乡镇党委书记2018年度抓基层党建述职报告
一、一年来的主要工作
1.夯实基础，履行党建总揽之责。全年主持召开6次专题党委会，研究布置党建重点工作，制定党建工作月计划，每月一次例会安排、两次清单交办、三次调阅检查，把“一定三有”、“双述双评”、“三会一课”等各项要求在日常工作中落实、落细、落小。
2.和美乡风，突显党建引领之效。以扬党风、树家风、淳乡风为主题，全镇998名党员公开领办5件实事，带头示范；
党员家庭挂家规、晒家德，五比五看接受监督；
村民小组三上三下评议村规民约，集体承诺签名。
3.培植特色，做实党建延伸之功。大力发展集体经济，在6个村（社区）推广“农户+合作社+集体+公司”发展模式，全镇800多个农户家庭入股合作社。全镇453个贫困户由镇村党员全部结对到户，走访帮扶贫困户1200多人次。
二、存在的问题
1.在把握现状、透视党建问题上，研判不深入、不细致。 2.在激发活力、拓展党建内涵上，活动不鲜活、不丰富。
3.在督促管理、构建党建长效上，考评不经常、不规范。深刻反思这些问题，客观原因不容忽视，主观原因更不容回避。一是思考投入不够。二是推进落实不够。三是督导加压不够。
三、下步的打算
1.着力压实党建工作责任。时刻牢记党建“ 主动应对。
2.着力提高党建服务水平。坚持“两学一做”常态化制度化，突出学做互动，提升基层党组织联系、引导、服务群众能力，发挥党组织和党员在经济社会发展中的先锋模范作用。
3.着力营造党建作风氛围。进一步强化党性教育、纯净党员思想、硬化党纪作风，完善基层党建工作长效机制。弘扬廉洁文化，优化干部队伍，营造良好氛围，确保风清气正。
乡镇党委书记个人廉政建设自查报告
目录
提高各级领导干部的思想认识作为落实责任制的首要任务来抓。一方面，将上级文件精神列入全乡领导班子的重要学习内容，组织班子成员进行了集中学习；
另一方面，一是要求各部门主要负责人履行好本单位党风廉政建设 党员、干部认真学习、实践邓小平理论和“xxxx”重要思想，全面贯彻落实科学发展观。以乡、村领导班子成员和基层站所负责人为重点，把社会主义核心价值体系作为教育的重要内容，突出抓好理想信念和党的宗旨教育、科学发展观教育、社会主义荣辱观教育、政策法规和党纪条规教育。各村（社区）、各部门要加强对农村流动党员的教育和管理，注意改进教育和管理方式。把党风廉政建设和反腐教育纳入农村基层党员、干部培训计划，有计划、有组织地培训农村基层党员、干部，加强农村基层党员、干部作风建设。大力弘扬联系群众、亲民为民，开拓进取、奋发有为，求真务实、真抓实干，清正廉洁、艰苦奋斗的作风。牢固树立“说了就算、定了就干、干就干好”的思想观念。努力做到“用心想事、用心谋事、用心干事”。坚决反对形式主义，防止搞脱离实际、劳民伤财的“形象工程”，“政绩工程”。鼓励农村党员、干部大胆探索，勇于创新，保护基层干部改革、发展和创业的积极性。
四、紧抓机关效能建设，提高办事效率
为进一步改进机关作风，增强服务意识，提高工作效率，我乡以四个方面工作为重点推进效能建设。一是以严肃纪律为重点，进一步规范工作和会场纪律，切实提高了工作和会议质量；
二是以加强考勤为重点，严格执行上下班挂牌、书面请假制度，进一步完善机关内部管理和监督检查制度；
三是以强化服务制度，提高工作效率为重点，推行限时服务，限时办结，并对各项服务实行公开承诺，增加工作透明度，进一步完善服务制度，切实提高服务质量。四是以服务群众为重点，深入农村 按照“规范机关干部日常行为，增强机关办事效率，提高机关干部服务本领”的总要求，全力推进机关效能建设。一是及时召开动员大会，制定各项效能建设方面的文件、制度。二是推进“七上墙”：工作目标上墙，干部信息上墙，工作制度上墙，办事指南上墙，工作动态上墙，公开承诺上墙，考评结果上墙。三是征求意见广泛，设立征求意见箱6个、发放征求意见表100份、开展大讨论、召开评议会5次，专题研究整改会5次，共收集到不同意见30条。四是针对提出的问题，提出了整改方案，开展了“情况在一线了解，问题在一线解决，业绩在一线创立，形象在一线树立、作风在一线转变”、
“我为群众办件事”、“我为发展出点力”、“我为机关添个彩”等为内容的机关效能建设主题活动，提升了全体机关干部的服务意识、服务本领。
五、精心部署，落实抗灾自救工作
xx灾后，我乡由副乡长xx同志牵头，民政办、国土、建设等相关部门参与，深入村社，深入农户，逐家逐户调查灾情、核实灾情、锁定灾情。重点对农房受损情况进行核定，全面、科学、客观、公正对垮塌户、重灾户、进行核定，根据住房毁损情况，分别分类登记造册，建档立卡，以村（居）为单位进行公示，群众无异议后按程序和要求上报。
同时奋力抓好灾民生产自救，大力实施房屋重建工作。抓好灾后重建，资金筹措是保障，各村各部门采取了“五个一点”即向上争取一点、银行贷一点、亲朋好借一点、社会各界捐助一点、受灾群众自己出一点的办法，充分调动各方面的积极性，多渠道广泛筹措资金。
对虚报、瞒报、漏报、迟报、不报、贪污、挪用救灾钱物的个人，对相关部门不能主动为受灾群众服务，设置障碍，消极应对的，对生产自救过程中推诿扯皮造成不良影响的将按有关规定严肃处理。对非客观原因不能按期完成灾后重建任务的单位和个人，要严肃追究领导责任。
六、完善机关财务制度，严格财务审批程序
坚持乡村两极财务监督管理民主化、科学化、透明化，杜绝了村级财务新增债务，对乡级财务定期、不定期监督管理。对机关内务接待一律按标准在机关伙食团就餐，杜绝超标上街下馆子，纠正了用公款大吃大喝的陋习。对公务租车实行严格控制，规定因公务必须租车的必须由党委书记同意后并签发派车单，再由乡长签字入帐，杜绝了私下租车、随意租车的不良风气。同时明令规定禁止党政干部利用公款出国（境）旅游。
七、严律于己，以正自身
在加强政治理论学习的同时，并要求自己的思想和本职工作实际结合起来。逐步完善反腐倡廉宣教工作，全面推进廉政文化建设，树立以清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强党性观念，清清白白做人，勤勤恳恳干事，耐得住寂寞，挡得住诱惑，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，做到自重、自省、自励，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。增强拒腐防变的免疫力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，进一步密切党同人民群众的联系，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
