实，而且有颗善良的心，为人和善；
不仅工作上认真负责、任劳任怨，而且在业务上刻苦钻研，成绩突出，是一位才华出众的好青年。
新娘小姐现在单位，从事工作，担任职务，今年岁。新娘不仅长得漂亮可爱，而且具有东方女性的内在美，不仅温柔体贴、知人为人，勤奋好学、心灵纯洁；
而且善于当家理财，手巧能干，是一位可爱的好姑娘。
古人常说：心有灵犀一点通。是情是缘还是爱，在冥冥之中把他们撮合在一起。使他们俩相知相守在一起，不仅是上帝创造了这对新人，而且还要创造他们的后代，创造他们的未来。此时此刻，新娘新郎结为恩爱夫妻，从今以后，无论贫富、疾病、环境恶劣、生死存亡，你们都要一生一心一意忠贞不渝地爱护对方，在人生的旅程中永远心心相印、白头偕老，美满幸福。
最后，祝你们俩永远钟爱一生，同心永结、幸福美满。
谢谢大家！
证婚人：
年 月 日
证婚人致证婚词范例
（三）
新郎、新娘、主婚人、介绍人、各位嘉宾：
今天吉日良辰，是和合婚缔结百年欢乐的日子。在这大喜的日子里，我祝福新郎新娘新婚愉快，蜜月美好。夫妻互敬互爱，和睦相处，互相照顾，工作努力，学习进步，白头偕老，美满幸福！并祝各位嘉宾健康快乐！
证婚人：
年 月 日
“证婚人”，一般是请家族中的长辈、单位领导或整个婚宴上威望比较高的人做证婚人，应视具体情况而定，可以在婚宴中临时请。通常是在婚宴开始时，请证婚人做证婚词。
审判委员会讨论案件笔录
时间：
年
月
日
时
分至
时
分
地点：
会议主持人：
出席委员：
案件汇报人：
记录人：
讨论案件：
记录如下：
院长 贾仁：现在我们就高秀峰、陈天明抢劫一案开始评议。本案的大致情况各位都很清楚，我不再做过多的陈述。就我个人对此案的分析，我认为公诉人控告高秀峰犯抢劫罪的罪名成立，事实清楚，证据确实充分，同时高秀峰对自己的犯罪事实供认不讳，而公诉人控告陈天明犯抢劫罪的罪名不成立，支持其辩护人王东保主张的其行为构成销赃罪而不是抢劫罪。其原因在于公诉人起诉书对本案定性不准确，适用法律条款不当。
审判员 宋小志：我认为公诉人指控高秀峰，陈天明抢劫罪的罪名成立。，对本案的定性准确。本案的焦点在于陈天明有没有唆使他人共同犯罪的故意。
审判员 龚嫦彰：我同意宋小志的观点，被告人陈天明教唆他人抢劫车辆，在主观上方面是出于故意。他不仅对高秀峰说他有地方销车，而且明确告诉高秀峰，抢劫时用刀子威胁司机，用胶带捆绑司机手脚。被告人陈天明说这话时明知会引起他人抢劫的意图，但是他确希望这种犯罪意图的产生，属于直接故意，主观要件完全符合共同犯罪构成要件。
副院长 程道明：我也赞成宋小志的观点。根据种种迹象表面应该是直接故意。
审判员 李中华：但是被告人陈天明在案发前主观上不具有教唆高秀峰去抢劫汽车的故意，案发后是被告人高秀峰主动打电话去给陈天明去开车时他才知道事情。被告人陈天明的辩护人提供的证据更有可信度。
审判员 王源外：我认为公诉人指控的犯罪嫌疑人陈天明犯抢劫罪名不成立。陈天明给高秀峰说的抢劫汽车的方法是句玩笑话，陈天明不是有意教唆被告人高秀峰去实施抢劫，并且在被告人高秀峰与同案犯龙海抢劫时，被告人成天明不知道内情，并未参与其中，只是在事后去开的车，后卖掉。
副院长 朱惠菲：但是被告人陈天明用语言向被告人传授犯罪方法，致使高秀峰在此后用陈天明传授的方法实施了抢劫，其行为妨害社会管理秩序，构成传授犯罪方法罪。
院长 贾仁：根据刚才的讨论，依照少数服从多数的原则，认定被告人高秀峰构成抢劫罪，公诉机关指控其犯罪事实清楚，罪名成立。而被告人陈天明主观上没有唆使高秀峰犯罪的故意，并未参与抢劫的犯罪行为，但其事后明知车辆是高秀峰等人抢劫所得的赃物而扔予以窝赃，转移，销售的行为属于事后的帮助行为，不成立共犯，但其行为妨害司法机关追索赃物的活动，以及被害人对财产的追索权，构成销售赃物罪。同时，被告人陈天明用语言向被告人传授犯罪方法，致使高秀峰在此后用陈天明传授的方法实施了抢劫，其行为妨害社会管理秩序，构成传授犯罪方法罪。公诉机关指控被告人陈天明犯抢劫罪，证据不足，要不予以认定。被告人陈天明及其辩护人关于陈天明不构成抢劫罪的辩护意见，要予以采纳。被告人陈天明一人犯数罪，应依法是实行并罚。
副院长 朱惠菲：但是我们也要考虑他们的实际生活情况，陈天明离异，家中只有老人和小孩要适量从轻，再说他认罪态度较好，我们也要考虑在内，法外留情。
院长 贾仁：这点我也赞同，会考虑的。
出席委员：
案件 ：
年
月
记录人：
日
交 通 事 故 复 议 申 请 书申请人：吴某(受害人的女儿)，女，侗，27岁，住址，贵州省贵阳市。被申请人：吴波（肇事司机)，男，23岁，住址······，。
申请事项：
1.依法撤销黎公交认字[2013]第A00011-1号《道路交通事故责任认定书》;
2.依法认定吴波承担本次道路交通事故的全部责任;
3.应依法追究吴波违背交通规则，肇事逃逸的导致受害者差点死亡和伤残的刑事责任。
4、请依法查清HR7268轻型普通货车的速度，交通肇事是不是“顶包人”的顶替。事实与理由：
申请人不服某某公安局交通警察大队2013年6月25日作出的第A00011-1号《道路交通事故责任认定书》，申请重新对责任进行认定，事实与理由如下：
一、被申请人吴波应负本事故的全部责任。
1、被申请人吴波肇事后逃逸，应负事故的全部责任
《道路交通事故处理办法》 “第七条、发生交通事故的车辆必须立即停车，当事人必须保护现场，抢救伤者和财产(必须移动时应当标明位置)，并迅速报告公安机关或者执勤的交通警察，听候处理、过往车辆驾驶人员和行人应当以予以协助。”和 “第二十条、当事人逃逸或者故意破坏、伪造现场，毁灭证据，使交通事故责任无法认定的，应当负全部责任。”2013年5月19日21时17分，肇事司机吴波将我父亲人撞飞后，并没有及时停车报案，保护现场，肇事后，反而快速的逃离现场，他想干什么? 他又干了些什么? 是不是找人替换了？如何解释? 有人为司机开脱罪责，说什么“司机当时慌了”，就“慌”而言，这也是司机的重大过失，吴波肇事后逃逸。《道路交通事故处理办法》的第七条规定，是任何司机最起码懂得并了解的基本常识。能以“慌”字而搪塞过去吗?该行为实质上是想逃逸而不敢和 故意破坏现场、伪造现场、毁灭证据行为。造成了无法正确测定车速的事实。应负全部责任，这是勿用置疑的。根据《道路交通安全法实施条例》有关规定发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。
2、被申请人吴波驾驶违章车辆车速过快行驶，导致此次恶性交通事故的发生，应负事故的全部责任。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第47条的规定机动车经人行道时，应当减速行驶，遇行人正在通过人行道，应停车让行。在本事故中吴家波在看见有行人的情况下，本应减速行驶，只要稍微减速，或者偏移都可以完全避免的这次事故，吴波并没有减速和开车为直线行驶。
3、在交通肇事后，受害者生命很危险，急需钱治疗，而吴波和家属不是积极提供费用治疗受害者，而是避而不见，一点都不配合，致使事故中受伤的申请人之妻、之子女以及亲戚朋友经济困难，继续治疗难以维持!这也是被申请人责任认定应当参考的情节!
