2011年特派员工作总结
莲山镇莲塘村委特派员 陈有礼
一年来，我在镇党委、政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，按照镇党委、政府的社会治安综合治理工作会议的要求，大力推进我村社会治安综合治理工作，确保了我村社会治安综合治理工作的有序开展，为经济和社会事业发展作出了一份力量。现将一年来我在社会治安综合治理中所做的工作总结如下：
一、尽职尽责、全力支持，积极参与社会治安综合治理工作
我作为村委特派员，我深知自己肩上重担的分量，在社会治安综合治理工作中，我要求自己尽职尽责参与到具体实际工作中，将稳定工作放在各项工作之首。无论是召开社会治安综合治理工作业务、工作会议还是深入群众调查研究，我都要花一定的时间、精力讲社会治安综合治理工作，反复强调没有一个稳定的环境，不仅改革、发展无法进行，而且已经取得的成绩也将付之东流，再三要求全体村民时刻绷紧维护稳定这根弦，无论什么时候，无论工作多么繁重，都要做到“稳定高于一切”、“稳定压倒一切”，把维护稳定放在各项工作的首位，作为万事之先。对社会上的不稳定因素，及时与领导报告，抓早、抓小、抓苗头，就地及时化解，做到小事不出村，大事不出镇，调处纠纷不过夜，解决问题不留后遗症，把问题解决在基层，消化在萌芽状态，防止引发群体性事件，用自己的行动为村的稳定出力。
二、努力做好群众来信来访工作
对群众的每一封来信，我都认真阅读，对前来向我反映情况的群众，我认真接待，仔细听取情况反映。对他们反映的问题，凡通过努力能够解决的，我都认真予以办理，对少数受条件限制或政策不允许确实解决不了的，认真做好解释说服工作。
三、全力支持政法各部门工作
对政法各单位要求我村委做的工作，我都积极主动付诸实施，对他们开展的各项综治活动全力支持，对他们提出要协调的问题，我都参加，力所能及地帮助他们解决一些问题。
四、全力做好民兵、征兵及应急工作
组织好民兵参加上级下达的各项任务，顺利完成了每年的征兵任务，建立了我村应急保障机制，对紧急事件进行了有效处理，保障了群众的生命财产安全。
五、做好村委会的其他工作
按时完成上级和村党支部交予的各项工作。
六、尽力参与社会治安综合治理的各项活动
我能按照县委、县政府及镇党委、政府的要求积极参与普法宣传，提高法制知识，有效地维护了社会稳定。
一年来，我在社会治安综合治理方面虽然做了不少的工作，取得了一定的成绩，但是离上级的要求还有一定的差距。今后，我将进一步做好社会治安综合治理工作，更好地担负起“保一方平安”的责任，为创建和睦平安的莲塘村贡献一份力量。
佛山市特派员工作总结
一、本市特派员工作的总体情况
2008年，广东省人民政府、教育部、科技部联合启动了省部企业科技特派员行动计划，通过派遣特派员进驻企业，深化省部产学研合作，增强企业自主创新能力和产业竞争力，提高国家重点建设高校和国家级科研机构服务地方经济社会发展能力，培养一批具有生产一线工作经验的中青年教师、科技人员。在省科技厅的带领下，我市积极响应两部一省的号召，大力推进科技特派员行动计划，取得了较好的成绩。截至2009年年底，我市共引进企业科技特派员237人，约占全省科技特派员的十分之一，涉及高校科研院所41所，惠及企业216家。
目前，我市引进的科技特派员已经全部如期入驻企业，为企业开发新技术，为企业开发新产品，帮助企业提高研发能力，投身研发，为企业提供强大的技术支撑。2009年，我市获得国家科技人员服务企业项目6项，省部产学研科技特派员专项项目12项。
二、具体做法
（一）访问高校，实现项目人才双着落。佛山市科技局以及五区科技局多次组织企业走访各地科研院校，一方面，
通过信息交换、技术洽谈的形式寻找项目合作的切入点；
另一方面，在深入了解高校的同时展示佛山雄厚的产业基础和巨大的发展潜力，吸引更多的科技特派员落户佛山。
（二）合理布局，促进科技特派员与佛山产业紧密结合。要充分发挥科研院校的专长和学科优势，符合地方产业的发展需要，让科技特派员落到实处为本地产业服务，地方政府必须充分发挥协调推动作用，合理布局，引进一批与本地产业紧密结合的科研院校，引入一批能满足企业技术需求的科技特派员。为此，我们在结合本地产业情况的前提下有目的、有计划地引进科技特派员，目前引进的特派员涉及陶瓷、装备制造、光伏发电、电子电气等行业，基本覆盖了佛山市的经济支柱产业和潜力发展产业。
（三）出台政策，鼓励企业参与企业科技特派员行动。为了鼓励企业引进特派员推动产学研合作，减轻企业引进特派员的负担，促进企业自主创新，通过在佛山市产学研专项资金、粤港关键领域招标项目（佛山专项）中给予优先支持，鼓励企业引进特派员开展项目合作，并逐步扩大扶持范围，在企业组建工程技术中心，企业博士后工作站，申报佛山市专利奖励、成果奖励方面给予更多的扶持。目前，围绕科技特派员的专项政策也在酝酿当中。
（四）适时培训，推动科技特派员行动计划顺利执行。 为推动科技特派员行动计划顺利执行，促进新任的科技
特派员快速了解佛山、融入佛山、服务佛山，2009年8月5日，我市科技局组织召开了全市科技特派员培训工作会议，并邀请了省有关部门领导参加。会议围绕我市经济社会情况、产学研合作基础情况以及相关促进政策措施情况展开培训，提出了开展特派员工作的“三鼓励、二实际”原则：“三鼓励”是鼓励特派员实现成果转化，鼓励特派员进行技术攻关，鼓励特派员完善企业研发体系；
“二实际”是以解决企业实际问题为工作重点和以实际效果作为特派员工作成绩的考核标准，将特派员工作落到实处，并作为产学研工作核心重点推进。
三、主要成效（包括典型案例）
