1.完成事业单位岗位设置实施方案的制定、上报工作。2.完成单位职工及离退休人员津贴发放报批工作。3.对下属农机局(站、中心)在职人员情况进行核实；
组织召开各下属农机局(站、中心)主要负责人会议，传达上级农机局关于农机推广机构改革会议精神；
安排部署农机推广机构改革工作。4.完成对农机合作服务组织调研情况的汇总及总结上报工作。5.对农机购置补贴项目实施工作进一步安排部署，就截止时间、电子档案和总结等提出具体要求。6.主持行政业务全面工作。7.制定完善机关的各项规章制度，创建有利于提高工作效率的优美工作环境。8.协调各方力量，采取有力措施，保证完成上级业务部门和县委县政府下达的各项工作任务和经济技术指标。9.以降低事业成本，促进发展为目标，重点抓好人事、劳资、财务等工作。
1、农业灌溉服务业；
2、其他农业服务和林业服务业（指提供机械并配备操作人员的服务活动）；
3、租赁业：农业机械租赁。
农机驾驶员岗位职责及考核制度
为加强农机驾驶员的管理，提高作业区服务满意度，做好机农合一，争创工人先锋号，创建优秀班组，特制订百分制考核制度：
一、业务学习：
1、全面掌握和熟悉岗位农机及机具操作，具有良好的农机维修能力；
2、积极参加各种单位组织的业务学习，做到不缺席、不迟到；
二、安全：
1、积极学习国家各项安全法律法规和道路安全条例；
2、积极参加单位组织的安全学习，做到不缺席、不迟到；
3、驾驶员携证上岗，自觉遵守交通规则，农机上路行驶不超速、不开英雄车；
4、严禁酒后驾车，上班时间不准喝酒，违规者视情节严肃处理；
5、掌握消防安全技能，熟悉灭火器材的使用；
三、生产管理：
1、在工作生产中坚决服从机队的统一安排，严格执行车辆管理、使用制度；
2、严格按照车辆保养制度保养好车辆，使车辆正常保持良好的技术状态；
3、熟悉了解各种农作物的生长特性，根据农作物的不同阶段使用相适宜的农机具；
4、严格按作业区要求完成各种农机作业。按照工作程序和标准做好各项工作；
5、服从作业区工作人员的分工和指挥，如与作业区工作人员发生异议，应立即向机队汇报，不得顶撞作业区工作人员；
6、保证准时出车，出车期间不办私事，平时不出私车；
出车回队，如实填写行车记录，向机队主管简要汇报出车情况。车辆用毕后，车辆停泊在指定位置；
7、对车辆事故、损坏等异常情况及时汇报，写好情况汇报。因使用不当造成车辆损坏，并影响生产进度，视情节严肃处理；
8、驾驶员领取零配件需向机队长汇报及由机队长向站部保管负责人说明。驾驶员领取配件后需签名；
车辆备用零件及随车工具登记造册，妥善保管；
9、驾驶员对兼职的各项工作要做到统筹兼顾，积极主动完成任务。完成领导交办的一切临时性工作；
10、农忙季节加班加点，即有分工，又有协作，着眼全局，完成好各项工作；
以上考核内容将纳入年终考核，年终奖的40%将作为平时考核，超出部分另从奖金的60%部分扣取。如有违反以上制度及造成恶劣影响者，将做劝退处理及除名处理。
农机检验员岗位职责
1、农业机械的安全技术检验实行农机检验员负责制度，各种农业机械的安全技术检验合格与否必须由农机检验员签字确认。
2、农机检验员在进行农业机械安全技术检验时必须佩带由省农机监理总站统一制发的农机检验员证件。
3、农机检验员的工作职责是负责本辖区内拖拉机（含拖拉机变形运输机）、联合收割机及配套农机具等农业机械的安全技术检验。
4、拖拉机、联合收割机及配套农机具的安全技术检验执行国家标准《农业机械运行安全技术条件》的规定，拖拉机变型运输机的安全技术检验的有关技术要求参照国家标准《机动车技术运行条件》的有关规定执行。
5、农业机械的安全技术检验必须由两名或两名以上农机检验员共同进行，拖拉机、联合收割机安全技术检验实行“AB”岗位“双签名”制度，并存入农业机械管理档案。
6、文明用语、热情服务、坚持标准、不循私情。
7、农机检验员应该严格按照有关规定从事检验工作，因农机检验员过错导致农机伤亡事故发生，停止其检验员资格，收回农机检验员证件，并按干部管理权限给予其行政处分。需要追究刑事责任的移交司法机关处理。
农机考试员岗位职责
1、农业机械驾驶、操作人员的考试工作实行农机考试员负责制度。农业机械驾驶、操作人员考试合格与否必须由农机考试员签字确认。
2、农机考试员在主持农业机械驾驶、操作人员的考试时必须佩带由省农机监理总站统一制发的农机考试员证件。
3、拖拉机驾驶员的考试应严格按农业部《拖拉机驾驶证申领和使用规定》的要求执行；
联合收割机驾驶、操作人员的考试应严格按农业部《联合收割机及驾驶员安全监理规定》的要求执行。
4、农机考试员在受理农业机械驾驶、操作人员的考试时，未见到考试人员的身份证明原件或考试人员所提供的资料与实际情况不一致时不得受理。
5、农业机械驾驶、操作人员的考试必须由两名或两名以上农机考试员共同进行，考试成绩单实行考试人员和农机考试员“双签名”制度，并存入农业机械驾驶、操作人员的档案。
6、对驾龄在三年以下的农机驾驶、操作人员发生重大农机事故的，在事故调查处理时要对驾驶证核发情况实行倒查，因农机考试员的过错导致重大农机事故的发生，停止其考试员资格并收回农机考试员证件，并按干部管理权限给予其行政处分，需要追究刑事责任的移交司法机关处理。
烟台农机局认真推行岗位廉政风险防控
为深入贯彻落实十七届中央纪委六次全会精神，进一步加强对权力运行的监督制约，切实发挥预防腐败制度运行的整体性、协调性、长效性作用，烟台市农机局结合实际，认真开展廉政风险防范管理工作，积极构建“政策阳光化、权力明晰化、责任全员化、风险明示化、管理精细化”的防控体系。
一是领导高度重视。把廉政风险防控工作列入重要议事日程，建立了专门工作机构，落实具体责任人，研究制定了实施方案，周密部署安排，认真组织实施。领导班子及成员按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控管理。并将此项工作纳入对科室、直属单位和个人的岗位目标考核，与评先选优、奖惩和干部提拔使用相结合。
二是紧密结合业务工作。重点围绕决策权、行政执法权、干部人事权、财物管理权等，对每个单位、每个科室、每个岗位的职责定位、法定权限和工作流程进行排查，认真查找岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等四类风险，每个人都填写了《岗位廉政风险自查表》。对查找出的风险点，从风险发生几率、危害程度、形成原因等方面进行评估，划分为三个等级。全局共查找出一级风险点2个，二级风险点7个，三级风险点7个。
三是认真制定防控措施。一是抓好前期预防，从加强党性修养、思想道德建设和制度机制层面主动做好防范，完善办事公开机制和廉政承诺制，大力推行党务、政务公开，主动接受群众和社会的监督。二是实施中期监控。根据岗位廉政风险不同等级，实行分级管理、分级负责和重点防控。认真落实廉政谈话、报告个人有关事项、述职述廉、民主生活会等制度。三是严格后期处置。对有明显风险表现的个人及时进行纠错和训诫，加大对廉政风险防控管理问题的查处力度，按照党风廉政建设责任制、廉政准则等有关规定，从严问责，从严追究。(烟台市农机局杨钰)
2007年，在区委、区政府的坚强领导下，在省、市农机局大力支持下，区农机局坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕服务“三农”的工作大局，认真履行岗位目标责任制，狠抓各项得力措施落实，圆满完成了各项即定的工作目标任务。
一、围绕“三农”目标，推动了农机化工作再上新台阶。
1、农机化装备结构明显改善。全区农机化总动力达到7.28万
千瓦。较2006年增长4.
3%，拖拉机总数已达到3952台，增长6.7%，其中大中型拖拉机达到722台；
联合收割机达到122台，农产品加工动力机械达到8067台，增长3.4%，其中名优茶加工机械6683台，增长6.4%。全区人均农机动力达到0.45千瓦，是全市平均水平的1.3倍。
2、农机化作业水平稳步提高。到2007年底，全区农机化综合作业水平达到56
%，机耕、机收面积分别达8.62万亩、6.8万亩，分别比上年增长5%、11%。尤其是水稻机耕、机收水平分别达到9
5%和85%，基本实现了水稻生产关键环节机械化；
农机运输年作业量1670万吨公里；
茶叶、油菜等农作物机械化水平也有进一步提高，机制名优茶已占名优茶总产量的90%以上，茶园机械化管理、修剪技术已快速的推广应用。
3、农机化经营效益逐年上升。全年农机化通过从事农机经营、维修、作业等服务累计总收入4860万元，农机户净得2460万元，增长9.5%。农业机械在农业生产产前、产中、产后全方位应用及涵盖的服务领域越来越宽，解放了农村劳动力，加快了劳务产业的发展，为繁荣农村社会经济，实现新农村生活富裕目标作出重要贡献。
4、农机推广与科技培训成效显著。2007年，选择在甘棠镇、三口镇、仙源镇、太平湖镇、新明乡，重点推广了水稻机插秧、蔬菜大棚中耕机械化、名优茶机械加工和茶园管理机械化等多项农机化新技术。结合新技术、新机具推广，召开各类农机现场会4次，科技培训班7次，培训农民430人。同时，农机推广中心开办拖拉机驾校阳光工程培训和联合收割机行业驾驶员培训，圆满完成了100名阳光工程培训任务。
5、农机化项目建设取得新进展。坚持对上争取不放松，依托务实的作风和扎实的农机化基础工作，新争取了全省农机化富民工程重点县建设项目在我区实施，成功实施了水稻全程机械化示范基地项目，顺利完成了两镇四村的平安农机示范镇和示范村建设。继续成功争取省级农机购置补贴项目实施，新增补贴资金30万元，为2006年争取资金的1.6倍。共补贴机具89台，补贴机具总价值180.5万元。推动了农机化综合水平上台阶。
6、农机化服务体系建设逐步加强。全区农机服务组织不断壮大，到2007年底全区农机化服务专业户达到1771户，农机从业人员达到1.3万人，农机化服务组织服务市场化、专业化、社会化水平不断提高，日益涵盖农业产、加、销各个环节，在推动农业节本增效、优化资源配置等各方面作用日益突出。
7、农机安全生产形势保持稳定。强化农机监理职能作用，严格执行已制定的农机行政执法系列制度，规范农机监理执法行为。认真落实“五整顿、三加强”措施，层层分解落实农机安全生产责任，积极开展农机安全生产月和农机安全生产隐患排查治理专项整治活动，按照横到边、纵到底、重心下沉、防线前移的要求，狠抓源头管理，加大田检路查力度，全年共检验各类上路行驶的拖拉机607台，审验驾驶员419人。有效预防了农机安全事故发生。
二、各项岗位目标责任制工作圆满完成。
1.社会治安综合治理常抓不懈。加强法律宣传教育，认真开展了“平安农机”宣传活动，发放宣传单950余份，认真开展“关爱生命、关注安全”“综合治理、保障平安”主题活动，提高广大农机手的安全文化素质和安全意识。结合“五五”普法教育活动的开展，积极开展法制宣传教育，增强了职工的法律意识和法制观念。
2、党风廉政建设深入开展。坚持以活动载体为依托，以开展落实推进年、机关效能建设、廉政文化进机关、作风教育年等活动为抓手，狠抓信访举报工作开展，加强党风廉政建设教育和反腐败工作的深入开展。
3、信访工作切实加强。实行班子领导干部开门接访，定期对全年农机购置补贴、跨区作业等信访隐患等问题进行全面摸底排查，并积极进行协调处理。领导干部进行带案下访，使两起信访件的得到调处解决。在11月份组织全体干部职工开展了信访业务知识专题培训，增强了干部职工的信访业务知识。
4、党建工作扎实开展。认真抓好党员干部经常性教育工作，紧抓党员干部理论和业务知识学习不放松。积极配合上级党委及社区开展了党员承诺、设岗定责、接对帮扶和开展志愿者服务等多种活动，为党员服务群众、加强党性锻炼搭建了平台。严格执行“三会一课”制度，局党支部及时召开专题组织生活会，认真
组织开展民主评议党员，取得良好实效，顺利完成了支部换届工作。
5、文明创建工作深入推进。结合农机监理培训大楼的建设，对农机局大院内的场地进行清理，努力营造文明的工作生活环境。积极开展“文明单位”创建活动，认真贯彻执行农机监理岗位工作人员文明服务行为规范，全面落实职业道德规范，严格奖罚，取得了良好的效果。积极开展
精神文明创建活动，通过开展警示教育，文明岗位创建及学习，形成了人人争先创优，工作求真务实，行政执法文明规范，工作乐于奉献的良好工作氛围。
6、招商引资任务超额完成。积极响应区委、区政府“百日会战”号召，主动联系广东德豪润达电气股份有限公司、珠海颖州服务有限公司总裁来我区考察洽谈，并就旅游项目与相关乡镇签定了初步协议，有效宣传了我区，扩大了我区的对外影响。2007年农机局完成招商引资任务310万元。同时，依托农机项目实施，完成对上争取42万元。
