智联招聘简历自我评价求职面试中一个直白了当的自我评价，可以面试官留下一个很深刻的印象，同时这也是个重要的的评判面试者能力强弱的方法之一，所以一份得体的简历中有一个分析妥当的自我评价显得多么重要。现在文学天地网小编为你整理出智联招聘简历自我评价的内容，希望你会喜欢。
智联招聘简历自我评价一
责任心强,对工作耐心细致，善于发现，对事物具备良好的洞察力; 善于与人沟通，虚心接受他人意见并进行改正，人际关系良好,能做好一个协作者也能做好一个领导者; 行动力、时间观念强，对自我要求较高。
智联招聘简历自我评价二 性格热情随和，活泼开朗; 具有很强的进取精神和团队精神，具有良好的协调沟通能力; 适应能力强，反应快、积极、灵活，爱创新，有独特的想法; 并且具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力; 智联招聘简历自我评价三
在大学期间能很好的和同学相处，具有良好的语言表达能力。
做事认真，为人随和，可以很好的处理人际关系，有团队合作精神。
性格开朗，亲和力强，很容易和别人相处。
容易接受新鲜事物，有很强的学习能力，有较强的适应能力。
点评:这三段自我评价是不是看起来有些相似呢?其实他们分别来自不同的地区不同学校的同学，我想即使看到，这些同学也未必会一眼看出这是自己的自我评价，但是很多同学也会觉得这些自我评价似曾相识吧!这些自我评价看起来似乎没什么问题，但是如果让你当着你的同学和老师自己说出这段自我评价，你会不会有些害羞呢?我想，会的。一方面是咱中国人的传统含蓄，谦虚，不好意思当着众人面夸自己;另一方面是这种评价不够客观，有些特质是自己具备的，有些是不完全符合自己的实际情况的，但是又认为某个职位应该具备的，所以，就写了。那这样的内容会不会吸引HR也就可想而知了。
大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。
针对此份简历，智联招聘职业顾问建议，简历书写的自我评价部分遵循以下3条原则:?实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写自我评价时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。
?找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。
以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。
同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。
?语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。
有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。
通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。
姓名:王某某专业:广告学专业本科申请专业:公关关系专员工作经历:2003年9月至今浙江省某著名传媒公司，担任采编部记者，主要采写该公司节目制作的报道，所写的文章被新浪等各大网站转载，通过实践，掌握了一定的新闻采写技巧。
2002年9-2003年8月浙江省某广告有限公司创意部成员，主要参与各品牌的广告策划和创意，并负责品牌文案策划，熟悉了广告的运作流程，培养了扎实的文案写作功底。英语与计算机水平:大一即通过国家英语四级考试大二上学期即通过国家英语六级考试浙江省计算机等级考试一级优秀自我评价:我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作，让我在文案策划方面有了很大的提高，文笔流畅，熟悉传媒工作。为人热情，活泼，大方，英语流利，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为一个企业公关关系人员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。
智联招聘中的自我评价篇一
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。
能承受一定的工作压力，能服从上司的工作安排，并有着自己的工作方式。本人具有比较强的专业理论知识,为人诚信开朗，勤奋务实，认真负责，有较强的适应能力和协调能力，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。旨在实践中学到更多的知识，提升自己的能力。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在本科期间，辅修了道路与桥梁工程专业，通过了大学英语四六级考试，获得信息电子产业部技能培训资格证书，通过全国健美操大众三级考试。
具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识;具备较强的组织协调能力，为人坦诚、自信、乐观、处事冷静，人际关系良好，具有一定的创新意识和创造能力,有较强的自学能力、组织管理能力和人际交往能力.
智联招聘中的自我评价篇二
多年的行政人事管理工作经验。能合理处理劳动纠纷。具备员工培训、绩效考核、机制框架建立的工作经验。处事果断、为人和善、工作负责、沟通流畅，具备优良的综合管理素质。性格开朗，能承受压力。欲求长期稳定，有发展潜力的企业工作。
熟悉ka系统的操作流程及日常业务，具有良好的谈判技巧和沟通能力，工作踏实，稳重，有团队合作精神，能适应弹性较大的工作，并具有挑战性。可经常出差。
本人性格开朗、乐观，热情随和;具有进取精神和团队精神，良好协调沟通能力及较强的动手能力;适应力强，工作积极;有较强的事业心和责任感使我能够面对所有的困难和挑战;并在工作中不断地提高自己，适应工作的需要。熟练操作计算机办公软件。
英语流利，对于贸易行业的供应商开发和管理经验丰富。优秀的沟通能力和团队合作精神。良好的应对问题和突发事件处理能力。能熟练操作电脑办公软件，能吃苦耐劳,能承受很大的压力。对新事物有很强的接受能力和认知能力。对事情，决不轻言放弃。有冲劲，不服输。
智联招聘中的自我评价篇三
在职高三年里学习生活的自我鉴定,在丰富多彩的校园生活中,本人能严格遵守学校的制度，按时到校，不迟到，不早退，对人有礼貌。热爱劳动，积极完成平时做值日和大扫除的任务，参加学校和班级公益劳动，热情帮助同学，做事稳重，踏实是老师的得力助手，作为班干部而又是校团委委员的我，能够认真做好自己的工作，热爱班集体,有较强的组织、宣传能力，有高度责任心和良好的人际关系。