（一）促成了一批产学研项目，解决了企业研发能力不足问题。仅去年首批批准的11位科技特派员，已参与企业开展项目接近20项，申报省市各级项目12项，新增产值4243万元，新增利税515.5万元，围绕这些项目申请专利25项。这些项目的开展不仅为企业解决了技术难题，还为企业与高校进一步合作奠定了坚实的基础。例如广东康宝电器有限公司与武汉理工大学经过多次交流，引入周宁博士作为科技特派员，突破了公司在嵌入式系统、无线网络方面的技术瓶颈，打破了公司“康宝整体厨房项目计划”停滞不前的局面；
同时积极申报省部产学研特派员专项项目，并在公司和特派员团队的共同努力下初步完成了样机的试制。
（二）引进了一批高素质专业人才，通过派遣特派员进驻企业吸收、培养高层次创新型人才。一个特派员进驻企业不仅仅为企业输入一个高层次人才，同时通过特派员助理、实习生学习等方式为企业带来更多的科研人才储备；
并且以高学历的科技特派员领衔的项目，还能吸引一批同样优秀的人才共同参与项目形成团队，在项目进行过程中，相互促进、共同提高技术水平和理论水平。另方面，科技特派员进驻企业还可为企业带来先进的管理思想和技术知识。据统计，去年首批特派员扎根企业后，到目前为止共为企业培养人才44人，其中本科13人，硕士23人，博士8人。
例如中国地质大学与佛山市顺德区伦教镇经过多次沟通，达成共识，在该镇建立了以支持特派员工作为重点的中国地质大学伦教科技创新中心，以顺德区伦教镇为特派员重点工作区域，结合伦教的产业特点，安排高校优势学科——珠宝首饰、创意设计、化工涂料、陶瓷建材等的5名教授到企业任科技特派员，并以伦教镇为基点逐步扩大特派员的辐射范围，有重点、有层次地推进企业特派员工作。
选派特派员到企业目的是为了进一步建立和强化省部产学研合作的长效机制，发挥学校在基础研究方面的特长和优势，在尊重企业基于市场的创新选择的同时，使高校的创新资源与企业的技术需求实现有效对接。项目合作是特派员与企业对接成效的具体体现和实现长远合作的基本。
四、下一步工作设想
（一）继续落实特派员行动，引进更多特派员。 特派员
（二）特派员工作站建设
（三）特派员考核表彰制度的完善
五、问题和建议 加强地方扶持力度
2013年企业特派员工作总结
为搭起企业与政府沟通的桥梁，拓宽企业解决困难和问题的渠道，及时帮助企业解决困难，县委县政府自2013年9月实行企业特派员制度，在全县范围内选派了16名企业特派员（专职、兼职各 8名），派驻到17个重点企业。这项工作开展以来，获得了企业、社会、县委县政府的一致认可，现将工作总结如下：
一、认真履责，竭尽全力当好“四员”。一是不遗余力当好代办员。“企业特派员”深入企业后，充分利用自己的特殊身份和人脉优势，主动帮助企业办理手续、审批项目、协调关系。湘佳牧业特派员田金洛协助企业完成了公租房立项批复手续，同时减免了人防建设的有关费用20多万元；
奇峰矿业特派员陈贵祥先后多次陪同企业负责人到常德市环保局报送中试环评报告；
“企业特派员”为企业代办各类证照累计达60多次。二是倾心倾力当好调解员。企业在与周边群众产生矛盾时，特派员积极主动的参与调解处理问题，化解纠纷，保障企业生产经营的顺利进行。赛奥硅业特派员覃勇飞，在赛奥10kv电线铺设工程中涉及的300多户村民，做到无论何时何地发生问题立即前往开展协调工作，确保了去年年底顺利投产；
新合作物流特派员向继东先后会同社区、物流班人员进行了10余次协调，基本理顺了施工方与周边群众的参工参运等方面的关系，促使施工环境基本处于和谐状态；
巨磷化工特派员占云枚对于企业
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与个别农户的征地补偿问题，积极协调，出谋划策，征补问题得到解决；
像这样的事例，达到40多次，三是积极作为当好监督员。16位特派员被聘为优化经济发展环境的监督员后，积极作为，督促相关部门为企业（项目）提供优质服务、解决问题。对于杨氏果业与盛节节高公司遇到的废弃果处理问题，特派员邹坤源和张志鸿联合向县委县政府领导汇报，督促相关部门予以解决；
就大唐公司水泵房旁建垃圾处理场而导致的安全隐患问题，特派员覃事建积极督促县城管执法局进行了处理。四是尽职尽责当好信息员。一方面搞好了“上情下达”，积极向企业宣讲产业发展政策，帮助企业把握发展方向、用足用活政策。为了帮助企业尽快走出困境，宝川公司特派员薛文军将我县园区提质与企业转型升级、壮大规模结合，撰写了《退城进园是宝川连杆做大做强的唯一出路》调研报告，积极促成宝川公司退城进园。并从更新生产装备、开发新产品等方面对公司发展进行了认真谋划，形成了《年产200万支连杆毛坯锻造及200万支连杆加工生产线技改项目》的可行性报告。另一方面搞好了“下情上传”，及时把企业的生产经营、发展信息反馈给县委县政府，充分发挥县委县政府的“触角”作用，为县委、县政府决策提供参考依据。特派员覃事建入驻大唐和华电公司后，将大唐三期扩建升级、大唐和华电脱硫增容技改等有关项目信息及时跟县委政府领导汇报，争取了县委县政府的极力支持。
二、真抓实干，企业发展进程明显加快。“企业特派员”入驻企业后，充分利用自己的特长和所在部门的优势，帮助企
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业把握市场规律、制定短中长期发展规划、开拓市场，有力增强了企业发展的活力。玉叶公司特派员陈志军配合企业招商引资，引进湖北投资人参与企业共建，目前已签订合资1.2亿元的100万吨磷矿精选项目，增强了企业发展后劲；
特水公司特派员杨明入驻企业后，帮助企业编制了2014年生产经营计划和5年规划，并积极推进品牌战略，2013年特水公司坝道产品申请了国家名牌产品AAA认证，油井水泥API认证已获公示，该产品首次应用于省内页岩气的开发；
