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十不准条例自查报告十六篇
2025-09-08人已围观
十不准条例自查报告十六篇
***局 “十不准”规定 贯彻落实情况汇报
20**年是全省深入学习实践科学发展观的重要一年。在金融危机和区域经济竞争日益激烈的宏观背景下，贯彻落实“十不准”规定、建设良好的经济发展软环境对于推动洮南经济又好又快发展更加重要。
我局分别召开党组会和局全体大会，进一步认真传达了《关于进一步改善企业发展软环境的十不准规定》文件内容和精神，围绕全市经济工作大局及软环境建设中心议题，根据经济局业务职责和工作实际，全局同志以开展座谈会的形式，就“着眼于改善软环境，如何强化服务意识，提供服务水平，最大限度的为投资者和企业服好务”议题进行集中讨论，为做好经济发展的服务员和管理员建言献策。
一、筑牢工作理念，为投资者和企业提供优质服务 在开展招商引资和企业管理工作中，积极推进“努力进取、求真务实”的工作作风，倡导“广交五洲朋友，拓宽招商领域，服务工业经济，助推洮南发展”的工作理念，立足于开放水平提高和洮南经济发展的高度，根据工作职责及省、市审批权限，最大限度的降低审批门槛，减少不必要的审批手续和环节，在符合国家政策和产业指导目录的前题下，多为企业开辟绿色通道。
二、强化服务意识，为投资者和企业提供便捷服务 在开展项目审批和企业管理工作中，以诚招商，以礼待商，以情安商，一切服务于项目审批，一切服务于企业发展，做招商引资和洮南发展的模范服务员。着眼于企业发展的角度，全力做好企业业务指导和各项优惠政策的落实工作，积极帮助企业申报技改资金等各项扶持资金，组织好企业参加广交会等各类商品展销会，帮助企业拓宽销售渠道，开辟外部市场。
三、提高办事效率，为投资者和企业提供高效服务 全力为前来报批的外商投资企业做好无偿服务工作，主动帮助企业起草合同、章程等上报材料，努力协调省、市外经贸主管部门及市、县其它审批部门和登记部门，在企业材料齐备的情况下，力争在一个工作日内完成审批；
审批权限在市局的，力争在三个工作日内完成审批；
审批权限在省厅的，将努力争取用最短的时间完成审批。尽量简化办事程序，缩短办结时间，提高办事效率。
学习《教师十不准》自查自纠报告
青阳小学 范 健
师德是教师最重要的素质。加强师德建设是教师队伍建设最为重要的内容。教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。教师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。教师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引导学生全面发展，尽量做到：优良的得以发扬，失误、过失毫不遮掩。
在依法执教方面，作为教师应该认真贯彻党的教育方针、政策，遵守国家宪法与法律，学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论。学习>>《教师十不准》等，按照>>，严格要求自己，奉公守法，依法执教，用法律手段保护教师的合法权益。
爱岗敬业只有热爱祖国的教育事业，才能为教育事业而努力奋斗，尽职尽责、教书育人。
在热爱学生方面爱与责任是师德之魂，体现在既爱“双优”的学生，更多地关爱“欠发展的学生”，平等地对待每一个学生。新型的师生关系给我们提出了新的要求，努力做到在关爱与严格要求学生上把握好分寸。学生既是教育的对象，又是教师人格不断完善的动力。
在严谨治学方面认真研究业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。谦虚谨慎，尊重同志，相互学习、相互帮助、坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。坚持学习教育教学理论，不断地自我充电，因材施教。
在团结协作方面要和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心学习，共同讨论，探索教学规律，不单单要注意自己在学生心目中的形象，主动调解班主任与学生之间的摩擦，同时也注意树立其他科任教师在学生心目中的形象，维护科任教师在学生中的威信，不在学生面前议论科任教师的“长短”。就是学生对别的老师有什么误解，也主动帮助解决。
在尊重家长方面人常说父母是孩子的第一任教师，教育好孩子，离不开父母的教育。一个人所受的教育是多方面的，有学校教育、家庭教育和社会教育。教师要想教育好学生，就离不开与家庭联系，共同教育学生，只有主动与家庭联系，才能了解每一位学生的特点，因材施教。积极向家长宣传科学的思想和科学教育方法，共同教育好学生，
在为人师表方面作为一名教师，自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以要时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。外出学校、注意自己的形象，不参加任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯。
作为一名合格的老师应做到：
(一）认真学习教育教学理论，积极参加学校教育部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上勤劳苦钻，精益求益。
(二）加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。 (三）加强本职分管工作的主动性、积极性。团结互助，发扬奉献精神。
教师十不准自查报告 官庄学校 杨登兰
《教师十不准》中的核心问题为师德问题，师德的核心问题是\\"爱\\"，\\"爱\\"是排除了私心和杂念的父母般温暖慈祥的爱，恩师般高尚纯洁的爱。它在：当学生受到挫折、处境的时候，给学生以同情、关怀、体贴和帮助；
当学生生病的时候，嘘寒问暖，送药送饭；
对待学生的提问，耐心细致，和蔼可亲地解答；
尊重每一位学生的人格，不体罚或变相体罚学生；
对学生要求，帮助的世界观。人生观和价值观，将教书和育人有机的起来。
一、热爱学生
热爱学生，就对每学生一视同仁，偏爱一学生，而冷淡或歧视另一学生。每一位学生都渴望老师的爱，是那些家庭有过特殊变故的学生，容易的性格，这就要求做思想工作时应真诚相待，热情鼓励，耐心帮助，用师爱的温情来融化\\"心中的坚冰\\"，让在愉快的情感体验中教育。
二、为人师表，注重身教重于言教
为人师表，注重身教重于言教。教师工作的\\"示范性\\"和学生所特\\"向师性\\"，使教师在学生心目中占有非常的位置。教师的思想感情，处事哲理、人生观点、道德境界、品德修养甚至言谈举止、音容笑貌都会给学生留下的印象，对学生有着熏陶诱导和潜移默化的。这就要求政治教师言教、身教，并且身教重于言教。孔子说：\\"其身正，不令而行；
其身不正，虽令不从。\\"学生总是把教师看作学习、模仿的。教师的一言一行，一举一动，往往被学生看在眼里，记在心里，模仿在行动上。教师的人格，对学生在校起作用，甚至以后在社会上还会长起作用。，政治教师需要处处为人师表，从小事做起，从自我做起，率先垂范，表率。教师学生造就成人，尺应当是人。\\"要学生刻苦学习，就学而不厌，手不释卷；
要学生劳动，热爱劳动；
要学生讲文明礼貌，谈吐文雅，远离粗俗。
要求学生不做的坚决不做。\\"勿以恶不而为之，勿以善小而不为\\"，教育无小事，事事见真理，，教师要时刻注意的一言一行，以高尚的人格去感染人，以整洁的仪表去人，以和蔼的去对待人，以博大的胸怀去爱护学生。，才能取得教书育人的实效，学生才会\\"亲其师，信其道\\"，进而\\"乐其道\\"。
三、较强的综合能力是政治教师素质中必不可少的
较强的综合能力是教师素质中必不可少的。包括语言表达能力、教学能力、思想政治工作能力、组织管理能力和科学能力等等。能力与教师的教学实践和工作息息。能力的培养和训练，即是时代的要求，教师自我和教学的要求。高尚的师德本身一本好的教科书，对学生的教育力量是巨大而深远的。教师对要求，学习，修养，让高尚师德的人，才能素质教育的呼唤，地培？\\"四有\\"新人，不辜负党和赋予的光荣历史使命。
师德是一个教师的灵魂，是搞好教育教学的前提保证，是教师的立身之本。教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，
学习《幼儿园教师十要十不准》自查报告 对照《幼儿园教师十不准》的要求，我深深的感到自己做的不够，以下依据每一条进行自查，自我提醒，自我解剖。
“不准使用不文明语言。”不文明语言是教师队伍里应该坚决摈弃的，更不应该在学校幼儿园这样的纯洁场合使用，孩子是一张白纸，他们的是非观最初除了家庭外，是在幼儿园形成的，我们不能在这些白纸上画出肮脏的线条，污染幼儿的幼小心灵。
“不准在学校公共场合吸烟，在工作期间喝酒。”这条我自认能严格做好，并且从小告诉孩子这样做的的坏处，给孩子正确的教育。
“不准穿奇装异服、染彩发。”奇装异服会给孩子造成不良的范例，使孩子的审美出现偏差，非常不符合幼儿教师的身份，，教师的穿着打扮一言一行都是孩子模仿的榜样，教师是孩子心目中偶像，教师的一切都潜移默化的影响着幼儿。我在工作中绝不穿奇装异服，不染彩发，不让任何不和谐因素在我的工作中出现。
“不准旷工、旷课、迟到、早退、擅自调课、无教案上课。”这是对幼儿教师的基本要求，我们应时刻约束自己，告诫自己，一定要认真履行自己的职责，不打无准备仗。
