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全职妈妈辞职报告
2025-09-02人已围观
全职妈妈辞职报告
全职妈妈对婴幼儿成长的利与弊
现代女性为了孩子的健康成长，辞职做全职妈妈，这不仅有利于孩子的健康成长和家庭幸福，而且也为社会都带来了好处，但与此同时，它的弊端也是显而易见的，对全职妈妈本人的害处，对孩子的害处，如何才能做一个好的全职妈妈，全职妈妈要坚持独立的人格，要有好的规划，尤其是作息时间的规划，要有自己 生活圈，不断汲取新知。
一、问题的提出
现代职业女性为了孩子的健康成长，为了给孩子创造一个更好，更优越的成长环境，依然决然辞职回家做全职妈妈，这不仅仅有充足的时间和精力照顾婴幼儿的衣食起居，而且有利于为婴幼儿的良好的生活习惯的养成。
全职妈妈，是指原来有工作的女性在怀孕后到孩子出生的时间内辞掉工作。专心照顾孩子和家庭。全职就是指专职一项工作。全职妈妈和全职太太的不同就是指因为有了孩子后，而开始不工作照顾孩子的女性。
二、为什么要做全职妈妈
（一）老人与保姆的素质和教养方式跟不上或根本没有老人帮忙。
如果孩子的确需要有人代养，没有比孩子的爷爷、奶奶或姥姥、姥爷更有爱心的人了。但是老人毕竟年龄大了，不仅精力和体力有限，而且在教育观念上也常常和年轻人发生冲突。最关键的是老人们已经经历了许多艰辛才把子女们拉扯大，应该没有义务和责任再为子女们的子女付出。⑵
当下的保姆文化层次相对不高，大都没有受过高等教育，甚至没有受过教育，有的普通话也不会讲，无法对孩子进行早期教育。
（二）全职妈妈的主观愿望
随着教育越来越倡导示范作用，美国专家表示，母亲的高教育程度和双亲家庭、高质量的幼儿照料机构一样，都是孩子早期成长的关键因素。受教育程度高的职业女性对育儿知识的领悟能力较强，也更能从婴幼儿的角度思考问题，给婴幼儿提供一个更加健康的成长空间。基于上述种种原因，有一部分女性毅然决然的选择了辞职做全职妈妈。
（三）婴幼儿生理心理特点所决定的
马斯洛提出了需要层次理论，认为可以把人的动机分为两大类，一类为欠缺
的动机。一类为成长的动机，每一类动机中都各有不同的需要。婴幼儿尤其是婴儿的身体软弱无能，适应环境的能力很差，处处需要成人的关心和照顾。这是他有两种基本需要得到满足即生理需要和安全需要。
生理需要（physiological need）是人类最原始，最基本的需要，包括饥、渴、性和其他生理需要，是其他一切需要产生的基础。
安全需要（safety need）指人们期望接受保护与免遭威胁，从而获得安全感的需要。
这一时期也是依恋形成的重要时期（7~12各月至24个月），研究表明，幼儿有母亲亲自照顾，更容易形成安全性依恋，安全性依恋对于幼儿的社会性发展，以及适应新环境有重要意义。
三、全职妈妈的对婴幼儿发展的好处
（一）在生活上提供无微不至的关心和照顾
首先，全职妈妈为孩子的生长发育营造了了一个良好的生活环境。孩子从出生的那一刻起，最重要的任务就是生长，研究表明出生时新生儿的脑中平均为390克，九个月的时候增加到600克。2.5~3岁的时候，脑重量增加到900-1011克，相当于成人的2/3。到7岁的时候，脑中达到1280克，已基本接近成人脑重。⑸婴幼儿生长的过程中，由于其身体软弱，即使满足最基本的生理需要（吃、喝、拉、撒），也需要他人给予帮助，全职妈妈辞职在家，不必外出工作，有更多的时间和精力照顾家庭和孩子，把家庭整理的温暖和舒心，为孩子提供丰富的营养，为孩子准备卫生舒适的衣服，从而给孩子提供一个温馨舒适的生长环境，从而为儿童身体的生长发育提供了必要的条件。这正说明了全职妈妈为孩子的生长发育提供了一个现实平台。
其次，全职妈妈也为孩子的成长提供一个安全的心理环境。安全需要（safety need）指人们期望接受保护与免遭威胁，从而获得安全感的需要。婴幼儿由于无力应付环境中危险因素，他们的安全需要强烈。全职妈妈有更多的时间陪在孩子身边，能够增进与孩子的交流沟通，能够形成安全型的亲子依恋，这样的幼儿和父母有良好关系，更常遵守一些规则，也愿意学习新东西，这些儿童也更容易适应新环境，有利于促进儿童健康成长和发展。
（二）在教育上有利于幼儿良好习惯的养成
