作风建设发言稿
【篇1：机关作风建设发言稿-】
以转变工作作风，提高环境信访调处工作效能
崇明县环境监察支队 陈佳
党的群众路线要求我们加强机关作风建设，深入社会生活最基层，做到问政于民、问需于民、问计于民，把人民群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为检验成败得失的试金石，党的十八大提出党的建设“五位一体”的建设目标，通过转作风、建制度、重监督、出实招，向群众发出了执政作风大转变的信号。
目前，我国环境质量不断恶化，群众环境保护意识大大提高、环境诉求日益多样化，环境信访投诉逐年上升、矛盾日益突出。同时，环境信访调处自身也面临着人手少、任务重、资源有限等难题，这些都成了制约环境信访调处工作发展的瓶颈。鉴于此，迫切需要我们转变工作作风，不断提升工作效能，时刻保持环境信访调处人员良好的形象。对此，我有以下几点心得体会。
第一，提高认识，牢固树立为民服务的宗旨。
所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。作为执法者，搞好作风建设，首先要解决思想认识问题,要在认知、认同上下功夫,使为民宗旨、群众理念真正转化为我们每一个环境执法人员的精神信仰和价值取向。
在信访调处过程中要树立全心全意为人民服务的理念，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，努力维护群众的环境权益。对于 信访群众，我们应设身处地的为信访人员考虑，把他们的事当做我们自己的事情，同时深入群众，珍视信访群众对于我们的信任，珍惜他们提供的环境污染线索，为我们的执法提供便利，与信访人员多沟通、多交流，倾听他们的心声。
第二，重心下移，跨前一步，努力提高调处水平。
对环境信访调处工作高度重视、充满感情，沉下心去，到田间地头、居民家中走走，哪里污染严重我们就到哪去，用我们的实际行动认真处理好每一件信访投诉，做到事事有回应、件件有落实，经得起群众与时间的检验。
跨前一步，需要我们在耐心服务好信访群众，向他们解疑释惑、急他们所急的同时，更要在严格执法的同时做好被投诉对象的服务，向他们提供环保法律法规、环保专业技术的宣传与指导，帮助他们提高污染治理的水平，共同改善环境质量。
是否能把信访调处由“救火”为主转变为“防火”为主是检验我们工作水平的重要指标，因此，我们对信访案件不能一办了之，要善于总结分析信访工作形势、经验及规律，为环境管理服务。分析工作中的新情况、新问题、新趋势，在工作中做一个有心人。单独的一个信访案件可能是简单、孤立的、死板的，但如果我们善于发现其中的价值，总结规律，那么这一个个案例就绘成了我们环保工作的一个个好的方案、建议和今后努力的方向，做到科学决策。
第三、以身作则，团结一致，提高工作效能。
作为执法工作人员，我们要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉，做 到纪律严、作风实，要能严格执行各项规章制度，其中党员干部更要发挥模范带头作用，落实党风廉政建设责任制，严格自律，与同事团结一致，以优良的作风提高工作效能。
作为一名年轻同志，学习是提高工作效能的必修课，一是要学习相关专业知识，提高自身的专业知识、工作水平，打铁还需自身硬，信访调处时不仅需要熟知环保法律法规，也要知晓企业生产工艺、环保治理工艺、建设项目、环境监测等相关业务知识，形成在学习中工作和在工作中学习的良好风气。二是要学习现代管理知识、科技知识、社会管理和法律知识等，提升自身综合素质，使学习教育贯穿于单位作风建设始终。
贯彻群众路线无止境，作风建设在路上。环境信访工作离不开企业、群众和管理者的共同努力，环境质量的改善离不开社会各个力量的共同参与。我们只有密切联系群众, 切实改进工作作风, 才能真实了解人民群众的新要求、新期待,准确把握执法的着力点、维护好广大人民群众的合法权益,也才能真正赢得人民群众对环境执法工作的信任和支持、有效提升工作效能。
【篇2：作风建设、作风整顿领导讲话精选集(20多篇)】
刘宏建同志在全市作风整顿建设座谈会上的讲话
（2007年3月1日） 同志们：
今天召开这个座谈会的目的，就是认真学习省委书记杜青林同志在资阳调研时的讲话，学习崇禧书记在全省作风整顿建设领导小组第一次会议上的讲话和春城书记在目标管理督查工作会上的讲话。刚才，几个区（市）县作了很好的发言。总的来看，全市开展领导干部作风整顿建设活动以来，各地、各部门对贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神和省委、市委开展领导干部作风整顿建设的部署，思想上高度重视，理解比较深刻，工作抓得很紧，措施比较具体，有了一个良好的开局。但是必须看到，这项工作才刚刚起步，各地各部门工作开展还不平衡，与省委、市委的要求还有一定差距。（如：有的重视不够，工作措施针对性不强；
有的结合实际不紧密，主动性和创造性不够；
有的只注重具体问题的解决，在推进作风建设长效机制上下功夫不多等等）。要使作风整顿建设活动取得实实在在的成效，我们的任务仍然十分艰巨。川平同志就下一步工作讲了很好的意见，下面，我再强调几点。
一、提高认识，增强抓好领导干部作风整顿建设的紧迫感
深入贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，开展领导干部作风整顿建设活动，务必要扎扎实实、卓有成效地开展，一定要取得实效，切实解决问题。通过作风建设，使各级领导班子和干部队伍建设得到加强，执政能力明显提高，干群关系明显改善，党的先进性进一步明显体现，从而更好地促进“坚持科学发展、构建和谐成都”各项工作。2月10日，省委书记杜青林同志在资阳市调研时就作风整顿建设工作发表了重要
讲话，他指出，开展领导干部作风整顿建设活动是当前的一项重要任务，既关系到发展，又涉及到和谐，必须把这件事抓实抓好。青林同志要求，开展领导干部作风整顿建设活动，一定要在五个方面下功夫、见成效。
一是要坚持主题，在推进科学发展、促进构建和谐四川上下功夫、见成效；
二是要围绕核心，在密切党同人民群众的血肉联系上下功夫、见成效；
三是要突出重点，在解决干部作风方面存在的突出问题上下功夫、见成效；
四是要抓住根本，在构建加强作风建设的长效机制上下功夫、见成效；
五是要扭住关键，在发挥领导机关、领导干部示范表率作用上下功夫、见成效。
青林同志强调，要一级抓给一级看，一级带着一级干，一级为一级做表率。要从领导机关做起，从领导干部抓起，通过领导机关、领导干部自身过硬的作风，带动全省整个干部作风整顿建设的深入开展。青林同志的重要讲话，对于我市正在开展的作风整顿建设活动具有很强的针对性和重要的指导意义，是当前开展好作风整顿建设活动的重要指南。我们一定要结合学习胡锦涛同志的重要讲话精神，认真学习，深刻领会，抓好贯彻落实。市委按照省委对成都市“当好领头雁和排头兵”的要求，确定今年为“三新”突破年，工作任务十分繁重，需要我们保持更加良好的作风和振奋的精神状态。春城书记和红林市长在不同的场合一再强调，要深入开展作风整顿建设活动，以“三用心”促进“三新”新突破。近几年来，我们狠抓作风建设，干部队伍的执行力明显得到增强，推动了我市经济社会快速持续健康发展。但是，决不能因此而有所放松。现在已经进入到三月份了，时间、任务都比较紧。各地各部门要进一步统一思想，提高认识，真正把思想和行动统一到中央和省委、市委的安排部署上来，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强领导干部作风整顿建设的极端重要性和紧迫性，切实把领导干部作风整顿建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。
二、突出重点，务求领导干部作风整顿建设取得实效
开展作风整顿建设活动，必须要和实际工作相结合，紧紧围绕党委、政府的中心工作来
开展，以良好的作风推进科学发展、构建和谐社会；
要在推进科学发展、构建和谐社会的实践中培养和锤炼良好作风，不能坐在屋子里空谈一通；
要以解决实际问题推动工作落实，以各项工作的实际成效检验作风整顿的成果。春城书记强调，要以“三新”突破年各项任务的落实情况，来检验作风整顿的效果。这次作风整顿建设，省委、市委高度重视，社会广泛关注。能否真正取得实效，关键在于是否紧密联系实际，动真碰硬地查找和解决问题。当前，要围绕以下几个方面，查找领导干部作风方面存在的突出问题。
第一，要围绕实施城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略，抓好“三新”突破年各项任务查找问题。要结合作风整顿建设，学习借鉴先进地区、先进单位的经验，查找自己的不足，制定实实在在的改进措施，使总体战略能够按照省委“巩固、发展、完善、提升”的要求，全面深入地推进。工作进展较好的地区和单位，也要查找不足，使工作推进得更好、更有成效。要紧密结合实际，认真研究推进和服务三次产业发展方面还存在的不足，采取切实有效的措施，确保实现“质量好、速度快、后劲足”的目标。
第二，要围绕实施“十大惠民行动”查找不足。要坚持边学边查，边查边改，认真落实“十大惠民行动”。要深入基层、深入群众，特别是深入到问题较多、矛盾较多的地方，真心实意听意见，脚踏实地摸实情，下大力解决劳动就业、社会保障、文化教育、医疗卫生、安全生产、社会治安等关系群众切身利益的问题，坚决纠正企业改制、土地征用、拆迁安置等方面存在侵害群众利益的行为。要对人民群众有感情，动真情，对人民的事业充满激情，多做好事，多办实事，想方设法解决人民群众关心的问题。
第三，要认真梳理在信访和维护稳定方面还存在的问题，采取有效措施加以解决。全国“两会”即将召开，中央、省、市党代会也将陆续召开，稳定问题至关重要。党中央、国务院作出了集中时间和精力排查不稳定因素的重大决策部署。春城书记专门强调，要做好群众信访接待，及时解决群众反映强烈的突出问题，最大限度地减少社会不和谐因素。市委、市政府已经专门作出安排部署，并纳入目标督办，省委也专门下发了维稳方面责任追究的文件。各地各部门要结合作风整顿建设，由主要领导牵头，明确责任分工，针对信访和群体性事件反映出的工作中和政策上的不足，一个一个地筛选、甄别，采取不同措施，一件一件予以解决，确保社会稳定。
第四，要针对党风廉政建设的实际，认真查找群众还有哪些不满意的地方，并认真研究解决。各级纪检监察机关要紧密结合实际，对反腐倡廉工作进一步安排部署，抓紧治理领导干部在作风建设方面存在的突出问题，抓出成效，促进全市经济社会发展的新跨越。
第五，要从制度建设上着手，认真梳理在规范化服务型政府建设、基层民主政治建设等事关长远、事关根本的制度建设上还存在的不足，努力形成确保干部作风持续好转的体制机制。作风整顿建设一定要着眼于解决实际问题，存在什么问题就解决什么问题，人民群众关心什么问题就解决什么问题，哪些问题突出就着力解决哪些问题。要切实认识到作风建设的长期性，以改革的办法解决存在的问题，在机制制度建设上下功夫，及时总结好的经验和做法，形成制度，不断加以完善，并落到实处，促进作风建设的经常化。
三、加强领导，努力营造领导干部作风整顿建设的良好氛围
各地各部门要加强领导，在发挥领导机关、领导干部示范表率作用上下功夫、见成效。要认真查找并碰硬解决存在的突出问题，为开好专题民主生活会做好准备。要对照查摆出来的问题，认真剖析，提出有针对性的整改措施，确保专题民主生活会开出高质量、好效果。要深入宣传发动，搞好舆论引导，营造浓厚的作风整顿建设活动氛围。
要运用典型推动，对活动中的好做法好经验，尤其是好典型，要注意总结提炼，抓好宣传报道，营造良好氛围，形成鲜明导向。
要以警示教育为重点，加强对领导干部思想道德教育和党纪国法教育。对作风整顿建设活动中暴露出来的突出问题，要切实整改，教育和警示广大干部弘扬新风正气，抵制歪风邪 气。
要注意整合各新闻媒体的力量，对重大创新、重大典型进行深度报道。要办好办活《简报》、《工作信息》等宣传载体，及时反映各地各部门开展作风整顿建设活动的典型经验和有效做法，以此引导、督促和推动工作的开展，确保作风整顿建设活动健康有序地向前推进。要搞好协调指导，加强监督检查。
市作风整顿建设领导小组成员单位要按照职责分工，开展调研督查，了解情况，加强指导，推动工作。作风整顿建设办公室要注意总结收集相关信息，加强与省作风整顿建设办公室的联系，做好信息报送工作。
同志们，加强领导干部作风建设，在全省开展作风整顿建设活动，是中央和省委审时度势作出的一项重大部署。各地各部门要站在落实科学发展观，实施城乡统筹、“四位一体”科学发展的高度，深刻认识开展领导干部作风整顿建设的重要意义，把这项工作当作一项严肃的政治任务，下更大决心，采取更有力措施抓紧抓好，着力解决突出问题，以作风整顿建设的成效，促进“三新”突破年目标任务的全面落实。
同志们：
干部的作风建设，历来是党的建设的重点，也是人民群众关注的热点。好的作风产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就坚强的战斗力。从一定意义上说，一个地方的工作，成在作风，败在作风；
一个单位的形象，好在作风，坏在作风。
近年来，我县始终把加强干部作风建设作为密切党群干群关系、凝聚人心、推进发展的一项重要工作来抓，我也是逢会必讲干部作风建设问题，要求各级各部门切实改进作风，提升素质，提高效率。实事求是的讲，在县委的严格要求下，全县广大党员干部作风有了质的转变，为全县的改革开放、经济发展和社会稳定做出了重大贡献，取得了明显成效，得到了上级领导和广大群众的认可。从总体上说，我县干部队伍的主流是好的，是一支值得信赖和依靠的队伍。但在肯定主流和成绩的同时，我们必须清醒地看到，各级机关干部身上还存在着不少作风方面的问题，有的甚至相当突出，已严重削弱了党组织和干部队伍的凝聚力、创造力和战斗力，损害了党和政府的形象，影响了县委、县政府各项重大决策、重要部署的贯彻实施，阻碍了县域经济的加快发展。因此，我们必须站在践行科学发展观的高度，站在推进xx跨越式发展、争创西部百强县的高度，站在确保县委、县政府政令畅通的高度，站在加强干部队伍建设、塑造廉洁勤政、高效务实的机关形象的高度，充分认识加强干部作风建设的重要性和必要性，努力开创我县干部作风建设的新局面。下一步，全县要结合学习实践科学发展观活动，以“应对金融危机，促进科学发展，转变干部作风”为主题，开展干部作风建设年活动，县委组织部要尽快制定活动实施方案，提请县委常委会研究审定。下面，我就加强干部作风建设再强调几点意见：
一、“醒”字当头，把作风建设作为永恒课题
各级各部门要清醒认识到，党要管党，从严治党，是党的一贯方针。党的作风建设是党建的一个极端重要的方面。作风从某种意义上说，是一种资源，是一种环境，是一种氛围，是一种动力，关乎事业成败。加强干部作风建设，对于我们尤其有重要意义，是当前最为紧迫的课题，是当前必须首要抓好的重点工作。
加强作风建设是上级的要求。我们党历来高度重视作风建设，毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导人都倾注了大量精力，不仅形成了党的优良传统和宝贵经验，而且还保证了党不断从胜利走向胜利。党的十五届六中全会根据新世纪党面临的新形势新任务，站在新的历史高度，着重研究了作风建设问题，通过了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决议》，明确提出了“八个坚持，八个反对”的作风建设任务。党的十六大报告再次强调，“要以立党为公，执政为民为根本目的，发扬党的优良传统和作风，按照中央提出的‘八个坚持、八
个反对’，一靠教育，二靠制度，正确开展批评和自我批评，着力解决党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题，特别是克服形式主义和官僚主义”。这是为实现全面建设小康社会宏伟目标而对作风建设提出的基本要求。今年年初，胡锦涛总书记在中纪委三次全会上，又再次向全党发出号召，要求广大党员干部要大力弘扬求真务实的工作作风。区、市对干部作风建设也非常重视，近几年来，出台了《关于加强领导干部作风建设的意见》等一系列文件，旨在进一步推动干部作风建设。对照干部作风现状，我们还有很多不足，还远远达不到上级要求。因此，我们一定要持之以恒地加强作风建设，要通过“作风建设年”活动，使全县干部思想上有大震动，作风上有大改进，工作上有大突破，努力达到上级党委和政府的要求。
加强作风建设是群众的期盼。“群众富不富，关键看干部”，“发展快不快，干部作风带”。这些俗语反映了群众的呼声和愿望。群众对干部寄予厚望，同时也对干部作风提出现实要求。干部作风好不好，群众心中有杆秤，群众眼睛是盏灯。作风问题说到底是对人民群众的态度和感情问题。越是在面对困难、应对挑战的时候，越要团结群众、依靠群众、为了群众，越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。目前，各类社会矛盾非常突出，信访形势依然很严峻，只有树立和弘扬好的作风，牢固树立执政为民的宗旨意识，切实解决好群众反映强烈的突出问题，才能以良好的党风政风密切党群干群关系，维护和谐稳定大局，形成共克时艰的强大合力。当前，不少群众对干部作风问题提出严肃批评和严格要求。民意不可丢，民心不可违。面对群众的要求，我们如果不痛下决心，彻底转变作风，就会有负于人民群众，就无法向人民群众作出交待，也就会背离全心全意为人民服务的宗旨。
加强作风建设是发展的需要。加强干部作风建设是应对复杂局面、保持经济社会又好又快发展的迫切需要。当前，积极应对金融危机的严峻挑战，尤其需要各级干部树立和弘扬良好作风。有好的作风，才能抓住机遇。作风好、效率高，先人一步、争取主动，就能从不断变化的形势中捕捉和把握稍纵即逝的机遇，用好用足国家政策，在谋划、跑办和实施重大项目上、在招商引资上尽快取得突破性进展。有好的作风，才能创造良好发展环境。现代城市之间的竞争，在很大程度上是环境的竞争，说到底是干部作风的竞争。只有好的干部作风，才能有高效的政务环境，才能形成一个区域的核心竞争力，才能吸引生产要素聚集。有好的作风，才能做好谋长远、打基础的工作。只有党性强、作风好的干部，才会不计当前名利，才会谋长远、打基础，做规划、办事情才会考虑今后5年、10年，甚至50年的发展，而不是只顾眼前、急功近利。现在正是我们谋长远、干大事、打基础的大好时机，我们开工建设的珍珠湖、银子湖、黄河标准化堤岸、宁夏世界穆斯林城、纳家户风情街、永福路、永和街、伊品集团30万吨玉米淀粉生产、钢材物流中心等一大批打基础、利长远的重点城市建设、工业、商贸服务业项目，需要我们以时不我待的精神推动落实，为xx推进跨越式发展，争创西部百强县打下坚实基础。加强干部作风建设是提高执行力、确保各项工作落到实处的必然要求。作风决定执行力。三分战略，七分执行。一个地方、一个单位战略目标的实现，是要靠出色的执行力来保证的。抓落实，关键要有执行力。没有执行力，落实就是空话，务实就是口号。在今年这样一个特殊的年份，完成各项目标任务，工作异常艰巨，每一项工作都需要靠良好的执行力来推进和落实。作风决定执行力。只有树立和弘扬好的作风，才能引导各级干部敢于创新、奋勇争先、求真务实、百折不挠，以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲，把各项工作落到实处。
