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员工解除劳动合同申请表
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员工解除劳动合同申请表
解除劳动合同申请表（员工）
No:
年
月
日 员工 填写 姓名
部门
职务
入司时间
合同期限至
申请离职日期
解除劳动合同原因陈述
(可附页) 本人签字：
年
月
日 用人部门 意见 部门副经理（含）以上员工离职必须审计，部门副经理以下员工离职，请明确是否进行离职审计；另，最后工作日期请注明。
是否进行离职审计：
是（
）
否 （
）
最后工作日期：
年
月
日 OA账号处理：（
）封存
账号角色转移至：
用人部门 责任高管 意见 是否进行离职审计：是（
）否（
）
OA账号处理：（
）封存
账号角色转移至：
人力资源部 意见
人力资源部 责任高管 意见
集团责任高管 意见
集团总裁 备案
须知 1.合同期员工辞职应提前30天、试用期员工辞职应提前3天将此表交至人力资源部。
2.此表涂改无效。
3.此表及附件由人力资源部存档。
4.此表用于申请办理员工离职手续的B类/C类用章。
5.请附书面签字的《辞职申请》。
相关热词搜索：
申请表
解除劳动合同
员工
解除劳动合同申请表（员工）
No:
年
月
日 员工 填写 姓名
部门
职务
入司时间
合同期限至
申请离职日期
解除劳动合同原因陈述
(可附页) 本人签字：
年
月
日 用人部门 意见 部门副经理（含）以上员工离职必须审计，部门副经理以下员工离职，请明确是否进行离职审计；另，最后工作日期请注明。
是否进行离职审计：
是（
）
否 （
）
最后工作日期：
年
月
日 OA账号处理：（
）封存
账号角色转移至：
用人部门 责任高管 意见 是否进行离职审计：是（
）否（
）
OA账号处理：（
）封存
账号角色转移至：
人力资源部 意见
人力资源部 责任高管 意见
集团责任高管 意见
集团总裁 备案
须知 1.合同期员工辞职应提前30天、试用期员工辞职应提前3天将此表交至人力资源部。
2.此表涂改无效。
3.此表及附件由人力资源部存档。
4.此表用于申请办理员工离职手续的B类/C类用章。
5.请附书面签字的《辞职申请》。
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