全职妈妈辞职在家，有更多的时间和精力去阅读有关婴幼儿教养的书，在网上查看或交流有关育儿的信息，有更多的时间陪在幼儿身旁，这不仅仅是在理论层面上学习幼儿教育新观念，更重要的是把新的育儿观念直接用于实践，指导幼儿的日常行为习惯和道德礼貌习惯。
四、全职妈妈对婴幼儿成长的弊端
1.使幼儿缺乏独立性
全职妈妈认为全天的培养一定要培养个天才，否则对不起自己的实践和精力。全职妈妈如果对小孩子过于周到，加上孩子与外界接触比较少，容易使孩子产生依赖心理，难以独立。全职妈妈还可能限制孩子自由成长的空间，什么事都是妈妈安排好的，都是按妈妈的意思去做的，长大后会缺少主见。⑹
2.对孩子性格、习惯的影响
在全职妈妈家庭中，孩子更多的时间是和妈妈在一起，妈妈的性格，脾气更多的影响孩子，孩子的性格更加女性化。全职妈妈不需要赶时间上班，会养成慵懒的习惯，会影响幼儿。经常和妈妈在一起也可能产生厌烦，产生一系列不利的亲子互动。
五、对全职妈妈的建议
全职妈妈对于婴幼儿的成长既有优点与好处又有缺点和不足，为此，我们给全职妈妈以及准备做全职妈妈的女性一点建议
1.在照顾孩子的同时又要避免大包大揽
全职妈妈在孩子年幼时可以大包大揽，可以说照顾的越周到越好，越体贴入微越好，可是随着儿童年龄的增长，幼儿不仅仅身体强壮了，更重要的是他需要不断探索这个世界，想要独立。尤其是当儿童刚学会走路的时段，他不仅仅反复练习这一行为动作，与此同时，他的小手不满足于身边的物体，所到之处他都会摸摸，碰碰，这是他在探索大自然的奥秘。伴着孩子的成长，慢慢让孩子学会生活自理的能力。
2.身教重于言教
全职妈妈辞职在家，没有时间的压力，可能形成慵懒的习惯，这对孩子良好生活习惯的形成极为不利。孩子没有辨别好坏的能力，在这种善于模仿年龄阶段，无论是全职妈妈好的行为习惯还是坏的行为习惯，孩子都会全盘吸收，因此，全职妈妈要严格要求自己，制定出一个合理的作息时间表，改掉坏习惯。
3.要有自己生活圈和爱好，不断汲取新知
人是社会的动物，要有必要的朋友和交往圈，不可能与社会隔绝，为此，全
职妈妈除了在家照顾孩家庭和孩子外，也要经常带孩子到户外活动，公园，书店，美术馆，不仅可以和其他妈妈交流，获得育儿经验，也可以促进小孩子间交流。此外，还要不但汲取新知全职妈妈的生活，不能只有带孩子一项内容，要不断汲取新知识。即使全身心地照顾、培养孩子，也不能故步自封，因为孩子会慢慢长大，会遇到各种各样的新问题，而同样的问题又会随着时代的发展而变化，全职妈妈要跟上时代潮流，就更要涉猎新知识，有意识地给自己充电。至于充电的方式，读书、上网都不错，很适合全职妈妈的生活特点。
“因为翟鑫丽同学太挑剔，本人绞尽脑汁也做不出能使她满意的饭菜，所以辞去家庭厨师的职务……”
我看完才明白，妈妈是要辞去家庭厨师的职务。唉，以后谁来给我做饭呢？我很着急，不由责怪起自己来。这都怪我太挑剔，前天不吃海带，昨天不吃鸡蛋，今天又不喝牛奶……唉，怪不得妈妈不给我做饭，等妈妈回来我一定向她承认错误。
我边写作业边等妈妈回来。不一会儿，门铃响了，我赶快去开门，妈妈回来了，我笑嘻嘻地对妈妈说：“妈，我不挑食了，您就继续给我做饭吧！”妈妈半信半疑地问我：“真的？”我忙答应：“真的，我再也不挑食了，以后您做什么，我吃什么。您就别辞职了。”妈妈说：“我不信，你要以后再挑食怎么办？”“再挑食我就自己做饭。”我越说越着急，“妈妈，您就再给我一次机会吧，我一定不挑食了。”可妈妈还是不答应。我又想了个办法，赶快拿来纸和笔，写道：“我保证以后再也不挑食了，有什么饭吃什么饭。如果说话不算数，妈妈怎么惩罚我都行。”
我把写好的保证书交给了妈妈，妈妈看后笑了起来，说：“好，我不辞职了，不过你也得按你写的去做。”
妈妈终于同意继续给我做饭了，我高兴极了。
对女人来说，不仅很多人生大事的次序不能颠倒，更重要的是不在任何时候，不因为任何原因，失去自己阳光般的自信与魅力。
全职妈妈的烦恼与甜蜜
□文/琴台
意外怀孕怎么办
冯婉惠怀孕了，完全是误打误撞。
结婚三周年纪念日的晚上，一高兴一疏忽，朱四平长驱直入，冯婉惠也忘记了安全期这档子事。于是，一个月后，冯婉惠只能面对怀孕试纸上的那两道红杠杠。
冯婉惠正沮丧，朱四平哼着小曲回来了。她一把将怀孕试纸扔在老公面前：看看，都是你惹的祸，我又有罪受了。
朱四平惊讶：老婆，你这土壤也太肥沃了，怎么随便一种就命中目标呢。