三、争创先进、努力争先进位
在全省农机系统劳动竞赛活动中，我局被省农机管理局评为先进单位，3名干部被评为先进工作者。
环保局岗位职责
一、局长工作职责
1、认真组织贯彻执行党的路线、方针、政策及环保法律法规，全面负责并主持全局工作。
2、负责县委、人大、政府、政协各项决策、决定在本部门的贯彻执行，组织协调依法行政，全面完成县委、县政府和上级业务部门下达的各项工作任务和年度计划。
3、主持召开局务会议，对全局工作安排部署，组织实施，检查考核。审批财务开支，审签相关文件，指导各科室开展工作，协调解决工作上遇到的难点和困难问题。。
4、抓好自身建设，坚持民主集中制，搞好廉政建设。落实执法责任制各项目标，正确行使人民赋予的权利。
5、负责局内机构设置、人员调配和奖惩工作，定期检查各项制度的落实情况。
6、协调各方关系，处理好涉及环保事业发展的重大问题，完成好县委、县政府和业务主管部门交办的其它工作。
二、局办公室工作职责
1、负责局机关的年度工作计划、工作要点和工作安排的起草工作。草拟全局综合性、指导性文件和规章制度，起草全局的综合性总结和汇报材料。
2、协调各站、队、室日常工作，督促检查内部管理制度落实情况，做好文印、传阅、处理、归档、保密等工作。
3、负责局内日常事务管理工作，管理有序，运转高效。做好组织、人事、劳动、工资关系、印章使用、报表、考勤、值班、卫生、安全、年辆管理、职工福利、劳保、办公用品的购置发放等。
4、安排组织职工政治理论学习，并做好学习考勤、记录及职工、局务、党员等会议记录。
5、协助领导做好人民群众来信来访工作，做到不拖、不推，接待热情，处理及时。
6、协助抓好党、团、工会、妇女工作，组织好各项活动，开展各项健康有益的文体娱乐活动。
7、负责处理好领导交办的其它临时性工作。
三、环境监察大队工作职责
1、认真贯彻执行国家和地方各项环境保护方针、政策、法律、法规和规章以及标准，依法行使环境监督管理并实施处理。
2、负责废水、废气、固体废弃物、噪声、放射性物质等排污费的收缴工作，并建立监察收费档案。
3、调查和处理环境污染事故及生态破坏事件，依法对辖区内单位或个人执行环境保护法律法规的情况进行现场监督、检查。
4、负责辖区内排污申报登记、排污核查、排污收费预决算，参与“三同时”、污染集中控制、污染限期治理、危险废物行政代处置和环境保护目标责任等环境保护制度的落实。
5、负责对污染处理设施运转情况的监督检查。
6、负责环境监察人员的业务培训，总结交流环境监察工作的经验。
7、承担环保行政主管部门和上级环境监察部门委托的其他工作。
四、环境监测站工作职责
1、加强业务学习，提高技术水平，严格遵守监测技术操作规程。
2、按照国家统一规定的监测技术要求保质保量完成上级业务部门下达的各项环境质量例行监测任务，及时上报监测报告。
3、制定本县环境监测规划和计划，完成环保行政主管部门为进行环境管理所需要的各项监测任务，准确及时地为排污收费及环境管理决策和现场监察提供科学依据。
4、参与污染事故、纠纷的调查，为仲裁环境污染纠纷提供监测数据。
5、收集、整理、汇总和储存本区域的环境监测数据资料，编制本县的年度环境质量报告书。
6、加强监测仪器及药品管理，剧毒药品实行“五双”管理(双人验收入库、双人保管、双人发货、双把锁、双本帐)，做到节约、安全、无事故。
7、承担环境保护行政主管部门和上级业务部门委托的其它工作任务。
五、综合科工作职责
1、负责环境保护的长远规划、年度计划及环境功能区划的编制与实施工作；
负责城市环境综合整治定量考核。
2、负责全县农村生态环境保护工作，监督管理生态示范区建设和生态农业建设；
3、组织实施创建国家环境保护模范城市工作，负责全县绿色单位、环境友好型企业、环境优美乡镇（村）的创建和验收、命名工作。
4、负责做好环境统计工作的管理工作。
5、按照审批权限负责辖区内建设项目和规划的环保审批工作。
6、负责环境保护各项法律制度的贯彻执行，参与建设项目的选址、论证工作；
组织开发建设项目环境影响分析、“三同时”审查、实施、监督和验收等各项环境管理工作。
7、负责重点项目排污许可证、污染源限期治理和污染减排验收等环境管理工作。
局长岗位职责
局长是企业的行政主要领导人，对电业生产、经营管理和行政工作要实行统一领导，全面负责。
一、贯彻执行党的方针、政策和国家的法律、法规。
二、负责全局生产、经营管理和行政工作的领导，保证国家的 计划完成。
三、对不适应发展和经济管理体制，要大胆改革。开拓前进，提高现有管理水平，逐步建立起一整套的、全面的、科学的企业管理体制，运用现代管理化办法，实现企业管理现代化。
四、结合生产经营和行政管理工作，做好职工的思想政治工作。
五、关心职工生活，负责办好职工生活福利事业。
六、向企业党组织和职工代表大会报告工作，并听取意见。
七、定期召开局长办公会议、局务会议、生产调度会议，组织 集体讨论和研究生产行政工作。
八、尊重知识，重视人才开发，知人善任，当好伯乐，搞好安全生产，两个文明建设和技术培训，不断提高职工生产技术、业务素质。
党委书记的职责
党委书记在党委的集体领导下，负责主持党总委的日常工作，其主要职责是：
(一)主持党委的全面工作，负责制定党委的工作计划，安排党委的工作，主持召开全局党员大会和党委会议，将党委工作中的重要问题，及时提交党委员会或党员大会讨论决定。
(二)负责贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示及党总委党员大会、党委员会的决议、决定，检查党委工作计划、决议的执行情况，向党委党员大会和上级党组织报告工作。
(三)负责抓好党委自身的思想建设、组织建设和作风建设。负责组织党委委员的学习；
按时召开党总委的民主生活会，充分发挥党委的集体领导作用。根据学校党委的安排，定期组织召开本单位党政领导干部的民主生活会。加强对党支部工作的指导，了解党支部建设情况，检查督促党支部的工作。
(四)经常了解掌握党员的思想、工作、学习情况及群众的思想状况，发动党总委成员和党员做好职工的思想政治工作。
(五)与党委委员和同级行政负责人保持密切联系，团结同志，加强领导班子成员及职工的思想政治工作，做到互相支持、互相配合，协调单位内部党、政、工、团、统战工作的相互关系，充分调动各方面的积极性，增强学企业凝聚力和战斗力，为企业发展尽职尽力。
(六)负责完成党委安排和部署的其他工作。
（七）参与讨论和决定本单位行政工作中的重大问题。对企业贯彻执行党和国家方针、规划与计划进行督促。
纪检书记岗位职责
纪检书记在局党委领导下履行以下职责：
1、认真贯彻执行党的路线、方针和政策。领导、组织纪委、监察室落实局党委和上级的有关指示、决议、工作部署及交办的各项任务。
2、负责局纪检监察的全面工作。决定并主持召开局纪委全委会、局纪检监察工作会和纪委办公会等会议，督促、检查各项工作的完成情况。
3、协助局党委抓好各级领导班子和学局的党风廉政建设。
4、组织、协调做好信访、案件检查、执法监察、效能监察和审理、控告、申诉、监督、教育、调研等工作。指导二级单位的纪检监察工作。
5、负责组织查处处级干部的违纪案件，严格掌握政策，保证党纪条规处分的落实。
6、负责抓好纪委班子和全局纪检监察干部的思想、作风、业务建设，按照干部“四化”要求，加强纪检监察干部队伍建设
工会主席岗位职责
1、主持工会日常工作，定期召开工会委员会会议，检查落实工会委员会执行的决议或上级的决定的情况，督促工会委员执行工会委员会的决议和制度。
2、负责具体组织公司事务的筹备工作，并向公司报告工会工作，代表工会向党委请示汇报工作，支持行政抓好行政工作。
3、抓好工会的自身建设，注重发挥工会委员会的团队作用，充分调动副主席、女工委主任和工会小组长的工作积极性，全面履行工会的职责，组织会员为公司改革发展献计献策、建功立业，努力推进公司的民主建设和改革发展。
4、关心群众生活，带领工会干部为教职工做好事、办实事，如：看望病人、慰问困难职工、红白喜事慰问、代表公司进行局职工生日祝福慰问等。
5、负责工会经费的开支审批，协调工会与各部门的工作关系。
6、反映局职工的意见和建议，在公司各种会议上反映职工的心声，维护局职工的正当合法权益。
7、做好会员的思想政治工作，组织会员开展各项比赛，促进公司的精神文明建设。
8、完成上级工会或公司交办的其它工作。
生产副局长岗位职责
在局长领导下，对全局的生产技术、用电管理、调度指挥，安全经济供用电和经济效果负全部责任。
一、按局长分工，负责生产技术、安全保卫的领导工作。
二、负责编制生产计划，制定生产用电管理措施，合理调配 生产人员，组织安排均衡生产。
三、负责全局生产技术改造、设备维修、双革研究及工人技 术考核，组织检查技术业务教育，抓好职工业务学习，定期培训电工，提高职工队伍技术素质。
四、加强对安全生产、文明生产的领导，制定安全防范措施，考核全局的生产技术、用电营业等岗位人员的工作。
五、协助局长行使生产管理权，对局长负责，正确处理生产 的问题。
六、认真执行职代会的各项决议，定期向局长汇报生产工作。
营销副局长岗位职责
在局长领导下，负责全局的常务、财务、计划、物资供应、职工福利事业和“五四三”建设等工作。
一、对全局的日常工作、经济往来、人事调动、企业管理负有全面领导责任。
二、主持召开局务会议，各种会议时间安排，审批文体，处理信访，抓好日常工作处理，协调各股之间关系，指导帮助第三产业的工作。
三、组织财会人员开展经济核算，搞好经济活动分析，严守财务纪律，审核签批票据，减少各种费用，增收节支，支持财会人员行使职权。
四、负责全局财务计划、劳动人事计划管理，制定企业管理措施，布置下达局中心工作。
五、负责组织制定全局各种岗位责任制和经济责任制落实情况，并考核各股、所职工执行岗位责任制情况。
六、掌握职工思想政治工作，关心职工学习，搞好宣传教育，不断提高职工思想政治觉悟。
七、落实好“五四三”规划，搞好庭院建设，定期组织检查 机关工作作风和环境卫生情况。
办公室主任岗位职责
在局长直接领导下，负责办公室全面工作，对主管局长负责。
一、认真执行国家的政策、法令及局的各项规章制度，布置落实行政的全面工作，制定本室的工作规划、工作任务和全局机关工作检查评比办法。
二、在领导授权下，落实劳资计划，协助劳资人员做好劳动力及工资使用，包括各岗的工人调、离、季节临时工使用管理工作。
三、协助有关部门做好全局政治宣传、政治教育工作，负责机关会议、学习及行政事务工作。
四、做好省、地（市）、县来人接待工作和人民来信来访接待 工作。
五、负责组织全局义务劳动及卫生管理值日值宿人员安排、收发警卫人员管理和职工思想政治教育。
六、负责车辆管理和调动。
七、负责检查与考核全局的工作，经常向局长汇报各股、所、公司落实局下达的各项任务完成情况。
秘书岗位职责
一、努力学习业务知识和文化知识，提高文学水平，精熟打字基本功。
二、及时、准确打印全局和各种文件、报送、材料，对打印的各类文件、报表、材料要严格检查，细心校对，做到文号、文关、格式标点符号使用正确，语言通顺，无差错。
三、负责校对、印刷、装订、保存好原稿，经常维修打字设备，保证打字质量、时间及印刷质量。
四、按照保密守则做好保密工作，对打字所接触的各类文件、决议等材料不外传。
五、要厉行节约，计划用纸，所要打印的各种材料，必须有主管领导签字批准后才能打印。
文书岗位职责
一、及时准确处理好文件收发，按文件顺号、来文机关登记，并及时呈送主管局长批阅，催促有关部门抓紧落实，然后立即存档。
二、负责文件管理，建立文档制度，分门别类，存放合理，查找方便，有条不紊。
三、做好保密工作，对需要保密的文件、刊物资料，做好密级划分，妥善保管，严禁丢失和损坏。
四、妥善保管好印信，不开空白信，必须经领导批准后方可开信。
行政事务管理员岗位职责
行政事务管理员是全局后勤管理的主要环节，总务人员是在办公室主任领导下进行工作。
一、负责全局的文明生产，抓好环境卫生和财产（房屋、家属房）的维修管理体制，提出维修计划，经局务会议或领导批准后，组织施工。
二、负责劳动保护管理，按规定发放劳动用品，健全手续，登记上帐。
三、按计划购买和发放行政人员办公用品。
四、负责全局生活物资的对外联系，安排好职工的福利事业。
五、负责安排好外来客人的食宿工作。
人力资源部主任岗位职责
一、认真执行国家的方针、政策和劳动法。根椐省、市下达的劳动计划及工资指标，经常开展劳动工资分析活动，及时向局长提出措施和建议。
二、按照“三改”和实行全员合同制的有关规定和公司的决定，办理好职工的调出、调入、停薪留职手续，履行好招聘、辞退和劳动合同的签定，办理离退休等手续。
