汽车安全生产各岗位职责2022

各岗位安全生产职责

安全生产管理科工作职责

一、负责车辆技术档案的建立、管理，按照行业管理部门的要求和规定建立健全准确、完整的车辆从新车购置到报废期内的车辆技术性能，运用使用和检测维修情况的完整记录档案。

二、车辆技术档案的内容设置要力求简明扼要，主要内容突出，主要有：车辆履历、技术性能、运行记录、车辆维修、检查日期、肇事记录、安全运行记录。

三、车辆证件审验、管理，车辆的年审、审验、检测检验计划安排及组织实施。车辆的月检和专项检查，事故隐患监督检查整改。

四、负责车辆危险品运输标志、GPS卫星定位系统、行车记录、通讯设备、消防器材、防护设施的安装配备管理。

五、负责从业人员的安全教育，公司内部的安全检查，安全防范和事故处理工作。

六、建立健全安全生产基础资料，制定和不断完善公司各项规章制度和操作规程。

七、负责安全专用车辆、应急救援器材管理、维护保养、更新更换、始终保持技术状况良好。

营运服务部工作职责

一、严格执行国家普通货物运输的法律、法规、规范、标

准和规定。严格执行管理制度，从业人员注入，安全教育培训工作。

二、负责营运车辆的年审、检测、落户、保险、转户；
驾

驶员、押运员等从业资格证书的审验，签订《营运合同》，并监督执行。

三、负责落实本质安全建设标准达标和信誉质量考核的评

比工作。

四、研究解决安全生产中的难点、热点问题；
组织对协调

公安、交通职能部门对事故的调查和处理。

五、落实安全隐患排查治理工作，对检查出的事故隐患，

需要立即整改的，现场监督整改，短期整改不到位的，限期整改，并对整改过程进行监督和检查。

六、负责整理、归纳、积累、保管营运车辆技术档案和驾

驶员以及押运员的档案。

办公室工作职责

一、严格执行国家货物运输的法律、法规、规范、标准和规定，严格公务车辆、人员管理工作。

二、认证旅行办公室工作职责，严格保管和正确使用公司印章，落实文件管理措施，杜绝错、忘、丢。

三、认真落实办公区域治安、消防和用电设备的安全措施。

四、专人保管公用物品，账务相符，防止损坏或丢失。

五、落实安全隐患排查治理规定，确保各项工作安全有序。

总经理职责

一、严格执行国际按有关危险货物运输的法律、法规、规范、标准和规定。认真执行公司决定，积极抓好公司安全生产工作。

二、带头执行遵守公司的各项规章制度，工作认真负责、奖罚分明、安全生产、文明生产，圆满完成危险货物运输任务。

三、认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，建立健全公司安全生产责任制度，把安全生产责任落实到公司每个岗位、每个从业人员。

四、对公司的安全生产工作负全面责任。落实安全生产责任奖罚制度。做到在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作。

五、审定安全生产规划和计划，确定安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术操作规程，切实保证安全生产资金的投入和规范的使用。

六、负责健全安全生产管理机构，检查并考核安全管理机构的安全生产责任制的落实情况。

七、主持召开会议，研究解决安全生产的重大问题，组织对重大事故的调查和处理。

安全小组组长职责

一、对公司的劳动保护和安全生产负直接领导责任，主持公司安全小组的日常工作，是公司安全生产直接责任人。

二、认真贯彻执行党和国家的劳动保护、安全生产的方针、政策、法令经上级有关安全工作的指示和规定，落实部署有关部门制定公司安全的制定及措施。

三、经常对各部门及员工进行现场安全检查豫监督，发现安全问题及时纠正和限期整改。

四、协助经理定期召开会议，研究解决重大的安全问题，保证安全生产和劳动条件的不断完善，坚持日常工作与安全工作“五同时”。

五、参加公司目标管理安全达标活动，具体负责安全管理和安全检查协助工作，组织审批有安全技术措施，并检查贯彻实施情况。

六、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理和上报，组织制定改进措施。

七、主持召开安全生产工作会议，分析安全生产情况，力争做到把事故解决在发生之前，保证不超过上级和公司下达的安全指标。

专职安全员工作职责

一、专职安全员对货物运输安全负直接责任。

二、熟练掌握公司所运货物的性能、特性、装卸、包装、运输操作规程，发生交通事故及其他事故的应急处理方法。

三、督促检查有关人员落实安全生产管理制度和操作规程，落实驾驶员、押运员安全教育工作计划。

四、参加并组织驾驶员、押运员对车辆进行月检，并做好检查记录。组织车辆年审、证件年审、二级维护保养、综合性能检测等工作。

五、监督驾驶员、押运员按规定行驶的路线驾驶车辆、押运车辆，按操作规程装卸危险货物。

六、熟知事故应急救援预案，协调各部门的安全生产管理工作。

安全保卫职责

一、成立由院长为组长，其他科室主任、护士长为成员的安全保卫领导小组，负责安全保卫、防火、抗洪救灾等事宜。

二、根据需要配备必要的防保设施和器材。

三、办公室负责单位安全保卫的组织实施和任务落实，并定期检查。各科室保卫由科主任负责落实检查。

四、重点加强对财务、档案及各科器材等重要岗位，重要物品的安全防范。

五、落实节假日、抗洪救灾、紧急时期的干部值班和领导带班职责。

六、预防为主，防患未然。各科室下班前要对室内电器，照明设备，门窗等进行一次安全检查，发现问题，及时解决。把可能发生的治安灾害等事故降到最低点。

七、一旦发生安全事故，及时向上级领导报告。

安全生产检查职责

一、根据全年各重大节日和季节特点，院安办每年检查不少于6次，院主要领导参加的检查每年不少于2次，遇特殊情况和上级要求，另行安排，每次检查应有记录。

二、安全检查要做到全面检查和重点检查相结合。重点检查对象一般为药房、手术室、放射科、检验科等重点科室，并根据本单位安全生产事故隐患状况，组织开展好各类专项治理和隐患整改工作。

三、检查督促各科室建立和健全安全生产规章制度，加强对特种设备的检测领证及特种作业人员的培训，检测率和持证率要达100%。

四、对检查中发现的事故隐患，应督促有关科室及时整改，对因故不能及时整改的，要督促隐患科室采取必要的应急防范措施，落实责任单位、责任人，并加强跟踪检查。

安全生产教育职责

一、经常动用各种形式，开展安全生产宣传教育活动，组织开展好每年“安全生产月”活动。

二、医院分管安全生产的领导和其它安全生产监督人员应参加上级安全生产监督部门组织的安全培训。

三、医院安办要督促各科室特种作业人员参加有资质的培训机构组织的培训，并做好领证及其复审工作，做到特种作业人员持证上岗率达100%，杜绝无证上岗（如锅炉工等）。

四、医院要督促各科室开展对从业人员进行安全生产教育，并做好安全教育的登记。

六、医院安办和有关部门对照上级有关要求，结合实际每年应自查和检查一次本单位安全生产培训和教育落实情况。

安全生产办公室安全职责

1、协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料、认真做好本单位安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发；

2、组织、检查、落实本单位值班、值宿管理制度；

3、在安排总结工作时，同时安排总结安全工作；

4、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见；

5、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识；

6、发挥院党支部在安全生产中的监督保证作用，教育党员起到模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故；

7、协助总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作做为重要内容；

8、深入医疗第一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然，发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作；

9、组织开展群众性的安全生产竞赛活动。 院长安全生产职责

1、院长是本单位安全生产第一责任人，全面领导本单位的安全生产和劳动保护工作，并负全面领导责任。

2、认真贯彻执行国家和上级人民政府有关安全生产和劳动保护的方针政策和法律法规，把安全生产工作纳入重要议事日程，主持研究和解决本单位安全生产的重大问题。

3、建立健全安全生产管理机构和管理职责，督促检查本单位内安全生产工作，分解安全生产考核目标，防止各类事故发生。

4、负责检查并督促院安办对单位内的各科室组织实施安全管理，重点抓好毒、麻、剧毒药品管理、医（护）技术操作，高压消毒锅，取暖锅炉、用电设施、防火设施、一次性医疗用品用后处理、污水排放、污物处理、传染病防治、食物中毒预防、职业病防治等各项安全管理工作。

5、定期听取安办和各科室负责人的工作汇报。采取有效措施，协调解决本单位内的重、特大事故隐患。

6、单位内发生重、特大事故时，要立即赶赴现场，组织抢救，协助上级政府和有关部门做好善后工作和调查处理。

7、负责落实本单位安全生产管理机构的人员、经费、办公场所、装备等相关问题。 财务科岗位安全职责

1、向院长、分管领导和院安办负责，按照“谁主管，谁负责”的原则，对本单位专设安全基金、活动经费和上级安全奖励金负有资金保证和财务监管的责任。

2、认真执行国家、上级和行业主管部门有关安全生产的法律、法规、标准和管理制度，专款专用，确保安全生产资金使用到位。

3、负责与医院每年签订安全生产责任书的科室、个人安全风险抵押的缴纳和对上一年度的安全责任书考评后的奖罚兑现。

4、凡发生特大安全事故或单位重大安全事故，按“应急预案”要求，积极协助有关科室做好善后处理工作。

消防安全管理职责

（一）消防安全教育、培训职责

1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。

2、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。

3、各单位应针对岗位特点进行消防安全教育培训。

4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。

（二）防火巡查、检查职责

1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。

2、每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。

3、检查中发现的问题通知科室负责人，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。

5、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。

（三）安全疏散设施管理职责

1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。

4、严禁在工作期间将安全出口上锁。

5、严禁在工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。

（四）消防设施、器材维护管理职责

1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每月检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。

2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每月按时检查了解消防设备的运行情况。查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。

3、消防器材管理：
（1）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查换药。

（2）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。

（3）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。

（4）各科室的消防器材由本科室管理，并指定专人负责。

（六）火灾隐患整改职责

1、各科室对存在的火灾隐患应当及时予以消除。

2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。

3、在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。

4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。 医院药品管理职责

一、常用药品管理职责

（一）采购

药库管理人员负责全院的药品采购供应工作，根据每月各类药品消耗动态，按时编制药品分期采购计划，经有关领导研究批准后方可采购，在供应政党情况下库存量一般为2～4个月，特别注意解决药品紧缺与积压两方面矛盾，摸准用药规律，把握药品市场动态，掌握供求信息，严把质量关，不进“三无”及伪劣药品和非药品，畅通购药渠道，坚持按主渠道进药，健全外部调整网络和内部流通体系，预见药品前景，把握最佳购入时机，对抢救急用药品积极组织进货，保证医疗需要。

（二）验收

购进、调进或退库药品，由药库管理人员、采购人员严格验收。对品名、规格、数量、批准文号、生产批号、生产厂家注册商标、有效期限、外观质量、包装情况、进价等项进行验收核对，全部合格逐项填写药品验收入库记录本，经与原始单据核对无误，采购、保管人员双签字后方可入库，交有关领导签字办理专帐付款。

（三）保管

药剂人员要认真执行药政法。对麻醉药品，医疗用毒性药品、精神药品、贵重药品、自费药品，必须按其有关规定严格管理。保管药品库房建筑必须坚固、干燥、通风。易燃易爆药品需保管入危险品库内。防火安全设施要齐备。

库存药品按性质、剂型分大类、再按药理作用系统存放，注意药品要求温度低温保存药品需冰箱内存放，需避光药品注意放在非光照处，效其药品及时登记，定期检查。做好防霉、防虫、防鼠措施。有完善的药品帐、卡进行统计，定期清查盘点，做到帐物相符。

（四）调配

配方人员必须认真负责，严格执行操作规程，收方后执行查对制度，核对处方内容无误后，方可调配。处方调配要细心、迅速、准确，核对双签字。对麻醉药品、医疗用毒性药品，精神类药品的调配必须按其有关规定审方、调配。如发现问题及时与医师联系更改后再调配，药剂人员不得私自更改。对急救抢救用药随到随配随发，不得延误。

（五）使用

门诊药房供门诊病人使用，病区药房药品供住院病人使用。药剂人员必须把好使用关，对麻醉药品、毒性药品、精神类药品、贵重药品的使用，必须依据有关规定、专方、限量使用，消耗要逐日统计。自费药品要严格管理，不得用于公费处方。杜绝滥开方，开大方，对不合理用药的处方，药剂人员可拒绝调配。

药剂人员应主动深入科室征求意见，介绍国内餐新药及其药理作用、性能、注意事项、不良反应的有关资料，使临床用药不断得以更新。

二、特殊药品的管理

特殊药品是指麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品和放射性药品，《药品管理法》规定对上述药品实行特殊的管理办法。

（一）麻醉药品 麻醉药品系指连续使用后易产生身体信赖性且能成瘾癖的药品，麻醉药品只限于医疗、教学、科研需用，麻醉药品的采购，保管、调配、使用必须按照《麻醉药品管理办法》执行，麻醉药品处方权由医师以上职称，经医务科审批方可执行、签字字样由药房备查。

药学科对麻醉药品严格执行“五专”管理，即专橱加锁、专册登记、专帐消耗、专用处方和专人负责管理。控制针剂二日常用量，片、酊剂不超过三日常用量。杜绝滥用、防止流痹。对晚期癌症病人执行申领麻醉药品专用卡的暂行规定，管好“专用卡”的发放、使用和管理。处方书写要规范并注明病情。处方计价、调配、核对、发出必须签全名，班班交接，逐日登记消耗。科主任定期检查，处方保存三年备查。

（二）精神药品 精神药品是直接作用于中枢神经系统，使之兴奋或抑制，连续使用能够产生依赖性的药品。医师应根据医疗需要合理使用精神药品，严禁滥用。

一类精神药品每方不超过三日常用量，二类精神药品每方不超七日常用量，实行专柜保管。一类精神药品需逐日登记消耗，定期检查。精神药品定期盘点，处方保存二年备查。

（三）医疗用毒性药品 医疗用毒性药品系指药理作用剧烈、治疗剂量与中毒剂量相近、用量不当会致人中毒或死亡的药品。毒性药品的收购、供应、使用必须按《医疗用毒性药品管理办法》执行。必须建立保管、验收、领发、使用核对职责、须有责任心强，业务熟练的中级以上药师负责保管，专柜加锁，专帐登记。毒性药品包装容器及存放专柜必须印有毒药标志。

医疗用毒性药品凭医师规范处方进行调配，每日不超过二日极量，配方人员必须认真、负责、称量准确，中级以上职称药师复核、签名盖章发出。对未注明“生用”中药，应当付炮制品，调配毒性药品用具必须随时清洗干净，技工炮制毒性药品必须按照《中华人民共和国药典》或省、自治区、直辖市制定的《炮制规范》的规定执行，处方保存三年备查。

（四）其他非医疗毒性试剂药品 非医疗性毒性试剂药品的管理使用，应以医疗用毒性药品的管理使用，由责任心强的专人负责，专柜加锁双人保管、专帐登记调入与使用，调配毒性试剂时必须做好个人防护。称量、配液需双人复核实行双签字。所有毒性试剂配制单保存二年备查。

传染病报告职责

根据《中华人民共和国传染病防治法》的规定：执行职务的医务人员和疾病预防控制人员都有报告传染病的义务。

1、所有从事医务工作的人员（包括个体开业医）、检验检疫工作人员和疾病预防控制人员均为法定传染病报告人。法定报告人必须熟悉国家规定的法定传染病种类和报告时限及报告方法。

2、发现法定传染病人或疑似病人时，要立即按规定程序报告。不迟报、不漏报、不谎报。并要做到早报告、早隔离、早治疗。

3、有甲、乙类传染病流行或暴发时，要以最快的通讯方式向上级报告。发现甲类或乙类传染病中肺炭疽、传染性非典、高致病性禽流感时城镇在2小时内、农村6小时内报告市疾控中心；
乙类：城镇6小时内、农村12小时内报告市疾控中心。

4、疫情报告网络的直报人员，必须按法定报告程序、时限上网报告疫情。

5、做好门诊就诊，住院登记和传染病登记。疫情卡片填写要字迹清楚、项目齐全。

6、各科室法定传染病报告率达100％以上；
及时报告率达95％以上。

7、根据市疾控中心的疫情反馈，订正本乡、村的传染病发病人数，使市、乡、村数字准确一致，底码清楚，同时保留资料以便查对，并于次年的1月15日前作出疫情年报表，以乡为单位上报市疾控中心。 卫生院护理室安全生产职责

1、在护理室负责人的领导下，负责全面护理工作，制定全院护理工作计划，经护理部主任审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

2、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理并执行分级护理制度。

3、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导。

4、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。

5、掌握全院护理人员工作、思想、学习情况，对于护理人员发生的差错事故与各科室共同研究处理。

6、提请医院有关部门安排护士生活上的有关问题。

7、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理．使之逐步达到制度化、常规化、规格化。

8、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。

9、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。

卫生院住院部安全生产职责

1、住院部包括普内科、外科、妇产科等病区。

2、在科主任及住院医师指导下，负责一定数量病员的医疗工作，担任住院、门诊、急诊的值班工作。

3、按照科学、客观的原则准确诊治病人，开写医嘱，并检查执行情况。

4、负责书写病历及病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员的病历小结。

5、遇有诊断、治疗上的疑难问题应及时向主治医师报告。提出所管病员的转科或出院意见。

6、住院医师对所管病员应全面负责，在下班前做好交班工作，对重症病员用口头或书面方式向值班医生交班。

7、参加科内查房，对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次，了解病员的饮食起居、情况变化、治疗效果等。上级医师查房和请其他科会诊时，应陪同视诊，并汇报病情和诊治情况，详细准确地记录上级医师的会诊意见。

8、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。指导护士进行分级施护。

9、学习专业基础理论，练好基本功，提高临床治疗效果。

10、随时征求病员对医疗护理工作的意见。 卫生院手术室安全生产职责

l、在科主任的业务指导下进行工作。

2、负责本科室的行政管理和手术安排，保持手术室整洁、肃静。

3、认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程。

4、做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。

5、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故。

6、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的清领、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、限剧药及贵重器材的管理情况。

卫生院门诊部安全生产职责

1、在医疗小组负责人的领导下进行工作，担任门诊、急诊、发热门诊、肠道门诊的值班工作。

2、按照科学、客观的原则准确诊治病人，开写医嘱，并检查执行情况。

3、负责诊疗器械消毒和开诊前准备工作。

4、遇有诊断治疗上的疑难问题应及时上报，会同其它科室医生进行研讨。

5、密切观察候诊病人的病情变化，对较重的病人应提前诊治或送急诊室处理。

6、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。指导护士进行分级施护。

7、学习专业基础理论，练好基本功，提高临床治疗效果。

8、随时征求病员对医疗护理工作的意见。

湖北三环劲通汽车有限公司安全生产职责

一、售后服务经理安全生产职责

1、认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策以及各项规章制度，对本部门的安全生产工作负全面责任。

2、组织部门员工学习并贯彻执行公司、部门各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。

3、参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。

4、负责组织部门安全生产日常检查和定期大检查，发现不安全因素及时组织力量消除，防止事故发生。发生事故应立即向上报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，主持本部门安全事故的调查、分析、落实防范措施。

5、协助分管副总经理做好安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。

6、组织部门人员定期开展生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用安全消防器材。

7、负责本部门的安全生产工作计划和安全生产工作总结。

二、车间主任安全生产职责

1、认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策以及各项规章制度，对车间的安全生产工作负全面责任。

2、协助部门经理制定并实施安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。

3、组织对新员工（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育，对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；
开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核，积极处理员工提出的意见。

4、负责组织车间的安全生产日常检查和定期大检查，发现不安全因素及时组织力量消除，防止事故发生。发生事故应立即向上报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。

5、组织车间人员定期开展生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用消防安全器材。

6、建立车间安全管理岗，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。

三、班组长安全生产职责

1、贯彻执行公司和部门对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产。

2、组织班组员工学习并贯彻执行企业、部门各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，制止违章行为。

3、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。

4、负责对新进员工（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。

5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防范措施。

6、负责班组使用或管理的生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。

7、组织班组安全生产竞赛，总结经验。

8、负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。

四、车间安全管理员职责

1、在车间主任的领导下，负责车间的安全技术工作，贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。

2、负责或参与制订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

3、负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。

4、协助车间主任做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新员工（包括实习和代培人员）的车间级安全教育，指导并督促检查班组（岗位）的安全教育。

5、负责安排并检查班组安全活动，经常组织反事故演习。

6、按照安全技术规范、标准的要求，参加车间新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查，落实装置检修、停工、开工的安全措施。

7、负责车间安技装备、灭火器材、防护和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议。

8、每天深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检查落实各项安全措施，确保生产安全。

9、参与车间各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。

五、基层员工安全生产职责

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负责直接责任；

2、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况；

3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；
如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录；

4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；

5、正确操作，精心维护环境整洁，搞好文明生产；

6、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材；

7、积极参加各种安全活动；
有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作为加以劝阻和制止。

总经理安全生产职责

1、坚决贯彻执行国家安全生产，劳动保护方针、政策、法律、法规标准和有关规定，依据国家法律法规，结合本单位实际，组织制定文件化的安全生产方针和目标。

2、建立和健全本企业的安全生产责任制，组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。

3、建立健全本企业的安全生产组织机构，按规定配备安全管理人员。

4、定期组织召开以安全生产为主题的工作会议，研究解决本企业安全生产中的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。

5、确保员工安全教育和培训的权利。

6、监督、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。

7、在计划、设置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、设置、检查、总结、评比安全工作。

8、保证本企业安全生产投入的有效实施。

9、组织制定并实施本企业的职业健康安全事故应急救援预案。

10、及时，如实向上级主管科室报告生产安全事故。

11、组织并确保安全标准化管理体系的有效运行，负责组织成立自评小组，定期对安全标准化的实施情况进行绩效评定。

12、对本企业的安全生产负全面领导责任。 生产副总安全生产职责

1、认真执行落实国家安全生产，劳动保护方针、政策、法律、法规标准和有关规定。

2、协助总经理对公司进行安全管理，积极开展各项安全生产活动，组织制定和审查本企业各项安全生产规章制度并督促各工段科室认真执行。

3、督促各有关科室定期对工人安全教育（包括三级安全教育、特种作业人员的专业安技教育等）。

4、定期检查并参加安全检查，对查出的问题及时研究解决并落实整改措施。

5、督促各车间、科室遵守安全生产，消防法规，决议，指示和各项职业健康安全规章制度。

6、发生重伤、死亡事故、应亲临现场、组织调查、分析和处理、并签署事故报告，对违反安全制度，不遵守纪律，工作不负责任，违章指挥所造成的人身、设备事故，必须分别情况，追究责任，严肃处理。

7、对管辖车间的安全生产负直接领导责任。

综合部安全职责

1、协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关科室的安全生产文件、资料、认真做好公司级安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时组织汇审并打印下发。

2、负责对临时来公司参观学习、办事人员进行入厂安全宣传教育。

3、在安排总结工作时，同时安排总结安全工作。

4、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见。

5、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识。

6、协助发挥各级党组织在安全生产中的监督保证作用，教育党员起到模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故。

7、协助各厂科总结推广安全生产先进经验，在评选先进时，要把安全生产工作作为重要内容。

8、协助各厂科深入生产第一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作和与安全相关的信访工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然，发生事故后要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。

综合部主管（人力资源部部长）安全职责

1、服从总经理指挥，执行其工作指令，对本科室的安全管理工作负责。

2、组织员工学习公司的各项管理制度，配合安全科室做好安全培训教育工作。

3、根据《江苏省安全生产管理条例》负责安全管理人员的招聘、培训、教育、职称评定、选拔录用。

4、做好新员工入厂前的体检工作，组织员工进行年度常规性体检。

设备部安全职责

1、负责机械、电气、动力设备、热力管道、煤气等装置的管理，使其符合安全技术要求。

2、对起重机械、施工机具、锅炉、压力容器及安全装置、煤气管道等设备的定期检查、校验、检测工作。

3、负责制定和审查有关设备制造、改造、维护、检修的各项管理制度；
贯彻国家、上级科室关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度；
审核设备检修计划和安全检修任务书。

4、制定设备点检表，按期进行点检，使设备始终保持完整、完好状态。

5、参与机动设备事故、检修质量事故和施工质量事故的调查、处理，参加 重大事故的调查处理工作。

6、组织落实安全技术措施工程项目的施工，并按期完成。

7、参加新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备、设施改造、工艺条件变动方案的审查。

8、督促工程竣工交付使用前必须按国家规定和交接程序办理交接手续。

9、审核各厂备品备件采购计划，控制备品备件库存数量。

设备部主管安全职责

1、贯彻执行公司设备安全的政策、法规和制度。

2、负责组织经常性设备安全检查，对检查结果和存在的隐患要记录在案，并及时向有关科室发出整改通知。

3、组织并参与较大设备事故的调查、分析、处理，并负责对事故的统计、上报，做到及时、正确。

4、负责组织编制公司年度、季度设备安全工作计划并认真实施，不断提高设备安全水平。

5、负责并会同安保科对特种作业人员的技术、安全进行教育和培训，特种设备（起重机械、电梯等）的例行专业安全技术检查，要记录在案。

6、安装检修设备时，必须配备安全防护装置、信号装置，并确保安全、灵敏、可靠、有效。

7、在新装、改装设备时，负责审查安全措施，完工验收前，要对有关科室和人员制定安全操作规程，进行审核后执行。对外购或自行设计的设备，组织进行安全性、可靠性评价。

供应部安全职责

1、在供应生产原辅材料的经营过程中，要保障生产所需原辅材料的质量安全，确保产品工艺安全。

2、加强供应人员的安全教育培训，提高他们的安全意识，组织员工定期开展安全活动。

3、保障供应人员出行安全。 供应部主管安全职责

1、主持供应科的日常管理工作，对供应科的安全管理工作负责。

2、组织所属员工经常性开展安全教育培训，提高供应人员的安全素质。

3、加强各类原辅材料产品质量的安全管理工作，保障生产安全。

4、获取供应商的详细资料，能够及时为生产科室提供可靠的数据和安全资料。

销售部安全职责

1、在销售产品经营过程中保障营销人员的出行安全。

2.、加强营销人员的安全教育培训，提高他们的安全意识，组织员工定期开展安全活动。

3、保障销售人员出行安全。

销售部主管安全职责

1、主持销售科的日常管理工作，对销售科的安全管理工作负责。

2、组织所属员工经常性开展安全教育培训，提高营销人员的安全素质。

财务部安全职责

1、按规定的比例提取安全技术措施费用，并纳入企业财务计划，专款专用，监督合理使用。

2、凡安全措施不落实的技术措施项目，未经安全技术科室同意，不得拨款。

3、监督安全生产费用的使用，确保其不被挪作它用。

4、要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安保科长签注同意的费用，不准报销。

5、做好本科室的安全保卫工作，所有原始票据、账册、现金管理应严格执行国家安全保卫和财务管理规定。

财务部主管的安全职责

1、负责将安全技术、劳动保护、安全教育、环境保护费用列入公司财务计划，并确保重要项目所需资金及时到位，做到专款专用。

2、监督安全、劳保、环保费用的正确合理使用，定期向公司领导汇报费用使用情况，并通知有关科室。

3、负责本科室所管帐、卡、电脑账目数据等的安全，制定出紧急情况时的应急措施。

4、严格财务监督，未经公司领导批准，不得支付工伤事故处理、劳保用品、防暑降温费用。

仓库安全职责

1、做好消防安全工作，禁止在仓库内吸烟。

2、杜绝违章指挥和违章作业，参与制订仓库相关安全操作规程。

3、仓库保管员必须接受安监科室的培训，取得危险化学品保管员安全资格证书。

4、危险品仓库必须有出、入库发放管理制度，必须进行核查登记。库存危险化学品应当定期检查。

5、负责劳动防护用品的验收、管理和发放工作。

6、在危险品区域内需动火时，必须严格按企业有关动火作业规定实行。

7、参加事故的调查处理，制订仓库等危险品和有毒材料的保管和保卫制度，严防不法分子扰乱生产秩序，依法打击危及工地安全和生产的违法事件。做好与当地公安及街道社区的横向联系，搞好社会治安综合治理工作。

