2007年上半年，在xx的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，认真贯彻落实党的十六大、十六届历次全会和省党代会精神，按照xx党代会所制定的目标，紧紧围绕系统的改革、发展、安全、稳定等工作，积极探索适应现代企业制度要求的党建工作新机制，为积极推进和谐发展提供
强有力的政治保证和组织保证。今年上半年，重点围绕以下几方面，抓好党的建设。
（一）积极探索和实践企业党组织发挥作用的新机制，党建工作有了新思路。党委成立以来，在探索和实践各单位党建工作新思路上重点抓了以下工作：
一是认真履行参与重大问题决策的重要职责，积极探索参与重大问题决策的途径和方式。制定了与现代企业制度相适应的党委工作制度。同时，不断建立健全通过参与重大问题决策机制，把发挥党委政治核心作用的内容、途径和方式具体化、制度化。系统重大问题决策作出后，各级党组织发动全体党员，团结带领广大职工，确保了决策的实施。二是坚持把解决安全生产、改革发展和稳定工作的难点，作为党委工作重点，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，认真贯彻省委、xx对全系统改革发展的部署和要求。大力开展效能监察和党风廉政建设，保证和监督了党和国家方针政策的贯彻执行。三是全面贯彻落实科学发展观，坚定不移地推进改革发展。坚持速度与质量的统一，在加快发展的基础上，科学合理、实事求是地对发展进行长远规划，积极促进xx的和谐发展。
（二）以落实保持共产党员先进性长效机制为重点，基层组织建设有了新发展。中央四个长效机制文件是巩固和扩大先进性教育活动成果的重要举措，也是保证每个共产党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。保持党的先进性，使广大党员在推动xx改革发展的具体实践中充分发挥先锋模范作用，是基层党组织建设的重要课题。为此，党委在抓长效机制和基层组织建设等方面做了实实在在的工作。
1、认真组织开展了贯彻落实四个长效机制文件的自检自查工作。今年以来，党委把落实中央四个长效机制文件作为重点，进一步加强基层组织建设。一是认真贯彻落实党委抓基层党建工作责任制的落实。成立了以党委主要领导为组长为的党建工作领导小组，进一步明确了责任主体。党委对基层党建工作负总责，书记是第一责任人，党委其他成员对分工范围内的党建工作负具体责任，积极支持和协助党组织开展党建工作。二是坚持党委成员抓基层党建工作联系点制度的落实。党委第xx会议对每位党委委员都作了具体分工，明确了党委成员抓基层党建工作联系点，并建立健全党建工作目标考核责任制。根据xx党委明确的具体党建目标考核责任制，层层分解落实任务，签订了《党建目标考核责任书》、《党风廉政建设责任书》，形成了党委统一领导、党群部门牵头、各有关部门齐抓共管的抓基层党建工作格局。三是坚持民主评议党员制度，以“三个代表”重要思想、科学发展观、十六届历次全会和省党代会精神为指导，认真开展2007年民主评议党员和“创先争优”活动。通过在深入学习四个长效机制文件，在一定程度上，提高了广大党员的认识，增强了党员联系群众、服务群众的意识。
2、以完善党委工作制度为契机，认真抓好党的制度建设。2006年底党委成立，为规范党委的工作，今年一季度在党委第xx会议上，研究制定了《党委工作制度》，要求各单位结合自身实际认真贯彻落实。各单位均建立健全了党员学习、党员发展、民主评议、考核评比及流动党员管理等方面的党建工作制度，进一步完善和规范本单位党建工作。
3、认真组织开展基层党组织的换届选举工作。上半年，党委按照《党章》的规定和工办党组的要求，先后组织并圆满完成了部分单位的党委换届选举工作。
4、认真组织开展“大讨论”活动。根据关于开展“大讨论”活动的通知精神，结合实际情况，研究制定并下发了开展“大讨论”活动有关计划安排，把大讨论活动作为加强党建工作的一项重要举措来抓。该活动于2007年四月上旬启动，历时半年左右的时间，按照四个阶段来进行。绝大部分单位均按照要求，结合自身实际，组织开展了大讨论活动。目前绝大部分单位的“大讨论”活动，已经进入到第三阶段。
5、认真组织学习贯彻xx党代会精神。xx党代会，在实事求是总结了过去五年的工作和认真分析面临的形势与任务的基础上，明确了今后五年党建工作的指导思想、奋斗目标和主要任务。学习好、贯彻好、落实好xx党代会精神，对今后五年的党建工作有着重要意义。为此，党委把学习贯彻党代会精神作为一段时期内的重要工作来抓。为了保证会议精神的贯彻落实，党委年初编印了《xx党代会会议材料汇编》并下发到各单位，要求各单位认真抓好xx党代会精神的学习。各单位结合自身实际，把xx党代会精神的贯彻落实同各单位中心工作紧密结合起来。为确保xx党代会精神落到实处，党委对各单位
贯彻落实的情况进行了督促检查。从各单位上报的有关学习贯彻情况看，贯彻落实党代会精神的情况总体是好的。具体表现在：一是各单位结合自身实际，研究制定了本单位学习贯彻xx党代会精神的计划安排，采取组织专题学习、板报宣传、厂内电视（广播）宣传等形式，开展了学习贯彻活动。二是通过学习，各单位广大党员和干部职工的责任意识和发展意识，普遍提高。
6、按照“围绕中心、服务大局”的原则，加强党员队伍建设。各单位在过去半年的时间中，按照“围绕中心、服务大局”的原则，努力发挥党组织在生产经营管理中的政治保证作用。一是结合各个时期的中心工作，认真开展主题教育，提高了党员对各单位形势和任务的认识，增强了责任感和紧迫感，提高了完成任务的信心和决心。二是严格按照发展党员十六字方针，严把“入口关”，切实做好发展党员工作，有重点地培养和发展了一批优秀分子加入到党组织中来，壮大了党员队伍；
三是开展了纪念建党八十六周年主题活动。各单位结合自身实际，在建党八十六周年之际，按照党委《关于做好建党86周年纪念活动的通知》精神，通过组织一次民主生活会、慰问困难党员、开好一个纪念活动、上好一堂党课、观看一部反腐警示教育片和组织一次座谈会等活动，回顾了党的发展历史，分析了当前各单位的发展形势，明确了今后的努力方向，使广大党员受到了一次实实在在的教育，增强了党员党性修养，坚定了理想信念。
（三）加强班子建设，各级班子的领导能力有了新提高。一是以中心组学习为龙头，抓好各级领导班子成员的学风和思想作风建设。今年以来，党委和各级党的班子，先后学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、国有企业党建工作会议精神和中央保持共产党员先进性四个长效机制文件等重点内容。通过学习，把思想认识进一步统一到推进改革发展和促进稳定的要求上来，坚定了做好各项工作的信心和决心。二是坚持民主集中制，保持各级班子协调高效的领导作风。党委坚持把党组织的工作制度与现代企业制度的工作规则结合起来，要求各级认真贯彻落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党内议事和决策制度，坚持重大问题集体讨论决定。根据职责分工，班子成员互相补台不拆台，互相补位不越位，营造了团结干事的良好氛围，保证了班子协调高效运转。三是加强领导班子的工作作风和生活作风建设。各级班子始终牢记“两个务必”，大力发扬求真务实、开拓创新、团结奉献的优良作风，坚决反对和摒弃弄虚作假、急功近利、铺张浪费的不良风气。真正在想干事、会干事、干成事上下功夫，注重调查研究，深入基层，坚持党的根本宗旨，全心全意依靠干部、职工和群众办好企业，共同发展。四是严格执行党的“四大纪律”、“八项要求”和国有企业领导人“五不准”的有关规定，廉洁从业，严于律己。党委成立以来，一再要求各级领导班子，要始终以团结务实、清正廉洁、锐意改革的精神状态履行职责。要对照胡锦涛同志提出的八个方面良好风气的要求，认真召开作风建设专题民主生活会，深入查找自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的不足和问题，深刻剖析思想根源，积极开展批评与自我批评，提出切实可行的整改措施。通过半年多的努力，各级领导干部的作风得到了进一步转变，领导班子的发展能力有了新提高，领导班子的整体功能得到了有效发挥。
（四）宣传思想工作与企业文化建设并重，构建和谐军工有了新内涵。一是紧紧围绕省党代会建设富裕文明开放和谐社会的目标和构建和谐单位的要求，制定下发了《党委2007年工作意见》，重点强调了全面推进和谐单位建设。二是强化社会责任，以学习宣传十六届六中全会和省党代会精神为主线，以践行“八荣八耻”社会主义荣辱观为重点，大力加强干部职工理想信念教育和职业道德教育。积极响应新农村建设领导小组的号召，选派了政治合格、具有一定工作经验的年轻业务骨干，参加新农村建设。同时积极开展定点挂钩扶贫工作，以实际行动树立典范。三是针对影响稳定的热点问题，加强形势任务教育，及时解疑释惑，做好政策解释和思想工作，切实做好维护稳定和社会治安综合治理工作。四是以宣传贯彻 “十一五”发展、构建和谐单位和年度工作目标任务为主线，以xx等重大工作为重点，牢牢把握正确舆论导向，在各类媒体广泛宣传。五是以构建和谐文化为主线，着力加强企业文化建设。按照上级组织关于企业文化建设的总体规划要求，部分单位认真研定了本单位的企业文化建设规划，并按照规划的有关要求，扎实推进了本单位的文化建设，使和谐企业建设有了新内涵。
（五）坚持党管干部、党管人才和德才兼备原则，人才强企战略有了新举措。一是坚持党管干部原则和经营管理者依法行使用人权相结合，组织考察推荐与公开选聘相结合，加强干部的培养、选拔、教育和监督。对党风建设和领导人员廉洁从业责任制进行考核，全体中层干部认真进行述职、述廉，并进行了民主测评。各级党委班子按要求认真开好民主生活会，进一步增进团结，提高战斗力。二是围绕贯彻落实xx提出的改革任务，按照建立现代企业制度要求，加快薪酬制度改革步伐，大力营造有利于优秀人才脱颖而出的良好氛围，引导和支持各类人才健康成长。
（六）发挥纪检监察职能作用，党风廉政建设有了新机制。一是以教育为前提，始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为一项重大任务抓紧抓好。认真学习贯彻中央纪委七次全会、省纪委全会精神，深入开展反腐倡廉主题宣讲和专题党课教育。结合实际，加强了党员干部的专题警示教育。二是以制度建设为基础，不断完善标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作机制。下发了《2007年纪检工作要点》，召开了纪检工作专题会议，认真落实《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》和《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》，严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、诫勉谈话、经济责任审计等制度。三是以开展治理商业贿赂专项工作为重点，健全完善权力制约机制。四是认真学习贯彻中纪委7号文件精神，在全体中层以上管理人员中认真开展自纠自查。进一步加强对机关和领导干部、重点环节和重点部位的监督，规范从业行为。五是认真对待信访举报，及时做好案件查处工作。
（七）坚持党的领导，工会、共青团和老干工作有了新进展。
在党委的领导下，各级工会组织围绕中心工作，充分调动和发挥职工群众参与企业生产经营的积极性、主动性、创造性。深入职工群众，做好疏导、化解矛盾工作，及时反映群众正当诉求。广泛开展职工经济技术创新和班组建设活动，积极组织送温暖、安康杯安全知识竞赛、职工医疗互助活动以及指导帮助各企业召开职代会等，推动了工会工作的开展。
共青团组织在党委的领导下，充分发挥党的助手和后备军作用，以创新文化活动、促进系统中心工作为内容，不断完善各项工作制度，切实加强团的组织建设。
按照“突出两个重点、抓住一条主线、转变两个观念、推进两项建设”的总体要求，扎扎实实地做好了老干部工作。一是深入学习贯彻了省党代会、省委全会精神和认真落实全国老干部工作“双先”表彰大会、省委老干部局工作会议精神；
二是紧紧抓住落实好老干部两项待遇这条主线，切实落实好老干部的政治待遇和生活待遇。
在肯定工作成绩的同时，我们还必须清醒地看到，系统党的建设还存在一些薄弱环节。一是少数党员的党性观念和先进性意识不够牢固，先锋模范作用的发挥需进一步加强。二是随着改革的深入推进，思想政治工作的手段和方式还要进一步创新。三是和谐发展的环境需进一步营造。我们必须按照科学发展观的要求，从更高的层面、更宽的视野上审视党建工作，加强党的建设，适应现代企业发展要求，推动xx又好又快发展。下半年，要按照年初的部署，继续抓好各项工作的贯彻落实，确保各项任务的圆满完成。
（一）认真贯彻落实胡锦涛总书记在中央党校重要讲话精神，进一步加强思想政治工作。
一是要充分认识学习贯彻胡锦涛总书记“6•25”讲话的重大意义。胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话，内涵丰富，思想深刻，科学分析了当前面临的新形势新任务，全面阐述了以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观的基本要求，深刻回答了党和国家未来发展的一系列理论和实践问题，为党的十七大胜利召开奠定了重要的政治、思想和理论基础。学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话，对我们今后的工作具有重要的指导意义。
二是要深刻领会、准确把握胡锦涛总书记讲话的精神实质。学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话，要从以下三方面准确把握讲话的精髓。（1）要清楚地认识到走中国特色社会主义道路，必须坚定不移地坚持解放思想，坚定不移地推进改革开放，坚定不移地促进科学发展、社会和谐，坚定不移地为全面建设小康社会奋斗。（2）要进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。（3）要按照中国特色社会主义事业的总体布局，推进经济、政治、文化、社会建设全面发展，抓好党的自身建设。
三是要把学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话精神，同进一步加强思想政治工作结合起来。各单位要以胡锦涛总书记的重要讲话精神为指导，认真分析和总结本单位思想政治工作的经验和不足，采取更加有力的措施，进一步加强思想政治工作。
