关于做好迎接
2012年省市专项督导评估工作的通知
县直各学校，各乡镇（街道）初级中学、中心小学：
省、市教育督导团将对我县2011年学前教育工作和督导整改工作进行督导评估，请各学校根据督导室2011第24号文件要求，认真准备，做好迎查工作。
1、本次督导为专项督导，以检查学前教育工作为重点，同时检查去年综合督导评估的整改情况。
2、市督导评估时间约在2月中旬，省督导时间约在2月末，3月初。
3、相关要求到教研公共邮箱（fxjyggyx@126.com）下载。
4、各学校要做的准备工作：
（1）准备好相关的文件材料（档案、幼儿园名单、分布图、简介等）；
（2）准备好现场；
（3）撰写好包括乡镇总体教育情况在内的汇报材料（自查报告、工作汇报）；
（4）正月十五日前把幼儿园名单、分布图、简介、自查报告、工作汇报、自评表上报县教育督导室。自查报告、工作汇报、自评表要加盖政府公章，自评表要由政府领导签字。
（5）各学校尤其是中心小学要认真研究相关材料和表格，根据教育事业统计的相关数据进行填写，不明白的问题咨询督导室和托幼办。
费县人民政府教育督导室
二〇一二年一月三十
关于做好迎接省审计工作的通知
各学校：
根据昨天教体局在我办进行督导检查提出的最新要求，再次要求各校务必高度重视，要从以下几个方面做好准备工作：
一、对实施营养改善计划经费进行审计的时间在下周二至周五之间，审计组人员在20余人左右。因此要从行程感官入手：整治校园环境、会议室的摆放、制作营养计划宣传展板、迎接标语，注意进校门口的迎接、车辆的引导停放、发放制作精美的学校简介，引导进入会议室。
二、校长工作汇报：从四个方面进行汇报（汇报内容要新尤其是人数、详实，不能说大话、空话）。
1、学校基本情况。
2、实施情况：领导高度重视、成立领导小组、贮藏间操作间的面积；
验收、贮存、加工、分发等环节的做法；
确保安全的办法等。
3、资金管理情况：资金由财政局直接通过国库集中支付拨付到中心校账户，中心校按照拨款文件直接将资金拨付到校，中心校单独记账，专款核算。结算时和供货商核实供货数量和金额后由中心校直接转账给供货商。保证春节3元标准秋季4元标准让学生享受到位。
4、实施效果及建议：包括存在的困难。
三、档案资料：档案资料必须按11月6日会议要求，整理入档。所有的档案资料涉及的人数要一致准确。
四、做好教师学生的宣传工作：审计组会在教师和学生中进行问卷调查，都要知道相关的标准，政策和做法。
建民办中心校 2012年11月11日
关于做好迎接省审计工作的通知
各学校：
根据昨天教体局在我办进行督导检查提出的最新要求，再次要求各校务必高度重视，要从以下几个方面做好准备工作：
一、对实施营养改善计划经费进行审计的时间在下周二至周五之间，审计组人员在20余人左右。因此要从行程感官入手：整治校园环境、会议室的摆放、制作营养计划宣传展板、迎接标语，注意进校门口的迎接、车辆的引导停放、发放制作精美的学校简介，引导进入会议室。
二、校长工作汇报：从四个方面进行汇报（汇报内容要新尤其是人数、详实，不能说大话、空话）。1、学校基本情况。2、实施情况：领导高度重视、成立领导小组、贮藏间操作间的面积；
验收、贮存、加工、分发等环节的做法；
确保安全的办法等。3、资金管理情况：资金由财政局直接通过国库集中支付拨付到中心校账户，中心校按照拨款文件直接将资金拨付到校，中心校单独记账，专款核算。结算时和供货商核实供货数量和金额后由中心校直接转账给供货商。保证春节3元标准秋季4元标准让学生享受到位。4、实施效果及建议：包括存在的困难。
三、档案资料：档案资料必须按11月6日会议要求，整理入档。所有的档案资料涉及的人数要一致准确。
四、做好教师学生的宣传工作：审计组会在教师和学生中进行问卷调查，都要知道相关的标准，政策和做法。
建民办中心校 2012年11月11日
做好迎接省督导组
督导换届风气相关准备工作的函
各乡镇党委：
8月4日，省纪委、省委组织部将派出督导组赴乡镇督查换届风气工作。现就做好迎接省督导准备工作有关事项函告如下：
