各位领导：
根据会议安排，下面我把街道基层党组织建设的情况向各位领导做以简要汇报。**街道办事处地处**区驻地，辖6个行政村，14个社区居委会，总人口10.3万人。党委下设7个党总支，50个党支部，党员756名。
近年来，街道党委在市、区党委、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕抓党建促发展的工作思路，全面推进村居基层党组织建设，党员队伍建设得到加强，党员素质明显提高，基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强，有力地促进了街道改革、发展、稳定和社会事业的全面进步。
一、贯彻落实中央和省、市、区委长效机制文件情况
组织街道全体党员参加了两个批次的保持共产党员先进性教育活动，在规定动作上确保不走样，在自选动作上力求创新，取得了明显成效，得到了省、市、区领导的一致好评。经过先进行教育活动的深入开展，广大党员的身份亮了起来，党组织的凝聚力、号召力、战斗力明显增强，街道经济社会健康快速协调发展，一批群众关心的热点难点问题得到及时有效地解决，群众满意度测评达到98%。集中教育活动结束后，街道党委着眼于把先进性教育活动打造成永恒工程，在探索建立先进性长效机制方面狠下功夫，取得了一定成效。
一是认真学习贯彻上级长效机制文件。吃透上情是我们基层党委开展党建工作的基本要求，也是关键所在。为把中央《关于加强党员经常性教育活动的意见》等4个文件和省委关于全面推进党的基层组织建设等文件精神学习透，贯彻好，落实到位，我们多次召开党委中心组学习会一字一句，原汁原味的学，各党总支（支部）也分别按照按照街道党委要求召开党员会议进行学习。街道党委还组织有关部门同志将中央和上级文件精神和街情相结合制定出台了《关于建立健全街道党委抓基层党建工作责任制的意见》、《关于做好党员联系和服务群众的意见》等16个保持共产党员长效机制的相关文件，为促进党员先进性提供了制度保障。
二是抓典型，点面互动，不断巩固教育成果。经过层层评选，确立了绳桥村为基层党建工作示范点，坚持给授荣誉与压担子并举，绳桥村两委一班人，自我加压，团结奋进，成功创建了市级文明生态村，村书记绳开玉同志在全市文明生态村创建大会上做了典型发言。绳桥村的巨大变化在让广大村民享受党员先进性成果的同时，也有力带动了街道其他各村的各项工作，目前张桥村文明生态村建设正在扎实推进，村内四条主要道路建设全面动工，美化亮化净化工程也在同步进行；
大力推行党员公开承诺制度，街道福泉社区、八一社区、西丁村等将社区或村内的重点工作利用公开栏的形势向群众公开工作内容、完成时限、奖惩措施等，主动接受群众监督，得到了广大群众的一致赞誉；
北城管委会、东丁村等深入开展了“分类设岗定责、联户帮带致富，党群联创维稳”无职党员“设岗定责”活动，层层签订了责任状。活动开展以来，60名无职党员为群众办实事170余件。
三突出重点，切实抓好不合格党员的转化工作。为切实密切党员与群众联系，树立党在广大群众的良好形象，我们在认真组织党员开展岗位争先锋活动的同时，对26名不符合先进性要求的党员转化问题高度重视，专门制定下发了《关于做好不履行党员义务，不具备党员条件党员转化和不合格党员处置工作的意见》，实行组织与结队相结合方式进行帮教，26名党员经过深入学习党章等一系列书籍文件，提高了认识，写出比较深刻的党性分析材料，客观剖析了自身存在的问题，以崭新的姿态加入到街道党员学党章、用党章、维护党章和立足岗位当先锋的实践活动中，26党员全部顺利转化。目前全街道上下形成了学习党章有压力，贯彻党章有动力，岗位争先出效力的喜人局面。
四是继续深入开展“三级联创”和争创“五好”站所活动。坚持老曲新唱，赋予“三级联创”和争创“五好”站所等活动新的内涵，按照先进性教育活动以及建设新农村的时代要求，各级党组织和各企事业单位围绕“建一流班子，造一流队伍，创一流业绩”和服务新农村建设开展了争创活动，有6个单位受到市、区表彰，7名同志荣获市、区优秀共产党员等荣誉称号。
二、先进性教育活动整改落实情况
坚持开门搞教育，对活动过程中征求到的4大类29条意见、问题，街道党委研究制定了切实可行的整改方案，各党总支、支部也结合自身实际制定了近期及远期整改的问题和努力的方向，并向群众公开承诺，取得了显著成效，目前29条问题中已经完成整改的23条，正在整改的6条。特别是招商引资、三产业发展、机关办事效率等方面存在的问题，街道都认认真扎扎实实的进行了整改。今年1-8月份街道完成固定资产投资42026万元，完成财政收入1212万元，分别同比增长76%和25%；
新落地建设项目9个，继韩国大钟服装项目竣工投产后，北斗风机、鑫和协纺织2个项目将于9月20日竣工投产，张范园区的新型建材项目在同日也要举行奠基仪式，截至目前街道仅在两大园区建成、在建项目就达8个。我们在抓好招商引资工作的同时，外经外贸工作也取得了辉煌成果，今年以来完成出口创汇85万美元，继续保持了全区的领先位次。三产业迅猛发展。按照围绕“五项服务”(服务**新城、服务**城区、服务枣矿集团、服务高新区、服务海化集团)，打造**西城区商贸物流中心的战略思路，发挥比较优势，大力发展了新型商贸流通业、现代物流业、休闲娱乐餐饮业、房地产业和文化信息产业等优势服务业。天水家居广场、东方之润大酒店等一批全区、全市的知名企业相继落户**，投资5000万元的银河美都花苑项目，主体工程已经竣工，正在进行内部装修，预计11月份可投放市场。这些项目的投入使用为街道的三产经济发展注入了新生动力，三产财税贡献率达60％以上。全力打造阳光政务。为切实提高为民服务的质量和效益，投资40余万元率先在全市新建了首家社区综治、保障大厅，实现了为民服务零距离。各村、各社区也分别解决了一批与群众生产生活息息相关的路、水、电、医、学等热点、难点问题，如北二社区前后投资12万元，安装路灯，解决了照明供电问题；
投资15万元修建了母猪桥；
北城管委会投资15万元，为920余户居民安装了有线电视等，得到了广大群众的高度赞誉。
对于目前正在进行落实整改的问题，我们按照一个问题一套整改方案的工作思路，一一落实了整改计划和完成时限，责任人等，实行过程管理，制定了跟踪整改方案，有力推动整改工作的深入高效进展。
三、基层组织活动场所建设情况
近年来，街道党委高度重视村级组织活动场所建设，几年来累计投资260万元完成街道5个村村委会建设，面积都在400平方米以上。特别是北二村2005年村改居时投资120万元新建了2000平方米的4层综合办公大楼，并配备了电脑、空调等现代化办公设施，达到了全市一流水平；
绳桥村巧借外力，筹资60万元新建了1300平方米的花园式村委会。
街道自2002年由镇改制以来，社区阵地建设一直是我们十分关注并努力解决的问题，近5年来累计投资300余万元，完成了福泉、北门口等10个社区居委会阵地建设，通过协调开发商争取了铁西、新华、宝山3个社区居委会阵地，以上13个社区阵地均达到了120平方米以上。北城管委会、永福管委会的2个老城区社区，我们投资20万元进行了改造，目前街道15个居委会办公面积都在90平方米以上。同时，占地1800余平方米的北城管委会综合办公楼，将于2007年初交付使用。为更好促进社区开展工作，服务居民，街道坚持把社区办公经费纳入财政预算，在财政比较紧张的情况下，每月拨款12000元的专项经费，确保了社区工作的正常开展。
为切实加强街道“两新”组织党的建设，不断扩大党的组织和工作在“两新”组织的覆盖面，促进街道“两新”组织快速健康发展，街道党委采取了向所辖9个非公有制企业选派党建工作指导员的做法，以加快非公有制企业党组织组建的步伐。目前街道已建成新华卫生院，金虹食品厂2家非公有制企业党组织，2007年将按照“四有”标准组建奥星鞋业、东翔玻璃、北斗风机三家民营企业设立党支部。
四、村级转移支付、基层干部补贴报酬、党费收缴管理和使用情况
农村基层党组织是党同群众密切联系的桥梁和纽带，是农村发展和谐稳定的核心和坚强堡垒。街道在高度重视加强村级党组织建设的基础上，不断加大投入，为社会主义新农村建设提供财政保障。投资60余万元，成功创建了绳桥市级文明生态村。投资7.3万元，为各村安装了现代远程教育教育设备。进入2006年以来，我们又强力启动了张桥文明生态村建设，投资35万元的张桥村4条主要道路建设全面开工，美化、亮化、净化工程正在同步进行。同时，街道还严格按照上级转移支付资金政策要求，及时足额地向各村发放转移支付资金，每年拨付资金13万元。今年上半年拨付转移资金时，我们还制定了奖励政策，对各村实施兴修水利、整修道路、行农业结构调整等惠民工程建设，街道财政都有资金扶持，今年共转移支付资金9.6万元，有效解决了村级组织引资金短的问题。为更好的激励广大村居基层工作者想事干事，我们把村居的工资补贴问题列入了街道重要的议事日程，纳入财政预算，每年拿出57万元用于村居干部、工作人员的工资补贴，目前街道村级干部平均工资补贴达到300元，社区专职工作人员平均工资260元。另外，街道每年还拿出？万元的专款为村居全体人员办理了养老保险，有效解决了广大基层干部群众的后顾之忧。
交纳党费是党员的基本义务之一。经过先进性教育活动的洗礼，全体党员都能够积极主动缴纳党费。街道年收缴党费？元，同时，我们严格按照上级文件要求，设立党委帐户，实行专人管理，专款专用，党费收缴管理符合上级要求，规范合理。
各位领导，街道基层党建工作取得了一定成效，但距上级领导的要求和形势发展的需要，跟先进乡镇相比还差距甚远，我们将以这次检查指导为契机，认真总结经验，取人之长，补己之短，夯实基础，加大力度，继续高标准、高质量地开展基层党建工作，努力把街道基层党建工作推向更高的水平！
某某县机关学习型党组织建设
情
况
汇
报
某某县机关工委 2011年6月
1 重质量 求创新 见成效 不断打造机关学习型党组织的整体水平
某某县机关工委 （2011年6月）
某某县直属机关工委辖6个党总支，76个党支部，1254名党员；
党组织所辖的离、退休党员285人。近年来，县机关工委在地直机关指导下和县委的正确领导下，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，充分发挥机关工委“指导、监督、管理、服务”的职能作用，创新机制，加强指导，通过抓好学习型机关党组织推动服务型机关、创新型机关、效能型机关、廉洁型机关的建设，为实现某某县跨越式发展和长治久安提供坚强的思想和组织保证。
一、主要做法
（一）以能力建设为重点，不断强化学习型党组织整体素质。
一是重视学习，提高党组织政治理论素养。建设“学习型”党组织，加强能力建设。按照在《某某县县直单位建立“学习型”党组织实施意见》《某某县县直单位建立“学习型”机关、党组织量化考核的通知》的要求，县直各党组织制定了每周一次的政治学习计划和制度；
明确要求单位领导干部每年亲自完成1-2篇调研文稿，一般党员干部年内完成4篇调研文稿。依托沙雅党建网站、天山（昆仑）网站、相关党建资料及党支部制度建设汇编等学习资源和平台，坚持个人自学和集中学习相结合，坚持调查研究与撰写心得（文稿）相结合，组织党员学习《党章》、党的十七届四
2 中、五中全会精神、县委全委（扩大）会议精神、维护社会稳定、加强民族团结的会议及领导讲话精神、《沙雅干部“四讲”学习读本》等重要学习内容；
积极为县直各党总支、党支部订阅《党建研究》、《党建文汇》、《机关党的建设》等党建必读刊物216套。丰富了各党组织党员干部的学习内容，增强了机关党员干部真学真信真懂真用的自觉性，夯实了机关党组织重视党建工作、严肃《党章》纪律、维护社会稳定、加强民族团结、增强大局意识、反对民族分裂的思想政治基础。二是健全制度。坚持以制度促进学习，进一步完善了党员干部理论学习、党课教育、学习考勤、教育培训、考评和激励等制度，严格落实支部“三会一课”学习制度，做到“有集体学习制度、有业务培训计划、有个人学习计划。三是重视调研。每年下发《关于加强县直机关党建研究工作的通知》，对县直机关各党组织的调研课题进行了安排，要求各党组织负责人要带头深入调研，找准问题，针对问题提出可行的解决方案。机关工委对每份调研材料都严格把关，将敷衍了事、照抄照搬的材料要求重写，审核上报机关23篇调研文章进行交流学习。按照地直机关工委的安排，去年以来，机关工委共完成《建立和完善科学的机关党建工作责任制》、《机关党员干部思想道德建设面临的主要问题及对策研究》、《在新的历史条件下，如何创新机关党组织的活动内容和方式》、《如何建立健全机关党建工作责任制的检查督导工作体系和相关制度》、《开展“讲党性、重品行、作表率”活动的思考》、《某某县基层党组织科学设臵问题思考》等8篇调研任务，3篇文稿被沙雅《学习与交流》刊物采用。四是开展廉政文化进机关。以廉政读书活动为切入点，
3 组织机关党组织开展“百书廉文荐读”活动，给全县科级（副科）干部间隔时段发廉政短信。实行每名党员廉政承诺制度，建立勤政廉政学习活动长效机制，在机关单位每个办公室放臵围绕“学习准则、严守纪律、廉洁从政”为主要内容的廉政警示宣传牌，提高党员干部的自身廉政文化修养和自觉抵御腐败思想侵蚀的能力。
（二）创新三项学习机制，打造“学习型”表率党组织。
打造学习型表率党组织，就是要创新四项学习长效机制。一是创新党员自学机制。在保证向书本学习、向实践学习、向老干部学习的前提下，细化学习内容，结合世界“读书日”活动启动仪式，开展了“周读一文、月览一书、季通一法、年学一技”的四个一活动；
以党支部为单位，建立每月党员干部读书笔记、心得体会审阅、评定制度，按照干部分级管理要求，分级依次审阅，年底评选一批“学习型”优秀党员干部，进行表彰；