冯婉惠眼圈红了：四平，我害怕。
朱四平搂住冯婉惠的小蛮腰，沉默了半晌，忽然来了句：老婆，要不咱就生下这个孩子吧，反正早晚都得要。
冯婉惠一下子从朱四平的怀里挣出来：你当我不想要，可是，能要吗？公司正考察给我升职，每个月还有3000元的房贷，真要了孩子，咱就不仅是房奴，更是孩奴了。
朱四平嘴巴一下子闭上了，眼下似乎真不是生孩子的时机。
那什么时候才是适合生孩子的时机呢？冯婉惠要流产，总得有个人伺候，小两口同时想到了冯婉惠的妈。可是，丈母娘一听女婿这话就急了，当即反问了那么一句。
朱四平看着丈母娘黑下来的脸不敢吱声，冯婉惠赶紧替老公打圆场：妈，我想过了，再过三四年，我也升职了，房贷压力也不那么大了，那时候再要孩子就可以。
妈妈一声冷笑：是，你们是觉得时间合适了，可孩子还会配合你们吗？婉惠，你已经做过两次流产了，如果再做第三次，极容易造成习惯性流产，要是到了想要孩子的时候怀不上，你们哭都找不着北。
冯婉惠和朱四平面面相觑，这个事情，他们不是没想过，可是，哪能就那么凑巧让他们碰上这样的倒霉事。
老妈偷偷拉着冯婉惠咬耳朵：你得长个心眼儿，要真是从此习惯性流产了，到时候朱四平会不会变心可没人敢和你保证。
冯婉惠心里一沉，那个瞬间，她想起公司刚刚离异的女上司阿眉，她就是因为受精卵成活率低被迫离婚的。
那天晚上，回家的路上，冯婉惠在地铁上看着灯影下的朱四平，心里忽然生出新的恐惧：现在他们有经济上的压力，等将来经济压力没有了，自己万一真的习惯性流产了，精神上的压力是否受得了？她第一次有了动摇。
有些人生大事的次序是不能颠倒的
对于要不要这个孩子这件事，朱四平态度很明朗：冯婉惠愿意生，他一定大力支持；
冯婉惠不愿意生，他也不过分强求。所以，说到家，要不要这个孩子，决定权还在冯婉惠。
冯婉惠真是纠结，作为一个成熟的职场白领，很多事情她都能迅速分清利弊，唯独在孩子这个事情上，她举棋不定了。
这样的时候，坚持要冯婉惠生下孩子的老妈，给女儿做了一张利害分析对比表。生孩子的坏处：升职会泡汤、工作受牵连、生活压力会更大、身材还有走形的可能。生孩子的好处：完成一个女人的终生使命，收获一份另外的惊喜，满足老人们的心愿，让自己的围城更加稳固美满。
冯婉惠字斟句酌地研究老妈搞的这张利害分析对比表，耳边是老妈的絮叨：小时候你有
个习惯，每到寒暑假，作业总是最早做完的那一个。别人都说你是个用功的孩子，可你说什么——早完成作业才能玩得更轻松。生孩子这事和做作业一个道理，早点做完，家庭使命也尽早完成。再者说，钱什么时候挣不来啊，可生孩子的黄金年龄一旦过了，就再也没有了。
冯婉惠觉得老妈说得一切都对，可是，只要进了公司，只要看到那些如狼似虎的同事，她就又想打退堂鼓了。她一小白领，好容易熬到一次升职的机会，如果因为生孩子就白白错过，是不是太可惜了？
但一件突发的大事，让冯婉惠那颗反复摇摆的心，稳定了下来。
公司例行体检，33岁的离异女上司阿眉，被查出了乳腺癌。消息传来，整个公司的女人都傻了，冯婉惠更是震惊。她去医院看阿眉，在医生那里顺便科普了乳腺癌的成因：一是工作压力大，有抑郁倾向的人容易得；
二是常年食肉身体处于弱酸性的人容易得；
第三就是阿美这样的大龄未育女人，身体内分泌失调，极易造成乳腺癌的隐患。冯婉惠的冷汗一下子下来了。她从来没想到，女人到了一定年龄不生孩子还有这样的隐患。
阿眉病倒之后，冯婉惠升职的可能变成板上钉钉，可是，她却做出了一个决定：留下肚里的孩子。
有了阿眉的前车之鉴，冯婉惠终于搞明白了一个道理：钱是挣不完的，职也是升不尽的，有些人生大事的次序更是不能颠倒的。
是全职妈妈，但不是全能妈妈
冯婉惠的决定，让朱四平异常高兴，他信誓旦旦地表示自己虽然不能替老婆分担怀孕生产之苦，但只要孩子生下来，一切都不用冯婉惠操心了。
冯婉惠也的确想得很美好。虽然暂时升职泡汤，但以她的资历和能力，孩子生下来后再奋斗个两三年，机会一样多的是。
可等孩子真的呱呱坠地，冯婉惠傻了。小毛头太闹了，无论白天黑夜，只要她愿意，便可以直着嗓子一直嚎。冯婉惠蓬头垢面地坐在床上摇孩子，身边躺着打呼噜的朱四平，心里那汪洋恣肆的后悔啊，滔滔不绝如黄河水。朱四平当初的誓言根本就是放空话，还一切不用她操心，孩子要吃奶，孩子要换尿布，孩子要抱着哄着才能睡，朱四平根本不顶事。
