您的位置：首页 > 工作总结工作总结
社区工作者思想汇报及工作总结
2025-08-22人已围观
社区工作者思想汇报及工作总结
工作总结
在一个月的时间中，公司通过改革，公司整体运行还算良好。通过全体员工的共同的努力，使我们公司的项目保持良好的态势，也取得了一些成功的典型客户案例（夏令营、小区LED广告、电台报道等）。各部门的工作虽然或多或少的存在一些问题，但总体来说大家的工作还算不错。
以下对这一个月的工作做一下总结。目的在于吸取经验教训，提高我们大家以及我自己，以至于把以后的工作做的更好。我也是想把大家的问题都提一下，也是希望大家今后都有更好的提升：
1.销售工作最基本的客户访问量太少，也包括主动营销，需要不定期的回访，销售的手段及方式方法还不够。
2.沟通不够深入，表达能力欠佳，底气不足。在与客户沟通的过程中，不能把我们公司及相关产品的情况十分清晰的传达给客户，不能很准确的了解客户的真正想法和意图。
3.工作没有一个明确的目标和详细的计划。还在要等公司来安排，分配工作，处于“等”的阶段，不能自已解决问题。
4.当然新业务的开拓更是不够，业务增长也太小，造成公司的老客户既没有维护好，同时新业务又没有得到提高。
5、领导太多，员工不知听谁的，很多事情落实不下去，有所顾忌。
6、对南通市场的不熟悉，对现在人员的不了解，本身的销售水平及销售意识比较差，没有起到带头销售的作用。
7、在追求利润的前提下也要搞好自身建设，加强团队配合及业务水平。
总之，任何事物都有一个不断完善和发展的过程，公司也希望每位员工能提出建设性的意见帮助公司成长，最终的目的都是一样的，公司发展，员工发展。
9月份工作重点：
1、继续加强自身建设，提升业务能力
2、加大宣传推广力度
3、发展企业团队客户，2张团队卡
4、会员户外活动（定向、野战、拓展、城市求生等）
5、增加会员卡的推销手段、方式、方法，
6、落实实弹射击场地
工作总结及思想汇报
2017年3月12日至今，乃至于今后的很长时间里，我将在南部片区NCE8#道路工程项目上度过。在过去的半年时间里，无论是在思想还是工作方面，我都有了新的认识，新的进步。成长的道路很漫长，所以我时刻提醒自己勿忘初心，砥砺前行。
在思想方面。时刻与党支部保持一致，认真学习党支部下发的各类学习文件，积极做好学习笔记；
同时发挥党员的作用，时常与公司同事交流思想，了解彼此的思想动态，在有机会的时候能够向党支部、公司反映，更好的做到公司对员工的关心、问候。
在工作方面。我主要负责项目部印鉴的保管使用、安全资料的整理，至于其他工作，对于我这种初次接触道路工程的小白都是随同项目部同事边学习边实践。尽量力争做好自己本职工作的同时，多学习项目管理与施工技术的相关实践知识，在此期间，公司、业主、质监站对于项目的检查总共来过六次，随着每一次检查后的积极整改，目前在内业资料方面已全面完善，没有大的问题；
现场外业部分也以基本整改到合格标准。
在政治合格方面。要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，要坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是作为一名企业的普通党员员工， 在思想上政治上行动上要时刻向集团公司党委看齐，要与党支部保持一致。
在执行纪律合格方面。要严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，强化组织观念。作为一名普通员工，要遵守公司的规章制度，说老实话、办老实事、做老实人，成为一名优秀的员工。
