2011网宣部工作计划
换届大会落下尾声，我们网宣部正式确定了三位成员。上学期，在部长的带领下，我们了解到了许多关于部门方面的知识。但是，学院的宣传工作做得并不是很好，这也提醒了我们，工作方面还有很多不足之处，需要在今后的工作中努力地完善和改进。
网宣部主要是负责通讯和院刊。平时活动的确有点多，所以部门的成员必须要对这份工作有饱满的热情并且能正确地规划自己的工作和生活计划。如今经过了大半年的训练，我们部门的实力变得更加强大了，我们也会在各项工作中总结经验和教训，为团总支学生会的工作做出贡献。
一、工作计划
1、近期院刊成为我们部门的手头重任，我们会将同学头的文
章进行全面的整理和改正。也会收集一些优秀毕业生的资料和照片，里面也会穿插一些我们从网上寻找的一些社会新闻和热点。总之，必须抓紧时间对院刊有一份草稿，将各个栏目仔细地规划。
2、当然，我们部门的工作还是在于通讯，我们会安排好各位
部长的工作，将各个活动合理地分配。
3、积极配合学生会工作，协助其他部门完成工作。大力地将
其他部门的活动和和工作宣传出去。另外，也要加强本部门和各部的交流与合作，调动部门成员的工作积极性和主
动性。
二、制度建设
1、近期，我们部门的通讯出现了很多问题。几乎都出现在活
动的真实性上。例如，出席活动的人员弄错，赞助单位弄错等等。针对于这些，我们部门将会确立审稿制度，即是在通讯员写好通讯稿之后，不能直接挂在网上，必须经过另外一批人的审稿，核实数据和内容的真实性和正确性。
2、对于每次的工作例会，除特殊原因外，大家都应该到场，
从各个部门的活动中总结出经验。
3、确立奖惩制度，对于表现好的成员进行表扬，对于工作态
度出现较大的差错的成员进行口头批评。
4、对于每次去记录活动的通讯员都必须将他们的工作记录清
楚。
5、每次活动的照片和文章必须在各位通讯员那里存档。
三、内部建设
这学期也即将接近尾声，对于下半年的招新工作，我们也要注重培养他们的能力和对工作的态度。
1、在选拔干事的时候应该多吸收一些新鲜血液，将部门的工
作魅力宣扬出去。
2、开展干事培训会，通过团总支学生会的制度和本部门的制
度来规范他们的工作。
3、必须加强本部门的内部沟通。因为干事不一定是一个班的，
彼此之间的交流可能不会很多，而只有沟通才能将想法传递出去。因此，在确立干事之后，应该适时的让他们互相了解彼此，相互地交换一下对部门工作的看法和意见。
4、在每一个班上建立一个通讯小组，加大部门的通讯的力量。
5、部门每个月的工作计划和工作总结，部长和干事都要积极
地商讨一下。
6、适时地将工作交给他们，给他们机会锻炼自己的能力，也
要让他们加强和其他部门的交流。
虽然，这些可能是书面上的语言，但是本部门会认真执行这些计划，在规定的时间内有质量有效率地完成工作。在完成各个活动的同时也要努力和其他部门其他院系的部门联系。寻找机会和其他部门举办工作经验交流会，互相分享工作中的收获。最重要的是增加本部门的宣传力度，争取在通讯这个环节中避免错误。相信在本部门各位成员的不断改正积极努力下，工作会做的越来越好。也会为机电学院的学生工作贡献出自己的力量。
公司网宣部工作计划
2012年即将结束，自五月底来公司，就一直在负责公司的网站编辑以及网络推广等工作内容。在2013年度的工作计划之前，我想对这几个月自己在工作中遇到的问题做些总结。
我对公司整体工作的状态有些意见，在此提出来，仅表个人意愿。
第
一、缺乏合作互助的团队精神。