一、准备一份汇报材料。各乡镇党委要准备好一份严肃村“两委”换届纪律情况书面汇报材料，主要内容为：乡镇基本情况；
谋划、部署严肃村”两委”换届纪律工作情况；
开展“六个一”活动落实情况；
加强对村“两委”换届监督情况；
取得的实效。另外，就做好乡镇人大、政府换届中严肃换届纪律工作建议。
二、营造好一个氛围。
1、在每个村张贴一条严肃村“两委”换届纪律标语。
2、8月4日前，各乡镇党委在乡镇公开栏内出一期村“两委”换届工作专刊，并张贴乡镇党委严守换届纪律承诺书；
在每个村党务公开栏内张贴“十个严禁”换届纪律要求和村党组织、参选人员的承诺书。
三、设立一个举报信箱和举报电话。在镇政府设立一个严肃换届纪律举报信箱，面上张贴“严肃村‘两委’换届纪律举报信箱”字样。在乡、村两级公开栏张贴的“十个严禁”换届纪律内容中公布县、乡两级举报电话号码。
四、做好资料归档工作。所有材料按以下五类归档：
（一）上级来文。主要包括绩办[2011]34号、绩组[2011]37号、绩组[2011]106号、绩组[2011]110号、绩组[2011]112号等有关严肃换届纪律的上级文件。
（二）严密组织。
1、乡、村两级 1
党组织在研究部署村“两委”换届工作特别是严肃换届纪律工作的会议记录；
2、乡、村两级党组织成立的村“两委”换届工作组织文件；
3、乡镇制订的严肃村“两委”换届工作纪律方案；
4、乡镇召开动员大会的通知、签到表、会议记录（可复印好放在一起）和相关领导讲话稿。
（三）严明纪律。主要指乡镇党委下发或转发到村的有关换届纪律要求的文件。
（四）严肃教育。
1、乡镇、政府、村通过多种形式宣传村“两委”换届的重要意义、结构要求、任职条件和“十个严禁”换届纪律情况（要有相关资料体现）。
2、专题学习情况。组织乡镇机关全体干部和村“两委”班子成员、村民组长、村民代表以及农村党员专题学习“十个严禁”换届纪律情况（学习的内容、签到表、会议记录）。
3、发放提醒卡情况。发放给每个乡镇干部、每个农村党员和农村每个家庭（制作表格明确发放数量，时间、发放人签名等内容，要有汇总表并按乡镇党委、乡镇干部、村分类归档）。
4、进行集体谈话情况。乡镇党委书记与参选人员就严格遵守换届纪律和有关政策规定进行集体谈话及提出具体要求（要有会议记录并有签名）。
5、开展警示教育情况。向参选人员寄送《宁海县村级组织换届选举工作领导小组办公室关于通报查处破坏西店镇吉山村党组织换届选举秩序案件情况的通知》情况（制作相关表格明确寄送对象、时间、签名等内容）开展专题学习讨论的要有会议记录。
6、签署纪律承诺书情况。乡镇党委、政府、村级党组织、村“两委”班子成员、换届工作人员、广大党员、村民代表以及参选人员就严守换届纪律作出承诺的承诺书（备案份要按乡镇、村分类归档、要有汇总表）。
（五）严格监督。推行观察员制度情况。每个村聘
请的3至5名观察员（各村聘请的观察员乡镇要有备案，反映的线索问题要有登记）。要确定专人收集换届期间有关遵守换届纪律信息、加强对舆情实时监控的记录。
（五）严厉查处。是否做到有访必接、有报必查。群众的举报要形成案卷，明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核结果报告是否由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责。
五、准备一份谈话、座谈人员名单。省督导组将与乡镇领导干部进行谈话，听取村“两委”换届纪律情况介绍和做好乡镇人大、政府换届中严肃换届纪律工作建议。约请部分党代会代表和人大代表、村党组织负责人、大学生村官、村民代表等，召开座谈会、了解村“两委”换届工作情况。并向参加谈话、座谈人员发放《严肃换届纪律情况调查问卷》、《换届风气测评表》、《治理拉票效果评估表》。请各乡镇提前准备，拟出个别谈话、参加座谈人员名单，将《严肃换届纪律提醒卡》、《严肃村“两委”换届纪律提醒卡》提前发给他们，督促他们认真学习，熟知乡镇党委换届纪律“5个严禁，17个不准和5个一律”以及村“两委”换届纪律“十个严禁”的要求。
