在全县党建工作会议上的讲话
& 党建特色亮点工作材料二篇
同志们：
刚才，X 书记站在全局高度作了重要讲话，对做好今年的党建工作具有很强的指导性和实践性，大家一定要认真抓好贯彻落实。下面，我讲两个方面内容。
一、 2020 年全县组织工作回顾
2020 年，是全面贯彻党的十九届四中精神之年，全县各级党组织和广大党员干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央和上级党委决策部署，履职尽责、担当作为，求真务实、奋发有为，各项工作取得显著成效。
一是坚定不移抓政治建设,落实管党治党政治责任取得新成效。始终把政治建设摆在首位，严守政治纪律和政治规矩，引领带动党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。及时调整党建领导小组及办事机构组成人员，健全完善党建工作 X机制，层层开展党建述职评议考核，严格落实党的组织生活各项制度，组织召开全县组织工作会议，X 项党建制度改革任务全部完成，认真开展巡视巡察反馈意见整改落实情况“回头看”，党中央和上级党委各项决策部署有效落实。
二是坚定不移用创新理论武装头脑，凝聚共识力量开创新局面。举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论教育培训班 X 期，培训科级干部 X 人次；围绕打好“三大攻坚战”等中心任务，举办各类能力提升专题班 X 期，培训干部 X 人次。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，各级党组织和党员干部“学、查、改、做”自觉性进一步增强×获评全市党员干部党性教育基地。
三是坚定不移加强干部队伍建设，激励担当作为实现新突破。严格动议调整干部 X 批次 X 人，择优选派 X 名干部进行挂职锻炼，认真组织开展科级后备干部人选推荐建库工作，年度申报考录公务员、选调生 X 名。制定《关于进一步关心关爱干部的实施方案（试行）》，积极构建以干部管理“正向激励、负向教育”和关心关爱、能上能下、容错纠错等制度机制相结合的激励干部担当作为×制度体系。
四是坚定不移提升组织力，抓基层打基础工作迈上新台阶。坚持“五好”目标，圆满完成村社区“两委”换届选举工作，“一肩挑”比例分别达 X%和 X%，X 名优秀人才通过选举进入村“两委”班子。扎实推进抓党建促脱贫攻坚工作，驻村工作队派驻全覆盖，基层党组织 X 互助共建和“百企帮百村”工作进一步深化，村集体经济持续壮大，全年落实项目资金X 万元。同时，城市、机关、国企、非公有制经济组织和社会组织等各领域党建工作不断加强。
五是坚定不移实施人才强县战略，集聚优秀人才展现新气象。深入调研梳理形成 X 类专业 X 人的人才需求目录，建立 X 人的全县专家和优秀人才信息库，采集 X 个单位 X 名人才数据录入内蒙古人才信息库。全年引进高层次人才 X 名，持证社工人才新增 X 人，表彰奖励教育系统优秀人才 X 人。积极组织参加招才引智、开展人才服务基层等活动，做好优秀人才推荐申报工作。推动 X 所新型职业农牧民培训学校建成投用。
此外，老干部工作、智慧党建、党员教育、信息宣传、组织部门自身建设等工作也稳步推进，取得了新成效。这些成绩的取得，是县委正确领导和市委组织部有力指导的结果，是全县各级党组织和广大党员干部和衷共济、团结奋斗的结果，是广大党务干部担当作为、勤勉工作的结果。在此，我代表县委组织部，向全县为党的建设和组织工作作出积极贡献的同志们，表示诚挚的敬意和衷心的感谢！
二、 2021 年组织工作重点任务
2021 年是建党 100 周年，是“十四五”开局时间，做好今年的组织工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入贯彻落实各级组织工作会议、组织部长会议精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，扎实推进党的组织体系建设，着力培养忠诚干净担当的高素质
干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，强化责任担当、锐意改革创新、狠抓工作落实，为决胜全面建成小康社会，“推动高质量发展、实现绿色崛起”提供坚强组织保证。重点要从五个方面抓好落实：