兵荒马乱地过了三个月，眼看产假到期了，可冯婉惠被孩子折腾得根本就没有精力去上班。老妈有腰椎间盘的老毛病，看不了孩子，不过，作为姥姥，老太太也算仁至义尽，她从自己的退休金里拿出1500元，作为外孙女请保姆的费用。
冯婉惠在找保姆这个事情上非常非常地挑剔。年龄太大了不行，万一手脚不稳摔了孩子怎么办；
年龄太轻也不行，万一毛手毛脚伤到孩子可咋办；
工资太高的保姆不行，朱四平一个人的工资既要养家还要还房贷，可没有雇菲佣的实力；
工资太低的保姆也不行，都是农村游击队，万一将她家的宝贝儿拐卖了，岂不要了一家人的命。到最后，好不容易才找到一个合适的保姆，让她能安心销假上班。
但当她重新回到公司时，却受到了严重的打击。原来待遇优厚的职位，在她休产假这几个月里，早就有了新人顶替。公司给她安排的新工作在后勤处，忙倒是不忙，可每个月工资才2000元，减去公司的人际打点和来回交通费，落到口袋里的钱不足1000元。
冯婉惠没和朱四平商量，立刻就递了辞职书。与其在公司里受这样的克扣，还不如自己在家带孩子，最起码每个月还能剩下1500元。更重要的是，别人对孩子再好，能好过自己这个亲妈吗？
知道老婆的决定后，朱四平犹豫了一小下：那个，只要你能适应家里的生活就行。
冯婉惠头都不抬，不适应又能怎么办，孩子都已经生了，她当然要负责到底啊。而且， 0-6岁是孩子成长的关键期，这个阶段和妈妈在一起，会促进大脑发育和智力发展。
冯婉惠提了一口气要做一个全能好妈妈，却没想到，在家待的时间越久，她心里的委屈和压力就越大。
第一点，是累。忙完孩子忙家务，很多时候，在一地狼藉的房间里她忽然就会呆住，看着镜子里那个邋遢的主妇扪心自问：难道我一直上到研究生学历，就是为了做一个沦陷在奶粉尿布和清洁的平庸女人吗？
第二点，是不平衡。她不上班之后，自然是朱四平养家，她也知道他肩上的担子有多重，但这难道就是他对自己越来越不温柔的理由和借口么？尤其是每当朱四平抱怨孩子哭闹吵了自己睡觉时，冯婉惠就更是想一把将孩子扔给他：孩子也是他的，自己当牛做马给朱家做免费保姆，为什么他没有半点感激？
让自己闪闪发光吸引他
冯婉惠和朱四平的争吵明显多了，不都说孩子是维系爱情的纽带，能够让家庭更稳固吗？怎么有了女儿，她和朱四平的关系却变远了？
冯婉惠去找老妈诉苦，女儿从一个襁褓中不能坐不会跑的婴儿变成了一个会扬着小手抓朱四平胡子的小可爱，这一切，不都是她的功劳吗？为什么朱四平没有一点感激的意思，甚至都看不到自己的牺牲和付出，反而有事没事就批评她的衣着和厨艺。
老妈拉着女儿的手语重心长：婚姻中只有付出还不够，关键的关键，是不能失去自己，不能因为任何人，老公也好，孩子也好，失去自己。
那天晚上，哄女儿睡下之后，冯婉惠打开了电脑，输入“SOHO妈妈”四个字，网页上立刻跳出这样一段话：遇到顾家和工作的两难情况，不妨找个SOHO(居家办公)型的工作，在家工作的同时也不耽误看孩子。有的妈妈还现身说法：我学药学的，给外企做医药学术推广，就是翻译英文文献，做成产品PPT，搜集临床问题之类的，每有任务老板都会直接call我，平常不用去公司，但薪水每月都不少。
两个月后，当冯婉惠要朱四平帮自己去银行查一笔账时，朱四平还不相信：谁会无缘无故给冯婉惠打钱？等知道老婆在一个网站做在线产品评估员后，他突然觉得自己虽然整天在外工作，眼界却没多大扩展，对在线产品评估员还是第一次听说，但“宅”在家里的老婆却已经先知先觉，并且熟门熟路。
冯婉惠还说现在网购盛行，以前自己只知道通过网络买东西，从来没想过还可以利用网购赚钱，最近她了解到了不少门路，比如给网店商品写令人怦然心动的介绍，给网店做漂亮的外观设计，甚至可以自己开一个网店她正在寻找并尝试更多的方法，一定会找到最适合自己的新职业，家庭工作两不误！
冯婉惠说得神采奕奕，周身都似乎闪闪发光起来，令听众朱四平不由自主地重新为眼前这个女人着迷——不是因为她能挣钱了，而是因为曾经属于她的阳光与自信回来了！
对男人来说，什么样的妻子具有恒久的魅力？其实无关她的身份是职业女性、全职太太还是全职妈妈，也无关她的性情是温柔贤惠自我牺牲，还是性感妖娆撒娇耍赖，而是任何时候都能让伴侣感受到生活的信心与希望，让他觉得跟你在一起会生机勃勃，而不是阴霾无常。
所以，对女人来说，不仅很多人生大事的次序不能颠倒，更重要的是不在任何时候，不因为任何原因，失去自己阳光般的自信与魅力。
