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门,警,卫工作制度和岗位职责

时间:2025-08-01 18:09:48 浏览次数:

二道门警卫岗位职责

对进出二道门人员要严格管理,未经批准,不得携带任何物品进出车间(物品进出必须要有物品进出单,并经领导批准)。

做好来访人员的进出登记,主动发放“访客证”,客人参观结束后应予以收回。

所有来访参观客人,进出车间必须有本公司部门经理或以上人员陪同带领,并经总经理或副总经理批准。

严格按公司规定的时间开启和关闭更衣室门。

二、仪表仪容:

必须穿着公司规定的制服上岗,仪表整洁。

总经理、副总经理进出车间或客人来访参观时,必须起立,并主动引导。

对来访客人,要礼貌接待,注意文明用语。

三、清洁卫生:

保持车间二道门的门厅、通道畅通,无纸屑、杂物,无明显水、油等污渍,保持玻璃明亮。

洗手处要求无异味、无积灰、无纸屑杂物,无明显水、油等污渍等,保持玻璃镜面干净明亮。

四、完成公司领导临时交办的任务和行政部安排的其他工作。

五、如有违岗位责任规定的行为,公司将视情节轻重,给予警告、罚款、或解除合同的处理。

警卫人员岗位职责规章制度

警卫人员岗位职责规章制度

一、警卫人员负责厂区内的日常安全保卫工作,保障单位安全。

二、警卫人员必须爱岗敬业,工作认真负责。三、警卫人员日常工作职责:

(一)对外来人员进行登记管理,并问清事由,安排外来车辆到指定位置停车。如无故不登记或强行进入,应及时阻拦,并向办公室报告。严禁闲杂人等随意出入单位;

(二)夜间值班时,应加强办公楼内外巡查,检查各种设施和车辆停放情况,按时开关院内照明设施,加强夜间进出车辆、人员的管理;

(三)厂区院内及门前卫生,每天上午清扫一次,负责管理机关绿化带内的花草树木;

(四)代为收发单位报纸,并妥善保管。其中,重要信件、邮件收到后直接送达公司办公室;

(五)负责单位热水器使用管理,每天早晨上班后按时供应开水,并按时关闭电源,以确保全局日常用水。热水器使用时,必须严格按照操作规程,不得违规操作,以防造成安全事故;

(六)负责单位冬季采暖期间水循环系统管理,每天按时开关循环系统,并严格按照操作规程,不得违规操作,以防造成安全事故;

(七)值班期间,如发生重要情况,应及时报告局办公室;

(八)公司办公室交办的其它事项。

四、警卫工作人员每天早上8点准时交接班,值班期间不得无故脱岗、串岗、饮酒、私自接电暖器、电炉子热水器等。如因特殊情况请假,须主管局长批准,并自行协调下一班警卫代值。

二O一三年十二月一日

警卫人员岗位职责规章制度

一、警卫人员负责厂区内的日常安全保卫工作,保障单位安全。

二、警卫人员必须爱岗敬业,工作认真负责。

三、警卫人员日常工作职责:

(一)对外来人员进行登记管理,并问清事由,安排外来车辆到指定位置停车。如无故不登记或强行进入,应及时阻拦,并向办公室报告。严禁闲杂人等随意出入单位;

(二)夜间值班时,应加强办公楼内外巡查,检查各种设施和车辆停放情况,按时开关院内照明设施,加强夜间进出车辆、人员的管理;

(三)厂区院内及门前卫生,每天上午清扫一次,负责管理机关绿化带内的花草树木;

(四)代为收发单位报纸,并妥善保管。其中,重要信件、邮件收到后直接送达公司办公室;

(五)负责单位热水器使用管理,每天早晨上班后按时供应开水,并按时关闭电源,以确保全局日常用水。热水器使用时,必须严格按照操作规程,不得违规操作,以防造成安全事故;

(六)负责单位冬季采暖期间水循环系统管理,每天按时开关循环系统,并严格按照操作规程,不得违规操作,以防造成安全事故;

(七)值班期间,如发生重要情况,应及时报告局办公室;

(八)公司办公室交办的其它事项。

四、警卫工作人员每天早上8点准时交接班,值班期间不得无故脱岗、串岗、饮酒、私自接电暖器、电炉子热水器等。如因特殊情况请假,须主管局长批准,并自行协调下一班警卫代值。