二是建立党员领导干部党校课座教师讲学制度。打造“学习型”党组织，领导干部是关键，党员领导干部要做带头学习、带头解读、带头辅导的表率，真学、真讲、真信、真懂、真用，结合本县、本部门实际，亲自策划、组稿，制作贴近基层、贴近群众、贴近生活并富有导向性、哲理性、科学性的好课件，每名党员领导干部每年制作1-2个课件进行讲学。去年以来，先后有36名党校课座教师进行了授课；
三是建立县直机关科级干部夜学制度。实行每周三夜学（2个小时）制度。实行工作学习化，学习工作化。每周三晚间2个时间组织县直科级干部开展集中学习。授课内容涵盖了党务、民族宗教、信访、计生、纪
4 检等方面的专业知识，由全体科级干部讲解，授课后领导进行点评，这样既是对授课者的业务熟悉程度的考验，又使听课者能够全方位的了解各项工作，真正做到了理论联系实际，加强了互动，提高了理论学习的参与度。同时，县委组织部进行学习考勤，每人每月一篇读书笔记和心得体会，对县直科级干部学习心得、学习状态、学习效果、学习运用等情况进行考学，评价其学习的成效。以此作为年底评先选优的依据。
（三）不断开展远程教育进机关，增强学习型党组织服务基层的本领。一是加强站点管理，积极发挥作用。建立健全机关、企事业单位远程教育工作机制，按照“建好一个，管好一个，用好一个”的要求，在站点建设、制度建设，设备使用维护、组织收看等工作实践中，探索建立符合某某县县情的远程教育管理制度，党员干部群众教育激励约束机制。在每周三下午17:00至19:00，通过沙雅远教频道播发汉语学习资源，每周四下午17:00至19:00，播发维语学习资源。在沙雅党建网上定期公布近期学习节目单，各站点按照培训对象不同，分批组织干部职工进行学习。同时，在沙雅党建网上开通留言栏、调查问卷板块，随时掌握学习需求，对学习篇目进行合理编排，使党员干部现代远程教育工作始终在科学有序的轨道上运行。二是依托机关远程教育优势，突出“三项活动”。
1、开展服务农民工活动。联合人事、工会、团委、妇联、农技等多家单位组成某某县农民工服务队。在全县开展农民工就业创业服务宣传活动，并发放《致农民工朋友的一封信》，引导他们到农村党员干部现代远程教育培训室进行就业培训，并现场答疑解惑。
2、开展“双语大家学”活动。依托远程教育站点，建立远程
5 教育“双语”学校。在电视台远程教育频道开设远程教育“双语大家学”学习专栏。
3、开展“远教赶巴扎，科技惠农家”巡回宣传活动。组织农技、计生、林业等单位人员和乡镇远程教育操作员在乡村巴扎上搭起远程教育宣传台，采取公布远程教育播放日、节目预告、散发宣传单、赠送光碟、提供农业科技、家电下乡补贴、法律法规政策咨询服务等方式。通过宣传，发放宣传单5000余份，向农牧民免费赠送科技光碟300多张，农民群众主动到站点查询各类实用技术达4000余次。
（四）以法促学，增强学习型党员干部的实效性。
一是开展“听案学法”活动。及时组织机关党员旁听人民法院公开审理的刑事、民事、行政诉讼案件，引导帮助各级领导干部、特别是行政执法部门或经济纠纷多发部门的领导干部进一步树立法律意识，增强法制观念。每人每年至少旁听案件一次以上，并将干部参加活动情况纳入组织人事部门干部学习考评档案。二是开展“以案学法”活动。以举办党务干部培训之际，“以案学法”，邀请法院的工作人员以实际案例的形式就新颁布实施的法律以及与机关单位密切相关的法律知识进行讲解，改变以往普法教育与法治实践相脱节的弊端，增强了普法针对性和感受性。三是开展“一学三讲”主题教育。结合入党积极分子培训班，开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题的法制宣传活动，使入党积极分子真正懂得学法用法不仅要讲权利，维护合法权益，更要讲义务，承担法律责任。四是学用结合，强化依法行政的知晓率。在每年的4月份宪法宣传月期间县直机关行政执法单位在城区人员集中
6 地段设点宣传相关的法律法规，如《宪法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动合同法》、《未成年人保障法》、《信访条例》、《人口与计划生育法》、《宗教事务条例》、《道路交通安全法》、《土地管理法》、《农村土地承包法》、《劳动就业促进法》、《环境保护法》、《物权法》、《安全生产法》、《预防未成年人犯罪法》、《老年人权益保障法》、《艾滋病防治条例》等相关的法律法规和政策，切实增强机关党员干部学习法规、政策的实效性。
二、取得的成效。 县直机关单位党组织通过开展学习型党组织建设活动，进一步提高了党组织自身素质，改进了工作作风，增强了机关党组织服务基层、服务百姓的宗旨意识。各单位党组织围绕“作风建设年、效能建设年”活动，结合某某县民情、村情、社情、敌情的实际，通过开展结对共建活动，积极落实机关党组织与村（社区）党组织结对、共建关系，解决村（社区）党组织班子自身能力不强、党员队伍素质不强、党组织党建工作滞后的问题。机关、单位党员干部深入调查研究，为基层提出了许多合理化建议，及时破解难点问题。今年以来，指导参与村社区过组织生活会200余场，参加党员人数2000余人，机关领导干部给基层党员上党课120场，给群众办实事好事180余件，进一步密切了党群干群关系。
某某县机关、单位在建设学习型党组织实践中虽然取得了一些效果，但与上级党委的要求和群众的期望还有很大差距，存在着一些问题，主要表现在：注重单纯学习较多，联系思想和工作实际不够，用理论学习和理论研究成果指导工作、
7 科学决策方面还有很大差距等等。我们必须正视存在的问题，在今后的工作中积极加以改进。
三、今后工作思路。
一是改进方式方法。首先要注重课题调研学，机关单位党组织成员根据重点工作，确立调研课题，开展深入细致的调查研究,进而总结经验，剖析问题，提出解决问题的思路和办法。要注重坚持自学，制定详细的学习计划，列出重点学习篇目，做好自学笔记。同时，积极利用网络等现代传媒手段，及时学习新知识，更新知识结构，拓宽知识领域，使知识水平与时代发展相同步。
二是坚持规范管理。以 “三会一课”为抓手，做到组织学习的经常化、制度化,进一步完善党组织理论学习计划制度、自学制度、集中学习讨论制度、调查研究制度、学习考勤和档案管理等五项学习制度。
三是加强学习考核。按照县委关于加强领导干部理论学习考试考核工作的有关精神，进一步建立健全一套适合机关特点和需要的简便易行、注重实效的考核办法。通过听汇报，查看学习材料、档案，实地考察、召开座谈会等方式进行抽查和考核。
街道机关创建市级文明单位汇报材
料
“>街道机关创建市级文明单位汇报材料2007-02-18 09:43:
31尊敬的各位领导、同志们：
街道地处璧山县政治、经济、文化中心，现有机关干部人，其中街道党政领导人，平均年龄岁，文化程度：大学名，大专名。街道机关内设综合科、社保科、经发科、农村工作科、计生办、招商办、村建站、城管办、财政所等个科、办、站（所）。街道党工委下辖党总支个，党支部个（含社区党委个），党员总数名（机关党员名）。
三年来，我们始终坚持把机关“三个文明”建设作为总揽工作全局、树立璧城形象、加快自身发展的重中之重，做
到思想重视、措施严密、工作扎实，在连续五年保持县级文明单位称号的基础上，锲而不舍地朝着市级文明单位的目标努力奋进。工作中，我们坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以切实履行立党为公、执政为民为核心，以建设一支纪律严明，思想过硬，作风优良、业务精湛，办事高效的干部队伍为目标，以开展组织领导好、思想建设好、改革开放好、经济发展好、文化建设好、文明风气好为主要内容的创建活动为载体，以“内强素质、外树形象”为重点，以为全面建设小康社会提供强有力的智力支持和精神动力为出发点，立足实际，着眼发展，卓有成效的开展了创建市级文明单位的各项工作，做到了以“文明创建”促进工作创新，用工作创新促进文明创建，真正实现了两手抓，两手硬，两促进、两发展，开创了璧城街道各项工作的新局面，取得了“三个文明”双丰收。为了总结经验、扬长避短，更好地推动
创建市级文明单位活动的深入开展，我们对近年来特别是今年以来创建工作的主要情况作了认真细致的自查总结。下面我代表街道党工委、办事处就街道机关的创建工作向各位领导汇报如下：
一、建立机构、制订措施，使创建工作有序推进
三年来，我们充分认识文明创建工作的重要性和必要性，为实现机关创建市级文明单位的目标，根据“创建”工作的总体要求，街道党政领导班子切实加强组织领导，做到有工作班子，有规划方案、有制度措施，有职责任务、有量化指标，有检查评比、有奖惩兑现，常抓不懈地深入开展文明单位创建工作，确保了“创建”工作有条不紊、扎实有序的向前推进。
一是切实加强对创建工作的领导，为“创建”工作提供了坚强的组织保证。我们专门成立了由党工委书记严永超同志任组长，党工委副书记、办事处主任朱朝阳同志，党工委副书记、人大工委
主任尚正贤同志，党工委副书记鲁建华同志、侯咏梅同志及党工委副书记、办事处常务副主任柯真碧同志为副组长，其余党政领导和各科办站所负责人为成员的璧城街道机关创建市级文明单位工作领导小组，领导小组下设创建工作办公室，具体负责创建工作的日常事务，及各类资料的收集、汇编等工作，并由党工委副书记侯咏梅同志具体负责抓“创建”工作的实施。在创建工作的深入开展过程中，党工委、办事处针对出现的新情况、新问题，专门召开联席会议研究部署，及时调整，抽调精兵强将充实到创建工作办公室，保证人力、物力、财力的及时到位，使创建工作既统一领导、责任明确，又各司其职、相互配合，从而形成了党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓，创建活动专人管、上下联动、左右配合、齐抓共管的创建工作格局。
二是严格按照“创建”工作要求，有计划、有步骤地推进“创建”工作。为了
确保创建工作的有序进行，我们制定了社会主义精神文明建设规划，与党工委、办事处的任期目标和年度工作计划共同构建了璧城三个文明建设的发展蓝图。同时围绕创建市级文明单位的总体目标，按照“创建”工作要求，建立了“创建”工作责任制，将“创建”项目进行了细化，责任分解到了各相关领导、承办部门和责任人，形成了创建工作层层有人管、事事有人抓、项项有指标的分级负责和全程管理模式，在规划实施过程中，注重抓落实，要求年初有布置、平时有检查、年终有总结，使精神文明建设工作逐步走向制度化、规范化。同时我们还多次到已荣获“市级文明单位”称号的县法院、县检察院、县邮政局学习“取经”，借鉴其先进经验为我所用，经常向县委宣传部、县精文办和市、县媒体及时反映汇报创建进展情况，确保了“创建”工作落到实处。
三是加强宣传发动工作，使创建工作深入人心。创建文明单位是全机关上
下的共同任务，需要全体机关干部职工的积极参与、共同投入，因此，我们制定出台了《璧城街道机关创建市级文明单位的实施意见》，在创建活动中，我们在紧紧围绕写好份创建申请、制作好集专题电视片、完善套资料汇编、建好个记录本、办好个室等内容开展工作的同时，高度重视宣传、发动工作。去年月，我们召开了有县委宣传部、县精文办等有关领导参加的创建市级文明单位动员大会。今年月，又一次召开了机关“创建”工作再动员大会，并由街道党工委书记严永超作了机关创建市级文明单位再动员，会上各二级机构负责人还代表本部门在会上宣读了《创市级文明单位决心书》，从而进一步统一了思想，提高了认识，明确了目标任务和工作措施，增强了机关干部的紧迫感和责任感。同时，为了在机关内外营造一个良好的创建氛围，扩大创建工作的影响，除了自己制作宣传口号、标语外，还加强了与新闻媒体的联系，争取到他们的支持，在本
地报刊、电台、电视台上加大了对创建工作的宣传报道力度，收到了较好的社会效果。通过广泛宣传，深入动员，“创建”意识已深深植根于广大干部职工的思想之中，创建文明单位已成为机关上下的共同目标，转变作风、提高服务质量已成为大家的主动要求和自觉行动，机关上下形成了同心协力抓“创建”，“人人争做文明使者，争创市级文明单位”的喜人局面。
二、以人为本、强化教育、狠抓班子和队伍建设
文明单位创建工作是一项群众性、基础性很强的系统工程，在创建工作中，我们本着精神文明“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，紧紧围绕“打造服务型政府机关”这条主线，坚持以人为本的方针，按照“三个代表”的要求，把“立党为公、执政为民”作为工作的出发点和归宿，不断加强和完善机关制度建设和干部队伍建设，努力提高全体干部的整体素质，为机关“创建”目标的实现
提供了有力的组织保证。
（一）加强领导班子建设，增强班子凝聚力、号召力和战斗力。
我们围绕把领导班子建设成为求真务实、团结奋进、开拓创新、勤政廉洁的战斗堡垒这一目标，不断加强班子建设，打造领导班子“领头雁”形象。
一是加强领导班子的思想政治建设，不断提高领导班子的思想政治素养。认真抓好中心组学习，健全和完善了党委中心组学习制度，坚持把每月最后一个星期一的晚上作为中心组学习日，制订了学习计划，明确了学习重点，提出了学习要求，以中心组为学习阵地潜心钻研“三个代表”重要思想的科学内涵，深入学习党的路线、方针、政策和党的十六大精神，不断强化思想修养，提高理论素质和知识水平，增强班子成员灵活运用马克思主义的立场、观点、方法来驾驭全局和分析、解决实际问题的能力，培养班子成员的战略思维、全局观念、创新精神和机遇意识，确保了党政
一班人在思想上的先进性，在政治上、行动上与党中央保持一致；
同时我们将二级机构负责人一并纳入了党委中心组的学习范围，从而提高了各二级机构负责人的理论水平和领导能力，增强了街道机关领导层的战斗力，确保了党的路线、方针、政策在基层得以正确贯彻执行。街道机关中心组学习笔记还受到县委宣传部的表扬。