二、吴某在本次事故中无责任
1.以违反《中华人民共和国道路安全法》第六十二条为由，就认定吴某负事故的次要责任，与事实不和，当时我父亲就在斑马线附近，并且已经要上人行道，只要吴波稍微减速或偏移，完全可以避免本事故发生。而且在黎平县五开中路行人稠密，有很多人都走在斑马线的附近，是司空见惯的，这就是实际，并没有受到什么处罚，我父亲走的时候并没有标示语言提示和有人提示，所以没有什么过错，就是有错也是交管部门的责任，没有给于提示，让人民习惯走在斑马线旁边，吴波是本地的人，对此地路况了如指掌。并且“须注意避让来往行人”、“在保证交通安全的原则下” ------这也是司机最起码的常识、肇事司机更应高度“注意避让”来往行人。把这样的责任强加到弱者(伤者)身上，为优者(司机)开脱罪责，这不是客观的、不是人性化的认定，是一个是非不分，不公正的认定。
2、路权问题：
所谓“路权”，是道路上交通参于者根据交通法规所享有的、在一定空间和一定时间内使用道路的权利。路权由通行权和先行权组成。根据法规，允许行人通过马路，行人就享有该地段的通行权;行人先于占用该路段，就享有此时的先行权。我父亲是在该地段通行马路，有通行权，并且优先于肇事车辆占用了该地段，就有先行权。我父亲人没有违反路权，而是肇事司机违反了路权。
3.因果关系问题我们咨询了有关专家，并参阅了大量的资料、教材。了解到，在交通事故中，因果关系有几种形式，本案涉及的形式：
独立的因果关系: 是指在交通事故中，只有一方当事人的交通违章行为和交通事故之间存在着因果关系。又可分为一因一果的因果关系和多因一果的因果关系。一因一果的因果关系，是指当事人的一个违章行为和交通事故发生因果关系。多因一果的因果关系，是指当事人有两个以及两个以上的违章行为和交通事故发生因果关系。
本案交通事故的因果关系应该属于多因一果的因果关系，肇事司机违反了快速速行驶、未注意避让来往行人、违反了交通法规中有关“确保安全”的规定、并且在发生交通事故的那一时刻侵犯了路权等多项违章行为。
在交通事故中，并不是只要有违章行为存在，都是必然和交通事故存在着因果关系的。我父亲走在黎平县五开中路，如果没有遇到超速行驶、不注意避让、不注意“确保安全”、侵犯路权的肇事车辆，根本就不会发生这样的交通事故。在那出事地段，每天、每时刻有多少这样的行人在行走横越道路，又有多少车辆从那儿由南向北或由北向南通过，都没有发生交通事故。唯独遇到这个肇事司机，事故发生了。如果当时不是我父亲，其他行人同样会受遭殃，同样必死无疑。这一点，难道交警没有知觉吗? 这是避而不谈，为肇事司机开脱罪责而已!
任。
三、二零一三年六月二十八日看到了责任认定书。
我们认为该认定书对事故事实、现场实际没有认真地客观分析，草率从事，不负责任，模棱两可。下这一份责任认定书，给双方责任认定仅用简单的三条就定了吴某承担次要责任，竟然用了三十八天的时间，超过了法定时间。责任定认书下达后，我们也听不到，瞧不到有关的说明和证据; 我们问要录像看时，交警和我们说没有，黎平街上都有录像为什么仅仅我父亲出事的地方这里没有呢？笔录也不给我们看说是要保密。按照事故处理下达责任书的程序，根据《道路交通事故处理程序》中“第三十三条 公安交通管理部门公布交通事故责任时，应当召集各方当事人同时到场，出具有关证据，说明认定责任的依据和理由，并将《道路交通事故责任认定书》送交有关当事人”的规定，在向当事各方宣布责任认定结论时，应出具现场图，现场照片，勘查笔录，检验鉴定结论，证人证言等。
四、责任认定书上关键的问题只字未提：车速问题。车速是造成这次重大事故的直接原因。
1、当我们问车速的时候，交警和我们说无法测出来，作为交警队怎么会测不出车速呢？那如果车子以一百多公里在黎平上街人流密集的地段行驶，也可以也不违反交通规则吗？车子能把我父亲撞飞了几尺远，这也是推断车速的依据，可想而知，撞击时的车速多高。
2、根据目击证人说车速会在七十多码，这也可以用来来作为依据。
4、限速问题：根据《中华人民共和国道路交通管理条例》“第三十五条 机动车遇道路宽阔、空闲、视线良好，在保证交通安全的原则下，最高时速规定如下：(一)小型客车在设有中心双实线、中心分隔带、机动车道与非机动车道分隔设施的道路上， 。。。。。
城市街道为六十公里 ，公路为七十公里。”的规定。但是在中路斑马线和人行道附近，人流稠密地段、道路不空闲、而且在没有保证安全的原则下， 还能以这么快车速行驶?这是何道理?这不是给司机大开绿灯、暗示司机：“在城市任何地段，只要没有限速标志的都可以用快速的车速行驶，也不违反交通规则!” 这不是通天笑话! 在这样的暗示下司机开车可以为所欲为，又将有多少人死于车祸!交通法规是为优(强)者单方面服务的? 不为弱者服务吗?
五、追究吴文波的刑事责任。
我父亲身体状况好，是我家庭的顶梁柱。被车撞后，我家失去了顶梁柱，家庭崩溃了，使我所有家属受到了极其严重的精神伤害和经济损失。吴波肇事后逃逸，且造成了将人撞飞撞差点死亡的严重后果，理应依法追究吴波的刑事责任。
我们对交通事故大队认定的本交通事故责任认定存在诸多疑问，请市交警支队对此次交通事故的事故原因重新进行调查，我们相信市交警支队对此次交通肇事逃逸事故能体现以人为本的思想理念作出“公正、公平、公开、合理、客观”的认定，认定肇事司机吴波应承担本次事故的全部责任，依法保护我方的合法权益，维护正常安全的交通秩序，依法严惩肇事逃逸人员，特提出重新认定申请，请查明事实，依法支持申请人的请求!
此致
某市交警支队
申请人：受害人家属吴某
2013年6月20日
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工作汇报范文：班级工作汇报
2010年4月23日晚21点30分，班委会在2010501召开扩大会议，在班委会成员的基础上，又有部分班级同学代表参加了此次会议。与会人员有李翼南、魏杨、林娟、王旭、常晓强、胡浩、闫红梅、谢洁、于亚娟、周倩、丁伟、陈茜、汪瑞萍、周燕、陈艳玲、王圳、艾芳、（刘洋请假）。
会议主要讨论了班级现阶段存在的问题、班委工作小结、班级工作整改方案及班级良好班风、学风建设等方面。
一，班级现阶段存在的问题
会议开始，魏杨首先做了班级近况的汇报，将班级近期存在的一些问题做了陈述，然后交由各班委和同学代表进行讨论。
经过探讨，大家一致认为，现在班级主要存在的问题有：
（一）同学学习气氛不浓，对于大学生活普遍感到迷茫；
部分男、女生有外出包夜现象，部分男、女生喜欢上课、课后沉溺于网络小说等。
（二）同学之间关系淡漠、交流不够，班级不够团结。
（三）一些同学不能遵守学校规章制度，有上课旷课、早操缺操现象。
（四）近期班级发现，有的同学不能很好的适应大学生活，在人际交往方面存在困难；
还有同学不遵守校规校级，有晚归不归行为。
二，班委工作小结
针对班级现状，各班委纷纷谈了各自看法，大家一致认为，班级近期存在问题，主要是由于班委工作没有开展到位，对此，班委作为辅导员管理班级的助手和服务同学的公仆，应负有主要责任。
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班级学习风气不浓，主要是我们的班委没有做好引导和模范作用，各班委应首先做自我检讨和批评。
班级同学之间关系冷淡，这一问题在上学期就已经体现出来，但在这学期工作中，班委没有积极开展相应工作，或者工作不够到位，致使这一问题没有得到改观。
在出勤方面，我们班委现阶段的有些措施存在漏洞（点名局限与每周一和每周四），部分制度流于形式，而没有真正贯彻落实，同时没有让同学们了解到缺勤的严重后果，从而没有达到为同学服务和管理班级的初衷。
针对部分同学没有能及时适应大学生活、存在违反校规校纪、晚归不归等现象，我们班委则没有尽到关心同学、帮助同学、服务同学的职责。
三，班级工作整改方案及班级良好班风、学风建设
通过讨论，会议通过班级工作方针：“两条腿走路”——一方面，我班要相应学校和学院号召，积极配合团委和学生会开展活动，将班级年度考评做好，争创“先进班级”和“优秀团支部”；