8、定期向公司领导汇报仓库保管工作情况，提出合理化建议，不断完善科学存储措施，提高仓储管理水平。

9、定期对库房进行督促、检查，发现安全隐患及时组织人员处理，确保安全。

品管部安全职责

1、组织编写企业产品、半成品、原料分析化验的安全技术规程。

2、抓好工作质量，确保产品质量，防止安全事故的发生。

3、遵守公司规章制度，履行工作职责。

4、协助质量事故的调查工作。

品管部安全职责

1、处理好质量管理与安全管理的关系，认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针。

2、在制定质量管理标准时，应将安全管理和安全标准、安全生产列为重要内容同时下达，同时考核。

3、做好质量信息反馈，不断改善质量管理与控制，提高产品质量，保证产品的安全性。

安全环保部安全生产职责

1、贯彻执行党和国家及上级有关安全生产方针、政策、法律、法规标准和各项制度。

2、组织制定和修订、审查安全技术规程、安全管理和劳动保护用品发放标准和监督检查实施工作。

3、负责收集有关安全方面的法律法规、标准等的信息；
组织车间、生技、仓库等科室对从业人员就安全生产法律法规、标准及其他要求等方面进行宣传和培训；
每年组织对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行一次符合性评价，消除违规现象和行为。

4、负责对新工人、转岗人员的安全教育，组织相关管理人员和操作人员培训学习修订后的安全规章制度和安全操作规程。

5、定期和不定期地组织安全检查，对存在的不安全隐患督促进行整改，遇有特别紧急的不安全情况时有权指令先停止生产，并立即报告公司领导研究处理。

6、负责对特种设备和燃气管道的安全装置的校验，并建立台帐。

7、经常进行现场检查，指挥工段，班组安全工作，发现违章作业及时制止。

8、负责伤亡事故的调查、统计上报和建档工作，参与各类重大事故调查处理和工伤鉴定工作。

9、负责安全措施项目所需设备、材料、各种防护器材的采购，对采购的器材设备、防护用品必须有验收记录制度。

10、对承包商资格预审、选择、开工前准备、作业过程监督、表现评价、续用等进行管理，建立合格承包商名录和档案，并与选用的承包商签订安全协议书。

11、会同供应科对供应商制定资格预审、选用和续用标准，并经常识别与采购有关的风险。

12、定期识别安全培训教育需求，制定、实施安全培训教育计划；
负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，定期组织安全技术培训和考核，对培训效果进行评价；
安全培训教育计划变更时，应记录变更情况。

13、搞好食堂、浴室安全卫生管理工作，搞好职工体检，职业病防治和健康教育、监护工作。

安全环保部主管安全生产职责

1、建立、健全本单位安全生产责任制；

2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

4、保证本单位安全生产投入的有效实施；

5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

7、及时、如实报告生产安全事故。

安全员的安全职责

1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

3、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

4、组织或者参与本单位应急救援演练；

5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

7、督促落实本单位安全生产整改措施。

班组长安全职责

1、组织职工学习，贯彻执行上级、公司和工段有关安全生产的规章制度和操作规程。

2、教育和检查班组工人正确使用机械、电器设备、安全防护装置、个人防护用品等，消除危险隐患。

3、督促检查本班组工人搞好安全文明生产，保持成品、半成品和材料及废料的合理放置和工作场地的整洁。

4、对本班组人员进行安全操作方法的指导和检查，严肃劳动纪律，不违章指挥，及时制止一切违章作业行为。

5、发现隐患及时解决，作好记录，不能解决的要及时上报领导，同时采取措施，发生事故要立即组织抢救，保护现场，及时报告，参加调查，分析原因，提出改进措施。

6、对本班组的安全生产负全面领导责任。

职工安全职责

1、参加安全活动，学习安全技术知识，接爱安全教育和培训，自觉遵守安全规章制度和劳动纪律。

2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐备完好。

3、严格遵守安全操作规程和工艺规程，不违章操作，不违反纪律。

4、正确使用和妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材，消防器材。

5、对一切违章指挥有权拒绝执行，并及时向上级领导汇报，并提出建议。

6、发生事故，应立即报告领导，发生重大人身（设备）事故应保持好现场，并按事故发生时的原始情况向领导提供调查，分析材料和凭证。

站长安全生产工作职责

一、站长是站内安全生产的第一责任人，负责全站的安全工作。

二、负责贯彻执行有关法律、法规及安全生产规章制度，根据局里安全生产目标，制定本单位安全生产计划，并负责计划的落实。

三、负责组织职业道德和安全生产意识、法制观念教育，并进行检查落实情况。

四、定期组织召开安全例会，传达上级有关安全会议精神，查找安全，排查隐患，并及时进行纠正和整改。

五、抓好文明创建，保持站容站貌干净整洁。

值班站长工作职责

一、认真贯彻执行有关法规、规章和制度。

二、组织每日一次班前会、安排当日工作

三、严格考勤制度，检查各岗位人员到位情况，督促落实各岗位职责。

四、负责站场现场管理，协调车主、旅客与车站之间的关系，使站务管理的各项制度得以顺利实施。

五、抓安全源头管理，严把营运车辆的资质关，使安全

管理落到实处。

六、努力提高服务人员的工作质量和服务水平把创建文明示范窗口的工作落到实处。

七、完成领导交办的任务

中队长工作职责

一、掌握好安全动态客驾乘人员携带“三品”进站上车。

二、维护车场内特别是旅客下车区的站车秩序。

三、坚持“安全第

一、预防为主”的方针，严格执行“三不进站、五不出站”规定

四、积极完成站长和站领导临时交办的任务。

安全学习制度

一、每月召开一次全站人员安全例会、组织学习上级有关安全文件精神。

二、分析查找安全隐患，对存在的问题，进行纠正和整改。

三、安全学习有内容、有记录，参会人员要签到。

四、参会人员要达到80%以上；
对不参会者罚款100元。

安全防范措施

一、坚持“安全第

一、预防为主”的方针，安全岗位责任到人，杜绝违章指挥。

二、认真执行安全防范措施，反违章、除隐患，做好各项事故的预防工作。

三、利用多种形式广泛开展安全知识宣传，使安全工作家喻户晓，人人关心。

四、按时召开安全例会，不断提高员工的安全业务水平，增强安全意识。

五、经常了解天气变化情况，及时提醒司乘人员注意行车安全。

监督检查制度

为抓好客运安全，使人们生命财产不受侵害，以安全责任重于泰山的高度责任感，以安全教育制度的落实情况、安全隐患整改情况进行监督检查。

一、经常监督教育安全管理人员，牢固树立“以人为本、安全第

一、预防为主”的思想，学习培训安全技能，落实好《安全生产法》。

二、严格落实每“周五”驾驶人员学习制度，不断增强驾驶员的安全意识。

三、监督检查中队安全生产落实情况。

安全管理责任追究制

根据上级文件精神，结合本单位工作实际，最大限度地减少安全事故发生，做到分工明确、各负其责。

一、带班站长要对站长安排的工作负责，是所在值班中队安全的第一责任人。

二、中队长是值班中队安全的责任人，要在带班站长的领导下，积极开展工作，由安全员配合，查堵各种安全隐患。

三、严格执行“三不进站、五不出站”规定

四、若发生安全责任事故，哪个环节出了问题，将追究哪个环节责任人的责任。

危险品检查制度

一、在带班站长的带领下，当班中队长和安全员应当做好危险品的检查工作。

二、了解掌握危险品的性能特征，要善于观察鉴别各类危险品，提高检查效率。

三、检查人员要忠于职守，严格把关，杜绝危险品进站上车。

四、在显处位置悬挂危险品图案，提醒旅客不要携带危险品上车。

五、对查获旅客携带的危险品进行登记，并按规定进行处理。

安全员工作职责

一、按时参加各种安全学习和培训，不断提高本人的安全业务水平。

二、负责站内班车的安检情况，对出站班车出站登记：营运手续、三品、是否超员进行监督检查。

三、严格控制三轮车、社会车辆进站，保持站场良好秩序。

四、遇到雨、雪、雾、冰冻等恶劣天气，应当提醒驾驶员一定要注意行车安全。

消防器材管理制度

一、安全普查中队要做到每月对站内消防设施，班车的灭火器进行检查，发现问题，及时纠正。

二、消防器材应放在易取便用的位置。对随意挪用、破坏消防器材者，按站里规定进行处罚。

三、消防沙要保持完好，池内不得乱扔垃圾，违者罚款20元。

消防应急预案

为应对特重大火灾事故突然发生时，能做到临危不乱，指挥有序，有条不紊的进行抢险救灾，特制订以下应急预案。

一、义务消防员要时刻保持高度警惕，随时做好准备，要做到召之即来，来之能战。

二、一旦火灾发生要迅速报警和组织抢救伤员，及时疏散旅客。

三、迅速组织消防人员到现场进行灭火。

四、各类易然易爆特品要迅速隔离，组织疏散人群，切断燃烧源，防止灾情蔓延。

五、组织安全警戒，保证交通畅通，维护现场秩序。

车辆发车前例检制度

为贯彻执行《中华人民共和国道路运输条例》，保障道路运输安全，保证营运客车的技术状况良好，根据条例第四十条，道运输站（场）经营者应当对出站的车辆进行安全检查，特制定发车前例查制度。

一、车辆检验人员应当在规定的时间内到位，不迟到、不早退，有事要请假，不得擅自离岗，以免车辆漏检。

二、安检人员要树立高度的责任心、事业心，认真负责车辆进场、站检验，发现问题及时开出维修单，通知车主维修，坚决杜绝车辆带病行驶。

三、从车站发出的班车必须主动配合车站安全检查工作，对不服从检查的车辆，车站有权不予配客。

四、认真填写车辆检验登记，并妥善保管，以备查阅，车辆检验执行交通部检验标准，周检率应达到100%。

五、安检员要督促驾驶员做好车辆“三检”工作，督促车主按计划车辆进行各类维护。

六、以上条款希望检验人员和驾驶员、车主认真遵守执行，发生责任事故将追究当事人的责任。

企业各岗位安全生产主要职责

一、企业党政主要负责人的主要职责 1．建立、健全本单位安全生产责任制；

2．组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

3．组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

4．保证本单位安全生产投入的有效实施；

5．督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

6．组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

7．及时、如实报告生产安全事故；

8．定期向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况；

9．法律、法规、规章规定的其他职责。

二、企业分管安全生产工作负责人的主要职责 1．负责本单位安全生产综合监管工作，督促落实安全生产责任制；

2．监督检查安全生产标准化工作和隐患排查治理工作；

3．监督检查本单位各部门负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传、教育和培训工作；

4．督促做好作业场所的劳动保护工作，预防和消除职业病危害；

5．负责对本单位违反安全生产规章制度的行为启动内部责任追究程序；

6．发生生产安全事故后，立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作；

7．督促本单位依法组织对从事接触职业病危害作业的职工上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查，并为职工建立职业健康监护档案。

三、企业分管专项（部门）工作负责人的主要职责 1．在分管工作范围内落实安全生产责任制; 2．负责分管工作范围内安全生产监督检查和事故隐患排查治理工作; 3．负责制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促落实; 4．发生生产安全事故后，立即赶赴现场，保护现场，组织抢救，做好善后工作。

四、企业安全生产管理机构工作人员的主要职责 1．组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

2．组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

3．督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

4．组织或者参与本单位应急救援演练；

5．检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，检查及处理情况应当如实记录在案；

6．对检查中发现的安全问题，应当立即处理，不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理；

- 910全生产同时计划、布置、检查、总结和评比；

3．组织拟定本车间的安全生产年度、季度、月计划; 4．组织拟定本车间的安全生产教育培训计划，做好员工的安全生产教育培训; 5．负责落实企业的安全操作规程和规章制度，落实安全生产的措施计划; 6．组织制定涉及本车间安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案，组织涉及本车间的应急救援演练；

7．按规定全面检查车间的安全生产工作，发现事故隐患及时消除，不能消除的要立即上报。发现重大事故隐患有权采取部分停产或全部停产措施并撤离人员; 8．接到事故报告后，要保护好事故现场，立即采取有效措施组织救援，同时及时上报分管安全生产的负责人; 9．负责车间的生产安全事故统计工作。

七、企业生产车间安全员的安全生产主要职责 1．车间安全员在车间主任领导下，负责车间的安全技术工作，协助车间主任贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况；

2．参加制订、修改车间有关安全生产管理制度和安全操作规程，并检查执行情况；

3．负责编制车间安全技术措施计划，并检查执行情况；

4．抓好本车间职工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新入厂人员的车间安全教育，督促检查班组、岗位安全教育的执行情况；

5．安排好本单位的“安全日”活动，按规定要求组织事故应急演习；

6．参加车间扩建、改建工程设计审查、竣工和设备改造、工艺变动方案的审查；

7．检查车间动火、有限空间、临时用电、高处、爆破、吊装、抽堵盲板、设备检维修等危险作业的安全措施落实情况；

8．每天深入现场检查，及时发现事故隐患，制止违章作业；
对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理；

9．负责车间安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理，掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议；

10．参加车间各类事故的调查和处理，做好统计分析和上报工作；

11．对班组安全员实行业务指导。

八、企业班组长的主要职责

1．班组长是本班组的第一安全责任人，对本班组人员在生产劳动过程中的安全健康和管理、使用设备的安全运行负责; 2．负责制定实施班组控制异常和未遂事故的安全目标，按程序进行安全技术分析预测，及时发现问题和对异常情况进行安全控制; 3．带领本班组人员认真执行安全生产规章制度，及时制止违章行为，组织学习事故通报、吸取教训、采取措施、防止同类事故重复发生; 4．作业前督促工程技术人员、安全人员进行安全技术交底并做好记录；

- 1314

一、站务科长安全岗位职责：

一、科长是本科室的安全生产第一责任人，对本科室的安全生产全面负责，按照 “一岗双责”和“安全生产、人人有责”的要求，对分管业务安全生产负责，层层分解落实安全生产责任制。

二、应认真落实集团公司和车站的安全管理规定，落实好报班检查制度、“三品”检查制度，落实好“三不进站、六不出站”的具体规定。

三、监督服务班落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定，组织制定和完善各环节的安全措施，并监督实施。

四、负责恶劣天气的安全运输工作。

五、应做好一线站务人员的安全知识培训和考试工作。

六、落实好集团公司《加班包车管理》规定，按时向相关部门上报加班包车工作。

七、组织落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

八、负责做好相关客运管理安全基础规范工作。

九、认真落实国家、上级部门对安全方面要求的其它规定。

十、法律、法规、规章规定的其他职责。

二、服务班班长安全岗位职责：

一、班长是服务班安全生产第一责任人，对当班期间安全生产全面负责，按照 “一岗双责”和“安全生产、人人有责”的要求，对分管业务安全生产负责，层层分解落实安全生产责任。

二、负责检查、监督、指导、协调和考核各岗位工作，督促执行各项安全规章制度，保证各项安全工作顺利进行，发现隐患，及时落实整改措施。

三、协助科长执行好莘县站经营责任制，负责科室安全责任目标的细化和分解，层层分解年度生产经营目标计划，责任落实到人。

四、监督本科室人员严格落实操作规程，落实站务有关管理规定和“六好单位检查细则”中所有相关标准。

五、关爱员工，强化内外沟通，培育团队精神，体现企业安全文化力量，不发生严重违规违纪事件。

六、做好班组安全文化建设工作，以及科室人员的安全培训学习工作。

七、落实集团和车站安全管理规定，落实“六证一表、一书、一记”报班制度、“三品”检查制度、IC卡使用管理规定和“三不进站、六不出站”的具体规定。

八、负责当班期间的防火、防盗、场地安全、站区秩序，环境卫生等工作。

九、法律、法规、规章规定的其他职责。

三、报班员安全岗位职责：

一、负责班车报班工作，按照 “谁签字、谁负责”、“一岗双责”的要求，对本岗位的安全工作负责，落实安全生产责任。

二、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

三、报班时一律是该班车驾驶员报班，对长途班车（单程400公里，高速公路600公里以上）必须两名驾驶员持本车IC卡同时报班。

四、驾驶员报班时，必须对驾驶员进行面部识别、酒精测试、刷IC卡、严格审查（驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证、驾驶员即时证明、营运客车安全例检项目合格通知单、营运客车出站登记表、作业指导书、行车日记）。

五、严格执行报班程序，文明服务、坚持原则，对手续不全、不符合安全规定的班车一律不予报班。

六、及时收回发放“营运客车出站登记表”，认真审核并按月整理保存“营运客车出站登记表”一联工作。

七、规范各种台账、报表和IC卡的录入办理发放工作，报班系统出现故障时要及时向车站和集团信息中心汇报。

八、按时完成领导交办的临时性任务。

四、检票员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、检票员向旅客做好安全乘车提示。旅客较多时，检票前应组织旅客排队，防止秩序混乱，出现踩踏伤亡事件。严把行包关不准检超员票，杜绝“三品”上车，严禁无票人员及送客人员通过检票口进入发车区。

三、班车进入车位首先检查报班情况、是否人证相符，杜绝准驾车型与所驾车型不符或非当班驾驶员开车，无准驾证开车。

四、检票员在发送班车时应根据天气情况，及时向驾驶员及旅客做好安全提示，并按规定填写《出站登记表》，与驾驶员在检票记录上做好双签字交接手续。

五、发车时检票员上车核对人数，监督旅客佩戴安全带，监督驾驶员宣读安全承诺书，不准出现无票乘车或错检、漏检。及时清理所检班车车位的物品及人员，指挥班车安全驶出发车位，引导旅客排队有序上车。

六、熟练掌握消防器材的使用常识，做好电器设备的清洁工作，预防火灾事故的发生。

七、按时完成领导交办的临时性任务。

五、售票员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、上岗期间挂工号牌，工号牌与服务证必须相符。使用文明服务用语，做到唱收唱付票款同时交到旅客手中，不售超员票。

三、票款做到日清月结，不占压票款、月底不打预售票，严格遵守财务制度处理。

四、下班时查看报警器探头是否运行，锁好门窗。无关人员不准进入售票室和乱动微机。

五、下班或交票款时，票款要装包携带。

六、对越级上访及影响安全的可疑人员一律不予售票，特殊时期，旅客凭身份证实行实名制购票，并做好记录。

七、熟练掌握消防器材的使用常识，做好电器设备的清洁工作，预防火灾事故的发生。

八、按时完成领导交办的临时性任务。

六、出站安检员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、班车出站时，必须使用IC卡刷卡方可出站，不准人为启动电动干使班车出站（特殊情况除外），不准将IC卡设备电源切断使其不工作。

三、应对出站班车进行全面检查，检查班车报班、有无“三品”、是否超员、是否当班驾驶员开车，严格落实“六不出站”的具体内容，不符合安全规定不准出站。

四、认真填写《营运客车出站登记表》，并在《营运客车出站登记表》上签字。

五、认真核对班车实载人数与检票记录人数是否相符。

六、管理好出站口秩序，严禁由出站口进旅客和车辆，大门口两侧不准车辆、行人在大门口停留闲玩，确保车辆出站安全、

七、按时完成领导交办的临时性任务。

七、进站口安检员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、班车一律刷IC卡进站，进站时检验其使用的IC卡，一车一卡，发现伪造、冒用的、予以扣留。

三、班车进站时，必须通过IC卡刷卡验证信息无误后方可进站，不准人为启动电动杆使班车进站（特殊情况除外）。

四、负责对进站营运班车的“六证一表、一书、一记”进行检查，并达到“三不进站”的具体要求。

五、做好疏导工作，不准行人或非营运车辆随意进站。并安排车辆按指定位臵停放。

六、禁止车辆逆行，对违规车辆做好宣传教育和处罚工作。

七、负责进站口班车安全管理，严禁班车在进站口上下客、倒客等现象。

八、按时完成领导交办的临时性任务。

八、微机管理员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、严禁在联网售检票计算机上安装其他软件（包括游戏以及其它应用软件和系统软件等）。

三、严禁登陆其他网站，恶意传播和使用病毒木马程序。

四、严禁在办公计算机上使用外来U盘、光盘及输入输出设备，严禁无关人员操作计算机。

五、保证本科室计算机的数据和信息安全，对重要的数据要及时采取备份措施防止丢失和损坏，对一些敏感信息要采取适当的加密和保密措施，防止信息泄露。

六、负责微机销班系统、微机调度系统、微机检票、售票系统，安全正确操作。

七、配合集团公司计算机管理员做好车站计算机和网络管理的相关的安全工作。

八、按时完成领导交办的临时性任务。

九、安检员人员安全职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、熟练掌握“三品”安检仪的使用方法和遵守安全操作规程，严禁其他人员操作安检仪。

三、认真落实岗位安全操作流程和“三品”检查制度，严格落实“谁检查、谁签字、谁负责”的原则。

四、要求所有进站旅客携带的行包（坤包除外）物品进行100%的安检、识别、辨识。

五、对可疑行包物品要会同当事人当面开包检查，对携带“三品”进站的旅客做好解释工作，提高旅客的安全意识。

六、加强与公安部门的协调，发现有旅客携带三品时，立即采取措施，对于查获的危险品做好登记和上交工作。

七、按时完成领导交办的临时性任务。

十、服务员安全职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、协助办理旅客退票、订票、补票和失物招领工作，引导旅客安全乘车。

三、为提供雨伞租借和简单医疗服务、做好安全常识的宣传工作。

四、及时接听96596服务电话，接听电话时要使用“十字”文明用语，对旅客的投诉，尤其是安全方面的投诉要及时处理或上报，对越级上访及影响安全的可疑人员发现后及时上报，并做好现场疏导和劝阻工作，并做好记录。

五、熟练掌握消防器材的使用常识，做好电器设备的清洁工作，预防火灾事故的发生。

六、按时完成领导交办的临时性任务。

十一、超市经理安全岗位职责：

一、超市经理是超市部门的安全生产第一责任人，对超市部门的安全生产全面负责，按照 “一岗双责”和“安全生产、人人有责”的要求，对分管业务安全生产负责，层层分解落实安全生产责任。

二、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

三、经营期间应当守法经营，按照当地防疫部门的要求，进行健康查体，手续、执照齐全有效。

四、组织落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

五、督促值班人员将营业款，在规定时间内上缴，备用金存放在规定地点，确保资金安全。

六、搞好消防安全和防盗工作。坚持“预防为主，防消结合”的方针和消防工作制度。

七、室内严禁存放易燃、易爆、易腐蚀等物品，严禁电线私拉乱接，超负荷用电，违规用电。

八、法律、法规、规章规定的其他职责。

十二、超市员工安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、妥善保管好营业款，在规定时间内交款，备用金存放在规定地点，确保资金安全。

三、注意查看商品有效期，防止过期商品上架销售。

四、了解超市商品陈列的基本方法，熟识卖场内商品摆放位臵，并对陈列商品进行整理，防止因摆放位臵不对发生坍塌或下落而伤人。

五、熟练掌握消防器材的使用常识，做好电器设备的清洁工作，预防火灾事故的发生。

六、按时完成领导交办的临时性任务。

十三、火车票、旅行社经理安全岗位职责：

一、经理是本部门的安全生产第一责任人，对部门的安全生产全面负责，按照 “一岗双责”和“安全生产、人人有责”的要求，对分管业务安全生产负责，层层分解落实安全生产责任。

二、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

三、组织落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

四、按时参加公司安全领导小组会议，及时将集团和公司各类会议精神传达给科内人员。

五、督促值班人员将营业款，在规定时间内上缴，备用金存放在规定地点，确保资金安全。

六、在操作、协调、安排团队旅游时，要及时了解有关交通运行安全事务，确保旅游路程行车安全。

七、搞好消防安全和防盗工作。坚持“预防为主，防消结合”的方针和消防工作制度。

八、法律、法规、规章规定的其他职责。

十四、火车票、旅行社人员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、认真执行规章制度、业务通知和售票计划，按作业程序迅速、准确地发售车票。

三、严格遵守作业程序，防止造成不必要的投诉和不安全的漏洞。

四、妥善保管电子票、服务费收据和现金，正确结算账目，按时填写有关报表，在规定时间内交款，备用金存放在规定地点，确保资金安全。

五、在操作、协调、安排团队旅游时，要及时了解有关交通运行安全事务，确保游客和行车安全。

六、熟练掌握消防器材的使用常识，做好电器设备的清洁工作，预防火灾事故的发生。

七、按时完成领导交办的临时性任务。

十五、千千佳科长安全岗位职责：

一、科长是千千佳安全生产第一责任人，对千千佳安全生产工作全面负责，按照 “一岗双责”和“安全生产、人人有责”的要求，对分管业务安全生产负责，层层分解落实安全生产责任。

二、宣传和贯彻执行国家、集团公司有关安全生产、快运等方面的法律法规和本单位有关安全规章制度。

三、组织落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

四、负责对寄存、托运、收货物品的“三品”检查登记工作，防止易燃、易爆、易腐蚀、有毒物品的寄存、托运和收货。严格审核各种托运手续，不符合规定或要求的货物一律不得受理、承运，确保千千佳仓库的安全，防止被盗、火灾。

五、整理好货架，做到轻在上重在下，易碎贵重物品放在特殊位臵，摆放整齐，认真核对发货、收货、寄存货的分类保管工作。

六、搞好分管科室的安全生产工作的检查、指导、监督和考核，发现隐患及时整改。

七、按时参加公司安全领导小组会议，及时将集团和公司各类会议精神传达给科内人员。

八、搞好消防安全工作。科室内严禁存放易燃、易爆、易腐蚀等物品，严禁电线私拉乱接，超负荷用电。违规用电。

九、法律、法规、规章规定的其他职责。

十六、千千佳科员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、对寄存物品及托运的物品逐件检查，防止易爆、易燃、易腐蚀、有毒物品寄存或托运，确保货物仓库不发生被盗、火灾现象。