（二）认真学习贯彻党的十七大精神。
党的十七大即将召开，这是我们党在新的历史时期、新的形势下召开的一次重要会议。各单位要在认真贯彻落实胡锦涛总书记在中央党校重要讲话的基础上，及时的组织学习贯彻十七大的精神。届时党委将根据中央、省委的要求，专门下发学习贯彻落实十七大的计划和要求。各单位要结合实际，及时、认真抓好十七大精神的学习、贯彻和落实
（三）按照“围绕中心、服务大局”的总体要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，确保各项工作任务的顺利完成。
一是要把党建工作融入到各单位中心工作的各个环节，找准党建工作与经济工作的结合点，做到党建工作与经济工作合拍共振，相互促进。
二是要按照党组织“围绕中心、服务大局”的总体要求，扎实做好发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要根据新形势、新情况，结合本单位的实际，采取有效措施，充分调动党员、干部的积极性，充分体现党员的先锋模范作用，带领广大职工积极投身于本单位的工作中。
三是要开展好党建工作调研活动。今年9月底以前，党委将围绕各单位党组织如何设置、如何开展工作、如何发挥作用等专题，开展一次调研活动。通过调研，探索党组织围绕中心、服务大局开展工作的有效途径。不断改进各单位的党建工作，真正发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进改革、发展、稳定作出党组织应尽的责任。
（四）按照建立长效机制的各项要求，扎实推进基层组织建设。
一是要着力加强党员的经常性教育。坚持用科学理论武装头脑，围绕中心，服务大局，密切联系实际，促进各项工作。要在前一阶段理论学习的基础上，进一步组织对长效机制文件和党建工作制度的专题学习，深刻领会精神实质，准确把握工作要求。坚持正面教育、自我教育为主，面向全体党员，创新教育培训载体，做到既严肃认真又生动活泼，增强教育的吸引力、感召力，激发党员自我提高、自我完善的内在动力。坚持教育与管理监督、服务相结合，虚心向群众学习，接受群众监督，确保党员教育工作的制度化和规范化。
二是要以抓基层党建工作责任制为重点，确保长效机制的落实。各级党组织要进一步明确责任主体和主要职责，逐项对照党建目标考核责任制，在解决薄弱环节、提高工作成效上下功夫。要以组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进、人民群众满意为工作目标，确保长效机制的落实。
三是要以文明创建为重点，整体推进和谐单位建设。下半年，要在文明单位、和谐企业等精神文明创建方面取得新突破。根据上级关于进一步加强和改进精神文明创建工作的意见和要求，结合自身实际，把近年来关于加强精神文明创建工作和构建和谐单位的各项部署和要求进行全面整合，整体推进和谐建设。
（五）以作风建设为重点，切实加强“四好”领导班子建设。
一是继续加强各级领导班子的思想作风和学风建设。要按照“四好”班子建设和省委的六条要求，强化抓领导班子思想政治建设责任制，增强班子成员“一岗双责”的意识，切实做到一手抓分管业务工作、一手抓分管部门的思想政治建设，形成齐抓共管的新格局。加强理想信念教育、根本宗旨教育和民主集中制教育，进一步增强班子团结。认真抓好政治理论学习，进一步提高战略决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、创新能力和应对复杂局面的能力。
二是要突出抓好以“执行力、创新力、凝聚力”为重点的领导作风建设。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，根据现代企业制度的要求，不断完善并严格执行党委内部的议事规则和决策程序，做到既保证领导班子高效有序运转，又保证实行有效监督，不断增强班子的凝聚力和战斗力。要加强对民主生活会的指导和督促检查，不断提高民主生活会质量，进一步增强班子解决自身问题的能力。把开展“三力建设”作为领导班子自身建设的主题和能力建设的着力点，以此促进省党代会精神以及xx党代会精神的贯彻落实。有关开展“三力建设”主题实践活动的具体安排和部署，将于近期下发各单位，请各单位根据要求，认真抓好贯彻落实。
三是要进一步转变工作作风，密切同职工群众的血肉联系。领导班子成员要经常深入一线、下到班组，及时了解职工群众的思想，了解生产经营和改革发展中出现的新情况、新问题，科学准确把握发展的脉搏；
深入开展党风廉政建设，坚持把厂务公开和民主监督贯穿于领导班子勤政廉洁的全过程，建立健全预防体系和监督的长效机制；
以党建带团建、党建带工建，充分发挥群众组织联系广大职工的桥梁纽带作用，维护好、实现好、发展好职工的切身利益，不断增强凝聚力和向心力。
（六）认真贯彻实施《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，努力营造系统和谐发展的廉洁氛围。
一是要充分认识，深刻理解贯彻实施《规定》的重要意义。各级党组织和纪检监察部门要采取多种形式，组织广大党员干部认真学习《规定》，真正理解和掌握这些廉政行为规范，了解违反《规定》的严重后果，提高防范类似行为发生的警惕性，从自身做起，严格遵守《规定》，做到未雨绸缪，预防在先。
二是要以贯彻实施《规定》为契机，深入推进党风廉政建设。今年是深化改革、加快发展非常重要的一年，工作任务繁重，做好反腐倡廉工作，对于确保党的路线方针政策全面贯彻执行、确保改革、发展、稳定各项工作的顺利推进至关重要。纪检监察部门要切实抓好《规定》的贯彻实施，积极认真地做好对照检查和清理纠正工作。要把贯彻实施《规定》与贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》结合起来，做到既有战略思考，又有具体要求；
既有长远目标，又有近期工作安排，与改革发展相适应，与贯彻落实科学发展观、构建和谐企业相协调。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，坚持不懈地反对腐败，努力营造和谐发展的氛围。
党的十七大即将胜利召开，我们一定要站在全局的高度，用科学发展观统领各项工作，以对党和人民切实负责的态度，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，扎扎实实做好各项工作，以优异的成绩迎接党的十七大胜利召开。
XX年妇委会工作总结及XX年工作部署
XX年局直属机关妇委会在局党组正确领导和局直属机关党委直接领导下，在上级妇工委的指导下，围绕我局中心工作开展适合我局女职工特点的活动，充分发挥女职工在检验检疫事业中的作用。
一、参加保持共产党员先进性教育活动，并在其中发挥妇女干部的作用
今年上半年，我局作为全省开展保持共产党员先进性教育活动首批试点单位，在局党组的高度重视和精心组织下，认真开展了保持共产党员先进性教育活动，取得了令人嘱目的成绩，受到广东省委、省政府和国家总局的肯定。我局的女党员干部积极参加这一活动，并在活动中发挥积极的作用。局党组、局机关党委十分重视发挥女党员干部的作用，抽调了数名女干部参加保持共产党员先进性教育办公室的工作，不但使女干部受到锻炼，也为女干部施展才华提供了一个良好的平台。由我局组队代表省直机关党工委参加的省委保持共产党员先进性教育知识竞赛活动中，女青年党员张瑞同志与队友团结奋斗，以扎实的功底，丰厚的党性知识、快速的反映、准确的表述、检验检疫人的精神风采，赢得了第一名可喜的成绩。
二、领导重视，加强妇女组织建设
多年来，我局党组、局机关党委十分重视妇女工作，分管妇女工作的局党组成员定期听取妇委会的工作汇报，研究妇女工作，关心女职工工作中存在的困难和问题，为女职工开展工作与活动提供必要的设备和经费保障，促进了我局妇女工作的开展。今年是我局第一届妇委会成立五周年，也是换届改选之年。对此，局党组和局机关党委非常重视，组成筹备小组，对过去五年来妇委会的工作作了认真回顾，经过认真筹备於七月底举行了换届改选工作。会上，局党组成员、纪检组长徐丽君同志作了讲话，充分肯定了过去五年来第一届妇委会的工作，高度赞扬了妇女同志在检验检疫事业中所发挥的作用和取得的成绩，对今后妇委会的工作寄予了殷切的希望。金珉同志代表第一届妇委会作了题为《肩负历史使命、做和谐检验检疫时代的新女性》工作报告。经过民主推荐和选举产生了局直属机关第二届妇委会。新一届妇委会产生后，认真研究和布署妇委会的工作，紧紧抓住开展“保持共产党员先进性教育活动”的有得契机，坚持党建带妇建，从抓基层组织建设入手，把加强组织建设作为基层妇女组织能力建设的基础工程，认真做好。调整和充实了妇女小组长，不断增强基层妇女小组的工作活力；
健全和完善了妇委会和计生工作制度，对加强妇女组织建设，开展妇女工作起到积极作用。
三、参加上级妇女组织活动，认真开展妇委会工作
积极参加上级妇女组织的活动和自行开展妇女活动是健全量化考评机制，评价基层妇女组织工作成效一个重要方面。因此，妇委会十分重视这方面的工作，以积极的态度参加上级妇女组织组织的各项活动，并结合我局实际开展妇女工作。一是省直机关妇工委为推动理想、形象、责任、能力教育活动的开展，组织处以上女干部参加省妇联召开的广东省各条战线妇女先进事迹报告会，我局十余名女处级干部参加了大会；
二是参加广东省委组织部、省妇联组织的“XX年省直机关处级女干部能力建设专题研讨班”，并参加粤港两地的培训考察；
三是参加了省直机关妇工委举办的“XX年广东省直单位妇女工作业务培训班”并与四川省妇联进行了工作交流；
五是参加省直机关传达纪念第四次世界妇女大会十周年会议精神报告会；
六是参加广东省宣传贯彻《中华人民共和国妇女权益保障法》电视电话会议。通过学习和培训，增长了妇女干部的才干，增强了作好妇女工作的信心和责任感。同时，我们协助省直机关妇工委举办了两场“全球化条件下，现代职业女性的形象设计”为主题的讲座，为积极营造现代职业女性形象创造条件。
在开展妇女工作的同时，我们以积极的态度宣传和推荐本单位和本系统的模范人物和先进集体。向省妇联和全国妇联推荐了邱良炳为广东省“五好文明家庭”和全国级“五好文明家庭”；
向全国妇联推荐了广州局检务科全国级“三八红旗集体”，并被省妇联和全国妇联授予了“五好文明家庭”和“三八红旗集体”的荣誉称号。有六个集体和个人被省直妇工委授予“三八红旗集体”、“三八红旗手”和“五好文明家庭”称号。通过学习、推荐和宣传先进典型，激发了广大女职工的学习、生活和工作热情，努力争当检验检疫事业时代先锋的积极性。
多年来，妇委会始终以“三个代表”重要思想为指导，深入研究妇女工作面临的新情况、新问题，积极探索妇女工作的规律，学习宣传《广东省妇女发展规划》，贯彻《中华人民共和国妇女权益保障法》，紧紧围绕省委提出的“理想、责任、能力、形象”教育和“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育活动，开展妇委会的工作。结合“三八”妇女节95周年，分二批组织女职工到惠州参观学习和郊游，举办女性心理知识讲座，举办女性保健知识讲座，购买姐妹舒护垫，定期组织女职工体检，分解女职工学习、生活、工作压力，切实为女职工办好事，办实事，多次到医院看望生产生育的女职工，看望因病住院和长期在家休养的病号，与有关部门一起看望一线工作的员工。
年底在召开年终妇委会工作、计生工作会议的时候，组织妇委会委员、妇女小组长、计生干部等30余名女同志参加军事日活动。进行了手枪和半自动步枪的实弹射击，参观了航模表演，增长了知识，开阔了视野。
XX年，本局各处室、直属单位的妇女小组、计生干部做了大量的工作，对开展局直属机关妇委会的工作起到了推动作用，广大女职工在各自的工作岗位上努力的工作，受到各级组织的肯定。计划生育工作连年达标，受到有关部门的表扬。但是，妇委会的工作与局党组、局机关党委和上级妇女组织的要求，与广大女职工干部的期望还有一定的距离。我们有信心在局党组、局机关党委的领导下，在上级妇女组织的指导下，在广大干部职工的支持下，在妇女干部的共同努力下，做好来年的工作。
XX年工作思路
XX年，局直属机关妇委会在局党组、局直属机关党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党的十六届五中全会和省委九届七次、八次全会精神，紧紧围绕检验检疫中心工作开展妇委会的工作。
一、在构建和谐检验检疫事业中发挥巾帼排头兵作用
年初，局党组贯彻落实党的十六届五中全会和省委九届七次、八次全会精神，紧紧围绕检验检疫中心工作，在
全系统开展以落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设“三个走在前面”为主题的“排头兵与忠诚卫士”实践活动，这是使广东检验检疫系统真正成为业务大局、和谐大局、科技强局的一项重大举措。局机关妇委会要积极响应局党组的号召，组织和动员广女职工积极参加此项活动，激励广大妇女学习、生活和工作热情，敬业爱岗，自主创新，不断提高自身素质，争当业务熟、管理严、技术精、作风硬的岗位先锋，在构建和谐检验检疫事业中发挥巾帼排头兵作用。二、响应局党组号召，深入开展学习邱良炳同志活动
在学习邱良炳活动中，要认真学习贯彻国家质检总局党组、我局党组关于学习邱良炳同志的决定，把学习邱良炳的活动和“排头兵与忠诚卫士”实践活动有机地结合起来，利用多种形式进行宣传邱良炳的事迹，在“三八”节期间，以构建和谐家庭、和谐社会、当好排头兵为主题的省直机关纪念“三八”节暨表彰活动中，组织编排好以文艺表演形式宣传邱良炳事迹的文艺节目，推动学习邱良炳同志活动的深入开展。在积极开展送温暖活动中，妇委会将积极组织女干部职工参加我局协助海南龙坤村建设社会主义新农村活动，组织女职工到我省孤儿院献爱心活动。使学习邱良炳活动既轰轰烈烈，又扎扎实。
三、学习宣传贯彻《妇女权益保障法》维护妇女权益
XX年是全国妇联系统的“法制宣传年”，省妇联将在全省开展“百万妇女学法律”活动。省直机关妇工委将举办《妇女权益保障法》知识测验、知识竞赛、专题讲座等项活动。根据我局实际情况，除积极参加上级妇女组织的活动外，利用本系统网络进行《妇女权益保障法》的宣传和学习，采取多样形式，有计划地回答《妇女权益保障法》100问。使《妇女权益保障法》家喻户哓，使广大女职工增强法制观念，增强维护自身权益的意识，推动《妇女权益保障法》的贯彻落实。
四、开展健身和女性修养知识讲座等项活动，提高女性修养
一是积极参与“百万妇女卫生健康行”活动。今年省妇联联合有关单位在全省开展“百万妇女卫生健康行”系例活动。妇委会在适当的时候组织群众性的体育健康活动。二是与省直机关妇工委举办帮助女干部职工提高综合素质，增强能力，应对挑战，教育广大女性关心未成年人的成长，精心培育下一代，做合格家长等女性修养知识系列讲座，以提高我局女职工的修养和素质。