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全职妈妈对婴幼儿成长的利与弊
现代女性为了孩子的健康成长，辞职做全职妈妈，这不仅有利于孩子的健康成长和家庭幸福，而且也为社会都带来了好处，但与此同时，它的弊端也是显而易见的，对全职妈妈本人的害处，对孩子的害处，如何才能做一个好的全职妈妈，全职妈妈要坚持独立的人格，要有好的规划，尤其是作息时间的规划，要有自己 生活圈，不断汲取新知。
一、问题的提出
现代职业女性为了孩子的健康成长，为了给孩子创造一个更好，更优越的成长环境，依然决然辞职回家做全职妈妈，这不仅仅有充足的时间和精力照顾婴幼儿的衣食起居，而且有利于为婴幼儿的良好的生活习惯的养成。
全职妈妈，是指原来有工作的女性在怀孕后到孩子出生的时间内辞掉工作。专心照顾孩子和家庭。全职就是指专职一项工作。全职妈妈和全职太太的不同就是指因为有了孩子后，而开始不工作照顾孩子的女性。
二、为什么要做全职妈妈
（一）老人与保姆的素质和教养方式跟不上或根本没有老人帮忙。
如果孩子的确需要有人代养，没有比孩子的爷爷、奶奶或姥姥、姥爷更有爱心的人了。但是老人毕竟年龄大了，不仅精力和体力有限，而且在教育观念上也常常和年轻人发生冲突。最关键的是老人们已经经历了许多艰辛才把子女们拉扯大，应该没有义务和责任再为子女们的子女付出。⑵
当下的保姆文化层次相对不高，大都没有受过高等教育，甚至没有受过教育，有的普通话也不会讲，无法对孩子进行早期教育。
（二）全职妈妈的主观愿望
随着教育越来越倡导示范作用，美国专家表示，母亲的高教育程度和双亲家庭、高质量的幼儿照料机构一样，都是孩子早期成长的关键因素。受教育程度高的职业女性对育儿知识的领悟能力较强，也更能从婴幼儿的角度思考问题，给婴幼儿提供一个更加健康的成长空间。基于上述种种原因，有一部分女性毅然决然的选择了辞职做全职妈妈。
（三）婴幼儿生理心理特点所决定的
马斯洛提出了需要层次理论，认为可以把人的动机分为两大类，一类为欠缺
的动机。一类为成长的动机，每一类动机中都各有不同的需要。婴幼儿尤其是婴儿的身体软弱无能，适应环境的能力很差，处处需要成人的关心和照顾。这是他有两种基本需要得到满足即生理需要和安全需要。
生理需要（physiological need）是人类最原始，最基本的需要，包括饥、渴、性和其他生理需要，是其他一切需要产生的基础。
安全需要（safety need）指人们期望接受保护与免遭威胁，从而获得安全感的需要。
这一时期也是依恋形成的重要时期（7~12各月至24个月），研究表明，幼儿有母亲亲自照顾，更容易形成安全性依恋，安全性依恋对于幼儿的社会性发展，以及适应新环境有重要意义。
三、全职妈妈的对婴幼儿发展的好处
（一）在生活上提供无微不至的关心和照顾
首先，全职妈妈为孩子的生长发育营造了了一个良好的生活环境。孩子从出生的那一刻起，最重要的任务就是生长，研究表明出生时新生儿的脑中平均为390克，九个月的时候增加到600克。2.5~3岁的时候，脑重量增加到900-1011克，相当于成人的2/3。到7岁的时候，脑中达到1280克，已基本接近成人脑重。⑸婴幼儿生长的过程中，由于其身体软弱，即使满足最基本的生理需要（吃、喝、拉、撒），也需要他人给予帮助，全职妈妈辞职在家，不必外出工作，有更多的时间和精力照顾家庭和孩子，把家庭整理的温暖和舒心，为孩子提供丰富的营养，为孩子准备卫生舒适的衣服，从而给孩子提供一个温馨舒适的生长环境，从而为儿童身体的生长发育提供了必要的条件。这正说明了全职妈妈为孩子的生长发育提供了一个现实平台。
其次，全职妈妈也为孩子的成长提供一个安全的心理环境。安全需要（safety need）指人们期望接受保护与免遭威胁，从而获得安全感的需要。婴幼儿由于无力应付环境中危险因素，他们的安全需要强烈。全职妈妈有更多的时间陪在孩子身边，能够增进与孩子的交流沟通，能够形成安全型的亲子依恋，这样的幼儿和父母有良好关系，更常遵守一些规则，也愿意学习新东西，这些儿童也更容易适应新环境，有利于促进儿童健康成长和发展。
（二）在教育上有利于幼儿良好习惯的养成
全职妈妈辞职在家，有更多的时间和精力去阅读有关婴幼儿教养的书，在网上查看或交流有关育儿的信息，有更多的时间陪在幼儿身旁，这不仅仅是在理论层面上学习幼儿教育新观念，更重要的是把新的育儿观念直接用于实践，指导幼儿的日常行为习惯和道德礼貌习惯。