三、严格遵守作业流程，托运物品装车时做到上轻下重，先远后近，顺序摆放，困扎牢固，封盖严密，防止物品在运输过程中掉落。

四、妥善保管好营业款，在规定时间内交款，备用金存放在规定地点，确保资金安全。

五、严禁在计算机上安装其他软件（包括游戏以及其它应用软件和系统软件等），严禁在计算机上使用外来U盘、光盘及输入输出设备，严禁无关人员操作计算机。

六、按时完成领导交办的临时性任务。

十七、综治科长安全岗位职责：

一、科长是本科室的安全生产第一责任人，对本科室的安全生产全面负责，按照 “一岗双责”和“安全生产、人人有责”的要求，对分管业务安全生产负责，层层分解落实安全生产责任。

二、负责科室安全责任目标的细化和分解，责任到人。

三、按时参加公司安全领导小组会议，及时将集团和公司各类会议精神传达给科内人员。

四、认真履行职责，切实做好稽查、防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”工作，健全消防台账、检查好消防设施设备，确保本单位安全。

五、落实集团公司和车站安全管理规定，执行好安全稽查片区联合活动，监督检查班车“六证一表、一书、一记”工作，查处运输经营过程中的违规违纪行为，并做好记录。

六、负责安全稽查、站内外秩序的治理工作，不允许营运车辆在站前停车上、下客，对出租车或非营运车辆招揽旅客要及时进行制止。杜绝各类违章违纪的发生。

七、组织落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

八、检查监督每月不少于四次的对夜间带班、值班人员的查岗制度，夜间禁止外来人员和车辆进入车站，夜间不准营运车辆和非营运的车辆进入本单位。

九、对电子巡逻棒巡逻记录每月不少于三次的检查并对巡逻记录进行拷贝。

十、法律、法规、规章规定的其他职责。 十

八、综治副科长安全岗位职责：

一、贯彻落实上级有关综合治理方面的政策、法规，组织落实综合治理工作，对本单位的综合治理工作负监督管理责任。

二、负责八公司、莘县站保卫人员的考核工作，负责保卫人员安全责任目标的细化和分解，责任到人。

三、负责建立健全综合治理工作台账，综合治理工作的报表和信息要按时上报，各类应急预案要及时演练。

四、协助科长做好科室纠纷调解处理，做好科室稳定。

五、坚持每月不少于四次的对夜间带班、值班人员的查岗制度，夜间禁止外来人员和车辆进入车站，夜间不准营运车辆和非营运的车辆进入本单位。

六、对电子巡逻棒巡逻记录每月不少于三次的检查并对巡逻记录进行拷贝。

七、负责对八公司、莘县站护送财务人员收钱、银行送取钱的保卫工作，确保资金安全

八、维护好车场秩序，及时清理闲杂人员及非营运车辆，指挥车辆按规定停放整齐有序。

九、认真执行安全生产的规章制度，模范遵守安全操作规程，对本科室全体成员的安全行为负责。

十、完成好领导交办的各项临时性工作。

十九、保卫夜巡人员安全岗位职责（车站）：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定，认真执行集团公司《安全保卫工作奖惩条例》。

二、检查当班工作中存在的问题，发现安全隐患及时整改，整改不了的及时向领导汇报，提出合理化整改建议。

三、到岗后检查各部位监控设备、报警设备、消防设备设施是否运行正常，车场附属物是否齐全有效，并在交接班记录上注明，出现故障及时汇报。

四、落实夜间巡逻值班制度，夜间电子巡逻棒每小时打点一次，按照巡逻路线认真执行，确保不出现问题。

五、不准脱岗、睡岗、酒后上岗和搞其他有碍工作的行为，维护好各类设备设施。对重点部位坚持死盯死守，发现隐患或遇到被盗、火情等突发事件应立即处臵，同时上报带班领导。

六、严禁夜间各类客车以及外来无关车辆在单位停放，夜间杜绝无关人员入内。

七、落实好交接班工作，做好交接班记录填写，做到内容详实，交接清楚。

八、完成好领导交办的各项临时性工作。

二

十、保卫夜巡人员安全岗位职责（八公司）：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定，认真执行集团公司《安全保卫工作奖惩条例》。

二、检查当班工作中存在的问题，发现安全隐患及时整改，整改不了的及时向领导汇报，提出合理化整改建议。

三、到岗后检查各部位监控设备、报警设备、消防设备设施是否运行正常，车场附属物是否齐全有效，并在交接班记录上注明，出现故障及时汇报。

四、落实夜间巡逻值班制度，夜间电子巡逻棒每小时打点一次，按照巡逻路线认真执行，确保不出现问题。

五、不准脱岗、睡岗、酒后上岗和搞其他有碍工作的行为，维护好各类设备设施。对重点部位坚持死盯死守，发现隐患或遇到被盗、火情等突发事件应立即处臵，同时上报带班领导。

六、做好停车场停车秩序工作，所停车辆按类别规范停车，维护好例检上线车辆以及维修车辆停车秩序。

七、做好车辆停放登记工作，严禁出现漏登漏记收而不报现象。

八、落实好交接班工作，做好交接班记录填写，做到内容详实，交接清楚。

九、完成好领导交办的各项临时性工作。

二十一、稽查人员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定，认真执行集团公司《安全稽查工作条例》。

二、落实好检查班车“六证一表、一书、一记”，安全带、安全锤、灭火器等存在安全隐患的工作，开展好安全稽查片区联合活动，并做好记录。

三、做好安全稽查、站内外秩序的治理工作，不允许营运车辆在站前停车上、下客，对出租车或非营运车辆招揽旅客要及时进行制止。

四、做好恶劣天气上路叮嘱工作，确保行车安全。

五、加大稽查力度，对违反《集团公司稽查条例》的营运车辆，进行严肃处理。

六、完成领导交办的其他临时性工作。

二十二、办公室主任安全岗位职责：

一、主任是本科室的安全生产第一责任人，对本科室的安全生产全面负责，按照 “一岗双责”和“安全生产、人人有责”的要求，对分管业务安全生产负责，层层分解落实安全生产责任。

二、按照OA网管理要求，及时传达集团公司安有关安全生产全文件，搞好文件的收阅、审批和传阅，负责本单位安全文件、通知、通报的审查及有关安全材料的起草。

三、负责通知召开安全生产工作会议，及时将会议精神传达至科室所属人员并做好记录。

四、严格执行落实上级关于计生、工会文件精神，认真落实“四个”重于泰山。

五、检查监督质量管理工作、文书工作、宣传工作、信息工作、纪检工作、法律工作、合同管理、劳资、企业管理、政工工作、品牌建设工作，所涉及的安全事项。

六、负责实施分管区域的用电安全、消防检查，坚持安全工作“五同时”。

七、组织落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

八、配合各科室做好各类安全生产工作，全力为本单位安全生产提供服务。

九、法律、法规、规章规定的其他职责。

二十三、办公室副主任安全岗位职责：

一、协助办公室主任安排布臵办公室的各项工作任务，组织协调办公室的日常管理工作。

二、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

三、落实质量管理工作、文书工作、纪检工作、政工工作、企业管理工作和计生管理工作，所涉及的安全事项。

四、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

五、做好纠纷调解处理和维稳工作。

六、配合各科室做好各类安全生产工作，全力为本单位安全生产提供服务。

七、完成领导交办的其他临时性工作。

二十四、办公室科员安全岗位职责（于国芳）：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、落实宣传工作、信息工作、合同管理、法律工作、品牌建设工作，所涉及的安全事项。

三、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

四、签订的劳动用工合同中应有安全方面条文，并会同有关部门执行。

五、按照上级规定做好文件的日常收发和传阅，并进行文件归档。及时传达上级的有关安全方面的文件、指示、通知。

六、要监督安全奖惩制度的落实，完成领导临时交办的安全方面的任务。

七、完成领导交办的其他临时性工作。

二十五、办公室科员安全岗位职责（马艳峰）：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、落实工会工作、劳资工作、合同管理、法律工作、品牌建设工作，所涉及的安全事项。

三、负责劳动人事及劳动合同和试用人员管理工作。严格安全、机务人员的聘用管理，严格落实驾驶员聘用制度，审核相关证件，及时办理手续。

四、按照国家规定对新聘用人员及时组织安全教育，会同安全部门组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作，并对培训效果进行评定。

五、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

六、完成领导交办的其他临时性工作。

二十六、办公室科员安全岗位职责（刘丁华）：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、严格落实“一岗双责”制度，对办公楼、租赁户、职工食堂变压器、公共用电线路及设备、高空悬挂物安全负直接管理责任。

三、负责水、电、暖、消防器材、各种设施设备及附属物安全检查、检测、维修工作。

四、负责检查本单位各类基建和安装施工安全，监督外部人员安全作业，杜绝因危险作业发生安全事故。在生产经营项目、场所、设备发包或者出租时，应当进行资质审核，签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同中约定有关的安全生产管理事项。

五、负责单位职工餐厅的食品卫生安全，每周对职工餐厅的卫生、菜品及原料的购买质量进行一次检查，杜绝发生食品安全事故。

六、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

七、完成领导交办的其他临时性工作。

二十七、财务科长安全岗位职责：

一、按照“一岗双责”和“管业务必须管安全、谁主管谁负责”的原则，对分管业务部门的财务安全、资金安全等安全工作全面负责。

二、组织建立健全保障安全生产方面费用的规章制度，保证安全投入的有效实施；
涉及安全方面资金使用，应保证及时到位。

三、按有关规定标准，保证劳动防护用品、防暑降温等费用的开支，同时实行监督；

四、在编制企业资金使用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。认真落实国家、行业对财务安全生产费用要求的其它安全事项和规定。

五、负责对在安全生产中违章单位和个人的罚款缴纳工作。

六、负责资金、票据的安全管理。每月抽查现金、票据库存不低于两次，保存检查记录，确保资金、票据安全。

七、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

八、按时参加安全领导小组会议，及时传达各类安全文件精神，负责科室人员的安全管理工作。

九、法律、法规、规章规定的其他职责。

二十八、财务副科长安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、配合科长做好分管业务的安全管理工作。

三、负责安全生产资金的提取，按规定提取安全费用，并保证安全投入的有效实施；
涉及安全方面资金使用，应保证及时到位。

四、按有关规定标准，保证劳动防护用品、防暑降温等费用的开支，同时实行监督；

五、确保安全教育经费的开支，必须专款专用，不得挪用。

六、负责安全生产资金计划、安全技术措施计划和劳动保护经费计划的编制、修订调整；

七、负责对在安全生产中违章单位和个人的罚款缴纳工作。

八、负责资金安全管理。每月抽查现金不低于两次，保存检查记录，确保资金安全。

九、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

十、严格落实《微机和GS系统维护操作管理规定》的要求。

十一、按时参加安全领导小组会议，及时传达各类安全文件精神，负责科室人员的安全管理工作。

十二、完成领导交办的其他临时性工作。

二十九、财务科会计员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、认真执行公司安全技术措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位。

三、执行关于安全技术措施费用使用管理规定，保证安全技术措施费用和事故隐患整改费用到位；

四、把安全管理纳入经济责任制，分析单位安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动。审核各类事故费用支出。

五、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

六、严格落实《微机和GS系统维护操作管理规定》的要求，做好财务科微机的日常维护工作。

七、完成领导交办的其他临时性工作。

三

十、财务科出纳员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、严格按照国家有关现金安全管理的规定，根据收付款凭证，进行复核办理款项收付。

三、库存现金不得超过公司规定限额，超过部分要及时存入银行，确保资金安全。

四、保管库存现金和各种有价证券要确保其安全和完整无缺，要保守保险柜密码，保管好钥匙和印章，不得任意转交他人。

五、对安全需办理业务资金应积极配合，尤其用于事故等紧急需要资金应保证及时到位。

六、收款、取款、存款时必须有本单位保卫人员护卫，途中不得停留。

七、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

八、严格落实《微机和GS系统维护操作管理规定》的要求，做好财务科微机的日常维护工作。

九、完成领导交办的其他临时性工作。

三十

一、财务科票据员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、严格执行集团公司和本单位有关现金、支票、票据的安全管理规定。

三、平时要对科室的“三铁一器”进行检查，每月抽查票据库存不低于两次，保存检查记录，确保票据安全。

四、不定期对各类实用票据的人员进行指导、检查工作，防止票据、单据错领、错缴。

五、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

六、完成领导交办的其他临时性工作。

三十

二、财务科统计员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、严格执行检票记录谁收缴、谁保存、谁负责的规定，及时登记后归档保存、确保检票记录收缴安全。

三、执行集团公司结算中心管理规定，做好检票记录的发放、收缴登记管理工作，防止检票记录错领、错缴。

四、负责检票记录、副卷审核工作要严格认真细致，不得徇私舞弊、弄虚作假、转让出售副卷、不得出现任何误差。

五、负责对检票员宣传、指导、检查、落实关于检票记录的使用和填写、收缴的管理规定，确保检票记录使用安全。

六、积极主动参加本单位及科室安排的各类安全学习，宣传等活动。

七、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

八、完成领导交办的其他临时性工作。

三十

三、客运科长安全岗位职责：

一、科长是本科室的安全生产第一责任人，对本科室的安全生产全面负责，按照 “一岗双责”和“安全生产、人人有责”的要求，对分管业务安全生产负责，层层分解落实安全生产责任。

二、负责集约经营客车的日常安全管理工作，对集约客车的行车安全负直接管理责任。

三、坚持“管生产必须管安全”的原则，把安全生产工作贯穿到生产经营全过程。

四、严格落实“一岗双责”，监督客运科室、单车落实国家法律法规及集团公司和本单位安全生产管理制度，组织落实集约经营各环节的安全措施。

五、组织集约车驾驶员参加安全例会和各项安全活动，保证集约车驾驶员月度参加学习不少于2次。

六、按时参加公司安全领导小组会议，及时将集团和公司各类会议精神传达给科内人员。

七、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

八、法律、法规、规定的其他职责。

三十

四、客运副科长安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、配合科长做好分管业务的安全管理工作。

三、负责集约经营客车的日常安全管理工作，对集约车辆的行车安全负直接管理责任。

四、严格落实“一岗双责”，监督集约科、单车落实国家法律法规及集团公司和本单位安全生产管理制度，组织落实集约客运生产经营各环节的安全措施。

五、组织落实集约车辆安全生产工作标准和操作规程。

六、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

七、落实集约车驾驶员参加安全例会和各项安全活动，保证集约车驾驶员月度参加学习不少于2次。

八、负责与集约驾驶员签订各类安全责任状。

九、检查督促集约车驾驶员认真填写行车日记。

十、完成领导交办的其他临时性工作。

三十

五、客运科内勤、调度员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定，把安全生产工作贯穿到生产经营全过程。

二、负责集约车辆的日常安全管理工作，对集约客运车辆安全生产负直接管理责任。

三、落实集约车辆安全生产工作标准和操作规程。

四、每天对集约车辆的安全生产隐患排查，督促整改落实。

五、负责落实上级和单位对车辆违规驾驶员、车辆作出的处理、处罚决定。

六、负责与集约车辆驾驶员签订各类安全生产责任状。

七、检查督促集约车辆驾驶员认真填写行车日记。

八、每月5日前通知营运车辆按时参加车辆和驾驶员审验，对当月未审验的车辆和驾驶员采取措施，保证月终无未年审车辆和驾驶员。

九、做好集约车辆的安全运行台账。

十、落实集约车辆途中“三品”检查制度，落实驾乘人员途中三品检查责任。

十、法律、法规、规定的其他职责。

三十

六、客运科集约经营客车驾驶员安全岗位职责：

一、严格遵守《道路交通安全法》、《山东省道路运输管理条例》等法律法规和集团、公司的各项安全管理制度和驾驶员岗位操作规程，杜绝违章违纪行为发生，确保行车安全。

二、确保驾驶证、车辆各类证件资质齐全、有效，并与驾驶车辆相符。

三、严格执行公司安排的客车维护计划和二级维护上线检测制度，按时对车辆进行定期维护和检验，确保车辆技术状况良好。

四、严格执行车辆出入库技术检验制度，做好出车前、行车中、收车后的安全检查，按规定认真填写《行车日记》，并熟练掌握安全运行指导书及线路危险源预控图注意事项。

五、按时参加各项安全活动和安全例会，确保每月不少于2次。

六、做好“三品”检查工作，杜绝“三品”上车。

七、严格执行凌晨2点至5点停车休息规定，杜绝超员、超速、疲劳驾驶和酒后驾驶，严禁在高速公路违规停车上、下客和装卸货物等。

八、发车前及时播放安全宣传片，并做好旅客安全带佩带叮嘱。

九、严格落实《营运车辆GPS安全监控管理办法》，确保车辆运行，设备正常。

十、发生事故及时报告，并采取措施，全力抢救伤员，防止事态扩大。

十一、法律法规和规章规定的其他职责。

三十

七、调度科长安全岗位职责：

一、科长是本科室的安全生产第一责任人，对本科室的安全生产全面负责，按照 “一岗双责”和“安全生产、人人有责”的要求，对分管业务安全生产负责，层层分解落实安全生产责任。

二、负责标准化、责任经营客车的日常安全管理工作，对责任经营、标准化客车行车安全负直接管理责任。

三、坚持“管生产必须管安全”的原则，把安全生产工作贯穿到客运生产经营全过程。

四、组织落实调度科和从业人员的安全生产工作标准和操作规程。

五、严格落实“一岗双责”，监督调度科、出租车辆、标准化责任经营客车落实国家法律法规及集团公司和本单位安全生产管理制度，组织落实出租车辆、标准化经营车辆各环节的安全措施。

六、组织落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

七、按时参加公司安全领导小组会议，及时将集团和公司各类会议精神传达给科内人员。

八、落实出租车辆、标准化经营车辆驾驶员参加安全例会和各项安全活动，保证驾驶员月度参加学习不少于2次。

九、法律、法规、规定的其他职责。

三十

八、调度副科长安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、配合科长做好分管业务的安全管理工作。

三、负责出租车辆、标准化经营车辆的日常安全管理工作，对出租车辆、标准化经营车辆的行车安全负直接管理责任。

四、严格落实“一岗双责”，检查调度科、单车落实国家法律法规及集团公司和本单位安全生产管理制度，组织落实出租车辆、标准化经营车辆生产经营各环节的安全措施。

五、检查落实出租车辆、标准化经营车辆安全生产工作标准和操作规程。

六、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

七、落实出租车辆、标准化经营车辆驾驶员参加安全例会和各项安全活动，保证驾驶员月度参加学习不少于2次。

八、负责与出租车辆、标准化经营车辆驶员签订各类安全责任状。

九、完成领导交办的其他临时性工作。

三十

九、调度科外勤人员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定。

二、落实标准化经营车辆的日常安全管理工作，对标准化经营车辆的行车安全负直接管理责任。

三、检查落实标准化经营车辆安全生产工作标准和操作规程。

四、落实标准化经营车辆途中“三品”检查制度，落实驾乘人员途中三品检查责任。

五、做好标准化经营车辆的安全生产隐患排查，督促整改落实。

六、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

七、每月5日前通知营运车辆按时参加车辆和驾驶员审验，对当月未审验的车辆和驾驶员采取措施，保证月终无未年审车辆和驾驶员。

八、积极完成领导交给的临时性任务。

四

十、调度科内勤、调度人员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定，把安全生产工作贯穿到生产经营全过程。

二、落实标准化经营车辆的日常安全管理工作，对标准化经营车辆安全生产负直接管理责任。

三、落实标准化经营车辆安全生产工作标准和操作规程。

四、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

五、负责落实上级和单位对车辆违规驾驶员、车辆作出的处理、处罚决定。

六、负责与标准化经营车辆驾驶员签订各类安全生产责任状。

七、负责标准化经营车辆档案管理、维护和车辆电子台帐的更新。

八、负责编制标准化营运车辆安全运行计划、保养计划。

九、做好标准化经营车辆的安全运行动态台帐。

十、完成领导交办的其他临时性工作。

四十

一、调度科出租人员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定，把安全生产工作贯穿到生产经营全过程。

二、严格落实“一岗双责”制度，对出租客运行车安全工作负直接管理责任。

三、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

四、落实开展安全宣传教育培训活动，组织驾驶员、经营者参加各类安全教育、会议和活动，月度参加学习不少于2次。

五、负责与驾驶员、经营者签订各类责任状。

六、执行和落实上级和公司安全科对违规驾驶员、车辆作出的处理、处罚决定。

七、每月5日前通知单车和驾驶员，按时参加车辆和驾驶员审验，对当月未审验的车辆或驾驶员采取措施，保证月终无未审验的车辆和驾驶员。

八、检查驾驶员安全学习检查制度，检查驾驶员、经营者的安全学习记录。

九、负责车辆保险管理，保障出租车按时续保，不得脱保，投保的险种、保额必须符合集团公司规定，保费按时上解集团公司。

十、完成领导交办的其他临时性工作。

四十

二、调度科标准化经营客车驾驶员安全岗位职责：

一、严格遵守《道路交通安全法》、《山东省道路运输管理条例》等法律法规和集团、八公司的各项安全管理制度和驾驶员岗位操作规程，杜绝违章违纪行为发生，确保行车安全。

二、确保驾驶证、车辆各类证件资质齐全、有效，并与驾驶车辆相符。

三、严格执行公司安排的客车维护计划和二级维护上线检测制度，按时对车辆进行定期维护和检验，确保车辆技术状况良好。

四、严格执行车辆出入库技术检验制度，做好出车前、行车中、收车后的安全检查，按规定认真填写《行车日记》，并熟练掌握安全运行指导书及线路危险源预控图注意事项。

五、按时参加各项安全活动和“周五”例会，确保每月不少于2次。

六、做好“三品”检查工作，杜绝“三品”上车。

七、严格执行凌晨2点至5点停车休息和接驳运输规定，杜绝超员、超速、疲劳驾驶和酒后驾驶，严禁在高速公路违规停车上、下客和装卸货物等。

八、发车前及时播放安全宣传片，并做好旅客安全带佩带叮嘱。

九、严格落实《营运车辆GPS安全监控管理办法》，确保车辆运行，设备正常。

十、发生事故及时报告，并采取措施，全力抢救伤员，防止事态扩大。

十一、法律法规和规章规定的其他职责。

四十

三、机务科长安全岗位职责：

一、按照“一岗双责”和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，负责机务、车间、监测站、出入库的日常安全管理工作，对本单位车辆技术安全负全责。

二、是本单位机务、车间、监测站、出入库安全的第一责任人，对机务、车间、监测站、出入库安全生产负直接管理责任。

三、贯彻执行集团安全生产理念，贯彻落实“五同时”的原则。

四、严格落实国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团安全生产规定，组织制定和完善生产经营各环节的安全措施，并监督实施。

五、按时参加集团和公司的各类安全会议，及时宣传贯彻会议精神，落实好会议要求。

六、组织开展员工安全教育和培训活动，增强员工安全意识，提高员工安全操作技能。

七、制定和完善安全技术规程、安全技术措施，监督员工对安全技术规程、安全技术措施的落实。

八、组织落实公司车辆的二级维护保养计划，及时输入一卡通信息，并做好车辆技术台账。建立健全车辆、设备技术档案。

九、做好分管部门的安全用电、用气、设备、设施的检验、检查。

十、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

十一、法律、法规、规章规定的其他职责。

四十

四、出入库技术员安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定，把安全生产工作贯穿到生产经营全过程。

二、严把车辆出入库检查关。按照集团《出入库车辆检查规定》和车辆检验标准进行严格检验，确保车辆技术状况良好

三、按照“一卡通”程序进行车辆检验，认真执行“谁检验、谁签字、谁负责”制度。

四、车辆技术检查应包括以下安全设备设施：安全带、安全锤、灭火器、卫星定位装臵、警告标志的配备是否齐全有效，安全出口通道畅通，应急门、应急顶窗开启装臵有效，开启顺畅，检查中严格按照“安全智能管理系统”规定的程序操作。

五、负责检验台账登记，台账规范真实，在检查中应做到先检查车辆再盖章，严禁出现盖合格证后再检查情况；

六、严格落实上级、集团、公司和科室的各项管理制度，自觉接受安全教育，确保不发生责任安全事故。

七、根据公司的安排，积极参加公司组织开展的各项安全活动或其他活动。

八、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

九、法律法规规定的其他职责。

四十

五、修理工安全岗位职责：

一、落实好国家安全生产的法律、法规、规章、条例和标准及集团和本单位安全生产规定，把安全生产工作贯穿到生产经营全过程。

二、修理工是维修作业现场安全生产的第一责任人，对维修作业过程的安全负直接责任。

三、严格遵守安全规章制度、行业标准和安全操作规程,杜绝违章操作。

四、不得在车间内使用明火或吸烟，用汽油清洗时必须到车间外远离车辆的地方，不得使用电焊、氧气焊，确保消防安全。

五、维修作业使用的工具、零配件必须按一定的顺序摆放整齐，不得随地乱放，按“三不落地”的要求文明操作。完工后应清点擦洗工具收好。

六、按时认真进行巡回检查，发现异常情况，及时处理和报告。

七、落实本单位《安全生产检查和隐患排查治理制度》，按照“三定三不推”的原则进行处理。

八、法律法规和规章规定的其他职责。

一、生产厂长岗位职责

1.执行公司的各项规章制度及总经理的工作安排。

2.负责生产的全面工作，按时完成总经理下达的各项指标任务。

3.跟据订单及原料情况合理安排人力、物力进行生产，全面负责生产现场管理，严格控制产品质量；
有效提高工作效率和成品合格率，杜绝浪费，降低生产成本。

4.做好各生产车间的现场管理开展工作。

5.负责制定生产部门的日、周、月、年度工作及培训工作计划，并领导下属完成计划任务。

6.负责组织、制定生产部门内部的各类规章制度，拟定车间管理人员的考核标准、岗位作业指导书等。对管理人员的业务能力及工作表现进行评估，建立良好的用人机制和激励机制。

7.配合行政综合部负责生产部门的人事安排，对所属管理人员定期考评。

8.与其他部门相互沟通，协调，积极配合协调其它部门工作， 9.定期向总经理汇报反应生产部门的真实工作情况。

10.掌握员工的思想动态，开展教育和培训，琣养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其他部门创建良好的企业文化。