海螺水泥特派员杜谋仕协助企业推进了企业的重点项目，骨料厂已于2013年11月底顺利投产，炸药库项目也进展顺利；
莱士血浆站特派员张方军充分发挥自身特长，开展形式多样的宣传活动，使企业10月份献浆量超历史，取得了很好的经济效益和社会效益。2013年，16家派驻工业企业完成产值45.9亿元，同比增长44.5%，占全县规模工业总产值比重19.6%，入库税金3.32亿元，同比增长30.4%，占全县工业税收的77.2%。
三、千锤百炼，特派员能力素质有效提升。“企业特派员”进驻企业后，直赴经济建设一线，通过发挥特殊身份的特殊作用，既推进了企业发展，又在磨练中增强了自身素质。通过帮助企业协调各方关系，处理各类矛盾，提高了“企业特派员”应对复杂局面、处理突发事件的能力。尤为可贵的是，特派员在工作中全程见证了企业的发展历程，切身感受了企业老板创业的艰辛，从而更加自觉的转变工作作风，更加尊重纳税人的 3
辛勤劳动，更加注重维护公仆的良好形象，赢得了企业和社会的普遍好评。
四、存在不足
通过近半年的实践探索，我县“企业特派员”工作在优化经济环境，促进企业发展，推动经济转型中，发挥了一定作用，取得了一些成绩，但是我们也应清醒地看到，“企业特派员”工作还存在一些困难和不足。一是少数特派员精力不够集中，办法想得不多，重点不够突出，面对矛盾望而生畏，甚至有个别特派员甚至把这项工作当做副业，让位于其他日常工作；
平常汇报不够，很少跟县委政府主要领导、联系产业或企业的分管领导汇报，甚至连短信都没发一条。二是一些部门对特派员的工作支持力度不大。三是有的派驻企业对特派员的期望过高。认为有了特派员，一切矛盾都会解决，有矛盾马上就能解决。
特派员办 2014年3月4日
2007-2008年特派员工作总结
2007年7月，我作为市科技特派员，下派到瑞安荆谷乡开展“科技扶贫，科技支农”工作。自入驻荆谷乡以来，我就深深爱上了这里的山水和这里纯朴的人，乡政府的领导和对我的工作也相当支持，我的工作开展也比较顺利。我结合自身专业所长，努力做好科技特派员工作，认真负责地开展各项科技扶持工作。现将这一年的工作总结如下。
一、深入基层，做好调研工作
科技特派员工作对我来说是一项新的挑战和任务，由于过去一直从事科研开发和推广，缺乏农业知识和农村工作经验，如何迅速进入新的角色成为我初到荆谷后的工作重点，我就积极开展调研工作，在镇里干部的帮助下，掌握第一手资料。
荆谷乡是瑞安市的著名农业大乡，自然环境幽雅，空气、水质上佳，区域面积22.3平方公里，耕地面积10549亩，农村经济总收入1.75亿元，农业总收入7千万，农业人口7647人，以农业种植为主，建有白银豆、瓯柑、白玉米等多个农业合作社。
荆谷乡的农业以白银豆为主要特色，市设“白银豆之乡”，白银豆已获得了国家级绿色农产品称号，荆谷白银豆合作社是浙江省示范性农民专业合作社。
荆谷近年还成立了金潮港农场，农场创办于2003年，占地面积860亩，主要以特色农业为主，主营“云江”牌尤力克柠檬、大果少籽欧柑、塔罗科血橙、无籽欧柑，套种蔬菜瓜果，兼养鱼虾鸡鸭，形成立体种养的观光农场。尤以瓯柑为特色，并以农场为带头成立兴合瓯柑合作社。通过前期努力，目前农场已获得浙江省无公害标准化柑桔示范基地、浙江省特色农业基地、瑞安市龙头企业、瑞安市农业高科技先进单位等多个荣誉称号。
荆谷近年玉米种植业发展不错，种植面积655亩，这主要以金山一带为主，乡里于2006年3月成立白玉米合作社，合作社就投入资金20万元左右，经营玉米市场500平方米，注册商标“瑞生”，主要经销及种植甜、糯玉米。
在荆谷，还有种植盘菜、番茄（以山西、苏山为主），面积573亩；
其他刺瓜、黄瓜1297亩，红萝卜1200亩，花生487亩。
荆谷境内没有什么工业企业污染，工业主要以食品加工业为主，目前荆谷食品加工企业有生产饮料的瑞安立品康食品有限公司，以白银豆合作社为主要力量的生产加工白银豆的公司，生产卤肉制品的澳太食品有限公司，澳太食品厂今年自己还成立了养鸡场，主要养本地鸡（带脚环），同时生产本地蛋，鸡品质优良，极富特色。
荆谷目前农业形成一社（白银豆合作社）一场（金潮港农场）一厂（澳太食品有限公司加工厂）这样的发展格局。
二、结合当地具体情况，积极申报项目
我到了荆谷乡后，通过调研发现柠檬在瑞安当地很好养，不需花大力气管理，农民喜种，在瑞安，除了荆谷的金潮港农场种有尤力克柠檬外，周边地区也有不少农民种植。柠檬是个经济价值和营养价值均很高的水果，市售价6-8元/斤，但由于口味酸，不符合中国人喜甜的饮食习惯的问题，市场销售出路一直存在困难，急需以新的产品形式进行市场营销。于是利用本人所学的专业技术结合派出单位的科研力量优势，充分利用柠檬资源，对柠檬深加工进行研究和新产品开发，向温州市科技局申报了《尤力克柠檬佐餐汁的研究开发》项目，将解决农户产销之间的后顾之忧，提高农产品的附加值和市场竞争力，提高农业效益与增加农民收入。在项目申报期间，本人积极协助金潮港农场进行柠檬深加工项目的设备选型考察调研。目前，金潮港农场已在大南山租了一间厂房，厂里生产设施、设备已搞好，2008年下半年即将可以开展柠檬加工生产。
黄瓜是瑞安市蔬菜的主栽品种，荆谷作为瑞安市黄瓜的主产区之一，生产规模达3000多亩，它的产量高、效益好，菜农种植的积极性高。但是，近些年由于重茬造成病害严重、长势弱等不良症状，尤其是黄瓜枯萎病与根腐病土传病害的发生，严重影响黄瓜产量与效益，同时阻碍了黄瓜的产业化发展。为此本人与荆谷白银豆合作社、瑞安市农业局、温州市农科院蔬菜所合作，申报了《越冬黄瓜嫁接栽培技术的研究与推广》项目。本项目通过黄瓜的嫁接技术研究与应用，充分利用砧木的抗逆性，以增强嫁接苗对不良环境条件的抵抗能力；