五、加强妇女组织的自身建设，提高做好群众工作的能力
一是加强理论学习，探索新时期妇女工作的新情况，新问题；
二是加强与女干部职工的联系，做女职工的朋友和知心人；
三是积极参加上级妇女组织的各种培训，开阔视野，提高做好群众工作的能力；
四是坚持以党建带妇建原则，随时补充和调整好因工作变动等情况妇女小组长、计生干部空位等情况。
六、开展适合女性活动，切实为女职工做好事、办实事
一是精心组织好“三八”妇女节的活动，为女职工创造一个轻松、欢快、愉悦的外出观光二日休假环境，消解生活工作的压力和疲惫，为更好地做好全年的工作，更好地生活和学习开个好头。二是做好一年两次的妇检工作，关心女职工的身心健康，做到及时发现及时治疗。三是关心下一代的成长，在“六一”儿童节的时候，组织上学儿童到军营参观航模表演，内务整理，军事训练活动。让参加活动的儿童体验部队的生活，开阔视野，启发他们从小爱科学，爱学习，养成自己的事自己做，雷力风行的好习惯。四是定期看望生产生育和生病的女职工，关心单身母亲生活，力所能及地帮助她们解决生活和工作等方面的困难，向有关部门呼吁她们的愿望和要求。五是维护女职工的合法权益，为女职工解难事，办实事，努力使妇委会成为女职工的娘家。六是完成各级领导交办的工作，做好计划生育工作，配合有关部门做好其它工作。
二○○六年三月五日
xx年妇委会工作总结及xx年工作部署
xx年局直属机关妇委会在局党组正确领导和局直属机关党委直接领导下，在上级妇工委的指导下，围绕我局中心工作开展适合我局女职工特点的活动，充分发挥女职工在检验检疫事业中的作用。
一、参加保持共产党员先进性教育活动，并在其中发挥妇女干部的作用
今年上半年，我局作为全省开展保持共产党员先进性教育活动首批试点单位，在局党组的高度重视和精心组织下，认真开展了保持共产党员先进性教育活动，取得了令人嘱目的成绩，受到广东省委、省政府和国家总局的肯定。我局的女党员干部积极参加这一活动，并在活动中发挥积极的作用。局党组、局机关党委十分重视发挥女党员干部的作用，抽调了数名女干部参加保持共产党员先进性教育办公室的工作，不但使女干部受到锻炼，也为女干部施展才华提供了一个良好的平台。由我局组队代表省直机关党工委参加的省委保持共产党员先进性教育知识竞赛活动中，女青年党员张瑞同志与队友团结奋斗，以扎实的功底，丰厚的党性知识、快速的反映、准确的表述、检验检疫人的精神风采，赢得了第一名可喜的成绩。
二、领导重视，加强妇女组织建设
多年来，我局党组、局机关党委十分重视妇女工作，分管妇女工作的局党组成员定期听取妇委会的工作汇报，研究妇女工作，关心女职工工作中存在的困难和问题，为女职工开展工作与活动提供必要的设备和经费保障，促进了我局妇女工作的开展。今年是我局第一届妇委会成立五周年，也是换届改选之年。对此，局党组和局机关党委非常重视，组成筹备小组，对过去五年来妇委会的工作作了认真回顾，经过认真筹备於七月底举行了换届改选工作。会上，局党组成员、纪检组长徐丽君同志作了讲话，充分肯定了过去五年来第一届妇委会的工作，高度赞扬了妇女同志在检验检疫事业中所发挥的作用和取得的成绩，对今后妇委会的工作寄予了殷切的希望。金珉同志代表第一届妇委会作了题为《肩负历史使命、做和谐检验检疫时代的新女性》工作报告。经过民主推荐和选举产生了局直属机关第二届妇委会。新一届妇委会产生后，认真研究和布署妇委会的工作，紧紧抓住开展“保持共产党员先进性教育活动”的有得契机，坚持党建带妇建，从抓基层组织建设入手，把加强组织建设作为基层妇女组织能力建设的基础工程，认真做好。调整和充实了妇女小组长，不断增强基层妇女小组的工作活力；
健全和完善了妇委会和计生工作制度，对加强妇女组织建设，开展妇女工作起到积极作用。
三、参加上级妇女组织活动，认真开展妇委会工作
积极参加上级妇女组织的活动和自行开展妇女活动是健全量化考评机制，评价基层妇女组织工作成效一个重要方面。因此，妇委会十分重视这方面的工作，以积极的态度参加上级妇女组织组织的各项活动，并结合我局实际开展妇女工作。一是省直机关妇工委为推动理想、形象、责任、能力教育活动的开展，组织处以上女干部参加省妇联召开的广东省各条战线妇女先进事迹报告会，我局十余名女处级干部参加了大会；
二是参加广东省委组织部、省妇联组织的“xx年省直机关处级女干部能力建设专题研讨班”，并参加粤港两地的培训考察；
三是参加了省直机关妇工委举办的“xx年广东省直单位妇女工作业务培训班”并与四川省妇联进行了工作交流；
五是参加省直机关传达纪念第四次世界妇女大会十周年会议精神报告会；
六是参加广东省宣传贯彻《中华人民共和国妇女权益保障法》电视电话会议。通过学习和培训，增长了妇女干部的才干，增强了作好妇女工作的信心和责任感。同时，我们协助省直机关妇工委举办了两场“全球化条件下，现代职业女性的形象设计”为主题的讲座，为积极营造现代职业女性形象创造条件。
在开展妇女工作的同时，我们以积极的态度宣传和推荐本单位和本系统的模范人物和先进集体。向省妇联和全国妇联推荐了邱良炳为广东省“五好文明家庭”和全国级“五好文明家庭”；
向全国妇联推荐了广州局检务科全国级“三八红旗集体”，并被省妇联和全国妇联授予了“五好文明家庭”和“三八红旗集体”的荣誉称号。有六个集体和个人被省直妇工委授予“三八红旗集体”、“三八红旗手”和“五好文明家庭”称号。通过学习、推荐和宣传先进典型，激发了广大女职工的学习、生活和工作热情，努力争当检验检疫事业时代先锋的积极性。
多年来，妇委会始终以“三个代表”重要思想为指导，深入研究妇女工作面临的新情况、新问题，积极探索妇女工作的规律，学习宣传《广东省妇女发展规划》，贯彻《中华人民共和国妇女权益保障法》，紧紧围绕省委提出的“理想、责任、能力、形象”教育和“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育活动，开展妇委会的工作。结合“三八”妇女节95周年，分二批组织女职工到惠州参观学习和郊游，举办女性心理知识讲座，举办女性保健知识讲座，购买姐妹舒护垫，定期组织女职工体检，分解女职工学习、生活、工作压力，切实为女职工办好事，办实事，多次到医院看望生产生育的女职工，看望因病住院和长期在家休养的病号，与有关部门一起看望一线工作的员工。\n
2010年经营工作总结及2011年工作思路
2010年，我局认真贯彻执行市局的各项经营工作安排部署，全面开展了各项经营工作。在全局干部职工的共同努力下，各项业务均保持了较好的发展势头，经营效果显著有效，业务收入再创新高。现就2010年经营工作开展情况总结如下：
一、2010年收入完成情况
业务总收入完成574.2万元,比上年同期增加收入149.88万元，完成年收入计划的113.04%。超额完成13.04%。其中函件收入完成32.75万元，完成年计划的105.65%；
包件收入完成10.66万元，完成年计划的177.67%；
集邮收入完成12.50万元，完成年计划的104.17%；
电子商务业务收入完成39.19万元，完成年计划的126.42%；
报刊收入完成40.43万元，完成年计划的115.51%；
特快专递收入完成14.37万元，完成年计划的92.06%；
物流收入完成23.25万元，完成年计划的155%；
储蓄收入完成240.37万元，完成年计划的96.15%；
保险收入完成72.92万元，完成年计划的91.15%；
汇兑收入完成8.36万元，完成年计划的119.43%；
其他业务收入完成4.28万元，完成年计划的142.67%。
二、经营工作开展情况
2010年初，制定出台了《沽源县邮政局2010年经营管理考核奖励办法》、《关于开展2010年“首季开门红”劳动竞赛活动的通知》、《储蓄专业考核奖励办法》、《保险业务发展考核奖励办法》、《酒水分销考核奖励办法》及《五节联送专项营销考核奖励办法》等一系列强力发展各项业务的文件；
二季度又相继制定出台了《化肥分销专项考核奖励办法》、《综合营销考核
1
奖励办法》、《关于开展时间任务双过半劳动竞赛活动的通知》、《二季度储蓄、保险专业考核奖励办法》等一系列考核奖励办法，并加强在日常工作中的执行、检查及考核，使各项经营工作发展有方向，经营有动力、考核有措施；
三季度针对“思乡月”活动出台了《关于开展2010年“思乡月”专项营销活动的通知》，整改制定了《2010年9-12月份代理保险考核奖励办法》，并就“中秋、国庆”双节制定了《关于双节酒水分销的奖励办法》，；
四季度“三大战役”开展如火如荼，我局针对自身情况相继出台制定了《沽源县邮政局2011年报刊大收订考核办法》、《关于加快推进校园报刊市场开发工作的通知》、《关于强力推进买断包销报刊征订工作的通知》、《邮政贺卡营销专项考核办法》等一系列文件及考核办法，通过精心的谋划，合理的考核，共同的努力，全局的总体经营工作取得了较好的效果，达到了预期的目的。
（一）邮务类版块
1、函件专业：
一是加快中邮广告专递业务发展。函件营销团队深入单位、街道商户进行宣传营销，成功制作“李宁服饰”和“彩翼家纺”等多期广告业务，增加了无名址函件的业务收入；
二是首次开展了“我爱世博”张家口市第八届有邮政杯书信文化大赛活动，通过和教育局、团县委等部门联系运作，联合发文，对活动进行了细致的安排部署。通过对县内和各乡镇中小学开展宣传发动，全县共计8819名中小学生参加此次大赛。作品寄达县局活动办公室（经营部）后，由县教育局选派四所中小学的优秀教师组成作品初评审核小组，于11月10日在我局三楼会议室就此次参赛作品进行评选。
2
经过2天的紧张评选，共选出优秀书信、诗歌及绘画作品各30名，并将优秀作品报送市大赛组委会参选市级奖项的评比。活动的成功举办得到了学校及学生家长的一致好评，取得了较好的社会效应。此项活动共计产生信函收入1.15万元，为函件业务的增收拓展了渠道。三是打好2011年贺卡营销战役。县局经过分析研究，决定以主攻县委、县政府为重点营销对象，局领导亲力亲为，多次的拜访县委、政府等相关部门领导，开展宣传营销活动。通过不懈的努力，取得了贺卡营销的实质性进展，成功开发了沽源县委外宣办、塞北管理区、中国人民人寿保险公司等三家的定制型贺卡，完成贺卡制作量件，产生收入万元，为2011年的函件收入打下了坚实的基础；
2、包件专业：
一是在营业前台开展了“多说一句话”宣传活动，重点宣传“普转快”和保价业务；
推动了EMS邮件、快包业务的高使用率和快速发展；
二是大力开展项目营销，以“爱心包裹”业务为业务增长突破口，积极争取县政府办下文，号召全县各乡镇、机关单位开展“寄包裹、献爱心”活动，同时，函件营销团队和营业组开展了积极的营销，东、西营业厅外悬挂宣传条幅、张贴专题宣传画，营造了良好的“爱心包裹”捐赠氛围，成功为我县九连城、莲花滩两所寄宿制小学的孩子们寄递了“爱心包裹”417件，送去了温暖和爱心，包裹金额达41700元，极大的提升了邮政参与社会公益事业的知名度。三是做好退伍军人包裹收寄工作。营业组提前主动与县武警中队进行沟通联系，实行派驻式收寄服务，深入当地武警中队现场收寄军包，保证了大部分军包的及时封发出口，热情高效的服务赢得了官兵
3
们的一致称赞。共计收寄军包19件，实现收入553元；
3、集邮专业：
一是抓好新邮预订工作。在今年的预订工作中，按照市局的相关要求，突出一个“早”字，早动手宣传，巩固一个“老”字，巩固老客户，体现了一个“新”字，开发新订户，积极对集邮预订工作及早进行了动员和部署，通过创新宣传手段，利用日常留下的用户信息，进行电话或拜访联系，取得了很好的效果。在新邮预订过程中，全面巩固老订户、积极发展新订户，并且在日常工作中提前宣传发展订户，使新邮预定工作提前完成市局下达的各项任务指标。发展用户131位，共计产生收入40565元，圆满完成了新邮预订计划目标；
二是做好定向邮品开发工作，满足客户对个性化邮品的需求，形象年册营销取得了前所未有的重大突破。通过局领导积极的开展营销活动，成功开发县政府和塞北区形象年册400册，完成市局下达计划的200%,为2011年集邮业务收入奠定了基础；
三是四是是善抓“热点”，深挖题材，利用上海世博会之际强力推广《世博金砖》票品。共计销售各类票品98套；
4、电子商务：
①短信业务：短信业务作为一项投入少、见效快的“木本”业务，县局高度重视该项业务的发展。确立了“早发展、早受益、多发展、多受益”的发展思路，制定了切实可行的考核激励办法，在考核上调动前台营业员的发展热情，按照“收寄一单速递加办一户，汇出一笔汇款加办一户，老客户上门一户，必定动员一户”的加办原则，做到每日一统计，一月一汇总的考核制度。不定期的对支局、班组进行业务检查和督导，对短信发展
4
业务发展中存在的问题，及时分析原因并进行整改，促进了短信业务的发展。短信收入从08年的每月收入300余元，年收入不足4000元；
提高到了目前的月收入突破万元，年收入突破了12万元；
②代收费业务：今年，在代收中国移动营业款、代收中石化营业款的基础上，新增代收中国电信营业款项目，在不断拓宽增收领域的同时也方便了群众的日常交费。全年共计实现代收费收入
万元，同比增长11.73%；
③代理航空客票业务：通过网点悬挂宣传横幅、外墙安装售票灯箱、全县范围内投送业务广告单及柜台宣传营销等方式，增加了邮政代理航空客票业务的知名度，从无人知晓到客户主动咨询购票，我局的代理客票业务，逐步得到了社会各界的关注和认可。共计销售客票32张，同比增销20张，全市排位由第十五位上升到了十二位；
④代收电费及“缴费一站通”业务：按照市局关于建设“邮政便民服务站实施方案”和关于代收农电费相关要求精神，结合我局实际情况，成立了项目推进办公室，并积极的开展了工作，已完成76个代理邮政业务网点商户的宣传、发动及信息采集工作，并且积极于联通公司联系布设网线工作，县局项目推广组成员深入到通达电话线路的乡镇、村庄进行“一站通”的设备安装和现场培训，共计安装开通“缴费一站通”设备23部。同时在有条件的网点加载了代理保险，酒水、日化分销等业务，进一步满足农村市场需要，使“便民服务站”成为了真正意义上的“一站式”服务，更好地服务三农，方便群众；
5、报刊发行：
为了全面完成好2011年报刊大收订工作，确保2011年报刊大收订工 5
作的顺利完成，我局在9月底较往年提前召开了2011年报刊大收订动员会，布臵大收订相关工作，并进行了誓师动员。在各网点悬挂宣传条幅，在配合宣传部门做好党报党刊征订工作的同时，大力发展私费订阅。投递员积极深入到千家万户进行宣传，并且提供电话预约，上门收订服务，进社区、进单位、进学校开展征订活动，并对已收订单位或社区进行潜力再挖掘。努力开发私费订户。县局成立了乡镇及校园报刊营销征订小组，由局长亲自带队，跑遍了全县所有的乡镇政府和学校，接触了所有的乡镇领导和学校领导，通过面对面的宣传营销，取得了5万余元的报刊流转额，其中实现校园报刊流转额2.1万元。同时，积极联系县委宣传部，实现了党报党刊的集订分送，财政统一扣款。截至目前为止，我局已完成报刊流转额