“不准把个人的不良情绪带进课堂”，这条涵盖了很深刻的含义，要求作为教师要有足够的耐心，来对待幼儿的淘气、出格，并很有理智和爱心进行随机教育，抓住一切机会，将皮的孩子引入到正确的方向来。而不是动辄用训斥的方式，给孩子造成心理影响，或者吓唬，使孩子一朝被蛇咬，十年怕井绳。这样的后果将会是相当的严重，不仅违反了师德的要求，更不是一名合格的幼儿教师。我要处处以这样做为耻，更不能体罚幼儿，小小的心灵小小的身躯又如何能经受得住这样的折磨，我会时时警醒自己，无论自己如何辛苦都要以十分的爱心不在孩子面前流露丝毫。
“不准在教室打电话和收发短信。”私事最好留在工作以外去做，这样才能不影响我们的工作，才能专心的投入到工作当中，如果是公事，当然也不能影响到我们组织幼儿活动。
“不准由学生家长、学生干部代批代改喝代写学生操行评语。”这是教师的本职工作，一定要做好，不要草率了事，这是不负责任的表现，这种情况是杜绝发生的。
“不准以分数和名次对学生进行排队，并以此作为评价学生的唯一标准。”如果一刀切的用分数来衡量学生的优劣，一定会上海孩子的自尊，并给他们正在形成的自信以打击，让他们对自己不能正确评价，相反，分数高的学生也 会以为自己各方面都很优秀，造成自大骄傲的意识，对学生的发展有百害而无一利。
“不准漠视学生中出现的学习、生活、心理、情感等问题。”
学生的发展很重要，伴随学生的发展还有心理发展尤为重要，如果只是拿分数一味评判学生，一定会给学生造成不同程度的错误影响，从而学生中出现学习心理等方面的问题。
“不准组织学生参加商业性庆典和迎来送往活动”这同样也不是学生时代就应该接受的教育，只会让孩子滋生嫌贫爱富，过早涉足社会，使孩提时代应有的童年生活过早结束。
幼儿教师十要的要求，为我们做一名优秀的幼儿教师提出具体的方向，在工作中一定要严格按照十要来要求自己，热爱孩子，对每个孩子一视同仁，使每个孩子从教师这里找到温暖，有家的感觉，在活动中体验爱的情感。
为人师表，注重身教重于言教。教师要时刻注意自己的一言一行，一举一动，因为教师自身的言行举止是孩子特别关注的，是孩子时刻想效仿的榜样，在孩子心中，老师始终是正确的，所以为人师表的重要不言而喻了。
教师要时刻注意提升自己，提高自己各方面的素质，要给孩子一碗水，自己首先得有一桶水。
总之，我会在工作中时刻警醒自己，时刻要求自己，使自己迅速成长为一名优秀的幼儿教师。
师德师风大家谈
师德师风的核心问题是爱，爱是排除了私心和杂念的父母版温暖慈祥的爱，恩师般高尚纯洁的爱。在这“以心换心，以爱博爱”的交流中，我感觉自己的生命也在这交流中得到成长、我的灵魂 也在交流中得到了升华！
热爱孩子是衡量教师师德的根本，如果不爱孩子，不爱自己从事的事业，一定谈不上所谓道德，所以我们一定要爱孩子，对每个孩子一视同仁。每个孩子都渴望老师的爱，是那些家庭有过特殊变故的学生的性格，这就要求在工作中要注意孩子的情感思想的变化，要真诚的与孩子坐下来鼓励帮助孩子，用教师的温情来融化“幼儿心中的坚冰”，让孩子在愉快的情感体验中教育。
为人师表，注重身教重于言教。这更是师德师风中的具体要求，教师工作的示范性和学生所特有的向师性，使教师在孩子心目中占有非常的位置。教师的思想感情，处世哲理、人生观点、道德境界、品德修养甚至言谈举止、音容笑貌都会给孩子留下深刻的印象，对学生有着熏陶诱导和潜移默化的作用，这就要注重身教重于言教。教师的人格，对孩子在幼儿园起着不可忽视的作用，甚至以后社会上还会影响到孩子，所以时刻要处处为人师表，从小事做起，从自我做起，率先垂范。
较强的综合能力是教师素质中不可缺少的，包括语言表达能力、教学能力、思想政治工作能力、组织管理能力和科学能力等，能力和教师的教学实践工作息息相关，能力的培养和训练，即使时代的要求，教师自我和教学的要求。高尚的师德本身是一本好的教科书，对孩子的教育力量是巨大而深远的。
师德是一个教师的灵魂，是搞好教育教学的前提保证，是教师的立身之本。教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效。
为扎实推动教师作风建设,依照教育局及学校作风领导小组要求,结合本人在思想、学习、教育教学等方面的工作表现,对照学校作风工作实施方案的评议内容进行了自查，我尽可能做到良好的得以发扬，失误、过失绝不遮掩。
一、从教生涯积累的一些经验：在依法执教方面本人从教以来，认真贯彻党的教育方针、政策，遵守国家宪法与法律，学习和宣传马列主义、***思想和***同道建设有中国特点的社会主义理论。学习《教育法》《教师法》《教师十不准》等，依照《中小学教师职业道德规范》《未成年人保***》，严格要求自己，奉公遵法，依法执教，用法律手段保护教师的正当权益。爱岗敬业只有酷爱祖国的教育事业，才能为教育事业而努力奋斗，尽职尽责、教书育人。在酷爱学生方面爱与责任是师德之魂，体现在既爱双优的学生，更多地关爱欠发展的学生，同等地对待每个学生。对学生我总是努力做到动之以情，晓之以理，和学生心心相连，尊重学生的个体差异，不讽刺、讥讽、轻视学生，不体罚或变相体罚学生。
二、在严谨治学方面要认真研究业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，进步教育、教学和科研水平。谦虚谨慎，尊重同道，相互学习、相互帮助、坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。坚持学习教育教学理论，不断地自我充电，因材施教。
三、在团结协作方面我总是和同事良好合作，尊重同事，虚心向他们学习，共同讨论，探索教学规律，我不单单留意自己在学生心目中的形象，主动调解班主任与学生之间的磨擦，同时也留意建立其他科任教师在学生心目中的形象，维护科任教师在学生中的威望，不在学生眼前议论科任教师的是非。就是学生对别的老师有甚么误解，我也主动帮助解决。
四、在尊重家长方面人常说父母是孩子的第一任教师，教育好孩子，离不开父母的教育。一个人所受的教育是多方面的，有学校教育、家庭教育和社会教育。教师要想教育好学生，就离不开与家庭联系，共同教育学生，只有主动与家庭联系，才能了解每位学生的特点，因材施教。积极向家长宣传科学的思想和科学教育方法，共同教育好学生。
五、在廉洁从教方面我一直认真做为人民灵魂的工程师──教师。
六、在为人师表方面作为一位教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻重视自己的言谈举止，以身作则，言行一致。在工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、留意言行，不讲粗话，以模范对学生做出榜样。外出学校、留意自己的形象，不参加任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提示自己要严于律已，保持良好的生活习惯。
七、经过自己的自查，我深深地体会到敬业，爱岗，奉献的内在核心。自己还存在着诸多不足及根源:
（一）教育理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教学进程中出现很多困惑。(二)业务有待进步，本人从事多年教学，教材变动过几次，仿佛是对教材很熟习了，实在只是很浮浅地照本宣科而已。
后堂十不准条例
一、不准迟到、早退、违约扣分，注明（每月4次，不超10分钟，特殊情况例外）（1-10分）
二、不准后堂抽烟、喝酒、玩手机、嬉闹、骂人、打仗、违者扣（10-50分）
三、不准乱放垃圾、杂物、向下水道乱丢东西，洗碗池乱洗其它物品，不爱惜店内物品、碟、碗、盆自损后不主动向吧台报告，违者扣除实际损失外扣（10-20分）
四、不准浪费生熟食品、料头、水、电、燃气、调料、油品、工作餐等，违者扣（10-30分）
五、不准偷吃、偷拿、偷送它人生熟食品或其它物品，违者扣（10-100分）
六、不准配制变质、有异味和不卫生的任何食品，不按计量乱配菜品，配错菜、配重茶，发现异物造成客人退菜除按其它相关条例处理外扣（10-30分）
七、不准指示不懂人员开启燃气，燃气开启时无专人值守，物品加工人不在现场，不按时清理火头污渍，水箱污渍荷台，各类容器污渍违者扣（10-100分）
八、不准将炒好的菜品不整形，油渍不擦干净，不放该放的调料就让传菜员端给客人，传菜员催菜不及时告知配菜师、炒菜师、造成客人退菜的除按其它条例处理外扣（10-20分）
九、不准搞不团结、拉帮结派、拉是非、说闲话，排斥新来人员，贬低它人、打击它人积极性，违者扣（10-30分）
十、不准带抵触情绪工作，自由散漫，不服从厨师长的工作调配，不按厨师长的工作安排和要求工作，甚至顶撞、辱骂厨师长，违者扣（10-50分） 以上十不准希望大家遵守。
注：每分1元
关于实行办公室 “十不准”条例的通知
全体员工：
为了进一步完善公司的管理制度，加强对员工的管理，现由公司综合办公室发布“十不准”条例，具体条例如下：
一、遵守作息时间。在工作时间内不准擅自离开岗位办理私事。
二、实行请假制度。不准无故旷工，一般请假不得超过两天，如有特殊情况，需提供相关证明，两天以上者需有总经理批示。
三、强化值班制度。不准漏岗，值班时不能酗酒、抽烟或搞娱乐活动。在节假日时间，相关项目经理或其它相关人员不得将手机或电话关闭。
四、坚持文明办公。不准闲谈扯皮、大声喧哗、上网游戏。要礼貌待人、热情服务、勤奋工作。
五、注意保持卫生。不准在办公区域吸烟、就餐、随意吐痰、乱扔拉圾、室内外要经常打扫，保持干净整洁。在吸烟区吸烟的要将烟头掐灭丢到垃圾桶内。
六、爱护集体财物。不准损坏物品、用具，各种用品要合理摆放，妥善保管。
七、加强安全防范。不准带无关人士进入公司办公场所，如有家人接待，在接待室进行短时间接待。下班后，门窗桌柜要锁好，贵重物品要加强管护。
八、厉行勤俭节约。不准随意浪费纸张、水电，禁止电话私用，下班后要切断电器电源。