在完成上级交给的任务外，还在校内组织和开展一些有意义的活动中，能有力的组织同学及调动同学们的积极性，从中锻炼和提高了自己的组织和领导的能力，表现出较强的与人密切合作的能力和良好的环境适应能力，并且深受同学们和老师以及领导的认可。
对于认真学习专业课，各方面成绩也有很大的进步，在班级担任团支书一职和学校里团委委员一职，我一直深受老师喜欢，并且获得校级和区级的优秀团干部称号，而且学校还派我参加了党校学习，同时我也拿到了党校的学习毕业证书，也获得了全国计算机一级等级合格证书。
三年技校的学习和锻炼给我仅是初步的经验积累，对于迈向社会远远不够的。因此，面对过去，我无怨无悔，来到这里是一种明智的选择，面对现在，我努力拼搏，面对将来，我期待更多的挑战。战胜困难，抓住机遇，相信自己一定会演绎出精彩的一幕。
智联招聘中的自我评价
智联招聘中的自我评价篇1
本人诚实可信、做事认真负责有条理，能很好地与人交流沟通，有很好的团队合作精神和服务精神。对数字头脑清晰。能自力更生、独立面对生活，也练就了我不肯轻易服输的性格，无论是在学习上，生活中还是工作中，都能勇于接受挑战，不怕困难和吃苦，遇到问题能够自己想办法解决，对生活充满希望。在大量的实践活动中学会待人接物的技巧和为人处事的道理，同时也赢得了良好的人际关系，受到他人的好评。
本人思想上进，团结友好，具有良好的品质,善于与人沟通、协作。在校期间认真负责班里以及学校的各项工作，适应能力强，富有团队合作精神，能吃苦耐劳。积极学好专业课程，并不断提升自我。积极参加校内外活动，从而使自己得到更好的锻炼，能为就业带积极性作用。求职简历网在实践工作岗位上，服从公司纪律及领导安排，对公司忠诚，工作中表现突出，获得xx年度优秀实习生的荣誉称号。希望贵公司能够考虑!相信我的加入会给您新的惊喜! 智联招聘中的自我评价篇2
1、本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
2、忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
3、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
4、本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
5、本人诚实守信，工作严谨踏实，认真负责，处事机灵。拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好,具有良好的心理素质和吃苦耐劳精神，对事有自己的见解，并有较强的共事协作能力。我有着年轻人特有的朝气和魄力,富有开创事业的头脑和激-情,有较好的文字功底,口头表达能力以及交际能力，注重团队合作。在校期间长期任电子词典等电子产品的校园销售代表，曾举办过多次产品展销。参加过多次社团活动，包括活动策划、活动组织和外联工作，曾成功举办可口可乐公司参观活动、珠海高校街舞晚会、协办06届毕业生校园招聘会及动感地带大学生街舞挑战赛等。超过半年的外贸船务工作经验。
智联招聘中的自我评价篇3
本人热心诚恳、乐观向上，有良好的思想品德和职业素质，并有良好的团队协作和敬业精神。本人能熟练操作office、excel等办公软件及办公室事务,擅长与人交往，有良好的交际和组织协调能力。认真细致，有团结协作精神，诚信，坚韧，宽容的个人品质操守。
全身心投入，细心负责的工作态度，热爱学习，勇于探索，喜欢挑战性的工作。对工作认真负责,诚实稳重,逻辑清晰、服从公司安排。工作中会很用心地去履行自己的职责,选择了就会很好地去执行。
本人自中学开始就养成凡事应该从基层做起，并且不能把自己的能力定位过高的性格习惯，所以我在校期间无论从事什么工作都是从基层做起，尽量把工作约束在自己的能力之内，脚踏实地的工作。但只要有机会，我一样会进行更高的尝试，让自己的能力继续升级。
智联招聘中的自我评价篇4
本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优，连续三年获得学院奖学金。
曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等，在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院暑期社会实践积极分子，学生会优秀干事等荣誉称号。
在平时学校生活中，做过很多兼职。例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。
四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。获得了优秀大学生和优秀毕业生的称号 智联招聘中的自我评价
智联招聘简历自我评价(新）智联招聘简历自我评价 智联招聘简历自我评价 电子邮件: veralingan@sina.? 教育背景: 201X年9月—201X年7月广州亚加达外语专修学院 1998年9月—201X年6月湖南省衡阳市第6中学
? 专业技能: 在大学期间主修外贸函电、翻译、国际贸易、金融，兼修营销、商务口语等 已通过国家公共英语四级考试,有较强的英语听说读写能力。
现已获得全国计算机一级证，熟悉indos操作系统和ord、exel等 日常办公应用软件、internet互联网的基本操作等 ?工作经验: 201X,8-201X,12 在广州麒胜装饰材料厂当任外贸业务员一职.主要负责网上b2b平台上新客户的开拓,譬如阿里巴巴,中国制造网,慧聪网及自助贸易等.同时参加一年二度的广交会,产品给客户以获取客
户现场订单,以及对潜在客户进行跟进以便争取客户的订单.201X,2-201X,3 联邦家私集团,作为公司的国际转椅业务的销售代表,需在维护老客户,稳固现有订单的基础上,挖掘更多的订单.通过参加3月广州家具展，四月广交会，以及9月上海家具展，为公司接见老
客户，拓展新客户，针对性的新产品，尽最大努力让客户在现场下单，并通过与有意向客户的沟通过程中了解客户,并发掘潜在客户,以完成公司下达的销售指标( ? 个人荣誉: 连续三年被评为优秀学员，并获201X度二等奖学金。
曾在大一全校英语竞赛中获得小组赛二等奖。
? 主要优点: 有较强的团队协作精神，待人真诚，人际关系良好。
性格活泼开朗，有较强的上进心与责任心，乐于助人，勤奋好学，勇
敢面
对困难，并在困难中审视自我，完善自我，敢于挑战新事物。
