立足平凡岗位 尽显精彩人生 记河北保定移动定州分公司市场部
主任杨静
2014-06-19
来源：人民邮电报
作者：万毅 徐倩
【人物档案】
杨静，河北保定移动定州分公司市场部主任，自2002年进入公司以来，已经工作近十三个年头。她从前台营业员做起，在每个岗位上都创造了不凡的成绩。曾先后获得河北移动先进个人、河北移动优秀员工等称号。
十三年来，杨静伴随着公司的发展而成长、成熟，她把最美的青春献给了移动通信事业。她在自己平凡的工作岗位上，勤勤恳恳、尽心尽力地完成好公司的各项工作，始终如一地保持着爱岗敬业的品质，她所展现出来的工作态度、工作能力和工作成绩，也赢得了同事们的认可。
多岗位历练成长迅速
从23岁加入保定移动以来，杨静的每一步成长都与移动公司密不可分。她经历了从一名前台营业员到服务主管、渠道主管再到市场部主任的成长过程。在这个过程中，杨静以她的自信和努力，不断创造出优秀成绩。
2002年6月，杨静在定州移动公司开始了平凡而精彩的工作旅程。工作初期，她被分配在城区营业厅当营业员，在这个普通的岗位上，她把当优秀员工作为自己的目标，认真做好本职工作，努力学习和积累业务知识，用心服务于每一位客户。2003年，杨静凭借着扎实的业务水平和执着努力的工作态度成功竞聘为服务主管。新的岗位对于她来说是一项全新的挑战。为了提升整体服务水平，杨静坚持每天都按时参加班组晨会，细致了解每位员工的情况，通过和她们谈心来拉近彼此之间的距离，在关注工作的同时还关心她们的日常生活，帮助她们及时调整工作心态，转变工作理念，将“为了工作而工作”转变成“工作并快乐着”。和谐愉悦的工作氛围推动了各项工作开展。担任服务主管的3年间，定州分公司的服务水平在保定市公司始终名列前茅，在省公司的暗访中曾经全省排名第一，并创下了在市公司连续四个季度第一和年终第一的优异成绩。
2007年4月，杨静开始担任渠道主管一职。杨静和区域经理们突破以往的联络方式，合理转换思维方式，利用周
六、日和节假日，带领区域经理对代理商进行挨家挨户的走访，与代理商进行一对一的沟通，认真为代理商讲解各项政策。5个月里，杨静带领客户经理走遍了定州所有的代理商，拉近了与代理商的关系，建立了庞大的用户群。
凭借出色的工作表现和兢兢业业的付出，2007年9月，当时只有28岁的杨静成功竞聘为定州分公司市场部主任，担任这一职务后她深深感到了自己所肩负的担子之重。但是领导的信任，同事的支持给了她动力和信心，要强的她暗下决心：一定要做出成绩，以实际行动证明自己，不辜负领导和同事的期望。她以“三人行必有我师”为座右铭来要求自己，迅速提升自己的综合素质。
自我升华更上层楼 不断提升自身管理能力，并与公司不同部门互相协作，共同进步，这是杨静在成长的道路上能取得好成绩的秘诀之一。去年杨静一个月就发展了好几条专线业务，而按照考核办法，这个成绩属于集团客户部，杨静所在的市场部和她本人得不到考核成绩。笔者问：“你在帮集客谈专线的时候有没有想到，不是我的事情我干嘛去插手帮忙呢？”杨静说：“我没有那么想，我只是想我们做的事情都是为了定州分公司整体收入的完成，有些事情我能捎带着做完的我就会去做的。”
在担任市场部主任的几年时间里，杨静的管理能力、业务能力和沟通协调组织能力得到了进一步的提升。2012年，她荣获“河北移动年度先进个人”荣誉称号，2014年她又成功当选“河北移动优秀员工”。面对荣誉，杨静谦虚地表示：“我是在领导的言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、协同配合下，不断成长、进步的。”
身为一名女性，为了工作她常常无暇顾及家中嗷嗷待哺的孩子、年老体弱的双亲。然而杨静是幸运的，她的家人给予了她莫大的照顾和支持，父母对她说的永远是“干好你的工作，把家交给我们”，老公对她说的永远是“支持你的每一个决定，家里的事有我”，听着这样的话，使她心里既愧疚又甜蜜，让她在努力的过程中更加自信。杨静说：“虽然我是一名女同志，但是我在工作中没有性别差异，只有能力差别。不管是加班加点，还是外出奔波，绝没有因为自己是女性而退缩过。”
十三年，杨静在公司度过了人生中最美好的阶段，与企业同呼吸、共成长。展望未来，杨静动情地表示：“我会继续在我热爱的岗位上与大家共同努力，以满腔的热情对待每一项工作和挑战，继续在平凡的岗位上描绘精彩的人生，为公司更好的发展贡献自己的一份力量！”
定州营中心校2014交通安全工作计划 为进一步加强学生道路交通安全教育、强化学生交通安全意识，培养学生养成自觉维护道路交通秩序，遵守交通法规，保护自身出行安全的良好习惯，提高小学生的自我保护能力，杜绝交通事故的发生，为学生的健康成长创造一个良好的交通道路环境，结合学校实际，特制定本学期交通安全工作计划。
一、建立健全学校道路交通安全工作领导小组：
组长：
秦成
副组长：
冀刚张朝泉
组员：
张志伟李志环范金荣张顺梅戚桂伏各班班主任
二、工作目标
1、开展交通安全教育宣传活动，使学生对《道路交通安全法》及实施条例等相关法律法规的知晓率达百分之百。
2、在我校学生中掀起一个学习、遵守和宣传交通法律法规的高潮，使学生的道路交通安全意识和自我防护能力得到明显提高预防和减少道路交通事故的发生。
3、从小培养学生养成遵守法律法规的习惯，使“三让”（即：“车让人，让出一份文明；
人让车，让出一份秩序；
车让车，让出一份安全”）的交通文明理念深入人心。
三、工作措施：
1、加强交通安全学习教育。通过主题班会、思品教育、黑板报、知识竞赛、校园广播等形式，组织学生学习道路交通法律法规和交通安全基本常识等内容提高他们的安全意识和防护能力。
（1）、每学期开学时和放假前，要上一节交通安全课。
（2）、每天放学时，老师要提醒学生注意道路交通安全。
（3）、每学期要以班为单位进行一次交通安全主题班会。
2、学校聘请交警但任学校法制辅导员，开展平安回家自护训练，帮助全体小学生提高安全意识和自护能力。
四、工作安排：
1、结合《道路交通安全法》对学生进行交通安全宣传教育活动。
2、上一节交通安全课。
3、各班以“交通安全”为主题举行一次主题班会。
4、在学校的宣传橱窗，开辟交通安全宣传专栏，宣传交通安全常识。
5、出好一期交通安全黑板报
定州营中心校
2014年2月27日
让德育之花绽满校园
——德育工作总结
一直以来，我校德育工作遵循“以人为本、立足发展、贴近实际、注重实效”的教育理念，以德育实践活动为载体，以创建德育特色校为目的，强化制度管理，努力把德育工作做“实”、做“活”、做“亮”，使我校德育工作焕发出生命的活力。
一、“以人为本”，“激励为先”。
教育要符合以人为本的要求，以“依靠人、为了人、服务人”为基本出发点，尊重学生、关爱学生、服务学生，发现和培养学生的兴趣和特长，塑造学生大爱、和谐的心灵。工作中，我校以尊重学生的个性特点为指导思想，遵循青少年个性发展的特点，着眼于学生养成良好的思想品德和行为习惯。
1、“礼仪教育”正行为
学校以“礼仪教育”为先导，引导学生学习文明礼仪，学会以礼待人，经常开展“文明礼仪专项主题班会”、““使用文明用语””；
“守则规范知识竞赛”等各种文明礼仪教育活动，并坚持活动经常化、制度化。
（1）学生会组建宣讲团利用班会时间到各班宣讲“使用文明用语”，本学期德育处组织七年级各班认真学习了守则规范，并组织了学生考试，对于考试不及格的学生，又组织学生进行再学习和考试过关，努力提高学生礼貌意识，积极促进学生文明礼貌习惯的养成。
（2）设立礼仪岗、监督岗
学校在校门口设立礼仪岗，全校各班轮流值周，进行礼仪示范，与入校师生、来宾互致问候，让大家一进校便有一种亲切、温馨之感；
在校园内主要位置设立监督岗，对个别学生的乱扔、乱丢等不良行为进行监督，制止一些不文明行为的发生。
（3）不定期进行仪表检查
学校多年来一直对学生仪表严格要求，每周对学生仪表进行不定期检查。经过多种方式教育、学习，同学们都能养成良好的文明礼貌习惯，见到老师和外来人员，都能主动地问候：“老师好”，“领导好”，“来宾好”；
公交车上都能主动让坐。
2、通过活动增强学生的自勉能力
（1）2010年以校园文化建设为契机，德育处以学生的精神塑造为切入点，举办了“班旗班徽班训班歌的设计方案”“班级文化布置方案”“班牌设计方案”“新雕塑的命名和寓意”“我爱我班课件制作”的征集活动，通过活动树立了学生的集体荣誉意识，增强了学生的自勉能力和积极地自我暗示能力，进而促进学生健全人格的形成。
（2）认真开展阳光体育活动，确保学生每天活动一小时。除了每天活动外，我校每年9月都会召开运动会，让学生充分展示自己在运动场上的风采。今年的运动会入场式精彩纷呈，赛场上同学们意气风发，赢得了老师和同学们的赞誉。
（3）今年12月我校进行了“吸烟有害健康”的宣传与教育，并对部分重点生进行了谈话，起到了良好的教育效果。
（4）7月，我校承办了河北省国际跳棋比赛。今年7月，经过我校的努力，成功举办了国际跳棋比赛，我校囊括了4个团体冠军、7个个人冠军、58人次获得个人荣誉的好成绩。
⑹（5）在红色5月，为了更好地对学生进行爱国主义教育，响应河北省课前课后一支歌的号召，德育处举行了七八年级拉歌比赛，各班积极参与，气氛热烈，凝聚了班级力量，体现了团队精神。
3月是学雷锋活动月，德育处针对学生实际情况，全校的教师和学生积极响应号召，从身边的小事做起，从身边的人帮起，在全校范围内开展了互帮互助活动。助人为乐的事情多了，“事不关己，高高挂起”的人少了；
相互关怀的人多了，同学间的隔阂少了，我们的同学们正在悄悄地发生着变化。
⑺四月是缅怀先烈的季节，我校积极开展缅怀活动，除了进行拉唱红歌外，我们还开展了网上祭奠英烈活动。通过这次活动的开展，学生对清明节有了更多的认识，感受了中华传统节日的精髓，同时大家也深深感受到，今天的幸福福生活来之不易，是无数革命先烈用生命和鲜血还来的，先烈们的精神永远值得我们学习。在这清明时节，让我们缅怀学习他们，做好我们应做的事情。珍惜幸福生活，从身边事做起，养成良好习惯，将来为建设祖国贡献自己的一份力量。
3、“法制教育”明纲纪
针对学生特点，开展“法制讲堂”、“街头宣传”等形式多样的法制教育活动，来教育学生知法、守法，这不仅使校风校纪得到大幅度的改观，也让学生掌握了一定的法律知识，而且还能够在生活中运用法律来维护自己的合法权益，在潜移默化中把遵纪守法变成自觉的行动。
4、“心理教育”润心灵
现在的中学生普遍存在心理脆弱现象，我校把心理健康教育纳入学校工作日程，设专职心理教师，建立健全心理健康教育工作体系。开设心理健康教育课，同时建立心理健康档案，设立心理咨询室，通过心理咨询，使学生的消极情绪得以释放，顺利摆脱心理压力，排除心理障碍，改变不合理的认知和行为，提高心理平衡能力与承受能力。
二、转换方式，注重实践。
要提高师生的思想道德素质，不但要使师生置身于德育特定环境，而且要调动其主体精神，主动地参与到德育实践中。我校摆脱以说教为主的枯燥方式，开展校内外结合的德育活动，使德育工作由原来的“自外而内”，转变为以“内”为主，“内”、“外”结合的教育方式，让师生在实践中体验高尚品德的魅力，进而自觉提高道德修养
1、“美化环境”造氛围
“校园美”是学校规范管理的重要标志。我校特别注重德育环境建设和营造良好的校园文化氛围。把学校的教学设施、人文景观、校园风景与学校潜在的精神意念有机地统一起来，和谐地融为一体，真正形成了教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的良好格局。
2、“德育科研”导方向
德育科研工作是学校德育工作改革和发展的标志，是德育工作科学化的保证，也是提高德育工作者自身素质的有效途径。为使学校的德育科研工作深入开展，由校长亲自挂帅，德育处具体负责，承担了《学校、家庭、社会生命教育资源的整合与利用》国家级德育研究课题。同时开展了德育科研活动，取得了显著成果。
3、“升旗仪式”显作用 本学年改革讲话形式，发挥了教育作用。精选升旗讲话专题，注重内容的生成性；
以“自荐为主，推荐为辅”确定讲话人，体现参与的主动性；
不断创新讲话形式，呈现多样性。每学年末进行一次全校护旗手展示活动，加强国旗教育。
4、“校运会”创特色
两天的校运会期间，各年级各班凝心聚力，团结一心，展现出空前的集体主义精神，入场表演各年级各班精心设计了许多别具匠心环节，更好地体现各班的精神面貌，丰富多样的比赛项目中，同学们热情高涨，意气风发，赛场内外洋溢着团结、拼搏、友谊、健康快乐的体育精神。
5、卫生工作做保障
6月17日德育处邀请保定市红十字协会对各班进行了卫生救护培训，使学生掌握了基本的卫生救护知识，培养了他们自救意识和基本技能。6月23日卫生室组织全校女生进行了青春期教育，使学生认识到了青春期身体和心理的变化，增强了他们的健康意识和自我保护能力，保证他们健康成长。
2010年自来水公司工会工作总结
2010年，自来水公司工会在党委的领导下，以学习贯彻十七届五中全会精神为抓手，紧紧围绕全年党委生产经营目标，结合工会自身特点，充分调动职工积极性，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进科学化民主管理、推进建家工程、推进企业文化建设，推进公司经济发展，增强企业的凝聚力和战斗力，做出了应有贡献。
2010年，自来水公司认真学习落实科学发展观，坚持“抓教育、强素质，抓党建、促供水”的原则，坚持以科技兴企为己任，全力推进安全优质供水，以改革精神，不断加强自身建设，开创了工会工作新局面。在公司党委的正确领导下，在各部门的关心支持下，经过全体工会干部和会员的共同努力，较好地完成了全年工作计划，取得了一定的成绩。现将一年来的主要工作总结如下：
一、积极推进职工素质提升工程
自来水公司工会紧紧围绕公司经营活动中心开展工会工作，大力开展“创优争先”活动，努力实施素质提升工程。
1、进行公司先进生产工作者选举。年初按照公司先进生产工作者评选要求，注重个人实绩，坚持统一标准，实行公平、公开、公正的原则，由机关各部门、项目部、分子公司层层推选，审核小组统一审核，保证了评选人员的代表性。同时还将历年来评选出的人员资料进行整理，建立先进生产工作者档案，同时对其进行深入挖掘、宣传，发挥先进的表率作用。
2、积极开展学习型企业创建活动。7月份以来，自来水公司工会以读书月活动为契机，开展了主题突出、内容丰富、意义深远的“创建学习型组织，争做知识型员工”系列活动，百余名职工投入到活动中，整个事业部营造出学习工作化、工作学习化的良好氛围。并在8月份对 “读书月”活动进行梳理和总结，提高了大家读书学习的自觉性和主动性，为紧张的工作、生活注入了了清新的空气，让大家养成学以致用，用以促学的良好习惯，激发了职工的读书兴趣，丰富了职工的精神生活。
3、认真学习贯彻公司下半年党政工作会议精神，提升职工整体素质。根据公司下半年党政工作会议部署，组织机关部门、子分公司为单位，分别开展了学习公司2010年下半年党政工作会议精神活动。通过集中学习，使广大职工进一步了解公司2010年取得的丰硕成果，进一步认清了公司内外总体形势，进一步了解了公司发展的总体思路、奋斗目标和重点工作，对完成各项工作任务充满了信心。