二O一三年十二月一日

警卫工作制度及职责

1、准时上班,不迟到,不早退,不空岗,不失职。

2、看好大门,护好工地,夜间做到不间断巡逻,保证物资不流失。

3、外来人员一律不准入内,对有工作需要办理的外来人员进行出入登记,严禁非工作人员随便出入。

4、做好上下班交接记录,警卫人员交接班时,双方认真查看施工现场的材料、工具、设备及配套设施,交接后双方在交接登记本上签字,以备查验。

5、外来车辆进出现场,做好检查工作,尤其注意夜间进出车辆的检查,发现问题立即扣压并上报。外运材料时必须有工程负责人签字,警卫人员方可放行。

6、下班出场工人一律进行检查。

7、严禁赌博、酗酒、打架斗殴

8、施工现场发生各类案件和灾害事故,要立即报告并保护好现场,配合公安机关侦破

9、对违规违纪行为严格执行奖罚制度,有下列行为按规定给予罚款处理(发工资时兑现)。

(1)善离工作岗位10元/次;(2)值班时睡觉5元/次;

(3)值班喝酒20元/次;(4)发现问题不报50元/次;(5)发现盗贼不去管100元/次;(6)监守自盗,不予发放工资,做开除处理;(7)发生严重丢失问题,按责任分摊;(8)遇有其它问题公司视情节轻重给予处罚。

青岛滨泰置业有限公司

第一项目部

项目部;
责任人;

青岛滨泰置业有限公司

1、职责范围

1.1严格执行门卫制度,认真检查外出物资和车辆,手续不全不予放行,发现异常情况及时处理并向领导汇报

1.2坚守工作岗位,热情接待外来人员,认真履行登记手续;

1.3负责做好信件、报纸的收发工作;

1.4负责全公司的夜间治安防范工作;

1.5认真巡逻,保证公司财物不被偷盗;

1.6熟知公司各防火防盗重点部位,并加强监控,发现异常及时处置,并向领导汇报,严格执行交接班制度并做好记录;

1.7保持警卫室内、卫生区清洁;

1.8完成领导交办的其它任务。

2、权限与管理接口

2.1权限

2.1.1对各部室、公司的安全预防、消防工作有巡视检查权。

2.1.2对厂区内发生的违章、违纪事件有权制止,并如实向领导反映情况。

2.1.3对当班时发生的各类异常情况有处置和请示权;

2.1.4有与本岗职责范围相对应的其它权利。

2.2管理接口

2.2.1护厂警卫受班长领导,班长受董事会办公室保卫领导。

2.2.3本岗离岗时,由董事会办公室保卫安排人员代行其责。

3、岗位技能要求

3.1应具备下列条件之一:

1)具有三年以上工龄;

2)取得初中以上文化程度。

共青团**县委员会

岗位职责

1、团县委的主要职责:

(1)贯彻执行党和国家有关共青团工作的路线、方针、政策,领导全县共青团工作。

(2)负责县青年联合会、志愿者协会、少先队工作委员会的常务性工作和县未成年人保护委员会的日常工作。

(3)组织和指导全县青少年的思想理论教育、宣传文化和企事业单位青工技能活动;
掌握青少年思想动态和青少年工作情况,为县委、县政府的有关决策提供依据。

(4)负责全县团的组织建设和培训团干部工作;
按照有关规定协助党组织管理团干部工作;
负责全县青年统战工作和县内外青少年友好交流工作;
协助县委、县政府协调处理与青少年利益相关的工作。

(5)维护青少年的合法权益;
参与有关全县性青少年政策的执行、监督工作。

(6)承担县委、人大、政府、政协及有关方面委托的青少年事务;
承担县委、政府和团市委部署的以青少年为主体的各项工作任务。

2、办公室职责

负责团县委机关文秘、信访、保密、文书、档案、接待以及内部管理等工作;
负责团县委机关财务、人事等工作;
负责团县委综合会议的组织落实工作;
协调机关的政务工作;
规划、组织全县团的事业开发工作,指导全县各级团办事业青少年服务机构的建设工作。

3、组织宣传部职责

指导全县各级团组织的组织建设,团干部队伍建设和团员队伍建设;
按照有关规定承办协管团组织领导干部的工作;
负责团县委机关干部的培养、管理等工作;
负责全县共青团组织的宣传教育和宣传报道工作;
承担县青年联合会的日常工作。