（一）聚焦发展需要，高质量抓好高素质干部队伍建设
一要抓好新时代干部教育培训工作。制定出台我县培训规划和X年培训计划，抓好组织实施。以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容，制定实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，在每期班次中都设置相关内容。把党的基本理论教育、党性教育、正确发展观政绩观教育、专业化能力培训、知识更新培训和区情市情县情教育作为重点，特别是党性教育课程不能低于总课时×%。根据机关公务员、非公企业人员、专业技术人员、青年干部及村干部等不同类别不同需求，精准合理设置培训班次。与县委宣传部、统战部、政法委和县委党校联合聘请优秀讲师到我县宣讲，带动实施优秀讲师培养计划，大力开发精品课程，严格执行学员管理有关规定和培训纪律要求，以好学风保证好效果。
二要强化政治素质考察。认真贯彻《中共中央关于加强党的政治建设意见》，把政治考察作为干部工作重中之重，坚决把“两面人”识别出来、挡在门外，动真碰硬、正本清源，把问题干部清理出去，把不担当、不作为的干部调整下来。在考察内容上，按照陈希部长提出的政治考察“六个是否”“六个防止”要求，把政治忠
诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律要求和表现具体化。在方式方法上，加大调研式考察力度，用好日常了解、调研谈话、核实甄别、分析研判、凡提四必、以事察人等方式，加强对干部政治表现的了解把握。在结果运用上，探索建立干部政治素质档案，为精准选人用人提供依据。
三要从严干部选拔管理。认真贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持新时期好干部标准，牢固树立重实干、重实绩的用人导向，紧扣“推动高质量发展、实现绿色崛起”目标，大力选用有定力有担当有激情的干部，提高选人用人与事业发展的匹配度。在今后的干部选拔任用中，县委将牢牢把握“三个关键点”：一是突出政治标准；二是突出担当作为；三是突出人事相宜，要统筹考虑职位、经历、学历、专业等因素，尽可能让专业人干专业事。认真贯彻落实《干部档案工作条例》和全国、全区、全市干部人事档案工作会议精神，开展干部人事档案专项审核集中自查工作，推动自查见人见事见效。从严监督管理干部，扎实开展提醒、函询、诫勉工作。这里我强调一下，这次机构改革，县委明确由组织部门统一管理公务员工作，下一步要围绕加强党对公务员工作的统一领导，扎实推进分类改革和职务与职级并行制度落实，全面提升公务员管理水平。
四要激励干部担当作为。县帜鲜明树立基层一线选用干部导向，继续从基层一线和艰苦岗位培养锻炼干部，落实干部管理“正向激
励、负向教育”制度，让那些敢干事、能干事、干成事的干部有舞台、受褒奖，让不担当、不作为的干部让位子、受警醒。认真落实《党政领导干部考核工作条例》，完善“五位一体”差异化考核办法，突出对三大攻坚战、乡村振兴、推动民营企业发展、重点工作“承诺制”等工作考核，以考核倒逼任务落实，精准识别干部真实作为。进一步改进完善领导班子和领导干部年度绩效考核奖惩办法，严格控制监督检查总量和频次，切实为基层减负。严格按照“三个区分开来”要求，认真落实能上能下、容错纠错等制度办法，真正体现为担当者担当、对负责者负责。
五要抓实年轻干部工作。深入学习贯彻习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班仪式上的重要讲话精神，广泛开展优秀年轻干部专题调研，严把人选政治关，突出担当作为表现，政治上不合格的一票否决、廉洁上不过关的零容忍、口碑形象差的坚决排除在外。进一步提高干部挂职锻炼针对性，从各级党政机关、企事业单位选派优秀年轻党员干部到工作基础薄弱村、矛盾纠纷复杂村担任第一书记，切实让年轻干部在实践磨炼中壮筋骨、长才干。建好用好优秀年轻干部信息库，坚持全域发现、持续发现、源头发现，及时把新的优秀人选补充进来，把相形见绌的调整出去，把经过重大斗争考验、有斗争经验和本领的干部选出来用起来。
六要培养斗争精神斗争本领。习近平总书记强调，防范化解重大风险，既要敢于斗争，也要善于斗争。我们要把斗争精神、斗争