三、协助领导组织有关科室，对全局职工进行政治、业务、技术和新上岗职工的岗位培训学习。及时掌握职工的思想动态，并有针对性地进行教育。
四、管理好工资基金的使用，定期检查工资的支出、资金的发放及劳动保护用吕的发放及措施。
五、要全面掌握定编、定员和岗位设置情况，搞好对业务主管部门及有关部门的报表。
六、没有领导批准，不得私自给个人查看各种文件及人事档案。
七、贯彻执行保密守则，不该说的不说，不外传的不传。
人事管理岗位职责
一、认真执行国家的方针、政策和劳动法，根据上级下达的劳动计划，编制全局年、季工资基金计划，经常开展劳动工资分析活动，及时提出改进措施和建议。
二、按照劳动工资管理办法的有关规定和局的决定，办理好工人调出、调入的人事工资手续，以及职工退离休等。
三、及时做好养老保险的缴纳、核对、农电工解除劳动合同后的养老保险冻结工作，
四、负责全局的考勤管理分析工作和节、假日加班加点考勤，编制劳动保护用品计划，办理工人享受的保健物品和工种人数的统计工作。
五、负责全局劳动纪律的考核和全员劳效的评检工作。对不执行岗位责任制和违章作业的工人，向领导汇报并提出处理意见。
六、做好全民职工、农电工教育、培训管理工作
薪酬管理及统计岗位职责
薪酬管理及统计专责履行以下职责：
1、审核工资、奖金及各种津贴福利；
2、负责职工转正定级；
3、拟定工资基金的使用及分配方案；
4、负责职工考勤管理；
5、拟定本岗位月工作计划及年度总结；
6、拟定工资、奖金、津补贴的各种管理办法；
7、负责工资基金预决算工作。
财务部主任岗位职责
1．认真贯彻执行党和国家的财经政策、法令、制度，维护财经纪律，同一切违法乱纪行为作斗争，保护国家财产。
2、会同本单位有关部门，做好经济核算，做好事前预测、事中控制、事后考核工作。开展经济活动分析，及时向领导提出建议。
3、正确组织会计核算，如实反映经营成果，保证会计数字真实可靠，及时、准确、完整地编制会计报表。
4、根椐上级下达的有关计划，结合本单位实际情况，编好年度财务收支计划。并在工作中进行检查、分析完成情况，提出改进意见。
5、加强资金管理，按照国家规定的各项资金使用范围和开支标准，核定费用指标，严格执行专款专用。
6、组织和参与各部门的财产、物资的盘盈、盘亏、报废等工作，签署帐务处理意见。
7、坚持原则，遵纪守法，廉洁奉公，不谋私利，带领全体财会人员，模范地执行会计法规与会计职业道德。
成本管理专责岗位职责
（一）负责公司的成本核算
1.整理各项费用并进行归集和分配；
2.做记账凭证并登账；
3.月末对费用进行核算；
4.统计各项费用的指标考核结果并上报经理。
（二）进行公司的成本分析
1.根据成本构成和历史发生情况以及计划指标进行比较；
2.成本分析报告。
（三）负责公司的固定资产账
1.负责每月提取折旧；
2.负责固定资产报废、清理的账务登记；
3.新购入固定资产的入账；
4.年终汇总。
（四）负责总账的一部分
1.汇总总账，进行试算平衡；
2.与明细账的核对。
（五）负责材料等核算
1.接收原材料入库单、销售发票，核算、审核付款清单和各种应付账款，审核各项记录；
2.审核各业务部门转交的发票及单据；
3.登账，记账。
⒈负责物资材料、设备的核算工作；
⒉负责物资出、入库的票据开具及管理工作；
⒊负责核对工作帐目的核对，做到帐帐相符，帐物相符；
⒋掌握物资合同执行进度，发现问题及时反映；
⒌负责物资定期盘存，做好物资的盘盈、盘亏申报工作；
⒍根据生产计划，核对帐面库存余额，准确开具出库单；
⒎负责按时上报有关报表及帐目；
⒏掌握公司生产物资需求及消耗情况，加强物资成本核算与控制；
⒐完成领导交办的其他工作。
10、按时组织财产保管人员清点库存，经常和财产保管人员核对帐目，达到帐帐相符，帐物相符。
（六）完成上级委派的其他任务
维管费管理岗位职责
1、按时完成股内分担的会计任务。记好帐，算好帐，报好帐，及时清理帐务；
不涂，不改，正确使用会计科目。
2、按时组织财产保管人员清点库存，经常和财产保管人员核对帐目，达到帐帐相符，帐物相符。
3、经常和营销部核对 电费、管理费帐目，发现差错，及时纠正，不得拖延。
4、及时清理债权债务等。
出纳员岗位职责
1、出纳人员必须严格执行财经政策和纪律，遵守现金管理制度和
银行结算制度，接受银行监督。
2、保管好库存现金，现金收、付准确，不得发生短缺差错。严格执行现金管理规定，不座支，不挪用，不超限额，不准以白条子顶库存现金。
3、根椐每日的现金和银行收、付转帐记帐凭证，逐笔登记现金日记帐和银行存款帐。每日终了，结出余额，确保库存现金和每月终了银行存款必须与银行对帐单相符。
4、不得转借帐户，也不得以任何名誉从银行套取现金。超过一百元的经济业务，要通过银行转帐办理，不准支付现金。
5、在报销原始凭证时，必须首先由主管会计审核、签字或盖章，然后由主管财经领导批准方可付款。
安全监察主任岗位职责
⒈负责主持本部室全面工作，做到有计划、有安排、有落实；
⒉负责安全监察工作，对公司安全生产的有关规定制度的执行情况进行评价；
⒊负责组织每年春季、秋季安全生产大检查和日常不定期的安全生产检查，组织安全性评价工作，在检查后写出总结材料报有关领导审核后下发，并监督被检查单位限期整改；
⒋负责写出半年、全年工作总结，分析全年事故及不安全情况；
⒌负责组织召开安全生产例会，提出会议议题及研究讨论内容，汇报上次会议内容落实情况；
⒍参与新建、扩建、改建工程项目的设计、审查、竣工验收和外承包工程的资质审查；
⒎及时处理各类安全事故或问题，并形成事故材料；
⒏负责公司范围内的人身和财产保险理赔工作，每年年底对保险理赔情况进行汇总并报公司领导；
⒐负责重大安全活动的具体安排和组织工作；
⒑配合做好职工的安全教育工作；
⒒经常深入生产现场，调查了解设备运行情况，对《安规》的执行情况进行检查、监督、考核；
⒓完成领导交办的其他工作。
安全监察员岗位责任制
一、监督执行有关安全工作的各项规章制度和上级指示。
二、负责全局职工安全规程和考核工作，并抓好安全用电等宣传教育；
认真搞好基层电工的考核、发证工作和反事故演习。
三、经常深入生产第一线，了解和检查设备运行情况，认真督促消除缺陷和设备隐患。
四、认真做好事故资料积累，做好事故专题分析和综合分析，研究事故发生的规律，定期向领导提供指导安全生产的意见。
五、负责编制全局的安全生产措施、反事故斗争措施，并督促实施。
六、负责组织和领导安全网活动，充分发挥各级安全员的作用，并及时转发和编写生产简报。
七、建立健全职工和用户电工的安全技术考核档案。
生产计划部主任岗位职责
一、负责全局安全生产和技术管理工作，当好主管经理的参谋和助手。
二、认真贯彻执行国家电力工业安全生产技术方针、政策和各项规章制度。
三、负责全科人员的思想政治教育，努力学习技术，不断提高技术业务水平，更好地指导生产。
四、负责组织编制全局电力发展远景规划，抓好输变、配电设备的安全运行，检修和技术管理工作。
五、负责编制全局生产设备的现场运行规程和有关规章制度。
六、组织编制全年安全技术和反事故演习措施。并组织实施。
七、组织编制全公司年度基建、大修、更新改造工程计划和技术组织措施；
全面做好工程项目的落实工作，做好农网改造工作，并随时掌握工程进展情况，以及质量检查、竣工验收等工作。
八、负责全局输变、配电设备的防雷保护工作，编制防雷保护措施，认真贯彻实施。定期召开安全生产技术运行分析会，并掌握设备数量、运行状况、设备参数、组织及时消除设备缺陷，不断提高设备健康水平。
生产调度、可靠性管理岗位职责
一、努力学习政治、技术、业务，严格遵守各项规章制度，全面未完成各项工作任务。
二、做到经常 学习并能熟练掌握“线路安全工作规程”、线路安装及防护规程和“送配电检修规程”，并通晓质量标准和验收规范。
三、对输、配电设备做到定期巡视与检查，随时按照所长的决定进行特殊性巡视，及时发现设备缺陷及时处理，认真填好各种记录。
四、做好护线的宣传工作，向沿线群众广泛宣传爱护国家财产，例输配电设备不受损害。充分发动群众，依靠群众，防止损害设备的不法行为，确保安全不间断供电。
五、做到保证检修、运行的质量，发扬主人翁的责任感，积极参加各种活动，搞好两个文明建设，树立严、细、认真的工作作风。
六、认真落实降损措施，节约原材料，关心集体，搞好团结，发扬协作精神，不断总结经验教训，以利于改进工作。
同业对标岗位职责
1、在同业对标工作领导小组领导下开展同业对标工作。
2、认真落实同业对标工作管理办法、制度、措施等。
3、负责分管指标的统计上报（各供电所所承担指标，由乡村电管部统一汇总后报送有关单位）。
4、负责本部门同业对标工作的日常管理及改进、提高措施的制定。
5、负责各种分析报告和总结的撰写，及时报送先进经验和信息。
6、接受同业对标办公室的检查、指导。
送电岗位职责
一、认真执行《输配电线路及设备运行、检修规程》的各项规定，熟悉设备状况、运行参数，掌握设备变化规律，做好季节性预防，贯彻以“预防为主”的电业安全生产的方针。
二、负责全局输配电线路及农村自维的配电高、低压线路安全、技术管理，经常深入现场，调查研究，开展运行分析，采取安全可靠的防护措施，确保设备安全运行，做到多供、多损，安全供电。
三、认真执行架空电力线路防护规程，做好防护工作按规程要求，采取有力措施，加强安全生产管理。对违反规程威胁输配电设备安全运行的设施，有权强令拆除。
四、完善输配电线咱和配电变压器的各项技术资料。建立健全各种记录和图表。
五、负责全局防雷措施的制定，加强设备的防雷保护设施，搞好设备的绝缘监督工作。
六、负责全局输配电人员的技术培训，经常 组织开展技术革新和技术比赛活动。
七、负责工程设计、预算编制，提出开、竣工报告，掌握施工备料、进度工程质量和各项经济技术指标完成情况，并及做出工程决算报告。
变电运行检修岗位职责
一、加强变电所标准化的管理工作。努力熟悉生产情况，苦练基本功，做到尽职尽责，开展变电所标准化达标活动。
二、严格执行变电运行、检修、试验有关规程制度。经常深入现场了解情况，以更好地指导安全生产。
三、负责全局变电人员的安全生产知识、技术、规程制度的培训和考核工作。
四、组织消除设备缺陷，搞好设备升级工作，不断提高设备完好率，做好迎峰防冻工作。
五、定期组织变电人员的安全运行分析会议，从中发现隐患，及时采取防范措施，把事故消灭在萌芽之中。
六、检查和指导各变电所运行人员执行“两票三制”及各种记录簿和技术管理工作。
综合统计员岗位职责
综合统计员履行以下职责：
1.负责报送生产统计综合报表、生产统计台帐、生产日报。 2.每月验收报表汇总。
3.每月及时收集生产信息，了解市场动态，把握发展方向，为生产科学决策提供可靠依据。
4.组织和负责编制电力供应、电网运行方案以及安
全生产各种紧急状况的应急援救预案， 并组织本部和所属部门实施和参与各种紧急状况的抢修、抢险、救援等工作。
5、负责本部和所属部门的技术档案建立、收集、整理、存档等管理工作。
营销部主任岗位职责
一、负责全局用电、营业、线损及电能计量管理工作。当好主管经理的参谋和助手。
二、领导全科人员按期完成各项工作任务。执行［电力法］［供用电规则］和上级各项法规、电价政策，有计划地组织用电、内线、营业、电能计量室人员进行规章制度和技术业务学习。
三、对用户申请新增装设备电权的审批和汇签。
四、督促检查各项工作完成情况，发现问题及时解决，并向主管领导汇报。
五、每年组织用电科、乡电业所的有关人员，对用户计费、计量点、营业账卡、设备原薄、抄表卡进行核对 。
六、编制年、季、月的工作计划，并按期提出工作总结，组织开展专业竞赛和营业、电能计量室标准化活动，总结交流推广工作经验。
七、按年、季、月向各电业所下达售电量、线损率、电费收缴率指标，并检查指标完成情况。
八、责成有关人同整理和保管营业各种资料。经常组织进行线损理论计算和营业管理损失分析工作。
九、经常组织进行计划、节约、安全用电和按期交纳电费及反窃电的宣传工作。
十、深入开展优质服务活动，及时处理用户来信来访。 营业管理专责岗位职责
⒈负责组织、协调和指导公司电力营销及线损管理工作；
⒉负责组织完成公司电力营销考核指标；
⒊负责公司电力营销经济指标的分解，经审批后下达；
⒋负责公司电力营销的抄、核、收业务；
⒌负责国家电价政策的贯彻执行及有关电费电价政策的咨询解释工作；
⒍定期组织开展营业普查和供电所“三化”管理、“三公开”、“四到户”、“五统一”执行情况的检查工作；
⒎定期召开经营分析会，对存在的问题提出改进意见；
⒏定期组织对供电所营销资料的检查工作；
⒐负责公司低压电网理论线损计算工作；
⒑负责对供电所经营指标的完成情况进行考核；
⒒按时统计各种营销报表并上报；
⒓完成领导交办的其他工作。
营销现代化管理岗位职责