, 第二篇: 个人简历 李继德
男 , 已婚 , 201X年1月生 , 户口: 辽宁 , 现居于安徽铜陵 群众 , 身份证: 232201X00001011500 安徽省铜陵市第一中学 邮编: 201X40 1335201X141(手机) e-mail: 5201X141 @13 9.求职意向 工作性质: 全职 期望职业: 电气设计、电气线路设计 期望行业: 电气电力水利 工作地区: 杭州 期望月薪: 3000-5000 元月 目前状况: 应届毕业生 自我评价
在大学期间担任团支书两年，有较强的组织能力，踏实肯干。
工作经历 无 教育经历 201X08-201X08 长春理工大学,自动化,本科 语言能力 英语: 读写能力优秀,听说能力优秀 第三篇: 智联招聘 智联招聘
智联招聘的简介 成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源服务商之一。它的前身是1994年创建的公司智联 公司。
智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、
企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。
智联招聘的盈利模式
(一)、智联招聘的主要收入来源
1、网上招聘。智联招聘为个人用户提供网上求职、简历中心、求职指导等个性化服务;为企业客户提供以网络招聘为核心的人才解决方案。向企业收取一定的会员费和广告费用，以提高企业的知名度，
同时令企业获得优秀人才的信息。09年6月智联还首先推出了简历以及手机订阅等个人增值服务，并以此向个人用户收取一定的费用。
2、报纸招聘。智联招聘每周推出《智联招聘周刊》每周在全国的
发行量保持在几十成份，在百余商务写字楼和白领消费场所发放，能够有效提升企业招聘效果，并以此向招聘企业收取一定的广告费用。
3、猎头服务。智联在全国拥有近百人的顾问团队，其中北京，上海实力雄厚，拥有多名经验丰富的资深顾问，是国内最具影响力的猎
头公司之一，在业界具有非常高的知名度，通过筛选和介绍高素质的人才向用记单位收取高额手费用。
4、培训服务。服务范围公开课，谁，企业内训及人才测评，已经为大量跨国公司、民营企业，国有企业及其员工提供了非常有针对性
的培训方案与课程体系，智联培训服务以针对性的实效性为特点，课程涉及战备，营销，管理，团队，人力资源，职业素质等方面，同时住手专业化的人才测评服务，完善企业人才招聘，岗位竞聘，团队诊 断等核心竞争力提升的重要环节。智了招聘通过为企业员工进行和测评从而赢取利润。
智联招聘的商业模式 1、战略目标
智联招聘的战略目标“集多种媒体战略优势，提供专业的人力资源服务”，而海外上市是实现这一目标必不可缺的组成部分。在201X年，智联招聘接受seek201X万美元的投资也是被认为是为准备上市所做的最后一轮融资。
2、目标客户
网络招聘成为人才供求双方共同追求的交流互动的平台，网络+招聘的商业模式也成为网络运营商获取盈利的一个新的增长点。智联招聘网站的优势在于它的优质服务和快捷搜索，企业的快捷回复。而从智联网站的优质服务也在求职者和企业中树立了一个良好的形象。也会让越来越多的人在求职的时候首选智联招聘网
站，这也就是客户的忠诚度越来越强。它是企业生存的根本。
在导航栏目中找工作、高级人才和校园招聘给不同的求职者提供了不
同的空间，社会上的求职者可以用他们的工作经验寻得一份好的工作，而在校的应届毕业生也可以用他们所学习到的知识在校园招聘中谋
得一份职位，这也就是各得其所，因为二者是不相同的，这也是毕业生所需要的一个空间，那么，智联招聘网站的目标客户应该是社会上的求职者、再就业者和广大的大学应届毕业生，那么接下来就是按照
目标客户来制定网站的栏目，在这方面，智联做得比较好。
截止201X年1月，智联招聘网平均日浏览量6500万，日均在线职位数248万以上，简历库拥有近2850余万份简历，每日增长超过30000封新简历。个人用户可以随时登录增加、修改、删除、休眠其个人简历，以保证简历库的时效性。智联招聘拥有覆盖全国超过20个主流城市的智联招聘周刊，与网络招聘形成 线上，线下 的联动跨媒体招聘平台，其总发行量达到630万份，到达率超过3200万人次。对此，我们从两方面分析: (1) 个人用户
个人用户的群体主要分为两大群体: 应届大学毕业生和具有社会经验的专业人士。因为中国大学生人数众多，每年中国大学生就业都会成为社会关注的焦点问题。由于就业压力，大学生在校园招聘的同时也会拓宽就业渠道在互联网上推介
自己，希望得到理想的工作。随着信息化的发展，社会招聘日益成为大学生就业的一种趋势。第二类人群是社会专业人士，他们有一定的社会经验，有些不满足于现实，想跳槽改变自己目前的处境，但由于
又处于工作环境不能天天跑招聘会，在网上投简历满足了这一需求，但另外一些由于其他原因工作辞职，暂时没找到工作，在网上投简历，增加就业的可能。对于个人群体，智联招聘都是的，获得个人用户也多，给招聘网站带来的无形资产也会越大，实力也会越雄厚，企业才更愿意合作。
(2)企业用户
企业用户是智联招聘的最重要的客户，是企业生存的关键。智联招聘 的企业用户涉及到各行各业，尤其在it、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域享有丰富的经验。企业用户是收费的，但享受的服务也较多，如企业注册后可以共享智联招聘的人才库
，搜索人才，还可以发布广告宣传自己公司，同时，智联招聘也为企业用户在开始就为企业提供了人力资源一站式服务。
三、智联招聘的经营模式 1、扩大细分市场 针对大学毕业生的校园招聘，针对高端人才的猎头服务，针对企业急聘的急聘vip，针对培训市场的培训服务等等，这些细分市场对智联招聘业务的提升，客户的粘性，增加网站收入和客户具有重要的意义。
2、开拓市场 从市场投入看，智联招聘远大于前程无忧和中华网。据艾瑞咨询的数据显示: 在201X和201X年的互联网品牌广告投放中，智联招聘遥遥领先，投放金额甚至超过微软、可口可乐等跨国公司，其201X年投放额是中华英才网的
47倍，是前程无忧的
5.59倍。地铁里智联招聘的市场广告铺天盖地，黄健翔和徐静蕾联袂为智联招聘吆喝。巨大的市场投入不可能一直持续，智联招聘意图很明显: 以资金换品牌，以品牌换市场，以市场前景增加融资砝码。这同时导致了智联招聘的市场份额快速提升。但短期效应可能引发的后遗症也会随之而来，比如经营的浮躁、亏损的压力、产品服务的不配套