二是坚持理论联系实际，创新工作思路，不断开创工作新局面。根据璧城实际，领导班子大胆决策，在“结合”和“创新”上狠下功夫：在加强机关干部的管理上先后推行了末尾淘汰制、点聘制；
在全县率先成功地开展了村社建制调整；
用超前的战略眼光，制定了打造“品牌中学校”的实施方案，创新地制定了《璧城小康建设规划》和《璧城街道公路建设规划》。思路决定出路，正是领导班子与时俱进，开拓创新无数的“金点子”，才为璧城打开了快速发展的“芝麻之门”。班子成员正以积极进取的工作精
神，脚踏实地的工作作风，迎难而上、埋头苦干、真抓实干的工作态度，以身作则，率先垂范，用自身的“标杆”作用带领全体机关干部职工努力奋斗，实现着各项工作的新突破，有效地推进了全街道经济社会快速持续健康发展。
三是狠抓管理，增强团结，提高效能。健全完善了《党工委工作规则》、《党工委会议事规则》、《领导干部行为规范》等各项规章制度，形成了以制度来规范约束管理的新的管理机制，认真贯彻执行民主集中制，做到凡涉及全街道经济社会发展的重大事项集体研究决策，在决策上，搞好调查研究，走好群众路线，真正集思广益，博采众长，使决策程序科学化、民主化，做出的决策符合街道实际，符合社情民意，赢得了民心。班子成员能够严格执行集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡经集体决定的事情都得到了认真的贯彻落实，做到了政令畅通。班了每位成员在职责、职权范围内均能依法行政、放开手脚，大胆
作为。由于制度健全，民主集中制观念强，班子成员能顾全大局，自觉维护班子团结，在工作中互相理解、支持、尊重、信任，团结协作，分工不分家，遇事不推诿，心往一处想，劲往一处使，班子的整体效能得到了充分发挥，有效地推动了工作的开展。××年，街道领导班子连续三年被县委评为“先进领导班子”，连续五年被县委评为“六好乡镇党委”。
四是狠抓勤政廉政建设，树立正确的权力观、价值观。进一步建立健全了《党风廉政建设分工责任制》和《党风廉政建设工作制度》，坚持运用制度防治和治理不良作风；
用改革的方式从体制上、源头上铲除了腐败滋生的土壤，完善了监督机制，成立了督察办，加强了对政务工作的督查督办力度，推行了工程项目公开招投标以及政府公开采购、公车承包等制度，提高了行政透明度，使暗箱操作行为得到有效遏制，坚持实行政务公开，促进了依法行政，廉洁从
政。在市场经济条件下，党政一班人能正确行使党和人民赋予的权力，不为金钱所俘，不为权利所惑，自觉接受群众监督，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》推荐和选拔干部，惜才如金，秉公用人，廉洁自律，无以权谋私和其他违纪违法行为，在工作、学习、生活中均起到了表率作用；
党政“一把手”履行好了管好班子，带好队伍的职责，经常组织开展党性、党风教育、革命传统教育和以“艰苦奋斗、廉洁从政”为主题的廉政教育，如组织党政领导、二级机构负责人、机关干部职工到驻璧部队坦克连接受军事训练，到永川监狱接受警示教育，到渣滓洞、白公馆、到潼南、广安接受革命传统和爱国主义教育等，进而增强了领导班子凝聚力、向心力和战斗力，增强了班子成员公仆意识，树立了“以民为本，为民服务”的理念，能密切联系群众，关心群众疾苦，把群众的安危冷暖放在心上，在群众中树立了较高的威望，深受群众的拥护和
爱戴。
（二）加强干部队伍建设，全面提高干部队伍素质。
文明单位成功创建，人是关健因素，人的素质是根本。综观近三年来我们狠抓“创建”工作，有一条红线贯穿始终，就是坚持把抓干部队伍建设当作重头戏，致力于“五抓”机制，保持机关工作生机与活力。
一抓机关制度建设。坚持以规范的制度来约束人和管理人，增强广大干部职工的工作积极性和主动性。为此，街道在广泛征求机关干部职工意见的基础上制定和完善了《基层干部工作制度》、《机关干部职工管理暂行规定》等规章制度，规范了广大干部职工的言行；
加大了工作考核奖惩力度，制定了机关各科室、站、所考核办法，增强了干部职工的工作积极性、主动性和创造性；
进一步完善了《机关干部职工点聘制》，坚持对干部严格要求、严格教育、严格监督、严格管理；
强化监督检查，成立了
街道督查工作领导小组，制定了《璧城街道督查督办工作制度》，对督查工作内容，督查工作程序作了相应的规范，建立起了一套系统、完整、操作性强的监督体系。研究出台了《驻村（居）干部（暂行）管理规定》，对驻村（居）干部工作职责提出了新的要求，使其经常深入基层，深入群众，加强了政府与基层的联系和沟通。
二抓创新学习机制，提高干部素养。围绕思想过硬、作风优良、办事高效为目标，坚持把提高干部队伍整体素质当“经”念。一是为适应新形势下机关工作面临的新情况、新任务，我们健全了《机关干部职工学习制度》，做到学习的经常化、制度化、规范化；
二是注重学习的针对性和实效性。采取“走出去，请进来”相结合的培训办法，努力提高机关干部职工的知识文化水平，近三年来，我们多次聘请了市县有关专家、教授、学者到机关讲课，举办了“三个代表”重要思想学习辅导讲座、全面建设小康社
会形势报告会、党建知识、知识讲座、法制知识讲座、现代企业发展方向等大型学习讲座次，选派名同志参加县委组织部举办的中青班学习。党的十六大胜利召开之后，我们在组织机关干部职工学习××同志的十六大报告和党章修正案的基础上，又请了县委宣传部的领导来街道给机关干部职工宣讲十六大精神，同时，我们还组织了机关理论基础过硬、政治素质好的同志组成十六大报告宣讲团，由领导带队深入基层、深入村居开展党的十六大精神宣传工作，在群众受到教育的同时也增强了机关干部的政治理论素质；
三是为了适应新时代机关人员对学历的要求，制定了《机关人员参加学历教育学费奖励办法》，鼓励机关干部积极参加国家承认的学历教育培训，三年来，共有名机关干部报名参加了国家承认的本科学历教育，有名干部职工通过了职称考试，高素质的干部队伍为全街道各项工作的顺利推进提供了坚强的组织保障；
四是为了适应“办公现代
化”和“科技兴街”的需要，着重加强了计算机应用培训，通过采取不断增加计算机配置、开通局域网、组织机关干部参加党校微机班学习和计算机等级考试等措施，为机关干部学习搭建了舞台，创造了优越条件，有效地调动了大家的学习积极性，目前机关拥有微机，以上的同志能够运用计算机进行办公。通过开展集中培训、分期学习、参加调训等多种形式，不断改善了机关干部职工的知识文化结构，提高了大家的政治理论水平、业务水平和工作能力，有效地提高了工作质量和效率。今年月，璧城街道成功创建成为“科普示范街道”。
三抓竞争激励机制，强化机关二级班子建设。加强机关管理，二级班子建设是关健，因此，我们把加强机关二级班子建设作为加强干部队伍管理的重中之重来抓。并专门研究制定了机关《二级机构负责人竞争上岗实施办法》，增强选人用人的透明度、公正性和科学性，新的街道成立后，广泛征求各方意见，
周密安排部署，分步抓好实施，逐步形成了一种以公正为核心内涵，以民主为基本趋向，以公开为基本前提，以竞争为基本特征的选人用人运作机制。通过民主推荐、上台演讲、民主测评，机关名优秀中青年干部脱颖而出，成为新的二级机构负责人，保证了撤并建后机关管理的正常有序进行。
四抓机关党员发展、教育和管理。按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》加强党的组织建设，增强党支部的战斗力、凝聚力。机关设个支部，支部书记都由二机构负责人兼任。认真抓好党建带团建工作，充分吸收了团员中的优秀青年积极向党组织靠拢，三年来，在机关干部中共发展党员名，党员队伍得到不断发展和壮大。
五抓创先争优评比，表彰先进、激励后进。我们每年都在街道所属党组织中开展先进基层党组织、优秀党务工作者、好党员等评选工作，三年来，共有＿个先进基层党组织、＿名优秀党务工
作者、＿名好党员受到了县委、街道党工委的表彰奖励，通过评选表彰活动，一大批优秀机关党员干部涌现出来，为推进机关的精神文明建设起到了先锋模范带头作用。
三、深化服务职能，强化为民意识，打造璧城街道新形象
一是切实加强政务公开，真正树立诚信政府、服务政府。我们在机关大院制作政务公开栏两块，举办政务公开宣传栏期，做到办事指南、工作程序及办事时限等上墙公示，确保了政府行政工作的依法、公开、透明；
二是全力打造服务型机关。积极开展发展环境综合整治活动，开展优质服务，认真落实“首接首问责任制”，热情接待群众，做到“人人是璧城形象，人人是发展环境”，提高行政效率和服务质量，进一步优化发展环境；
三是切实践行“三个代表”、努力为群众办好事实事。学习“三个代表”、践行“三个代表”，重在为民，贵在落实。每年年初，我们都确定了一批（至少件）
为民办实事项目，并从资金、政策、人力、物力上给予支持，确保实事的落实。针对撤并建后原蒲元、狮子场镇节日气氛不够浓厚、场镇设施建设滞后的情况，党工委、办事处实施了春节期间的氛围营造、场镇人行道踩板安装，场镇道路硬化工程等，这些民心工程的实施和为民办实事项目的真正落实，进一步赢得了民心，得到了广大人民群众的一致好评；
四是深入开展行风评议活动。我们每年都会选择－个涉及面广、群众反映强烈部门进行行风评议，通过发放征求意见表、召开座谈会、民主评议会等形式，广泛搜集建议意见多条，以上都得到了采纳，并落实责任限期整改，收到了较好效果；
五是认真开展“建设新璧城树干部新形象”集中教育活动，创新活动载体，推行“干部在一线服务，问题在一线解决，形象在一线树立，情感在一线培养，政绩在一线体现”的“一线工作法”，架设起了干群连心桥，将争创“群众满意的科、办、站（所）”和“群众满
意的机关干部”评选活动推向高潮，以“心为民所想，情为民所系，权为民所用、利为民所谋”为内容的“四民”活动更是丰富了“树形象”的内涵，促进了机关干部把群众呼声作为第一信号，把为民谋利益作为第一职责，把带领群众富裕作为第一目标，千方百计当好人民的公仆；
六是心系群众疾苦，扶贫济困送甘霖。在××年实施的消除“无电视机户”工程中，党委、政府心系群众，在财政资金十分困难的情况下，拿出余万元，购买寸康佳彩电台捐赠给全镇户无电视机家庭，这一举动深得广大基层干部群众和各级领导的好评。新的街道成立后，街道党工委、办事处认真践行“三个代表”重要思想，以群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，深入开展了春节期间的慰问活动，走访贫困党员户，慰问特困、临困户户，五保户户，烈军属户，独生子女困难户户，残疾人困难户户，用党的关怀安慰人心，深得群众赞誉；
七是深入基层调研，倾听群众的建议和
呼声，了解社情民意。街道领导以身作则，带领二级机构负责人开展了一个调研、两个回访，即：农村工作调研、村（居）领导班子工作回访和企业回访，通过发放征求意见表、召开座谈会、农村院坝会等形式，深入基层、深入群众，了解群众、企业所思、所盼、所难，通过了解收集到各方意见多件，将查找出的问题，进行认真梳理归类，建立“台帐”，实行“销号制”，并落实整改责任制，限期进行整改，及时为群众、企业排忧解难，这一举措，受到社会各方面的普遍赞誉，收到良好的社会效果；
八是倡导机关干部“民有所呼，我有所应；
民有所求，我有所予”。不论是森林防火的阵地，还是抗洪抢险的前线，只要是在国家财产和人民群众生命、财产受到威胁和损害时，哪里有危险，哪里有困难，哪里就有我们党政领导、机关干部的临危不惧、身先士卒、拼搏奋斗的身影。如：在年“”洪灾中，街道领导未雨绸缪，予警在先，率先垂范，齐心抗灾，先后
从洪水中抢救出被困群众多人，抢救出各类物质上千万元，未发生一起人员伤亡事故，机关干部先人后已，奋不顾身，英勇救人的行为，展示了机关干部忠于职守、无私奉献的精神风貌。为做好灾后恢复生产，重建家园工作，我们组织人力对水毁工程全部进行了修复，组织机关干部开展了捐赠活动，共捐款元，捐赠衣物件，积极争取上级救灾资金及物资，发放救济金万元，对房屋倒塌户和危房户建房采取了特事特办，边建边批，优惠税费的政策，把党和政府的温暖送到了受灾户，点点滴滴，充分体现干部对群众的“鱼水”深情。在年“”特大火灾中，机关干部迅速赶达现场，与大火激战个小时，街道领导面对受灾农民一无所有，看在眼里，急在心里，发动机关干部开展献“爱心”活动，共捐款万余元，捐物件救助受灾群众，解了他们燃眉之急，受灾农户无不动情地说“大火无情人有情，是党和政府给了我们第二个家”。在突如其来的非典疫情和Ⅱ号病严
重威胁人民群众生命安全的危急关头，面对死神的考验，机关干部没有畏惧，没有退缩，有的是主动请缨，舍小家顾大家，充分发扬了众志成城、恪尽职守、无私奉献的大无畏精神，与群众心连心、同呼吸、共命运，以身作则，冲锋在第一线，战斗在第一线。确保了街道无一例“非典”疑似病例和确诊病例的发生，确保了“Ⅱ号病”零死亡和不扩散，取得了防治工作的重大胜利。再如：“要致富，先修路”，为了使全街道万人民共同富裕，让那些仍处在边远地区，因交通不便而造成生活贫困的农民摆脱困扰，街道党政一班人审时度势，研究制定了《璧城街道公路建设规划》。公路建设除积极争取上级资金扶持，财政投入一部分外，还有相当大的资金缺口需要农民自筹。为此，我们开展了声势浩大的捐款活动，街道党政领导和广大机关干部职工纷纷慷慨解囊，捐献了一片爱心，谱写了新时期动人的凯歌。一枝一叶总关情，这样真心为民的事在璧城不胜枚举，正是
广大机关干部人格的升华，崇高的精神境界，才能以自己的行动将“忠于党，忠于人民”的承诺挥洒得淋漓尽致，真正诠释了“立党为公、执政为民”思想的精髓，才能将新时期机关干部“全心全意为人民服务”的形象塑造得鲜活生动，将璧城街道机关形象烘托得熠熠生辉。
四、开展文体活动，丰富文化生活，共创机关精神文明
我们加大了对机关文化阵地的建设，以文化铸机关之魂，育机关之本，塑社会之形，展示了璧城街道机关突出鲜明的新时代风采；