本人时刻提醒并严格要求自己，以身作则。要求干部作到的，自
己必须首先作到，模范地遵守各项规章制度。与其他干部一样，每天坚持上下班签到，不出入不该去的场所，不公款大吃大喝，不在公共场合及公务时间参与任何娱乐和赌博行为。无经商办企业行为，不涉及不参与任何形式的非法利益格局。在工作中时刻牢记自己是一名党的干部，敢于严律于己，以正自身。
作为一名乡镇党委书记，深知肩负的责任重大，在思想上不敢丝毫松懈麻痹，要时刻紧绷反腐倡廉这根弦，时刻追问自己，问责自己，反省自己，放下浮躁的心理，扑下身子，扎实工作，牢记为民服务的宗旨，以饱满的政治激情把我乡的各项工作推向新的台阶。
设蓬勃发展，同时工作同志对党和国家充满了信心。如果主要领导对党风廉政建设只是挂在嘴上、贴在墙上，更有甚者象成克杰之辈，说的一套，做的一套，除了主要领导堕落外，势必带动单位部分领导成员和中层干部堕落，失去工作同志信任，影响全乡工作的正常开展，既危害了本单位两个文明建设，也使职工群众对党和政府丧失信心。因此，我作为单位的主要领导，我要对自己在党风廉政建设中的责任充分认识到位，树立起高度的政治责任感和紧迫感。
二、模范示范到位。一是遇事坚持集体决策，不搞个人说了算。作为主要领导，投机取巧、阿谀奉承者有之，稍不注意易滋生骄横自傲情绪，容易发生决策失误。主要领导在领导班子里不可能什么都行、万事通，所以我充分的发挥领导班子成员的作用，坚持集体决策。我们党委规定，凡属较大资金的开支必须经过班子成员(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆.网络.查看)讨论。300元以上开支与党委书记通气，大事情同时在职工会上通气，让职工知道我们最近考虑的什么、研究的什么、当前的工作重点是什么，使大家心往一处想、劲往一处使；
二是坚持从我做起，正人先正己。湖北经济电视台曾播过《一代廉吏于成龙》，古人云，吏不畏吾严，而畏吾廉。民不服吾能，而服吾公。公生明，廉生威。古人尚且如此，我作为新时代的公务员，作为单位主要领导更要加强自身修养，严格要求自己。因此与班子成员制定“五不准”并且在党风廉政建设上自设一道防线，定一个条约，立一个誓言，树一个典范，以维护党的形象和人民群众的利益。
三、社会监督到位。腐败的实质就是权力异化，综观腐败分子蜕变，一个很重要的因素是权力监督制约乏力，特别是单位主要领导，
如果我自己不主动接受监督，别人很难监督到位。一是自觉接受组织的监督。将落实责任目标置于领导班子和上级领导的监督之下，主动向上级和班子成员报告自已贯彻落实责任目标的情况(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆.网络.查看)。在党委成员民主生活会上，敞开思想，带头与班子成员交心谈心，开展批评与自我批评。身体力行执行好领导干部收入申报、重大事项报告制度，建立好廉政档案；
二是自觉接受群众的监督。将自己置身于群众之中，自觉接受广大党员和群众的监督。由于工作时间会议多、事务多，我利用下乡机会，主动找干部群众了解情况，解决问题，为我乡发展服好务的同时接受来自各方面的监督。
总之，我将继续严格要求自己和单位职工，抓好抓牢党风廉政建设，从而为促进我乡经济和社会实现跨越式发展尽职尽责。
九届六次全会以及市委、市政府、市纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的具体部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以党风廉政建设责任制为龙头，以惩防体系建设为总抓手，紧紧围绕区重点工程、企业和群众关心的热点、难点问题，加大工作力度，突出抓好领导班子建设、基层和机关、重点部位和关键环节“三个层面”的工作；
着力打造优质高效的服务环境、和谐稳定的社会政治环境、勤政廉政的作风环境，以反腐倡廉的实际成效保证科学发展观的贯彻落实，保证年初确定的各项工作目标任务的顺利实现，使党风廉政建设和反腐败工作取得了扎扎实实的效果。做到了从我做起，以身作则，率先垂范。
首先，加强思想修养，树立正确的权力观、利益观、地位观。一年来，尽管工作任务繁重，我都挤时间和大家一道认真坚持学习，用科学的理论武装头脑，从思想上筑牢拒腐防变的堤坝，树立正确的权力观、利益观、地位观，做到“常修为政之德，常怀律已之心，常思贪欲之害”。重点学习了十七届三中、
四中全会文件，学习了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展观》、《社会主义法制理论读本》、《党的作风建设读本》中的重要内容，并结合工作实际学习了《党风廉政建设责任制文件资料汇编》、《党风廉政建设责任制知识读本》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处条例》及上级有关党风廉政建设的重要会议和文件精神等内容。通过学习对廉政建设重要意义有了新的认识。做到警钟常鸣，廉洁从政，教育在先。
其次，在实际工作中，按照党委分工，我负责工业经委全面工作。面对重于泰山的责任，面对社会最敏感的稳定问题，面对金融危机对企业的冲击，面对全区大开发、大发展的良好局面，尽管经济形势非常严峻、企业情况错综复杂、工作千头万绪，但是自己始终站在全局的高度，在说每一句话，做每一项工作时，都时刻以“立党为公，执政为民”“权为民所用，利为民所谋”来警醒自己，并带领同志们共同努力，积极稳妥地完成了区委、区政府下达的各项工作任务，确保了本单位党风廉政建设工作任务的具体实施，从思想认识上、从源头上、从实际工作中杜绝了各种违法违纪现象的发生。
二、坚决执行民主集中制原则，严格遵守党的纪律
作为一名“班长”，注重与班子成员之间团结合作，始终从思想上、政治上、行动上坚决同党中央保持一致，自觉遵守党的纪律，严格执行民主集中制原则，按规定召开民主生活会。严格执行集体领导制度、坚持重点工作议事规则，对于重大事项都经班子集中研究、集体讨论、民主决策，做到识大体、顾大局;对待机关干部和职工群众一视同仁，不断加强思想政治教育，创造团结干事的氛围;按区委组织部、区纪委的要求及时召开民主生活会，下发班子成员征求意见
表，广泛征求各方面意见;认真对照检查，注重提高民主生活会质量。对党委会决定的重大问题和有关事项，不折不扣认真执行，对不同意见能够做到相互沟通，相互协调，最终达到统一思想、解决问题、推动工作的目标。