各乡镇党委要高度重视，确定专人负责做好准备工作，及时补缺补差，县委组织部将在8月4日前对各个乡镇准备情况进行督查。
中共绩溪县委组织部
2011年8月2日
关于做好迎接省评估组有关工作的
情
况
汇
报
市编委领导：
6月28日，根据中央和省编委文件要求，并报请省编委领导同意，省编办召开了市县政府机构改革评估工作动员部署会暨短期培训班，对此轮政府机构改革评估工作进行了分工安排，明确了评估内容，统一了计分标准，强调了评估纪律，确定了7月10日左右来娄底。由于此次评估的结果将折算为市州政府绩效评估分值（占5分），事关我市政府绩效评估在全省的排名，为圆满完成评估的各项要求，确保我市不失分，我办进行了认真研究，提出了迎评的建议意见，现就有关情况汇报如下：
一、会议主要精神
1、开展市县政府机构改革评估，是中央和省部署的新任务、新要求，是我国进行6次政府机构改革以来的第一次，中央编委领导高度重视，温家宝总理强调“评估工作要讲求实效，重在查找体制上的问题”。习近平同志要求在不断总结完善的基础上，逐步建立评估长效机制。
2、此次市县政府机构改革评估以省编委名义开展，成立了本轮政府机构改革暨乡镇机构改革评估领导小组，由省编委副主任于来山挂帅，省纪委（监察厅）、省委组织部、省编办、省人社厅等部门负责同志参加，具体联络协调事宜由省编办承担。全省分五个评估小组，第三小组负责娄底市和邵阳市，组长杨大华（省编办党组成员、副厅级纪检员）。
3、评估分刚性计分和柔性测评。
（1）刚性计分100分，其中考核机构改革已完成任务（30分），政府机构不突破限额（20分），组织结构按规定调整（10分），干部配备不新超职数（10分），人员编制控制有改善（10分），对县级政府机构改革加强指导（20分）等6个方面。
（2）柔性测评占10分，包括经批准的改革方案落实到位，有总结报告，有县级评估；
积极探索大部门体制和扩权强县措施，加强文化领域综合管理、食品药品安全监管、城管综合行政执法、基层社会管理，注意保持人防、宗教和法制等机构稳定等；
清理规范议事协调机构、部门管理机构、2 自定行政机构、承担行政职能的事业单位，未发生新的“体外循环”问题；
行政编制总额不突破，未新发生超编进人等违纪违规行为，财政供养人员编制和领导职数总量实现“零增长”；
机构编制管理制度健全、程序规范，纳入党委、政府综合考评和主要领导干部政绩考核内容等5个方面。做得好的酌情加分，最高加10分，做得较差的，相应酌情扣分，最高扣10分。
4、抽查评估方式分4个部分：一是听取市州编委的情况汇报；
二是查阅相关文件资料；
三是开展座谈了解情况。召开有市州编委领导、有关职能部门和涉改部门负责人参加的座谈会，主要包括：机构编制、纪检监察、组织、人社、财政、农业、经济和信息化、交通运输、住房和城乡建设、卫生、食品药品监管、文化广电、人防等部门，也可适当邀请人大、政协的同志参加；
四是实地考察和现场核查，抽查1个县市区（由市州提供政府机构改革做得最好的县市区）；
由省评估组随机在农村工作部、经信委、交通运输局、住建局、人社局中抽查1至2个单位实地核查。
5、省评估组7月10日左右来娄底评估，评估结果由省编办负责汇总，形成市县政府机构改革评估计分排队表和总结分析报告，逐级呈报省编委领导、中央编办、适时向全省通报评估结果，并折算为2011年市州政府绩效评估分值，按要求向省绩效评估委员会提供。
二、我市市县政府机构改革基本情况
通过扎实工作，市本级基本完成了改革的各项任务。一是完成了省里部署的规定动作和规定步骤。确定了推进市县政府机构改革的总体工作思路；
积极开展了调查研究，夯实改革基础；
认真制订了改革方案及相关配套文件；
召开了全市政府机构改革动员大会；
完成了市直“三定”工作，积极组织了业务培训；
批复了县市区改革方案和领导职数配备方案，加强了对县市区的指导；
加强了督促检查；
严格遵守了改革纪律；