在咱们招商部集体中，我觉得无论是招商业务部门好还是咱们网络宣传部门好都没有很好地合作起来，给人的感觉就是缺乏激情，慵懒。毕竟咱们走在一起就是一个团队，有些事情，并不是我们一个人的力量就能完成的。在工作中，我们也并不是全能的，况且“学术有专攻”，我们应该更多的是互相学习，合作一致，查漏补缺，共同进步，但是如果丧失团队精神，这样会丧失我们的工作热情，变得消极。对于公司的整体业绩与发展也会受到影响。借助高尔基说的一句话“个人如果但靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。”，还要记住“不善合作，一败涂地，齐心协力，共享成功”。我希望我们都能够积极地发挥我们的团队精神，也希望公司能在这方面给予我们更多的培训和提示。
第二，缺乏整体约束力，缺乏自动自发的精神。
这样的问题，我们每个人都可能会有。但是在公司团队中，当我们都表现得不主动，不积极的时候，却变得有些让人失望了。很多时候，我们都希望能改掉这样的毛病，当我们慵懒的时候，当我们消极的时候，我们更需要一个“参照物”。如果整个团队，整个公司都这样涣散。那么，我们的积极性也很难调动起来。在公司的这段时间，我也慢慢地发现自己越来越没有刚开始工作的激情。虽然也在不断地调动自己的这种积极性，但是有时候想想，还是自我安慰下，让自己慵懒下吧。因为我发现整体局面都像是这样的。碧如常见的有些问题，问了几次，没人管，没人理会，也就不会再问了，再有问题，也不会马上就提出来解决了。可是，这样的问题一直存在，我们收获了什么？消沉，落后，甚至还不时想离职。就这个问题，本来想分成两个问题来讲。但是我觉得关于这种积极主动，要讲的太多了，但归结在一起，却是同样的问题导致的一系列的工作问题。最终我认为这跟我们个人的责任心有关系。没有责任心，哪里还会有什么积极性啊！
题外话：公司的年度计划，我大体看了，比较感兴趣的是会给员工定期培训与学习的机会。当我们消极的时候，我们的确需要这样的士气，这样的学习精神。我认为学习会让我们表现的积极。希望这个计划明年能够实现。关于分享，我一直觉得这是一个很好的督促自己进步，学习他人优点，完善自我的机会。
第三，有问题出现，不会主动去沟通。
生病了，发烧感冒有时会传染，其实，工作中缺乏责任心的态度久而久之也会传染的。缺乏主动精神，就容易陷入被动。然后，时常抱有侥幸心理，总会有“事不关己高高挂起"的这种想法。这样虽说有些不是自己职责范围内的工作，却是不利于公司与我们自身进步的一个要害。很多人都想着赚钱，可是我们的钱从哪里来，公司至少给予我们学习创造的平台，他们也会根据我们为公司作出的贡献而给予我们加薪提拔的机会，所以，既然我们选择了这么好的一个平台，一个有希望的公司，那么我们就更应该积极主动起来，为实现公司的利益，实现自身的价值，而战胜工作中的每一个困难和细节，遇到问题，更应该迎难而上，主动为解决问题而献出一份力量。以免同样的问题反复出现，以应对今后更多的问题。这也是个提高能力的绝佳机会。希望我们都不要把自己当做是“局外人”。
题外话：有时候为了能让自己积极些。会经常问同事一些问题，并且还告诫同事要主动地参与某些活动当中来，可是被回应的一句话就是“我是一个低调的人”“做人要低调”等等。我觉得我们参与活动，积极分享，跟低调高调没有多大关系。并且在职场中，我认为有些时候低调并不一定就是好事，低调很难让我们更快地进步，低调会助长我们的消极性！凡是积极主动些我认为比较好。
第四，缺乏管理与服从
