深入开展创先争优活动
开创项目党建工作新局面
滨海新区建设投资集团党委书记、董事长 王学旺
滨海建投集团作为新区基础设施建设投融资平台，主要担负着新区重大基础设施建设、重点区域开发和环保循环经济产业的投资、建设和管理等任务。三年来，滨海建投集团深入学习实践科学发展观，努力发扬“主力意识”、“先锋精神”，攻坚克难，敢打硬仗，积极投身新区“十大战役”建设，承担了一批事关新区未来，事关新区投资硬环境的重大项目，在城投企业中创造了“滨海模式”，在新区开发建设中创造了“滨海速度”，在新区建设中发挥了主力军和先锋队作用。
建投集团牢牢抓住滨海新区开发开放的历史性机遇，在实现自身资产实力不断提升，发展规模不断壮大的同时，党建工作也取得了长足的进展，成为支撑集团发展的坚固基石。在实际工作中，我们坚持抓建设和抓党建“两手”都要硬，抓建设和党建都不放松，形成了紧密围绕重点工程项目开展党建，党建服务于重点项目工程建设，工程建设和党建互为支撑、互为促进的的良性发展局面。目前，在滨海新区2270平方公里的土地上，建投集团承担的工程项目北到汉沽，南至大港，遍布整个新区。目前集团承担滨海新区道路交通、区域开发、环保产业、轨道交通项目共计68项，总
投资额1280亿元。在建工程标段达120个，到年底将达到180个。工程参建单位168个，其中既有中建总公司、中交一航局、中铁建设等大型央企，也有天津城建集团、建工集团等本地实力企业。这些企业这些年来与建投集团精诚合作，并肩战斗，荣辱与共，休戚相关，共同承担着新区基础设施建设的重任，建立起了非常紧密的相互信任、相互支持、同进同退的合作关系，也共同缔造了新区建设历史上的一个个亮点和“第一”。
工程项目是施工企业的管理基础、效益源头、创誉阵地和形象窗口，也是国有企业党建工作的重要阵地和舞台。工程项目具有复杂性、分散性、流动性、地域性、开放性等特点，这决定了工程项目管理是一个不断变化的动态控制过程，决定着项目党建工作要结合工程项目的具体特点，因地制宜、有的放矢地开展，使党组织的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用在各项工作中得到体现和发挥，更好地起到把握大局、服务中心、凝聚员工、工程建设的作用。在实践中，我们在每个重点工程都建立了以投资方为书记，施工、监理、设计等多方参加的项目党支部，为在建重点工程项目提供了强大的组织保证。事实证明，这一模式能够有机地把企业党建工作与项目管理有机地结合起来，能够更好地贯彻上级部门的部署和投资方的要求，能够有力地促进施工建设和管理，创造良好的效益和形象。既为企业发展提供了强有力思想政治保证，也促进了创先争优活动的深入开展。在项目党建工作开展过程中，还涌现出了一大批先进党组织
和优秀党员，他们遵于职守、爱岗敬业、无私奉献，冬战严寒，夏冒酷暑，常年无休，不但在重大项目建设中做出了突出贡献，发挥了中坚和骨干作用，也为广大党员和员工提供了学习的楷模和榜样。
党的十七大对党建工作提出了新的要求。以改革创新精神改进和加强工程项目党建工作，也成为建设企业面临的一个崭新课题。这要求我们必须不断创造性地开展工作，焕发党建工作的生机与活力，更好体现党建工作的有为有位。一是要树立发展观念，用发展的观点来看待和解决项目党建工作中面临的新情况、新特点和新问题。二要树立创新观念。解放思想，实事求是，不断探索，与时俱进，在贴近企业改革发展实际、贴近项目施工生产实际、贴近员工工作生活和思想实际上着力，不断创新工作思路和方法，积极探索有利于增强活力同时员工喜闻乐见的活动形式和载体，努力开创党建工作新局面。三是要树立服务观念。围绕工程建设这个中心，坚持主动服务、自觉服务、全力服务，以工作的高标准、高质量服务于企业生产经营，为项目建设和企业发展提供强有力的思想政治保证。各级党务工作者也要认真研究新形势下面临的新情况、新问题、新特点和新规律，不断转变工作作风，改进工作方法，做到围绕建设抓党建、抓好党建促发展，使党建工作与施工建设有机地融为一体。
新形势下，做好项目党建工作是一项庞大、复杂的系统