二、车间主任工作职责：

1、负责安全生产、设备和生产现场管理；

2、协助生产厂长对生产计划、采购计划的编制及管理；

3、负责监督、检查各车间执行国家、行业相关质量、安全法规标准的情况；

4、负责车间生产管理工作，确保车间生产作业计划的按期完成。

5、搞好文明生产、负责劳动安全检查。

6、负责公司质量/环境管理体系在本车间的具体实施；

7、全面负责生产阶段的策划和管理，给生产活动配备适宜的人力与设施资源；

8、对产品质量、安全、成本负有直接责任；

9、确保公司下达生产任务的全面完成；

10、接受公司职能部门的监督、检查，对相关问题负责落实整改；

三、车间副主任工作职责：

1、协助车间主任做好车间的各项工作。车间主任不在时，行使车间主任职责。

2、对车间主任负责，协助车间主任全力以赴抓生产，保质、保量、保供货。

3、负责车间生产技术管理，重点保证生产与物料平衡、成本控制。

4、根据生产管理部下达的生产计划和生产指令，制定车间生产计划，并将指标细分到班组并组织实施、检查、考核。

5、严格执行各产品的生产工艺流程，为各工序的生产操作提供技术指导，确保产品质量合格率达100%。

6、负责现场管理，严格要求员工按质量管理体系进行生产，对生产过程中的质量问题进行控制，积极组织员工进行安全、技术、技能培训，提高员工整体素质。

7、协助车间主任做好车间各种设备、设施的管理工作及设备零部件、低值易耗品的申购，确保正常生产。

8、协助车间主任每月对车间生产成本、产品质量、产品按时交货等情况进行分析，总结经验，查找不足，制定措施，监督整改。

9、协助车间主任起草、修订、严格执行车间内部各项管理规定，并起到表率带头作用。

10、负责车间车间质量管理工作，健全车间质量管理体系，确保产品质量零事故。

11、协助车间主任解决生产过程中出现的其他方面的问题，保证生产任务顺利完成。同时做好与其他部门的配合与协调工作。

12、完成生产厂长交办的其他工作任务。

四、班长岗位职责

1.严格遵守公司各项规章制度，及时纠正或阻止班组人员各种违规行为；

2.在车间主任的直接领导下进行工作，积极完成生产部下达的各项生产任务。 对本班生产的产品质量、安全、卫生、计量等项工作负责；
根据公司生产管理相关规定，对生产过程全程监控，随时把握车间各项工作的进度情况，检查本班组任务的完成状况、质量状况，并进行记录、汇总、上报；
严把产品质量关，不出不合格产品；

3.合理安排本班人员的岗位和生产任务：按生产订单的各项要求，及时协调生产过程中的各项工作，确保生产工作顺利进行。

4.严格执行生产安全管理制度，及时安排处理各类突发事件，组织对车间生产安全事故进行紧急处理，负责处理当班生产过程中日常事务；
检查、监督操作工按照工艺标准和质量标准生产。对影响产品质量的助剂加入、成品检验、取样分析等均严格按要求执行；

5.带领班组严格按照作业规范程序使用生产设备；
负责对本班组各工序设备、工具等的使用保管进行监督管理；
执行本班组材料物资的领取及监督合理使用；

6.负责要求本组员工按规定填写操作生产记录，检查各岗位员工是否按时认真填写，确保记录的准确、及时、完整；

7.安排本班组员工对设备进行日常清理及保养工作，保障设备的正常运转；
负责收集本组员工提出的有关工艺、设备以及其他方面的合理化建议，并及时上报公司；

8.对本班组各工序现场文明生产进行监督，组织员工搞好生产各现场卫生、个人卫生，督促员工严格执行车间日常卫生管理制度；
保持生产现场有序、清洁、整齐；

9.监督本班员工的工作行为准则为及劳动纪律遵守情况，做到文明生产，严格按规范操作；
10.严格服从车间主任的领导，并有力地组织安排本班的生产；

11.组织开好班前、班后会，指挥班组做好各岗位自检；
做好生产、设备、卫生等交接班的相应工作，为下一班的生产打下良好的基础。

12.对员工要进行车间规章制度、岗位专业知识技能、安全环保知识、心理素质与人格魅力、竞争意识等方面的培训，落实对班组成员的技术指导与操作监督确保生产期间当班人员安全及设备正常运转；

五、成品保管岗位职责

1、严格执行产品质量标准，不合格产品严禁入库。

2、保证入库、出库产品各类规格、型号、数量、数据的真实、准确；
当天的产品当天入库。

3、产品入库、出库报表每天上报公司经营综合部；
每月对产品库存进行清理盘存。

4、不同规格、型号产品，必须严格单独堆放。切实做好出入库产品数量的统计、登记和下账工作。

5、负责库房装卸设备、装卸人员现场的安全管理；
严禁违反安全操作规程的事故发生。

6、严格按照客户或销售人员通知的产品规格、型号、数量，准确填写《发货单》、《出门证》并发货。

7、负责送货返回《发货单》、《出门证》的收集，并对客户实收数量、报废数量进行登记和处理。

8、负责客户和销售人员关系的协调，及时妥善处理客户、运输驾驶员、装卸工和销售人员反馈的安全、产品质量、服务信息。

9、完成生产厂长交办的其他工作。

4.5.2收费站站场主管

（1）负责收费站班组的安全管理工作，落实收费站各项安全制度。

（2）做好当班期间安全检查工作，督促员工严格遵守安全生产规章制度，安全操作规程。纠正违章行为，及时发现和消除事故隐患；

（3）协助收费站施工工程进行现场安全管理，检查督促施工单位及时消除安全隐患，检查施工人员相关证件，落实进场施工的相关规定。

（4）教育和指导班组员工掌握必要的安全自救能力，熟悉并掌握基本的报警处理程序；

（5）认真执行交接班制度，遇到不安全问题，在未排除之前，或者责任未分清之前，可不交接班。

（6）负责组织班组员工的安全学习和培训，提高员工安全防范意识。收集员工反映的不安全信息和建议，并及时向站领导报告；

（7）负责监督和指导安全管理员做好安全工作，发现问题及时报告；

（8）协助对收费站施工工程的安全监管，检查督促施工单位整改安全隐患，并及时向站长报告检查情况。

4.5.3收费站监控员

（1）负责监控、监督收费员和安全管理员落实执行上级各项安全生产管理规章制度；

（2）认真负责对于进入监控楼（室）人员的检查工作，在核实身份无误后，方可开启监控楼（室）电磁门；

（3）对要求进入监控楼的外来人员，要请示主管、站长或者上级部门同意后方可允许对方进入监控楼（室），同时做好登记工作。并密切留意外来人员动向，晚间（自18时至第二天8时期间）不接待外来人员；

（4）严格执行公司相关收费系统网络安全管理规程，确保收费系统网络使用安全；
不得随意使用各种存储媒介（包括：光碟、软盘、U盘、移动硬盘等各类移动存储载体）；
不得随意使用他人身份密码登陆系统；
不得泄露本站使用的工作密码；

（5）不得向无关人员泄露收费数据及收费站运作情况，未经许可不得接受媒体采访；

（6）清点期间协助主管确保资金清点正常有序，清点时大门要上锁，要确保进入清点室人员的身份无误后方可开启清点室大门，确保资金和人员的安全；

（7）协助主管做好当班安全管理工作，重点监督安全管理员做好交接班、清点、押款车到达时段的安全工作；

（8）熟悉收费站突发事件现场处置方案，协助处置收费站场突发事件。

（9）认真执行交接班制度，遇到不安全问题，在未排除之前，或者责任未分清之前，可不交接班；

（10）协助主管做好班组员工安全学习培训工作，并收集员工反映的不安全信息和建议，及时向主管和站领导报告。

4.5.4收费员

（1）认真执行交接班制度，遇到不安全问题，在未排除之前，或者责任未分清之前，可不交接班；

（2）了解和掌握工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。发现不安全因素，及时上报管理人员，并做好记录；
发现直接危害人身安全的紧急情况时，可停止作业或者采取可能的应急措施 后，撤离作业场所；
交接时必须对安全情况进行交接。

（3）严格遵守公司的安全生产规章制度、操作规程，严格遵守站场劳动纪律，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；

（4）自觉接受安全生产教育和培训，掌握收费员岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；

（5）爱护各种安全设施和消防设施，并能正确使用；

（6）穿越车道、上下班、进出监控楼，必须提高安全意识，遵守相关规定；

4.5.5安全管理员班长

（1）负责安全管理员的日常管理，加强安全管理员安全教育，提高安全管理员安全素质；

（2）组织开展收费站广场安全检查，消除安全隐患；

（3）组织召开安全管理员工作例会，分析收费站广场安全形势，提出安全防范和处置措施；

（4）掌握相关应急处置知识和措施，积极协助处理突发事件。

（5）协助收费站做好安全管理档案。

4.5.6安全管理员

（1）负责收费站广场及重点防范部位的巡查，维护收费站的安全秩序，保护人、财、物的安全；

（2）及时报告和处理工作场所存在的不安全因素，纠正员工的不安全行为，并做好记录；

（3）负责检查和维护收费站广场的防火、防毒等安全设施，发现问题及时报告，并做好记录；

（4）熟知防火、防毒器材的性能和操作程序，并能正确使用；

（5）熟悉相关应急处置知识和措施，参与应急事件的自理；

（6）协助对收费站施工工程的安全监管，检查督促施工单位整改安全隐患，并及时向站长报告检查情况。

目

录

一、项目经理的安全职责 ...................................2

二、项目书记的安全职责 ...................................2

三、总工程师的安全职责 ...................................3

四、安全总监的安全职责 ...................................3

五、安质环保部的安全职责 .................................4

六、工程部的安全职责 ....................................4

七、机运物资部的安全职责 .................................5

八、计划财务部的安全职责 .................................5

九、综合办公室的安全职责 .................................5

十、安质环保部部长的安全职责 .............................6 十

一、安全员的安全职责 ...................................7 十

二、班组长的安全职责 ...................................8 十

三、项目部业务人员的安全职责 ...........................8 十

四、作业人员的安全职责 .................................9 十

五、特种作业人员的安全职责 .............................9

一、项目经理的安全职责

1、项目经理是项目施工的主要领导和组织者，对工程施工和设备使用等安全生产过程实行全面监督管理，对项目的施工安全负全面领导责任。

2、负责项目安全生产和生产安全应急体系的建立，保证项目安全管理体系和应急管理体系的正常运行。

3、在施工过程中贯彻执行安全生产有关法律、法规、政策及规章制度，规划项目施工现场安全标准工地建设工作。

4、组织制定（修改）并颁发项目安全管理办法、生产安全应急预案（现场处置方案）、施工组织设计、专项安全技术方案和安全操作规程，并监督实施。

5、规划项目安全教育、培训、评比、检查活动，分析安全形势，召开项目安全会议，实施安全奖惩办法。

6、按规定提取、拨付项目生产安全费用，改善现场劳动条件，完善安全防护措施，治理事故隐患。

7、及时上报生产安全事故，组织或协助生产安全事故的抢险和调查处理。

二、项目书记的安全职责

1、督促检查项目部各部门贯彻执行党的安全生产方针、政策，上级有关部门颁发的安全法规、规程以及公司内部各项安全规章制度的情况，把握项目生产经营不偏离“安全第一”的大方向。

2、协助项目经理建立以其为主体的，党委、工会、共青团密切配合，齐抓共管的安全管理和政治思想工作的新秩序，开展安全教育，提高员工安全意识和安全防护技能。

3、教育党员模范执行安全生产方针、政策和各项规章制度，遵守劳动纪律做安全生产的带头人。

4、组织党员、干部开展安全生产活动，宣传国家安全生产的法律、法规，创建企业安全文化。

5、参与制定本单位的安全生产规章制度、安全标准；
依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

三、总工程师的安全职责

1、认真贯彻国家、行业有关安全生产规定、安全技术标准和规程，实行技术安全负责制。

2、协助项目经理搞好本项目的安全生产管理工作，制定项目安全管理方针、目标、规划和实现这些安全目标的管理和技术保证措施，实施项目部现场安全标准工地建设管理工作。

3、组织编制或审批施工组织设计和安全保证措施时，必须将安全措施渗透到施工组织设计的每个环节中，并指导执行。

4、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案；
开展安全技术攻关活动，对新产品的设计、开发组织可行性分析和研究应用；
对采用新工艺、新技术、新材料或者新设备必须采取有效的安全防护措施，并对员工进行专门的安全生产教育和培训。

5、主持制定并实施技术攻关培训计划，检查工班的安全技术交底的内容，考核工班的安全生产能力。

6、参加伤亡事故的调查，针对事故原因从技术方面提出防范措施，并督促落实。

四、安全总监的安全职责

1、负责建立健全项目安全管理体系，组织制定项目安全管理规章制度。

2、负责组织辨识、评价危险源，并组织制定、监督实施预防措施或管理方案；
组织编制应急预案，并参与实施演练、评价和改进工作；
协助组织制定现场安全技术难题解决方案和重难点工程安全技术方案。

3、负责组织开展对员工进行开工前、施工中、工后、转岗和复工安全教育和安全技术培训。

4、组织开展安全标准工地建设活动，开展安全检查，落实安全预防措施，分析安全生产现状，落实安全责任。每天对施工现场安全生产情况进行监控，制止“三违”；

监督落实安全技术方案和整改安全隐患。

5、及时上报生产安全事故，参与或协助生产安全事故的调查处理。

五、安质环保部的安全职责

1、贯彻落实国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规、条例和公司的安全规章制度，负责项目安全生产的日常管理工作，监督部门安全生产责任制的落实。

2、对上级颁发的安全生产方面的有关文件、通知等及时传达到各级领导和相关部门，并认真监督执行。

3、负责制定项目的安全生产规章制度、危险源辨识、风险分级管理、安全施工组织设计、各工种操作规程、安全生产考核办法、事故应急救援预案等，并监督检查落实。

4、做好新员工的三级安全生产教育和再教育，做好安全生产的宣传、总结、交流和推广先进经验。

5、参加编制施工组织设计中安全技术措施、并在施工中安排专人进行检查和督促。

6、组织开展各种安全活动和定期或不定期进行安全大检查，督促并及时完成整改事故隐患，并监督检查整改情况。

7、组织事故应急救援预案的演练，并完善预案。发生事故时，立即启动预案，进行救援行动。参加工伤事故的调查处理，按法规及标准进行工伤事故统计、分析、上报和建档。

六、工程部的安全职责

1、部门负责人应将本部门安全职责分解到各级人员，在职责范围内对安全生产负直接责任。

2、编制施工组织设计、专项施工方案、作业指导书、技术交底时，必须包括相应的安全技术措施，并在工作中检查督促实施。

3、负责对项目部在应用新工艺、新技术、新材料、新设备方面制定相应的安全技术措施和操作规程。

4、当发现安全生产设施不符合规定、违反安全技术规程、施工设备工具状况不良或使用不当时要及时制止并向施工负责人和安全职能部门反映，监督落实整改。

5、参加项目定期的安全例会，参加各类安全生产检查，参加各类事故分析且提出整改意见，参加有关安全设施、设备的验收。

七、机运物资部的安全职责

1、认真落实国家有关规程、标准，制定项目的机械、设备、设施、电气的安全管理制度，并明确所执行的标准和规范。

2、建立、健全各种机械设备的管理台帐和安全操作规程并落实实施，保证各类机械设备的安全运行。

3、负责检查新购进的机械设备在安全防护装置和详细的使用说明书及质保书等的完整情况，并建立相应设备台帐。

4、承租的机械设备安全设施必须完好，安全附件灵敏可靠，必备资料齐全，操作人员持有效证件。

5、负责各类机械、电气等特种作业人员的教育、培训、考核及取证工作，禁止无证上岗作业。

6、负责对机械设备、临时用电进行定期的专项安全检查，对违章作业要严肃处理，发生触电、交通、机械设备事故要认真调查分析，并完成事故报告。

八、计划财务部的安全职责

1、根据国家法规、项目实际情况和合同要求的需要，按计划及时提取安全文明施工措施费，保证专款专用。

2、负责审查安全文明施工措施费在项目的落实情况。

3、协助安质环保部门兑现安全奖罚。

九、综合办公室的安全职责

1、宣传贯彻国家安全生产方针、政策及法律、法规。

2、负责办公场所应急预案的制定、培训工作。

3、配发防暑降温物品，配备保暖、防寒设施。

4、负责食堂、卫生、消防保卫工作。

5、负责后勤车辆交通安全，做好车辆交通安全教育培训。

十、安质环保部部长的安全职责

1、在项目领导和上级安环部门的指导下，负责项目部的安全生产工作，协助项目经理贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。

2、负责或组织制订项目部安全生产管理制度、危险源辨识、风险分级管理、安全组织设计、安全培训教育、安全技术操作规程、隐患整改方案、生产安全应急救援预案（综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案）、，并检查落实。

3、做好项目部员工的安全培训与考核工作，负责新工人的三级安全教育，督促检查班组、岗位安全教育。

4、参与审查施工组织设计、施工作业计划、作业指导书中有关安全的措施；
并负责审核项目部安全技术交底。

5、参加施工中定期与不定期的安全检查、考核、评比活动。每天深入施工现场检查安全，及时发现隐患，制止违章作业。对违章作业提出纠正意见和要求，必要时签发《安全监察通知书或指令书》，遇有严重危及施工生产安全的隐患，有权责令暂停作业，并及时报告单位领导处理，必要时，可越级向上级反映安全问题。

6、协助领导组织本单位开展《安全标准工地建设》和各项安全达标活动。总结安全管理工作的经验教训，对事故隐患提出整改意见。

7、负责本单位安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握本单位尘、毒情况，并提出改进意见。

8、发生事故时，进行事故救援。按程序及时向属地和上级报告，按时上报统计报表及伤亡事故调查处理报告，参与或协助生产安全事故的调查处理。

十一、安全员的安全职责

1、认真学习和贯彻国家、业主和公司颁布的安全生产及劳动保护的政策、法令、法规、安全操作规程，以及公司制订的安全生产制度，并督促贯彻落实。

2、配合其他部门开展安全生产宣传教育工作，共同做好新工人和特种作业人员的安全技术培训教育，总结交流安全生产的先进经验。

3、参加编制安全管理制度、危险源辨识、安全施工组织设计、危险性较大的分部分项工程专项施工方案、安全操作规程、生产安全事故应急救援预案。

4、组织指导班组开展安全生产活动，制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律，遇有险情时，有权立即停止作业，撤出人员，并报告领导处理。

5、深入施工现场，及时了解与掌握安全生产的实施情况，发现事故隐患，立刻提出整改措施，并下发隐患整改通知书，督促整改落实，遇重大隐患，有权先暂停生产，待整改合格后，方能复工。

6、协助领导组织本单位开展《安全标准工地建设》和各项安全达标活动。及时填写安全工作日记、安全综合管理台帐，整理安全管理有关内业资料。总结安全管理工作的经验教训，对事故隐患提出整改意见。

7、督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品，并落实防尘、防毒、预防职业病措施。

8、对工班和班组下发安全技术交底书，并在施工作业过程中，监督落实，督促其按照安全操作规程作业。

9、参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告工作。

十二、班组长的安全职责

1、贯彻企业和本项目部对安全生产的规定和要求，全面负责本班组（施工区域）的安全生产。

2、组织班组员工学习并贯彻执行企业、本项目部各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育员工遵章守纪；
负责对新员工进行岗位安全教育。

3、组织并参加安全活动，坚持工前讲安全、工中检查安全、工后总结安全。负责搞好生产设备、安全防护和装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；
督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用消防器材。

4、结合工程特点，根据施工技术措施和安全技术操作要求，做好作业人员的安全技术交底，并履行签字手续。

5、组织班组安全检查，参加本项目部组织的安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并提出建议；
检查操作人员执行安全操作规程的情况，制止违章冒险行为。

6、发生事故按规定报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。

十三、项目部业务人员的安全职责

1、在项目经理领导下具体实施项目施工安全管理工作，参加各项安全管理活动。

2、在上级业务部门的指导下，完成各业务范围内的安全管理工作，指导安全管理的具体业务工作。

3、积累、整理业务范围内的内业资料。

十四、作业人员的安全职责

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。服从现场行政、技术及安全管理人员的正确指挥和劝告，及时纠正违章行为，有责任劝阻和纠正共同作业者的错误操作。

2、积极参加各项安全教育、培训和各种安全活动，提高安全意识和安全技能。

3、上岗时必须按规定着装，严格执行施工规范，精心操作，及时维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。妥善保管和正确使用劳动保护用品和防护器具及应急救援器材。按要求做好各项记录，落实交接班制度。

4、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；
发生事故，及时、如实报告，并保护现场，参与救援和配合调查。

5、有权拒绝违章作业的指令，可越级或直接向上级安全管理部门反映情况。

十五、特种作业人员的安全职责

特殊工种作业又称特种作业，即：电工作业、压力容器操作、起重机械操作、金属焊接（气割）作业、机动车辆驾驶、建筑登高架设作业、电瓶车驾驶、盾构操作、司索作业等。

1、自觉接受专业安全教育和安全技术培训，学习和掌握本工种的安全操作规程及有关安全方面的知识，提高安全技术，经主管部门考核合格，取得相应工种的操作证，持证上岗。

2、了解熟悉本工种所操作的设备、器具、器材性能，并能熟练操作。

3、正确使用和爱护防护用品、安全设施、工具及安全标志。

4、严格遵守操作规程。经常检查工作岗位的环节及使用工具的性能，正确保养维护所使用的机具，使其处于良好的技术安全状态，做到文明生产。

5、对操作岗位的事故隐患及时向上级报告，并提出合理化治理建议；
抵制违章指挥。

汽车贸易有限公司各岗位职责

一、总经理 职位名称 总经理

直接下级:副总经理、销售总监、服务总监、销售经理、售后经理、市场经理、客服经理、行政经理、财务经理、销贷经理、精品经理 工作内容:

1、落实国家及行业的各项法律、法规，制定、落实企业方针、政策，并贯彻乘用车营销公司的各项政策；

2、直接领导各部门的工作，负责制定公司经营方针政策和经营计划，并监督实施；

3、负责公司内文件的审批；

4、负责定期对公司的经营状况、管理、服务质量等进行评审；

5、负责公司所需资源的配备；

6、负责处理重大事情决策权；

7、有投资决策权、经营权、人事任免权、现金使用审批权。

二、副总经理 职位名称 副总经理

直接下级:销售总监、服务总监、销售经理、售后经理、市场经理、行政经理、客服经理、销贷经理、精品经理 工作内容:

1、协助总经理的工作，并在总经理领导下，负责公司的日常事务管理，做好销售店的整体运营；

2、全面负责销售店的销售工作。对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合本公司实际情况制定年度销售发展规划。

3、拟订公司内部管理机构设置方案；

4、领导公司内部团队建设，内部管理机制的完善；

5、协助总经理进行公司经营管理和发展方向的调研，并为上级决策提供建议性的意见；

6、负责监督各项业务运作和公司各项流程制度的建设

7、负责公司人才培养和团队建设工作，不断提高员工素质，打造一支具有团队精神、爱岗敬业、值得客户信任的员工队伍

8、完成总经理交办的其他事务。

三、行政部 3.1行政经理 职位名称 工作内容:

1、完成总经理临时交办的各项工作任务。

2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

3、组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议；

4、组织好来客接待和相关的外联工作；

5、协调公司内部行政人事等工作；

6、制定和完善人力资源管理制度；

7、公司员工日常行为规范、办公纪律的督导，以及日常办公用品、办公设备、固定资产的管理；

8、安全、消防、卫生、车辆、办公设施、环境和后勤管理；

9、行政部各项工作的跟进。

3.2行政助理 职位名称 工作内容:

1、管理公司的考勤，招聘及组织、安排应聘人员的面试等工作；

2、核算每月人员工资。

3、及时缴纳员工保险；

4、进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；

5、会务安排：做好会前准备，为其他部门提供及时有效的行政服务；

6、负责公司行政、采购事务管理；

7、公司试乘试驾车及油卡的管理，

8、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；

9、做好材料收集、员工档案管理、公文制定、文件收发等工作；

10、做好公司各部门之间的协调工作。

四、销售部 4.1销售总监 职位名称 工作内容:

1、贯彻落实朋乐企业文化精神。培养销售部人员的业务能力和团队

协作精神，提 销售总监 所属部门

销售部 直属上级

副总经理

直属下级：销售经理、二网经理、大客户经理 行政助理 所属部门

行政部 直属上级

行政经理 行政经理 所属部门

行政部 直属上级

总经理

直接下级:行政助理 高销售人员的综合素质。

2、企业营销业务的具体运作与方法。

3、制订本部门年度、季度、月份、周、天销售目标和计划，并具体落实实施。

4、排除业务上的困难，迅速、切实的处理业务工作，完成目标任务。

5、经常调查分析汽车市场走势及周边市场情况，采取相应的营销策略和方法。

6、严格执行公司规定的价格政策，直接监督检查销售部的营销工作。

7、规范管理下属人员正确执行公司各项规章制度，并公平公正的对其进行业务考核。

8、裁决部门内部在销售工作中的业务、人事争议。

9、与品牌的营销部门建立顺畅的业务、通讯联系。

10、主持召开周会 月会。

11、每月底对直接下级考核进行汇总分析，次月3日前报副总经理。

12、督促销售顾问做好展车的卫生保洁工作。

13、完成上级领导授权和交办的其他工作任务。

14、根据销售情况，及时补充，以保证展厅的布局合理。

15、负责大厅的攻坚布局和优化，体现本公司的文化气息。

16、督促销售顾问对来店客户的接待工作，并协助销售顾问完成来店接待工作。

17、负责监督展厅背景音乐的不间断播放并按音响播放规定操作。

18、组织制定部门和岗位绩效目标和纯利的考核方案；
根据公司的发展需要，建立员工自我激励系统；

19、负责销售部预算开支的合理支配

20、负责销售部所掌握企业信息完整、私密和安全。

21、努力完成总经理和副总经理下达的工作、任务并及时复命。

4.2销售经理 职位名称 工作内容:

