1.负责全校门卫、校园巡逻防范、安全保卫和综合治理工作。
2.负责配合有关部门开展法制教育。
3.负责督促检查有关单位安全防范措施的落实情况。
4.负责协助上级公安部门查处有关案件。
5.负责学校重点部位的安全值班工作。
6.负责校区师生员工的户籍、身份证的办理和管理工作。
7.负责校卫队的日常管理工作。
8.完成领导交办的其他工作。
负责学院的治安保卫工作,其主要职责是：
1、坚持以“预防为主，打防结合”的方针，积极预防校内可能发生的各种违法犯罪活动，协同各有关部门做好治安综合治理工作；
2、维护校园内部治安秩序，严格公共场所的治安管理；
督促检查各部门安全保卫责任制的落实情况，发现不安全隐患及时督促整改；
3、采取多种形式，广泛开展以遵纪守法及防盗、防灾害、防事故为主要内容的法制安全教育，提高广大师生员工的法制观念和安全防范意识；
4、严格各项管理制度，做好定期检查，加强对重点部门和要害部位的管理，并负责做好重点要害部位的登记造册、建档建卡及安全防范等工作；
5、深入基层，做好动态信息的收集工作，配合公安机关分析研究各个时期校内政情及治安动态，制定严密措施，严防国内外敌对势力，非法宗教势力，民族分裂势力对高校的渗透、煽动和破坏；
6、负责调查处理所发生的一般性政治案件、封建迷信活动、窃密、泄密事件、治安案件及突发事件等，积极协助公安、国家安全机关侦破案件；
7、加强外来务工、经商、从业人员及经营户的管理，掌握校内外来人员基数，了解外来人员的活动规律，摸清外来人员的思想动态，作到底子清、情况明；
8、做好接待外宾和领导的安全保卫工作，确保外宾和领导的安全；
9、完成处领导交给的其它任务。
治安科科长职责
治安科长在保卫处处长的领导下开展工作，其主要职责是：
1、组织全科人员开展政治、业务学习，提高全科人员政治理论水平、业务素质和工作能力；
2、根据本科职责范围，制定工作计划，安排部署、组织实施。检查工作的落实情况，并进行总结；
3、负责全科人员思想政治工作，掌握员工思想动态，做好后进员工的转变工作，帮助员工解决工作、生活等方面的困难，充分调动大家的工作积极性、主动性；
4、深入基层，调查研究，分析校园师生思想动态，有针对性地开展预防工作，制定严密措施，消除安全隐患；
5、负责组织落实安全防范措施，协同有关单位实施校园治安综合治理工作；
6、组织开展各种形式的法制宣传教育，协同有关部门做好违法违纪人员的帮助教育工作；
7、根据需要，组织人员进行不定期的巡逻伏击，严厉打击校园内各种违法违规活动，净化校园治安环境；
8、完成处领导交给的其它工作。
治安干事职责
1、负责重点要害部位的安全防范工作，督促检查各部门安全保卫责任制的落实情况，做好安全防范工作；
2、深入基层、收集信息，掌握校园治安动态，发现不安全隐患，及时督促整改，预防各类案（事）件的发生；
3、负责校园内各类治安案件的调查处理、突发事件的处置，积极协助公安机关侦破案件；
4、负责重点学生管理工作，对治安危险分子加强控制，做好违法违纪人员的帮教转化工作，预防违法犯罪；
5、负责做好校园内外来务工、经商、从业人员及经营户的管理；
6、完成领导交给的其它工作。
内勤人员职责
1、负责来访人员的接待及对外联络工作，认真处理来信来访；
2、负责全科文件、资料的打印，做好保密工作；
3、负责全科工作资料的收集、积累，各类档案的管理、使用工作，做到资料齐全、管理规范；
4、认真做好文件的收发、电话记录、会议记录工作；
5、认真做好有关数据的汇总、统计、填报、总结等工作；
6、负责全科办公用品、勤务装备、通讯器材的保管、领用和发放以及收缴的赃款、赃物的登记上交工作；
7、认真收集、传递各类信息，做到上情下达，下情上报，当好领导参谋；
8、与其它各科队积极配合，做好协调工作；
9、完成领导交办的其它工作任务。
校园治安管理规定
第一条 为加强校园治安管理，保障教学、科研、生活和行政管理等各项工作的顺利进行，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和国家教委制定的《高等学校校园治安管理若干规定》等有关法规的文件精神，结合我院实际情况，制定本规定。
第二条 扰乱校园秩序，妨害校园公共安全，侵犯人身权利，财产权利，妨害校园管理，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任；
尚不够刑事处罚的，移交公安机关给予治安管理处罚；
情节轻微的，依照本规定处罚。
第三条 无论校内、校外人员，凡在校园内违反校园治安管理行为的均适用本规定
第四条 单位违反治安管理的，对其直接负责的主管人员和其它责任人员依照本规定处罚
第五条在执行本规定时，坚持教育为主，辅以必要的行政处罚 第六条 处罚的种类：
（一）书面检查
（二）通报批评
（三）行政纪律处分
（四）罚款
处罚时按情节轻重、认错态度、悔改表现等，可以单处或并处，学生违反报学生处依照学生违纪处分规定实施。教职工违反报人事处给予相应行政处分。罚款处罚的应做好登记并交付凭证，罚款应全额上交学校财务。
第七条 有下列扰乱校园公共秩序行为之一的，进行批评教育，责成写出书面检查，并酌情予以行政处分。
（一）在校内酗酒或酒后滋事，尚未造成后果的；
（二）在教学、办公楼或宿舍等公共场所高声喧哗、起哄、发出怪声或使用音响器材音量过大，影响他人学习、工作、休息不听制止的；
（三）擅自撕毁院系张贴的公文告示者；
（四）拒绝、阻碍工作人员依照规章制度执行公务，纠缠不清或不听劝阻的；
（五）捏造或者歪曲事实，故意散布谣言或者以其他方法扰乱校园秩序的；
（六）在教学楼、办公楼、宿舍、食堂、礼堂、运动场（馆）、图书馆、和其他经营网点等公共场所，不遵守管理规定、扰乱秩序的；
（七）结伙斗殴，寻衅滋事，谎报险情，制造混乱的；
（八）在校园里倒卖票证，私自推销商品、产品，私自设摊等从事各种经营活动的（对所推销、出售的商品、产品一律没收）；
（九）明知是来历不明的物品，进行销售、转移、购买或明知是赃物知情不报的；
（十）宣扬封建迷信、进行宗教活动或从事有害气功等活动的；
（十一）在校园网、BBS等发布不良信息，情节轻微的；
（十二）扰乱文化、体育等大型群众性活动秩序的
第八条 有下列侵犯人身权利，侵犯财物权利之一的，予以通报批评，并酌情给予行政处分：
（一）互殴或殴打他人或故意伤害他人身体的（致人受伤的，承担被打伤者医疗费和其他损失费）
（二）骚扰、侮辱、诽谤、恐吓或用其他方式威胁他人安全或妨碍他人正常工作、生活的；
（三）在公共场所故意裸露身体或者窥视女士洗澡、上厕所或进行其他流氓活动的；
（四）未经许可私自闯入他人住宅、寝室的；
（五）偷窃、骗取、敲诈勒索、抢夺、哄抢少量公私财物的；
（六）故意损坏公私财物的（赔偿被损坏财物的全部损失）；
（七）私拆、私藏、损毁他人电报、信件及其他邮件或私撕他人邮票的；
（八）包庇违法违纪人员，提供伪证或故意隐瞒事实真相的；
（九）冒领他人少量存款的、汇款的；
（十）恶意占有、隐匿他人钱财物品，数额较少的；