在我心目中，公司的形象应该是这样的，公司分为上级和下级，领导和员工。每天上班的时候，我们都应该给我们的领导和员工打招呼，问好“早上好”“中午好”“下班了，再见”。在电视里，我们也经常能看到比较正规的职场形象。但是作为我们这样一个即将上市为集团公司的环保企业。真正要做大做强的话，是不是更应该向正规化发展呢？也许我们还缺乏这样的习惯，也许我们还缺乏这样的锻炼，那么我认为公司也应该提供我们每一个员工学习和培训关于职场中应该注意的方方面面的机会，无论是着装还是言行，都希望在工作中养成良好的习惯。并且从上级到下级，我们都应做到如何服从。当然我说的服从并不是盲从，而是指一切要以大局为重，以工作的目标和计划为重，不能因为私利而计较太多事情。当然，不包括上司要求我们做一些违背道德的事情，这些就不能一味地服从了。我讲的服从，也只限于工作中，在生活中，我们则应该平等相待，像朋友一般亲切。
第
五、分工不明确，缺乏帮手
工作忙碌无序，分工不明确，缺乏条理性。其实个问题，我是针对目前招商部现有的状况提出的。当然我能理解到招商部刚开始的这种压力。刚开始我也能承担一些工作，但是我觉得要做的事情其实并不是简单的完成任务。如果想实现目标，还是需要有些人力上的帮助，比如设计，还有推广以及我们的网站维护。我的责任在编辑，我的想法是原创，但是在想要更的素材与更好的原创内容的前提下还是要跟多的时间的。如果只为了每天的任务，我觉得我只是个机器，但是如果不完成任务与计划，但是我又觉得压着一堆事情。同时想着好多事，那要想做好一件事有时候还是有些困难的。不过，在年底不忙的情况下，现在这些都是可以接受的。但是在公司发展壮大，并且在明年的业绩规划中，我希望公司能拥有独立并且专职的工作人员，然后共同合作。我觉得现有的这种状态，是要指正我缺点的时候，无形之中，自己把压力加大了起来。这也是我个人的问题，大体我的工作是这些内容，我的责任就是把这些做好。但是在心里，我觉得有些乱，我的侧重点不知道在哪里了，我真正的成绩不知道从哪儿体现了，最终我的想法，还是希望再有一两个互相帮助的人。这样我们就可以放开手地在做自己工作的情况下来完成协助的工作。简单地说到这里，以下要对个人今年在这方面的问题做些总结了。
对我个人的问题总结
一、生活化情绪化的情绪影响职场工作。
简单地讲下，今年总体还没有调整到良好状态。虽然也有积极进取的一面，但是在工作中，我自己不时地会把脾气胡乱地发泄出来。并且有时候没有考虑到他人的感受。在明年我希望，我能够保持平稳的心态，做事要有分寸些。保持良好的，和谐的同事关系。但是这个问题，在同事中，同样也会出现，每个人都有不考虑他人感受，言行不注意的时候，在职场中，其实都不应该出现歇斯底里的现象，开玩笑是有必要的，但是不能过度地用伤他人自尊心的话语来刺激别人。不要因为工作而影响同事，朋友之情。不过说到底，还是希望自己不要得理不饶人，以大局为重，多做些更有意义的事情，不要太较真，也不要拘泥于一些小细节，凡是要宽容大量些。
二、与同事间配合相互沟通，互相学习的热情还不够。
在招商部，要做的工作是很多的，有些问题总在一知半解中。我没有很好地跟招商部门的业务人员们相互配合起来，这是我做推广的时候，一直在考虑但没有付诸实际行动的问题。在今后的一年，希望能互相配合起来做事情。并且还要多对比下同行业的优劣势，这些是工作中需要加强认识和理解的地方。还有对于加盟商，也是我们做推广时的一个比较有针对性的途径。尽可能地实现自己想要的最佳的推广办法和途径，尽可能地做最有效的事情。
2013年度工作计划
2013年的计划从总体到细节都需要有一个比较全面的规划。总体上，2013年的计划，作为网宣部的推广编辑，我的计划是与业绩挂钩的。王总给予我们一个更好的挑战机会，那就是业绩提成。当然这需要团队共同实现。那么，我希望在2013年为了我们招商部1千万的业绩而努力奋斗。
在明年公司人员职责不变的情况下看，我的计划是这样的。
一，全面跟进推广与编辑的工作。