充分发挥机关文化的舆论导向作用、凝聚作用、激励作用和示范作用，使机关文化成为思想政治工作的载体，成为凝聚和激励干部职工的动力之源，通过广泛开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐，促进机关整体文化素质的提高，为璧城经济社会发展营造了文明和谐的内外环境。
一是坚持多形式、多方位、多角度宣传和塑造璧城街道独具特色的机关文
化，营造良好文化氛围。××年月，我们成功组团参加了县二运会并成功举办了璧城首届运动会，凝聚了人心，鼓舞了士气。今年，我们加大了宣传力度，坚持“以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”，编辑出版了《璧城通讯》；
月份，我们又成功举办了璧城街道首届文艺调演，通过到部队、蒲元场镇、狮子场镇巡回演出，将一批具有观赏性、娱乐性、警示性的节目带给了广大部队官兵和广大群众，极大地丰富了群众的业余文化生活，展示了璧城的形象，深得群众好评。为庆祝党的生日，我们每年都举办了以党在我心中为主题的演讲比赛，激发了干部职工对党的忠诚和无限热爱。今年月份，在深入学习刘启海副县长关于萧山精神的文章后，我们结合璧城实际，开展了“学萧山，兴璧城”等为主题的系列活动，一是开展了“振兴璧城，我该做什么”、“璧城在我心中”大讨论；
二是评比“学萧山精神、促进璧城发展”的论文写作和演
讲比赛；
三是在机关干部中广泛征集良言良策，开展“我为璧城献一计”的谰言献策活动；
四是向社会公开公开征集“璧城之歌”词曲活动，通过这些活动的开展，激励了机关广大干部职工奋发向上，勇争第一的昂扬斗志，进一步增强了大家建设新璧城、实现璧城全面小康社会的信心和决心。
二是充分发挥机关工会四项基本职能的作用，不断创新机关工会工作内容和工作方法，努力丰富干部职工的文化体育生活，使工会工作不断适应改革和发展的需要。工会以自娱自乐为主、其它形式为辅开展了文化、体育活动，每年都举办了庆五一活动、庆国庆活动、联谊篮球赛、拔河比赛等文体活动；
为了让干部耳闻目睹改革开放的成果，亲身感受经济建设带来的翻天覆地的变化，我们组织机关干部到海南进行了参观学习；
为了对机关干部进行革命传统教育，培养大家的爱国主义、团结一致、艰苦奋斗、无私奉献精神，我们先后组
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织机关干部到永川监狱接受监狱罪犯现身说法的反面教育，到红岩魂陈列馆、白公馆、渣滓洞、广安、铜梁等革命教育基地接受革命传统教育，深入贫困企业体察企业职工的艰辛。共青团组织不失时机地在机关青年职工中开展以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位创优为重点，以先进典型为导向的青年文明号创建活动，引导青年干部立足本职岗位，通过争创一流业绩的实际行动为璧城的发展做出贡献，街道机关现已有个部门先后荣获县级“青年文明号”称号。通过举办一系列健康有益的文体活动，既丰富了机关干部精神生活，陶冶了思想情操，又提高了干部职工的科学文化素质和身体心理素质，增强了队伍的凝聚力，战斗力，较好地展示了街道机关蓬勃向上的精神风貌，促进了精神文明建设的欣欣向荣。
五、创文明促发展，物质文明谱新篇，社会各业共推进
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我们按照党的十六大和”三个代表”重要思想的要求，立足璧城实际，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，以机关精神文明创建活动为载体，以推动经济社会发展为目标，积极探索精神文明建设与全街道经济发展的结合点，不断深化、拓展“创建市级文明单位”新的内涵，为实现璧城全面小康奠定了坚实的物质基础。
一是招商引资工作成效明显，财政收入稳步增长。近年来，我们大力整治发展投资环境，牢固树立“人人、时时、事事都是招商环境”的思想，坚持做到“企业发展我铺路，企业进步我服务”，为企业提供“贴身式、保姆式”的优质服务，有力地提升了招商引资的质量和效率。“梧桐引来凤凰栖”，近三年来，我们成功引进企业＿个，合同投资额达＿亿元，其中有中国奥康集团、青岛双星集团、乐百氏（重庆）食品饮料有限公司、重庆宗申集团、重庆红宇汽配厂等国内外大型知名企业，这些企业的入驻，
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进一步优化了璧城的经济结构，增强了璧城经济的整体竞争力。招商引资取得的显著成果，为财政收入的快速增长奠定了坚实基础，××年全街道财政收入突破了亿元大关，达到了亿元，完成了全年目标任务的，比年增长了＿。今年－月份，全街道又完成财政税收万元，占全县经济总收入的，同比增长，占全年目标任务的（全年目标亿元，力争亿元）。
二是教育事业蓬勃发展。街道辖区有中小学校个，在校生万人，在职教师人。近年来，我们坚持把教育作为一项产业抓紧抓好，加大了对教育的投入力度，大力整合辖区教育资源，完成了北街幼儿园改造工程、投资万元完成了北街小学的搬迁工程；
加强师资队伍建设，以良好的教学环境和优厚的条件吸引全县优秀教师进入璧城，我们在去年在全县公招了名优秀教师的基础上，今年又在全县公开招录了名优秀教师，进一步优化了师资队伍；
坚持实施教师聘用制和校长任期目标责任制，对教学效果好、
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成绩突出的教师实行岗位交流制度，极大地激发了广大老师的责任感和敬业精神，使教育教学质量稳步提升，教学水平位居全县前茅；
全面推进素质教育，加强对学校文明单位、文明礼仪示范学校建设的指导，街道现建成重庆市社会主义文明礼仪示范学校所、县社会主义文明礼仪示范学校所、县文明单位个、少先队全国红旗大队个。
三是计生工作稳步推进，坚持计划生育“三不变”原则和“三为主”方针，进一步稳定了低生育水平，完善人口与计划生育目标管理责任制，严格实施计生工作“一票否决制”。各级各部门领导真正做到了思想认识到位，工作力度到位，措施落实到位，××年出生人口人，符合政策生育率达。
四是民政工作得到加强，农村基层政权建设成效显著。扎实推进社区建设，规范了社区岗位职责和财务管理等规章制度，城中、南关、文风三个社区已顺利实施完成“星光计划”。着力抓好社区
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党建工作，建立了个社区党委；
农村基层政权建设成效显著，认真抓好村级班子建设，结合村级建制调整，选准配强村级领导班子；
大力加强农村办公活动场地建设，实施了双龙、华龙、马家桥、团堡、虎峰、黄桷、鹰咀等村的办公活动场地建设，预计到年街道个村将全部拥有标准的办公楼和体育文化活动场地；
认真开展拥军优属、老龄、老协工作，继续保持了全国双拥模范镇称号。
五是全社会精神文明建设健康发展。认真贯彻落实“两手抓、两手硬”的方针，继续开展文明单位、文明行业、文明小区的创建活动，全街道共有个单位继续保持了县级以上文明单位称号；
大力倡导全社会文明新风，××年成功组织开展了五年一届的璧城地区首届文明市民评选活动，位来自各行各业的优秀市民被评选为首届文明市民，从而进一步激发了广大群众热爱家乡、建设家乡的热情；
文体事业方兴未艾，成功举办璧城首届运动会和璧城街道首届文艺调
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演，大力开展多种形式、群众喜闻乐见、乐于参与的文化体育活动，居民的业余文化生活得到显著改善，文化素质得到进一步提高，全社会呈现出一种开拓进取，积极向上的精神风貌。
六、改善机关环境，绿化美化并举，树机关文明新形象
优美的环境是机关精神风貌的外在体现，精神文明单位的创建活动，重在塑造一个舒适的工作生活环境，为此，今年我街道共投入资金万元，用于机关硬件设施建设。一是进一步完善了职工活动室，配置了多功能健身器材、棋牌桌、乒乓球桌等文体娱乐设施，极大地丰富了干部职工业余文化生活；
二是修建了职工阅览室，并广泛发动机关干部职工捐书余册，购买各类书籍＿＿余册，阅览室共计藏书＿＿册，为思想政治工作和精神文明建设提供载体；
三是投资万余元在机关各科、办、站、所添置计算机台，并通过局域网全部上了互联网，实现了资源共享，为广大干部职工查阅
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资料、了解现代信息和高科技知识提供了有利条件；
三是重新整理并布置了荣誉室。对历年来我街道荣获的各种奖状、锦旗、奖牌、奖章、证书进行了统一整理和归类，为引导机关干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，保持和发扬光荣传统，牢固树立爱岗敬业，无私奉献的精神提供了一个好的教育场所；
四是以创建国家级卫生县城为契机，对机关的环境卫生进行综合治理。办公楼外墙和机关大院等公共场所进行了全面维修、装饰和布置，并对机关各办公室，各类库室进行了统一规划和布置，从而改善了机关办公环境；
五是注意加强机关办公环境的绿化、美化。我们在办公楼道和家属院的空置地都栽种了花草树木，在机关每个办公室都种植了盆花，并安排专人负责管理，定期浇灌、施肥和修剪。干部职工坚持每天打扫自己办公室及公共地段的清洁卫生，使办公、居住环境都变得整洁、舒适。通过绿化美化，达到了环境育人的效果，展
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示了街道机关良好的形象，我们连续年都被评为县级卫生先进单位，连续被评为市级“市容整洁单位”称号并保持至今。
“踏遍青山人未老，风景这边独好”。总之，三年来，我们始终坚持“以人为本，有为促有位”的方针，不断深化、拓展“创建市级文明单位”内涵，以组织领导好、思想建设好、改革开放好、生产工作好、文化建设好、文明风气好为主要内容做好三个文明建设工作，并取得了较好成绩，得到了领导机关和广大干部群众的好评和肯定。回顾我们的工作，有成绩和贡献，也有不足和差距。在今后的工作中，我们一定要认真学习贯彻好党的十六大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，解放思想、实事求是、与时俱进、勤奋工作，切实做好各项工作，为实现璧城全面建设小康社会、实现璧城物质文明、政治文明、和精神文明的快速、健康发展而努力奋
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斗！
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街道办事处创建学习型党组织工作汇报
五九七农场街道办事处认真落实创建学习型党组织的要求，积极投入到“加强学习型党组织建设，推进社区和谐发展”活动之中，使每一位党员干部能够做到努力学习充实自己、学有专长、学以致用。2011年主要开展了以下工作：
一、成立领导小组，制定方案，周密部署，明确学习计划、学习任务和创建目标，做到人人心中有计划，有目标；
建立健全了学习教育制度，构建了集中学、集体学、个人自学的学习机制，形成了全员学习的局面；
严格考核，激励引导，树立了正确的学习导向，有效激发了党员干部的学习热情，积极宣传，增浓氛围。在创建活动中，及时反映学习创建的活动情况，营造了良好的学习氛围。
二、街道办党委以提高全体党员干部政治思想和业务水平为基本目标，营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，抓好中心组学习制度，上半年重点学习了《垦区条例》并要求每位党员干部撰写出不少于3000字的学习体会。组织开展学习活动，每周进行一次业务学习，每月读一本好书，每季度组织一场专题讲座，上半年每位党员干部撰写处一篇学习心得体会。
三、开展送学上门活动，利用赶大集、入户走访等形式，
把法律知识等宣传材料送到居民家中，群众手中。上半年为居民送去农场授权通告3000余份，法律维权知识手册3000余份，发放妇女保健知识宣传单、册2000余份。
通过开展的各种学习活动，街道办工作人员的政治素质和业务能力得到了提高，创新意识和创新能力不断提升，工作质量和工作效率明显增强。在接下来的工作开展中，街道办将继续结合工作实际，努力创新学习载体，使创建学习型党组织工作再上新台阶。
五九七农场街道办事处2011年6月18日
街道办事处机关效能建设工作汇报
“>街道办事处机关效能建设工作汇报2007-02-18 09:42:2
4街道办事处机关效能建设工作汇报
落实三项措施提高三大效能以机关效能建设统筹推进街道各项工作
按照区委、区政府的统一部署和要求，自今年3月份以来，街道党委、办事处在街道各级机关全面开展了以“强素质、提效能、强服务、促发展”为主题的机关效能建设，精心组织，认真实施，使干部素质有了显著增强，机关作风有了明显转变，各项工作得到稳步推进。
一、主要做法
（一）全面发动，创造良好效能氛围
为加强对机关效能建设的有效领
导，建立了街道效能建设领导小组，由党委书记亲自挂帅，并把机关效能建设列入党委、办事处的重要议事日程，作为当前一项重要工作来抓，在街道机关效能动员大会前的一星期多时间，就专题召开了两次党政联席会议和一次党委会，研究部署机关效能建设。在全街道效能动员大会的次日又召开了机关工作人员效能建设再动员大会。为形成全街道上下人人关注机关效能建设的良好氛围，在街道大礼堂举办了街道机关效能狠抓落实年活动文艺汇演，机关干部、村干部、党员群众及社会各界人士500余人观看了演出，收到了较好的宣传效果。街道妇联以实际行动积极响应党委、办事处加强机关效能建设的号召，组织机关全体女同志用一天时间对街道办公楼楼道进行全面清刷，同时各办公室进行卫生清扫，使办公室内外焕然一新，机关形象大大改观。街道团委组织团员青年中午轮班到机关食堂帮忙打菜，机关干部做到自觉排队，缓解了食堂就餐