第九条 有下列妨害校园公共安全行为之一的，通报批评，并酌情给予行政纪律处分。
（一）在校园内携带气枪、仿真枪、弹弓等管制器具射击、打鸟造成损失的（没收器具，赔偿损失）；
（二）携带、藏匿匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具的；
（三）违反爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品的管理规定，尚未造成后果的。
（四）在车辆、行人通行的地方施工，对沟井坎穴不设覆盖物、防围和警示标志的，或故意损毁、移动覆盖物、防围和警示标志，尚未造成后果的（赔偿损毁物的全部损失）；
（五）盗窃、损毁路面井盖、照明设施的；
（六）未经批准擅自在校内燃放烟花爆竹的；
（七）未经主管部门批准擅自举办舞会、讲座、办班、展览、展销、大型体育比赛或其他娱乐活动的；
（八）举办文化、体育等大型群众性活动，违反有关规定，有发生安全事故危险的。
第十条 有下列违反校园管理行为之一的，给予书面检查或通报批评：情节严重的给予行政纪律处分。
（一）拒不执行学院决定，命令的，不服从老师管理的；
（二）强行冲闯保卫处设置的警戒线、警戒区的；
（三）阻碍保卫人员执行公务的；
（四）伪造、变卖或者使用伪造、变卖的学院公文、文件、证件、证明文件印章的；
（五）未经注册，以社团名义进行活动的，
（六）煽动、策划非法集会、游行、示威，不听劝阻的；
（七）在校内搓麻将或用麻将牌、扑克牌等工具进行各种赌博活动的（同时收缴赌资、赌具）；
（八）制作、复制、出售、出租、传播、观看或者组织他人观看色情录像、刊物、图片（包括电脑网络或VCD等音像制品）的；
（九）在宿舍或校园其他场所男女同居、混宿或为同居、混宿者提供条件以及知情不报的；
（十）在校园内张贴大纸报，或不按规定张贴海报、广告等宣传品；
在课桌上、墙上、办公楼、公共厕所等场所乱涂乱画的；
（十一）破坏绿化，攀折花草树木或在小树上挂物、晒衣服、敲钉子挂牌子或在绿化地堆放建筑物及其杂物的（由此造成损毁花草树木的赔偿全部损失）；
（十二）未经许可饲养宠物或放任宠物恐吓他人的；
驱使宠物伤害他人的，依照本规定第七条处罚，
第十一条 有下列违反安全防范行为之一的，通报批评，酌情给予行政处分。
（一）因疏忽大意忘记关锁门窗，由此而发生偷窃等案件的；
（二）因不关自来水、煤气、液化气，不切断电源，引发事故或致使公私财物遭受重大损失的；
（三）计算机房、财务室等重点要害部位因未采取防范措施（如装铁门、报警器等）发生重大盗窃或保管不当，造成大量现金、票据失窃的责任人；
（四）举办群众性娱乐活动负责人和场所负责人不负责管理或不采取安全措施引发案件和事件的；
第十二条 有下列违反外来人员管理规定行为之一的，给予100－1000元罚款。
（一）用工单位使用无任何证件的外来人员或未按规定申报、办理“出入证”等证件的，经保卫部门通知后未及时清退或办理的；
（二）外来人员冒用、涂改他人“身份证”、“务工证”、“暂住证”、“出入证”使用的，或转让“务工证”、“暂住证”、“出入证”等证件的（并责令限期离校）；
（三）未按照规定程序申报登记或未经有关部门批准、许可，擅自出租房屋给外来人员经营住宿的；
（四）临时工、合同工未按照有关规定到保卫处办理手续的；
（五）擅自留宿外来人员的；
（六）用工单位因管理不善，致使未来人员在校内有打架、偷盗行为发生的；
第十三条 有下列违反门卫管理规定的行为之一的，写出书面检查或通报批评。
（一）违反门卫出入管理规定，私自出入校园，经教育不听的；
（二）采用翻越爬门、围墙等方法进出校园的；
（三）将学校的证章、证件等借给他人使用的；
（四）涂改、冒用证件、校徽，使用过期证件的；
五）携带物品离校，不出示出门条，又拒不接受检查或未经所在部门领导许可，擅自携带物品外出者，经教育不听劝阻的；
（六）外来流动人员携带物品离校，不接受检查的；
（七）在校门外30米内设摊，经劝阻不听的。 附 则
第十四条 本规定自公布之日起实施。
第十五条
本规定由保卫处负责解释。
校园流动人口管理规定
第一条、校内各部门雇(聘)用的校外的临时工、建筑工（以下简称“流动人员”）适用本规定；
第二条、“流动人员”贯彻 “谁主管、谁负责”和“谁用工、谁管理”的原则。用工单位必须作到先审后用，严禁使用身份不明和负案在逃人员，严禁使用16周岁以下的童工；
第三条、对符合条件的“流动人员”，在进入校园三日内，由用工单位到保卫处治安科登记备案，并交身份证复印件一张，试用十天后,经试用合格者，由用工单位出具相关证明到保卫处按规定办理“流动人员”出入证，逾期未办理者，保卫处将拒绝其出入校园，造成严重后果的，将追究用工单位责任；
第四条、校内“流动人员”必须遵守学院各项管理制度，如有违反，将视其情节，处以500元以下罚款，情节严重者，将责令用工单位予以辞退，触犯法律的，将移交公安机关依法追究其法律责任；
第五条、各用工单位要加强对雇用人员的管理力度，制定出切实可行的管理办法，开展经常性的遵纪守法教育和“四防”教育，定期进行安全生产检查，减少或避免案件、事故的发生；
第六条、因各用工单位对所属“流动人员”不进行教育，不落实制度，放任不管或管理不善等原因，致使“流动人员”违反校规校纪的，除 对个人予以处罚外，将视其情节对用工单位处以1000元以下罚款；
第七条、“流动人员”离校时，由用工单位收回出入证到保卫处退证注销，否则，被雇员工再次进入校园造成任何后果，均由用人单位负责；
第八条、本规定由保卫处具体执行并负责解释；
第九条、本规定自颁布之日起施行。
案（事）件办理程序
1、案（事）件的受理
治安科在接受案（事）件时，应填写《受理治安案件登记表》，对于接受的案（事）件或发现的线索，应当迅速进行调查，经过调查，认为有行为事实，移送公安派出所处理。
2、案情分析
根据已知的事实和有关材料对案情进行研究，从认识上再现案（事）件的全过程，有单项分析和综合分析。
3、查证
对已经调查的案（事）件，应全面、客观地收集，调取证据材料并予以审查、核实，主要有：1.制定查处方案；
2.发现嫌疑人：3.认定嫌疑人。
4、案件终结
经过调查，案（事）件的事实已经清楚，证据充分、确凿、无疑点和漏洞，即可终结案（事）件的调查。
5、处理
主要是对案卷、档案的整理、装订、上报、移送。对于移送学校学生处处理的案（事）件，部门应在处理后将其处理结果以书面形式反馈给治安科。
保卫人员纪律及注意事项
纪律：
1、服从命令听从指挥；
2、按照规章遵守纪律；
3、不准泄露工作机密；
4、不准侵犯师生利益；
5、不准贪污受贿；
6、不准刑讯逼供；
7、不准包庇坏人；
8、不准陷害好人。 注意事项：
1、立场坚定是非分明；
2、机智勇敢沉着冷静；
3、情系学院服务师生；
4、说话和气持事公道；
5、敬老爱幼和谐相处；
6、言行文明情操高尚；
7、尊重民族风俗习惯；
8、纠正违章以理服人；
9、做出表率，带好下属；
10、综合素质不断提升;
11、团结同事，热爱本职工作。