简单的一句话，就是咬定青松不放松。在工作中，坚持原计划进行，每日新闻的更新，伪原创，原创的计划跟进。到现在“招商产品加盟”“招商项目加盟”这两个以网站关键词都一直都保持着首页第一的位置。值得欣慰的是，就在几个月的时间，网站的权重从0到1提高到2，谷歌pR值2的成绩。希望在2013年，至少能提高到百度权重3。我们的百度百科，百度文库，百度贴吧，百度知道，百度问答都几乎做在了首页。推广的首要任务是增加外链，同时做好像B2B，分类信息网，博客等细分信息的工作，完善优化已有排名的页面。具体的数量，小的目标将会逐步在月计划或者周计划日计划中进行。
二，加强推广的学习，与时俱进，实现高效稳增长
在公司，我感到最大的激情就是学习。当自己要为某一份职责而努力的时候，就发现学习的重要性，因为学习使得自己发现更多的问题和不足，而不会永远停留在原有的基础和问题上。学习的作用是巨大的，对于提升自己的工作效力，工作热情和方向都有很大帮助。所以在明年我的计划中还有学习。在适当的时候还希望通过考一些专业资质证书来证明自己，也是在为更好的挑战自己而做准备。
四，有的放矢，加强在竞争对手方面的分析和观察力度。
今年忽略了竞争对手天下无贼，亿家净，美家美户等同行业的关注。但是在心里一直认为，“知己知彼”也是推广工作中需要注意到的。到底如何分析和观察，这个将需要一段时间的安排。
五，实现每个月的业绩提成
公司给予网宣部提成，不仅是对招商工作的认可，也是对我们网宣部的认可，也是对于我们工作能力的认可。所以，明年，我会更加努力去实现我们的工作效益和转化率。
2017—2018学年上学期
工 作 总 结 医护学院团总支 2017年12月28日
工作总结
2017年医护学院网宣部年度工作总结。随着新学期的开始，团总支网宣部各个同学按照网宣部总体职责按部就班的展开工作。不知不觉又到年终了，网宣部全体成员尽我们所能的做出了成绩，不过，在工作实践中，我们依然存在许多需要改进的地方。
迎新工作。在开学之际，网宣部配合科技部拍摄的影像资料以新媒体报道稿的形式向学校展示医护学院团总支网宣部无私奉献的一面，得到了广大同学的认可。
部门招新。为了医护学院团总支网宣部未来的发展，我部门积极招新。经过半年培养、淘汰、筛选，大浪淘尽英雄，留下的都是精英。目前为止共有11位成员为大家发光发热。达到了预期效果，体现了我部精英风采。
运动会。
在运动会这种大型的活动中，当然少不了网宣部的参与。在开幕式的新闻稿的撰写中，我部配合其他部门，服从上级老师安排，网宣部所有成有分工一一到位，宣传效果十分可观，特别是在公众微信号的运营。
保护白天鹅。每年11月初至次年3月，成千上万只美丽圣洁的白天鹅从遥远的西伯利亚迁徙到三门峡，在黄河岸边翩翩起舞、嬉戏高歌，演绎着人与自然和谐相处的美好画卷。为白天鹅营造干净整洁、温馨舒适的生态环境，促使社会各界共同关注白天鹅，三门峡职业技术学院医护学院团总支书记邵凡老师带领三位副书记及各部部长前往天鹅湖风景区进行“保护白天鹅活动”网宣部积极响应团总支号召。对这次活动进行了微信新闻推送，网宣部通过这次保护白天鹅的活动，达到了让大家认识到这不仅是一种义务，更是一种文明的目的。
学习十九大2017年11月1日团总支宣传部牵头在1501教室召开“学习十九大精神”座谈会，团总支全体团干及学生代表一同参加了座谈会并积极发言。网宣部积极响应，利用网络宣传的先天优势，有力推动全体师生的学习热情，加强了同学们对十九大思想的学习意识、促进其精神主旨在校园的传播、激发了当代大学生一往无前的奋斗精神，体现了我院部学生积极向上的学习状态。
11月25日爱心献血活动。为弘扬“奉献、团结、友爱、互助、进步”的志愿精神，我网宣部干事积极参加志愿无偿献血活动。同时组织此次活动新闻稿的撰写吸引了广大师生的踊跃参与，共计有医护学院500多人次参加献血，自愿为社会奉献一份爱心。