对市直部门和县市区开展了抽查评估。二是政府职能转变取得了新的进展。转变政府职能是深化行政管理体制改革的核心内容，也是衡量此次改革成效的重要标志。我市始终抓住政府职能转变这个改革的核心，以此为着力点，推进政企分开、政事分开、政资分开、政府与市场中介组织分开。在这次政府机构改革中，调整职责167项。其中增加职责34项，加强职责72项，划转职责17项，下放职责1项、取消职责43项。根据省政府扩大县级管理和审批权限的要求，市发改委、市商务局、市财政局等部门下放到县市区审批的权限47项。三是进一步理顺了部门间职责关系。在这次改革中，我市始终坚持一件事情原则上由一个部门负责，确需多个部门管理的事项，明确了牵头部门，分清主次责任，健全部门间协调配合机制。特别是市商务局与市发改4 委招商引资职能的交叉、市规划局与市城市管理行政执法局拆除违章建筑的职能交叉、市商务局与市贸促会会展职能的交叉、市林业局与市城市管理行政执法局园林绿化评比职能交叉、各部门烟花爆竹安全监督管理的职责分工等，在此轮改革中得到了一并理顺。在“三定”方案中对职责分工有明确表述的有28项，涉及单位22家。包括能源的行业管理分工、全市节能减排工作的分工、建设工程项目的审批职责分工、食品安全监管的职责分工；
食品生产、流通、消费环节许可工作监督管理职责分工、职业卫生监管的职责分工、煤矿安全监管监察分工等关系民生的重要内容，体现了建设人民满意政府的改革方向。四是强化部门责任初见成效。权力与责任相统一是行政管理的基本要求。长期以来，权责脱节、重权轻责、缺乏监督，有利的事情争着管、出了问题却无人负责等问题，一直不同程度地存在。这次“三定”方案的制定，我市始终坚持“以责定权、权责对等”的原则，按照有权必有责、用权受监督、失职受追究的工作思路，在注重配置部门职能的同时，明确和强化了部门的责任，建立健全政府责任体系。在“三定”规定中增加了有关责任的表述。如明确市环境保护局承担落实全市减排目标的责任；
市国土资源局承担节约集约利用土地资源的责任；
市交通运输局承担道路、水路运输市场和水上交通安全监管的责任等等。五是机构编制
5 增长得到了有效控制。严格控制机构编制既是此次市县政府机构改革的基本要求，也是改革的重要内容和主要任务。我市针对部门要求过高、机构编制矛盾突出的状况，坚决落实中央和省编委关于从严从紧控制的精神，召开了6次编委会议逐单位审议“三定”，严格审核把关。市政府32个工作部门和2个部门管理机构在此次改革中，共减少内设机构31个、调出行政编制6名、减少机关事业编制220名、减少后勤服务全额拨款事业编制6名、减少处级领导职数33名、减少正科级领导职数4名、减少副科级领导职数2名。县市区政府机构改革规定动作基本完成，但“三定”工作环节进度缓慢。
三、我市对照评估内容可能存在的扣分点
1、县市区部门“三定”工作未全面完成。据了解，还没有县市区全部完成“三定”工作，娄星区下发了7个部门的“三定”方案，除人社局外，编办已完成其他涉改单位“三定”方案的初审，待编委会议审议后下发。冷水江已经召开了编委会议，“三定”方案处于行文过程中。新化县人社局方案还未拿出，编办已完成其他涉改单位“三定”方案初审，准备下周召开编委会议审议“三定”方案。涟源市已下发14个部门的“三定”方案，除煤炭局外，其他方案已经编委会议审议，处于行文过程中。双峰还没有召开编委会，除法制办、城管局外，编办已完成其他涉改单位“三定”方案的初审。该项指6 标占20分。全省除邵阳、永州外，其他市州的县市区“三定”工作已基本完成。因文化体制改革，市县文化局等涉改单位均未开展“三定”，省里明确不纳入此次评估范围。
2、我办对新化和冷水江政府机构改革进行了督促检查，发现新化县的人事局、劳动和社会保障局没有整合，班子也没有到位，牌子也没有撤销。该项指标占10分。
3、是否发生新超职数配备领导干部的情况由组织部门提供，该项指标占10分。
4、领导干部由实职改为非领导职务是否在核定的编制和职数内进行的情况由组织和人社部门提供，该项指标占10分。
