产假陪护假劳动法
导读：我根据大家的需要整理了一份关于《产假陪护假劳动法》的内容，具体内容：男方是否有陪产假，各地规定不同，下面是由我分享的，希望对你有用。广东：晚育护理假(陪产假)10 天根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定...
男方是否有陪产假，各地规定不同，下面是由我分享的，希望对你有用。
广东：晚育护理假(陪产假)10 天
根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定："领取《独生子女证》者增加产假 35 天，产假期间给予男方看护假 10 天"。
四川：晚育护理假 10 天
第五章奖励与社会保障第三十三条实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假 20 天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假 30 天，给予男方护理假 15 天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。
湖北：晚育护理假 10 天
第三十一条晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假 15 天;已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假 30 天，并给予其配偶 10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。
江西：晚育护理假 15 天
第四十二条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假 15 日;晚育的增加产假 30 日，并给予男方护理假 10 日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
陕西：晚育护理假 10 天
职工实行晚婚的，增加婚假二十天;实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
山西：晚育护理假 15 天
第五章优待和奖励第四十二条符合晚婚规定的，享受婚假 1 个月;一方晚婚的一方享受，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4 个月，男方享受护理假 15 日;产假期间采取长效节育措施的，享受产假6 个月。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。
山东：晚育护理假 7 天
第三十条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。辽宁：晚育并领取《独生子女父母光荣证》护理假 15 天
安徽：晚育并领取《独生子女父母光荣证》护理假 10 天
第五章奖励与社会保障第三十八条男满 25 周岁、女满 23 周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满 24 周岁初次生育为晚育。国家机关、社会团体、企业事业组织应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励：(一)晚婚的初婚者，延长婚假 20 天;(二)晚育的初产妇，延长产假 30 天;(三)在产假期间申请领
取独生子女父母光荣证的，延长产假 30 天，男方享受 10 天护理假;夫妻异地生活的，护理假为 20 天。
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女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天;难产的，增加产假 15 天;生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。而在江苏，女职工年满 24 周岁初次生育的，或者年满 23 周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。对晚育的，延长女方产假 30 天，给予男方护理假 10 天。也就是说，江苏的女职工晚育的，可以享受 128 天的产假。
计生部门有关负责人表示，晚育假只能享受一次。不管是"双独"还是"单独"生二孩的，都不会再有晚育假，即女方是 98 天的产假，不再延长 30天。同样，男方也没有护理假了。
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