12月1日防艾抗艾活动。世界艾滋病日大学校园是学生学习、生活、娱乐的重要场所，对大学生的成长有着深刻影响，应当成为预防艾滋病的重要工作平台。立足大学校园以学生为重点做好预防艾滋病工作，开展“红丝带走进校园”活动，实施“让红丝带飘扬校园” 活动。通过学院支持，初步建立大学生预防艾滋病的意识，我网宣部利用网络宣传的工作手段，在三职院中做好了宣传、优化环境等方面的工作，做到面上与重点相结合、集中行动与长期工作相结合，实现大学生和社会的双向受益。遏止艾滋病在大学生中的传播，促进大学生健康成长，为完成国家预防控制艾滋病的总体目标作出应有的贡献。
防治肺结核。12月结核病被人们称为“白色瘟疫”，它是一种具有强烈传染性的疾病。由于学校人口稠密，冬季天气寒冷，因此为强化同学们对肺结核的认识，增加预防意识，消除对他的白色恐惧。网宣部利用网络公众微信台，向广大师生宣传肺结核的预防、治疗和国家政策。对此病的预防尽到了自己的义务。
2017年11月26日医护学院“元旦晚会”策划如期而至，网宣部积极配合各部门工作，同时负责后期宣传，圆满达成预定目标。
缺点和失误，部门人员流失严重，个别退社团分子，我们工作没能做好，退团分子态度极其恶劣，影响十分恶劣，经努力，思想工作已经做好，追缴退部申请60页，一定程度上消除了不良影响。由于人员流失，一定程度上造成了网宣部力量不足。部分稿件部分总结堆积，和未完成。通过一年的工作学习，我们充分认识到社团招新的重要性。一年之计在于晨，对我们网宣部而言，每年开学招新的时候就决定了我们未来一年的工作，是每一年工作的基础。来年以后新生报到之时，网宣部一定加大招新力度，注入更多新省血液。为未来更好的工作打下坚实的基础。
2010年工程系学生会网宣部部门年度工作总结
随着新学期的开始，学生会各个部门整体工作也随之按部就班的进行着。不知不觉又到了年终了，网宣部全体成员在三个月之中尽其所能做出了其应有的成绩，不过，在工作实践中，也存在着许多需要改进的地方，现做具体近期工作总结如下：
一，做出的成绩：
1，迎新工作。
在迎新工作中，我们可以体会到当初自己入校时的心情，重新激起了我们对大学的新鲜感和干劲。网宣部通过摄像及报道稿的形式向学校展示了工程系学生会无私奉献的一面，得到了大家的认可。
2，纳新工作。
为了面对10届新生纳新，网宣部出海报宣传学生会，三张海报在短时间内完成，网宣部出色完成了学生会交给的任务，达到了预期宣传的效果，通过这次任务可以看出我们网宣部的执行力，网宣部本身具备的不怕累的精神也得到体现。
3，运动会
在运动会这种大型的活动中，当然缺少不了网宣部的参与。在为期三天的运动会中，网宣部所有成员分工一一到位，在摄像及宣传也得到了非常可观的成绩，特别在宣传方面得到各个组织及广播站的一致认同，故的“印刷机”此称号。
4，“3Vs3”篮球赛及新生辩论赛
在这两个活动中，网宣部一直在辅助体育部和学习生活部的工作，在摄影和宣传方面也取得不俗的成绩。
5，诚信图片展
“诚实守信，和谐平安”为主题的图片展是网宣部根据自身特性而开展的一次极具意义的活动。不仅为了提高我院大学生诚信意识，加强在校大学生素质教育，还为四六级考试做好诚信宣传，通过两天的展示诚信图片展活动取得了圆满成功。
二，存在的不足：
虽然网宣部取得了不错的成绩，可是只有做了才知道哪儿不足，才知道哪里需要改进。网宣部请假制度还不够完善，个别人员工作态度不是很积极，内部人员缺少交流，这些都是内部需要改善的问题，我们会在最短的时间内解决已经发现的问题。
三，今后的努力：