5、财政供养人员总量实现“零增长”的情况由市财政部门提供，该项指标占柔性测评项2分。
四、请领导决策的几个具体事项
1、此次评估是对市委、市政府推进市县政府机构改革的全面评估，涉及面广，事关重大，建议成立迎评工作领导小组，请您担任组长，市纪委（监察局）、市委组织部、市编办、市人社局、市财政局等部门负责同志参加，领导小组下设办公室，办公地点设市编办，办公室主任由市编办主任兼任，具体联络协调事宜由市编办承担。
2、请您主持召开三个会议：一是市直相关部门负责人会议，市纪委（监察局）、市委组织部、市编办、市人社局、
7 市财政局参加，主要任务是明确迎评工作各个环节及各项任务和要求，将任务和可能扣分点分解到具体单位和个人，做到既分工明确又协调配合，同时做好督促检查工作，狠抓落实。二是纳入抽查范围单位负责人会议。根据省里要求，市委农村工作部、市人社局、市住建局、市交通运输局、市经信委五个单位为省评估组实地考察和现场勘查对象，会议的主要任务是指导以上单位按要求做好迎评的各项准备工作，对照评估内容提出具体要求、落实责任。三是县市区负责人会议，主要任务是对县市区政府机构改革提出具体要求，并将评估结果作为各地各部门绩效评估的主要依据。由于省评估组7月11日至16日时间段来我市评估，以上三个会议建议7月6日前召开。
3、请您在7月11日至16日时间段全程参与此次省评估小组在娄底的评估工作，包括情况汇报会，市直各相关部门座谈会，实地考察和现场核查等。必要时能否请易市长听取省评估小组的反馈意见。
4、是否向市委、市政府主要领导汇报。
5、请您明确一个县市区接受省评估组的核查。
6、请求解决迎评工作经费10万元。
娄底市机构编制委员会办公室
2011年6月30日
8
怎样做好工作汇报
一般来说，任何一个上司比较看重两样东西：一是他的上司是否信任他；
二是他的下属是否尊重他。作为上司来说，判断其下属是否尊重他的一个很重要的因素，就是下属是否经常向他请示汇报工作。心胸宽广的上司对于下属懒于或因忽视而很少向其汇报工作也许不太计较，会好心的认为也许是工作太忙，没有时间汇报，也许是本身就是他们职责内的事，没必要汇报，或者是我这段时间心情不好，表现在言谈举止上，他们怕来汇报，等等。但对于心胸狭窄的上司来说，如果出现这种情况，他就会做出各种猜测：是不是这些下属看不起我啦？是不是这些下属不买我的账啊？甚或是不是这些下属联合起来架空我啦？一旦这种猜测成了他的某种认定，他就会利用手中的权利来“捍卫”自己的“尊严”，从而做出令下属不利的举动来。
在工作中，上司和下属往往容易形成一种矛盾，一方面下属都愿意在不受干扰的情况下独立做事，另一方面上司对下属的工作总存有不放心的状态。那么，谁是矛盾的主体呢？这就要看在下属和上司之间谁对谁的依赖性更大。一般来说，在下属和上司的关系中，上司总处在主导的地位。原因很简单，他能够决定和改变下属的工作内容、工作范围，甚至工作职责。一句话，在很大的程度上，下属的命运是由上司掌握的。在这种情况下，要解决上述矛盾，通常的情况是下属应适应上司的愿望，凡事多汇报，这对那些资深且能力很强的下属来说，就要解决一个心理障碍问题，即：不管你怎样资深，怎样能力强，你只要是下属，你就只能在上司的支持和允许下工作，如果没有这种支持和允许，你将无法工作，更莫说创出业绩了。
所以说，下属们应该学会勤于向上司汇报工作，尤其是：
1）完成工作时，立即向上司汇报；
2）工作进行到一定程度，必向上司汇报；
3）预料工作会拖延时，要及时向上司汇报。
只有这样，才能最大程度地得到上司的信任与倚重，从而打开事业之门。
讲究汇报的技巧
汇报工作是非常有技巧的。一次好的工作汇报，能让上司肯定你的成绩，对你另眼相看；
相反，上司则会无情地否定你的工作与成果，甚至于你的能力。可见，一个下属学会如何汇报自己的工作是一个很严肃而且很重要的环节。我们怎样才能更好地汇报自己的工作呢？主要要注意以下几个方面： 调整心理状态，创造融洽气氛