保卫处治安科科长职责
一、主持全科日常工作，努力完成职责范围内和上级领导交给的各项任务。制定安排全科的工作计划与总结工作。
二、掌握本科完成工作任务的全面情况，检查督促本科人员完成所承担的工作任务。
三、负责全院治安防范工作，及时接待各类案件的报案、审理和侦破处理工作，严格管理科室办案工作的执行程序，登记、整理、保管好各种书面材料。遵守报批制度，并配合公安机关侦破重要案件。
四、完备办案程序，将每月办理的各类案件结果分类汇总上报处室。负责对赃物、拾、捡物品的管理保存、返还和招领以及上交处理工作。
五、深入基层调查研究，加强对院内暂住人员、流动人员、外来务工人员的进行管理，对重点人口进行帮教和监督工作。防患于未然，发现不安定因素及时汇报，并提出整改意见。
六、积极开展四防（防盗、防火、防破坏、防爆炸）为主的宣传教育，指导基层保卫组织的工作，负责做好院内值班、门卫、巡逻工作，确保重点部位的安全，维护好校园治安秩序。
七、负责科室人员对公物与各种器材的使用与保管，做好监控的使用和维护，使其保持完好状态。
八、积极完成处领导交办的各项临时性工作。
伊犁师院保卫处治安科工作职责
一、对师生员工进行法制、国家安全，维护政治稳定和治安 保卫工作的宣传教育，增强师生员工的法制观念，政权意识和安全防范意识，预防和减少违法犯罪行为。
二、做好动态信息工作，严防国内外敌对势力非法宗教活 动、民族分裂的渗透，煽动和破坏活动，及时处理各种不安定事端和突法事件，协助国家安全公安机关制止危害国家安全的行为。
三、落实安全保卫责任制和安全技术防范措施，防止盗窃 破坏和治安灾害事故的发生。
四、调解处理学校内部治安纠纷，维护教学区生活公共场 所的治安秩序，依据有关规定，对扰乱校园秩序的人员进行处理。
五、对校园内有轻微违法，当尚未构成犯罪的人员进行帮 助教育。
六、及时向公安机关报告校园内发生的刑事治安事件、治 安灾害事故其他严重危及治安情况，保护发现现场并协助公安机关查破校园发生的刑事案件和政治案件。
七、经常向群众进行提高警惕，防范各种违法犯罪活动和 治安灾害事故的宣传教育，保护师生人身、财物的安全。
八、负责查处治安案件和一般刑事案件，协助公安机关侦 破重大刑事案件。
九、监督考察被依法判处管制，剥夺政治权力，宣告缓刑、假释、监外执行的犯罪分之和被监视居住，取保候审的被告人。
伊犁师院保卫处治安科科长职责
一、服从命令，听从指挥，坚决从重从快打击犯罪分之，
决不畏难手软，犹豫动摇。
二、调查研究，实事求是。重证据，不轻信口供，不主观
臆断，道听途说，偏听偏信。
三、遵纪守法文明办案，不滥用警械，刑讯逼供，执法犯
法。
四、刚正不阿，敢于碰硬，决不偏袒、包庇涉案人员。
五、廉洁奉公，决不贪赃枉法，以权谋私。
六、热爱人民，服务人民，决不搞特权耍威风，欺压群
众。
七、机智勇敢，团结战斗，决不怕苦怕累，贪生怕死。
八、坚守工作岗位，尽职尽责，决不放松警惕，泄露机密，
玩忽职守。
治安防火岗位工作职责
1、负责组织建立治安防范、消防防火、交通安全组织体系及有关业务知识、技能培训和各种宣传工作；
2、负责组织开展公司级的治安防范、消防防火、交通安全联合检查工作；
负责公司日常巡查，下达隐患整改通知书；
3、负责夜间巡逻管理及巡逻设备的信息查询、运行情况检查，上报、处理工作和门禁系统管理工作；
4、负责门卫、治安消防监控、巡逻队员工管理工作；
5、负责公司治安、防火技术设备的使用管理工作；
6、负责做好各类治安案件、火险事故、交通事故的调查、分析、统计、上报工作；
7、负责对公安机关、消防机关、交通机关的联络工作及配合上述机关开展各类综合整治活动等；
8、负责对要害重点部位、现金、保险柜、有色金属、贵重物品等安全防范工作；
9、负责对重点防火部位的检查、监管，落实防火措施；
10、负责对消防器材的配备、检查、更新工作并监督检查保养及管理工作；
11、负责对公司内流动吸烟、违章吸烟的查处工作；
12、负责组织、训练公司义务消防队工作；
13、负责公司内临时动火的审批、监护等管理工作；
14、负责公司内冬季炉火的审批、检查等管理工作；
15、负责来厂重要人员、公司级重要领导、公司各类大型活动制定安全防预案，进行安全保卫工作；
16、负责公司内”稳定”工作;
17、负责企业内部治安纠纷的处理、上报工作；
18、负责公司内外来人口、流动人口（包括民工、临时工等）的管理、监察，建立档案，办理出入证等有关证件，日常的监督检查工作；
19、负责宿舍的治安管理，对住宿人员办理住宿证等相关证件；
20、按国家有关法规负责新建、改造等项目的建筑消防审查及验收、上报等项工作；
21、负责对易燃易爆、化学危险物品安全管理的监督检查；
22、负责对管制刀具的控制工作；
23、负责与相关方签订治安、消防的安全协议工作；
24、负责对外租单位的管理工作；
25、负责定期对外租厂房、外包工程、施工队进行安全、防火检查工作，健全各项安全、防火等项管理制度；
26、负责对违反治安管理条例、交通法规和消防法的部门及个人进行上报、处罚工作；
27、负责公司内道路交通的管理和路上机动车的管制工作；
28、负责公司内夜间治安巡查的监督检查工作；
29、负责对各车间、部门值班人员的监督、检查、管理工作；
30、负责公休、节假日安全保卫值班工作；
31、负责编撰、修改、审核、上报治安、消防、交通方面的规章制度工作；
32、负责编撰公司的消防应急预案并每年组织一次演练；
33、负责治安防火年度、季度、日常工作总结，发文行文，各级要求的汇报材料，各项安保工作台帐及档案等文案工作；
34、负责领导指派的各项临时工作。
治安科长岗位职责
1、全面负责保卫处治安管理工作，做好学院安全保卫、
治安巡逻、交通管理工作，维护校园安全稳定。
2、做好动态安全信息收集工作，实时掌握和处理各种不
安全因素，分析校园内外的治安、保卫状况，提高警惕，预防、发现、制止违规、违法犯罪活动。
3、负责处理学院内的一般性治安案件，配合公安部门侦
破重大刑事案件，做好预防治安问题和灾害事故的发生，配合领导参与防灾救灾工作。
4、指导保安队长搞好保安岗位管理，检查督促保安队长
的带班情况，加强治安人员的业务培训和指导，不断提高保卫人员的综合素质。
5、搞好保卫团队建设，了解队员的思想情况，做好队员
的思想教育工作，充分调动全体保安队员的工作积极性和主动性。
6、负责组织保安队的月度、年度工作考核工作，建立治
安工作基础台账和治安挡案建设。
7、定期召开分析会，研究校园治安形势，并制定相应整
治防范措施和应急预案。
8、搞好学院节假日大型活动及参观访问领导的安全保卫
工作。
9、完成上级领导交办的其他各项工作。
治安人员岗位职责
一、部门经理的职责
1败涂地保安部经理应对整个物业范围内的安全负有组织领导的具体责任；
2 根据国家治安的有关规定及物业管理公司的有关管理细则制定保安部门的工作计划和目标，并督导下级管理人员的工作；
3 主持部门例会，传达贯彻总经理及有关部门的指示，并与广大保安人员一道分析研究住宅小区的治安管理问题；