一、及时、准确编制营业统计月报、线损月报，用电分类和行业用电分类等报表。
二、电费发行计算票的整理与保管。
三、负责营业统计资料的搜集、积累、研究、分析、整理与保管，及时反映电力销售工作中存在的问题，经常反映线损率高、低的情况。
一、办理用户的秀电登记、汇签，发放用电施工认可证，填写事故修理票，解答用户提出的用电问题。
二、各种用电登记书的整理传递，督促检查其运行情况，并负责收回装订与保管。
三、各种用电登记整理簿、用户设备原簿的记载与保管。
四、各项费用的收取与退还，办理分割收据代收电费。
五、按时提供有关报装接电情况的数据。
线损管理岗位职责
一、负责搞好电网的合理布局及有功、无功平衡规划；
编制线损计划指标，统计和上报指标完成情况。
二、负责制定有关降损技术措施。组织研究和推广先进降损技术，及时解决有关技术问题。负责制定线损管理制度。
三、按月对线路线损进行考核，经常分析、监督电网线损情况，对线损变化较大的线路要进行现场调查，找出变化原因，并及时提出改进措施。
四、认真做好线损统计分析工作，收集有关资料，及时编送报表，并对变化情况加以说明。
五、全面开展线损的理论计算工作，并对各线路进行实际计算，从中找出差距，加强线损管理。
用电检查岗位职责
一、督促检查用电单位贯彻执行国家有关电力工业的方针、政策、指示、规定和电气设备的技术管理、安装、安全等各项规章制度。
二、对用电单位进行安全检查，对不安全因素提出改进意见，并限期解决。
三、参加用电单位重大电气设备和人身触电事故的调查。审查用电单位提出的事故报告和防止对策，并督促限期执行。
四、根据目上级分配的用电指标，参加编制本局的电量、电力分配方案，并督促检查用电单位的执行情况。
五、经常掌握用电单位负荷情况和用电规律，编制调整负荷方案，并督促检查用电单位的执行情况。
六、经常调查掌握并定期分析用户制定的用电构成和变化因素及主要产品单位电耗升降原因，协助用户制定降低主要产品单位电耗的技术措施和管理措施。
七、督促协助用电单位开展节约用电工作，积极推广节约用电的新技术和先进经验。
八、掌握用电单位的力率、无功补偿设备安装情况和无功补偿设备的运行情况，督促协助用电单位合理地调整用电设备，落实改善力率的各项措施。
九、参加审查用电单位新装、扩建改装、电气设备的设计资料，以书面方式一次提出审查意见，并进行接电前的检查，经检查合格后方能办理投入运行手续。
十、经常向用电单位宣传按章用电，对违反全国供用电规则，超指标用电，严重浪费电，违章用电和窃电，认真进程调查和处理。
十一、负责调查报告书的整理，调查整理簿的记载与保管，对违章用电器具的处理和保管，对违章用电追补电费和罚款的计算，对临时抄表、结算电费及有关用电事宜的调查，经常检查用电单位的电度计量装置和继电保护装置的运行情况。
思想政治工作部主任职责
一、负责党团组织建设工作；
负责党组织的各类会议、政治理论的组织与准备工作；
检查并督促企业党组织的决定、决议的贯彻落实；
二、负责党风廉政建设；
负责纠风和行风建设；
负责企业文化、宣传和精神文明建设；
负责对职能部门和干部执行党和国家路线、方针、政策、法律、法规情况的监督；
依法监督企业执行劳动法规，维护职工的合法权益。
三、负责内部和上级交办的投诉、举报事件的受理及案件的查处；
负责离退休人员的管理与服务；
负责党组织办公室日常管理工作。
供电所长岗位职责
一、负责电业所的全面工作，抓好人员思想政治工作及业务学
习，认真贯彻党的方针、政策和各项规章制度，按时完成局布置的各项工作任务。
二、组织本所管辖区的安全生产，编制运行维护计划，搞好计划用电和节约用电及电力设备统计上报工作。
三、负责全所输、配电设备的运行维护工作，督促检查各用户高、低压设备以及乡办企业、事业单位用电设备的维护工作。
四、组织村、屯电工进行配电线路的新建、改建、大修等工程施工及安装工作。
一、认真贯彻上级有关安全生产的规定、通知、通报做好安全用
电工作，建立安全网，组织人员抢修事故，并深入现场正确指挥，经常深入用户宣传安全用电知识。
六、组织用户电工日常的安全培训、技术业务学习，定期召开电工会议，总结工作。
七、组织全所搞好春、秋两季安全大检查，积极开展反窃取电活动，落实好降损措施，按局要求做好“两措”的实施工作。
八、健全各种记录、图纸和资料，做到准确，与现场相符，有利于安全生产。
九、组织好营业抄表、收费工作，及时上缴电费，做到月清月结，合理增加入。检查、监督农村电工的电费收缴工作。
十、严格掌握局下达的各项经济指标，做支节约开支，严格执行财务制度。
十一、组织本管辖内的人身、设备事故的调查与处理，并做到及时上报，认真总结吸取事故教训，制定防范措施。
十二、负责定期向局生产调度汇报安全生产活动情况。 十
三、搞好“三电”工作和用电营业的业务管理。
供电所核算员岗位职责
一、各站每月必须在30号结帐，使帐目达到月清月结，做到帐帐相符，帐证相符，帐表相符。
二、会计每月至少盘点一次库存现金(库存现金限额50元)。
三、会计要在每月结帐之后，核对微机与应收电费。
四、会计要对农网原始凭证进行严格的审核，收入必须与原始凭证，做到持续完备。
五、出纳员现金，银行日记帐要做月计、累坟，现金金额决不允许出现赤字。
六、出纳员每月末核对银行与银行帐单是否相符。
七、每月售电之后，出纳要核对收入与售电日报金额是否相符，会计、出纳员每天必须在售电日报上签字。
一、坚守岗位，服从领导，听从指挥，保证及时出车，没有特殊情况不得请假。
二、遵章驾驶，保证安全，遵守交通规则，不许喝酒或开飞车。
三、要经常保养车辆，保持车况完好，保持车内卫生。
四、爱护车辆，降低油耗，节约开支，汽车需要维修或换件买油，由车队长统一安排指定地点修理购件。
五、不经领导批准，不准开私车、办私事，不准给别人加油。
六、对车辆状况要及时提出维修建议。
更夫人员岗位职责
一、坚守岗位，按时交接班，当班时间不喝酒、不睡觉、不离岗、不留外来人住宿。
二、做好防火、防盗巡视工作，保卫机关的安全，发现问题及时报告给主管领导或有关部门 ，并保护 好现场和做好交接班记录。
三、要经常打扫庭院中的垃圾、积雪、厕所等。各种物品、工具存放地点要心中有数，保证院中无烟头无杂物。
四、对外来车辆和人员要盘问登记。
xxx水利局岗位职责
第一部分 市水利局主要职责
（一）贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规；
拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
（二）拟订水利和小水电工作发展战略规划、中长期和年度计划、主要江河的综合规划和有关专业规划，并监督实施。
（三）统一管理水资源（含空中水、地表水、地下水）；
拟订全市水长期供求计划、水量分配方案并监督实施；
组织有关国民经济总体规划、城市规划及建设项目的水资源和防洪的论证工作；
组织实施取水许可制度和水资源费征收制度；
负责管理全市水文工作；
归口管理节约用水工作。
（四）按照国家资源与环境保护的有关法律法规和标准，拟订水资源保护规划并实施监督管理；
负责水功能区的划分和向饮水区等水域排污的控制；
监测江河水库的水量、水质，审定水域纳污能力；
提出限制排污总量的意见。
（五）组织指导水政监察和水行政执法；
协调并仲裁部门间和各县（市、区）间的水事纠纷。
（六）配合市有关部门制订水利和小水电的财务管理规定及价格、税收、信贷等经济调节措施，并组织实施；
指导水利行业的综合开发管理工作。
（七）编制、审查上报中小型水利基建项目建议书和可行性报告；
拟订水利行业技术质量标准和水利工程的规程、规范并监督实施。
（八）组织指导水利设施、江河水域及其岸线的管理与保护；
负责江河的综合治理和开发；
归口管理河道清障、采砂等工作。
（九）主管水土保持、农田水利、机电排灌、城市和乡镇供水、人畜饮水工作。
（十）对水利和小水电工程进行行业管理；
指导水利队伍建设；
负责管理市局直属单位。
（十）负责水利系统的科技、教育和对外经济、技术合作与交流。
（十二）承担市防汛防旱防风指挥部的日常工作；
主管水库移民安置工作。
（十三）承办市人民政府和省水利厅交办的其他事项。
第二部分 领导岗位职责
一、xxx水利局局长、党组书记职责
（一）贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规；
组织拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
（二）负责市水利局的全面工作；
领导全市水利系统依法开展水利水电工程及机电排灌工程的建设和管理工作。
（三）负责全市水资源管理工作，组织实施取水许可制度和水资源费征收制度。
（四）组织做好市防汛防旱防风指挥部的日常工作,指导全市的三防业务工作和水库移民安置工作。
（五）依法行使水政监察和水行政执法职能；
协调并仲裁部门间和各县（市、区）间的水事纠纷。
（六）负责抓好市直水利系统各级领导班子和队伍建设，落实党风廉政建设责任制及计划生育、维稳和安全生产工作。
（七）指导本辖区内的水利科技及信息化业务工作。
（八）完成上级部门及领导交办的其他工作。
二、xxx水利局副局长、党组成员职责
（一）
（一）贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规；
组织拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
（二）协助局长领导全市水利系统依法开展水利水电工程的建设和管理工作。
（三）制订分管部门的工作计划，并抓好工作落实。
（四）负责分管局办公室、工程管理科、市引榕工程管理处、市三洲水利管理处、市水利水电设计院、市勘测队工作。
（五）负责抓好分管范围内的党风廉政建设责任制、计划生育和安全生产工作。
（六）完成上级部门及领导交办的其他工作。
三、xxx水利局副局长、党组成员职责
（二）
（一）贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规；
组织拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
（二）协助局长领导全市水利系统依法开展水利水电工程的建设和管理工作。
（三）制订分管部门的工作计划，并抓好工作落实。
（四）负责分管局信息化工作，水政水资源科、移民办、市农村机电局、市横江水库管理处工作；
负责联系市龙颈水电厂、市北山水电厂有关业务工作。
（五）负责抓好分管范围内的党风廉政建设责任制及计划生育和安全生产工作。
（六）完成上级部门及领导交办的其他工作。
四、xxx水利局副局长、党组成员职责
（三）
（一）贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规；
组织拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
（二）协助局长领导全市水利系统依法开展水利水电工程的建设和管理工作。
（三）制订分管部门的工作计划，并抓好工作落实。
（四）负责分管工程建设科、市区河道堤防工程管理处、市水利局综合开发管理中心、市质监站工作。
（五）负责抓好分管范围内的党风廉政建设责任制及计划生育和安全生产工作。
（六）完成上级部门及领导交办的其他工作。
五、xxx水利局纪检组长、党组成员职责
（一）贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规；
组织拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
（二）制订分管部门的工作计划，并抓好工作落实。
（三）负责分管纪检监察、工、青、妇、计划生育、宣传教育和市水利水政监察支队工作。
（四）负责督促市直水利系统党风廉政建设责任制的落实，负责纠正部门和行业的不正之风。
（五）完成上级部门及领导交办的其他工作。
六、xxx防汛防旱防风指挥部办公室主任、党组成员职责
（一）贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规；
组织拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
（二）制订分管部门的工作计划，并抓好工作落实。
（三）负责分管市三防办工作。
（四）负责抓好分管范围内的党风廉政建设责任制及计划生育和安全生产工作。
（五）完成上级部门及领导交办的其他工作。
七、xxx水利局总工程师、党组成员职责