另一方面，班级要开展特色活动，将活动针对到班级存在问题，让活动不仅做到丰富同学课余文化生活，还要服务于班级工作，贴近班级现状。
针对这个方针，我们班委做了近期工作安排，以扭转班级现状。具体方案如下：
（一）关于学习风气，我班打算开展一系列活动，来扭转目前的不良局面。
（1）我班计划通过杜英老师，邀请她班现在就业情况较好的大四同学，来我班开展座谈交流会，畅谈现在严峻的就业形势，以增强同学危机感，促使同学将主要精力投入到学习中来。
（2）借鉴了其他班级的经验，我班计划组建“学习兴趣小组”，以增加同学学习兴趣，同时也有助于解决学习中遇到的困难。
（二）对于同学之间关系淡漠的问题，我班计划于五月下旬继续组织寝室之间的联页脚..页眉.谊活动，吸取上次联谊活动的成功经验，并在原有的形式上进行创新，以新颖的活动吸引同学积极参加，争取在上次的基础上把活动办的更好。
为增强班级凝聚力，使同学拥有对于班级的归属感，我班将组织班级与班级之间的竞赛活动，以增加同学的集体荣誉感，使全班同学更加团结。
（三）针对个别同学不能遵守纪律的情况，班委将转变传统观念，以服务同学为宗旨，认真做好同学思想工作，做到关心同学，帮助同学，服务同学，及时了解同学缺勤原因，要多与同学谈心，进行心理上的关怀，使同学认识到缺勤的害处，和学习的重要性，从而使其转变观念，从逃课的道路上回到正常的学习和生活的轨道中来；
对于不能够接受班委帮助的同学，班委将以管理为宗旨，认真做好考勤工作，改变之前固定考勤的惯例，进行不定期考勤，并做好考勤统计工作，定期汇报，交由辅导员处理。
（四）在会上，我们了解到，同学对于大学生活感到空虚，不适应大学生活，主要是因为本学期课程安排较少，同学有大量课余时间（在上课期间除周末每个同学至少有三个下午没课），而我们班委又没有能够及时组织好适合同学们的文体活动，以填补这一空白时间。
面对这种状况，我班在近期计划开展班级特色活动，吸引广大同学积极参加。
（五）为营造良好的班级风气，我班计划开展大型活动——“班级之星”评选工作，将在学习方面、个人发展方面、文体方面和遵规守纪方面，综合评比，每月评选出5名“班级之星”，进行表彰，并通过班级博客、班级报纸、班级宣传栏和班级黑板报等进行宣传和鼓励，这不仅能够鼓舞平时学习勤奋、积极参加活动、遵规守纪的同学，更能够形成模范效应，以个别带动一般，以一部分优秀的同学带动广大同学积极投入到丰富多彩的大学生活中来。
（六）目前，班级工作开展没有深入到广大同学中去，没有调动同学们参与活动的页脚..页眉.积极性，我们认为这是由于活动宣传工作没有做到位，没能够起到发动同学的作用。对于这种情况，我班计划整合现有的宣传媒介，将班级报纸、班级博客、班级宣传栏和班级黑板报等资源进行优化配置，充分挖掘宣传资源优势，使报纸、网络、宣传栏和黑板报融合在一起，构成完整的宣传体系，最终形成班级宣传的阵地。
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一、流浪人员未到本中心年进行救助的原因：
1、5月10日在吉盛酒店前进行搜救活动时有一名河南户籍流浪乞讨老人表示想回家，但是需要与老乡商量后再做决定；
当时约好5月11日15：00在吉盛酒店前见，工作人员接他们到帮扶中心救助。
回来与同事商量后认为直接介绍他们到宝安区救助站救助比较好；
理由：a本项目没有资金和人力为流浪人员提供返乡服务，到本中心救助后还是要转介到宝安区救助站；
b流浪人员救助到本中心后需要管理，目前没有剩余的人力去管理流浪人员的日常生活；
c当时场地未加防护网和铁门，存在安全隐患，不宜接收流浪人员入住。
2、5月11日接到观澜派出所的救助电话，工作人员了解到的具体情况是女孩子叫张英莲，青海人，今年20岁，职高应届毕业生（今年毕业）。
张英莲原打算到深圳打工赚钱交学费，但是身份证丢失无法找到工作，一直与男友住在一起；
发现怀孕后男友给了300元钱做药流就慌称自己要回青海，将张英莲赶出来。由于钱不够，门诊的医生拒绝为她提供治疗，导致张英莲流血不止；
根据张英莲的身体情况，我们建议她到救助站救助，并带领她到观澜街道办核实身份后领取10元路费送上去宝安区救助站的 公交车。
后续跟进了解到张英莲的情况：救助站为张英莲做B超检查后发现胎儿已经流产，张英莲要求离站，在办理自动离站申请后离站。
3、5月18日接到大水坑社区警务室的电话询问本中心对流浪人员的救助情况，了解到有一位四川籍的妇女在派出所居住有半个月，其兄弟姐妹不愿意接她一起住；
妇女精神方面不存在问题；
但是工作人员到达大水坑社区警务室时，妇女已经外出；
工作人员只好要求警察在妇女回到警务室时给我们打电话。
在后期跟进中，妇女也一直没回到大水坑社区警务室。
二、项目所需物资采购申请
1圆形茶几：用于个案工作室；
上次申请过，由于王总建议用方形茶几就没买；
但是个案工作室不宜用方形茶几；
方形茶几会让人心里产生距离感，有防范意识，不利于个案咨询工作的开展。
2其他一些东西以前申请过，但因为没有合适的，所以需要在次申请。比如牙膏、牙刷，原计划购买一次性的，但是购买一次性的需要买一整箱才能批发，找别人购买小分量的又太贵；
后来了解到一次性物品在使用过程中也存在问题（救助站了解到的情况，受助人员用完后将垃圾扔到厕所，导致厕所堵塞。
紧扣“新阶段新发展”主题努力创造一流的工作业绩为贯彻、落实十四届县委五十二次常委（扩大）会议精神和全县领导干部会议精神，进一步开创今年各项工作的新局面，我局最近先后四次召开班子会议和全局干部会议，认真传达贯彻县委会议精神，并紧紧围绕“新阶段新发展”这个主题，结合我局工作实际，认真研究了贯彻落实会议精神的意见，根据团结一致向前看，聚精会神搞建设，一心一意谋发展的要求，通过全局上下的共同努力，我局工作今后下半年要达到县委、县政府提出的“思想上要有新认识，工作上要有新措施，和谐发展上要有新创造，各项工作要有新气象”的总体目标要求、要围绕和谐、发展这两大永恒的主题，创新思路，为加快我县招商引资上项目工作作出我们应有的贡献。具体做好以下几下方面的工作。
一、从抓作风入手，提高我局干部素质。按照县委常委会的要求，经局务会研究决定，借“新阶段、新发展”的契机，全局自本月下旬起，结合保持共产党员先进性教育活动整改提高阶段的实际内容，全局开展“勤政廉政，提高效率，服务客商，率先进位”为主要内容的机关作风建设，以作风建设来促进我局各项工作争先进位，以作风建设来推进当前招商引资上项目工作。我局决定利用7月份一个月时间，在全局开展轰轰烈烈的以“新阶段、新发展”为主题的大讨论，为了使“新阶段、新发展”为主题的学习和讨论活动与招商协作局的实际工作结合起来，杜绝空对空，决定在全局开展“一主题、二问、三视、四比”活动，整个活动以一主题、二问、三视、四比为主要内容（一主题：就是以“新阶段、新发展”为主题；
二问：问过去你为修水的招商引资上项目工作做了什么？问今后你准备为修水招商引资上项目工作做些什么？三视，视事业重如山，视团结如生命，视名利淡如水；
四比，比眼界、比境界、比干劲、比贡献），旨在调动全局干部为完成全年招商引资上项目工作任务作出应有贡献。通过这些活动，把招商协作局的班子建设成为学习型班子，实干型班子。
二、从抓制度入手，规范工作行为。借保持共产党员先进性教育活动第三阶段整改提高的契机，通过建章立制、建立长效机制的科学运作，从根本上加强机关效能规范化建设，规范招商协作局的各项制度。实现“四个
一、两个
三、一个十”工程，即设立一岗（干部监督岗）、一牌（去向明示牌）、一守则（招商职业道德守则）、一箱（客商意见箱），建立三本（上下班签到本、学习记录本、客商建议意见本），三栏（优惠政策栏、办事公开栏、学习宣传栏）。完善十项制度（首问责任制、服务承诺制度、项目跟踪问效及失职追究制度、招商引资进展督查工作制度、学习制度、民主生活会制度、信访接待制度、政务公开制度、考勤制度、党风廉政建设制度），用制度规范干部的言行，使招商协作局所有服务尽最大努力让客商满意。