在品德合格方面。要继承和发扬党的优良传统和作风，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，对党绝对忠诚、光明磊落，坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，以信念、人格、实干立身。作为一名公司员工，更是要对公司忠诚，无论是在公司是施工项目部工作，做事都要站在公司利益角度考虑，决不能做危害公司利益的事。
在发挥作用合格方面。要践行正确价值观，无私无畏、敢于担当、勇于负责，为推进中国特色杜会主义事业苦干实干，在实践中做合格党员、当干事先锋。作为一名普通党员，不仅要在日常工作中积极主动，发挥党员先锋模范作用，而且要在与广大员工接触的过程中，了解他们共同的心声、他们的思想动态，及时向党支部、领导反映，正真做到公司、领导对广大员工的关怀。
建议及意见：
1、企业和谐发展要做到“以人为本”即开发、对待员工平等。首先人的发展需要一个平等的机会和平台，对于在自建项目和联营项目上工作的同事，要求肯定不可能一样，掌握学习技能的速度更是不能相提并论。自建项目是一个公司的团队在做，学习交流大家都是知无不言言无不尽，工作更是亲力亲为，学习掌握技能自然快。然而联营项目则不同，你一个人在项目上，说是学习、监督工作，但是作为一个普通员工，拿着的还是老板的工资，‘人微言轻’则体现的淋漓至尽。所以我的建议：无论任何项目都应该使用团队管理型，最少也要保证2-3个人，其次工资的发放应该掌握在公司的手里，这样更能有效的管理员工，也可以制约老板的霸权主义。其次要说的就是对待员工的平等性，我记得最清楚的就是四月份的男职工体检事宜，尽管我有幸参与了公司组织的公费体检，但是事后还是了解到一些项目较远的员工并未参与体检，甚至公司管理此事的同事都没有通知过那些员工体检的事，试问领导，通过就这样一件小事，那些同事知道后难道不会有不平衡的心态吗？所以我建议：只要是公司组织的全体员工参加的带有福利性质的活动，应该对那些没有参与的员工给予适当的补偿，并且要在第一时间通知他们知道此事，也许这样一个小小对于公司来说无所谓的举动，将会触动暖化员工心，试想今后工作中员工怎么能不卖力。
2、与时俱进，提高工作效率。提高工作效率就是每个同事要心往一处想、劲往一处使，做任何事的出发点以公司为主；
但是我这几年的工作感受是工作越久越没有动力，新来的同事在这样的工作氛围中也是逐渐的随波逐流，工作像是在混日子，毫无激情可言、更无效率可谈。我的建议：如果公司能够做到部门工作划分清楚、管理明确，那领导应该时常与每个部门的负责人交谈，看看在人员配备方面是否需要调整增减，或者在某个时期某个闲暇的部门能够帮助比较繁忙的部门一起工作，以此来提高工作效率。如果公司人员紧缺做不到分工明确，那么就要求所有员工无论什么事情，凡是力所能及事的都要处理，不可以推脱丢给别人来做。那么问题就来了，待遇一样，为啥我要主动多干事，领导也许会说多做点事学东西快，对自身发展好。可是从另一方面也助长了那些不干实事者的歪风邪气，这将直接影响整个公司员工工作的氛围。所以这个时候领导应该利用按劳分配的机制来刺激员工工作的积极主动性，提高工作效率。
汇报人：*** ****年*月**日
转眼，进公司两周了。上周主要是自行学习公司企业文化，熟悉公司环境，了解公司规章制度，做岗前准备工作。本周，正式上岗做信息收集与分析。在公司领导和同事关心下，请到本岗位前任同事亲临指导。经过四天的工作学习，对本岗位工作有了粗略了解。在此，占用领导宝贵的时间，我对入司以来的思想情况和对“信息收集与分析”工作及相关联工作的粗略认识作如下汇报：
进入公司短短半个月，思想上，我被公司的企业文化所震撼，被领导和同事们在生活上的热情、关心互助打动，被员工在工作中的主动性和超强执行力所感动，被公司明确的发展思路及快速的发展战略所折服。感谢公司领导给予这个机会，进入三明鑫疆集团。我将竭尽全力，努力尽快融入这个大家庭，与亲人们共同奋斗，实现公司的宏伟蓝图，实现自我人生价值。希望我的微薄之力也能为实现公司各阶段的战略目标添砖加瓦。