1、贯彻落实朋乐企业文化精神。培养销售顾问的业务能力和团队协作精神，提高销售顾问的综合素质。

2、企业营销业务的具体运作与方法。

3、制订本部门年度、季度、月份、周、天销售目标和计划，并具体落实实施。

4、排除业务上的困难，迅速、切实的处理业务工作，完成目标任务。

5、经常调查分析汽车市场走势及周边市场情况，采取相应的营销策 略和方法。

6、严格执行公司规定的价格政策，直接监督检查销售顾问的营销工作。

7、规范管理下属人员正确执行公司各项规章制度，并公平公正的对其进行业务考核。

8、裁决部门内部在销售工作中的业务、人事争议。 销售经理 所属部门

销售部 直属上级

销售总监

直属下级：销售顾问、销售内勤

9、与品牌的营销部门建立顺畅的业务、通讯联系。

10、主持召开会晨会、夕会。

11、每月底对直接下级考核进行汇总分析

12、督促销售顾问做好展车的卫生保洁工作。

13、完成上级领导授权和交办的其他工作任务并及时复命。

14、根据销售情况，及时补充，以保证展厅的布局合理。

15、负责大厅的攻坚布局和优化，体现本公司的文化气息。

16、督促销售顾问对来店客户的接待工作，并协助销售顾问完成来店接待工作。

17、负责监督展厅背景音乐的不间断播放并按音响播放规定操作。 18.负责销售部所掌握企业信息完整、私密和安全。

4.3销售顾问 职位名称 工作内容: 1获得并保持产品知识。

2能够说明所有车型的特性和益处。

3有能力销售各种不同车型、车身风格和发动机的车辆。

4了解竞争对手的特色、长处和不足。

5有效的利用演示驾驶，以突出产品的特性。

6了解库存情况，包括现有库存和订购中的。

7达到和超越客户满意标准。

8理解和宣传品牌，为部门盈利做贡献。

9遵守经销商的相关政策掌握销售话术。

10实现最大化的车辆销售。

11每周、月度、年度基础制定、实施、检查目标和结果。

12了解使用经销商业务程序，以及展厅工作的步骤。

13参加并积极参与销售会议。

14积极参加各项培训，努力提高自身业务素质，对所有经营的品牌要了如指掌。

15对售后服务内容及相关业务要有基本了解。

16有责任心，积极参与公司各项广告促销活动与公益活动，并确保促销宣传物品的充分利用。

17努力解决客户的投诉如不能处理，及时汇报上级领导，并遵从管理人员的决定。

18及时有效的与各部门其他成员合作，掌握基本的财务常识，确保销售过程的顺利进行。

19每天按时上下班。不得迟到、早退和旷工。

20每天晨会结束后，须认真打扫责任区内的卫生。

21听从管理、服从分配、遵章守纪、与同事之间团结互助，不做有损公司信誉和利益的 销售顾问 所属部门

销售部 直属上级

销售经理 事情。

22建立并认真填好三表两卡

23在工作时间内，一律着工作装佩戴工作牌，保持良好的形象，在参加各种重要会议、车展及各种重要活动时必须保持公司着装标准。

24接待客户时态度要热情大方，认真、专业的向客户介绍产品和公提供的各项产品及服务。

25完成上级领导交给的其他工作并及时复命。

4.4二网经理 职位名称 工作内容: 根据销售部经理下达的任务和二级网络相关政策，制订和落实二网拓展计划 2.负责收集二网销售信息，建立二网档案

3.负责对二网及直营店进行分级、分类，负责二网、直营店关系的日常维系 4.负责组织、实施二网成员的培训与辅导 5.负责收集二网竞品价格、让利、促销政策信息 6.负责将二网信息及时收集、反馈至销售部经理 7.负责完成公司要求上报的二网信息。

8.服从销售经理管理。

9.负责市场调研和需求分析；

10.负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
11.确定销售部门目标体系和销售配额；

12.制定销售计划和销售预算；

13.负责销售渠道和客户的管理；

14.组建销售队伍，培训销售人员；

15.评估销售业绩，建设销售团队。

16.调配库存比例，积极处理超期库存。

17.负责直营店店面管理，严格按照厂家督导检查表规范直营店 18.积极配合销售总监实行正确的价格管控

19.监督销售顾问回访用户，达到厂家回访要求的各项满意度目标

4.5驻外销售顾问 职位名称 工作内容:

1、负责自己管辖区域内的整车销售服务和进店客户咨询服务；

2、负责自己管辖区域内的各车型的销售资料及客户档案；
驻外销售顾问 所属部门

销售部 直属上级

二网经理 二网经理 所属部门

销售部 直属上级

销售总监

直属下级：驻外销售顾问

3、负责自己管辖区域内的开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；

4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；

5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

6、熟悉与汽车相关法规，保定朋乐消费贷款流程，

7、汽车精品销售流程了解朋乐的公司结构和各岗位的职责；

8、维持与顾客的良好关系，并及时更新顾客资料；

9、积极准时完成二网经理下发的各项任务指标

10、通过追踪潜在顾客，取得顾客名单，促进销售；

11、认真填写柳汽厂家销售报告、三表两卡；

12、确保二网及直营店展厅和展车整洁参与制订销售活动、市场开发、促销计划；

13、热爱汽车销售工作；

14、能够精确了解产品的各项参数；

15、能够与各部门建立良好的关系，特别是财务部门和售后部门。并且能够在销售过程中特别关注这些部门的需求；

16、能够在繁忙，活跃的环境中独立作业；

17、具有专业的仪表和积极、热情的工作态度；

18、能够不断学习新的销售方法、与产品有关的新信息，以及提高行政管理和与顾客打交道效率的新方法；

19、有能力管理自己的时间与工作；
20、了解最新的车型以及最新的改进技术；

21、了解汽车系统（基础的汽车设计）和价格、车型、系列、选装和其它制造厂商产品；

22、了解竞争产品和价格；

23、了解销售程序、过程和跟踪程序；

24、了解东风风行各个车型、价格、系列、选装件、保修、车身色、标准件、规格等；

25、了解正常单车销售，大客户跟单促销标准，并严格遵守；

26、严格执行东风柳汽整车销售交车流程；

27、向顾客演示风行汽车产品和服务，包括试乘试驾；

28、消除顾客的疑虑与抗拒，专业地处理顾客投诉；

4.6销售内勤 职位名称 工作内容:

1、严格按照柳汽公司E3S系统、东风柳汽营销信息网规定的登陆，及时传递相关信息，确保领导快速决策、执行；

2、归口管理E3S系统文件、资料和信息，并跟踪、督促各部门项目实施情况；

3、定时与柳汽公司关于销售方面的数据资料管理（每日、每月、每季进行销售表处理） 销售内勤 所属部门

销售部 直属上级

销售总监

4、负责内部销售文件资料的管理工作，及收、发文件的处理工作；

5、负责销售内部工作的上传下达

6、负责展厅及二网的客户信息工作

7、负责销售台帐及看板的管理

8、客户信息的统一管理

9、负责管理车辆的合格证信息及工具的管理

10、负责销售部各种表格的打印及制作

11、负责车辆的库存管理及调配

12、协助销售经理完成临时工作

4.7大客户经理 职位名称 工作内容:

1、管理下属，建设优良精干的团队

2、制定并完成部门培训计划及销售任务

3、负责所销售车辆向厂家的申报及各项政策的落实

4、制定并完成大客户拜访任务

5、负责确定公司内部所有大客户的发展方向，根据市场调查做出销售预测并根据预测制定费用预算。

6、根据客户的需求，制定个性化的营销方案，与客户谈判并达成合作

7、主动拜访客户，做好团体购买客户的品牌宣传推广

8、在维护现有客户的基础上，积极主动地开发新客户，不断积累客户资源

9、重视客户需求及反馈，及时快速地解决客户提出的问题

10、与公司各部门的沟通、协调工作

4.8大客户专员 职位名称 工作内容: 1．开发、搜寻新的目标客户，扩展潜在客户

2.开发销售渠道，与大客户经理主动沟通，选择正确的客户开展渠道。 3.维护客户关系，定期拜访客户

4.及时反馈客户信息，帮助客户解决难题 5.完成大客户销售任务目标 6.调查分析潜在大客户 7.定期回访公司现有大客户

8.统计分析现有客户的需求及信息资料 大客户专员

所属部门

销售部 直属上级

大客户经理 大客户经理

所属部门

销售部 直属上级

销售总监 9.定期维护客户关系

10.协调公司与客户之间的关系，提高客户满意度

五、售后服务部 5.1服务总监 职位名称 工作内容:

1、对售后服务部门的所有工作负责，确保用户满意；

2、领导和激励下属员工，使所有员工的思维和行动都以客户为中心；

3、对处理售后用户抱怨工作负领导责任；

4、制定策略，以提高公司的售后业绩；

5、实现企业领导所制定的业绩目标；

6、制定维修业务，配件，附件销售目标，并分解到员工的工作目标

7、负责本部门员工的绩效评估，岗位调整，培训发展计划和激励措施；

8、利用在售后服务中与客户接触的机会进行汽车、配件和附件销售。

5.2服务经理 职位名称 工作内容:

1、主持部门日常全面工作。组织编制部门年、季、月度售后服务工作计划及费用预算；

2、协助服务管理部对售后服务策略进行调整与完善并组织实施；

3、负责与售后服务部的业务联系并落实各项工作安排，建立良好的合作关系；

4、强化安全意识、服务意识、成本意识的观念，保证生产经营高效有序进行；

5、掌握售后市场服务动态，熟悉售后服务市场状况，引导和控制售后服务市场的方向和进度；

6、组织本部门开发创新多种服务手段，完成售后服务指标并及时回款；

7、具有对售后服务的生产指挥权、监督权、内部人员调动权，对公司投资、经营等活动的建议权；

8、重大质量问题及服务纠纷的处理；

9、定期向总经理报告站内的售后和管理等工作；

10、配合销售部门，参加各类车辆展销活动。

11、负责对本部门人员的管理工作和业绩考评工作。

12、完成领导交办的其他工作

服务经理 所属部门

售后服务部 直属上级

服务总监

直属下级：车间主管、前台主管、备件经理 服务总监 所属部门

售后服务部 直属上级

副总经理

直属下级：服务经理、车间主管、前台主管、备件经理 5.3车间主管 职位名称 工作内容:

1、负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施，并保证本部人员有良好的工作状态。

2、负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录。

3、负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放，监督员工做到油、水、物件，“三不落地”。

4、负责协调与各部门的关系，控制维修质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质完成。

5、负责车间管理过程中的事务处理，并及时向管理层反映。

6、负责定期召开会议，使车间工作流程不断优化与改进，以提高工作效率。

7、负责确定维修员工的培训需求及计划制定，平时对本部人员岗位考核并及时上报和存档。

8、负责质量管理体系中的相关工作。

9、负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递。

10、完成公司领导交办的其它工作。

5.4维修技师 职位名称 工作内容: 维修人员岗位职责

1、根据前台和车间主任的分配，认真、仔细的完成维修工作。

2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施。

3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报。

4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高专业技术，保证维修质量。

5、耐心、周到、热情的解答客户相关疑问，提高服务质量。

6、仔细、妥善地使用和保管工具设备及资料。

7、负责维修后的整理工作，做到油、水、物“三不落地”，保持车间整洁、有序及开展“6S”的具体实施。

8、每月对维修工作进行总结，及时的反应维修过程中遇到的问题。

9、遵守公司的售后维修管理制度，严格按照维修的工作流程执行。有问题及时汇报，做好客户的服务工作。

10、完成部门负责人及公司领导交办的其它工作。 维修技师 所属部门

售后服务部 直属上级

车间主管 车间主管 所属部门

售后服务部 直属上级

服务经理

直属下级:维修技师 5.5前台主管 职位名称 前台主管 所属部门

售后服务部 直属上级

服务经理

直接下级：索赔员、服务顾问 前台主管的岗位职责

1、负责售后前台接待与服务的管理工作，执行并实施前台操作规范。高质高效地完成公司下达的各项指标

2、负责业务接待的指导工作，不定期反馈和总结业务经验。

3、负责本部与车间、配件及公司其它部门的工作协调。

4、负责索赔业务和保险业务的日常管理，不断促进业务的顺利展开。

5、负责完成对本部档案资料的整理、归档和保管工作的指导。

6、妥善处理客户投诉，不断提高客户对服务的满意度。

7、负责组织开展服务营销活动。负责各类营业活动的信息传递、反馈及总结工作。

8、负责前台服务顾问、索赔员岗位职责的监督及指导工作。

9、负责保有客户维系掌握，并对客户进厂招揽工作提出意见。

10、负责前台服务顾问、索赔员的工作安排以及奖惩、晋升建议。

11、负责外出救援服务、预约服务、用户投诉、走访用户等工作的管理，并参与对重大维修服务项目的评审。

12、进厂台数的实绩及分析。

13、负责本部门卫生区域6S管理以及本部门人员培训工作。

14、完成上级交办的其它工作。

5.6索赔员 职位名称 工作内容: 索赔员岗位职责

1、熟悉东风柳汽索赔业务的具体工作流程。

2、负责协助业务接待，认真检查索赔车辆，做好车辆索赔的鉴定，保证索赔的准确性。

3、负责按规范流程进行索赔申请及相应索赔事务。

4、负责定期整理和妥善保存所有索赔档案。

5、负责在东风柳汽公司开展的质量返修和相关活动中，报表资料的传递与交流。

6、索赔仓库管理，负责按东风柳汽公司要求妥善保管索赔件和及时按要求回运。

7、负责客观真实的开展索赔工作，并及时向管理层汇报工作状况。

8、主动收集、反馈有关车辆维修质量、技术等相关信息给相关部门。

9、积极向客户宣导东风柳汽的索赔条例。

10、负责对维修资料、书籍以及东风柳汽通知通告进行打印下发，整理编号、登记，建立台帐，并作标识。 索赔员 所属部门

售后服务部 直属上级

前台主管

11、负责定期对维修资料、书籍以及东风柳汽的通知通告进行盘点并作记录。如有损坏或遗失及时登记并上报。

12、完成部门负责人及公司领导交办的其它工作。

5.7服务顾问 职位名称 工作内容:

1、保证有良好的工作热情，热情、主动的为客户提供服务。负责按规范要求及时、热忱的接送客户，并实行首问责任制原则。

2、负责按规范操作流程，准确判断并详细记录：维修车辆的相关信息、车主的相关信息、维修的相关信息、其它要求有关手续。

3、对接待客户负责并耐心解答客户疑问，保证兑现对客户的承诺，若有问题及时向上级领导反映，取得支持和帮助。

4、负责及时与客户沟通，告知车辆维修过程中出现的新的状况。并实时掌握车辆维修进度及质量。

5、负责按规范流程进行索赔相关事务的处理。

6、不断提高专业技术水平和服务意识，优化改进工作。

7、完成部门负责人及公司领导交办的其它工作。

8、每日评估自己的工作，每月总结工作并上交服务经理。

9、负责本岗位当日工作情况的报表。

10、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置，每日清洁。负责客户休息区用品的及时更换。负责客户休息区相关设备的维护，如有损坏及时上报。

11、负责与索赔员、维修技工之间的沟通，参与索赔鉴定。

12、负责交车、维修项目及发票的解释工作；
负责预检单、任务委托书、结算单的填写及解释工作；
负责建立、完善用户档案并及时更新；

13、负责妥善保管客户休息区物品，并建立台帐。

5.8备件主管 职位名称 工作内容:

1、负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作，保证充足的、纯正的配件供应。

2、负责根据东风柳汽要求和市场需求，合理高速库存，将库存周转率控制在合理范围以内，加快资金周转。

3、负责及时向相关部门传递汽配市场信息及本站业务信息。

4、负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。 备件主管 所属部门

售后服务部 直属上级

服务经理

直接下级：备件计划员、备件库管员 服务顾问 所属部门

售后服务部 直属上级

前台主管

5、负责配件环境卫生、管理，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6S管理。

6、负责定期对配件部进行盘点，确保帐、物一致。负责审核备件管理帐目，抽检库存备件状况。

7、负责定期召开部门会议，不断提高配件工作人员业务水平和服务意识，保证本部门员工良好的工作状态。

8、负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。

9、负责本部人员的配件业务的培训指导及制定本部门培训计划。负责备件的订货工作，审批备件订购计划。

10、负责协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高。

11、负责质量管理体系中的相关工作。

12、负责建立合理的备件库存量，指导库管员对库房的管理；
负责零配件的采购和管理。

13、完成公司领导安排的其它工作。

5.9备件库管员 职位名称 工作内容:

1、负责配件仓库的清洁卫生，配件规范摆放，标志清晰，并做好配件的维护工作。按要求对库存备件进行规范化的管理。

2、负责备件的入库验收及维修备件的发放工作，建立库存帐目，保存各种原始凭证，及库存件的定期盘点并记录，确保帐、物一致。

3、负责根据提货清单迅速、准确的提供配件，配件发放遵循先进先出的原则。

4、负责对配件进货质量的检验和破损件的回退工作。

5、负责库存量的统计，若发现库存不足或过多应及时上报。根据库存储备情况，制定出订货需求

6、对配件的放置标准、防护要求、规范标识、规范搬运负责。负责备件库的环境、安全及防火。

7、熟悉授权公司配件收发流程，不断提高业务水平。

8、完成部门负责人交办的相关工作。

6、精品部 6．1精品部经理 职位名称 岗位职责

1.负责精品部门的经营，管理工作。

2.负责调研与分析市场和本行业现状，结合公司具体因素制定出短期、中期、长

期的精品部经理 所属部门

精品部部

直属上级

副总经理

直接下级：精品部前台、精品部库管、精品装饰技师、精品装饰技工 备件库管员 所属部门

售后服务部 直属上级

备件 规划。

3.有效的分析周、月的工作总结，找出不足，积极创新，保障本项业务的稳步上升。 4.负责完善本项业务的管理，积极改进各环节业务流程。本着保障公司利益并快捷高效的原则。

5.负责有关的业务关系，供应商的维系，新品的开发，供应商的支持等。

6.负责汽车精品市场信息的收集。做好宣传推广工作，客户拓展、维系、服务等相关工作。进行市场调研挖掘开发新的业务科目，扩大份额提高收入。

7.适时推出不同的商品车增配车型，满足不同的客户需求。负责协调本公司各有关部门的工作。保证沟通体系正常运转，及时协调和处理发生的各类问题。

8.负责制定销售任务，协助有关部门任务到个人，并做出销售人员的激励考核机制。 9.负责所有有关精品销售人员和技术人员的支持，专项知识的培训等。

10.完成总经理交给的各项工作任务。本着执着、耐心、担当的工作心态。并严格遵守本公司的规章制度。

6.2精品部前台 职位名称 工作内容: 1.认真填写完整的任务委托书，并注明施工车辆的来源（如：朋乐展厅或朋乐售后等） 2.施工过程中如遇增、减施工项目，或遇上一次已缴费未能施工项目等信息，需及时告知库管人员，做好信息共享。

3.对所施工车辆，应清楚其预计完工时间及具体动态，适时告知客户施工进程，竣工时间等。

4.接车、施工中、施工完毕的过程中，如遇技术问题表达不清时，可让精品装饰技师协同对客户做好解释工作。

5.对未销售的商品车所开具的单据上不显示价格，只出施工材料数量和工时数量，并录入系统。待前装车辆实质销售后，根据精品销售单对该车施工项目进行审核，补开或增开施工项目。

6.做好施工车辆的预约工作，安排好各施工车辆的具体施工时间。

7.完成部门经理交给的各项工作。本着微笑、耐心、负责的服务态度。严格遵守本公司的规章制度。

6.3精品部库管 职位名称 工作内容: 1.做好货物的入库工作，对货物认真清点，检查产品质量，正确打印入库清单，核查无误后签字确认。对有质量问题的不予入库。

精品部库管 所属部门

精品部 直属上级

精品部经理 精品部前台 所属部门

精品部 直属上级

精品部经理 2.库房内要保持整洁，货物摆放整齐，保管得当。

3.根据有关部门核对好的单据，认真的做好入库、调库、出库等相关工作。并及时更新相关信息。

4.由于各种因素导致所销售的精品不能一次完成出库的，则由库管员对相应人出具相关的精品欠条，并保留好相关信息，及时完成上述未能完成的工作。 5确保库存准确，保证帐物相符，做好配件的盘点工作。

6.保管好全部与精品有关的单据，并归类存档。

7.适时向部门经理报告库存（需增加、调拨、短缺、积压）的书面报告。 8.完成部门经理交给的各项工作，并严格遵守本公司的规章制度。

6.4精品装饰技师 职位名称 岗位职责

1.1.执行本职位规定，服从精品部经理的各项工作安排，按照任务委托书要求进行施工。 2.规范施工作业，确保施工车辆质量，杜绝因工作不规范而产生的问题。同时强化优质服务意识。

3.施工作业中确保施工项目质量，车辆施工前做好车辆的施工防护，施工车辆竣工后必须对施工项目进行自检，确任无误后方可进行下一个车辆的作业。 4.加强专项技能，积极开发新的汽车精品科目。

5.正确使用和保养工具及设备，并做好保管工作。随时保持施工区域的整洁卫生。

6.切实做好安全工作、文明生产、细心解答的工作原则。爱护客户和公司的财产，穿戴整洁，礼貌待人，优质服务。

6.5精品装饰技工 职位名称 工作内容: 1.执行本职位规定，服从精品部经理和有关领导的各项工作安排。

2.协助精品装饰技师完成各项施工项目。

3.积极学习专业知识，严格要求自己，使之专项技能稳步提高。

4.正确使用和保养工具及设备，并做好保管工作。随时保持施工区域的整洁卫生。

5.爱护客户和公司的财产，穿戴整洁，礼貌待人，优质服务。

6严格遵守本公司的规章制度和劳动法。

精品部装饰技工

所属部门

精品部 直属上级

精品装饰技师 精品部技师 所属部门

精品部部

直属上级

精品部经理

直接下级：精品装饰技工

7、信贷部 7.1信贷经理 职位名称 工作内容:

1、负责监管本部门的各项日常事务，做好各项业务的整体运营。

2.对本行业市场进行分析，认清发展趋势，督促信贷业务人员开展并维系网络关系，疏通有关业务单位关系。

3.根据公司战略发展要求与目标，适时调整规划、政策等。制定年度业绩目标与月度业绩目标并实施。

2、制定激励部门员工考核制度，激励先进鞭策落后。

3.负责完善本项业务的管理，积极改进各项流程中的不足，保障公司财产利益，快速高效的开展工作。

3、负责本部门人员定期的业务商讨会，详细分析会议内容。对业务人员进行指导，引导与激励，做好新老业务人员的传、帮、带工作。

4、负责组织业务人员，进行市场调研和业务信息的收集，为公司决策提供参考和依据。 5.积极的对开展业务的宣传与推广，进行市场的调研，开发潜在客户群体扩大份额提高收入。

6.负责协调本公司各有关部门的工作。保证沟通体系正常运转，及时协调和处理发生的各类问题。

7.搜集有关业务信息、知识。对相关人员进行培训。

8.完成好总经理所交办的各项任务。

7.2信贷专员 职位名称 工作内容: 1.做到举止得体，专业业务知识扎实，熟练掌握推销技巧，突出公司的业务优势。

2.积极开展优质的二级网络并做好后期的关系维系。

3.对意向贷款购车的客户进行资信查询。

4.对贷款客户进行家访入户调查，收集完整的业务所需资料，签订贷款合同，保证提供信息的准确，并做好完整手续的初步整理。

5.完成部门经理交办的各项工作，外出时遵守交通法规，并严格执行公司的各项制度。

7.3信贷内勤 职位名称 工作内容: 信贷内勤 所属部门

信贷部 直属上级

信贷经理 信贷专员 所属部门

信贷部 直属上级

信贷经理 信贷经理 所属部门

信贷部 直属上级

副总经理

直属下级：信贷业务专员、信贷内勤、牌证专员、清欠专员 1.贷款用户的第一个还款日进行提醒，完成回访工作，不定期回访时侧面了解用户的经营情况，判断用户的还款能力，及时更新用的联系方式，发现问题及时上报。

2.通过回访工作进一步拉近与客户的关系，和客户交谈中了解市场动态及客户最新需求，做好续保工作，并努力完成对贷款用户的二次销售或转销售，增加公司的贷款客户群体，进一步扩大市场份额。

4.整理贷款相关协议合同装订，填写及用户信息建档登记等，后期资料保存等工作。 5.完成部门经理交代的各项任务，严格执行公司的各项制度。

7.4信贷牌证专员 职位名称 工作内容: 1.办理用户车辆购置税、上牌、抵押、解押等相关手续。

2、贷款车辆出库前查验首付款，商业保险是否办理，办理完毕后准许出库。

3、待贷款车辆上牌完毕后，将车辆的行驶证，车主的身份证（复印 件），完税证明，保单，机动车登记证书，备用钥匙进行收集交付内勤存档。

4、熟知购置税办理的各项流程，与车管所的相关业务人员搞好关系与维护。

5、完成部门经理交代的各项工作，外出时遵守交通法规，并执行公司的各项规章制度。

7.5清欠专员 职位名称 工作内容: 1.对短期还款余期的用户进行督促还款，对三个月余期未还款用户进行上门征收，发现问题及时上报。

2.贷款中车辆，保险到期未续保的，对客户进行督促或上门征收。

3.极力保障公司财产利益，完成部门经理交办的各项工作，遵守公司各项规章制度。

8、二手车部 8.1二手车经理 职位名称 工作内容: 1.制定二手车部总体的发展规划和战略目标。

2.负责本部门的整体业务的管理，逐步建立销售渠道，并建立完整的经营模式和相关制度及流程。

3.做好二手车收购和销售价格及环节上面的把控。

4.指导二手车业务的正常发展，提供二手车关联业务的支持， 二手车经理

所属部门

二手车部

直属上级

副总经理

直属下级：二手车评估师、二手车管理员、二手车销售员、牌证专员 清欠专员 所属部门

信贷部 直属上级

信贷经理 信贷牌证专员 所属部门

信贷部 直属上级

信贷经理 5.保证本部门与公司内各有关部门之间的协调，沟通体系正常运转。并及时协调和处理的各类问题。

6.指导建立与二手车交易市场、车管所的关系。

7.了解本地区及全国性的二手车市场动态、发展趋势、和其他4S店的运营情况，适时做出合理调整。

8.制定部门各岗位的考核激励方案。 9.做好本业务广告宣传和市场的推广。

10.完成好总经理临时交代的各项工作，严格执行公司制度。

8.2二手车评估师 职位名称 工作内容: 1.与客户接触时要举止得体，熟练掌握专业话语。

2.不断提高自身专项业务的能力。

3.根据淡、旺季和当地市场具体情况给出合理的二手车收购价格。 4.熟练掌握市面上各品牌二手车市场行情。

5.完成收购的二手车的具体信息及时反馈（保险到期、违章、车辆外观、车辆内饰、车辆性能等）

6.严格遵守公司的各项任务，并完成好部门经理交代的各项任务。

8.3二手车管理员 职位名称 工作内容: 1.仔细核对客户车辆信息，车辆资料。（车辆核准、车辆资料、车管信息、过户所需资料、过户协议）

2.为置换车辆客户资料（双方）建立档案，登记客户信息。

3.对收购车辆做PDI检查，对有故障或外观问题车辆进行送修，并做好记录。 4.负责签订车辆收售的合同。

5.二手车车辆售出一周后对客户进行回访，之后定期回访。巩固客户关系，客户的最新需求或其它问题及时反馈部门经理。、

6.严格遵守公司的各项任务，并完成好部门经理交代的各项任务。

8.4二手车销售顾问 职位名称 工作内容: 1.掌握库存二手车具体信息和价格。

二手车销售顾问

所属部门

二手车部

直属上级

二手车经理 二手车管理员 所属部门

二手车部

直属上级

二手车经理 二手车评估师 所属部门

二手车部

直属上级

二手车经理 2.初步了解二手车市场行情信息。

3.努力完成现有库存二手车的销售，最大限度的降低二手车由于时间所产生的贬值风险。

4.与潜在客户经常保持联系，及时了解掌握客户的需求变化。 5.严格遵守公司的各项制度，并完成好部门经理交代的各项工作。

8.5二手车牌证专员 职位名称 工作内容: 1.熟知各项流程，并不断提升工作效率。

2.整理所需过户车辆的资料。

3.与客户接触时要举止得体，规范用语，有问必答。

4.外出时遵守交通法，严格遵守公司的各项制度，并完成好部门经理交代的各项工作。

9、客服部 9.1客服部经理 职位名称 工作内容:

1、在公司主管的领导下,全面负责客户服务部工作的领导、统筹工作,率领本部门员工履行本部门职责。

2、合理制定部门工作计划,并带领本部门员工按时、按质、按量完成工作计划。

3、负责本部门业务培训的策划、组织、实施、考核,以及部门员工日常工作的指导、检查和考核。

4、每天对回访记录表进行汇总整理，制作回访日报表及月报表，发给相关负责人。

5、通过对客户流失原因的分析，与售后部及市场部共同制定应对方案，招揽流失客户回厂。

6、根据客户回访记录表制作弱项因子分析表，根据弱项因子分析与跟部门领导协商共同解决，以提高客户满意度。

7、负责重大投诉的跟进、处理。对于客服专员不能解决的客户投诉抱怨问题跟所属部门领导一起尽快为客户解决，减少客户抱怨提高客户满意度。

8、协助公司总经理及副总进行内部督导，增加客户满意度。

9、及时对本部门各项规章制度和工作规范进行检讨、完善。

10、完成领导交办的其他工作。

客服经理 所属部门

客服部 直属上级

副总经理

直属下级：客服专员 二手车牌证专员

所属部门

二手车部

直属上级

二手车经理 9.2客服专员 职位名称 工作内容:

1、销售及售后资料资料收集。每天向销售信息员拷贝头一天销售信息，向售后服务站站长取前一天客户维修保养记录。

2、资料整理。将销售信息汇总到客户资料档案汇总表中，售后信息汇总到售后信息汇总表中。并在客户信息汇总表中体现保有客户维修及保养记录。

3、所有客户一户一档，将新车客户、保有客户及流失客户分类管理。

4、对售后保养维修客户进行100%3DC回访，将售后3DC回访记录表填写完整。

5、对新车客户进行100%7DC回访，将客户7DC回访记录表填写完整.