能利用砧木旺盛的吸水、吸肥能力；
利用嫁接苗根系发达，生长势强，等优点，增加产量提高效益。越冬黄瓜嫁接栽培技术通过白银豆合作社的示范与推广，加速科技成果转化，全面向荆谷乡乃至全市菜农推广应用，以减少病害带来的损失。
三、开展科技培训和其他技术服务
荆谷乡是个农业大乡，农民急需各种农业专业知识。所以本人及时掌握市场信息和动态，加强与农户沟通联系，把先进的农业信息及时传递给农户，并且协助农办共同开展技术培训，请市、县相关专家和技术人员来荆谷乡对农民进行培训和指导。同时本人根据当地种植情况，于今年3月送去了近2000元优良种子给农户，主要是玉米、黄瓜、豇豆，并以本单位的农业技术优势，多次联系相关农业技术人员对农户进行生产田间指导，今年这些种子长势喜人。
四、经验体会及不足地方
通过一年的特派员工作与生活，我深切地体会到，农村是一个广阔的天地，下面谈谈我的几点工作体会：
1、领导重视是工作顺利开展的关键。这段时间我最大的体会就是各级领导对科技特派员工作的高度重视，无论市、县、乡党政领导，还是派出单位领导，都把这项工作作为重点来抓。领导的重视，为我特派员的工作、生活提供最大的方便。
2、要真正沉下去，不能走过场。科技特派员制度的推行，是市委、市政府加快实施“欠发达地区小康工程”，解决“三农”问题，全面建设小康社会的重要举措，也同时给科技特派员一个很好的锻炼和发挥专长的机会。只有真正沉下心去，与乡村干部、农民打成一片，才能了解掌握民情民意，帮助农民解决实际问题，才能发挥科技特派员应有的作用。
3、要结合实际发展产业项目，考虑长远目标。一名科技特派员要在所驻乡镇找准项目是一个重要的课题，既要通过充分的调查研究，又要深思熟虑，广泛听取各种意见。我在荆谷乡选择柠檬、黄瓜作为发展项目，主要考虑了以下几个因素：（13）柠檬、黄瓜在当地已具有一定的基础，目前均碰到一些困难，柠檬是继续再加工，扩大销路的困难，黄瓜是冬季生产病害的困难；
（2）农民自身对需要解决技术的需求。
4、技术推广要以科技示范和培训相结合。开展农技服务、科普宣传和技术培训是科技特派员另一项重要任务，示范带动的效果往往比讲课说教更好。技术培训也要讲究方式方法，以座谈互动、现场手把手指导等方式进行交流，农民往往更容易接受新技术。
由于在下派的过程中，本人还担任本单位的正常工作，在特派员的工作上时间难免投入不够，以及由于本人所学专业带有局限性，涉及领域较窄，专业性强，对农业的田间生产技术掌握不够全面，面对农业生产中的深层次问题考虑不多，对科技特派员的作用发挥的还不够。
科技局科技特派员工作总结
在过去的一年内，在上级部门的支持和指导下，我严格按照科技特派员的要求，全力履行科技特派员的职责，强化科技服务意识。认真负责地开展各项科技扶贫工作。现将一年来的工作总结如下：
一、深入基层，了解情况，积极开展调研。
为收集乡里的第一手资料，以便更好地开展科技帮扶工作，我深入基层开展调查研究。认真听取了乡政府领导对乡总体现状的介绍，通过接触农户，深入牧民家中，反复与当地的干部和农户座谈交流，对各乡的牧业产业进行了全面深入的了解，了解了乡里自然环境和经济社会发展现状，分析了当地阻碍经济发展的原因
为加强了对科技工作的统一领导和组织，我不定期的组织召开各部门的联系会，了解和掌握我县科技工作的具体情况，对重点工作进行了详实细致的调查，从而协调解决了科技工作中的重大问题，并且对乡镇上的各项工作紧密联系，真正做到了统筹兼顾，表里一致，使我县科技总体工作有了一个新的更大的突破。
二、制定措施，落实责任
为了认真贯彻落实，国家和省、市、县有关科技工作的法规政策，并有具体的目标措施，结合实际认真组织制定了我县发展科技，促进牧业生产，扶持牧民群众的优惠政策，强化了科技上门服务能力。年初在本人的组织下结合我县实际与各乡和有关单位签订了年度科技重点工作目标责任书，明确了目标，责任到人。并将科技重点村、户列入了我县科技发展的长远规划，确定了十户科技带头人，以点带面，认真、落实科技政策，加大了畜牧业科技含量。
三、树立典型，全方面辐射
在抓好我县科技工作的基础上，我们不断加强了辐射带动作用，树立了南旗村为主的牧业技术推广和信息技术示范，在全县确立了十户科技带头人，通过科技示范村和科技带头人逐步带领牧民群众实现科技致富。同时大力加强科技特派员工作，帮助牧民群众提供项目信息，有两名特派员参与空心砖厂和沙石料场建设，并取得了相应的报酬，三名特派员申报了科技项目，我局进一步修改完善后将呈报州科技局审核。
四、存在的问题和困难：
（1）科技经费有限，不能满足实际需求；
（2）科技工作者目前只有1名，对开展工作不全面，很难全面完成工作任务，穷于应付
（3）是在抓主导产业开发上的力度还有一些欠缺；
（4）培训工作抓的不力。
二0一二年六月
崔家山镇科技特派员个人工作总结
2008年，我很荣幸的被选为科技特派员，在县科技局的关心与帮助下，紧紧围绕“科技创新，农民增收”的这条主线，在山青水秀的崔家山镇开展科技创业。这两年来在各有关部门的密切配合下和广大农民朋友的拥护下。科技特派员工作取得了一定的成效。现将开展科技特派员工作的情况汇报如下：
一、政治理论学习方面：
一直以来，我始终坚持学习江泽民同志“三个代表”的重要思想和胡锦涛同志的科学发展观及党的各种路线、方针、政策。学习各种业务知识，积极参加镇上组织的各种政治学习活动。通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。