工程，也是促进企业发展、项目建设的政治优势和法宝。我们需要更好地总结经验，促进交流，开拓创新，与时俱进，只有这样，党建工作才会有生命力、感召力和吸引力，才能在工程建设中发挥一呼百应、凝聚人心、鼓舞士气的灵魂作用。当前，滨海新区开发开放正在深入推进，作为新区建设的主力军和先锋队，滨海建投集团将牢牢抓住黄金发展时期，更好地团结广大施工、设计、监理等兄弟单位，不断拓宽项目党建工作的广度和深度，努力开创党建工作新局面，深入开展创先争优活动，以更加奋发有为的精神状态投身新区建设，努力为滨海新区开发开放做出新的更大的贡献！
《两新党建》序言
近年来，我区两新党建工作坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的原则，以规范高效的运行管理机制迎来了“两新”组织党建工作的飞速发展。截至目前，两新组织党组织数从当初的114个增加到367个，党组织组建率从当初的9.6%提高到63.3%，党员人数从2227名增加到3096名。打造了市级“两新”组织党建工作示范点15个，区级示范点49个，镇街级示范点116个，培育了新兴、大新、神驰等先进典型，得到了市委组织部、市两新工委领导的充分肯定。这些成绩用三句话概括，那就是“实践常新、制度常抓、理论常青”。这三句话，也是我区两新组织党建工作的核心和努力方向。
所谓实践常新，就是“两新”组织党的建设必须服务于“两新”组织的发展，实现党建与“两新”组织发展目标的同向。要扬党组织思想政治工作和社会组织工作之长，补“两新”组织刚性管理有余、柔性管理不足之短，使自己成为“两新”组织发展的促进者、“两新”组织企业文化建设的组织者、劳资关系的协调者。要实现培养党员骨干与优化企业管理层的统一，注重把“两新”组织的中层以上管理人员、技术骨干和一线优秀员工作为重点培养对象，特别要做好吸收非党员业主中的优秀分子的入党工作。同时，加强对党员、
职工在党建理论、生产技能、管理知识和企业文化方面的教育培训，不断提高党员和职工的政治素质和业务能力，从而不断优化企业管理层，促进“两新”组织健康快速发展。
所谓制度常抓，就是要用制度的形式把已有的成果巩固下来，并通过持之以恒地抓好制度的贯彻执行，使之不断延伸和扩大。要探索建立源头管理机制。在相关主管部门为“两新”组织办理注册登记和年检手续、国有、集体企业资产重组和各经济城招商引资与企业签约时，都将同意组建党组织和开展党建工作作为一项重要内容同步考虑。其次是建立日常的管理制度。以创建“五好”党组织为抓手，引导非公企业党组织建立健全党建工作目标管理等各项制度，使非公企业党组织规范工作程序、完善工作机制，激发工作活力。要形成一个上下连贯的党组织网络，建立一个党员活动服务中心，发放一张党建服务卡，确保一笔党员活动经费，每年一次党组织和党员年检，建立一支政治指导员队伍，建立一个网上党建园地，建立一项党员代表会议制度，创建一批党建工作示范点，建立一个私营业主联谊会等等。只有抓制度促规范，才能进一步夯实“两新”组织党建工作基础，推动党的先进性建设。
所谓理论常青，就是既要以党的建设的最新理论武装我们的头脑，指导我们的工作，又要不断吸纳各级党组织和广大党员在实践中创造的新鲜经验，为进一步加强党建理论研
究提供实践基础。在两新组织的党建工作，尤其要坚持理论联系实际的学风，深入研究党在两新组织党建工作中的新情况和新问题。当前，要着力研究解决两新组织党建工作中存在的突出问题，着力研究解决影响改革发展稳定的主要问题，着力解决人民群众最关心的热点难点问题。要尊重基层和群众的首创精神，善于从改革开放的实践中汲取智慧，善于进行理论总结和概括，把党和群众在实践中创造的新经验及时转化成理论成果，使两新组织党建理论研究工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。
这次由区委组织部牵头，区委两新工委、区委党校、区总工会、区工商联联合等相关部门共同配合编印的《 “两新”组织党的建设与企业发展论坛获奖论文汇编》是我区对建党90周年的一份献礼。此书共收集19篇获奖论文，这些论文，它既集中反映了我区两新党建工作的最新成果，又很好地吸纳了理论研究、管理实践中取得的最新成果。既有对工作实践中创造出的好做法、好经验的总结提炼，又有对两新党建工作科学发展的理论探索，较为全面、深入、系统地阐述了“两新”党建工作的方方面面，内容丰富，观点鲜明，具有很强的指导性和操作性，是新形势下加强两新党组织规范化建设和党员队伍建设的有益工具书。此书的印发，将为我区两新党组织建设注入新的生机和活力，将把党在两新组织的执政能力建设和先进性建设推上新的水平。