6、对新车客户进行定期保养提醒，完整填写新车客户保养提醒表，对已经保养客户进行公里数记录，推算下次保养时间已提醒客户下次保养。

7、对保有客户通过保养时间及公里数进行定期保养提醒，增加客户回厂率及客户满意度。

8、对于六个月未回厂客户，进行电话调查原因，并有详细的原因记录表。

9、对回访过程中的客户抱怨及投诉要详细记录在客户投诉表中，根据抱怨内容分类处理。

10、对客户抱怨进行闭环跟踪，尽量满足客户要求提高客户满意度。

10、市场部 10.1市场经理 职位名称 工作内容:

1、做好店头及外展等促进来店活动（单月2—3次，全年30次左右），制定专营店季度月度营销活动计划，活动方案的策划，包括明确的活动目的、活动效果预估、活动总结、达成分析等；

2、大型户外展示广告发布及效果评估，

3、网络宣传推广策略，网络宣传发布监控及效果评估

4、媒体关系维护，每月引导媒体报道1-2篇；

5、统计分析客户来店量、来电量，每月呈报总经理

6、按照总部的展厅布置规范结合实际及时更换布置物料，协调展厅布置

7、按要求制定广宣计划实施表，及时发布相应时段的广告宣传

8、按照商务规定以及广告补贴规范整理上传相关广宣补贴资料，及时确认沟通广宣回款情况

9、店内广告成本控制。 市场经理 所属部门

市场部 直属上级

副总经理

直属下级：市场专员、网络专员 客服专员 所属部门

客服部 直属上级

客服经理 10.2市场专员 职位名称 工作内容:

1、厂家报表管理，按时提交报表及广宣方案核销资料，审批通过及执行完成的方案及时整理核销资料并备份留档；

2、集客管控表，集客管控表填写完整准确，及时上传柳汽市场经理，柳汽市场经理反馈有错误，制表不严格即时发现即时处罚；

3、数据统计，每月认真统计来店量、留有资料量、潜在客户数量进行及时登记汇总整理，每月月底汇总上报数据，并确保数据的准确性；

4、数据分析，在统计中针对实际情况进行数据分析，对月度客户信息来源，县域分布、年龄职业分布等进行分析并形成汇报表格；

5、店内物料管控，展厅及二网物料申报统计、日常物料管理归档，杜绝浪费；

6、协助市场经理做好其他工作。

10.3网络专员 职位名称 工作内容:

1、公司现有网络资源的维护，网络新闻每日发布，网络论坛每日发布，保持高曝光度，汽车之家、易车网等柳汽集采网络项目按积分考核。

2、统计数据及上报得准确及时性，网络客户月度成交率统计，网络客户订单分配及跟进

3、网络线上活动策划、实施及效果评估

4、协助市场专员、市场经理做好市场部相关工作。

11、财务部 11.1财务经理 职位名称 工作内容: 1：负责公司的全面财务会计工作。

2：负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法。

3：解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。

4：分析检查公司财务收支和预算的执行情况。

5：审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。

6：审核公司的记帐凭证，审核公司的会计报表。

7：定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符。

财务经理 所属部门

财务部 直属上级

总经理

直属下级：会计、出纳 网络专员 所属部门

市场部 直属上级

市场经理 市场专员 所属部门

市场部 直属上级

市场经理 8：负责定期财产清查。

9：承办总经理交办的其他财务工作。

10：加强日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理，严格控制财务收支；
按期汇集、计算和分析成本控制情况，加强成本控制和管理，向高层领导提出成本控制分析报告和成本计划。

11：保证按时纳税，负责按照国家税法和其他规定，严格审查应交税金，督促有关岗位人员及时办理手续。

11.2会计 职位名称 工作内容:

1、负责登记好公司方面的财务总帐及各种明细帐目。要求手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。

2、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。

3、按月编制会计报表，并进行分析汇总，报公司领导备案决策，当好经理参谋，发挥财务监督作用。

4、按月、季、年度及时进行税务申报及汇算清缴，依法正确计提和上缴各项税费，并负责公司税费台帐的登记和管理。

5、负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金、应收（付）款凭证、应收（付）票据，做到帐款、票据数目清楚。协助出纳做好工资、奖金及提成的发放工作。

6、及时与各门店做好稽核工作，对各门店的进、销、存商品及现金的收存情况进行认真核对，发现问题要及时处理，查找原因，解决问题。

7、负责公司固定资产核算，做到帐、卡、物相符，并按规定准确分类、编号、计提折旧。

8、做好会计基础工作，建立并负责公司固定资产、低值易耗品台帐管理，直接参与公司各项资产的清查和盘点。

9、配合各经营管理部门，及时清理债权债务，加速资金周转。

10、对公司的会计凭证、各类帐表定期打印、收集整理、装订成册、登记编号，按照《会计档案管理办法》妥善保管，并按照规定程序办理销毁报批手续。

11、负责公司相关验资、审计、税务咨询等事宜。

12、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。

13、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。

14、严格遵守、执行国家财经法律法规和财务会计制度，做好会计工作。

15、积极完成公司领导交办的其他事务 会计 所属部门

财务部 直属上级

财务经理 11.3出纳 职位名称 工作内容:

1、做好现金的日常管理及收付工作，保证现金收付的正确性和合法性。

2、每天工作日结束前，及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对，填写《资金日报表》， 做到帐实、帐表、帐证、帐帐相符。

3、严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、公司领导审核签章，方可办理。

4、根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证，应按编号顺序，折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档。

5、根据帐务处理需要，及时将在手单据整理移交会计主管编制记账凭证。.配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；
做到及时准确，不得无故延误。

6、负责银行账户的日常结算，银行存款日记帐，并做到日清月结，月末与银行核对存款余额， 不符时编制《银行存款余额调节表》

7、及时清理帐目，督促因公借款人员及时报帐，杜绝个人长期欠款。

8、出纳员不得兼管收入、费用债权、债务帐薄登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。

9、保管好现金、各种印章、空白支票、空白收据及其他证卷，对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，如有短缺，要负责赔偿，对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。保险箱密码要保密，保管好钥匙，不得转交他人。

10、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。

11、分清资金使用渠道，有计划的领取和支付现金。

12、根据规定和协议，作好应收款工作，定期向主管领导汇报收款情况。

13、及时准确编制记账凭证并逐笔登记总账及明细账，定期上缴各种完整的原始凭证。

14、根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表。 出纳 所属部门

财务部 直属上级

财务经理

安全员岗位安全工作责任

一、牢固树立“安全第

一、预防为主”的方针，为驾乘人员旅客服务的思想，工作主动热情、责任心强。

二、根据安委会对安全生产工作的要求，将具体要求落实到实处，不定期地向安委会汇报工作，执行情况，隐患整改情况。

三、加大力度宣传安全生产法律、法律和制度，在旅客乘车，侯车时宣传安全常识，增强驾驶员、乘务员安全知识。

四、加强驾驶员的管理，对新上岗的驾驶员证件的审核，技能考核，安全知识的考核，培训，签安全责任状，建立驾驶员台账，档案，日常教育。

五、每半月必须对所有车辆循检一次，特别是定点要起早贪黑跟踪检查，不准出现漏检车辆，并认真做好记录。

六、加强路检、路查，对超员、超速、强超硬会、酒后驾车、闯红灯等违章行为立即整改。

消防干事安全工作责任

一、认真做好安全消防检查记录，监督各部门实施消防安全工作情况。

熟练掌握单位各种消防设施性能及应用情况，掌握重点部位情况。

二、定期检查中心办公楼和各修理网点及车库消火栓，及时发现问题并上报。

三、定期对中心各部门员工做好安全防火知识培训，增强安全防火意识。

四、冬运期间，认真检查车辆户外烤车现象，在烤车现场必须做到一台车至少配备一台灭火器。

五、负责本单位场区的卫生检查指导工作和安全防火及安全生产工作。

六、认真完成上级领导交办的安全检查工作。

材料员安全工作责任

一、负责公司所属各公司项目的通用材料，钢木门窗、暖气片、铝合金门窗、防水材料等，选长与定货。

二、根据股份公司的年度计划，按时提供所需材料。

三、根据规划设计的要求，负责组织联系各项目公司所需通用材料的选长，进行货比三家，择优选用，统一订货。

四、选长后监督材料的质量，配合各项目公司确保工程质量及进度。

五、及时向上级汇报工作进度。

六、积极收集有关各种房地产经营信息，提供合理化建议。

设备岗位安全工作责任

一、负责股份公司所属各公司项目的大型机电设备的选长、定价及加工订货工作。

二、根据公司年度计划，及时了解各开发项目设计方案以及机电设备需用计划。

三、根据设计要求，负责组织由关人员对市场进行调研，确定合理合格。

四、制定统一标准，货比三家，统一订货的原则，完成设备的加工、订货、签订合同事宜。

五、设备到货后，组织有关人员进行开箱、点件、移交有关技术资料，负责与厂家协调工作，达到用户满意。

技术部安全工作责任

一、负责技术部的室内卫生。

二、客户到达后，在业务人员的陪同下，共同对选修车辆进行初步检查和故障判断，解答客户。

三、和车间主管共同商定维修计划。

四、在车辆维修过程中检查、监督修复情况，提供必要的技术支持。

五、进行汽车专业技术资料的查阅和保管。

六、车辆修复后进行详细的检查。

七、制定维修保养规范、操作规范、工作标准。

八、定生产定额、标准维修工时。

九、测算车间消耗材料的使用，维修单元生产成本的消耗。

十、根据生产情况，提出定购配件的计划和清单。

机工岗位安全工作责任

一、严格遵守机工安全操作条例，保证持证上岗。

二、接到施工单后，首先进行项目确认、故障确认，如发现与施工单标注不同的项目，立即与前台业务联系，征得确认后，方可施工。

三、严格按工艺、质量管理程序施工，加强自检、互检。

四、妥善保管与使用公司配置的个人使用的工量器具。

五、文明生产，杜绝野蛮操作，作到有水不落地，配件不落地。

六、认真作业，准确判断，提高维修质量。

七、上班时间不许饮酒，严禁酒后开车、试车。

八、完工后，所有与施工相关的文件必须填写清楚，完整上交，完工后的车辆必须内外清洁干净，不允许有漏油、漏水现象，不允许手印、脚印、污迹。

九、上班要工装整洁，精神焕发，不得蓬头、衣着不整，

十、团结互助、礼貌待客、以诚待客、虚心好学、不段进去。

漆工、钣金安全工作责任

一、严格遵守漆工、钣金安全工作条例。

二、修旧利废，节约原材料，节水、节电、节油、节约一切能源，优质完成任务。

三、烤房工作时不得擅自离人。

四、爱护设备工具，规范使用，按时保养，做好记录。

五、加强自检、互检，保证质量达标。

六、认真学习，不断提高。

七、下班时注意清扫场地、关闭电源、烤房上锁，尤其易燃易爆品要妥善保管，不得裸露。

电工岗位安全工作责任

一、严格遵守电工但全工作条例。

二、严格遵守设备仪器仪表技术使用条例。

三、严格执行用电设备保养保修条例。

四、严格执行用电设备报批、使用、报废管理制度。

五、下班后注意车间电设备是否断电，并拉闸。

六、充电设备如需连续使用，注意留人之手职守。

七、在汽车上作业时，注意自身搭铁，避免静电引起火花。

八、在电控汽车上禁止做跳火试验，以免烧坏控制系统元件。

九、认真执行工艺质量保证程序，优质完成各项任务。

车间主管岗位安全工作责任

一、积极完成厂部下达的各项任务，模范遵守长部各项规章制度、

二、抓好车间调度、派工工作，合理安排劳动力，协调班组关系，作到均衡生产。

三、抓好车间文明生产，抓好劳动纪律和安全生产工作，严格操作规程。

四、负责车间员工培训工作，不断提高员工的思想素质、业务素质和技术素质，定期对工人进行考核。

五、认真做好车间各项统计，按时上报各种报表，建立车间业务技术档案。

六、抓好车间工具、设备、辅助消耗量的管理，厉行节约，杜绝浪费。

七、有权对车间员工提出表扬，批评和权限范围内的奖励和处分。

车间工作安全工作责任

一、严格遵守公司的各项规章制度和国家的法令、法规、努力提高自己的技术鉴定水平和生产效率，提高自己的工作责任心和工作热情。

二、按中心要求统一着装，保持工作服装的整齐、干净。

三、对于维修质量、维护工序、维修进度要进行自我监督、自我提高。保质、保量地完成所下达的维修计划。

四、管理好本工位的工具、本工位维修车辆的车内物品，以防丢失。

五、爱护所使用的仪器、仪表、设备、工具，节约消耗材料的使用。

六、未经允许，不得利用工作时间私自维修无维修合同或内修单的车辆。

七、不得到业务室和客户休息办理与工作无关的事情。进出车间应由后侧大门进出。

八、不私拿车间货其他人工具以及客户车内任何物品。

九、按照规定在员工休息室休息。

十、不在所承修的车内逗留或进行与工作无关的活动。 十

一、保持本岗位以及车间的内部卫生。 十

二、未经允许，不得在车间移动车辆。

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岗位职责

站长岗位职责

一、实行站长负责制，主持车站全面工作，对上一级集团公司负责。

二、带领全站职工贯彻执行党的路线、方针、政策，严格执行道路汽车运输规定及集团公司有关制度，全面完成上级下达车站的经济、安全等各项责任指标。

三、抓好车站的组织建设和机构设臵，建设“四好班子”、“先进单位”。

四、负责制定、实施车站年度工作计划及中、长期规划。

五、建立健全车站各项规章制度，使站务管理制度化、程序化、规范化、系统化。

六、抓好职工的政治思想工作和职业道德教育，组织开展丰富多彩的文体活动。

七、监督检查车站各部门经济指标的完成情况，及时调整经营策略和部署，及时处理存在的问题。

八、结合车站实际，制定职工培训计划，并负责组织实施。

九、抓好车站精神文明建设工作。

副站长岗位职责 （分管生产经营）

一、认真贯彻执行国家道路运输管理规定及集团公司生产经营的文件，制定实施生产经营工作的各项规章、经济责任制及考核办法。

二、组织制定年度、季度、月度生产经营计划，抓好监督检查工作，及时处理存在的问题。

三、负责生产现场管理，协调车主、旅客与车站之间的关系，使站务管理的各项制度得以顺利实施。

四、合理安排、调整运力，协调参营单位的关系。

五、抓安全源头管理，严把营运车辆的资质关，使安全管理落到实处。

六、负责抓好营运收入，确保车站方针目标的顺利实施。

七、抓好分管部门的精神文明建设，努力提高服务人员的工作质量和服务水平，把创建文明示范窗口的工作落到实处。

八、负责分管部门的财产安全及人身安全，确保设备无损毁，无安全事故发生。

副站长岗位职责 （分管财务营收）

一、认真贯彻执行国家方针、政策和客运管理规定，遵守财经纪律，制定车站的客运任务和经济责任计划。

二、开展车站质量管理活动，抓好增收节支工作，组织召开管理分析会，加强对站务工作的监控管理。

三、编制财务收支计划，负责对资金的管理，加强各类会计凭证审核，督促检查财务执行情况。

四、负责建立参营车辆营收台帐，抓好统计结算及参营车的营收划拔工作，及时清收对开车单位的营收款，确保资金及时回笼。

五、抓分管部门的精神文明建设，努力提高职工的工作质量和业务水平。

六、负责分管部门的财产安全及人身安全，确保设备无损失，无安全事故发生。

副站长岗位职责 （分管安全保卫、后勤）

一、认真贯彻执行国家道路运输管理规定及集团公司有关安全生产管理制度，制定实施安全保卫、后勤工作的各项规章、经济责任制及考核办法。

二、负责督促检查车站安全工作的宣传、落实、执行情况，使安全工作落到实处。

三、抓好站内治安防范和消防安全工作，协调处理驾乘人员、旅客、车站职工中的矛盾与纠纷，发现问题及时处理。

四、理顺车站内外经营秩序，主动与政府职能部门联系，协调处理车站的违法犯罪活动及车辆的违规经营行为。

五、强化安全源头管理，落实各项安全制度，消除各种安全隐患，确保营运安全及场站安全。

六、制定安全培训计划，努力提高职工的工作质量和业务水平。

七、负责水电、绿化管理的监督、指导，保证水电畅通，降低管理费用。

八、负责分管部门的财产安全及人身安全，安全四项指数控制为零。

党总支书记(副书记)岗位职责

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策及企业的各项规章制度。

二、抓好职工思想政治工作和党总支部日常管理及党员发展工作，传达贯彻上级党委的决议、指示，并提出实施意见。

三、掌握了解党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。

四、抓总支委员的学习，按时召开民主生活会，加强团结，充分发挥总支委员会的集体领导作用。

五、抓领导班子的廉政建设，努力建成“四好”领导班子。

六、督促检查总支部工作计划、决议和执行情况中出现的问题，及时向总支委员会、上级党组织汇报工作。

七、经常与总支委员和同级行政负责人保持联系，相互配合，协调车站内部党、政、工关系，充分调动各方面积极性。

党小组长岗位职责

一、组织和指导党员努力完成支部布臵的各项任务。

二、关心和了解党员的思想动态及工作生活情况，有针对性地做好党员的思想工作，及时向支部委员会汇报。

三、教育党员服从行政领导，在工会、共青团小组中起好模范带头作用，积极完成生产任务和行政工作。

四、定期召开党小组会。组织党员学习，帮助党员发扬成

绩、克服缺点，更好地发挥先锋模范作用。

五、协助总支部做好党员鉴定及入党积极分子的考察、转正、收缴党费等党务工作。

六、全面关心职工的工作、学习和生活情况，密切联系做职工的知心朋友。

纪检委员岗位职责

一、维护党规党纪，抓好党纪教育，不断提高全体党员遵守党规党纪的自觉性。

二、保障党员的民主权利，检查党员执行《关于党内政治生活的若干准则》，遵守党的纪律情况，同各种违犯党纪和败坏党风的行为作斗争。

三、负责调查，处理党员违犯党的章程，纪律的案件；
严格按党章规定，对违犯党纪国法的党员作出处理。

四、负责受理党员的控告和申诉，教育帮助受处分党员改正错误，鼓励他们积极工作。

五、经常向支部委员会和上级纪检委员会汇报和反映本单位党风党纪情况。

组织委员岗位职责

一、熟悉掌握党支部的组织情况，提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活，积极做好党支部改选的准备工作。

二、负责对入党积极分子的培养、教育和考察，制定切实可行的工作计划，严格按党章规定，具体做好吸收党员的各项工作，认真负责地做好预备党员的考察工作，按时办理预备党员的转正手续。

三、协助宣传委员、纪律检查委员，对党员进行思想、教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和奖励的建议。

四、负责做好党员的管理工作，评选优秀党员，制好党员名册，定期完成党员统计工作，转接党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。

五、完成支部委员会交办的其他工作。

宣传委员岗位职责

一、了解和掌握党内外的思想动态，提出宣传教育工作的意见，拟订学习计划和建议。

二、做好宣传教育工作，采取多种形式宣传党的路线、方针、政策及国内外形势，组织开展“五讲四美”、“三热爱”的宣教活动。

三、根据党的中心工作，提出干部、党员的政治理论学习计划。经支部委员会讨论通过后，会同组织委员、纪检委员加以实施。

四、组织一支宣传队伍开展宣传鼓动工作，充分利用广播、专栏等宣传工具，大力表彰和表扬先进思想和先进事迹。

五、指导协调车站工会，团组织开展丰富多彩的文体活动；

积极组织开展科技、文化学习活动，提高职工科学文化水平。

工会主席岗位职责

一、负责工会的全面工作，依据上级工会和党政工作安排制定工会年度工作计划，并组织实施。

二、定期检查工会工作计划的实施和落实情况，涉及到的有关大问题，及时向党支部和上级工会汇报请示。

三、负责开展民主管理工作及宣传工作，检查职代会每次决议的落实情况。

四、维护职工的合法权益，解决职工反映的合理要求、意见和建议。

五、积极组织职工参加各种安全竞赛和安全活动，不断提高职工搞好安全生产的积极性。

六、负责做好工会的组织建设及会员的发展工作，管好用好工会经费，管理好工会财产。

七、督促协助有关部门办好职工福利。

八、组织职工开展丰富多彩的文体活动。

值班站长岗位职责

一、认真贯彻执行车站各项规章制度，随时反馈车站全天的工作动态，反映车站职工驾乘人员及旅客的意见和要求。

二、负责抓好生产现场管理工作，督促检查各部门的工作情况，使各项工作落到实处。

三、考核职工劳动纪律及各岗位履行职责情况，对违规违纪进行严肃处理。

四、熟练掌握安全、生产经营方面的业务，果断指挥，处理生产营运过程中的矛盾和问题。

五、协调各部门之间的关系，确保生产经营和谐统一，使车站的各项规章制度得以顺利实施。

六、负责接待职工、驾乘人员、旅客的来信来访，解决处理来信来访者的意见和要求，意见处理率达100%。

七、完成领导交办的其它任务。

办公室工作职责

一、认真贯彻党和国家的方针政策，贯彻执行企业各项规章制度。

二、做好上情下达、下情上传工作，协调好内外工作关系，处理好党政工团的日常事务工作。

三、带头严格执行站规站纪，抓好各项责任制的落实、检查考核。

四、做好全站各项劳动人事、劳动保险和工资考核工作。

五、负责文件和资料的拟稿、打印、呈报、发放、催办、立卷归档以及来文的传阅处理，并检查文件的办理结果。

六、负责全站会议的通知、资料准备和整理有关会议资料，必须做好会议记录和其它会务工作。

七、做好保密工作，严格印章管理，妥善保管并正确使用。

办公室主任岗位职责

一、维护企业声誉，贯彻执行企业各项规章制度，抓好全站各项责任制的落实。

二、收集全站经营与管理情况，当好站领导的“参谋”，确保全站三个文明建设工作顺利进行。

三、做好上情下达、下情上传工作，协调内外工作关系，处理好党政工团的日常事务工作。

四、管理使用好车站印章，负责全站行政文件的拟办和监督落实。

五、负责公务车的管理，督促办公室做好收发工作，协调处理好各种来访工作。

六、加强全站劳动力的管理，严格考核执行劳动人事、劳动纪律制度。

七、负责全站社会统筹保险和医疗保险的管理。

八、协助有关部门抓好多种经营项目的开发、服务管理。

九、完成领导交办的其它工作。

文书岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、听从指挥、服从安排、起草公文。

三、做好文件登记、传阅、验收、归档保密工作。

四、做好对外邮寄信件、公函工作。

五、做好文件的装订、整理工作。

六、完成领导交办的其它工作。

人事员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、严格考核执行劳动人事、劳动纪律制度。

三、负责办理全站社会统筹保险、医疗保险工作。

四、负责职工工资、奖金的考核发放。

五、做好劳动人事档案管理。

六、完成领导交办的其它工作。

物管科工作职责

一、严格执行车站有关物业管理的规章制度，负责全站后勤供应。

二、做好全站绿化、卫生保洁的监督管理工作。

三、做好车站房屋、水电设施的维护管理，按时收、缴水电费。

四、做好办公用品、低质易耗品的采购以及固定资产的管理工作。

五、协助管理好车站门市。

六、加强站内的物资管理，尽可能修旧利废节省开支。

物管科长岗位职责

一、全面负责物管科工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、负责车站卫生、绿化的监督管理工作。

三、做好车站房屋、水电设施的维护管理，保证正常使用。

四、抓好固定资产的管理，对办公用品、低质易耗品按规定计划发放。

五、加强站内的物资物品以及公共场所设施的监督管理工作。

六、完成领导交办的其它工作。

采购员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、按预算的名称、规格、数量和价格进行采购所需办公用品，低质易耗品，不得超预算采购。

三、坚持定点采购和集体采购制度。在采购中要做好勤跑多问，做到货比三家，坚持采购价廉物美耐用的商品，杜绝采购劣质价高物品，更不得徇私舞弊。

四、采购的物品交给保管员验收登记，采购的发票要通过三人汇审签字，然后方能报销。

五、完成领导交办的其它工作。

保管员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、抓好固定资产的管理，对办公用品、低质易耗品按规定计划发放、节约开支。

三、对物品作好登记，并分类存放，堆放整齐，确保物品不丢失，不霉变，做好防鼠、防水、防盗工作。

四、对所发放物品要坚持登记签字，并做好控制发放数量的工作，帐物相符。

五、对需购买物品提出申报，对短缺物品应作好解释工作。

六、完成领导交办的其它工作。

电工岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、坚持“安全第

一、预防为主”的工作方针，随时检查全站用电情况，排除事故隐患，确保用电安全。

三、负责全站公共区域和各科室的灯具、电器、线路的正常工作。

四、保养好发电机，确保正常发电。

五、对急需解决的事情，要加班加点地及时完成，不得影响其它岗位的工作秩序。

六、完成领导交办的其它工作。

财务科工作职责

一、严格贯彻执行国家颁布的财经法律、法规和各项财经制度，以及集团公司制定的理财规则、制度。

二、负责做好全站的财务工作。

三、负责搞好岗位职工的业务培训。

四、定期对站有关部门和岗位进行业务检查。

五、向站领导提供可靠数据，以引导正确生产。

六、把好审核关，严格票据、资金管理，执行行业规章。

七、协助搞好安全生产。

八、完成领导交办的临时工作。

财务科长岗位职责

一、严格执行国家颁布的财经法律、法规制度，以及企业制定的各项理财规则、制度，定期布臵检查本站财务工作，积极宣传遵守财经经律和各项规章制度，负责所在部门公共财产的使用和管理。