来年，我们网宣部会尽快制定出一个更加出色的方案，积极配合组织的安排，尽我们最大的能力去保证组织交代的任务。同时，更重要的是我们应提高并强化了团队意识。
兽医学院新浪微博工作报告
我是兽医学院网宣部负责新浪微博公共主页的管理，我的主要工作职责为：利用新浪微博这一网络媒体平台为兽医学院进行宣传。
那么，接下来就我一年以来的工作，在此向各位领导们做一个简单的总结：
（一） 日常工作方面：
1.通过一年时间工作中的磨合，我能熟练地开展学院的各项工作，对于新浪微博宣传工作的整个流程在实践中能熟练地操作。在面对工作中的突发事情，如微博信息贫瘠问题，我都能通过前期积累的素材，较好地解决这一问题，尽可能的不留遗憾地解决这问题，并积极与学院老师反映，及时解决问题所在，能够保证微博宣传的顺利开展。
2.因我性格较乐观、善于沟通，能与各部门相处融合，认真负责的工作态度和良好的心态让我在面对工作中的一些繁琐事情和一些不可避免的小错误时，能更好地处理事情。工作也比较灵活，能分清轻重急缓，更好地完成工作。
3.对于各部门举行的活动，我们能利用这一公众平台及时、有效地为他们宣传，帮助这些部门举行的活动很好的举行。
（二） 反思与改进
不知不觉，我已经在学院做了一年多了，一直忙于部门的工作，没时间好好静下心来总结一下，虽然在部门里从事了一些日常工作和处理一些烦琐的事情，以及各项处理。但是却从工作中发现出了自己的很多不足，希望在此指出来，各位同事可以帮忙纠正，以帮助我在今后更好的成长。
1.细心不够，考虑不够仔细和全面，容易忽略很多的细节问题，有句话说得很好，“细节决定成败”，我觉得很好，值得我反思和学习。在以后的过程中开展任何的工作，不管时间多紧，事情多忙，始终都要从细节开始抓起，抓好了细节问题，可以说是成功了一半。
2．文字功底太差了，需要进一步加强锻炼。每次搞活动的时候，总懂得想出一些可行性的方案，但是却很难用文字具体的提炼出来，一些方案的起草，都要经过几天才能写出来，效率很低，归结起来都是由于文字功底太差了，由于自己接触文件太少，书看的不够多，所以就时常写不出什么东西出来。有时间的话，自已要多写写，多读读文件，可以很好的锻炼一下自己。
3．工作效率不高，没有掌握好工作方法。比如碰到了比较苦恼的事情不知道该怎么处理的时候，不会试着做其他方面的工作，浪费了时间，也浪费了精力，所以，不要太执着了，要学习转变工作思路。
总之，简单的回想自己工作以来的点点滴滴，总结一下自己的不足，希望对自己以后的成长更有帮助，同时也可以作为宝贵的经验积累起来，和大家分享一下。那么可能还有更多更多的不足是我自已不知道，在以后的工作中希望大家能指出来，让我能更好的提升自已。
（三）需要工作配合的地方
我们的公众平台需要各部门的积极配合，需要他们积极主动地提供活动信息给我们，这样，我们才能更好地为他们宣传。
兽医学院人人公共主页工作报告
我们的人人公共主页主要是用于宣传这一方面。接下来我将从日常工作以及未来发展方向这两个方面来具体的说一说。
（一） 日常工作：
我们以一周为一个循环，每天安排专门的人负责。保证公共主页质量的同时，每天也准时发布各种资料、日志、状态等消息，使公共主页做到专业化、权威化。
目前，我们已开通的专栏有【天气早知道】、【兽医小喇叭】、【独句】、【菜牙八点档】。
当有部门或班集要举办活动时，我们会提前一周在公共主页上对其进行宣传（主要包括活动的意义、目的、活动对象、时间、地点）。从而提高活动的的知名度以及同学们的参与度。
（二） 未来发展方向
1、选择在合适的时间来发布内容-----在同学们浏览主页最集中的时间段来更新内容，往往会被浏览的很快。
2、幽默，至少不能过于严肃。
