建工师四中2009年党风建设
和反腐倡廉工作总结
2009年我校党总支党风廉政建设和反腐倡廉工作在师党委、纪委的正确领导下，坚持以十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，严格按照师党委、纪委《建工师2009年纪检监察工作要求》，以及师纪委的工作部署，逐步建立思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监控机制，用发展的思路和改革的办法，不断提高有效预防腐败的能力和水平，为了提高每位教职员工思想政治觉悟、学习能力、工作干劲，学校党总支组织了学习实践科学发展观的系列活动。学校党总支教育广大党员：我们党员干部就是要讲学习，常修为政之德，常怀律己之心，常思群众之需，常谋发展之路，以实际行动学习实践科学发展观。一切围绕发展，开拓思路，筹划解决。为学校改革发展稳定提供了有力的纪律保障。现将工作小结如下：
一、加强领导，落实责任
加强学校党风建设和反腐倡廉工作，是推进学校健康发展的重要保证，我校高度重视此项工作，坚持把反腐倡廉的各项要求贯穿于学校改革和教育教学的全过程，统一部署、狠抓落实。一是校党总支将此项工作列入重要议事日程，召开会议研究党风建设和反腐倡廉的工作计划、部署和分工等重大问题，并制订了相应的工作计划；
二是按照师党委、纪委2009年的工作要求，与支部签定了党建及党风廉正建设责任书。将工作任务分解到支部和班子成员，形成了一级抓一级的层级工作责任制，确保了“三重一大”制度和反腐倡廉各项工作真正落到实处。
二、加强反腐倡廉教育，落实廉洁从业各项规定，促进领导人员廉洁从业
充分发挥教育在党风建设和反腐倡廉工作中的基础性作用，进一步增强领导人员的廉洁从业意识和拒腐防变能力，为加强党风建设和反腐倡廉工作奠定坚实基础。
（一）结合贯彻落实科学发展观学习活动，认真组织开展了以党章为重点的党规党纪教育。4月
23、24日，党总支在小学、初中、高中分别召开座谈会，开展学校实践科学发展观调研活动，按照八条提纲，大家畅所欲言，结合学校的工作实际，就教育教学的管理制度的完善；
在教师专业发展中，青年教师的引领和培训；
常规管理、德育和教学观念的实效性等，发表了自己的意见和建议，整个会场洋溢着和谐民主的氛围。为了更好地谋划学校的未来可持续发展，创建文明和谐校园，连续召开四次座谈会，向德坤公司和教职员工广泛征求意见，并在“科学发展观及党风廉政综治工作签状大会”上，做了科学合理的解答。鼓舞的是干劲，凝聚的是精神。深入学习了新党章及毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛总书记有关科学发展观的重要论述，认真作好读书笔记、撰写读书心得，使广大党员教师在学习的过程中进一步加强了理想信念、党纪国法、党的优良传统和作风教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观，落实科学发展观。
（二）规范廉洁从业道德和行为准则。结合等工作，建立并完善相关制度，规范工作程序，通过积极开展廉洁承诺、述廉评廉、廉洁谈话、诫勉谈话等活动，加强考核与评价工作，形成有效管用的自我约束机制。
三、深入贯彻落实科学发展观，加快构建惩防体系，努力提高预防腐败的能力
贯彻落实科学发展观、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，是当前和今后一个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，是构建学校惩防体系的重要依据。一是加快构建惩防体系，我们正结合学校实际，围绕党风建设、反腐败工作和教育教学的目标，拟订《学校反腐倡廉工作具体实施意见》；
二是认真组织学习宣传党中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，并把贯彻落实科学发展观活动中所取得的成效有机的结合，继续作为中心组学习的重要内容；
三是在认真学习贯彻的同时，不断推进体制机制和制度创新。逐步完善出各项制度，加强督管理，整合监督力量，实现权力的科学配置，形成内在相互制衡机制；
把防范腐败风险纳入风险管理之中，增强预防腐败的主动性和预见性，促进学校健康发展。
四、存在的问题：学校制定的有关反腐倡廉的制度还不细、不够广，只对班子成员，而没有对关键岗位的中层干部制定相应的制度。因此在执行过程中略显力度不够，今后在工作中需加强。
五、明年的工作思路及打算：在进一步学习贯彻党的十七大精神，贯彻落实科学发展观的基础上，按照师纪委的要求，完善反腐倡廉制度及党员干部廉洁自律条例，把经常性教育纳入党总支和党支部的日常工作中去，使党员教育及廉正建设有机的结合起来，形成长效机制，使学校教育教学工作不断稳步向前推进。