4 熟悉和掌握住宅小区内各种保安设施的操作和性能，熟悉住宅小区内治安状况，做到心中有数；
5 对重大事件、事故亲自组织调查、处理；
6 负责完成总经理交办的其他事项。
二、保安班长的职责
1 对部门经理负责，做好所管辖区内安全治安工作；
2 带领保安班全体人员，根据制定的岗位责任制，认真严肃、一丝不苟地搞好安全保卫工作；
3 根据岗位责任制所规定的项目和要求，严格进行检查，督促全体保安人员落实岗位责任制；
4 要有法律知识和法律观念，熟悉保安业务，了解物业管理公司所制定的规章制度，掌握管区内治安保卫工作的规律、特点，严格管好、做好安全保卫工作；
5 做好部门领导和基层保安人员的协调工作，及时将保安人员反映的各种信息向上级汇报，为上级领导部门提供建设性的工作建议，同时及时传达、落实上级的指示精神和工作安排；
6 认真做好本班保安人员的考勤工作，详细如实地记载工作中遇到及处理的各种情况，每天应向部门经理汇报一次；
7 以身作则，做好本职工作。
三、保安员的职责
1 保安员上岗必须身穿制服，配戴装备，严整仪容。纠正违章时先敬礼，必须做到以礼待人。
2 作风正派，遵纪守法，坚守岗位，提高警惕，发现违法犯罪分子要坚决设法抓获。
3 值班保安人员要认真做好防火、防盗、防抢劫工作，认真检查设备设施，发现不安全因素立即查明情况，排除险情，并及时报告主管部门及领导，确保管区的安全。
4 执勤过程中要勤巡查，要有敏锐的目光，注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失。
5 爱护设施设备、公共财物。对岗位内一切设施、财物不得随便乱用。
6 严格遵守上下班时间及值班纪律，对岗位发生的各种情况要认真处理，并且做好详细的书面记录。
7 遇到紧急、突发性重大事情，要及时向主管部门经理请示报告。
8 严格执行交接班制度，按时、按规定交接班。
9 对住宅小区内的住户做好公司的规章制度及治安保卫的宣传工作。
10 应有礼貌地查询进入住宅小区的访客，并尽可能登记身份证，如有怀疑，应通知有关住户及有关部门。
11 详细记录各有关部门领导打来的电话，认真完成领导交办的各项任务。
12 若发生案件，应采取下列步骤以协助破案：
①立即报案并留在现场直至公安人员到达；
②切勿移动或容许他人移动、触摸现场物品，保留现场证据，方便取证工作；
③禁止任何人在现场走动，并礼貌地劝阻闲人进入现场，以方便公安人员现场调查；
④向公安人员提供有关案件详情。
中国物业服务网 报道行业资讯，分享行业资源。
治安管理人员岗位职责
一、部门经理的职责
1败涂地保安部经理应对整个物业范围内的安全负有组织领导的具体责任；
2 根据国家治安的有关规定及物业管理公司的有关管理细则制定保安部门的工作计划和目标，并督导下级管理人员的工作；
3 主持部门例会，传达贯彻总经理及有关部门的指示，并与广大保安人员一道分析研究住宅小区的治安管理问题；
4 熟悉和掌握住宅小区内各种保安设施的操作和性能，熟悉住宅小区内治安状况，做到心中有数；
5 对重大事件、事故亲自组织调查、处理；
6 负责完成总经理交办的其他事项。
二、保安班长的职责
1 对部门经理负责，做好所管辖区内安全治安工作；
2 带领保安班全体人员，根据制定的岗位责任制，认真严肃、一丝不苟地搞好安全保卫工作；
3 根据岗位责任制所规定的项目和要求，严格进行检查，督促全体保安人员落实岗位责任制；
4 要有法律知识和法律观念，熟悉保安业务，了解物业管理公司所制定的规章制度，掌握管区内治安保卫工作的规律、特点，严格管好、做好安全保卫工作；
5 做好部门领导和基层保安人员的协调工作，及时将保安人员反映的各种信息向上级汇报，为上级领导部门提供建设性的工作建议，同时及时传达、落实上级的指示精神和工作安排；
6 认真做好本班保安人员的考勤工作，详细如实地记载工作中遇到及处理的各种情况，每天应向部门经理汇报一次；
中国物业服务网·物业管理人的网上家园！
中国物业服务网 报道行业资讯，分享行业资源。
7 以身作则，做好本职工作。
三、保安员的职责
1 保安员上岗必须身穿制服，配戴装备，严整仪容。纠正违章时先敬礼，必须做到以礼待人。
2 作风正派，遵纪守法，坚守岗位，提高警惕，发现违法犯罪分子要坚决设法抓获。
3 值班保安人员要认真做好防火、防盗、防抢劫工作，认真检查设备设施，发现不安全因素立即查明情况，排除险情，并及时报告主管部门及领导，确保管区的安全。
4 执勤过程中要勤巡查，要有敏锐的目光，注意发现可疑的人、事、物，预防案件、事故的发生，力争做到万无一失。
5 爱护设施设备、公共财物。对岗位内一切设施、财物不得随便乱用。
6 严格遵守上下班时间及值班纪律，对岗位发生的各种情况要认真处理，并且做好详细的书面记录。
7 遇到紧急、突发性重大事情，要及时向主管部门经理请示报告。
8 严格执行交接班制度，按时、按规定交接班。
9 对住宅小区内的住户做好公司的规章制度及治安保卫的宣传工作。
10 应有礼貌地查询进入住宅小区的访客，并尽可能登记身份证，如有怀疑，应通知有关住户及有关部门。
11 详细记录各有关部门领导打来的电话，认真完成领导交办的各项任务。
12 若发生案件，应采取下列步骤以协助破案：
①立即报案并留在现场直至公安人员到达；
②切勿移动或容许他人移动、触摸现场物品，保留现场证据，方便取证工作；
③禁止任何人在现场走动，并礼貌地劝阻闲人进入现场，以方便公安人员现场调查；
④向公安人员提供有关案件详情。
中国物业服务网·物业管理人的网上家园！
治安部经理岗位职责
1、模范遵守国家的有关法律、法规，模范遵守公司的各项规章制度，做到依法办事，照章办事。
2、接受总经理工作安排，以身作则，认真完成各项工作。
3、对治安员负责的商城日常安全、巡逻、卫生、消防等工作进行检查、监督、考核，安排对治安员的临时工作任务。
4、制定治安部年度、月度工作计划，幵及时检查每周、每月的工作执行情况，做好检查、考核记录。
5、负责处理治安工作中遇到的疑难问题，不能解决的及时向公司领导汇报。
6、定时、不定时（晚上零点之后的检查，一周不少于1次）对各岗位值勤人员的工作进行巡查、督导。
7、做好治安员的培训、考核工作，对因下属玩忽职守、屡次不遵守公司和部门规定，导致业户投诉或造成较大损失的，负领导责任。
8、热情接待业户，及时处理业户和顾客对治安的投诉，幵做好记录。
9、负责建立消防档案，制定《南方家园商城消防管理制度》。
10、熟练掌握有关消防器械的使用，幵定期组织治安员进行消防安全知识学习和消防演习，不断提高其消防业务知识和技能水平。
11、负责对外与公安（派出所）、消防等部门保持良好的沟通。
12、加强与公司各部门的联系和沟通，对工作中的具体问题不扯皮推诿，有义务协助各部门的工作运作。
13、不断加强业务学习，努力提高自身管理水平和管理能力。
14、定期向总经理汇报工作，有权向公司领导提出创新改革的意见和建议。
15、完成上级交办的其他工作。
安保科岗位职责
一、负责项目部的治安、防火、交通安全工作,并监督检查指导各项安全工作.
