综合模拟人力资源管理师二级理论知识考点新题：组织结构设计的基本理论含答案 ——文章均为 WORD 文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——
【相关考点】组织结构设计的基本理论（第一节）
一、现代组织理论则是从行为科学中分离出来，主要是以权变管理理论为依据，它既吸收了以前各种组织理论的有益成果，又强调应按照企业面临的内外部条件而灵活地进行组织设计
二、专业分工和协作的原则 主要的措施有：
(1)实行系统管理，把职能性质相近或工作关系密切的部门归类，成立各个管理子系统，分别由各副总经理(副厂长、部长等)负责管辖。
(2)设立一些必要的委员会及会议来实现协调。
(3)创造协调的环境，提高管理人员的全局观念，增加相互间的共同语言。
……
更多考点精析
【考点试题】
1 [单选题] 下列措施不属于专业分工和协作原则的是(  )。
A.实行系统管理
B.设立必要的委员会实现协调
C.创造协调环境
D.进行岗位再设计
正确答案：D
2 [单选题] 下列关于有效管理幅度与管理层次的关系，说法正确的是(  )。
A.正比关系
B.反比关系
C.没有关系
D.递减关系
正确答案：B
3 [单选题] 从管理形式上看，现代组织理论是(  )。
A.静态管理
B.动态管理
C.权变管理
D.权威管理
正确答案：C
4 [单选题] 为了贯彻专业分工与协作的组织设计原则。企业不必采取的措施是(
)。
A.实行系统管理
B.创建学习型的组织
C.创造协调环境
D.设立必要的委员会
正确答案：B
5 [单选题] 以下关于组织设计理论的说法不正确的是(  )。
A.组织设计理论有动态与静态之分
B.动态组织理论包含静态组织理论的内容
C.组织设计理论又被称为广义的组织理论
D.静态组织理论是组织设计的核心内容
正确答案：C
6 [单选题] 静态的组织设计理论不研究(
)等方面的问题。
A.行为规范
B.组织体制
C.信息控制
D.部门结构
正确答案：C
7 [单选题] 以下不属于静态的组织设计理论的是(
)。
A.组织的规章
B.组织的体制
C.组织的机构
D.组织的协调
正确答案：D
8 [单选题] 静态的组织设计理论研究的内容不包括( )。
A.权责结构
B.组织规则
C.组织激励制度
D.组织机构
正确答案：C
9 [单选题] 合理分权的作用不包括( )。
A.有利于企业统一指挥和领导
B.有利于调动下级的积极主动性
C.有利于基层迅速正确地做出决策
D.有利于领导集中力量抓重大问题
正确答案：A
10 [多选题] 下列关于组织结构设计的说法，正确的有(  )。
A.以企业组织结构为核心
B.是企业管理的基本前提
C.是企业总体设计的重要组成部分
D.是一项理论性强，操作性弱的工作
E.要在企业人事管理理论的指导下进行
正确答案：ABC
11 [多选题] 下列关于组织结构设计的说法，不正确的有(
)。
A.以企业组织结构为核心
B.是企业管理的基本前提
C.是企业总体设计的重要组成部分
D.是一项理论性强，操作性弱的工作
E.要在企业人事管理理论的指导下进行
正确答案：DE
12 [多选题] 贯彻专业分工与协作原则，要十分重视横向协调的问题，下列选项中，属于主要的措施有(  )。
A.实行系统管理，部门归类
B.设立必要的委员会及会议来实现协调
C.建立完善的绩效管理系统
D.成立各个管理子系统，由副总经理或部长担任负责人
E.创建协调的环境，提高管理人员的全局观，增进相互沟通
正确答案：ABDE
13 [多选题] 在企业的组织设计中，应遵循的原则包括( )。
A.目标与任务原则
B.分工协作原则
C.集权与分权相结合的原则
D.有效管理幅度原则
E.稳定性和适应性相结合的原则
正确答案：ABCDE
14 [单选题] ()是组织内部分工协作的基本形式或框架。
A.组织方式
B.组织要求
C.组织系统
D.组织结构
正确答案：D
15 [单选题] 组织结构设计是企业总体设计的重要组成部分，也是企业管理的()。
A.基本前提
B.基本要求
C.结构前提
D.基本原理
正确答案：A
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