四、全职妈妈对婴幼儿成长的弊端
1.使幼儿缺乏独立性
全职妈妈认为全天的培养一定要培养个天才，否则对不起自己的实践和精力。全职妈妈如果对小孩子过于周到，加上孩子与外界接触比较少，容易使孩子产生依赖心理，难以独立。全职妈妈还可能限制孩子自由成长的空间，什么事都是妈妈安排好的，都是按妈妈的意思去做的，长大后会缺少主见。⑹
2.对孩子性格、习惯的影响
在全职妈妈家庭中，孩子更多的时间是和妈妈在一起，妈妈的性格，脾气更多的影响孩子，孩子的性格更加女性化。全职妈妈不需要赶时间上班，会养成慵懒的习惯，会影响幼儿。经常和妈妈在一起也可能产生厌烦，产生一系列不利的亲子互动。
五、对全职妈妈的建议
全职妈妈对于婴幼儿的成长既有优点与好处又有缺点和不足，为此，我们给全职妈妈以及准备做全职妈妈的女性一点建议
1.在照顾孩子的同时又要避免大包大揽
全职妈妈在孩子年幼时可以大包大揽，可以说照顾的越周到越好，越体贴入微越好，可是随着儿童年龄的增长，幼儿不仅仅身体强壮了，更重要的是他需要不断探索这个世界，想要独立。尤其是当儿童刚学会走路的时段，他不仅仅反复练习这一行为动作，与此同时，他的小手不满足于身边的物体，所到之处他都会摸摸，碰碰，这是他在探索大自然的奥秘。伴着孩子的成长，慢慢让孩子学会生活自理的能力。
2.身教重于言教
全职妈妈辞职在家，没有时间的压力，可能形成慵懒的习惯，这对孩子良好生活习惯的形成极为不利。孩子没有辨别好坏的能力，在这种善于模仿年龄阶段，无论是全职妈妈好的行为习惯还是坏的行为习惯，孩子都会全盘吸收，因此，全职妈妈要严格要求自己，制定出一个合理的作息时间表，改掉坏习惯。
3.要有自己生活圈和爱好，不断汲取新知
人是社会的动物，要有必要的朋友和交往圈，不可能与社会隔绝，为此，全
职妈妈除了在家照顾孩家庭和孩子外，也要经常带孩子到户外活动，公园，书店，美术馆，不仅可以和其他妈妈交流，获得育儿经验，也可以促进小孩子间交流。此外，还要不但汲取新知全职妈妈的生活，不能只有带孩子一项内容，要不断汲取新知识。即使全身心地照顾、培养孩子，也不能故步自封，因为孩子会慢慢长大，会遇到各种各样的新问题，而同样的问题又会随着时代的发展而变化，全职妈妈要跟上时代潮流，就更要涉猎新知识，有意识地给自己充电。至于充电的方式，读书、上网都不错，很适合全职妈妈的生活特点。
“因为翟鑫丽同学太挑剔，本人绞尽脑汁也做不出能使她满意的饭菜，所以辞去家庭厨师的职务……”
我看完才明白，妈妈是要辞去家庭厨师的职务。唉，以后谁来给我做饭呢？我很着急，不由责怪起自己来。这都怪我太挑剔，前天不吃海带，昨天不吃鸡蛋，今天又不喝牛奶……唉，怪不得妈妈不给我做饭，等妈妈回来我一定向她承认错误。
我边写作业边等妈妈回来。不一会儿，门铃响了，我赶快去开门，妈妈回来了，我笑嘻嘻地对妈妈说：“妈，我不挑食了，您就继续给我做饭吧！”妈妈半信半疑地问我：“真的？”我忙答应：“真的，我再也不挑食了，以后您做什么，我吃什么。您就别辞职了。”妈妈说：“我不信，你要以后再挑食怎么办？”“再挑食我就自己做饭。”我越说越着急，“妈妈，您就再给我一次机会吧，我一定不挑食了。”可妈妈还是不答应。我又想了个办法，赶快拿来纸和笔，写道：“我保证以后再也不挑食了，有什么饭吃什么饭。如果说话不算数，妈妈怎么惩罚我都行。”
我把写好的保证书交给了妈妈，妈妈看后笑了起来，说：“好，我不辞职了，不过你也得按你写的去做。”
妈妈终于同意继续给我做饭了，我高兴极了。
对女人来说，不仅很多人生大事的次序不能颠倒，更重要的是不在任何时候，不因为任何原因，失去自己阳光般的自信与魅力。
全职妈妈的烦恼与甜蜜
□文/琴台
意外怀孕怎么办
冯婉惠怀孕了，完全是误打误撞。
结婚三周年纪念日的晚上，一高兴一疏忽，朱四平长驱直入，冯婉惠也忘记了安全期这档子事。于是，一个月后，冯婉惠只能面对怀孕试纸上的那两道红杠杠。
冯婉惠正沮丧，朱四平哼着小曲回来了。她一把将怀孕试纸扔在老公面前：看看，都是你惹的祸，我又有罪受了。
朱四平惊讶：老婆，你这土壤也太肥沃了，怎么随便一种就命中目标呢。
冯婉惠眼圈红了：四平，我害怕。
朱四平搂住冯婉惠的小蛮腰，沉默了半晌，忽然来了句：老婆，要不咱就生下这个孩子吧，反正早晚都得要。