向上司汇报工作要先缓和以及营造有利于汇报的氛围。汇报之前，可先就一些轻松的话题作简单的交谈。这不但是必要的礼节，而且汇报者可借此机稳定情绪，理清汇报的大致脉络，打好腹稿。这些看似寻常，却很有用处。
以线带面，从抽象到具体
汇报工作要讲究一定的逻辑层次，不可“眉毛胡子一把抓”，讲到哪儿算到哪儿。一般来说，汇报要抓住一条线，即本单位工作的整体思路和中心工作；
展开一个面，即分头叙述相关工作的作法措施、关键环节、遇到的问题、处置结果、收到的成效等内容。这种正所谓“若网在纲，有条而不紊。”
职场箴言
不要让自己陷入到这些困境之中，不要做一些有可能引起别人误会为骚扰、威逼、恐吓之类的举动。与异性接触，应保持应有的距离，不要使用太亲切的称呼。避免对异性的穿着、身体或外表作评论。
突出中心，抛出“王牌”
泛泛而谈，毫无重点的汇报显得很肤浅。通常，汇报者可把自己主管的或较为熟悉的、情况掌握全面的某项工作作为突破口，抓住工作过程和典型事例加以分析、总结和提高。汇报中的这张“王牌”最能反映本单位工作特色。
弥补缺憾，力求完备
下属向上司汇报工作时，往往会出现一些失误，比如对一些情况把握不准，或漏掉部分内容，归纳总结不够贴切等等。对于失误，可采取给上司提供一些背景资料、组织参观活动、利用其他接触机会与上司交流等方法对汇报进行补充和修正，使其更加周密和圆满。
成绩最有说服力
一个人要想得到晋升，光凭嘴上夸夸其谈远远不够，必须得拿出成绩来，能吃几两干饭都摆在桌面上，让大家都看见了，才能取得晋升的砝码。
实效是实实在在的东西，在运用实效的艺术时，我们应注意以下几点：
1）所取得的成绩，必须得让别人知道，特别是上司知道，而不能做无名英雄，如果别人都不知道，你干了多少都是白搭，并不能作为晋升的砝码。
2）所取得的成绩只要别人知道也就行了，并不需要大肆宣扬，甚至吹嘘，那样只能引起别人的反感。
3）在取得成绩后更要团结好周围的同事，搞好周围的关系，“枪打出头鸟”这句话由来已久，如果有点成绩就鹤立鸡群了，那么就到群起而攻之的时候也就不远了。要知道众怒是犯不起的。
在实行市场经济的今天，各行各业都需要能干实事的人。因为这些人不仅能给大家带来利益，还是上司所需要的左膀右臂，所以这样的人才能够得到快速的提升。
得到上司赏识的方法
在工作当中，获得上司的欣赏有着不容忽视的作用。因此，作为一个聪明的下属，就一定要想方设法得到上司的欣赏。
怎样才能获得上司的欣赏呢？
希望获得上司的欣赏，就要了解上司，正确领会和实现上司的意图，找好自己的位置。
这是上司心目中一个好下属的重要标志。试想，下属如果说话办事都违背上司意图，不遵从上司的意见或建议，那最后的结果就可能“出力不讨好”，把事情弄得越来越糟。
上司的意图并不复杂，主要是指上司个人下达的指示或者要求下属完成的工作。而在一个大的单位中，一般是指上司或董事会实现目标的过程。这些东西，往往都是通过文字或口头下达命令、批示、决定、交办意见等方式来实现的。这些东西，很多都是需要下属用心去理解、体会的。如果必要，下属还可以向上司当面询问或请教。
基本要点如下：
职场箴言
将你的工作心得和经验详细告诉别人，遇到适当的机会，尽量分发工作给其他人以及跟他们分享自己的知识。他人需要协助时应尽力帮忙。
放心地让别人去处理所有发生的事情，你可以是协助者而不是主导者，让每一个人都有自主的能力。
怎样做好工作汇报？“汇报常常搞，搞好不容易，怎样做好工作汇报？。”这是许多人的经验之谈，自己更有切身体会。怎么着能汇报得与众不同？怎么着能让人听得耳目一新？怎么着能让成绩更加突出？怎么着通过汇报激发自家人士气？怎么着能汇报到领导的痒处？一切的一切，每次都在为寻找一个能让人产生共鸣的切入点而绞尽脑汁，费尽思量，工作汇报《怎样做好工作汇报？》。
一、增强全局意识，抓住“大项”。所谓“大项”，就是带有全局性、根本性的工作，更能反映整体工作的进展和成效。开展工作，善于抓住“大项”，就牵住了“牛鼻子”，可以取得事半功倍之效；
