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卖保险业务员岗位职责和任职要求
2025-08-31人已围观
卖保险业务员岗位职责和任职要求
采购员
岗位职责：
1、负责完成采购目标和计划，协助经理做好采购流程的控制；
2、分析供应商市场信息，及时收集相关信息,确定短期和长期的供应商和供应渠道；
3、负责采购合同的拟定、执行及跟进，采购物品交货期的跟踪及控制；
4、产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进；
5、处理退换货及一般赔偿事宜，协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题 ；
6、整理和登记采购合同及各类文件，记录到货时间；
7、保管采购记录、购货合同、供应商信息，根据各部门的需要提供相关信息；
8、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求：
1、熟悉五金/塑胶市场行情，具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力；
2、熟悉采购流程和ERP系统，能独立完成采购工作；
3、熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；
4、服务意识强，工作认真仔细，对价格敏感，有较强的议价及谈判能力，具有较强的团队精神，具备职业素养；
5、有2年以上采购工作经验，或有五金行业工作经历者优先考虑；
6、大专及以上学历，22-35岁。
工程部岗位职责、权限和任职要求
部长
职责与权限
? 负责新产品的开发研究，工艺文件的制作和修改
? 负责样品及批量产品作业标准的编制、更新、归档管理
? 参与对生产性资源规划，优化工艺，实现均衡生产
? 配合采购部做好合格供方的评定工作
? 负责生产线作业指导书的编制和更新
? 配合公司完成公司各类项目的开发，并确保工艺流程能全面地覆盖新产品的每个技术
要求
? 参与新设备的验收会审，在新设备调试合格投入使用时及时编制设备操作规程 ? 参与旧设备的评估会审，参与制订旧设备年度维护保养计划并监督实行
? 参与开展品管圈活动，提高质量意识及产品直通率和最终合格率
? 能积极会同生产部、品质部对生产过程出现的一样情况进行技术性剖析并指导实施，
会同生产部、品质部对特殊产品要求进行技术质量策划
? 确保各类体系在本部门得到有效运行
? 积极进行样品开发，负责样品进度的跟踪，确保样品交货及时，如未能按时交货的样
品能与客户有效沟通
? 全年组织本部门人员不少于一次的设计培训，并以考试形式验证培训的有效性
? 全面贯彻执行企业内部推进绿色环保、循环经济工作，实现企业内部降能节耗低碳环
保的要求
? 负责本部门员工的任职要求及岗位职责描述的编制和签署，同时制定各岗位的目标、
指标
? 配合办公室做好各类项目的申报工作
任职要求
? 教育经历：大专以上或相当学历
? 培训经历：接受过质量和环境管理体系标准、文件及适用法律法规的培训，质量工具
和铝电解电容项目方面的专业培训
? 经验（经历）：有3年以上铝电解电容技术方面相关工作经验
工作态度和技能：
? 具有优秀的组织协调、沟通能力、遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办
事
? 熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行
? 工作中能使用标准办公应用软件（EXCEL、Word）、CAD等
后勤部岗位职责、权限和任职要求
后勤管理员
职责与权限
? 维持公司办公、生产场所内外区域的正常工作秩序，定点管理 ? 负责公司主要道路、车棚、绿化的清洁工作
? 负责食堂、宿舍及后勤保障工作
? 负责全公司的水、电、气的归口管理
? 负责环保设施、办公设施和厂区公用设备等基础设施的管理
? 负责监督、检查污水处理达标情况，负责全公司固体废弃物的归口管理 ? 完成上司安排的其他工作
本岗位人员基本要求
? 高中以上学历，年龄25-40岁
? 身体健康，积极向上
? 2年以上相关管理工作经验
? 遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事
? 不厌其烦、有责任心、热爱本职工作
? 熟悉本公司后勤保障的相关工作和处理能力
? 熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行 ? 熟悉本公司后勤保障的相关工作和处理能力
? 熟悉与本公司有关的环境保护和污染治理的法律法规及相关要求 ? 有一定的对外联络和协调能力
保安班长
职责与权限
? 负责对保安人员的日常培训及管理，要求保安人员偶公司规章制度，特别严格执行门
卫管理制度
? 维持公司办公、生产场所内外区域的正常工作秩序，每天对外来人员、车辆（包括货
物）实行登记，定点管理，对闲杂人员劝离公司
? 加强对仓库、配电房、办公楼、食堂等重点部位的治安防范，每天巡逻，确保安全 ? 维持公司办公场所内外区域正常工作秩序，维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽
状态，防患于未来
? 加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动
? 负责全公司的消防设备的有效性并根据要求进行点检，加强消防安全管理，发现火灾
隐患及时消除
? 保安人员要做到二十四小时轮流执勤，当保安员缺岗时，班长要及时顶岗，发现员工
有违纪、偷窃等行为，要及时制止同时向上级汇报并做好记录，发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案，发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理
? 协助办公室做好应急预案的演练，培训义务消防员的消防知识和实战训练
? 协助办公室做好重要客户的接待工作
? 妥善保管配发的保安器械，不得丢失和擅自使用
? 对违法治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告
? 定时或不定时检查门卫监视器的安全监控情况
? 挂号件和急件要在第一时间送到当事人手中
? 有权对违反法律法规和公司规章制度的行为进行制止和上报
? 完成公司办公室交办的其他工作
本岗位人员的基本要求
? 高中以上学历（退伍军人或有经验者除外）
? 身体素质好，勤奋、好学，热爱本职工作
? 有良好的沟通能力和团队合作精神
? 具有一定的心里素质，有良好的职业道德和较强的管理能力