（一）贯彻执行国家有关水行政的方针、政策和法规；
组织拟订水利工作的规范性文件、规章制度和实施细则，并监督实施。
（二）制订分管部门的工作计划，并抓好工作落实。
（三）负责局水利水电工程技术工作，分管市第二自来水公司工作。
（四）负责抓好分管范围内的党风廉政建设责任制及计划生育和安全生产工作。
（五）完成上级部门及领导交办的其他工作。
第三部分 各科室岗位职责
为了提高行政工作效能，调动科室人员工作的积极性、主动性、创造性，优化办公秩序，提升工作效率和服务质量，根据“三定”方案的有关规定和科室现有在岗人员的实际情况，特制订科室岗位责任制。
【办公室】
一、办公室主要职能
协助局领导对各科（室）工作进行综合协调和督查，负责机关日常工作；
负责起草局综合性文件、文秘档案、政务信息、保密保卫、宣传报道、信访接待、会议组织等行政事务工作。
二、岗位职责
（一）办公室主任：
1．负责办公室的全面工作；
2．对办公室的党风廉政和效能建设负总责，抓好办公室工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习；
3．贯彻执行国家和省有关的法律、法规、规章和方针政策，认真落实各项规章制度；
4．协调好上下之间、科室之间、同事之间的关系，使局机关形成一个团结的整体；
5．及时做好承上启下，上呈下达工作；
协助局领导抓管理、抓落实、抓反馈，当好参谋助手；
6．负责收文拟办意见，发文审核；
7．负责部分支出单据审核，分管食堂、总务工作；
8．完成领导交办的其他工作。
（二）主任科员：
主任科员一：
1．在办公室主任的领导下抓好分管负责工作；
2．分管保密、安全保卫工作，拟订保密工作年度计划、总结，
3．负责文件的督查督办工作，督促检查决议、决定的落实情况，防止出现议而不决、决而不办的现象；
4．分管汽车管理、出车安排，督促落实车辆管理制度；
5．分管负责信访、应急管理工作；
6．负责部分单据审核；
7．完成领导交办的其他工作。
主任科员二：
1．在办公室主任的领导下抓好分管负责工作；
2．分管负责综合调研，组织起草局综合性文件、资料；
3．分管负责宣传报道，及时组织报送新闻稿件；
4．分管负责政务公开，政务信息搜集，及时向领导、上级部门提供水利信息，向下属单位通报有关信息；
5．负责冬修水利工作，做好冬修水利计划，收集、上报冬修水利工作情况；
6．组织好局各类工作会议，健全会议管理制度；
7．完成领导交办的其他工作。
（三）科员：
1．开展调查和理论研究，负责起草局综合性文件、会议资料、调研报告，按时完成局资料汇报；
2．有组织、有计划、有重点地开展新闻宣传，及时报送新闻稿件，定期出版新闻简报；
3．完成领导交办的其他工作。
（四）工作人员：
工作人员一：
1．负责xxx水利局政务网站管理、资料更新；
2．负责电子公文收发、电子监察窗口及保密工作；
3．负责企信通的编辑发送；
4．协助做好资料、水利简讯工作；
5．做好会务工作；
6．完成领导交办的其他工作。
工作人员二：
1．负责资料打印、装订；
2．负责秘密文件打印，秘密文件保管、退交工作；
3．协助做好行政事务工作；
4．做好会务工作；
5．完成领导交办的其他工作。
工作人员三：
1．负责做好文件收发和文件传阅工作；
2．负责做好文书档案管理工作，建立档案收集、借阅、移交制度，每年5月份完成档案归案工作；
3．负责做好秘密文件接收、传阅和退交工作；
4．负责做好电子监察录入工作；
5．做好会务工作；
6．完成领导交办的其他工作。
工作人员四：
1．负责做好会务工作；
2．协助做好文件收发、电子监察窗口、打印资料等工作；
3．完成领导交办的其他工作。
（五）总务：
1．执行财经法规，按规定做好出纳工作；
2．负责办公用品购置、分领工作，执行实物领取登记制度；
3．负责办公用品保管，建立实物领取台帐，固定资产登记，定期清查、登记，做到帐实相符；
4．完成领导交办的其他工作。
【人事科】
一、人事科主要职能
负责局机关及指导直属单位的纪检监察、组织、人事、机构编制、宣传教育和工、青、妇、计划生育工作；
负责局机关并指导直属单位的安全生产及劳动保护工作；
协助上级有关部门做好本系统专业技术职务的评聘工作；
协同组织科技成果的推广和应用。
二、岗位职责
（一）科长：
1．负责人事科的全面工作，对科室的党风廉政和效能建设负总责，抓好科室工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习；
2．贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，认真执行各项规章制度，做好组织人事工作；
3．充分发挥人事部门作为局领导参谋和助手的作用，协助局领导抓管理、抓落实、抓反馈，当好参谋和助手；
4．协调好上下之间、同事之间的关系，使科室形成一个团结的整体；
5．按照干部管理权限，做好市直水利系统的干部管理工作；
6．负责指导局直属单位的人事管理、党务、教育培训工作；
7．认真协助局领导班子组织召开民主生活会并做好相关工作，指导局直属单位的领导班子开好民主生活会；
8．完成领导交办的其他工作。
(二)副科长：
副科长一：
1．贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，认真执行各项规章制度，做好组织人事有关业务工作；
2．协助科长做好干部职工的人事任免、干部考核及公务员登记工作；
3．按照干部管理权限，负责干部人事档案的管理工作；
4．负责市直水利系统工会、妇女、计划生育、劳动保护、工资福利、政工系列职称报评业务及离退休人员管理等工作；
5．完成领导交办的其他工作。
副科长二：
1．贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，认真执行各项规章制度，做好组织人事有关业务工作；
2．协助科长做好党务、纪检监察有关业务工作；
3．负责因私出国（境）证件的管理工作；
4．负责市直水利系统资料信息、干部培训、安全生产、科教、宣传教育、水利水电工程系列职称报评业务等工作；
5．完成领导交办的其他工作。
（三）工作人员：
1．贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，认真执行各项规章制度，做好组织人事有关业务工作；
2．协助科长做好市直水利系统的机构编制、人员名册的统计上报及相关工作；
3．负责局党组、纪检组、党委、纪委及科室印章的管理工作；
4．负责共青团、科内文件收发、科室内勤管理工作，协助办理劳动工资、妇女、计划生育及有关报表等工作；
5．完成领导交办的其他工作。
【计划财务科（加挂审计科牌子）】
一、计划财务科（加挂审计科牌子）主要职能 拟订水利发展战略、中长期计划、年度计划；
协助中小型水利工程可行性研究报告的立项、审核和申报；
组织对水利基建项目、堤防工程的竣工验收；
负责各种政策性的收费工作；
负责综合统计和财务管理；
配合市有关部门制订水利行业各项经济调节措施并组织实施；
指导水利国有资产管理工作和局属单位的财务工作；
负责直属单位内部审计工作；
指导水利综合开发工作和对外经济、技术合作与交流。
二、岗位职责
（一）科长：
1．主持计财科（加挂审计科牌子）全面工作；
2．对科室的党风廉政和效能建设负总责，抓好科室工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习；
3．贯彻执行国家和省有关的法律、法规、规章和方针政策、认真落实各项规章制度；
4．负责拟订水利发展战略、中长期规划、年度计划；
5．协助水利工程可行性研究报告的立项、审核和申报；
6．组织对水利基建项目、堤防工程的竣工验收；
7．配合市有关部门制订水利行业各项经济调节措施并组织实施；
8．指导水利综合开发工作和对外经济、技术合作与交流；
9．完成领导交办的其他工作。
（二）主任科员：
1．分管负责财务管理、内部审计、各种政策性收费工作、水利国有资产管理、合同管理工作，指导下属单位开展财务工作；
2．兼任市引榕灌区整治工程、三洲榕南灌区整治工程、三洲拦河闸应急重建工程财务负责人；
3．完成领导交办的其他工作。
（三）副科长：
1．在计财科科长的领导下抓好分管工作；
2．认真贯彻执行国家及各级机关制订的财经法规，负责市水利局机关会计核算工作，按照规定做好会计的日常工作；
3．分管统计工作，协助规划计划工作；
4．兼任市新西河引水二期工程会计；
5．完成领导交办的其他工作。
（四）副主任科员：
1．负责综合统计、水利基建统计工作，指导各县（市、区）水利局开展统计工作；
2．分管内务工作；
3．完成领导交办的其他工作。
（五）工作人员：
1．负责文件收发、档案工作，协助统计及规划计划工作；
2．兼任市榕城围北堤工程、德桥电灌站重建工程会计；
3．完成领导交办的其他工作。
【水政水资源科】
一、水政水资源科主要职能
负责水资源统一管理和保护工作；
拟订江河综合规划；
协调处理水事纠纷；
指导各县（市、区）行业水政业务；
实施取水许可证制度和水资源费征收制度，协管水资源费的征收；
制订水中长期供求及水量分配计划；
负责节约用水、城市供水水资源规划和水资源的调查评价、水质监测工作；
审核水域的纳污能力，提出限制排污的意见。
二、岗位职责
（一）科长：
1．负责水政水资源科全面工作；
2．抓好科室工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习；
3．贯彻执行国家和省有关的法律、法规、规章和方针政策，认真落实各项规章制度；
4．协调好上下之间、科室之间、同事之间的关系，使科室形成一个团结的整体；
5．及时做好承上启下，上呈下达工作，当好领导的参谋助手；
6．完成领导交办的其他工作。
（二）科员：
科员一：
1．负责水资源统一管理和保护工作；
2．拟订江河综合规划；
3．协调处理水事纠纷；
4．指导各县（市、区）行业水政业务；
5．实施取水许可证制度和水资源费征收制度，协管水资源费的征收；
6．完成领导交办的其他工作。
科员二：
1．制订水中长期供求及水量分配计划；
2．负责节约用水、城市供水水资源规划和水资源的调查评价、水质监测工作；
3．审核水域的纳污能力，提出限制排污的意见；
4．完成领导交办的其他工作。
【工程建设科】
一、工程建设科主要职能
负责水利工程建设技术工作；
对水利工程建设进行行业监管；
负责水利建设大中型项目的可行性报告审报审核，协助做好工程竣工验收工作；
管理水利建设市场，负责监督指导工程招投标、建设监理和工程质量；
负责农田水利、城镇供水、人畜饮水和农村节水工作；
负责水土保持工作和协调水土流失综合治理；
拟订水土保持规划、措施，并组织实施。
二、岗位职责
（一）科长：
1．负责科室全面工作；
2．对科室的廉政和效能建设负总责，抓好科室工作人员的思想政治教育、计划生育和业务学习；
3．贯彻执行国家和省有关法律、法规、规章和方针政策，认真落实各项规章制度；
4．熟悉水利建设工程行业业务，负责监督指导建设科分管的水利工程招投标、建设、监理和工程质量；
5．负责水利工程建设技术工作；
对建设科分管水利工程建设进行行业监管；
做好建设科分管的市直大中型水利基建工程、全市农村饮水安全、水土保持等项目可研报告、初步设计审核和上报；
开工报告审批；
6．协调好上下级之间、局领导之间、科室之间、同事之间的关系，使局之间形成一个团结的整体；
7．及时做好承上启下，上呈下达工作；
协助分管局长做好业务工作；
8．完成领导交办的其他工作。
（二）副科长：
1．及时做好承上启下，上呈下达工作；
协助科长抓好科室工作；
2．负责做好建设科分管的市直大中型水利基建项目可研报告、初步设计审查和上报；
造价审查；
开工报告审批；
3．协助做好水利工程竣工验收工作；
4．参与监督指导建设科分管的水利工程招投标、建设、监理和工程质量；
5．做好农村饮水安全项目的审查审批工作；
6．做好水土保持项目审查等有关工作和协调水土流失综合治理；
7．参与30亿工程的建设管理工作；
8．拟订科室工作年度计划，做好年度工作总结；
9．正确处理好与科长、下属之间的关系，与科长形成一个有力的整体；
10．完成领导交办的其他工作。
（三）科员：
1．做好工程建设科分管的市直大中型水利基建工程可研报告、初步设计审查和上报；
2．做好建设科分管的工程项目开工报告审批；
3．协助做好工程竣工验收资料档案管理；
4．做好农村饮水安全项目的审查审批工作；
做好水土保持项目审查等有关工作和协调水土流失综合治理；
5．参与市第二自来水公司工程项目的建设管理工作；
6．协助做好来访人员的接待、接听电话；