二、业务工作成绩显著：
1、认真做好柑桔冻害调查，扎实开展冻后恢复技术指导柑桔冻害一直是困扰我镇来至全县柑桔产业发展的瓶颈问题。近两年我镇柑桔冻害虽然较往年有所减轻，但个别管理较差的果园还是出现了不同程度的冻害问题。为了提高全镇果农的认识，为今后的防冻抗寒工作打好基
础。我下到发生冻害的地块做了进一步的调查研究，并以书面形式向相关部门和领导作了汇报。针对我镇冻害特点，组织了一次较大规模的技术培训，帮助果农开展了一系列的恢复自救工作。
2、科技培训深入有效。
科技培训是科学技术转化为第一生产力的有效手段。每年三月结合“送科技下乡”活动的开展，精心组织不同层次的技术培训。一是认真撰写科技培训讲稿，依据工作重点印发科技简报8期，宣传资料1200余份；
二是积极与村上联系逐村开展科技培训会，全年累计培训10场次1000多人次。通过培训全镇涌现出一大批热爱果业种植的行家里手，科技普及率达90%以上。此举不但调动了广大果农的生产积极性，同时也促进了全年果业产业的增产增收。
3、示范点建设初显成效，以点带面效果突出。
为使果业示范园能够代表我镇果品发展的前沿水平，带动我镇果品绿色标准化生产进程。一是组织制定了绿色柑桔标准化生产规程，同时对示范点的农户开展了一系列的技术培训，提高了其作物水平。二是根据各季节生产特点，印发技术资料开展了相对应的技术服务。三是加强与
上级部门的联系的联系和交流，对示范点内的农户从政策和技术上给予支持和帮助。通过示范点的建设辐射带动了一大批果农。
4、柑桔病虫害防控进展顺利。
柑桔大食蝇是国际级检疫虫害，对柑桔产业危害较深。近两年在我镇两个自然村有发生。结合该虫发生规律分别对这两个村，重点农户进行科普宣传，发放科普资料120余份。首先以以会代训的形式对各村主要领导进行培训，让他们进一步了解防控工作的紧迫性和重要性。为全面开展防控工作打好基础。通过近两年的努力工作和镇村两级组织的支持、国内的配合，全镇病虫害防控工作取得了实质性的进展。
总之，近两年来在我个人的不懈努力和上级部门的关心支持下，特派员工作取得了一定的成绩。但离领导和同志们的要求还有差距。本人决心在今后的工作中扬长避短、开足马力努力提高各项科技技术服务能力。
李小涛
2010年5月13日
罗定市农科所科技特派员工作总结
罗定市农科所
2010--2012年在市委、市政府的正确领导下，我所实施了科技特派员深入农村生产一线开展科技服务下乡活动，为农村建设提供科技支撑，努力促进农村经济快速发展。三年来，在市科技局、农业局的正确指导下，在黎少、太平、罗镜镇委、镇政府的大力支持和密切配合下，着力提高区域农民增收为主线，精心发展区域特色产业，开展科技创新，强化科技服务为重点。紧紧围绕三地水果主导产业，充分发挥当地得天独厚的自然规模优势，加强科管，提高经济效益，培育企业+农户+基地的订单农业，建立水果产业发展的专业示范片。现将主要工作总结如下：
一、基本情况
罗定市太平、罗镜镇位于罗定市南部,黎少镇位于罗定市西部,均属于罗定市农业生产重要区域，三镇宜林山地面积约30万亩，其中水果面积占5万亩，水果新建园 0.5万 亩。均属于气候温和、土地肥沃、交通便利地区。他们先后筹集资金300多万元，修筑通硬底化乡、村道路100多公里。从1997年开始栽植水果良种后三镇面貌发生了质的变化。现有水果园面积6万多亩，占三地宜林总面积的20%，已有4万多亩进入挂果期。副业各项人均收入1000多元，水果业已作为经济增长点纳入这些地区党委、政府的议事日程。为此今后我们还需在扩种、科管、防虫等方面下功夫，力争 1
实现集体经济再上新台阶。
二、主要工作
1、制定完整的工作计划，以建设无公害优质良种果园为己任，确保示范片水果业发展。去年初我所科技特派员分别到相关镇协助其制定了相应的发展规划，制定水果科管工作年历。精心抓好产业布局，规范化经营、专业化生产的路子，分别会同当地主管农业的干部召开基层党员干部会议2次，群众大会1次，充分征求群众意见，广泛宣传水果生产的良好机遇，以提高农民群众的种果积极性。
2、以提效增收为目标，加大技术指导培训工作。全年共组织建园、科管、防虫培训班3期，培训农民技术员200人次，发放技术资料3000多份，科技图书 200多本。使群众从思想上彻底转变到产业经营上来。
3、以水果科管为重点，引进实用新技术，2006年开始重点引进了由福建农科院生产的捕食螨应用于柑橘的主要虫害—红蜘蛛、锈蜘蛛的防治，形成一套成熟可行的柑橘病虫综合生物防治技术，近两年通过我们加大推广力度，该三镇的沙糖桔、黄帝柑、荔枝、龙眼主产区90%果农均采用了释放捕食螨防治应用技术，每年都以一百多户、3000多亩的速度递增，从而减少了果园化学农药有使用，大量节省了人力物力，降低了化学农药对环境的污染，使该三地的水果真正达到了无公害、优质的标准，据不完全统计，通过应用该项技术，每年每亩可节省农药及人工费500—1000元，
2也大大提高了优等果率，据粗算每亩约增收3000元；
确保了无公害优质水果基地建设的健康发展。
4、实行多元化的立体种养结合，增强果农的抗风险能力。由于近年农产品市场价格不稳定，农资价格不断上升、工人工资持续上涨导致经营成本增加，单一种植风险增大，在果场增加养殖项目，利用养鸡养猪建沼气池，为果树提高优质有机肥，这样既解决了果树的用肥问题节约了生产成本，又解决了养殖排污对环境的污染问题，同时增强了果农水果生产、经营抗风险能力。通过我所科技特派员的大力宣传，现在已有五成的果农采用了这种种养结合的生产经营模式，实施该种模式后，三地的水果产值均有了较大提高。