二、“严”字入手，把问题查改作为突破重点
作风建设至关重要，关系党的生死存亡，关系事业的兴衰成败，关系人民群众的幸福。两年来，通过开展解放思想大讨论活动和深入学习实践科学发展观活动，全县干部作风有了实质性转变，但是与实践科学发展观的需要，与上级领导和广大群众的标准与要求，还有很大的差距。客观分析，我县干部作风方面存在的问题仍然不容忽视，归纳起来突出表现在以 下几个方面：
一是政治素质不强，党性修养不高。有的干部保密意识不强，不讲原则，缺乏责任感。有的干部缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，听信和传播小道消息，乱发牢骚，随波逐流，尤其是一些领导干部不讲党性原则，对县委、政府的决策乱加评论，制造负面影响。有的干部不敢开展批评与自我批评，批评自己避重就轻，批评他人隔靴搔痒，听得进赞扬，听不得批评。有的干部市侩习气严重，兴小人之举，说小人之言，谋人不谋事，乱猜测、乱告状，影响了安定团结的大好局面。我说这样的干部不要拿着镜子只照别人，不照自己，也不要自己一身毛，说别人是妖怪。
二是习惯四平八稳，缺乏进取精神。有的干部还缺乏一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲，习惯看摊守业，不求上进，消极懈怠，自我放松，小进即满甚至不进亦满。有的干部干工作畏难怕苦，拈轻怕重，遇到问题绕着走，不敢直面矛盾，不敢正视问题。有的干部抓工作缺乏思路，因循守旧、墨守陈规，对新情况、新问题缺乏深入研究，敢闯敢试、锐意改革的劲头不足，庸庸碌碌，毫无生气。有的干部绕开矛盾，回避问题，干活专挑松土挖，过河专找浅处走，该抓的不抓、该管的不管。有的干部总是“怕”字当头，怕惹事、怕告状、怕得罪人、怕承担责任。
三是追求个人利益，善作表面文章。有的干部把当官视为人生第一追求，把官职高低作为检验人生价值和社会地位的唯一标准，不安心工作，看到别人比自己发展得好就心理失衡，热衷于谋提拔、要实权，两年不提拔、心里有想法，三年不挪动、就想去活动；
有的干部不愿下苦功夫真抓实干，热衷于摆花架子、做表面文章，讲起来头头是道、干起来没有真招，甚至欺上瞒下，弄虚作假，玩数字游戏。有的干部对县委、县政府的决策部署，只满足于学习传达，没有狠抓落实，将工作一分了之，当“甩手掌柜”。有的干部甚至讲条件、讲代价，把个人利益放在最前面，总是想着自己的荣辱得失。
四是群众观念淡薄，做事急功近利。有的干部思想浮躁，不安心工作，对下一派官僚作风，对群众反映的问题久拖不决，甚至简单粗暴处理，不仅旧的问题没有解决，还导致新的矛盾和上访事件。对上则是刚做出一点点成绩，就急于向组织讨价还价，邀功请赏，干一点事就希望得到“回报”。
五是工作懒散拖沓，要求标准不高。有的干部惰性十足，得过且过，工作不讲效率，拖拖拉拉，结果拖走了机遇、拖黄了项目。有的干部不讲标准，不讲质量，只求过得去，不求过得硬。
六是纪律观念淡薄，习惯我行我素。有的干部迟到早退、无故脱岗，群众在正常的工作日来办事，经常吃“闭门羹”。有的干部在编不在岗，拿着工资不干工作。有的干部在外面吃吃喝喝，随意出入休闲娱乐场所，回到单位睡大觉、玩游戏、炒股。有的干部坐车讲排场、开会看位置。
七是服务意识不强，不作为乱作为。有的部门和干部拥权自重，上边是“绿灯”，下边是“红灯”，执法的积极性不高，收费的积极性很高，不给好处不办事，给了好处乱办事；
有的工作方法简单粗暴，以罚代管，吃拿卡要，门难进、脸难看、话难听、事难办；
有的享乐主义思想严重，为政不廉、相互攀比、铺张浪费，上班时间不想工作，没到下班时间就找酒喝。
八是一推二拖三躲，严重失信于民。有的干部在其位不谋其政，安安稳稳占位子，忙忙碌碌做样子，疲疲沓沓混日子。遇到矛盾能推则推，能拖则拖，能躲则躲；
遇到好处削尖脑袋，硬往前挤，生怕掉队。有的干部对待承诺的问题说了不算，定了不办。诚信是一个根本的问题，《论语》中“子贡问政”讲的就是诚信。子贡问老师，一个国家要想安定、政治平稳，需要哪几条呢。孔子回答说三条：“足兵、足食、民信之矣”。意思是要有足够的兵力保障，要有足够的粮食，要取信于民。子贡说：如果去掉一条，您说去掉什么呢？孔子答：
【篇3：加强作风建设讲话稿】
同志们：
市委决定，从现在开始到年底，在全市范围内开展作风建设活动，并确定这个活动由市委组织部牵头。下面，按照慧晏书记的意见，我就如何开展好这次活动，简要讲以下四个问题。
一、开展党员干部作风建设活动，要牢牢把握践行认真专业务实作风这一主题在全市开展作风建设活动，是市委、市政府站在新的发展起点上，面对新形势、新任务的要求，针对当前全市党员干部队伍作风建设的实际作出的一项重大决策和重要工作部署。这对于全面贯彻落实xx倡导的“八个方面良好风气”、强化“三种意识”的总要求，大力发扬党的优良传统和作风；
对于全面贯彻落实省、市党代会精神，统一广大干部群众“科学发展、和谐发展、率先发展”的思想认识，加快“建设殷实小康、构建和谐淄博”进程；
对于加强党员干部队伍思想作风建设，切实解决存在的突出问题，建设高素质的干部队伍，都具有十分重要的意义。
在市第十次党代会上，刘慧晏书记提出要大力践行认真专业务实的工作作风。这是新一届市委领导班子执政理念和执政风格的集中体现，是新的形势下党员干部作风建设的重要内容。开展这次作风建设活动，必须牢牢把握践行认真专业务实作风这一主题。认真，是一种工作态度，就是要始终树立强烈的事业心、责任感，把全部精力和心思用到工作上，一丝不苟，精益求精，攻坚破难，创造一流业绩；
专业，是一种业务素质，就是要努力把握经济社会发展的客观规律和本职工作的内在要求，掌握科学的工作方法，不断提高工作能力和工作水平。务实，是一种工作要求，就是要深入实际，联系群众，埋头苦干，狠抓落实，务求实效。
今年以来，各级践行认真专业务实作风的总体情况是好的。广大党员干部自觉强化服务意识，不断提高业务素质，大力改进工作作风，使我市发展环境持续优化。同时，必须清醒地看到，全市党员干部与认真专业务实的要求相比，还存在一些突出的问题和差距。在这种情况下，我们开展以践行认真专业务实为主题的作风建设活动，是非常必要、非常及时的。我们一定要把思想统一到市委、市政府的决策和部署上来，加强领导，精心组织，扎实有效地开展好这项活动。
二、要对照认真专业务实的要求，切实解决党员干部作风中存在的突出问题
关于这次活动的指导思想、目标要求，市委、市政府《意见》中已经讲得很清楚了。概括起来，就是以践行认真专业务实为主题，以密切党同人民群众的血肉联系为核心，以解决党员干部作风中存在的突出问题为重点，全面加强党员干部队伍的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设。着力解决好五个方面的问题：一是着力解决好思想作风方面存在的突出问题。要坚决破除因循守旧、安于现状，求稳怕乱等思想痼疾，坚决纠正有令不行、有禁不止等错误行为，务求在解放思想、更新观念，树立和落实科学发展观上取得明显成效；
在政治坚定，旗帜鲜明，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策上取得明显成效；
在开拓创新，锐意进取，树立强烈的事业心、责任感上取得明显成效。
二是着力解决好学风方面存在的突出问题。要适应新形势、新任务的要求，切实解决好学习氛围不够浓厚、理论素质不够高、工作技能不够强等问题，在全市进一步形成学习理论、业务和科技文化知识的浓厚氛围；
进一步形成联系实际、思考问题、研究工作、多学善思的浓厚氛围；
进一步形成向群众学习、向基层学习、向先进学习的浓厚氛围。从而，全面提高党员干部理论业务素质，进一步增强把握客观规律的认知能力，打牢驾驭复杂局面和解决实际问题的基本功。
三是着力解决好工作作风方面存在的突出问题。紧紧围绕改进服务、提高效能、优化发展环境，认真排查和纠正工作中存在的办事拖拉、敷衍塞责、推诿扯皮和乱检查、乱收费、乱罚
款等问题，努力在进一步减少行政审批事项，简化工作程序，提高行政效能上取得新突破；
在转变执法理念，强化执法服务，规范执法行为，杜绝“三乱”现象上取得新突破；
在为企业主动服务、靠上服务、上门服务，提高服务水平上取得新突破，使各级机关效率更高、作风更好、服务更优。
四是着力解决好领导作风方面存在的突出问题。在新的形势和任务面前，要高度重视个别领导班子软弱涣散、个别领导干部自律不严等问题，切实增强各级领导班子和领导干部运用马克思主义立场、观点、方法解决实际问题的能力；
增强把握大局、统领各方，善于理顺情绪、化解矛盾、驾驭复杂局面的能力；
增强贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的实际能力；
增强团结实干、廉洁勤政的能力，把我市各级领导班子建设成为朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。
五是着力解决好生活作风方面存在的突出问题。面对执政环境的深刻变化，要采取切实措施，解决个别党员干部荣辱不分、情趣不高，铺张浪费、贪图享受、以权谋私、腐化堕落等问题，促使广大党员干部严守为政之德、社会公德、家庭美德，勤俭办事，秉公用权；
促使各级领导干部培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求；
促使各级机关厉行节约、勤俭办事，坚决遏制奢侈浪费的不正之风。解决以上五个方面的突出问题，要紧密结合自身工作实际和干部队伍建设实际来进行。什么问题突出，就集中解决什么问题。有些问题是相互联系、相互制约的，要综合分析，分清主次，找准切入点。一切工作措施都要落脚到促进工作开展上来，促进党员干部队伍素质提高上来。
三、坚持教育、管理、监督并重，扎实开展好作风建设活动
根据市委、市政府《意见》要求，这次作风建设活动分为学习教育、查摆问题、开门整改、总结提高四个阶段。每个阶段的要求都很具体、很细致。在活动开展中要重点把握好五点：
一是学习教育要“深”。搞好学习教育是开展好这次作风建设活动的基础性环节。为了教育引导广大党员干部加深对科学发展观的认识，对省、市党代会精神的认识，对认真专业务实作风的认识，我们规定了一些学习文件，希望各单位认真组织学习。要进一步完善集中学习、集中辅导、集中讨论等学习制度，综合运用上党课、专家辅导、典型示范、专题讨论、警示教育等多种形式，增强学习效果。要大力弘扬理论联系实际的学风，紧密结合当前经济、社会发展的新形势和自身的思想、工作实际，坚持边学习、边思考、边提高，真正做到学以致用、以用促学。
二是查摆问题要“准”。
找准问题是解决问题的关键所在。各单位一定要端正态度，采取多种形式，把问题找准、找彻底。要主动找问题，对照认真专业务实的要求和有关制度规定，不回避，不遮掩，一条一条查找自身存在的不足；
要到群众和服务对象中找问题，采取召开座谈会、设立意见箱、开通热线电话等多种形式，广开言路，广泛征求群众的意见；
要对照先进找问题，虚心学习先进经验，善于从差距中发现问题所在；
还要自觉接受社会监督，主动征求人大、政协、新闻媒体及社会团体的意见建议。对查找出来的问题，要勇于正视，不隐瞒、不缩小，不怕丑、不护短，进行深刻剖析，明确解决问题的努力方向。
三是整改措施要“实”。解决问题、推动工作，是这次活动的主要目的。从活动一开始，就要从群众反映强烈的问题改起，从党员干部自身做起，立说立行，见诸行动。要结合部门特点和工作实际，制定科学的整改方案和整改措施。整改方案要具体，整改内容、整改目标、整改措施都要实实在在，避免大而化之。对于可以立即整改的问题，要马上整改；
对于群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，要限期整改；
对于那些受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，采取措施逐步解决。
四是制度建设要“优”。对这次作风建设活动的成果，要及时加以总结，通过建章立制，逐步建立起作风建设的长效机制。要围绕学习、工作、廉政等方面，看看现有的制度是否符合现行政策规定，是否体现了认真专业务实的要求，该充实的要充实，该完善的要完善，该修订的要修订，该废止的要废止。要及时总结提炼活动中的好经验、好做法，并以制度的形式固定下来。要认真学习先进城市、先进单位的成功经验，大胆借鉴，勇于创新，提高我们的工作水平。
五是与班子建设结合要“好”。作风建设是领导班子建设的一项重要内容。一个领导班子和一
名党员干部的作风如何，直接反映着领导班子和党员干部能力、水平的高低。各级都要把开展这次作风建设活动与加强领导班子建设结合起来，与对领导班子和领导干部的经常性考核结合起来，把作风建设情况作为考察领导班子和领导干部的重要内容。对作风建设搞得好的领导班子和党员干部，要大张旗鼓地进行宣传表彰和提拔重用；
对作风建设搞得不好的，要严肃批评，限期整改，甚至进行组织调整，努力在全市广大党员干部中形成认真专业务实的导向。
四、切实搞好组织领导，务求作风建设取得实效
这次作风建设活动能否解决实际问题、取得实效，关键在于领导是否坚强有力。为切实开展好这次活动，市委专门成立了由侯法生书记任组长的领导小组。市委还确定这一活动由市委组织部牵头，我们深感责任重大。我们一定按照市委要求，会同市纪检委、市委办公厅、市政府办公厅、市委宣传部、市直机关工委等部门，迅速组成强有力的工作班子，加强工作调度，及时进行督导，切实搞好组织协调。同时，也希望各区县、各部门高度重视，精心组织，务求实效。一是要加强领导。开展作风建设活动，是对各级领导班子能力和水平的一次检验。各单位要把开展作风建设活动列入重要议事日程，成立相应的领导机构和工作机构，有专人抓、专人管。在市直部门，一把手要亲自抓，负总责。二是要领导带头。各级领导干部特别是“一把手”，一定要身体力行、以身作则，带头学习、带头实践，做作风建设活动的表率。三是要加强沟通联系。各单位的活动开展情况，要及时上报市作风建设活动领导小组办公室。对好的经验做法，我们共同总结推广；
对带有共性的一些问题，我们一起研究解决办法。四是要搞好宣传。要采取各种形式，广泛宣传开展作风建设活动的重要意义，宣传作风建设活动中涌现出来的先进单位、先进个人、先进经验，营造浓厚氛围。
我们相信，在市委、市政府的正确领导下，在各区县、各部门的共同努力下，全市作风建设活动一定能够顺利开展，达到预期效果
作风建设发言稿三篇
【篇1】
大家好!首先要感谢局党委,召开这次作风建设专题会议,为我们提供了一个相互学习的好机会!在这里,我还是一个新手,要向前辈们多学习在基层工作的经验,请领导、同事们多给我帮助和指点! 毫无疑问,今年的作风建设整顿,是我们党成长的必然历程、是社会主义市场经济发展到一定阶段的必然需要;更是我们各行各业,迫切需要付诸工作实践的精神指示明灯.我们通过认真学习相关的文件精神,倾听上级领导的讲话、以及局党委班子成员的辅导和督促工作会议,通过我和同志们结合工作实际共同的学习,在站多次召开了专题活动会议、明主生活会,深刻认识到了作风建设整顿的必要性和重要性.我三月底刚到xx站时,由于人事变更,站员思想比较涣散,对于驻守偏远工作点,存在抵触情绪;新来的几位同志对工作情况,无法立即熟悉;随着乡村公路的四通八达,一些边界村林政秩序混乱;资源流失普遍,群众反响和意见很大……任务的压力,工作的艰巨,说实在话,我当时确实感到很头疼! 借这次作风整顿之机,我决定把转变职工思想工作放在首位;把安全生产工作作为重点;把加强学习和提高职工素质,
1 作为任务持之以恒去抓.大家对照各自的工作,找差距,查不足,改进缺点和不良作法,取得了很好的效果.比如这次迎国检,我们集中了全部可用力量,协助检查.起初人手缺乏,两位女同志也派上山去了,摔跤攀刺都没有叫苦,确保一线数据的准确.原来我站的工作是以规费为主,林政为辅,但现在交通发达了,必须在外围和边界有人把守.当初安排毛想林同志到小水片负责驻点,他很不情愿.通过这个学习活动,他变被动为主动,乐意地接受了任务!带领一个新同志,将工作开展得很好.由xx站新调的xx同志,到站就接受艰巨的任务,xx村,林政秩序相当混乱,xx同志不畏劳苦,几乎天天下村.有时接到举报电话,哪怕下雨天,也是以最快的速度下村,处理好群众举报的林政案件.在这样的工作劲头下,非法货主偷漏税费的状况,基本被制止,林政秩序有所扭转.到目前该点经济任务完成数是去年同期的1.5倍.他们都是党员,在学习活动中确实以身作则,体现了党员的先锋作用.还有不是党员的,比如xxx,通过整顿活动,工作积极性大大提高了,原来看到有跑货的现象视而不见,现在一发现有货,就像猎人见到猎物一样.还有两位新同志,由于部队转业回来,认为工作环境和条件不是很好,思想上有懒散的表现,通过这次学习,工作热情也大大提高了,难事苦事
2 抢着干,体现了一个军人的本色.像xx,身为女同志,带病坚持去值班守点,等等.在大家的共同努力下,经济任务从我到站时完成的x万余元,到现在已基本完成过半.财务方面,自从整顿后,拖欠现象没有了,站务收支日清月结,并且在全站的月例会上,由报账员将每月的收支情况,一一进行公布.通过作风整顿,建立、完善各项规章制度,我们的工作开展顺利多了.干部职工的精神面貌也焕然一新,工作和学习的积极性大大提高,加强了团结协作的合力.现在,还是干部作风建设整顿学习的第二阶段,整顿的成果,需要持续不断的学习活动来巩固,也需要常抓不懈.我们还有很多不足之处:比如xx片的工作难度还很大,驻流江点的硬件设施有待建设,林政秩序有待进一步的整治等.谢谢! 【篇2】
今天我们召开这次会议，主要任务是对我市作风建设三年行动进行专题安排部署，动员全市上下打一场作风建设攻坚战，来个作风建设大扫除，进一步唤醒党员干部的责任意识，进一步激励全市上下的责任担当，以作风建设攻坚推动我市党的建设高质量和经济社会发展高质量，为决胜全面建成小康社会提供坚强的政治和作风保证.刚才，宏宇同志通报了20xx年度全市目标绩效考核情况，xx同志通报了我市作风
3 建设方面的5起典型案件，会议对20xx年度的部分先进单位和后进单位分别颁发了奔马奖、蜗牛奖，用这种形式表彰先进、激励后进.成绩只能代表过去，不能代表将来.先进要再接再厉，后进要知耻后勇.我们观看了暗访片《作风建设之问》，会上下发了作风建设三年行动实施方案和xx市“四风”问题调研报告.希望大家按照实施方案要求，认真对照我市“四风”方面尤其是不担当、不作为方面存在的突出问题，深挖细查、真抓实做，推动作风建设扎实有序开展.下面，我讲几点意见.一、要深刻认识开展作风建设三年行动的重要性、紧迫性和艰巨性
风气、作风问题是党政组织施政理念、工作本领的综合反映，是一个党员干部理想信念宗旨、能力素质纪律的外在表现.对于一个地方一个单位来讲，风气、作风是评价其改革发展和党的建设水平高低的一面镜子，是检验党员干部是否忠诚干净担当的一把尺子，是党员干部在老百姓心目中的样子.如果一个地方风气好中向上，那么这个地方的发展就坏不到哪里去，而且就算发展得不够好那也是暂时的.如果一个地方风气长期不正，并且持续下滑，那么这个地方就好不到哪里去，即便是好也是暂时的非理性的繁荣.事实上，每个党员干部在群众心中都有画像，一个干部作风怎么样，是不是担当，是不是务实，是不是廉洁，老百姓心中有杆秤.