本领作为干部教育培训的重要内容，考察识别干部的重要方面，选拔任用干部的重要依据，管理监督干部的重要约束，树立表彰典型的重要条件，引导干部培养斗争精神、增强斗争本领，自觉同违背原则、违反党纪党规、损害党中央权威的现象作坚决斗争，同境内外敌对势力捣乱破坏作坚决斗争，切实把敢于斗争、善于斗争的鲜明导向亮出来、树起来。
（二）聚焦夯基固本，高质量抓好党的基层组织建设
一要突出抓好抓党建巩固脱贫攻坚成果工作。结合中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改落实，推动抓党建促脱贫攻坚工作由“好”向“优”转变。认真落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，持续深化“五好三提升”创建，逐村排查、严格落实标准化规范化建设X 条，X 月份创建标准达标村要占到X%，年底达到X%。结合“两委”换届“回头看”和扫黑除恶专项斗争，全面排查整顿软弱涣散党组织，让党的县帜始终在基层阵地高高飘扬。持续抓好基层党组织带头人队伍建设，建立村党组织书记信息库，对其任职、履职情况进行备案管理。深入落实《关于进一步完善村干部选用培养机制的实施意见》，建立健全回村任职优秀人才管理考核制度，实行“一人一档”管理。每个村选拔 X 名后备力量，健全完善镇级管理培养措施和详细档案台账。进一步深化拓展基层党组织X 互助共建和“百企帮百村”工作，建立完善县直部门、企业帮扶工作考核激励机制，认真制定落实第一书记调研指导、召回撤换、教育培训、联系走访、
表彰激励等五项制度，继续把发展壮大村集体经济作为“书记工程”和包联驻村重点任务来抓，强化镇统筹力度，以产业发展带动集体经济持续较快增收，力争到年底实现 X%的村集体经济收入达 X 万元以上，X%的达 X 万元以上。统筹抓好党员教育培训，联合党员教育联席会议成员单位，分级分类开展培训。
二要统筹抓好各领域基层党建工作。城市基层党建，要制定出台《城市基层党建实施方案》，以社区党组织为核心，以系统建设为重点，建立城市基层党建“需求、资源、项目”三项清单运行机制，进一步深化在职党员进社区活动，积极构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享工作新格局。机关党建，要按照总书记提出的“三个表率”要求，深化“一统三化两联”工作，不断提升机关政治建设和规范化建设水平。国企党建，要重点推进国企党建×条重点任务落实。学校党建，要深入学习贯彻习近平总书记在学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神，以思想政治建设为重点，优化学校基层党组织书记配备，完善党建工作机制，切实把党的领导贯穿办学治校、立德树人全过程。非公有制经济组织和社会组织党建，要以助推民营企业和社会组织发展为导向，进一步深化“两个覆盖”提质增效。同时，做好党组织评星定级、增点扩面和党员分类管理试点总结推广。新兴业态和互联网党建，要认真研究新形势下新业态、新经济组织党建工作特点，创新组织形式、活动方式和工作机制，积极推进互联网企业、律师行业党建工作，确
保党的领导在新兴领域得到有效落实。
三要全力抓好“基层党建大提升”三年攻坚行动。今年，是我们实施“基层党建大提升”三年攻坚行动第二年，重点是深化提升。要牢固树立大抓基层鲜明导向，继续深化“党建领航·绿色崛起”品牌创建，以申办全市基层党建工作现场会为契机，大力推进基层党建理念、方法和水平提升。在理念上，要树立融合发展理念，立足我县“一心六线三区”党建空间布局，推动组织融合、资源融合和工作融合，打造区域化党建联合体，以融合助发展、以发展促融合。要强化“党建+”思维，探索“党建+”工作模式，树立党建“品牌”意识，促进党建工作与中心工作有机结合，以党建促发展、以发展强党建。在方法上，要抓重点、重点抓、带全盘，系统谋划、梯次打造，创建基层党建精品点、精品线、示范片，在农村牧区、城市、机关、学校、非公经济和社会组织等各领域，打造一批基层党建精品集群，以点带面推动整体工作提升。从×年起，县委将确定×个示范镇×个示范村进行重点提升打造，在政策、资金和指导上给予倾斜支持，为全县各级基层党组织比学赶超树立标杆榜样。在水平上，要严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》相关要求，抓好基层党组织规范化合理化设置，同时严格执行党内组织生活制度、党代会代表任期制、基层党组织按期换届、党费管理等基本制度。特别是要从严规范和加强党员教育管理，按照“一人一档”原则，健全完善党员档案管理制度。制定下发全县各领域党员