冯婉惠一下子从朱四平的怀里挣出来：你当我不想要，可是，能要吗？公司正考察给我升职，每个月还有3000元的房贷，真要了孩子，咱就不仅是房奴，更是孩奴了。
朱四平嘴巴一下子闭上了，眼下似乎真不是生孩子的时机。
那什么时候才是适合生孩子的时机呢？冯婉惠要流产，总得有个人伺候，小两口同时想到了冯婉惠的妈。可是，丈母娘一听女婿这话就急了，当即反问了那么一句。
朱四平看着丈母娘黑下来的脸不敢吱声，冯婉惠赶紧替老公打圆场：妈，我想过了，再过三四年，我也升职了，房贷压力也不那么大了，那时候再要孩子就可以。
妈妈一声冷笑：是，你们是觉得时间合适了，可孩子还会配合你们吗？婉惠，你已经做过两次流产了，如果再做第三次，极容易造成习惯性流产，要是到了想要孩子的时候怀不上，你们哭都找不着北。
冯婉惠和朱四平面面相觑，这个事情，他们不是没想过，可是，哪能就那么凑巧让他们碰上这样的倒霉事。
老妈偷偷拉着冯婉惠咬耳朵：你得长个心眼儿，要真是从此习惯性流产了，到时候朱四平会不会变心可没人敢和你保证。
冯婉惠心里一沉，那个瞬间，她想起公司刚刚离异的女上司阿眉，她就是因为受精卵成活率低被迫离婚的。
那天晚上，回家的路上，冯婉惠在地铁上看着灯影下的朱四平，心里忽然生出新的恐惧：现在他们有经济上的压力，等将来经济压力没有了，自己万一真的习惯性流产了，精神上的压力是否受得了？她第一次有了动摇。
有些人生大事的次序是不能颠倒的
对于要不要这个孩子这件事，朱四平态度很明朗：冯婉惠愿意生，他一定大力支持；
冯婉惠不愿意生，他也不过分强求。所以，说到家，要不要这个孩子，决定权还在冯婉惠。
冯婉惠真是纠结，作为一个成熟的职场白领，很多事情她都能迅速分清利弊，唯独在孩子这个事情上，她举棋不定了。
这样的时候，坚持要冯婉惠生下孩子的老妈，给女儿做了一张利害分析对比表。生孩子的坏处：升职会泡汤、工作受牵连、生活压力会更大、身材还有走形的可能。生孩子的好处：完成一个女人的终生使命，收获一份另外的惊喜，满足老人们的心愿，让自己的围城更加稳固美满。
冯婉惠字斟句酌地研究老妈搞的这张利害分析对比表，耳边是老妈的絮叨：小时候你有
个习惯，每到寒暑假，作业总是最早做完的那一个。别人都说你是个用功的孩子，可你说什么——早完成作业才能玩得更轻松。生孩子这事和做作业一个道理，早点做完，家庭使命也尽早完成。再者说，钱什么时候挣不来啊，可生孩子的黄金年龄一旦过了，就再也没有了。
冯婉惠觉得老妈说得一切都对，可是，只要进了公司，只要看到那些如狼似虎的同事，她就又想打退堂鼓了。她一小白领，好容易熬到一次升职的机会，如果因为生孩子就白白错过，是不是太可惜了？
但一件突发的大事，让冯婉惠那颗反复摇摆的心，稳定了下来。
公司例行体检，33岁的离异女上司阿眉，被查出了乳腺癌。消息传来，整个公司的女人都傻了，冯婉惠更是震惊。她去医院看阿眉，在医生那里顺便科普了乳腺癌的成因：一是工作压力大，有抑郁倾向的人容易得；
二是常年食肉身体处于弱酸性的人容易得；
第三就是阿美这样的大龄未育女人，身体内分泌失调，极易造成乳腺癌的隐患。冯婉惠的冷汗一下子下来了。她从来没想到，女人到了一定年龄不生孩子还有这样的隐患。
阿眉病倒之后，冯婉惠升职的可能变成板上钉钉，可是，她却做出了一个决定：留下肚里的孩子。
有了阿眉的前车之鉴，冯婉惠终于搞明白了一个道理：钱是挣不完的，职也是升不尽的，有些人生大事的次序更是不能颠倒的。
是全职妈妈，但不是全能妈妈
冯婉惠的决定，让朱四平异常高兴，他信誓旦旦地表示自己虽然不能替老婆分担怀孕生产之苦，但只要孩子生下来，一切都不用冯婉惠操心了。
冯婉惠也的确想得很美好。虽然暂时升职泡汤，但以她的资历和能力，孩子生下来后再奋斗个两三年，机会一样多的是。
可等孩子真的呱呱坠地，冯婉惠傻了。小毛头太闹了，无论白天黑夜，只要她愿意，便可以直着嗓子一直嚎。冯婉惠蓬头垢面地坐在床上摇孩子，身边躺着打呼噜的朱四平，心里那汪洋恣肆的后悔啊，滔滔不绝如黄河水。朱四平当初的誓言根本就是放空话，还一切不用她操心，孩子要吃奶，孩子要换尿布，孩子要抱着哄着才能睡，朱四平根本不顶事。
兵荒马乱地过了三个月，眼看产假到期了，可冯婉惠被孩子折腾得根本就没有精力去上班。老妈有腰椎间盘的老毛病，看不了孩子，不过，作为姥姥，老太太也算仁至义尽，她从自己的退休金里拿出1500元，作为外孙女请保姆的费用。