工作上，经过半个月的学习及对公司业务的初步了解，信息收集与分析，除大环境的信息，更应注重本地信息（本地市场供求信息及地方政府政策等），尤其是公司的药业、商业和石料更应侧重于本地信息。如：本地政府新政策出台，地方性个体因素导致短期供需变化等。目前我所做的信息收集与分析工作仅属于网站信息采集，且属于大环境信息（国际、国内等信息为主），本地的和针对性区域的较少。与公司生产经营结合不紧密，对做市场长期分析有利，但对短期生产经营帮助不大。另外我仅凭来自网络的信息就转发，容易导致以讹传讹。网址信息差异性较大，更需结合实际情况多对比、多分析整理后方可参考采用。故，后期我还应加强与市场前段人员紧密联系，加强沟通交流。争取做到依病寻药，药到病除。
综上所述，我草拟了以下方案：
1、使用信息平台辅助办公，发布办公信息、行业资讯等。信息平台支持上下行文字短信息发送。
2、原信息收集与分析改为行业简讯，以短信模式发送至需求者（根据信息权重，在短信中注明信息重要性），需求者对于一般信息需求也可通过信息平台提出，我方接到需求后回复。
3、建立与市场前段的信息互动交流。市场前线人员的需求或反馈信息是最具实战参考价值的，在一定程度上可避免我方形成闭门造车。
4、条件允许的情况下，建立起“信息员”队伍（专职信息员与市场采、销人员，财务、行政等外联人员联合组成），除加强信息互动交流外，还可共同努力搭建与当地政府、企事业单位的友好关系，建立与行业上下游客户的密友关系，甚至建立与同行的信息共享关系等。
5、信息员除解决需求方提出的问题和执行日常的信息采集与发布，还应根据市场情况定期做信息汇总分析。
社区工作者 思想工作总结
个人工作总结及思想汇报
工作总结及思想汇报（共13篇）
社区宣传思想工作汇报总结
思想及工作总结
相关热词搜索：
思想汇报
工作总结
工作者
社区
2022/0621/68539
工作总结
在一个月的时间中，公司通过改革，公司整体运行还算良好。通过全体员工的共同的努力，使我们公司的项目保持良好的态势，也取得了一些成功的典型客户案例（夏令营、小区LED广告、电台报道等）。各部门的工作虽然或多或少的存在一些问题，但总体来说大家的工作还算不错。
以下对这一个月的工作做一下总结。目的在于吸取经验教训，提高我们大家以及我自己，以至于把以后的工作做的更好。我也是想把大家的问题都提一下，也是希望大家今后都有更好的提升：
1.销售工作最基本的客户访问量太少，也包括主动营销，需要不定期的回访，销售的手段及方式方法还不够。
2.沟通不够深入，表达能力欠佳，底气不足。在与客户沟通的过程中，不能把我们公司及相关产品的情况十分清晰的传达给客户，不能很准确的了解客户的真正想法和意图。
3.工作没有一个明确的目标和详细的计划。还在要等公司来安排，分配工作，处于“等”的阶段，不能自已解决问题。
4.当然新业务的开拓更是不够，业务增长也太小，造成公司的老客户既没有维护好，同时新业务又没有得到提高。
5、领导太多，员工不知听谁的，很多事情落实不下去，有所顾忌。
6、对南通市场的不熟悉，对现在人员的不了解，本身的销售水平及销售意识比较差，没有起到带头销售的作用。
7、在追求利润的前提下也要搞好自身建设，加强团队配合及业务水平。
总之，任何事物都有一个不断完善和发展的过程，公司也希望每位员工能提出建设性的意见帮助公司成长，最终的目的都是一样的，公司发展，员工发展。
9月份工作重点：
1、继续加强自身建设，提升业务能力
2、加大宣传推广力度
3、发展企业团队客户，2张团队卡
4、会员户外活动（定向、野战、拓展、城市求生等）
5、增加会员卡的推销手段、方式、方法，
6、落实实弹射击场地
工作总结及思想汇报