4 如果党员干部有自知，就会进步；
如果不自知，自我陶醉，就可能形象越来越差.加强作风建设是我们党的优良传统和政治优势.每当党的事业处在重要历史关头，我们党都会把加强作风建设作为战胜困难、克敌制胜的重要法宝.党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央在讨论加强党的建设如何抓时，就想到要解决“老虎吃天不知从哪下口”的问题，党中央把作风建设作为全面从严治党的切入点和突破口，以出台“八项规定”破题开路，抓住重点节点，紧盯享乐主义和奢靡之风，驰而不息纠正“四风”，一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气基本刹住，一些过去司空见惯的顽瘴痼疾得以攻克，群众反映强烈的突出问题得到有效遏制，党风政风为之一新，党心民心为之一振，党在革命性锻造中得到加强.有人说，“八项规定”作风建设改变了中国.就我们市来说，党的十八大以来，在作风建设方面做了大量工作，取得了一定成绩，干事创业风清气正的政治生态基本形成.总体来说，全市广大党员干部作风是好的，绝大多数党员干部坚定理想信念，刻苦钻研业务，锐意改革进取，积极作为担当，殚精竭虑、无私奉献，为我市经济发展、社会稳定和党的建设发挥了重要作用，涌现出了一批思想正、作风实、能力强的好干部.但是从现实存在的问题和群众反映的情况来看，作风问题仍然是制约我市经济社会发展的突出问题，享乐主义、奢靡之风树倒根在、远未绝迹，形式主
5 义、官僚主义仍然比较突出，甚至在个别单位和地方相当猖獗.“四风”问题的形成是一个长期的过程，具有很强的反复性和顽固性.去年年底，习近平总书记就xx社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》文章作出重要批示：“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上.各地区各部门都要摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改.各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上率下，形成‘头雁效应’.在即将开展的‘不忘初心、牢记使命’主题教育中，要力戒形式主义，以好的作风确保好的效果.”从我市来看，新华社文章中所列举的十种表现，在一些单位和部门、少数党员干部身上仍然不同程度存在.今年，市委组织有关部门就我市存在的“四风”问题进行专题调研，形成了调研报告.报告梳理了当前我市“四风”问题尤其是形式主义、官僚主义方面的十种表现：一是明哲保身不担当，只求不出事，宁愿不做事；
二是上推下卸不作为，在职不在状态，在位不尽职责；
三是虚多实少落实差，图形式走过场，重过程轻实效；
四是履行职责不主动，对待群众“推绕拖”，工作效率不高；
五是不重实效重包装，工作急功近利，热衷表面文章；
六是项目建设图政绩，不怕群众不满意，就怕领导不注意；
七是不讲原则“老好人”，对待问题姑息迁就，态度漠然听之任之；
八是检查评比走马灯，文件会议过多过
6 长，基层干部疲于应付；
九是“蜻蜓点水”走过场，调查研究不深，解决问题不多；
十是精神懈怠图安逸，干事创业守摊保本、享乐奢靡转入地下.概括起来，就是说话不着调、决策不靠谱、工作不给力、责任不担当.这些问题尽管出现在个别单位、少数干部身上，但是危害很大.如果任其发展蔓延，竞相效尤，后果不堪设想.分析这些问题产生的原因，是多方面的，说到底是党员干部不符合不适应新时代的要求，宗旨意识淡薄，价值观念缺位，权力观扭曲，责任心缺乏.主要表现在几个方面：一是政治站位不高.一些党员干部理想信念不够坚定，“四个意识”树得不牢，不能站在讲政治、讲大局的高度来学习习近平新时代中国特色社会主义思想，来贯彻落实中央、省委、市委的决策部署.比如，有的同志在经济社会发展、三大攻坚战、全面从严治党工作中，存在政治站位不高的问题，不知道中央、省委让干啥，为啥让我们这么干，我行我素，无知且任性.比如，我市20xx年获批国家产城融合示范区.这对全市长远发展来说，是个大好事、大喜事，应该撸起袖子加快推进，尽快形成产业城市融合发展的良好态势，尽快形成示范效应，以实实在在的工作业绩报答省委、省政府的关心和厚爱.但是有些同志总认为，国家产城融合示范区就是个机构升格，就是提拔干部，把这件事想歪了、想偏了.个别同志一门心思等着机构改革、干部调整，等待观望、坐等提拔，甚至埋怨上级支持我市改
7 革不够，散布消极情绪，不仅无益反而有害.一个地方、一个干部一定要有大格局、大境界，不要遇事总是先考虑个人的利害、小团体的利益.二是理论素养不够.对十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神不够重视，抓落实不够紧.有些同志的思想仍然停留在党的十八大之前，不学习不知道习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，表面上说坚定“四个意识”，一到具体工作中，立马就露馅，经济如何发展，社会如何治理，党建如何抓，这些内容都认真学习了没有，学到了没有？省委巡视组对我市32名省管干部、109名市管干部进行理论知识测试，没有一人能够准确全面回答；
141名领导干部中，有130人对“遵守党的政治纪律和政治规矩最核心内容”回答不准确；
78人对“两个坚决维护”、50人对“三大攻坚战”、43人对“乡村振兴战略总要求”等内容回答不全，甚至还有7人不能准确掌握“四个意识”“四个自信”内容.如果对这些最基本的理论知识、大政方针都搞不明白，如何能够把工作干好？三是能力素质不够.对变化了的世情、省情、市情新特点新规律把握不够，对一些事关经济社会发展的重大问题研究不够深入，要么不会干，要么蛮干，破解突出难题和矛盾、防范化解风险的专业素养、专业办法不足，遇到实际问题无所适从，遇到重大问题束手无策.面对高质量发展新目标，面对全面从严治党新要求，党员干部如何担当作为、如何抓好落实，亟须能力素
8 质作保障.比如，xx村移民拆迁指挥部负责人，在对市委市政府的政策不清楚、对镇政府的要求不明白、对村里的方案不了解的情况下，面对群众反映瞎表态，造成十九大前后老百姓群情激愤去上访.十九大结束后，到青多村暗访，听了方方面面的群众意见，基本了解了真实情况.群众反映有合理的诉求，但问题不是像某些人反映的那样，甚至也有个别公职人员推波助澜.如果不把实际情况摸清楚，不把症结找准，开再多的会也不能解决问题，甚至会越搞越糟.四是工作作风不实.责任意识弱化、宗旨意识淡薄，对事业缺乏热情，对工作缺乏激情，对群众缺乏感情，满足于常规化的工作状态、一般化的工作标准，脚踏实地抓工作落实不够，干事创业的精气神不足.一些单位和部门、个别领导干部不愿担当、不敢担当、不会担当，遇到困难和问题层层上交、需要决策拍板担责的就向下推卸，对自己份内的工作思路不清、决策不精、情况不明、措施不准，讲原则大话多，讲办法招数少，表态多落实少，会议多调研少，口号多实绩少.对探索改革性工作，更是瞻前顾后、畏首畏尾，没想法、没思路、没招数.这些问题尽管发生在少数人身上，但害人害己害百姓，误事误政误xx，直接影响了人民群众的利益，直接影响了经济社会发展，直接影响了党和政府的形象.这些年我们比较靠前的工作，都能看到一批党员干部攻坚克难的 9 影子；
比较靠后的工作，都能看到一些党员干部不担当、不作为的例子.近年来，我市在加强作风建设、推进全面从严治党方面取得了一定成效，但是远远没有到大功告成的时候.落实十九大精神，践行新发展理念，推动经济社会高质量发展和党的建设高质量，工业强市、旅游富民、产城融合、城乡一体，建设又富又美xx，产业转型、城市提升、农村振兴、三大攻坚，不是靠“喷”，而是靠“拼”.我们仍然面临着精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险，还存在党内思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风建设不纯的问题，还存在奢靡之风、享乐主义尤其是形式主义、官僚主义的问题，解决这些问题，不能靠“等”，必须靠“整”.新时代面临许多新的矛盾、新的挑战，改革发展涵盖领域的广泛性，触及利益格局调整的深刻性，涉及矛盾和问题的尖锐性，突破体制制度机制障碍的艰巨性，进行伟大斗争形势的复杂性前所未有，解决这些问题，不能靠“看”，必须靠“干”.作风建设永远在路上.我们必须横下一条心，持续抓、经常抓，“踏石留印、抓铁有痕”，抓出习惯、抓出成效、抓出震慑，让不作为的人坐不稳，让忽悠的人没前途，让跑官要官的人没市场，让不敢担当的人受惩戒.今年年初，市委、市政府提出要开展作风建设三年行动.这个三年行动与决胜全面建成小康社会在时间上高度契合.要通过作风建设三年
10 攻坚，一年一年抓，一个节点一个节点抓，一个问题一个问题解决，积小胜为大胜，久久为功，化风成俗，让担当作为成为习惯，让不担当不作为成为个案，以优良作风推进建设国家产城融合示范区、建设又富又美xx，来保证决胜全面建成小康社会、开启新时代xx全面建设社会主义现代化新步伐目标的实现.全市各级各部门和全体党员干部要站在讲政治的高度，深刻认识开展作风建设三年行动的重要意义，切实把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，以作风建设的新成效开创各项事业发展新局面.二、转理念、转方式、转作风，向不作为慢作为乱作为开刀
开展作风建设年活动，核心就是剑指“四风”问题特别是形式主义、官僚主义问题，向不作为慢作为乱作为开刀，转理念、转方式、转作风，促进我市政治生态优化、经济转型攻坚、社会祥和文明.理念是发展的引领、行动的向导.转理念就是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立新发展理念，始终坚持以人民为中心，始终坚持“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，始终坚持把创新作为第一动力、协调作为内生特点、绿色作为普遍形态、开放作为必由之路、共享作为根本目的，以思想理念进轨道来促进我市经济社会发展进入高质量发展轨道.一个地方要发展，如果理念对了，方向对了，就算走得慢一点，那也是
11 向前走；
如果理念错了，方向错了，走得越快，问题越大.理念决定着发展方向，决定着发展出路.转方式就是要转变思维方式、发展方式、领导方式、工作方式，坚决破除主观主义、经验主义、固化思维、惯性思维的束缚，不断强化战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维，摆脱“速度情结”和传统发展模式的路径依赖，牢牢把握推动发展是第一要务、抓好党建是最大政绩，以高质量党建推动高质量发展这一根本要求，加快转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革.转作风就是要转变思想作风、工作作风，坚持把忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁作为党员干部的价值观，大力弘扬为民利民、求真务实、勇于担当、清正廉洁的优良作风，去“四风”存量，遏“四风”增量，兴利除弊，扶正祛邪，清除政治灰尘和政治微生物，清理我市的“奥吉亚斯牛圈”.（一）解放思想、与时俱进，着力解决自我陶醉、因循守旧的问题.没有高的站位和格局，就没有很宽的视野和出路.能不能坚定不移地贯彻执行中央和省委、市委各项决策部署，是对各级各部门和广大党员干部政治站位、政治立场的直接检验.在工作中，一些部门和主要负责同志对上级政策不学习、不研究、不掌握，要么落实不全面、不到位，要么人为打折扣、做选择；
一些同志总是停留在过去的功劳簿上，
12 觉得我们xx现在已经很好、很不错了，坐井观天，盲目乐观，看不到形势趋势的新变化，看不到外面的世界更精彩，看不到我们与先进发达地区的差距越来越大了.近年来，xx与兄弟省辖市、甚至个别县的差距越来越大了.xxx书记讲，一个地方一个单位要看看你们的标兵是谁，追兵是谁.现在看来，我们当标兵没当好，后面的追兵赶超我们的倒是不少.无论是经济发展、城市建设、乡村振兴，还是三大攻坚战，我们都有短板.事实上，凡是把中央、省委要求与本地实际结合得好，干部担当作为的地方，发展得都比较好；
凡是不学习不落实不担当的地方，就不进则退.对照新时代的要求，对照先进地区的发展，我们没有任何骄傲的资本，没有任何懈怠的理由，绝不能沾沾自喜、自我陶醉、自鸣得意.登高才能望远，居安必须思危.刚刚闭幕的省委十届六次全会暨省委工作会议，动员全省上下以新担当展现新作为，以党的建设高质量推动经济发展高质量，一步一个脚印实现中原更加出彩的奋斗目标.我们xx的领导干部要认真思考，中原要出彩，xx怎么办？推动xx党的建设高质量、经济发展高质量，一定要有强烈的忧患意识，一定要提高站位境界，站在全国、全省的高度，以新时代、新理念的标准去审视、定位和把握，在更高起点上谋划、推动和突破各项工作.每个领导干部都要坚决破除抱残守缺、固步自封的落后观念，坚决摒弃因循守旧、墨守成规的路径依赖，坚决摒弃怕担责任、
13 怕担风险的错误思想.解放思想是党的思想路线，也是xx多年发展历史上的重要法宝.新时代如何解放思想，是需要我们认真思考的问题.解放思想就是实事求是，就是理论和实践相结合、主观与客观相符合.对于xx来讲，解放思想必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，对新时代的发展趋势、发展规律、大政方针和政策措施进行研究.解放思想的目的是实事求是、真抓实干.解放思想就是最大的实事求是.我们要实事求是、尊重规律、敢为人先、真抓实干.没有实事求是、尊重规律和真抓实干，敢为人先就是个空口号.怎么解放思想？小平同志讲过，看准了的,就大胆地试,大胆地闯.首要是先看准.我们要以有利于践行新发展理念、有利于xx高质量发展、有利于涵养风清气正的政治生态、有利于维护和发展人民群众的根本利益为原则，看准的事，就大胆地闯、大胆地试、大胆地干，抓紧干、马上干、立即干，不等不靠、不推不拖.一代人有一代人的梦想，一代人有一代人的作为，一代人有一代人的主题，一代人有一代人的问题.千万不能机械地套用过去的老办法来解决今天的新问题.要把握新时代的脉搏，把准当前xx经济社会发展的脉动，解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新.（二）服务群众、服务企业、服务基层，着力解决宗旨意识淡化、脱离群众的问题.习近平总书记讲，要一切以人民为中心.对xx的党员干部来讲，为人民服务就是为群众服务、
14 为企业服务、为基层服务.在现在的工作中，一些干部“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，对群众疾苦态度漠然，对企业疾苦置若罔闻，对基层疾苦不管不问.有企业反映，某单位工作人员讲“企业破产是你的事，工人下岗失业关我啥事？”有群众到市人社局办理退休证时，被告知负责办证的人员要参加合唱比赛，一周后才能办理业务.我们的党员干部如果不为群众服务，要你干啥？如果不给企业服务，如何打造最佳营商环境？我们经常讲，市委就是要对百姓好一点，对企业好一点，对干部严一点.封建社会才是当官作老爷，新时代我们的党员干部就是人民公仆.无论你处在什么岗位，一定要弄清楚“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题，拎着“乌纱帽”为民干事，不能捂着“乌纱帽”为己做官.群众的眼睛是雪亮的，上级的眼睛是雪亮的，一个干部能不能干事、会不会干事、有没有干事，大家都看在眼里、记在心里.总想着升官提拔，爱惜羽毛、爱惜牙齿、不敢作为，反而是有心栽花花不开.要把心思静下来，把身子扑下来，深入基层、深入企业、深入群众，面对面、实打实做好各项工作.省委书记xxx同志在xx调研时指出，要把弘扬愚公移山精神的成果转化成为人民群众担责担难的具体行动.如果我们的党员干部不能服务基层、服务群众，怎么为人民群众担责担难？我们有些干部到了基层叉着腰、背着手，派头太大，你这是服务群众的样子吗？从今以后，我们市的各级党
15 员干部面对群众和企业家，严禁叉腰背手耍派头！前几天到一个贫困户家调研，她们家有5口人，党委政府采取了很多措施进行帮扶.贫困户跟我讲各种帮扶措施怎么怎么好，然而她们家客厅却挂着一个十字架.当我问到你最感谢谁的时候，老太太脱口而出：“感谢神！”一边享受着党和政府给予的帮扶福利，另一边却感谢耶稣基督，这也是我们个别地方党委政府和党员干部一个时期以来服务群众、教育群众不够的典型.（三）守土尽责、担当作为，着力解决不敢担当、为官不为的问题.习近平总书记强调，“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就.不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力”.担当是“舍我其谁，匹夫有责”的责任意识，是“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的为民情怀，是“功成不必在我，功成必须有我”的政治品格.而现在我市一些干部不担当、不作为，爱惜羽毛、爱惜牙齿，只想落好、不想得罪人、工作没原则是突出问题.有企业反映，有些行政审批部门怕负责任、怕担风险，“只求不出事、宁愿不做事”，总是以这有规定、那有条文为由借故推托，甚至互为前置，以“守规矩”之名行“不担当”之实，造成一些问题久拖不决.一些镇（街道）对本辖区范围内的问题不敢担当、不敢负责，矛盾层层上交，导致群众到市甚至进省、赴京上访.市发改委
16 价格认证中心把价值5万多元的169棵苹果树鉴定为125万元，导致群众纠纷长时间得不到解决.有些问题可能就是小问题，但是村里不管，镇里也不管，市里也没人管，最后就成了群众越级上访.群众的合理合法诉求，我们必须坚决维护；