4、进行新企业理念宣传贯彻工作。根据公司的统一部署，积极组织广大职工学习公司新企业理念的内容和诠释，让每位职工熟知新理念，并把具体内容与工作联系起来，在巩固原有成果基础上拓宽业务范围。为切实做好企业理念的宣传贯彻，制作了企业理念宣传彩页，利用内网平台发送到境外分（子）公司、项目部，形象生动地宣传企业理念的内涵和实质，使企业理念得到广大职工的认知和认同，并内化为职工的自觉行动。同时工会为提高职工参与活动积极性，对参加此次理念征集活动的45名职工进行了奖励。在迎双节文体活动中，设置了企业理念答题项目，把企业理念的宣传贯彻融入到活动中，受到了大家的欢迎，取得了独特的效果。
二、基础管理工作逐步完善
1、2009年独生子女及计划生育台帐填报。按照公司工会要求，一月份，自来水工会开始联系境外集团所属分子公司，认真统计并填报09年独生子女及计划生育台帐，签定计划生育责任书，确保责任到位、措施到位、经费到位。
2、填写职工收入调查表活动。工会开展了职工收入调查活动，此活动得到了广大职工的支持，围绕贴近中心、贴近领导、贴近实际的思路，组织各部门相应人员，围绕生产实际，进行调查，及时将活动汇总并上报，为公司工会更好开展工作调研，较好地发挥了参考作用。
3、关于员工违纪处罚办法进行讨论。为进一步规范生产、管理行为，明确职工的劳动义务，维护公司的正常管理次序，公司出台了《管理办法》，前后分别组织召开2次座谈研讨会，针对工作中可能出现的问题，以及此规定中存在的纰漏，向广大职工广泛征求意见，要求大家积极献言献策，并将讨论结果进行了上报。
4、认真加强工会组织建设。按照工会章程和集团公司的有关规定，重点抓好以下几项具体工作：一是认真做好2010年度全年会费的收缴工作。根据工资报表，对每一名会员应交会费额进行准确计算，确保标准统
一、数据准确无误。
5、健全工会组织，按照党政工同步原则，调整了工会部门人员分工，明确责任，落实到位。把调整的部分职责内容简述一下。
6、认真贯彻落实编制工会“十二五”规划任务，用较短时间完成了工会资料编制工作，特别是关于具体问题和相关规章制度方面进行了细化、量化。
7、落实信息化管理工作。针对集团信息化管理工作会议的部署,我公司工会及时根据自身业务需要和工会具体工作内容，初步建立工会网络信息平台，进行网络信息化管理，逐步实现现代化网络办公。
8、完成工会会员信息录入工作。为更好的掌握和了解工会会员信息，及时更新原有数据，方便各项工作顺利开展，各单位工会收集整理员工信息，及时准确地建立完善子分公司工会会员信息库，先后共录入1388名工会会员信息，截至到十二月底，我公司完整、准确的工会会员信息库建立完成。
三、民主协调、职工维权工作落到实处
1、响应公司号召，积极组织职工义务献血，落实职工体检工作。广大职工在工会委员的陪同下踊跃到医院献血，充分做到献血自愿、组织有序、保障有力。同时安排好献血后职工的休假、补助、献血证发放等后续工作。此次献血充分展现了我公司职工强烈的社会责任感和高尚的精神风貌（一名职工一次性献血400CC）。
按照公司的统一安排，为增强员工的职业健康和身体健康，我们工会组织公司的全体职工参加体检工作，共有2688名职工进行了健康体检。
2、全面开展职工重大疾病医疗互助活动。五月初，根据保定市市职工重大疾病医疗互助活动工作手册》的要求，我们工会及时发放了相关文件，要求在指定时间内将医疗互助档案建立并将在册职工互助金额收齐后上交。在第一时间接到通知后立即展开行动，为保证总人数全额收取，工会积极调动每位职工，分别利用传单以及网络宣传的方式，将具体内容和活动方式传达给每位职工。
3、积极开展送温暖活动。为了让职工度过一个温暖、祥和、欢乐的春节，工会积极筹措资金，看望慰问生病职工及部分野外工作员工家属，关心离退休职工生活，受到大家的好评，增强了凝聚力和向心力。全年共开展慰问活动68次，取得了良好的效果。
4、组织“三八”妇女节女职工活动。关心关爱女职工，在妇女节向公司内全体女员工发出慰问信，发放慰问品，监督放假执行情况，并举办相关庆祝活动。
5、进行“妇女权益保障法”知识要点宣传。在内网大力宣传妇女权益保障法，并配套宣传相关法律、法规，使大家对妇女权益保障法律体系的了解更加全面。
6、关心职工健康，做好生活保障工作。根据公司的统一部署，2010年7月份组织688名女职工进行了健康体检，并根据每人体检结果，建立了《职工健康电子档案》，把每一名职工身体健康状况登记备案，维护了职工的健康权，受到员工普遍欢迎。
7、积极开展节日慰问活动。中秋、十一期间，工会协同党、政、团委，将节日慰问信，慰问品送达职工手中，并献上公司领导对每位职工的美好祝愿，让一线职工感受到大家庭的温暖。
四、计划生育工作扎实推进，落实到位
1、认真落实计生政策，做好基层计生基础工作。鉴于本公司多为临时用工、流动性大、计生工作难以开展的特点，加大以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的计划生育宣传力度。今年以来，紧紧围绕全面落实计生政策工作方针，始终把宣传教育放在计划生育工作的首位，利用元旦、春节、元霄节的庆祝活动、慰问活动，进行以《条例》、《人口与计划生育法》为主要内容的的见缝插针的宣传。同时，注重阵地宣传教育，通过张贴宣传画、黑板报等形式对育龄员工进行潜移默化的教育，充分发挥阵地的宣传教育作用，通过宣传，进一步增强了广大育龄员工计划生育意识，提高了计划生育的自觉性。
2、强化避孕节育措施的落实，推进优质服务。扎扎实实开展服务工作，认真组织参加厂计生办进行的“三查”(查环、查孕、查病)工作，完成了上级计生办部署的各项检查工作。在公司开展知情优质服务，让育龄妇女即要知情选择，也要知道常用避孕方法的用法、副作用、注意事项及避孕失败的处理方法，避孕药具管理规范，服务周到，对流动人口提供免费药具服务，对流动人口生育联系卡审验工作率达100%。
3、强化计划生育基础工作，使其规范化。按照计划生育目标管理责任制的要求，我们从计划生育的基础工作抓起，对全公司基础资料制定统一标准，进行统一整理规范。基础资料工作的规范化，为本公司计生工作上档次、上水平奠定了基础。
4、进一步加强流动人口管理，不断提高了流动人口管理水平。认真落实“齐抓共管、综合治理”流动人口计划生育管理责任制。对临时用工进行清理，有效地加强了临时用工的计生管理。推行以《条例》为依据，以房东为中心，以合同为纽带的临时用工管理办法，进一步完善了临时用工查验证制度、合同制度及流动人口生育审批制度，有效地促进了临时用工管理的规范化。
5、全面做好计划生育日常工作。根据厂计生办的要求，建立计生台帐，按时报送有关报表，做到报表清楚、数据准确无误，符合规范要求。全年组织召开工作会议---次，贯彻落实计生政策及厂计生办相关工作精神。参加上级计生办组织的相关会议，并组织完成所部署的相关工作。
五、劳动保护工作扎实开展
1、开展劳动监督检查活动为了促进规范用工，预防和减少侵害职工利益行为的发生，按照公司的工作安排，开展劳动法律监督检查活动。利用4月份25日—5月25日一个月的时间，开展了劳动法律监督检查活动。监督检查的主要内容有：《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的贯彻落实情况，重点是劳动合同签定、履行、工作时间、工资、劳动保护以及各项保险的落实情况。针对监督检查出的问题，已制定整改措施，积极督促行
政进行整改。积极准备迎接10月份市总工会与市劳动监察联合开展的执法检查，6月底前将监督检查情况报公司工会综合科。
2、开展安康杯活动竞赛。为推动企业建立和完善安全生产规章制度，提高广大职工的安全意识，做好员工人身安全和身体健康保障工作，促进企业经济发展，根据市、建设公司的通知要求，结合我公司实际情况，2010年3月—11月期间，工会协同安全部、办公室联合组织，利用近一年的时间开展“安康杯”竞赛活动。工会加大力度对加强班组安全建设，安全文化建设，开展了以安全、健康（卫生）、消防知识为主题的培训和普及教育活动，举办了职工安全生产知识学习比赛。开展了“安康杯”竞赛信息员交流活动，加强“安康杯”竞赛活动信息化工作；
有针对性地开展了多种形式的安全文化活动，努力做到了职
工广泛参加与提高安全健康知识水平相结合，掌握安全健康知识与生产实际运用相结合。
3、督促分（子）公司、户外施工做好暑期劳动保护工作。
8、9月份正值天气高温炎热的酷暑时节，室外作业人员容易发生中暑和各类安全事故，针对这种现状，工会先后两次向分公司发出紧急书面通知，要求他们加强暑期劳动保护监督检查，及时提出防中暑、防雷、防洪、防触电、防坍塌必要措施，对食堂卫生、宿舍卫生要进行经常性的检查，防止发生集体食物中毒事件，防止发生传染病。每月要及时向公司工会反馈检查结果，切实保证广大职工的暑期安全。
4、深入开展劳动竞赛和技术比武活动。四季度，工会围绕生产经营，深入开展了“安康杯”、“三保一比”劳动竞赛和技术比武活动，重点加强对分公司“安康杯”竞赛活动的检查、督导工作，积极做好竞赛活动的准备工作。
5、充分发挥安全生产监督作用。工会积极参加工程项目部管理检查考核，对施工一线职工劳动保护、现场工作、生活环境进行考核监督，保证了职工合法权益和生命安全。
六、文体活动更加丰富多彩
1、2010迎新年联欢会的筹备及召开。为活跃职工生活，营造良好节日氛围，积极筹备召开了迎新年联欢会。广大职工积极参与，联欢会气氛热烈，内容丰富，团结和谐气氛浓厚，反响良好。
2、开展丰富多彩的学雷锋活动。以“深入落实公司一届二次职代会精神，大力弘扬和培育新时代雷锋精神”为主题，组织青年志愿者和工会积极分子进行义务劳动，组织数百名志愿者和积极分子清理马路垃圾，加强公司的精神文明建设。
3、开展迎双节文化娱乐活动。为迎接中秋、十一两大节日，工会认真组织筹划，准备了一台风格别样的文化娱乐活动。通过棋艺、跳绳、猜谜、纸牌等多种形式的游戏，让职
工在忙碌工作之余，放松身心，调整心态，建立团队意识，以更加饱满的热情投入到工作中去。
4、积极筹备公司举办的乒乓球比赛。为迎接第*届**杯乒乓球比赛，接到通知后立即号召广大职工积极报名，并组织训练，工会还专门为运动员提供训练场地，准备必用药品，确保提升比赛整体水平。
5、积极筹备组织广大职工2011年元旦长跑。积极号召广大职工踊跃参与，公司共有388名参与长跑活动。
6、加强宣传工作。一是利用报纸、内部网络媒体，对工会组织开展的各项活动进行宣传报道，扩大影响。二是注重文化建设，将企业文化建设渗透到工会工作中，不断相互交融，相互促进，以推进工会工作更好更快发展。
七、积极捐款献爱心
为玉树灾区踊跃捐款活动。4月20日，公司党委开展了为玉树地区捐款的活动，工会接到通知后积极响应，并向公司全体员工发出倡议：“向玉树地区捐款，帮灾区人民渡过难关”。全体员工迅速行动起来，慷慨解囊，奉献爱心。此次活动的开展得到了广大党员、团员和群众的积极响应，大家默默无闻的举动，践行了每位党员和团员的崇高品质。此次捐款活动持续两天，迅速而简洁。共计捐款386655元。
八、深化职工之家建设，为公司发展凝心聚力。几年来，始终抓了四个结合：(1)建家同班组建设相结合;(2)新观念、新情况同单位实际相结合;(3)改善工作环境同文明生产相结合;(4)典型引路同个别指导相结合，有力地促进了建家工作的全面开展。结合“五一”节纪念活动，组织职工外出学习参观，开阔视野，充实内涵，使干部职工的积极性、创造性得到了调动。今年来，工会通过民主参与，向公司提出了很多宝贵的意见，多数已被公司采纳。
九、妇女工作。抓好女工工作，半边天作用成果显著。自来水公司由于工作性质决定，女工人数较多，占公司总人数三分之二，多数分布在泵房和营业等重要岗位，女工队伍的好与坏直接关系到地区的供水和收费、关系到公司的经济效益。为了做好女工工作，我们在依照《劳动法》《妇女保护法》《中国妇女发展纲要》等法律，纲要依法维权的同时，认真做好女工自尊、自重、自爱教育，同时为了便至管理和交流，我们在配齐女工工作人员的基础上，在女工相对集中的科、队配备女负责人，随时掌握女工的心态。为了保证每位女工都能尽职尽责地完成本职工作，我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功赛、创最佳文明女工、文明家庭活动，通过一系列富有成效的措施、活动，充分调动了广大女工的积极性，圆满地完成了全年的各项工作。
公司历来把妇女工作做为精神文明建设的一项重要内容来抓，妇委会经常组织女工开展适合自身特点的活动，结合“三八节”、“母亲节”开展纪念活动，发挥妇女“半边天”的作用，举办供水知识有奖问答和妇女卫生讲座，发动广大妇女献爱心助残活动，同时妇委会还配合公司做好计划生育工作，组织完成每季度育龄对象的查环查孕任务。收费大厅在去年被省妇联授予“巾帼文明示范岗”的基础上，继续深入开展“诚信优质为用户，团结拼搏创一流”活动，把“诚信优质”作为规范服务的灵魂，着重强调知与行的一致性，促进企业的物质文明和精神文明建设再上新台阶。
十、安全检查工作。坚持“安全第
一、预防为主”的方针，结合供水安全生产管理的实际，制订了《公司年度安全生产工作意见》等安全生产工作制度，推动各项安全生产责任制的落实，做到安全优质高效供水。针对全国各地安全事故、水质污染、投毒、爆炸事件频繁发生的严峻形势，及时制订相应的岗位责任制和安全操作规程，认真落实《安全生产防范措施》、《安全检查管理制度》并切实做好防范工作。通过防突出事件逐步建立供水企业的突发事件应急机制。
总结一年来的工作，我们感到虽然取得了一定的成绩，但距离公司的要求还有一定的距离，工作中还存在一些不足之处，如工作方法比较单一，慰问活动不是很及时等的，这些将在今后的工作中予以加强。
白沟新城2011年工作要点
2011年，是实施“十二五”规划的开局之年，是白沟新城加快发展、跨越发展的关键一年，是白沟新城实现大上、快上、大变、快变的一年，更是充满机遇、充满希望、充满挑战的一年。2011年总体发展思路：以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省、市决策部署，紧紧围绕着“三大目标”（中国箱包之都、京南商贸名城、保东中心城市），坚持“三大战略”（商贸立市、产业强市、科教兴市），发扬 “四不”精神（始终坚持思想解放不停止、始终坚持加快发展不动摇、始终坚持提升能力不放松、始终坚持改革创新不懈怠），着力打造“四区”（当好全市加快发展带动区，打造现代特色产业聚集区，建设统筹城乡发展示范区，争做综合配套改革试验区），加速现代化中等城市的崛起。我们将重点抓好以下八方面工作：
一、主要经济指标要实现新突破。
经济社会发展主要预期目标为：财政收入完成4亿元，同比增长33%；
规模以上工业增加值完成11.16亿元，同比增长32%；
社会消费品零售总额完成41.19亿元，同比增长20%。地方生产总值完成47.75亿元，同比增长17%。固定资产投资完成70.82亿元，同比增长36%。市场成交额457亿元，同比增长21%。
二、体制机制改革要实现新突破。
加快行政体制改革。积极争取省政府批复《白沟新城建设区域性中心城市综合配套改革试点总体方案》。加快检察院、法院的筹建工作，尽快实现公捕、公判、起诉、自诉一体化。以建立精简、高效、统