二、负责外协车队、施工队等外协单位安全合同的签订工作。
三、掌握和熟悉项目部的基本情况和重点要害部位的防范措施。
四、积极参加综合治理工作，给领导当好参谋，完成上级安保部门交办的其它任务。
五、检查本单位安全操作规程和各项生产制度的执行情况。
六、制定治安、防火、交通安全等事故应急预案。
七、组织项目全员进行安全教育，提高职工安全意识。
八、组织各种应急演练，保证做到事故发生时不慌不乱。
业务科岗位职责
深入贯彻落实党的十七届三中，四中全会和《国务院关于加快供销合作社改革发展的若干意见》精神，坚持以科学发展观为指导，着力推进为农服务结构调整和服务方式转型，推动现代农业发展,促进农民增收,服务新农村建设，不断增强供销合作社的带动能力和组织合力,为阿克苏地区城乡统筹协调发展作出新贡献。
负责直属企业的业务指导、协调、监督和服务，抓好企业建设，大力推进“新网工程”“十百千工程”建设，重点项目建设，培植新的效益增长点，抓好农资供应和服务，以及村级综合服务站建设，抓好供销系统网点建设，及时对改建网点进行考察；
按时汇总上报各类统计报表，搞好分析，统计调查。
围绕供销社的中心工作，深化供销社改革，转换企业经营机制，指导、监督系统经营、发展工作，加强为基层服务。
宣传和贯彻执行各级党委和政府有关农村经济工作的路线、方针和政策。
引导、组织和管理全县农村合作经济组织和全县农村流通工作，为农村和生产流通组织提供政策咨询、商品信息等综合服务，促进全地区农村合作经济的发展。
加强农村社会化服务体系建设，健全农产品购销服务体系，完善农村农业生产资料经营服务体系，参与农业生产资料市场管理，搞好农村信息服务和综合服务等工作，搞好农村商品流通，推进农业产业化经营。
按照管理规范化、科学化、制度化、现代化的要求，督促检查和指导下属各公司做好企业经营管理，提高经济效益的各项工作。搞好调查研究，组织开展农村经济发展趋势分析研究和对市场的预测预报工作，为各级、各部门、农村各种合作经济组织和广大农民提供信息服务。
严格要求安全生产制度，做好安全防范措施和落实检查；
业务科科员各岗位职责
（1）认真抓好本社直属企业的安全生产工作，协助科长做好本科室研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划工作，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作，坚持定期火不定期的安全生产检查制度。
主动深入地区供销社各直属公司认真宣传《安全法》、《消防法》、《烟花爆竹安全管理条例》等各项法律法规。做到把安全工作与经济工作同布置、同检查、同落实。敦促认真落实各项规章制度。
加大宣传力度，牢固树立安全生产意识，做好安全生产检查工作，及时传达中央、国务院、自治区、地委行署及地区安委会对安全生产工作的部署和安排，宣传贯彻《安全生产法》《消防法》等相关安全生产法律法规，认真开展好“11.9”消防宣传周各项系列活动，不断提升广大干部职工的消防安全管理水平和自防自救能力。尤其做好节假日期间安全生产检查工作。
常有计划，有系统，有组织的深入系统各单位开展安全生产隐患排查治理和督查工作，同时开展安全生产自查督查工作，尤其加大烟花爆竹及危险化学品的安全监管力度，对烟花爆竹及危险化学品的生产、运输、仓储、使用和废弃物处置等各个环节重点管理，确保各方平安，对排查出的隐患要求立即整改。
在总结去年安全生产工作经验的基础上，一如继往地开展好安全生产专项整治、健全安全生产规章制度，立足防范，落实责任，强化管理，标本兼治，扎扎实实做好安全生产的各项工作。
认真贯彻学习《安全生产法》《安全生产违法行为行政处罚办法》和地区相关部门下发的文件，严格落实安全生产责任制到地区供销社各直属公司，做好安全生产目标责任制的年终考核。
服从领导安排的其它工作。
（2）认真协助科室领导完成全系统项目的工作计划、年度工作目标、发展措施、总结报告和各项经济指标的考核细则及奖惩办法的起草工作，并掌握业务方面的第一手资料向科室领导汇报。积极做好科室领导安排的各项工作和任务。
协助科室领导指导全地区各县供销社系统及直属企业的农资、棉花、烟花爆竹、再生资源、日用工业品、农副产品、畜产品等综合业务的管理工作，促进全系统各业务健康有序地发展。
根据《关于加快供销合作社改革发展的意见》（新政发〔2010〕93号）和《国务院关于加快供销合作社改革发展的若干意见》（国发
〔2009〕40号）精神，需要加快推进供销合作社现代流通网络建设。突出发展农副产品市场购销网络，着力打造以棉花、特色林果业产品和畜产品为重点的特色农产品现代物流体系；
加快发展农业生产资料现代经营服务网络，推动农资网络资源的整合；
加快发展农村日用消费品现代经营网络，坚持用连锁超市、电子商务等现代流通方式，推进连锁网络建设，力争“十二五”期间实现网络全覆盖；
加快发展再生资源回收利用网络，支持供销社积极建设再生资源回收利用网络，实现再生资源产业化经营、资源化利用和无害化处理。
加强供销合作社系统行业协会的建设，增强服务功能，积极发挥供销合作社系统行业协会在制定产业政策、行业规划、产品标准等方面的积极作用，同时履行指导、协调、监督
、服务、教育培训职能。
大力实施农民合作经济组织“十百千工程”建设，提升农民合作经济组织发展质量，增强为农服务功能。积极开展为农服务和农副产品收购，敦促各单位根据农业生产各个时期的需要，利用供销社农资连锁配送经营网络，积极开展为农服务措施。
协助领导对较大投资开发项目的论证、管理工作，组织协调开展重大经营业务。
服从领导安排的其它工作。
（3）协助科长做好对下级供销社及直属企业的考核评比的制定和实施，同时协助上级各主管单位，对本地社的考核评比。本地区供销社
要认真督导各县供销社及直属企业对自身单位人员的定期考核。要善于总结经验，全面推开，从而保证全系统有力、有序、有效地发展。
组织、管理和制定全地区供销社、直属企业及农民的培训，通过集中办班培训，现场实地培训，专题、专项培训等多种途径和方式，加强对从业人员，特别是农民的技能培训，提高生产技术水平。
制定安全培训教育计划，定期组织各直属单位进行技术培训，定期组织学习安全生产法规、标准及有关文件。组织开展安全生产宣传教育、对各直属单位定期组织学习培训。
协助科长针对出现某些问题的部分地方进行进行实地调研、摸底，收集资料并向上整理汇报。
服从领导安排的其它工作。
（4）组织协调各级供销合作社要积极参与到信息网络系统的建设中。敦促各级供销合作社和直属企业成为系统成员。
协助各级供销合作社及各级各类组织、企业、单位原先建立的商务类网站、网页通过各种方式与合作社网进行链接，实现信息共享，形成供销合作社信息网络系统。以此扩大和发挥供销合作社信息网络服务的整体优势和效用。
积极开拓供销合作社以外的信息来源渠道。大力宣传合作社网，使广大的农村经济组织及农户参与合作社风建设并通过合作社网受益。使供销合作社信息网络系统最大限度的覆盖为“三农”服务的各个领域。