5、积极引导果农应用正确的栽培技术，纠正他们错误的做法，深入各果场认真细致做好农业技术服务工作，丰富果农的农业科技知识，从而使他们能沿着标准化、规模化的方向进行生产经营，使三地的果农能持续增产增收，带动市内、市外周边的水果生产经营向技术型产业转型。
6、我所结合实际，分别在相关镇组建了农民水果技术服务协会，认真落实水果产前、产中、产后服务工作，确保水果经营、收购、销售一条龙服务；
对推进农业生产，促进水果产品协会和科技特派员工程的一体化，形成了一个有机的整体，发挥了良好的整体效益。我所积极处理好水果产品协会与科技特派员工程之间的关系，在实施科技特派员工程的同时，加强农产品协会管理，统筹兼顾，两者相互配合，
3相互渗透，使现代化的科技意识与先进的市场营销理念融为一体，走出了一条产业化与市场化共同发展，相互促进的新路子，确保了农业增产、农民增收。
三、三年来水果科管工作体会
科技是第一生产力，只要用先进的生产技术就能达到良好的经济效益。通过讲解科管技术，群众对水果栽植建园有了充分认识，愿意在栽植建园上投资，在黎少、太平、罗镜三镇实施的公司+农户+基地的经营模式已初步形成。
四、工作存在的问题
我市水果产业起步晚、发展还比较缓慢，规模小，相当部分果场的果树还未进入挂果期，单位面积效益比较低，大部分劳动力外出打工，在家的大多是上年纪缺少技术的劳动力。加之资金短缺，要达到全面科学经营管理还有一定差距。一些群众受小农意识的束缚，还未从农耕经营模式上转变过来，形成干部心热群众冷的现象。要从“粮农’’转为“果农”还需一定的时间。
五、今后工作的打算
1、理清水果产业发展的思路。以宣传做好群众思想转变工作，加强技术培训，采取政府引导，企业带动，技术协会服务，向水果产业大村奋斗。
2、制定长远发展目标，突出工作重点。根据市政府发展规划并结合“一镇一业”、“一村一品”，建设十万亩水果良种基地建设任务。在各级部门争取资金、种苗、农药、化肥
4等物资和技术的支持。
3、通过镇委镇政府加强村级产业发展的领导，完善产业发展政策和措施。拟在村一级成立水果产业领导小组，组织制定长远发展规划和政策措施，协调解决重大问题。要按照“统一规划、合理布局、连片种植、规模发展”的思路，建立各方配合齐抓共管的工作机制，充分发挥各有关部门的作用，把政府、技术部门、龙头企业和专业协会有机结合起来。按照政府引导、政策协调、企业带动、协会促动、科技推动的工作格局，加大对水果产业发展的资金投入，积极支持和服务水果产业建设。
2012年11月30日
科技特派员工作情况汇报
**区农业局 ***
2012年12月3日
今年以来，我受区组织部科技特派员工作协调小组的派遣，继续担任***蔬菜种植蔬菜科技特派员，开展科技服务工作。2012年，***蔬菜合作社新增投资20万元，新扩蔬菜种植面积160亩，新建塑料大棚15栋，建设用于生产的活动板房200平方米，被湘潭市农业局树立为湘潭市蔬菜标准化生产示范基地。现该基地整体布局合理，茬口安排科学，生产紧张有序，质量控制严格标准，效益明显提升。本人紧密结合派驻单位的实际需求，做了一些具体的工作，现总结汇报如下：
一、搞好合作社生产培训。
2012年，组织该合作社人员15人次参加**区蔬菜技术培训班，给每人发放培训教材，讲授蔬菜栽培技术和病虫害防治技术，并不定期请市蔬菜技术专家到现场讲解和传授栽培技术。
二、引进新品种、新技术
2012年共引进喷滴灌设施5套，使用面积150余亩，引进津春系列黄瓜、之豇系列豆角、长沙肉丝瓜等10余个新品种，筛选适合基地种植品种5个，在基地进行种植推广300亩；
在测土配方施肥应用面积150亩；
引进菜喜等生物农药10个，应用面积300亩；
这些新品种新技术使用，产生增收节支效益12万元。
三、建立生产管理制度。
2012年，把***蔬菜基地纳入全市蔬菜标准园建设基地，建立健全农
业投入品使用档案记录，对生产过程中的投入品，如种子、肥料、农药等的使用情况进行登记，多次代表湘潭市接受省市农产品质量安全领导小组考核检查。
四、帮助合作社抓项目建设。
2012年，继续搞好***蔬菜生产基地建设项目，已争取政府蔬菜基地建设经费投资15万元，11月中旬已通过市蔬菜办和财政局联合验收，资金等候市农业局发文拨付。
五、增加销售渠道，拓展产品市场
2012年3月，与***连锁超市签订销售协议，从2012年4月起，每天按步步高要求供应新鲜蔬菜，每半个月结一次帐，解决面积扩大后蔬菜上市问题。
XXX市20XX年科技特派员工作总结
我市科技特派员创业活动经过多年的实施，已初步形成了政府推动、部门配合、科技特派员充分发挥作用、广大农民群众热烈拥护的良好局面。科学技术与农民群众脱贫致富的意识亲密地融合，科技成果在农民群众脱贫致富的实践中有效地转化，促进了农业增效和农民增收，为全市广大农村全面建设小康社会起到了积极的推动作用。现将20XX年的工作情况总结如下：
一、基本情况
我市现有各专业科技特派员87人，其中科研院所人员5人，农机推广人员7人，农学、畜牧等其他专业人员65人，企业及合作组织5人，大学生3人，乡土人才2人。科技特派员中属于无偿服务的有77人，创办领办企业的5人，创办合作社或专业协会的5人。全市现有科技特派员培训机构6个，其中当年新建2个，多年培训科技特派员50人。在市农业局和农广校建有2个科技特派员服务站和2个信息服务平台，在吉乐镇、山城镇等8个乡镇建设了科技特派员创业基地。
二、工作成效