但是对于不合理不合法的诉求，有多少党员干部敢于明明白白告诉上访群众，你这是错的？作为党员干部，就是要平时工作信得过，关键时候冲得上，原则问题守得住，紧要关头豁得出，困难面前撑得起，把应该担的担子担起来，把应该负的责任负起来.如果层层不负责任、层层失守，我们的长远发展又从何谈起？
（四）到基层、到一线、到现场，着力解决文山会海、作风浮飘的问题.“八项规定”精神就提出要精简文件会议，但我市“文山会海”现象仍然存在.xxx镇今年4月1日至xx日共接到各类会议通知46次，平均每天要参加2到3个会议.有的领导干部过于依赖开会、发文件推动工作，但是开会真的有用么？有的会议开了不知多少，但问题依旧没有解决.如果静下心来到了基层、到了现场，实地看看，矛盾可能就解决了.比如，群众反映沁河非法采沙问题，长期得不到解决，引起中央媒体持续关注.去年5月份，到现场实地察看，经过深入分析，发现了几个关键：一是河道中的拦水坝设计不合理、方向不对，造成河水肆意冲刷耕地形成河沙，一些企业非法采沙；
二是群众耕种的河滩地没有产权；
17 三是有关部门执法不严.关键原因发现了，问题自然就容易解决了.如果就是坐在办公室看各单位的汇报、群众的举报，不到实地察看，是不可能解决这类问题的.“文山会海”说到底是作风不实，以文件落实文件，以会议贯彻会议，层层发文、层层开会，但实际问题没有得到解决、工作没人推动.要大力整治“文山会海”现象，让基层有更多的时间和精力去抓具体工作落实.会议不能不开，关键是要解决问题，不解决问题的会议一个都不要开；
文件不能不发，关键是要抓好落实，不抓落实的文件一个都不要发.（五）利民便企、提高效率，着力解决发展环境不优、效能低下的问题.我们xx有愚公移山精神、优秀的企业家队伍、优良的旅游资源这三样宝贝，但在区位、规模、资源禀赋方面没有什么优势，要想实现持续健康高质量发展，必须在打造最佳营商环境、提升服务效能上下功夫.但在这方面，我们还面临不少问题和不足.有的办照容易办证难，准入不准营；
有的窗口大厅多头受理，一次告知、首问负责、限时办结等制度基本没落实.我们老百姓到医院看个病，就得办个卡存点钱，这是不是给老百姓办实事呢？现在是互联网金融的时代了，为什么还必须要办你们的专用卡呢？说白了，就是我们有的部门贪图部门小利益，但侵害了群众的利益.我们的群众观念、群众路线在哪里？我市的一些部门懒政怠政慢作为问题严重，特别是行政审批，周期长、环节多、效率
18 低问题突出.市农科院实验中心从2016年底开始办理审批手续，涉及12个市直部门和镇（街道）、10个市直单位下属机构及12个中介机构，截至今年3月前后用时400多天未能全部办完.这难道就是“xx速度”“xx模式”？我们要坚决整治一批工作中“庸懒散拖”的问题，对工作推进缓慢、落实不力的单位和部门必须进行严肃查处，必要时公开曝光.要大力整顿和规范市场秩序，严厉打击经济诈骗、制假售假、坑蒙拐骗、欺行霸市、封门堵路等违法行为.要加强对重点企业的保护，坚决根治“三乱”，深入开展“严打”整治斗争，切实维护好企业的合法利益，维护良好的市场经济秩序，打造最佳营商环境.通过打造最佳营商环境倒逼政府转变职能，倒逼干部转变作风，解决不作为、慢作为、乱作为的问题，让企业有获得感、能留下来在xx干事创业，让我们的企业家、老百姓不找人、不请吃、不送钱、少跑腿，就能把合法合规的事办成.（六）知敬畏、存戒惧、守底线，着力解决纪律观念淡薄、不勤不廉的问题.近年来，我市在作风纪律建设方面取得了一定成效，但是还不够.省委巡视反馈意见指出，我市一些党员干部对中央禁令缺乏敬畏，党的十八大后依然我行我素.作为党员干部，要唤醒党员干部党章党规党纪意识，习惯在纪律约束下开展工作.要把廉政勤政、公道正派作为立身之本，筑牢思想上的堤坝，心存敬畏、勤于自省.市委一直强
19 调，最大的规矩就是忠诚干净担当，不忠诚不干净不担当就是最大的不守规矩.不仅要守住廉洁的底线，也要守住政治忠诚的底线，更要守住干净担当的底线.三、大学习大调研大落实，推动作风建设取得实实在在的效果
笨鸟要先飞，弱鸟要勤飞.体制不足靠机制补，能力不足用作风补.面对我市作风建设方面存在的问题，面对制约经济社会发展的瓶颈，我们必须在全市来一个大学习、大调研、大落实.要大学习.这是习近平总书记向全党发出的号召，也是我们每个党员干部必须解决的问题.xx要建设国家产城融合示范区、建设又富又美的区域性中心城市，要走新路、干大事，没有“几把刷子”是不行的，没有“金刚钻”就揽不了“瓷器活”.我们就是要通过学习克服“知识恐慌”“本领恐慌”和能力储备不足的问题，不断提高我们的能力水平.对照新时代的要求，我们身上存在的短板不少，但最大的短板还是理论学习、理论武装、理论水平不够.要认认真真查的找差距，特别是理论武装方面的短板和差距，踏踏实实地学习践行习近平新时代中国特色社会主义思想，努力掌握贯穿其中的立场观点和方法.比如，在经济工作中，有些干部的理念还停留在计划经济时代，有些干部则信奉凯恩斯主义靠投资刺激经济发展，对于如何适应经济发展新常态，充分发挥市
20 场在资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用，办法不多、能力不足，要么不管不问，要么是乱动盲动、瞎指挥，插手微观经济活动，干预企业正常生产经营.做好经济工作，就要认真学习习近平新时代中国特色社会主义经济思想，践行新发展理念，深化供给侧结构性改革，处理好政府和市场的关系，为市场主体创新创业营造优良的环境，推动经济持续高质量发展.比如，习近平总书记讲，要坚持以人民为中心.如果我们贯彻落实了，就不会在脱贫攻坚、信访稳定、化解问题楼盘、扫黑除恶和反腐纠风等方面有疑虑、有困惑、有犹豫.比如，习近平总书记讲，绿水青山就是金山银山.如果我们真正学透了，就会在生态保护、污染防治、生态转型方面想明白、做明白.比如，习近平总书记提出，要高质量发展.如果我们真正按照新理念高质量发展了，就能在结构调整、方式转变、动能转换、城市提质、城乡融合、科技创新、深化改革、扩大开放等方面有更大的自觉性、花更大的心思，就不会推推动动、拨拨转转了.比如，习近平总书记要求我们，任何工作、任何问题都要有问题导向、底线思维.如果我们学好了、运用好了，就会自觉在补短板、防风险、守底线、强弱项上下真功夫了.比如，习近平总书记讲，新时代是干出来的.如果我们真正学习了，就会在工作中锲而不舍、坚韧不拔、久久为功，不搞那些急功近利的形象工程，劳民伤财的政绩工程，花里胡哨的面子工程，虚头巴脑的歪
21 点子、瞎忽悠.要想学好理论，就必须自己钻进去，学原文、读原著、悟原理，真学真信真用.我们有些单位和干部动不动就请专家讲，一篇10九大报告，听了多少人讲，但真正领会的又有多少？关键还是自己学、深入学.xxx书记讲，如果一个同志一个月能读上，一年下来就是六十篇.我们读了多少？我这里决不是说中心组学习不重要，培训不重要，集体学习很重要，专家解读很重要，但自学自悟更重要、入脑入心更重要.只有学透了、悟透了，在工作中才能更有定力、更有底气.比如，去年脱贫攻坚工作中，关于土房土窑改造，有关部门给出的意见大概就是见砖就是C级危房、见土就是D级危房、土房土窑一拆了之.究竟该怎么办？通过学习习近平总书记的论述，找到了力量和办法.习近平总书记讲：“上级部门要深入贫困群众，问计于民、问需于民.不要坐在办公室里拍脑袋、瞎指挥.贫困群众需要的项目往往没有扶持政策，而明眼人都知道不行的项目却被当成任务必须完成.这种状况必须改变.”市委作出决策，根据实际情况改造土房土窑，而不是一刀切、全部推倒重建.现在，我们的土房土窑改造政策得到了上级的认可.要大调研.调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功.作为一名党员干部，最可怕的是情况不明决心大、思路不清点子多、措施不准瞎指挥.习近平总书记号召，要在全党大兴调查研究之风，推动全党崇尚实干、力戒空谈、
22 精准发力.调查研究是了解情况的过程，是联系群众、为民办事的过程，是科学决策、推动落实的过程，是自我学习、自我提高的过程.调查研究就是对客观事实调查了解分析，目的就是把事实的真相、全貌搞清楚，把问题的本质、规律搞清楚，把问题的症结、毛病找出来，把现实和可能研究到位，把解决问题的思路和办法研究透彻，在此基础上，精准决策、精准实施.调研一要深，既要深入、又要“身入”、更要“心入”，放下架子、扑下身子，到田间地头、工矿车间、街头巷尾、现场实地去调研.二要实.围绕调研主题明察暗访，听实话、明实情、办实事，既要调研亮点，又要调研堵点，更要调研尬点.三要细.深入细致开展调研，全面了解情况，在角落里发现问题，在旮旯里发现真相.四要准.兼听则明，偏听则暗.眼见未必为真，耳听未必为实.要明察秋毫，善于发现问题，善于分析矛盾，善于透过现象看本质.五要求效.通过调研，深入实际、交换思想，找出问题症结，找出问题原因，找到解决问题的最佳答案.调研隔层纸，决策隔座山，执行差千里.要来一个大调研，把发现问题、解决问题、完善决策、推动工作、便民利企作为调研目的，通过调研把事情见底、把工作见效.市委常委要带头，以身作则、以上率下，真正把群众放在心上，拜人民为师，向群众学习，和群众坐在一条板凳上.形式主义的调研要坚决防止，留痕式、应景式、走秀式、免责式、扰民式的调研一律禁止.发
23 现问题、解决问题、完善决策、促进落实、推动工作的调研多多益善，大力倡导.今后，要淡化调研次数考核指标，强调调研实效考核，调研不一定都到村里，到所分管领域的现场也是调研.要大落实.为政之要重在落实.“一分部署，九分落实.”短短八个字就把部署和落实的关系讲得非常深刻、非常到位.抓落实是一种行动力，是一种执行力，也是党委政府的公信力.一个党委政府的决策部署很多，但就是落实不了，是不可能有公信力的.抓落实也是党员干部的能力素质，彰显的是党性修养，体现的是作风和思想.大抓落实，关键在抓.习近平总书记讲，抓落实就比如敲钉子.比喻浅显但道理深刻.现在，全市上下正在学习贯彻十九大精神和省委十届六次全会暨省委工作会议精神，落实市委、市政府的决策部署，正需要大抓落实.要咬定目标，找准方向，抓住重点，苦干实干.大抓落实，要不断提高标准，实施创先争优活动，每个岗位每个部门都要瞄准全国、全省目标，分析差距，制定计划，比学赶超.大抓落实，核心在实.必须把中央、省委、市委的决策部署落实落地落小.要明确责任、分解责任、细化责任，做到定性定量定人，明确干什么、怎么干、何时干成，制定务实管用的任务书、时间表、责任状.每个党员干部都要当战士，不要当绅士；
每个党员干部都要站位，不要让位；
每个党员干部都应该是战斗员，而不是传令兵；
每个党员干
24 部都应该是排雷填坑的能手，而不是埋雷挖坑的行家.每个党员领导干部都应该是攻城拔寨、守关把隘的无敌将军，而不应该是丢盔弃甲、含羞饮恨的无能败将.目前xx的任何领域都不存在不能解决的问题，关键是我们的能力和担当够不够，关键是有没有守住原则.每个党员领导干部都要种好自己的责任田，抓好分管范围、分管领域的工作，力争上游、争先进位，不当后进、不拖后腿，一件接着一件办、一锤接着一锤敲、一年接着一年干，不断开创xx工作的新局面.大抓落实，重点在“究”.动员千遍不如问责一次，要用问责来倒逼落实.要把从严从实标准祭出来，紧紧咬住“责任”二字，抓住“问责”关键，坚持纪严于法、纪挺法前，坚持信任不能代替监督，坚持严肃纪律和保护干部干事创业相统一.对“四风”问题尤其是不担当、不作为、乱作为问题，要抓住不放，零容忍；
对置三令五申于不顾、欺骗组织、糊弄群众、有令不行、有禁不止的行为，要发现一起、查处一起.不定指标、不设特区、不搞盲区，谁往枪口上撞就查谁、谁有问题就处理谁.20xx年就是问责年.你不把组织当回事，组织就不把你当回事；
你不把xx当回事，xx就不把你当回事.不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职，恐怕是一种常态.有权就有责，用权必担责.不能只享受干部的权力，不履行干部的义务；
不能只享受职位带来的荣誉，不履行职位应尽的责任.纪检监察机关、巡察机
25 构要紧盯政治上不忠诚、工作上不担当、廉政上不干净的干部，加大监督执纪问责力度.组织部门要坚持正确选人用人导向，坚持以德才兼备、事业至上的原则精准选人用人.要树立讲担当、重担当的鲜明导向，抓紧完善能者进、庸者退、劣者汰、能上能下的机制.对不担当不作为的干部，要根据具体情形该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态.各级党组织都要建立崇尚实干、带头担当、加油鼓劲的正面激励机制，坚持三个区分开来，该容的坚决容、大胆容，不该容得坚决不容.对受到诬告陷害的，要及时澄清、消除疑虑，对锐意改革的促进派、务实重干的实干家，要撑腰壮胆，解除后顾之忧，真正使政治坚定、奋发有为的干部受到褒奖和鼓励，不作为、慢作为、乱作为的受到警戒和惩戒，让愚公干事有平台、智叟耍滑无市场，不断推动党的十九大精神、中央省委和市委的重大决策部署在xx落地生根，不断推动全市经济社会各项事业发展，不断推动全面从严治党向纵深发展，以党的建设高质量推动经济发展高质量.同志们，作风建设事关党委和政府形象，事关人民群众的切实利益和幸福指数，事关xx经济社会发展.让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委坚强领导下，大力弘扬愚公移山精神，从市委做起、从现在做起、从每个人做起、从我做起，不驰于空想、不骛于虚声，不畏
26 艰险、不惧困难，高标准、高质量推进作风建设年活动，以辛勤的汗水、默默无闻的耕耘成就非凡伟业，为决胜全面建成小康社会、加快国家产城融合示范区建设、建设又富又美新xx作出新的更大贡献！ 【篇3】 同志们：
今天，我们召开全体党员干部大会，集中学习贯彻习近平总书记有关加强党的建设和作风建设的重要指示精神，学习贯彻党中央和省委关于加强作风建设的一系列指示要求，动员部署省人大机关今年的作风建设和党风廉政建设工作.常委会领导对机关作风建设高度重视，省委x书记在新一届人大常委会第一次主任会议、第一次常委会会议上的讲话中都专门谈了作风建设对我们开展好工作的重要意义，xx常务副主任在常委会党组扩大会议暨第二次主任会议上的讲话中也特别强调，要切合人大工作实际，贯彻中央和省委精神，持续推进作风建设.xx常务副主任对开好今天的会议还提出明确要求.刚才，我们传达了十九届中央纪委二次全会和十三届省纪委三次全会精神；
通报了机关党组民主生活会有关情况；
对省人大机关获得全省人大机关系统先进集体和先进工作者称号的处室与个人，20xx年度省人大机关先进工作者进行了表彰；
举行了 20xx 年度党风廉政建设责任书签字仪式.会议内容丰富，开得很好、很及时.
27 多年以来，特别近几年以来，省人大常委会党组和机关党组高度重视机关作风建设，认真落实中央和省委关于作风建设的部署要求，以扎实有力、持之以恒的举措，不断推进机关作风持续向好，积极营造风清气正、干事创业的良好政治生态.现在，新一届人大常委会工作已全面展开，我们又站在了一个新的历史起点上.五年看头年，20xx 年是全面贯彻落实党的十九大精神的第一年，也是本届人大履职的第一年.为了开好局、起好步，根据xx常务副主任要求，这里我代表机关党组就进一步加强作风建设，高质量地做好机关各项工作讲几点意见：
一、不断提高政治站位，把作风建设作为政治任务来抓
习近平总书记指出，作风问题本质上是党性问题，而党性问题说到底是立场问题，事关党的性质、宗旨.对作风建设，要站到讲政治的高度来看，摆在突出位置，当作重要的政治任务来谋 划、来加强.
一是加强作风建设是保证机关坚定正确的政治方向的需要.党的领导是当代中国的最高政治原则，也是人大工作的根本原则.实现新时代人大工作新作为，必须坚持和依靠党的领导，牢牢把握人大工作坚定正确的政治方向.作风建设对于净化党内政治生态，营造旗帜鲜明讲政治的从政环境至关重要，特别是连着党的领导，关乎政治建设能否摆到首位.要坚持通过加强作风建设进一步维护好党内政治生态，落实
28 好政治建设的各项要求；
要在机关来一个大学习、深度学习，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解贯彻运用；
要切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导；
要始终坚持在省委的领导下履职行权，保持思想上同心、政治上同向、工作上同步，自觉维护省委总揽全局、协调各方的领导地位，坚决贯彻落实省委的决策部署，确保人大各项工作置于党的绝对领导之下，始终沿着正确的政治方向进行.
二是加强作风建设是促进机关各项工作高质量发展的需要.省委十三届三次全会，就全省经济社会高质量发展走在全国前列提出了明确要求.xx常务副主任在第二次主任会议上也指出，实现新时代人大工作新作为，必须紧扣高质量发展走在前列的总 要求，积极主动履行各项法定职权.人大机关直接服务于主任会、常委会、人代会，我们工作的质量如何，直接关系到“三会”的质量，关系到人大及其常委会的履职水平.为此，必须大力加强作风建设，用好的作风来促进人大机关高质量工作.作风建设有利于提振精气神、提升工作标准、提高工作效率、转变工作作风、创新工作方法，有利于提高工作的质量，进而有利于促进“三会”的质量.同时，人大机关处在民主法治建设第一线，工作很多也很杂，无论是直接服务于“三会”的，还是从事后勤保障的，每项
29 工作都很重要，而要干好这些工作，必须要有一流的作风来保证.
三是加强作风建设是驰而不息正风肃纪的需要.前不久，习近平总书记作出重要指示，对各地区各部门和各级领导干部继续加强作风建设提出明确要求，再一次向全党发出了驰而不息纠正“四风”的行动号令.这一重要指示，再度彰显了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒强化正风肃纪的鲜明态度和坚定决心.人大机关虽然在作风建设上取得比较好的成效，我们在感到欣喜的同时，还要对作风问题固有的习惯性、顽固性和反复性始终保持清醒的认识，既要勇于在成绩之中查不足，又要善于发现和解决新问题，还要防止老问题反弹、回潮、变异.加强作风建设，没有休止符，永远在路上.正风肃纪的形势和任务要求我们，决不能有差不多了、该松口气、歇歇脚的想法，不能有打好一仗就一劳永逸的想法，不能有初见成效就收兵的想法，必须保持定力、乘胜追击、寸步不让、日日为继、善作善成.