等造成网站内部调整。智联招聘与媒体的合作，从201X年就开始在业内率先进行电视广告投放, 据统计: ? btv-8日播访谈类节目《第八区》，由那威带您畅谈职场人关注的种种话题，并有智联招聘独家提供的招聘信息滚动发布～
? btv-5日播明星主持人脱口秀《上班这点事儿》，智联招聘独家提 供职场数据调查～
? btv-8周播职场真人秀《替身》，智联招聘作为独家人力资源供应商和网上唯一报名渠道，为职场人打造职业交换的“精彩人生”，以
体验式的职业互换拨开白领族群职场迷雾～
? btv-3周播电视招聘节目《职场训练营》，打造北京地区的“绝对 挑战”，由智联招聘全程提供人力资源服务支持～ 在201X-201X年全面投放了互联网媒体和其它线下媒体渠道同时，目前中国的市场还不成熟，根据最近的调查结果，只有1%的企业愿意付费进行网络招聘，因此，必须的广告投入在目前是不可少的。
3、增加产品线和服务
目前智联招聘的产品与服务主要有网上招聘服务、报纸招聘服务、猎头服务、培训服务、校园招聘服务、招聘外包服务、“急聘vip”、人才测评、
智联社区等，这些产品或服务在将来的发展过程中肯定会被其他模仿者或竞争者赶上，因此增加产品线和服务对智联招聘的发展是必不可少的。
4、提供一站式的解决方案
提供一站式的人力资源解决方案是智联招聘的核心能力之一，也是智 联招聘最核心的产品与服务，是企业的竞争力所在。智联招聘提供一站式解决方案，主要是考虑为企业节约成本，提高效率，具有重要的意义。
5、对企业单向收费
对企业单向收费是目前主流招聘网站的盈利模式。目前，网上招聘业务是中华英才网和智联招聘的核心，前程无忧则有超过半壁江山是传统的印刷广告，不过在收费模式上保持了一致: 都是单向向招聘企业收费。
四、管理模式
管理模式是网站自身为了网站的正常运行，和意外时能保护系统、恢 复系统的法律、标准、规章、制度、机构、人员和信息系统等结构体系。
作为一个网络招聘网站，也是一个由合作开发模式运营的网站，管理是一个重要的问题，起初，网站的管理都是垂直的管理模式，都好似经过一系列的完善后才拥有一套适合与自身的管理模式，为了符合自身的发展。
智联招聘网站有限公司总部位于北京，在全国共有18家分公司，拥有由1000余名高素质、专业化的人才组成的人力资源服务团队。主要产品与服务有: 网络招聘、报纸招聘、猎头服务、校园招聘、企业培训、人才测评、智联社区、vip招聘等等。总部和各分公司共同运营智联招聘网
开展人才中介服务。智联总部位于北京，在上海、深圳、广州、天津、武汉等23个城市设有分公司，业务涉及遍及全国的50多个城市。从创建以来，已经为超过190万家客户提供了专业人力资源服务，能为企业在不同国家招聘优秀人才。中国认知度最高的全国性专业网络招聘企业之一，日均保持197万有效职位，每天4000万页面浏览量，369万访问人数，拥有2200万份优秀人才的简历，可进行多种条件
组合查询以及定制查询，企业可快速筛选适合人才。
三、智联招聘的营销优势
1、广告方式多;智联08年营销采取线上和线下配合的方式，其中
网络营销包括品牌广告展示，搜索引擎关键字，视频贴片等多种形式，而线下投放包括电视广告，地铁广告，车身广告，楼宇广告，楼宇电视广告，平面媒体广告等。
2、投放密度大;智联采取多渠道同时投放的方法以，在短时间内 对助记词和潜在用户进行冲击，其投放策略定位于对其重点用户— —白领生活轨迹进行包围式宣传。
3、计费模式清晰;线上广告计费方式以pa为主，包括品牌展示广告的计费方式和搜索引擎的计费方式，而线上广告计费方式以pt为主，主要是按照时间展示收费。
智联招聘的联合优势
1.与中央电视台策划合作的《绝对挑战》 为了应对挑战，智联招聘在各地加快了推进的步伐，智联招聘和中央电视台策划合作的《绝对挑战》等现场招募节目吸引了不少精英的眼球，取得较大成功。
和北京人民广播电台合作的《智联人才早班车》 201X年9月1日，由智联招聘联合北京人民广播电台文艺调频合作推出了“智联人才早班车”。通过周一的职业专家访谈和周
三、五的“上班高手”，就每个职场中的热门话题展开剖析和讨论，通过短信互动，成为搭乘者可以信赖的求职顾问和沟通桥梁。 201X年，智联招聘继续与北京文艺广播亲密合作，并在北京电台三大调频台之一的fm8 7.6兆赫一档早间节目，正式冠名。“智联招聘早安北京”——周
一至周日高雅代表智联招聘每天清晨陪伴上班一族。而另一个全新的人才资讯节目板块——“上班高手”也隆重推出。
在变化莫测的职场中，智联招聘以生动活泼的合作风格，为企业招兵买马，为个人职
业发展搭建了网络、电台和电视台交错融合的人才平台，以专业的服务和内容为招聘企业和求职者之间架起一座四通八达的金桥。
智联的优缺点
从智联的的网站各功能、操作，网站涉及的行业，职位以及筛选简历的质量作出如下总结
一、网站功能及操作 (1) 职位管理 1、新增功能: 简单、明晰、易操作，同时可以设置简历过滤条件，不接受不合 格的简历
2、职位修改功能: 名称不能修改，否则扣除职位发布数量，职位到期不能修改，不 能延期，暂停职位恢复发布不扣职位数 3、职位功能: 职位可以批量刷新，刷新位置不变 4(查看简历功能: 合适简历
智联上自我评价
【篇1：智联求职信范文】
个人简历◆个人资料：
姓 名：凌燕平 性别：女 年 龄：
25学历：大专 民 族：汉族专业：外贸英语藉 贯：
湖南衡阳
手 机：13590696392
地 址：广州白云区白云大道南1130号邮 编：510420
毕业院校：亚加达外语专修学院◆ 教育背景：
2004年9月—2007年7月 广州亚加达外语专修学院 1998年9月—2004年6月 湖南省衡阳市第6中学 ◆ 专业技能：
在大学期间主修外贸函电、翻译、国际贸易、金融，兼修营销、商务口语等 已通过国家公共英语四级考试,有较强的英语听说读写能力。
现已获得全国计算机一级证，熟悉windows操作系统和word、excel等 日常办公应用软件、internet互联网的基本操作等 ◆工作经验:
2007,8-2009,12 在广州麒胜装饰材料厂当任外贸业务员一职.主要负责网上b2b平台上
新客户的开拓,譬如阿里巴巴,中国制造网,慧聪网及自助贸易等.同时参加一年二度的广交会,
推荐产品给客户以获取客户现场订单,以及对潜在客户进行跟进以便争取客户的订单.2010,2-2012,3 联邦家私集团,作为公司的国际转椅业务的销售代表,需在维护老客户,
稳固现有订单的基础上,挖掘更多的订单.通过参加3月广州家具展，四月广交会，以及9月
上海家具展，为公司接见老客户，拓展新客户，针对性的推荐新产品，尽最大努力让客户在
现场下单，并通过与有意向客户的沟通过程中了解客户,并发掘潜在客户,以完成公司下达的
销售指标．
◆ 个人荣誉：