人数增多造成机关人员就餐等候时间长的局面。
（二）建章立制，铁手整治不良作风。
机关效能重在制度建设。在充分调查研究的基础上，街道党委、办事处同步推出了四项优化服务措施和四大效能惩戒制度。在街道效能动员大会上宣布了《首问负责制》、《一次性告知制》、《同岗替代制》、《办事预约制》等四项优化服务措施和《效能违规教育制度》、《效能追究制度》、《被诉待岗制度》、《失职追究制度》等四大效能惩戒制度，接受群众和服务对象的监督。同时在机关会议上对各项制度专题组织全文学习，对违反效能惩戒制度的个别工作人员进行严厉批评，为强化机关效能建设的监察力度，组建了街道机关效能投诉服务中心，同时开展网上投诉，通过点击“先锋在线”××××党建网站主页上的“效能投诉”图标进行在线投诉。根据机关和群众反应强烈的个别办公室工作作风存在的
突出问题，效能建设领导小组立即进行专项整顿，使该办公室整体工作有了明显好转。对违反效能惩戒有关制度的机关干部做到决不手软，发现一个处置一个。制度出台以后，街道效能领导小组已对9名机关工作人员进行效能告诫。并对严重违反惩戒制度的一名工作人员作出严肃处理，责令其检讨，并扣发当月奖金。同时街道机关实行严格的上下班打卡制度，由街道领导轮流值班负责监督，平时进行不定期抽查，并对机关工作人员考勤及请销假情况进行公示。
（三）、创新载体，效能意识深入人心
为使机关效能建设抓得有声有色，并抓出实效，效能领导小组设计了一些实用的载体，使全体机关工作人员自觉融入效能建设的活动中来。一是街道机关干部人人为效能建设献一计，人人写一篇体会文章，效能办共收到88条计策和88篇体会。二是在机关效能学习会上专门安排班子成员和优秀驻村干部就如
何做好驻村工作上台演讲，在机关掀起学先进争上游的热潮。三是为提高机关干部学习的效率，增强综合能力素质。专门开设了“效能我先行”互动讲坛，目前已举办了七期讲坛，第一期内容是从88篇效能体会文章中精选出13篇体会，街道领导和机关干部一起上台交流探讨自己对机关效能建设的真实感受和机关提效的想法和建议。第二期是安排业务知识讲座，从第三期开始，采用更加互动的方式，每期确定一个线办主讲，通过“我讲你听”、“你问我答”、“事例讲评”，面对面进行交流和学习。根据每期内容和实际，还邀请农村工作指导员、服务对象、效能监督员、有关职能部门到场参与，不仅在机关内部形成互动，而且向更广、更深的层次寻求互动。互动讲坛不仅给机关干部提供一个自我锻炼、自我提高的平台，而且也给党委考察使用干部提供了一个透明的渠道。四是推行机关文明用语，制订了机关文明用语20句和窗口单位服务忌语20句，加强机
关文化建设。五是建立农村指导员创业承诺制，要求指导员从村民关注的焦点难点入手，就派驻任期创业目标和年度承诺事项，向村民作出为民办实事的公开承诺，并公示驻村业绩，接受群众监督，以增强农村指导员的责任意识和创业意识，提高派驻任期内的工作效能。
二、初步成效
（一）、提高了学习的效能，干部素质明显增强。
干部的主要工作任务就是服务，没有高素质就没有好服务。街道党委把加强有效学习，提高干部队伍综合能力作为机关效能建设的重中之重来抓。通过“效能我先行”互动讲坛、工作案例讲评等形式，机关干部参与学习的积极性和能动性空前高涨，为使自己能在讲坛上对答如流，机关干部平时学习业务知识已成为一种自觉行为。同时大家把平时在驻村中遇到的难事、办成的实事都拿到讲坛上进行事例讲评，对全体机关干部特别是市、区派驻的农村工作指导员
起到了很好的借鉴作用。从开始大家不敢提问到后来的抢着提问题，而且提的问题层次越来越高，很多知识在问答中得到充实，很多难题在讲评中迎刃而解，达到了学以致用的目的。通过互动的形式提高了学习的效能，增强干部的综合能力。
（二）、提高了服务的效能，机关作风显著转变。
机关效能建设源于基层群众和服务对象的真实需要。街道党委以加强队伍作风建设为切入点，以强化为民服务为立足点，进一步坚持深化以“访农户、察民情、解民忧、暖民心”为主题的“双向认知”活动，完善驻村干部业绩公示制，使机关干部真正做到“身”入基层、“心”系一线，急群众之所急，解群众之所难。如街道农办和妇联同志得知杨家村个体养殖户陈彩玲因禽流感危害使其养鸡场受到了重创的消息，积极帮助她一起多方联系，最后在区政府黎明副区长的重视下解决了贷款问题，使这家因
生产“绿凤”牌绿壳鸡蛋而小有名气的农业养殖大户渡过了难关，养鸡场又重现生机。又如最近在对三顶桥村农民联名反应河水污染影响农业生产这一事件的快速处置上也体现了党委、办事处为民服务的效能意识。对查明的引起稻谷枯黄的病虫害立即组织农技人员进行治理。同时把纺织企业油污水处理问题列入重要议事日程，根据环保部门的要求，着手整治工作。
（三）提高了工作的效能，各项事业扎实推进。
效能建设的最终目的在于提高整体工作的效能，机关效能的好坏将直接关系到街道经济和社会各项事业建设的成败。街道党委、办事处秉承“以工业化推进城市化和农业农村现代化”的工作思路，以机关效能建设为总抓手，切实提高机关整体效能，扎实推进经济和社会各项事业的稳步发展，街道1-5月份共实现工业总产值亿元，同比增14％。外贸出口亿元，同比增28％；
财政总收
入2223万元，同比增119％。占地近2000亩，总投资10亿元的台州市重点工程—飞跃工业城建设稳步推进，1号区块飞跃机电一体化园区25万平米厂房已投入使用，2号区块飞跃小区的基础设施已完成，3号区块飞跃花园正在办理土地出让运作手续。由于思想政治工作耐心细致，折迁政策公平合理，在大面积拆迁过程中没有发生大的上访事件，维护了社会的稳定。机场路拓宽工程即将通车，拓宽后的机场路将大大缩短××××到主城区的“距离”，同时各项城市基础设施建设相继配套上马，农村工业化带动农村城市化和农民市民化的进程进一步突显。
邾城街是新洲区政治、经济、文化、商贸的中心，全街面积99.28平方公里，人口17.3万人，全街有宗教活动场所49所，已登记22所，拟登记10所，未登记17所，其中佛教33所，已登记14所，拟登记6所，未登记13所；
道教14所，已登记6所，拟登记4所，未登记4所。全街常住少数民族51人，文秘部落以回族和土家族为主，此外还有朝鲜族、仫佬族、布依族、壮族、苗族、蒙古族等少数民族。全街有统战干部52人，统战对象3000余人，他们分布在各村、居委会、机关、学校和企事业单位，是我街经济建设的一支重要力量。
2005年邾城街统战工作在区委、区政府的具体指导和街党工委、办事处的大力支持下，认真贯彻“三个代表”重要思想，按照区委统战部的具体要求，结合我街实际，紧紧围绕全街工作中心和发展大局，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，充分发挥统战工作，在加快邾城发展中的作用，积极探索新时期统战工作的新思路，做了一些卓有成效的工作，为全街“三个文明”建设发挥了积极作用。
一、领导重视，积极营造统战工作的良好氛围今年以来，党工委始终关心和重视党的统战工作，并纳入到党工委工作的重要议事日程，建立了由党工委副书记，专职分解统战工作的助理调研员分管协调全街统战工作的领导体制。其次，在街党工委重视下，我街坚持每个季度活动一次的制度，组织统战人士，社会各界人士之间联谊。第三，把统战理论学习纳入街机关学习计划中。大力倡导理论与调研相结合，一般学习与撰写理论文章相结合；
学习政策与钻研业务相结合；
学习理论与振奋精神状态，想事、谋事、干事相结合，达到学以致用，用以促学，学用相长的目的，不断扩大统战理论的学习培训面。四是街党工委在重大问题面前和工作中，总是主动倾听统战人士的心声和建议。通过以上措施，在全街上下形成了重视统战工作，人人参与统战工作的良好氛围。
二、加强宗教工作，维护党的宗教政策我街是政治、经济、文化中心，宗教派别多，活动场所多，宗教工作又是一项复杂而十分敏感的工作，既要发挥其积极作用，又要消除其消极影响，因此，发挥统战人士的作用，维护党的宗教政策成了一项十分重大的工作，在加强宗教工作中，我街主要做了以下几项工作：一是加强对宗教政策法规的宣传，今年年初，我街印制了《宗教事务条例》，下发到各场所，要求他们按条例规定的要求进行宗教活动。对条例中不懂的地方进行解释，不断增强宗教从业人员的法律意识。
二是坚决打击非法宗教活动现象，近年来，我街境内非法建设的寺庙时有露头，今年，全街组织了三次清除非法庙宇的整治活动，做到发现一个拆除一个，有效地遏制了封建迷信和非法庙宇乱建现象的蔓延。对具备相关手续的合法场所和教职人员进行严格的登记管理，保护其合法的宗教活动。
三是积极组织宗教人士参与社会公益事业。我们还努力激发各宗教人士地社会奉献爱心，组织他们捐资捐物，向社会失学儿童、孤寡老人、特困家庭伸出援助之手。今年以来，全街20多名宗教人士捐资捐物5次，为7名失学儿童、4名孤寡老人及3户特困家庭奉献了爱心，这也是引导宗教与社会相适应的积极探索和大胆实践。
三、认真贯彻党的民族政策，真心维护少数民族群众的利益民族工作关系到祖国的统一和民族之间的团结，关系到社会政治的稳定和党的凝聚力。我街始终注重落实党的民族政策，努力营造实现民族团结、促进共同富裕的良好局面。今年以来，我们对全街少数民族重新进行了调查摸底，对其家庭状况，生活水平进行了登记。目前，邾城街有少数民族人员51人，主要分布在人民医院、林业局、畜牧局、邮电局、电信局等单位。统计发现，部分少数民族家庭经济比较困难，街党工委、办事处对此高度重视，为其中6个特困家庭办理了城镇低保。作为全区的商贸大街，每年来邾城经商的少数民族有60多人，为他们做好协调服务工作也是我们的工作重点。今年我们共为外来少数民族群众办证、协调、联系近30次，既为他们创造了良好的条件，又便利了本地居民的生活。正是这些实实在在的工作，架起了我们与少数民族群众之间的连心桥。
四、发挥优势，积极促进邾城经济发展加大邾城经济发展是当前我街各项工作的重中之重，利用统一战线，聚集经济能人，大力促进邾城经济
街道党建工作汇报材料
首先，我代表乌兰街道办事处全体党员干部对各位领导来我街道检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢，下面我就乌兰街道社区基层组织建设作以汇报。
乌兰街道办事处成立于1983年，辖区面积7平方公里。总户数9689户（常住3783户、流动5906户）、总人数26483人（常住10463人、流动16020人），管辖白音、满都拉、巴达拉呼、胡古吉勒、那仁5个社区。党工委下设1个机关支部、5个社区党支部，现有在册党员195人，其中，正式党员183人，预备党员12名。
一、街道社区党组织建设开展情况
近年来，街道基层党建工作以“三个代表”重要思想指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕街道工作中心，大力加强组织建设，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，着力提升服务居民群众的质量和能力，为构建和谐社区提供了有力的思想、政治和组织保证。
（一）以完善组织体系建设为重点，提升区域党建工作的整合力。
为适应新时期城市基层党组织建设的发展需要，按照党的“十七”大提出的以改革创新精神全面推进党的建设的总体要求，乌兰街道努力构筑以街道党工委为核心，以社区党组织为主体，以社区单位党组织为依托，以社区党员为主体，以块为主、以条为辅、条块结合的管理新格局。
一是积极推进构建和谐社区五项建设，努力实现四有一化。大力拓宽社区阵地建设，近年来我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办公及服务用房建设，那仁社区建设面积达400平方米，内设图书室、科普信息中心、老年活动中心、远程教育播放站等，是我市首个达到和超过《内蒙古党委、政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见》提出的社区建设面积300平方米的标准。推进社区自治组织建设，2009年社区党支部、居委会根据市委组织意图圆满完成了换届选举工作，真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干部选进社区“两委”成员，四个社区的书记、主任实行一肩挑，23名成员实现交叉任职，大专以上学历8名，平均年龄37.6岁。
二是积极探索社区党建联席会议制度，实现社区党建齐抓共管的良好局面。本着“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”的原则，广泛开展“六联六建”活动，与27家辖区单位签定了共驻共建协议，先后与市民政局、卫生局、司法局、政法委、文体局、社保局等部门合作，统筹社区建设资金100多万元，建设了社区办公及活动场所、社区卫生服务中心、基层法律服务中心、综治维稳工作中心文化信息中心等服务场所，并配备相应了相应的设施设备，极大地改善了社区服务条件，提升了社区服务能力。
三是积极探索非公有制经济党组织建设的新途径，不断延伸党组织覆盖面。乌兰街道在建立健全社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织延伸，积极探索非公有制经济党组织建设的新途径。先后在三个非公有制经济组织成立了党支部，积极鼓励、引导、
培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入党组织，至目前已有9名员工申请加入中国，并吸收入党积极分之8名。