九、树立保密意识。不准泄露机密，文件传阅、签批要符合规定，重要资料不得外借。
十、实行大事报告。不准隐瞒、包庇问题，如发生意外事件，及时向单位领导和上级报告。
以上制度依照员工管理办法中的行政罚款制度进行处罚，每项每条罚款30元，每年如累计三次违反十不准条例，或违反条例三项以上，予以通告批评,并罚款（100-500元），情节严重者，开除公职，并扣除当月工资。
行政部
2012年5月15日
关于实行办公室 “十不准”条例的通知
全体员工：
为了进一步完善公司的管理制度，加强公司的管理，提高员工的工作热情，现由公司综合办公室发布“十不准”条例，具体条例如下：
一、在工作时间内不准擅自离开岗位办理私事。
二、实行请假制度。不准无故旷工，一般请假不得超过两天，如有特殊情况，需提供相关证明，两天以上者需有总经理批示。
三、强化值班制度。不准漏岗，值班时不能酗酒、抽烟或搞娱乐活动。在节假日或下班时间，相关部门负责人员不得将手机关闭或不接听电话，如末能接听电话的看到末接来电要立刻及时回复。
四、坚持文明办公。不准闲谈扯皮、大声喧哗、上网游戏。要礼貌待人、热情服务、勤奋工作。
五、注意保持卫生。不准在办公区域吸烟、就餐、随意吐痰、乱扔拉圾、室内外要经常打扫，保持干净整洁。在吸烟区吸烟的要将烟头掐灭丢到垃圾桶内。
六、爱护集体财物。不准损坏物品、用具，各种用品要合理摆放，保持办公场所清洁整齐，妥善保管个人负责的办公资料。
七、加强安全防范。不准带无关人士进入公司办公场所，如有家人接待，在接待室进行短时间接待。下班后，门窗桌柜要锁好，贵重物品要加强管护。
八、厉行勤俭节约。不准随意浪费纸张、水电，禁止电话私用，下班后要切断电器电源。
九、树立保密意识。不准泄露机密，文件传阅、签批要符合规定，重要资料不得外借。
十、实行大事报告。不准隐瞒、包庇问题，如发生意外事件，及时向单位领导和上级报告。
以上制度依照员工管理办法中的行政罚款制度进行处罚，每项每条罚款30元，每年如累计三次违反十不准条例，或违反条例三项以上，予以通告批评,并罚款（100元），情节严重者，开除公职，并扣除当月工资。
行政部
2012年5月15日
关于作风行为“四要十不准”自查及整改
情况的报告
通过集中学习省委下发的《关于进一步加强机关作风建设、认真执行作风行为规范“四要十不准”规定》文件精神，我镇作风有了明显的转变、提高，但仍然存在不少的问题。
一、存在的问题
1、工作热情度有待加强。部分员工对工作的热情对不高：对自身必须履行的工作不是很积极，懒散现象时有发生；
对集体工作不关心、不愿出谋划策；
不能很好的完成党委、政府交办的工作。
2、工作纪律性不够强。上班迟到、下班早退现象仍然存在，部分员工甚至是连续无故不上班，擅自脱离自身岗位，不负责任；
部分员工在会议期间仍有交头接耳、窃窃私语、打电话等现象。
3、服务态度有待提高改善。有些员工在为老百姓办事情的时候，没有转变自身工作作风，不热情、不礼貌、态度冷漠生硬、言语不文明。
4、自身业务技能有待进一步加强。主要体现在：对待工作仍停留在满足于领导交办的任务，在工作中遇到困难不思攻坚克难，只想等待领导指示。
二、今后的整改措施
1、多组织干职工加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。进一步增强全体干职工的纪律观念、纪律意识，不迟到、不早退，以高度的责任感、事业心，扎扎实实、勤勤恳恳为百姓办事。
2、转变工作作风，努力推进服务型政府。建设服务型政府，是坚持党的全心全意为人民服务宗旨的根本要求，是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，也是加快行政管理体制改革、加强政府自身建设的重要任务。全体干职工必须树立起全心全意为人民服务的理念，为百姓办好事、办实事。
3、加强专业知识学习，提高业务技能。在工作中学习，在学习中工作，勤学业务知识，熟知业务知识，加强自身工作能力，把工作提高到一个新的水平。
中共碧痕镇委员会 碧痕镇人民政府
2011年9月12日
办公室 “十不准”条例
一、不准擅自离岗，在工作时间内不准擅自离开岗位办理私事；
二、不准无故旷工，如有特殊情况，需请相关领导批准同意；
三、不准开展与工作无关的活动，上班时不准闲谈扯皮、大声喧哗、上网游戏、酗酒、搞娱乐活动；
四、不准漏岗，休息时间，工作人员不得无故将手机或电话关闭；
五、不准在办公区域随意吐痰、乱扔拉圾，室内外要经常打扫，保持干净整洁；
六、不准损坏物品、用具，各种用品要合理摆放，妥善保管；
七、不准带无关人士进入公司办公场所；
八、不准随意浪费纸张、水电，下班后要切断电器电源；
九、不准泄露机密，文件传阅、签批要符合规定，重要资料不得外借；
不准私自做出超越自己权限的决定，若有特殊情况需请示上级领导决定。
十、不准隐瞒、包庇问题，如发生意外事件及时向单位领导和上级报告。
以上制度依照员工管理办法中的行政罚款制度进行处罚，违反《“十不准”条例》每条罚款20元，每月累计三次以上，予以通告批评,并罚款（100-500元），情节严重者，开除公职，并扣除当月工资。
中小学减负“十严十不准”自查报告
作为一名中学教师，我按照教师的职业道德要求自己，时刻谨记“身正为师，德高为范”，用心的对待每一个学生。认真学习减负“十严十不准”，自查情况如下：
1、严守生命安全底线，从未有实施违背教育规律和不符合学生身心发展特点的教育教学行为。严格执行课程计划，从未在非毕业年级提前完成毕业年级课程，从未实施不符合学生身心发展特点的教育教学行为，不得组织危及学生生命安全和心理健康的活动。
2、平等对待每一位学生，无歧视学生，不体罚或变相体罚、侮辱学生的行为。
3、严格执行课程设置方案,从不侵占课程设置方案规定的学生文体活动时间、缩减学生休息时间。严格规范作息时间，从未缩减学生休息时间。
4、无违规补课，尽量让作业在课堂上完成，从不布置超时超量的课外作业。
5、教学中严控考试次数，从未违规组织学生参加任何学科竞赛、考级活动。
6、从未在班级上公布考试成绩排名，初中学业成绩多采用等级评定方法。
7、严格执行“一科一辅”规定，从未强制要求学生购买教辅材料。
8、从未以任何理由、任何方式向学生施加过重的心理压力。和家长联系，多正面鼓励学生为主，从未当着学生的面向家长或监护人数落学生。从未接受学生或者家长的馈赠、宴请，学生家中用餐，从没请家长办私事。
xxxxx 加强行风建设、严格落实“九不准”自查自纠报告
为加强行风建设，进一步提高为人民群众服务水平，贯彻落实《关于贯彻落实医疗卫生行风建设“九不准”的通知》精神，我中心结合“三好一满意”活动开展了一系列关于加强行风建设、严格落实医疗行业“九不准”的活动。现将自查自纠情况汇报如下：
一、主要目标
以党的十八大、十八届三中四中全会精神为指导，以进一步加强行业作风建设、坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为、严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风问题为目标，以贯彻落实“九不准”为抓手，加强医疗卫生行风建设，进一步纠正医药购销和办医行医中不正之风，切实维护群众的合法健康权益，全心全意为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的健康服务。
二、组织领导
成立中心贯彻落实“九不准”自查领导小组，成员如下：
组 长：
副组长：
成 员：
三、重点内容
1、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩 认真落实中心2014年版考核方案，不断改进和完善中心绩效
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科室负责人员都以身作则、带头执行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九不准”的贯彻执行，结合抗生素使用管理与合理用药、合理检查、合理治疗、临床路径、单病种付费等，从严把关，从严督导。职能科室积极开展绩效考核，各科室落实工作量计分和全面质量评价，奖优罚劣，充分调动工作积极性。
3.完善监督机制，推动活动深入实施
把监督“九不准”贯彻执行情况作为一项经常性工作来抓，及时发现问题和隐患，严肃处理违反“九不准”的行为。继续强化完善社会监督机制，通过投诉电话、意见箱和来信来访等形式接受举报中心违反“九不准”的行为。我中心相关科室对中心内外反映的关于医务人员违反“九不准”的问题线索，快速核查，及时答复，营造良好的社会监督氛围，将贯彻活动逐步推入深化。
4.结合各类专项活动，大力弘扬新风正气
充分结合中心“三好一满意”活动等，宣传和落实《医疗机构从业人员行为规范》，加强中心廉洁文化建设，推进廉洁文化进医院、进科室、进病房，营造浓厚廉洁文化氛围和执业环境。注重发挥正面典型的示范引导作用，大力弘扬医疗卫生行业的光荣传统，对中心内涌现的先进个人、先进集体要加大宣传和表彰力度。
5.严格落实责任制，确保活动效果
各科室负责人是本科室“九不准”活动落实的第一责任人，中心领导班子对各科室“九不准”落实情况进行监管，并将各科室及人员贯彻执行“九不准”的情况列入科室及个人年度考核、
医德考评和医师定期考核的重要内容之中，作为职称晋升、评优评先的重要依据。
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员工禁忌行为十不准处罚条例（试行）