2017年3月12日至今，乃至于今后的很长时间里，我将在南部片区NCE8#道路工程项目上度过。在过去的半年时间里，无论是在思想还是工作方面，我都有了新的认识，新的进步。成长的道路很漫长，所以我时刻提醒自己勿忘初心，砥砺前行。
在思想方面。时刻与党支部保持一致，认真学习党支部下发的各类学习文件，积极做好学习笔记；
同时发挥党员的作用，时常与公司同事交流思想，了解彼此的思想动态，在有机会的时候能够向党支部、公司反映，更好的做到公司对员工的关心、问候。
在工作方面。我主要负责项目部印鉴的保管使用、安全资料的整理，至于其他工作，对于我这种初次接触道路工程的小白都是随同项目部同事边学习边实践。尽量力争做好自己本职工作的同时，多学习项目管理与施工技术的相关实践知识，在此期间，公司、业主、质监站对于项目的检查总共来过六次，随着每一次检查后的积极整改，目前在内业资料方面已全面完善，没有大的问题；
现场外业部分也以基本整改到合格标准。
在政治合格方面。要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，要坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是作为一名企业的普通党员员工， 在思想上政治上行动上要时刻向集团公司党委看齐，要与党支部保持一致。
在执行纪律合格方面。要严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，强化组织观念。作为一名普通员工，要遵守公司的规章制度，说老实话、办老实事、做老实人，成为一名优秀的员工。
在品德合格方面。要继承和发扬党的优良传统和作风，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，对党绝对忠诚、光明磊落，坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，以信念、人格、实干立身。作为一名公司员工，更是要对公司忠诚，无论是在公司是施工项目部工作，做事都要站在公司利益角度考虑，决不能做危害公司利益的事。
在发挥作用合格方面。要践行正确价值观，无私无畏、敢于担当、勇于负责，为推进中国特色杜会主义事业苦干实干，在实践中做合格党员、当干事先锋。作为一名普通党员，不仅要在日常工作中积极主动，发挥党员先锋模范作用，而且要在与广大员工接触的过程中，了解他们共同的心声、他们的思想动态，及时向党支部、领导反映，正真做到公司、领导对广大员工的关怀。
建议及意见：
1、企业和谐发展要做到“以人为本”即开发、对待员工平等。首先人的发展需要一个平等的机会和平台，对于在自建项目和联营项目上工作的同事，要求肯定不可能一样，掌握学习技能的速度更是不能相提并论。自建项目是一个公司的团队在做，学习交流大家都是知无不言言无不尽，工作更是亲力亲为，学习掌握技能自然快。然而联营项目则不同，你一个人在项目上，说是学习、监督工作，但是作为一个普通员工，拿着的还是老板的工资，‘人微言轻’则体现的淋漓至尽。所以我的建议：无论任何项目都应该使用团队管理型，最少也要保证2-3个人，其次工资的发放应该掌握在公司的手里，这样更能有效的管理员工，也可以制约老板的霸权主义。其次要说的就是对待员工的平等性，我记得最清楚的就是四月份的男职工体检事宜，尽管我有幸参与了公司组织的公费体检，但是事后还是了解到一些项目较远的员工并未参与体检，甚至公司管理此事的同事都没有通知过那些员工体检的事，试问领导，通过就这样一件小事，那些同事知道后难道不会有不平衡的心态吗？所以我建议：只要是公司组织的全体员工参加的带有福利性质的活动，应该对那些没有参与的员工给予适当的补偿，并且要在第一时间通知他们知道此事，也许这样一个小小对于公司来说无所谓的举动，将会触动暖化员工心，试想今后工作中员工怎么能不卖力。