连续三年被评为优秀学员，并获2006度二等奖学金。
曾在大一全校英语竞赛中获得小组赛二等奖。◆ 主要优点：
有较强的团队协作精神，待人真诚，人际关系良好。性格活泼开朗，有较强的上进心与责任心，乐于助人，勤奋好学，勇敢面对困难，并在困难中审视自我，完善自我，敢于挑战新事物。
ｂ篇2：智联招聘简历模板 姓 名
性别：男/女出生年月：19xx.xx.xx民族：xx 政治面貌：xxxxxx大学平面广告设计专业 20xx届xx方向xx学士求职意向及自我评价
期望从事职业：美术编辑、广告制作、产品包装设计（点击来智联招聘搜索想要的工作）自我评价：本人专长为广告设计,企业形象设计策划(ci策划)、视觉识别(vi设计)、标
志设计(logo)、包装设计(package)、广告设计(ad)、品牌设计、展览展示、海报、画册及户
内外广告,熟练photoshop和coreldraw等软件。在大学期间，本人的毕业作品包装设计被学
校评为优秀作品，并在广州市画院举办的毕业生优秀作品展展出，并被留校作留校作品代表
学校参加各类省市级的设计展览和比赛,并在2005年广东省平面广告包装大赛中，此作品获
得优秀作品设计奖，而且对摄影有浓厚兴趣，多次参加实践，有一定水平。
教育经历
20xx年xx项目 项目负责人课题：xxxxxx
项目描述：
工作职责：
工作业绩：20xx年xxxxxx项目 项目组成员 课题：
xxxxxxxx 项目描述：
工作职责;
工作业绩：
实践/工作经历
20xx年 x 月—20xx年 x月 xx有限公司 实习 主要工作：根据公司的整体发展要求，负责构思、设计、制作、传播宣传海报、单张、
易拉宝；
积极协调、监理、督促与设计项目相关的各方人员，获取设计所需资源和信息，准
确及时的完成公司的广告设计要求；
在公司主要负责自己品牌床上用品包装设计、产品画册
设计、整套vi系统设计、产品海报设计、展会易拉宝、x展架设计、灯箱设计、户外广告设
计、公司形象画设计、宣传页设计、标志设计。其中公司旗下***品牌包装与***等品牌系列 床上用品包装、产品画册已被采用及在市场销售等20xx年 x 月—20xx年 x月 xx有限公司 职员主要工作：负责公司形象、产品设计，根据项目需要完成策划并制定设计方案。根据商
业需求为公司展会展厅活动策划布置打造与自主品牌相符合的设计方案。根据设计部门设计
图稿；
指导生产部门快速顺利完成工作，并完成后期校对。及时更新网站信息和产品样本、
宣传册、dm单页投递，进行市场推广；
使公司业绩不断攀升，为公司创下良好的效益20xx年 x 月—20xx年 x月 xx有限公司 平面设计师 主要工作：在公司设计部负责创意、设计等平面工作，服务的客户有奢侈品、餐饮、房
产、大卖场、医疗等行业，有成功的案例。完成设计任务并与同事协同作战开发新客户，为
公司创造了良好的效益，对公司的发展起到了积极作用。善于通过设计软件进行广告创作。
精通整体vi设计、宣传画册设计、招贴海报设计、dm杂志设计等 个人技能 大学英语四/六级（cet-4/6）良好的听说读写能力 快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈国家计算机三级 （数据库技术）
熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件，熟练使用photoshop普通话
普通话等级证书一级甲 读写能力精通 优秀的听说能力 本专业证书
平面设计师资格证
（备注：该简历模板为 智联招聘 按照不同专业一般特征进行编写，仅供参考，使用时
请根据实际情况进行修改，智联招聘 不对因使用此模板而造成的任何损失承担任何责任） 更多简历模板，点击进入 简历模板更多简历写作技巧，点击进入 简历技巧 想了解大学生职业发展规划及路径，更多应届生工作/实习机会，点击进入 智联cdc-大
学生职业发展中心 随时随地找工作，免费下载 智联招聘手机客户端 篇3：通用应届生求职信范文通用应届生求职信范文
智联招聘日期：
2011-04-20尊敬的xx：
感谢您百忙中来阅读我的信件。我是xx大学xx专业的应届毕业生。四年的大学学习生活，让我在专业知识、社会活动、 团队合作等各个方面都有所收获。四年xx专业的学习，为我打下了坚实的理论基础，每年的实习经历让我从理论走向了实
践，虽然没有正式的工作经历，但是我对于xx岗位的工作非常了解，可以在短期内完全适应
并胜任。
我性格开朗，热衷于大学里丰富多彩的社团活动。担任了校xx社团的学生干部，多次组
织xx社团的活动，在活动的组织、策划中，培养了自己的团队意识与合作精神，锻炼了自己
的组织策划能力，演讲能力等。我认为这些对于我胜任xx岗位的工作非常有帮助。
我
非常希望能够得到贵公司xx岗位的工作机会，加入xx公司这个大家庭，期待能与公司一同
发展。另附个人简历一份。再次感谢您对我的关注。期待回复！此致
敬礼！ 简历模板:人事主管
智联招聘日期：
2011-03-09基本情况
姓名：王xx 出生年月：19xx年xx月xx日 性别：男 婚姻状况：保密 户籍：xx现所在地：广东 身高：163cm 体重：48kg民族：汉族工作经验：4年 批注：:基本情况应该包含联系方式以及学历专业等重要信息，而婚姻状况既然是保密,
就不要写进来了。
求职意向
意向岗位：
行政专员/助理 人力资源主管 绩效专员 薪酬专员 招聘专员/助理 工作
性质：全职
发展方向：三年多的行政人事工作，让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展，
以及与员工管理工作的重要性，本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求更进一步的发展。
月薪要求：2000-2500
批注：月薪要求如果不是必须写可以不写，这样会增加你面试机会。
教育经历
2004年03月～2006年01月xx有职工大学 财务会计 大专2002年09月～2003年07月 xx职业技术学校 基本教育 中专 语言能力 英语（一般）
普通话（熟练）
粤语（良好）
批注：语言能力最好用通用的资格证书说明，这样方便hr衡量具体水平，比如：英语（四
级），普通话（二级甲）。
技能专长
职称：计算机二级证书 （批注：这个不是职称）计算机级别：全国计算机等级考试二级计算机能力：熟练使用office软件：excel表格制作、word文档处理、powerpoint等
办公软件。
兴趣/爱好：喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游 其它能力：熟悉各类表格、幻灯片的制作；