为进一步增强全体员工遵纪守法、遵章守纪的自觉性，建立一支素质过硬的职工队伍，维护企业正常的生产工作秩序，特制定《XXXX公司员工奖惩条例》（以下简称《条例》），以作为对公司全体员工行为规范的约束准则，本《条例》依据中华人民共和国《全民所有制工业企业法》、中华人民共和国《劳动法》和国务院《企业职工奖惩条例》以及XX公司等有关规定，结合公司实际情况，在原制定的规章制度基础上，进行合理的归并和完善，进一步统一了对员工奖励，规范了违章违纪和不规范行为的处罚。
一、不准迟到、早退，脱岗，旷工；
科室签到时间：
早上：8:00—9:00
下午：4:30—5:00 生产队组签到时间：早上：8:00—9:00
下午：6:30—8:30 早上：7:00—8:00 (如遇生产，签到时间为8：00—10:00) 1
（一）考勤要求
1、所有员工考勤采用考勤机签到制度，迟到1小时以上或早退30分钟以上视为旷工，确因事需要晚到或早走的，须征得本部门负责人同意，并上报分管领导批准。
2、请假，按以下方式执行请假程序：
（1）三天以下必须由部门负责人同意，由部门负责人向分管领导说明情况并批准同意后方能请假。
（2）请假三天以上者必须经洗选分公司经理批准。
3、临时外出办理业务，须征得本部门负责人同意，并由部门负责人上报分管领导批准。
4、因公出差者需跟考勤人员说明情况，以便考勤登记。
（二）迟到
1、迟到时间为9:00—9:30罚款10元；
9:30—10:00罚款20元），每人每月迟到次数累计超过10次的，取消当月绩效工资。
2、因接送车造成迟到的，本车人员所有责任由司机一人承担；
确因特殊情况时除外。
3、天气或路况不好，接送车司机与乘车人员提前做好
安排，保证按时到岗。
4、因节假日等特殊原因未安排班车的，车辆管理部门做好通知工作，员工自行安排交通工具及时到岗。
（三）早退
1、早退时间为下午4:00—4:30，下午4：00前离岗视为旷工。早退一次罚款20元，每人每月早退次数累计超过10次的，取消当月绩效工资。
（四）旷工
1、有下列情形的，视为旷工：
未请假或者请假未被批准而擅自离岗的；
请假期满，未续假或者续假未获批准而未到岗的；
不服从调动和工作分配，不按时到工作岗位报到的；
未经批准私自调换工作日程及岗位的，涂改、骗取、伪造休假证明的。
2、当月旷工1次，处予扣除当日工资的处罚，连续3天或当月累计超过5次者扣除当月全部收入。连续旷工5天或全年累计超过10次的作待岗3个月处理，待岗期间停发除基本工资外的所有收入，取消年度奖金。连续15天或一年以内累计超过30次的予以除名。
二、不准工作时间闲聊，嬉戏，逗乐，睡觉；
员工要有高昂的工作热情和良好的工作态度，立足岗位，履行好职责，服从组织安排，做到内部政令畅通，运作协调高效。
1、工作时间内不坚守岗位，工作期间睡觉、擅自离岗、串岗者，一经发现处予当事人所在部门、队组负责人20元的罚款
2、工作时间内，不得玩扑克、麻将，及从事其它娱乐活动（公务接待除外），不得从事与工作无关的事情。一经发现处予当事人所在部门、队组负责人30元的罚款。如屡教不改者（被罚款连续三次或当月累计五次）罚款50元。如仍不知悔改者进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）
3、工作时间内，利用电话进行与工作无关的闲聊，上网闲聊、玩游戏者，一经发现处予当事人所在部门、队组负责人30元的罚款。如屡教不改者（被罚款连续三次或当月累计五次）罚款50元。如仍不知悔改者进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）
4、下班未关闭门窗、办公电脑，未切断电源的，一经发现处予当事人所在部门、队组负责人20元的罚款。
三、不准打架斗殴，污言秽语，粗口骂人；
在办公区、厂区应文明礼貌待人。发现污言秽语，粗口骂人者罚款20元；
打架斗殴、损毁公物者处予300元罚款；
情节特别严重的，到学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）
四、不准随地吐痰，随地大小便，乱扔杂物垃圾；
违者处以20元的罚款。如屡教不改者（被罚款连续三次或当月累计五次）罚款50元。如仍不知悔改者进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）
五、不准在公众场所或禁止吸烟的场所吸烟；
违者处以20元的罚款。如屡教不改者（被罚款连续三次或当月累计五次）罚款50元。如仍不知悔改者进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）
六、不准参与具有“黄、赌、毒”性质的活动；
违者处以200元的罚款，并进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）如情节严重报司法机关处理。
七、不准损毁、私拿、盗用集体或他人的物品；
违者处以200元的罚款，并进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）如情节严重报司法机关处理。
八、不准损毁花草树木及各种公共设施；
违者处以200元的罚款。
并进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）
九、不准酗酒滋事，酒后上岗；
违者处200元的罚款，并进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）
十、不准违章指挥，违章作业；
违者处以100元的罚款，如屡教不改者（被罚款连续三次或当月累计五次）罚款200元。如仍不知悔改者进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）
本制度公布之日起，按照上述管理条例执行。
四要十不准自查自纠材料报告 文科支部：
张绪北李胜恩杨涛刘志山
余国德胡腾香罗亚西高明锦曾令民杨 继李 勇龙 军
金跃韦承良
金玉和李志军
肖大坤杨松松
刘雪梅余金文
吴念萍
总数：37人
理科支部：
白志恩罗永赛
侯建忠李兴光
李跃福李德圭
潘靖潘仁英
李金生余志毅
总数：30人
石萍杨继达余春芹黄 诚 杨勇富王淑禄杨易丹何立丽杨波岑康丽杨长利文海 熊泌怡姜通富冉光玉龙见韬 金 燕吴克燕李贤余福宝吴救光杨桂芳杨芳芳白贞良刘安信张桓张秀敏李进（未转）文 轩杨 凯卢洪凤吴林姣 金元上杨评宇 唐正美（未转）郭顺尧（未转）
四要十不准自查自纠材料报告
文科支部：
张绪北 李胜恩 杨 涛 刘志山
余国德 胡腾香 罗亚西 高明锦 曾令民 杨 继 李 勇 龙 军
金 跃 韦承良
金玉和 李志军
肖大坤 杨松松
刘雪梅 余金文
吴念萍
总数：37人
理科支部：
白志恩 罗永赛
侯建忠 李兴光
李跃福 李德圭
潘 靖 潘仁英
李金生 余志毅
总数：30人
石 萍 杨继达 余春芹 黄 诚 杨勇富 王淑禄 杨易丹 何立丽 杨 波 岑康丽 杨长利 文 海 熊泌怡 姜通富 冉光玉 龙见韬 金 燕 吴克燕 李贤 余福宝
吴救光 杨桂芳 杨芳芳 白贞良 刘安信 张 桓 张秀敏 李 进（未转） 文 轩 杨 凯 卢洪凤 吴林姣 金元上 杨评宇 唐正美（未转）郭顺尧（未转）
本帖最后由 梦想成真~~ 于 2013-10-11 09:38 编辑 中共重庆市委9月11日召开市委常委会，审议通过《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》和《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》，要求该市党员干部严格遵照执行。中共中心政治局委员、重庆市委书记孙政才称，重庆党员干部整体上是好的，但违反政治纪律的现象，和贪图享乐等生活作风方面的题目，在一些党员干部身上还不同程度地存在。因此，必须切实加强党员干部教育、管理、监视，严明政治纪律，严厉生活作风，打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁的党员干部队伍依照相干文件要求，现对照八个严禁 12个不准，就本人近期工作学习思想情况进行自我检查和剖析，展开批评和自我批评，并恳请各位领导和同事给我提出宝贵的意见和建议。
一、认真学习，加强党性修养认真学习总书记在全党深入展开学习科学发展观活动总结大会上的讲话和中纪委全会上的讲话、工作报告及《廉政准则》和最新颁布的各项法律法规。切实加强党性修养，进步廉洁自律和自觉接受监视的意识。
二、对照标准找差距严格对照八个严禁和12个不准，查找本身缺陷和不足。通过认真对照查找，我以为本身在思想上、工作上的表现与组织对我的期望之间尚存在一定程度的差距，具体表现在：一是政治理论学习深度还不够，尚缺少全面、系统的学习精神；
二是在工作创新上还存在薄弱环节，缺少对工作深层次的思考；
三是工作方法有时比较简单，经验不足的现象。
三、改进措施
1、转变作风、创新理念，不断进步创新能力 以***理论和三个代表思想为指导，深入落实科学发展观。把理论和工作实践紧密结合起来，切实进步开辟创新能力，工作中创新思路方式方法。坚持实事求是，严格纪律，继续加强党性修养和作风建设，建立大局意识、服务意识，力求本身的综合素质与修养更上一个台阶。
2、加强政策理论学习，坚持廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想防线认真学习贯彻落实《廉政准则》、《中国共*产*党党内监视条例》和各项纪律规章制度。不定期对照检查有无违反的地方，自觉接受来自各方面的监视。在今后的工作中，本人将继续坚持转变作风，增强廉洁奉公、执政为民的意识，以党风廉政建设和个人廉洁自律的成绩赢得领导同事和人民群众的信任和支持，把工作做得更好。
贯彻条例自查报告（共11篇）
标准化自查报告（共16篇）
卫生院九不准自查报告（共12篇）