三、从抓政治思想工作入手，提高大局意识。针对招商协作局人手少，工作任务繁重，而县委、县政府中心工作又较多的现实情况（两年来，“四创”工作、抓乡带村工作、森林防火工作、防汛工作、农村新型合作医疗工作、林权制度改革等方面工作都牵扯了招商协作局不少力量）。干部加班加点、节假日得不到休息是“家常便饭”的现状，干部有厌战情绪，针对这种情况我局十分重视政治思想工作，做好说服教育，开展向孔繁森、牛玉儒等英模人物学习活动，号召全局干部必须局部服从全局，提高全局意识，要站在顾全大局的政治高度进一步统一思想，提高认识，把全局干部思想和行动统一到县委、县政府的重大决策上来。要以县委、县政府的决策为动力，进一步凝聚人心，团结一致向前看，一心一意谋发展，以开拓进取的精神风貌和与时俱进的精神状态投身于我县“新阶段新发展”的伟大事业，为保证我县经济和社会发展的各项工作在新的起点上实现更快更好的发展作出应有的贡献。
四、从抓细节入手，提高工作效能。为适应“新阶段、新发展”需要，为全面提升我县招商引资上项目工作方面的服务水平，我局要求全局干部在为客商服务、为全县各招商引资责任单位服务时要做到“十个一点”，即⑴微笑露一点；
⑵嘴巴甜一点；
⑶脑筋活一点；
⑷办事快一点；
⑸理由少一点；
⑹工作勤一点；
⑺说话轻一点；
⑻脾气小一点；
⑼效率高一点；
⑽实事多一点。制定出衡量工作效能好坏的“十个不让”：即⑴不让县委、县政府布置的工作在我局延误；
⑵不让招商业务在我局中断；
⑶不让客商需要办理的事项在我局积压；
⑷不让各种差错在我局发生；
⑸不让来办事询问的客商在我局受冷落；
⑹不让各种索拿卡要现象在我局发生；
⑺不让修水招商形象在我局受到影响；
⑻不让客商利益在我局受到损害；
⑼不让各种投诉在我局得不到处理；
⑽不让刁难客商的行为在我局发生。通过抓细节，切实做到“十个一点”、“十个不让”，来全面提升招商协作局的服务水平。
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工作汇报范文：学校工作汇报材料
我校是汉江北岸的一所新建的农村初中，历经三年多的建设与发展，现已初具规模。学校占地面积18.24亩，建筑面积达4916平方米，共计开设三级十二班，教职工42人（其中教师37人，临时工5人）。
“高起点建校，高质量办学”是我校一贯的指导思想。几年来，在县局和当地党委、政府及教育办的亲切关怀和大力支持下，全校师生苦战实干，做了大量艰苦而卓有成效的工作。现作如下总结汇报。
营造良好的育人环境
在XX年新建校的基础上，为改善办学条件，几年来抢抓机遇，硬件建设发展迅速，引人注目。借xx公路改造之便利，运回沙石、土方数千立方，平整操场万余平方米（节约资金近10万元）；
争取上级五十余万元的专项资金投入，新建了学生宿舍楼一幢，全校400余名学生“住宿难”问题得到了解决；
集群策，汇群力，筹措资金30余万元：新修砖混结构的餐厅10间（占地面积达300余平方米，相关设施一步到位），可容纳200余人同时就餐。今年春季开学业已投入运营，并引入了竞争机制，初步实现了后勤社会化；
另外，还建立了学生微机室、阅览室、教工之家，并绿化了校园。我们完全有信心，通过努力，把xx初级中学建设成为xx“普九”的样板工程、成为全县乃至全市众多农村学校中一颗闪耀的“亮点”。
学习、借鉴、探索、发展
我校由原来xx、xx两所九年制学校初中部撤并而成，在管理上可以说是“另起炉灶”，无现成模式，无经验积累。当初，教学及生活设施极不完善，来自两校的教师、学生“磨合期”才刚刚开始，“管理兴校，质量立校”的意识又不敢有丝毫懈怠。为此，我们提出的口号是：“立足校情，迎难而上”。在教学管理方面，坚持“走出去，请进来”的治校兴校策略。回页脚..页眉.想XX—XX学年度全校师生“一手拿书本，一手拿工具”在新校园里“奋战”的那一幕幕壮观感人的情景，至今历历在目，无不感慨。我们曾两次特邀江苏到我县支教的同仁来校指导工作，与教师座谈，传输新理念，新思想。去年秋季开学不久，我们又组织学科带头人、毕业班把关教师、后勤管理人员到洄中、焕古九年制学校考察、学习。年底又争取xx县第三届思想政治课教学研讨会在我校成功召开，我校初一政治课教师周平松主讲的研究课被市、县教研部门的专家评选为优质课。同时，许多兄弟学校教师主讲的研究课极大地开阔了我校师生的眼界，众多专家的报告，教学能手的评点给我们全校教师注入了许多鲜活而宝贵的理念。
为规范教育教学各项管理行为，提高教学质量，培养德才兼备的人才，我们从强化制度入手抓管理，先后出台了《学校管理办法》、《xx初级中学班务管理考核制度》、《教学常规管理实施细则》及《毕业班、非毕业班教学质量奖惩标准》等一系列文件。这些制度明确了学校各部门，特别是针对班务管理、教师的“备、讲、辅、批、单元检测”等教学的常规环节作了详细明确的规定。这些文件都是经过自上而下，由下而上几经缜密讨论而形成的，再通过召开教代会讨论修订后才付诸实施的。因此，广大教师能够把这些规定变成一种自觉行动，并作为自己开展各项工作的准则。事实证明，只有坚持以人为本，充分尊重教师的主观能动性、积极性，体现民主管理，民主治校，制度才能真正发挥效能。今年四月份，我校顺利通过了县教育督导团的评估验收。
一份耕耘，一份收获，一份认可。XX年9月至XX年年7月，我校先后获得“市级校务公开先进单位”、县级“文明单位”、“市级文明校园”等一系列殊荣。今年七月，我校又被评为县级“先进单位”，“教工之家”已申报到市上参加评选。当然，我们面对这些荣誉，深感压力和责任更大。这既是上级部门对我们所做工作的认可，更是对我们的鞭策鼓舞和莫大期望。
存在的差距和困难
页脚..页眉.
1、教学质量位次偏后，与上级部门对我校的关注，投入及学校硬件建设发展步伐不相协调，与全双安一万四千余人民日益增长的文化需求不相适应。
2、教师结构不合理，存在“有数量，缺专业”，“有专低能”的普遍现象。岗位达标，学科配套存在严重问题。诸如数理、英语等诸多学科岗位达标率均在50%以下，甚至更低。
3、教育、教学科研气氛不浓，教育教学方法老一套，创新意识不强。部分教师的“管教”做的还好，“管导”做的不够。
4、生源质量基础差，新生入学双科合格率极低。连续四年来，我校招收的初一新生“双科合格率”分别为8%、20%、24%、21%（仅指语数两科总分达120分以上），至使初中阶段抓教学质量举步维艰。
5、办学资金匮乏，教学设施极不配套。过去几年，由于学校加大了对大的硬件环境资金投入比重，负债数额较大（目前尚欠各种款项合计达12万元）。我们深感硬件发展后续资金不足，添置必要的教学器材，实验设施更觉力不从心。
切实转变作风、强化管理、凝聚力量、迎难而上，大打教学质量翻身仗
1、强化过程管理，在管理过程中求全、求实、求严、求新。一年来，学校紧紧依照“两项常规管理”的若干规定和要求，把制定和完善各项制度作为推进管理工作的首要任务来抓，逐步使各项管理工作、全员教职工的各项职责及工作行为有章可循，并朝着“制度化，规范化，科学化”的方向迈进；
学校领导集体的危机意识，质量意识进一步得到增强。平时，校委会成员作为学校一名管理者能严以律己，在履行好管理职责的同时，还能俯下身子，干好自己所承担的一份工作，代好自己承担的一门课程。在各项制度面前率先垂范，始终如一。注重增进与教师的沟通与融合，最大限度地调动和发挥教职员工的主观能动性，使他们逐步形成同学校生存、发展荣辱与共的“本位”意识；
对教育教学行为做到了措施到位、落实到位、督促到位、检查兑现到位。把教育教学工作质量和效益的评估肢解到过程之中的每个主要环页脚..页眉.节上，发现问题及时补救，尽量避免“纸上谈兵、秋后算帐”那样于事无补的简单徒劳的做法；
在管理工作中，既注重实际学情、校情的研究分析，积累经验，总结规律，又要善于把握时代脉搏，发现、研究、解决新的问题，并拿出相应的新举措。注重积累，加强学习，逐步提高管理的能力水平。
页脚.