操作erp数据管理系统；
熟悉企业社会保险、
单独工伤保险等办理流程，及其他证件的办理审核等。
批注：技能专长中应该将逻辑理顺，其实主要是计算机方面的，那就把与之有关的都合
并到一起，这样会更加清晰，现在有计算机能力、级别在其他能力中还包含一些相关技能，
会给人一直非常混乱的感觉。工作经历
【广州*********公司】职位名称：人事主管/专员
公司行业：原材料及加工（木材?橡胶?塑料?玻璃等） 公司性质：港资企业
公司规模：100-499人公司描述：公司成立于2002年，属港资企业，员工约200人，主要从事球类运动用品及
相关护具的生产、加工、销售，产品主要出口至美国、欧共体、中东等国家和地区。工作描述：主要负责全厂职员薪资的核算、出勤统计，人员的招聘、培训，劳动合同签
定与续签；
办理更新社会保险，相关证件年审；
sa8000、c-tpat等验厂资料、认证文件的整
理作成、跟进；
部分规章制度的拟定、修改与发行；
员工满意度调查的筹划、实施、结果分
析及改善，工伤、劳动争议纠纷等沟通处理。
批注：工作经历描述格式很好，但是工作描述的具体内容缺乏对与自己工作业绩的体现，
有待加强。
【环球*********公司】职位名称：电话营销
公司行业：互联网?电子商务公司性质：私营企业
公司规模：1000人以上
公司描述：互易公司在广东成立已15年，同全国四大通信集团（中国电信、中国移动、中国联通、中国网通）以及中国邮政一直合作，公司拥有自创的黄页—都市黄页。互易
人精神：敢于做事、敢于挑战，不断创新、尽变自己。
工作描述：自己通过各种途径去寻找有利的资料，再利用电话找寻找自己的目标人物（公
司负责人），然后与其进行沟通，介绍自己以及我们的产品，最后达到预约客户的目的！与客
户见面后进行详谈，尽可能促成合同的签署。本人是第一次接受此类工作，在第一个月中，
签定3份合同，也在这份工作中对自己的一定的锻炼和提升，让我了解的销售这个行业。更
是增加了自己的胆识，与工作中的承压能力。
批注：工作描述中”第一个月中，签定3份合同”非常好，会让人非常清楚知道你的成
绩。
【广东*********公司】
职位名称：市场拓展兼文艺演出公司行业：电子?微电子公司性质：（填写完整最好）公司规模：1000人以上公司描述：零售世界及国内品牌通信产品、专用品牌配件；
拥有完美的售前售后服务；
是广东省最大的直营通信连锁集团。工作描述：宣传组织，拓展市场，文艺节目组织编排及表演，手机销售等。
批注：
这样也应该与上个经历一样，写出具体成绩。
【丰达*********公司】
职位名称：制造工程统筹文员公司行业：其他行业
公司性质：外资企业
公司规模：1000人以上公司描述：是一家大型的日资公司。主要生产各类发音设备（如：各类音响、耳机、mp3、
mp4等），职员近20000名，生产的产品多用于出口。
工作描述：在xxx电机厂任职制造工程统筹文员，主要负责工作：本部门职员考勤及绩
效考核，部门职员招聘，治工具的询价、预算、出入库管理，月底各项费用的统计分析，内 部制品单据的确认及交期跟进，固定资产，小额资产盘点、资料的整理做成等等。
批注：工作经历描述不错，但是应该有工作起止时间，企业非常关系员工的每一次工作
的具体情况，其中包括时间，这对了解员工稳定性很重要。
自我评价
3年多的行政人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。
内部工作的开展、员工关系的管理，以及行政对外的工作，让我在完成工作的同时，也更好
地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。本人正在进行人力资源助师培训，希望在人力
资源的领域继续发展及提升。乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和
集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。
批注：自我评价应该放到简历最前面，在简历细节阅读之前给hr一个整体印象，会增加
你面试的机会。简历模板:物流主管
智联招聘日期：
2011-03-29自我评价
3年的物流管理经验，清晰的思维，有很强的组织才能，果断处理突发事件的能力；
为
人踏实、细心，我会是一位值得您信赖的工作助手。
批注：一般来讲，如果是自己做简历而不是在网站上填写模板，简历中第一部分内容应
该是个人信息，这比较符合hr阅读简历的习惯，而且从逻辑上讲，先了解基本信息才能对你
的自我评价更好的理解，什么都不知道呢，就看到这部分内容，理解效果会差很多。个人
信息
姓名：xxx 性别：男 年龄：26岁
【篇2：多个智联招聘简历】
简历模板:对外贸易
智联招聘
姓名
性别 | 婚姻状况 | 出生日期 | 户口 | 现居住地 *年工作经验 | 政治面貌 | 身份证：
152**************
通讯地址 158010*****(手机) | *********(座机) e-mail: ****@**.com
求职意向
期望工作性质：
全职
期望从事职业：
期望从事外贸、行政管理等方面的工作自我评价 期望从事行业：期望工作地区：
北京
期望月薪：
无
目前状况：
我目前处于离职状态，可立即上岗
批注：期望从事职业及行业可以使hr第一眼了解你的职业方向，从而确定与所招职位是否匹配。
自我评价
热爱生活，积极，独立，学习力和执行力强，乐于学习并有较强的自学能力，注重团队合作，有良好的沟通能力和执行能力，相信自己能成功。
批注：内容太过模板化，无法突出个人优势，就像在空中飘着，不着地的感觉，应该落到实处，具体针对的写，比如“乐于学习并有较强的自学能力”应该举例说明你的乐于学习在什么地方有体现，什么又能证明你自学能力强。
工作经历
2008/6--至今：
xxx国际贸易有限公司：开发部部门助理
1.与国外总公司保持联系，进行有效沟通，充分了解其对产品的设计和价格要求，催收相关文件并按其要求跟进供应商的打样和出货进度，并进行批样；
2.对每次的新服装样品进行信息存档备查，制作色卡，不断根据进程更新相关信息，并跟进订单从下单，批样到出货的整个流程；
3.协调部门内部各个小组之间的关系，督促每个小组以及小组成员按时完成自己 的任务；
4.辅助部门经理处理与sourcing team的关系及处理其他各项事物。
2007.07—2008.05：
xxx国际贸易有限公司：总经理助理
1.出色地协助总经理与国外供应商进行有效沟通和谈判，文件的翻译整理，强化了自己外语方面的专业技能.