进行网络维护，确保网络畅通。掌握内部网络连接情况，以便发现问题迅速定位；
掌握与外部网络的连接配置，监督网络通信情况，发现问题后与有关机构及时联系。提供网络支持，及时更新信息。
建强网络平台，完善服务功能，进行信息共享与创新互动。服从领导安排的其它工作。
（5）搜集、整理、分析研究与我地区密切相关的国内外农产品产销信息，有针对性地为农民提供农产品信息，引导农民生产适销对路的市场前景好的产品。
定期或不定期深入到农村、当地农产品交易或批发市场了解大宗农产品的数量、价格、级别等产销情况，并将信息及时录入到计算机；
广泛搜集有价值的信息，包括当地的产业结构构调整、农业政策、劳务输出、商务旅游等各方面的经济信息；
分析、判断当地农产品的生产前景，及时为党委、政府在农村经济结构调整时提供决策参考；
分析与当地产业有关的所有市场交易信息、研究并指导农户进行农产品的生产销售；
信息上报科室领导时要认真贯彻执行统计法规，合理编制全系统商品流转表，做好各种统计报表、数字的上报工作，做到上报及时，数字准确；
信息发布量、分析、研究报告按本地社布置的工作执行。服从领导安排的其它工作。
安全科岗位职责
一、负责内、外港码头和搅拌站的安全保卫工作。
二、对安全生产和安全制度进行落实，深入一线对安全进行检查和督促。
三、经常进行现场检查，遇有不安全情况时，有权提出停止生产并立即报告领导研究处理。
四、做好月、季、年度安全总结，不断分析安全生产形势，并总结和推广安全生产的先进经验。
五、协助上级主管部门做好机械设备的年检工作。
六、制定和完善各项安全事故的应急预案。
七、督促各部门做好劳逸结合和员工的劳动力保护工作，防止职业病。
八、完成领导交办的其他任务。
科护士长岗位职责
1.在护理部主任领导和科主任业务指导下，负责分管科室各护理单元和中医护理工作。 2.根据医院护理工作发展规划或计划，结合专科实际，制订本科护理工作计划，指导、组织各临床科室护士长实施。定期召开科护士长大会，每半年结区护士长工作进行一次考评，定期进行专科护理案例成功经验分享。
3.负责全科护理质量的督导，按照护理部制订的护理质量指标体系及各临床科室的专科护理质量标准，定期或不定期组织检查，总结先进经验，及时发现存在问题，指导临床科室护士长有针对地整改并将记录交呈护理部，确保基础护理质量和专科护理质量持续改进，。
4.深入临床一线，参加护理组织的行政查房、科室晨会交班和业务查房，组织疑危重病例护理会诊；
对复杂技术和新技术、新业务做具体指导并参加部分实践。
5.随同科主任或医疗查房，及时掌握科室医疗发展进程及患者病情、治疗动向、对护理工作的要求及存在问题，及时解决并加强医护间合作与沟通。
6.定期深入各临床科室了解患者的病情、思想和对护理工作的意见与要求，对临床入科室护理工作提出改进措施，并教育、指导全科护理人员树立敬业爱岗的工作责任心，强化质量意识，改进服务态度。
7.定期组织本科护理人员学习专科护理理论与技术，贯彻落实“三基”、“三严”，并负责本科护理人员继续教育培训与考核工作。负责组织安排全科护理专业学生及进修生的临床教学及实习工作。
8.组织护士长和护理骨干开展护理科研，定期组织经验交流与专科护理技术的研究，培训专科护士，提高专科护理水平。
9.负责科内护理人力的调配和合理使用。
10.定期与病区护士谈心，了解护士思想动态。
11.对本专科护理人员进行绩效评价，现人事部门合作做好护理人员聘任、任免、晋升、奖惩、考核等工作。
12.定期向护理质量委员会汇报本专科存在的问题和改进措施。
临床科室护士长岗位职责
1.在护理部主任、科主任领导下负责临床科室中医护理工作。根据护理部及临床科室工作计划，制定本科室护理工作计划并组织实施。
2.实施中医护理常规、技术操作规程。
3.指导本科室护士或亲自操作复杂中医护理技术。
4.定期组织护理查房，参加科主任或主治医师查房，全面牚握本科室中医护理工作情况与患者动态，解决临床实际问题，指导并做好危重患者的中医护理。 5.组织护理人员学习中医护理理论，实施辨证施护。
6.病房管理。建立并落实医疗和护理工作核心制度，确保医疗护理工作有序、高效运行。促使各级人员之间进行有效的沟通协调。做好病房环境管理、安全管理。做好药品、急救药品、血管活性药品、化疗药品，特别是毒麻精神药品管理。病房器械、仪器设备安全使用、维护保养。建立落实消毒隔离和标准预防制度，落实手卫生，有效防止医院内感染。做好医疗废物分类收集管理。建立并严格执行探视陪伴制度，维持正常医疗秩序。建立应急预案，有效应对突发事件。
7.患者管理。完善危重症患者的护理质量管理，避免护理并发症。落实三级护理查房，解决患者疑难护理问题，及进发现患者潜在的护理风险。建立专业护理小组解决患者专科护理问题，评估实施效果。建立并完善患者出入院制度，健康教育制度，患者告知制度，患者膳食管理制度。做好患者安全管理工作，包括身份识别制度，跌倒、坠床等风险防范等。
8.护理人力资源管理。按照能级对应、均衡连续、责任对等的排班原则，建立护士排班和值班制度。根据临床专科需要制定明确的层级护理岗位职责。按照床护比、护理工作量和护士业务能力等合理配置当班护士，发挥护理组长的作用，以安全和质量保障为标准，及时有效调配人力。根据专科业务发展，有计划提出人力增补申请。
9.建立持续的临床护理教育系统。建立终身学习的团队文化。建立符合岗位需求、以实践为本、前瞻性的临床护理教育模式。建立长效的科室业务学习制度。建立临床护士小讲课制度。研究临床教育方法和途径的多样化。建立专业护士核心能力训练制度，每个护士都有机会获得有针对性的培训，把护士导层级职责、核心工作制度、专科护理质量内涵与临床教育结合起来。特别注重态度、信念、人格、性格等因素对护士行为和能力的影响。组织并监督本科室护士完成中医护理继续教育任务。
10.建立持续护理质量改进系统。建立质量持续改进的理念和信念。追求卓越。建立“前瞻为本，质控前移，监控系统，非惩保底”的护理质量管理原则。建立质控前移的三级质量管理模式。根据实际情况，逐步将质量检查标准转化为常态的工作职责和工作标准。探索建立以专科质量和文书质量为内涵的护理质量管理模式。建立非处罚性不良事件报告制度，并根据FMEA和RCA分析结果，确定持续改进目标。建立缺陷分享文化。
11.实施业务管理，保证专科护理质量。逐步建立以专科护士为主导的专科业务管理队伍。积极推行临床护士管床的责任制护理模式。
12.实施经济核算和管理，控制科室运行成本，合理收取患者医疗服务费用。
13.提供优质中医护理服务，提高患者满意感。建立文化语言，营造服务文化。让护士和护理工作走进患者内心。及时满足患者需要。及时处理投诉，化解护患医患矛盾。建立护患（家属）主动沟通制度。
14.推进专业发展。紧跟本专科医疗学科发展前沿，明确本专科护理发展方向和内涵。培养本科室不同专科护理主攻方向的专家型护士，运用护理专科知识，根据患者需要不断地研究和改进护理方法，在有限的时间与实践范围内，利用医院及护理团队的资源获取患者最好的愈后效果，促进护理质量提升；