? 具有优秀的组织协调、沟通能力、良好的人际交往活动能力，遵守国家法律、法规和
公司的跟想规章制度，秉公办事
? 熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行
? 熟悉本公司后勤保障的相关工作和处理能力
? 熟悉本公司有关的环境保护和污染治理的法律法规及相关要求
岗位职责: 1.负责运维部门工作，制定部门工作计划以及进度目标；
2.合理分配部门人员工作，公司所有相关IT设备的保管和维护工作；
3.负责运维体系建立和实施，设计并推进运维自动化；
4.保障部门运维安全，处理运维事故,优化各项维护工作流程，不断降低系统风险；
5.负责基础设施项目交付包括新的或改进的核心基础设施服务、网络、主机、安全等参与新IT基础设施的可行性研究。协助公司软件的选择和 IT咨询服务；
6.制定系统及数据备份策略，加强系统及数据的日常备份，定期做灾难恢复演练，适当提供冗余，确保公司信息系统的可靠性和可恢复性；
7.制定信息技术管理政策、流程、标准并执行，包括信息安全管控、防病毒攻击策略的完善并执行；
8.全面负责公司机房服务器及IDC的服务器、防火墙、网络等各中IT设备架设与正常运行；
负责应用系统的性能分析与系统架构优化，不断提高系统运行效率负；
针对信息安全风险提供妥善解决方案；
9.协调部门内部关系，指导并考核员工的工作，提升工作效率；
10.协调部门和其他部门的工作以及关系；
任职要求
1.负责全面在技术上、流程上、制度上建立公司的运维规范和运维基础平台，保证公司各机房各服务器的稳定运营，保证公司产品运行的健壮性和稳定性。 2.负责在技术上带领运维团队进行技术攻关，钻研各个运维领域的技术，提升整个运维团队的技术深度。
3.与研发团队充分沟通，既从运维角度、也从软件研发角度，制订各种技术规范，使产品的运行更加稳定。
1.五年或者以上的大型互联网的系统运维经验，管理过大型机房、大量服务器及相关的硬件、软件设备。
2.精通常用的运维技术的其中一种或多种，例如大型网络的技术、Linux系统技术、Windows系统技术、数据库管理和运维技术、海量储存技术等，深刻明白各种系统背后的原理。
3.拥有技术钻研能力，可以进行技术攻关，熟悉各种软件体系结构，拥有设计高可用性系统架构的能力。
4.有团队管理的能力，拥有管理运维团队的经验。
5.拥有优秀的沟通能力和执行能力，能将运维规范落实到产品上线的各个流程，有效监督研发团队执行所制订的运维规范。
水电工岗位职责和任职要求
一、任职要求：
1、学
历：高中或高中以上。
2、工作经历：接受国家有关部门专业培训，持“电工证”上岗从事水电工作5年以上。
3、工作能力：熟悉公司的水路、电路，掌握电气设备工作原理及安全操作规程。
二、工作内容：
安装、维护和保养公司水电设施。
三、岗位职责：
1、
2、负责公司的高、低压线路和电气设备的安装、维修与保养。 认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
3、严格遵守电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
4、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所需零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。
5、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。做好交接班记录
设备维修岗位职责和任职要求
一、任职要求：
1、学
历：高中或高中以上。
2、工作经历：具有设备维修5年以上经验。
3、工作能力：熟悉机械制造原理，掌握生产设备维修、保养要领。
4、工作作风：认真负责、勤奋敬业，肯专研、有责任心。
二、工作内容：
负责生产设备的大修、紧急维修和二级保养，确保生产设备正常运行
三、岗位职责：
1、负责爱护和维护车间生产设备的现场管理。
2、熟悉掌握公司生产设备的维护保养规程，并负责对设备进行二级保养。
3、对车间需要紧急维修的设备，负责及时进行维护和修理并填写相关维修记录。
4、负责按年度计划对生产设备组织大修并填写相关维修记录。
5、负责定时检查生产设备的运行状况，对检查发现的隐患或故障应及时排除。
客户服务部岗位职责和任职要求
一、部长 岗位职责：
1．负责整个部门的、团队组建及日常工作，保证团队工作的正常进行。
2．组织做好客户服务工作，保持公司在市场上的良好形象，配合其他部门获得公司理想的经济效益。
3． 负责对本部门员工的培训和业务指导，积极提高下属的工作激情和业务素质，强调职业道德和团队合作精神。
4.建立合理的竞争考核体系，针对客户反馈信息，不断提高服务水平，做好内部团队激励工作。
6．负责定期向领导提交所管辖工作的汇报、分析并提出相应的措施；
在工作中做到向上向下纵向和部门间横向的沟通，并随时关注部门内部员工的工作情况。
7．做好与其他部门的协调管理。
任职要求：
1.三年以上电子商务资深客服经验，1年以上电子商务客服主管经验。
2.熟悉网站及支付软件的操作流程（商品管理、交易流程、支付流程、评价系统、投诉系统等）。
3.善于团队建设，能有效管理团队完成公司制定的销售目标。 4.敢于承担，负责任，且有超强的执行力。
二、售后服务专员
1.负责售后在线接待工作，产品退换货处理、快递查件处理及破损补发处理等。 2.及时处理由在线客服转接过来需要解决的问题件，并及时与客户沟通处理。
3.查看订单信息与顾客留言反馈，接单、打单、查单等处理订单及顾客的售后服务。
4.负责售后工作数据和资料整理统计、处理和跟进服务。 5.负责对退款单的各种状态进行对应处理操作，跟进处理好每一起商品退换货。
6.负责部分产品售后使用指导，通过电话方式跟客户沟通，了解客户退货原因，并针对电器问题做出技术使用引导。
7.做好售后咨询、反馈记录；
并定期做客户回访，整理回访报表。
任职要求：
1.较好的语言表达和沟通协调能力，思维活跃，思路清晰。
2.做事认真，注重细节，敢于承担，负责任，且有超强的执行力。 3.对商城售后规则及问题处理熟练掌握。
4.有电话沟通经验者优先考虑。
三、投诉处理专员 岗位职责：
1.负责投诉热线的电话接听、网页投诉、接待客户来访，了解客户需求,解决客户提出的问题，妥善处理客户投诉,保证客户满意。
2.独立处理商城买家投诉，建设相应客服投诉机制或流程。 3.处理商家投诉，包括投诉责任判定，中间协商等。
4.投诉问题的收集汇总，分析投诉产生的原因，并能够提出建设性的意见及建议，对典型投诉进行案例分析。
5.做好投放问题跟踪记录，通过用户反馈的日常问题作跟进与分析，推进产品、运营的优化。
6.做好与相关部门的衔接，处理其他与投诉相关的工作。 7.