二、认真履行主体责任，不断增强党风廉政建设的思想自觉和行动自觉
习近平总书记指出，全面从严治党是各级党组织的职责所在，各级党组织及其负责人都是责任主体，必须担负起全面从严治党的主体责任.有权就有责，权责要对等.落实主体责
30 任是对我们各个党组织的政治要求，也是各个党组织及其负责人法定职责.在全面从严治党向纵深推进的新形势下，我们要重整行装再出发，守土知责、守土尽责.
首先，落实主体责任就要把党的领导落到实处.党的领导缺失、弱化、边缘化，是这些年巡视反映的一个比较多的问题.咱们人大机关之所以有现在这个良好的政治局面，关键在于党的领导坚强有力，各级党组织的作用发挥较好.要继续高度重视基层党支部建设，人大机关现有 27 个党支部（总支），要以提升组织力为重点，突出政治功能，努力把每一个支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒；
要努力按照新党章要求，把每一个党员教育好、管理好、监督好，让知敬畏、存戒惧、守底线成为高度
自觉，从而有效地防止机关“灯下黑”；
要重视处理好业务和党务的关系.人大机关业务性很强，但抓业务不能忘了党务，更不能冲了党务.党的机关都不是单纯的业务单位，也没有脱离政治的业务.在人大机关，不管哪个部门，不论从事什么工作，都要听到党的声音.要明确，抓党建就是讲政治，抓党建就是抓队伍，抓党建就是推动业务工作. 其次，落实主体责任就要认真履行“第一责任人”的责任.各级党组织书记是党风廉政建设的“第一责任人”，要强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，出了问题要问责”的
31 观念.作为“第一责任人”，既要挂帅又要出征，既要抓总又要抓细，既要抓事情又要抓人头，既要抓部署推动又要抓督促检查，切实把全面从严治党当作分内之事、应尽之责，真正把担子担起来，种好自己的“责任田”；
要认真履行“一岗双责”，抓好分管部门、领域或所在单位的党建工作，发现分管部门、领域或所在单位的违规违纪言行，要旗帜鲜明地批评和纠正；
要自觉参加双重组织生活，接受组织与群众监督.作为机关党组书记，我将和大家一样努力当好“第一责任人”，同时积极支持大家工作，积极支持驻机关纪检监察组工作.机关每一位党员干部既是作风建设参与者，也是作风建设责任人，要在全机关真正形成领导带头、大家参与，从我做起、齐抓共管的良好局面.
三、坚持挺纪在前，切实用严明的纪律建设过硬机关
党的十九大把纪律建设摆在更加突出位置，纳入党的建设总体布局，表明了用严明的纪律管党治党的坚定决心.党的纪律包括很多方面，这里我重点强调四方面纪律：
首先是政治纪律.政治纪律和政治规矩是坚持党中央权威和集中统一领导的根本保证.习近平总书记指出：“政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础.”最近，省委出台的《关于坚决维护党中央权威和集中统一领导的规定》，既是政治建
32 设的内容，也是政治纪律的要求，我们要结合人大实际，认真贯彻执行.坚决防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化；
特别是要严防“七个有之”，不搞“两面派”，不做“两面人”，始终对党忠诚老实，做到襟怀坦白、表里如一.
第二是组织纪律.组织纪律是处理党员和组织之间关系的规范，是组织能否正常运转的基本条件，只有党员始终遵守组织纪律，党才能具有强大的凝聚力，才能保证党的行动的一致性.要强化组织观念，正确处理个人与组织关系，恪守“四个服从”，认真执行组织的决定决议，始终工作生活在组织的旗帜下；
要严格执行重大问题请示报告制度，一时来不及请示的，要尽职尽力做
好工作，并迅速报告；
要坚持民主集中制原则，坚持集体领导，分工不分家，上下左右“一盘棋”，集体行使好宪法和法律赋予的权力；
要特别重视按照党选人用人的标准，进一步加强干部工作，坚持正确的选人用人导向，做到更加规范公正.
第三是工作纪律.这方面，人大机关一直是抓得紧的，但要在新的起点上更好地前进，就要注意防范老问题反弹、回潮.要讲究工作质量效益，利用组织生活会进行对照检查，切实有效防范“庸、懒、散、浮、拖”的问题；
要自觉遵守
33 上下班制度，不能无故迟到、早退，擅离工作岗位，上班时间不得从事与工作无关的事；
要严格遵守请销假制度，如实说明请假原因，长期无故缺勤的要作为违纪问题处理；
要认真遵守办公用房、用车规定，坚决防范特权思想、特权形象.
第四是生活纪律.一些干部出问题，往往正是从生活中打开口子的.作为党的干部，要修个人品德、家庭美德、社会公德、职业道德，要始终严以修身、严以律己；
要重小节，讲慎微、慎独，耐得住清苦、抗得住诱惑，现在监督的眼睛很多，不要授人以柄，切莫让欲望牵着鼻子走；
要注意净化工作圈、生活圈、社交圈，交友之中有政治、有规矩，谨慎交友，不能被社会上一些所谓的朋友拖下水；
要始终维护人大机关干部这个名声，不得插手经济活动，不得变相搞有偿经济，时时事事处处注意身份形象 和影响.
四、注重问题导向，持之以恒防范和纠治“四风” 防范和纠治“四风”，当前要认真执行中央八项规定《实施细则》和省委的《具体办法》.去年省人大常委会制定了关于进一步加强作风建设的若干规定，具有很强的针对性和可操作性，人大机关各部门和广大党员干部要认真学习，坚决贯彻落实，决不能写在纸上、挂在墙上，做起来依然我行我素.要按照经常摆摆问题、找找差距的要求，把作风建设不断推向深入.
34 一是要大兴调查研究之风.这是习近平总书记在十九届一中全会上向全党发出的号召.调查研究是谋事之基、成事之道.对于人大来说，没有调查就没有立法权，没有调查就没有监督权.调查研究既是我们做好工作的基本功，也是反对官僚主义的实际行动.省委十三届三次全会就今年的工作作了部署，新一届人大常委会也就今年人大的工作进行了明确.我们要围绕省委的决策部署和常委会的工作安排，组织好调查研究工作，使人大履职更好地建立在充分把握省情民意的基础上.当然，调研活动要加强计划性，注重效果，解决好走马观花、浮光掠影和一窝蜂下去撞车的问题. 二是要力戒形式主义.人大工作的一个鲜明特征和基本要求就是讲程序、重规范.程序的背后体现的是党的领导、人民当家 作主、依法治国有机统一的根本要求，体现的是民主集中制的组织原则，我们一定要严格依法按程序履职行权.同时也要正确处理好形式与形式主义的问题，必要的形式和程序不能少，但不能为了走程序而走程序.在形式和程序之中，要着眼于把要解决的问题凸显出来，切实防止以会议落实会议、以文件落实文件、以过程代替法律要求的现象，不断提高人大工作的实效.
三是要保持艰苦奋斗作风.这是抵御“四风”侵蚀，保持为民务实清廉形象的关键所在.要把艰苦奋斗当成一种精神状态、一种奋斗目标、一种价值追求；
要有艰苦奋斗的定力，
35 反对“四风”永远在路上，艰苦奋斗也就永远在路上；
要严格控制“三公”经费支出及其办公成本；
要习惯在现在这种全面从严从紧的政治生态下工作生活，要把它当作共产党人应有的工作生活状态，以此不断传递正能量.
五、勇于担当作为，把作风建设的成果转化为做好人大机关工作的强大动力
良好的作风不仅体现在政治坚定、清正廉明上，而且要体现在积极进取、担当作为上.作为新时代的人大干部，我们要以一流的作风、一流的质量、一流的业绩，实现本届人大工作的良好开局.
一是要以自觉的担当精神履职尽责.担当精神对于干好工作 至关重要.今年人大立法、监督等任务很重，需要大家共同努力.要像总书记说过的，“好干部必须有责任重于泰山的意识”，以强烈的责任感履职尽责，创造佳绩；
要有想事干事成事的追求，随着社会主义民主法治建设的加强，人大地位日益凸显，任务也明显加重.这对于我们来说，既是挑战，也是机遇，特别是年轻同志，要把住人大这个舞台，发挥好聪明才智，书写好精彩的人生篇章.省委和娄书记提出，要在干部队伍中坚持约束和激励并重，进一步健全鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，我们要按照这一精神，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲.
36 二是要以强烈的创新意识开拓进取.我们正处于一个创新的时代，人大工作也要与时俱进，不断向改革要动力、向创新要活力.常委会党组会议已经明确，我们要在省委的领导下，在宪法法律框架内，按照总结、继承、完善、提高的原则，积极稳妥推进人大领域各项改革，着力完善符合权力机关特点的决策机制、立法机制、监督机制、代表工作机制以及人大机关管理机制，不断提高人大工作的科学化水平.发展的时代，给我们提出许多新的课题，我们要以锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，开拓奋进，在推动人大制度理论和实践创新上有新的更大的作为，使人大工作同全省经济社会发展一样走在全国前列， 充满生机活力.
三是要以过硬的业务素质善作善成.习近平总书记强调，“软肩膀挑不起硬担子”，“不仅要有宽肩膀，也需要铁肩膀；
不仅要政治过硬，也需要本领高强”.加强作风建设的目的在于把党的事业搞好，而干事创业没有“几把刷子”是不行的.党的十九大报告强调必须增强八个方面的本领，这些都是我们努力的目标.作为人大干部，要紧密结合人大工作实际，突出学好习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是蕴含于其中的有关坚持和完善人民代表大会制度、加强人民当家作主制度保障的一系列重要论述；
其次，既要一如既往地学习法治业务知识，也要根据机关工作需要，不断提
37 高办会、办文、办事的能力；
此外，人大工作涉及面宽，要根据工作分工，对口学习经济、社会、科学、文化以及生态文明等各方面知识，为更好地立法、监督、检查等提供知识储存和能力底气.人大机关的处长应当是所在领域的骨干，是行家里手，工作有思路、有办法，不能仅仅会联系联系、协调协调，特别是一些重要岗位的、主要部门的处长，还应当能够对文稿进行审核把关，重要文稿应当亲自执笔.机关工作离不开文稿，大家都要重视文字工作，要给年轻同志压担子，年轻同志也要勇于实践磨练，不断提高文字水平，更好地服务于常委会工作.
同志们，进入新时代，要有新气象.我们要紧跟作风建设的 新形势，按照省委和省人大常委会党组的要求，立足“两个机关”的定位，“不忘初心，牢记使命”，认真落实作风建设和党风廉政建设的各项规定要求，低调务实不张扬，撸起袖子加油干，奋力开创人大机关的新局面，为建设“强富美高”新xx作出应有的贡献. 38
党课学习材料 更加切实地加强和改进作风建设
党的性质和宗旨，要通过优良作风来体现；
党的理论和路线方针政策，要依靠优良作风来贯彻。
加强作风建设，是党的十八大提出的一项重要任务，也是实现十八大描绘的宏伟蓝图的重要保证。军队学习贯彻十八大精神能否真正走在前列，很重要的是看作风建设能否真正加强和改进。
党的十八大对国防和军队建设作出战略部署，标明我军建设站在新的历史起点上。新形势、新任务，对作风建设提出新要求、新标准。无论是坚定信心激发力量，还是把握机遇迎接挑战；
无论是完成双重历史任务，还是贯彻国防和军队建设主题主线，都要求我们大力发扬优良传统，不断加强和改进作风建设。只有不断强化忧患意识、危机意识、使命意识，做到信念不动摇、思想不松懈、斗志不衰退、作风不涣散，始终保持坚定的革命意志和旺盛的战斗精神，才能圆满完成十八大赋予的各项任务。
作风就是形象，作风就是战斗力。这些年，各级按照军委、总部的要求，求真务实，真抓实干，作风有了明显改善，有力地促进了部队全面建设。但是，形式主义、官僚主义，铺张浪费、豪华奢侈等现象，在一些单位时有所现，官兵反映强烈。这些问题不解决，将败坏部队风气，损害军队形象，影响战斗力提高。
风气好不好，关键在领导。领导干部在作风建设中发挥着主导、示范和引领作用。各级要参照中央政治局《八项规定》和中央军委《十项规定》，立章程、定规矩，层层抓落实；
反对
和克服形式主义、官僚主义，大力整治学风会风文风，纠治“五多”问题，反对搞花架子、做表面文章，反对弄虚作假、欺上瞒下、虚报浮夸；
坚持勤俭办一切事业，反对大手大脚、讲排场比阔气、公款吃喝，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，以领导干部的清风正气影响和促进部队作风建设，使全军作风有一个大的转变。
党课学习材料 抓好作风建设不能“自说自话”
全国组织部长会议提出：“改进作风不能自说自话、自我评价，要让人民群众来监督、来评判。”落实这一要求，对于建立作风建设的评价标准、健全作风建设的监督体系、构建开门抓作风的工作机制，具有很强的现实意义。
应该说，加强监督评议，是推进干部作风建设的重要保障。坚持开门抓作风，是我们党加强作风建设的一条重要经验。正因如此，各级党组织要进一步创新办法、扩大范围、加大力度，把作风建设的评判权更多地交给群众，通过扩大群众参与来倒逼党员干部作风转变。
要加强职能监督。充分发挥职能部门的作用，完善干部作风考核监督机制，是改进作风的强大动力。要把党内监督和人大监督、政协监督、行政监督、司法监督等职能监督相结合起来，扩大监督范围，建立明查暗访机制，掌握干部作风方面存在的问题，加大纠风力度，规范干部行为。要严格执行党内监督制度，落实好领导干部重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、经济责任审计、党内情况通报等各项制度，保障党员的监督权，发扬党内民主，加强党内监督，切实做到干部的权力行使到哪里、活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里。
要加强社会监督。作风建设涉及方方面面，离不开各方参与。要充分利用举报电话、电子邮
箱和举报信箱等监督平台，畅通群众反映问题、谏言献策、投诉举报的渠道，真正了解广大群众的反映和需求。要注意从党代表、人大代表、政协委员、民主党派等社会各界层面中，聘请作风监督员，把广大干部的作风置于社会监督之下，让社会各界人士成为监督干部作风的重要力量，使监督评议范围由日常工作向重点领域转变，工作节奏由随机性向经常性转变，关注点由查找问题不足向督促整改落实转变，切实提高监督评议的有效性、科学性、权威性。
要加强舆论监督。当今社会，随着各种媒体的并存和互动，进一步拓展了监督平台。加强作风建设，就要充分利用好报纸、电视、广播等媒体，围绕群众关心的热点问题及干部作风方面存在的突出问题，积极有效地开展舆论监督，扩大监督视野，放大监督效果。特别是网络时代的到来，亿万网民的热情参与，使得网络监督无处不在、无时不在，构筑了舆论监督的巨型天网，展现了强大的威力。为此，要用好网络平台，对干部作风中的不良现象及时曝光，让作风不实的人无处遁身，让作风不正的人不得安宁，让作风不好的人没有立锥之地。
干部作风好不好，群众最有发言权。群众评议和监督是干部改进作风的内在动力，是加强作风建设的一面镜子，是树立良好形象的行为坐标。各级党组织要坚持开门抓作风的原则，把组织考核和群众评议、舆论监督结合起起来，形成“作风行不行、群众评一评”的工作机制，确保作风建设取得实实在在的成效。
讲党性重品行作表率切实加强和促进公司作风建设公司作风建设党课材料同志们：今天，我们将公司在家全体党员及员工聚集在一起，举行庆祝建党90周年暨创先争优、学习型党组织动员会，共同回顾党的光辉历程，共同庆祝党的90周岁生日。按照会议议程，刚才表彰了年度优秀共产党员、优秀党务工作者，优秀党员、入党积极份子代表也分别作了发言，支部组织委员***同志就创先争优和创建学习型党组织活动作了总体动员，希望大家引起高度重视，在具体工作中全力配合推进。下面，根据县委的有关工作要求，结合公司当前实际，受*总的委托，由我给同志们上一堂党课，与大家共同学习，共同交流。我拟讲党课的主题是：讲党性、重品行、作表率，切实加强和促进公司作风建设。“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。这是党中央根据新时期我们党执政和建设面临的新形势、新任务以及我们党员思想作风建设的实际情况提出来的，这不仅是对全体党员特别是领导干部思想政治素质、道德修养的要求，而且是对各级党组织的执政能力、工作作风的要求。开展“讲党性、重品行、作表率”活动对于加强我们党的自身建设，全面提高党员队伍素质；
对于顺应人民群众对我们党的新期待，树立党的新形象，夯实党的执政基础；
对于落实科学发展观，推进经济建设和社会发展，都具有很强的时代性、针对性和指导性。
一、讲党性，加强和改进思想作风，保持政治坚定性“党性”一词在《词海》里的解释是：“政党阶级性最高、最集中的表现。不同政党，代表不同阶级的利益和意志，有着不同的党性。”我们党的性质以及它在长期的革命和建设的实践中所形成的区别于其它政党的特点，就是我们党的党性，它主要包括：坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南；
坚持走中国特色社会主义道路；
把全心全意为人民服务作为根本宗旨；
始终同人民群众保持密切的联系；
自觉遵守党的组织纪律和维护党的团结统一；
勇于开展批评与自我批评，坚持真理，修正错误，等等。我认为，讲党性，首先要增强四种意识。
1、“讲党性”,要增强政治意识。坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，是讲党性的根本要求。增强政治意识，首先要坚定中国特色社会主义信念，这既是马克思主义中国化的最新理论与实践成果，也是被我国改革开放30年所取得的伟大成就所证明了的中国现代化唯一正确的道路。针对公司每一位共产党员要强化政治意识，从大的角度讲，就是要坚持政治立场，坚定中国特色社会主义的信念，不要被形形色色的思潮所左右，做到“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”；
从小的角度分析，就是维护公司作出的统一决策，千方百计为实现目标出主意、想办法，与党组织要求保持高度一致。
2、讲党性，要增强使命意识。首先是责任意识。使命问题说到底也就是责任问题。党员的工作岗位和权力实际上是一份沉甸甸的责任，一个缺乏责任的民族是没有前途的民族，一个缺乏责任心的人是不可靠的人，一个缺乏责任的组织是注定要失败的组织。对于一个企业而言，责任是企业文化的核心。曾经在世界500强中排名第七的安然公司，因为财务欺诈而垮台，就是对社会对自身不负责任所导致的悲剧；
在伊利公司频临倒闭时，潘刚在危机中掌控伊利，两年启死回生，记者问潘刚的诀窍是什么，回答是：责任。当年郭士纳受聘困境中的IBM总裁时，曾两次拒绝任职，克林顿对他讲：“IBM是美国的IBM，它代表着美国，IBM需要你”。这番话激起了他的责任心，于是他带领IBM走出了危机，创造了新的辉煌。美国管理学家玛丽·苇洛特讲：“责任是人类能力的伟大开发者。”有了责任心，才能有激情、有忠诚、有奉献，才有成就一切事业的可能。高度的责任心永远是最宝贵的财富。投资公司每位领导、每位党员、每位员工只有承担起各自的责任，才能干好事业，才能共同创造价值。敢于负责，就要切实履行好职责、敢抓敢管，做到大事难事勇担当，面对矛盾不回避；
就要殚精竭虑，不遗余力，以只争朝夕的精神，忘我工作；