在该书出版之际，我阅读了书稿，有感而发，写了以上这些话，且为序。
用心灵感悟，以行动实践
--班主任工作总结序言
"班级像一座长长的桥，通过它，人们跨向理想的彼岸；
班级像一条挺长的船，乘着它，人们越过江河湖海，奔向可以施展自己才能的高山、平原、乡村、城镇；
班级像一个大家庭，同学们如兄弟姐妹般互相关心着，帮助着，互相鼓舞着，照顾着，一起长大了，成熟了，便离开了这个家庭，走向了社会。"大道至简！魏书生老师用哲人的思维和如话家常的语言，揭示出班主任工作的要义和真谛。班主任工作饱含着太多的艰辛和奉献，太多的责任和义务......教育的责任感和使命感始终在班主任的生命中延续和流淌。他们用自己博大的情怀和无私的关爱，精心启迪孩子的心灵，细心点亮他们人生的明灯，引领孩子走上光明、温暖的人生旅途！
近几年来，我校涌现出了一大批优秀班主任，他们不断地用先进的教育理念充实自己，将所学的教育学、心理学知识付诸实践并在实际工作中不断总结经验。他们具有高尚的职业道德和出色的育人能力，无论在培养学生人格还是在教学方面都形成了自己的特色。为了更好地展示我校班主任工作成果，促进学校德育工作，学校精选了班主任的每月的工作总结，汇编了这本《》。
本书的班主任工作总结，是通过草根式、沙龙式的座谈交流，用思想去碰撞思想，用激情去点燃激情，用爱心去唤醒爱心，实现管理理念的融通升华，管理经验的相互借鉴，管理实践的规范提升，内容丰富、涉及面广，亮点多多，其中不乏真知灼见，虽算不上鸿篇大作，但它确实凝集了班主任们在班级管理方面大胆探索、勇于实践、潜心研究的点滴心血，召
示出我校教师求真务实、不断求索、奋进创新的感人风采，也标志着我校校本教研工作的又一新成果。
我校将继续重视班主任队伍建设工作，不断探索新时期班主任工作的新途径、新模式和新方法，组织和引导班主任始终用爱心、智慧、责任以及精细化的管理，真正触及学生的心灵世界。用挚热的情感去温暖学生的心灵，启迪学生的智慧，激励学生去追求崇高。
员工岗位职责，是企业管理最基础的工作。岗位的设立，是根据一定的事和责确定的。岗位一旦确定，就必然赋予它一定的职责，对于加强和提高今后的管理水平有着深远的意义。
建立每位员工的岗位职责，目的在于，使每位员工明白 自己处在什么工作岗位，自己应当做什么、应当怎样去做，应当怎样去做好。自己的本职工作，通过岗位职责的建立，要真正形成事事有人管、人人有职责、办事有标准、相互能监督，各负其职、协调运作的一种工作机制和管理体系。加强责任心，加强纪律性，从我做起，从本职工作做起，努力发挥自身作用，促进企业管理的全面进步。
专业的公文写作平台
【党建总结汇编】9篇党建工作总结汇编
例1：
一、强化政治意识，把党的建设质量体现在坚定维护核心上 二、勇于解放思想，把党的建设质量体现在增强发展动能上 三、健全“三项机制”，把党的建设质量体现在激励担当作为上
四、夯实基层基础，把党的建设质量体现在建强战斗堡垒上 五、严格正风肃纪，把党的建设质量体现在净化政治生态上
例2：
一、加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展
二、加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理 三、加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作
四、筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力 五、加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作
例3：
一、加强党的政治建设，把党的政治建设摆在首位
二、加强党的思想建设，牢固树立“四个意识”
三、加强党的组织建设，夯实基层党建工作基础
四、加强党的作风建设，打造风清气正的政治生态
五、加强党的纪律建设，真正把纪律挺在前面
六、加强党的制度建设，提高制度建设的科学化水平
例4：
专业的公文写作平台
一是抓学习、讲政治，筑牢“四个意识”思想根基