（二）以深化党员教育管理为基础，提升党组织的凝聚力和战斗力。
一是制定实行“三卡一会”制度，完善党员管理机制。即：建立完善离退休党员情暖卡，定期走访离退休老党员家了解情况，帮助解决组织、生活等方面的困难，采取送学上门的方式，把党刊党报及时送到离退休党员手中，使离退休党员能够接受党的知识、知晓党的情况；
建立完善在职党员管理卡，充分调动辖区单位党组织和党员参与社区工作的积极性，193名在职党员到社区报道，参与社区建设；
建立完善流动党员联系卡，积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动，推行“三结合四走访五掌握”的办法（即：结合公安、工商、计生部门每年对流动人员的排查活动做到走访家人、亲戚、朋友、邻居，掌握流动党员的个人信息、从业情况、流动行踪、联系电话、党内生活情况），目前有21名流动党员到社区报到，其中7名党员开展经商活动；
建立完善社区党建联席会议制度，定期召开驻社区单位党组织参加的社区党建联席会议，研究商议社区党建建设情况。
二是加强党员志愿者队伍建设。推出扶贫帮困助残岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个岗位，注册登记党员志愿者167名，有效地激发了党员先进性作用的发挥，尤其是在创建文明城市活动中，党员志愿者发挥了巨大的作用。
（三）以服务居民群众为出发点，增强街道社区的亲和力和吸引力。
一是在构建服务体系上下功夫。坚持党建同为民办实事相结合，将社区党建的重点定位于为民服务。在不同层面培养服务队伍，强化服务意识和服务队伍自身建设，并提出“群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标”的口号和“社区党建、服务先行”的理念以及“构建和谐社区、服务居民群众”的宗旨，要求街道社区广大党员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号，把群众满意作为第一目标，把提高群众生活水平作为第一追求。
二是在促进互动意识上下工夫。不断培育良好的文化载体，先后组建了一支“百人秧歌队”、一支二人台演出队和“快乐心情舞蹈队”，既为组织社区居民参与文体健身活动，又起到宣传社区文化、陶冶居民众文化情操、开拓居民文化视野。
三是在打造功能服务链上下工夫。我们制定出台《社区困难群体社会救助办法》，实现对社区困难居民社会化、常态化帮扶救助。建立社会保障救助平台，享受低保232户、420人；
建立了雷锋超市（社会捐赠站），每季度向贫困家庭及弱势群体发放一次救助物品。截至目前，共接受社会各界捐助物资3500余件,已累计向社区困难群体发放生活救助物资600件；
搭建文体、科技服务平台，设立图书阅览室、科普信息中心和多功能活动中心（民族文化服务站），对辖区居民免费开放，提供读书、看报、查阅科技信息及健身活动场所，目前共接待居民3000人次；
建立乌兰社区卫生服务中心，实行“一平三免两减”惠民政策，即：药品实行平价零利润；
免挂号费、免建立健康档案费、免基本体检费；
门诊肌肉注射费减收30%，门诊三大常规检验费减收20%（基本医疗服务费在二级乙等医院基础上下浮20%，残疾人、低保人员在原基础上服务费进一步减免10%）；
建立了法律服务中心（调解厅）。受理社区居民的调解纠纷，为社区居民提供法律援助、解答法律咨询、代写法律文书，开展普法宣传教育活动，目前共为居民代写法律文书4件，受理法律援助3起，调解纠纷6件，开
展普法宣传培训活动5次；
（四）以创先争优活动为契机，提高为人民服务的能力。
在创先争优活动中，乌兰街道社区做到早动员、早准备、早安排、早部署，做到思想认识到位、组织落实到位、工作措施到位，明确提出“抓党建核心、抓创建重点、抓队伍关键、抓为民根本”这一活动主题和“创先争优讲奉献、提升能力讲服务”活动载体，为创建工作指明方向；
结合街道社区实际将创建五好党组织、争做党员五带头活动内容引申概括成创建五好五强党组织，争做五好标兵，为创建工作指明重点。
一是把创先争优活动与维护居民群众的切身利益结合起来。在创先争优活动中，我们建立民情分析会制度，社区在走访调研中了解社情民意，每半月召开一次民情分析会；
街道实行领导包社区联系制度，每月召开一次民情分析会，疏理居民反映的问题，对存在的问题制定整改措施，提出解决办法，至目前，街道召开民情分析会三次，结合科学发展观调研阶段共收集居民建议意见31条，涉及社会保障、教育、医疗、文化、治安、城市拆迁改造、水电基础设施建设等内容，我办自行或协调解决了17条，其余反映的问题因时间跨度和职能所限将在以后的工作中解决。根据居民对文化生活的需要，我们筹建了“快乐心情舞蹈队”在广场组织市民开展健身活动，使街道社区文化队伍在“百人秧歌队”、二人台演艺队的基础上不断壮大和充实。建立草原书屋，藏书5100册，使社区图书阅览室累计。为方便居民与街道社区的联系，我办印制8000份《乌兰街道社区便民服务卡》，将街道社区服务功能及党员干部的姓名、职务、电话等内容印制在卡上，分发到社区居民手中，实行24小时全天候为民服务机制，进一步疏通干部与群众之间的“双向信息反馈”主渠道。
二是把创先争优活动与维护社区和谐稳定结合起来。在创先争优活动中，乌兰街道社区着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，发挥综治维稳工作中心的作用，深入开展矛盾排查，掌握群众利益诉求，维护社区和谐稳定。坚持每半月召开一次工作例会，研究辖区治安隐患和不稳定因素，切实增强矛盾纠纷调解工作的针对性和实效性。对症下药，确保“息事宁人”，针对社区群众中存在的各类矛盾纠纷，进行深入调查，准确抓住问题的实质，从根源入手，妥善解决问题，粮食局回迁楼20户居民因取暖矛盾发生纠纷，我街道及时发现，迅速介入，了解实情，通过司法渠道，进行5次调解，最终使此事圆满得到解决。加强重点人员思想教育和引导工作，对辖区内城建拆迁等涉及的信访案件，办事处积极开展稳控、化解。大力开展文明素质工程创建活动，那仁社区成功举办“和谐社区、文明家庭”评选活动，选出21户文明家庭，其中19户“五好文明家庭”、2户“学习型家庭”，为和谐社区建设营造良好的环境。
二是把创先争优活动与提升党员素质结合起来。我办召开生活会，围绕“党组织创什么，党员争什么、做什么”开展大学习大讨论活动，撰写党性分析报告35篇。研究制定党组织及党员公开承诺书，173名党员推出承诺，承诺划分共性承诺，岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个层次，由党员根据岗位职责和自己的能力、特长为社区群众服务做出承诺，在实事承诺中，身体力行的党员围绕社区建设、社区文化、社区治安、社区环境等提出条承诺。推动党员志愿者队伍建设。结合无职党员设岗定责活动，设置了扶贫帮困助残岗、民事纠纷调解岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个不同岗位供党员认领，通过个人申岗、支部定岗、公示明岗程序设岗定责，46名党员认领了各自的岗位，并公示给居民群众进行监督。开展在职党员进社区活动，有193名在职党员到社区报到，建立了在职党员报到册和活动记
录及活动情况反馈卡，目前注册登记党员志愿者167名，有效地激发了党员先进性作用的发挥。
三是把创先争优活动与提升服务水平结合起来。立足“便民”，加快街道社区一站式服务建设，本着服务发展、方便居民的宗旨，在街道和2个社区建立了“一站式服务办公大厅”，实行“一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”的管理体制，目前街道一站式服务大厅设卫生计生、党员服务、社会保障、民族事务和综治维稳五个窗口，胡古吉勒、满都拉社区根据办公环境也相应建立了一站式服务办公大厅，各项工作正在调试中。开展结对共建活动，使辖区单位和党员参加到共驻共建行列中来，共同参与社区建设，环境整治，文明创建等活动，实现区域内资源共享，力求最大限度发挥辖区资源优势，达到提高社区管理和服务水平的目的，实现构建文明和谐社区的目标。目前，市16个部门单位与社区建立了，并进行座谈，提出了解决社区现阶段面临的困难和存在的问题，统战部、文体局、公安局为那仁社区6套办公桌，价值3000元，教育局在与巴达拉呼社区座谈时，提出在辍学儿童上学反方面给予社区帮助。
二、存在的问题和困难
（一）社区基础条件与社区党建新任务不相适应。一是社区办公活动场所没有完全建成；
二是街道普遍存在任务多、事务杂、责任大、权力小、机构少、人员缺的问题，社区承载能力与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。
（二）社区党组织统筹能力与社区党建要求不相适应。社区党建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的“五性”特点，它需要社区单位党组织和全体党员共同参与和支持，但是由于街道党工委不是一级党委，社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属关系，对下层组织难以产生刚性约束力，实现全面领导障碍很多。
（三）思想认识水平与社区党建新形势不相适应。思想支配行动。从驻区单位看，一些单位认为“与己无关”，缺乏热情；
有的以“大单位”自居，给其安排工作不够格，有抵触情绪。共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看主动联系、服务驻区单位的认识不高，“求援要求多，服务沟通少”，一定程度影响了区域性党建格局的形成。
（四）街道社区财力、物力不足，与社区党建的高要求不相适应。相对于社区党建的高要求，街区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。近几年尽管市委、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题，但是我办仍有两个社区没有办公活动场所，办公服务设备及相应的活动经费，仅靠街区的能力难以推动社区阵地化建设，在很大程度上影响了社区党建工作的水平和质量。
（五）社区工作者队伍与社区党建新形势不相适应。近年来，市委政府高度重视社区队伍建设，不断充实力量，但由于新进来的年轻人居多，而且社区党建又具有“五性”特点，本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质。因此要全面加强社区队伍的自身建设势在必行。要全面提高他们的政策理论水平，练就过硬的业务素质、良好的身体素质及较好心理素质等。
From: 两全其美学习网(
社区党支部按照街道党委的要求，切实加强社区党的建设，务实党在社区的组织基础和群众基础，为城市改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升了社区党建工作水平。从推进城市化进程的需要出发，以社区党建为龙头，以社区建设为基础，以社区服务为核心，不断加强和改进社区党建工作，形成了“班子过硬、队伍得力、设施齐全、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局。全面带动了社区治安综合治理、计划生育、环境卫生和其他社会公益事业的发展。
一、抓班子，强队伍，让广大党员在社区建设中发挥先锋模范作用，增强党组织的内聚力、向心力
1、在创先争优活动中，我们着力建设一支朝气蓬勃、奋发有为、团结有力的街道社区领导班子和党员干部队伍，增强了党组织的内聚力和向心力。结合今年的共产党员先进性教育和学习“xx大”精神大讨论活动，加大了党员学习教育力度。
2、强化班子自身建设。坚持把思想理论建设摆在首位，把学习贯彻xxxx重要思想贯穿于创先争优活动的全过程，用科学发展观重要思想来指导实践，推动工作。
社区党支部班子成员，坚持每月学习一次。通过认真学习邓小平理论、“xxxx”重要思想和xx大、xx大、xx届五中、六中全会精神、《党章》以及科学发展观、社会主义荣辱观等内容，进一步增强了班子贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性；
党支部还采取多种形式抓好业务学习，打造一支学习型的领导班子，使领导干部素质、领导能力和领导水平有了明显的提高，同时紧密联系党政班子的思想、组织、作风、制度和执政能力五大建设实际，查摆问题，研究制订改进措施。进一步完善建立了班子成员联系社区工作制度，班子成员经常深入社区了解民意，切实帮助解决实际问题，进一步增强了服务意识，提高了服务水平。
一年来，我们认真抓好了党支部及社区居委会一班人的思想建设、作风建设和组织建设。健全党支部各项制度建设，健全社区党员活动。“两会一课”按时召开，加强党员教育，强化队伍建设。吸收了党的积极分子2名，培养重点对象1名，接收党员组织关系1名，增强了党员队伍的新生力量。
3、搭建党员活动舞台。通过党员活动室和党员责任区等活动阵地，以及开展社区在职党员参与社区建设、党员志愿者服务、党员一帮
一、为党旗增辉、为社区奉献、帮贫困、聚民心等一系列活动，组织党员投身社区建设，在全社区形成了党员带头、人人参与的良好风尚。今年以来，共组建一帮一结对帮困扶贫工作组7 个，走访慰问困难户10 余次；
党员志愿者服务队伍 5支，有10名党员上岗参与设岗定责活动。党员在社区建设中思想上的导向作用、服务上的带头作用得到充分体现。