3、再开出一两个专栏来专门介绍我们的学院，比如：学院的基本资料、突出贡献、师资力量等。
不知不觉大二下学期已度过了一半，我们网宣的三位也即将踏入大三。在接下来大约两个月的时间里，我们将会把工作重点放在换届上。培养出更加优秀的下一任网宣部部长。
北京语言大学学生职业发展协会
媒宣部
2015-2016学年度第二学期
工作计划
作为一个接受任务的职能部门，媒宣部的工作计划很多方面是依靠届时工作安排的。在这些反应性的项目上，媒宣部会尽量制作更加有吸引力的宣传品。
在独立于其他部门的工作方面，媒宣部会进一步拓宽微信平台的各种互动能力，以更好的整合届时职协整体的工作项目。同时加强资料获取和整理的能力，让推送内容更加有趣，在如何平台人数添加作功夫。
张涵禹 16.3.8
2013年广宣部工作总结
通过2011年的精心整合及宣传运作，紧张机遇，市场整体发展向前迈了一大步！目前市场的运营情况已趋于稳定，下面对广宣部2011年的工作做如下总结：
促销方面：
有针对性的成功开展了春季促销、五
一、中秋、高校开学、店庆、国庆、元旦等节假日促销活动10次，每次活动各品牌及大部分商家都能形成高效互动，平均有3个品牌参与门前互动；
同时积极走出市场与其他行业形成联动，并通过有效的宣传，及门前游戏、室内外广播屏幕的互动，促使每次活动的人气和销量较往年均有较大提升。
推广方面：
1、开展春季宣传推广活动，投放入市口墙体广告、海报、高校附近招牌广告、社区广告，成功覆盖郊区、城中村等以前未覆盖到消费群体，进一步扩大了百乐在知名度；
2、除了对各高校进行6次DM单投放宣传，还开展了3次高校现场展销活动，即拉动的销售又积累了潜在客户，活动受到了参与商家和学生的好评；
3、开展社区活动（专业市场）24次，宣传服务12个社区，收众群体达25000人次，参与商家30个左右，参与商家均取得不错的经济效果；
4、通过运作《IT新干线》杂志，成功覆盖市区及县乡的宾馆酒店、银行、汽车4S店、写字楼、高档休闲场所等，并南阳各县乡IT商家进行走访、调查，巩固百乐在县乡IT行业的地位；
5、通过拍摄《IT新干线》视频广告，及丰富活跃了屏幕内容，又宣传了各时期促销活动和公司企业文化；
6、成功搭建适合市场需求的网站，（未正式运作）
7、其他日常辅助工作，录音、做视频等。
广告开发：户外及室内广告55000元（其中 22025元未到到账），门前活动场地费12000元，印刷品广告及外出宣传收入4000元。
通过总结上一年的工作，也发现一些经验和不足支持，并存在一些遗留问题：
经验：
1、每次活动的方案，能更好的紧抓目标客户群体，得到了厂商的认可，吸引厂商直接和市场形成有价值的互动，这是较以前最大的突破；
2、促销活动时，室内外广播、大小屏幕、互动游戏，形成了有机配合，为烘托气氛起到了推波助澜的作用，这方面的工作值得发扬；
3、通过统一宣传、统一形象、维修能力到位，促使社区活动和校园活动真正体现了百乐的品牌价值和服务能力，商户满意、市民（学生）认可，为以后的同类活动提供参考依据；
4、《IT新干线》杂志和视频广告的运作，方向是正确的，积累一定的经营和运作思路，值得深挖运作；
不足和遗留：
1、每次活动与市场内的商家对接不够到位，导致参与的积极性不高，
2、在方案确定后，商家的对接及宣传材料的准备时间较长，
3、社区活动开展的力度和广大不够，建议在天气允许的情况下，周末也可以开展，把社区活动当成常态化工作，而不是阶段性工作，
4、广告资源未得到有效的开发利用（市场内广告全部闲置、户外广告3块闲置），部分广告费没有完成征收，计划5月1日前完成催收。
5、网站搭建成功，但没有全面正式运作。