就要坚韧不拔、勇敢面地挑战，攻坚克难，努力把改革发展稳定工作和当前的各项事业做得更好。第二要有进取精神。开拓进取，使思想和工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，是党员和领导干部讲党性的精神追求。作为一名党员，无论担任什么职务，从事什么工作，都要有不断进取、争创一流的抱负。不能满足于“守摊子”，得过且过，庸庸碌碌、无所作为。有人讲：每个人来到这个世界所携带的东西都是相同的，人之所以有尊卑贵贱之分，是因为每个人给自己的定位不同。立鸿鹄之志，才能成为博击长空的雄鹰。中央电视台有一句经典的广告语：“心有多大，舞台就有多大，”揭示了只有志存高远，积极作为，才能获得更大的成功。有一个故事非常有趣。一个法国人，42岁了仍然一事无成，破产失业，连生存都困难，于是他开始自暴自弃。有一次在街头遇到一个人给他看手相，那个人说：你是一个伟人，很了不起。你是拿破仑转世，破产、失业都是你的过去，你的未来会很了不起，五年后，你会成为一个成功的人。后来，这个人完全变了，他的气质、思维模式，行为风格都模仿拿破仑，勤奋进取使他成为了亿万富翁。这就是信念的成功，进取心的成功。投资公司的每位同志，都应该以立足本职，争创一流为目标，充分发挥自己的积极性，主动性和创造性，大胆解放思想，大胆开拓进取，努力创造一流的业绩。第三要有大局观念。“不谋全局者不足以谋一域，不谋万事者不足以谋一时”。胸怀决定眼界，眼界决定思路，思路决定出路。要把自己所从事的工作、所承担的责任放在全面推进中国特色社会主义伟大事业和推进公司又好又快发展的大局中去把握、去思考、去衡量。要培养全局视野和战略思维能力。如果都认为自己是个普通员工，上面有领导、有经理等，只从本岗位出发考虑问题，工作起点就会比较低，要善于从宏观经济的全局、从公司发展的全局着想，从企业长远发展着想，才能识大局、谋大事、干实事、干成事，才能在思想上行动上与上级党组织保持高度一致，在思想上行动上与公司统一步调，使企业的整体效能得到进一步提升。
3、讲党性，要增强民主意识。党内民主是党的生命，是增强党的创新活力、巩固党的团结统一的重要保证。公司要进一步增强民主意识，通过发扬民主来增进班子和队伍的团结和谐，通过集思广益增强工作的创造性和班子的凝聚力。要不断完善领导制度和工作机制，探索形成符合公司实际的民主决策机制，提高决策管理的民主水平。
4、讲党性，要增强宗旨意识。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。时代在不断变化，但一些原则始终不能变。作为一名国有企业的职工，要把实现好，维护好，发展好广大职工群众的根本利益作为我们一切工作的出发点和落脚点。思考问题、制定政策、作出决策都要充分考虑广大职工群众的利益与愿望。要注意集中职工的智慧和力量，调动职工的积极性和创造性，努力为员工成才创造环境、创造机会；
既要尽最大努力激发职工的工作热情，又要想更多的办法让广大职工共享企业改革发展的成果。要在其位谋其政，多为员工办实事，做好事，既要照顾广大员工的现实利益，又要对员工的长远利益和根本利益负责，多做为未来打基础，增实力的工作。
二、重品行，加强和改进生活作风，保持品德纯洁性品行是一个人的道德水准、内在素养、人格魅力的外在表现。“德不厚者，不可以使民”。我们党历来重视党员的自我修养，也十分讲究人品、人格的锤炼。重品行，首先要坚持和发扬中华民族的传统美德，以此作为我们培养健康的生活情趣和修身立德的底线。我们中华民族传统美德的内容十分丰富，并长期为社会和人民大众所接受。最有代表性的是儒家文化所倡导的仁、义、礼、智、信。仁，要求做人要有同情关爱他人之心；
义，要求我们具有正直和道义的气节；
礼，要求我们遵守礼仪、礼貌、礼节的规矩；
智，要求我们培养明辨是非善恶，知己识人的能力；
信，要求我们具备诚实守信、坚定可靠、相互信赖的品行。这五种传统美德，就是中华民族传统美德的核心价值理念，也是我们全社会的基本道德规范。发扬中华民族的传统美德，就是要求广大党员更甚领导干部要回归社会，遵循这些最基本的道德规范去做人和做事。从全党来看，改革开放以来，绝大多数党员和党的领导干部都能够严格自律，以良好的道德风范促进党风和社会风气的根本好转。但也有一些党员和干部，放松了思想改造，忽视了做人的基本准则，偏离了基本的道德规范，不讲道义，不讲诚信，经受不住花花世界的诱惑，一步步走进了犯罪的深渊。邱晓华，国家统计局原局长，35岁成为国家统计局最年轻的新闻发言人，48岁成为改革开放以来最年轻的国家统计局局长，曾有着似锦的前程，却因为生活作风问题被拉下马。中国石油化工集团公司原总经理、党组书记陈同海，曾经有着辉煌的业绩，但由于品行非常低劣，生活非常侈靡，每月公款花天酒地达120万，平均每天挥霍4万元。监察部曾找他诫免谈话，要他注意影响，陈同海竟然回答说：“每月交际
一、二百万算什么，公司一年上交税款二百多亿。不会花钱，就不会赚钱。”**市原副书记、纪委书记曾锦春为满足一已私欲，不惜一切手段索拿卡要，其恶劣的程度令人发指等等。这些人都是放松了党性修养，不讲德性不讲品行，从一个执政党的高官变为了专政的对象。所以，在品行修养方面，我们的党员要以此为鉴，一定要慎交友，远离不仁之人；
去陋习，远离不良之好；
多节俭，远离不义之财，真正达到“嗜有所好，不为物旅”的人生境界。重品行，要在坚持和发扬中华民族传统美德的基础上，把它上升到无产阶级道德观的高度，坚持“八荣八耻”，以此作为当代共产党人修身立德的价值目标。重品行，必须重视日常修养，坚持自重、自省、自警、自励。孔子讲：从心所欲，不逾矩。人都有七情六欲，你可以有个人的追求，但不能超越社会的规矩法度。封建士大夫尚且如此自律，我们共产党人更应常思贪欲之害，常修为政之德、常怀律已之心。重品行，要着重强调老老实实做人，干干净净做事。习近平同志指出：“老实做人、做老实人，是共产党员先进性的内在要求。这里所说的“老实人”，就是思想务实、生活朴实、作风扎实的人，就是尊重科学、尊重实践、尊重规律的人，就是诚实守信、言行一致、表里如一的人，就是勤勤恳恳工作、努力进取创造、任劳任怨奉献的人。”老老实实做人，既是一种高尚的人生态度，更是一种严谨的道德实践，要从平凡小事做起，在点点滴滴中体现。对组织忠诚、对事业忠诚、对公司忠诚；
谦虚谨慎、低调做人、扎实做事。今后，公司要把重视老老实实的员工、起用老老实实的员工作为人事管理的一种理念来倡导、一种导向来落实，真正使那些老老实实做人、扎扎实实做事、实绩突出的员工得到褒奖和重用，在公司形成当老实人、讲老实话、做老实事的良好氛围。
三、作表率，加强和改进学风和工作作风，保持行为先进性身教重于言传，榜样的力量是无穷的。大家应该比较熟悉的电视连续剧《亮剑》，把一支部队精神的形成，归结为这支部队首长的性格。正因为李**有爱憎分明，不怕牺牲，冲锋在前的亮剑精神，所以他所带领的部队成为了一支敢拼敢打，所向无敌的精锐。一个党员，就是一面旗帜。党员队伍发挥带头和表率作用，往往会成为一种精神、一种风气、一种凝聚力和号召力。在四川**抗震救灾中，温家宝总理身先士卒，冒着生命危险，在地震后两小时就赶到了地震灾区指挥抗震救灾，在受客观条件影响救灾进程时甚至提出把自己空投到救灾一线的要求。他的一言一行，极大地鼓舞了士气，稳定了人心，赢得了全国人民的尊敬和爱戴。在那次抗震救灾中，中国政府的快速反应与强烈的人文关怀；
中国军队的不怕疲劳、不怕牺牲的英雄主义气概，中国人民的万众一心，一方有难、八方支援的团结友爱精神，使外国媒体普遍认为“所有中国人都站在了党的身边”，“中国人实现了空前的大团结”。事实上，在公司组建发展的历程中，公司的领导班子率先垂范、克难求进，广大党员模范带头，艰苦奋斗，促进了公司持续、稳定、快速、健康发展。大家身边的人、身边的事，是身知肚明的。简单举例，前任胡总，大家应听他说过，在交委时头发没白，到投资公司工作后，因工作压力大，忙碌事业，头发白了一大半；
现任崔总，上任后，为了公司走出困境，为了长远的发展而奔波，在我印象中，几乎没有休息过一个星期天，连身体都累坏了，等等。当前，国家一些宏观政策的出台，对公司融资建设和未来发展产生了一定的影响，由此也给公司必须转型发展发出了信号，提出了发展的新要求。为此，我们全体员工，特别是党员员工必须进一步了解公司当前面临的形势，明确未来发展的目标，自觉地把自己的本职工作同公司的大目标联系在一起，在工作中发挥主观能动性，上下拧成一股绳，合力推进公司各项事业实现突破发展。面对新形势、新任务，全体党员及广大员工要发扬优良传统，进一步发挥先锋模范和表率作用。一要作勤奋学习的表率。学习，是使人增长才干、提高素养的重要途径。宽广的视野、精通的业务，来自不懈的学习。要通过学习提升自己的道德情操，通过学习增强工作的预见性、洞察力和驾驭力。要加强政治理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习和把握中国特色社会主义理论体系，用科学理论武装头脑，做到真信、真学、真懂，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自觉性；
要加强政策法规学习，熟悉上级的大政方针，正确判断宏观形势，善于捕捉发展机遇；
要加强专业知识的学习，提高业务工作能力，紧紧围绕公司的发展方向和重大决策，学习经营管理新知识，学习资本运作、项目建设等新知识，与时俱进，始终把握工作的主动权。要善于把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。尤其公司在册的年轻同志，一定要切实增强学习意识，向领导学、向同事学、向实践学，努力提高自身综合素质，使自己逐步成为业务熟练、独立胜任岗位工作的合格员工，同时，积极主动向党组织靠拢。总之，通过学习，围绕文秘管理、财务融资、工程建设、项目开发、工关协调五大方面，全力打造出一支政治素质过硬，擅长业务能力的员工队伍。二要作真抓实干的表率。空谈误国，实干兴邦。广大党员都要强化作为意识，树立争先观念，努力提升工作的层次和水平。切实抓好各项工作的落实，提高整个公司的执行力。对于公司的各项工作布署，要主动作为，积极作为，有效作为。要抓快，凡事一经决策，就要抢时间、争速度，能立即办的立即办，决不拖泥带水，贻误时机；
要抓牢，对确定下来的工作目标，紧紧盯上，抓住不放，不管遇到多大困难，都要锲而不舍，一抓到底，务求抓出实实在在的成效；
要抓细，通盘考虑、具体深入，要善于从实事抓起，难事抓起，扎扎实实抓好落实；
要抓严，严格要求，勇于承担责任，敢于坚持原则。要抓新，善于把上级精神、公司的部署和自身的实际紧密结合，创造性地开展工作。在改革、创新上下功夫，研究新情况、新问题，提出新思路，采取新对策，要力戒形式主义，坚持求真务实、真抓实干。当前，公司发展面临着严峻挑战，从业务工作来看，一是受多因素影响，银行融资工作更加艰难。一方面，2010年，国家新的信贷政策对政府融资平台的基础设施建设项目融资进行了宏观调控，金融部门将对地方财政融资担保承诺和财政债务兜底不予认可。另一方面，公司历年债务负担较重，财务指标资产负责率过高，再加上公司自身收入来源少，缺乏经营现金流，银行对没有经营性现金流的企业支持力度不大，对没有现金流的项目也不予支持。二是项目建设资金缺口大。我公司实施的多是投资额度较大的公益性政府投资建设项目，虽然部分项目也有国家配套资金，但该配套的额度多数不够，而且拨付时间也不很及时，其余多数项目都需自行融资，然而，随着银行对项目贷款监管的加强，对配套资金到位的审查越来越严格，银行要求将配套的项目资本金划到指定账户，与项目贷款同比例支付，为此，项目建设资金缺口大，进而实施的难度及压力也相应增大。三是偿债机制不够健全。我公司承建的都是公益性重大基础设施项目，由于政府项目资本金不能到位，靠银行融资投入项目建设，县上没有建立相应的债务偿还机制来保障还款资金来源，也无相应的资源配置。目前，公司债务越来越大，许多债务开始本金的偿还，靠运作资金，无法保障银行贷款本息的按期偿还。从管理及员工来看，公司过于体现人性化管理，考勤、请假等没有认真逗硬，纪律较为松散；
员工职责不清，考核不够完善，致使存在个别推诿、工作执行力不够；
个别员工忽视工作进展、关注攀比个人待遇，工作推诿、执行力不够等不良问题。虽然，以上形势不容乐观，存在的问题也不少，但大家也不要被眼前的形势所吓倒，要做到既居安思危，又思危奋进。要明知山有虎，偏向虎山行。要有“一日无为、三日不安”的意识，进一步牢固树立发展是第一要务，发展是硬道理的观念，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，要以不畏困难、克难求进的精神，千方百计克服眼前的重重困难，以对企业长远发展负责和对员工根本利益负责的精神，围绕公司既定的思路和目标，积极进取，大胆开拓，努力在项目融资、实体产业发展、土地储备、资产管理、内部运行等方面取得新的成效。三要做艰苦奋斗的表率。“务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必保持艰苦奋斗的作风。”艰苦奋斗，是我们党密切与人民群众血肉联系的重要法宝，也是凝聚党心民心的强大精神力量。上个世纪60年代三年自然灾害困难时期，毛泽东、周恩来同志带头提倡节俭、不吃鱼、肉、蛋，连肉制品也不行。党和国家的领导人给我们作出了艰苦奋斗的光辉榜样。在新的形势下我们坚持和发扬艰苦奋斗精神，最重要的是要保持自强不息的人生态度和励精图治的精神风貌。保持一种蓬勃朝气和昂扬锐气，夙兴夜寐，勤奋工作。同时，要厉行节约，勤俭办一切事业。公司内部要深入持久地开展增收节支，挖潜增效活动，从细节入手，从点滴抓起，通过开展增收节支活动，培养员工艰苦奋斗的作风。四要作团结和谐的表率。团结就是力量，团结就是胜利。可以说，公司目前的大好形势来自团结奋斗，我们的美好未来仍然要靠团结奋斗。我们要按照胡锦涛总书记所强调的：“一定要加强团结、顾全大局，自觉维护全党的团结统一，保持党同人民群众的血肉联系，巩固全国各族人民的大团结”。我们要十分珍惜、精心维护公司心齐气顺、和谐共进、谋事兴业的良好局面。讲团结，最主要的是领导班子的团结。有了一个团结和谐的领导集体，大家才能同心协力，优势互补，带领全体员工去创事业，谋发展，才能心情愉快，放开手脚，全力以赴地去做好工作。团结出业绩、团结出干部、团结也有利于身心健康。我们每一位干部和党员既要能干事，又要会共事，这是一种修养，一种品格，也是一种能力。要坚持以大局为重，以党的事业为重，同志之间要多补台、不拆台；
多配合、不计较；
多沟通、不挑剔；
相互信任、相互尊重、相互支持，真正做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，心往一处想，劲往一处使，合心、合力、合拍干事业。特别是领导班子，更要做增进团结的表率，做维护团结的模范，按照民主集中制的原则，切实搞好一班人的团结，促进干群团结，努力为加快发展凝心聚力。讲党性、重品行、作表率不仅是一种高尚的情操，一种忘我的境界，一种无私的品格，更是一种责任、一种义务，希望公司广大党员和员工，以讲党性、重品行、作表率为座右铭，不断加强党性修养，努力保持政治的坚定性、品德的纯洁性、行为的先进性，在推进**县域经济尤其城市建设实现大发展，公司各项事业及未来发展取得新嘉绩中，实现更为精彩的人生价值。我的党课就讲到这里。
2019年机关作风建设党课材料
——加强机关作风建设 发挥党员示范作用
努力打造务实高效廉洁的指挥中枢
同志们：
今天上午，我想以“加强机关作风建设,发挥党员示范作用,努力打造务实高效廉洁的指挥中枢”为题，利用一个半小时左右的时间，结合我们正在进行的机关“作风建设年”活动和企业实际，与大家共同交流一下个人的认识和体会，主要讲四个方面的内容，不妥之处，请大家多提宝贵意见。
一、加强机关作风建设的重要性和紧迫性
(一)加强机关作风建设是落实全面从严治党要求的重要举措。2012年11月15日，习近平总书记在十八届中共中央政治局常委同中外记者见面时强调：“我们的责任，就是同全党同志一道，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”这一论述表明，全面从严治党从一开始就聚焦治理党的作风问题。新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话中，习近平总书记强调：“反对腐败、建设廉洁政治，保持党的肌体健康，始终是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。党风廉政建设，是广大干部群众始终关注的重大政治问题。”这些话说到了根子，点到了要害，抓住了本质。
党的十九大报告提出了中国特色社会主义进入了新时代等重大政治论断，这是全面总结过去五年的历史性成就与历史性变革得出的重大论断。以习近平同志为核心的党中央以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事。其中，全面从严治党成就显著。事实表明，全面从严治理党的作风，赢得了党心民心，得到了全党全社会的高度认同，也意味着党的作风建设进入了新时代。
经过十八大以来五年驰而不息正风肃纪，反“四风”取得重大成效。同时仍需看到，面上的享乐主义、奢靡之风基本刹住，但呈现出隐形变异、反弹回潮的新特点，尤其是形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，在一些单位还比较突出，影响政令畅通，成为中央和上级决策部署贯彻执行的“拦路虎”。去年年底，习近平就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出批示。他指出，文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。这再次向全党释放强烈信号——坚定不移全面从严治党，驰而不息改进作风。中央纪委指出目前形式主义、官僚主义主的10种表现，如一些党员干部表态多调门高、行动少落实差;一些单位和部门“门好进、脸好看”，就是“事难办”;一些单位层层重复开会，用会议落实会议;一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政，将责任上推下移，“履责”变“推责”等等。
善除害者察其本，善理疾者绝其源。推动作风建设深入开展，向形式主义、官僚主义问题“开刀”，必须深挖根源，找准“病灶”。中央纪委办公厅日前印发了《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》，明确了重点整治的四个方面12类突出问题，这说明我们党始终把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，摆在更加突出位置。我们必须保持永远在路上的清醒和执着，坚持问题导向,抓整改、补短板、堵漏洞、防反弹，把作风建设引向深入，切实打牢全面从严治党的作风基础。
(二)加强机关作风建设是推动企业高质量发展的有力抓手。