一、协调的行政管理体制为目标，贯彻落实党工委、管委会制定的规章制度，强化干部作风建设，进一步规范白沟新城内部与外部、上级与下级关系，健全白沟新城社会管理和公共服务职能，积极构建体现城市特色的“小政府、大服务”大部门体制。
简化行政审批制度。积极推进行政服务大厅建设，力争4月初正式开展工作。实行“一站式”审批，跟踪式服务，涉及审批权限的约14个部门66名工作人员要全部入驻，所有审批权限均在服务大厅审批，最大限度减少和规范行政审批环节。
严格纪律、制度要求。坚持以制度管人、管事，以制度促进工作。各部门要及时传达学习党工委、管委会制定印发的文件精神，按程序办事、按制度办事，对于违反相关规定的，不予办理。同时，要以党工委、管委会相关文件精神为依据，制定、完善各部门决策管理制度、值班带班制度等相关规章制度。
三、重点项目建设要实现新突破。
项目建设是加快发展的核心之举，要以项目建设为载体，鼓励本地企业做大做强，吸引行业龙头企业入驻白沟新城，形成大上项目、大干事业的良好局面。
确保在建项目早投产。继续实行项目领导分包、联查制、联席会议制、领办代办制，一线解决问题，定期调度评比，听取汇报。加快投资14亿元的北方商贸城、投资5.58亿元的工业CT 机、投资11.97亿元的白沟泰阁新型建材城项目等续建项目建设。对于投资14.5亿元的白沟国际（保税）物流仓储产业园项目、投资10.6亿元的年产6000万米高档面料、投资10亿元的智能化毛绒玩具生产中心、投资9.8亿元的高档运动休闲鞋生产基地、投资6.86亿元的年产1100万只箱包生产线等省重点新开工项目，要按计划全部开工建设。
确保储备项目不断档。要抢抓国家政策、经济发展机遇，围绕着加工制造、商贸物流、旅游休闲，谋划一批立区的的大项目、好项目，完善项目储备库。围绕产业聚集区、工业聚集区建设，积极谋划一批高科技、高附加值的工业项目；
围绕中小企业做大做强，谋划一批技改扩建项目。白沟新城每年新开工亿元以上项目(高科技、农业产业化和外资项目8000万元以上)不少于5个，竣工项目不少于3 个，达到可研水平的前期谋划项目不少于8个；
项目库项目储备要达到500个，重点谋划一批超50亿元、100亿元工业项目。
确保谋划项目早落地。破解土地瓶颈。要深入研究经济、产业政策，积极跑部进厅，争取更多项目列入省市重点大盘子，积极争取土地指标，夯实发展后劲。深入开展违法占地清理整顿工作，加大土地执法力度，确保土地指标优先保证项目建设需要。破解融资瓶颈。抢抓“环首都经济圈”、“对接京津”等政策优势，争取资金支持。发挥区位、资源优势，加强与国开行、工商行等金融机构联系，积极争取重大项目的金融支持。积极运作龙腾、百利源投融资平台，发挥白沟小额担保公司、小额贷款公司作用，为项目建设提供有利保障。保障要素支持。积极完善各项申报资料，抓紧跑办工业聚集区规划环评批复，积极申报白沟新城省级工业聚集区，争取产业聚集区、物流聚集区、经济发达镇行政管理体制改革试点等各项优惠政策落实到位。重点解决好企业用地、用电等问题。高标准编制完善白沟新城概念性规划、总体规划、控制性详细规划以及各类专业规划，按城市发展规划安排项目。
加大招商引资力度。完善修订白沟新城招商引资优惠政策、奖惩制度、奖惩细则，对于重点招商引资项目要落实一套班子，任务到岗，责任到人，真正形成共促共建机制。选择重点区域、重点行业，实行全民招商、以商招商、专业招商，拟筹备参加中东（迪拜）博览会、香港投洽会、俄罗斯博览会、中国国际皮革展、华南交易会、广交会、正定国际小商品展博览会，组织小团组招商赴韩国、日本、新加坡进行招商。年内拟准备组织1-2次本地专题招商推介活动，开展3-5次小团组、点对点招商活动，力争引进外商直接投资项目1-2个，完成年度引进外资任务目标。
四、特色产业要实现新突破。
做大商贸物流产业。集中力量抓好商品展示中心、国际箱包广场、海天家私城、四星级旅游商城等商业大项目建设，进一步提升市场规模、档次，谋划好白沟新城民生服务产业区、白沟新城保税区、白沟商贸进档升级等投资过50亿元的商贸大项目，力争列入保定市和省“十二五”规划盘子，打造规模更加宏大的白沟大商贸集群。以白沟商贸品牌与渠道通路优势，积极对接各产业基地，引进国内外知名品牌入驻白沟。将品牌连锁、区域代理等现代经营模式与市场细分、目标消费群体选择、品类定位等现代营销理念有机结合，以科技研发投入与品牌文化内涵提升白沟商贸品牌形象与溢价能力，快速打造和发展白沟的“总部经济”。全力拓展消费领域，建设好白沟农副产品交易市场、副食品商城、绿色食品城等新兴业态的商贸流通平台，加快农村现代流通网络和农产品流通市场体系建设。深度融入国家“万村千乡”和“双百”市场工程，充分利用好国家对汽车、家电、摩托车下乡的补贴政策，积极完善汽车检测线、车辆上牌、年检等配套设施和功能，有效扩大农村消费需求。充分发挥白沟物流规模大、线路多、辐射广和“低价、方便、快捷、诚信、规范、安全、畅通”的品牌优势，建设好投资5亿元的现代国际物流中心项目，积极引进大型国际物流公司，发展兼有保险、通关等国际货运代理的联托运业，将白沟新城建成直通海外市场的北方最大“无水港”。全面推进与慧聪、阿里巴巴等商业门户网站的战略合作，建立与发挥“中国箱包之都网—www.sinobag”的箱包专业电子商务展示平台作用，大力发展白沟箱包及服装、鞋帽、小商品、五金饰件等行业的网络直销、电子商务，努力拓展国际业务。加快白沟商务会展中心的建设，办好第五届白沟旅游文化节和第十届白沟国际时尚箱包博览会。做大做强白沟的“会展经济”，全面提升白沟区域品牌的美誉度和竞争力。
做活旅游文化产业。在箱包交易城、服装城AAA国家级旅游购物景区和鹏飞伟业大酒店四星级旅游饭店挂牌的基础上，大力加强旅游硬件设施建设，重点抓好国际运动休闲健康港、“在水一方”国际旅游度假中心、圣泉湖游艇会所、鸿泰花园、悦榕泉温泉旅游度假村、亢龙万杰广场等旅游大项目建设，进一步提高旅游接待能力和服务水平。充分发挥白沟购物和温泉城温泉疗养、水上游优势，将白沟新城打造成为集旅游、购物、休闲、娱乐、养生、文化创意及高端服务于一体的旅游度假胜地。树立“大旅游”理念，加强与国旅总社等各大旅行社的合作，整合周边旅游资源，加强宣传，打造热点，在继续经营好“两白一城”黄金旅游线路的同时，推出更多的旅游线路和旅游产品。加强旅游资源的集约化经营，引进香港亚视等战略投资者，将白沟新城培育成为全国知名的旅游品牌，努力把旅游业打造成为白沟新城的战略性支柱产业。精心谋划和组织好白沟旅游文化节等各项活动，成立文化服务品牌连锁机构，通过与中央电视台、《人民日报》等高端媒体合办专题栏目，承办CCTV电视模特大赛华北区总决赛、国际比基尼模特大赛中国赛区总决赛等专业营销赛事，发挥赛事文化对白沟经济和社会发展的巨大带动作用。抓紧制定文化产业投资优惠政策，重点发展现代传媒、娱乐演出、动漫游戏、节庆会展、休闲健身、时尚创意和文化衍生品的生产销售。谋划一批文化产业项目，培育一批文化企业，建设一批文化示范基地，打造一批知名文化品牌，形成白沟旅游文化业发展的新亮点。
做强轻工制造产业。大力发展工业园区。充分利用省级产业聚集区的优惠政策，优先配臵要素资源，加大对入驻园区企业土地、资金、信息、研发、品牌、文化的政策倾斜力度，推动企业向园区集中，产业向园区聚集，实现白沟工业的集约、集聚、科学发展。做大做强箱包主导产业。调整产品结构。提高产品档次和附加值。调整企业结构。实施品牌建设示范工程，组织优秀企业进行河北省著名商标和名优产品申报、中国箱包之都推荐品牌评选。扶植发展一批产品竞争能力强、产值过亿元的箱包重点企业。搭建箱包产业服务平台，努力为箱包业发展提供信息、技术、产品检测、展销等方面的服务。努力调整工业产业结构。在进一步做大做强箱包主导产业的同时，积极拓展服装、鞋帽、小商品、新型建材、电子电讯等多元化产业。继续全力抓好杉杉皮具、静源鼎拉杆箱、华星箱包用基布、智能化毛绒玩具、背背佳矫姿带、金孔雀纺织服饰、工业CT机等一批投资过亿元的大项目建设，精心谋划一批科技含量高、产业关联度高、对相关产业带动作用强的工业大项目，努力壮大白沟的工业实力。培育壮大战略性新兴产业。依托保定电谷与长城汽车的产业优势，努力打造清洁能源、汽车配套、装备制造、文化创意等低碳产业，力争尽快使高新技术产业增速高于白沟传统轻工制造产业。不断提高自主创新能力。以箱包产业生产力促进中心与白沟箱包协会为核心，加快建设面向企业的公共技术服务平台。优化配臵现有科技资源，引导和支持各类创新要素向产业园区和工业企业集聚，争取尽快实现白沟制造向白沟创造的转变。全力扭转白沟箱包等产品异地出口的局面，积极申请赋予白沟海关、商检等国际贸易监管服务职能，畅通产品出口渠道，增加出口退税返还，提高工业企业的整体经济效益。
五、城市建设要实现新突破 坚持以规划为引领，以载体为支撑，以交通为抓手，统筹推进基础设施建设及生态环保，围绕“城市建设三年上水平”，深入开展城市环境综合治理活动，加快建设整洁、有序、文明、充满生机与活力的繁荣舒适城市，进一步实现“三大转变”。
着力提升规划设计水平。坚持以一流规划引领高水平建设，按照“总规全覆盖、控规上水平”的原则，结合省编委批复的我区管辖范围，调整提升《白沟新城城市总体规划》，并加紧编制《白沟新城控制性详细规划》，完善城市绿地、电力、燃气、给排水等各类专项规划，形成分工合理的空间布局、要素集聚的产业布局、统筹发展的城乡布局；
抓好基础性、功能性、公共性重大工程项目的规划管理，保证建设有章可循、有规可依；
维护规划的统一性、严肃性、权威性，充分发挥规划的统筹、调控和引导作用。
不断优化市容环境。按照“绿、亮、净、美、畅”的标准，大力度整治、跨越式提升，现已将跨街牌匾、彩虹桥共计71个全部拆除，并在城区主要路段安装了装饰彩灯和临时照明措施。为进一步显著提升人居环境水平，规范城市管理，体现清新靓丽、现代开放、繁荣繁华的新城形象，继续高标准实施城市环境综合整治，规范整顿沿街门店形象，加强重要节点绿化景观建设，加大交通秩序整治，完善环卫基础设施建设，同时创新城市管理体制机制，充分发挥城市管理委员会作用，不断提高城市管理水平和管理效能。
加快构建综合交通体系。围绕拉开城市发展框架，实行大交通建设，在已形成的“八纵七横一环”的公路网基础上，全面实施农村公路改造工程，推进农村客运网络化建设，计划新开通6条客运班线，新增农村客运车辆20辆，投放出租汽车100辆；
加快打造S333津保北线白沟段景观大道，大力推进京白路白沟至涿州段拓宽改建一级收费路工程前期跑办工作；
促进大广高速连接线延伸至快速路一期，推进保津高铁白沟城际铁路与京石客专高碑店相连，加速保津公路（白沟）段拓宽改造工程，规划建设白沟到固安首都第二机场的干线公路，从而构建环路相接、纵横相联的路网框架，把我区打造成为环京津、环渤海地区东出西联、南北贯通的交通枢纽地带。
完善基础设施建设。加大资金投入力度，加快建设地表水项目，确保市民生活用水及城市发展要求；
规划建设总投资7亿元，设计总供热能力为1500万平方米的热力厂，满足市民高标准供热需求；
集中实施污水垃圾处理、园林绿化、公用事业服务等专项提升行动，对污水垃圾处理等各项设施进行达标改造、规范运行；
实施架空线路入地改造，主要新建道路全面推行地下管线“共同沟”建设，提高各类市政设施水平和城市综合服务功能。
加强生态环境保护。按照国家生态城区创建要求，严把项目环评关，抓好企业污染防治；
加大节能减排力度，积极开发利用清洁能源，实现环境保护与经济发展双赢；
继续开展“蓝天行动”，改善大气环境；
加大环境执法监查力度，强化水源地保护工作。
六、基层党建要实现新突破。 着力加强党的执政能力建设和先进性建设，进一步提高党的建设科学化水平，巩固和发展深入学习实践科学发展观活动成果，把党的政治优势和组织优势，转化为推动白沟新城又好又快发展的强大力量。
全面提高党员干部队伍素质。按照基层组织建设“五个好”目标要求，切实抓好党工委领导班子自身建设，努力提高驾驭农村工作的能力；
严肃乡镇党委换届纪律，营造风清气正换届环境；
实行部门领导包村负责制，将“一定三有”工作纳入年终考核，建立健全工作目标责任制；
大规模培训干部，举办各层次干部培训班，强化理论武装、党性教育及能力培养；
深入开展“建设白沟新城，我们怎么办”大讨论活动，全面增强干部队伍的大局意识、发展意识、责任意识和服务意识。
全面提升基层组织建设水平。以村级组织活动场所建设规范化为着力点，以党务日常工作规范化为落脚点，推进推进农村基层党建规范化进程；
深化农村党建“三级联创”活动，更好地推动农村发展、带领农民致富；
坚持分类指导，提升国有企业、街道社区、非公有制经济组织和新社会组织、机关和事业单位党建工作整体水平；
扎实推进党务公开，充分调动党员参与党内事务的积极性，不断增强党的生机与活力；
完善党员教育、管理、服务长效机制，做好党员发展工作。
深入开展“创先争优”活动。着力抓好履行承诺的监督评议工作，安排落实好领导点评工作，从而增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力；
赋予“创先争优”活动时代性和创造性，使其融入我区各项中心工作及农民增收致富的实践；
树典型、促发展，以仁和庄村党支部、来远村党支部为先进典型，以典型示范带动整体工作的全面开展；
抓好“创先争优”活动与新民居建设相结合，按照“2+4+9+4”的快速推进格局，加速推进新民居建设，服务人民群众，促进社会和谐。
大力加强作风建设。充分发挥各级领导班子、领导干部的表率作用，深入一线，亲力亲为，解决问题，推动工作落实；
发扬“雷厉风行、真抓实干”的作风，攻坚克难，拼搏奋进；
加强和改进新形势下群众工作，提高联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众的本领，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事；
精简会议和文件，切实改进会风文风；
发扬艰苦奋斗优良传统，坚决反对铺张浪费。
大力加强反腐倡廉建设。积极探索有效惩治和预防腐败的新思路、新举措，健全完善制度体系，强化制度建设的科学性、创新性和针对性，做到靠制度管人、管事、管权；
加强理想信念教育、法纪教育和廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线；
加强对重点领域、关键环节的管理和监督，有效防止权力失控、决策失误、行为失范；
深入推进专项治理，坚决纠正损害群众利益的不正之风；
严肃查处违纪违法案件，严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政准则。同时，成立村民监督委员会并充分发挥作用。
七、社会各项事业要实现新突破
以科学发展观为指导，按照构建和谐社会的总体要求，在建设保东中心城市，加快经济发展的同时，大力推进社会建设，确保全区教育、卫生、文化、计生、社保等各社会事业不断进步，社会更加和谐稳定，各项改革顺利推进。
教育方面。重视人才引进，制定完善白沟新城人才发展战略规划。坚持教育优先发展，以“两基”、“普实”为重点，加强教师队伍建设，提升师资，铸造师魂；
增加教育经费，增扩校舍面积，改善办学条件；
继续加大“保学控辍”力度，提高全区小学和初中入学率；
扩大高中办学规模，加快初中和高中部的剥离；