7．完成领导交办的其他工作。
（四）工作人员：
工作人员一：
1．做好工程建设科分管的全市水利工程大中型项目建设项目、农村饮水项目、水土保持项目工程造价审查；
2．负责做好来访人员的接待、接听电话；
3．参与市三洲拦河闸工程的建设管理工作；
4．协助做好科室资料收发、归档和整理；
5．完成领导交办的其他工作。
工作人员二：
1．做好农村饮水安全项目可研、初设的审查审批工作；
2．做好建设科分管的工程项目开工报告审批；
3．印发与科室有关的文件、资料，负责科室资料收发、归档和整理；
4．做好科室政务公开栏资料的张贴；
5．完成领导交办的其他工作。
【工程管理科】
一、工程管理科主要职能
负责水库、河道、河堤等水域及其岸线、河口、滩涂以及水利工程的管理和保护工作；
对江河和水利工程的防洪安全、水文工作进行行业管理；
对水库大坝安全实施监督管理；
编报全市大、中型水库汛期控制运用计划，配合三防办公室对水利工程进行汛前、汛后安全大检查、对水利工程的防洪抢险进行技术指导；
负责局直属水利工程管理及年度维修计划的审核；
监督水费、堤防费、水费管理费的征收和使用；
指导水利基层的技术队伍建设。
二、岗位职责
（一）科长：
1．负责工管科全面工作；
2．对科室的党风廉政和效能建设负总责，抓好科室工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习；
3．贯彻执行国家和省有关的法律、法规、规章和方针政策，认真落实各项规章制度；
4．负责河道水域及其岸线、河口、滩涂的管理和保护工作；
5．指导局直属水利工程和灌区工程管理；
6．对江河和水利工程的防洪安全进行行业管理；
7．对水利工程的防洪抢险进行技术指导；
8．配合三防办公室对水利工程进行汛前、汛后安全大检查；
9．完成领导交办的其它工作。
（二）副主任科员：
1．协助科长做好科室工作；
2．负责水库水域管理和保护工作；
3．对水库大坝安全实施监督管理，负责水库大坝安全鉴定工作；
4．编报或审核全市大、中型水库汛期控制运用计划；
5．配合三防办公室对水利工程进行汛前、汛后安全大检查；
6．完成领导交办的其它工作。
（三）科员：
科员一：
1．负责堤防、水闸管理和保护工作；
2．对水文工作进行行业管理，负责水闸安全鉴定和白蚁防治工作；
3．配合三防办公室对水利工程进行汛前、汛后安全大检查；
4．指导水利基层的技术队伍建设；
5．完成领导交办的其它工作。
科员二：
1．负责对直属水利工程年度维修计划的审核；
2．负责水利工程注册登记工作；
3．监督水费、堤防费、水费管理费的征收和使用；
4．负责科室文件资料收发及档案管理工作；
5．完成领导交办的其它工作。
【市防汛防旱防风指挥部办公室】
一、市防汛防旱防风指挥部办公室主要职能
主要负责防汛防旱防风指挥部的日常工作。负责组织、协调、监督、指导全市防洪工作，对江河和水利工程实施防汛、防旱、防风调度。
二、岗位职责
（一）副主任：
协助主任做好办公室职责范围内的各项工作；
负责三防办公室的日常工作事务。组织、协调、督促办公室人员全面完成职责范围内的各项工作任务。
1．对三防办的党风廉政建设和效能建设负总责，抓好工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习；
2．贯彻执行《防洪法》及其它法律法规，认真执行各项规章制度；
3．抓好汛期的值班工作；
4．完成领导交办的其他工作。
（二）副主任科员：
协助正、副主任做好三防的有关工作；
负责三防业务技术指导、防洪调度和信息化工作。
（三）科员：
负责水雨情收集，水情遥测、卫星云图接收系统的管理和维护。
(四)工作人员: 工作人员1：负责文书收发、文档管理，防汛物资管理。
工作人员2：负责三防报表统计。
工作人员3：负责三防计算机网络系统、视频会议系统的管理和维护，三防在线网页制作及更新。
工作人员4：负责三防资料、三防在线网页的信息采集。
【市水库移民工作办公室】
一、市水库移民工作办公室主要职能 主要负责水利部门管理的水库移民安置工作。
二、岗位职责 (一)主任: 1．负责移民办的全面工作；
2．对科室的党风廉政建设和效能建设负总责，抓好科室工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习；
3．贯彻执行国家和省有关的法律、法规、规章和方针政策，认真落实各项规章制度；
4．及时做好承上启下，上呈下达工作；
5．指导检查水库移民年度计划项目的落实情况；
组织水库移民工程项目的验收工作；
6．协调处理跨市、县的重大移民问题；
7．负责审核有关文件、工作计划、工作总结；
8．完成领导交办的其他工作。
（二）科员：
1．负责文件的收发、登记、归档工作；
2．负责全市水库移民安置规划和移民年度计划的编报工作；
3．做好移民年度总结、统计工作；
4．完成领导交办的其他工作。
（三）工作人员：
1．负责水库移民的信访工作；
2．负责电子新闻、信息的收集、报送及资料整编工作；
3．审查新建、扩建、除险加固的大中小型水利水电工程的征用地和移民安置规划等工作；
4．完成领导交办的其他工作。
【市水利水政监察支队】
一、水利水政监察支队的主要职能：
主要负责《水法》、《水土保持法》、《防洪法》及有关法规实施监督检查；
承担河道采砂的日常管理工作；
负责查处水事违法行为；
依法征收水资源费及其它规费。
二、岗位职责 (一)支队长：
1．负责支队的全面工作；
2．对支队的党风廉政和效能建设负总责，抓好支队工作人员的思想政治教育、党风廉政教育和业务学习。负责支队的计划生育工作；
3．贯彻执行国家和省有关的法律、法规、规章和方针政策，认真落实各项规章制度；
4．负责河道管理、规费征收、水事纠纷调处、水土保持监督，河砂开采管理、查处水事违法行为和群众信访督查等方面工作；
5．对违反水法规的行为依法实行行政处罚或者采取其他行政措施；
6．完成领导交办的其他工作。
(二) 副支队长: 副支队长一: 1．在支队长的领导下抓好分管工作；
2．管河道管理、规费征收和综合职能方面工作；
3．负责查处水事违法行为；
4．负责接待群众来信来访及信访案件的督查工作；
5．及时、准确、全面、系统地做好执法统计工作；
6．完成领导交办的其他工作。
副支队长二：
1．在支队长的领导下抓好分管工作；
2．分管水事纠纷调处、水土保持监督等工作；
3．负责查处水事违法行为；
4．协助做好河道管理、群众信访、规费征收等方面工作；
5．完成领导交办的其他工作。
（三）科员：
科员一：
1．在支队长和副支队长的领导下做好分工工作；
2．负责水利规费的征收工作；
3．负责支队党支部党务工作；
4．对水事案件进行现场调查取证，做好笔录、录音、录像等工作；
5．查处水事违法行为；
6．完成领导交办的其他工作。
科员二：
1．在支队长和副支队长的领导下做好分工工作；
2．负责水利规费收取、计算机网络管理、资料打印等工作
3．对水事案件进行现场调查取证，做好笔录、录音、录像等工作；
4．查处水事违法行为；
5．完成领导交办的其他工作。
科员三: 1．在支队长和副支队长的领导下做好分工工作；
2．负责支队的文秘事务、资料整理工作；
3．对水事案件进行现场调查取证，做好笔录、录音、录像等工作；
4．查处水事违法行为；
5．完成领导交办的其他工作。
（四）后勤人员：
1．负责车辆粤V09465的使用、保管和保养工作；
2．协助全局车辆的维修、保养工作；
3．完成领导交办的其他工作。
【市农村机电局】
一、市农村机电局主要职能
拟订农村小水电发展规划及有关规范性文件；
组织农村小水电工程、机电排灌工程的建设和技术审批；
负责农村初级电气化县建设工作。
二、岗位职责 (一)局长：
1．负责市农村机电局的全面工作；
2．对农村机电局的党风廉政和效能负总责，抓好农村机电局工作人员的思想政治教育、党风廉政教育、计划生育和业务学习；
3．负责年度计划编制、组织机电排灌工程的建设和技术审批、组织节水灌溉工程的建设和技术审批；
4．负责全市农电工程的安全生产及管理工作；
5．掌握好方针政策，及时处理工作中出现的问题；
6．完成领导交办的其他工作。
(二)副局长：
1．协助局长完成农村机电局各项工作；
2．负责拟定农村小水电发展规划；
3．组织农村小水电工程建设和技术审批及农村初步电气化县建设工作；
4．完成领导交办的其他工作。
(三)科员 科员一：
1．协助局长做好年度计划编制；
2．协助局长组织机电排灌工程的建设和技术审批、组织节水灌溉工程的建设和技术审批；
3．完成领导交办的其他工作。
科员二：
1．负责本单位行政事务管理；
2．协助局长做好本单位的计划生育工作；
3．完成领导交办的其他工作。
(四)工作人员：
1．协助副局长负责拟定农村小水电发展规划；
2．协助副局长组织农村小水电工程建设和技术审批及农村初步电气化县建设工作；
3．完成领导交办的其他工作。
（一）贯彻落实党和国家关于发展旅游事业的方针政策，贯彻国家旅游法规，对黄金海岸施行行政领导，制定全县旅游业管理的各项规章制度并监督实施。
（二）制定全县旅游发展战略，编制发展旅游事业的总体规划和年度计划并组织实施。
（三）负责全县旅游资源的普查指导，协调资源开发利用、保护工作；
负责旅游景点建设的考察论证。
（四）对全县涉外宾馆、旅游定点饭店、旅游船、旅游景点等实行行业管理和星级饭店Ａ级景点评定。
（五）推行旅游服务标准，会同有关部门监督检查旅游市场秩序，旅游服务质量，旅游价格和旅游保险工作，受理旅游者投诉，保护旅游者的安全，维护旅游者和经营者的合法权益。
（六）负责对内对外旅游产品宣传促销和对外招徕工作。
（七）负责旅游区内的基础设施建设，保护绿化美化和卫生保洁工作。
（八）组织协调全县职能部门与旅游部门的关系。
（九）协调指导休疗单位旅游协会工作。
（十）承办县政府交办的其它事项。
消保局岗位职责
一、
消保局局长岗位职责
负责督办和指导消保局全面工作。负责监督管理流通领域商品质量监测工作；
组织查处假冒伪劣商品行为；
负责督办指导12315消费者申投诉处理工作；
负责组织查处侵害消费者合法权益行为；
负责组织指导基层保护消费者合法权益工作；
负责指导消协工作。
二、
食品安全监管工作人员职责
负责组织实施流通领域商品质量监测和食品安全快速检测工作，查处假冒伪劣商品行为、查处侵害消费者合法权益行为；
负责上报各类消保统计报表和总结材料；
负责整理消保方面的文件、报表和其它资料的归档；
负责做好消保科的日常事务和上级交办的其它工作。
三、12315申投诉工作人员职责
负责12315平台的消费者申诉、举报的受理、调解、分流和申诉举报案件督办工作；
做好申诉、举报信息的采集与分析，按月（季）上报统计报表、资料。负责申诉、举报内容输入电脑，负责统计落实处理结果，做到事事有回音，件件有着落。负责申诉、举报材料归档，档案材料按年、月顺序形成卷宗。
挂会议室：
统计局工作职能
1、依照国家法律、法规，制定全县统计工作现代化建设规划和统计调查计划，组织领导和协调全县统计工作，检查监督全县统计法规的实施。
2、在县政府领导下，会同有关部门组织重大的县情县力普查。
3、搜集、整理、提供全县性的基本统计资料，并对国民经济、社会发展和科技进步情况进行统计调查、统计分析、统计预测和统计监督，及时向县委、县政府和其它有关部门提供咨询建议。
4、宣传、贯彻统计法律法规，组织统计执法检查，查处统计违法案件。
5、为县政府考核提供统计数据。
6、审批、指导县各部门制定的统计调查计划、调查方案以及制发的统计调查表。
7、检查、审定、管理、公布、出版全县性的基本统计资料，定期发布全县国民经济和社会发展情况的统计公报。
8、建立和管理本县统计信息自动化系统和统计数据库。
9、组织全县统计干部的继续教育、统计专业知识培训。
10、接受县内外统计信息用户的咨询,承接委托统计调查任务。
11、承办县政府交办的其它事项。
计算机管理员岗位职责
一、负责全县政府统计系统统计信息化建设工作。
二、负责全县的统计信息广域网和局域网的建设、管理、维护，保证统计信息网畅通，保证IP电话的畅通；
建立防火墙系统和防病毒体系，保证网络安全。
三、负责全县数据采集及数据处理平台的计算机技术支持工作，实现全县报表系统的正常运行；
完成乡镇联网及数据处理平台工作。
四、负责计算机设备的配置及更新工作；
负责中心机房各种设备的日常管理、保养及全局计算机等设备的维护和修理工作，保证设备安全运行，达到设备管理制度规定的要求。
五、负责建立、健全和管理全县统计数据库体系。
六、负责全县第二次普查的数据处理及组织工作。
七、负责全县统计信息电子邮件系统的管理和维护工作，保证数据通讯及传输及时性。