元，其中私费占比达到了
%。
（二）速递物流版块
1、特快专递：一是提高速递投递服务质量，开展“提速、提质”活动，以服务促发展；
通过加大对窗口的揽收考核，全面提高普转快，快加保价业务的比例，实现了速递业务的增量增收；
二是做好代收货款业务，为用户提供服务周到的业务咨询和送达服务，共办理代收款业务2200件，产生收入4.98万元；
三是抓好快包的揽收量，提高快包占比，增加快包收入；
四是周密部署“思乡月”月饼营销活动，采取灵活的营销策略，重点以团队营销为主，有针对性地按照行业分类开展大客户营销和亲情寄递，共实现“思乡月”销售额1.87万元，满足了社会相关客户的亲情寄递需求。
2、物流分销：
适时制定出台了《化肥分销专项考核奖励办法》及《化肥分销协议书》、
6
《关于双节酒水分销的考核奖励办法》，充分调动了各分销单位的分销积极性，通过全体分销人员的积极努力取得了较好的分销效果。在维护好现有物流分销网点的基础上，继续开发新的分销网点，为化肥分销和酒水可持续性分销打好了基础；
化肥累计进货并分销375吨，完成市局下达分销计划的144.23%，酒水分销实现收入12万元，完成年计划收入的100.10%。
（三）代理金融板块 （1）邮政储蓄: 储蓄业务作为“吃饭”业务，我局高度重视此项业务的发展，在市局未下达余额净增计划之前，就提前谋划2011年的储蓄业务发展。年初即出台制定了“储蓄专业余额净增专项考核办法”，生产奖金全部挂靠储蓄余额的净增，加大奖励力度，鼓励余额净增，使全体储蓄营业人员视工作为己任，窗口服务质量有了较大的提高。为了促进储蓄业务发展，全局所有储蓄营业窗口全年开展“双创”劳动竞赛活动和岗位动态管理制度。提升了我局营业窗口人员的业务技能，提高了服务质量，为实现储蓄余额的跨越发展奠定了坚实的基础。对储蓄营业及专业内部人员按照业务发展、专业指标的分值比例计分，实行动态管理末位淘汰制度，对考核名次靠后人员实行转岗培训，转岗后不能胜任工作的，予以待岗和辞退；
我局在“首季开门红”圆满、高效结束后，紧抓发展金融业不放松，组织小分队分多次深入全县所有居民住宅区、机关单位、农村住户和蔬菜交易市场进行了大范围的业务宣传。由于宣传到位，“邮政储蓄”知名度不断提高，窗口业务明显增加，产生了良好的经营效果和社会效应。截止12月底储蓄存款共计达到14444万元，其中定期存款4700万元，活期存款9744
7
万元；
累计净增余额4048万元，同比增加余额
万元，完成年净增计划的155.69%，同比增长
%。
（2）代理保险：
今年以来，我局在保险业务发展上，可谓做足了文章，下足了功夫。首先我局多次聘请中国人寿、太平洋、人民人寿等相关业务单位的讲师开展保险业务培训，使客户经理能够熟练各项保险的办理流程和营销优势，掌握了制胜发展的营销话术和营销技巧，极大的促进了业务的开展。其次代理保险业务作为调整金融业务结构的一项重点业务，在业务发展中越来越起到了龙头的作用。我局组织全部从业人员到发展好的兄弟县局学习发展代理保险业务的先进经验和做法，坚定了“以保险发展为重点，增加全局业务收入”的信念，采取“请进来和走出去”两种模式发展。在营业前台加大宣传力度，把客户请进来详细为其介绍保险业务，促进保额发展。专职客户经理，积极走出去，并对业务感兴趣的咨询客户进行逐个的一对一讲解，深入到全县所有大的村落，连续多次开展覆盖式宣传，通过走出去寻找客户源，取得了很好的经营效果。同时，增强了保险营销团队的力量，从储蓄专业全体人员中抽调选拔营销精英从事到保险营销团队，形成了较强的营销战斗力和凝聚力。在保险业务奖励上，我局重新调整制定了代理保险业务的相关考核办法，采取“阶梯式”正激励的奖励方式，增加了专职考核经理的营销工作热情，极大的调动了发展业务的积极性，形成了你追我赶、奋勇争先的良好发展局面。
重点开发大客户。通过对城建、乡镇相关部门进行信息了解，深入社区、农村对拆迁户和农村卖山坡、草场农户进行逐户宣传，做到了邮政储
8
蓄代理保险业务人人皆知。并于11月14日针对以上客户和县内其他大客户成功举办高端客户联谊会，取得了较好的效果，并提高了邮政储蓄的社会知名度。
通过我局保险营销团队的不懈努力和辛勤劳动，我局全年共计揽收各类保费
万元，同比保费增加 万元，凸显了现代保险业务的重要地位和现实收益。
（3）其他业务：
在绿卡通及商易通业务的发展上，我局大力开展“多说一句话”活动，重点宣传绿卡通一卡多用、商易通方便快捷、功能齐全的特点。使绿卡通和商易通深入人心，加办率越来越多。大客户安装使用户数逐步增加，共发放绿卡
张，绿卡通
张，安装商易通设备14部，分别完成计划任务的115.9%和77.78%，对开发新客户、稳定老客户起到了较好的作用。
（3）汇兑业务：
通过“电子汇兑、全国联网、及时到达”的广泛宣传和农村支局电子化汇兑网点的普及，在县域内已有了广泛的知名度，特别是在农村市场，由于只有农村信用社一家金融部门，而信用社前期只能是省内联网，无法和邮政电子汇兑的全国联网竞争，在农村形成了办理汇兑到邮局的意识。
全局实现汇兑收入 万元，同比增加
万元，同比增幅达
%，并形成了较好的发展势头。
三、2011年工作思路
（一）、认真谋划2011年的经营工作，首先以“首季开门红”劳动竞赛活动为年度发展引擎，推动各项业务全面发展。制定切实可行、高效务实
9
的各项有利于鼓励业务发展的激励政策及经营管理考核办法，充分体现多劳多得的分配原则，以贡献大小决定收入的多少，为全年经营工作的有序开展夯实基础；
（二）继续抓好代理金融业务不放松，确保主体“看家”业务的持续性健康发展；
在抓好储蓄余额净增发展的同时，着力发展好代理保险业务，根据我局活期占比高的特点，致力开发好期交产品的发展，确保全年储蓄余额和保费销售计划的圆满完成；
（三）大力发展电子商务业务，电子商务业务作为2011年的第二大收入源，必须抓好、抓实、抓出成效。首先要强力推进无线“缴费一站通”设备的安装布放，使代收农电费业务在全县范围内全面铺开，为代收农电费增加收入规，使代收电费的业务规模和收入水平有个大的突破；
二是继续积极开展航空机票业务的宣传营销，提高营销水平，熟练业务操作流程，维护老客户，发展新客户，把我局的航空票务做到家喻户晓、人人皆知，成为邮政营业窗口的一项常规业务；
三是大力发展短信业务，制定鼓励短信业务快速持续发展的相关考核办法，积极调动窗口营业人员发展短信业务的热情，开展好窗口多说一句话服务，促进各类短信业务的持续发展，进一步提高我局的短信业务收入；
四要积极宣传邮乐卡业务，熟练掌握营销技巧，开展营销活动，培育做大邮乐购物市场，开发好新的业务增长点；
（四）加快代理速递物流业务的发展。一是要继续抓好“五节联送”专项营销，抓住节日商机，确保收入计划的完成；
二是要抓好窗口速递和快包业务的发展，积极落实窗口奖励政策，推进业务平稳健康发展；
三是搞好“双节”酒水分销，充分抓住节前的旺销时机，大力分销“缘”系列酒
10
水，在巩固老网点的基础上，不断开发新网点；
专业分销单位要利用好县局的“双节”分销激励政策，广泛发动分销网点投身到“双节”酒水分销战役，为全年酒水分销收入计划的圆满完成打好基础；
四是打好春季化肥分销战役，各专业生产单位要早准备、早宣传、早落实，争取化肥销售量达到300吨以上，实现收入10万元；
（五）深化营销体系建设，切实加强营销团队的建设工作，不断扩大市场营销力度。按照“放水养鱼”的营销思路，调整制定切实可行、效果明显的专职营销员考核办法，落实薪酬待遇和各项奖励，激发专职营销人员的工作热情，以项目营销、大客户营销带动各专业收入的整体攀升，实现大项目靠营销，营销有成效的良好经营局面，争取年内达到大的专业营销收入占专项业务收入的50%以上；
（六）努力提高投递服务质量，杜绝“热订冷投”现象，以优质服务赢得用户，为今后的私费订阅工作打好基础，加强职业道德教育，搞好投递普遍服务工作；
改变一次性大收订的传统收订观念，以开展形象期刊为业务增长点，以项目营销为抓手，不断增加报刊发行收入；
（七）严格执行规章制度，规范各项服务考核标准，不断提升邮政的良好社会服务形象，以服务求生存，保质量求发展；
使我局的整体对外服务工作有一个更大的提升。
沽源县邮政局经营部
2011年1月16日
11
集团公司2012年工作总结及2013年工作部署
尊敬的。。。。。。，各位嘉宾、各位同事：
又是元宵佳节，再聚中红普林，品昨日旋律，谱明日乐章，举香醇美酒，祝好运绵长。
首先我谨代表中红普林集团、中红普林塑胶、三融集团的全体员工对今天专程出席我们总结动员大会的厦门国贸控股的领导。。。。表示热烈的欢迎和诚挚的谢意！对今天受到表彰的团队和个人表示热烈地祝贺和亲切地慰问！对奋战在各岗位上的广大员工及家属致以最诚挚的祝福，祝大家节日愉快，阖家幸福！
一、2012年工作总结：
2012年，集团公司以“抓住一个目标，实现两个突破，夯实三个基础，搞好四个建设——‘
一、
二、
三、四’”的工作思路，做优做强塑胶事业；
优化整合食品事业；
稳步推进地产事业。
做强做优塑胶事业 ●生产规模再创新高
2012年，生产pvc手套455.94万箱，同比增长4.53%；
生产丁腈手套61.2万箱，同比增长20.6%；
出口创汇10059万美元，同比增长10%。
●核心竞争力稳步提升
以“出奇招，实现新的突破；
重效果，塑造核心能力”为主题的三次战役顺利推进，通过使用细腕手模、锅炉外包、线上包装、节能减排改造等措施，成果显著，每箱降低成本0.5美元，共节约成本1350万元。
八条丁腈手套生产线顺利试产、投产，突破低克重丁腈医疗级手套；
各公司积极推进6s管理，现场管理水平进一步提高，核心竞争力稳步提升。
●销售仍有新亮点
2012年销售手套516.9万箱，同比提高30.8万箱。通过调整产品结构，高附加值产品销量进一步提高，2012年销售80.1万箱日本医疗级手套，同比增长7.22%。新增pvc客户7个，丁腈客户9个。
国内市场实现突破，北京林普医疗用品有限公司及苏州中普盛天无尘科技有限公司，深挖客户，着力培育拓展国内市场。
●采购又有新突破
采购公司进一步完善、修订采购制度，不断拓宽采购渠道，积极推进网上采购。强化服务职能，积极引进新设备、新技术，助力各公司压成本、降能耗。
优化整合食品事业
●2012年底，中红普林集团并购河北三融集团，为中红普林集团二次创业和三融集团快速发展奠定坚实基础。
●与北京二商达成增资协议，北京二商摩奇中红食品有限公司 。
集团的发展思路确定为：“抓住一个重点：即二次创业，再谋发展；
夯实两个基础：队伍建设，品牌建设；
实现三方面的突破：塑胶产品与市场的突破，食品源头与终端的突破，地产思路与模式的突破。”
中红普林塑胶
中红普林塑胶的工作核心就是牢牢抓住上市这一目标，一切工作围绕上市这一主线开展。
●销售工作：在继续开拓国际市场的同时，加大力度千方百计打开国内市场,抢占市场份额。
（1）要拿出建厂初期开发客户的精神，开发丁腈手套市场。
（2）发挥美日办事处作用，并寻求新的突破。
（3）充分发挥苏州公司和北京公司作用，在推进国内市场开拓的同时，积极推进塑胶板块的国内品牌建设。
●采购工作：用好oa系统，实现采购透明、公开，同时加大力度推进网上采购，继续服务生产一线。
●生产管理：
通过不断创新和引进同业先进技术；
提高工作效率必须减员增效；
继续推进增收节支（丢手套、废品高）；
保证品质稳定；
调整产品结构（丁腈突破12寸手套）。
●职能部门：财务本部继续深化研究绩效考核，力争实现提升；
关注资金成本和资金使用效率，节约资金资源。总裁办深入推进企业文化建设，把引进人才，培养人才放到重要位置。
●项目建设：
1、以调整pvc手套产品结构为核心，尽快推进8条pvc手套生产线建设，提升pvc手套市场竞争力。
2、把握丁腈手套的市场、产品性能、国内成本等优势，积极推进丁腈手套的扩建项目。
3、谋划水性聚氨酯项目和丁腈胶乳项目。 中红普林集团
中红普林集团的工作核心就是以“二次创业，再谋发展”这一目标，积极推进各项工作。
●谨慎应对，做好地产产业
1、中红一品加强施工监管，确保建成“滦南最好的房子”，发挥“中红”品牌效应，加快去化速度。
2、建材城和购物城加强招商，注重经营模式和管理团队建设，确保平稳运营。
3、陆雄土地变性积极推进。
4、密切关注普林海珍相关信息，主动把握机会。 ●扩大经营范围，推进中红普林集团新业务
扩大中红普林集团经营范围，组建贸易本部，发挥业务协同效应，大力推进电子商务，除了做好我们自己的产品（手套、肉鸡、豆粕、鱼粉）以外，开拓新产品，争取实现每年实现3到5亿元的营业额，这样我们不仅可以打造新的融资平台，更要寻求新的商机，谋求新的发展。
三融集团
以“一二三思路”推进三融集团各项工作：即抓住一个重点，即抓源头；
夯实两个基础，制度建设、团队建设；
实现三个突破，融资（资金）突破、成本（效益）突破、品牌（营销）突破。
●抓住一个重点，即抓源头
一是发展自养鸡场，在2012年65栋的基础上，计划完成90栋，使自养规模年出栏2700万只；
借用外力，创新模式（曹妃甸综合模式），整合资源，加快速度。二是规范合同养殖，这是我们的基础所在，不可大意，不能放弃。通过源头控制，保证食品安全，降低原料成本，降低信用风险。
●夯实两个基础，制度建设、团队建设
通过制定完善制度，并严格执行制度，强化公司内控，坚决铲除贪腐，彻底改变作风，重塑三融形象。把权利关进制度的笼子里。
通过团队建设，提升三融队伍的整体素质和凝聚力。
●实现三个突破，融资（资金）突破、成本（效益）突破，品牌（营销）突破
放大能力，扩大融资；
全员动员，降低成本（高调推进增收节支，每只鸡降低0.5-1.1元，勤俭犹如针挑土，败家好似浪淘沙）；
高度重视，塑造品牌。
三、面临的问题和困难及对策思考
我们虽然踌躇满志，但我们必须清醒的看到我们面临的困难和问题：
首先，我们面临着中国制造业共同面临的困难，中国经济正在遭遇冰火两重天，制造业在2015年将陷入前所未有的困境。今天的中国经济形势正在遭遇冰火两重天。所谓的“冰”是指实体经济不景气、股市楼市低迷。而火，体现在高档楼盘、豪车、高档奢侈品、高档古董艺术品一片火爆。中国经济正面临着制造业危机和产能过剩危机。制造业利润过低，而且面临着税费过重、资金成本太高、劳动力成本优势不再的三大困境，随着各地提高最低工资标准，中国劳动力成本快速上升，劳动力资源短缺日趋严重。