纪检监察工作汇报,工作汇报
县纪检监察工作会议以后,与党委、政府一把手做了详细的汇报，党委、政府非常重视，召开了党政班子成员专题会议。会上，传达了县纪检监察工作会议精神，认真学习了县委副书记，纪委书记xx同志做的重要讲话。镇党委书记xx同志根据县会议精神，结合我镇党风廉政建设以及反腐败工作实际提出了要求，明确了当前及今后一个时期工作重点及基本思路，研究布置了工作任务，为完成我镇制定的各项任务目标提供强有力的保证。并重点做好以下几个方面的工作：
一 深入学习贯彻县纪检监察工作会议精神，把全体党员干部的思想统一到会议要求上来。
县纪检监察工作会议的召开，为今后的党风廉政建设和反腐败工作提出了新的更高的要求，尤其是范春路书记的讲话，深入浅出、贴近实际、目标明确、操作性强，为今后一段时期的纪检监察工作指明了方向。如何贯彻好这次会议精神，学习好讲话，是我们当前开展好工作的一项首要任务。在近期要组织好由党员干部及村干部参加的各种类型的会议，进行认真的宣传贯彻，把广大党员干部的思想统一到会议要求上来，以新的风貌、新的作风、新的姿态、努力开拓我镇的纪检工作新局面，维护好发展稳定大局促进经济建设和各项工作的发展。
二、抓好党风廉政建设责任制的落实。强化责任追究力度，进一步细化任务目标，明确责任分工，要求党政班子成员要按照责任制的要求，认真履行好自己的职责，做到每半年向县委、县纪委报告一次执行责任制的情况。加大责任追究力度，严明纪律，对在执行责任制工作中不认真履行职责，玩忽职守的，要严肃追究决不手软。要建立监督制约机制，进一步加强对领导干部，特别是党政一把手的监督，按照讲话中六大方面的要求，抓好落实。
三、抓好领导干部廉洁自律各项规定的落实，深入开展领导干部廉洁自律工作。一是抓好思想教育工作，加强党政班子成员世界观、人生观、价值观的改造，自觉树立勤政爱民，廉洁奉公的意识，做到警钟长鸣，防微杜渐，做勤政、廉政的模范。二是建立健全制度，尤其是建立健全制止奢侈浪费，公款宴请，大吃大喝、婚丧喜庆公务用车、公费旅游等方面的制度，严格按照县纪委监察局《关于改进公务接待管理的实施办法》要求，实行以内部招待为主，从严，从俭管理。三是坚决制止领导干部“走读”行为，树立以单位为家的意识，搞好“五小”建设，抓好业余文化生活，从源头上制止“走读”行为的发生。
四、加大办案信访工作力度，保持政治安定，社会稳定的良好环境，继续结合“非典”工作，搞好矛盾纠纷的排查工作，做到及时发现，及时处理。发挥村信访员作用，时时监控村里各种不良倾向，发现问题及时报告，明确一名专职信访员不包村，搞好信访接待工作，对于各种来信来访，实行“督办卡”制度，及时的交有关部门处理，做到“不等，不靠，不推诿，不扯皮”，把矛盾纠纷以及信访苗头处理在萌芽状态，坚决杜绝进省，进京集体访和越级访案件的发生。进一步落实办案工作目标责任制，加大办案工作力度，采取一切有效措施，深挖细找，保证完成县纪委下达的办案任务。
五、加强纪检队伍自身建设，以适应新形势新任务的需要，针对纪检人员业务不熟，综合素质不高这一实际情况，按照政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良的要求，加强学习，不断提高自身综合素质和业务素质，要做到耐得住清贫，抗得住诱惑，管得住小节，求真务实，爱岗敬业，为进一步的推进我镇的党风廉政建设及反腐败工作提供人员保证。
工作汇报
____工作回顾
2010年，局监察室，在局党组的领导下，严格按照县纪委和市局纪检监察部的要求和部署，开展工作，履职尽责。圆满地完成了局党组交给的任务。现就一年来履行工作情况回报如下：
1、肥东县国土资源局落实党风廉政建设责任制目标管理责任。
2、党风廉政建设责任制及惩防体系建设实施方案和意见，成立领导组文件；
3、党风廉政建设工作计划；
4、“廉政准则”知识测试题试卷；
5、党风廉政建设党课材料；
6、领导干部述廉述职大会日程安排；
7、党风廉政建设、效能建设、征求意见；
8、反腐倡廉制度执行年活动实施方案，成立领导组文件；
9、民主考评百名科长活动领导组文件，百名科长考评方法、考评对象名册、意见归纳目录；
10、工程建设领域专项治理情况汇报、统计报表、填写方法、项目排查登记。
11、信息报送通报；
12、廉政风险查找汇报材料，廉政风险检查做法与成效；
13、国家公务人员违规经办或投资入股非煤矿山开采企业行为自查报告；
14、党员领导干部遵守《廉政准则》情况回报；
15、十个严禁通知；
16、党风廉政建设责任追究实施细则；
17、工作制度汇编情况汇报；
18、落实厉行节约要求工作情况汇报；
19、纠风工作计划、实施方案和意见，成立局领导组文件；
20、三重一大工作制度情况汇报；
21、信访工作制度；
22、监察工作上半年工作总结，全年工作总结。
二、2010年初，为了把党风廉政建设任务落实到实处，督促各乡镇国土所、国土分局、局二级机构责任人来局和纪检组长周文宏同志签订“落实党风廉政建设责任制目标管理责任书”，同时根据县纪委的要求把2010年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各乡镇国土所、国土分局、局机关各有关科室。
三、春季我们购买了“中国共产党领导干部廉洁从政若干准则”，党员干部人手一册。组织机关党员干部参加准则
知识问答测试。试卷出题和评分的工作我们承担，请县直工委领导来我局上党风廉政建设和廉洁从政党课；
配合县检察预防职能犯罪。反侵权渎职局的领导到乡镇国土所、分局宣讲法律知识，召开座谈会，贯彻宣传预防职务犯罪知识，特别是我局长临国土所，基层国土所和工作人员如何预防职务犯罪的调研报告受县检察院领导高度重视。我局在预防职务犯罪工作方面名列榜首。在全县县直机关预防职务犯罪工作会议上，我局在会上作交流发言，工作受到肯定认可。
四、参与了经营性土地和工业用地招拍挂工作。 根据县纪委的统一要求，开展廉政风险排查回头看。2009年我们廉政风险点排查工作我们也做了大量工作，但是与上级要求和兄弟单位相比我们工作做得还不够严谨，主要表现是：查大不查小，查粗不查细。2010年，纪检组监察室的同志坐下来系统地认真学习文件，领会其精神实质，学习兄弟单位做法，特别是去年国土部电视电话会议后，争取领导重视，从各科室抽出一名同志负责这项工作和我室保持联系。
五、首先制定廉政风险点排查工作流程图。
1、成立组织，制定方案。
2、梳理权利运行，业务工作流程图；
3、根据每个人工作分工细化岗位职责；
4、根据岗位职责和其流程查找风险点；
5、上下结合、里外结合，自己查、同事帮、领导点、服务对象提等方法查找风险点。
6、填写重要职权流程目录；
岗位职责表、岗位廉政风险点排查表、重要岗位廉政风险防控制度措施目录登记表。
7、风险点汇总选择。
8、报党组会审定风险点。
9、报上级部门核定。
通过全员参与、业务人员帮助、领导重视，目前我局廉政风险点经局党组审定为119个，领导岗位风险点36个，其他岗位83个风险点。（不含乡镇国土所和国土分局）。参与科室15个，领导班子8个。这项工作结束后，受到市局和县纪委认可。
六、积极开展廉政文化六进活动。根据上级要求廉政文化进机关，我们主动向主要领导汇报争取领导支持重视。特别我局领导非常重视党风廉政建设，只要我们汇报马上答复安排，今年10月安排纪检、监察、执法基层所人员到全国党风廉政建设先进单位江苏昆山市国土局学习取经，目前我局办公室一至五层都是悬挂了廉政警示标牌，警示内容新颖、含义深刻、标牌美观大方。
七、工程建设专项治理工作，我局是牵头单位之一，这项工作任务由我室承担。经查，我县政府投资用地337宗，办理用地手续86宗，来办理用地手续251宗。新增用地项
目都完善了手续，未办理用地手续时教育用地、水库除险加固项目用地、乡村道路用地。其次工作我们认真负责、数据翔实，报送材料及时。积极配合县监察局工治办工作。今年春节期间县纪委还给我室工作同志物质奖励。
八、2010年市纪委监察局的政明直通车业务也由我室承担，业务量逐年增加，任务非常繁重，虽然，2009年和2010年两年我们做到事事有着落，件件有回复，如长期下去我们难以承受人少事多。
九、2010年配合县纪委查办案件三件、协办案件一件。 以上是我室所做的工作，虽取得一些成绩，但是离市局、县纪检监察组织和局党组的要求还有一定差距，有待在新的一年里改进和加强。
二、工作打算。
近几年我局纪检监察工作单位，专项和自办案件质量非常好，但是整体工作上不去。2009年—2010年的工作年终考评专项指标均得到上级的要求，都作为先进单位报送纪委常委会，纪委书记曹加山同志会前审查时取消资格。主要原因是：第一，2008年国土局职工郑发庭人间蒸发，活不见人死不见尸，登报寻人启事，第二，国土局职工张卫武下派任职期间发生强奸案，桃色花边新闻漫天飞，第三，国土局职工郑勇因为亲戚建房引起人命案，死者方披麻戴孝，端着遗像、打横幅、上街游行，封办公室大门不能上班，安徽市场