积分制管理办法，稳妥有序推进不合格党员管理处置工作。
（三）聚焦人才强县，高质量抓好引才育才用才工作
一要健全完善人才政策体系。深入贯彻中央、自治区、市人才工作政策，制定出台我县《关于深化人才政策创新和体制机制改革深入实施“人才强县”战略的若干政策措施》和高层次人才引进、优秀人才培养、外出人才回乡创业等一系列人才政策，构建形成系统完善的人才政策体系，着力破解我县长期以来人才政策措施不配套、不协调、“碎片化”等问题，切实发挥人才政策最大效益。结合机构改革，重新调整县人才工作领导小组和成员单位，明确工作职责、压实工作责任，建立定期研究调度人才工作长效机制，切实增强各方抓人才工作的责任感和紧迫感。
二要启动实施“×英才”工程。紧扣全县经济社会发展需求和用人主体需求靶向，加大柔性引才力度，积极与鄂尔多斯市驻京、驻沪、驻深及将要建立的驻呼人才工作站对接，实行精准引才、定向引才，广泛开展人才交流和技术合作，促进智力共享、成果共享、收益共享；立足我县发展现状和目标定位，加大刚性引才力度，引进一批教育卫生、规划设计、物流交通、企业管理等领域的专业技术人才；同时，加大本土人才培育力度，有效发挥全县现有各类人才作用，通过开展“传帮带”，实施名师、名医梯队培养和民族文化传承保护、农牧区种养殖、农牧民专业合作组织负责人培育等计划，有效解决专业技术人才匮乏问题。
三要营造爱才惜才的浓厚氛围。深入开展人才工作专项调研，建立完备的人才库，组织开展优秀人才评选表彰活动，积极组织条件成熟的人才团队参加各类人才项目申报，争取更多的物质和资金支持。重视落实党委联系专家人才制度，结合庆祝建国×周年开展走访慰问、“×工匠”评选等活动，强化对专家人才的政治引领和吸纳。畅通服务人才绿色通道，在交通出行、医疗保障、投资兴业等方面提供便利，提升人才获得感。积极推行零障碍服务机制，在县政务服务大厅设立“一站式”窗口，为各类专家人才在项目申报、政策兑现、户籍办理、子女就学等方面提供优质服务。
（四）聚焦与时俱进，高质量抓好新时代老干部工作
一要全面抓好“三项建设”。加强政治建设，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，引导老同志进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。加强思想建设，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分发挥老年大学、离退休干部党支部和“正能量工作室”等作用，引导广大老干部讲政治、顾大局、促改革、谋发展。加强组织建设，结合机构改革后党组织调整，成立离退休干部党工委，建好离退休干部党支部，推动离退休干部党建深度融入城市基层党建大格局。
二要充分发挥“三个优势”。充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势、威望优势，组织动员广大老同志发挥专业特长，为贯彻新发展理念、推动高质量发展、打好三大攻坚战、推进全面从严治
党当参谋、献良策、促和谐。要组织开展“红心向党担忠诚”等主题活动，组织离退休干部讲党课、作报告，引导老同志唱响新时代主旋律。要结合今年下半年全国离退休干部先进集体和先进个人表彰大会，大力选树、推荐和宣传我县离退休干部先进典型，让广大老同志学有榜样、比有标杆、赶有目标。
三要全面提升“三化”水平。加大信息化力度，引导和帮助广大老同志使用智慧党建、学习强国等信息化终端，不断提高老干部工作者运用信息化手段开展工作的能力。践行精准化理念，对于离休干部，主动回应合理诉求和关切，不要给他们留下终身遗憾；对于退休干部，要注重做好党组织建设、学习活动、发挥作用等方面工作，不断满足老同志日益增长的精神文化需求。提升规范化水平，健全完善老干部参加活动、参观学习和情况通报等制度，切实把离退休干部政治待遇、生活待遇落到实处。
抓好组织工作落实，抓住各级党组织书记、副书记、组织委员是关键。各级党组织书记要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，推动党建责任层层落实落地；各级党组织副书记、组织委员要立足自身职能职责，主动研究谋划组织工作，特别是基层党建工作，结合申办全市基层党建工作现场会，把各项工作抓实抓细抓到位，全力推动基层党建工作上水平、见实效。