党组落实条例自查报告（共9篇）
贯彻党组条例自查报告（共3篇）
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自查
条例
报告
十不准
十六篇
***局 “十不准”规定 贯彻落实情况汇报
20**年是全省深入学习实践科学发展观的重要一年。在金融危机和区域经济竞争日益激烈的宏观背景下，贯彻落实“十不准”规定、建设良好的经济发展软环境对于推动洮南经济又好又快发展更加重要。
我局分别召开党组会和局全体大会，进一步认真传达了《关于进一步改善企业发展软环境的十不准规定》文件内容和精神，围绕全市经济工作大局及软环境建设中心议题，根据经济局业务职责和工作实际，全局同志以开展座谈会的形式，就“着眼于改善软环境，如何强化服务意识，提供服务水平，最大限度的为投资者和企业服好务”议题进行集中讨论，为做好经济发展的服务员和管理员建言献策。
一、筑牢工作理念，为投资者和企业提供优质服务 在开展招商引资和企业管理工作中，积极推进“努力进取、求真务实”的工作作风，倡导“广交五洲朋友，拓宽招商领域，服务工业经济，助推洮南发展”的工作理念，立足于开放水平提高和洮南经济发展的高度，根据工作职责及省、市审批权限，最大限度的降低审批门槛，减少不必要的审批手续和环节，在符合国家政策和产业指导目录的前题下，多为企业开辟绿色通道。
二、强化服务意识，为投资者和企业提供便捷服务 在开展项目审批和企业管理工作中，以诚招商，以礼待商，以情安商，一切服务于项目审批，一切服务于企业发展，做招商引资和洮南发展的模范服务员。着眼于企业发展的角度，全力做好企业业务指导和各项优惠政策的落实工作，积极帮助企业申报技改资金等各项扶持资金，组织好企业参加广交会等各类商品展销会，帮助企业拓宽销售渠道，开辟外部市场。
三、提高办事效率，为投资者和企业提供高效服务 全力为前来报批的外商投资企业做好无偿服务工作，主动帮助企业起草合同、章程等上报材料，努力协调省、市外经贸主管部门及市、县其它审批部门和登记部门，在企业材料齐备的情况下，力争在一个工作日内完成审批；
审批权限在市局的，力争在三个工作日内完成审批；
审批权限在省厅的，将努力争取用最短的时间完成审批。尽量简化办事程序，缩短办结时间，提高办事效率。
学习《教师十不准》自查自纠报告
青阳小学 范 健
师德是教师最重要的素质。加强师德建设是教师队伍建设最为重要的内容。教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。教师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。教师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引导学生全面发展，尽量做到：优良的得以发扬，失误、过失毫不遮掩。
在依法执教方面，作为教师应该认真贯彻党的教育方针、政策，遵守国家宪法与法律，学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论。学习>>《教师十不准》等，按照>>，严格要求自己，奉公守法，依法执教，用法律手段保护教师的合法权益。
爱岗敬业只有热爱祖国的教育事业，才能为教育事业而努力奋斗，尽职尽责、教书育人。
在热爱学生方面爱与责任是师德之魂，体现在既爱“双优”的学生，更多地关爱“欠发展的学生”，平等地对待每一个学生。新型的师生关系给我们提出了新的要求，努力做到在关爱与严格要求学生上把握好分寸。学生既是教育的对象，又是教师人格不断完善的动力。
在严谨治学方面认真研究业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。谦虚谨慎，尊重同志，相互学习、相互帮助、坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。坚持学习教育教学理论，不断地自我充电，因材施教。
在团结协作方面要和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心学习，共同讨论，探索教学规律，不单单要注意自己在学生心目中的形象，主动调解班主任与学生之间的摩擦，同时也注意树立其他科任教师在学生心目中的形象，维护科任教师在学生中的威信，不在学生面前议论科任教师的“长短”。就是学生对别的老师有什么误解，也主动帮助解决。
在尊重家长方面人常说父母是孩子的第一任教师，教育好孩子，离不开父母的教育。一个人所受的教育是多方面的，有学校教育、家庭教育和社会教育。教师要想教育好学生，就离不开与家庭联系，共同教育学生，只有主动与家庭联系，才能了解每一位学生的特点，因材施教。积极向家长宣传科学的思想和科学教育方法，共同教育好学生，
在为人师表方面作为一名教师，自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以要时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。外出学校、注意自己的形象，不参加任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯。
作为一名合格的老师应做到：
(一）认真学习教育教学理论，积极参加学校教育部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上勤劳苦钻，精益求益。
(二）加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。 (三）加强本职分管工作的主动性、积极性。团结互助，发扬奉献精神。
教师十不准自查报告 官庄学校 杨登兰
《教师十不准》中的核心问题为师德问题，师德的核心问题是\\"爱\\"，\\"爱\\"是排除了私心和杂念的父母般温暖慈祥的爱，恩师般高尚纯洁的爱。它在：当学生受到挫折、处境的时候，给学生以同情、关怀、体贴和帮助；
当学生生病的时候，嘘寒问暖，送药送饭；
对待学生的提问，耐心细致，和蔼可亲地解答；
尊重每一位学生的人格，不体罚或变相体罚学生；
对学生要求，帮助的世界观。人生观和价值观，将教书和育人有机的起来。
一、热爱学生
热爱学生，就对每学生一视同仁，偏爱一学生，而冷淡或歧视另一学生。每一位学生都渴望老师的爱，是那些家庭有过特殊变故的学生，容易的性格，这就要求做思想工作时应真诚相待，热情鼓励，耐心帮助，用师爱的温情来融化\\"心中的坚冰\\"，让在愉快的情感体验中教育。
二、为人师表，注重身教重于言教
为人师表，注重身教重于言教。教师工作的\\"示范性\\"和学生所特\\"向师性\\"，使教师在学生心目中占有非常的位置。教师的思想感情，处事哲理、人生观点、道德境界、品德修养甚至言谈举止、音容笑貌都会给学生留下的印象，对学生有着熏陶诱导和潜移默化的。这就要求政治教师言教、身教，并且身教重于言教。孔子说：\\"其身正，不令而行；
其身不正，虽令不从。\\"学生总是把教师看作学习、模仿的。教师的一言一行，一举一动，往往被学生看在眼里，记在心里，模仿在行动上。教师的人格，对学生在校起作用，甚至以后在社会上还会长起作用。，政治教师需要处处为人师表，从小事做起，从自我做起，率先垂范，表率。教师学生造就成人，尺应当是人。\\"要学生刻苦学习，就学而不厌，手不释卷；
要学生劳动，热爱劳动；
要学生讲文明礼貌，谈吐文雅，远离粗俗。
要求学生不做的坚决不做。\\"勿以恶不而为之，勿以善小而不为\\"，教育无小事，事事见真理，，教师要时刻注意的一言一行，以高尚的人格去感染人，以整洁的仪表去人，以和蔼的去对待人，以博大的胸怀去爱护学生。，才能取得教书育人的实效，学生才会\\"亲其师，信其道\\"，进而\\"乐其道\\"。
三、较强的综合能力是政治教师素质中必不可少的
较强的综合能力是教师素质中必不可少的。包括语言表达能力、教学能力、思想政治工作能力、组织管理能力和科学能力等等。能力与教师的教学实践和工作息息。能力的培养和训练，即是时代的要求，教师自我和教学的要求。高尚的师德本身一本好的教科书，对学生的教育力量是巨大而深远的。教师对要求，学习，修养，让高尚师德的人，才能素质教育的呼唤，地培？\\"四有\\"新人，不辜负党和赋予的光荣历史使命。
师德是一个教师的灵魂，是搞好教育教学的前提保证，是教师的立身之本。教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效，
学习《幼儿园教师十要十不准》自查报告 对照《幼儿园教师十不准》的要求，我深深的感到自己做的不够，以下依据每一条进行自查，自我提醒，自我解剖。
“不准使用不文明语言。”不文明语言是教师队伍里应该坚决摈弃的，更不应该在学校幼儿园这样的纯洁场合使用，孩子是一张白纸，他们的是非观最初除了家庭外，是在幼儿园形成的，我们不能在这些白纸上画出肮脏的线条，污染幼儿的幼小心灵。
“不准在学校公共场合吸烟，在工作期间喝酒。”这条我自认能严格做好，并且从小告诉孩子这样做的的坏处，给孩子正确的教育。
“不准穿奇装异服、染彩发。”奇装异服会给孩子造成不良的范例，使孩子的审美出现偏差，非常不符合幼儿教师的身份，，教师的穿着打扮一言一行都是孩子模仿的榜样，教师是孩子心目中偶像，教师的一切都潜移默化的影响着幼儿。我在工作中绝不穿奇装异服，不染彩发，不让任何不和谐因素在我的工作中出现。
“不准旷工、旷课、迟到、早退、擅自调课、无教案上课。”这是对幼儿教师的基本要求，我们应时刻约束自己，告诫自己，一定要认真履行自己的职责，不打无准备仗。