二、抓服务，上水平，让居民群众在社区建设中得到最大实惠，增强党组织的亲和力、吸引力
我们始终坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点，大力发展社区服务，精心构建社区服务网络，切实解决居民实际问题，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强了党组织的亲和力和吸引力。
1、创新组织设置，健全社区组织体系，构建社区服务网络。成立社区党员服务中心、服务内容涉及家政服务、家电维修、职业介绍、等项目多个，极大地方便了居民群众，增强了社区服务功能。同时健全完善了社区党组织“三会一课”等制度，规范了社区党建工作各种资料，使社区党建工作实现了组织设置规范化，工作制度规范化，工作机制规范化，软件建设规范化、硬件配套规范化、服务程序规范化。
2、抓好了党员服务中心工作。党员服务中心工作作为今年社区党建工作的中心工作，我们按照“党组织服务党员，党组织和党员共同服务群众”的原则，突出抓重点、抓特色、抓实效，成立了5支党员志愿者服务队。
3、健全服务网络，突出服务重点，提升就业服务水平。坚持社区党支部牵头抓总，社区居委会具体负责的工作机制，社区服务工作站和社区志愿者队伍，开展义务巡逻、义务劳动、义务监督等各项工作，形成了多类型、多层次、全覆盖的社区服务网络。同时把服务重点放在面向特殊困难及弱势群体的救助和社会服务上，放在面向社会单位的社会化服务以及下岗失业人员的再就业和社会保障服务上，始终坚持把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓。
三、抓协调、聚合力，增强党组织的影响力、渗透力
为了有效地把党的工作和党的活动渗透到社会各个层面，我们不断创新领导方法和工作手段，努力拓展工作领域，积极协调各方利益，有效凝聚各方力量，增强了党组织的影响力和渗透力。
1、建立多方参与机制。我们坚持以社区党建统领社区各项工作，建立了多方参与、资源共享、有效互动的工作机制。健全了社区居民代表大会、社区事务协商委员会、社区事务监督委员会、社区志愿者服务队等广泛参与机制，充分调动社区单位和社区居民积极性，形成了社区党组织为基础，社区全体党员为主体，辖区单位党组织广泛参与的社区党建工作新格局。
2、开展社区集中共建。我们抢抓机遇，及时把社区中亟待解决、难以解决的问题梳理出来，积极动员和协调辖区单位参与社区共建。与驻区单位多次开展纳税人知识讲座活动，深受辖区居民个体经营者的欢迎，既增强了纳税人的纳税意识，又丰富了居民得文化生活；
与民政局联合解决辖区低保户的问题，帮困难户缓解生活压力，解决基本的生活问题等，确实为辖区居民服务。
街道党建工作情况汇报
首先，我代表街道党工委、办事处对省委巡视组各位领导来我街道检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢，下面，我就街道工作开展情况作以汇报。
一、基本情况
街道地处集安市城区中心，由驻地团结路而得名。2002年起，由居民委管理体制转为社区管理体制，是一个集老城区、新城区；
社区、村于一体的复合型街道。街道辖区面积1.45平方公里。总户数为10，015户、人口为33，616人，其中非农人口32，717人，农业人口899人。街道下辖四个社区、两个村。党工委辖1个二级党委、3个党总支、16个党支部，共有党员528名。
二、主要做法
近年来，街道党工委、办事处在市委、政府的正确领导下，始终以优化辖区环境、服务辖区居民、提高居民素质、建设和谐社区为目标，坚持以人为本，贯彻和落实科学发展观，团结和带领辖区广大党员、干部、群众，坚持解放思想、实事求是，本着“日常工作求规范、重点工作求创新、亮点工作求特色”的原则，保持了全街经济社会各项事业健康、协调、可持续发
1展。
1、以创先争优活动为契机，不断提升服务民生功能。一是维护居民切身利益。在创先争优活动中，我们建立民情分析会制度，社区在走访调研中了解社情民意，每半月召开一次民情分析会；
街道实行领导包社区联系制度，每月召开一次民情分析会，疏理居民反映的问题，对存在的问题制定整改措施，提出解决办法，截止目前，街道召开民情分析会三次，收集居民建议意见31条，涉及社会保障、教育、医疗、文化、治安、城市拆迁改造、水电基础设施建设等内容，协调解决了17条。二是推进便民服务体系建设。本着服务发展、方便居民的宗旨，东盛社区、育才社区、朝阳社区分别建立了“一站式服务办公大厅”，实行“一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”的管理体制，“一站式”服务大厅设党建、民政、劳保、社保、医保、计生、综合治理、综合服务等窗口，方便了社区居民生活，受到广大群众的欢迎。目前沿江社区也正在筹建当中。三是开展结对共建活动。使辖区单位参加到共驻共建行列中来，共同参与社区建设，环境整治，文明创建等活动，实现区域内资源共享，力求最大限度发挥辖区资源优势，达到提高社区管理和服务水平的目的，实现构建文明和谐社区的目标。目前，社区共与16个驻区部门单位签订了共建协议书，驻区单位提供各类帮扶资金3万多元。
2、以“网格化”管理为平台，不断提升社会管理科学化水平。一是科学划分网格。按照社区党员和社区资源的分布情况，坚持“任务相当、方便管理、界定清晰”的原则，充分考虑到居民的认同度、社区工作人员状况等因素，根据户籍人口、流动人口和管辖面积，把社区划分成若干个合理规模的网格单元，形成以街道作为一级网格，社区作为二级网格，社区内单元网格作为三级网格，楼栋作为四级网格的“四级网格化体系”，建立了“横向到边、纵向到底”的立体式、全方位、多层次的“网格化”组织工作体系，实现了党的建设无盲点，党的工作无盲区。目前，共划分10个网格党支部，45个楼栋党小组，配臵各类服务人员200多人。二是强化服务管理。按照便于管理的原则，在全市建立三类台帐，即：以楼栋为单位，建立了社区常住人口台帐，并分设了“人户一致居民户台帐、人户分离居民台帐、租房户台帐”等三本基础台帐；
以单元格为单位，建立了企业单位台帐，摸清了企业单位名称、规模、党组织设臵、党员数等基本情况；
以社区为单位，建立了社区内党员、困难户、退休职工等特殊群体台帐。根据台帐情况和工作任务量，在每个网格内配臵1至2名工作人员，通过科学的资源划分，在横向上形成了一个全方位、相对独立的微型管理服务体系。三是严格监督考评。定期对各网格运作情况进行明察暗访，并将督查结果以简报形式公开，对存在的问题进行督促整改，杜
绝网格内管理缺位、不到位等现象的发生。年底，根据考核结果兑现奖惩，真正实现每个社区工作者都有一份“责任田”，促进其定期或不定期地深入社区，察民情、听民意、解民忧。
3、以深化党员教育管理为抓手，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。一是实施三通工程。即党员教育“一网通”。利用远程教育平台，为党员提供政治学习、诉求反映、用工信息、爱心援助等服务，为城乡党员学习教育搭建互动平台；
公共服务“一册通”。将街道社区服务功能及党员干部的姓名、职务、电话等内容印制在卡上，分发到社区居民手中，实行24小时全天候为民服务机制，进一步疏通干部与群众之间的“双向信息反馈”主渠道。党员活动“一卡通”。街道社区和驻区单位党组织公共设施实现双向开放，党员持卡不受地域、单位限制，均可享受参观学习、技术培训、党务咨询、文体活动等服务。二是开展党员“进社区、比服务、做表率”活动。按照“群众需求、自愿认岗”的原则，除了每月组织一次的“在职党员志愿者”集中服务外，每名社区党员还报名义务参加社区治安巡逻、护绿保洁、扶贫帮困、文娱活动等一至两项日常服务，从不同角度发挥共产党员的先锋模范作用。目前，街道共建立党员志愿者队伍4支，参与人数达504人，为社区营造了良好的人文和人居环境。三是健全党员帮扶关爱机制。为帮助党员解决生活中的实际困难，探索建立困难党员帮扶机制，启动“温暖工
程”。街道协调有关部门设立党员“爱心资金”、“爱心岗”、“爱心超市”等送温暖活动载体，建立困难党员花名册和工作台账，明确帮扶期限、方案和对象，做到党员不脱困，帮扶不脱钩。
近年来，我们工作虽然取得了一定的成绩，但随着城市社区工作深入推进，仍然存在许多问题，如：社区党建的设施条件和经费保障不足、管理功能和领导力度不强，人员素质和组织结构不优等问题。上述问题，我们将在今后的工作中认真研究解决。
三、下一步工作安排
1、加大投入力度，改善社区办公条件。采取向上争取一点、街道社区自筹一点、驻区单位赞助一点的办法，对社区办公活动场所进行改扩建，力争2012年底，2个社区达到500平方米以上，2个社区达到1000平方米以上，并逐步配齐内部设施。
2、加强队伍建设，推动社区工作发展。以社区换届为契机，选优配强社区班子，改善社区干部队伍的知识结构、年龄结构，不断增强社区工作的生机和活力。
3、创新活动载体，增强社区服务功能。围绕社区管理和社会服务，在社会服务、社区文明、社区安全上下功夫，大力开展党员义务服务、扶贫帮困、群众文体及党员责任区、党员联系户等活动，不断提高居民群众的满意度。
4、健全保障体系，激发干部工作热情。按照有关规定，想方设法解决社区干部的失业、养老、医疗保险费，解除后顾之忧，让他们放心地投身于社区工作。同时，制定出台优惠政策指导社区发展经济，按照“因地制宜、因社制宜、宜工则工、宜商则商”的原则，采取多种方式，形成依托城区、拾遗补缺、形式多样、经营灵活的社区经济特色，不断增加社区集体收入，为社区建设提供资金保障。
街道党建工作汇报材料
一、帮扶党员群众创业、就业方面
职业介绍：本周安置人员就业4人。创业人员1人。
（1）xx，男，1968年生人，家住2201楼2门4号，失业人员，28日xx到xx金属材料有限公司应聘司机，试用期月薪1200元，现已上岗。
（2）公园社区xx楼xx成功应聘到新华保险公司当业务员。1000元，3个月试用期后转薪。
（3）xx社区党支部书记xx，为无业人员xx介绍工作，工作单位是xx一职业，月薪1000元xx目前还在上班。
（4）2011年4月25日下午，xx社区劳保员xx为现居住在xx街911楼2单元401室的xx介绍工作。为她介绍到开发区xx电器包装工，月工资900元。
（5）创业一人。社区居民xx在xx的帮助下，办理了营业执照,xx手工编织。下一步就可以办理小额贷款了。
二、反映“三爱四动”方面的事例
为受伤的低保户支付药费。2011年4月22日，下午16点联盟街道低保户廉租住房配租在我辖区2201楼乙门18号的残疾人xx来到社区，中午摔倒了，胳膊现在疼的动不了。xx看xx疼的厉害，立即和社区副主任zz、zz将xx送xx社区914楼的一家私人接骨诊所。医生摸了摸xx的胳膊，推断是挫伤，经过医生的诊治推拿，xx的胳膊当时就能动了，而且也可以自如的回弯，疼痛也明显减轻了，医生又为他贴上了两贴膏药进行了包扎。因为xx平日靠低保金生活，孩子未成年，生活艰难，是党支部的长期帮扶对象，所以党支部将医药费全部缴清。
走访辖区内的党员。为迎接党诞辰九十一周年，社区党总支对社区自管党员进行走访，走访了党支部书记，支部书记走访党员。共走访14名党员。
帮助精神病孩子寻找家。25日下午5点社区外有一名女孩一直在社区周围徘徊，看见来来往往的人群目光呆滞，眼神中透露出很无助的目光，正下班往出走的社区干部zz见状将其带回社区，党支部书记郗淑红、副书记zz耐心的寻问了该女孩的姓名、家庭住址和具体情况，从女孩含糊不清的表述中明显能看出该女孩患有智力障碍，只能记住自己的名字及与其共同生活的奶奶的名字，但也基本表述不清。
于是zz主任立刻联系xx派出所，希望派出所能够提供有效帮助，与此同时，看见狼狈不堪的女孩又饥又渴，zz主任拿出饼干给女孩充饥，社区干部zz为女孩端来热气腾腾的开水。同时xx派出所与全区共九家派出所取得联系，发布了走失女孩儿信息，此时兴建派出所恰有一名老人来此报案寻找其走失的孙女，于是在zz派出所和兴建派出所民警的陪同下，女孩的奶奶来到公园社区，老人怀着无限感激之情连连向社区表示感谢，之后将女孩接回了家。临走时，xx主任为女孩找了几件由辖区党群温馨小组成员捐献的衣裳，看到如此团圆的场面，即使天气再冷，心里依然觉得无比的暖和。
爱的传递。2011年4月26日下午1点30分，户籍地在xx街13号19门，164中学的zz光荣的站在党旗下宣誓，学习的领导对xx街道给予了很高的评价，他们说：“正是由于xx街道的这片沃土，造就了zz这样的好孩子，她在辖区帮困助残，奉献了很多的爱心，18岁入党，她的人生之路会更加辉煌”，所以校领导非常感谢街工委，在xx的带动下高二.一班的全体同学都写了入党申请书，学校的刚分来的二位老师也提出了入党，黄新博的父亲也被感动，要求入党。
老党员的第一句话是“我还没交党费呢”。4月27日王书记带领社区干部到zz区十万锭养老院看望慰问辖区72岁的老党员zz。只见她躺在床上骨瘦如柴，两腿佝偻着不能伸开，一米七十多的个子，目前身体已经是两头扣一头了，当社区书记告诉她街工委王书记来看她时，老人呜呜的哭出了声，第一句话就是：“我还没交党费呢”，你们在百忙之中还能来看我…….老人说不出话了。老人家包养个儿子，在老人有病后就送到老年公寓已经三年，由于不能行走，无法交党费，社区党支部从老党员的口中才打听到具体住址。
三、反映“六个结合”方面的事例
强化业务学习，即当老师也当学生。xx等4个社区党支部在社区会议室向低保家庭宣传国家优惠政策。办理残疾证手续。
（1）宣传“大病救助”政策.凡是低保家庭成员住院都可以享受”一站式”服务优惠政策.（2）宣传大学生一次性救助补贴政策:考取国家统招大专/大学本科应届低保家庭的孩子可以一次性享受3000元补贴政策.