2.了解公司经营产品的市场状态，协助总经理做新产品前期市场调研;关注国内外政府最新相关咨讯，政策，分析其对我司业务的影响，增强了自己的市场敏感度并加强了自己的综合分析能力. 3.协助销售团队做好与客户相关的文件处理
4.负责总经理日常行政事务处理，协调各部门之间关系，以及其他临时交办的任务，加强了自己的组织和沟通协调能力
批注：
1、建议作适当的职业规划，不要让人觉得在走下坡路。比如，第一份工作是总经理助理，第二份却降为了部门经理助理，有点遗憾。
2、过于频繁跳槽的跳槽经历会影响求职成功几率的。
教育经历
2005/11 -- 2007/08：
**大学国际经济与贸易| 经济学学位
语言能力
英语：
读写能力好
专业技能
1.英语听说读写流利，能独立与外商沟通，开发并维护客户，会韩语。 | 2.熟悉外贸实务，单证，l/c。
| 3.精通excel，word等办公软件，会photoshop，简单的ai 。
专业技能
运动 旅游
简历模板:质量管理
智联招聘
姓名
男 | 未婚 | 198*.**.** | 户口：广东 | 现居住于青岛 n年工作经验 | 团员 | 身份证：
民族：汉 电话：(手机) e-mail:
期望工作性质：
全职
职业规划：
成为一名成功的品质经理人
期望从事职业：
品控主管、品控员、质量工程师、质量管理、质量管理体系内审员等 期望工作地区：
广州
期望月薪：
2500-3500元/月
目前状况：
我目前处于离职状态，可立即上岗
批注：求职意向包含了这个领域不同级别的职位，你到底能做哪个呢？如果你是刚入行，就只能是初级职位，如果你工作经验丰富自然会应聘中高级职位。目前的表述会给hr你对自身职业能力非常不清楚的印象。成为一名成功的品质经理人是职业目标，不是职业规划，这个要区分清楚，而且何为“品质”经理人，这个是笔误还是自创概念？ 自我评价
原则性强，善于思考、总结、解决问题；
善与人交流，人际关系良好；
工作认真负责，敢于迎接挑战；
遇事沉着冷静，适应能力强，能承受工作压力；
专业知识扎实，乐于不断学习新知识；
在工作期间，我还养成了强烈的敬业精神和团队合作精神。
批注：自我评价不是泛泛的自我表扬，需要的是相对客观的尤其是与自身工作能力相关的一些评价，现在的更像一个放之四海而皆准的标准版本，用来评价很多人都可以，那又怎么会吸引hr的注意力呢？
工作经历
2009年4月-2010年10月 **市***企业管理有限公司山东分公司|品控主管
公司行业 | 企业性质 | 规模:1000人以上|民营| 7000元/月 工作内容：
负责办理企业标准qs证及年审，车间现场的质量管理，原料入库的检验、生产过程巡查、成品检验。对不合格项及不合格品进行分析、处理，负责各项操作标准、规范、作业指导书等的编写及审核工作，对员工进行质量知识的培训工作。检验室的管理。对外质量部门，卫生部门监督检查的接待等工作。
2008年5月-2009年4月 **市***企业管理有限公司江西分公司|品控员
公司行业 | 企业性质 | 规模:1000人以上|民营| 4000元/月 工作内容：
主要负责原料、过程、成品检验以及车间现场管理，标准、作业指导书等的制定工作
2007年暑假 **市北大青鸟|户外专员
民营|规模:2| 1000元/月以下 工作内容：
获得了良好的业绩
批注：工作经历是hr最为看重的，也是你工作能力的一个具体展现，所以应该详细描述你每一份工作的情况，尤其是你具体的工作业绩，现在的描写太过简单，也看不出你的专业能力。
200*/09 -- 200*/07 *****学院|生物技术及应用 教育培训经历及所获证书
2005年9月-2008年7月**学院生物技术及应用专业证书：毕业证 2008年3月在**学院参加教育学与教育心理学的培训证书：教师资格证
2009年5月参加**质监局组织的质检员培训，证书：质检证 2010年参加网上函授学习，参加全国质量工程师考试证书：质量工程师证
2010年7月参加山东世通认证公司三体系内审员培训证书：三体系内审员证
批注：专业证书最好能标明证书等级，是否属于业内公认的职业技能证书，所属单位权威程度等信息，简单而言就是说明你证书的含金量。
语言能力
英语：
英语四级
专业技能
计算机水平及特长
计算机省2级，熟练操作办公软件熟练生物及理化各实验操作 批注：……
专业技能
阅读,篮球
简历模板:机械自动化
智联招聘 姓名
男 | 未婚 | 198*.**.** | 户口：广东 | 现居住于广州 n年工作经验 | 团员 | 身份证：
民族：汉 电话：(手机) e-mail:
求职意向
期望工作性质：
全职
职业规划：
成为一名成功的品质经理人
期望从事职业：
品控主管、品控员、质量工程师、质量管理、质量管理体系内审员等 期望工作地区：
广州
期望月薪：
2500-3500元/月
目前状况：
我目前处于离职状态，可立即上岗
批注：求职意向包含了这个领域不同级别的职位，你到底能做哪个呢？如果你是刚入行，就只能是初级职位，如果你工作经验丰富自然会应聘中高级职位。目前的表述会给hr你对自身职业能力非常不清楚的印象。成为一名成功的品质经理人是职业目标，不是职业规划，这个要区分清楚，而且何为“品质”经理人，这个是笔误还是自创概念？ 自我评价
本人性格开朗，诚实正直，谦和自信，乐于进取、乐于奉献，勤奋好学，积极上进，有较强的社会适应能力；
工作踏实，认真细致，具有强烈的事业心和工作责任心，善于处理人际关系，具有很好的团队合作精神；
在学习方面较好地掌握本专业的基础理论知识、机械绘图知识、制造工艺、测绘知识；
熟练autocad、pro/e绘图软件，基本掌握solidwords三维绘图软件。
批注：你这个自我评价如果给你的同学用是不是也很适合呢？要知道，吸引hr的不是你有多少优点，而是你有多少能力，现在的自我评价更像是一个空泛的自我表扬，实在很难吸引hr的注意力，还是下功夫好好了解自己，客观评价自己，给hr一个真是的自我展示才好。
工作经历
2008.09～2009.10 金工生产实习
工作内容：
学习机械加工的操作方法，对机械加工有初步且较全面的了解。批注：“初步”和“较为全面”是不是有些矛盾呢？ 2009.07～2009.08 **电脑公司|导购员
【篇3：如何写简历自我评定】
大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。
针对此份简历，智联招聘职业顾问建议，简历书写的自我评价部分遵循以下3条原则：◆实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写自我评价时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。
◆找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。
以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。
同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。
◆语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。
有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。
通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。