“不准把个人的不良情绪带进课堂”，这条涵盖了很深刻的含义，要求作为教师要有足够的耐心，来对待幼儿的淘气、出格，并很有理智和爱心进行随机教育，抓住一切机会，将皮的孩子引入到正确的方向来。而不是动辄用训斥的方式，给孩子造成心理影响，或者吓唬，使孩子一朝被蛇咬，十年怕井绳。这样的后果将会是相当的严重，不仅违反了师德的要求，更不是一名合格的幼儿教师。我要处处以这样做为耻，更不能体罚幼儿，小小的心灵小小的身躯又如何能经受得住这样的折磨，我会时时警醒自己，无论自己如何辛苦都要以十分的爱心不在孩子面前流露丝毫。
“不准在教室打电话和收发短信。”私事最好留在工作以外去做，这样才能不影响我们的工作，才能专心的投入到工作当中，如果是公事，当然也不能影响到我们组织幼儿活动。
“不准由学生家长、学生干部代批代改喝代写学生操行评语。”这是教师的本职工作，一定要做好，不要草率了事，这是不负责任的表现，这种情况是杜绝发生的。
“不准以分数和名次对学生进行排队，并以此作为评价学生的唯一标准。”如果一刀切的用分数来衡量学生的优劣，一定会上海孩子的自尊，并给他们正在形成的自信以打击，让他们对自己不能正确评价，相反，分数高的学生也 会以为自己各方面都很优秀，造成自大骄傲的意识，对学生的发展有百害而无一利。
“不准漠视学生中出现的学习、生活、心理、情感等问题。”
学生的发展很重要，伴随学生的发展还有心理发展尤为重要，如果只是拿分数一味评判学生，一定会给学生造成不同程度的错误影响，从而学生中出现学习心理等方面的问题。
“不准组织学生参加商业性庆典和迎来送往活动”这同样也不是学生时代就应该接受的教育，只会让孩子滋生嫌贫爱富，过早涉足社会，使孩提时代应有的童年生活过早结束。
幼儿教师十要的要求，为我们做一名优秀的幼儿教师提出具体的方向，在工作中一定要严格按照十要来要求自己，热爱孩子，对每个孩子一视同仁，使每个孩子从教师这里找到温暖，有家的感觉，在活动中体验爱的情感。
为人师表，注重身教重于言教。教师要时刻注意自己的一言一行，一举一动，因为教师自身的言行举止是孩子特别关注的，是孩子时刻想效仿的榜样，在孩子心中，老师始终是正确的，所以为人师表的重要不言而喻了。
教师要时刻注意提升自己，提高自己各方面的素质，要给孩子一碗水，自己首先得有一桶水。
总之，我会在工作中时刻警醒自己，时刻要求自己，使自己迅速成长为一名优秀的幼儿教师。
师德师风大家谈
师德师风的核心问题是爱，爱是排除了私心和杂念的父母版温暖慈祥的爱，恩师般高尚纯洁的爱。在这“以心换心，以爱博爱”的交流中，我感觉自己的生命也在这交流中得到成长、我的灵魂 也在交流中得到了升华！
热爱孩子是衡量教师师德的根本，如果不爱孩子，不爱自己从事的事业，一定谈不上所谓道德，所以我们一定要爱孩子，对每个孩子一视同仁。每个孩子都渴望老师的爱，是那些家庭有过特殊变故的学生的性格，这就要求在工作中要注意孩子的情感思想的变化，要真诚的与孩子坐下来鼓励帮助孩子，用教师的温情来融化“幼儿心中的坚冰”，让孩子在愉快的情感体验中教育。
为人师表，注重身教重于言教。这更是师德师风中的具体要求，教师工作的示范性和学生所特有的向师性，使教师在孩子心目中占有非常的位置。教师的思想感情，处世哲理、人生观点、道德境界、品德修养甚至言谈举止、音容笑貌都会给孩子留下深刻的印象，对学生有着熏陶诱导和潜移默化的作用，这就要注重身教重于言教。教师的人格，对孩子在幼儿园起着不可忽视的作用，甚至以后社会上还会影响到孩子，所以时刻要处处为人师表，从小事做起，从自我做起，率先垂范。
较强的综合能力是教师素质中不可缺少的，包括语言表达能力、教学能力、思想政治工作能力、组织管理能力和科学能力等，能力和教师的教学实践工作息息相关，能力的培养和训练，即使时代的要求，教师自我和教学的要求。高尚的师德本身是一本好的教科书，对孩子的教育力量是巨大而深远的。
师德是一个教师的灵魂，是搞好教育教学的前提保证，是教师的立身之本。教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能保证教书育人的实效。
为扎实推动教师作风建设,依照教育局及学校作风领导小组要求,结合本人在思想、学习、教育教学等方面的工作表现,对照学校作风工作实施方案的评议内容进行了自查，我尽可能做到良好的得以发扬，失误、过失绝不遮掩。
一、从教生涯积累的一些经验：在依法执教方面本人从教以来，认真贯彻党的教育方针、政策，遵守国家宪法与法律，学习和宣传马列主义、***思想和***同道建设有中国特点的社会主义理论。学习《教育法》《教师法》《教师十不准》等，依照《中小学教师职业道德规范》《未成年人保***》，严格要求自己，奉公遵法，依法执教，用法律手段保护教师的正当权益。爱岗敬业只有酷爱祖国的教育事业，才能为教育事业而努力奋斗，尽职尽责、教书育人。在酷爱学生方面爱与责任是师德之魂，体现在既爱双优的学生，更多地关爱欠发展的学生，同等地对待每个学生。对学生我总是努力做到动之以情，晓之以理，和学生心心相连，尊重学生的个体差异，不讽刺、讥讽、轻视学生，不体罚或变相体罚学生。
二、在严谨治学方面要认真研究业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，进步教育、教学和科研水平。谦虚谨慎，尊重同道，相互学习、相互帮助、坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。坚持学习教育教学理论，不断地自我充电，因材施教。
三、在团结协作方面我总是和同事良好合作，尊重同事，虚心向他们学习，共同讨论，探索教学规律，我不单单留意自己在学生心目中的形象，主动调解班主任与学生之间的磨擦，同时也留意建立其他科任教师在学生心目中的形象，维护科任教师在学生中的威望，不在学生眼前议论科任教师的是非。就是学生对别的老师有甚么误解，我也主动帮助解决。
四、在尊重家长方面人常说父母是孩子的第一任教师，教育好孩子，离不开父母的教育。一个人所受的教育是多方面的，有学校教育、家庭教育和社会教育。教师要想教育好学生，就离不开与家庭联系，共同教育学生，只有主动与家庭联系，才能了解每位学生的特点，因材施教。积极向家长宣传科学的思想和科学教育方法，共同教育好学生。
五、在廉洁从教方面我一直认真做为人民灵魂的工程师──教师。
六、在为人师表方面作为一位教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻重视自己的言谈举止，以身作则，言行一致。在工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、留意言行，不讲粗话，以模范对学生做出榜样。外出学校、留意自己的形象，不参加任何赌博活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提示自己要严于律已，保持良好的生活习惯。
七、经过自己的自查，我深深地体会到敬业，爱岗，奉献的内在核心。自己还存在着诸多不足及根源:
（一）教育理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教学进程中出现很多困惑。(二)业务有待进步，本人从事多年教学，教材变动过几次，仿佛是对教材很熟习了，实在只是很浮浅地照本宣科而已。
后堂十不准条例
一、不准迟到、早退、违约扣分，注明（每月4次，不超10分钟，特殊情况例外）（1-10分）
二、不准后堂抽烟、喝酒、玩手机、嬉闹、骂人、打仗、违者扣（10-50分）
三、不准乱放垃圾、杂物、向下水道乱丢东西，洗碗池乱洗其它物品，不爱惜店内物品、碟、碗、盆自损后不主动向吧台报告，违者扣除实际损失外扣（10-20分）
四、不准浪费生熟食品、料头、水、电、燃气、调料、油品、工作餐等，违者扣（10-30分）
五、不准偷吃、偷拿、偷送它人生熟食品或其它物品，违者扣（10-100分）
六、不准配制变质、有异味和不卫生的任何食品，不按计量乱配菜品，配错菜、配重茶，发现异物造成客人退菜除按其它相关条例处理外扣（10-30分）
七、不准指示不懂人员开启燃气，燃气开启时无专人值守，物品加工人不在现场，不按时清理火头污渍，水箱污渍荷台，各类容器污渍违者扣（10-100分）
八、不准将炒好的菜品不整形，油渍不擦干净，不放该放的调料就让传菜员端给客人，传菜员催菜不及时告知配菜师、炒菜师、造成客人退菜的除按其它条例处理外扣（10-20分）
九、不准搞不团结、拉帮结派、拉是非、说闲话，排斥新来人员，贬低它人、打击它人积极性，违者扣（10-30分）
十、不准带抵触情绪工作，自由散漫，不服从厨师长的工作调配，不按厨师长的工作安排和要求工作，甚至顶撞、辱骂厨师长，违者扣（10-50分） 以上十不准希望大家遵守。
注：每分1元
关于实行办公室 “十不准”条例的通知
全体员工：
为了进一步完善公司的管理制度，加强对员工的管理，现由公司综合办公室发布“十不准”条例，具体条例如下：
一、遵守作息时间。在工作时间内不准擅自离开岗位办理私事。
二、实行请假制度。不准无故旷工，一般请假不得超过两天，如有特殊情况，需提供相关证明，两天以上者需有总经理批示。
三、强化值班制度。不准漏岗，值班时不能酗酒、抽烟或搞娱乐活动。在节假日时间，相关项目经理或其它相关人员不得将手机或电话关闭。
四、坚持文明办公。不准闲谈扯皮、大声喧哗、上网游戏。要礼貌待人、热情服务、勤奋工作。
五、注意保持卫生。不准在办公区域吸烟、就餐、随意吐痰、乱扔拉圾、室内外要经常打扫，保持干净整洁。在吸烟区吸烟的要将烟头掐灭丢到垃圾桶内。
六、爱护集体财物。不准损坏物品、用具，各种用品要合理摆放，妥善保管。
七、加强安全防范。不准带无关人士进入公司办公场所，如有家人接待，在接待室进行短时间接待。下班后，门窗桌柜要锁好，贵重物品要加强管护。
八、厉行勤俭节约。不准随意浪费纸张、水电，禁止电话私用，下班后要切断电器电源。