三、坚持以身作则，认真遵守廉洁自律有关规定
在思想上坚持做到警钟常鸣，在工作和生活中带头遵守党纪国
法，办事公正廉洁。按照《党风廉政建设和反腐败目标责任书》提出的要求和具体的目标任务，自觉执行《廉政准则》及各项规章制度，抵制不正之风，自警自励，身体力行。一是在日常工作中坚持原则，秉公办事，不谋私利，不徇私情，任何时候都不利用职权和职务上的便利为自己及亲友谋取不正当的利益；
二是在各项经济活动和各种公务活动中，严格按照党的路线、方针、政策和国家的法律、法规办事，从不参与任何形式的营利性活动；
三是生活上从不讲排场，不比阔气。在招待上坚持厉行节约，制止浪费。今年十月又重新制定完善了《机关公务招待管理制度》和《机关财务管理制度》。坚持所有开支和招待用餐，必须事先请示并填写《机关用款申请单》和《机关公务招待申报单》，严格财务手续，有效地堵塞了漏洞，杜绝了铺张浪费行为，保证了干部队伍清正廉洁的良好形象。四是在管好自己的同时，经常教育和管理亲属、身边工作人员自重自爱，奉公守法，不搞特殊化。
四、加强作风建设，为群众解难题，办实事
作为一名有多年党龄的老党员，首先时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己，敢于纠正工作中的缺点和不足，保持了清正廉洁，勤政为民。并认真开展批评和自我批评，密切联系群众，多与同志们沟通工作、交流思想、交流感情，有力地维护了领导班子团结和稳定。其次，转变工作方法和工作作风，坚持深
入企业、深入基层调研，及时了解和掌握
五、存在的主要问题及整改措施
一是思想意识上，还存在满足现状、求稳怕乱的思想，缺乏开拓创新、争创一流精神；
二是抓日常管理和重点工作上精力比较多，深入基层、深入企业调查研究少；
三是被动抓市、区两级安排的工作多，而针对企业特点主动开展工作相对少；
四是廉政教育和自身学习还欠深入，缺乏理论探索。
在今后的工作中，一定要认真反思，真正树立起全心全意为人民服务的思想，认真履行岗位职责，坚持高标准严格要求自己，在区委、区政府的领导下，立足本职本岗，进一步加强党风廉政建设，加大力度保证廉政建设各项规定落到实处。真正把解放思想体现在新武清建设具体工作中，落实到深化改革开放、推动经济发展、促进和谐稳定上，为不断推进全区经济社会各项事业更好更快发展做出新的、更大的贡献。
领导干部的从政指南。在学习的过程中我对自己一一进行逐条对照检查,按照自己职责范围内的工作,认真针对工作中存在的突出问题,从思想上、工作上、学习上进行了自查,现就本人廉洁从政自查情况报告如下:
一、存在问题和不足
(一)、对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。放松了对自己的要求,认为学不学没有多大必要,降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性。
(二)、在工作中自己也参与了一些宴请陪客活动。
(三)、是存在老好人现象,不愿对党风廉政建设方面提出存在的个人意见和建议。
二、存在问题的原因
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题,虽然有一定的客观因素,根本上有自身的主观世界改造不够,认识不深,主要有以下两个方面的原因:1.忙于事务,轻视学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实,不要求有多高的理论水平,缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重,没有处理好工作与学习之间的关系。
2.注重指导,轻于实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题,认为每一项工作
都有专门的同志去做,不必每项工作都亲历亲为,缺乏深入实践考察研究。
3.重视安排,轻于要求。在工作安排上,强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上,没有用一流的标准去要求、去衡
量自己的工作。
三、整改承诺
(一)严格执行廉洁自律规定,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
1、加强理论学习,不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平,增强 ] 贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性,还要认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》,通过加强理论学习,夯实自身的思想政治基础,筑牢反腐拒变防线,增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。
2、牢记“两个务必”。不断加强党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统,正确对待地位、名利、权力,在思想上筑起反腐廉政的长城,自觉执行廉洁自律的各项规定,不要总考虑组织上给了我什么,时刻想着我为党和人民做了什么,真正做到清清白白做官,老老实实做人,踏踏实实做事。
(二)坚持廉洁从政,自觉接受群众监督
作为党政班子成员,我认真遵守党委政府的各项管理制度,注意从思想源头上下功夫,按照“《廉政准则》中52条不准的要求,做到头脑清醒,政治坚定,做到清正廉洁,自重,自省,自警,自励,以身作则,严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中,我始终按照工作权限和工作程序履行职责,不讲无原则的话,不办无原则的事,坚持公平正直,不徇私情,珍视和正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳地做好各项工作,始终坚持公平公正原则,公平办事,公正做人。二是坚持严以律己,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面,不搞大吃大喝和相互请吃,不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。
(三)认真贯彻廉政准则,扎实做好工作