2、与时俱进，提高工作效率。提高工作效率就是每个同事要心往一处想、劲往一处使，做任何事的出发点以公司为主；
但是我这几年的工作感受是工作越久越没有动力，新来的同事在这样的工作氛围中也是逐渐的随波逐流，工作像是在混日子，毫无激情可言、更无效率可谈。我的建议：如果公司能够做到部门工作划分清楚、管理明确，那领导应该时常与每个部门的负责人交谈，看看在人员配备方面是否需要调整增减，或者在某个时期某个闲暇的部门能够帮助比较繁忙的部门一起工作，以此来提高工作效率。如果公司人员紧缺做不到分工明确，那么就要求所有员工无论什么事情，凡是力所能及事的都要处理，不可以推脱丢给别人来做。那么问题就来了，待遇一样，为啥我要主动多干事，领导也许会说多做点事学东西快，对自身发展好。可是从另一方面也助长了那些不干实事者的歪风邪气，这将直接影响整个公司员工工作的氛围。所以这个时候领导应该利用按劳分配的机制来刺激员工工作的积极主动性，提高工作效率。
汇报人：*** ****年*月**日
转眼，进公司两周了。上周主要是自行学习公司企业文化，熟悉公司环境，了解公司规章制度，做岗前准备工作。本周，正式上岗做信息收集与分析。在公司领导和同事关心下，请到本岗位前任同事亲临指导。经过四天的工作学习，对本岗位工作有了粗略了解。在此，占用领导宝贵的时间，我对入司以来的思想情况和对“信息收集与分析”工作及相关联工作的粗略认识作如下汇报：
进入公司短短半个月，思想上，我被公司的企业文化所震撼，被领导和同事们在生活上的热情、关心互助打动，被员工在工作中的主动性和超强执行力所感动，被公司明确的发展思路及快速的发展战略所折服。感谢公司领导给予这个机会，进入三明鑫疆集团。我将竭尽全力，努力尽快融入这个大家庭，与亲人们共同奋斗，实现公司的宏伟蓝图，实现自我人生价值。希望我的微薄之力也能为实现公司各阶段的战略目标添砖加瓦。
工作上，经过半个月的学习及对公司业务的初步了解，信息收集与分析，除大环境的信息，更应注重本地信息（本地市场供求信息及地方政府政策等），尤其是公司的药业、商业和石料更应侧重于本地信息。如：本地政府新政策出台，地方性个体因素导致短期供需变化等。目前我所做的信息收集与分析工作仅属于网站信息采集，且属于大环境信息（国际、国内等信息为主），本地的和针对性区域的较少。与公司生产经营结合不紧密，对做市场长期分析有利，但对短期生产经营帮助不大。另外我仅凭来自网络的信息就转发，容易导致以讹传讹。网址信息差异性较大，更需结合实际情况多对比、多分析整理后方可参考采用。故，后期我还应加强与市场前段人员紧密联系，加强沟通交流。争取做到依病寻药，药到病除。
综上所述，我草拟了以下方案：
1、使用信息平台辅助办公，发布办公信息、行业资讯等。信息平台支持上下行文字短信息发送。
2、原信息收集与分析改为行业简讯，以短信模式发送至需求者（根据信息权重，在短信中注明信息重要性），需求者对于一般信息需求也可通过信息平台提出，我方接到需求后回复。
3、建立与市场前段的信息互动交流。市场前线人员的需求或反馈信息是最具实战参考价值的，在一定程度上可避免我方形成闭门造车。
4、条件允许的情况下，建立起“信息员”队伍（专职信息员与市场采、销人员，财务、行政等外联人员联合组成），除加强信息互动交流外，还可共同努力搭建与当地政府、企事业单位的友好关系，建立与行业上下游客户的密友关系，甚至建立与同行的信息共享关系等。
5、信息员除解决需求方提出的问题和执行日常的信息采集与发布，还应根据市场情况定期做信息汇总分析。
社区工作者 思想工作总结
个人工作总结及思想汇报
工作总结及思想汇报（共13篇）
社区宣传思想工作汇报总结
思想及工作总结
相关热词搜索：
思想汇报
工作总结
工作者
社区
2022/0621/68539
上一篇：有关公司财务部门工作总结
下一篇：【必备】组织部工作总结