二、编制财务收支计划，负责对资金的管理，保证完成各项上交任务。

三、参与经营决策为领导当好参谋、助手。

四、负责组织会计人员学习业务技术，提高业务水平。

五、负责各类会计凭证的审核。

六、完成领导交办的临时工作。

财务计账员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、督促收款员、出纳员填制收支凭证，并进行传递。

三、及时对所收取的各类凭证、传票进行审核、分类、汇总、入帐。

四、随时清理往来帐项，及时向科长汇报债权债务情况。

五、依照档案管理条例管好财务档案。

六、对有票服务员的帐务。每月进行一次检查。

七、完成领导交办的其它工作。

出纳员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、遵守财经纪律，抓好现金管理，做到日清月结，严防筇短少、差错。

三、掌握银行存款余额及到期承付金额，根据财务凭证和银行结算制度，及时处理收支业务。

四、了解掌握业务开支情况，按财务有关规定，适当备存现金，保证零星开支及报销需要。

五、严格遵守财务收支，报销审批制度，凡手续不完备或审批不合格者，一律不予报销。

六、根据已办理完毕的收、付款凭证，逐笔按顺序登记现金和银行存款日记帐，结出余额。库存现金不得超过银行核定限额，超过部分应及时存入银行，不得以白条抵库存，更不准

随意挪用公款。

七、负责现金、支票、印章、凭证的妥善保管，严禁交给他人使用如发现失盗，应立即报案或挂失

八、。因工作不负责任或其它原因致使站内经济损失的必须全额赔偿，实行先行赔偿制度，经查明原因后再酌情处理。

九、完成领导交办的其它工作。

票据管理员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、认真执行国家财政、税务等部门有关发票管理规定和车站财务管理制度，保证全站生产，经营生产、经营服务收入全部进帐入库。

三、建立、健全票据领入，发出总帐并按领用人建立领用、消号分户帐，严格按财务人员入帐后的进款情况复审销号，确保票据领出资金回笼。

四、按日清理，盘查所管各类票据，准确反映票据库存和使用情况，保证帐实绝对相符。如发生溢余或短少，应尽快查明原因，分清责任，如实向领导汇报。

五、汇同财务人员，不定期抽查现金定额掌握使用情况，检查售票、计费、收款人员领用，报废、库存（包括票据和现金）三者数据是否相符，杜绝挪用票款违纪事件的发生。

六、票据领用人员如工作变动或调离，负责督促其交回末用票据，结清财务手续。

七、按时填送统计日报，正确反映票据的领入、发出、回

收。销号等动态，为领导实施财务管理提供参考依据。

八、根据票据的使用情况，结合库存情况，向领导提出票据领取及购买计划，保证票据的正常使用。

九、完成领导交办的其它工作。

财务收款员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、负责收清当天发生的客票、包车、行包等收入款。

三、负责填制所收款项的收款凭证。

四、审核行包员、寄存员等交回的票据存根。

五、负责当天所收款项及时存入银行。

六、完成领导交办的其它工作。

会计电算化岗位职责

为了尽快适应现代经济的高速发展需要，提高我站会计工作水平及效率，实现财务管理现代化，规范我站会计电算化工作，根据财务部的《会计电算化工作规范》和主管财政部门的规定，结合我站实际情况，特制定会计电算化工作岗位职责。

财务主管

组织领导全站会计电算化工作，使全站实行会计电算化，及系统的正常运作。及时组织本站财会工作人员进行电算化业务技能培训，竭力提高本站财会工作人员的会计电算化工作水平。具体岗位职责如下：

一、合理设臵电算化会计岗位，明确化分各岗位职责。

二、负责组织监督按《两则》和上级主管部门规定处理会计业务。

三、定期检查和考核各电算岗位的工作情况，促使各会计电算岗位按质按时完成各项任务。

四、负责我站的计算机硬件和会计软件的配臵和衔接，使计算机在会计电算化中充分发挥作用。

五、负责协调会计电算化各岗位之间的工作衔接和配合工作。

六、负责我站会计人员的电算化业务技能的培训工作，不断提高我站会计人员的电算化业务水平。

凭证审核

负责对录入计算机的会计凭证进行审核，确保每一笔经济业务的会计处理的准确性。具体职责如下：

一、对每份机制的会计凭证，进行审核，确保其业务处理的准确性。

二、审核机制凭证的金额与原始凭证金额的正确性。

三、审核凭证的完整性和正确性，包括附件数量、摘要内容，会计科目的确定、借贷方向等。

四、审核后的凭证须进行签章。

五、对自己的操作员口令绝对保密，不得借与他人使用，更不得使用他人的口令进行会计操作。

凭 证 录 入

负责输入记帐凭证和原始凭证等会计数据的人员，要严格按照《两则》和上级主管部门的规定处理会计业务，具体要求如下：

一、对每一笔经济业务只填制一张机制凭证，不能将几笔经济业务汇总的填制一张凭证。

二、每天发生的经济业务必须在当天处理完。

三、每笔发生的经济业务的处理，科目要正确，金额要准确，必须做到与原始凭证数据相符。

四、填制机制凭证摘要要详细。

五、对审核无误后的记帐凭证打印输出，与原始凭证存入

放在一起。

六、对自己的操作员口令要绝对保密，不得借与他人使用，更不得使用他人口令进行会计操作。

计算机维护

负责保障计算机软硬件的正常运行，管理计算机内会计数据，编制输出各类会计报表，具体职责如下：

一、负责保证计算机软硬件的正常运行，定期对计算机及软件进行维护。

二、管理计算机内的会计数据，以审核、过帐、结帐后的各类数据及报表资料进行备份，并交由档案人员管理。

三、编制输出各类会计报表。

四、负责会计电算化软件的升级换版。

五、定期对操作人员的口令进行更换。

会计电算化操作管理制度

为适应企业会计电算化工作的需要，加强会计电算化工作的管理，确保会计工作能得以顺利进行，特制定本制度。

一、明确会计电算化操作工作的内容和权限。

按照会计电算化工作的性质和会计工作具体内容，将电算化人员划分为：

1、凭证录入人员：负责录入记帐凭证。

2、审核记帐人员：负责对录入计算机的记帐凭证与原始

凭证进行审核，对审核后的凭证签章、过帐。

3、计算机维护人员：负责保证计算机的正常运行，据已过帐后的数据，编制和输出各类报表。负责软件的升级、换版。确保计算机内会计数据的安全，对数据定期备份，操作口令的定期更换。

二、严格对计算机操作的权限限制，坚持定岗定人操作。 各岗位操作人员应严格按照正常的开、关机步骤，及软件的正确进入退出步骤操作，以确保计算机内的数据安全。

操作人员操作时，应严格管理，按照规定程序指定专人持密码定岗操作。密码由专人指定，并定期更换，杜绝未经授权人员使用和越权使用。电算化软件，如因密码泄漏而出现的不良后果，应视其情节轻重追究当事人责任。

三、对录入计算机的记帐凭证应及时审核、打印、过帐，确保各岗位会计管理人员能及时了解和掌握会计资料。

四、操作人员离开时，应严格执行相应的退出程序，防止无关人员乱动数据。

五、由专人保存会计数据。

由专人对每月、每年的数据进行备份。其保存期限按《会计档案管理办法》的规定执行。对计算机操作日志，未经准许，不得随意删除。

会计电算化档案管理制度

会计电算化档案管理包括对存储在计算机硬盘中的会计数据，以及保存在其它软盘中的会计数据和计算机打印出的书面

形式的会计数据。

具体管理制度如下：

一、存储在计算机硬盘的会计数据的管理。

1、存储在计算机硬盘中的会计数据由计算机维护人员管理。

2、为了确保计算机硬盘中会计数据的安全性，禁止使用外来软盘、光盘。

3、对计算机硬盘中的会计数据，要严格管理，未经批准，不得随意备份、提取。

4、禁止更改和增减硬盘中的各种会计数据及档案。

二、保存在其它软盘中的会计数据由维护人员进行专门管理。

1、保存在其它软盘中的会计数据的管理。

2、对每月的会计数据，包括凭证、明细帐、总帐、会计报表，进行备份存档。

3、对备份存档的会计档案管理要做好防磁、防火、防尘、防潮工作。

4、定期对保存的档案进行检查、复制，防止由于外在原因而使会计档案丢失。

三、计算机打印出的书面形式的会计档案的管理。

1、计算机打印出的书面形式的会计档案，由原手工记帐档案管理人员管理。

2、按日将审核后的凭证打印出来，附上附件，装订成册。

3、定期将各会计科目的总、明细帐打印出来，按时间顺序装订成册存档。

4、按月将所在的会计报表打印出来，报送有关部门及存档。

5、对以上会计档案的管理与手工记帐的会计档案管理相同。

营收科工作职责

一、严格执行党和国家的方针、政策，遵守财经纪律、统计法规及站纪站规。

二、正确处理营收统计业务，掌握营收进度。

三、及时完成营收统计工作，检查、审核各种统计报表、按时上报。

四、收集、整理好营收报表及情况分析，为领导提供决策依据。

五、积极协调好与外司的关系，加大清收力度，确保本单位营收及时入库。

六、做好营收资料和数据的保密工作。

营收科长岗位职责

一、全面负责营收科工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、严格执行本站有关营运单位合同条款，掌握营收进度。

三、督促本科室人员及时完成营收统计工作，检查、审核各种统计报表，按时上报。

四、拟定科室工作计划，搞好工作总结，组织业务、安全、政治学习。

五、负责营收分析工作，为领导决策当好“参谋”。

六、积极协调好与外司的关系，确保本单位营收及时入库。

七、完成领导交办的其它工作。

营收统计员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、与站务科质检员做好营收单交接工作，办好交接手续，认真审查，核实营收结算单，发现问题应向部门负责人反馈意见，以便及时做出处理。

三、认真整理单据、统计数据，建立参营车辆营收台帐，及时准确地报送旬报、月报及其它营收报表。

四、做好营收科各项资料和数据的保密工作，若有关部门或个人需要资料数据，必须经领导批准，否则不准向外泄露，报送。

五、保证营收资料及其它财产的安全，协助有关部门搞好安全工作。

六、完成领导交办的其它工作。

营收结算员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、统计营收结算期间的营收合计应准确及时。

三、做好违约处理纪录。

四、做好营收数据、资料等保密工作。

五、完成领导交办的其它工作。

微机室工作职责

一、严格执行车站有关微机售票的管理制度，遵守站规站纪。

二、按业务部门通知及时调整处理微机内容，保存好原始资料，做好记载。

三、每日登录当班售票员起始票号和终止票号并核对。

四、按废票处理规定对售票过程中的废票，认真核实签证，空白票据必须督促售票员查票根。

五、认真核对打印的售票员个人售票单的张数和金额后签字送交财务收款员。

六、负责排除运行中的售票机、打印机故障，对系统出现的异常现象及时处理并做详细记录和呈报分管领导。

七、确保微机的安全、正常运行。

微机室主任岗位职责

一、全面负责微机室工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、协调各部门工作关系，配合处理生产中出现的问题，确保售票系统售票无误。

三、及时处理微机系统出现的各种软、硬件故障，不能解决的将信息反馈程序商，共同处理并上报分管领导。

四、组织督促微机室工作人员学习有关业务知识，提高工作能力。

五、协调好与相关业务部门的工作关系及相应部门的工作

指导。

六、有计划地组织微机室工作人员对售票机定期进行清洁维护。

七、完成领导交办的其它工作。

微机系统管理员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、严格执行微机售票系统的管理规定，做好微机监控安全动态记录。

三、提高售票员的安全操作技术，发现错误及时纠正处理，负责售票系统的硬、软件维护。

四、随时观察售票系统的运行状况，一旦发现问题及时处理，并报告主任和分管站长。

五、按运调科安排的车辆运行计划，查询、修改售票计划。

六、严禁无关人员进入微机室随意查询售票情况。

七、认真打印售票员的《个人售票计算单》、《个人售票日汇总单》，填写工作日志。

八、完成领导交办的其它工作。

招待所工作职责

一、遵守行业规范，强化劳动纪律，按质保量地完成上级下达的任务。

二、搞好房间清洁卫生，做到玻璃明亮、地板、墙面整洁，设施设备无灰尘。

三、热情接待旅客，按行业规定办理住宿登记，仔细核审住宿凭证，负责开启房门。

四、热心回答旅客疑问，耐心向旅客做好解释工作，不得对旅客有不礼貌行为。

五、积极配合公安机关，抓好综合治理工作，杜绝黄、赌、毒等现象在招待所发生。

六、凡客房物品丢失或出现其它不安全隐患，及时做好事故处理并报告或报警。

七、加强三个文明建设，保持公共区域卫生，提高招待所诚信度，树立良好的企业形象。

招待所所长岗位职责

一、全面负责招待所工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、了解宿客心理，热心回答旅客疑问，做好接待工作。

三、加强安全宣传工作，保障招待所安全。

四、拟定科室工作计划，搞好工作总结，组织业务安全政治学习。

五、检查招待所卫生，保证室内及过道清洁。

六、及时组织上交招待所收入，不滞留现金。

七、完成领导交办的其它工作。

招待所服务员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、礼貌待客，热情主动地为投宿旅客安排房间，提供住宿用品。

三、作好安全嘱咐，规劝旅客将贵重物品交由所里保管。

四、做好物品保管工作。

五、做好室内及过道清洁工作。

六、办好旅客退房手续，做好交接班工作。

七、完成领导交办的其它工作。

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、热情接待旅客，详细介绍房间设施及价格情况。

三、查验住宿旅客身份证或介绍信，做好入住登记手续。

四、根据旅客身份及要求合理安排房间。

五、作好安全嘱咐，规劝旅客将贵重物品交由所里保管。

六、清扫房间卫生，换洗好床上用品。

七、做好交接班记录。

八、完成领导交办的其它工作。

招待所登记员岗位职责

站务科工作职责

一、贯彻执行《客规》规定和上级部门有关文件精神，遵守站内各项规章制度。

二、熟悉掌握客运班次、停靠站台，做到准时发车。

三、经常检查站务工作场地的安全设施，特别是行包、行李架、站台车场及消防设施，杜绝一切伤亡事故。

四、利用广播宣传，严禁旅客携带“易燃、易爆、有毒有害”危险物品进站上车。

五、维护候车及上车秩序，认真验票正确引导旅客上车。

六、协调配合车站各部门工作，正确处理临时问题。热忱服务，积极帮助解决旅客困难。

七、掌握客流变化，作好二联单数据统计，为领导决策提供可靠依据。

八、完成领导交办的其它工作。

站务科长岗位职责

一、全面负责站务科工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、定期组织部门职工进行业务、安全学习，提高思想业务素质。

二、熟练掌握客运班次、停靠站台，督促验票员提前上车验票准时发车，做到不压班，不早发。

三、督促检查员坚持售票进站，引导旅客购票，督促、监督验票员不验人情票，在不超员的前提下，补票率达到100%，

并送车到出站口。

四、对部门的劳动纪律、清洁卫生、服务质量进行考核、监督。

五、协调与车站各部门业务关系，及时处理验票过程中出现的问题。

六、掌握客流量等变化情况，作好二联单数据统计，为领导决策提供可靠依据。

七、抓好本部门的精神文明建设。

八、完成领导交办的其它工作。

质检员工作职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、认真做好部门会议记录和劳动纪律考核。

三、负责站务工作相关资料的收集、管理、汇总和上报，建立健全站务工作基础台帐，做到清楚，有据可查。

四、按时收集、汇总、整理核算当日营收二联单，检查二联单填写质量，对违反二联单填写规定的拿出处理意见，报科长同意后执行。

五、汇总后的二联单及时地（在半月内）移交站营收科，做到交接清楚、签字确认。

六、按时按月汇总科内经济责任制数据，并及时准确无误上报分管领导及行政办工资考核员。

七、完成领导交办的其它工作。

广播员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、宣传党的方针、政策和路线，宣传客运规章制度，及时广播重特大新闻、时事政治、宣传表扬好人好事，遵守国空规定的播音纪律。

三、每天第一班车始发前30分钟开始广播，围绕旅客运输服务，有计划地宣传车站业务，服务项目、旅客须知和安全、卫生、旅行常识等。

四、随时和业务部门保持联系，对班期班次变化或临时增减，均需向业务部门索取书面通知，以便及时修订客运业务广播程序，准确通知旅客和工作人员。

五、编排好广播节目顺序，适时播放音乐、通知、公告和上级命令等有关内容。

六、收集、积累资料，丰富广播内容。爱护设备，器材，保管好各种资料。

七、严格播音室管理，严禁无关人员进入播音室。

八、完成领导交办的其它工作。

检、验票组长工作职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、在科长的安排下，抓好本组室职工劳动纪律管理和各项责任制的考核，检查组室职工的工作质量，现场解决检验票进程中出现的问题。

三、负责组室在生产经营活动中各种资料的收集、上交，并及时向科长汇报组内工作情况。

四、积极向旅客宣传有关客规和旅客须知，促使旅客按章办事，尽量避免旅客因违章给客运工作带来麻烦。

五、严格制止组员违规、违纪的行为。

六、监督组室职工做好上下班工作的交接。

七、完成领导交办的其它工作。

检（验）票员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、坚持凭票进站，引导旅客购票，做好优质服务。

三、验票前检查车辆到位情况，严格清车清物，做好发运准备工作。

四、提前上车验票，维护好验票程序，排号排队，照顾老、弱、病、孕、残等重要旅客优先上车。

五、验票前按规定程序做到“三看一唱不检”，注意旅客随身携带行李是否超重，注重旅客是否随身携带违禁物品上车。

六、验票跟车至出站口，严格按照车辆限载人数验票，不验超员票。

七、现场清点旅客票，填写结算单，当客票有误时，应及时与值班站长联系处理，并做好记录。

八、协助做好安全工作，验票结束后，确认车行李架上无旅客时，方可通知发车。

九、完成领导交办的其它工作。

小件寄存员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、热情接待旅客，按照有关规定及范围办理寄存。严禁收寄易燃、易爆、易腐蚀、易污染、易诱发鼠虫、放射性和有毒物品，规劝旅客自行保管好现钞、有价票证、金银饰品贵重物品。

三、受理小件寄存，必须检查包装是否完好，凡箱、包无锁者，登记进应特别注明“箱包无锁，内装物品如有短缺，旅客自负其责”，并让旅客登记签字，明确责任。

四、小件寄存登记，必须逐栏填写，小件物品入库时应详细检查存、取时牌号是否一致，防止发生错号误取。

五、负责小件寄存安全、严防偷盗、火灾、水损、鼠耗等事故发生。室内严禁烟火，谢绝旅客和无关人员进入室内，确保小件行包安全。

六、负责寄存室及周围的环境卫生，堆放整齐，通道无阻，便于存取。

七、严格交接班制度，坚持凭单点件交接，如发现短损，交前由交方负责，并做好记录。

八、建好小件行包寄存台帐，按时准确填报有关报表、资料，及时上交寄存收入，完善寄存设施。

九、完成领导交办的其它工作。

站务员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、坚持凭票进站，引导旅客购票，做好优质服务。

三、验票前检查车辆到位情况，严格清车清物，做好发运准备工作。

四、提前上车验票，维护好验票程序，排号排队，照顾老、弱、病、孕、残等重要旅客优先上车。

五、验票前按规定程序做到“三看一唱四不检”，注意旅客随身携带行李是否超重，注意旅客是否随身携带违禁物品上车。

六、验票跟车至出站口，严格按照车辆限载人数验票，不验超员票。

七、现场清点旅客票，填写结算单，当客票有误时，应及时与值班站长联系处理，并做好记录。

八、协助做好安全工作，验票结束后，确认行李架上无旅客时，方可通知发车。

九、完成领导交办的其它工作。

服务总台工作职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、全面掌握客运班期、班次、依靠站台及发车、检票时间，熟悉所有客运线路途径站点、里程、票价、以及窗口售票范围；
了解各条客运线路全程及其在正常情况下所需运行时间，收集主要站台的有关资料，为旅客答疑解难，实事求是做好解释工作，争取旅客谅解。

三、认真学习客运管理规章，积极宣传旅客运输有关规定及旅客须知，促使旅客按章办事，尽力避免因旅客违章给客运工作带来麻烦。

四、熟知本市及客运主要站点名胜古迹、人文景观、文娱设施、食宿特色和市内交通状况，积极为旅客提供行、住食、游方便。

五、积极学习普通话和主要地方语言，逐步做到能听懂各地方言，用普通话解答问题。

六、负责为旅客代办电话、失物登记、发售晕车药、广播找人等工作。

七、完成领导交办的其它工作。

特殊旅客服务员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、负责候车厅的协调工作，与服务总台形成服务信息网络。

三、负责需要特殊照顾的旅客的服务。

四、负责向值班站长汇报旅客意见。

五、负责调整和增加服务设备及用品，使特殊服务适应旅客需求。

六、负责室内清洁及公共区域卫生。

七、完成领导交办的其它工作。

运调科工作职责

一、贯彻执行《汽车旅客运输规则》，服从交通行业管理部门监督管理，坚持“旅客至上，服务第一”的宗旨。

二、实行开放经营、积极吸纳合法参营车辆，互惠互利签订《进站参营协议》实行“五定”管理原则。

三、严格按照交通主管部门审批核准的营运线路、班次、方式经营，确保车辆准班、正点。

四、做好当日因缺班、脱班造成旅客滞站的疏散工作，及时安排并班、顶班和加班。

五、坚持“公平、公开”原则安排加班、包车业务，完善加班、包车相关手续。

六、合理调配运力、公布车站开行的线路、班次发车时刻。

七、积极协调解决生产运行中出现的纠纷和经营矛盾。

运调科长岗位职责

一、全面负责运调科工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、认真贯彻执行《客规》中有关规定，抓好进站经营车辆的班次安排、调度工作，围绕旅客运输和参营单位积极配合，与进站车辆签订“进站经营协议”。

三、根据旅客的流向、流量合理分配运力，调整班次和发车计划，在满足正班车的前提下积极与相关单位协调组织运力，承揽加班车、包车业务。

四、做好应班车的早发、脱班、压班、晚点、顶班的处理

工作；
制定班次计划，并督促落实。

五、深入工作现场，处理解决驾乘人员和旅客的意见要求，督促参营车辆规范经营。

六、抓好本科室业务学习和劳动纪律管理，负责本科室的清洁卫生、精神文明建设。

七、搞好本站开行班线、车次的宣传工作。

八、抓好调运工作原始记录的收集、整理工作。

九、完成领导交办的其它工作。

运调科内勤员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、负责制定运行计划、班次时刻表和票价。

三、负责科室内的日常工作。

四、根据客流量变化情况和微机室联系修改线路、班次和票价。

五、负责取消不符合规定的串班现象。

六、负责汇总，上报生产质量报表及责任脱班、晚点资料。

七、负责向领导提供车辆数及经营情况。

八、完成领导交办的其它工作。

调度组长岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、熟记车站经营线路、班次、时间，按运行计划落实应

班车辆。

三、负责到售票房了解售票情况，掌握辖区内旅客流量、流向、流时和道路通阻情况。

四、负责随时向科长提出班次调整的改进意见。

五、做好与各车队调度的业务联系工作，按时准确上报各种统计数据。

六、完成领导交办的其它工作。

调度员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、严格执行车辆运行计划，熟练掌握本站营运路线、班次、发车时间及司乘人员、车辆情况，对当日车辆班次做到心中有数，若遇脱班、误班、停班等情况，应及时向主管领导汇报，以便调整运力。

三、负责协调站务、班次、售票中出现矛盾，对每天的预售班次要注意掌握车辆的变化情况，协调好旅客与车站、旅客与驾乘人员的矛盾，保证正班、正点。

四、注意观察和分析旅客流量、流向的变化情况，及时为领导提供准确的决策依据。

五、负责对发车站台的管理，指挥应班车辆按时进入站台待发，发班车辆按时发运出站。

六、坚持对参营车辆报班管理，凭安全部门开具的“安检合格应班通知单”安排车辆应班，不具备应班资格的车辆一律不得安排班次。

七、负责对误班、脱班、停班等客运车辆违章行为进行纠正、教育，并开具处罚依据。

八、负责教育驾驶员、车主增强安全意识，提高服务质量，做到文明、礼貌待人。

九、完成领导交办的其它工作。

售票组长岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、掌握和了解旅客的流量、流向、流时变化，及时将信息报告分管站长及运调科，以便及时调整车次，安排加班，调配运力。

三、严格按照售票原则和售票信息售票，引导旅客购票上车，组织客源，努力完成售票任务。

四、加强对微机售票的管理和维护，努力降低售票成本，及时调整和修改售票计划。

五、杜绝售人情票，坚持时间原则和旅客自愿原则。

六、加强对客票的管理，执行客票的领用，使用制度，每个月对客票进行一次清理，加强对客票的保管工作。

七、组织组室内人员进行政治、业务学习抓好精神文明建设。

八、完成领导交办的其它工作。

售票员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、售票时认真作到“三问一唱三交代”。问到达站名；
问乘车时间；
问客票张数；
唱收总额；
交代开车日期、时间、交代张数；
交代人票总数和找补钱数。

三、提前领好票据，售票前备好零钞，售票做到不重号、无差错，售票差错率控制在5‰以下。

四、严格执行车站售票的有关规定，维护售票的公平性，不售关系票。

五、注意观察动态，掌握旅客变化，及时向组长、科长提供信息，做好增减班次的售票工作并耐心回答旅客提问，售票动作快速、准确，努力提高服务质量。

六、耐心细致地解答旅客提问，对特殊旅客（老、弱、病、残、孕）特殊照顾，帮助旅客选择经济路线。

七、严格执行微机操作规程，每日做好微机清洁卫生工作。

八、完成领导交办的其它工作。

退票员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、负责按退票手续比例办理退票，并详细记录。

三、认真填写退票日报表，并按时上交财务。

四、协助售票员工作。

五、完成领导交办的其它工作。

附：

一、“四个心”：接待旅客热心、解答问题耐心、接受意见虚心、工作认真细心。

二、“三个一样”：生人熟人一样、长途短途一样、对旅客和亲人一样。

三、“一会、二清、三问、四唱、五快”：会普通话和当地方言；
车票日期、车次、时间、序号清，售票记录清；
问到站、日期，问车次、时间，问购票张数；
唱到站，唱车次、时间，唱购票张数，唱收找钱数；
计算快，打票快，收找钱快，递票快，退机快。