几年来,本人在以身作则执行廉洁从政规定的基础上,还始终把经济发展,民生、民计工作
作为一项重要内容放到突出的位置上来抓,对班子其他成员加强管理和监督,并努力使全乡干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,真正为人民群众办实事,办好事,不断密切党群、干群关系,坚决与一切不正之风作斗争,不但要管好自己的行为,还要管理教育好全场党员干部,洁身自律,清正廉洁,始终牢记为人民服务的宗旨,把全部精力都用到为百姓发家致富上来,做一名无愧于民、无愧于党的优秀干部领导干部。
在党风廉政建设工作中，我始终坚持“党组书记不抓党风廉政建设就是失职，抓不好党风廉政建设就是不称职，党风廉政建设出了问题就是渎职”的原则，坚持四抓，深化党风廉政建设责任制的落实。一抓示范带头。作为党组书记，我首先树立好标杆意识，要求别人不做的，自己首先不做；
要求别人做到的，自己首先做到，在干部职工中领好头、掌好舵，起好示范带头作用，并时时严格要求自己，认认真真做事，堂堂正正做人。二抓学习提高。以深入学习实践科学发展观为契机，组织干部职工认真开展十七届五中全会精神和《廉政准则》、《实施纲要》等一系列理论知识的学习，注重把理论学习同实际工作有机结合，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。通过学习，增强了干部职工的党性修养，提高了廉洁自律意识，规范了从政行为，牢固树立了科学的发 1 展观和正确的政绩观，干部职工的整体素质明显提高。三是抓制度建设。在工作中我认真坚持民主集中制原则，凡是重大问题都提交党组集体研究决定，我本人并带头执行，确保了政令畅通。并严格财经纪律，坚持协调办主任“一支笔”审批制度；
同时坚持开展批评与自我批评，工作顾全大局，大事讲原则，小事讲风格，有功不揽，有过不推，真诚待人，以德服人。班子成员精诚团结，在区域上下形成了风正、气顺、劲足、心齐的干事创业氛围。四抓好责任体系建设。成立了党风廉政建设工作领导小组，定期召开工作专题会议，研究部署区域党风廉政建设工作，形成了“书记抓、抓书记”、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。
二、加强领导班子建设和干部管理，为党风廉政建设提供坚强的
组织保障
按照“抓班子、带队伍、促发展”的要求，加强钢班子铁队伍建设，干部队伍的凝聚力战斗力明显增强。在班子建设上，充分发扬民主，健全完善各项规章制度，并以身作则、率先垂范，构建团结和谐型班子。在干部管理上。摒弃两种思潮，大力弘扬会东人的“三种”精神，强化五种意识，真爬坡、勇破难，大力打造作风优良型队伍。一是强化责任意识。始终把心思凝聚到事业发展上，把精力集中在推动工作上，努力开创工作新局面；
二是强化学习意识。坚持在学中干、干中学，做到在创新上先人一步，在发展上快人一拍，在问题解决上高人一筹，切实增强新时期破解发展难题的能力和统揽全局的本领。三是强化发展意识。要求全体干部“跳出xx( 地区）看xx ( 地区）”，树立“不进则退，慢进也退”的思想，始终保持奋发进取的精神和意志。四是强化团结意识。做到大事讲原则、小事讲风格，在区域上下形成了风正、气顺、劲足、心齐的干事创业氛围。五是强化廉政意识。层层召开党委会、党员干部会，认真
传达了省、州、县关于党员干部廉洁从政的若干规定和《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，不断增强党员干部廉洁自律意识，自觉筑牢拒腐防变的防线。自己更是以身作则、率先垂范，带头遵守廉政建设的若干规定，在全区营造了“高效、廉洁、勤政、务实”的良好氛围。
三、加强组织领导，切实落实党风廉政建设责任制
为统筹全区域党风廉政建设工作，加强组织领导，切实落实党风廉政建设责任制，我在工作中按照“党委统一领导，党政齐抓共管，
纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，区协调办党组对xx区域的党风廉政建设实施统一领导，并负全面责任，做到思想认识到位，工作部署到位，职责履行到位，检查考核到位，把党风廉政建设各项工作落到实处。加强党政“一把手”的廉政责任制考核，把区域经济、社会发展目标与廉政建设的各项具体任务同时下达、同时检查、同时考核，从而达到相互促进，相得益彰的目标。工作中立足教育，着眼防范，加强建章立制，规范行为，强化组织监督、群众监督，鼓励举报，伸张正义，把制度建设贯穿于整个农村和农业工作中去，把廉政建设各项要求落实到位。
三、抓重点，创特色，以党风廉政建设促和谐发展
工作中，我牢固树立“围绕发展抓党风廉政，抓好党风廉政促发展”的思路，坚持“好”字当先、“快”字当头的发展理念，科学把握发展定位，坚持农业富民、工农强区，工业、农业两驾马车齐头并进，构建和谐新xx。
（此处简要写出本地主要经济社会发展情况）
四、切实加强自身廉洁自律，做好表率
一是能认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，切实把为 民服务，致富一方作为自己的行动指南。按照上级纪检部门的有关要求，能经常性学习党纪法规、廉政建设有关规定和中纪委七次全会提出的领导干部廉洁自律“六项规定”，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风。
二是能正确对待权力，认真履行好职责。按照党风廉政建设落实
情况，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。切实履行好自己工作职责。近几年来，xx经济、社会保持了较快速度增长，不管是农业产业化、工业园区建设、重大民生事项等，都经过集体讨论、科学决策，充分发挥民主权利，有效避免了违纪违规行为发生。作为个人来讲，担任领导职务的这些来，没有违反廉政规定和制度的行为，使用公车按县委文件执行，没有超标，并由协调办统一调配，实行出行派车制度。对家人能严格要求，从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。在公务活动中由本人经手的事务，一律经区委会集体讨论审批同意，本人不自作主张。在财务工作管理方面，做到严格把关，凡办公费用均先经过集体讨论后，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。