九、树立保密意识。不准泄露机密，文件传阅、签批要符合规定，重要资料不得外借。
十、实行大事报告。不准隐瞒、包庇问题，如发生意外事件，及时向单位领导和上级报告。
以上制度依照员工管理办法中的行政罚款制度进行处罚，每项每条罚款30元，每年如累计三次违反十不准条例，或违反条例三项以上，予以通告批评,并罚款（100-500元），情节严重者，开除公职，并扣除当月工资。
行政部
2012年5月15日
关于实行办公室 “十不准”条例的通知
全体员工：
为了进一步完善公司的管理制度，加强公司的管理，提高员工的工作热情，现由公司综合办公室发布“十不准”条例，具体条例如下：
一、在工作时间内不准擅自离开岗位办理私事。
二、实行请假制度。不准无故旷工，一般请假不得超过两天，如有特殊情况，需提供相关证明，两天以上者需有总经理批示。
三、强化值班制度。不准漏岗，值班时不能酗酒、抽烟或搞娱乐活动。在节假日或下班时间，相关部门负责人员不得将手机关闭或不接听电话，如末能接听电话的看到末接来电要立刻及时回复。
四、坚持文明办公。不准闲谈扯皮、大声喧哗、上网游戏。要礼貌待人、热情服务、勤奋工作。
五、注意保持卫生。不准在办公区域吸烟、就餐、随意吐痰、乱扔拉圾、室内外要经常打扫，保持干净整洁。在吸烟区吸烟的要将烟头掐灭丢到垃圾桶内。
六、爱护集体财物。不准损坏物品、用具，各种用品要合理摆放，保持办公场所清洁整齐，妥善保管个人负责的办公资料。
七、加强安全防范。不准带无关人士进入公司办公场所，如有家人接待，在接待室进行短时间接待。下班后，门窗桌柜要锁好，贵重物品要加强管护。
八、厉行勤俭节约。不准随意浪费纸张、水电，禁止电话私用，下班后要切断电器电源。
九、树立保密意识。不准泄露机密，文件传阅、签批要符合规定，重要资料不得外借。
十、实行大事报告。不准隐瞒、包庇问题，如发生意外事件，及时向单位领导和上级报告。
以上制度依照员工管理办法中的行政罚款制度进行处罚，每项每条罚款30元，每年如累计三次违反十不准条例，或违反条例三项以上，予以通告批评,并罚款（100元），情节严重者，开除公职，并扣除当月工资。
行政部
2012年5月15日
关于作风行为“四要十不准”自查及整改
情况的报告
通过集中学习省委下发的《关于进一步加强机关作风建设、认真执行作风行为规范“四要十不准”规定》文件精神，我镇作风有了明显的转变、提高，但仍然存在不少的问题。
一、存在的问题
1、工作热情度有待加强。部分员工对工作的热情对不高：对自身必须履行的工作不是很积极，懒散现象时有发生；
对集体工作不关心、不愿出谋划策；
不能很好的完成党委、政府交办的工作。
2、工作纪律性不够强。上班迟到、下班早退现象仍然存在，部分员工甚至是连续无故不上班，擅自脱离自身岗位，不负责任；
部分员工在会议期间仍有交头接耳、窃窃私语、打电话等现象。
3、服务态度有待提高改善。有些员工在为老百姓办事情的时候，没有转变自身工作作风，不热情、不礼貌、态度冷漠生硬、言语不文明。
4、自身业务技能有待进一步加强。主要体现在：对待工作仍停留在满足于领导交办的任务，在工作中遇到困难不思攻坚克难，只想等待领导指示。
二、今后的整改措施
1、多组织干职工加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。进一步增强全体干职工的纪律观念、纪律意识，不迟到、不早退，以高度的责任感、事业心，扎扎实实、勤勤恳恳为百姓办事。
2、转变工作作风，努力推进服务型政府。建设服务型政府，是坚持党的全心全意为人民服务宗旨的根本要求，是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，也是加快行政管理体制改革、加强政府自身建设的重要任务。全体干职工必须树立起全心全意为人民服务的理念，为百姓办好事、办实事。
3、加强专业知识学习，提高业务技能。在工作中学习，在学习中工作，勤学业务知识，熟知业务知识，加强自身工作能力，把工作提高到一个新的水平。
中共碧痕镇委员会 碧痕镇人民政府
2011年9月12日
办公室 “十不准”条例
一、不准擅自离岗，在工作时间内不准擅自离开岗位办理私事；
二、不准无故旷工，如有特殊情况，需请相关领导批准同意；
三、不准开展与工作无关的活动，上班时不准闲谈扯皮、大声喧哗、上网游戏、酗酒、搞娱乐活动；
四、不准漏岗，休息时间，工作人员不得无故将手机或电话关闭；
五、不准在办公区域随意吐痰、乱扔拉圾，室内外要经常打扫，保持干净整洁；
六、不准损坏物品、用具，各种用品要合理摆放，妥善保管；
七、不准带无关人士进入公司办公场所；
八、不准随意浪费纸张、水电，下班后要切断电器电源；
九、不准泄露机密，文件传阅、签批要符合规定，重要资料不得外借；
不准私自做出超越自己权限的决定，若有特殊情况需请示上级领导决定。
十、不准隐瞒、包庇问题，如发生意外事件及时向单位领导和上级报告。
以上制度依照员工管理办法中的行政罚款制度进行处罚，违反《“十不准”条例》每条罚款20元，每月累计三次以上，予以通告批评,并罚款（100-500元），情节严重者，开除公职，并扣除当月工资。
中小学减负“十严十不准”自查报告
作为一名中学教师，我按照教师的职业道德要求自己，时刻谨记“身正为师，德高为范”，用心的对待每一个学生。认真学习减负“十严十不准”，自查情况如下：
1、严守生命安全底线，从未有实施违背教育规律和不符合学生身心发展特点的教育教学行为。严格执行课程计划，从未在非毕业年级提前完成毕业年级课程，从未实施不符合学生身心发展特点的教育教学行为，不得组织危及学生生命安全和心理健康的活动。
2、平等对待每一位学生，无歧视学生，不体罚或变相体罚、侮辱学生的行为。
3、严格执行课程设置方案,从不侵占课程设置方案规定的学生文体活动时间、缩减学生休息时间。严格规范作息时间，从未缩减学生休息时间。
4、无违规补课，尽量让作业在课堂上完成，从不布置超时超量的课外作业。
5、教学中严控考试次数，从未违规组织学生参加任何学科竞赛、考级活动。
6、从未在班级上公布考试成绩排名，初中学业成绩多采用等级评定方法。
7、严格执行“一科一辅”规定，从未强制要求学生购买教辅材料。
8、从未以任何理由、任何方式向学生施加过重的心理压力。和家长联系，多正面鼓励学生为主，从未当着学生的面向家长或监护人数落学生。从未接受学生或者家长的馈赠、宴请，学生家中用餐，从没请家长办私事。
xxxxx 加强行风建设、严格落实“九不准”自查自纠报告
为加强行风建设，进一步提高为人民群众服务水平，贯彻落实《关于贯彻落实医疗卫生行风建设“九不准”的通知》精神，我中心结合“三好一满意”活动开展了一系列关于加强行风建设、严格落实医疗行业“九不准”的活动。现将自查自纠情况汇报如下：
一、主要目标
以党的十八大、十八届三中四中全会精神为指导，以进一步加强行业作风建设、坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为、严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风问题为目标，以贯彻落实“九不准”为抓手，加强医疗卫生行风建设，进一步纠正医药购销和办医行医中不正之风，切实维护群众的合法健康权益，全心全意为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的健康服务。
二、组织领导
成立中心贯彻落实“九不准”自查领导小组，成员如下：
组 长：
副组长：
成 员：
三、重点内容
1、不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩 认真落实中心2014年版考核方案，不断改进和完善中心绩效
- 12
科室负责人员都以身作则、带头执行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九不准”的贯彻执行，结合抗生素使用管理与合理用药、合理检查、合理治疗、临床路径、单病种付费等，从严把关，从严督导。职能科室积极开展绩效考核，各科室落实工作量计分和全面质量评价，奖优罚劣，充分调动工作积极性。
3.完善监督机制，推动活动深入实施
把监督“九不准”贯彻执行情况作为一项经常性工作来抓，及时发现问题和隐患，严肃处理违反“九不准”的行为。继续强化完善社会监督机制，通过投诉电话、意见箱和来信来访等形式接受举报中心违反“九不准”的行为。我中心相关科室对中心内外反映的关于医务人员违反“九不准”的问题线索，快速核查，及时答复，营造良好的社会监督氛围，将贯彻活动逐步推入深化。
4.结合各类专项活动，大力弘扬新风正气
充分结合中心“三好一满意”活动等，宣传和落实《医疗机构从业人员行为规范》，加强中心廉洁文化建设，推进廉洁文化进医院、进科室、进病房，营造浓厚廉洁文化氛围和执业环境。注重发挥正面典型的示范引导作用，大力弘扬医疗卫生行业的光荣传统，对中心内涌现的先进个人、先进集体要加大宣传和表彰力度。
5.严格落实责任制，确保活动效果
各科室负责人是本科室“九不准”活动落实的第一责任人，中心领导班子对各科室“九不准”落实情况进行监管，并将各科室及人员贯彻执行“九不准”的情况列入科室及个人年度考核、
医德考评和医师定期考核的重要内容之中，作为职称晋升、评优评先的重要依据。
- 5 -
员工禁忌行为十不准处罚条例（试行）
为进一步增强全体员工遵纪守法、遵章守纪的自觉性，建立一支素质过硬的职工队伍，维护企业正常的生产工作秩序，特制定《XXXX公司员工奖惩条例》（以下简称《条例》），以作为对公司全体员工行为规范的约束准则，本《条例》依据中华人民共和国《全民所有制工业企业法》、中华人民共和国《劳动法》和国务院《企业职工奖惩条例》以及XX公司等有关规定，结合公司实际情况，在原制定的规章制度基础上，进行合理的归并和完善，进一步统一了对员工奖励，规范了违章违纪和不规范行为的处罚。