任职要求：
1.熟悉电子商务及电脑办公软件操作。
2.普通话标准，反应机敏灵活，思路清晰。
3.语言表达能力强，具有亲和力，服务意识强。；
4.能独挡一面，能强有力的解决、跟进、分析问题。
5.遇事冷静，考虑问题客观、全面，具备良好的自主学习和沟通协调能力。
四、在线客服专员 岗位职责：
1.通过Internet聊天工具与客户进行沟通并推进销售；
各类在线咨询的接待、回答、回复；
并对各类咨询情况进行统计和分析；
2.回复电话咨询和网络咨询，受理主动电话客户，能够及时发现客户问题，并给到正确和满意的回复，促使达成订单。 3.接受电话订单和网络订单，处理订单，承担处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及解决疑难问题服务的意识跟责任，最大限度的提高客户满意度；
4.回访和维护客户、服务订单；
记录汇总咨询事件，及时分析并反馈给上级主管；
5.遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决。 6.熟悉店铺的运作和管理，确保客服工作的有序有效进行。
任职要求：
1.熟悉计算机基本操作，文字录入速度在60字/分左右，文字表达能力强；
2.工作态度积极，细致，为人乐观，有高度的责任感和团队合作精神；
3.良好的语言表达能力，善于沟通.4.具有客户服务意识和销售技巧，对客户充满热情、耐心和亲和力；
5.能适应调休，能够合理安排时间。
品质部岗位职责、权限和任职要求
部长
职责与权限
? 负责在总经理的领导下推进全公司质量/环境目标的实现，监督、检查各部门质量/环
境目标的实施和完成情况
? 负责本部门员工岗位职责的编制和签署，同时制定各岗位的目标、指标，按期对其进
行考核
? 协助总经理组织编制、修订、维护各管理体系的文件，确保各类挂历体系外部审核顺
利通过
? 负责领导做好公司各管理体系文件与记录的管理和归档工作
? 负责领导、指导做好进货物资、过程和出厂产品的质量检验工作，提高品质、降低漏
检率，确保产品质量满足客户需要
? 清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量
? 负责质量数据（包括客户投诉）的收集和汇总，并定期汇报给管理层
? 负责定期召开品质会议，组织准备会议所需的数据和资料
? 保证所有关键过程控制、生产都是合理的、到位的，当异常发生时立即协助生产部查
原因，对生产部制订的改善措施进行可行性和有效性确认
? 定期审核供应商的质量体系，改善和促进关键供应商的供货质量，每月监督供应商的
质量趋势，计划和引导供应商制程评审，更好地满足我司的生产和品质的需要
? 负责做好供应商品质管理工作，更新供应商质量协议，环保协议
? 建立产品批次可靠性测试系统和产品趋势，制订年度试验计划
? 负责不合格品的评审和处置，负责让步放行的审核工作
? 编制质量计划，负责纠正和预防措施的验证及归口管理工作
? 负责做好产品实现和运行控制过程的支持与现场管理体系实施的监控工作
? 负责按照有关法律法规要求，包括ROHS产品的生产控制，对进厂原材料进行有效的
控制，原材料的各项环保指标符合客户要求
? 负责有关品质方面的对外联络
? 负责组织或指导客户服务员处理客户投诉，组织并审核原因分析和纠正、预防措施，
验证措施的有效性
? 负责编制公司生产、测量过程中监控设备的年度计量计划并实施
? 策划开展品管圈活动，提高质量意识及产品直通率和最终合格率
? 确保质量例会及时召开
? 负责对质量事故的调查、处理、考核
? 寻找科学、合适的抽样方法，力保客户投诉不出现重要问题（材料原因除外）
? 全面贯彻执行企业内部推进绿色环保、循环经济工作，实现企业内部降能节耗低碳环
保的要求
任职要求
? 教育经历：大专或相当学历
? 培训经历：接受过质量和环境管理体系标准、文件及适用法律法规和其他要求方面的
培训
? 工作经验（经历）：5年以上铝电解电容器质量管理和质量检验工作经验
工作态度和技能：
? 具有优秀的组织协调、沟通能力、遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办
事
? 编制、熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行
? 敢于挑战、责任性强、具有实干精神及团队协作精神
? 熟悉质量管理体系/环境体系的运行
品管班长
职责与权限
? 领导现场品质人员（过程检验、出厂检验）做好在生产现场的产品质量控制工作 ? 监控生产现场的生产品质，出现异常有权要求停线
? 清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量
? 负责品质数据的详细记录和收集，出现异常立即上报
? 参与公司特殊合同的评审并严格按评审内容在生产现场监督、控制、执行
? 参与编制特殊产品的质量策划，并按质量策划的要求执行和控制
? 按照公司品质文件负责对产品质量的检验过程，进行控制和管理
? 按照不合格品控制程序文件负责对不合格原材料、标准件、半成品和成品的检验过称，
进行控制和管理
? 确保新工艺及新客户的要求认真贯彻到每一个品管员
? 监督生产车间，对纠正/预防措施的执行情况，并将结果报告给上司
? 负责本部门新进员工的技能培训
? 加强对品管员的培训，每年不得少于四次对全体品管员进行培训，并笔试。通过培训、
考核来培养品管员的多技能工
? 协助生产部对操作员的质量意识、产品质量标准的培训
本岗位人员基本要求
? 勤奋、好学，热爱本职工作
? 高中及高中以上学历（有经验者除外）
? 具有一定的领导能力，有良好的沟通能力和团队合作精神
? 个人素质好，有良好的职业道德，有极高的工作热情和强烈的责任性，做事认真，细
心，有耐心
? 熟悉品质管理检验流程，熟悉管理体系的各程序和流程
财务部岗位职责、权限和任职要求
会计
职责与权限
? 及时编制各类财务报表，遵纪守法
? 及时正确编制每月应收款报表，填写客户对账单，督促业务员每月的财务对账，保证
收回每一份对账单
? 协助业务部做好货款催讨回拢工作，协助业务部完成全年货款回拢指标
? 及时查收货款，及时通知业务员货款到账情况
? 与开户行建立良好的信贷合作关系
? 做好公司相关信息的保密工作
本岗位人员的基本要求
? 高中以上或相关学历
? 接受过财务专业知识，管理体系标准、文件及适用法律法规和其他要求方面的培训 ? 3年以上财务工作经验，至少1年以上本公司财务管理的经验
? 具有优秀的组织协调能力，遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事 ? 熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行
? 具有较强的敬岗敬业精神和责任心
? 熟悉财务管理知识和电子行业的成本核算知识
行政文员
岗位职责：
1、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；
3、负责考勤，内部员工档案的建立与管理；
4、负责会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理；
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