其次，环保压力。京津冀雾霾天气势必加大中央对环境的整治力度，将下大力度治理环境，必将加大企业的环保成本。
第三，发达国家的市场萎缩，美日等国家货币宽松政策，货币贬值，使出口行业步履维艰。
因此必须未雨绸缪，谨慎应对，提前作为。
1、关注智慧产业。我们知道第一第二第三产业，没听过智慧产业。美国就把智慧产业当做第四产业。美国的智慧产业革命已经悄然实施了10年，这10年里，美国制造业的产值提升超过50%，工人工作效率提升超过20%，而工人工资仅增长2.8%。智慧产业是中国制造业发展的出路。只有把智慧产业引进去，降低各个环节的成本，提高利润，才能解决目前制造业危机。
2、关注第三次工业革命。第一次工业革命造就了大英帝国，第二次工业革命造就了美国与德国的崛起，而日本与美国在信息革命中分道扬镳，注定了各自命运的迥异。美国依靠信息高速公路引爆新经济，抢占信息革命的制高点，日本则固守传统制造业的优势，错失信息革命的时代优势，陷入经济停滞的20年。如今中国刚刚成为世界工厂，前有产能过剩、劳动力成本上升等因素的阻击，后有第三次工业革命浪潮的追兵，发达国家试图用机械打败中国人，如美国的服装制造业依靠机械人裁缝实现了起死回生，这种前后夹击的困境让中国制造业步履维艰。
对于企业来说，企业的命运沉浮维系于工业革命的推波助澜，若无视其冲击力，后果将是十分严重的。因为，工业革命诞生了一些行业的同时，也在消灭一些行业。一方面，引领潮流的企业纷纷崛起。正是嗅到时代的气息，走在行业变革的最前沿，才导致一大批企业的崛起，从通用到微软、从苹果到脸谱都是如此。阿里巴巴的横空出世，固然离不开马云的个人能力，但更离不开互联网革命的机缘——互联网改变人类的交易方式，电子商务蚕食传统商业的空间。另一方面，墨守成规、错失变革的企业则不断被扫地出门。固守旧业，跟不上时代的“英雄”钢笔、“泊头”火柴纷纷没落；
错失智能家电的索尼、松下年年巨亏；
错失智能手机的摩托罗拉被收购；
错失数码技术的柯达宣告破产。
3、注意商业模式，如果我们选择新行业，一定要选有盈利、有前景的模式，我们目前的传统产业要适时调整自己的模式，要与时俱进，跟上步伐。即，改变不了风的方向，一定要改变帆的方向。
四、正能量经典共享
1、再说管理
●抓住重点：优秀的经理人要抓住三件事：第一，看别人看不见的地方和问题;第二，算别人算不清的账;第三，做别人做不了的事情。
●管理自己：管理者容易犯一个错误，就是弄不清楚到底是管理自己还是管理别人。管理者管理别人当然重要，管理自己更重要，行为管理的关键是校正自己的行为。我们以为领导别人很伟大，其实，当你不能管理好自己的时候，你便失去了所有领导别人的资格和能力, 所谓正人先正己。
●善处危机：女浴室起火，乱作一团，赤裸外跑，大街上白花花一大群，一老者大喊“快捂住！”，众裸女突然醒悟，但要紧部位有三处，手忙脚乱捂不过来，不知所措。这时老者又大喊：“捂脸就行，下面都一样！”
在特殊情况下抓工作不可能面面俱到，遇到危机要冷静面对，切忌慌不择路。
2、学会低调
待人接物要摆正自己的位置，不要老把自己当人物，老拿自己当领导，老以自我为中心，老是自我感觉良好；
即便真是小有作为，有些威信，也要谨慎，要虚怀若谷，更要大智若愚；
其实人的最终结局都是一样的，只是你把自己看重了、看复杂了，说句俗话：千万别把自己当回事。
三国晚期的诸葛恪，是诸葛亮的兄长诸葛瑾的儿子。名门之后，家教严格，很小的时候就展现出了才思敏捷、天赋过人的特质，大家都认为他的才能超过了其父诸葛瑾。不过，诸葛瑾不为有这么一个好儿子感到高兴，反而觉得诸葛恪会给家族带来不幸。
办公室系统秘书工作
近两年工作总结和明年工作部署情况汇报
厂长：
今年，厂办公室秘书工作在公司办公室的指导和帮助下，在我厂各科室、各单位的大力支持下，充分发挥服务职能，充当领导的助手和智囊团，积极为我厂完成各项生产经营目标而努力工作。按照有关要求，现将本路工作近两年工作总结及明年部署情况做如下汇报：
近两年，在我厂总体工作思路的指引下，围绕生产经营目标，我们重点做了六项工作。
（一）高质、保量地完成各类材料的上报工作。共上报政务信息45篇；
调研报告3篇；
各类会议贯彻落实情况12篇；
大事记2篇；
年度概览2篇；
完成大型汇报材料12个；
党委、行政工作总结4篇。其中，上报的政务信息有2篇被公司采用，调研报告《前大采油厂实现快速发展的原因所在》受到上级部门的好评，多次工作汇报得到公司领导认可。
（二）准确、翔实记录各种重大事件的进程，并按时归档。参加生产会、成本分析会、计划例会等各种会议，做好会议记录。完成招标投标会及重大项目交接会3次，形成会议纪要3篇。
（三）认真、及时处理各类文件。共接收上三级文件453份，制发本级文件148期，合计4440份。
（四）积极、主动完成政务的催办、督办工作。对文件、重要批示、决定事项、会议决议，以及领导临时交办的其它事件及时向领导反馈贯彻落实情况。整理和反馈生产动态等各类信息近百条。
（五）加强打字复印工作的管理。本着节约、高效的原则，从源头抓起，能在网上传阅输的坚决不给予打印，节约电脑耗材，费用控制在预算以内。
（六）加强会务工作管理。积极做好会议的前期准备工作，筹备大型会议8次，严肃会议纪律，共处罚违纪人员13名。
以上就是近两年完成的主要工作，虽然取得了一些成绩，但也存在着诸多不足。如形成的文字材料缺乏深度，指导意义不够、行文标准执行不严格、领导交办的事宜还有推委托拉现象等，这些我们都会在今后的工作中加以改正。明年的秘书工作重点做好四个方面内容。
（一）提高文字处理及总结能力。严格执行行文标准，及时、准确整理各种文字材料。
（二）主动到各科室、各基层单位收集政务信息，经过总结、归纳和提炼后，给领导提供具有可行性的参考意见和建议。
（三）筹备厂里的大型汇报材料，随时准备迎接上级领导的检查指导。
（四）对于厂党政主要领导在会议上的要求、文件上的批示和临时交办的事项做到及时反馈，有效催办，达到了事事有着落、件件有回音。
（五）按照公司要求，每月上报2篇政务信息，每半年上报1篇调研报告，争取被公司采用2-3篇。
2011年杏花村管理所工作总结及工作部署
在2011年的工作中，全天员工进行了对玉簪一万余株的补植；
对连翘的移植；
入秋后对全园树木进行涂白1550余株。
一、日常工作：
1.环境卫生方面：每天早七点开始进行园区内的卫生清扫工作，所长带动全员职工按处从环境卫生检查标准细则来要求自己，做到路面，草坪内，绿篱根部，边角等部位不存在纸削，垃圾袋、动物及人粪便，石头瓦块，瓜果皮核，冰糕棍，烟头等杂物。河面无漂浮物或其他杂物。垃圾箱（筒）经常刷洗，垃圾日产日清。亲自带领职工对园区内花池、草地和树下玉簪地内的杂草进行多次清除。使园区更增添了一份美丽。
2.对外开设了便民服务窗口
服务项目：针线包、医药箱、雨伞、炎热天气用的小扇子和寒冷天气用的棉质小垫，为残疾人朋友还专门设立了残疾人通道和坐便。
3.管理工作方面：早晚设专门管理人员对园区周围的小商小贩进行清理，对园区内的自行车和宠物犬进行看管。以保证园区内正常的良好秩序，给游人提供一个幽静、美丽、休闲、安逸的游园场所。
4.冬季人员安排：
所长：李永杰 内勤：周晓慧
职工：懂媛 杨丽萍 曲明阳 佟金波 乔明 冯晓民 刘丽妍 临时工：四人 室外保洁二人，室内卫生公厕一人，更夫一人。
工作时间：早八点----晚四点半，每天保证四人在岗。正式职工进行窜休制上班，下雪时全体职工到园进行清雪工作。
二、各项防寒工作：
对于冬季需要防寒的树木和花卉进行及早预防，为其包上防寒罩，以防冬季气温过低造成冻害。
三、冬季清雪工作：
冬季下雪，同志们以雪为号，全体职工保证在处冬季扫雪要求的标准上积极合格地完成扫雪任务。
四、安全四防工作：
园内每天设有专职人员对其各方面进行检查，保证不会发生或出现各种隐患。
五、明年的初步计划：
1.积极完成上级交办的各项工作任务和所里应该完成的园务、绿化、彩化、池塘清理等及各项临时性任务。严格按照处“卫生评比要求标准”进行日常工作，维护管理秩序。
2、要求职工统一着装上岗。
3、做好职工思想教育工作，抓好劳动纪律及各项规章制度的落实和职工的出勤情况。
4、对游人提出的意见和要求，要认真对待，耐心解释和积极处理。 争取得到处领导和广大市民的好评。努力把杏花村打造成全处的精品园。
六、需要维修和新建的项目：
1.按摩路：路面石子部分脱落，造成路面凹凸不平，致使游人经常崴脚，需进行维修。
2.河塘：河塘跑水漏水现象严重，致使24小时不间断抽水，给电费方面造成极大的损失。需进行彻底维修。
3.小路：各小路边缘边石及部分路面石块已经全部风化，损坏严重，急需修复。
4.裸露地面：树木下裸露地面日趋增多，影响园区内景观。望早日补植。
5.公厕：男厕出现堵塞现象，至今无法通开。女厕设置的淋浴间底部无挡板，致使无法洗浴。（如洗澡，水会流满地）
以上是杏花村一年来的工作总结和冬季各项工作部署。今后在工作中要加强学习政治理论，用党员的标准时时刻刻地规范自己，努力完成领导交办的各项工作任务。
李 永 杰 2011年10月17日
上半年工作总结及下半年工作部署
（含8月份工作部署）
一、七月份（上半年工作总结）
7月销售额同比增长了38.5%，实际完成公司任务比例为122.22%，在上月基础上有所提高。服装超过了本月的2.24%，鞋类门店本月超额完成42.40%。7月份销售成果显著，龙兴片区营业部及武胜鞋城营业部还需努力，门店经理应加强沟通，相互之间分享经验，共同进步。半年基本达到预期销售目标，园区男装营业部、龙兴服装营业部、凤鸣山皮鞋营业部、上桥营业部、武胜营业部、龙兴皮鞋营运部在下半年的销售工作中，工作方式及方法必须有所改进，争取有所突破。公司经过上半年的运作，存在的主要问题如下：
6月份的培训和培训评估已经完成，培训、考试内容接近于门店实际操作，考试的结果反映出门店经理对业务工作不熟悉，不按制度执行等问题。门店培训流于形式，门店经理用错误的处理方法培训门店员工。在这一点上，门店经理必须提高自己的水平、必须深入理解公司理念，拥有下属佩服的能力。
二、8月份工作部署
（一）重要工作
1、夏末，做好夏季商品销售，少留尾货。责任部门是门店，涉及部门采购部、配送部、营销中心，含督导组，本月督导工作增加尾货督查。
2、调整货品，尾货进货管理，包括返厂和进货（为9月份准备开业的店进货）；
留意秋冬流行趋势，适时上新款。责任部门鞋类采购部和服装采购部，涉及部门配送部、门店。
3、接下来的两个月时间，公司将新开3家门店，责任部门行政部（工程部装修、必要家具配备）、人力资源部（招聘、培训、门店人员协调）、鞋类采购部和服装采购部（货品），涉及部门门店（安排本部门员工帮忙）。
4、供应商付款。责任部门财务部，涉及部门鞋类采购部和服装采购部。
5、加强职能部门自身建设，完善职能部门相关制度（岗位工作说明书、绩效考核及薪酬制度）。责任部门营销中心，涉及部门人力资源部。
6、加强规范化管理，对违反公司制度、操作规范、流程、具体要求的，在工作岗位长时间无改变的部门负责人应根据具体情况做好再次培训，仍未改正的，将进行岗位调整。责任部门营销中心（含督导组），涉及部门人力资源部。
7、8月份烈日炎炎，做好防暑降温工作，各门店应随时检查电源的安全性，做好防火防电，确保自身安全。责任部门是门店，涉及部门营销中心（含督导组）、行政部（后勤 组）。
8、加大培训、考核工作，针对公司有关制度、商品陈列、销售技巧及售后服务等方面，责任部门各门店及人力资源部，涉及部门督导组。
9、新招聘的员工（双龙鞋城）安排到两路片区相应门店实习，各责任部相关门店（人员安排与配备），涉及部门人力资源部（相关培训和考核的跟进）。
（二）常规工作
1、今后的销售过程中，门店经理必须做好最基本的商品陈列、销售及售后服务。加强培训工作，除了对新员工进行系列常规培训以外，还应对薪酬、福利的计算，试用期限及条件、劳动合同相关内容、请假制度、离岗制度等进行培训，加大对售后服务的相关内容、销售技巧如顾客要求打折等问题处理方法、收银程序及计算机相关查询、门店A、B两班交接内容，如交接班期间的货品上架问题等的培训力度，加强门店经理职能和员工职责培训，使得每位员工清楚日常的基本工作，如门店内的空调的开启、关闭、调整等使用情况，门店外车辆占道时间的分工处理等。
2、目前每月门店盘点工作主要靠两个门店经理相互之间的监督来确保库存的真实性，以及门店员工之间相互拆借销售额的现象，都需要门店经理加强监督，做到尽职尽责。各部门经理可暂时在笔记本上做好交接记录。目前公司16个门店中，有2个门店内部间的矛盾被放大，门店经理在处理两班矛盾时，必须要有裁判的公平公正。
3、公司新出伯乐奖，门店经理做好宣传工作。
4、门店经理执行能力有待提高，部分门店出现排斥公司理念的行为，门店经理要做好公司相关内容的宣传工作。
5、刷卡消费的商品因顾客退换货产生金额差异的，门店经理不能直接反现金给顾客，须退刷卡金额的，按公司流程处理。
6、中午交接班的两个经理必须填写银行送存单及资金盘点单，且对班经理必须核对金额后在签字确认，如出现金额差异较大的，财务部将给出相应处罚。
7、销售额严格要求是每日送存因特殊情况无法送存的，必须告知财务部。
8、新品要陈列在显眼的位置，并随时更换。另外注意死角商品的陈列，别让其成为滞销品。
9、考虑到舒适度及其穿上效果，决定取消使用男士鞋垫，控制女士半码鞋垫的使用数量。
10、在使用高拍文档拍摄相关单据时，要体现出单据上的日期，以证明单据发生的日期。
11、各门店之间调货时有发生，考虑到时间、成本等问题，建议如非必要，尽量不要从武胜调货。
12、内购是公司提供给员工的额外福利，为方便公司销售及返货，未销售两双的商品，尽量不要内购。
13、在返货数量上，必须要按单收货，如发现收货数量与实际不相符的，应立即上报给相应上级。不能以任何理由私自留货进行销售。
14、同样在返货数量上做出要求，在这点上，门店经理必须要个执行，提高大家的工作效率。
15、日报表要求每周上交一次。
16、营业部能通过营业库存查询到商品的相关信息，对畅销款调至畅销门店的销售这一情况，调货部门要相互配合。
17、服装面料种类较多，要随时主要上面的清洁问题，特别是挂在卖场时间较长的商品。
18、门店禁止顾客在卖场吸烟，除非门店有指定的吸烟区域。目前只有龙兴男装及园区男装才有吸烟区。
19、返厂商品条码必须清理，必须写明返厂原因，且用原包装包好。
2011年度学生工作总结暨2012年度学生工作部署
一、2011年度学生工作回顾总结
一年来，在学院党政的正确领导下，在各职能部门的支持下，我们本着以人为本的管理原则，重视人才素质的培养与提高，以“高在素养、强在技能、赢在特色”为素质追求 ，改进和加强学生思想教育，强化学生活动管理，丰富学生生活，展示学生良好的精神风貌，在全方位提高学生综合素质方面取得可喜成绩.