二是抓基层、打基础，提升基层党建工作水平
三是抓特色、出亮点，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育
四是抓班子、带队伍，激活干部队伍活力
五是抓纪律、转作风，增强拒腐防变能力
例5：
一、聚焦“高标”，推进活动阵地整体提升
二、聚焦“核心”，推进支部功能整体提升
三、聚焦“常态”，推进载体效果整体提升 四、聚焦“活力”，推进党员素质整体提升 五、聚焦“品牌”，推进党建水平整体提升
例6：
一、加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展
二、加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理
三、加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作
四、筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力
五、加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作
例7：
一、完善工作机制，提高工作水平，充分发挥党组织的领导作用
二、严肃党内生活，丰富组织形式，推进“两学一做”学习 专业的公文写作平台
教育常态长效
三、强化思想政治引领，严抓意识形态管控，提高党员干部队伍的凝聚力和战斗力
四、打造特色文化品牌，加大典型选树力度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神 五、主动担当负责，服务中心工作，维护企业改革发展稳定大局
例8：
一、抓好党员教育和监督管理工作，纵深推进全面从严治党 二、抓好宣传文化和意识形态工作，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神
三、抓好党风廉政建设和反腐败工作，全面净化党内政治生态
四、抓好党风建设和群团组织工作，构建和谐党群干群关系
五、抓好精准扶贫和精准脱贫工作，全力打赢脱贫攻坚战役
例9：
一、以组织建设为基，高质量夯筑政治引领基石
一是办好主题教育，街道上下进一步形成忠诚担当氛围。 二是组织换届“回头看”，基层铁军进一步提升战斗力。
三是实施规范化建设工程，基层堡垒进一步建强组织力。
一、以队伍建设为主，高质量引聚基层治理人才 一是加快干部队伍培养力度。
专业的公文写作平台
二是四维纪实干部工作表现。 三是全面激励干部工作积极性。
二、以双整工作为抓手，高质量打造区域党建精品 一是红色领航，推动乡村振兴进程。
二是党建引领，创新城市治理模式。
三是探索前进，打造两新党建基地。
医院2019年度党建工作总结-党建工作总结
医院2019年度党建工作总结
两年来，我院党委严格落实市委党建工作部署，以继续推进全面从严治党为目标，深入学习贯彻党的十九大和习总书记系列讲话精神，强化责任担当，落实管党治党责任，切实加强党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，团结带领全院员工凝心聚力，开拓进取、推动医院发展迈上了新台阶，党的建设取得了新成效。现将两年来党建工作开展情况汇报如下：
一、加强政治建设，增强“四个意识”。院党委把学习宣传贯彻党的十九大和习总书记系列重要讲话精神作为重要政治任务来抓，在真学真懂真信真用上狠下功夫。医院按市委要求，邀请了市委宣讲团成员来院宣讲十九大精神，党委中心组先后多次组织学习和专题讨论，党委书记、院长罗杰带头在全院讲党课，院领导班子成员也全都在所联系的党总支和所在支部讲党课，进行学习研讨。全院65个党支部，1000多名党员运用各种方式，掀起了学习热潮，尤其是临床业务科室的党员，为不影响病人诊治，主动把学习教育安排在晚上业余时间进行。为检验学习效果，医院还组织了十九大精神的学习测试，所有党员全部完成测试。通过学习广大党员干部的“四个意识”显著增强，都能自觉把本职工作与上级部署紧密结合，确保了医院发展与市委目标同向、行动同步。上级党组织部署的党员组织关系专项排查、党员发展工作专项排查、党费收缴专项清查、党员档案专项清查等各类专项清查工作，全都按要求完成。