6、组织企业文化建设工作、年会安排、文体活动；
7、负责资产配置的管理工作，包括清点、维护、登记；
8、协助对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
9、协助上级进行内务、安全管理，积极完成上级交办的临时事务。
任职要求：
1、大专以上学历；
2能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备；
3、有责任心，做事用心、踏实、细致；
4、有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力；
5、有行政和文员的工作经验优先考虑；
6、此岗位可招收应届毕业生。
采购部岗位职责、权限和任职要求
部长
职责与权限
? 及时采购物资，特殊物资应配合生产部限时采购 ? 货比三家，辅助材料采购成本逐年下降 ? 配合工程部进行新材料的试用及认定工作
? 寻找新供方并组织对新方进行考察、审核、评估、定点 ? 关键材料供方必须进行审核、评估
? 建立供应商管理档案，合格供方名录要及时准确更新 ? 做好合格供方的评定工作
? 负责仓库管理工作，化学品仓库泄露事故为零
? 确保原材料和辅料的在库数量，满足生产的需要，因原材料无库存停产为零 ? 确保设备备品、配件齐全，满足生产的需要，因设备常规配件停产为零 ? 确保各类体系在本部门得到有效运行
? 全面贯彻执行企业内部推进绿色环保、循环经济工作，实现企业内部降能节耗低碳环保的要求
? 负责本部门员工的任职要求及岗位职责描述的编制和签署，同时制定各岗位的目标、指标。
? 有权对采购、仓库管理和工作范围中出现的问题进行处理或提出处理意见
任职要求
? 教育经历：大专以上或相当学历
? 培训经历：接受过公共关系学、经济法、合同法等适用法律法规和其他要求方面的培训。
? 经验（经历）：有3年以上的采购工作经验。
? 工作态度和技能：
? 具有一定的领导能力、有较强的协调能力 ? 个人素质好，责任性强，有良好的职业道德
? 遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事，廉洁奉公 ? 编制、熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行
仓库保管员
职责与权限
? 负责仓库规划，编制、推行改进仓储管理制度及作业流程
? 仓库要做到帐、卡、物三相符，物资对方要有明显标牌（特别是有环保要求的材料）品种、规格、型号清清楚楚，通道通畅，物资对方在物料区域内
? 负责原材料和设备配件随时向有关负责人反馈库存物资状况，以免造成物资积压、缺料停产等，防止超期物资、保持仓库干燥、清洁等
? 对库内不同产品执行标识，做到先进先出，对不合格品要标识和隔离，确保不合格品不入库、不发货
? 对超储存期物资要及时报品质部，以便品质部对超期物资进行质量控制，做好仓库的盘库工作，并及时将盘点结果报相关部门 ? 按规定存放化学品，并负责化学品仓库的安全
本岗位人员基本要求
? 高中以上或相当学历 ? 有两年以上相关工作经验
? 具有较强的责任感和协调、沟通能力，个人基本素质好 熟悉本公司重要环节因素，并能按规定进行控制
仓管员
岗位职责：
1、仓库物资的验收、入库、保管、发货、盘点，确保收发流程正常进行，做到账物一致；
2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，重复发挥周转效率；
3、包材仓库的货品整齐、分类、环境的清洁卫生，库房的防火、防盗安全管理；
4、负责相关单证的保管与存档；
5、部门主管交办的其他事宜。
任职要求：
1、有相关的仓库管理工作经验1年以上；
2、需加班，要求住公司宿舍或公司附近；
3、积极耐劳、责任心强，具有较强的团队合作精神；
4、熟悉仓库进出库操作流程，有叉车证优先考虑；
5、中专及以上学历，25-40岁。
全国幼儿园园长任职资格、职责和岗位要求（试行）
（１９９６年１月２６日国家教育委员会发布）
一、园长任职资格：
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，认真贯彻国家的教育方针。热爱幼儿教育事业。
（二）示范性幼儿园和乡镇中心幼儿园园长应具备幼儿师范学校（含职业学校幼教专业）毕业及其以上学历，有五年以上幼儿教育工作经历，并具有小学、幼儿园高级教师职务。
其他幼儿园园长应具备幼儿师范学校（含职业学校幼教专业）毕业及以上学历或高中毕业并获得幼儿园教师专业考试合格证书，有一定幼儿教育工作经历，并具有小学、幼儿园一级教师职务。
（三）获得幼儿园园长岗位培训合格证书。
（四）身体健康，能胜任工作。
二、园长的主要职责：
幼儿园实行园长负责制，园长全面主持幼儿园工作，其主要职责如下：
（一）贯彻执行党和国家有关幼儿教育的方针、政策以及教育法规、规章，坚持正确的办园方向。
（二）负责教职工的政治思想工作、职业道德教育，组织文化、业务学习；
维护教职工的正当权益，关心并逐步改善教职工的生活和工作条件；
发挥教职工（或教职工代表）代表大会在幼儿园民主管理中的作用，调动和发挥教职工的主动性、积极性和创造性。
（三）主持幼儿园的保教工作。领导和组织安全保卫、卫生保健工作，贯彻有关的法规和规章，确保幼儿在园安全、卫生和健康；
领导和组织教育工作，贯彻执行国家幼儿园课程标准，促进幼儿身心和谐发展。
（四）领导和组织行政工作，包括工作人员的考核、任免和奖惩及园舍、设备和经费管理等。
（五）密切与家长和社区的联系，向家长和社区宣传正确的教育思想和科学育儿知识，争取家长和社区支持幼儿园工作。
三、园长岗位要求：
１．坚持党的基本路线，拥护党的十一届三中全会以来的方针政策。努力学习建设有中国特色社会主义理论。
２．热爱幼儿教育事业，热爱幼儿，尊重、依靠、团结教职工。
３．实事求是，公正廉洁，严于律己，以身作则，作风民主。
４．敬业守职，努力学习，积极进取，勇于改革创新。
（二）岗位专业要求：
１．正确领会和掌握国家的教育方针、政策和法规的基本精神，熟悉幼儿教育法规和规章，坚持依法办园。
２．有一定的幼儿卫生、心理和教育的基本理论，了解和掌握幼儿身心发展和教育的基本规律，有正确的教育观念。正确掌握国家幼儿园课程的主要内容和基本精神，并能组织实施。
３．有幼儿园科学管理的基本知识。
（三）岗位能力要求：
１．能根据党和国家的有关方针、政策和法规、规章结合本园实际，制订本园发展规划和工作计划并组织实施。
２．有管理和指导保教工作的能力。能组织管理幼儿园卫生保健工作；
指导教师制订适合幼儿发展水平的教育计划；
正确评析保育教育工作；
组织开展有效的教研工作，帮助保教人员提高业务水平，改进保教工作。
３．有一定的组织协调能力。能调动教职工的积极性，善于依靠和动员家长、社区等各方面的力量参与和支持幼儿园建设。
４．有一定的撰写文稿和口语表达能力。能拟定工作计划，撰写工作经验和研究报告，并指导教师撰写文稿。
发布部门：国家教育委员会(已更名) 发布日期：1996年01月26日 实施日期：1996年01月26日 (中央法规)
直营连锁内部培训主管岗位职责及任职要求
岗位职责：
1.培训规划：在直营经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；