1、2011年中文系学生工作特点及做法
（1）以党的教育方针为总体要求，紧跟时代发展，以理论引导学习，提升学生思想道德水平
胡锦涛指出：坚持以人为本、全面实施素质教育是教育改革和发展的战略主题，是贯彻党的教育方针的时代要求，核心是解决好培养什么人、怎样培养人的重大问题，重点是面向全体学生、促进学生全面发展，着力提高学生服务国家服务人民的社会责任感、勇于探索的创新精神、善于解决问题的实践能力。
结合党的十七届六中全会精神学习，举行“党旗映团徽 献礼党代会” 活动月
系主任黄元英教授结合十七届六中全会精神学习向学生做了题为《中国传统文化的启示》报告
陕西师范大学文学院院长李西建教授 做《儒家美学的人格智慧 》报告
陕西师范大学二级教授、博士生导师尤西林向师生做题为《大学人文精神的涵义》的报告
（2）以中文系人才培养模式创新实验区建设实施方案为蓝本 ，加强学生干部及骨干分子培养，提升在素质培养中的示范带头作用，充分发挥中文系技能训练中心作用，培养、拓展、提升学生综合素质
中文系秉承“人才为本”教育理念，坚持“高在素养、强在技能、赢在特色”的素质追求，抓住学生综合素质和应用能力这个关键，依据《汉语言文学专业高素质应用型人才培养模式创新实验区建设实施方案》，根据专业改革和人才培养的需求，将学生所有课外活动设计为构建“素养积淀”、“技能训练”和“特色养成”三大系列，为培养髙素养应用型人新模式。在教书育人、管理育人、服务育人的基础上，唱响“实践育人”的主题歌。院团委副书记蒋正治博士为我系学生干部作了《从谈学生干部的素质培养》的报告。系党政领导结合工作实际多次对系学生干部及骨干学生进行培训指导
（3）注重实践品质
培养学生适应能力，强化创新创业教育，全方位提升学生能力
高校学生的社会适应能力主要体现在职业能力和创新能力的培养中。社会适应能力的培养，是高校人才培养的重要内容，适应能力的培养必须落实在教学实践和教学管理当中，尽力提高学生的实践意识和实践能力。现阶段我国高等教育的发展走向是注重学生的创新能力与实践能力的培养。结合中文系各专业的特点，我们在加强学生专业理论知识学习的同时，高度重视学生的创新观念、创业意识的培育与提升。2011年我系学生共申报学院“创新实践项目”7项，一项获得省社科类三等奖，一项获院级二等奖。我系成功策划组织中文系第一届趣味运动会；
中文系学生在学院定向运动会上获男女团体第一名。学生创业得到零的突破，10专升本班学生符高荣、刘河的“核心地带”创业项目前期准备工作已完成。学生积极筹办《我们》电子报。
（4）注重学生身心素质与道德素质教育
培养大学生树立科学的健康观，既做到身体健康又做到心理健康，克服各种心理障碍和心理疾病，保持积极健康的心态，对于保证大学生成才，健康成长有着重大的现实意义。
管理干部通过与学生谈心及微博等多种途经与学生交流，解决学生思想上、学习上、生活上存在的问题。组织志愿者参加商洛市特殊教育学校春季田径运动会开幕式方队表演，并在上街宣传，呼吁更多的人关爱残疾人。组织学生多次到商洛市特殊教育学校看望残疾儿童。由商洛学院团委主办、中文系团总支承办、商洛市特殊教育学校协办的“青春年轮”乐队爱心演唱会在我院大学生活动中心成功举办。通过这些活动开展，促进学生热爱生活，热爱生命，关注社会，形成良好的世界观、人生观、价值观。
2、主要收获
（1）良好的学风已初见成效
学生干部工作有较强的责任心和事业心（积极主动、团结协作、主动出击）（诗歌吟唱会和学习交流会、成功举办“趣味运动会”、团日活动：主题班会、手抄报展、征文活动、美化教室、党旗接力、演讲比赛、演唱比赛）。
（2）素养、特色、技能已明显凸显
学习积极性明显增强，学生综合素质明显提高。我系学生王帅、吴梦洁、张燕、郭晓格等学生，在中国日报网、中国青年网、陕西日报、商洛新闻网、商洛日报、中国大学生在线、商洛共青团网站等社会媒体发表新闻稿件及作品450余篇（次）。我系学生在陕西《领导干部论坛》、湖北武汉《感动人生》、商洛学院网站、院报、院团委网站、系网站等校内媒体发表新闻作品、文学作品330余篇。吴梦洁学生在陕西《领导干部论坛》杂志上以题为《辉煌“十一五” 迈向“十二五”—访商洛学院院长张景书》、《商洛学院—我的精神家园 》等多篇文章对我校发展、学风建设进行报道，扩大我校的社会影响力。
汉语言文学2009级1班鄢明辉、曹生江、房懿博同学主持完成的《商洛市商州区丧葬礼俗调查与思考》获得哲学社会科学类三等奖。
09级汉语言文学专业王帅2011年7月被团省委授予“全省共青团创先争优活动青春榜样”，被团省委、省学联、陕西联通评为第一届“陕西省高校十大感动校园人物”。12月又被省委宣传部等六部门评为2011年陕西省大中专院校学生暑期科技文化卫生“三下乡”社会实践先进个人。
07级汉语言文学专业学生李鹏以高素质就业到沈阳武警边防总队。专科学生苏晓洁、党红霞等四人以高素质就业在商洛电视台 （3）学生思想素养，宗旨意识明显增强
二、2012年学生工作
三、几点要求
1、要进一步明确学习目标任务，抓住建设社会主义文化强国这一良好机遇，刻苦学习文化专业知识，提高文化素养，树立立志报国之志。建议我们学生多读些中国传统文化（大学中庸（大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善）、金刚经、学记、弟子规等），
2、明确任务、理清思路、真抓实干、务求实效（细化、量化、具体化、抓落实）
3、要有规则意识，岗位意识，机遇意识，担当意识，宗旨意识，不断提高我们的文明修养和综合素质。
2008年，我市***系统党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，按照中央、省、市纪委全会和国务院、省、市政府廉政工作会议的部署，紧紧围绕构建惩治和预防腐败体系《实施纲要》的总体要求，把党风廉政建设工作融入“保护资源、保障发展、尽职尽责、
争创一流”的大局，进一步规范国土资源行政权力运行，拓展从源头上防治腐败工作领域，为全面推进海峡西岸经济区绿色腹地建设，实现经济社会又好又快发展提供国土资源保障。
(一)党风廉政建设责任制分解落实情况
中央纪委十七届二次全会、省纪委八届四次全会、国务院、省政府廉政工作会议和市纪委三届四次全会召开之后，我局党组高度重视会议精神的传达、学习和贯彻落实，及时组织局班子领导、局机关各科室负责人和干部职工，认真学习贯彻胡锦涛总书记、温家宝总理的重要讲话，省纪委八届四次全会、省政府廉政工作会议、市纪委三届四次全会的文件精神以及市委***书记、***纪委书记的重要讲话。于3月14日，召开了全市国土资源系统党风廉政建设工作会议。明确2008年党风廉政建设和反腐败工作任务，做好全年工作部署。
年初，***局长与县(市)局长和二层科室负责人签订党风廉政建设责任书，将责任主体从局领导班子成员延伸到局二层领导。并要求落实情况纳入年底述职述廉报告中。同时把党风廉政建设责任制的相关内容列入绩效考评，一般工作人员违反党风廉政建设责任制有关规定的，要追究二层领导的直接责任，并在绩效考评中连带扣分。2月1日，我局在***局长向市政府述职述廉后，局党组、纪检组认真及时组织了21名科室负责人进行了述职述廉和点评。全体党组成员、处级领导干部(含二层以上领导干部)带头在大会上向全体干部职工作反腐倡廉承诺，并表示愿意接受上级组织和本单位干部职工及社会各界的监督。
(二)稳步推进公共资源市场化配置工作情况
1、加大对“两权”出让招拍挂制度的执法监察
一是加强监管，确保土地拍卖依法依规进行。完善***投资洽谈会国有土地专场拍卖平台，实行集中拍卖、阳光操作。今年“5.13”成功拍卖*幅土地，面积***亩，成交地价款***亿元。在专场拍卖会前，我局纪检组、监察室严肃工作人员工作纪律，要求工作人员不得与竞拍人之间有不正常交往，严格遵守拍卖会期间工作纪律。要求竞拍人要诚实守信，不得参与围标、串标等不正常活动。同时，为了使每块地产生最大效益，防止不正当交易行为，对有关地块设定了保留价。并增设了“现场投标资格监督台”，为已报名有资格参与它块土地的竞标人现场认定投标资格，确保程序合法。通过对土地拍卖文件的报备审核把关、拍卖程序、现场举牌和拍卖结果的确认等重点环节的监督，确保了全市土地出让拍卖公平、公正和依法顺利进行。
二是强化措施，规范运作矿业权出让工作。我局在每一宗矿业权推向市场之前，都先由监察室会同职能部门制定出详细的实施方案，并报联席会议审核，符合要求的，由第一召集人确定专人按实施方案予以全程监督，不符合要求的责成职能部门补充完善。确定矿业权出让方案和底价，先由县(市)国土资源局局务会确定的方案和底价上报市局，尔后市局召开由矿产中心牵头,地环科、矿管科、监察室共同召开联席会议，集体确定出让方案和底价后，报局分管领导和局务会通过。通过基层局意见、市局联席会议、报局分管领导和局务会审定，杜绝了监管的盲区，使矿业权出让方案和底价定的更为合理和增加了透明度。对每个新设矿权采取专家现场查勘认证，重点矿种底价送省上异地评估。纪检组、监察室参与对矿种、储量底价评估的集体讨论，发现问题及时提醒，及时集体研究对策，严格程序把关，严防不廉行为发生。对每一宗矿业权的市场运作，监察室都派员参加并实行全过程监督。做到矿业权出让工作的公开、公平、公正。近日我们将要公开出让的3宗探矿权。
2、加大对土地开发整理项目规范管理的执法监察
为了加强土地开发整理工作的规范化管理，要求业务科室严格按照国土资源部纪检组关于《土地开发整理项目及资金管理工作廉政建设规定》，做到严把五关(申报审查关、项目设计关、工程质量关、权属调整关、项目验收关)，落实四制(项目法人制、工程招投标制、施工监理制、资金审计制)。在工程招投标过程中，积极介入，在参与中监督；
在工程实施过程中，邀请人大代表到项目施工现场进行监督；
在资金使用方面，邀请审计部门对项目资金进行专项审计。同时对土地开发整理项目还严格推行工程项目合同和廉政合同“双合同制度”，确保了该项
北京军立方机器人科技有限公司
党建工作总结
军立方党支部自2016年11月23日成立以来，认真按照上级党委的统一部署及要求，以促进公司发展为目标，大力推动公司党建工作，现将2016年工作及2017年工作计划汇报如下。
一、2016年度工作总结
1、加强党的组织建设，认真抓好党员干部的政治理论学习。
公司党支部按照上级党委的要求，以“三会一课”为载体，结合新成立党支部的特点，采取集中学习的形式，认真学习党的路线、方针和政策，在达到学习效果的同时，逐步树立党支部的权威性、严肃性。为今后党支部的工作打下良好的组织基础。
2、加强制度建设，党支部管理日趋完善。
针对上级党委的各项规章制度要求，公司党支部对公司党员，尤其党支部相关工作人员进行宣贯。严格遵守各项规章制度，保证了党建工作的规范化。
3、做好党员发展和管理工作，充分发挥党员的先锋模范作用。
根据公司党支部成立前就已经制定的发展计划，抓好党员发展工作，确保发展质量。公司现有党员近30名，2016年共有9名党员的党组织关系转入，继续推动党组织关系转入工作。
公司现有党员大部分处于公司高中层领导岗位、骨干岗位。在各自岗位上充分发挥了共产党员的先锋模范作用，树立了党员的良好形象。
4、积极搭建党建活动平台
为了营造良好的党员活动、学习氛围，在上级党委的大力支持与指导下，公司党支部组织公司党员到亦庄开发区党群活动中心进行党史学习。重温党的光辉历程，紧跟党的发展方向与步伐，扎紧拒腐防变的篱笆。
结合公司的发展现状及方向，采购了一批党史、企业管理等方面的优秀书籍，建立了公司的党支部图书馆。为提高党建活动的组织效率，建立了党支部微信群。
5、发挥党组织政治核心作用，营造和谐奋进的工作风貌。
公司党支部和公司管理层团结协作，共同促进企业的和谐发展。公司党支部
1 积极参与公司日常经营管理，作为公司管理的重要渠道。在普通员工与公司管理层之间构建畅通的信息交流平台。
公司党支部组织开展了公司第一届先进员工评选活动，树立公司先进典型。营造良好的工作氛围。
6、多措并举，统筹建设企业文化。
结合公司组织机构调整，成立党工团办公室。以党团工作为主线，统筹工会工作以及企业团建工作。将企业文化建设从自发的、零散的小打小闹式的工作方式转变为有导向、有组织、有特色、员工反映热烈并与公司发展相适应的工作方式。
二、2017年度工作计划
为了加强本支部的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥支部党员同志的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，使其真正成为贯彻党的指导思想和方针、政策、路线的组织者、推动者和实践者，特制定本支部2017年度工作计划。具体内容如下：
（一）、思想政治建设方面
以“三会一课”为重要抓手，组织党员认真学习习总书记重要讲话和党的基本知识，以及新时期党的重要方针政策。通过各种教育活动引导党员们树立正确的世界观、人生观和价值观。要求党员通过学习来提升自己看待事物的能力，透过现象看清事物的本质。在企业披荆斩棘，奋勇向前的发展阶段，充分发挥党组织的政治核心作用；
发挥党员先锋模范作用；
筑牢企业发展的思想及文化基石。
1、加强党的理论知识的学习，以十八大最新修订的《中国共产党章程》为理论指导，在公司全体党员和预备党员中开展“学习新党章，树立新形象”活动；
2、组织党员观看教育影片、参加讲座、报告会等；
参观爱国主义教育基地；
3、开展主题党日活动；
4、举行党的知识竞赛活动；
5、针对国家重大政策，开展主题教育；
（二）、抓好支部组织建设，落实好发展党员工作
按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针及中共中央的有关规定，参照党员工作实施细则，主动做好发展党员工作。加强对预备党员的教
2 育管理和及时做好预备党员的转正工作。
（三）、加强党员学习工作，发挥党员的先锋模范作用
1、继续完善“三会制度”，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会议，传达学习和讨论有关事宜，这些将作为支部的一项制度实施。
