下面是小编为大家精心整理的有关村级两委班子运行问题整改情况报告 对村两委班子运行情况的评价文章,供大家阅读参考。
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关于村级两委班子运行问题整改情况报告
一、存在的主要问题
（一）部分村干部思想陈旧。由于部平均年龄偏大，接收新鲜事物的能力稍弱，导致创新不够，对村未来发展有一定的影响。有部分村干部在工作中创新意识不强，习惯用老思维、老办法处理新问题，工作效率有待提高。个别班子成员工作主动性不高。
（二）村级后备干部培养乏力。后备干部干部来源单一，均来自农村，信息量少，对上级的相关政策理解不全面，工作能力得不到很大的锻炼。并且有文化、有能力的青年都外出务工，年轻人都不倾向留在农村，少不分留在农村的年轻人都不安心于农业生产，造成村后备干部储备严重不足。
（三）村干部干事创业激情不高。农村经济的发展需要村干部的思路要开阔，特别是贯彻中央的乡村振兴战略更需要干部的思路新，应着力于村经济的发展。一是缺乏部分干部缺乏工作的主动性与创新意识，出现不敢干、不想干的现状，得过且过，工作方法不改进，工作思路不清晰。
（四）村级班子‘双带’能力不强。基层党支部未发挥好领导核心作用，部分班子战斗力不强，缺乏“双带”（即:带头致富,带领群众致富）能力的村干部，党员的先锋模范作用未体现出来。
（五）村级班子体制机制运作不健全。农村基础条件差，保障机制和激励机制不健全，村两委班子运行机制不合理，固话老化，释放效应不够。
二、整改落实情况
（一）聚焦思想引领，引导干群强定力
（二）配齐班子队伍，激发干事激情
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