我市不断探索科技特派员服务方式，创新服务模式，完善服务机制，积极鼓励科技特派员到基层创新创业，开展科技试验示范、技术咨询、技术培训等技术服务，有效地促进了农业科技成果转化。一年来,科技特派员工作成效显著，有力地促进了科技与经济有效结合，加快了农业产业结构调整和优势特色产业发展。我们采取实地考察学习、专家巡讲和现场指导等方式，开展各类培训班300余场,培训种养业技术骨干400多人,培训农民8200多人次，发放科技资料5500多份。推广种、养、加各种新技术88项，其中长白鹅规范养殖技术推广、黑木耳栽培与加工技术示范推广等技术的推广应用，产生了很好的带动作用和规模效益。还引进了种、养殖业新品种57个，起到了积极的技术引领作用。
一年来,全市的科技特派员服务农民2560户，其中实现增收农民2300户，组建经济合作组织5个，组建专业技术协会5个，拥有会员785人，安置劳动力就业350人。实施科技开发项目98项，项目总投资3568万元，实现年利润498万元，创办企业12家，其中市级以上龙头企业2家，得到银行贷款560万元，为农村经济发展注入了新活力。
二、主要做法
1、加强领导，健全体制。为保证科技特派员工作顺利进行，科技局负责对全市科技特派员的宏观指导、组织协调、政策制定及其他有关重要事宜，不定期到项目对接单位对特派员工作进行检查督促，把平时检查结果作为年终考核成绩的重要依据。
2、政策先导，营造良好的工作环境。为了鼓励优秀科技人才到基层建功立业，我市出台了相关的优惠政策，尽可能为科技特派员创造良好的工作环境。各单位根据实际情况给予科技特派员一定的下乡生活补助费及交通差旅费；
科技特派员在下派期间原有职务和一切福利待遇不变；
并广泛宣传，明确科技特派员在下派期间创业收入的合法性。这些优惠政策的落实，调动了科技人员工作热情和积极性，从而保证了科技特派员派得出、留得住。
3、选人员抓队伍。选派好科技特派员，是开展科技特派员工作的首要环节，也是关键环节，它直接影响工作开展的效果。在开展特派员工作时对专业技术人员，寻找科农的结合点，实行双向选择。首先根据我市粮食、畜牧、林果等发展的实际需要，选择一批具有较高素质、有实践经验的专业技术人员作为下派人选，然后让他们与农业企业、专业大户直接见面，实行双向选择。
三、今后工作打算
我们将继续为科技特派员营造良好的工作环境和氛围，加强科技特派员的队伍建设，继续采取带出去请进来的科技培训方式，深入到田间地头进行各种类型的科技培训，把好的工作经验继续推广，真正把科技特派员工作做好做扎实。
二〇XX年XX月XX日
科技特派员工作总结
中方县卫生局
2010年7月28日
今年以来，我县医卫科技特派员在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县卫生工作实际，切实发挥他们的“传、帮、带、教”作用，着力开展医卫科技服务工作，解决了基层卫生工作中存在的一些难题，提高了全县农村医疗卫生水平。
一、领导重视，提供坚强组织后盾
医卫科技特派员工作，是提高农村医疗服务能力和水平，为农村居民提供优质、价廉、便捷的医疗服务，促进医疗资源合理流动和卫生事业持续平衡发展的一项重要举措。我局高度重视，成立了专门班子负责此项工作，由卫生局局长任组长负总责，分管业务的副局长任副组长牵头抓，业务股具体抓，配备了专门人员，负责科技特派员工作的综合协调等工作。各乡镇卫生院都相应成立了专门机构，主动与科技特派员派出单位加强衔接。
二、加强督查，保证工作良性运行
我局充分结合平时下乡督查工作，组织人员到各乡镇卫生院督查、调研科技特派员工作情况，根据实际情况，与派出单位协商制定了帮扶目标，进一步明确特派员目标和职责任务，增强做好特派员工作的责任意识。同时，要求各乡镇卫生院加强对特派 1
员工作情况的督查，并记录好出勤情况。截至目前，根据乡镇卫生院的情况反馈，特派员工作区域的患者对特派员服务技术水平和服务态度满意率很高。
三、突出重点，确保工作取得实效
我局积极组织各乡镇卫生院针对各自存在的问题，制定发展方案，引导科技特派员有针对性的对卫生院进行帮扶，确保了工作效果。同时，选派思想素质好，有培养前途的专业技术人员“一对一”地向特派员跟班学习。半年来，特派员们充分发挥自身优势，积极参与驻点乡镇卫生院的临床诊疗服务，强化卫生院人员培训和制度建设，着力提高乡镇卫生院的技术水平。一是加强人员培训。截止目前6名科技特派员分别对所在卫生院开展骨干培训2期，参训达60人次；
开展科普培训2期，参训达121人次。二是参与医疗服务。根据统计，6名科技特派员门诊诊疗人数1000余人，手术台次5次，使农村群众享受到了高水平的医疗服务，对卫生院医疗服务也起到很好的指导作用。三是强化制度建设。特派员积极指导驻点乡镇卫生院制定和完善各项管理规章制度，规范内部管理，提高管理水平。尤其是接龙、石宝、新建的3名来自县妇保院的特派员，充分发挥自身优势，坚持定期参加卫生院的查房、讨论病案、剖宫产的手术，建议卫生院强化产科制度建设，有力提高卫生院妇产科医务人员的技术水平。三是开展义诊活动。在加强驻点服务的同时，特派员还充分发挥上级医疗部
门优势，聘请市级医院专家、组织医务人员积极在当地乡镇进行巡回医疗、义诊活动3次，为老百姓提供优质价廉的服务，受到了群众的普遍好评。此外，特派员还结合本身专业，在当地积极开展妇幼保健、疾病控制等指导工作，有力促进当地公共卫生工作的开展。
半年来，医卫科技特派员工作取得了一定成绩，全县乡镇卫生院内部管理得到进一步规范，整体服务水平进一步增强，业务收入稳步增长，医卫科技特派员力量注入卫生院，估计为卫生院增收近10万元。
小编：xiexiebang