（3）传达《关于举办烘焙人才公益培养计划暨爱心助学大行动》的通知：主要内容是：凡是低保家庭的子女，年龄在16-24周岁都可以报名学习烘焙技术，学费免费并且包分配。有意者可以到区民政局领取推荐表。主办单位是：全国工商联烘焙业公会和黑龙江省妇联。
卫生问题也是民生问题。本周四个社区针对辖区内庭院和私建滥建进行了彻底的清理和拆除。把辖区的环境卫生作为社区的日常工作来做，庭院卫生、绿地卫生、死角卫生，做到经常打扫，还社区居民一个祥和干净的环境。
四、其它特色党建典型事例
月读一书在社区反响很大。“忠诚意味着敬业，敬业意味着追求卓越、意味着奉献。”社区党支部通过开展学习型党组织开展读一本好书活动, 4月份组织社区全体工作人员共同学习阅读了《至加西亚的信》,并写学习心得体会10篇.通过学习大家在心得体会中谈出了自己的感想,提高了大家对工作认真负责的态度,使大家明白了在工作中遇到困难要积极努力去解决,不推诿、不躲避,要迎难而上,对做人的理念和行为准则也有了深刻的认识。4月26日下午2点在每周学习例会上,大家对读《至加西亚的信》一书展开了讨论,大家一致认为,要想成事先成人，成人诚为先。一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。而人品的第一要素就是忠诚。忠诚是衡量一个人品行好坏的重要标志，忠诚的人才是可靠的，才是可以将信送给加西亚的人。忠诚意味着敬业，敬业意味着追求卓越、意味着奉献。忠诚于祖国、忠诚于领导、忠诚于自己所从事的工作。
经过学习，大家都认为在工作中要坚守执着，牢固树立强烈的事业心和责任感，树立一丝不苟、积极主动的工作态度。
xx街道街工委在xx社区，组织xx街道、社区所有工作人员，参加学习。王书记用她质朴的话语，语重心长的为大家现身说法，创建学习型党组织，首先就要学习，学习是一种精神上的升华，是体现社区干部自身的修养，我们就要互相学习、互相勉励、补台不拆台，作为干部，就要做到“五勤”即：嘴勤、眼勤、手勤、腿勤、脑勤，达到同频共振，共创哈南新成的未来。
去年年底，区委召开了十二届四次全会，对全区工作进行了全面部署。会后，街道党工委立即通过召开班子会、机关干部大会和社区干部大会，对全会精神进行了层层传达和学习。通过学习，机关干部对今年面临的形势及全区的工作部署有了充分的认识，引起了大家思想上的高度重视，达成了共识，进一步增强了工作紧迫感和责任感。根据全会精神，结合街道的
实际情况，党工委对今年街道工作进行了重点部署，本着探索、求实、创新、发展的指导思想，明确了全年工作思路，即：认真贯彻落实党的十七大精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实区委十二届四次全会和2008年区政府一次全会精神，以经济建设为中心，以开展建言献策活动为动力，以建设和谐楼院为载体，以加强基层党组织建设和精神文明建设工作为保障，加强机关行政效能建设为推动，全面提升街道各项工作水平，促进辖区经济和社会事业又好又快发展。下面，我就围绕贯彻落实区委全会精神，从以下四个方面将今年街道的主要工作打算向各位领导作以汇报。
一、围绕区街经济和社会事业又好又快发展，深入开展建言献策活动
在十二届四次全会上，区委作出了开展“站在新的起点，实现科学发展”建言献策活动的部署。党工委对此高度重视，立即采取措施，抓好贯彻落实。一是制定实施方案，深入宣传动员。党工委结合街道实际情况，制定了《××街道关于开展“站在新的起点，实现科学发展”建言献策活动实施方案》，下发到各个科室和6个社区，并召开了街道干部和社区书记大会，对建言献策活动专门进行动员和部署，号召全体党员干部立即行动起来，集思广益，积极为区街经济和社会事业发展献计献策。二是加强组织领导，明确责任分工。街道成立了以党工委书记和办事处主任为组长的建言献策活动领导小组，下设办公室和综合协调、督促检查、考核测评三个工作组，明确了领导小组和工作组成员的责任分工，要求大家提高认识，明确要求，切实把各项职责落到实处。三是细化活动内容，分类有序推进。为保证这次活动有序开展并取得实效，我们将这次活动对象分为三个层面，分别是街道机关各科室、所属6个社区和辖区各非公有制企业。针对不同层面，我们设计了三大类共计29项建言献策内容。在机关，我们将从科所长抓起，结合各自岗位职责和工作分工建言献策；
在社区，我们将发动社区干部和群众，围绕百姓关注关心的热点难点问题，认真进行研究、探索和思考；
在辖区，我们将通过座谈、走访和实地调研等形式，广泛听取属地单位和纳税大户的意见建议。通过各种不同渠道、采取各种措施、设计各种载体，我们将努力使建言献策活动真正成为一次思想解放、学习思考、联系群众和解决问题的过程，为区街实现科学发展增添动力。
二、围绕全面完成全年各项经济指标，大力发展现代服务业
区委全会提出，要加快建设现代服务业领率区，促进经济又好又快发展。会后，我们对全会报告中在经济建设方面提出的五项措施进行了认真学习，对辖区经济现状进行了结构分析和发展预测，充分认识到，发展现代服务业不仅在全区未来经济发展中将会进一步发挥巨大的支撑作用，而且也是街道经济建设的主攻方向。我们将在已有基础上，从辖区实际出发，以发展现代服务业为重点，以重点项目建设为牵动，推动辖区经济建设再上一个新台阶，确保全面完成区政府今年下达的各项指标任务。树立以存量换增量、以增量促发展的思想，用足用好现有楼宇、项目、资源和政策，以重点项目建设为牵动，稳定老税源，积极引进新税源，加大招商引资工作力度，积极吸引有市场前景的企业落户。对辖区楼宇进行详细调查，壮大总部经济。加快商贸业发展步伐，扶强××广场商业圈。强化服务意识，加强对企业的跟踪服务，做好招商、安商、亲商工作。进一步加大宣传和征收力度，力争在房产税、小额营业税、个人所得税的征收方面有新的突破。
三、围绕构建和谐××，全力解决并抓好辖区民生问题
区委全会提出，要以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，集中精力改善民生问题，大力提高社区服务水平，着力提高群众生活质量。桂林街道在今年的解决民生问题上，重点抓好以下几个方面工作。一是以“145”工程为载体，全面完成和谐楼院建设任务。进一步提高对和谐楼院建设的重视程度，加大投入，确保和谐楼院建设的快速推进。充分发挥居民自我管理的作用，全面推进创建健康社区、学校、路街、楼院活动，努力完成余下50%弃管楼院建设任务。进一步巩固创建成果，继续推广林景社区“大安街健康一条街”经验，在其它社区再建设两至三个亮点或精品项目，努力完成50%的创建任务，力争创建年度全市三星级健康街道。二是以方便百姓、服务群众为落脚点，进一步加强社区建设，扎实做好劳动和社会保障工作。不断拓展社区服务渠道，创新社区服务模式。依法搞好社区居委会换届选举工作，合理调配新一届社区工作人员岗位，建立健全规章制度，提升社区服务水平
。积极落实各项就业优惠政策，加大培训力度，努力做好下岗失业人员和大学生就业安置工作。探索社会保障新模式，深化养老服务工作，建立完善的社会保障救助体系。三是以开展群众性精神文明创建活动为依托，大力发展社会各项事业。坚持建设与管理并重，加强市容环境卫生整治，提升城建工作水平。认真做好人口信息全员录入工作，深化流动人口管理与服务，切实稳
定低生育水平。立足辖区实际，努力实现卫生、科普、群团等工作的创新发展。以学习宣传党的十七大精神为重点，精心组织，设计载体，营造良好舆论氛围，推动社区精神文明建设不断深化。四是以维护辖区安定和谐为根本，全力做好社会稳定工作。认真落实信访责任制，扎实做好信访和民调工作，关心百姓疾苦，倾听百姓呼声，带着深厚的感情做好群众来信来访工作，努力把矛盾化解在基层。加强普法宣传和法律服务工作，提高居民法律素质。加强社会治安综合治理，高度重视并严厉打击法轮功等邪教分子的活动。加大安全生产宣传管理力度，对辖区内存在的各类安全隐患定期排查，发现问题及时整改，确保无重大安全事故发生。
四、围绕党的执政能力和先进性建设，着力提高基层党建工作水平
全会报告指出，要坚持以党的执政能力和先进性建设为主线，按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的要求，积极探索基层组织建设的新机制、新途径和新方法。我们将以此为指导，全面加强基层党的建设。一是着眼于提高干部队伍素质，加强“三个能力”建设。其一是学习能力。新时期、新环境、新问题都对领导干部的学习能力提出了更高的要求，因此，我们要求干部不断加强学习，不只是指读书，还包括对新知识的掌握和对新问题、新事物的认知和理解。其二是专业能力。为了避免外行领导内行，要求各位班子成员和科所长必须积累一定的专业知识，对本部门工作做到流程熟悉，业务熟练，成为业内的行家里手。其三是管理能力。要求领导干部善于用制度、机制去管理个体，管理团队，不仅要具有计划、决策能力，还需要具有组织、协调和掌控局面的能力。二是着眼于着眼于增强基层党组织的凝聚力和战斗力，加强“三个层面”的党组织建设。在机关党建中，以领导班子建设带动干部队伍建设，强化班子成员的示范带动作用和党员的先锋模范作用，形成坚强的战斗堡垒；
在社区党建中，强化支部建设，充分利用各类阵地和载体，建立和完善党内激励、关怀和帮扶机制；
在“两新”组织党建工作中，认真总结以往经验，创新工作方法，创设活动载体，延伸党的触角，不断扩大基层党建覆盖面。三是着眼于打造高效务实的和谐团队，抓好“三个环节”不放松。其一是加强制度建设。突出过程管理，建立和完善各项会议制度、请示报告制度、学习制度、机关考勤制度等，坚持用制度约束人，管理人，促进干部管理工作的制度化、规范化。其二是加强思想政治工作。要求班子成员要掌握做好基层干部思想工作的方法和艺术，关心干部内心感受，注重实效性，坚持解决个别同志的思想问题同解决实际问题相结合，坚持用感情疏导人，维护好干部的切身利益。其三是加强作风建设。巩固机关行政效能年和社区服务效能年建设的成果，强化执政为民的理念，教育干部树立宗旨意识、效能意识和廉政意识，加大政务公开和行政服务力度，不断提高服务质量和服务水平。
新的一年里，××一班人有信心在区委、区政府的正确领导下，变压力为动力，抓住机遇，迎难而上，开拓创新，实现辖区经济和社会事业又好又快发展，完成好区委交付的任务，不辜负组织的期望。
街道机关党支部党建工作总结（共15篇）
街道向巡察组工作汇报（共14篇）
街道社区党建工作汇报（共7篇）
街道两新组织党建工作管理服务站工作总结（共5篇）
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