4、学少部职责

指导学校的共青团工作;
负责全县少先队工作,指导并组织全县少先队组织的各类活动;
负责优化少先队工作和少年儿童健康成长的外部环境;
负责组织实施《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》和《内蒙古自治区未成年人保护条例》的宣传教育工作,依法维护青少年合法权益;
组织开展青少年法律、法规宣传教育活动;
承担县未成年人保护委员会的日常工作。

5、团务部职责

指导并组织各级团组织围绕提高团员青年思想道德素质、科学文化素质、技术素质等开展的各项活动;
负责希望工程日常工作;
组织推进青年文明号创建活动;
负责青工、青农工作;
负责特困学生助学等日常工作。

共青团**县委

机关工作制度及公文处理规定

为使机关公文处理工作规范化、制度化、科学化,切实提高公文质量和公文处理的效率,根据《中国共产党各级领导机关文件处理条例》等有关规定,结合机关工作实际,特制定本规定。

一、公文办理程序

(一)发文办理指以本机关名义制发公文的过程,包括草拟、审核、签发、复核、缮印、用印、登记、分发等程序。

各部室工作范围内的各类文稿应由本部门完成初稿起草任务,文件草拟必须使用《发文稿纸》。起草人员接受文稿起草任务后,要领会拟起草文稿的主旨、行文对象、文种格式,弄清文稿的缓急和时限要求,并根据文稿涉及的内容,搜集相关材料,撰写文稿。草拟公文应当做到:

1.符合国家的法律、法规及其他有关规定。

2.情况确定,观点明确,表述准确,结构严谨,条理清楚,直述不曲,字词规范,标点正确,篇幅力求简短。

3.公文的文种应当根据行文目的、发文机关的职权和与主送机关的行文关系确定。

4.人名、地名、数字、引文准确。引用公文应当先引标题,后引发文字号。日期应当写明具体的年、月、日。

5.结构层次序数,第一层为“一”、第二层为“(一),”第三层为“1.,”第四层为“(1)”。

6.应当使用国家法定计量单位。

7.文内使用非规范化简称,应当先用全称并注明简称。

8.公文中的数字,除成文日期、部分结构层次序数和在词、词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外,应当使用阿拉伯数字。

9.按规定的时限完成或提前完成起草任务,文稿一般应形成打印稿后送审。

公文送负责人签发前,应当由办公室进行审核。审核的重点是:是否确需行文,行文方式是否妥当,是否符合行文规则和拟制公文的有关要求,公文格式是否符合本规定等。审核修改后的文稿呈书记定稿签发。

公文正式印制前,办公室应当进行复核,严把出口关,确保文件从内容到形式都符合规范化要求。

1.对公文的审批手续、文种、格式等进行复核,确定发文字号、分送单位和印制份数。然后按规定时限、份数印制。文稿原件、文件签批件及文件报批请示等有关材料要按时存档。

2.校核中如发现需作涉及内容的实质性改动,须经主要负责人同意后,呈签发领导复审。

3.校核中遇到疑问的地方,需与原起草人协商并经主要负责人同意后修改。

4.转发和印发上级文件,由办公室负责校核,其它文稿由起草人和相关部室负责校核。

(二)收文办理指对收到公文的办理过程,包括签收、登记、审核、拟办、批办、承办、催办等程序。

收文。对收到的公文、信件要认真核对。逐件清点,查看收文、发文单位和封皮编号是否准确。直接送来的重要公文要逐页查点,以防缺页或漏印等,核实无误后,在收文本上签名。急件要注明签收的具体时间。

登记。办文人员对收到的来文、来电要在当日进行分类登记。登记公文要将公文标题、密级、发文字号、发文机关、成文日期、主送机关、份数、收文日期及办理情况逐项填写清楚。

办理。1.上级机关文件的办理。上级机关文件由办公室提出分处意见,按文件本身规定的发送范围发出。属于要求报送落实办理结果和督查事宜方面的有关文件,交有关部室具体承办;
属于其他方面的,按领导要求办理。2.急件、请示、报告件的办理。急件、请示、报告件要随到随办。收到请示、报告后,登记后根据来件的内容准备有关依据、背景和可参阅的其它相关文件材料。办公室提出分处意见后送书记阅批。对领导批示后的请示报告件,按领导批示意见办理。3.其它公文的办理。其它公文,由办公室负责人提出分处意见,呈书记书记阅批,并按领导批示要求办理。