三是努力做好本职工作，作好表率。工作中充分发扬民主，坚持民主集中制，以坚强的党性，做团结的表率；
充分发挥自己在处理地区经济、社会发展问题中的主观能动作用，切实履行职责，全面落实责任制，做勤政务实的表率；
坚持原则，严格落实党风廉政建设要求，不断强化自身廉政建设，筑牢反腐防线，带头勤政廉政，做廉洁的表率。
无论是在什么岗位，我都能根据不断变化的形势和任务，坚持党风廉政建设的要求，切实履行党风廉政建设 由于自身个性的局限，我本人也很清楚自己还有很多不足，党性锻炼、个人修养、综合素质还需进一步提高，科学的工作方法还有待加强。在今后的工作中，我将继续加强理论知识的学习，紧紧围绕发展第一要务，坚持党中央反腐倡廉的一系列方针、政策，继续解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力加强党风廉政建设，深入开展反腐败工作，为实现xx和谐发展新跨越做出自己应有的贡献。二〇一四年六月二十日 jeyoo推荐其他范文：
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乡镇党委书记2014年度抓基层党建工作述职报告
两当县西坡镇党委书记 王卫平
按照会议安排，我就党委书记履职基层党建工作职责情况述职如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）抓班子、带队伍，认真履行党建工作第一责任人职责。一年来，我始终坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强班子自身建设的重要内容，通过班子带队伍、干部带党员、党员带群众，深化为民服务创先争优活动，为服务型党组织于打造一支群众观念强、对群众感情深、群众信得过的党员干部队伍。
1、坚持带头履行书记职责。对党委研究决定的重点工作和事项，率先垂范，狠抓落实，做到令行禁止、雷厉风行；
2、加强服务型党组织建设。组织镇村两级干部开展“三抓、三促”活动，通过此项活动的开展，使班子成员整体素质有了一定提高，干部作风有了较大转变，服务群众意识明显增强；
3加强党员队伍建设。规范入党程序，把好入党关，认真开展评议党员工作，全年共发展党员3名，入党积极分子13名；
4、落实党建工作责任制，与各支部签订了年度党建工作责任书，明确了各支部的党建目标任务，在班子内部，形成自己总负责，分管领导直接抓，班子成员结合分工抓的党建工作机制。
（二）抓载体、增活力，深入开展各项工作。加强村务管
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理和村务监督，积极推行“3+5”工作法，充分发挥村务监督委员会的作用。认真开展了“两承诺、两公示、两评议”活动，继续推进村干部挂牌轮流坐班制度，做到村级事务时时有人管、有人干。通过双联结对共建，完成了崖头等3个村的连户路和部分农户院落硬化，共硬化道路7公里，硬化院落2000平方米。通过抓好扶贫开发与基层党建“双推进”，全镇经济社会、新农村建设等方面取得了长足发展。
（三）抓基层、打基础，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
1、加强阵地建设。对红崖等5个村的村级活动室进行了整修和“五化”，建成了5个电信模式党员远程教育接收站点，并配套了办公设备和农家书屋，建立了“党员之家”和“妇女之家”等群团组织，确保了村级组织活动场作用充分发挥。
2、加强党员教育管理。结合党的群众路线教育实践活动的开展，在全镇党员干部中开展“学、帮、比”活动。积极开展农村党员设岗定责、党员志愿者服务队伍建设和民主评议党员、处置不合格党员。
3、加强软弱涣散村整改工作。从强化班子、队伍、制度建设和解决问题入手，全面完成了软弱涣散基层党组织整顿工作。
4、加强村级办公经费管理工作。积极落实中央“八项规定”，做好“村财乡管”工作，杜绝不合理办公经费流出。按时发放村干部报酬和村党组织工作经费。
二、存在的主要问题及原因
回顾今年以来的工作，我虽然取得了一定成绩，但与上级党委要求和群众需求还有一定差距，还存在一些问题和不足。
（一）抓党建意识不强。对基层党建工作的重要性认识不
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全面，存在“重经济建设、轻党建发展”的现象，部分村支部负责人对党建工作的认识不高，对基层党建重要性和必要性认识不彻底，导致部分支部凝聚力不强，战斗力不高，堡垒作用发挥得不好。
（二）党员培训形式较单
一、党员结构不合理。党员培训只注重了课堂培训，以会代训，在党员培训中主要集中在机关党员、村两委班子成员等，对骨干党员、致富带头人的专项培训较欠缺。部分村级班子年龄结构老化，新老接替困难，出现了“断层”现象，由于一些党支部发展年轻党员较少，加之一些年轻党员又长年外出打工、经商，年轻入党积极分子的跟踪教育培养比较缺乏。
（三）基层党建与新时期农村发展不够适应。我镇农村党员大多数文化素质偏低，平时忙于自己的生产生活而疏于学习，对发展新时期农村经济能力不强。村级集体经济发展缓慢，集体经济发展动力不足。开展载体活动经费投入不够，村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。
（四）流动党员增多，管理难度大。由于流入、流出务工党员增多，一些党员外出前不向党组织报告，外出后不与党组织联系，既未转组织关系，又未持党员证明信，党组织很难掌握其去向。目标管理和民主评议党员制度难落实，党组织对流动党员难以教育、管理和监督。
问题原因分析:
1、对党建工作的重要性认识不到位。由于乡镇工作千头万绪，受各项指标和任务繁重，我平时多考虑了农村经济发展、农民增收和新农村建设，把基层党的建设工作
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放在次要位置。
2、思想不够开放、创新意识不强。我在抓党员培训时形式简单，方法单一，对培养年轻党员和发展入党积极分子不够重视，作为党建第一责任人，是我对支部书记管理不够严格，要求过低，对流动党员管理不够规范、措施少，致使党员培训只停留在以会代训。
3、我对发展村级集体经济的认识不到位、重视程度不高，只注重全镇农民个体致富增收，看轻了集体经济的发展，精力多放在了农业产业发展和农村基础设施建设，在抓村级集体经济方法少、措施不得力。
三、下一步工作思路和主要措施