加强学前教育、职业教育、在职教育和特殊教育的发展。
卫生方面。稳步推进医疗卫生改革，加快全区卫生服务体系建设，建成并启动区疾控中心、白沟人民医院等卫生项目；
进一步改善医疗卫生条件，加强艾滋病、麻风病、结核病等疾病的防治工作；
加强公共场所卫生监督管理，深入整顿和规范医疗市场；
加强对农村合作医疗机构的管理，着力提高服务质量，提高农民参加新型农村合作医疗的积极性，确保参合率，完成2011年新型农村合作医疗筹资任务；
启动城镇居民基本医疗保障试点工作，逐步缓解群众看病难、就医难问题。
文化科技方面。提高广播电视覆盖率和入户率，加大数字电视网络维护力度；
加强网吧及文化市场管理和整治，出台禁止未成年人进入网吧的有效措施；
全面落实深化文化体制改革的一系列政策措施，策划举办白沟新城各种文化赛事；
充分发挥老年协会、京剧协会、书法协会等文体协会组织作用，开展各种丰富多彩的文娱活动；
谋划建设新民居体育健身工程，极大丰富群众文体生活；
认真实施科教兴区和人才强区战略，切实加大先进适用技术和优良品种的推广普及力度，逐步提高科技对经济发展的贡献率。
人口计生方面。进一步加强人口和计划生育工作领导，以稳定低生育水平，统筹解决人口问题为目标，坚持依法行政、宣传教育与利益导向相结合，全面落实以人为本的科学发展观；
综合运用法律、行政、教育、经济等手段，建立健全依法管理、村民自治、优质服务的长效机制，大力提高出生人口素质，改善人口结构；
继续深入开展“关爱女孩行动”、“婚育新风进万家”活动，联合相关部门综合治理出生人口性别比偏高问题；
进一步完善流动人口服务管理体系，全面落实“双居工程”，不断创新流动人口计划生育综合治理、优质服务新机制。
社会保障方面。认真落实各项就业再就业政策，搞好就业培训，抓好返乡农民工就业工作；
继续完善城镇职工医疗、养老保险制度；
建立养老院，完善养老机制；
认真做好离退休人员基本养老金和遗属生活费的发放工作；
切实做好离退休干部、伤残军人和参保职工的医疗服务工作；
切实加强军转安臵工作；
切实加强农村和城镇居民最低生活保障工作，严肃查处农村低保中的违纪行为；
完善城乡自然灾害救助制度，加强救灾应急机制建设；
加强殡仪馆、骨灰堂的建设；
加强流浪乞讨救助工作，提高救助工作管理水平；
加强福彩工作的管理。
八、社会综合治理要实现新突破 紧紧围绕保定市委、市政府关于在全市开展“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”大讨论活动的要求，以增强干部宗旨意识，促进干部作风转变，规范执法执纪行为，加大案件查办力度，提高群众满意度为目标，全面推进社会综合治理，确保白沟新城政治安定，社会稳定，百姓安居乐业。
安全生产工作。认真贯彻落实国家安全生产法律、法规和制度，切实推进企业安全生产主体责任和政府安全生产监管责任落实，不断加大安全生产工作力度。重点加强箱包业生产生活中“三合一”、“二合一”问题，工人体检，排毒通风，未成年人刷胶和胶粘剂产品市场准入制度五个关键环节的监管力度，加强对烟花爆竹和民爆器材的监管力度，加强对“锅、容、管、特”设备和公共聚集场所的消防安全监管；
严格按照“一会一卡”制度要求，按时召开直接监管企业负责人安全例会，及时发放安全提示指导卡；
严格按照“三定一表”要求，加强对所监管行业企业的隐患排查督导检查；
加强对“非法经营成品油”行为的清理整治力度；
对位于学校、医院等人员密集区附近的加油站，继续推广阻隔防爆技术改造；
组织危化企业、人员密集场所开展应急救援演练工作；
完成安全生产应急救援指挥平台建设任务；
抓好职业健康宣传教育，完成职业健康许可证的发放任务。
信访稳定工作。建立健全信访工作机制。加强和完善风险评估机制建设，有效预防重大群体性上访事件发生；
提高预防处臵各类群体性事件和突发事件的能力，实行工作责任制和联动机制；
建立维护稳定情报信息中心，明确专人，及时获取预警性、内幕性、深层次的情报信息；
继续深入开展“大接访”活动。妥善解决好拖欠民工工资问题。积极构建党委领导、部门负责、齐抓共管、一岗双责机制，筹建白沟新城接访大厅。
严打整治工作。严厉打击暴力犯罪、黑恶势力犯罪、涉恐涉爆犯罪和“两抢一盗”等多发性侵财犯罪及非法携带管制刀具行为；
严防“法轮功”邪教组织、民运分子搞破坏活动；
完善反恐防爆工作预案，切实提高防范和处臵暴力恐怖袭击的能力和水平；
严厉打击带有黑社会性质的恶势力、黄、赌、毒等社会丑恶现象；
加大治安管理处罚力度，实施以治安压刑事的策略控制发案。
矛盾化解工作。继续深入开展矛盾纠纷排查调处专项行动，建立报告制度；
充分发挥“三位一体”调解中心的作用，落实好矛盾纠纷首问责任、领导包案、分流交办、督查转办、挂账督办、联合调解等制度，增强调处效果。
食品药品安全工作。推进药品安全示范试点工作，建立食品药品检验检测机构，增加检验检测经费的投入，提升食品药品安全保障能力。
社会管理创新工作。加强对流动人口、刑释解教人员、社区服刑人员、青少年和法轮功人员的帮教服务和管理；
加强学校及周边治安综合治理工作，确保不发生侵害学生生命和财产安全的案件；
建立社区居委会，深入推进村改居工作；
成立小区业主委员会，强化社区业务管理；
加强对报建项目命名的审核，做好就建小区的命名申报工作。
公正廉洁执法工作。加强对当前政法干警的教育管理，持续开展 “公正执法树形象”、“从严治警、执法为民”等活动，增强干警素质；
加大涉法涉诉信访工作力度，及时做好息诉稳控工作。
综治基层基础建设。加强群防群治队伍建设，实行“打防结合、以防为主；
城乡结合，城镇为主；
点面结合，以点为主”的方针；
加强社会治安防控体系建设，提高街面见警率，推进科技强警；
做好群众工作站工作，把矛盾解决在基层。
二0一一年三月一日
河北政法干警：http://hb.offcn.com/
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保定银行是保定市第一家地方性股份制城市商业银行，自成立以来，坚持以客户为中心，以市场为导向，秉承“尚德务实，力行合规，协作创新，追求卓越”的企业精神，立足“服务地方经济，服务中小企业，服务市民百姓”的市场定位，依托完善的一级法人体制，充分发挥决策链条短、经营机制活的优势，不断进行金融产品和业务创新，积极为地方中小企业、重点项目、高新产业、社会民生等提供丰富的金融服务。目前，保定银行下辖营业部1家、市区支行20家、社区支行两家及县域支行8家，分支营业机构达31家，员工600余人，资产总额208亿元。按照上级要求和我行未来三年发展规划，保定银行将加快县域支行和社区支行的发展步伐，2013年将筹建县域支行15家，社区支行4家，实现县域和保定市重点社区全覆盖。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘县域支行工作人员。
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护社会主义制度和中国共产党的领导；
（二） 年龄为28周岁以下（1985年6月1日以后出生），条件特别优秀或有银行从业经历者可适当放宽；
（三）全日制普通高等院校大学专科以上学历（含2013年应届毕业生）；
（四）遵纪守法，诚实守信，具有较强的责任心和良好的职业操守及团队精神；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）专业：经济、金融、财会、计算机、法律、中文，条件特别优秀或有银行从业经历者可适当放宽；
（七）熟悉当地市场，业务营销能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心，客户资源丰富或既往营销业绩突出者，可适当放宽条件。
有下列情形之一者，不得报考：
（一）曾被判刑、劳动教养的；
（二）曾因工作失误或经济案件给所在单位造成重大损失的；
（三）个人负有数额较大的债务且到期未清偿的；
（四）有赌博、吸毒、嫖娼等不良行为的；
（五）有其他不适合从事金融工作的行为或特征的。
邯郸：http://handan.offcn.com/
承德：http://chengde.offcn.com/
秦皇岛：http://qinhuangdao.offcn.com/
邢台：http://xingtai.offcn.com/
廊坊：http://langfang.offcn.com/
衡水：http://hengshui.offcn.com/ 张家口：http://zhangjiakou.offcn.com/
三、招聘程序和方法
（一）报名
1、采取现场报名的方式。每人只能报考一家县域支行，请慎重选择。
2、报名时间：2013年7月13日——14日上午8:30——下午17:30
3、报名地址：保定市侨胞之家快捷酒店一楼会议室（地址：保定市隆兴路111号，高开区联通大厦东侧）
4、报名方法：凡符合条件者均可报名。下载《保定银行应聘人员报名表》，填写完毕后，持身份证、毕业证、学位证书原件及复印件（A4纸）、近期免冠2寸照片两张（报名表粘贴一张），到指定地点报名。
（二）资格审查
报名结束后，我行将对报名者进行初步筛选和资格审查，确定参加考试人员。报名者要对自己所提交信息的真实性负责，如有不实，一经查实，将取消其应聘资格。
（三）笔试
1、笔试采取闭卷方式。考试内容侧重对金融行业职业能力的考查，涵盖经济、金融、财会、管理、法律、计算机、公文写作等方面。笔试不指定考试参考书，不举办也不委托任何机构承办辅导培训班。
2、准考证领取和笔试考试安排：
笔试考试和准考证领取的时间、地点将及时在网上发布通知，具体考点和要求以笔试准考证为准。
3、笔试成绩发布：
对笔试合格的人员根据招聘计划和笔试总成绩，从高分到低分按比例确定拟进入面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。
面试
面试具体时间、地点和要求将另行通知。根据招聘计划和面试成绩，按比例确定体检人员。比例内末位面试成绩如出现并列，笔试成绩高者进入体检。
（五）体检、考察
参加体检人员按规定时间到指定地点进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。若有体检不合格者，按面试成绩从高到低依次递补。
对体检合格人员进行考察。根据考察结果，确定拟聘用人员。
邯郸：http://handan.offcn.com/
承德：http://chengde.offcn.com/
秦皇岛：http://qinhuangdao.offcn.com/
邢台：http://xingtai.offcn.com/
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衡水：http://hengshui.offcn.com/ 张家口：http://zhangjiakou.offcn.com/
（六）公示
对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。
（七）审批聘用
公示无异议的，我行予以聘用，与之签订劳动合同，试用期为6个月。
四、其他事项
凡报考者未在规定时间按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、签订劳动合同的，均视为自动放弃。发现报考者填报情况不实、弄虚作假的，不论何时，一经核实，取消资格；
已聘用的，解除劳动关系，依据有关规定追究其相关责任。
本简章由保定银行人力资源部负责解释。
二0一三年七月八日
附件：1 保定银行招聘岗位表
附件：2保定银行应聘人员报名表
保定市直机关工会2010年工作要点
保定市直机关工会2010年工作要点
2010年，市直机关工会工作的总体要求是：在市直机关工委和市总工会的正确领导下，全面贯彻落实党的十七届四中全会、省委七届五次全会和市委九届七次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以深化“职工之家”建设为主线，积极开展争先创优活动；
大力开展适合机关特点的文化体育活动，充分发挥机关工会“桥梁纽带、帮助服务、活跃凝聚、参与维护”作用，营造团结、和谐、向上的机关工作氛围，为完成全市经济社会发展任务，促进市直机关各项事业发展作出新贡献。
一、加强机关干部的理论学习，提高广大干部职工的政策水平
1、大力加强思想政治教育工作。机关干部职工要把思想统一到工委和市总的总体要求上来。市直各基层工会要积极主动配合机关党组织中心工作，组织干部职工深入学
习党的十七届四中全会主要内容和科学发展观的有关论述，不断深化拓展学习实践科学发展观活动。以学习提高素质，以学习提高水平。通过学习，使市直机关广大干部职工进一步明确科学发展观要求，树立科学发展理念，增强科学发展信心，凝聚科学发展共识，提高科学发展能力。
2、认真落实工委关于打造学习型机关的意见，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，建好“职工书屋”。 积极探索富有时代特色的学习方法，营造崇尚学习的浓厚氛围。把解决思想问题与解决实际问题结合起来，不断增强思想政治工作的主动性、针对性和实效性，组织干部职工为保定实现“又好又快发展，强市兴县富民”目标献计献策。
二、以深化“职工之家” 建设为主线，积极开展争先创优活动
3、增强基层工会活力，深入开展建设职工之家活动，激活建家的内在动力，使职工之家“建起来、活起来”。 坚持“服务大局、突出维权、依靠群众、创新发展、丰富活动、规范建设”建家原则，认真制定计划和措施，抓好落实，务求实效，力争更多的基层工会跨入全市先进职工之家行列。
4、广泛开展丰富多彩的文体活动，提高机关干部职工身心健康。切实加强职工文化建设，健全完善职工文化活
动阵地。市直机关工会围绕市直机关第八届运动会在年内适时组织球类和其它单项体育比赛。各基层工会要做到全年有计划，月月有活动。
5、深入推进学劳模、赶先进活动。认真做好劳模推荐工作，组织好庆“五一”劳动模范座谈会，做好劳模体检、疗养和困难劳模救助工作，落实劳模荣誉津贴。
6、关心职工生活，实实在在为干部职工办好事实事。各基层工会要以人为本，做到“五必访”（职工婚丧事必访、女职工生育必访、职工生病必访、有家庭纠纷必访、职工下乡必访。）和“三知道”（知道职工家庭住址、电话，知道亲属工作单位、电话，知道职工家庭人口及家庭基本情况）。组织好“救助困难职工一日捐”（即捐一日工资）活动。各基层工会要认真宣传发动，精心组织实施，确保步调统一。
7、加强工会组织建设，增强基层工会活力。依法按期进行工会组织换届，做好基层工会法人资格登记。积极推进机关事业单位非在编人员入会工作。逐步完善机关工会主席任职程序和审批制度。为提高工会干部工作水平，年内组织一次工会干部集中培训。
8、加强女职工工作，充分发挥女干部在机关建设中的重要作用。积极维护女职工的合法权益，增强广大干部职工依法维护自身权益的意识和能力，努力提高妇女综合素
质和家庭文明程度。
9、加强对基层工会日常工作的指导，落实好工会主席联系会制度，定期召开工会主席联系会，交流工会工作情况，各联系会组长单位要做好组织协调工作，按要求组织好联系会，为工会干部相互了解、取长补短、增进友谊、同步提高搭好平台。
