疫情中考察识别干部心得 防控疫情第一线是党员干部践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石。各级组织部门要激励引导广大党员干部积极投身疫情防控第一线，经受一线磨练，着力在急难险重的“疫战”前线锻造过硬的干部队伍，并在疫情防控第一线考察、识别、评价、使用干部，真正让干部在一线“炼”，从一线“上”。
?关键时刻“站得出”，是考验干部初心使命的“度量衡”。把疫情防控作为是否践行“不忘初心、牢记使命”的标尺，结合干部的日常表现以及特长，本着“疫情防控需要什么样的干部、就配什么样的干部”原则，从各部门选派有冲劲、敢成事的领导干部到疫情防控的关键枢纽、险重一线“参战”。在疫情防控爬坡过坎的关键时刻，让领导干部勇挑重担，敢下火线，在一线淬炼成为疫情阻击战的“排头兵”。
?险要关头“扛得住”，是检验干部是否过硬的“试金石”。全国上下团结一心严防死守的严峻形势之下，干部有没有斗争本领，能否应对险情，是否具备应变能力，敢不敢迎难而上，在“疫战”的刀刃上“炼一炼”“磨一磨”，这是特殊时期的特殊考试。选派到疫情防控一线的干部由当地统筹安排上岗，组织部门对选派干部的岗位安排、工作表现进行全程跟踪观察，人岗不适、非前线岗位的督促调整，不敢担当、作风漂浮的敲钟提醒，督促选派干部发扬连续作战的作风，在防控疫情斗争中经受考验。
?重要一线“拿得出”，是锤炼干部善做善成的“加油站”。越是在
疫情严峻的重要关头，越能展现一个干部的能力水平，通过在战“疫”一线压担子、墩苗子，把能够在关键时刻敢担当、善作为、勇斗争的优秀干部甄别出来。注重选树典型，把选派干部的全程跟踪表现作为进一步使用干部的重要依据，有效发挥一线考察评价的“指挥棒”和“风向标”作用，用组织关怀激励干部沉在一线，不惧疫情、不畏艰辛，依靠群众、带领群众打赢这场疫情防控阻击战。
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