催办。送负责人批示或者交有关部门办理的公文,办公室要负责催办,做到紧急公文跟踪催办,重要公文重点催办,一般公文定期催办,并及时反馈办理情况。

二、公文格式

公文一般由秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、成文日期、印章、附注、附件、主题词、抄送机关、印发机关和印发日期等部分组成。

发文机关标识应当使用发文机关全称或者规范化简称;
联合行文,主办机关排列在前。

发文字号应当包括机关代字、年份、序号。联合行文,只标明主办机关发文字号。发文年度和发文顺序号用阿拉伯数字书写,发文年度号标注在六角括号内。发文年度应标全称,不能简写,如“〔2007〕。发文顺序号分年度从1号起,依次编号,不能跳号,”不留有空号,不随意编号,不编虚位(即“l”不编为“01”),不加“第”字。党的机关用4号仿宋体字标注于版头(发文机关标识)下红色横隔线之上。**县团委机关公文发文字号确定如下:

平团发〔200×〕××号(**县团委文件)

平团办发〔200×〕××号(**县团委办公室文件)

平团党发〔200×〕××号(**县团委党支部文件)

平团党组字〔200×〕××号(**县团委党组文件)

上行文应当注明签发人、会签人姓名,平行排列于发文字号右侧。发文字号居左空1字,签发人姓名居右空l字;
签发人由“签发人”3字加全角冒号与签发人姓名组成,标注于公文发文机关标识(版头)下红色横隔线之上。党的机关公文用4号仿宋体字标注。

公文标题一般由发文机关名称(全称或规范化简称)、公文主题和文种组成。公文标题中除法规、规章名称加书名号外,一般不用标点符号。标题位于红色横隔线下方空2行排印。主标题用2号小标宋体字,副标题用3号楷体字,居中排印。

主送机关指公文的主要受理机关,应当使用全称或者规范化简称、统称。

正文在标题之下空1行排印。数字、年份不能回行。正文的排印只能用宋、黑、楷、仿宋4种字体,均用3号字印制。正文中只有一级小标题的,小标题用黑体字排印;
有多级小标题的,第一级小标题用黑体字排印,第二级小标题用楷体字排印,第三级用3号宋体字;
正文用仿宋体字排印;
转发文件,通知的正文用3号楷体字排印,转发文件的正文用3号仿宋体字排印。

公文如有附件,应当注明附件顺序和名称,在正文之后、发文机关署名之前排印附件名称。党的机关公文附件不空行,左侧空2字,用3号仿宋体字排印“附件”2字,后面标全角冒号和附件名称。附件的序号(用阿拉伯数字)和名称前后的标识应一致。附件的首页左上角顶格用3号黑体字排印“附件”2字及附件的顺序号。仅一个附件的,不排附件的顺序号。附件排印与公文主件排印的规格相同。

公文除“会议纪要”发出的以外,应当加盖印章。联合上报的公文,由主办机关加盖印章;
联合下发的公文,发文机关都应当加盖印章。发文机关署名,应当用全称或规范化简称,位于正文之后的右下方。党的机关的公文,与正文的末行一般空两行排印。

成文日期以负责人签发的日期为准,联合行文以最后签发机关负责人的签发日期为准。成文日期应当写明年、月、日,年份不能简写。党的机关公文成文日期用阿拉伯数字标注。有主送机关的文种,成文日期标注于发文机关署名右下方,低两个字用3号仿宋体字排印。

公文如有附注(需要说明的其他事项),应当加括号标注。

公文应当标注主题词。上行文按照上级机关的要求标注主题词。“主题词”3个字用3号黑体,居左顶格排;
主题词词目用3号小标宋体,最多不超过5个,词目之间空一字。

抄送机关指除主送机关外需要执行或知晓公文的其他机关,应当使用全称或者规范化简称、统称。左右各空1字,用3号仿宋体标识。

印发机关和印发日期用4号仿宋体。印发机关前空半字,印发日期后空半字。

印制份数用小4号仿宋体,位于印发日期下,居右排,后空2个字,用小括号括起来。

文字从左至右横写、横排。党的机关公文用纸采用16开型,每页20行,每行25个字;
政府机关公文用纸一般采用国际标准A4型(210mm×297mm),每页排22行,每行28个字,左侧装订。张贴的公文用纸大小,根据实际需要确定。

三、公文归档及查阅

(一)归档

公文办理完毕后,应当根据《中华人民共和国档案法》和其他有关规定,及时整理(立卷)、归档。个人不得保存应当归档的公文。各部门每年4月底前将应归档的文字材料、音像、照片等档案移交办公室。