我将以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，健全和完善全镇党建的各项工作机制，加强党建工作与经济社会发展有机结合，以求真务实、苦干实干，努力推动全乡党建工作再上新台阶，进一步提升基层服务型党组织建设水平。
（一）进一步加强理论学习，坚定党员干部的理想信念。认真组织全镇广大党员干部深入学习贯彻党的各项政策文件精神，进一步坚定全镇党员干部的理想信念，提高党员干部的理论素养。进一步强化责任意识和担当意识，积极在全镇范围内树立党支部书记 “抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念。积极探索党建工作的新思路，好举措，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。
（二）进一步加强干部队伍建设，提高基层党组织执政能力。认真研究制定切实可行的党员干部培训计划，利用微博、微信、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政
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策、方针和会议精神，传达到全镇每位党员干部中去。通过组织听取劳动模范讲党课、重温入党誓词等形式多样的活动，丰富党员培训内容。健全完善党员考核评议机制，以群众满意为根本标准，建立完善考核指标体系，形成组织评价和群众评价有机统一的服务绩效评价机制，切实把服务成效作为党员干部考核奖惩、选拔任用的重要依据，不断优化村（社区）班子结构，增强班子整体功能。
（三）进一步加强基层组织建设，提高基层服务型党组织建设。以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设。积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶和党员关爱帮扶活动，认真落实党员联系和服务群众的各项工作。进一步落实党建工作责任制，继续开展“三抓、三促”和“学、帮、比”活动。加大村级阵地建设资金投入，增强活动功能。积极鼓励村两委成员和有致富能力的党员带头发展特色产业，做好产业富民留人项目，加强合作社的管理，不断壮大村级集体经济。
（四）进一步加强流动党员管理，增强基层党组织的服务能力。积极探索建立落实两项制度：建立流动党员外出登记制度和流动党员联系卡制度。设立《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理；
抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，及时发放流动党员活动联系卡，对未能返乡的流动党员，通过邮寄将流动党员联系卡发放到流动党员手中，
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建成全镇党员管理网。
以上述职，敬请各位领导和同志们批评指正。
一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就度党建工作述职如下：
一、健全制度，增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”， 年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；
基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标，夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
（一）加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。
一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质；
建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。
（二）多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入（出）时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
（三）强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。
（四）指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。
再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。
（五）以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程
因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号；
生态文明村建设有望通过验收；
柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。
（六）以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收
针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地；
大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地；
东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元；
大丘田、浮亭降、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。
XX年是深入学习党的xx届五中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是“十二五”规划实施的开局之年。因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献！
三一文库/述职报告/领导述职报告
〔某乡镇党委书记抓基层党建工作述职
报告〕
党委书记抓基层党建工作述职报告
某乡镇党委书记***