建工师四中 二○○九年十二月十一日
--- 委全会精神，用科学发展观统领反腐倡廉工作的全局。
xxxx党风建设和反腐倡廉工作总结【二】
今年，我局党风廉政建设和反腐败工作在区委、区政府的正确领导下，按照《成都市温江区20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》文件精神和要求，结合统计工作特点，始终坚持常抓不懈、狠抓落实，党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效。现将全年工作总结如下：
一、加强领导，确保党风廉政建设和反腐败工作责任制落到实处。
为推进党风廉政建设和反腐败工作，全面落实”两个责任”，确保局党风建设取得实效，我局成立以党组书记、局长黄贵奇任组长，副局长周治中、副局长李影、纪检组长陈岚任副组长，各科室负责人为成员的局党风廉政建设责任制领导小组，坚持“一把手”对本单位党风廉政建设承担第一责任，领导班子成员及各科室负责人要对职责范围内的
2 --- 已、廉洁从政的表率。三是加强监督检查，确保全局上下在政治纪律执行、重大决策部署落实情况以及党内政治生活等各个方面的落实到位。
三、狠抓作风，强化制度建设。
一是局领导班子带头严格执行《廉政准则》的各项规定，对群众关心的热点问题，如办公用房、公车使用、“三公经费”等都能严格按规定执行，无违纪行为。二是加强制度建设，修订完善了《成都市温江区统计局学习制度》、《成都市温江区统计局请销假、考勤管理制度》、《成都市温江区统计局“三公”经费公示制度》、《成都市温江区统计局社会评议作风制度》、《成都市温江区统计局“一岗双责”责任制》等19项规章制度。三是进一步提高信访举报工作的制度化、规范化水平，深化党风政风暨软环境满意度测评工作，对测评中受访群众反映问题及建议，建立相关台账，并及时整改落实。
四、依法统计，着力提高统计数据
4 --- 年和今后一段时期的工作重点。为确保数据质量提供了有力的制度保障。
三是严肃查处统计违法违纪行为。全年，完成63家企事业单位的执法检查、下达《催报通知书》6份。经教育、整改和业务指导，进一步规范了统计报表上报的及时和准确。通过把统计巡查与统计执法检查、统计专项督查、党风廉政建设检查等工作有机结合起来，对检查中发现的业务问题，及时给予服务指导。对存在的统计违法违纪行为，严格执行办案程序和办案纪律，坚持惩前毖后，依纪依法办案，为提高统计数据质量奠定了良好基础。
五、坚持民主集中，强化集体领导主体意识。
局领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则，在工作中坚持做到行政首长负责制和党的民主集中制相结合，做到在集中指导下民主，民主基础上集中。局领导班子
6 --- 纪教育。以树立正确的权利观为重点，加强理想信念和廉洁从政教育，促使党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，引导党员领导干部讲党性、重品行、做表率。大力弘扬求实之风，促进党员干部扎实工作，真实统计;大力弘扬严谨之风，促进党员干部精益求精、一丝不苟;大力弘扬奉献之风，促进党员干部因难而上、奋发有为。二是提高能力争先创优。按照提升工作落实能力、创造一流工作业绩的要求，着力提高服务、保障和促进统计科学发展的能力，着力提高有效组织协调防止腐败的能力，着力提高有效监督能力，着力提高反腐倡廉创新能力，坚持原则，秉公执法，依法办事，努力树立统计人员可亲、可信、可敬的良好形象。三是加强干部队伍自身建设。干部队伍要将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作相结合，聚焦监督责任，突出主责主业，强化执纪问责。牢固树立党员干部带头遵守纪律、带头接受监督
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党风建设和反腐倡廉工作总结
2011年，公司和各单位认真贯彻落实十七届中央纪委六次全会精神和集团公司2011年纪检监察工作会议精神，按照公司党委工作要求，围绕企业中心任务，牢固树立以人为本、执政为民的工作理念，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，为中心任务保驾护航。主要开展以下工作：
一、打造廉洁文化，反腐倡廉教育进一步深化