2.培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；
3.培训授课：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程。
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；
了解培训学员的现状，分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；
对培训效果进行评估，并提交分析报告。
任职资格：
1.工作经验：二年以上美容行业相关工作经历；
2.知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；
能需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；
熟练运用ppt等办公软件。
3.素质要求：
① 热爱美容事业
② 具备良好的思维能力、沟通协调能力和组织能力，善于制造机会去接触和了解他人；
③ 有团体意识，能主动与其他成员进行沟通交流。
各岗位职责和任职要求（共13篇）
会务专员岗位职责和任职要求（共6篇）
财务文员任职要求和岗位职责（共3篇）
设计岗位职责和任职要求（共13篇）
保险专员岗位职责及要求（共19篇）
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保险业
任职
岗位职责
务员
采购员
岗位职责：
1、负责完成采购目标和计划，协助经理做好采购流程的控制；
2、分析供应商市场信息，及时收集相关信息,确定短期和长期的供应商和供应渠道；
3、负责采购合同的拟定、执行及跟进，采购物品交货期的跟踪及控制；
4、产品质量跟踪及产品到达仓库入库情况的跟进；
5、处理退换货及一般赔偿事宜，协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题 ；
6、整理和登记采购合同及各类文件，记录到货时间；
7、保管采购记录、购货合同、供应商信息，根据各部门的需要提供相关信息；
8、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求：
1、熟悉五金/塑胶市场行情，具备良好的市场调研、分析能力和人际沟通能力；
2、熟悉采购流程和ERP系统，能独立完成采购工作；
3、熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；
4、服务意识强，工作认真仔细，对价格敏感，有较强的议价及谈判能力，具有较强的团队精神，具备职业素养；
5、有2年以上采购工作经验，或有五金行业工作经历者优先考虑；
6、大专及以上学历，22-35岁。
工程部岗位职责、权限和任职要求
部长
职责与权限
? 负责新产品的开发研究，工艺文件的制作和修改
? 负责样品及批量产品作业标准的编制、更新、归档管理
? 参与对生产性资源规划，优化工艺，实现均衡生产
? 配合采购部做好合格供方的评定工作
? 负责生产线作业指导书的编制和更新
? 配合公司完成公司各类项目的开发，并确保工艺流程能全面地覆盖新产品的每个技术
要求
? 参与新设备的验收会审，在新设备调试合格投入使用时及时编制设备操作规程 ? 参与旧设备的评估会审，参与制订旧设备年度维护保养计划并监督实行
? 参与开展品管圈活动，提高质量意识及产品直通率和最终合格率
? 能积极会同生产部、品质部对生产过程出现的一样情况进行技术性剖析并指导实施，
会同生产部、品质部对特殊产品要求进行技术质量策划
? 确保各类体系在本部门得到有效运行
? 积极进行样品开发，负责样品进度的跟踪，确保样品交货及时，如未能按时交货的样
品能与客户有效沟通
? 全年组织本部门人员不少于一次的设计培训，并以考试形式验证培训的有效性
? 全面贯彻执行企业内部推进绿色环保、循环经济工作，实现企业内部降能节耗低碳环
保的要求
? 负责本部门员工的任职要求及岗位职责描述的编制和签署，同时制定各岗位的目标、
指标
? 配合办公室做好各类项目的申报工作
任职要求
? 教育经历：大专以上或相当学历
? 培训经历：接受过质量和环境管理体系标准、文件及适用法律法规的培训，质量工具
和铝电解电容项目方面的专业培训
? 经验（经历）：有3年以上铝电解电容技术方面相关工作经验
工作态度和技能：
? 具有优秀的组织协调、沟通能力、遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办
事
? 熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行
? 工作中能使用标准办公应用软件（EXCEL、Word）、CAD等
后勤部岗位职责、权限和任职要求
后勤管理员
职责与权限
? 维持公司办公、生产场所内外区域的正常工作秩序，定点管理 ? 负责公司主要道路、车棚、绿化的清洁工作
? 负责食堂、宿舍及后勤保障工作
? 负责全公司的水、电、气的归口管理
? 负责环保设施、办公设施和厂区公用设备等基础设施的管理
? 负责监督、检查污水处理达标情况，负责全公司固体废弃物的归口管理 ? 完成上司安排的其他工作
本岗位人员基本要求
? 高中以上学历，年龄25-40岁
? 身体健康，积极向上
? 2年以上相关管理工作经验
? 遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事
? 不厌其烦、有责任心、热爱本职工作
? 熟悉本公司后勤保障的相关工作和处理能力
? 熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行 ? 熟悉本公司后勤保障的相关工作和处理能力
? 熟悉与本公司有关的环境保护和污染治理的法律法规及相关要求 ? 有一定的对外联络和协调能力
保安班长
职责与权限
? 负责对保安人员的日常培训及管理，要求保安人员偶公司规章制度，特别严格执行门
卫管理制度
? 维持公司办公、生产场所内外区域的正常工作秩序，每天对外来人员、车辆（包括货
物）实行登记，定点管理，对闲杂人员劝离公司
? 加强对仓库、配电房、办公楼、食堂等重点部位的治安防范，每天巡逻，确保安全 ? 维持公司办公场所内外区域正常工作秩序，维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽
状态，防患于未来
? 加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动
? 负责全公司的消防设备的有效性并根据要求进行点检，加强消防安全管理，发现火灾
隐患及时消除
? 保安人员要做到二十四小时轮流执勤，当保安员缺岗时，班长要及时顶岗，发现员工
有违纪、偷窃等行为，要及时制止同时向上级汇报并做好记录，发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案，发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理
? 协助办公室做好应急预案的演练，培训义务消防员的消防知识和实战训练
? 协助办公室做好重要客户的接待工作
? 妥善保管配发的保安器械，不得丢失和擅自使用