归档范围内的公文,应当根据其相互联系、特征和保存价值等整理(立卷),要保证归档公文的齐全、完整,能正确反映本机关的主要工作情况,便于保管和利用。

归档范围内的公文应当确定保管期限,按照有关规定定期向档案部门移交。

拟制、修改和签批公文,书写及所用纸经和字迹材料必须符合存档要求。

(二)档案工作保密制度

档案工作人员和档案利用人员都必须执行《保密法》及有关保密工作的规定,增强保密观念,遵守保密制度,不得泄露档案的内容。

凡含有秘密级以上文件的重要案卷和党支部、书记办公会议记录等机密档案,均不得外借和翻印复制,不得扩大阅读范围。查阅时必须经办公室主任批准。查阅秘密级档案,必须在规定的时间、地点进行。

重要文件需入柜上锁,钥匙另行保管。

严禁无关人员进入档案室。

(三)档案查阅利用制度

档案查阅者在查阅档案时,不得阅看其他无关内容的案卷。

借阅档案,需填写《借阅单》,并注明借阅期限。非机关人员借阅档案,必须经团县委书记批准方可借用,一般期限为5天。

会计档案仅供财务人员和有关业务人员查阅,查阅时由两人进行,并不得离开档案室查阅。

因工作需要拆阅、复制档案,必须经书记批准。

档案使用完毕归还时,档案人员要逐件、逐页进行清点,无误后方可在《借阅登记薄》上注销。

(四)档案资料保管制度

档案资料实行统一管理、集中保管的原则,机关各部室在工作中形成的各种门类、载体的档案,都应由档案室集中、统一保管,任何部室和个人都不得擅自保存。

档案装具要齐备充足、符合规范要求,做到箱柜排列整齐。各门类载体的档案存放要合理有序,既方便日常查找,又能保证在突发事件中及时抢救。

档案室设备为专用设备,严禁借出和挪作他用。

档案人员要爱护档案室的财产设备,造册登记,定期检查维修,做到科学管理和使用。

(五)档案销毁制度

对超过保存期限的短期档案,经档案人员鉴定,确无保存价值,列为应销档案。

对销毁的档案,一律填写《档案销毁清册》,经由立卷单位、办公室领导组成的鉴定小组注明同意销毁意见,方可进行销毁。

未被批准的销毁档案,尚须继续保存。并在《档案销毁清册》上做出适当的说明。

填写《档案销毁清册》,要字迹清晰、一式两份,由档案室存档备查。

门清岗位工作职责

1、执勤人员应着装整齐,精神饱满,时刻注意正门车辆的动向,保证大门前的

畅通。

2、

3、

4、要以正确手势指挥车辆,并为要下车的客人开门,早晚要对客人进行礼貌问侯。 车辆停放要严格按照大厦的标准,即车头向外,车头必须卡在停车线上。

当遇到问题司机不服从管理时,要立即通知当值队长,处理问题时要用文明

用语,态度要端正,不要出口恶言,引发不必要的事端。

5、禁止外来人员在门口发放任何传单和广告,不允许任何人在正门前做任何体

育活动。

6、正门前禁止停放大型货车,自行车,摩托车或堆放货物。

门清岗位工作程序

1、

2、在没有车辆驶入的情况下,执勤人员应在指定位置跨立站好。 当有车辆驶入时,执勤人员应以正确的手势指挥车辆驶入指定的位置并主动

为客人开门,早、晚要向客人问候,如“早上好”“再见”。

3、当司机提出要停车时,执勤人员应立即帮助司机找一个停车位,并指挥其将

车辆倒进车位。要求车头必须卡在停车线上,让停放的车辆车头排齐。

4、若有司机提出疑问时,执勤人员要耐心向其说明大厦的相关规定,禁止与司

机发生争吵。

5、当有人骑摩托车,自行车来送水,送餐时,要礼貌的指挥其车辆停放到正确

的停车位置,并提示其走专用通道。

6、发现有外来人员发放传单及赠品时,要立即制止,并向其说明大厦的规定使

其尽快离开,不允许向发放赠品的人员索要赠品。

产房工作制度和岗位职责

产房工作制度

1、产房实行24小时值班制度,值班医生助产士(师)不得擅离职守。 2、工作人员进入产房,必须穿戴产房专用的帽子、口罩、鞋子和工作服。

3、检查产妇前、后要做好手卫生。接产和手术助产按常规刷手,严格遵守无菌操作规程。