抓好组织工作落实，从严从实加强组织部门干部队伍建设是基
础。优秀组工干部除了必须具备习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部基本标准外，还应该具备五种特殊的品质，即绝对忠诚、公道正派、务实创新、严谨高效、豁达亲和。绝对忠诚是首要标准，公道正派是价值追求和工作要求，务实是基础，创新是提升，严谨高效是关键、是保障，豁达亲和是做人行事的态度。五者之间相辅相成，互为支撑，贯穿于组织工作全过程。每名组工干部都要具有这“五种品质”，才能做出无愧于时代、无愧于人民、无愧于自己的新业绩，才能把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，使组织部门真正成为干部之家、党员之家和人才之家。
抓好组织工作落实，全面强化组织系统作风建设是抓手。认真落实全市组织系统《关于改进工作作风密切联系群众的具体规定》，大兴调查研究之风、求真务实之风,把为基层减负作为今年组织工作的一项重要内容，定实际的目标、开解决问题的会、发解决问题的文，统筹规范各类督查考核，让基层把更多的时间用在抓落实上。深入开展“抓问题整改、提工作质量”专项工作,认真研究解决组织工作中存在的突出问题、困难和薄弱环节，建立定期研究解决问题的长效机制。全面改进工作方法，建立“年有计划、月有安排、周有清单”的工作落实机制，切实以优质高效的工作作风提升工作效能。
同志们，做好今年工作，任务艰巨、使命光荣。让我们以习近
平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中央、省委、市委和县委决策部署，不忘初心、牢记使命，奋力开创新时代全县组织工作新局面，以优异成绩迎接建党100 周年！
党建特色亮点工作材料二篇
篇一
长期以来， 第四支部在院党委、 机关党总支的正确领导下， 充分发挥战斗堡垒作用， 全体同志勇担当、 真作为， 为学院的创新、 发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、 组织建设、 作风建设等方面呈现出新的亮点。
一、 抓住思想建设这个根本， 铸就绝对忠诚的政治品质
第四支部充分重视理论武装， 始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。
一是创新学习方式。
注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、 会上学、 领导讲和自主学、 网上学、 党员谈的方式结合起来， 用好每周一次支部学习会议平台， 组织大家开展政治学习， 努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、 工作上勇担当的良好氛围。
**年共开展集中学习 17 次， 发放专门学习资料 32 份， 撰写心得体会 37 篇。
二是拓展学习内容。
除组织支部党员干部认真学习马列、 毛选等著述
和十八， 十八届三中、 四中全会精神， 省委十一届四次、 五次全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。
在学校第四次党代会期间， 支部第一时间传达了学院第四次党代会精神， 引导大家积极投入到学校发展中来。
三是注重学习效果。
拓宽领导点题、 自主选择、 组织派餐等精神食粮获取渠道， 将理论学习和工作推进统筹起来学习。
通过学习， 支部党员的理想信念更加坚定， 思想政治素质及科学文化素质、 业务素质显著提高， 达到了学以致用的效果。
二、 抓住队伍建设这个重点， 造就业务精良的战斗集体
第四支部是一个既有院办工作特色， 又有国合处开拓创新气质的党支部， 我们坚持“两抓”， 注重“双向培养”， 把队伍建设和业务工作统筹起来， 做到既抓党员队伍建设不松手， 又抓业务工作落实不掉队。
一是抓组织建设。
党员发展是我们党的一项基础性、 日常性的工作， 支部既注重将业务骨干、 工作能手培养成为党员、 又注重将党员培养成为业务骨干、 工作能手。
我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见， 积极组织召开支部大会进行讨论。
二是抓素质提升。