? 对违法治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告
? 定时或不定时检查门卫监视器的安全监控情况
? 挂号件和急件要在第一时间送到当事人手中
? 有权对违反法律法规和公司规章制度的行为进行制止和上报
? 完成公司办公室交办的其他工作
本岗位人员的基本要求
? 高中以上学历（退伍军人或有经验者除外）
? 身体素质好，勤奋、好学，热爱本职工作
? 有良好的沟通能力和团队合作精神
? 具有一定的心里素质，有良好的职业道德和较强的管理能力
? 具有优秀的组织协调、沟通能力、良好的人际交往活动能力，遵守国家法律、法规和
公司的跟想规章制度，秉公办事
? 熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行
? 熟悉本公司后勤保障的相关工作和处理能力
? 熟悉本公司有关的环境保护和污染治理的法律法规及相关要求
岗位职责: 1.负责运维部门工作，制定部门工作计划以及进度目标；
2.合理分配部门人员工作，公司所有相关IT设备的保管和维护工作；
3.负责运维体系建立和实施，设计并推进运维自动化；
4.保障部门运维安全，处理运维事故,优化各项维护工作流程，不断降低系统风险；
5.负责基础设施项目交付包括新的或改进的核心基础设施服务、网络、主机、安全等参与新IT基础设施的可行性研究。协助公司软件的选择和 IT咨询服务；
6.制定系统及数据备份策略，加强系统及数据的日常备份，定期做灾难恢复演练，适当提供冗余，确保公司信息系统的可靠性和可恢复性；
7.制定信息技术管理政策、流程、标准并执行，包括信息安全管控、防病毒攻击策略的完善并执行；
8.全面负责公司机房服务器及IDC的服务器、防火墙、网络等各中IT设备架设与正常运行；
负责应用系统的性能分析与系统架构优化，不断提高系统运行效率负；
针对信息安全风险提供妥善解决方案；
9.协调部门内部关系，指导并考核员工的工作，提升工作效率；
10.协调部门和其他部门的工作以及关系；
任职要求
1.负责全面在技术上、流程上、制度上建立公司的运维规范和运维基础平台，保证公司各机房各服务器的稳定运营，保证公司产品运行的健壮性和稳定性。 2.负责在技术上带领运维团队进行技术攻关，钻研各个运维领域的技术，提升整个运维团队的技术深度。
3.与研发团队充分沟通，既从运维角度、也从软件研发角度，制订各种技术规范，使产品的运行更加稳定。
1.五年或者以上的大型互联网的系统运维经验，管理过大型机房、大量服务器及相关的硬件、软件设备。
2.精通常用的运维技术的其中一种或多种，例如大型网络的技术、Linux系统技术、Windows系统技术、数据库管理和运维技术、海量储存技术等，深刻明白各种系统背后的原理。
3.拥有技术钻研能力，可以进行技术攻关，熟悉各种软件体系结构，拥有设计高可用性系统架构的能力。
4.有团队管理的能力，拥有管理运维团队的经验。
5.拥有优秀的沟通能力和执行能力，能将运维规范落实到产品上线的各个流程，有效监督研发团队执行所制订的运维规范。
水电工岗位职责和任职要求
一、任职要求：
1、学
历：高中或高中以上。
2、工作经历：接受国家有关部门专业培训，持“电工证”上岗从事水电工作5年以上。
3、工作能力：熟悉公司的水路、电路，掌握电气设备工作原理及安全操作规程。
二、工作内容：
安装、维护和保养公司水电设施。
三、岗位职责：
1、
2、负责公司的高、低压线路和电气设备的安装、维修与保养。 认真学习和掌握先进的电力技术，熟悉所辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能及操作维护保养内容。
3、严格遵守电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。
4、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所需零部件、日期、工时、备件材料消耗等项）积累好原始资料。
5、掌握所使用的工具、量具、仪表的使用方法并精心保管，节约使用备件、材料、油料。做好交接班记录
设备维修岗位职责和任职要求
一、任职要求：
1、学
历：高中或高中以上。
2、工作经历：具有设备维修5年以上经验。
3、工作能力：熟悉机械制造原理，掌握生产设备维修、保养要领。
4、工作作风：认真负责、勤奋敬业，肯专研、有责任心。
二、工作内容：
负责生产设备的大修、紧急维修和二级保养，确保生产设备正常运行
三、岗位职责：
1、负责爱护和维护车间生产设备的现场管理。
2、熟悉掌握公司生产设备的维护保养规程，并负责对设备进行二级保养。
3、对车间需要紧急维修的设备，负责及时进行维护和修理并填写相关维修记录。
4、负责按年度计划对生产设备组织大修并填写相关维修记录。
5、负责定时检查生产设备的运行状况，对检查发现的隐患或故障应及时排除。
客户服务部岗位职责和任职要求
一、部长 岗位职责：
1．负责整个部门的、团队组建及日常工作，保证团队工作的正常进行。
2．组织做好客户服务工作，保持公司在市场上的良好形象，配合其他部门获得公司理想的经济效益。
3． 负责对本部门员工的培训和业务指导，积极提高下属的工作激情和业务素质，强调职业道德和团队合作精神。
4.建立合理的竞争考核体系，针对客户反馈信息，不断提高服务水平，做好内部团队激励工作。
6．负责定期向领导提交所管辖工作的汇报、分析并提出相应的措施；
在工作中做到向上向下纵向和部门间横向的沟通，并随时关注部门内部员工的工作情况。
7．做好与其他部门的协调管理。
任职要求：
1.三年以上电子商务资深客服经验，1年以上电子商务客服主管经验。
2.熟悉网站及支付软件的操作流程（商品管理、交易流程、支付流程、评价系统、投诉系统等）。
3.善于团队建设，能有效管理团队完成公司制定的销售目标。 4.敢于承担，负责任，且有超强的执行力。
二、售后服务专员
1.负责售后在线接待工作，产品退换货处理、快递查件处理及破损补发处理等。 2.及时处理由在线客服转接过来需要解决的问题件，并及时与客户沟通处理。
3.查看订单信息与顾客留言反馈，接单、打单、查单等处理订单及顾客的售后服务。
4.负责售后工作数据和资料整理统计、处理和跟进服务。 5.负责对退款单的各种状态进行对应处理操作，跟进处理好每一起商品退换货。
6.负责部分产品售后使用指导，通过电话方式跟客户沟通，了解客户退货原因，并针对电器问题做出技术使用引导。
7.做好售后咨询、反馈记录；
并定期做客户回访，整理回访报表。
任职要求：
1.较好的语言表达和沟通协调能力，思维活跃，思路清晰。
2.做事认真，注重细节，敢于承担，负责任，且有超强的执行力。 3.对商城售后规则及问题处理熟练掌握。
4.有电话沟通经验者优先考虑。
三、投诉处理专员 岗位职责：
1.负责投诉热线的电话接听、网页投诉、接待客户来访，了解客户需求,解决客户提出的问题，妥善处理客户投诉,保证客户满意。
2.独立处理商城买家投诉，建设相应客服投诉机制或流程。 3.处理商家投诉，包括投诉责任判定，中间协商等。
4.投诉问题的收集汇总，分析投诉产生的原因，并能够提出建设性的意见及建议，对典型投诉进行案例分析。
5.做好投放问题跟踪记录，通过用户反馈的日常问题作跟进与分析，推进产品、运营的优化。
6.做好与相关部门的衔接，处理其他与投诉相关的工作。 7.