2、创建学习型基层党组织。助力企业发展。
（四）、重视预备党员的培养教育，为党员发展工作夯实基础
支部将加强常规思想政治教育，坚持从细节入手，从基础抓起，逐步让规范成为党员的习惯，使文明成为党员的名片。
除培养联系人定期分组的面对面教育以外，支部还将针对党员，结合各种节日及特别节点，开展相应的主题教育。
（五）、重视支部宣传阵地建设，加强支部工作宣传力度
1、通过党员微信群、公司网站及时报道支部最新工作动态。
2、加大先进典范的宣传力度。通过展板，座谈会等形式扩大优秀党员在青年中的影响力。
3
宁波XXXXX设备有限公司
2013年党建工作总结及2014年党建工作计划
在开发区党工委的大力领导和我司全体党员的共同努力下，围绕我司的工作目标，深入学习十八大三中全会精神，坚持科学发展观，切实加强党的思想、作风、组织和制度建设，进一步提高党员干部队伍整体素质，为全面提升我司经营水平提供了强有力的保证，现将2013年度工作总结如下：
一、强化党建工作。
通过对全体党员的教育，全面提高公司党员思想认识，使公司内部管理得到加强，公司企业文化得到提升，员工凝聚力不断加强，公司综合素质也得到提高。结合我司实际情况，党支部提出了以“党建带工建，创先争优，服务企业促发展”作为我司党建工作的活动宗旨，并我们结合公司的特点，根据上级党委的要求，因地制宜、灵活多样的开展学习、教育活动，使我们的党建活动中心全体党员同志在员工队伍中保持先进性，真正起到模范带头作用。
二、抓好组织建设，促进党建工作规范化。
注重视新党员的发展工作，保证新党员质量，2013年我司党支部发展了一名预备党员及2名建党积极分子并参加了开发区组织的培训活动。在发展新党员的过程中，一直贯彻“十六字”方针，规定工作程序、严格把关，认真做好党员发展工作。做好对入党积极分子的教育和引导工作，对党员的发展工作进行全程监督，实行集体表决，公司内部公示等措施，确保党员发展质量。
三、开展系列活动。
1
1、为增加党员凝聚力，增强党性意识，公司党支部在“七一”之际，组织全体党员和积极分子到上海“一大”会址游览追忆建党的艰苦历史，回顾党的光辉历程，共同缅怀伟大的革命先烈们为革命和新中国建设的艰辛伟绩。
2、公司党支部在十月初的抗洪救灾中，发挥了积极的领导作用，公司党员同志在救灾过程及灾后恢复生产中发挥了先锋模范作用，当收到台风预警信息后，公司党员同志们放弃了周末休息，坚守在岗位上，提前做好防范工作，当洪灾来临时，党员们冲在了第一线抢救公司财产，并帮助附近村民安全转移，在公司和附近村民中得到了高度评价；
洪水退去后，党员们自发组织起来参加设备保养及清理地面淤泥工作，让XXXX公司尽快恢复了生产和正常秩序，得到了宁波市及余姚市各级领导的充分肯定，并得到各级媒体多次报道。
四、创新党建活动形式和内容。以公司文化娱乐体育活动为载体，把思想教育融入党员群众喜闻乐见的活动之中，吸引员工广泛参与，始终把公司思想政治工作和丰富多彩的文化体育活动结合起来，把党建工作与公司文化建设相结合。公司文化是一个公司的内在驱动力的基础，是一个公司的灵魂。党组织坚持活动经常化、内容形式多样化，积极搭建公司党建工作文化活动平台。
在公司各部门的配合下，通过各类文体活动激发了员工的工作、生活热情，今年共开展了员工拔河比赛、中秋晚会、“降本增效、增收节支”合理化建议等活动活动，通过这些活动，使党员和员工在广泛参与各类活动中受到熏陶和教育，增强了公司的归属感和凝聚力。
以上是我们今年党建工作的要点，有成绩、有成效，也存在一些薄弱环节，今后将继续积极探索新时期党建工作新路子，创新党建工作方法，使党
2
建工作更加扎实有效。以2013年党建工作作为基甸，我公司2014年的党建工作计划如下：
1、制定政治学习工作计划，扎实有效地抓好党员的教育，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。组织全体干部党员和入党积极分子，认真学习十八大三中全会精神。重视党员政治理论学习，根据开发区党工委部署，认真完成各类政治学习和开展各项政治活动，重视党性、党风、党纪教育，筑牢党员道德防线，严格党的组织生活制度。
2、进一步促进“党建带工建，创先争优，服务企业促发展”工作，寓教于乐，增强公司的凝聚力，在公司内继续广泛开展多种形式文化娱乐活动，促进交流，传播精神文明思想。
3、加强党员队伍建设，做好公司内部流动党员的登记，并组织共同参与到公司党建活动中来；
做到党员亮明身份，时刻接受群众监督，创建“党员先锋岗”，起到先锋模范带头作用；
做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好从公司优秀员工中发展党员工作，注重对新党员培养工作。
4、深化公司文明创建工作，开展多种形式反映员工生活的文化体育娱乐活动，营造良好的公司文化，开展和参与“爱心捐助”、“扶贫帮困”、等活动。
5、争创余姚市和开发区先进党建区域活动中心，并在市和开发区党建活动中起到先进示范作用。
宁波XXXXX设备有限公司党支部
2013年12月20日
2008年以来，在县委的正确领导下，在县直机关工委的指导下，县委农工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，总揽全局、协调各方，牢牢把握发展第一要务，以富民强县为抓手，以各种学习教育活动为动力，深入实施“争当区域中心排头兵”工程，认真落实科学发展观，扎实推进保持共产党员先进性教育活动，不断创新思路，克难奋进，励精图治，全面加强党的执政能力建设，提高领导和驾驭市场经济的能力，努力完善党的执政方式，改进党的执政作风，促进“三个文明”共同进步。
一、加强党员干部职工的思想建设，进一步提高政治思想素质和理论水平
农工委党支部非常重视政治理论学习，切实把提高干部职工的政治思想素质列入重要议事日程。按照建设学习型机关的要求，机关党支部年初就制定学习计划，拟定学习内容，并根据形势、任务的需要随时调整学习内容，学习形式灵活多样，学习效果显著。
一是学习中共中央、国务院、区、市、县重要文件和会议精神，深刻领会精神实质。二是学习贯彻党的十七大会议精神。组织全体干部职工收看十七大会议实况，成立了学习领导小组，提出了目标任务及具体要求，把学习活动落实到实处。三是学习党的统战理论、农业农村的有关知识，不断提高业
务水平。四是学习胡锦涛总书记在庆祝建党86周年讲话。五是学习《中国共产党章程》及胡锦涛总书记讲话精神。六是坚持领导干部带头上党课制度。党支部每年初就制定学习计划，拟定党课学习内容，确定党员领导干部为党课学习辅导人，提前做好准备，保证上党课取得实效。为确保学习时间，保证学习效果，采取集中学习和平时自学相结合的方法，每周
二、五集中学习时间不少于2小时，个人自学不少于5小时，每月召开一次学习心得交流会。每人每月写学习笔记不少于1500字，每人每年撰写心得体会不少于3篇。通过政治理论学习和业务培训，提高了干部职工的思想素质和业务水平，提高了工作质量和效率。
二、切实抓好机关党支部的组织建设，巩固和保持“五个好”机关党支部的荣誉
今年，农工委党支部以中国特色社会主义理论为指导，树立和落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，围绕加强党的执政能力和先进性建设，建设学习型机关党支部为目标，坚持“三会一课”制度、民主生活会和民主评议党员、评议党组织制度，巩固和保持好“五个好”机关党支部荣誉，全面落实党建工作目标责任制，切实抓好机关党支部的思想建设和组织建设。
（一）加强组织建设，提高党员队伍素质。
为了切实加强机关党的建设，进一步提升“三级联创”水平，
进一步坚定党员党性，加强党风廉政建设，党支部同机关党员签订《党员目标管理责任书》，督促党员领导干部过好“双重组织生活”。对党员包括党员领导干部从思想建设、组织建设、作风建设、其它方面等13条进行考核，并将该成绩作为评选优秀党员的主要依据。提升党员管理的力度。健全、完善“三会一课”制度，定期开展活动；
以促进团结，推动工作为目的，大家畅所欲言，推心置腹，自我批评有深度，互相批评有力度，气氛严肃而和谐，谈心交心率达100%。
（二）、坚持民主生活会和民主评议党员制度。
党支部切实加强民主法制建设，按时召开民主生活会。今年4月份，召开以加强作风建设、优化发展环境为主题的民主生活会，班子成员认真查找个人工作中的不足与存在的问题，认真开展批评与自我批评，对政协班子中征求到的意见建议制定了整改措施。6月份，党支部开展民主评议党员活动，对机关党员进行评议。
（三）、做好党员教育工作
党支部十分重视党员的教育工作，组织全体党员学习《党章》、《加强领导干部作风建设》及十七大会议精神等文件精神，也十分注重党员间交流与沟通。
（四）做好党员统计和党费收缴工作
党支部认真做好机关党员信息管理工作，及时将党员情况输入信息库，确保党员个人信息准确无误。按时向县直机关工
委上报党员统计报表。认真做好党员党费收缴工作，机关党支部按照党员工资情况，督促党员按时足额缴纳党费，并及时上交到机关工委。
（五）加强阵地建设和档案资料的整理
组织全体干部职工开展健康有益的文体活动，积极配合县直机关工委、总工会组织的各项活动。组织参加县直机关工委和县总工会组织的迎奥运健身和职工运动会。组织机关干部职工开展扑克、象棋、乒乓球、羽毛球等有益活动，既活跃了机关的工作气氛，又丰富了干部职工的业余文体生活。加强文档管理工作。做好文件的收发工作，做好各级各类文件的传阅、存档工作。按照档案局文件存档的有关要求，认真整理办公室文件，及时归档，编写文件归档目录。认真贯彻保密工作会议精神，做好涉秘文件的保密与保管工作。
（六）建立落实长效机制，完善党的执政方式。
1、规范决策机制，推进决策民主化。坚持民主集中制原则，拓宽民主渠道，凡属重大决策、重要干部任免、重要项目建设安排和大额资金使用等重大问题，都必须经广泛征求群众意见，党政领导班子集体认真讨论，会议决定，确保决策科学化、民主化和规范化。
2、确保贯彻落实先进性长效机制落到实处。实施了党员联系制度，成立了支部联系党员制度，由各党员干部定期下农业农村实地走访了解，倾听农民的心声，掌握第一手资料，真正做到“急群众所急，想群众所想”。党支部也通过各种形式、各种渠道与广大党员进行交流沟通，增进了党群关系。
三、加强作风建设，切实把为民办实事办好事工作落到实处
四、深入开展党风廉政建设和反腐败工作
作风建设是党的建设的重要组成部分。始终把党风廉政建设和反腐败工作列入议事日程，狠抓党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作，加大党风廉政责任制的落实力度。今年从坚定党性、端正作风、严肃党纪入手，重点抓好三查三纠：即查作风，纠正工作浮躁；
查效率，纠正事业心、责任心不强，推委扯皮；
查管理，纠正有章不循、管理不严、纪律松散等不良现象。
（一）加强党风廉政宣传教育工作
学习和教育是反腐倡廉的源头，要求党员领导干部认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内处分条例》、《中共中央纪委委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》及胡锦涛总书记在中纪委全体会议上的讲话精神；
组织党员领导干部学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》，使大家做到自重、自省、自警、自励，时刻警钟长鸣。为了让机关党风廉政建设不流于形式，要求领导干部严格遵守行为规范，并把它自己的作为行为准则。用身边的案例和优秀党员、先进事迹激
励、教育党员，激发党员的工作热情和主观能动性，进一步增强党组织与党员之间、党员与党员之间、党员与民主党派、无党派人士的感情，更好地发挥先锋模范作用。县政协加强领导干部警示教育，购买了警示教育光盘，组织党员领导干部观看警示纪录片。为了加强机关工作作风建设，要求党员领导干部和干部职工对照规定，密切联系社会各界，牢固树立服务大局，发扬民主，维护团结的思想意识，
（二）
五、进一步加强机关自身建设，促进机关的全面发展
党支部把加强机关精神文明建设作为政协机关效能建设的重要内容列入党组工作的议事日程，围绕农业农村中心工作，深入开展以“周到服务、塑造形象、提高效能”为主题的机关效能建设活动和 “学习型”机关建设，进一步加强自身建设，促进机关全面发展。
1、进一步完善了《农工委机关工作人员岗位责任制及考核办法》。 认真制定了岗位责任制，分工明确，责任到人。通过个人总结、群众测评、年终述职、终考核等方法对机关工作人员从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，对评选的优秀公务员、优秀党员给予表彰奖励。
2、加强机关效能建设。狠抓各项制度的落实，严格执行《失职追究制度》、《首问负责制》等，进一步规范机关行为，转变工作作风，提高工作的质量和效率。
3、加强党务政务公开。根据机关工作人员的岗位职责，领
导干部及工作人员佩戴工作证，悬挂政务公示栏，将政务党务公示制度的执行情况列为一项重要考核内容。
201X年纪检监察工作总结及201X年工作部署
XX年，我市***系统党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大精神，按照中央、省、市纪委全会和国务院、省、市政府廉政工作会议的部署，紧紧围绕构建惩治和预防腐败体系《实施纲要》的总体要求，把党风廉政建设工作融入“保护资源、保障发展、尽职尽责、争创一流”的大局，进一步规范国土资源行政权力运行，拓展从源头上防治腐败工作领域，为全面推进海峡西岸经济区绿色腹地建设，实现经济社会又好又快发展提供国土资源保障。
(一)党风廉政建设责任制分解落实情况