党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、 观念交流、 业务研讨、 工作协调的会议， 既推动了支部组织建设， 又提升了各自的业务水平和综合素质。
在**年的校区搬迁工作中， 我们采取党员定岗服务， 支
部全体党员主动担责， 敢于在困难面前亮身份、 敢于在工作中肩重担， 顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。
国合处的党员通过不断提升能力素质， 克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。
三是抓制度执行。
始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。
支部每半年召开一次专题组织生活会， 引导党员对照“三严三实”、“八项规定”、“十项规定” 等政策要求， 党支部认真抓好督促整改落实工作。
我们坚持每年组织一次民主评议工作， 党员组织队伍得到不断优化。
三、 抓住作风建设这个关键， 营造风清气正的干事氛围
作风好坏关系工作成败、 关系我们事业的兴衰。
第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是主动服务。
我们进一步转变职能， 强化服务型组织建设， 始终坚持“服务发展、 服务社会、 服务师生” 理念， 不断改进工作作风， 增强服务意识， 树立良好形象。
在去年的“迎新” 期间， 支部组织全体党员当好“迎新” 志愿者， 积极对接各二级学院“迎新” 工作组， 主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、 环境不适应的问题。
二是强化教育。
通过开展法规教育、 观看警示教育片、 重温入党誓词等廉政活动， 进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。
**年支部共集中开展党风廉政教育 7 次， 重点学习了《论群众路线—重要论述选编》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《厉行勤俭节约、 反对铺张浪
费—重要论述选编》 等内容。
三是注重监督。
充分发挥制度约束和群众监督作用， 主动公布联系方式， 积极听取群众意见， 切实加强对党员的监督管理。
根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》《**省党政机关国内公务接待管理实施办法》， 院办进一步优化了公务接待流程。
党支部采取纪律委员定期报告制度， 重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况， 强化对党员的监督， 迅速形成“利刃” 高悬的态势。
总的来说， 第四支部**年在院党委、 机关党总支的领导下， 工作取得了一定成绩， 但这和领导们的要求、 学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。
今后的工作中， 我们将进一步转变职能， 结合 50 周年院庆工作， 围绕加快实现“申大”“申博” 的工作目标， 多谋事、 善创新、 重落实， 发挥更大作用。
篇二
XX 街道围绕全力建设“XX” 工作目标， 深入学习贯彻党的十九大精神， 坚持强基固本、 深化拓展、 亮牌登高， 不断提升基层党建工作新的水平。
一、 强基固本， 打造规范党建。
坚持从基本组织、 基本队伍、 基本制度抓起， 扎实建设全面进步、 全面过硬的基层党组织。
一是压实基层党建责任。
着力构建全方位、 立体式的责任体系，完善基层党组织书记抓基层党建
责任制清单， 签订责任书， 层层传导压力， 把从严治党要求向社区、 管委会、 两新党组织延伸， 全面提升党建工作水平。
二是严肃党内政治生活。
认真执行“三会一课”、 支部主题党日活动、 民主生活会、 组织生活会等党内组织生活制度。
领导干部自觉参加所在支部的组织生活。
按照《发展党员细则》， 从严从实做好发展党员、 党费收缴等工作。
三是扎实推进“两个覆盖”。
对“两新” 党组织进行规范化管理， 采取“保留一批、 撤销一批、 迁转一批、新建一批” 的方式理顺非公组织。