任职要求：
1.熟悉电子商务及电脑办公软件操作。
2.普通话标准，反应机敏灵活，思路清晰。
3.语言表达能力强，具有亲和力，服务意识强。；
4.能独挡一面，能强有力的解决、跟进、分析问题。
5.遇事冷静，考虑问题客观、全面，具备良好的自主学习和沟通协调能力。
四、在线客服专员 岗位职责：
1.通过Internet聊天工具与客户进行沟通并推进销售；
各类在线咨询的接待、回答、回复；
并对各类咨询情况进行统计和分析；
2.回复电话咨询和网络咨询，受理主动电话客户，能够及时发现客户问题，并给到正确和满意的回复，促使达成订单。 3.接受电话订单和网络订单，处理订单，承担处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及解决疑难问题服务的意识跟责任，最大限度的提高客户满意度；
4.回访和维护客户、服务订单；
记录汇总咨询事件，及时分析并反馈给上级主管；
5.遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决。 6.熟悉店铺的运作和管理，确保客服工作的有序有效进行。
任职要求：
1.熟悉计算机基本操作，文字录入速度在60字/分左右，文字表达能力强；
2.工作态度积极，细致，为人乐观，有高度的责任感和团队合作精神；
3.良好的语言表达能力，善于沟通.4.具有客户服务意识和销售技巧，对客户充满热情、耐心和亲和力；
5.能适应调休，能够合理安排时间。
品质部岗位职责、权限和任职要求
部长
职责与权限
? 负责在总经理的领导下推进全公司质量/环境目标的实现，监督、检查各部门质量/环
境目标的实施和完成情况
? 负责本部门员工岗位职责的编制和签署，同时制定各岗位的目标、指标，按期对其进
行考核
? 协助总经理组织编制、修订、维护各管理体系的文件，确保各类挂历体系外部审核顺
利通过
? 负责领导做好公司各管理体系文件与记录的管理和归档工作
? 负责领导、指导做好进货物资、过程和出厂产品的质量检验工作，提高品质、降低漏
检率，确保产品质量满足客户需要
? 清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量
? 负责质量数据（包括客户投诉）的收集和汇总，并定期汇报给管理层
? 负责定期召开品质会议，组织准备会议所需的数据和资料
? 保证所有关键过程控制、生产都是合理的、到位的，当异常发生时立即协助生产部查
原因，对生产部制订的改善措施进行可行性和有效性确认
? 定期审核供应商的质量体系，改善和促进关键供应商的供货质量，每月监督供应商的
质量趋势，计划和引导供应商制程评审，更好地满足我司的生产和品质的需要
? 负责做好供应商品质管理工作，更新供应商质量协议，环保协议
? 建立产品批次可靠性测试系统和产品趋势，制订年度试验计划
? 负责不合格品的评审和处置，负责让步放行的审核工作
? 编制质量计划，负责纠正和预防措施的验证及归口管理工作
? 负责做好产品实现和运行控制过程的支持与现场管理体系实施的监控工作
? 负责按照有关法律法规要求，包括ROHS产品的生产控制，对进厂原材料进行有效的
控制，原材料的各项环保指标符合客户要求
? 负责有关品质方面的对外联络
? 负责组织或指导客户服务员处理客户投诉，组织并审核原因分析和纠正、预防措施，
验证措施的有效性
? 负责编制公司生产、测量过程中监控设备的年度计量计划并实施
? 策划开展品管圈活动，提高质量意识及产品直通率和最终合格率
? 确保质量例会及时召开
? 负责对质量事故的调查、处理、考核
? 寻找科学、合适的抽样方法，力保客户投诉不出现重要问题（材料原因除外）
? 全面贯彻执行企业内部推进绿色环保、循环经济工作，实现企业内部降能节耗低碳环
保的要求
任职要求
? 教育经历：大专或相当学历
? 培训经历：接受过质量和环境管理体系标准、文件及适用法律法规和其他要求方面的
培训
? 工作经验（经历）：5年以上铝电解电容器质量管理和质量检验工作经验
工作态度和技能：
? 具有优秀的组织协调、沟通能力、遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办
事
? 编制、熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行
? 敢于挑战、责任性强、具有实干精神及团队协作精神
? 熟悉质量管理体系/环境体系的运行
品管班长
职责与权限
? 领导现场品质人员（过程检验、出厂检验）做好在生产现场的产品质量控制工作 ? 监控生产现场的生产品质，出现异常有权要求停线
? 清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量
? 负责品质数据的详细记录和收集，出现异常立即上报
? 参与公司特殊合同的评审并严格按评审内容在生产现场监督、控制、执行
? 参与编制特殊产品的质量策划，并按质量策划的要求执行和控制
? 按照公司品质文件负责对产品质量的检验过程，进行控制和管理
? 按照不合格品控制程序文件负责对不合格原材料、标准件、半成品和成品的检验过称，
进行控制和管理
? 确保新工艺及新客户的要求认真贯彻到每一个品管员
? 监督生产车间，对纠正/预防措施的执行情况，并将结果报告给上司
? 负责本部门新进员工的技能培训
? 加强对品管员的培训，每年不得少于四次对全体品管员进行培训，并笔试。通过培训、
考核来培养品管员的多技能工
? 协助生产部对操作员的质量意识、产品质量标准的培训
本岗位人员基本要求
? 勤奋、好学，热爱本职工作
? 高中及高中以上学历（有经验者除外）
? 具有一定的领导能力，有良好的沟通能力和团队合作精神
? 个人素质好，有良好的职业道德，有极高的工作热情和强烈的责任性，做事认真，细
心，有耐心
? 熟悉品质管理检验流程，熟悉管理体系的各程序和流程
财务部岗位职责、权限和任职要求
会计
职责与权限
? 及时编制各类财务报表，遵纪守法
? 及时正确编制每月应收款报表，填写客户对账单，督促业务员每月的财务对账，保证
收回每一份对账单
? 协助业务部做好货款催讨回拢工作，协助业务部完成全年货款回拢指标
? 及时查收货款，及时通知业务员货款到账情况
? 与开户行建立良好的信贷合作关系
? 做好公司相关信息的保密工作
本岗位人员的基本要求
? 高中以上或相关学历
? 接受过财务专业知识，管理体系标准、文件及适用法律法规和其他要求方面的培训 ? 3年以上财务工作经验，至少1年以上本公司财务管理的经验
? 具有优秀的组织协调能力，遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事 ? 熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行
? 具有较强的敬岗敬业精神和责任心
? 熟悉财务管理知识和电子行业的成本核算知识
行政文员
岗位职责：
1、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；
3、负责考勤，内部员工档案的建立与管理；
4、负责会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理；
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
6、组织企业文化建设工作、年会安排、文体活动；
7、负责资产配置的管理工作，包括清点、维护、登记；
8、协助对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
9、协助上级进行内务、安全管理，积极完成上级交办的临时事务。
任职要求：
1、大专以上学历；
2能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备；
3、有责任心，做事用心、踏实、细致；