报、安徽卫视帮女郎节目曝光，死者方通过信访渠道、市长热线、政民直通车天天到纪委找曹书记解决问题。三件事件造成极坏的影响，单位形象也受到一定影响。今年年终我们从事纪检监察工作者，深感憋屈和无奈，考核因郑勇、张卫武和长临国土所被纪委立案，就扣去12分值。
新年伊始，新的一年要有新的打算。春节前夕，中纪委召开十七届五次会议，中国政府向全世界发布了反腐倡廉白皮书，加之又是十二五开局之年，今年的工作任务可想而之，为了适应完成上级交给的任务。
1、破旧立新。破除过去老作为、慢作为、不作为，或者乱作为的传统工作习惯和思路，立新作为、快作为，善治善为。
2、标准要高，既要符合国家法律法规标准，也要符合本单位的规章制度又要符合专业知识的标准。
3、工作要求要严，凡是市局和县纪委监察组织和局党组下达的任务和要求，按时按质按量完成，不打折扣。对局所属的单位要求严格督查落实到位。
4、状态要优。工作朝气饱满，认真学习理论知识和业务知识，提高两个素质。接待来访做到接待热情、答复准确、解决问题及时，注重文明用语，树立单位形象，留下美好印象。
5、改变被动为主动，加大宣传教育力度，尤其是检查
落实局各项制度的贯彻执行情况。特别是效能建设、纠风工作和预防职务犯罪方面的工作，真正做到防微杜渐，未雨绸缪，阻断违规违纪形成事实。把问题消灭在萌芽状态，使每个同志不掉队跟这走。
往年我们把纪检工作和监察工作混在一起做，今年纪检党风廉政工作以纪检为主，我们集中精力落实效能建设和纠风工作。
三、存在问题。
1、奉行好人主义，责任意识不强，执纪执法偏软偏宽。
2、监察工作方法单调，应付检查多，主动创新的少。
3、对基层检查督促的少，坐办公室时间多。
溆浦县卫生监督所2014年工作汇报
2014年，我县卫生监督工作在县委、县政府的正确领导下，在市卫生监督所和县卫生局的大力支持和精心指导下，认真贯彻落实党的十八大精神，内树形象、外强素质，努力提高卫生监督综合服务能力，全面履行卫生监督职责，各项工作稳步推进。现将各项工作完成情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）深入开展医疗市场专项整治
1、预防打击非法行医行为。进一步提高对打击非法行医专项行动重要性和紧迫性的认识，充分认识打击非法行医工作具有长期性，艰巨性和复杂性的特点。继续以打击非法行医为重点，进一步加强医疗执业监督，年初下发了《溆浦县医疗机构依法执业情况自查表》，对全县所有医疗机构进行摸底调查，建立《医疗执业分户台帐》，做到心中有数，有的放矢。为了使打击非法行医专项行动工作落到实处，我所对全县所有的无证行医的进行了摸底统计，并向县卫生局做了关于医疗市场清理整顿情况的汇报。出动宣传车24台次，宣传医疗执业相关法律法规，同时为了调动基层工作的积极性和主动性，着力推进基层工作的深入开展，保证工作不留死角。监督检查各医疗机构、医务人员依法执业情况，临床医师是否获得《医师资格证书》和《医师执业证书》独立从事医疗执业活动及护士具备护士执业资格执业。以溆浦县《2014年打击非法行医行动方案》和《湖南省2014年卫生监督重点计划》为指针，全面推行卫生监督行动，以卢峰镇城乡结合部为重点，在实施医疗行业日常监督检查的同时，把打击无证行医、超登记诊疗科目范围行医、医疗机构使用非卫生技术人员、非医师行医、医疗废物处置，等作为工作的重点，截至12月底，共监督检查各类医疗机构726家，立案查处12起，已结案11起，没收药品器械价值0.3万元，罚款5.3万元。在被查处的案件中，无证行医案件5起、非卫生技术人员行医案7起，未按要求处置医疗废物案1起，取缔无证行医5起以及4起游医摊贩，及时下达了《当场处罚决定书》给予警告并责令立即改正。
2、加强医疗机构临床用血监督。监督检查医疗机构临床规范用血情况，共监督医疗机构20户次，未发现医疗机构擅自采供血违法行为。
3、加强传染病防治监督。监督检查医疗机构是否严格按《传染病防治法》规定开展传染病防治工作，包括建立传染病防治组织机构、管理制度及传染病报告（网络直报）情况，共监督各类医疗机构543户次。
4、加强医疗广告的监督检查。监督检查医疗机构是否严格按照《医疗广告管理办法》的规定开展医疗广告工作，是否依法对医疗广告的发布严格按照医疗广告审批进行发布，共监督各类医疗机构20户次，当场处罚9起，给予警告并责令立即停止违法发布医疗广告。
5、加强医疗机构的医疗废物的监督管理。对各医疗机构是否严格按《医疗废物管理条例》规定对医疗废物是否进行分类、毁形、登记、消毒并作无害化处理。共监督各类医疗机构652户次，立案查处1起，其他有违规行为的当场下达卫生监督意见书，对其限期整改。
（二）着力开展公共场所和生活饮用水卫生监督工作
1、全面开展公共场所卫生监督工作，严格规范公共场所经营行为。共办理卫生许可证63件，监督公共场所158 家，其中包含文化娱乐场所 20家，公共浴室 7 家，美容美发54家，住宿场所55家，游泳场所4家，商场（店）10家，书店1家，候诊室5家，候车室1家，就餐场所1家。持证158家，持证率达到 100 %，日常监督检查 482 户次，监督频率每年为 3 户次，监督覆盖率达到了100％。体检人数 800余人，从业人员的体检率达到了95％，培训率达到了100％。对在监督检查中发现的问题下达限期整改卫生监督意见书187份，责令整改89家，有效确保了我县公共场所卫生安全。
2、切实加强生活饮用水卫生监督工作。以集中式供水单位监督检查为重点，监督检查供水单位卫生许可证、从业人员健康合格证明、供水设施、水质消毒、水质自检、消毒剂及涉水产品采购索证等情况，完成生活饮用水卫生监督检查28户，其中：集中市政供水单位1户、农村集中式供水单位4家、二次供水单位卫生监督检查4家、学校自建式供水单位12家、其它7家。协同县疾控中心共采集水质全分析样品25个，经检验合格23个，合格率为92%，对在检查中发现的问题下达了卫生监督意见书35份，共责令整改5户次，为维护广大人民群众的饮水卫生与安全作出了努力。
（三）严厉打击“两非”，加强学校卫生监管
1、严厉打击“两非”违法行为。继续实施部门联合办案机制，联合县人口和计划生育局深入开展打击计划生育“两非”工作，共查处 “非医学需要鉴定胎儿性别和非医学需要的人工选择性别终止妊娠”案件10起，罚没款共计153750.00元，没收B型超声诊断仪4台，有效震慑了计划生育违法行为。
2、全面落实学校卫生监督工作。共监督检查93家，涵盖了全县的小学、初中及高中，监督覆盖率100%；
同时还以卢峰镇为主，对托幼机构进行了重点稽查，共监督检查公、私立幼儿园51家。
（四）加强执法队伍建设
全面开展卫生监督执法技能培训。督促卫生监督员落实国家卫生监督网络培训工作，每人完成30学分；
举办监督执法人员理论培训学习班2期，第1期系统学习了《行政处罚法》、《行政许可法》、《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《学校卫生工作条例》、《医疗机构管理条例》、《湖南省公共场所卫生许可证发放管理办法》、《湖南省卫生行政处罚裁量权基准》等相关法律法规。第2期是将近年来卫生监督员因失职、渎职被追究刑事责任的案例作为重点进行了深刻剖析，通过对全国卫生监督机构渎职犯罪的案发情况、渎职罪定义、立案标准、卫生执法渎职犯罪案件特点的解读与分析，就如何从个人、单位两方面警惕和预防渎职犯罪等问题提出了具体建议。通过培训，使卫生监督员受到了一次深刻的教育，在思想上敲响了警钟，夯实了执法人员预防渎职犯罪、提升依法行政水平的思想基础，进一步提高了执法人员的整体素质。
（五）强化法制宣传教育
充分利用“3.15”消费者权益保护日、食品安全宣传月、职业病防治宣传周、饮用水宣传周、安全生产月、“12.4”国家宪法日及其它法制宣传日，采用流动车辆宣传、设立咨询台、悬挂宣传横幅、张贴标语、发放法制宣传资料画册；
利用省市网站、报刊杂志发布法制宣传报道等方式，广泛向人民群众宣传相关卫生法律法规知识，全力打造优良的法制环境，使广大群众置身于浓厚的法治氛围之中，提高了全民懂法守法意识，进一步促进卫生行政执法监督工作的顺利开展。
（六）认真履行食安办协调工作职能
按照县政府安排，根据食品安全综合协调职能由卫生行政部门负责的工作要求，今年来，我所在做好本职卫生监督工作的同时，继续将食品安全作为工作重中之重，全力以赴全面履行食品安全综合协调工作职能，先后协调组织各相关职能部门，开展了全县春节、“两会”期间食品安全专项整治、“3.15”食品安全宣传、肉及肉制品安全大抽查等专项活动。筹备召开了全县食品安全工作会议。组织食品安全各成员单位执法人员，在县城开展重大节日食品安全执法大检查，为维护广大人民群众食品安全、确保我县无食品安全事件发生做出了积极努力。
（七）全面加强卫生监督协管监督管理工作