以进修、学术研讨与交流活动等方式为护士提供更多的专业发展平台。营造学术氛围。
环保科岗位职责
一、环保科职责
1、认真学习、宣传、贯彻国家环境保护工作的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，在总经理领导下开展环境保护工作的管理和监督工作。
2、制定、修订本企业环境保护管理制度和技术规程，编制技术措施计划，并监督检查执行情况。
3、协助有关部门做好对新入厂职工的厂级环保教育和职工环保教育、培训、考核工作；
组织开展“ “环境保护宣传周”教育、培训活动。
4、配合上级环保等监督管理部门组织的环保检查，协同有关部门制定防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况。
5、做好内部日常性的环保工作监督检查，纠正违章。遇有危及环境保护工作的紧急情况有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。
6、参加新建、改建、扩建项目及大修、技改项目的环保设施“三同时”审查、验收，协助有关单位按时做好特种设备的检测和办证工作。
7、监督检查有关单位环保设施的维护保养和管理。
8、建立健全环境管理网络，加强环境管理工作基础建设，做好各种环保设施台帐、票证管理。
9、负责环保工作审批及其管理工作，负责组织各类事故调查、处理和统计上报。
10、按时参加上级召开的环保工作会议，做好各种月度、季度报表的统计上报，完成上级部门和公司安排的其他工作。
二、安全环保科科长职责
1、认真贯彻执行国家法律、法规及上级有关安全生产的方针政策。服从董事长、总经理和公司主管经理的领导，在公司主管经理的领导下开展工作，对公司环保工作负有领导和监察责任，对职责范围内的伤亡事故负责。
2、制定环保审批手续等安全标准化管理制度。组织建立健全公司安全环保管理网络体系，合理制定年度工作目标和计划，并层层分解落实。
- 1
4、负责编制公司安全环保技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。
5、参与权限范围内新、扩、改建项目安全评估文件、安全竣工验收文件、环境影响评估文件及环保竣工验收文件。
6、负责公司污染源的调查、建档工作，清水口的COD检查。
7、负责对新进员工的三级环境保护的宣传教育。员工安全培训率达到100%；
培训合格率100%。负责组织职工环保教育、培训、学习。
8、协助科长做好员工的环保思想、环保技术教育工作，负责新入公司人员的环保教育，指导并督促检查班组（岗位）的环保教育。
9、保存环保方面的文件及档案。
10、完成领导布置的其他任务。
首都医科大学宣武医院
疼痛科 医生岗位职责
（第二版）
宣武医院疼痛科岗位职责
疼痛科临床医疗质量控制管理及岗位职责 医疗质量是疼痛科建设发展之本，高的医疗质量必然产生良好的社会效益和经济效益。制定全程医疗质量控制方案，对于疼痛学科创新技术特色，发挥人才优势，确保医疗安全，实施标准化医疗质量管理起到重要作用。
（一）疼痛临床质量控制的理念和意义
实行全面质量管理和全程质量控制。从疼痛患者就医到完成医疗离院，建立包括门诊、病区医疗和部分院外医疗活动的全程质量控制流程和全程质量管理体系。明确管控内容纳入医疗管理部门日常工作，实施动态监控，保证质控措施落实。不断修订、强化、执行各项医疗规章制度和完善技术操作常规，如首诊负责制度、三级医师查房会诊制度和病例讨论制度等，将医护人员个人医疗行为引导到正确的诊疗方案之中。医疗质量控制小组对多因素影响与多项诊疗活动产生的质量问题，进行专门调研，并制定全面的干预措施。
（二）疼痛科室医疗质量控制小组职责
科室是医疗质量管理体系的重要组成部分，科主任是科室医疗质量的第一责任者。科室质控小组职责如下：
1.疼痛科医疗质量控制小组由科主任或副主任、护士长和相关人员3-5人组成。
2.结合疼痛专业特点及发展趋势，制定及修订本科室慢性疼痛疾病诊疗常规、药物使用规范并组织实施，责任落实到个人。
3.定期组织各级人员学习医疗护理常规、疼痛临床诊疗指南和疼痛临床技术操作规范，强化质量意识，提高临床诊疗技术水平。
4.参加医疗质控办公室的会议，反映收集与本科室有关的问题，提出整改措施。
（三）疼痛科医务人员自我管理
在医疗活动过程中，医务人员的个人行为具有较大的独立性，其个人素质、医疗技术水平对医疗质量影响较大，是质量不稳定的主要因素，是质量控制的基本点。在质控过程中，特别要强调三级医师负责制度、会诊制度和病例讨论等把关制度，确保医疗质量控制的正确实施。
1.门诊医师
（1）严格执行首诊医师负责制。
（2）询问病史详细、物理检查认真，要有初步诊断。
（3）门诊病历书写完整、规范、准确。
（4）合理检查，申请单书写规范。
（5）具体用药在病历中记载。
（6）镇痛药物用法、用量、疗程和配伍合理。
（7）处方书写合格。
（8）积极完成门诊治疗，反馈治疗信息，使医疗工作流程通达。
（9）第二次就诊诊断未明确者，接诊医师应建议请上级医师确诊或收住院。
（10）第三次就诊诊断仍未明确者，接诊医师应收其住院，患者拒绝住院需履行签字手续。
2.病区住院医师
（1）病人入院30分钟内进行检查并作出初步处理。
（2）急、危、重病人应即刻处理并向上级医师报告。
（3）按规定时间完成病历书写（普通病人24小时、危重病人6小时内完成；
首次病程记录8小时完成，急诊病人术前完成）。
（4）病历书写完整、规范，不得缺项。
（5）24小时内完成血、尿、便化验，并根据病情尽快完成肝、肾功能、胸透和其它所需的专科检查。
（6）按专科诊疗常规制定初步诊疗方案。
（7）对所管病人，每天至少上、下午各巡诊一次。
（8）按规定时间及要求完成病程记录（会诊、术前讨论、术前小节、转出和转入、特殊治疗、病人家属谈话和签字、出院小节和死亡讨论等一切医疗活动均应有详细的记录）。
（9）对所管病人的病情变化应及时向上级医师汇报。
（10）诊疗过程应遵守消毒隔离规定，严格无菌操作，防止医院感染病例发生。若有医院感染病例，及时填表报告
（11）病人出院须经上级医师批准，应注明出院医嘱并交代注意事项。
3.病区主治医师
（1）及时对下级医师开出的医嘱进行审核，对下级医师的操作进行必要的指导。
（2）新入院的普通病人要在48小时内进行首次查房。除对病史和查体的补充外，查房内容要求有①诊断及诊断依据②必要的鉴别诊断③治疗原则④诊治中的注意事项。
（3）新入院的急重症病人随时检查处理，并向上级医师汇报病情。
（4）及时检查、修改下级医师书写的病历，把好出院病历质量关，并在病历首页签名。
（5）入院3天未能确诊或有跨专业病种的病例时应及时举行科内或科间会诊。
（6）待诊病人在入院1周内仍诊断不明时，应向科主任请示病例讨论或院内会诊。
（7）按科室规定正确分级使用抗生素和专科用药。