4、有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力；
5、有行政和文员的工作经验优先考虑；
6、此岗位可招收应届毕业生。
采购部岗位职责、权限和任职要求
部长
职责与权限
? 及时采购物资，特殊物资应配合生产部限时采购 ? 货比三家，辅助材料采购成本逐年下降 ? 配合工程部进行新材料的试用及认定工作
? 寻找新供方并组织对新方进行考察、审核、评估、定点 ? 关键材料供方必须进行审核、评估
? 建立供应商管理档案，合格供方名录要及时准确更新 ? 做好合格供方的评定工作
? 负责仓库管理工作，化学品仓库泄露事故为零
? 确保原材料和辅料的在库数量，满足生产的需要，因原材料无库存停产为零 ? 确保设备备品、配件齐全，满足生产的需要，因设备常规配件停产为零 ? 确保各类体系在本部门得到有效运行
? 全面贯彻执行企业内部推进绿色环保、循环经济工作，实现企业内部降能节耗低碳环保的要求
? 负责本部门员工的任职要求及岗位职责描述的编制和签署，同时制定各岗位的目标、指标。
? 有权对采购、仓库管理和工作范围中出现的问题进行处理或提出处理意见
任职要求
? 教育经历：大专以上或相当学历
? 培训经历：接受过公共关系学、经济法、合同法等适用法律法规和其他要求方面的培训。
? 经验（经历）：有3年以上的采购工作经验。
? 工作态度和技能：
? 具有一定的领导能力、有较强的协调能力 ? 个人素质好，责任性强，有良好的职业道德
? 遵守国家法律、法规和公司各项规章制度，秉公办事，廉洁奉公 ? 编制、熟悉本部门管理体系中的作用、职责和权限，并认真组织履行
仓库保管员
职责与权限
? 负责仓库规划，编制、推行改进仓储管理制度及作业流程
? 仓库要做到帐、卡、物三相符，物资对方要有明显标牌（特别是有环保要求的材料）品种、规格、型号清清楚楚，通道通畅，物资对方在物料区域内
? 负责原材料和设备配件随时向有关负责人反馈库存物资状况，以免造成物资积压、缺料停产等，防止超期物资、保持仓库干燥、清洁等
? 对库内不同产品执行标识，做到先进先出，对不合格品要标识和隔离，确保不合格品不入库、不发货
? 对超储存期物资要及时报品质部，以便品质部对超期物资进行质量控制，做好仓库的盘库工作，并及时将盘点结果报相关部门 ? 按规定存放化学品，并负责化学品仓库的安全
本岗位人员基本要求
? 高中以上或相当学历 ? 有两年以上相关工作经验
? 具有较强的责任感和协调、沟通能力，个人基本素质好 熟悉本公司重要环节因素，并能按规定进行控制
仓管员
岗位职责：
1、仓库物资的验收、入库、保管、发货、盘点，确保收发流程正常进行，做到账物一致；
2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，重复发挥周转效率；
3、包材仓库的货品整齐、分类、环境的清洁卫生，库房的防火、防盗安全管理；
4、负责相关单证的保管与存档；
5、部门主管交办的其他事宜。
任职要求：
1、有相关的仓库管理工作经验1年以上；
2、需加班，要求住公司宿舍或公司附近；
3、积极耐劳、责任心强，具有较强的团队合作精神；
4、熟悉仓库进出库操作流程，有叉车证优先考虑；
5、中专及以上学历，25-40岁。
全国幼儿园园长任职资格、职责和岗位要求（试行）
（１９９６年１月２６日国家教育委员会发布）
一、园长任职资格：
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，认真贯彻国家的教育方针。热爱幼儿教育事业。
（二）示范性幼儿园和乡镇中心幼儿园园长应具备幼儿师范学校（含职业学校幼教专业）毕业及其以上学历，有五年以上幼儿教育工作经历，并具有小学、幼儿园高级教师职务。
其他幼儿园园长应具备幼儿师范学校（含职业学校幼教专业）毕业及以上学历或高中毕业并获得幼儿园教师专业考试合格证书，有一定幼儿教育工作经历，并具有小学、幼儿园一级教师职务。
（三）获得幼儿园园长岗位培训合格证书。
（四）身体健康，能胜任工作。
二、园长的主要职责：
幼儿园实行园长负责制，园长全面主持幼儿园工作，其主要职责如下：
（一）贯彻执行党和国家有关幼儿教育的方针、政策以及教育法规、规章，坚持正确的办园方向。
（二）负责教职工的政治思想工作、职业道德教育，组织文化、业务学习；
维护教职工的正当权益，关心并逐步改善教职工的生活和工作条件；
发挥教职工（或教职工代表）代表大会在幼儿园民主管理中的作用，调动和发挥教职工的主动性、积极性和创造性。
（三）主持幼儿园的保教工作。领导和组织安全保卫、卫生保健工作，贯彻有关的法规和规章，确保幼儿在园安全、卫生和健康；
领导和组织教育工作，贯彻执行国家幼儿园课程标准，促进幼儿身心和谐发展。
（四）领导和组织行政工作，包括工作人员的考核、任免和奖惩及园舍、设备和经费管理等。
（五）密切与家长和社区的联系，向家长和社区宣传正确的教育思想和科学育儿知识，争取家长和社区支持幼儿园工作。
三、园长岗位要求：
１．坚持党的基本路线，拥护党的十一届三中全会以来的方针政策。努力学习建设有中国特色社会主义理论。
２．热爱幼儿教育事业，热爱幼儿，尊重、依靠、团结教职工。
３．实事求是，公正廉洁，严于律己，以身作则，作风民主。
４．敬业守职，努力学习，积极进取，勇于改革创新。
（二）岗位专业要求：
１．正确领会和掌握国家的教育方针、政策和法规的基本精神，熟悉幼儿教育法规和规章，坚持依法办园。
２．有一定的幼儿卫生、心理和教育的基本理论，了解和掌握幼儿身心发展和教育的基本规律，有正确的教育观念。正确掌握国家幼儿园课程的主要内容和基本精神，并能组织实施。
３．有幼儿园科学管理的基本知识。
（三）岗位能力要求：
１．能根据党和国家的有关方针、政策和法规、规章结合本园实际，制订本园发展规划和工作计划并组织实施。
２．有管理和指导保教工作的能力。能组织管理幼儿园卫生保健工作；
指导教师制订适合幼儿发展水平的教育计划；
正确评析保育教育工作；
组织开展有效的教研工作，帮助保教人员提高业务水平，改进保教工作。
３．有一定的组织协调能力。能调动教职工的积极性，善于依靠和动员家长、社区等各方面的力量参与和支持幼儿园建设。
４．有一定的撰写文稿和口语表达能力。能拟定工作计划，撰写工作经验和研究报告，并指导教师撰写文稿。
发布部门：国家教育委员会(已更名) 发布日期：1996年01月26日 实施日期：1996年01月26日 (中央法规)
直营连锁内部培训主管岗位职责及任职要求
岗位职责：
1.培训规划：在直营经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；
2.培训内容策划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；
3.培训授课：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，不断完善培训课程。
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；
了解培训学员的现状，分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；
对培训效果进行评估，并提交分析报告。
任职资格：
1.工作经验：二年以上美容行业相关工作经历；
2.知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；
能需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；
熟练运用ppt等办公软件。
3.素质要求：
① 热爱美容事业
② 具备良好的思维能力、沟通协调能力和组织能力，善于制造机会去接触和了解他人；
③ 有团体意识，能主动与其他成员进行沟通交流。
各岗位职责和任职要求（共13篇）
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