以街道社区党群服务中心为引擎， 发挥“两新”党组织纽带链接作用， 健全两新党建工作责任制， 落实季度督查讲评及年度百分制考核制度。
四是抓实支部规范建设。
制定建设标准， 创新“支部+” 模式， 统筹推进街道、 社区、 商务楼宇、 企业、 社会组织等领域党建， 开展“先锋支部”建设， 发挥战斗堡垒作用。
统一制定街道、 社区、“两新” 组织党群服务阵地建设标准， 坚持外观标识、 管理方式、 服务流程“三统一”。
围绕微空间、 微帮手、 微服务、 微群体、 微娱乐等系列， 打造党性教育基地、 社会组织服务基地、 志愿服务基地、 文体娱乐基地等功能阵地。
二、 深化拓展， 打造活力党建。
始终把政治建设放在基层党建的首位， 引导党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑， 增强“四个意识”， 树立“四个自信”， 保持定力， 激发活力。
一是开展“学习十九大、
共享幸福梦” 系列主题学教活动。
紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，在学懂弄通做实上下功夫，切实推动党的十九大精神进基层、 进企业、 进社区、 进学校、 进楼栋， 向广大干部群众讲清楚党的十九大的鲜明主题、 丰富内涵、 总体布局、 重大意义和深远影响。
二是认真开展“新使命、 我担当” 实践系列活动。
以“棚户区改造”、“城中村改造” 为契机， 把能力强、 素质好、 潜力大的年轻党员干部放到征拆一线锻炼成长， 开展“老带新、 一帮一” 活动， 提升干部责任担当能力、 解决复杂问题能力和破解征拆难题的能力， 强化党员干部的责任意识， 不忘初心、 牢记使命。
三是开展“一心六型” 创建活动。
围绕“一心” 打造机关党建阵地， 通过贯彻落实党的十九大精神， 发布党建项目任务， 传播党建文化， 指导党建工作， 落实党建责任， 引领全街基层党建工作。
围绕“六型” 在六个社区、 一个管委会开展“智慧型安全社区”、“书香型人文社区”、“共融型共建社区”、“服务型和谐社区”、“友善型互助社区”、“先锋型红旗社区” 创建，执党建之“手”，绣好城市管理之“花”。四是抓好党员队伍教育管理。
依托革命老区丰富的红色教育资源， 分批次选派党员干部实地学习和重温党的创业史、 奋斗史， 坚定理想信念， 改进工作作风。
推行党员“积分管理”、 开展“学习领跑”， 将“互联网+” 与传统载体紧密结合，利用“E 刻服务” 微信网络阵地开辟培训新领域， 利用微信群、 公众号、 微博构建党员教育
“云课堂” 网络平台， 学习宣传十九大精神， 分享工作经验， 增强教育的吸引力和感染力。
三、 亮牌登高， 打造创新党建。
坚持“围绕中心抓党建， 抓好党建促发展”。
一是培育“网格化” 共建品牌。扎实推进“网格化” 党建工作措施， 在网格上建强基层党组织。
全面运行“街道党工委——社区党组织——网格党支部——楼栋党小组” 四级组织架构。
发挥街道社区兼职委员作用， 完善社区党建联席会议制度， 鼓励各类党组织积极参与、支持社区建设。
二是打造“赤岭有约” 服务品牌。
组织开展“阳光议站” 民情会、“民情热线”、“一米阳光” 微心愿等一批社区党建服务议事活动， 通过现场议事、热线电话征集、 微信留言等方式， 筛选合理可行的居民“微心愿”。
建立社区居民点单、 社区党组织下单、 驻社区单位和在职党员干部接单、 街道党工委评价反馈服务流程， 依托党员志愿服务方式和社会化微利服务方式， 全力打造相约一起，服务惠民， 实现党建、 工作、 感情三融合。
三是创建“党员爱心驿站” 便民品牌。引导党员业主依托经营店铺建立“党员爱心驿站”，为高温天气下的环卫工人等户外劳动者以及来往群众提供休息、 饮水、 读报、 手机充电场所， 为有需求的群众提供咨询问路、 求助等方面的服务， 党员业主公开承诺文明经营、 遵纪守法、 严于律己、 树立形象， 机关党员和两新组织党员定期到驿站报到， 开展志愿服务。四是提升“一季一主题”
暖心品牌。
认真落实激励关怀帮扶机制。
开展“一季一主题” 系列暖心活动， 针对党员干部思想困惑和工作生活压力等问题， 开展谈心谈话， 加强关怀帮扶。
开展“包居联户” 大走访， 征集社区居民服务需求， 进一步加强困难党员、 群众、 职工帮扶力度， 拓展服务渠道。
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