4、严格观察产程,严格遵守各产程处理常规和助产技术规范。发现异常情况,应及时报告上级医生,立即处理。

5、严格做好产程图、分娩记录。产程图、分娩记录由接产人员及时、准确填写各项记录。遇有抢救情况必须在抢救结束6小时内,医生、护士立即据实补记。

6、产妇分娩后子在产房留置观察二小时,观察情况记入分娩记录。如无异常护送回母婴同室病房,并与病房护士进行床头交接。

7、胎儿娩出后应由助产士、医师(士)清洁呼吸道、断脐、处理脐带、擦干、Apger评分、交母亲看过新生儿、称体重、量身长、打新生儿右足印和母亲大拇指印于新生儿病历上、在新生儿双手腕系标明新生儿性别、体重、出生时间、母亲姓名及床号的手腕带,并用标明同样内容的胸牌系于包被外面。

8、执行交接班制度,助产人员做到床头交接。对胎心、产程进展及高危因素进行认真检查,并做详细记录和签字。

9、所有用品、药品和设备,做到专人保管,定期检查、补充更换和完善。 10、严格遵守消毒隔离制度,患有或疑似有传染性疾病的产妇,应隔离产房接产,所有物品、器械用双层黄色医疗包装物盛放,密闭运送,物体表面及地面应用2000mg/L的有效氯消毒液擦拭,每日用紫外线灯照射消毒1次,每次一小时,接生后及时消毒.11、严格执行消毒灭菌制度。做好产房终末消毒处理。

产房医院感染控制制度

1、在普通病房医院感染管理的基础上做到:周围环境,无污染源,与母婴同室相邻,相对独立,便于管理。

2、布局合理,严格划分无菌区、清洁区、污染区。区域间标志明确,无菌区内设置正常分娩室、隔离分娩室、无菌物品存放间、刷手间;
清洁区设置待产室、隔离待产室、器械室;
污染区内设置办公室、更衣室、产妇接收区、污物间、卫生间、车辆转换处。

3、墙壁、天花板、地面无裂缝,表面光滑,便于清洗消毒

4、非工作人员不得进入分娩室。工作人员进入分娩室要衣帽整洁,穿专用的工作服及专用鞋,外出更换。

5、对患者有或疑似传染病的产妇,要隔离待产、分娩,按隔离技术规程护理和助产,所有物品严格按照消毒灭菌要求单独处理;
用后的一次性用品及胎盘必须放入黄色塑料袋内,密闭运送特种垃圾处理站,房间应严格进行终末消毒处理。

6、接触每位产妇前,必须用洗手液和消毒液彻底洗手后方可操作。

7、各种器械,根据其性质,选择不同的方法消毒灭菌。确保符合要求。

8、分娩室保持清洁卫生,严格执行产房消毒隔离制度,坚持湿式清扫,全部物体表面(门、窗、桌、椅、接产台、产床、新生儿抢救台、无影灯、新生儿磅秤等)每日用含有效氯500mg/L擦拭。

9、每月做一次空气、物体表面、医务人员手的细菌监测,消毒剂的监测每季一次。

助产士岗位职责

1、负责正常产妇接产工作,协助医师进行难产的接产工作,做好接产准备,注意产程进展和变化,遇产妇发生并发症或婴儿窒息时,应立即采取紧急措施,并报告医师。

2、密切观察产妇分娩前后的情况,严格执行无菌、消毒、隔离等技术操作常规,注意保护会阴及妇婴安全,严防差错事故发生。

3、认真执行各项规章制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项治疗护理工作

4、填写新生地登记及婴儿病案、产程观察记录和分娩登记等。

5、负责室内物品器械的清洁保管,保持室内安静整洁和注意温度、通风的调节,按时进行消毒做好记录。

6、负责分娩室内应用药品、敷料、器材、手(指)套等的准备,并及时补充。 7、做好分娩室抢救车、救护车及出诊急救箱药品和物品的交接工作,并及时补充。

8、根据需要,负责孕期检查、外出接产工作。 9、指导新上岗人员的接产工作。

10、为新生儿洗澡、筛查采血、预防接种等工作。

警卫室管理制度及岗位职责(共8篇)

库房门卫制度及岗位职责(共7篇)

病案室工作制度和岗位职责(共8篇)

制定部门工作职责和岗位职责(共4篇)

岗位制度和岗位职责(共7篇)

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