四、“三问一唱三交代”：问到达站名；
问乘车时间；
问客票张数；
唱收总额；
交代开车日期、时间、交代张数；
交代人票总数和找补钱数。

安全科工作职责

一、严格执行国家政策、法令、法规和上级部门的指示，遵守车站的各项规章制度，贯彻执行车站安全生产领导小组的决议和有关要求，做好全站安全生产工作，在各种评比活动中，坚持“安全一票否决制”。

二、认真贯彻执行车辆“三不进站”、“五不出站”管理规定，严禁“三品”进站上车、杜绝“三超”、“三违”的行为发生，发现违章行为和影响安全的隐患，立即采取措施进行处理。

三、定期对站区各场所进行安全消防检查，对查出的隐患提出具体整改意见，并督促有关部门或个人执行。

四、负责全站的安全生产和车辆营运秩序，严禁车辆乱停乱放，对扰乱客运秩序的行为要严肃处理。

五、掌握好全站安全生产动态，根据车站生产经营的实际，适时推出工作方案，并付诸于实施。

六、负责组织开展各项安全竞赛活动，建立健全基础资料工作。

七、负责组织员工安全学习和交通安全法规教育，提高全站职工安全业务素质和安全管理水平。

八、严格交接班制度，对查获的“三品”处以没收，清点清楚，妥善保管，不得私自占用。

九、掌握好全站安全生产动态，按时按质按量完成上级交办的各项任务。

安全科长岗位职责

一、全面负责安全科工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、按时召开科室会议，及时传达上级安全工作文件精神，熟悉站务管理制度及有关规定。

三、负责安排好科内日常工作，协调科室内外关系，组织全科人员认真做好各项安全管理工作。

四、拟写全年工作安排意见，抓好具体实施，按时撰写全年工作总结。

五、认真抓好全站日常安全管理和安全生产宣传工作，特别是禁运物品的检查和处理。

六、督促安检员严格按“三不进站”和“五不出站”规定，做好进站参营车辆应班资格检查，不符合营运条件的一律不准放车进站。

七、无论大小事故都必须将现场情况、处理意见、调查裁定做好详细记录，确保车辆和旅客生命财产安全。

八、定期组织对场站进行安全消防检查，严查事故隐患，发现苗头及时排除。

九、保证场站安全和生产经营秩序正常，预防和制止站内的一切突发性事故的发生。

十、完成领导交办的其它工作。

安全科内勤岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、协助科长进行工作，拟草工作计划和安全工作各项规

章制度，建立健全安全基础资料工作；

三、完成各类报表、资料汇集、数据统计、会议记录、工作纪要、安全简报、案件材料的归档及工作总结、报告；

四、按时向上级主管部门和分管领导报送有关资料，妥善保管好各种原始资料；

五、严格执行考核制度，按时完成考勤报表和值班表的安排工作；

六、站内发生事故和突发事件，应立即赶赴现场，配合事故调查、处理工作，完善事故资料。

七、完成领导交办的其它工作。

安全员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、严格执行“五不出站”规定，认真在场内进行安全巡查，严禁“三品”进站上车，做好没收“三品”的检查登记。

三、禁止车辆超员、超载、客货混装，查处场内违章违纪行为，特别是对车辆跑、冒、漏油、车辆行进中上下旅客和装卸货物、场内修车等违章行为，发现后要及时制止和处理

四、。场内发生安全事故和突发事件，应立即赶赴现场，参加事故处理，维护现场秩序。

五、对发生的事故，坚持按“四不放过”原则进行处理。

六、处理发生的安全事故，要做好详实的记录，处理要有结果，交接班记录必须清楚。

七、维护站内的安全秩序，指挥车辆停放有序和安全进出。

八、完成领导交办的其它工作。

“五不出站”检查组长岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、严格执行“五不出站”管理规定。

三、监督检查员履行职责，配合安全员对发班车进行上车点人、验单、验证等放行工作。

四、检查登记项目是否记录齐全，准确无误。

五、负责处理超员、超载、证照不全和单据不符的车辆，制止车辆临时无票上客等违规行为。

六、负责统计各种数据，按时上报。

七、完成领导交办的其它工作。

“五不出站”检查员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、负责配合安全员对发班车进行上车点人、验单、验证等放行工作，确保出站口畅通无阻。

三、负责各种数据的登记。

四、严格控制超员、超载、证照不全和单据不符的车辆出站。

五、制止车辆临时无票上客等违规行为。

六、做好交接班记录。

七、完成领导交办的其它工作。

车场管理组长岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、坚持“安全第

一、预防为主”的方针，对站内发生的安全事故按“四不放过”原则办理。

三、维护好站区特别是旅客下车区的秩序，确保人事安全。

四、熟悉管辖组室工作，现场解决存在的矛盾及问题。无论发生大小事故都必须将现场情况、处理意见、调查裁定做好详细记录，并每天填写工作日记，做到有据可查。

五、认真搞好组室人员的考核考勤，做好安全宣传工作。

六、完成领导交办的其它工作。

安全巡查组长岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、维护好站辖区的安全秩序，做好站内巡回安全检查工作。

三、严格执行“三品”检查规定，杜绝“三超”、“三违”，发现违章违纪行为，及时进行处理。

四、负责检查组室员工工作质量，现场解决工作中出现的矛盾和问题，对事故的处理坚持按“四不放过”原则协理。

五、负责抓组室职工的考勤，并做好记录。

六、完成领导交办的其它工作。

机械安全检查岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、对车站应班客车进行安全检查，地驾驶证、上岗证、驾驶员配备、齐全设施、例保合格证、超载及上级要求的检查项目逐一检查，严把安全源头管理，发现总是逗硬督促整改。

三、检查车辆必须做到不漏检、不错检、不符合安全行车要求车辆不准进站应班，待故障排除复查合格后，出具合格单准备进站应班。

四、检查时，必须要求车上旅客下完后，再上安检地沟检查，严禁无关人员在安检测处逗留玩耍。

五、在检查中，若有不服从检查的，及时向科长或值班站长报告，便于得到制止和处理。

六、协助做好车场内治安秩序的管理，加强对“危禁品”的检查。

七、完成领导交办的其它工作。

“三品”检查员岗位职责

一、热爱本职工作，熟悉岗位业务，遵守站规站纪。

二、认真学习交通安全法律法规知识，熟练掌握“三品”检查设备的操作应用技能，不断提高业务素质和管理水平。

三、严格执行“三品”检查规定，严禁“三品”进站上车，对查出的“三品”认真做好检查记录，并妥善处理。

四、负责做好对检查设备的清洁维护保管工作，保证工作

生产车间岗位责任制

生产主管：

①.制订和完善各岗位相关文件。

②.月初的工作总结、绩效评估、考核。

③.就近期问题召集班组级管理员会议,商议定案。

④.重点跟踪质量、交货计划。

⑤.生产会议、周会的召开，每周例会工作精神的传达。⑥.更新和传达新的交货计划、工作任务。

⑦.监督相关制度的执行情况。

生产领班:

①.接到订单和交货计划后，作一份简要的交货时间表。②.找跟单协助，做一份外协处理时间表。

③.产线工作安排调整、技术指导、召集会议探讨，生产进度跟踪。④.品质异常的处理（产线纪律的维护）

⑤.工作的交接记录。

注：领班的工作要求做到夜班能提前1小时到岗，准备并交接相关工作，做好当班工作

计划。白班应于前一天，下班之前整理当天的工作次日工作重点，做到良好的衔接。

品质检验：

①.全面负责产品工序周转中心的工序品质控制。

②.生产线品质把关，首检，抽检应岗位送检QC协助。

③.不良品作好标识、记录，交领班安排处理，并将不良品组织相关人员评审。④.原则上质检部任何量具不得借入现场使用。

⑤.对生产线量具精度检验、校正。

⑥.对生产中的一切品质问题进行登记、汇总。

⑦.完成品终检、包装、贴标签。

跟单：

①.根据客户需求下达生产指令单。

②.做好跟单记录，依据生产提供的交货计划表跟进产品进度。③.外协件的安排及联络，外协品质异常的处理。

④.做一份订单的外协时间表，供生产部调配安排。

⑤.月底生产线文件整理、报表的统计，生产车间文件的管控。

生产管理部部长岗位职责

直接上级：生产副总经理

直接下属：生产计划科科长、设备科科长、动力科科长、综合崐统计、统会计、企管员、计划员

□职务

１、组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工崐作计划。２、在生产副总经理领导下，贯彻公司有关生产方面的方针、崐政策，根据公司年度工作大纲，负责领导编制和初步审定年度、月崐度生产作业计划和辅助生产作业计划，并组织检查、落实和考核。

３、加强统一指挥，组织并领导公司生产调度工作，定期主持崐召开生产调度会，严格按生产计划进行督促、检查，对生产过程中崐出现的问题，及时进行协调平衡，搞好均衡生产。

４、负责生产管理制度的起草和修订工作，并督促贯切执行。

５、加强生产指挥，控制产品成本和产品质量。

６、协助人力资源部做好各生产部门的人员编制、调整工作。

７、签发本部各项工作指令。崐８、加强在制品、工位器具和工装模具管理，定期组织抽查盘崐点。

９、负责办理公司工艺性外委协作和产品零件的外委外购合同崐的签订。１０、每月组织有关人员对公司生产、设备安全、现场进行检崐查考核。１１、组织安排公司各级调度人员的业务学习，提高业务管理崐水平。１２、负责本部门人员的管理工作和业绩考评工作。

１３、负责本部门方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。

１４、完成领导交办的其他工作。

□职权

１、有权对各生产部门和生产服务单位下达完成或配合完成生崐产计划方面的调度命令，并进行督促、检查和考核。

２、有权检查生产会议决议执行情况和生产计划完成情况，对崐不执行决议而影响生产计划完成的，有权追究责任，并向生产副总崐经理报告。

３、根据生产现场需要，有权召开有关部门负责人紧急会议。

４、根据生产计划的要求和生产副总经理的委托，有权对外签崐订零件加工、生产协作方面的合同。

５、对生产用动力、设备有指挥、协调、调配权。

６、对生产中出现的异常情况有临机处置权，事后应及时向有崐关领导汇报。７、有权控制、支配本部门各项管理费用。

□职责

１、对未完成或未正确履行本部门的各项工作负责。

２、对由于计划不周，调度工作不力，影响公司产量、品种、崐计划的完成或达不到均衡生产的要求负责。

３、对由于计划不周，生产管理混乱，影响产品质量和成本指崐标负责。４、对下达调度命令的正确性负责。

５、对因管理不善，造成工位器具、工模具和半成品、在制品崐供应不能满足生产需要，或储备超过定额，致使资金严重积压负责。

６、对由于管理混乱，所辖库房的库存成品、零配件、工装模崐具发生丢失，锈损、磕碰划伤造成的损失负责。

７、对因指挥不当，造成人身、设备事故及部门内发生交通、崐火灾事故负责。

８、对本部门方针目标未及时展开、检查、诊断和落实负责。

生产计划科科长岗位职责

直接上级：生产管理部部长

下属岗位：•副科长、计划员、调度员、材料工时定额员、崐打字工

□职务

１、组织主持本科日常全面工作，编制本科年、季、月工作计崐划。

２、在生产管理部部长的领导下，执行有关生产方面的方针、崐政策，组织安排好生产计划和调度工作，确保生产的顺利进行。

３、负责各单位生产调度和生产协调工作。

４、负责临时性生产任务的布置。

５、做好生产统计报表和原始记录及生产信息的上传下达工崐作。

６、负责生产调度会会务安排和资料的准备工作，并对会议的崐执行情况进行督促、检查、落实。

７、负责外协、外委加工的管理。

８、负责产品成品库的管理。

９、负责对本科人员的管理工作和业绩考评工作。

１０、负责本科方针目标的展开和检查、诊断、落实工作。

１１、完成领导交办的其他工作。

□职权

１、有权对各生产部和生产服务单位下达完成或配合完成生产崐计划方面的调度命令，并对执行情况进行督促、检查和考核。

２、在保证完成生产计划的前提下，有权根据生产的实际情况崐提出调整月度生产计划的建议。

３、有权检查生产会议决议执行情况和生产计划完成情况，并崐向主管报告。４、根据生产需要，对生产用的动力、设备有指挥，协调、调崐配权。

５、对生产中出现的异常情况有临机处置权，事后应及时向有崐关领导汇报。

□职责

１、对未完成或未正确履行本科各项工作负责。

２、对由于计划不周，调度工作不力，影响公司产量、品种计崐划的完成或达不到均衡生产的要求负责。

３、对由于管理混乱，所辖库房库存成品、零件、工装模具，崐发生丢失、

锈损、磕碰划伤造成的损失负责。

４、对因指挥不当，造成人身、设备事故及部门内发生交通，崐火灾事故负责。

５、对本科方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责。

生产计划科副科长岗位职责

直接上级：生产计划科科长

工作责任

１、协助科长全面完成各项工作。

２、完成科长指定的工作。

３、科长不在时，代理科长工作。

生产计划科计划员岗位职责

直接上级：生产计划科科长

工作责任

１、负责编制起草和修正公司年度、•季度、月度、日生产计划。

２、负责收集各单位生产日报表，上报产品、产量、产值完成崐情况。３、负责临时工作令号的开出，并根据定额计划对各生产单位崐下达各项生产定额指标。

４、完成领导交办的其他工作。

生产计划科调度员岗位职责

直接上级：生产计划科科长

工作责任

１、贯彻落实生产作业计划，掌握执行生产计划进度情况。

２、下达生产调度令、工作令，帮助生产部门解决困难，理顺崐各单位产品、物料的交接手续。

３、及时收集各种生产信息，协助科长解决生产现场矛盾。

４、做好调度日记，及时向科长和有关部门报送生产报表。５、崐完成领导交办的其他工作。

生产计划科材料工时定额员岗位职责

直接上级：生产计划科科长

工作责任

１、协助生产技术部考核、制定各生产线产品工、料定额。

２、负责对临时性工作工、料定额的核定。

３、协助人力资源部考核、制定各单位的人员编制。

４、收集、积累并建立各种工、料定额台帐。

５、起草成本管理考核、节能降耗提高工效方案并贯彻执行。

６、对工时、材料实耗与计划指标进行审计分析，找出超标产崐生的原因，为考核提供依据。

７、完成领导交办的其他工作。

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生产部车间各岗位职责明细

拌料工：

1、必须服从上级主管人员的工作安排，积极主动完成主管人员交予的任务；

2、上机前要仔细检查混料设备保护装置的完好；

3、必须严格按照工艺配方进行配料，未经允许（最好有书面通知或签字）不得随意更改配方；

4、经常互相监督，搬运原材料时轻拿轻放，以避免刮坏、刮破原料袋，导致原料洒落。并且要小心倒料，以最大

程度减少原料浪费；

5、所有原料应分区域整齐摆放，任何配料工不得对外公开所用的原材料及所有配方，并时刻注意做好保密工作；

6、做好生产设备日常维护及保养工作；

7、负责对废料进行破碎工作及破碎设备的维护及保养工作，并且负责破碎区域的卫生；

8、破碎后的再生料必须按种类进行区分放置存储，并整齐摆放在指定的区域；

9、认真负责地搞好本岗位的卫生，并且仔细检查后方可与下一班人员完成交接班手续；

10、经常清点、擦拭劳动用品，并按规定整齐摆放，严格杜绝乱丢乱弃行为，使用完毕后应及时放回原位。 生产员工：

1、必须服从上级主管人员的工作安排，积极主动完成主管人员交予的任务；

2、工作前要仔细检查各保护开关及机械保护装置的完好性，严格按照《生产作业指导书》进行操作；

3、未经上级许可，不得随意更改机台工艺参数；

4、随时注意设备、模具的工作状态，发现异常及时向班长或上级主管人员汇报；

5、负责检测仪器和生产设备的日常维护及保养工作；

6、负责本岗位相应的卫生区，对测量仪器经行清理清查；

7、负责当班相应《质量日报表》及《检测记录》的填写及测量工具的交接班；

8、严格按照《管材的检验标准》和要求质量进行检测；

9、生产过程出现质量问题时，负责及时通知相关人员进行调整；

10、在包装过程中要轻拿轻放，严禁野蛮作业，以避免刮伤、撞坏管材，严格按照要求包装，并按照区域摆放整

齐；

11、负责生产过程中对产品质量进行检测及标示，异常情况进行检验和判定并做好相应检验记录，对检验合格的

成品贴上合格证；

12、负责当班生产的成品按照要求进行摆放。

机修：

1、必须服从上级主管人员的工作安排，积极主动完成主管人员交予的任务；

2、全力做好设备、模具的维修和保养工作；

3、要经常检查生产线的挤出机、真空定径机、牵引机、切割机和主电柜等设备部件的运行、润滑及磨损状态，发

现异常时应 及时处理和解决；

4、定期对生产设备及辅助设备的机械、电气和模具部分作仔细检查、保养和维护管理，无法解决时请示上级主管

人员；

5、详细、准确地记录模具使用时间，做好模具的领用、收回、检修和报废记录；

6、认真负责地实施设备的年度、季度以及每月的保养工作，并做好相应记录；

7、每天必须做好设备运行情况的交接班表，并及时汇总到上级主管人员处；

8、定期给机械的转动部件添加润滑油，要经常检查设备的易损部件，发现异常时要及时更换，以避免设备的正常

动作或缩短其使用寿命；

9、保持维修现场整洁、干净，并要仔细检查后做好交接班工作。

班长：

1、必须服从上级主管人员的工作安排，积极主动完成主管人员交予的任务；
有异议时需在完成任务后向主管人员汇报，由上级主管人员如实协调解决；

2、经常巡查生产线的运行状态，出现异常情况时应及时做出调整，不能解决时马上汇报；

3、每日召开班前班后会议，总结当班生产状况；

4、坚守生产现场，随时掌握当班生产动态，认真记录当班生产计划完成情况；

5、负责本班次的设备运行工作，确保设备卫生，整洁有效运转；

6、负责督促本班组职工严格执行厂规厂纪及《车间劳动纪律管理规定》；

7、当班班长要负责做好交接班记录，内容包括本班次各方面工作出现的异常情况，及下个班次要注意的问题，

做好后签字交接。

8、当车间发生安全事故时，班长应立即组织现场人员采取有效的补救措施，急需救治情况应立即报告车间主任。

技术员：

1、必须服从上级主管人员的工作安排，积极主动完成主管人员交予的任务；
有异议时需在完成任务后向主管人员

汇报，由上级主管人员如实协调解决；

2、经常巡查生产线的运行状态，出现异常情况时应及时做出调整，不能解决时马上汇报；

3、经常检查挤出机的温度、压力、转速，并根据管材的检测结果作相应参数调整，同时认真做好相关记录；

4、经常检查真空定径机的真空度以及水环的密封状态，并根据管材的实际情况作出调整；

5、经常检查成品的表观质量，在线管材出现质量问题负有连带责任；

6、严格按照规定办理原料的领用手续，并及时做好使用情况的记录，同时负责当班原料的核算工作；

7、做好生产设备的日常维护及保养；

8、认真负责地搞好本岗位的卫生，并且仔细检查后方可与下一班人员完成交接班手续；

9、经常清点、擦拭劳动用品，并按规定整齐摆放，严格杜绝乱丢乱弃行为，使用完毕后应及时放回原位。

质检员：

1、必须服从上级主管人员的工作安排，积极主动完成主管人员交予的任务；
有异议时需在完成任务后向主管人员汇报，由上级主管人员如实协调解决；

2、经常巡查生产线的运行状态，认真填写巡检记录，出现异常情况时，及时要求生产技术人员作出调整。

3、经常检查成品的表观质量，在线管材出现质量问题负有连带责任；

4、做好产品的日常检验工作，包括原料检验、制程检验、成品检验、出货检验，并填写相应的检验报告；

5、督促生产单位搞好本岗位的卫生，并且仔细检查后方可与下一班人员完成交接班手续；

车间主任：

1、贯彻各项生产管理规章制度，对违章指挥，违章生产以及质量、安全事故负责；

2、编制生产计划和生产作业计划，按时完成各项生产制造任务，对完不成生产计划和生产作业计划负责；

3、依据生产实际情况和客户需求变化，制定临时生产作业计划；

4、负责安排生产分工、工序进度、生产人员调配；
对计划漏项、生产安排不均衡，工时利用率低，生产管理混乱及车间卫生负责；

5、负责领导贯彻生产现场管理，落实5S管理标准（见5S管理手册），实施目视管理，对5S管理不达标负责；

6、负责临时用工（计时）管理，确定临时用工任务和工时；

7、负责工序生产质量管理（见质量手册、国标书）；

8、负责生产劳动纪律管理，保证准时开工、按时下工，督导员工遵守劳动纪律；

9、承担生产工作过程中的安全生产和安全防火工作，对违章作业、违章生产、造成质量事故以及产品合格率不达标负责；

10、负责设备状态、检测、维护、保养管理工作，对设备管理不好负责；

11、负责直接下属人员的业绩考评和业务指导，对下属人员的工作业绩完成情况负责。

审核：编制：

公司安全第一责任人(公司经理)安全工作职责

1、负责所在公司安全生产全面工作。

2、公司经理，是公司安全第一责任人。

3、认真贯彻执行国家安全生产法律、法规和方针。

4、每月听取公司所管辖的厂、站、队主管安全生产责任人对安全生产工作的汇报情况。

5、每月主持召开一次公司安全会议，解决安全生产过程中的重大问题，研究确定重大安全隐患整改对策和整改期限，研究决定对重大及重大以上事故相关责任人的处理。

6、真正实施安全一票否决，在安全与生产发生矛盾时，支持安管人员履行职责。确保安全为了生产，生产必须安全。

7、把安全生产纳入重要议事日程，全面掌握安全生产动态，对安全生产的重大问题，在公司中层管理日常办公会上研究，并作出决策。

8、在公司范围内计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

9、每月抽查分公司安全工作职责履行情况，安排主管安全的副经理组织人员或亲自带队对所管辖单位进行安全大检查。及时发现安全隐患，并督促整治到位。

10、规划部署分公司的安全竟赛活动，表彰安全生产先进单位和个人，及时推广先进经验，审批表彰经费。

11、根据需要及时组织制定实施方案和各种安全规章制度。

12、遇紧急情况宣布启动相应的应急机制。

13、遇特大事故赶赴事故现场，进行现场勘察、组织救援，并协调、处理、决定相关事宜。

14、本单位GPS信息化运用管理，人员、场地设备保障，责任到岗到人的责任制。

公司安全副经理安全工作职责

1、认真落实国家安全生产有关法律、法规和方针政策，严格执行企业内部安全规章制度。

2、按要求参加政府部门及行业主管部门主持召开的安全生产会议，及时向分公司经理汇报、向下级部门传达，并根据企业情况组织制订实施方案。

3、组织制订年度、季度、月度安全管理目标和工作规划，确定每个月安全工作重点，及时召开会议。

4、对每个月安全生产中的突出问题，积极寻找解决办法，并及时推广所管辖的部门安全管理先进经验。

5、收集提交公司安委会研究的议题，按照公司安委会决定的重大及重大以上事故相关责任人的处理意见，拟写书面处理意见书，报集团公司安全部。

6、每月抽查厂、站、队安全负责人及安全专干工作履行情况，对不称职的安全管理人员逐级上报进行调整。

7、参与重大及以上事故现场查勘、抢救处理工作，做到指挥有方，措施得力，从严控制事故费用。

8、每季度至少参加厂、站、队安全例会各一次，深入了解各管辖部门安全生产情况，加强对一线工作人员安全教育。

9、每月至少一次带领车队安管人员上路下站检查，对驾驶员上岗情况，车辆超速、超载、站外经营情况，车辆技术状况，消防设施设备是否齐全有效等情况进行检查，发现问题及时处理和整改，并建立好隐患治理台帐。

10、每月至少使用GPS现场监控一次，对违法行为严格按照GPS管理办法》实施经济处罚，对违法驾驶员耐心教育。

11、每周至少一次抽查安管人员履职情况，每周至少一次对所管辖的厂、站、队亲自督查，对人的不安全行为和物的不安全状态及时督促整改到位。

12、负责厂、站、队安全管理工作的协调、统筹运作，齐抓共管。对所管辖部门开展的日常工作、竞赛活动进行督促指导。

13、负责编制公司全员安全教育方案，每半年组织实施一次，负责公司安全管理人员的安全教育和培训，每季度组织实一次，带头坚持原则，廉洁奉公，遵章守法。

14、审核事故费用，从严控制事故总经费。严格执行事故责任迫究制度，并根据事故处理“四不放过”原则落实对责任人的行政、经济处罚。

15、每个月对所管辖的安全管理人员月度工作职责履行情况量化计分，报公司安全第一责任人审核。

16、本单位GPS安全值班监控管理及监控结果处理责任人。

17、及时完成上级领导临时交办的工作任务。

公司其他副职领导安全工作职责

1、根据国务院安全管理“谁主管，谁负责的“一岗双责”安全管理原则，各主管领导必须严格执行国家的安全生产法律、法规和企业安全管理规章制度。

2、在组织生产的过程中，必须突出安全第一，在遇到安全与生产相矛盾时，支持安全一票否决。

3、在部署主管工作时，计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，发现安全隐患时及时纠正和整改。

4、抓好主管工作面的安全教育，参加本单位、本部门的安全会议和安全活动，根据主管工作特点制定安全生产防范措施，做好工作记录。

公司综合办安全工作职责

1、合理调配营运车辆驾驶员，保证营运车队驾驶员需求，把好驾驶员聘用关，配合安全部做好新聘驾驶员技术考试和上岗前的安全教育培训工作。

2、参加站场安全事故和工伤事故的勘察、调查和处理，负责员工的工伤投保，工伤理赔和工伤鉴定处理工作。

3、会同安全部对安全管理人员的考评，对不称职人员提出调整意见，及时配备缺编的安全管理人员。

4、配合安全部门强化员工的安全意识教育，教育本系统工作人员带头执行安全生产规章。

5、负责有关安全文件、指示、通知、通报及时传达，负责本单位安全管理文件、通知、通报及事.1改处理文稿的审核和文字修改。

6、负责收集基层单位对安全管理上的意.见，协调各方而的关系。

7、配合安全部门处理因事故造成的上访、闹事及纠纷等处理工作。

8、制定和安排公司各部门重大节假日领导带班、值班表。

公司综合干事安全工作职责

1、提前到岗，整理内务，积极配合本单位各级领导安全生产工作，在安全教育和事故预防工作中采取积极方法，当好领导的参谋。

2、了解车站、车队安全情况，搞好内勤接待及事故防治工作，做好原始记录，健全各类安全档案管理。

3、具体落实和执行各项安全工作，做好现场安全管理检查督促工作，严格纠正违章行为。

4、发生事故及时赶赴现场，联络有关部门做好现场勘查，调查和各项记录，尽快处理遗留问题。

5、抓好安全教育工作，负责建立和保管好安全技术档案，收集、整理和保管好安全管理文件及有关资料，加强政治、业务学习，提高综合索质和管理水平。

6、完成上级交给的其他任务。

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