（8）微创介入治疗、功能神经外科手术或脊柱手术前亲自检查病人，做好术前准备，按手术分级管理标准拟订严密的手术方案并实施。术后即刻完成术后记录，24小时完成手术记录。
（9）术后严密观察患者病情变化，并做好术后工作。
（10）对于在微创介入治疗、脊柱手术或神经毁损手术治疗过程中出现严重并发症的病例，应及时报告上级医师与科主任，并争取时间积极正确地实施抢救预案，将损害减轻到最小程度，尽力挽回不良后果。
4.病区主任（副主任）医师
（1）组织或参与制定本科质量管理方案、各项规章制度、诊疗指南和技术操作常规。
（2）指导下级医师做好疼痛医疗工作，督促检查下级医师执行各项制度和诊疗常规。
（3）对新入院的普通病人要求72小时内进行首次查房；
危重病人至少每日查房1次；
病人病情变化应随时查房；
每周组织全科查房2次。
（4）查房内容除对病史和查体的补充外，普通病人应有①诊断及其诊断依据②鉴别诊断③治疗原则④有关方面的新进展；
未确诊病人应有①鉴别诊断②明确的诊断思路和方法③拟定相应的治疗措施；
危重病人应有①当前主要问题②解决的方法。
（5）疑难病例或入院1周未确诊病例，组织科内讨论或院内会诊，必要时向医务处申请院外会诊或远程会诊。
（6）指导和监督下级医师正确使用各类抗生素和镇痛用药。
（7）组织术前和重要治疗前病例讨论，指导下级医师做好术中、术后医疗工作。重大手术和重要治疗要亲自参加。
（8）审批未愈患者出院，并指导病人出院后的继续治疗。
（9）审签主治医师审查的转科与出院病历。
主任医师职责
一、指导下级医师完成一定数量的较疑难的临床疼痛病例，和协助其他疼痛医师解决诊疗中的各种困难问题。
二、要求对本专业的亚科或某一研究方向进行深入地自学和从事钻研，并对其国内、外的进展不断地跟踪，以促进我科专业的发展。
三、参加主持科内的病例讨论会和读书报告会、科研讨论会。
四、参加院内外会诊和抢救。
五、担任各类学生或进修生、研究生的教学工作，及对下级医师教学医疗科研工作的评议、指导。
主治医师职责
一、在科主任领导下负责一定的医疗、教学、科研、预防及病室管理等工作。
二、对所主管的具体病员的疼痛与抢救工作全面负责。
三、负责指导培养下级医师进行诊断、治疗、诊疗技术操作。认真执行各项规章制度及操作常规，经常检查医疗、护理质量，严防差错事故发生，保证完成科室各项医疗指标。
四、经常检查督促下级医师按规定及时完成各项书写记录，审查诊疗计划，检查医嘱执行情况，决定治疗方案，把好质量关。
五、参加值班，负责院内外会诊。
六、协助主持死亡病例及疑难病例讨论会，认真总结经验教训。
七、亲自参与并指导下级医护人员作好病情解释工作，遵守保护性医疗制度。
八、在所管病人发生重大病情变化时，或处理有困难及工作中出现严重差错事故时应及时向上级医师及科主任汇报。
九、严格执行传染病消毒隔离及疫情报告制度，严防院内交叉感染发生。
十、负责进修生和实习生的教学工作，进行麻醉示教、操作表演、组织专题讨论，并担负部分讲座任务。负责临床实习生的理论考试和基本技能考核，督促下级医师及时完成生产实习指导工作，检查下级医师教学工作情况。
十一、在科主任指导下，作为负责人或主研人员能积极参加各种类型的应用基础研究、临床研究或循证医学研究。
十二、根据科室制定的干部培养计划，认真做好住院总医师和住院医师的培养。
住院总医师工作职责
一、在科主任领导及主治医师的具体带领下负责一定的医疗、教学、科研、预防及科室管理等工作。
二、认真执行各项规章制度及操作常规，严防差错事故发生。如果处理有困难，应及时向值班主治医师汇报。
三、检查督促住院医师按规定及时完成各项书写记录，审查诊疗计划，检查医嘱执行情况，决定治疗方案，及时向主治医师汇报，协助主治医师把好质量关。
四、参与并主持死亡及疑难病例讨论会，认真总结经验教训。
五、亲自参与做好病情解释工作，遵守保护性医疗制度。
六、严格执行传染病消毒隔离及疫情报告制度，严防院内交叉感染。
七、在上级医师指导下积极参与各种类型的应用基础研究、临床研究或循证医学研究。
八、住院总医师因故不能上班时，请示科秘书临时替代。
手术室护士岗位职责 1．在护士长领导下担任洗手或巡回护士等工作，并负责手术前的准备和手术后的整理工作。
2．认真执行各项规章制度和操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意患者安全，严防差错事故。
（1）参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静及保持室内适宜的温度。（2）认真核对患者姓名、年龄、性别、病房、手术名称、手术部位和麻醉方式，检查术野备皮及全身皮肤情况，再次核实患者无义齿、发卡及贵重物品，如有异常及时报告，同时做好麻醉前患者的心理护理。
3．负责术后患者的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。
4．消毒物品和药品的保管，做好登记统计工作。
5．指导进修、实习护士和卫生员的工作。
6．工作时间不得擅离岗位，有事须经护士长同意批准。
教学质量科岗位职责
一、科长岗位职责
1.全面负责科室工作
2.按照学校“教学质量监控与评价暂行办法”规定组织质量监控工作
3.各类教学质量监控信息的整理与反馈
4.教学事故的受理、调查和上报处理，相关文件解释
5.教学督导组工作管理和日常服务
6.监考劳务酬金的核发
7.教学检查工作
8.考风考纪建设工作，监考人员队伍建设
9.大学英语四六级考试经费核算、考务人员培训
10.新校区日常工作
二、副科长岗位职责
1.配合科长协调全科室工作
2.教学质量评价数据的信息化管理
3.学生评教、教师评学等信息的统计分析、反馈
4.教学工作量的核算、课时酬金核发，教学工作量计算办法的解释与修定
5.职称评审工作量审核、开课门数分计算、教学质量系数的评定
6.教学督导组听课记录统计、督导意见（表）整理
8.学生信息员培训
9.各种教学质量相关举报信息的处理，相关文件的解释
10.新校区日常工作
三、科员（1）岗位职责
1.期首、期中教学检查的组织实施
2.本科生考试校级巡考人员安排及巡考情况汇总
3.校级巡考人员巡考费核发
4.大学英语四六级考试监人员安排与培训，成绩归档
5.本科生考试考场规则的修订、解释与执行
6.本科生考试考场记录的发放、整理和装订
7.学生考试作弊、违纪处理
8.科室档案管理
9.新校区日常工作
四、科员（2）岗位职责
1.不定期教学抽查的组织实施
2.教学检查情况汇总
3.学生信息员反馈信息的处理
4.学生信息员的聘任、管理和表彰
5.大学英语四六级考试考试用品准备、考场安排和考试协调组织
6.各类教学信息，听课情况的收集、整理
7.考试纪律检查与考风建设
8.本科生考试监考人员队伍建设
9.新校区日常工作
房屋土地治安巡查岗位职责（共15篇）
科教科岗位职责（共15篇）
治安主管岗位职责（共20篇）
治安保卫岗位职责（共19篇）
旅馆治安岗位职责（共3篇）
相关热词搜索： 治安 岗位职责 参考 专题