尊敬的各位领导、老师们:
大家好!
现在，我就一年来的思想工作情况客观地、真实地向各位领导和老师们做一个汇报。一学期来，在王尹学区的正确领导下，我校严格执行《王尹学区常规管理办法》和《秦安县王尹学区教职工绩效考核奖金实施办法（试行)》，积极转变工作作风，全面推进学校的各项工作开展。
一、本学期所做的工作：
1、结合学校实际，制定学校本学期计划和工作目标
通过全体教师会议传达到每位教师，每位教师结合自己的任课科目，制定相应的计划，教导处严格把关，确保计划的实施。
2、狠抓师德师风建设。
利用每一次会议，对全体教职工进行职业道德，职业纪律，职业责任的教育和培训。一年来，没有任何有违师德师风的事件发生。
3、严格考勤制度
全体教师没有无故迟到、早退的现象，始终坚守在工作岗位上。全勤教师3人，请假1天教师3人。
4、实行周例会制度和班会制度
通过每周例会总结前一周的工作中的得失，逐步改进工作方法，提高工作效率，形成符合学校的工作机制；
通过班会，规范学生的学习习惯，行为习惯，形成张底小学学生一日常规并逐步完善。班主任加强督促，使学生树立积极向上的品格。通过班级竞赛评比，基本上每天做到了学生文明，校园整洁。
5、牢固树立“安全第一”的思想，全面实行安全工作责任制。
学校进一步强化了防范意识，制订了“张底小学处置突发事件应急预案”，维护学校正常的教育教学秩序。开展了“地震逃生演练”、”拒绝毒品”等活动。由于学校安全措施落实，因此，没有出现任何安全责任事故。
6、落实各项制度，建设有效评价体系。
我注意做好教师的使用、考核、奖惩和培训工作，不断完善约束，激励机制，力求民主，公正地评价每个教师，把他们的德、能、勤、绩与其在学校的荣誉，待遇挂起钩束，最大限度地调动班子成员和全体教师的积极性。
7、加强教师的教学能力。
学校积极派出教师参加王尹学区片区内的教研活动，并在活动结束后及时反思，并在校内继续开展展示交流研讨活动，本学期开展校内教研活动共计四次，不断探索教育教学方法，使老中青年教师达到很好的互补，对教学质量的提高产生较大的推动作用。
8、执行学生作业，教师教案评比制度
本学期检查作业、教案共计3次，有效的带动学生认真作业书写习惯；
教师教案的检查评比，使每位教师能够做到提前备课，不上无准备的课。
9、党支部建设标准化
张底小学联合党支部，先前的各项工作不到位，本学期党建工作开展有序，有效的推动了学校发展，如老党员先锋模范带头作用，激发年轻教师的干劲，积极加班，不推诿。
10、精准扶贫入户摸底走访工作
本学期入户走访贫困户60余人次，宣传惠民政策，
反馈学生在校学习情况并教育家长重视学生管理工作，
使学校工作得到了家长的支持。
11、其他工作
本学期组织家长向灶房埋压水管引水，方便了厨房用水；
栽树100余棵，绿化了校园。
二、成绩分析：
（1）总体来说
本次我校一至六年级共95人参加考试,全科合格36人,合格率37.89%,全学区综合排名第七;与上学期期末考试66.99%的合格率相比,成绩下降比较明显。其中,一年级参评人数15人，双科合格13人,合格率86.67%,在学区排名第9名;与其他各校相比较差。二年级参评人数18人，双科合格16人，合格率88.89%,全学区排名第七名，比较上一学期的一年级时的成绩全学区下降2个名次;三年级参评人数18人，科学及格0人，倒置三年级五科合格率0,全学区第九名;四年级参评人数16人，全科合格1人，全科合格率16.72%，全学区排名第3名，从2018-2019成绩来看，提升3个名次。五年级参评人数13人，全科合格5人，全科合格率40.33%，与
全学区最高合格全科合格率92.49%相差50%，差别较大。全学区排第10名，与上学期相比语文下降3个名次，数学下降2个名次，英语保持不变；
六年级参评人数15人，五科合格1人，五科合格率6.67%，全学区第12名，2018-2019学期本班学生全学区排第6名，下降严重，尤其是科学品德科目。
（2）从各年级试卷分析的情况看