姓名：王某某专业：广告学专业本科申请专业：公关关系专员工作经历：2008年9月至今浙江省某著名传媒公司，担任采编部记者，主要采写该公司节目制作的报道，所写的文章被新浪等各大网站转载，通过实践，掌握了一定的新闻采写技巧。
2008年9-2003年8月浙江省某广告有限公司创意部成员，主要参与各品牌的广告策划和创意，并负责品牌文案策划，熟悉了广告的运作流程，培养了扎实的文案写作功底。英语与计算机水平：大一即通过国家英语四级考试大二上学期即通过国家英语六级考试浙江省计算机等级考试一级优秀自我评价：我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作，让我在文案策划方面有了很大的提高，文笔流畅，熟悉传媒工作。为人热情，活泼，大方，英语流利，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为一个企业公关关系人员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。
在求职过程中，很多人都会遇到简历投递出去石沉大海的状况，网络招聘使求职变得高效，同时也让失望更加渺茫。
智联招聘简历自我评价(范文)智联招聘简历自我评价 智联招聘简历自我评价
求职面试中一个直白了当的自我评价，可以面试官留下一个很深刻的印象，同时这也是个重要的的评判面试者能力强弱的方法之一，所以一份得体的简历中有一个分析妥当的自我评价显得多么重要。现在我为你整理出智联招聘简历自我评价的内容，希望你会喜欢。
智联招聘简历自我评价一
责任心强,对工作耐心细致，善于发现，对事物具备良好的洞察力; 善于与人沟通，虚心接受他人意见并进行改正，人际关系良好,能做好一个协作者也能做好一个领导者; 行动力、时间观念强，对自我要求较高。
智联招聘简历自我评价二 性格热情随和，活泼开朗; 具有很强的进取精神和团队精神，具有良好的协调沟通能力; 适应能力强，反应快、积极、灵活，爱创新，有独特的想法; 并且具有一定的社会交往能力，具有优秀的组织和协调能力; 智联招聘简历自我评价三
在大学期间能很好的和同学相处，具有良好的语言表达能力。
做事认真，为人随和，可以很好的处理人际关系，有团队合作精神。
性格开朗，亲和力强，很容易和别人相处。
容易接受新鲜事物，有很强的学习能力，有较强的适应能力。
点评: 这三段自我评价是不是看起来有些相似呢?其实他们分别来自不同的地区不同学校的同学，我想即使看到，这些同学也未必会一眼看出这是自己的自我评价，但是很多同学也会觉得这些自我评价似曾相识吧!这些自我评价看起来似乎没什么问题，但是如果让你当着你的同学和老师自己说出这段自我评价，你会不会有些害羞呢?我想，会的。一方面是咱中国人的传统 含蓄，谦虚，不好意思当着众人面夸自己;另一方面是这种评价不够客观，有些特质是自己具备的，有些是不完全符合自己的实际情况的，但是又认为某个职位应该具备的，所以，就写了。那这样的内容会不会吸引HR也就可想而知了。
大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。
针对此份简历，智联招聘职业顾问建议，简历书写的 自我评价 部分遵循以下3条原则: ?实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写 自我评价 时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。
?找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。
以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。
同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。
?语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。
有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。
通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。
姓名: 王某某专业: 广告学专业本科申请专业: 公关关系专员工作经历: 201X年9月至今浙江省某著名传媒公司，担任采编部记者，主要采写该公司节目制作的报道，所写的文章被新浪等各大网站转载，通过实践，掌握了一定的新闻采写技巧。
201X年9-201X年8月浙江省某广告有限公司创意部成员，主要参与各品牌的广告策划和创意，并负责品牌文案策划，熟悉了广告的运作流程，培养了扎实的文案写作功底。英语与计算机水平: 大一即通过国家英语四级考试大二上学期即通过国家英语六级考试浙江省计算机等级考试一级优秀自我评价: 我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作，让我在文案策划方面有了很大的提高，文笔流畅，熟悉传媒工作。为人热情，活泼，大方，英语流利，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为一个企业公关关系人员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。
一、岗位基本要求：男女不限，高中以上学历，20岁-35岁，仪表端正，能吃苦有上进心，有无经验均可（有新员工专业入职培训、一对一帮带），有志从事房地产的青年朋友。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份提升自我、发展自我、成就自我的事业，欢迎优秀的您加入。
二、岗位职责：为客户提供中高端住宅、写字楼、商铺、公寓等二手房买卖、租赁、贷款、过户等相关业务的全程代理服务。工作内容包括客户开发、实地看房、谈判签约、手续办理、售后跟踪等等。
三、薪酬福利待遇：
1、薪资结构：基本工资+岗位工资+高提成+专业的职业技能培训+其他福利
2、新聘员工须经3个月的试用期（表现优异者、可提前转正，享受更高的薪酬福利待遇），每周至少有1天带薪休假，待遇从优；
3、公司发展迅速，提供免费的个人职业技能培训、拓展；
4、与公司签订正式的劳动合同，员工福利丰厚；
四、发展前景：
1、行业：公司立足西安本土行业，拥有最为火爆的市场资源，并拥有一流的薪资（西安同行业无责任制底薪、提成最高（达30%）、一流的店铺配置和舒适的店内工作环境、一流的管理；
2、发展速度：公司发展迅速，将不断扩大规模，急需要优秀的店面管理人才；
3、晋升通道：晋升通道很清晰，满足条件即可晋升，并将享受不同的福利待遇；
五、面试、工作地点：
1、联系咨询电话：尚女士15829842865,邮箱shangtingting302x@163.com；
2、面试工作地点：凤城八路与文景路交汇处，新市政府旁，白桦林居小区商业二区B栋109；
公交车站点：2
27、2
28、228专线、
310、2
38、230、600、90
3、游4，都可到达；
最后，感谢您关注和选择，您的加盟必定给我们带来新的生机与活力！相信在青春的舞台上，您定能持续提升、实现价值、创造梦想！（来公司不收取任何费用、非职介）
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