10、积极开展医疗互助活动，共筑健康生命。发扬工人阶级团结友爱、互助互济的光荣传统，倡导“人人为我，我为人人”的新风尚，积极组织干部职工参加重大疾病医疗互助活动，做到无病我出一份力，有病大家来帮我，帮助患重大疾病的工会会员减轻医疗负担，防止因病致贫。
三、依法依规收缴工会经费，收好、管好、用好工会经费
11、各机关事业单位工会具备一级法人资格，要依法开设独立帐户，实行独立核算。未实行工会经费税务代征和财政统一划拨的单位，必须按照法律规定要及时足额上解工会经费，坚决杜绝截留、挪用工会经费。
12、按照上级工会的要求，加强对工会资产的监督管理，将工会的所有经济活动全部纳入审计监督范围。定期进行财务检查，进一步规范管理，加强监督。
四、以改革创新精神加强工会自身建设，努力提升机关工会工作水平
13、要认真学习贯彻党的十七届四中全会精神、王兆国同志在河北视察时的讲话精神和张云川、宋太平书记对工会工作提出的新要求，始终做到围绕大局，服务中心，心连基层，情系职工。要解放思想、开拓创新，敢试敢闯、敢于突破。工作中要有大胆尝试的新思路，要有拿得出手的新业绩，要有振奋人心的新亮点。充分利用市直机关党建网和其它新闻媒体的交流平台，加强信息工作，及时报导宣传市直各基层工会的好做法好经验，提高机关工会工作的影响力，为“又好又快发展、强市兴县富民”做出更大贡献。
腾冲市界头镇文湘龙马大药房连锁店工作总结
2016年，我店在社保处的正确领导下，认真贯彻执行医保定点药店法律法规，切实加强对医保定点药店工作的管理，规范其操作行为，努力保障参保人员的合法权益，在有效遏制违规现象等方面带了好头。现将年度执行情况总结如下：
一、在店堂内醒目处悬挂“医疗定点零售药店”标牌。在店堂内显著位置悬挂统一制作的“医疗保险政策规章制度”，公布了医保监督电话。
二、在店堂显著位置悬挂《药品经营许可证》、《营业执照》以及从业人员的执业证明。
三、我店已通过省药监局《药品经营质量管理规范GSP》认证，并按要求建立健全了药品质量制度，保证营业人员的继续教育制度和定期健康检查制度，并建立与此相配套的档案资料。
四、努力改善服务态度，提高服务质量，药师（质量负责人）坚持在职在岗，为群众选药、购药提供健康咨询服务，营业人员仪表端庄，热情接待顾客，让他们买到安全、放心的药品，使医保定点药店成为面向社会的文明窗口。
五、自觉遏制、杜绝“以药换药”、“以物代药”等不正之风，规范医保定点经营行为，全年未发生违纪违法经营现象。
六、我药店未向任何单位和个人提供经营柜台、发票。销售处方药时凭处方销售，且经本店药师审核后方可调配和销售，同时审核、调配、销售人员均在处方上签字，处方按规定保存备查。
七、严格执行国家、省、市药品销售价格，参保人员购药时，无论选择何种支付方式，我店均实行同价。
八、尊重和服从市社保管理机构的领导，每次均能准时出席社保组织的学习和召开的会议，并及时将上级精神贯彻传达到每一个员工，保证会议精神的落实。
综上所述，2016年，我店在市社保处的正确领导监督下，医保定点工作取得一点成绩，但距要求还须继续认真做好。2017年，我店将不辜负上级的希望，抓好药品质量，杜绝假冒伪劣药品和不正之风，做好参保人员药品的供应工作，为我市医疗保险事业的健康发展作出更大的贡献。
腾冲市界头镇文湘龙马大药房连锁店
北京市大兴区康家乐老年病医院关于申报医保定点医疗机构的情况汇报北京市大兴区康家乐老年病医院成立于2009年，是经北京市卫生局批准设立的一所以治疗老年病为主的非营利性专科医院。自开办以来，我院本着“心存于仁,行止于善”的服务宗旨，认真贯彻行业法律法规，严格按照卫生部门的规章制度和操作规程，规范诊疗行为，扎实开展各项工作，不断完善工作机制，取得了明显的社会效应，得到了广大老年患者的认可，连续三年在区年终检查中名列前茅。对照《北京市基本医疗保险定点医疗机构》申报标准，我们认为已经有条件申请成为医保定点单位。现将医院的情况汇报如下：
一、医院基本情况北京市大兴区康家乐老年病医院座落于大兴区南部的礼贤古镇，是大兴区唯一一所非营利性老年病专科医院。全院占地面积17460平方米，建筑面积6671平方米，开放病床90张，设有内科、精神科、急诊医学科、临终关怀科、医学检验科、医学影像科、中医科、中西医结合科等科室，并配备有心电监护仪、全自动生化仪、500毫安X光机、彩色多普勒B超诊断仪等医疗设备。病房分为单人间和双人间，配备有液晶电视、空调、独立卫生间等设施，并保证24小时热水供应。全院现有员工59人，其中卫生技术人员25人，具有中高级职称的卫生技术人员8人，国家级知名专家1人，北京市知名专家1人，对伴有各种精神症状的老年病人有独到的治疗效果。
2013年保定银行招聘工作人员资格审查公告
保定银行
关于2013年招聘工作人员
资格审查结果的公告
根据《保定银行2013年招聘工作人员简章》，我行对报名者进行了初步筛选和资格审查，并确定了参加笔试人员，现将资格审查结果公布如下。请通过资格审查的人员务于7月25日持身份证、考务费100元到保定市侨胞之家快捷酒店一楼会议室领取准考证。原则上报考者本人领取，如确有本人不能领取者，需代领人持本人及报考者的身份证领取。
时间：8:30-17:30
政法干警考试群8258584http://v.huatu.com/zhuanti/2013zf/
河北事业单位招聘考试网地址：保定市隆兴路111号，高开区联通大厦东侧
附：通过资格审查人员报名序号
报考交流Q群：139918745
保定七中2011年高中教导处工作计划本学年高中教导处提倡公正、民主、务实、创新的工作作风，牢固树立为教育教学服务、为教师和学生服务、为提高教育教学质量服务的意识，坚持以法治校、规范工作，与其它部门通力合作，调动全体师生参与管理的主动性和积极性，克服困难，团结一致抓好各项工作，保定七中高中教导处工作计划2011。
一、本学期工作重点
1、充分发挥老教师、学科带头人、教学能手、教学新秀的示范、骨干作用，积极培养本校名、优教师，同时提供机会让教师尤其是青年教师参加各类评优竞赛活动、外出听课活动和公开课教学活动，促进教师的进步成长，建设一支爱事业、爱学校、爱学生；
有正气、有才气、有灵气；
讲师德、讲进取、讲奉献的教师队伍。
2、努力提高课堂教学实效，同时注重培养学生自主学习、自主管理的能力，加强班级文化建设，培养学生具备以下四个基本素质：有较强的责任心、良好的道德品质、规范的行为举止、健康自信的心理素质。
3、始终坚持以教学为中心，以质量求生存，以特色求发展。加强不同类型班级的教学目标管理和教学常规管理，真正实现学生进步、家长满意、社会认可、学校发展这一办学目标。
二、教育教学工作安排
1、对教师的要求。（1）加强师德师风建设，为人师表，以身作则。传道授业同步，教书育人并重。加强校本培训，在教学工作中，以德育为先，将育人育德工作与教学工作融为一体，通过教学活动落实德育，通过德育活动落实教学，在教书中育人、在育人中教书，教书中育人。（2）在学生教育管理中要求广大教师进一步落实“以人为本”的观念，坚持个性化教育，人性化管理，工作计划《保定七中高中教导处工作计划2011》。
树立“为每一名学生设计美好人生”的理念，以爱为出发点，充分利用情感教育法、引导教育法、激励教育法和自主教育法来对学生进行正确的引导和教育，同时加大常规管理的督查力度，努力创造良好的学习氛围。（3）抓好教育教学理论学习，让课改理念深入人心，并落实到课堂教学的各个环节。要切实保证课堂教学质量的提高，在课堂教学中树立“学生主体”意识，努力培养学生的学习兴趣，充分调动学生的学习积极性和主动性，让学生从被动接受式听课逐步过渡转变到主动探索式学习，同时加强教师上课的组织管理意识，提高课堂组织管理能力。课堂教学做到：微笑和激励多一点，发展智力、培养能力的要求具体一点，让学生思考训练的时间有一点，做到向课堂教学要质量。
2、加强教学常规管理。根据办学特色和学生特点，进一步严格并强化教学常规管理，提高教学管理的科学性、计划性和规范性。（1）、按“严、细、实、恒、新”的要求，加强常规检查，强化过程管理。从开学初各备课组的计划检查做起，教导处做到，每日巡课，查读，查自习，查教学秩序，查教案，查同头备课，做好返馈和监督工作（2）、牢固树立教学质量是办学生命线的意识，做好教学成绩测评工作，及时反馈教师成绩，组织好成绩分析会，指导年级部做好班级和备课组的评价工作。
3、教科研工作。（1）继续加强教研组和学科组建设，发挥好大组长的协调功能，突出集体作战意识，加强学情研究、加强教法研究、探索优化课堂教学的途径，编写针对性强、实效大的教学方案和学生习题，提高教学效率和教学质量。规范教研组管理，各教研组要确定活动时间和教研专题，围绕专题开展活动，认真做好“新老教师结对”、“优秀教师示范课”、“新教师汇报课”等活动。在组内每学期人人至少上一堂公开课的基础上，提倡新老教师相互听课，共同发展；
并推出一堂校级公开课。提倡跨学科听课，以博采众长。（2）继续完善学校科研课题工作，要求高中部教师至少每人一个小课题，对已立项的课题要落实具体的研究工作，结合教学实践，做好资料积累和成果总结工作，以科研为动力、以课题为载体、以研究促教学水平和教学质量的提高。（3）积极推进高中新课程改革，促进学生全面而有个性的发展和教师整体素质的提高，努力提升学校基础教育的整体水平。组织高中部教师加强理论学习，确立符合新课程要求的现代教育理念，构建学校艺术特色的课程结构，鼓励教师建立自己的博客，加强教师之间的交流。（4）努力优化教学过程，改变教学方式，提高教育质量。推进基于模板的课堂教学改革和教学方式改革，特别是学生学习方式的转变，克服教师单向传输，学生被动接受的倾向，努力形成学生自主、师生互动的新课程文化，倡导自主、探究、合作的学习方式，经过教研组长示范课，优秀青年教师汇报课等形式，探索七中教中模式。
4、加强艺术、体育特色办学的规范性。在教学实践中不断完善具有我校特色办学的理念，将艺术、体育学科教学常规化，同时扎实开展好校本课程，使我校的体育和艺术特色得到进一步的拓展，管理进一步规范划，开始编写七中的校本课程读本。
医保定点工作的计划和措施
我店在局的正确领导下，认真贯彻执行医保定点法律法规，切实加强对医保定点药店工作的管理，规范其操作行为，努力保障参保人员的合法权益，现将2014年的工作计划和措施安排如下：
一、为了构建莆田市医保定点药店诚信自律的长效机制，规范经营行为，提升服务质量。作为定点零售药店应该比质量、比服务、比管理，自觉抑制不正当竞争行为，创造公平、有序、和谐的竞争环境，给广大参保职工提供更优质的服务和产品。
二、建立健全了药品质量管理领导小组，制定了质量管理制度以及各类管理人员、营业人员的继续教育制度和定期健康检查制度。
三、坚持“质量至上，诚信为本”的服务宗旨，严格遵守药品管理法规，严格药品质量管理，确保药品质量，提倡货真价实，质优价廉，为参保人员提供放心药，良心药。
四、明确各类人员的职责，分工到位责任到人，对经营过程中存在的不足及时整改到位。
五、严格遵守《莆田市城镇职工基本医疗保险定点零售药店管理暂行规定》，严格执行医保有关政策，履行相关协议，加强管理。
2014年的工作计划
在这一年里，我们的目标更加确切及肯定，要认真做好医保人员消费的审核、把关工作，自觉履行药品明码标价，控制药量，严格执行好医保有关用药规定（急三慢七）杜绝冒名（卡）就医等违规行为，不断完善服务设施，提高服务质量，争取早日参与全省医保联网的定点资格，为广大参保人员提供更优质的医疗服务。
我们坚信在2014年里，在医疗保险管理中心的大力支持下，我们一定会将医保定点这个工作发挥得更出色，更好地我区参保人员做好医保服务。
************药房2010年医保定点药店管理
工作总结
******社会保险管理处：
2011年，我店在社保处的正确领导下，认真贯彻执行医保定点药店法律法规，切实加强对医保定点药店工作的管理，规范其操作行为，努力保障参保人员的合法权益，在有效遏制违规现象等方面带了好头。现将年度执行情况总结如下：
一、在店堂内醒目处悬挂“医疗定点零售药店”标牌和江苏省医疗零售企业统一“绿十字”标识。在店堂内显著位置悬挂统一制作的“医疗保险政策宣传框”，设立了医保意见箱和投诉箱，公布了医保监督电话。
二、在店堂显著位置悬挂《药品经营许可证》、《营业执照》以及从业人员的执业证明。
三、我店已通过省药监局《药品经营质量管理规范GSP》认证，并按要求建立健全了药品质量管理领导小组，制定了质量管理制度以及各类管理人员、营业人员的继续教育制度和定期健康检查制度，并建立与此相配套的档案资料。
四、努力改善服务态度，提高服务质量，药师（质量负责人）坚持在职在岗，为群众选药、购药提供健康咨询服务，营业人员仪表端庄，热情接待顾客，让他们买到安全、放心的药品，使医保定点药店成为面向社会的文明窗口。
五、自觉遏制、杜绝“以药换药”、“以物代药”等不正之风，规范医保定点经营行为，全年未发生违纪违法经营现象。
六、我药店未向任何单位和个人提供经营柜台、发票。销售处方药时凭处方销售，且经本店药师审核后方可调配和销售，同时审核、调配、销售人员均在处方上签字，处方按规定保存备查。
七、严格执行国家、省、市药品销售价格，参保人员购药时，无论选择何种支付方式，我店均实行同价。
八、尊重和服从市社保管理机构的领导，每次均能准时出席社保组织的学习和召开的会议，并及时将上级精神贯彻传达到每一个员工，保证会议精神的落实。
综上所述，2010年，我店在市社保处的正确领导监督下，医保定点工作取得一点成绩，但距要求还须继续认真做好。2011年，我店将不辜负上级的希望，抓好药品质量，杜绝假冒伪劣药品和不正之风，做好参保人员药品的供应工作，为我市医疗保险事业的健康发展作出更大的贡献。
**********药房
二O一一年八月二十五日
渑池县鼎信大药房医保年度总结
渑池县医保中心：
2011年，我店在社保中心的正确领导下，认真贯彻执行医保定点药店法律法规，切实加强对医保定点药店工作的管理，规范其操作行为，努力保障参保人员的合法权益，在有效遏制违规现象等方面带了好头。现将年度执行情况总结如下：
一、在店堂内醒目处悬挂“医疗定点零售药店”标牌。
二、在店堂显著位置悬挂《药品经营许可证》、《营业执照》以及从业人员的执业证明。
三、我店已通过省药监局《药品经营质量管理规范GSP》认证，并按要求建立健全了药品质量管理领导小组，制定了质量管理制度以及各类管理人员、营业人员的继续教育制度和定期健康检查制度，并建立与此相配套的档案资料。
四、努力改善服务态度，提高服务质量，药师（质量负责人）坚持在职在岗，为群众选药、购药提供健康咨询服务，营业人员仪表端庄，热情接待顾客，让他们买到安全、放心的药品，使医保定点药店成为面向社会的文明窗口。
五、自觉遏制、杜绝“以药换药”、“以物代药”等不 1
正之风，规范医保定点经营行为，全年未发生违纪违法经营现象。
六、我药店未向任何单位和个人提供经营柜台、发票。销售处方药时凭处方销售，且经本店药师审核后方可调配和销售，同时审核、调配、销售人员均在处方上签字，处方按规定保存备查。
七、严格执行国家、省、市药品销售价格，参保人员购药时，无论选择何种支付方式，我店均实行同价。