八、负责全县统计系统计算机操作技术的培训及组织工作，提高计算机技术应用水平。
九、按时完成计算站网站网页的制作、管理工作，保证信息的及时性和准确性。
十、负责全县统计信息化工作规范化的组织和实施工作，达到规定的验收标准。
十一、负责中心机房安全，督促各专业做好计算机及其辅助设备的安全管理工作。
十二、努力发挥统计的社会咨询功能，积极开展统计咨询活动和计算机应用服务。
十三、承办局领导交办的其他事项。
挂局长室：
局长岗位职责
１、主持县统计局全面工作，并根据分工，抓好部分具体工作。 ２、组织各专业搜集整理全县性统计资料，并进行分析研究；
对全县社会、经济情况进行预测、监督，及时为县委、县政府和其他有关部门提供经济和社会发展情况并提出建议。
３、按照国家法律法规，结合本地实际，组织制定本县统计工作计划和统计调查实施方案，领导和协调全县统计工作。
４、履行行政执法职能，组织协调全县各专业统计报表制度的实施，组织指导和协调全县统计法制建设和统计法规的执行情况检查工作，查处统计违法行为。
５、组织落实好县委、县政府及上级统计部门布置的各项中心工作。
挂副局长室：
副局长岗位职责
１、协助局长做好各项工作，按照分工，负责领导分管专业股室的统计年定报及其他统计资料的搜集、整理上报工作。
２、在分管范围内审定签发文件和统计分析资料，对有关股室工作人员的任务完成情况进行检查督促。
３、在局长外出情况下，根据局长指定，主持本局全面工作。 ４、协助局长抓好全局政治、业务和思想政治工作，协调好各方面关系。
纪检组长岗位职责
1、协助局长做好各项工作，按照分工，负责领导分管专业股室的统计年定报及其他统计资料的搜集、整理上报工作。
2、协助所在单位党组和行政领导加强党风和廉政建设，纠正不正之风。
3、负责组织对违纪案件的调查，并提出处理意见。
4、及时了解和分析本单位党风廉政建设状况，并有针对性地提出加强或改进的意见。
5、贯彻上级纪检、监察、审计部门的指示、决议和会议精神。
6、负责受理所在单位的年度纪检、监督工作计划及规章制度，并抓好落实。
挂办公室：
办公室工作岗位职责
1、根据本局学习制度，组织全局干部职工开展思想政治理论学习。
2、完成年度内统计政务信息报送工作，及时上报统计工作要事，做到信息准确、及时、全面。
3、按时报送全年工作计划和半年、全年工作总结。
4、组织搞好统计上岗培训，统计职称考试和统计宣传工作。
5、搞好文件资料收发登记和保密工作。
6、严格考勤签到制度和车辆管理。
7、做好来信来访接待、督查督办工作。
8、完成本局年度公务员考核和完成局领导临时安排的工作任务。
综合、核算和法规岗位职责
1、搜集、整理和上报国民经济综合平衡、固定资产投资、批发零售贸易餐饮业、第三产业、人口等统计资料。搞好全县地区生产总值（GDP）的核算工作。
2、搞好本局所涉及专业的业务培训、统计调查分析以及统计数据质量检查及统计执法检查。
3、及时编写全县国民经济和社会发展情况的统计公报。
4、编印本县月度快讯资料、统计信息和统计年鉴。
5、搞好统计信息资料的交流和统计分析利用工作。
6、完成局领导临时安排的工作任务。
财务工作岗位职责
1、根据《中华人民共和国会计法》、《行政单位会计制度》开展会计核算工作，遵守财经纪律，确保会计核算的内容真实、准确、完整、及时。
2、按规定设置帐簿，开设帐户，实行总分类和明细核算。正确运用会计科目，编制会计凭证，登记会计账簿，按期编制会计报表。
3、进行固定资产清查、固定资产增加、报损报废按规定手续办理，按时参加国有资产年检工作。
4、按规定设置现金日记帐和银行日记帐，做到序时登记，日结日清。
5、超限额现金及时存入开户行社。不准以收抵支和白条顶抵库存现金。
6、财会人员要定期检查分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果，提出经费管理中的问题，及时提出改进建议或意见。
7、完成局领导临时安排的工作任务。
挂统计业务一股：
农村统计岗位职责
1、认真完成各种农业统计报表和一次性调查任务，做到年报、定期报表按时上报，指标不漏统、错统，调查单位或填报单位完整、表种齐全。
2、按照方案制度开展夏、秋农作物产量抽样调查和畜牧业抽样调查工作，深入农产量调查点入户进行抽查核实。
3、完成年度内统计分析和年度主要数据质量审核评估工作。
4、认真做好农村统计专业台帐等工作。
5、完成局领导临时安排的工作任务。
农村住户调查岗位职责
1、指导和督促辅助调查员完成农村住户调查点调查户现金收支帐、实物帐和生产帐记帐、调查工作，做到按时记帐，编码准确。
2、认真审查记帐资料，按操作规程录入、审核和汇总，做到季报和年报按时上报，数据准确、资料完整。
3、一年内对住户调查点进行两次入户抽查核实（每半年一次），及时向局领导汇报抽查核实情况。
4、根据住户调查资料，完成年度内统计调查分析和主要数据质量评估。
5、认真做好贫困监测工作。
6、完成局领导临时安排的工作任务
劳动情况和服务业统计岗位职责
1、按时完成季度报表和年报工作，做到上报单位不重统、漏统、数据质量无差错。
2、年报前认真清理核实上报单位，做好年报布置工作。
3、完成统计年报分析和数据质量评估，季报要写出分析。
4、做好统计基础工作，完成临时性工作任务。
5、完成局领导临时安排的工作任务。
城镇人均可支配收入调查岗位职责
１、负责搜集、整理居民生活消费品零售价格及服务项目收费价格资料，编制居民消费价格指数。
２、系统地搜集和整理市场商品零售价格资料，编制商品零售价格指数。
３、负责搜集、整理城镇居民人均可支配收入及消费支出等资料，为党政领导研究和制定居民消费价格政策、工资政策及经济政策等提供有关依据，完成统计分析任务。
4、加强统计数据质量监控和执法检查，确保数据源头质量。
5、及时做好各类资料整理归档工作。
6、完成局领导临时安排的工作任务
挂统计业务二股：
工业统计岗位职责
1、按时完成全县规模以上工业企业产值产量月报和经济效益指标月报，数据质量不发生差错。
2、按照方案制度，完成省、市规模以下工业企业抽样调查工作。要求基层统计人员必须深入企业开展入户调查，做到数出有据，搞好抽查核实工作。
3、深入企业开展调查研究，了解企业生产经营状况，完成年度内统计分析。
4、指导和督促企业建立统计台帐。
5、完成局领导临时安排的工作任务。
交通运输和能源统计岗位职责
1、完成交通运输邮电各种统计报表任务，做到年报、定期报表按时上报。
2、组织实施能源统计调查，收集、整理和提供有关调查的统计数据。
3、综合整理和提供资源统计数据；
组织实施对全县主要耗能行业节能和重点耗能企业能源使用、节约以及资源循环利用状况的统计监测。
4、配合节能主管部门开展节能目标考核。
5、对有关统计数据质量进行检查和评估；
写好统计分析。
6、组织指导有关专业统计基础工作。
7、完成局领导临时安排的工作任务。
批发零售贸易餐饮业统计岗位职责
1、按月完成社会消费品零售总额统计上报工作，指标不重统、漏统、错统。对基层上报资料认真审核，及时查询，保证数据质量。
2、认真进行国合商业统计调查，开展个体商业和餐饮业抽样调查工作，如实反映个体商业和餐饮业指标数据。
3、进行居民消费调查和市场调查，综合计算农民对非农居民消费品零售指标数据。
4、完成年度内统计分析，做好统计基础工作。
5、完成局领导安排的临时性工作任务。
固定资产投资与建筑业统计岗位职责
1、完成各种统计报表，做到年报、定期报表按时上报，指标准确、数据平衡，月报、季报和年报相衔接。
2、做好固定资产投资开工登记工作，每年进行两次项目清理登记（每半年1次）。
3、做好年度农村非农固定资产投资和城乡私人投资调查统计工作。
4、完成年度统计分析和数据质量评估。
5、做好统计基础工作。
6、完成局领导临时安排的工作任务。
挂乡镇统计站：
统计站工作职责
1、贯彻执行国家统计法律法规，监督统计法律法规在本镇的落实情况，协助县统计局进行统计执法检查；
依法独立行使统计调查、统计报告和统计监督职权；
积极开展统计法制宣传工作，提高企事业单位领导和统计人员的统计法制观念，增强统计的社会影响力和认知度。
2、在县统计局业务指导下，负责组织协调和开展本辖区的有关统计工作，行使综合统计职能。
3、执行国家统计标准和统计报表制度，按要求完成各类专业统计报表数据的采集、审核、整理、汇总工作，准确、及时向县统计局提供相关的统计数据资料。
4、负责组织实施本镇内的各项社会经济调查，督促辅助调查员、记帐户做好住户调查工作；
承担国家、省、市、县统计局部署的各类抽样调查和周期性普查的调查任务。
5、负责组织本镇地域范围内机关企事业法人单位和村级统计人员的业务培训工作；
指导统计人员按规定及时完成各类统计报表的填报工；
加强机关企事业单位法人和村级统计基础工作，健全统计台帐制度。
6、做好统计资料的整理和管理工作。严格遵守保密规定，加强对各种原始统计资料的保密管理，防止泄密事件的发生。做好统计资料的交接管理、档案管理工作。
7、负责搜集、整理全镇有关统计数据资料，建立健全各种统计台帐等基础资料，积极开展统计分析研究，及时为镇党委、政府提供统计数据、经济信息和其它统计服务。
8、建立和健全镇统计信息网络，搞好统计站规范化建设和地域范围内基本单位及有证个体户名录库的维护工作，为经常性的统计调查和管理奠定基础。
统计站计算机管理工作制度
（一）计算机和有关计算机网络设备由县统计局分配到统计站后，由统计站负责保养、卫生、管理、安全保卫工作，切实做好防火、防盗等防护工作。统计站操作人员都要养成爱护设备，保持设备安全正常运行的好习惯。
（二）统计站操作人员在完成工作关闭机器之后应检查显示器、打印机是否正常关机。关机后，应检查各开关是否断开，做到人走、机关、灯灭。人为因素造成损坏责任自负。
（三）专业人员必须学会独立处理各种统计报表，会排除计算机的常见小故障。
（四）计算机在正常使用过程中所出现的软硬件问题，经统计站负责人上报县统计局计算机管理人员后，由统计局派专人维护。
（五）计算机上网时间为每天正常上班时间，下班后关闭网络。任何人不得在上班时间玩网络游戏，不得浏览不健康网页，不得网上聊天。
挂会议室：
统计局各项规章制度
一、工作制度
本局工作人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。
（一）上班时间必须坚守工作岗位，不准擅自离岗、串岗，不准玩网络游戏或上网聊天、炒股，不准办私事。如有违反，将予以通报批评。情节严重的将按县委、县政府有关规定作相应处分.(二)上班时间要注意衣着整洁,言谈举止端庄大方,不准穿背心和拖鞋,做到文明办事,礼貌待人,自觉维护集体形象.(三)认真履行自己的工作职责,据实按时登记《考核记事本》。在工作中，要忠于职守，勤政为民。
（四）有事先请假。凡未办理请假手续或办理请假手续不到办公室登记的按旷工处理，每人每年事假不得超过15天。
（六）国家规定的法定假日、双休日，除上级主管部门和县委政府下达的紧急任务外，原则上不安排加班。
（七）对重要统计数据（包括上级考核指标和通报指标等）的上报或发布，实行层层审核、分级把关负责制度。
（八）根据《职工带薪年休假条例》，凡享受年休假的职工根据各自工作情况作出休假计划报局长审批。年休假不跨年度安排，对未休年休假的也不发年休假补贴。
二、学习制度
（一）全体工作人员要积极参加政治学习和业务学习。坚持每月组织集体学习两天。
（二）政治学习由本局党组负责人主持，学习内容为党在各时期的路线，方针、政策、上级有关文件等；
业务学习由分管业务的局领导主持，主要学习统计及相关业务知识和统计法律、法规。
（三）集体学习，全体工作人员不得无故缺席，有事须经局长批准。
（四）坚持集体学习和个人自学相结合。集体学习要有记录，个人学习有心得体会，每人每年不少于两篇。
（五）本局干部职工要积极参加统计继续教育和统计专业技术培训。
三、会议制度
1、局务工作会议由局长主持，党组成员、各股室及二级机构负责人参加。
2、主要内容是：组织学习上级的文件、政策、传达局长办公会议精神，落实实施方案；
通过各股室工作计划，听取各股室的工作汇报和工作意见；
检查各岗位职责的完成与落实情况。
3、参加局务工作会议的同志必须严守纪律。
四、公文处理与档案管理制度
1、全局性工作和局行政事务工作行文由办公室拟稿，分管局长审核，局长签发；
业务工作行文由各股、队、站拟稿，分管领导审核，局长签发。所有发文由办公室统一编号、登记、打印。
2、外来公文、资料，由办公室统一收发、登记、送阅与保管。对批办的公文要及时转送到承办人手里，承办人在文件处理笺上签字不得贻误办理时间。