为进一步规范基本公共卫生服务监管工作，健全我县卫生监督执法网络体系，加强卫生监督协管巡查力度，提高卫生监督协管人员监督检查业务水平和能力，对全县卫生监督协管员开展了不定期业务知识培训。开展卫生监督协管督导检查4次，检查乡镇卫生院43家。针对督导检查发现的问题，下达卫生监督意见书21份，为我县的卫生监督协管工作夯实了基础。按照县卫生局公共卫生工作统一部署，对统溪河乡卫生院、花桥中心卫生院、桥江中心卫生院三个单位开展了对口支援，切实做到了常监督、常指导。
二、存在的问题
1、卫生监督建设体系不完善，监督执法人员少，工作疲于奔命，导致偏远农村的卫生监督覆盖难以达到理想的效果。
2、卫生监督执法环境需进一步改善。人民群众对卫生监督服务需求和重视程度不高，一些管理相对人因自身利益等原因，对卫生监督工作不够支持和配合，卫生监督执法难度较大。
3、卫生监督队伍素质与执法工作要求还有一定的差距，卫生监督员的综合素质、办案能力和执法水平有待进一步提高，需要进一步加强卫生监督员培训工作。
三、2015年工作计划
在全面履行食品安全协调工作的同时，重点抓好如下工作：
1、重点抓好医疗服务监督工作 继续深入开展打击非法行医专项整治行动，严厉查处无证行医、非法从事医疗美容诊疗活动、查处医疗机构超范围执业、查处医疗机构违法发布医疗广告行为。重点加强对农村基层医疗服务市场的监督检查，加强对个体诊所执业范围和个体医生执业资格的监督检查，严厉打击和取缔无证行医、游医药贩，规范医疗执业行为，严厉打击医疗机构擅自采供血的违法犯罪活动，规范医疗机构应急用血行为，确保医疗安全。
2、继续开展打击“两非”专项行动
继续将打击“两非”工作作为工作重点，巩固打击“两非”成果，进一步加强与计生等各部门的协调配合，严厉打击非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠及非法从事计划生育手术的各类违法行为，为控制我县出生人口性别比偏高做出积极的努力。
3、切实加强传染病防治监督工作
加大《传染病防治法》的宣传力度，进一步增强全社会依法防治传染病的意识。强化对疾病预防控制机构、医疗保健机构预防接种和疫情网络直报落实情况的监督检查，严肃查处未履行预防接种职责和瞒报、缓报、漏报疫情，造成传染病扩散传播的典型案件。
4、深入推进公共场所卫生监督
深入推进公共场所卫生监督，积极推进量化分级管理，根据卫生部《公共场所卫生监督量化分级管理指南》的要求，组织实施全县公共场所量化分级管理制度，重点做好住宿行业量化分级制度。
5、加大对生活饮用水的监督力度
针对我县农村生活饮用水特别是学校生活饮用水的安全问题，积极加强宣传引导，强化对饮用水水源、水厂供水、二次供水、集中式供水水质卫生监督监测，严肃查处涉及饮用水卫生安全的违法违规行为，确保饮用水卫生安全。
6、进一步抓好学校卫生监督工作
按照《传染病防治法》、《学校卫生工作条例》要求，以加强学校生活饮用水卫生安全和传染病防治为重点，认真开展各类学校、托幼机构的综合性卫生监督，指导学校健全各项管理制度、落实管理措施，特别是加强传染病防治工作的监督管理，以确保广大学生身体健康。
7、全面落实卫生监督协管各项工作
继续加大对卫生监督协管工作的督导检查力度，进一步加强卫生监督协管培训和技术指导，全面落实卫生监督协管工作目标。
8、积极推进卫生监督、急救中心综合大楼项目建设，确保如期竣工验收合格。
二○一四年十二月三十一日
嘉禾县2012年综合绩效评估、民意调查工作情况
2012年，县政府绩效评估办公室、县民调中心在县委、县政府及“两办”的正确领导下，按照年初的工作部署和工作目标，精心组织，克难攻坚，奋力拼搏，开拓创新，推动各项工作顺利开展。
一、综合绩效评估工作顺利开展
1、认真做好市对县综合绩效评估的准备工作。 今年，我县力争在全市综合绩效评估中实现“进六争五”的目标，获得全市综合奖。为实现目标，我办积极开展相关工作：一是多次参加综合绩效评估工作专题会议，研究讨论相关工作。我县组建了以县委书记为顾问，县长为组长，县人大常委会党组书记、副主任邓泽佳为常务副组长，县委副书记、县组织部长、县纪委书记、县委办主任、常务副县长为副组长，各项被评估工作单位主要负责人为成员的工作领导小组，建立完善了绩效评估工作联络员联络机制，明确了各单位绩效评估工作的分管领导和联络员。参与讨论并制定了综合绩效评估工作创先争优实施方案，对我县能够在省部级获奖的项目进行了摸底统计，根据我县相关单位三年来获得上级奖项的情况和省部级以上单项奖项设置情况，将全县各单位分成A、B两类进行管理，要求A类单位积极向上争取能为我县在全市综合绩效评估中加分，B类单位必须做到在全市综合绩效评估中得发排前6名，并做到不扣分。二是建立信息上报平台，跟踪综合绩效评估指标的进度情况。通过业务工作电子邮箱和QQ群交流平台，我办对综合绩效评估指标的相关数据进行采集、统计，每月编制《2012年市对县综合绩效评估指标进度表》，为县委、县政府主要领导作好参谋，并有效统筹、协调、督促市对县综合绩效评估指标的落实。三是编辑、发行《嘉禾工作月报》。《嘉禾工作月报》内设领导声音、先行先试、城乡一体化、民生嘉禾、创先争优、项目建设、平安嘉禾、形象嘉禾、数字嘉禾等栏目，主要体现嘉禾重点工作，展示嘉禾良好形象，聚焦嘉禾发展变化，月初编辑后，经各位县委常委、县人大主任、政协主席审阅，县长、县委书记审签后发行，发行对象包括市五大家领导、市直部门一把手，县五大家领导、县直部门一把手，县委、县政府办公室领导，县乡“两代表一委员”，乡镇党政主要领导，累计每月发行1000多份。为宣传嘉禾新形象，展示嘉禾新变化发挥了积极作用。
2、积极做好我县2012年综合绩效评估工作
今年，我县综合绩效评估工作突出了“两个早”和“日常化”的两大特色。“两早”即工作安排部署早，评估方案出台早。年初我县根据《郴州市2012年综合绩效评估实施方案》，结合我县实际，多次召开综合绩效评估工作专题会议，全面总结往年工作经验，查找工作中存在的问题，提前部署本年度综合绩效评估工作，明确了今年绩效评估要求，制定以“平时评估为主、年终评估为辅”的评估办法，细化了乡镇综合评估细则、党群政务综合类单位、县属企事业单位评估细则、垂真管理类单位绩效评估细则。在《郴州市2012年综合绩效评估实施方案》印发半个月内，根据市里评估的重点，结合年初县委经济工作会议、县政府工作报告部署的工作目标，县委、县政府于7月4日下发了《嘉禾县2010年度综合绩效评估实施方案》等系列文件，明确了2012年全县绩效评估的目标、范围、内容指标、程序办法、奖项设置及结果运用、工作要求等，建立了政府绩效评估制度，做到了评估方案早出台。“日常化”即采取以“平时评估为主、年终复核为辅”的评估方式和建立被评估单位的日常管理档案。目前，已对全县123个单位（经济发展和社会管理类单位、县属企事业单位、垂直管理类单位和乡镇）建立了日常管理档案，每个单位的档案包括单位年度工作计划、年度工作总结、半年工作自评自查报告、半年重点工作台账、市级以上各类媒体的正面报道和发表的文章、受到各级各类的荣誉等内容，真正做到了日常化管理，平时化评估。
二、民调工作成效彰显
今年，我县社情民意调查中心为顺利开展工作，进一步加强学习培训，不断熟悉电访技能。积极进行Cait电访系统调试。收集、整理和完善全县各乡镇、各系统单位的家庭固定电话用户资料，全县人大代表、党代表、政协委员、县部分工作人员、专业技术人员手机用户资料，并利用Cait电访系统进行试访，进一步掌握操作技巧。先后做了二期《嘉禾县2012年农副产品市场价格调查》，并积极配合市委、市政府开展“交通大提质、产业大转型、作风大转变”和“创先争优”的民意调查。
三、下段工作安排
综合绩效评估工作：一是做好充分准备迎接市综合绩效评估；
二是进一步强化绩效评估各相关部门之间的衔接和配合，夯实工作机制；
三是进一步完善各单位政府绩效评估日常管理档案，真正体现以平时考核为主，年终复核为辅。
民调工作：一是继续维护Cait电访系统；
二是继续收集整理受访对象的固定电话和电信、联通、移动用户的联系方式 ；
三是积极配合市委市政府、县委县政府的各类民意调查工作。
工作汇报
一、工程概况
巴木墩水库工程位于新疆生产建设兵团农十三师红星四场境内。本枢纽工程主要由拦河大坝、溢洪道、灌溉引水洞、永久交通道路、永久输变电、房屋建筑工程（含施工临时用房）、公用设施、监测设备、金属结构设备及安装、导流洞、截流戗堤、施工临时道路组成。水库总库容906万m3，死库容60万m3，兴利库容733万m3，水库死水位1481m，正常蓄水位1543m，设计洪水位1545.08m,校核洪水位1546.48m。工程规模为Ⅳ等小（1）型工程设计洪水标准为50年一遇，校核洪水标准为1000年一遇。
二、现阶段生产准备情况：
（一）人力资源：
1、管理人员：11名。
2、机械操作人员：6名
3、服务人员：2名
（二）机械设备：
1、挖掘机(CAT336D)1台挖掘机斗山550（待进）1台。
2、装载机（CLG856）1台服务车（长城）1台
3、红岩自卸车（25m3） 2台绞卡自卸车（2525m3）（待进） 6台