总结工作，注意抓住“大项”，能够收到纲举目张之功。从全局和战略的高度，审视自己的工作，把“大项”拎出来，以“大项”的突破反映全局、盘活全局，并为最终“破局”探索一些规律性的东西。综合科工作的“大项”是什么？这是我一直在思考的问题。我认为，最能体现综合科人员素质、代表综合科文字水平、彰显综合科人文权威和形象的，莫过于领导讲话。领导讲话集大成者，有三个材料：一是“三干会”讲话，二是常委会工作报告，三是市委副书记邓沛然来我县时的汇报材料。
关于认真做好迎接省中小学安全工作
调研和督导检查的通知
各县（市、区）教育局，市属学校：
现将省教育厅《关于组织开展开学初中小学校安全工作调研和督导检查的通知》（闽教明电〔2011〕10号）
转发给你们, 请按通知要求，认真做好相关迎检工作。
各县（市、区）教育局及市属学校要认真按照省的通知要求，切实做好开学初和全国“两会”期间的学校安
全工作，要围绕省调研和督导检查的三个重点工作，精心组织督导检查，发现问题，及时整改，确保学校
安定稳定。省、市将在近期组织调研督导组深入基层学校开展重点调研督导和明察暗访。各县（市、区）
教育局、市属学校请于3月4日前将调研和督导检查情况书面报市教育局未保办。电话：2319006，邮箱：
wbb2319006@126.com。
龙岩市教育局
二○一一年二月二十四日
关于做好全省中小学教育技术装备工作督导检查迎检工作的通知
邳教发【2010】90号
各中小学、各镇中心校：
省教育厅、省教育督导团将于2010年12月对全省中小学教育技术装备建设和应用工作进行专项督导检查，现将有关事项通知如下，请各相关单位做好迎检准备。
一、督导内容
主要检查中小学实验室、图书馆（室）、信息中心、体育与艺术及各类功能室设施装备管理，实验教学等方面工作情况，重点对仪器上架管理、实验教学课开设、各类功能室的使用进行全面督导。
二、督导依据
《江苏省中小学教育技术装备工作督导细则》（见附件）及《江苏省中小学教育技术装备标准》建设、配备、管理、使用等要求内容。
三、督导时间
2010年9月为各单位依据《江苏省中小学教育技术装备工作督导细则》自查阶段，9月30日前将各校自查报告（2份）自查表（2份）报局督导室、装备室各一份。10月10日-20日我市组成专项督导组到各单位检查装备情况。11月份迎接徐州市专项督导检查。12月份上旬迎接省抽查工作。
四、督导方式
1、“听”（听取学校教学技术装备配备和应用工作情况自查汇报）
2、“查”（对照《江苏省中小学教育技术装备标准》逐校核实管理、使用情况，以各种账册、记录档案为准）
3、“看”（随记抽看教师实验技能操作情况）
4、“谈”（与学校一线教师及装备管理人员座谈了解教育装备有关情况和建议）
5、“统计”（分类分项目统计排序）
此次督导检查考核的重点是管理使用，考核满分为100分，90分以上优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，69分及以下为不合格。
五、督导检查要求
1、各单位要高度重视，进一步加强对学校教育技术装备工作的领导，加快教育技术装备建设。
2、依据《江苏省中小学教育技术装备工作督导细则》进行认真细致地准备，做到仪器设备管理使用规范，账册、档案资料规范齐全。
3、要把此项工作与推进教育现代化结合起来，同中考理化生实验技能考查条件保障工作结合起来，努力实现中小学教育技术装备工作水平的整体提升。
附：省教育厅、省教育督导团《关于开展县域教育技术装备工作督导的通知》（苏教督
[2010]7号）
关于做好迎接自治区“33211工程”
督导检查的通知
各旗县市人民政府：
现将自治区《关于开展“33211工程”盟市级督导检查工作的通知》（内政教督［2010］4号）转发给你们并提出以下要求，请结合各地实际情况一并贯彻执行。