二、加强思想教育，“两学一做”学习教育制度化常态化。党委帮助各党支部制定了学习教育计划，针对不同类型党员的实际情况和学习需要，因地制宜、因人施策，进行分类指导。医院也制定了督导计划，督导组定期或不定期深入支部检查学习情况，并做好督导记录。党委中心组每年进行集中学习不少于12次。为丰富学习形式、提高学习质量，我们分别邀请了国家行政学院姜平教授、十堰市委党校副校长何世明教授、市委宣讲团、市政协温明主任、市委党建办张克松主任来院授课。承办了市卫计系统“两学一做”知识竞赛，并积极组织队伍参加，最终获得第一名的优异成绩。通过以学促赛,以赛促学,医院全体党员干部进一步加深了对党的认识,加强了对党建知识的理解和掌握,巩固了“两学一做”学习教育成果。医院还通过网络新媒体创新运用“互联网+党建”手段，开展“两学一做”学习教育。建立了“太和党建”微信公众号，设置了党政要闻，支部主题党日，学习资料下载，微党课、微领读、微榜样、党员互动等栏目，全院1000多名党员全部关注。“太和党建”微信公众号既纵向满足了党委、党支部和党员的上情下达及意见建议的畅通无阻；
也横向满足了支部之间、党员之间日常学习、活动交流需要。开设的“微党课”鼓励每一位党员走上讲台，分享经验，使普通党员由“倾听者”转变为“讲授者”；
“微榜样”以“双十星创建”为载体，以“寻找身边微榜样”为引领，引导广大干部职工寻找身边榜样，发现身边平凡人的闪亮之处。2017年我们还利用“太和党建”微信公众平台，组织了“十九大精神”知识学习与测试。我院“两学一做”学习教育制度化、常态化获得上级党组织肯定与认可，市委“两学一做”学习教育简报和市直机关工委党建网曾专门进行过报道。
三、加强组织建设，激发党建工作活力。按照《党章》要求，根据医疗行业的特点，医院于2016年初认真组织党总支、支部换届工作，优化基层党组织设置，调整、充实了部分党总支、党支部书记，配齐配强了支部班子。换届完成后医院组织了支部书记培训班，邀请十堰市和卫生计生系统的资深党务工作专家来院对新任的党务干部进行了培训，提升了医院党务工作者的能力和素质。党委还主动适应党建工作新常态，从正反两方面加强支部管理：一是用制度约束，制定下发了《关于加强太和医疗集团党建工作的指导意见》，要求全院各支部必须严肃认真开展“三会一课”，并把“三会一课”开展情况作为党支部考核的一项重要指标；
二是从正面引导，通过制定《关于党、团组织开展活动的经费资助管理办法》，为对党支部开展活动的提供经费、场所等必要保障，从而使各党总支、支部的战斗堡垒作用得到更好发挥。
为扩大基层党员群众的民主权利，健全基层民主管理制度，医院党委成立了党务院务公开咨询协商委员会，不限年龄、级别、学历和分工，在全院公开征集有意参与医院管理的党员和员工。委员会成立后，委员们对医院发展战略、政策和党建工作组织进行咨询论证，认真充当党委的情报员、参谋员、宣传员，提出了一些具有可行性的意见和建议，有效提高了医院决策的科学化水平。
四、加强作风建设，党员先锋模范作用有效发挥。围绕做合格党员这一主题，医院组织开展了丰富多彩的“比学赶超”活动。通过组织开展“太和名医”和“网上最具影响力的医生”评选，激励全院医生争当医德高尚，医技精湛的“太和名医”，医务人员的良好形象得到弘扬。医院在护理队伍中组织开展争创“磁性护理示范”单元，护士们主动服务意识大大增强。医院还对“双十星”创建工作进行了总结与改进；
积极参加市卫计委组织的亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，“三亮三比三评”活动；
创新性开展了以“强党员身份，做合格党员，树先进典型”为内容的“一强一做一树”党建主题活动。通过活动，广大党员的党性修养不断提升，人人发扬爱岗敬业精神，涌现了一大批先进典型。共产党员鲁军体，关键时刻敢于担当，不惧艰险，远赴万里之遥，克服重重困难，完全顺利从玻利维亚接回危重病人；
骨科2病区的秦夏冰医生，自打工作以来，一年365天，4年来1400天没有一天休息。医院通过道德讲堂、事迹展示等方式展示了他们的先进事迹，在全院掀起了学习先进典型的热潮。
讨论党建工作总结发言
程序员工作总结
党建工作总结
小学班主任工作总结序言（共12篇）
相关热词搜索： 序言 党建 工作总结