八、尊重和服从市社保管理机构的领导，每次均能准时出席社保组织的学习和召开的会议，并及时将上级精神贯彻传达到每一个员工，保证会议精神的落实。
综上所述，2011年，我店在市社保处的正确领导监督下，医保定点工作取得一点成绩，但距要求还须继续认真做好。2012年，我店将不辜负上级的希望，抓好药品质量，杜绝假冒伪劣药品和不正之风，做好参保人员药品的供应工作，为我县医疗保险事业的健康发展作出更大的贡献。
渑池县鼎信大药房
二O一二年五月二十五日
先声再康漓江路店2012年医保定点药店管理
工 作 总 结
2012年，我店在南京市药监局和社保处的正确领导下，认真贯彻执行医保定点药店法律法规，切实加强对医保定点药店工作的管理，规范操作行为，努力保障参保人员的合法权益，在上级要求的各个方面都起到了良好的带头作用，深得附近群众的好评。
一、在店堂内醒目处悬挂“医疗定点零售药店”标牌和江苏省医疗零售企业统一“绿十字”标识。在店堂内显著位置悬挂统一制作的“医疗保险政策宣传框”，设立了医保意见箱和投诉箱，公布了医保监督电话，公示了相关服务规范和义务范围。
二、在店堂显著位置悬挂《药品经营许可证》、《营业执照》、《执业药师注册证》以及从业人员的执业证明和岗位证件。
三、制定了质量管理制度以及各类管理人员、营业人员的继续教育制度和定期健康检查制度，并建立与此相配套的档案资料。
四、努力改善服务态度，提高服务质量，药师（质量负责人）坚持在职在岗，为群众选药、购药提供健康咨询服务，营业人员仪表端庄，热情接待顾客，让他们买到安全、放心的药品，使医保定点药店成为面向社会的文明窗口。
1
五、自觉遏制、杜绝“以药换药”、“以物代药”等不正之风，规范医保定点经营行为，全年未发生违纪违法经营现象。
六、我药店未向任何单位和个人提供经营柜台、发票。销售处方药时凭处方销售，且经本店药师审核后方可调配和销售，同时审核、调配、销售人员均在处方上签字，处方按规定保存备查。
七、严格执行国家、省、市药品销售价格，参保人员购药时，无论选择何种支付方式，我店均实行同价。
八、尊重和服从市社保管理机构的领导，每次均能准时出席社保组织的学习和召开的会议，并及时将上级精神贯彻传达到每一个员工，保证会议精神的落实。
综上所述，2012年，我店在市社保处的正确领导监督下，医保定点工作取得一点成绩，但距要求还须继续认真做好。2013年，我店将不辜负上级的希望，抓好药品质量，杜绝假冒伪劣药品和不正之风，做好参保人员药品的供应工作，为我市医疗保险事业的健康发展作出更大的贡献。
先声再康漓江路店 2013年1月31日
思想汇报 对习近平保定学院回信精神感想
敬爱的党组织：
近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平给河北保定学院西部支教毕业生群体代表回信，勉励青年人到基层和人民中去建功立业，在实现中国梦的伟大实践中书写别样的精彩人生，让远在新疆且末县的保定学院且末支教生倍受鼓舞。
2000年，响应西部大开发的号召，河北保定学院的15名毕业生毅然决定放弃多家用人单位的录用及继续深造的机会，选择万里之遥的新疆且末县中学任教，截至2014年，保定学院已有24名毕业生在新疆且末县支教，辛忠起等就是第一批支教生，提起刚支教生活，老师们都有着不同的感受。
教师，是一份平淡的工作，用保定学院支教生的话说，那就是杯子里的水一样，没有大的波澜，正是在这样平凡的岗位上，保定学院支教生书写了自己精彩的青春。受辛忠起、庞胜利等第一批支教生的影响，保定学院2003届毕业生赵艳菊等志愿到且末县支教。受赵艳菊影响，她的弟弟赵国宝从保定学院毕业后，选择了和姐姐相同的道路。受王建超影响，她的舍友张丽也来且末县支教。现在，在且末县支教的保定学院毕业生共有24人，他们有的调到了县党校，有到调到附近兵团团场，但始终没有离开教育战线。
总书记给河北保定学院西部支教毕业生群体代表回信，意义重大。这不仅是对保定学院西部支教毕业生代表的勉励，更是对西部计划全体青年志愿者的鼓舞和鞭策。我们要充分发挥各自专长，在处理好日常教学工作的同时，更要坚持理想，牢记使命，发挥艰苦奋斗精神，以饱满的热情将工作做实、做细、做好，在服务他人、奉献社会中收获成长和进步，用实际行动为实现中国梦作出新的更大贡献。
保定职业技术学院
关于做好2012届毕业生专接本报名考试工作的通知
根据省教育厅要求，为做好2012年普通高校专科接本科教育选拔工作，现将我院做好2012年专接本报考工作的有关要求通知如下：
一、报名
（一） 报名条件
1、河北省内按国家招生计划招收入学的普通高等学校2012年应届专科（高职）毕业生；
2、拥护中国共产党的领导，政治上积极进步，德、智、体、美全面发展，思想健康，品行端正；
3、专科就读期间无违纪违法经历，无考试不及格课程(补考后)，综合测评在全年级前70%；
我院有意报考的学生应首先向系咨询自己是否符合报名资格，系同意后方可报名；
4、确有其他专业特长者，须征得拟报考本科院校同意后，可跨科类或跨专业报名。师范类专业与非师范类专业可互相兼报。
（二） 报名方式
2012年专接本考试继续实行网上报名，请考生务必在规定时间内登陆报名系统（http://zjbks.hee.cn）按照报名流程图和提示步骤完成报名。不按要求和提示步骤进行报名造成报名不成功的后果自负。
（三）报名时间 网上报名时间为2012年3月12日8：00—3月18日17：00，报名时间截止后将关闭报名系统，不再受理考生注册和报名。
当学生网上报名后，必须实时查询个人报名状态，直到审核通过后方为报名成功；
如果报名后第二天还未通过，则学生应及时联系所报考本科院校查明原因，直到通过为止。
二、报名资格审核、现场确认、缴费及指纹采集 1.资格审核、现场确认时间：3月26日—3月30日。考生须亲自到学院学工部核对报考信息，考生应持个人身份证和学生证到学工部确认个人信息。学工部工作人员要逐一核查报名学生信息，确保指纹采集信息与报名学生一致。要求各系以班为单位由班主任带领考生到学工部逐一验证学生身份，确认无误后在•报名登记表‣上（由学院统一打印）签字确认，同时签写•2012年河北省普通高校专接本考试考生诚信承诺书‣及•2012年学生专接本报考诚信责任状‣(由学院统一打印)。
2.缴费。考生网上报名通过后由班主任统一将报名费用收齐，并于现场采集指纹时交学工部。报名考试收费标准按冀价行费[2006]13号文件规定执行。具体收费标准为：艺术、体育类每生120元，其他类别每生100元（公共课与专业课合计）。
3.指纹采集。为严肃报考纪律，凡发现作弊者，替考者与被替考者都将被开除学籍、相关报考工作人员将受到相应处理。因此，2012年我省专接本考试加强了指纹采集和验证工作，当学生录入指纹信息后，班主任、学生本人、经办人都要签字确认。一般以右手食指为系统默认指纹信息，否则需在系统内标明手指位臵。考生参加考试入场时以此采集的个人指纹信息作为验证身份的依据，如果不相符则该生不得参加考试。
4.打印准考证。2012年5月4日-5月11日，报名考生可登录专接本报名系统自行打印准考证，凭准考证到考点院校参加考试。
三、考试 (一)考试内容
考试分为公共课和专业课两部分。
公共课考试分为文史类、医学类、理工类、财经类、管理类、农学类、艺术类、体育类、英语类九类。文史类、医学类专业考外语、政治、计算机应用技术；
理工类专业考外语、高数
（一）、计算机应用技术；
财经类、管理类专业考外语、高数
（二）、计算机应用技术；
农学类专业考外语、高数
（三）、计算机应用技术；
艺术类、体育类专业考外语、计算机应用技术；
英语类专业考政治、计算机应用技术。公共课试题全省统一命题，其中，外语120分，高等数学或政治100分，考试时间150分钟；
计算机应用技术40分，考试时间30分钟。
专业课考试由本科教育承办学校确定，考试内容为专业基础课、专业综合课，考试用参考教材目录见附件5。专业课考试总分值，文史、医学、理工、财经、管理、农学类专业为300分，英语、艺术、体育类专业为240分。英语专业的专业课考试不进行口语测试。艺术、体育类专业其专业理论与专项测试的成绩约各占50%。具有相同专业的专业课考试命题由省教育厅指定牵头院校实行全省联合命题。音乐学、美术学、体育教育等部分专业实行全省联合考试，参加联合考试专业的考生其公共课及专业课的考试均在联合考试考点进行。
(二)考试时间
公共课考试时间定于2012年5月12日上午，以外语、高等数学/政治、计算机应用技术为序，实行一次发卷，分段考试，分段收卷。文史、医学、理工、财经、管理、农学类专业8：30分至11：35；
艺术、体育类专业8：30分至10：35；
英语类专业8：30至10：05。
实行联合命题的专业课统一考试时间为2012年5月12日下午14：30至17：00，其他专业的专业课考试具体时间由各考点院校自行确定。
（三）成绩公布
6月6日左右公布公共课选拔最低控制分数线及考试成绩。
四、选拔录取
按专业类别或专业全省统一划定公共课成绩总和 (不含•计算机应用技术‣课程成绩)最低控制分数线，专业课分数线由本科选拔院校划定。按照公共课和专业课考试总成绩排名，从高分到低分依次选拔。对报考生源不足的学校，可按成绩依次选拔第二志愿及服从调剂的考生。2012年6月将召开专接本选拔录取工作会议，具体事项另行通知。
五、其它事项
（一）免考•计算机应用技术‣科目有关规定 参加河北省教育厅指定考点的全国计算机应用技术证书考试（即NIT考试），已取得任意一个或两个模块合格证书者，报名系统都默认为是申请了•计算机应用技术‣科目的免考。考生网上报名时，系统会自动提示考生具有免考资格的情况。
对取得NIT考试一个模块合格证书者按•计算机应用技术‣科目考试满分（40分）的60%（即24分）计入其考试总成绩；
对取得两个模块合格证书者按•计算机应用技术‣科目考试满分的90%（即36分）计入其考试总成绩；
考生如果参加•计算机应用技术‣科目的考试，按两者中的最高成绩计入其考试总成绩。
（二）具有普通高职（专科）毕业学历的退役士兵接受普通本科教育招生办法
根据•教育部办公厅关于做好普通高职（专科）毕业生服义务兵役退役和“下基层”服务期满后接受本科教育招生工作的通知‣(教学厅„2009‟6号)中•普通高职（专科）毕业生服义务兵役退役后接受普通本科教育招生办法（实行）‣有关规定，2012年专接本考试部分本科院校面向河北省具有普通高职（专科）毕业学历的2011年退役士兵招生。采取计划单列、自愿报名、统一考试、单独录取的办法。有关注意事项如下：
1、报名条件及办法：凡户籍在河北省，毕业于河北省普通高校具有国家承认的普通高职（专科）毕业学历的2011年度退役士兵均可到原高职（专科）毕业院校主管部门报名；
毕业于省外普通高校具有国家承认的普通高职（专科）毕业学历的2011年度退役士兵可到所报考本科院校报名。
2、报名时间及材料：
报名时间为2012年3月13日—3月19日，报名时需携带身份证原件及复印件2份；
学历证书原件及复印件2份；
•义务兵退出现役证‣原件及复印件2份，省级或地市级民政部门复员退伍军人安臵办公室出具的相关身份证明原件和复印件各1份。学院将对考生报名材料进行严格审验，原件审验无误后退回，报名材料复印件一份由负责报名学校留存，另一份注明“复印件与原件相符”字样，审核人签名并加盖本部门公章后上报省教育厅，同时上报退役士兵接受普通本科教育报名数据库文件（数据库结构见附件3）。退役士兵报名相关材料和数据库文件需于2011年3月25日之前上报省教育厅学生处。
3、退役士兵必须在教育厅公布的2012年河北省专接本招生专业范围内选择报考专业，是否允许跨专业报考请考生提前与报考院校联系确认。通过生源院校和本科院校资格审核的考生分别在负责报名学校签字确认、采集指纹信息，同时签写•2012年河北省普通高校专接本考试考生诚信承诺书‣后按规定交纳考试费用。
4、报考考生参加2012年河北省专科接本科教育选拔统一考试，单独划线、单独录取。
（三）做好报名工作的具体要求
1.学院成立专接本考试工作领导小组，统一领导全院专接本报名工作。
组长：陈志强
副组长：赵沛 齐瑞飞
成员：陈泽明 刘海军 刘新霞 宋平各系党总支书记 各系要成立相应领导机构，负责本系专接本学生报名考试工作。
2.各系要高度重视本系考生的报考工作，班主任及辅导员切实加强对考生的考前教育，签订班主任辅导员和系部教育责任制。各系要组织班主任对报考学生一对一的教育，并利用主题班会和手机短信宣传考试有关违纪规定和处理办法，尤其是替考者和被替考者都将被开除在学阶段学籍。考生在报名及考试过程中如发现有违反诚信承诺行为，视情节轻重，将依据•河北省教育厅关于印发河北省普通高校专科接本科教育选拔考试管理暂行办法的通知‣（冀教规„2005‟4号）、•河北省教育厅关于印发†河北省专科接本科教育选拔考试违纪作弊认定处理办法‡的通知‣（冀教学„2009‟15号）及相关管理规定严肃处理，直至开除学籍。要求务必宣传到每一名考生。严禁出现违纪现象。
2.学工部及时做好2012年专接本报考的各项宣传组织工作，如张贴警示标语、公布报名流程等信息。
3.各系在组织学生报考、指纹采集和身份验证工作时，要与班主任、辅导员签署责任状，系领导审核签字，将责任落实到人，出现徇私舞弊情况时，要进行责任倒查，将相关责任人交由纪检部门处理。
4.各系应及时将本系不符合专接本报考条件的学生名单最迟于3月13日上午发至学工部，以便学工部在网上及时审核学生报考信息。学校纪检监察部门要全程参与专接本考试工作，监督各项工作的落实情况。
5、学院纪检监查部门要全程参与专接本报考工作，监督各项工作的落实情况。
凝心聚力 抢抓机遇
构建转型发展新格局 全面提升学院影响力
——在保定学院第二届教职工代表大会第一次会议上的工作报告
院长
胡连利 （2016年11月16日）
尊敬的各位代表、各位来宾、同志们：
大家上午好！
现在，我代表学院向大会作工作报告，请各位代表审议，并请工会代表、特邀嘉宾和列席代表提出意见。
一、五年以来的工作回顾
2011年以来，在上级党委、政府和教育主管部门的正确领导下，学院紧紧围绕“建设具有鲜明特色的高水平应用型本科院校”的办学目标，团结带领全体师生员工，以迎接教育部本科教学工作合格评估、争创全国文明单位为目标导向，谋篇布局，真抓实干，培树重大典型，整体办学水平和社会影响力明显提升，在六项工作中取得突破性成果。
（一）创新工作思路，凝聚发展合力，迎评促建工作实现新突破
本科教学工作合格评估是对学院各项工作的一次全面检验，是我院升本以来所面临的一项重大任务。学院贯彻“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”的方针，在深刻总结学院百余年办学经验的基础上，进一步凝练了“德
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业兼修、知行并重”的办学指导思想，明晰了办学目标、办学类型、办学层次、服务面向、特色发展定位，办学优势和特色逐步显现。
合格评估过程中，我们以提高人才培养质量为核心，实现了“五个创建”：