我们XX局从2010年年底重组至今已整整八年了。八年来，我们经受住了各种困难和风险的考验，负重爬坡、艰苦创业，攻坚克难、真抓实干、兢兢业业、默默奉献，任劳任怨，结合实际创造性地开展工作，保持了蓬勃朝气，体现了奋发向上的正气，为推动企业持续健康发展作出了重要贡献。发展过程中，我们不断深化改革，推动企业发展，有效解决了企业发展中的一些普遍性、倾向性问题，解决了一些影响企业改革发展的体制机制深层次问题，有效化解了风险。企业发展困难重重、积重难返的局面得到了显著改善，项目和企业管理水平得到了大幅提升，呈现出稳健发展的良好局面。主要表现在一是发展质量明显提高。我们坚持“区域化经营、专业化发展、精细化管理”的经营思路，充分发挥铁路、房建、公路“三特”资质优势，逐步形成了主营业务板块协同发展，经营区域覆盖全国、延伸海外的市场布局。企业新签合同额、营业额、利润总额逐年创新高;货币资金存量、经营性现金流、有息负债等各项经济指标创历史最好水平。二是企业管理明显规范。我们不断健全完善企业各项管理制度，扎实开展“管理提升年”“管理效益年”、XX铁路工程项目管理实验室等活动，大力加强项目精细化管理，妥善处置历史遗留案件和重组遗留问题，从源头上提升了企业管理水平。三是企业风气明显匡正。通过开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等一系列党内教育，党员干部理想信念进一步坚定，精神之“钙”得到有效补充，思想作风持续转变，在党员干部的带领下，全体干部职工心系企业、“争第一、创一流”的责任意识明显增强，凝聚了企业发展正能量。四是职工精神面貌明显改善。通过企业核心价值理念的引领和企业廉洁文化的整合、融合、聚合，以及为广大员工办实事、解难事、做好事，企业员工的获得感、归属感、向心力明显提升，进一步激发了广大干部职工干事创业的精气神和责任心。五是企业形象明显提升。我们积极适应市场竞争需要，完成了企业注册更名，机关本部顺利入驻XX新办公楼，并通过开展了重点工程建设深度宣传，以崭新的形象赢得了社会赞誉。铁路信用评价连续5次进入A类，连续2次蝉联第一，企业荣获“全国安全文化建设示范企业”“全国工程建设质量管理优秀单位”等称号，进一步扩大了企业的影响力。这些成绩的取得，也离不开机关全体党员干部的辛勤汗水和无私奉献。事实证明，只有把机关作风抓好，各级党员干部才能有一个积极向上的工作面貌，才能有力地推动企业快速发展。同时，我们也要清醒地认识到，目前无论是经营规模，还是发展质量，我们局都处于“满眼标兵、几无追兵、退无可退”的境地。去年，我们在局第一次党代会上，提出了“XXX”的奋斗目标，确定未来四年新签合同额突破XX亿元、完成营业额突破XX亿元、实现利润总额XX亿元。实现这些目标任务，需要全局上下，特别是广大干部奋发有为、砥砺前行，必须以良好的作风为保证。机关全体员工特别是各部门领导，一定要以强烈的责任感和事业心，从企业发展大局出发，积极投身到“机关作风建设年”活动中来，进一步端正作风，树好形象，切实转变各种不良作风，推动企业实现高质量发展。
(三)加强机关作风建设是机关干部队伍建设的必然要求。局机关干部队伍主体是讲政治、顾大局的，是有战斗力、能打硬仗的。特别是大部分部门和干部都能够自觉贯彻局和局党委的工作部署，结合实际创造性地开展工作，保持了争当第一的志气、攻坚克难的勇气、是非分明的正气、团结和谐的心气、健康文明的风气。但在少数一些部门、一些干部中，确实在作风上与当前形势和我们面临任务的要求相比，与我们提出的“XX”的奋斗目标相比，还存在一些突出问题、许多差距，需要警惕，需要正视，有的甚至到了相当严重的程度。我们尤其是要把以下几个方面的问题作为“机关作风建设年”集中整顿的重点予以防止和纠正。主要表现为：一是理想信念不牢。有的同志对政治理论学习的兴趣不高，出现了“信念动摇、意志衰退，思想空虚”的现象;有的业务学习不深入，始终靠老知识、老经验装点门面，应付差事。二是实干意识不强。有的光有“唱功”没有“做功”，热衷于摆花架子、做表面文章，讲起来头头是道、干起来没有真招，工作飘浮，务虚多、求实少，喊得多、干得少。不求有功，但求无过。三是攻坚克难的勇气不够。工作拈轻怕重，避难就易，过分强调客观条件，等、靠、要思想严重等;有的同志过分强调个人理由，不愿意服从组织安排。四是服务意识不强。出台的部分制度办法脱离实际、不接地气;有的到基层检查工作，习惯于喝喝酒、吃吃饭，走马观花，蜻蜓点水。五是思想作风不正。有的拉帮结伙，搞小圈子，散布谣言，搅乱人心，搞坏风气;有的萎靡不振，自己不干事，还对干事的人评头论足、指手划脚。六是文风会风不实。有的抓以会议落实会议、以文件落实文件，执行上级决定照本宣科，搞“上下一般粗”;有的起草文件把关不严，意思表达不清，词句不通，标点乱用，格式乱排;有的参加会议屡屡迟到，接听电话，随意讲话，屡禁不止。七是廉洁自律要求不高。有的同志热衷于交朋友拉关系，对生活小节不注意，吃吃喝喝，拉拉扯扯，作风庸俗。少数党员干部对自身要求不严，“玩风较盛”。有的工作纪律松弛，上班时间办私事、玩游戏、看电影、炒股票。
以上问题在一些部门和干部身上，有些是或轻或重、客观存在，有些是需要预防和警惕、杜绝发生的，希望大家在思想上引起高度重视。按照局机关作风建设年的工作要求，10月中下旬机关各党支部要召开专题组织生活会，各支部、各部门要从今天做起，从眼前做起，从小事做起，深入查摆并着力解决自身在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足，全面提高工作质量和水平，努力为基层工作和领导决策做好服务保障作用。
二、加强机关作风建设的主要任务
所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。机关是在为基层工作服务、为领导决策服务中体现价值的，因此“服务精神”是机关作风的根本。提高认识、加强能力、融入真情、完善制度，切实提高服务意识和服务水平，为企业高质量发展提供有力保障，是机关作风建设的目标。
机关作风建设的主要任务可以从思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风建设五个维度来认识。
(一)强化机关作风建设，思想作风是灵魂。思想作风对其他作风起着统领和支配作用。邓小平同志指出：“思想不解放，思想僵化，很多的怪现象就产生了。”党的作风存在种种问题的根子在于思想作风不正。加强和改进党的作风建设，必须把思想作风建设摆在第一位，要从抓违背解放思想、实事求是思想路线的不良现象入手，厘清一些党员在思想上的模糊观念。如有的同志在对待中国特色社会主义、执政党建设以及党的重大方针政策上，人云亦云，出现一些糊涂的认识。有的甚至偏听偏信社会上各种谣言，对一些谣传不加分析，不辩是非，随波逐流。有的同志没有大局意识，工作中过多考虑局部和眼前利益;有的缺少合作精神，各自为政，不讲团结，谋人不谋事。有的同志解放思想表面上讲得多，实质上观念陈旧，境界不高，眼界不宽，工作缩手缩脚，不思进取，打不开工作局面，干不出工作成绩;有的同志安于现状，因循守旧，满足于不出差错，缺乏创新的主动性，缺乏为基层群众服务的责任心，缺乏破解难题的能力和魄力，工作比较平庸和被动。因此，思想作风过硬，就要政治立场坚定，严守政治纪律、政治规矩;要在顺境时不骄傲不急躁，在逆境时不消沉不动摇;要敢于担当、能打硬仗，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀;要埋头苦干、无私奉献。
(二)强化机关作风建设，学习作风是基础。学习作风就是我们常说的“学风”，那什么是学风，我们应该坚持什么样的学风?毛泽东同志在《整顿党的作风》中指出：“学风问题是领导机关、全体干部、全体党员的思想方法问题，是我们对待马克思列宁主义的态度问题，是全党同志的工作态度问题。”延安整风，首先就是整顿学风，毛泽东同志鲜明地提出了“改造我们的学习”的任务，并要求以“研究思想方法论”为主。这里说的思想方法，就是在全党确立辩证唯物论的世界观和方法论，反对主观主义的不良学风，是毛泽东同志从中国共产党的实际出发，倡导马克思主义中国化的一个重要命题。这一命题，到现在也没有过时，并且随着发展的进步、改革的深入，而更加历久弥新。平时，我们提到学风问题，往往会很肤浅地理解为学习态度不好、学习精神不强、学习抓得不紧、用功不够等，其实，学风问题就是思想方法问题，加强学风建设最要紧的是把思想方法搞对头，真正树立科学的思维方式，切实提高科学思维能力。局机关要着力营造浓郁旺盛的求知之风，刻苦钻研的探究之风和博学审慎的思考之风。我们希望提倡少些应酬、多些阅读，少些闲扯、多些调研，少些烟酒味、多些清风正气，形成笃学慎思的学习作风。
(三)强化机关作风建设，工作作风是保证。工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。什么是中国共产党人的工作作风呢?毛泽东同志在1945年党的第七次全国代表大会上说：“中国共产党的工作作风，主要就是理论与实践相结合的作风，和人民群众紧密地联系在一起的作风。”保持党同人民群众的血肉联系，是党的工作作风建设的核心问题。就我们机关作风建设来说，再好的目标最终要以工作来落实，机关工作中每天处理的都是十分具体的事务，无论办文办会办事，每一个岗位，每一个环节，每一道防线，都有明确的职责。一个细节的疏忽就可能造成工作成效的损失，甚至难以弥补的后果。机关有的党员干部满足于一般应付，工作抓而不紧、抓而不实，工作落实不到位。有的去基层往往是走马观花，浮在面上;有的只听领导讲话，不听职工群众呼声，把让领导满意而不是让职工群众满意作为衡量工作的标准;还有的不愿做细致的研究分析工作，满足于做表面文章。这些问题的存在，就要求我们对工作有极端负责的态度，要做到极端负责，需要胸怀坦荡，对事不对人，对事严谨细致，对人宅心仁厚;需要勇于奉献，在关键时刻，在重担面前，甘于付出心血、智慧和汗水;要有过硬的本领，能独当一面、把好关口、守住阵地。我们倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系，希望形成敬业守责、尽心尽力，认真负责的工作作风。
(四)强化机关作风建设，领导作风是关键。领导作风具有重要的导向作用、凝聚作用和激励作用。习近平同志在多次会上强调，要全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变。这是党中央从党和人民事业兴衰成败的高度提出的党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈，抓紧抓实，抓出成效。作风看似无形，实际上又无处不在。良好的领导作风，是一种看不见的战斗力。电视连续剧《亮剑》的男主人公李云龙，把一支部队作风的铸造和形成，归结为这支部队组建时主官的性格。对一个企业、一个部门来说，同样如此。良好的领导作风，有一种“润物细无声”的渗透力，往往会成为所有人仿效的榜样，成为一种精神、一种风气、一种影响力、凝聚力和号召力，进而转化为战斗力。也不可否认，在经济社会转型的大环境下，一些党员干部的思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面也出现了一些群众反映的突出问题，主要表现为个别领导人员不讲政治、不懂规矩，作风不实、能力不足，不思进取、漠视群众、独断专行、以权谋私等等。这些问题虽然发生在少数干部身上，但严重损坏了党组织在职工群众中的形象，其消极影响是不可低估的。“公生明，廉生威”，领导干部率先垂范、以身作则是树立威信的重要因素，也是良好作风形成的关键因素，要求下属不做的自己坚决不做，要求别人做到的自己首先做到。言传身教比行政命令更能够体现作风建设的要义，也更能够体现长远性和可持续性。我们希望机关各级领导人员躬身践行，“关键少数”与全体干部共同努力，我们局机关定能风清气正、心齐事成。
(五)强化机关作风建设，生活作风是镜子。生活作风是一个人的人格和品德在日常生活中的表现。在党的作风建设中，生活作风建设是一个重要方面，是党的宗旨对领导干部的要求。孝敬父母、爱护妻儿，习近平总书记把家庭幸福看得很重。他和夫人彭丽媛，相亲相爱、相互扶持，从“一见钟情”到“一生相伴”，成为了大家心中当之无愧的“国民眷侣”，也为党员干部们树立了一个好榜样。对于党员干部来说，生活作风是一个容易忽视的问题。在一些人看来，这是工作领域之外的私人问题，是生活小节，不值得大惊小怪。这种看法是不正确的并且是有害的。党员干部的生活作风对其精神状态和工作状态至关重要，健康向上的生活作风可以锻炼人，成就人;奢靡腐败的生活作风可以腐蚀人，毁灭人。生活作风有问题的干部在群众中威信不高、形象不好，受到群众质疑，得不到群众认可，本职工作也难以开展。如有的同志放在工作上的心思太少，琢磨八小时外的心思太多，纪律松弛，有时上班时间用电脑打牌、聊天、玩游戏，有时上班干私事，有时迟到早退或工作时间不在岗;有的生活作风不正派，追求低级趣味;有的热衷于吃喝应酬;有的铺张浪费，办事不讲成本等等。生活作风看似个人私事，但如一面镜子反映了干部的精神品质。一旦生活耽于享乐，破坏规矩，世界观、人生观、价值观就出了问题，在社会交往中应有谨慎的态度，不能把人际交往庸俗化，把公共利益私人化。希望局机关党员干部保持积极的生活态度、健康的生活情趣、豁达的思想襟怀，正确处理事业与家庭、原则与亲情友情的关系，自觉划清小圈子与大原则之间的界限，切实净化社交圈、生活圈、朋友圈，以健康的生活作风，修身、养性、怡情、增智。
需要指出的是，作风问题与干部个人的成长也是密切相关联的。我过去从事过较长时间的组织人事工作，我的体会是，评价一个干部，很大程度上也是通过他的作风来评判的。在日常工作中，看他的工作态度、为人处事方式;在中心工作中，看他表现的思想品质、工作能力以及所起的作用;在突发事件和关键时刻，看他对事件的处置能力及行为;在重要岗位，看他如何忠于职守，创造性开展工作。所有这些，都是通过作风表现出来的，作风不好，不仅工作难以出成效，个人威信也立不起来。如果影响了工作，他还必须承担相应的责任。因此，无论从企业的发展，还是干部个人的成长等方面，我们都必须经常地加强作风建设。
三、如何加强机关作风建设
“作风彰显形象，作风成就事业”，局机关是全局的指挥中枢和执行各项决策部署的核心，在推动工作、促进发展中，发挥着至关重要的作用。形成作风不会一朝一夕，改变作风也不在一时一事。机关作风建设意义重大，关系着领导的决策水平和企业的长远发展，这是长期系统的工程，必须长期地抓，要有踏石留印抓铁有痕的精神、咬住青山不放松的勇气、铁棒磨成针的毅力，坚决把机关作风建设一抓到底。只有把机关作风抓好，各级党员干部才能有一个正确的工作出发点和落脚点，才能有一个积极向上的工作面貌，才能保持高的工作效率，推动我们XX局持续健康发展。
(一)要以养“五气”为基础，做到强底气、养和气、讲生气、有骨气、接地气。下面，我分别说一下这“五气”。
1.底气，是源自个人灵魂深处的一种浩然正气，能给予人坚强的信心和力量。要强底气，就要抓好学风。作为机关干部，要不仅仅满足做些执行性的工作，更重要的是勤学习，勤思考，要有真本事。我们只有坚持不懈地抓好学习，提高自身素质，才能在服务基层工作和领导决策时更有底气。
2.和气，是一种团结、和谐的工作氛围。要养和气，就要抓好工作作风。这里说的和气，不是“老好人”式的恭喜发财、一团和气，你好我好大家好，而是说工作中要讲究方式方法，善于团结带领广大干部职工，心往一处想，劲儿往一处使，凝聚正能量，形成企业发展的强大合力。
3.生气，是指干部职工展现的一种健康向上的风气。要讲生气，就要抓好生活作风，引导机关党员干部不仅要在工作上尽职尽责，也要在生活中保持健康向上、清正廉洁的生活作风，时刻注重自身的言行和个人形象，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，始终保持健康活力和清白正气。
4.骨气，就是气节,是原则,是一个人的格调与气质，多指刚强不屈的人格及操守。俗话说，吃人的嘴软，拿人的手短。党员干部如果无所顾忌，追求享乐，那就不可能长出一副硬骨头，只会逐步走向违纪违法的深渊。要有骨气，就要抓好思想作风建设，严守政治纪律和政治规矩，补足精神之钙。
5.地气，就是要踏踏实实，深入人心，与广大职工群众打成一片，而不是浮于表面，脱离群众。要接地气，就要抓好领导作风建设，机关党员干部要有亲和力，时刻起到引领，表率、示范，督促，帮扶的作用。要树立群众观点，走好群众路线，切实做到情况在一线掌握，问题在一线解决，矛盾在一线化解，干群关系在一线密切，各项政策在一线落实。
(二)党员干部要发挥表率带头作用，做到“五个示范”
俗话说得好，好作风是抓出来的，也是带出来的。谁来抓，当然是党员干部来抓;谁来带，当然是党员干部来带。一个机关作风如何，往往是这个机关党员干部的一面镜子。党员干部作风好，就可能带出来一个好机关;党员干部作风不好，这个机关的作风一般也好不了。所以，如果机关作风不好，不能怪职工群众，要从党员干部身上查原因。原因无非两条，要么党员干部本身作风不好，上梁不正下梁歪;要么党员干部对作风建设抓得不好，不敢抓或者不善抓。
党员干部要时时处处带头做出榜样。一是不说挑拨是非、制造矛盾的话;二是不做弄虚作假、欺上瞒下、推过揽功、推责揽权的事;三是不做溜须拍马、阿谀奉承、人前一套、背后一套的人;四是不取有失公平正义、侵害职工权益的利;五是不做推诿扯皮、不负责任的事。
具体讲，就是要做到“五个示范”：
1.在增强“四个意识”上做示范。在全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的新形势下，机关广大党员干部如何使思想自觉进一步提高?如何使党性观念进一步坚定?如何使纪律要求进一步严明?如何使实际行动进一步坚定?极为重要的一点就是不断增强“四个意识”。机关作风建设中有很多问题，本身就是“四个意识”不强的直接体现，有的则是“四个意识”淡薄而引发的，比如，有的干部工作不在状态，不敢担当;有的干部政治敏感性不强，在一些重大问题上认识模糊，把自己等同于普通群众;有的干部精神懈怠，工作标准不高;有的干部服务意识差、群众观念不牢等等。对此，机关党员干部务必要旗帜鲜明讲政治，在增强“四个意识”上做好示范，要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，与党中央保持高度一致，始终严明党的政治纪律和政治规矩，明辨大是大非不糊涂，自觉做到讲政治、顾大局、守规矩。要坚决贯彻落实党的各项方针政策和企业的规章制度，不打折扣、不搞变通，不阳奉阴违。坚持在各项工作中起引领带动作用，着力把“四个意识”转化成思想自觉、党性标杆、纪律准绳和实际行动，以工作实效把“四个意识”要求落到实处。
2.在遵守“六大纪律”上做示范。我们党是一个有着8900多万党员和450多万个基层党组织的世界第一大党，无章法的管理一定是不行的。所以我们党出台了《中国共产党纪律处分条例》这一规范所有党组织和党员行为的基础性法规，明确要求遵守“六大纪律”，即政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，并对违反六大纪律行为的处理进行了明确。新修订的纪律处分条例今年8月26日公布，并决定从10月1日起施行，新条例对“六大纪律”进行了重新梳理和归纳，这是党的十八大后党中央第二次对这一重要党内法规进行修订，这次修订也再次释放出了以铁的纪律管党治党的强烈信号。这次修订后条例的政治性更强，内容更科学，逻辑更严谨，指导性和可操作性更强，其特点可以用“一二三四五六七八”来概括：