各年级学生对语文学科基础知识掌握较好，阅读、写作能力差，数学学科计算能力有待提高。从卷面分析和反馈看,学生书写潦草,答题习惯差,学生的识字水平两极分化,课外阅读积累面窄量少,阅读习惯还没有养成,阅读、理解,、审题能力差,对较灵活的题目和课外阅读题目不能很好解答,得分率低,反映学生语文综合能力较低。习作能力还处在较低水平上,卷面不够清晰,书写能力不高,可以看出教师平时作文指导方式单一,随意性较大,对学生交流借鉴指导力度不足,学生从同学教师中获得的指导帮助不多。
三、教学现状分析及主要原因
我校教师都能认真做好教学的常规工作，工作认真负责，从目前教学情况来看，还存在不少问题，主要有以下几个方面：
(1)有些教师教学方式没有发生实际性的变化，许多教师仍然把重心放在教上，是课堂的主宰，学生围着教师转，被动学习。
解决办法：加强校内教研活动，老中青年教师结对帮扶带动，制定长期目标，不定期通过交流示范，研讨等形式提升教学能力；
通过艺术活动等各项体育活动，调动学生的积极性，发现学生的亮点并放大，树立学生学习的信心，逐步迁移到课堂，激发兴趣，主动学习。
(2)课标理解不透，教材挖掘不深，教法研究不足，学法指导不够。新课标教材，其编排意图，内容安排都具有很大的伸缩空间，为教师进行课堂教学实践活动提供了充分的空间，探究的自由。课堂教学过程中就例题讲解例题，就课文读课文，就练习做练习的现象严重，缺乏教学思想的渗透，学习方法的指导。课堂上一些教师还是“满堂灌”，学生学习还是很被动。作业训练形式单调，布置作业带有很大的随意性，作业效益不高。课外积累与动手训练较少，造成整个学习效果不明显。
解决办法：开学初，组织全体教师学习统编教材课程标准，细化目标，着眼学生的长远发展，对相关工作的进度适时把控，提高活动的质量，杜绝空架子，走形式。
（3）有效教学时间不够。个别教师平时看起来忙忙碌碌，也出了力，尽了心，但学生的成绩并不理想。原因就是上课做的无用功过多，教学上没有抓住重点、突破难点，学生的学习兴趣不浓、学习效率低下，导致学习效果不佳。
解决办法：教导处严格执行提前备课制度，督促教师扎实备课，关注教师教师教后记的撰写，及时发现问题，及时调整。对好的教学方法可以组织全体教师学习交流。
(3)后进生辅导缺乏计划安排，随意性大，转化率低。我校每个班级都不同情况的存在一些智力低下且学习习惯差的学生。他们学习困难的原因是多方面的，有的教师是感觉力量没少出，但采取针对性的措施不到位，后进生进步的不明显。
解决办法：各班列出学困生名单，科任教师做的心中有数，相互协调。制定学期家访计划，对留守儿童进行辅导工作。
（6）全校从校长到科任教师对综合科目未引起重视，不论从上课到作业，都没有认真对待，甚至还挤压综合课的教学时间，所以学生、家长对综合科目也不在乎，再加上老师平时督促不够，倒置失分较多。
解决办法：下学期排课每周安排品德科学早自习。
（7）语文阅读和写作能力低
解决办法：学校读书室开放，供学生阅读；
开展阅读教学专题研究。
四、六年级工作打算
（1）六年级任课教师优化配置。
（2）加强教师管理，提高教学效果，向四十分要效率，对毕业班学生出现的问题教师及时反馈给学校，群策群力给予解决。
(2)狠抓班级纪律。要求科任教师决不能放松，班主任下大力气整治，学校经常性地找其谈话。采用多样化的灵活的方法，促使他们的改变。
(3)加强与家长的联系。学生的好习惯的养成光靠学校是难以办到的，学校要求教师多与家长联系，尽可能多的开展家访活动，谋求解决学生不良习惯的良策。要求教师有针对性地学生开展家访活动。
(4)注重对留守儿童的关爱。学校鼓励教师通过电话信件等方式与家长保持联系，指导他们对孩子的教育。同时，对留守的儿童，学校要给予更多的关爱，让他们来源于公务员之家/感受到老师的爱，感受到集体的温暖。
（5）科任教师加大对后进生转化力度，提高整体成绩。对学困生吃偏食。
（6）学校积极配合六年级科任教师的工作，尽可能减少对六年级科任教师其他工作的安排，全身心投入毕业会考工作。
（7）重视科学品德的教学工作。
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