一、充分认识，高度重视，把迎检工作作为贯彻中央精神和推进学校工作的重要内容抓实做好首先，国家、自治区这次督导检查是进一步贯彻落实《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》（中发［2007］7号，以下简称“7号文件”)精神的重要举措。2007年，中共中央国务院把加强青少年体育、增强青少年体质、促进青少年健康成长作为关系国家和民族未来的大事给予了高度重视，不仅印发了7号文件，而且采取了一系列举措指导落实。自治区政府也印发了《内蒙古自治区人民政府关于贯彻落实中发［2007］7号文件的实施意见》（内政发［2007］101号）等文件并采取了积极举措给予了落实。
其次，按照自治区《“33211工程”实施方案》，今年是“33211工程”实施十年的结束年，也是总结表彰年，更是这项工作整体提高后、再上新台阶的起步年。认真总结经验，做好规划计划，起好步，事关我盟学校体卫艺工作、实施素质教育和教育事业健康持续发展。对此，各旗县市政府要高度重视，积极参与，要在认真做好迎接检查、充分展示的基础上，认真总结，不断进取，积极开创学校体育、卫生、艺术教育的新局面。
二、认真组织，加强领导，采取积极有效的举措，推动学校体育等工作深入持久地开展
首先，各旗县市要成立专门领导小组，认真组织、周密部署，细致安排，切实做好迎接国家、自治区对我盟中小学校体育工作、“33211工程”的督导检查工作，做到高标准、高质量、高水平通过督导检查。其次，全盟各中小学校要在4月上旬依据教育部《中小学体育工作督导评估指标体系》、自治区《“33211工程”城区评估验收标准》完成自查自评，并形成自查报告。
第三，各旗县市按规定要求于4月中旬完成对所属学校的复评工作，并于25日前将复评报告及两个附表报盟教育局督导室。
第四，结合国家、自治区督导检查，各旗县市要进一步健全完善中小学体育工作和“33211工程”档案管理，实现学校体育、卫生、艺术教育工作规范化、制度化、科学化。
第五、按照国家、自治区要求， 4月15日以后，盟教育局督导室将在学校自查自评的基础上，深入到各旗县市学校进行抽查评估并按规定上报自治区教育厅。
二〇一〇年三月三十日
转发关于做好迎接遵义市远程教育第二次督导检查
工作的通知
2010-5-28来源：教育技术工作站点击：
43
5赤科教办电[2010]3号
各中小学：
现将中共赤水市委组织部《关于做好迎接遵义市远程教育第二次督导检查工作的通知》（赤远教通„2010‟5号）转发给你们，请根据文件精神，做好村校结合远程教育项目学校的迎检准备工作。
附:《关于做好迎接遵义市远程教育第二次督导检查工作的通知》
二〇一〇年五月二十八日
附件：
关于做好迎接遵义市远程教育第二次督导检查工作的通知
各乡镇（街道）党（工）委、市教育局：
根据遵义市远程教育办公室《关于开展2010年全市远程教育第二次督导检查工作的通知》（遵远电明字„2010‟7号）文件要求，遵义市远程办将于5月28日起深入各县（区、市）开展2010年远程教育第二次督导检查工作。现将有关事宜通知如下：
一、督导检查对象
各乡镇（街道）、村（社区）党员活动室站点和农村中小学校终端接收站点。
二、督查方式
督导检查采取明查暗访、听取开展情况汇报、走访党员干部和群众、查阅资料、问卷调查等方式进行，重点了解远程教育学用成果转化情况。
三、督导检查内容
领导重视远程教育工作情况；
站点教学组织管理情况，（省）市2010年度教学计划落实情况；
站点设备维护和使用情况；
教学资源管理及利用情况；
站点“学用成果”转化情况；
其他需要督导检查的内容。
四、有关要求
1、各地要高度重视，切实加强领导，责任到人。如因检查带来不良影响的，分管领导要向市委组织部作出书面说明。
2、各地要确保赤远教通„2010‟4号文件规定学习的专题（篇目）、课时及站点存储课件量都达到要求，并及时规范填写完善“两簿一志”（组织教学记录薄、信息反馈薄和工作日志），需“两薄一志”的请及时与市远教办联系。
赤水市远程教育办公室
2010年5月28日
做好迎接省巡组工作汇报
卫生保健工作做好迎检工作汇报（共8篇）
迎接新工作汇报
迎接调研工作汇报
迎接检查工作汇报
相关热词搜索： 计生 工作汇报 迎接 做好