一个思想：即增写“习近平新时代中国特色社会主义思想为指导”。
两个坚决维护：即增写“坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导”。
三个重点：即将不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败案件作为重点审查内容写入《条例》;
四个意识、四种形态：即增写“党组织和党员必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”和运用监督执纪“四种形态”的内容;
五处纪法衔接：即对党纪与国法的衔接在第27至30条、第33条中作出详细规定，如增加规定党组织在纪律审查中发现党员严重违纪涉嫌犯罪的，原则上先作出党纪处分决定，并按照规定给予政务处分后，再移送有关国家机关依法处理等;
六个从严：即对组织、利用宗教活动反党，破坏民族团结，搞有组织的拉票贿选或者用公款拉票贿选，扶贫领域侵害群众利益，民生保障显失公平，组织利用宗族势力对抗中央方针政策、破坏基层组织建设，贯彻新发展理念失职等六种违纪行为从重或加重处分;
七个有之：即在《条例》中充实完善总书记反复强调警惕的“七个有之”问题的处分规定;
八种典型违纪行为：即对干扰巡视巡察工作，党员信仰宗教，借用管理和服务对象钱款、住房、车辆等，民间借贷获取大额回报，利用宗族、黑恶势力欺压群众，形式主义、官僚主义突出表现，不重视家风、对家属失管失教等八种新型违纪行为作出处分规定。
机关各级党组织要切实担负起贯彻新《条例》的主体责任，自觉把贯彻落实工作放在心上、抓在手上、担在肩上，从严要求，从严管理，形成上行下效、上率下行的良好局面。广大党员干部要把学习贯彻新《条例》作为一项重大政治任务，深入领会把握其丰富内涵和精神实质，在遵守“六大纪律”上发挥示范作用，联系自身实际、对照反思检查，不折不扣地遵守《条例》，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性，进一步营造风清气正、干事创业的良好政治生态和企业风气。
3.在纠治“四风”问题上做示范。党的十八大以来，局各级纪委加大了对违反“中央八项规定”精神和“四风”问题的监督检查力度，促进了党员干部作风转变。但个别党员干部对中央“八项规定”仍然认识不清，落实还不坚决，“四风”问题禁而不绝，反弹回潮隐患仍然存在。从近几年执纪审查和巡视巡察的情况来看，部分单位违规购买公务用车、违规报销业务招待费、超标准职务消费、公款吃喝、公车私用、私车公养等问题屡禁不止，反映了部分干部职工政治敏感性不强、思想站位不高，纪律意识淡薄。今年3月，局党委印发了《关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》，从8个方面对作风建设作了进一步明确和规范。8月，股份公司巡视期间，局党委下发了《关于严格落实股份公司巡视组专项治理要求 严肃纠治“四风”的通知》，要求严禁各级领导人员超标准乘坐交通工具，严禁购买报销香烟和高档酒水，机关党员干部要高度重视，认真学习贯彻。纠治“四风”首先要从机关严起，机关党员干部要在这个问题上做好示范，要关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，重点纠正一些干部爱惜羽毛、回避问题、庸懒无为，一些干部不作为、乱作为、冷硬横推问题，坚决防止表态多调门高、行动少落实差等现象。要坚决反对特权思想和特权现象，督促党员干部求真务实、埋头苦干、不浮夸、不浮躁，追求实实在在的工作业绩。各级纪委要对“四风”问题要保持高压态势，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的行为从严从重从快处理，对典型案件一律通报曝光，让有责必问、问责必严成为常态。
4.在反对形式主义、官僚主义上做示范。在今年的机关“作风建设年”活动中，我们共收到自查和基层征求来的意见共计114条，反映了全局广大员工对局机关作风建设年工作的关心和重视。如有的基层单位反映现在项目成天接待上边各级的“检查指导”、观摩、学习、调研、送温暖等各种名目的活动铺天盖地，让项目应接不暇，筋疲力尽。实际上严重影响了施工生产。项目上有时出于表示热情和尊重考虑，安排了高档宴请、超标准住宿等，机关人员也坦然接受;有的单位反映个别机关干部服务意识不强，官僚主义问题较突出，觉得多一事不如少一事的思想，坐等上门多，主动联系少。这些问题说到底，就是形式主义、官僚主义的表现，有的甚至已经涉嫌违纪违法，需要我们全体党员干部高度重视，认真对照检查，有则改之，无则加勉，防患于未然。
近日，中共中央办公厅印发了《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，这是对形式主义、官僚主义的又一次集中整治。通知重点聚焦督查检查考核名目繁多、频率过高、多头重复、重留痕轻实绩等问题，要求坚决撤销形式主义、劳民伤财、虚头巴脑的督查检查考核事项，不断增强检查考核的科学性、针对性、实效性。局机关党员干部要在反对形式主义、官僚主义上做示范，就要牢固树立群众观点，从基层的实际出发，既要在“勤”字上下功夫，又要在“心”字上下功夫，多一些主动担当，少一些庸懒散慢，用心做好每一件事，从思想深处扭转官僚主义、形式主义的意识，切实减轻基层负担，进一步激发干部崇尚实干、攻坚克难的责任担当。
5.在履职担当尽责上做示范。机关作为企业的中枢神经,承办工作范围广,涉及敏感问题多,日常事务繁杂,标准要求高,责任重大。机关党员干部要履好职、尽好责、做好事，尤其应在“严”与“实”上下工夫，真正做到有激情、在状态、敢担当、善作为。
世界上怕就怕“认真”二字，这“认真”二字，就是“严”的诠释。“严”是作风建设的根本保障。机关党员干部要在履职尽责上做示范，就必须严格要求自己，把“严”当作一种工作常态。要在加强作风建设、纪律学习专题教育上做到“严”，让党员领导干部牢固树立全面从严治党永远在路上的意识;要引导广大职工群众履职尽责，做到人人有激情，时时在状态，事事敢担当，件件善作为;机关党员干部要严格要求自己，杜绝“一阵风”，不会是一时之严，只会越来越严，让“严”成为工作常态。
而“实”，则既是强化机关作风建设的基本标准，又是检验作风建设效果的最佳途径。推进工作落实、提升工作效能是作风建设的重点，要用抓落实的实际行动说话，用抓落实的结果说话。“有激情、在状态、敢担当”最终还是要落在“善作为”上，而“善作为”，就是要干出实效、干出实绩，努力把本职工作做好，往大的说，对得起企业、对得起组织培养，往小的说，要对得起自己的收入、问心无愧。但有一些人，整天脑瓜不想做好工作，而是想升官比待遇，没有什么业绩，一门心思要往上爬;还有一些人没有一点担当精神，见了好处打破头要上，见了难处想方设法躲避绕开走。这些人上去了，很危险，不仅对企业很危险，对其个人也很危险。
因此，机关作风建设具体要落实到日常工作的每一个环节、每一步骤，不留盲点和死角，不下“雷阵雨”，以扎实的作风推进各项工作，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。只有这样，才能推动机关更好地服务职工群众，服务基层管理，当好领导决策的参谋助手。
(三)机关全体职工要以“五个不让”为座右铭，切实做到“五个转变”
机关各部门和全体党员、干部职工要顾大局，识大体，彼此间要增强信任，增进团结，多沟通，多包容，互相支持，密切配合，心往一处想，劲往一处使，共同做好机关各项工作。坚决反对拖拖拉拉、消极懈怠，说三道四、相互拆台，不琢磨事、只琢磨人，拉拉扯扯、搞小圈子等不良现象和行为。各项工作要分清责任，尽职尽责，不推诿，不干扰;不说不负责任的话，不做不负责任的事;不说有损机关形象的话，不做有损机关形象的事。要克服形式主义，讲求实效。没有实效的工作无异于白费力气，是对人力物力的挥霍浪费。求实效关键是要抓落实。开会不落实等于零，布置工作不检查等于零，抓住不落实的事，追究不落实的人才算落实。局机关的工作就是要在善于抓落实上下功夫。
为了使机关的工作作风和工作水平有一个大的转变和提高，这里，我提倡大家要以“五个不让”作为座右铭。“五个不让”：一是不让领导布置的工作在自己这里延误;二是不让需要办理的文件在自己这里积压;三是不让各种差错在自己这里发生;四是不让来协调工作的同事在自己这里受到冷落;五是不让本部门和局机关的形象在自己这里受到影响。
要努力做到“五个转变”，即：一是由只满足于具体事务，向善于抓大事、谋全局转变;二是由只注重做好当前工作，向善于抓大事、谋大局转变;三是由只注重做好当前工作，向善于从实际出发，搞好超前服务转变;四是由被动地完成领导交办的任务，向自觉开动脑盘、创新思维，主动搞好服务转变;五是由习惯按老章程和“惯例”办事，向建立和完善各项规章制度，提高工作的规范化、制度化、科学化水平转变。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，机关党委和各党支部是搞好作风建设的基础，要充分发挥组织者、推动者的作用。要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，扩大机关党组织的工作覆盖面，不断提高凝聚力和战斗力。作风问题无小事，关系人心向背，光说不练可不行。“雪崩的时候没有一片雪花是无辜的”，谁也不能装着与己无关，我们要以正在开展的机关“作风建设年”为载体，结合自身实际，认真检查一下我们的思想观念、工作思路、方式方法和管理监督机制等是否切合实际，是否行之有效，每名干部职工都要“对号入座”，把自己摆进去、拿自己开刀，从我做起，从现在做起，仔细分析原因，制定整改措施，通过实实在在的整改，取得实际效果，并以良好的党风推动机关作风建设，努力把局机关建设成为学习型、效能型、服务型、创新型、廉洁型的“五型”机关。
对于如何深化机关作风建设，打造“五型”机关，我们还需要树立正确的思想认识，讲究科学的工作方法：
一要保持战略定力。习近平总书记明确指出：“作风问题具有顽固性和反复性，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就”，机关作风建设也是如此，因此我们要不急于求成、不急功近利，要持之以恒、久久为功，推动机关党员干部形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的社会关系。
二要坚持问题导向。强化机关作风建设，必须靶向定位、突出重点、找准要害，紧盯机关“松”的情绪、“软”的现象、“拖”的问题，以及“四风”隐形变异、形式主义官僚主义新动向，带着“善于发现问题的眼睛”开展工作，把问题查深找准摸透，确保见人见事，做到问题不查清不放过、责任不追究不放过、整顿不彻底不放过，不见成效不撒手、不获全胜不收兵。
三要坚持底线思维和高线追求相结合。底线，是党规党纪，是党员干部必须遵守的“硬杠杠”，是不可触碰的“高压线”;而高线则是理想信念，是“指南针”，是共产党人坚定信仰的“精神之钙”。深化机关作风建设，要求党员干部把《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》各项要求真正铭记于心，坚持“底线思维”与“高线追求”相结合，进一步树立纪律和规矩意识。若把底线当高线，不仅离真正的高线相去甚远，而且会最终突破底线，走上不归路。
四要做到抓铁有痕。行百里者半九十，作风问题必须常抓不懈，不能抓一抓有好转，松一松就反弹，三天打鱼两天晒网，一阵风，走形式，最终虎头蛇尾，因此抓好机关作风建设，必须坚持踏石留印、抓铁有痕，强化执行力建设，以常抓的韧劲和严抓的耐心，营造风清气正、天朗气清的政治生态，促进局机关作风转变，激励党员干部担当作为、干事创业。
同志们，党要管党，从严治党，管作风是一个十分重要的方面。机关各级党组织和全体党员干部必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，努力振奋机关党员干部及全体员工的精神，不松劲、不停步、再出发，在“常”“长”二字上下功夫，持续擦亮作风建设这张亮丽名片，更好服务于基层工作和领导决策。
今天的党课讲到这里，不对的地方，请同志们批评指正!
谢谢大家!
工程部作风建设表态发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！作风建设关系到党和政府在人民群众中的形象和威信，关系到在社会上的声誉和口碑，加强作风建设是新时期党对干部的要求，它既是群众的迫切需要，也是我们工程部做好各项工作的基础。为把这次作风建设会议精神落实到实处，我们工程部全体人员决心务必做好以下三个方面：
一、加强政治思想和业务知识学习，强化内部管理制度 政治思想学习是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。工程部负责的是全镇安置房的建设工作，所以工程部在认真学习“中央八项规定”和《宝华镇党风廉政建设责任制实施办法》等规章制度的同时，把专业知识的学习也放在同等重要的位置，不敢有丝毫的马虎。除了在工地通过自己实践学习和向监理学习以外，还通过学习《建筑工程质量通病手册》和《建筑工程施工质量验收统一标准》、开展小组讨论的形式，提高部门人员的工作能力和业务水平。另外，工程部内部施行周例会制度，在每周一和周五各开一次内部例会，交流工作经验，学习专业知识，总结工作中监管不到位的同时，也结合反面案例进行廉政教育，时时给大家敲一敲警钟，让大家戒勉。只有通过不断的学习，我们才能发现自身的不足，增强忧患意识，端正思想作风，提升思想境界，才能使廉洁自律内化于心、外化于行，从而更好的为宝华的经济发展作贡献。
二、加强自律，强化清正廉洁的意识
清正廉洁、严格自律既是我们每个机关干部的必备素质，又是我们安身立命之根本。我们工程部的工作人员更要严于律己，管住自己的腿，做到不该去的地方坚决不去；
管住自己的嘴，做到不该吃的饭坚决不吃；
还要管住自己的手，做到不该拿的坚决不拿，与施工单位坚决划清界限，做到一身正气、清正廉洁。“公生廉，廉生威”，只有能够自觉地抵制各种利益诱惑，我们才能做到公正廉明，才能保持国家工作人员的威信，把工作顺利地开展下去。
三、加大工作力度，确保安置房按时交付
2016年是宝华镇安置房玉兰花园建设的重要一年，目前基础工程已基本结束，开年之后，主体结构的建设将全面开进，一期39栋多层住宅将在两个月内全面封顶，二期12栋小高层也将在半年内封顶，工程部将确保2283套安置房在年内竣工，保证拆迁户能够顺利按时领到安置房。另外，工程部还实行节假日值班制度，不论刮风下雨，不管寒冬酷暑始终保证节假日工地上有人值班，无死角地确保工程优质无事故。工程部将在安置房建设的过程中尽职尽责，加快工程进度的同时保证工程质量。
各位领导、各位同事，在今后的工作中，工程部将以这次会议精神为契机，认真查找不足，分析存在问题，采取有效措施，扎实抓好整改，以崭新的精神风貌、更佳的作风形象，努力做好各项工作。
以上发言，如有不当之处，还请领导批评指正，谢谢大家！
机关工作作风建设的发言稿
（2012.5.8）
抓好机关作风建设是新形势发展的需求，机关作风的好坏，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。只有机关作风好，自己才能有一个正确的工作出发点和落脚点，才能有一个积极向上的工作面貌，才能保持较高的工作效率，并自觉抵制消极腐败思想的侵蚀。
通过自我学习对照检查，发现自己与先进相比还有不少差距，主要表现在以下几个方面：一是政治学习不够，理论功底不深。平时只满足于一般的读书、看报，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想和科学发展观等党的重大指导方针缺乏系统的学习，特别是对各级党代会、两会等事实举行的重大会议没有主动的去研究和领会，对形势的把握不是十分准确。二是开拓创新的意识不强，业务水平有待于进一步提高。对自己负责的业务工作虽然能够做到认真负责，但对出现的新情况新问题不能认真的去思考，有时只满足于完成领导交办的任务。主动想问题、出思路的意识不强，影响了工作局面的开拓。信息化工作需要不断的学习新知识新技能，而我在工作中，有时忙于一些的事务性的工作，在业务学习上抓得不紧。这里有客观方面得原因，但更重要得是个人主观上不重视。三是工作方法简单，
工作作风还不够扎实。面对不断改进业务工作，自己的工作思路和方法有时还延续着老的套路，方法过于简单。特别是需要业务部室配合完成的相关工作，自己始终探索不出良好和顺畅的方式方法，每次都很被动。到办公室承担信息化的相关工作已经五年时间，面对周而复始的业务工作，在繁忙的时候偶尔会产生浮躁和懈怠的情绪，工作作风不够扎实，平时与领导的思想沟通也较少。
面对自身存在的各种问题，我决心加强自身作风建设，进一步提高各方面的工作能力。一是要加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。抓作风建设不仅是每个干部自我教育和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径。只有通过不断的学习，才能自觉运用政治理论武装头脑，才能做到在思想上跟上新形势的发展，在行动上符合工作的规范，在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。要做到学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作措施的落实，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，创造性地开展工作。二是要开拓工作思路，加强业务知识学习。开拓创新、与时俱进是做好各项工作的首要任务，只有牢固树立创新意识，才能适应新形势，实现新发展。要认真领会领导工作思路和进行调查研究，综合分析当前的形势和任务，确定科学合理的工
作思路。要认真学习领导讲话和上级有关文件精神，钻研业务知识，增强驾驭工作的能力。三是要识大体，顾大局，搞好团结，约束自己。团结是做好一切工作的基础，个人不团结，思想不统一，步调就会不一致，进而就会影响到整个集体，影响到机关的建设。搞好团结重要的是思想上互相帮助，工作上互相支持，处事上相互谦让，生活上互相关心，心往一处想，劲往一处使。搞好团结也是一个人基本素质的具体体现，因此，在团结上一定要做到严于律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，一切为了机关制度的建设做保障。
我决心以此次机关作风建设会议为契机，进一步提高各方面的工作能力，时刻以一名党员的要求严格自己，坚定理想信念，真抓实干，强化工作落实，以过硬的作风、务实的态度、扎实做好自己的本职工作，回报领导和同事们对我的期望。
学风建设发言稿
作风建设表态发言稿
党风廉政建设表态发言稿
党课讲稿：加强作风建设
作风建设发言稿（共7篇）
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