2012年广宣部工作思路及计划
通过对上一年工作的分析，进一步明确未来工作的目标、方法和思路。随着时代的发展，IT产品基本上可以视为工作、生活必需品，但还不是快消品，消费者在购买时还很谨慎的，什么时间购买也有一定的计划性。百乐通过九年的积淀，目前百乐在消费者心中已有一定的地位，消费者在买电脑前，百乐成为其重要考虑因素，消费者买电脑来不来百乐，在不在百乐成交，不会因为百乐有没有促销、有没有礼品而改变，更何况百乐提供的礼品并不非常吸引人，每次活动的成功（尤其是提升商家销量方面），个人认为一定程度上，取决于以前的每一次宣传推广的积淀；
并不是说促销没有作用，促销在提升市场人气、培养潜在客户等方面有着巨大的贡献，对于提升商家的经营信心也有一定的帮助，所以对于以后的工作提出以下认识和想法：
1、每个时期针对不同的消费群体，制定有针对性的推广和促销方案，做到每次活动的有的放矢；
2、宣传推广常态化，充分利用每一次有价值的宣传推广机会，扩大百乐的知名度，让更多的人认识、了解百乐，只要百乐在人们心中根深蒂固，来百乐买IT产品只是时间上的问题；
3、促销活动精品化，牢牢抓住各个法定节假日即可，产品促销多元化，促销形式简洁、消费者容易参与，统一采购定制广告促销礼品，且让消费者真正得到实惠，互动活动直观消费者易参与，让促销活动
成为体现百乐魅力的焦点；
4、宣传推广与促销相结合，但要有主次、有重点，明确每次活动的主要目的，
5、带动更多的品牌商家、实力商家、售后信誉好的商家及市场售后服务中心，参与到每次市场推广促销活动中来，与市场形成高效互动，并对这些商家提供跟多的、更优惠的资源支持，从而促进后进商家调整思路和经营理念、携手市场共同发展，最终实现净化市场销售环节；
工作计划：
1、至少外出考察一次，学习外地卖场的先进经验，并通过研究、分析南阳IT行业及消费市场，使外地的先进经验在百乐得到升华；
2、用1个月左右的时间，完成网站内容丰富、商家入驻等网站方面的工作，然后开始正式推广、运作网站，具体计划见《网站运作方案》；
3、充分利用一切有价值的机会，加强市场宣传推广，尤其是与其他行业的互动，与南阳主流媒体的互动，多参与一些公益活动，提升百乐的软实力；
4、紧抓五
一、国庆、高校开学、元旦等节日，根据不同的消费群体，有针对性的开展有价值的促销活动；
5、根据各时期活动的需要制定广告宣传计划，多方筛选有针对性的、性价比高的媒体平台，长效广告、促销广告相结合，重点投放交通音乐台、电视台、社区广告、高校周边广告等，DM单、《IT新干线》、早高峰在路口扯条幅互补配合；
6、针对高校、社区、县乡、近郊等进行推广宣传，进一步扩大、巩固百乐的知名度；
7、计划运作3期《IT新干线》杂志，正对IT商家、银行、酒店等高档场所及机关单位进行投放，充分展示百乐的企业文化和实力，促使本杂志在业内有一定的知名度和价值，
8、为室内外屏幕、广播提供技术支持，保证正常运行，并根据不同的节假日、各时期的活动需求进一步丰富内容，使之成为百乐对内带外宣传的窗口，体现一定的价值；
9、开发利用市场内外广告、屏幕、杂志等广告资源，使2012年的广告收入比2011年的增加40%；
计划时间安排：
2月：针对高校开学的促销，
3月：运作《IT新干线》杂志高校巡展
4月—5月：高校巡展 五一促销
6月—8月：运作《IT新干线》杂志、社区宣传推广
8月：暑期促销
9月—10月：中秋、国庆促销 高校巡展
10月—12月：运作《IT新干线》杂志、县乡宣传、近郊宣传 圣诞元旦促销
2012-2-4
广宣部
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