一是创建评估与建设总论坛，下设课堂教学改革、师资队伍建设、学风建设、教学质量保障与监控体系建设等8个分论坛，编辑《评估与建设论坛读本》等学习材料6册，刊发《院校研究动态》8期，共计100余万字，为顺利通过合格评估奠定了坚实的理论基础；
二是创建教学质量保障与监控体系。教学质量保障与监控体系是评估专家关注的重点，也是大多数受评学校的普遍失分项。我院在补强短板上求突破、出亮点，形成了以“二级督导监控、三方常态监控、四维教学基本状态数据监控、五类专项评估”为支撑的质量监控体系，受到专家好评；
三是创建了教学质量周报和教学巡评制度，开发了教学质量周报网络平台填报系统，对教育教学过程进行全方位实时监控；
四是创建了毕业论文选题指导教师答辩制度，提高了毕业论文质量，增强了与评估指标体系观测点的契合度；
五是创建了教学基本状态数据采集双轨监控、三级审核模式，在全国高校起到了示范效应。我院在教育部评估中心组织召开的全国性会议上作了经验介绍，并受评估中心委派在山东、河南、重庆等省级培训会上进行了巡讲。
具有保定学院特色的评建工作方式，得到评估专家组的
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充分肯定，不仅高质量通过评估，而且实现了保定学院本科办学历史上的新跨越、新突破。
(二)把握历史机遇，谋划科学发展，转型工作实现新突破
1.抢抓机遇，为转型发展开篇布局。转型发展是国务院2014年做出的重大战略部署，当有些高校还在徘徊求证的时候，我院审时度势，瞄准国家战略布局，抢抓这一难得历史机遇，在省政府进行的转型试点遴选中实现突围，成为全省十所试点院校之一。与此同时，我们在申报过程中还形成了300页的《保定学院向应用型高校转型发展建设方案》，进一步厘清办学思路、明晰办学定位，量身打造了符合自身实际和地方经济社会发展需求的学科专业新格局，开启了保定学院发展的新纪元。
2.搞好顶层设计，规划转型发展路径。学院紧紧围绕校企合作、产教融合的顶层设计方针，制定了《转型发展实施意见》《转型发展试点专业建设工作的实施细则》等系列文件，明确了“五个对接、四个转变、三个提升”的转型发展新思路和建设五大专业集群的转型路径，论证确定了14个转型发展试点专业，以点带面，转型工作全面铺开。
3.抓好落实，转型工作取得初步成效。学院积极探索以“产教融合、校企合作”为核心的转型发展路径，先后与长城汽车股份有限公司、保德集团、同美集团、深圳特蕾新实业有限公司等多家企业开展合作，截至2015年底，共有校企合作项目83项。学院大学生创新创业基地和大学生创客空
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间，已有8个项目入驻运行。我院获评“全国校企合作促进市场营销人才培养优秀院校”。
（三）深化教学综合改革，人才培养质量实现新突破 1.学科专业布局不断优化。新增14个应用型本科专业，21个专业增列为学士学位授权专业。学院现有本科专业33个，专科专业21个，涵盖理学、文学、工学、教育学、历史学、法学、艺术学、管理学等8个学科门类，初步构建起文理交融、相互支撑，多学科协调发展的学科专业结构体系。
2011年以来，获批省级精品课1门，省级精品资源共享课2门，省级重点发展学科2个，省级专业综合改革试点项目1个，省级实验教学示范中心建设项目2个，省级教改课题21项。“艺术教育”成功上线中国大学精品开放课程网站，成为教育部首批“国家级精品资源共享课”。
2.人才培养机制逐步完善。学院坚持以社会需求和学生就业为导向，确立了“以课程转型带动专业转型、以专业转型推动学院转型”的总体思路，修订人才培养方案，强化实践教学地位，突出应用能力培养，探索产教融合、协同育人的培养模式。
学院现有实训室47类258个，先后与河北狮鹫航空公司共建“狮鹫航空·保定学院飞行器实验室”，与北京洛捷斯特科技发展有限公司建设保定市物流产业大数据服务平台；
与河北省地矿中心实验室联合组建岩矿分析平台；
与中科院等单位成立“京津冀”科技创新教育联盟；
与河北省文物保护中心等部门合作建立河北省文物保护中心保定学院工作站；
与
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同美集团共同建设了“同美商科人才培养平台”；
与中国人寿保险股份有限公司保定分公司共建产教融合人才培养平台；
作为会长单位召集召开保定市工业技术改善促进会成立暨第一次会员大会；
积极建设“中国大学生跆拳道示范团培训基地”“河北省知识产权基地”等，逐步完善了实践教学体系，人才培养机制更富内涵和弹性。
3.人才培养质量不断提高。2011年以来，共有1009名本科生考取硕士研究生，2418名专科生考取专接本，336名学生应征入伍，46名学生入选“大学生志愿服务西部计划”，本专科生初次就业率平均达87.06%和87.04%。在“金钟奖”合唱比赛、外语演讲比赛、物理教学技能展评、大学生艺术展演等多项全国性比赛中，我院学生均取得优异成绩。其中，原创短剧《格桑花开》在第四届全国大学生短剧小品大赛中获剧本创作、表演、导演等多个奖项，《井冈山红色旅游地图创新设计》被评为全国优秀课题成果，原创独幕话剧《蔡和森的布里梦》入选2014年国家艺术基金项目。
4.国际交流与合作取得新进展。学院在汉语国际推广、师资国外培训、推进留学和中外合作办学等方面探索国际化办学新模式。2011年以来，接待国外来访团组12次，与美国黑山州立大学等7所海外院校签署合作协议。6名教师分赴意大利、德国、美国、马来西亚等国家访学、进修，10名师生受国家汉办委派赴国外开展汉语教学。我院合唱团受文化部指派，参加第四届爱沙尼亚流行音乐合唱节，在世界舞台上展示了保定学院师生的自信和风采，成为办学历史上
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的新突破。
（四）适应社会需求，服务地方能力实现新突破 1.产学研合作教育为转型发展奠基，成为人才培养新引擎。学院编制了《“十三五”产教融合工程规划项目建设方案》，将自身的办学优势与地方经济社会发展需求相结合，产教融合发展路径逐渐清晰；
积极寻求与企业、行业的契合点，共同培养符合岗位需要的高素质应用技术型人才；
制定相关管理办法，助推应用性项目研究与成果推广。学院先后与保定市教育考试院、保定广播电视台、保定中冀汽车贸易集团有限公司、保定维然商贸有限公司、北京东方创智教育科技有限公司等多家企业和单位签署协议，合作开发课程，共同开发项目，共建实践教学基地，不断探索和完善校企合作下的人才培养模式。
2.科研成果实现纵向提质、横向增量，科研成果转化率呈螺旋式上升。学院围绕教学改革重点和地方经济社会发展需求着力打造团队效应，教师科研能力和学术水平不断提升。2011年以来，共承担国家级课题7项，省部级课题164项，市厅级课题392项，横向课题17项，其中《河北省铁矿和铅锌矿主要类型开发利用考核指标研究》《定兴县地方课程开发研究》《太阳能电池硅片废弃切割液中聚乙二醇（PEG）的回收再利用》项目到位资助经费435.6万元；
成立了17个科研团队、拥有19个非实体性研究机构；
国内外公开发表各级学术论文2304篇（其中核心论文465篇，被三大检索收录索引72篇）,10项成果获省部级奖励，122项
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成果获市厅级奖励，科研水平实现了由数量积累向质量提升的转变。
3.科研管理水平不断提高，科研风气明显好转。“教不研则浅，研不教则空”，高水平的科学研究既是高校搞好教学工作的有力支撑，又是创新人才培养的源头活水。学院修订、出台了《保定学院科研基金管理办法》《保定学院学术道德行为规范（试行）》等文件，充分调动教师的积极性，营造良好科研氛围；
积极聘请校外知名专家教授或行业、企业精英来校举办讲座；
支持教师参加国内外学术交流，参与国际合作研究；
鼓励教学科研单位主办国内外学术会议、培训等活动。
（五）文化引领，精神文明建设取得新突破
1.加强校本教育，精神文明建设成果显著。学院坚持传承校本文化，培育和凝练了“实践育人、百年传承；
以文化人、三位一体”的办学特色。充分挖掘校园历史文化，编写出版了《保定学院志（1978-2010）》《保定学院史话》等校史丛书，创作、拍摄了一批优秀的文学、艺术作品，开设校史研究专栏，认真搞好“五讲”主题教育和“五个一”等活动，形成了成果化的校园历史文化体系；
创作话剧《蔡和森的布里梦》，形成了“综合素质大课堂”“大学生文化艺术节”“四十佳标兵评选”等品牌项目；
树立了校训石、总书记回信石，成为师生陶冶情操、践行社会主义核心价值观的精神高地。
学院三次获评“河北省文明单位”， 2015年2月被中央文明委授予“全国文明单位”。在教育部组织的全国高校校园文化
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建设工作推进现场会上，我院做了专题发言，王军书记的文章在中国教育报头版显要位置发表。在全国大学文化与博物馆建设研讨会上，我院做了典型发言，教育部在其编著出版的《中国高校博物馆建设研究》一书中专设附录，介绍保定学院专题性陈列馆建设的经验，向全国重点推介。几年来，我院多项成果获教育部、河北省高校校园文化建设优秀成果奖。院团委连续3年被评为河北省五四红旗团委。
2.依法治校扎实推进。学院编印了《保定学院规章制度汇编》，制定了《保定学院章程》，修订了《中共保定学院委员会常委会议事决策规则》《保定学院院长办公会议事规则》等文件；
认真执行“三重一大”事项党委集体决策制度、校务公开制度；
召开了第一届教职工代表大会；
完成了院学术委员会、学位评定委员会换届工作。
3.强化条件保障，提升服务质量。加强校园一卡通系统、网络信息平台建设，不断提高信息化水平和服务能力；
进一步规范财务管理，多渠道筹措资金，积极清偿债务，目前，新校区建设欠款已全部还清；
完成学院饮水、食堂、运动场地等建设和改造，做好设施的管理与维护、校园绿化美化和卫生工作；
完成各类资产的登记、清查、处置及物资采购任务；
切实做好基建、修缮工程等各类校内审计工作，院审计室被评为“河北省内部审计工作先进单位”。
4.平安校园建设稳步推进。通过安装校园监控设备、举办安全知识讲座、开展消防设施排查等工作，形成防范合力，校园及周边环境得到改善，确保学院安全稳定。我院获评“保
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定市十八大安保维稳工作”先进集体。
（六）传承学院精神文脉，培树西部支教毕业生群体全国重大典型
2013年12月以来，我院毕业生十几年如一日扎根西部教书育人的事迹，引发强烈社会反响。2014年五四前夕，习近平总书记给我院西部支教毕业生群体代表回信，赞誉他们“代表当代中国青年的正确方向”。刘延东副总理等各级领导多次作出重要批示。中央电视台多次在观众最瞩目的《新闻联播》栏目予以重点报道，人民日报、光明日报等中央级媒体以保定学院为题刊发了近260篇文章，对我院进行全方位报道。教育部把学习总书记给保定学院回信精神做为党的群众路线教育实践活动的教材之一。教育部、光明日报社领导先后专程来校调研。光明日报社、省委宣传部、省委教育工委等单位在我院联合举办大学生践行社会主义核心价值观座谈会。西部支教毕业生群体被中央文明办授予“中国好人”敬业奉献好人群体荣誉称号；
在“寻找最美乡村教师”大型公益活动中被评为“特别关注乡村教师支教团体”；
2015年5月，获评“中国五四青年奖章集体”荣誉称号。西部支教毕业生群体的先进事迹在省内9个城市和北京师范大学、北京林业大学、北京联合大学、山东青年政治学院等高校进行巡回宣讲。教育部副部长杜玉波在接见宣讲报告团时赞誉，保定学院办得好，是全国高校的一面旗帜。
学院设立了“西部支教爱心救助金”，通过政府支持、校友捐赠、学院自筹等方式筹集善款110万元，已向支教毕业生
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发放各类救助、补贴共计43万余元。院领导带领有关部门分赴新疆、西藏、重庆等地看望西部支教毕业生，并多次慰问了他们的父母及家人。
围绕宣传、弘扬西部支教精神，学院整合资源、统筹创新，打造了“七个一”标志性成果，即：一场报告会《安放西部的青春与梦想》、一个主题展览《红旗的召唤》、一部短剧《格桑花开》、一部报告文学《绽放西部的青春与梦想》、一个专题网站《筑梦西部》、一部电影《大漠青春》、一个舞蹈《青春之花在这里绽放》，形成了我院独具特色的社会主义核心价值观教材和文化育人模式。
西部支教毕业生群体重大典型的培树与宣传，不仅对我院成为全国文明单位形成了强大支撑，而且成为新时期保定学院立德树人的重大育人成果，更为宝贵的是重振了我们这所百年老校的尊严和荣誉。
各位代表、同志们，过去的五年，在保定学院这个大家庭里，在经历过的艰辛岁月中，我们彼此认同，相互鼓励，攻坚克难，永不放弃，共同坚守和推动着保定学院的发展大业。这份荣誉和自豪属于每一位保定学院人。习总书记在致保定学院西部支教毕业生群体的回信中说，“同人民一道拼搏，同祖国一道前进，服务人民、奉献祖国，是当代中国青年的正确方向”，这不仅是对我院西部支教毕业生优秀群体的高度赞誉，更是对我院在百余年发展历程中凝结而成的“保定学院精神”的充分肯定。在此，我谨代表学院党政领导向热爱保定学院、奉献保定学院的师生员工表示衷心的感谢！向关
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心和支持学院发展的各级领导、社会各界朋友表示诚挚的谢意！向关心爱护保定学院的老同志们深表敬意！
各位代表、同志们，当前高等教育面临战略性选择，对区域经济发展和高等学校自身发展都有极为重大的影响。国家“十三五”期间，将高校分为“双一流”大学、地方应用型本科、高职高专三个序列进行重点建设。我们处于第二层次，因此我们的目标是，通过“十三五”的建设与发展，进入全国地方应用型本科序列第一方阵。在这转型的关键时期，学院要形成独具特色的发展优势，仍面临许多亟待解决的问题。一是整体办学特色凝练不足，办学的地方性、应用型特征尚未充分体现。二是高水平专业带头人和“双师双能型”教师数量不足，师资队伍结构有待进一步优化。三是科研风气不浓，标志性成果不多，服务地方经济社会的应用型科研项目与成果转化质量更需提高。四是以对外合作交流为宗旨的开放办学渠道亟待拓宽。五是管理体制和运行机制与现代大学制度和学院转型发展要求还有不相适应之处。
今年，学院被列入河北省“十三五”产教融合发展工程规划项目向国家发改委和教育部推荐的四所院校之一，据省发改委口头通知，国家发改委已批准立项，标志着我院的建设发展迎来重大转机。我们要以十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指引，把握国家重点支持的契机，把转型发展和大学生创新创业教育作为工作重点，扎实推进“五个坚定不移”，牢固树立学院人的荣誉自信、愿景自信、道路自信和发展自信，筑牢保定学院的发展基石。
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二、今后工作思路