4、三一（HTB60A）拖式泵1台SF-4/5空压机2台
6、VN-100型对焊机1台
三、现阶段存在的问题：
1、设计院设计交桩（导线控制点）尽快进行交接。
2、设计施工蓝图我方已递交供图计划，望设计院尽早供图，以便我方进行图纸自审及多方会审。
3、关于水库临时道路、管理站房及临时设施、油库、炸药库等总体建议规划，我方已提交报告，望能够尽早定案。
4、关于道路占地、料场占地、文物保护等问题希望能够尽快给予协调解决。
5、进入库区河道沿线的1户居民，我方希望能够尽快协调解决，能否将其迁出，以免我方后期爆破工作能够顺利进行。
新疆兵团水利水电工程集团有限公司
巴木墩水库项目部
2013年7月11日
教科室近期工作汇报
为推进教育事业全面协调发展，着力提高初等教育质量，我校本着以“质量立校、科研强师、科研兴教”的指导思想，坚持科研先导，促进教育创新，与时俱进，锐意改革，勇于实践，积极探索教科研工作的发展方向和有效途径。
一、加强领导，强化管理，健全制度，创建一系列的教科研管理和评价体系，本学期，我校根据新课程改革实施方案，制定了〈〈清水中心校校本培训实施细则〉〉和〈〈清水中心校校本课程开发实施方案〉〉，建立健全了我校的校本教研制度，为我校有效开展各项校本教研活动提供了保障和依据。
二、在基础教育改革和新课程标准的要求下，扎实有效的进行教师培训，推行了“八一”“四定”的常规教学管理方案，狠抓教师的技能培训，半学期以来，为提高教师专业发展的新思维、新模式和新尝试，教科室组织安排校本培训学习四次，转变教师理念，提升教学水平；
负责教师培训的毛诗文老师就〈〈优化课堂结构，提高课堂教学效果〉做了精彩专题报告，教务副主任于路就青年教师教学常规做了细致讲述，教科室主任龚晓灵就〈〈有关校本课程的开发与管理〉〉相关知识做了专题讲座。
三 本学期，我校成立校本课程开发研究组，制定〈〈清水中心校校本课程开发实施方案〉〉，积极探索校本课程，大力开发校本资源，挖掘校本课程，形成了具有浓郁地方特色的校本课程：
1、将我校教科研的课题成果转化为校本课程，把我校已完成的课题--《-探究文化古迹---瞻德城》，经过整理，汇编，完成了我校第一项以人文素养类为内容的校本课程；
2、选用了初中学科课程中的共性资源，环境资源污染问题，汇编了人文环境类课程---《生活中的白色污染》
3、为丰富校园文化，把发挥教师的经验特长、培养学生的兴趣爱好转化为校本课程〈〈美术手工制作〉〉，目前，这些校本课程已安排到我校课程设置中，按课时正常使用。这些校本课程的开发和利用，是我校深入推进素质教育的新视角的新亮点，弥补了我校校本课程资源开发和利用上的不足，同时，校本课程开发利用，增强了我校教师的课程意识，提高了教师的课程开发能力，培养了学生的综合性实践活动能力。
四、营造氛围，强化培训，积极鼓励和组织教师参加各类培训，对上级各类文件精神作到了五到位，传达到位、资料准备到位、组织报名到位、学科培训到位、重点落实到位，半学期，我校组织教师外出学习培训达到13人次，学科带头人外出培训3人次，有利的提高了我校教师的专业化水平和业务能力。
四、把课堂作为教学研究的主阵地，保质保量的完成各级各类的公开课，观摩课、汇报课、示范课。大家互相交流，共同成长，积极探索优化课堂的方法，积累各种经验成果，开学以来，我校13位教师在现场观摩录像光碟课中，分别荣获自治区级、州级
一、二、三等奖，有7位教师的论文荣获国家奖，这些成绩表明，我校已涌现出一一批批观念新、师德高、业务精、能力强的教科研教师队伍。 扎实有效的教科研工作，业绩辉煌，教学质量突出，普高成绩连年位居榜首，内地高中班成绩显著。这些可喜的成绩，有力的证明了我校在教育教学科研能力方面的领先地位，相信，在上级部门的领导和指导下，我校的教科研工作会不断加强，管理水平会不断科学化和规范化。
工作汇报
霍州收费站位于山西省霍州市大张镇靳壁村。本站于2003年9月23日成立，经过五天的试运营正式收费。现有职工49名，其中，站领导2名，票证人员2名，稽查人员3名，监控人员4名，办公室人员2名，收费班组24名，治超人员7名，后勤人员5名。其中大专以上人员21名，我站职工35岁以下的青年占90%左右，是一支朝气蓬勃、充满活力、素质较高的收费队伍。我站员工月收入平均为1800元左右。
2009年我站共收取通行费36952910元，共有收费人员41名，人均收取通行费901290元，入口通行量达481432辆，出口通行量达468282辆；
2010年我站共收取通行费39852215元，共有收费人员43名，人均收取通行费926795元，入口通行量达469258辆，出口通行量达478843辆。2009年万元收费成本为181元,2010年万元收费成本为168元。
2009年和2010年，在王宏宇站长的带领下，我站以“带一流队伍、树一流形象、创一流佳绩”为主题，以争创省级“青年文明号”为载体，以收费工作为中心，以畅、洁、绿、优、美和优质服务为目标，弘扬“团结拼搏、争创一流”的精神，在工作中不断创新，收费业务、服务投诉和收费环境等方面均取得了良好的成绩。
在2010年的工作中，我站以实施五个新的工作亮点来促进收费工作。为了提高员工的服务质量和工作效率，我们制订了一套
行之有效的竞赛方案，即每月开展：
1、收费擂台赛；
2、评比车道收费能手；
3、考评岗位服务星；
4、实行创先争优竞赛；
5、推选委屈服务星。通过开展五个亮点活动，很好的激发了广大员工的工作斗志和热情，从而涌现出一批优秀的收费人员。我站不断建立健全服务投诉工作机制，及时关注顾客信息，并写出顾客满意度分析报告，提出改进措施，持续改进服务质量。我站还建立健全了无理投诉纠正预防措施工作制度，年内未发生一起有理投诉事件，也没发生媒体责任曝光事件。
在搞好收费业务的同时，我站还积极开展了精神文明建设、廉政建设和法制建设等，以此来创建文明行业示范窗口。创建文明行业示范窗口，关键就是看收费员的一言一行。因此，我站特别注重“形象工程”和队伍建设，组织广大职工学习贯彻“三个代表”重要思想和十七届五中全会精神，有计划、有规律地进行培训，坚持每周组织政治学习，并定期开展文明礼仪和收费业务比赛。我站还开展了普法教育，认真学习了《山西省高速公路管理条例》、《经营管理常用法律法规汇编》，做到了有考核，有笔记。
在党建工作方面，我站认真开展了争创“三有一好”支部活动，贯彻落实公司党委关于争创“三有一好”支部活动的意见，坚持各项制度，认真填写党支部工作手册，真实反映党员活动的情况。每年我们都认真开展党员民主生活会，通过开展民主生活会，进一步完善了民主生活会的制度，健全了民主生活会的工作
内容，对我们以后的工作打下了良好的基础。
2010年12月，王宏宇站长被调走后，我临时主持收费站工作。在完成各项工作的同时，我主要从提高收费业务和创建精神文明建设两方面来提升收费站形象。今年我站主要以服务社会和提高成本率为核心，大力实施创新机制，把创建“青年文明号”作为“十二五”规划内容。把文明创建“五个三”工程作为深化创建青年文明号的重要内容，创出水平，创出特色。一是“三学工程”，学理论，学先进，学法律；
二是“三爱工程”，爱国家、爱集体、爱岗位；
三是“三德工程”，社会公德、职业道德、家庭美德；
四是“三化工程”，素质知识化、工作区美化、管理正规化；
五是“三树工程”，树收费员仪表形象、树优质服务形象、树收费站廉洁形象。
为了规范收费管理、提高放行效率，降低收费差错率，我站按省局、公司规定的考核指标，积极挖潜增效、罚末奖优，在2010年制定的基础上，我们又进一步完善了收费业务考核奖惩办法，以此来评选“每月之星”。我站还结合“每月之星”的各项考核活动为契机，以每月评选的“每月之星”来完成“团员先锋岗”的考核评选。
为积极开展创先争优活动，进一步掌握和了解顾客的服务需求，以顾客为关注焦点，改进服务质量，满足顾客合理消费需求，我们制定了文明服务联系卡，向社会公开承诺“七个三”服务公约，即：“三好”：形象好、气质好、服务好；
“三美”：语言美、
举止美、环境美；
“三声”：来有迎声、问有答声、去有送声；
“三真”：真心服务、真情服务、真诚服务；
“三畅”：司机舒畅、乘客欢畅、道路通畅；
“三一”：一张笑脸迎人、一杯茶水暖心、一颗诚心待人；
“三心”：面对司乘要热心、听取问题要耐心、解答问题要细心。为了宣传我站的新风新貌、进一步传递工作动态，我站每月出版《霍州之声》，依托宣传阵地来加强职工的综合素质，提高我站文明服务质量。
在今年的工作中，我们有决心、有信心，一定会在巩固的基础上，不断创新，提高职工素质，提升服务质量，建设一支政治合格、业务娴熟、作风过硬、纪律严明、工作扎实的收费队伍。
霍州收费站
2011年6月
工作汇
报
霍州收费站
pmc工作汇报（共14篇）
群工作汇报（共14篇）
出纳工作汇报（共14篇）
滨州工作汇报（共14篇）
走访工作汇报（共14篇）
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