冯婉惠在找保姆这个事情上非常非常地挑剔。年龄太大了不行，万一手脚不稳摔了孩子怎么办；
年龄太轻也不行，万一毛手毛脚伤到孩子可咋办；
工资太高的保姆不行，朱四平一个人的工资既要养家还要还房贷，可没有雇菲佣的实力；
工资太低的保姆也不行，都是农村游击队，万一将她家的宝贝儿拐卖了，岂不要了一家人的命。到最后，好不容易才找到一个合适的保姆，让她能安心销假上班。
但当她重新回到公司时，却受到了严重的打击。原来待遇优厚的职位，在她休产假这几个月里，早就有了新人顶替。公司给她安排的新工作在后勤处，忙倒是不忙，可每个月工资才2000元，减去公司的人际打点和来回交通费，落到口袋里的钱不足1000元。
冯婉惠没和朱四平商量，立刻就递了辞职书。与其在公司里受这样的克扣，还不如自己在家带孩子，最起码每个月还能剩下1500元。更重要的是，别人对孩子再好，能好过自己这个亲妈吗？
知道老婆的决定后，朱四平犹豫了一小下：那个，只要你能适应家里的生活就行。
冯婉惠头都不抬，不适应又能怎么办，孩子都已经生了，她当然要负责到底啊。而且， 0-6岁是孩子成长的关键期，这个阶段和妈妈在一起，会促进大脑发育和智力发展。
冯婉惠提了一口气要做一个全能好妈妈，却没想到，在家待的时间越久，她心里的委屈和压力就越大。
第一点，是累。忙完孩子忙家务，很多时候，在一地狼藉的房间里她忽然就会呆住，看着镜子里那个邋遢的主妇扪心自问：难道我一直上到研究生学历，就是为了做一个沦陷在奶粉尿布和清洁的平庸女人吗？
第二点，是不平衡。她不上班之后，自然是朱四平养家，她也知道他肩上的担子有多重，但这难道就是他对自己越来越不温柔的理由和借口么？尤其是每当朱四平抱怨孩子哭闹吵了自己睡觉时，冯婉惠就更是想一把将孩子扔给他：孩子也是他的，自己当牛做马给朱家做免费保姆，为什么他没有半点感激？
让自己闪闪发光吸引他
冯婉惠和朱四平的争吵明显多了，不都说孩子是维系爱情的纽带，能够让家庭更稳固吗？怎么有了女儿，她和朱四平的关系却变远了？
冯婉惠去找老妈诉苦，女儿从一个襁褓中不能坐不会跑的婴儿变成了一个会扬着小手抓朱四平胡子的小可爱，这一切，不都是她的功劳吗？为什么朱四平没有一点感激的意思，甚至都看不到自己的牺牲和付出，反而有事没事就批评她的衣着和厨艺。
老妈拉着女儿的手语重心长：婚姻中只有付出还不够，关键的关键，是不能失去自己，不能因为任何人，老公也好，孩子也好，失去自己。
那天晚上，哄女儿睡下之后，冯婉惠打开了电脑，输入“SOHO妈妈”四个字，网页上立刻跳出这样一段话：遇到顾家和工作的两难情况，不妨找个SOHO(居家办公)型的工作，在家工作的同时也不耽误看孩子。有的妈妈还现身说法：我学药学的，给外企做医药学术推广，就是翻译英文文献，做成产品PPT，搜集临床问题之类的，每有任务老板都会直接call我，平常不用去公司，但薪水每月都不少。
两个月后，当冯婉惠要朱四平帮自己去银行查一笔账时，朱四平还不相信：谁会无缘无故给冯婉惠打钱？等知道老婆在一个网站做在线产品评估员后，他突然觉得自己虽然整天在外工作，眼界却没多大扩展，对在线产品评估员还是第一次听说，但“宅”在家里的老婆却已经先知先觉，并且熟门熟路。
冯婉惠还说现在网购盛行，以前自己只知道通过网络买东西，从来没想过还可以利用网购赚钱，最近她了解到了不少门路，比如给网店商品写令人怦然心动的介绍，给网店做漂亮的外观设计，甚至可以自己开一个网店她正在寻找并尝试更多的方法，一定会找到最适合自己的新职业，家庭工作两不误！
冯婉惠说得神采奕奕，周身都似乎闪闪发光起来，令听众朱四平不由自主地重新为眼前这个女人着迷——不是因为她能挣钱了，而是因为曾经属于她的阳光与自信回来了！
对男人来说，什么样的妻子具有恒久的魅力？其实无关她的身份是职业女性、全职太太还是全职妈妈，也无关她的性情是温柔贤惠自我牺牲，还是性感妖娆撒娇耍赖，而是任何时候都能让伴侣感受到生活的信心与希望，让他觉得跟你在一起会生机勃勃，而不是阴霾无常。
所以，对女人来说，不仅很多人生大事的次序不能颠倒，更重要的是不在任何时候，不因为任何原因，失去自己阳光般的自信与魅力。
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