（一）坚定不移推进转型发展，构建产教融合新格局 通过近几年的科学谋划和创新驱动，学院转型工作已经迈出坚实步伐。转型进入攻坚阶段，唯一的出路就是按照教育部、发改委、财政部《关于引导部分地方普通本科高校向应用型转变的指导意见》和《河北省本科高校转型发展试点工作实施方案》要求，推动改革和创新，使“一个共识、双向促进、三位一体、四方协同”的转型模式成为我们的行动方案。“一个共识”就是要在凝聚产教融合之力，推进应用型大学建设上形成共识；
“双向促进”就是指在适应区域经济社会发展需求的基础上，形成产业融入专业，专业反哺产业的共赢发展机制；
“三位一体”就是指以课程改革为切入点，构建“平台+模块+实践”的应用性课程体系；
“四方协同”就是指建设校内联动、校企融合、校地对接、国际合作融贯合一的育人平台。
1.深化校企合作，创新人才培养模式。高等教育与产业结构、经济增长之间存在“引领与适应”的关系，要充分研究经济社会发展对人才层次结构、类型结构的需求，并建立与之相适应的人才培养模式。要继续积极与政府、行业、企业对接，不断扩大合作规模、丰富合作内涵，突破政校企合作瓶颈，寻求深度合作，形成“走进政府-融入行业-进入企业”的合作发展新局面，重点建设多个专业性、生产性、区域性、综合性校外实训基地、顶岗实习基地和就业基地，积极创建国家级、省级示范基地。
2.以项目带转型，构建未来发展平台。我们申报的产教
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融合工程项目——保定学院现代实训中心已获国家批准立项，省、市政府也将按有关政策给予配套支持。投资1.7亿元，面积达4万平方米的现代实训中心将启动建设，成为我院2017年的重点建设工程。学院依托现代实训中心，重点打造产教融合发展工程项目。现代实训中心由现代物流、区域生态、通用技能、汽车服务、文化艺术和教师教育等6个分中心组成，共包含19个项目，覆盖学院所有学科专业。现代实训中心不仅是学院以项目建设带动转型发展，促进校企合作人才培养模式落地的重要载体，更将成为立足学院、服务保定、辐射京津冀的开放性实践教学基地和大学生创新创业的“孵化”基地。
3.深化绩效考核改革，激发“双师双能型”教师队伍活力和动能。转型发展，转到深处是课程，转到难处是教师。近年来，我院通过下放系部师资专业培训自主权，建立校本、系本培训相结合的院系两级管理机制，形成通识培训与对接专业培训并行的培训模式；
鼓励和支持教师参加学历、课程等各类进修，逐步形成了一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。
下一阶段，学院将把人力资源增值与规划作为一项重要发展战略，以改革为抓手，调结构，转方向，强考核，增效力。调结构，不仅是调整教师的职称、学历、知识和技能结构，更要调整师资队伍结构，完善“双师双能型”教师引进与培养体系，提高应用型教师比例。转方向，就是要鼓励教师从传统教学型、学术型向应用技能型转变。强考核，不仅要
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考核基本工作量，而且要把教师在教育教学改革方面的贡献作为衡量优秀教师的标准；
把教师到企业进行岗位实践作为职称评审的重要条件；
把教师指导学生创新创业纳入绩效奖励范畴；
推行积分制，把教职工对转型工作的贡献作为评优评奖的核心要素。增效力，就是通过政策引导、激励，增加内部改革动力和服务社会的效力。
（二）坚定不移推进大学生创新创业教育，打造实践平台
高等教育进入普及化阶段，以专业教育为主的培养模式已不能完全适应发展需求，要建立专业教育与通识教育相结合，以通识教育、终身学习为基础的人才培养模式，创新人才培养制度，重点是：
1.建立创新创业教育保障体系。成立创新创业指导委员会，统筹协调学院的创新创业教育工作，推动开展创新创业教学研究与教学建设；
研究制定符合学院实际的政策规定，出台《保定学院转型发展试点专业工作方案》《保定学院转型试点任务书》《保定学院应用型课程开发与建设的管理办法》等系列文件，为创新创业教育提供政策保障；
加强与政府机构、企事业单位、科研院所的联系，助力学生创新创业项目落地和成果转化。
2.培育创新创业课程体系。将创新创业教育纳入人才培 养方案；
构建以创新创业基础知识、职业素养、职场能力、就业创业能力为核心的创新创业课程体系；
实行多元化考核方式，改进学生学习评价方法，切实将创新创业教育贯穿于
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人才培养的全过程。
3.打造实践平台，完善指导机制。加强莲池区支点和未来城共计2000平方米的校外大学生创新创业基地建设；
加快建设现代物流“双创”科技园，规划建设校内大学生创新创业园区；
加强专业实验室、虚拟仿真实验室、创新实验室和训练中心建设；
建立创新创业导师人才库，逐步建成“教育-服务-扶持”三位一体的创新创业指导体系。
4.促进“双创”成果孵化，打造创业亮点。依托大学生创客空间，建立健全大学生创新创业孵化与转化体系，提高学生自主创新与创业能力；
对大学生创新创业活动的理论、方法、经验进行探索，形成理论性的指导和示范模式，发挥已成功孵化的大学生原创手绘项目示范效应，激发更多大学生的创新创业激情，带动新一轮的自主创新创业。
（三）坚定不移推进“两项建设”，打造跨越发展新亮点
1.争创硕士授权建设单位，提升学院办学层次。硕士学位授予单位立项建设，是学科建设上水平和学院办学上层次的良好契机，对学院的科学发展具有重大战略意义，将为未来十年的跨越发展奠定坚实的基础。我们再也不能错失2017年的这次机遇，必须把硕士学位授予单位立项建设申报工作作为重中之重，举全院之力，力争取得实质性进展。
2.把高质量通过审核评估作为重要建设任务。按照《教育部普通高等学校本科教学工作审核评估方案》要求，“参加普通高等学校本科教学工作合格评估获得‘通过’结论的新建
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本科院校，5年后须参加审核评估。”审核评估指标体系分为定位与目标、师资队伍、教学资源、培养过程、学生发展、质量保障及自选特色等7个项目，24个要素，64个要点。为切实推进高等教育质量保障体系建设，全面提高本科教学水平和人才培养质量，学院将正式实施本科教学审核评估迎评促建方案。
审核评估虽然评的是教学工作，但是涵盖学院办学定位、办学思路、办学条件、师资队伍、科研、管理、校园文化建设等方方面面，是对学院综合实力、办学水平和整体发展情况的一次全面检验，既需要学院做好顶层设计、统筹部署，又需要各系部、部门精心组织、周密安排，更需要广大师生的积极参与、主动作为。
（四）坚定不移推进“三个对接”，打造政产学研合作新模式
1.对接保定区域经济发展，做好大文章。保定市《十三五规划纲要》提出，做大做强先进装备制造业，培育壮大战略性新兴产业，优化提升传统产业，加速发展现代服务业。
我们作为唯一一所市属本科院校，只有植根保定、融入保定、服务保定、贡献保定，才能获得更大的发展空间。围绕保定市经济社会发展需求，加快建设五大专业集群，对接保定主导产业，在协同中贡献力量；
充分利用地处白洋淀科技城核心区域这一区位优势，全面推进科学研究和成果转化工作，确保横向课题大面积丰收、纵向课题更多突破、高水平代表性科研成果不断增加，在创新中体现价值。
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2.对接京津冀协同发展，寻找大空间。2015年4月，中央政治局会议审议通过了《京津冀协同发展规划纲要》，京津冀协同发展成为重大国家战略。同时，明确保定为区域性中心城市和非首都功能疏解的重要承载地，承接首都部分社会公共服务功能和第三产业，这为保定市注入了动力和活力，也为学院发展带来了前所未有的机遇。学院要根据产业发展需求和自身特点，优化调整学科专业结构，打造一批具有地域特色、行业特色和示范辐射作用的品牌专业，切实提升人才培养与区域经济发展需求的契合度；
进一步统筹校内教学、科研、技术等资源，积极促进与京津冀地区的高校、科研单位和优质企业的深度合作；
围绕京津冀协同发展的特色研究方向和重点研究领域，积极争取国家、省市在政策、资金和项目方面的支持。
3.对接国际教育资源，谋求大作为。在省教育厅的指导和支持下，依托五大专业集群中的优势学科，与国外高校合作在我院设立非独立法人的联合办学和研究机构，实现专业建设和人才培养模式的对接，打造我院转型发展的高地和亮点；
以国家“一带一路”战略为指引，规划制定保定学院国际教育交流合作的路线图，积极建设合作交流平台与联合办学机构，拓展国际合作领域；
依托应用技术大学联盟等平台，在学科专业、课程、师资建设等方面加强合作；
拓宽与海内外校友的联系渠道，凝聚校友力量，共谋学院发展。
（五）坚定不移推进“五个校园建设工程”，形成保定学院独特品牌和特色
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1.建设文化校园。一是把道德文化作为文化校园的灵魂。弘扬和传承习近平总书记给我院西部支教毕业生优秀群体的回信精神，不断强化西部支教精神在全国大学生中的持久影响力；
继续发挥西部支教“七个一”成果的育人效力;坚持开展“五讲”和“五个一”主题教育，原创如《音乐家郑律成的长征路》等系列文学文艺作品，形成文化育人的长效机制。二是把科技文化作为文化校园的支撑。充分发挥我院作为“京津冀”科技创新教育联盟会长单位的作用，加强与中科院老干部科技中心和中科创新创业研究院等京津科研机构的合作；
邀请更多的科学家和企业家走进校园，办好名家讲坛、博士·教授讲坛等品牌活动；
深化产教融合，开展科技发明、技术创新、合作研究等系列活动，开展走出校园、走进企业、走向社会等科技服务活动；
依托大学生科协，扶持更多的科技类学生社团，精心组织科技文化节，为应用技术人才的培养搭建更为广阔的舞台。三是把创新文化作为文化校园的动力。积极培育广大师生的创新意识、创新思维和创新精神，塑造良好的创新环境，浓厚宽松的创新氛围，健全科学的创新机制，打造创新人才的培养平台，通过开展创新创业训练计划和创新创业大赛，涌现出一批创新创业典型和创新创业成果，形成创新精神可视化，创业能力可量化的校园文化新元素。四是把书香文化作为文化校园的景观。读书是青年大学生成才的必备素养和重要途径。形成全院读经典、传经典、用经典的浓厚氛围，把“读书节”“读书沙龙”办成广大师生增益知识、深刻思想、涵融修养、提升境界的平台和校园文化品
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牌。
2.建设智慧校园。智慧校园是以大数据为中心，将校园教学、生活和管理集为一体的智能化校园方式。一要不断完善网络基础设施，推进校园信息化建设，建成校园有线、无线双网全覆盖；
二要稳步增加文献资源数量，建设应用型文献信息资源保障体系；
以中国知网数据库为平台，建立面向读者的“个人数字馆”和面向系部、学科、课题组的“机构数字馆”，精准推送信息；
三要建设数字化校园平台，实现学院信息资源的综合管理和共享；
四要依托校园网，建设网络在线课程平台；
五要丰富网络文化，搭建网络社区交流平台，推进“网络文明传播”工程。
3.建设美丽校园。习近平总书记号召，做教师要“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”。美丽校园的第一道风景线就是教师美。美丽教师最美在心，大美在行，体现为心灵之美、言行之美、仪态之美。美丽校园的第二道风景线就是学生美。“有理想、有追求、有担当、有作为、有品质、有修养”是习近平总书记给大学生提出的殷切希望，也理应成为我院育人的培养目标和全体学生的价值追求、文明风范。美丽校园的第三道风景线就是环境美。推进以“畿辅文化”为主线的文化育人环境建设进程，加快畿辅文化长廊、启玥书廊等文化体系建设；
优化校园空间布局，修建有专业集群特色的园路、亭台、长廊、文化石等学习休闲场所；
不断规划、完善岩石矿物标本展馆、植物标本馆、畿辅国际视窗、保定作家群文学馆、古代遗存陈列馆、保定民俗体育展馆等
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专题性陈列馆，规划、建设大学生活动中心，打造文化育人的重要载体。
4.建设安全校园。没有安全就没有发展，没有安全就没有广大师生的幸福感。一是强化政治安全。高校肩负着培育德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的重任。要把做好大学生思想政治教育放在学院工作的首位，融入人才培养全过程；
培育践行社会主义核心价值观，牢牢把握高校意识形态的管理权、话语权和领导权；
充分利用课堂、讲坛、校报、宣传栏、广播台及新媒体等方式，弘扬主旋律，传递正能量。二是保障教学安全。学院一切工作以教学为中心，要确立良好的教学秩序，严肃教学纪律，严防教学事故，保证教学质量。三是师生安全。通过人防、物防、技防，建设平安校园，确保师生在校安全。四是管理安全。依法依规建章立制，规范决策与管理程序，管理上不能有漏洞，更不能留存后患，严防严管，保障食品安全；
科学调度体育训练中心建设项目，确保工程质量和工程安全；
统筹联动，加强网络安全管理，形成预防和应急机制，排除安全隐患，化解矛盾纠纷，建设和谐校园。
5.建设成长校园。著名教育家杜威认为“教育即成长”。成长教育在教育目标上是培育人格健全、心理健康、生活幸福的人，在教育内容上是对身心各方面素质及智慧的开发和培育。让师生在校园幸福成长是高校理应做出的价值承诺和责任担当。一是根据学生的身心、情感和道德成长需要，设置“成长课程”，激发成长梦想，浓厚成长氛围；
二是全面打造以
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学生成长为核心的“成长课堂”，建构成长平台，创设成长环境；
三是通过多种形式开展“成长活动”，讲述成长故事，收获成长成果。真正做到学生在生命中成长，教师在育人中成长，学院在使命中成长。
各位代表，同志们：
保定学院是一所具有光辉历史和光荣传统的学校，一代代学院人砥砺奋斗积淀出红色基因、科学基因和文化基因，成就了一所老学校、一所好学校，更是一所充满希望的学校。保定学院在“十三五”开局之年被列入国家发改委、教育部产教融合工程重点支持院校，对于我们来说既是一个伟大的历史任务，更是前所未有的机遇。作为市属本科院校，我们没有什么好的条件，更谈不上具有什么优势，因此我们不能在徘徊中思索，必须在前进中探索开创，必须像红军战士一样，用坚定的信念和敢于拼搏的血性，闯出属于我们自己的发展道路。我们坚信，百余年来凝结而成的“保定学院精神”和千余名保定学院人组成的英雄团队是我们最大的历史财富，是我们未来发展的坚强力量。我们坚信，在学院党委的正确领导下，通过我们的“五个坚定不移”，保定学院进入全国地方应用型本科高校第一方阵的奋斗目标一定能实现！
谢谢大家！
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