3、公章管理。本局行政公章由办公室安排专人保管；
党支部印章由支部组织委员保管。本局公章的使用必须经局长批准，未经许可不得擅自对外出具证明和加盖公章。
4、档案管理严格执行《档案法》的规定。外单位人员末经局长同意不得查阅、外借文件、档案。
五、财务管理制度
1、所有财务行为必须遵守国家法律法规，严格执行各项财政制度，财务收支应符合财政政策。
2、本局财务工作由局长分管，局长、纪检组长和财务监督小组负责内部财务审计与监督工作，每季度公布一次经费收支情况。
3、按照量入为出，厉行节约，略有节余的原则管理财务。各种开支发票须经经手人注明用途，证明人签名，局长审核、纪检组长会审并盖好“财务会审专用章”、分管领导审批后方可报账。开支在2000元以上须经局务会集体研究。
4、办公用品由办公室统一采购和发放。各股室所需办公用品必须先造具购物清单经局长批准后报办公室。未经局长批准不得擅自购买。
5、对所有公有财物进行登记、造册，分发到各办公室。设置财产管理明细表，严禁公物挪作私用，各办公室负责保管好室内一切公用财物。
6、严格执行“收支两条线”规定，严禁座收座支，杜绝乱罚款、乱收费。统计执法收费及各种培训收费，必须作专并及时缴财政专户，及时向局领导汇报收支情况。
7、按照县委、县政府要求，会议开餐、住宿及农民工劳务补助严格按标准执行。上级及兄弟单位来人检查指导工作，按工作内容实行对口接待，严格控制陪同人员。
8、本局干部职工不得私自借用公款，如因公需要暂借公款的，必须经局长批准，借款人在事情办理完毕后必须在一周内与局财务人员结算清楚。
六、车辆使用管理制度
（一）公务车辆由办公室负责统一管理，县内用车由分管办公室局领导调度，县外用车须经局长批准。
（二）车辆安排秉着先公后私，先急后缓和先保证主要领导后安排其他人员工作用车的原则，统筹兼顾，合理安排。
（三）司机一律凭派车通知出车、加油，并将派车通知单作为差旅费填报依据。本局未出车，车辆应停放在本单位车库内。驾驶员擅自出车，根据情节轻重，给予教育、批评、罚款。造成事故，后果自负。
（四）司机必须遵守交通规则，确保行车安全。严禁酒后开车，严禁用本局车辆培训其他学驾人员。严禁非本单位司机驾驶本局车辆。凡违规行驶所支付的罚款，一律由司机负责。
（五）司机必须爱护车辆，保持车辆性能良好。
（六）外单位用车须经局长同意。原则上由用车单位负责油料、住宿及过桥、停车等一切费用。本局职工因特殊情况需私自用车的，需经局长同意，每人每年控制在两次以内。
七、机关卫生制度
本局工作人员要讲究公共卫生和个人卫生，积极配合勤杂人员做好办公区域的公共卫生工作。办公室坚持一天一小扫，每周一大扫，每月一次彻底清扫，保持室内窗明几净，卫生整洁。
八、安全保卫制度
（一）将安全保卫工作纳入综合治理内容，与各股、队签订责任状，本局安全保卫领导小组负责检查督促本局安全保卫工作制度的落实。
（二）严格内务管理，做到人离灯熄、人离电断。下班时关好窗户反锁好防盗门。
（三）财务人员应严格管理票证，控制备用现金，办公室内不准存放现金和有价证券。
（四）确保单位小车安全行驶，司机要做好小车的养护保管，经常检查车况，以保绝对安全。
九、党风廉政建设制度
1、局机关全体工作人员要认真学习和严格执行县委、县纪委关于党风廉政建设方面的规定，做到政令畅通。
2、局机关工作人员必须严格遵守财政纪律和国家法律、法令，严禁贪污盗窃、索贿行贿、挪用公款。对执法违法、贪赃枉法的要从重惩处。
3、执法人员要做到亮证执法，廉洁从政，严格执法程序，不得随意接受被检查单位的宴请和娱乐活动，不得徇私舞弊，谋取私利。
4、发扬艰苦奋斗，勤俭节约的光荣传统，严禁奢侈浪费，严禁用公款大吃大喝，超标准接待，未经批准，不得公费出国（境）、出省旅游或者变相出国（境）、出省旅游。
5、实施重大决策民主化制度。重大决策、干部任免和大额资金使用，必须经党组集体讨论。
6、认真落实个人申报制度，礼品、红包登记制度，个人重大事项报告制度。
7、遵守社会主义道德，自觉抵制社会丑恶现象，严禁涉足色情、赌博活动。
8、及时查处群众来信来访反映问题，不推诿、不拖拉，做到件件有着落，事事有回音。
9、局纪检组长负责对全局勤政廉政建设执行情况的监督检查，发现问题，要及时提交局党组研究处理。
十、信访工作制度
（一）为方便群众来信来访，本局在办公室设立群众来信来访接待服务窗口。
（二）来信来访接待要求态度热情、工作细致、耐心、对群众反映的问题记录详细，及时送局领导批办。
（三）领导批办的来信来访事宜，由信访接待员负责接收、登记、阅办或转送和跟踪督办。
（四）对群众上访和信访提出的要求，能解决的及时办，暂时不能解决的限时办，一时不能解决的，要做好解释和疏导工作，防止矛盾扩大和群众上访事件发生。
十一、计算机管理工作制度
（一）计算机和有关计算机网络设备分配到各股、室后，由各股、队负责保养、卫生、管理、安全保卫工作，切实做好防火、防盗等防护工作。各股、室操作人员都要养成爱护设备，保持设备安全正常运行的好习惯。
（二）各股、室操作人员在完成工作关闭机器之后应检查显示器、打印机是否正常关机。关机后，应检查各开关是否断开，做到人走、机关、灯灭。人为因素造成损坏责任自负。
（三）操作人员应注意节约打印纸、墨粉等耗材。
（四）计算站负责维护计算机的系统软件，各股、室下发的报表处理等应用软件由各股、室自行安排和维护。专业人员必须学会独立处理报表，会排除计算机的常见小故障。
（五）计算机在正常使用过程中所出现的软硬件问题，经各股、室上报告计算机管理人员，经领导批准后统一维护。
（六）计算机上网时间为每天正常上班时间，下班后关闭网络。任何人不得在上班时间玩网络游戏，不得浏览不健康网页，不得网上聊天。
1.负责全镇提灌站、农业机具等的维护和管理，及时组织检修提灌站，确保农业生产用水需要，加强农机安全检查和监督管理。2.加强农机技术服务体系建设和管理，推广农机新产品、新技术，实施农业机械化。3.大力宣传农业机械化，开展农机相关咨询和社会服务工作。4.广泛收集、传递和发送各种信息，做好农经网、农信网的建设，完成上级下达的各项指标任务。5.协助做好农村沼气能源的建设和管理工作。6.完成上级和领导交办的其他工作。岗位责任制度
一、岗位责任制的内容：
1、各科室的主要职责；
监察大队职责：
对辖区内直管单位排污费的征收、稽查；
负责污染防治设施的现场监督检查工作；
负责12369环保热线的日常工作，负责环境污染举报的投诉受理、交办和督办，参与环境污染事故、纠纷的调查处理；
负责建设项目“三同时”，限期治理项目、排污许可证单位的现场监督检查工作；
按照处罚权限，实施行政处罚，并负责监督落实。
监测站职责：
制定并组织实施环境监测规划和计划；
环境质量监测，及时掌握全区环境质量状况及发展趋势，提出改善的措施和意见；
污染源监督性监测；
建设项目竣工验收等为环境管理制度服务的监测；
协助市环境监测站对环境质量状况进行调查评估、预测预警。
监管科职责：
负责辖区环境保护行政审批；
负责核与辐射安全监督管理。
污控科职责：
负责制定全区年度污染物排放总量控制和减排计划，督促落实年度减排任务；
负责重点减排项目建设、运行监督管理；
核定全区污染物排放总量平衡和分配计划。
办公室职责：
组织协调机关日常工作；
负责机关的文秘、保密、档案、财务、督查、督办等行政事务工作；
负责环境政务信息工作；
负责综合性会议的组织工作；
负责局机关以及指导直属事业单位的人事、机构编制、劳资等工作。负责机关和直属单位的离退休人员服务工作；
负责局机关和直属单位的思想政治工作、纪检、监察、党群、内部审计工作。
2、具体岗位的设置及其职责（详见各科室内具体岗位职责）
二、岗位责任制要求：各科室要将落实岗位责任制情况列入年度考核的主要内容，年终每个岗位责任人要把履行岗位职责的情况纳入个人总结。
1.贯彻执行国家法律、法规及规章。监督全处各行政执法岗位行政执法责任制的落实和有关行政审批及行政处罚项目的审核，是本处行政执法责任第一责任人。2.市政府法制办公室交办的地方性法规、规章征求意见稿和市直有关部门送签的规范性文件会签稿的修改意见的审核。3.涉及本处室具体业务及相关业务方面的地方性法规、规章送审稿的起草、修改、审核等项工作。4.听取办案人员行政处罚建议的审核及行政处罚案件、行政复议案件的审核。5.本处室行政执法培训计划、方案的审核。6.负责协调处室之间行政执法关系。7.其他需要报请主管局长审批和其他处长审定的事项。1.交通局实行局长负责制。局长在局党组的领导下负责领导全面工作。2.局长召集和主持局务会、局长办公会。3.局长不在期间，由局长指定的副局长负责全面工作，在局长授权的范围内履行职责。4.制定审批本局年度工作计划，并领导组织实施。5.负责局党组班子的思想作风建设。6.领导全市交通行政队伍建设、业务建设。7.负责全局的经费使用工作。8.协调内外各种关系。9.完成省交通厅和市政府交办的其他工作。1.贯彻执行国家与省有关人事管理的法律、法规和人事管理的地方性法规、规章，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟定全市人事制度改革规划、方案；
综合管理机构改革人员定岗和分流等工作。2.拟定全市国家机关、事业单位工作人员的总体规划，提出结构调整的意见；
编制全市国家机关、事业单位人员计划和工资计划。3.统一管理全市专业技术人员和专业技术人员队伍建设工作；
负责髙级专门人才规划、培养工作;组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作；
负责国外来市(回市)定居专家管理工作；
研究建立博士后流动站、工作站有关事宜，负责博士后管理、服务工作；
负责留学人员回市安置、工作调整和有关的科研经费资助工作；
负责专业技术人员继续教育工作；
研究拟定专业技术骨干人才出入市和国外、省市外机构在我市招聘专业技术骨干人才的管理办法并组织实施。4.研究拟定全市事业单位人事制度改革和分配制度改革总体方案；
研究拟定事业单位职员、专业技术人员和工勤人员管理政策并组织实施;研究、指导企业人事制度改革；
综合管理全市专业技术人员的职称工作，完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度。5.全面落实国家公务员各项管理的政策法规，拟定相关管理政策和办法，指导和协调市政府各部门和各县(市)区政府实施国家公务员制度。6.综合管理全市人才资源规划、开发等工作；
拟定人才流动实施办法；
发展、规范人才市场;建立国(境)外、省市外人才机构和组织进入我市人才市场的准人制度；
建立和完善人事争议仲裁制度；
拟定大中专院校毕业生就业制度改革和毕业生就业政策，提出国家及省市急需、应予保证的高校毕业生指令性分配计划；
承办市特殊需要人员的选调和市直单位有关人员的调配工作；
按分工研究拟定“农转非”政策法规并组织实施。7.贯彻执行国家机关、事业单位工作人员的工资福利制度和标准，研究拟定有关具体实施办法和调控措施；
研究建立地区津贴制度，完善艰苦岗位津贴制度；
研究完善国家机关、事业单位工作人员离休、退休政策并组织实施。8.研究拟定政府奖励表彰制度，协调政府系统奖励表彰工作；
审核以市政府名义实施的奖励表彰活动和以市政府名义奖励表彰的人员。9.研究拟定全市军队转业干部安置实施办法，制订安置和培训计划并组织实施，研究建立与社会主义市场经济体制相适应的军队转业干部安置制度。10.指导和协调全市有关人事人才方面的国际交流与合作；
综合管理全市智力引进工作。11.负责对全市政府系统和市政府各部门的人事工作进行指导、监督检查和协调服务；
负责人事系统宣传、科研、统计和信息工作。12.承办市政府管理的部分领导人员的行政任免手续有关事宜。13.承办市委市政府交办的其他事项。1.贯彻执行国家有关体育行政执法工作的方针政策和法律法规,组织领导全局的行政执法工作。2.主管体育局全面工作，兼管人事、财务、办公室、社区体育中心、产业、党支部工作，负责全局的队伍建设、思想政治工作和精神文明建设，加强机关作风建设。3.深入基辰，研究制订全区体育事业的发展规划和体育：L作年度计划，并组织实施和检査落实。4.定期召开有关会议，听取汇报研究工作。5.加强廉政建设，依法行政，做到政务公开。6.加强对区体育中心的管理和安全保障工作。7.检査对人大代表、政协委员提案建议的办理工作。8.完成政府交办的各项工作。
农机业务副站长岗位职责（共19篇）
农业局长岗位职责（共9篇）
农机推广站岗位职责（共7篇）
局机关保洁岗位职责（共13篇）
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