1、深化“双学”主题教育，树立党员干部良好形象。按照“创先争优”活动总体要求，结合庆祝建党90周年，深入开展了“双学创效做表率”主题教育，加强对党员干部的党性党风党纪教育。一是大力开展理想信念教育、法规法纪教育和形势任务教育，引导党员干部增强党的意识、宗旨意识、大局意识、责任意识。二是公司两级领导班子召开“发扬密切联系群众优良作风，凝心聚力，科学发展,积极开展批评与自我批评，领导干部作风建设进一步提高。三是积极开展了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《加强作风建设2010一2012年工作规划》的学习和对照检查。
2、丰富宣传载体，推进廉洁文化建设。按照公司党委关于企业文化建设的总体要求，深入开展廉洁文化建设。组织全体干部职工进一步学习《廉洁文化手册》，进一步深化对廉洁文化理念和反腐倡廉教育、制度、监督、惩处内容的理解和认知。组织召开廉洁文化建设经验交流会，举办廉洁文化成果展，并在二级单位进行巡回展出。组织开展评选廉洁文化建设先进单位和廉洁勤政先进个人活动，进一步弘扬正气、鼓舞士气，发挥正面典型的示范引领作用，营造团结奋进、风清气正、和谐发展的良好环境。
3、创新教育形式，加强廉洁从业教育。各级组织立足于教育、着眼于防范，通过创新教育形式，不断增强了党员干部廉洁从业意识。
二、加强制度建设，惩防体系进一步完善
1、惩防体系建设进一步完善。认真落实《天津石化贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉实施细则》，充分发挥纪检监察部门的组织协调作用，将69项任务分解到公司26个部门和单位，进一步明确了工作任务和目标。承接分解任务的单位（部门），紧密结合公司标准化制度体系建设工作，修订完善了各项专业管理制度，惩防体系建设长效机制进一步形成。
2、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。各级领导干部严格执行党风廉政建设责任制，切实履行经营管理和反腐倡廉双重责任，把党风廉政建设责任制与生产经营、工程建设、改革稳定和党的建设一起部署、一起落实、一起检查。
3、干部监管体系进一步健全。深化领导班子和干部队伍建设，努力推行和完善干部管理制度，完善了领导班子和领导干部考核机制，强化了对党政领导班子及其成员的监督，健全了经常性考察和定期考核机制。坚持党委参与重大问题决策的制度建设，完善“双向进入、交叉任职”等机制。组织开展公司两级领导人员选拔任用工作年度自查，认真做好选人用人工作的民主评议，对新提拔的中层领导人员和基层领导人员进行了测评，进一步提高了公司选人用人的公信度。
阳谷县审计局党风廉政建设和反腐倡廉工作
2011年度工作总结
2011年，我局党风廉政建设和反腐倡廉工作按照“强党性、严党纪、正党风”的要求，以创新精神积极推进审计转型，充分发挥审计“免疫系统”功能，党风廉政建设和反腐倡廉工作取得了新的成效。现将我局2011年度党风廉政建设和反腐倡廉工作进展情况报告如下：
一、以科学发展观为统领，全面推进党风廉政建设和反腐倡廉工作
为了推进审计机关党风廉政建设工作，加强惩治和预防腐败体系建设，我局党组和领导班子在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观为统领，将党风廉政建设和反腐倡廉工作与审计工作发展、审计队伍建设、审计文化建设紧密结合起来，努力构建教育、制度、监督并重的党风廉政责任体系，为审计工作有效开展提供政治和纪律保证。
二、切实履行审计监督职责，充分发挥审计监督在党风廉政建设和反腐倡廉工作中的积极作用
2011年,我局积极推进审计工作转型，依法履行审计监督以及党风廉政建设和反腐败工作职责，坚持改革创新，努力推动各项审计工作优质高效开展，服务我县经济发展大局。截止到12月底，我局累计审计130个单位，查出违规金额18904万元，管理不规范金额50512万元，归还原渠道资金1300万元；
完成经济责任审计6个。报送市局信息简报143篇，综合性报告10篇。
2012年，我局将继续认真贯彻党的十七大精神，按照科学发展观的要求，推进党风廉政建设责任制和预防腐败体系建设工作。一是继续深入开展党风廉政教育。树立廉政建设的人本理念，从思想上筑牢拒腐防变的防线，严格履行法律、法规赋予的职责，依法行政、文明审计、执审为民，努力建设一支廉洁高效的审计队伍。二是认真落实党风廉政责任，推进审计工作创新。围绕着县委、县政府的工作中心，积极完成全县党风廉政建设和反腐败的主要工作任务，加大开展专项审计调查、效益审计、审计公告的力度，加强审计信息化建设，推动审计转型，充分发挥审计监督的“免疫系统”功能。
二○一二年二月二十一日
党风廉政建设和反腐工作总结（共8篇）
党风廉政建设和反腐败工作总结（共12篇）
学校反腐倡廉党风廉政工作总结（共12篇）
党风廉政建设和反腐工作汇报（共5篇）
反腐倡廉建设工作计划（共3篇）
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