按照县委要求，现将2018年度抓基层党建工作进展情况述职如下。
一、履行职责情况
＊（一）突出学习意识，进一步提升思想认识。＊一是扎实开展“两学一做”及党的十九大精神等理论知识学习。2018年组织镇理论中心组学习9次，开展意识形态学习部署2次，机关干部学习党的十九大精神3次、撰写学习心得20余篇；
专题学习习近平深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省时的重要指示精神，撰写心得体会40篇。召开专题党建会议3次，传达了全省基层党建工作会议精神、全国和省、市、县组织工作会议精神和全市农村基层党组织建设质量提升三年行动方案要求，明确要求各党支部要全面落实上级精神扎实开展好党组织活动，切实增强“四个意识”、
坚定“四个自信”、落实好“两个坚决维护”。＊二是外出学习拓思路。积极组织机关干部、
年***镇深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》，整改问题2个。处理违纪党员干部7人，其中警告4人，严重警告2人，开除党籍1人。针对国有企业党建工作的弱化问题进行了整改，现在党建活动和学习能够做到活动有照片，会议有记录。＊三是强化阵地建设。新建太安村和太洪村村级办公室150余平方米，改善了办公环境。积极开展扫黑除恶专项整治工作，经排查我镇无村干部涉黑涉恶情况。开展“三会一课”234次、民主评议党员560人和党支部分类定级会议20多次，对存在组织活动不经常，班子不团结等情况的3个软弱涣散村，根据存在的实际问题，由镇党委书记、副书记进行结对帮扶，制定了整改措施。
＊（三）突出党建引领，打造脱贫攻坚“桥头堡”。＊一是凝党心，发挥支部引领作用。按照“党支部+合作社”的模式，指导有条件的村成立涉农专业合作社。太合村众赢农业种植专业合作社和太岩村前度家农业种植专业合作社依托“订单种植、订单销售、统一购种、统一购肥”的种植模式，种植高粱近4000亩，优化了种植结构，增加了入社村民的收入。＊二是聚民心，注重培育致富带头人，发挥党员致富带头带动作用。建立“党支部联系致富带头人、致富带头人联系贫困群众”的两联工作模式。组织各村致富能手到周边市县学习2次，到佳木斯桦南县、勃利县考察秸秆综合利用技术2次，到宝清县考察中草药种植2次。特别是在
勃利县学习后，17个村均订购了免耕抛撒机，太辉村任洪加和太山村的李井文分别购买了一台2204拖拉机和一台铧式犁，太安村陈昌购买一台秸秆粉碎还田机，有效缓解了我镇的秸秆回收问题，为我镇的秸秆禁烧工作增添了羽翼。＊三是促发展，壮大村级集体经济。通过“合作社+农户”模式，使得农户入股，土地统一经营，年底收益均分，巩固脱贫成果。目前我镇***村、太安村、太玉村已经建立起来农机服务队，按照30%收益用于村集体基础建设使用，70%用于扶贫。***村安装115盏路灯，修理边沟2.8公里，美化村内环境，营造美好的生活环境。＊四是促脱贫，发挥
党员未全部按时参加组织活动，基层党组织生活简单化、形式化，学习教育流于形式。在党员作用发挥、组织集体学习、党建工作管理等方面有时存在“睁一只眼，闭一只眼”情况。＊三是党员教育不经常。学习意识和强度不够，方式方法单一枯燥，没有把政治理论学习放在重要位置，在学习上存在片面性和选择性，缺乏对政治理论学习和党建政策的深刻理解。＊四是党建载体不灵活。党建活动载体、组织形式方法局限于“两学一做”、“两心两促”和主题党日活动，探索党建工作新形式、新途径、新载体次数少。
产生问题的原因，＊一是认为只要基层党组织能够按照要求及时完成工作任务就好，党建工作只要按照上级要求做好基础工作就好。由于自己的思想认识不到位，导致在基层党组织建设上的投入不足。＊二是对党内组织生活会制度建设重视不够，监督不严。有的基层党组织的“三会一课”流于形式，对党内活动和组织生活会开展不经常、不严肃，部分党员缺乏应有的党性锻炼。＊三是规范党员管理力度不够。对流动党员的管理存在“只要不失联就是行”的思想，对老党员的管理存在“过个节，走个访”心理，在规范化管理党员上工作力度不够。＊四是党员干部培训形式较单一。对党员的自主学习等主观能动性过分信任，认为通过平时不断说教、培训等传统方式，就能收到一定的效果，忽视了通过多样载体来开展工作。
三、下一步工作计划
＊一是继续强化学习制度。坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
＊二是加强党员教育管理。严加大教育培训力度，开展全员轮训、精准培训，分层分类有针对性地开展理论政策、脱贫攻坚、产业发展、实用技术等方面教育培训，增强党委支部两级干部以党建促工作、带民致富本领；
同时，定期开展党委书记、支部书记、
述职完毕，请大家评议。
乡镇党委书记抓基层党建专项述职报告
2010年以来,白草镇党建工作坚持以“提升能力、提升标准、提升效率”为目标，以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为动力，以制度建设为保证，切实加强党的思想、组织、作风建设，为全镇的经济和社会各项事业又好又快的发展打造了强有力的政治基础，实现了全镇经济快速发展、社会和谐稳定的良好局面。
下面，就我镇一年来的党建工作做如下汇报：
一、稳抓党委领导班子建设，提高领导干部执政能力
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，一年以来，白草镇党委领导班子坚持内强素质、外树形象，坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。
1、加强自身建设，深入开展创先争优活动
活动开展以来，镇党委按照优秀党委“五个好”条件，依据白草镇镇情，制定了“畜牧林业两手抓，建设生态富民白草镇”的发展思路，扎实有效的推进创先争优活动，制定了学习计划、建立了学习专栏，并在庭院栅栏处制作展牌8块，公路沿线村庄及重要路段刷写标语12条，国道112线马栅子路口设立标志性的水泥牌1块，上面刷写标语突出我镇创先争优活动的主题。此外，还组织镇全体干部参加集体学习，专题宣讲会，开展丰富多样的自学活动。同时党员干部每人都撰写了学习心得体会和学习笔记，领导班子成员认真撰写对标定位报告，并经镇党委、政府研究讨论形成了领导班子自查报告和公开承诺，领导班子成员深入所包村蹲点调研，并撰写调研日记，形成了调研报告。通过开
展活动，班子成员的工作作风、廉洁自律意识得到明显加强，转变了发展理念，找准了发展定位，提升了发展能力。