一、不准迟到、早退，脱岗，旷工；
科室签到时间：
早上：8:00—9:00
下午：4:30—5:00 生产队组签到时间：早上：8:00—9:00
下午：6:30—8:30 早上：7:00—8:00 (如遇生产，签到时间为8：00—10:00) 1
（一）考勤要求
1、所有员工考勤采用考勤机签到制度，迟到1小时以上或早退30分钟以上视为旷工，确因事需要晚到或早走的，须征得本部门负责人同意，并上报分管领导批准。
2、请假，按以下方式执行请假程序：
（1）三天以下必须由部门负责人同意，由部门负责人向分管领导说明情况并批准同意后方能请假。
（2）请假三天以上者必须经洗选分公司经理批准。
3、临时外出办理业务，须征得本部门负责人同意，并由部门负责人上报分管领导批准。
4、因公出差者需跟考勤人员说明情况，以便考勤登记。
（二）迟到
1、迟到时间为9:00—9:30罚款10元；
9:30—10:00罚款20元），每人每月迟到次数累计超过10次的，取消当月绩效工资。
2、因接送车造成迟到的，本车人员所有责任由司机一人承担；
确因特殊情况时除外。
3、天气或路况不好，接送车司机与乘车人员提前做好
安排，保证按时到岗。
4、因节假日等特殊原因未安排班车的，车辆管理部门做好通知工作，员工自行安排交通工具及时到岗。
（三）早退
1、早退时间为下午4:00—4:30，下午4：00前离岗视为旷工。早退一次罚款20元，每人每月早退次数累计超过10次的，取消当月绩效工资。
（四）旷工
1、有下列情形的，视为旷工：
未请假或者请假未被批准而擅自离岗的；
请假期满，未续假或者续假未获批准而未到岗的；
不服从调动和工作分配，不按时到工作岗位报到的；
未经批准私自调换工作日程及岗位的，涂改、骗取、伪造休假证明的。
2、当月旷工1次，处予扣除当日工资的处罚，连续3天或当月累计超过5次者扣除当月全部收入。连续旷工5天或全年累计超过10次的作待岗3个月处理，待岗期间停发除基本工资外的所有收入，取消年度奖金。连续15天或一年以内累计超过30次的予以除名。
二、不准工作时间闲聊，嬉戏，逗乐，睡觉；
员工要有高昂的工作热情和良好的工作态度，立足岗位，履行好职责，服从组织安排，做到内部政令畅通，运作协调高效。
1、工作时间内不坚守岗位，工作期间睡觉、擅自离岗、串岗者，一经发现处予当事人所在部门、队组负责人20元的罚款
2、工作时间内，不得玩扑克、麻将，及从事其它娱乐活动（公务接待除外），不得从事与工作无关的事情。一经发现处予当事人所在部门、队组负责人30元的罚款。如屡教不改者（被罚款连续三次或当月累计五次）罚款50元。如仍不知悔改者进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）
3、工作时间内，利用电话进行与工作无关的闲聊，上网闲聊、玩游戏者，一经发现处予当事人所在部门、队组负责人30元的罚款。如屡教不改者（被罚款连续三次或当月累计五次）罚款50元。如仍不知悔改者进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）
4、下班未关闭门窗、办公电脑，未切断电源的，一经发现处予当事人所在部门、队组负责人20元的罚款。
三、不准打架斗殴，污言秽语，粗口骂人；
在办公区、厂区应文明礼貌待人。发现污言秽语，粗口骂人者罚款20元；
打架斗殴、损毁公物者处予300元罚款；
情节特别严重的，到学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）
四、不准随地吐痰，随地大小便，乱扔杂物垃圾；
违者处以20元的罚款。如屡教不改者（被罚款连续三次或当月累计五次）罚款50元。如仍不知悔改者进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）
五、不准在公众场所或禁止吸烟的场所吸烟；
违者处以20元的罚款。如屡教不改者（被罚款连续三次或当月累计五次）罚款50元。如仍不知悔改者进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）
六、不准参与具有“黄、赌、毒”性质的活动；
违者处以200元的罚款，并进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）如情节严重报司法机关处理。
七、不准损毁、私拿、盗用集体或他人的物品；
违者处以200元的罚款，并进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）如情节严重报司法机关处理。
八、不准损毁花草树木及各种公共设施；
违者处以200元的罚款。
并进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）
九、不准酗酒滋事，酒后上岗；
违者处200元的罚款，并进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）
十、不准违章指挥，违章作业；
违者处以100元的罚款，如屡教不改者（被罚款连续三次或当月累计五次）罚款200元。如仍不知悔改者进学习班学习15天。（学习期间实行待岗工资，每月1000元。）
本制度公布之日起，按照上述管理条例执行。
四要十不准自查自纠材料报告 文科支部：
张绪北李胜恩杨涛刘志山
余国德胡腾香罗亚西高明锦曾令民杨 继李 勇龙 军
金跃韦承良
金玉和李志军
肖大坤杨松松
刘雪梅余金文
吴念萍
总数：37人
理科支部：
白志恩罗永赛
侯建忠李兴光
李跃福李德圭
潘靖潘仁英
李金生余志毅
总数：30人
石萍杨继达余春芹黄 诚 杨勇富王淑禄杨易丹何立丽杨波岑康丽杨长利文海 熊泌怡姜通富冉光玉龙见韬 金 燕吴克燕李贤余福宝吴救光杨桂芳杨芳芳白贞良刘安信张桓张秀敏李进（未转）文 轩杨 凯卢洪凤吴林姣 金元上杨评宇 唐正美（未转）郭顺尧（未转）
四要十不准自查自纠材料报告
文科支部：
张绪北 李胜恩 杨 涛 刘志山
余国德 胡腾香 罗亚西 高明锦 曾令民 杨 继 李 勇 龙 军
金 跃 韦承良
金玉和 李志军
肖大坤 杨松松
刘雪梅 余金文
吴念萍
总数：37人
理科支部：
白志恩 罗永赛
侯建忠 李兴光
李跃福 李德圭
潘 靖 潘仁英
李金生 余志毅
总数：30人
石 萍 杨继达 余春芹 黄 诚 杨勇富 王淑禄 杨易丹 何立丽 杨 波 岑康丽 杨长利 文 海 熊泌怡 姜通富 冉光玉 龙见韬 金 燕 吴克燕 李贤 余福宝
吴救光 杨桂芳 杨芳芳 白贞良 刘安信 张 桓 张秀敏 李 进（未转） 文 轩 杨 凯 卢洪凤 吴林姣 金元上 杨评宇 唐正美（未转）郭顺尧（未转）
本帖最后由 梦想成真~~ 于 2013-10-11 09:38 编辑 中共重庆市委9月11日召开市委常委会，审议通过《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》和《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》，要求该市党员干部严格遵照执行。中共中心政治局委员、重庆市委书记孙政才称，重庆党员干部整体上是好的，但违反政治纪律的现象，和贪图享乐等生活作风方面的题目，在一些党员干部身上还不同程度地存在。因此，必须切实加强党员干部教育、管理、监视，严明政治纪律，严厉生活作风，打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁的党员干部队伍依照相干文件要求，现对照八个严禁 12个不准，就本人近期工作学习思想情况进行自我检查和剖析，展开批评和自我批评，并恳请各位领导和同事给我提出宝贵的意见和建议。
一、认真学习，加强党性修养认真学习总书记在全党深入展开学习科学发展观活动总结大会上的讲话和中纪委全会上的讲话、工作报告及《廉政准则》和最新颁布的各项法律法规。切实加强党性修养，进步廉洁自律和自觉接受监视的意识。
二、对照标准找差距严格对照八个严禁和12个不准，查找本身缺陷和不足。通过认真对照查找，我以为本身在思想上、工作上的表现与组织对我的期望之间尚存在一定程度的差距，具体表现在：一是政治理论学习深度还不够，尚缺少全面、系统的学习精神；
二是在工作创新上还存在薄弱环节，缺少对工作深层次的思考；
三是工作方法有时比较简单，经验不足的现象。
三、改进措施
1、转变作风、创新理念，不断进步创新能力 以***理论和三个代表思想为指导，深入落实科学发展观。把理论和工作实践紧密结合起来，切实进步开辟创新能力，工作中创新思路方式方法。坚持实事求是，严格纪律，继续加强党性修养和作风建设，建立大局意识、服务意识，力求本身的综合素质与修养更上一个台阶。
2、加强政策理论学习，坚持廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想防线认真学习贯彻落实《廉政准则》、《中国共*产*党党内监视条例》和各项纪律规章制度。不定期对照检查有无违反的地方，自觉接受来自各方面的监视。在今后的工作中，本人将继续坚持转变作风，增强廉洁奉公、执政为民的意识，以党风廉政建设和个人廉洁自律的成绩赢得领导同事和人民群众的信任和支持，把工作做得更好。
贯彻条例自查报告（共11篇）
标准化自查报告（共16篇）
卫生院九不准自查报告（共12篇）
党组落实条例自查报告（共9篇）
贯彻党组条例自查报告（共3篇）
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