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小品《管理之道》
2025-09-02人已围观
小品《管理之道》
小品一一管理之道 场景一：一公司经理办公室，一女经理坐在办公桌前。听见敲门声。
人物：经理、经理助理、新员工王小天、员工若干 经理：“ Comi ng Please !请进！” 助理：“经理，这是来应聘的新员工。” 新员工王小天（鞠一个躬）：“经理你好，我是来应聘的王小天，这是我的简历。请您过目。
经理边看简历边说：“王小天，经融管理专业，工作经验很丰富吗！好的，我们公司留用了, 李助理，先带她去熟悉一下业务，希望能尽快接手。
” 助理：“好的，经理。” 王小天惊喜状连连鞠躬：“太感谢您了，经理。我一定好好工作，太谢谢您了！
” 李助理带王小天出去。
经理走到办公桌前，推推眼镜说：
“来新人了，需要好好历练一下。” 拨通桌上电话：“李经理，通知各部门，九点在我办公室开会。
” 场景二：
开会时间到了，王小天与大家有说有笑的走向经理办公室。
到了办公室门口，人群前面的员
工甲敲敲门说：
“经理！” 经理：
“
Comi ng Please!请进。” 员工甲扶着门把手：
“准备好了吗？” 众人：“准备好了， 1,2,3，进！” 众人蜂拥而入，每人抢一把椅子坐下。王小天巡视了一圈，没有椅子，对经理说：
“经理， 少一把椅子。
” 经理拍着王小天的肩膀说：
“是的， 我们公司就是这样。
每次开会九个人我只准备八把椅子， 这次有十个人，我就准备了九把。我想跟你们说……” 众员工齐声：
“资源是有限的，要靠自己去争取！
” 经理推推眼镜说：对，需要的就是这种竞争精神。
” 王小天：“那我头一天来，也没人告诉我呀！
” 经理拍着其肩膀说：
“觉得不服气是吧，没关系，我可以再给你一次机会。
” 众员工：“那我们刚来的时候怎么没人给我们机会呀？” 经理安抚众人道：
“新人嘛，总要照顾一下的，同事要彼此友爱。
” 众员工不服气的出门去，王小天站在人群第一个，敲门：
“经理。” 经理：“你们准备好了吗 ? ? 众员工：“准备好啦！
” 经理：“王小天，你准备好了吗？” 王小天：“准备好了经理，我站在人群第一个了。
” 经理：“好，学聪明了，我喜欢。
1,2,3，请进。” 众人把王小天推向一旁，蜂拥而入，纷纷坐好。
王小天捂着头蹒跚走向经理指着众人：
“你们，你们……” 经理：“新人嘛，没有经验，可以理解。下面我们开会。
‘希望大家呢，把这种竞争意识带到 工作当中去，打起十二分的精神，全力以赴。我们要靠业绩说话。
"” 众人鼓掌。
场景三：
众员工努力工作，经理携助理巡视，满意的点头。
场景四：
经理办公室，年终总结会。
众人坐定，经理：
“忙忙碌碌的一年过去了，又到了年底发放奖金的时候了，大家的努力我 都看在眼里，至于这二十万花落谁家呢？还是那句话……” 众员工：“资源是有限的，需要自己去争取！
” 经理推推眼镜：
“对 . .” 众人开始表忠心。
员工甲：“经理，我的业绩那可是有目共睹的，一直是遥遥领先啊，我们咱们公司带来了丰 厚的利益，这二十万，理应是我的呀。
” 员工已：“哎？凭什么呀？我虽然是前台接待员，但我也是兢兢业业，恪尽职守啊。我平时 连上厕所都跑着去， 生怕漏掉一个电话， 如果没有我， 咱们公司的业务能这么红火吗？我觉 得这二十万应该给我。
” 员工丙：“话不能这么说， 我平时总在家里给你们带好吃的，你们都赞不绝口，经理也说了， 同事之间要互相友爱，没有我做这些，咱们公司能这么团结？俗话说的好， 家和万事兴，有 着二十万奖金，你们都得感谢我呢。
” 众说纷纭，于是发生了摩擦，演变到肢体冲突。
搞笑、夸张的打斗（背景音乐）
员工一个个倒下，最后一名胜利者高兴地捧腹大笑。经理出其不意的将其放倒 拿出钱：
“想抢我的二十万？哼！
”
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” 助理：“好的，经理。” 王小天惊喜状连连鞠躬：“太感谢您了，经理。我一定好好工作，太谢谢您了！
” 李助理带王小天出去。
经理走到办公桌前，推推眼镜说：
“来新人了，需要好好历练一下。” 拨通桌上电话：“李经理，通知各部门，九点在我办公室开会。
” 场景二：
开会时间到了，王小天与大家有说有笑的走向经理办公室。
到了办公室门口，人群前面的员
工甲敲敲门说：
“经理！” 经理：
“
Comi ng Please!请进。” 员工甲扶着门把手：
“准备好了吗？” 众人：“准备好了， 1,2,3，进！” 众人蜂拥而入，每人抢一把椅子坐下。王小天巡视了一圈，没有椅子，对经理说：
“经理， 少一把椅子。
” 经理拍着王小天的肩膀说：
“是的， 我们公司就是这样。
每次开会九个人我只准备八把椅子， 这次有十个人，我就准备了九把。我想跟你们说……” 众员工齐声：
“资源是有限的，要靠自己去争取！
” 经理推推眼镜说：对，需要的就是这种竞争精神。
” 王小天：“那我头一天来，也没人告诉我呀！
” 经理拍着其肩膀说：
“觉得不服气是吧，没关系，我可以再给你一次机会。
” 众员工：“那我们刚来的时候怎么没人给我们机会呀？” 经理安抚众人道：
“新人嘛，总要照顾一下的，同事要彼此友爱。
” 众员工不服气的出门去，王小天站在人群第一个，敲门：
“经理。” 经理：“你们准备好了吗 ? ? 众员工：“准备好啦！
” 经理：“王小天，你准备好了吗？” 王小天：“准备好了经理，我站在人群第一个了。
” 经理：“好，学聪明了，我喜欢。
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王小天捂着头蹒跚走向经理指着众人：
“你们，你们……” 经理：“新人嘛，没有经验，可以理解。下面我们开会。
‘希望大家呢，把这种竞争意识带到 工作当中去，打起十二分的精神，全力以赴。我们要靠业绩说话。
"” 众人鼓掌。
场景三：
众员工努力工作，经理携助理巡视，满意的点头。
场景四：
经理办公室，年终总结会。
众人坐定，经理：
“忙忙碌碌的一年过去了，又到了年底发放奖金的时候了，大家的努力我 都看在眼里，至于这二十万花落谁家呢？还是那句话……” 众员工：“资源是有限的，需要自己去争取！
” 经理推推眼镜：
“对 . .” 众人开始表忠心。
员工甲：“经理，我的业绩那可是有目共睹的，一直是遥遥领先啊，我们咱们公司带来了丰 厚的利益，这二十万，理应是我的呀。
” 员工已：“哎？凭什么呀？我虽然是前台接待员，但我也是兢兢业业，恪尽职守啊。我平时 连上厕所都跑着去， 生怕漏掉一个电话， 如果没有我， 咱们公司的业务能这么红火吗？我觉 得这二十万应该给我。
” 员工丙：“话不能这么说， 我平时总在家里给你们带好吃的，你们都赞不绝口，经理也说了， 同事之间要互相友爱，没有我做这些，咱们公司能这么团结？俗话说的好， 家和万事兴，有 着二十万奖金，你们都得感谢我呢。
” 众说纷纭，于是发生了摩擦，演变到肢体冲突。
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