2、加强制度建设，发挥组织能动作用
建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、工作纪律及考核制度，针对县委、县政府下达的各项工作指标层层分解，责任到人。2010年2月份，镇党委书记和村书记、镇长和村主任签订了年度目标责任书，确保了年度各项工作任务的顺利完成。
二、强化支部建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用
1、抓好村干部队伍建设。
针对村级干部管理难的问题，我镇在稳定信访防范、计划生育、涉农重大事故、禁毒铲毒、财务违法违纪五项工作上，加强考评考核，制定了《五项重点工作与村干部工资挂钩的考核管理办法》。对16个行政村的48名村干部进行年终考核，力促全体村干部工作落实到位。同时，落实好村干部基础职务补贴，稳定农村干部队伍。
2、加强村级组织活动场所建设
为加强干部与群众之间的联系，解决基层活动设施不健全的问题，我镇专项拨付资金，在2009年对辛营村两室进行维修的基础上，于2010年5月底完善了辛营村村级活动场所配套设施，使其达到了一类标准，于 9月底完成了白草村、二道川村级活动场所的建设任务，确保了党员干部与群众的学习交流，丰富了基层党员组织生活。
三、严格党员的教育管理，充分发挥党员先锋模范作用
1、发挥党员带头作用
立足于促进农村经济发展，我镇分期分批推荐农村党员和发展对象参加县、镇组织的农村经济知识和农业技术技能培训，截至目前，累计培训农村党员94名，还以会代训形式集中对48名村干部培训1周，提高了党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力，并在维稳、禁毒禁牧、净化社会风气、防火防汛等过程中发挥了重大作用。
2、强抓党员干部管理
通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，并按严格按标准发展党员，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有高中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液，一年来，全镇共培养入党积极分子64名，发展预备党员30名，如期转正41名，其中，发展35岁以下，高中以上农村种、养、加、销能手25名，占新发展党员数的83%。
四、积极转化党建成果，服务社会主义新农村建设
农村党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一时代主题，今年镇党委紧扣经济建设中心不放松，紧盯主要项目不撒手，动员全镇力量，集中攻坚，确保了全镇经济又好又快的发展。
1、农业产业化经营。
一是今年在县政府大力支持下，我镇扩大了张杂谷子的种植规模，增加了罗家营村和辛营村两个种植区，播种面积达到3000亩，取得了良好的收成，使农民收入进一步增加。
二是继续打造万亩滩特色养殖园区，建设畜牧白草镇。万亩滩养殖园区是我镇党委、政府立足实际，从长远出发，规划建设的一座集养殖、加工、销售一条龙的养殖基地。该项目占地500亩，总投资3560万元，引进了赤城县孝启商贸有限公司养殖场、赤城县肥仔牧业养殖有限公司等五家养殖企业，采用公司加农户的运作方式，实现了企业盈利，税收增加，农民增收的多赢效益。2008年至今养殖园区累计育肥牛达到500头，猪500头，驴500头，鹿300头。2010年投资2742.3万元进行扩建，养殖园区已经达到总存栏上千头的规模，配套设施基本完善，运行步入正轨。
2、基础设施建设
2010年投资70万元完成西窑村村村通公路硬化0.8公里，马栅子村道路硬化0.9公里，万亩滩移民区街道硬化6000平方米，到年底我镇16个行政村全部实现了村村通，彻底解决了行路难问题。
3、危房改造建设
根据县委指示精神，我镇积极做好危房改造项目，并将该项目与我镇的移民村建设结合起来，从项目申报到现场调研，镇领导干部都积极参与其中，努力工作，认真负责。该项目共涉及白草、梁家营、罗家营三个行政村的161户村民，其中新建83户，维修78户。目前均已完工，大部分村民已入住新居。
4、发展小城镇建设，打造新型城镇形象
树立超前意识，突出抓好小城镇建设。按照“高起点谋划，高标准运作”的城镇发展思路，着力抓好以下工作：一是继续完善政府办公楼附属设施，美化周边环境。今年又对庭院周边进行了绿化，栽植了松树、龙爪槐、竹柳等景观树木，与自然景观和谐的融为一体。二是科学规划，发展小城镇建设。为此我们立足长远，追求品位，坚持“高标准，严要求，重质量，建精品”的指导思想，今年共投入120万元，在国道112线穿镇路段两侧新建商品房45间，按照规划，在风格和色调上，坚持生态、绿色、粗狂的原则，做到路景交融，打造靓丽小城镇。
5、招商引资发展工业项目
2010年我镇引进赤城县尼凯矿业有限公司，投资500万元，在头道沟村进行锰矿勘探，探矿面积为5.65平方公里，探矿周期为两年，今年计划投资300万元，截至目前投资已达165万元。十二五期间充分利用资源优势，建一座投资5000万元的锰矿采选一体的加工企业，改写白草无工业企业的历史。
6、打造优质生态环境，建设森林白草镇。
采用“政府引导、加强扶持、典型带动、市场经营”的方式，制定全镇的林业发展规划。今年我镇投资100万元，启动了建设森林白草镇活动，活动期间累计植树8万余株，将境内的村村通公路及白四线共30公里道路两侧全面绿化，栽植片林500亩，全部发放了林权证，极大的调动了全民植树的积极性，实现了林业大发展的开门红。明年开始，我们将加大对个人植树的扶持力度，树立
模范典型带动全民植树，并引进经济树种栽种规模经济林，力争用5年时间植树60万株，增加林地面积6000亩，森林覆盖率提高2个百分点，再引进一家林木深加工企业，实现环境良好、农民增收的生态绿色森林乡镇目标。
白草镇党委在县委、县政府的正确领导下，在全镇党员干部的共同努力下，在党建方面做了一定的工作和积极探索，但与上级要求还有一定距离，今后我们还要更加努力，把党建工作与经济发展相结合，与百村经济振兴、与新农村建设相结合，与本地实际和为人民群众谋福利相结合，把我镇的党建工作进一步做细、做好。
以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
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