2011年，澧县科技特派员工作按照上级统一安排和部署，在总结试点工作经验的基础上，从优选人员、引导项目、强化扶持、提供保障入手，取得了明显实效。全年共实施科技开发项目14个，推广新技术新产品8个，引进新品种43个，创办协会或合作社3个，形成龙头企业2个，年项目总投资5600万元，实现利润达2300万元。农业科技特派员通过提供咨询、技术服务、项目领衔等模式，培训农民8500人次，发放科普资料1XX份，安置劳动力3500人次，农民人均纯收入增长350元，增幅13%。医卫科技特派员通过送医送诊、协助管理、卫生宣传等形式，共发放宣传资料30000份，组织骨干培训3期共200人，科普培训5期共5000人，为乡镇卫生院门诊1000人次，指导手术50台次，为病人减免费用10万元.一、主要做法
1、优选人才联动。突出三项原则优选人才。一是坚持基层自主原则。今年我县共安排了26名中级以上技术职称的技术骨干和致富能人，基本上由基层单位自主联系后选派。二是坚持产业需求原则。根据我县产业结构特点，尽量选派在粮、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生猪以及特产养殖等方面具有优势项目和优质技术的人才。三是坚持统筹联动原则。把科技特派员选派工作与基层组织建设、远程教育、领导办点、新农村建设等结合起来，实现了“一技多用”。
2、拓展服务拉动。按照培养壮大优势特色产业、促进工农业增效、带动企业和个人增收的总体要求，我县首次向工业及农副产品加工业等领域下派了科技特派员，通过向产业化项目提供总体规划、技术革新、营销策划等服务，有力促进了相关产业的发展。到目前为止，科技特派员的服务领域已经拓宽到经济作物、粮食作物、畜牧及养殖业、农副产品加工等八大领域，覆盖全县32个乡镇，服务对象达10000余户。
3、典型示范带动。注重发挥科特办的宣传功能，经常深入乡镇、企业收集情况，发现典型，及时总结，通过报刊杂志宣传科技特派员工作中的“新亮点”，宣传科技特派员的“闪光点”，搭建相互学习、相互研究、相互交流的平台。今年5月，县远教办专门录制了科技特派员专题报道，在先进典型的鼓舞下，越来越多的有创新精神和一技之长的科技人员投身到“提高自主创新能力、携手建设两型澧县”活动中，形成了浓厚的科技服务氛围。
4、激活内力促动。一是允许科技特派员采取有偿服务的方式开展技术开发、服务和推广，对取得的合法收入予以保护。截止年底，科技特派员增收1万元以上的9人，其中10万元以上的3人，有效增强了他们的工作动力。二是帮助入驻乡镇及企事业单位申报的扶贫开发、科技开发、农业产业化开发等项目，相关部门优先予以支持。通过项目申报，今年共获得银行贷款1350万元，贴息200万元，有力推动了科技特派员工作的顺利开展。三是对业绩突出的科技特派员给予奖励。从去年开始，每年开展评选“十佳科技特派员”活动，并拿出一万元进行表彰。
5、创新机制推动。针对我县科技特派员点多面广的实际，为保障科技特派员工作的顺利实施，在乡镇分别设立了科技特派员工作站，把科技特派员联系协调工作直接延伸到农村基层，形成县乡一体、上下联动、左右贯通的组织管理体系。同时，为加强科技特派员的管理和指导，建立了科技特派员人事和工作档案，对照工作内容和任务目标，每半年召开一次科技特派员现场交流会，并组织有关人员深入科技特派员驻点乡镇、卫生院和企业，了解任务的进展情况，帮助他们解决实际问题，确保科技特派员工作规范有序、扎实推进。
二、存在的问题
通过科技特派员和协调小组成员单位的共同努力，科技特派员制度在促进县域科技进步方面取得了明显的成效。但是，还存在一些制约的因素需要我们审慎看待。
1、服务领域还不够宽。虽然今年的科技特派员涵盖了经济作物、粮食作物、农副产品加工等多个方面，但是农副产品加工这一附加产值高的领域涉及人数比例很小，如玉米、红薯等山区传统农作物的改良、加工领域几乎没有涉及。
2、经费不足制约自主创业。在科技特派员扶持资金方面，虽然每年政府都安排专项资金开展工作，但由于在科技创业方面的资金需求量较大，使科技特派员在自主创业方面受到一定影响。
3、优惠政策吸引力不够。由于出台的科技特派员相关优惠政策对实体创业、资金入股等人员吸引力较大，相比和所驻单位没有利益关联的科技人员特别是医卫特派员吸引力不强，影响到他们的工作积极性和作用的发挥。
4、团队优势难以显现。现行工作方案保证每个乡镇至少一名科技特派员，提倡采取“讲师团”等形式将科技特派员组织起来，形成团队优势，实际操作中，由于没有硬性规定，科技特派员很难自发的组织起团队服务。
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三、下一阶段工作打算
1、鼓励和引导科技特派员向重点产业、重点项目倾斜。围绕我县经济平衡发展战略，引导科技特派员重点向水产、果品及农副产品深加工倾斜，继续鼓励科技特派员领头或创办实体，带动工农产业的发展。
2、争取制订出台配套政策。积极争取解决科技特派员三项经费，设立科技特派员创业基金，逐步形成财政、选送单位、服务点及科技部门多方投入的特派员经费保障机制，确保科技特派员创业行动顺利实施。
3、落实好各项政策待遇。在把科技特派员工作和建整扶贫、领导办点、新农村建设等结合起来的同时，为科技特派员争取其他岗位补助资金，切实提高他们的福利待遇。同时将科技特派员的表彰纳入县委、县政府表彰的重要对象，以此吸引更多的科技人员加入特派员队伍。
4、推进团队服务机制。从今年科技活动服务周的情况来看，团体服务的效果往往好于个体服务。根据这一情况，依托科技特派员和本地技术骨干，在每个片区组建综合性专家服务团，仿照科技活动服务周模式，在农作物生长特定时节或疾病高发时期开展综合***活动，形成团队定期服务机制。
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