中央纪委xx届二次全会、省纪委八届四次全会、国务院、省政府廉政工作会议和市纪委三届四次全会召开之后，我局党组高度重视会议精神的传达、学习和贯彻落实，及时组织局班子领导、局机关各科室负责人和干部职工，认真学习贯彻xx、xx总理的重要讲话，省纪委八届四次全会、省政府廉政工作会议、市纪委三届四次全会的文件精神以及市委***书记、***纪委书记的重要讲话。于3月14日，召开了全市国土资源系统党风廉政建设工作会议。明确XX年党风廉政建设和反腐败工作任务，做好全年工作部署。
1 年初，***局长与县(市)局长和二层科室负责人签订党风廉政建设责任书，将责任主体从局领导班子成员延伸到局二层领导。并要求落实情况纳入年底述职述廉报告中。同时把党风廉政建设责任制的相关内容列入绩效考评，一般工作人员违反党风廉政建设责任制有关规定的，要追究二层领导的直接责任，并在绩效考评中连带扣分。2月1日，我局在***局长向市政府述职述廉后，局党组、纪检组认真及时组织了21名科室负责人进行了述职述廉和点评。全体党组成员、处级领导干部(含二层以上领导干部)带头在大会上向全体干部职工作反腐倡廉承诺，并表示愿意接受上级组织和本单位干部职工及社会各界的监督。
(二)稳步推进公共资源市场化配置工作情况
1、加大对“两权”出让招拍挂制度的执法监察
一是加强监管，确保土地拍卖依法依规进行。完善***投资洽谈会国有土地专场拍卖平台，实行集中拍卖、阳光操作。今年“5.13”成功拍卖*幅土地，面积***亩，成交地价款***亿元。在专场拍卖会前，我局纪检组、监察室严肃工作人员工作纪律，要求工作人员不得与竞拍人之间有不正常交往，严格遵守拍卖会期间工作纪律。要求竞拍人要诚实守信，不得参与围标、串标等不正常活动。同时，为了使每块地产生最大效益，防止不正当交易行为，对有关地块设定了保留价。并增设了
2 “现场投标资格监督台”，为已报名有资格参与它块土地的竞标人现场认定投标资格，确保程序合法。通过对土地拍卖文件的报备审核把关、拍卖程序、现场举牌和拍卖结果的确认等重点环节的监督，确保了全市土地出让拍卖公平、公正和依法顺利进行。
二是强化措施，规范运作矿业权出让工作。我局在每一宗矿业权推向市场之前，都先由监察室会同职能部门制定出详细的实施方案，并报联席会议审核，符合要求的，由第一召集人确定专人按实施方案予以全程监督，不符合要求的责成职能部门补充完善。确定矿业权出让方案和底价，先由县(市)国土资源局局务会确定的方案和底价上报市局，尔后市局召开由矿产中心牵头,地环科、矿管科、监察室共同召开联席会议，集体确定出让方案和底价后，报局分管领导和局务会通过。通过基层局意见、市局联席会议、报局分管领导和局务会审定，杜绝了监管的盲区，使矿业权出让方案和底价定的更为合理和增加了透明度。对每个新设矿权采取专家现场查勘认证，重点矿种底价送省上异地评估。纪检组、监察室参与对矿种、储量底价评估的集体讨论，发现问题及时提醒，及时集体研究对策，严格程序把关，严防不廉行为发生。对每一宗矿业权的市场运作，监察室都派员参加并实行全过程监督。做到矿业权出让工作的公开、公平、公正。近日我们将要公开出让的3宗探矿权。
2、加大对土地开发整理项目规范管理的执法监察
为了加强土地开发整理工作的规范化管理，要求业务科室严格按照国土资源部纪检组关于《土地开发整理项目及资金管理工作廉政建设规定》，做到严把五关(申报审查关、项目设计关、工程质量关、权属调整关、项目验收关)，落实四制(项目法人制、工程招投标制、施工监理制、资金审计制)。在工程招投标过程中，积极介入，在参与中监督；
在工程实施过程中，邀请人大代表到项目施工现场进行监督；
在资金使用方面，邀请审计部门对项目资金进行专项审计。同时对土地开发整理项目还严格推行工程项目合同和廉政合同“双合同制度”，确保了该项目廉政制度全面落实。为我市土地开发整理工作一直走在全省的前列提供了纪律保障。建瓯市被列为全国基本农田保护示范区，***县被列为省级土地整理示范区。自1999年以来连续9年实现耕地占补平衡有余，为全省实现耕地占补平衡做出了突出贡献。
3、加强对全国二次调查开标的执法监察
为了确保***市区地形图及地籍图测绘编绘工程招标顺利开展，我局纪检组、监察室对招标工作进行全过程监督。招标前，专门召开招标方案讨论会议，会议邀请了监察局、财政局等相关人员参加，会议原则同意工程采用邀标方式，邀请单位必须是省国土资源厅文件中入围的甲级地籍测绘资质的作业队
4 伍，参加评标的专业人员必须是在国土调查办〔XX〕3号入围的专业人员名单中抽取。通过公平、公正、公开的评标，该工程已完成了***市区1：500城镇地籍调查招标，节约资金9万多元。
(三)加强防治商业贿赂长效机制建设工作情况
根据市治理商业贿赂领导小组出台的《关于建立商业贿赂以及不正当交易行为“黑名单”制度的实施办法》的要求，依据国家有关土地出让、矿产资源开发经营领域的法律法规及政策规定，我局制定出台了商业贿赂以及不正当交易行为惩诫办法。规定被列入国有建设用地使用权不正当交易“黑名单”的竞买人(投标人)单位或个人，二年内不得参加由国土资源部门〔含各县(市)〕组织的任何国有建设用地使用权出让活动。被列入矿业权两权不正当交易“黑名单”的竞买人(投标人)法人或其他组织伍年内不得参加国土资源部门〔含各县(市)〕组织的任何探矿权、采矿权招标拍卖或挂牌活动；
被列入黑名单的个人终身不得参加国土资源部门〔含各县(市)〕组织的任何探矿权、采矿权招标拍卖或挂牌活动。对不遵守土地估价技术规范、虚假评估、出具不实评估报告等行为，给国家、单位造成损失的土地评估机构和个人，一经查实，土地资产评估结果视为无效，一年内该评估机构的估价报告国土资源部门不予备案，并在媒体上通报曝光。并根据《房地产管理法》和《拍卖
5 法》等有关法律法规和政策予以行政处罚和经济处罚，构成犯罪的移送司法机关追究刑事责任。
（四）坚决纠正损害群众利益的不正之风的情况
一是加强征地补偿管理。征地资金均通过我局设立的征地补偿费专户管理使用，做到事前防范、事中监督和事后检查相结合，保证征地补偿费依法发放到被征地单位和个人手中。上半年市本级审核支付征地补偿款***万元。二是依法调处群众信访。根据《国土资源信访办理规定》，在全市国土资源系统开展矛盾纠纷排查调解工作，集中解决因征地引发的重信重访问题。建立局长信访接待日、领导包案、领导约谈和每月信访通报等制度，维护稳定大局。1-6月受理各类国土资源信访案件58件，全部已办结或反馈，接待上访群众7批，共16人。来信来访总数全省最少。并在我市率先建立了国土资源行业性人民调解制度。
(五)纪检监察信访办理情况
坚持“有案就查”、“有案必查”的指导思想，严肃执纪，从严治政。进一步加强信访举报工作，严格按照信访举报工作程序认真处理来信来访，为群众排忧解难，维护群众利益。今年3月，配合市监察局执法室到县（市）调查核实信访件，做到遵守纪律，认真负责，实事求是，受到监察局领导的好评。今
6 年上半年共受理纪检监察信访件**件（重复**件），全部办结。
（六）开展机关效能建设情况
一是认真落实机关效能建设规定，禁止在上班时间内发生“四岗”(脱岗、虚岗、串岗、私岗)现象。主要通过自查自纠、明查暗访等形式，第一次诫勉教育，第二次效能告诫，并在全市国土资源系统通报。对***等六个县(市)国土资源局在参加全国国土资源系统党风廉政建设工作电视电话会议上的会风情况进行通报，要求两个县(市)局写出书面整改意见，再次强调“会风即作风”。通过抓机关作风、办事效率、行为规范等方面的督查，进一步提升机关服务质量和服务水平。XX年度我局获得机关效能建设先进单位。
二是全面推行办事公开和政府信息公开，规范行政行为，提高工作透明度。建立了政务公开工作的责任制度、主动公开和依法公示制度、审核制度、评议制度、反馈制度、备案制度和质量评估制度等七项工作制度，严格对照公开内容、形式、程序、时限等认真抓好组织实施，并加强政务公开工作监督检查和责任追究，确保政务公开工作落到实处。
三是选送土地开发整理服务中心和入驻行政服务中心国土资源窗口申报创建XX年度“服务发展最佳科室”，切实做到领导
7 重视，措施有力，成效明显。特别是我局自5月19日正式入驻行政服务中心运行以来，各项工作正常有序开展，截止目前已受理各类申请888件，办结667件，接受咨询130多人次。没有一件超过承诺期限，提前率和满意率达100%。业务量位居各入驻单位之首。
四是继续开展“十佳国土干部”评选活动、机关党建“三级联创”活动、党员示范岗活动、优秀共产党员评选活动和巾帼文明示范岗活动，营造争先创优氛围。为四川地震灾区捐款***万元(其中特殊党费**万元)。
（七）开展民主评议政风行风工作情况
坚持纠、评、建并举，把民主评议工作与各项业务工作有机结合，把解决问题作为主线，贯穿于民主评议全过程。通过参与市政府“政风行风热线”节目、制定实施方案、调整领导小组、聘请行评监督员,采取发放征求意见表、召开会议、明察暗访等形式,查找问题,着重解决发生在老百姓身边、严重损害群众切身利益的问题，着力纠正不正之风，巩固国土资源系统风正气顺、人和业兴的良好态势。6月23日，我局领导第四次作客“政风行风热线”直播室,与群众面对面，心贴心的交流。通过电波，向广大市民宣传国土资源管理工作中构建保障和促进科学发展的新机制，推进耕地保护的政策和机制创新举措。结合政风行风建设，解答听众提问,反馈民情。
（八）加强自身建设，提高队伍素质情况
局纪检组、监察室重视自身建设，不断加强政治理论和业务知识学习，牢固树立责任意识和大局意识，认真履行职责，做严于律己的带头人。认真参加教育培训等活动，努力建设高素质的纪检监察队伍。年初，按照市纪委、监察局工作部署，认真参加市直机关纪检监察组织工作考评，并获得第一名的好成绩。派驻纪检组长到市纪委、监察局对纪检监察工作进行述职，市纪委监察局领导对我组的工作给予了充分肯定。
XX年工作安排
(一)加强党风廉政宣传教育工作，筑牢思想防线
要把深入学习实践科学发展观作为当前首要的政治任务抓紧抓好。要完善党风廉政建设宣传教育制度。组织监察对象认真学习中央纪委监察部编写的《新编纪检监察业务教材》和政纪条规，开展预防职务犯罪教育，增强廉洁自律意识，防范国土资源系统工作人员在履职中发生违法违纪行为。
（二）以服务发展为中心，加大执法监察力度
1、加强监督检查依法行政，确保科学发展观的贯彻落实。加强对土地宏观调控政策落实情况的监督检查。配合监察局开展节约集约用地工作专项执法监察，督促各地和有关部门按照《国务院关于促进节约集约用地的通知》(国发〔XX〕3号)及
9 省政府贯彻意见的要求，严格执行土地利用总体规划，严格按照土地调控政策进行建设用地审批，严格按照新设各类开发区，坚决停止供应别墅类房地产开发项目用地。同时，继续严肃查处土地违法违规案件，对非法批地、非法低价出让国有土地使用权、擅自变更规划，以及严重破坏、浪费、闲置土地资源的行为，严格实行问责制。
2、强化重点监督，规范国土资源行政权力运行。在继续对土地和矿业权审批中依法行政的情况进行监督检查的基础上，重点监督检查土地利用总体规划修编、土地开发整理、地质灾害防治以及非煤矿山资源整合等重点工作的落实情况。严格执行土地利用总体规划，严格按照闽国土资办〔XX〕2号《关于严格土地利用总体规划调整修改工作的通知》要求执行，严格控制建设用地规模，防止借修改规划名义随意扩大建设用地规模，把好节约集约用地关，切实维护规划的严肃性和权威性。
3、屋业权出让、土地和矿业权评估、项目发包等四个方面的治理力度，加强规范管理，拓展源头防治领域。加强对土地使用权、矿业权出让情况的监督检查。进一步规范经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让工作，坚决纠正和查处设置不合理条件、违规改变规划指标等问题；
严肃查处违规审批探矿权、采矿权和参与矿产开发获取利益的案件；
全面落实工业用地招标 10 拍卖挂牌出让制度；
进一步规范土地和矿业权评估行为；
切实加强和规范土地出让金收支管理。
（三）维护群众权益，推进政风行风建设
充分发挥国土资源人民调解机制的作用，大力开展矛盾纠纷排查化解工作，妥善处理征地引发的信访突出问题。配合纪检监察部门，加大对征地情况的监督检查力度，严肃查处征地中侵害农民利益的违纪违法案件，切实维护被征地农民的合法权益。
指导思想：深入贯彻党的xx大、xx届三中全会精神和市委十二届三次全会精神，扎实推进科学发展观和省委“两创战略”，落实市委、市政府提出的“围绕主线，弘扬新慈溪精神，全面开展落实突破年活动，力求取得六方面明显进展”的总体要求，努力实现四大转变，积极做好七个方面工作。
一、总体要求
全面学习贯彻党的xx大精神，以科学发展观统领经济社会发展全局，围绕市委、市政府提出的年度总体发展目标，把握发展新趋势，抓住改革新机遇，精于谋划，善于统筹，敢于创新，勤于管理，充分发挥发改部门综合职能优势，深化实施“xxx”规划各项目标任务。
在整年工作着力点上，努力实现四方面的转变。一是从偏重于对微观主体的直接管理，转变为强化发展战略规划编制实施和加强宏观调控。突出对经济社会发展的宏观把握和调控，向职能转变迈出新步伐。二是从以前期工作为重心转变为前期规划、中期管理和后期监督并重。既要发挥综合、管理职能，也要履行监督、执法职能，在不断提高科学判断形势、驾驭市场经济能力的同时，加强行政管理能力，提高监督和执法能力。三是从以发展为中心转变为统筹协调发展、改革和稳定关系。贯彻和落实科学发展观，坚持从实际出发，解放思想，实事求实，谋求市域内城乡、经济社会、人和自然、行政区与经济区间的统筹协调工作，统一规划和部署，处理好发展、改革和稳定的关系。四是从侧重于经济管理转变为引导全社会的经济社会活动。不断加强对经济社会发展的评估分析，加大经济领域和社会领域的有效调控、动态监测，做好经济领域改革的同时，深化社会领域改革，强化社会服务和管理。
二、主要任务
（一）坚持规划引导，着力推动经济新增长。
切实强化规划引导，综合发挥发改工作经济分析、改革创新、项目管理、价格监管等职能，聚合各方积极因素，提升慈溪经济社会发展水平。把握xx都市北部中心城市确立的现实机遇，提高xx竞争实力；
利用杭甬高速客运专线及场站建设的预期机遇，实现要素集聚。充分发挥大桥经济的集聚辐射功能、沟通吸纳功能和联系桥梁功能，促进全市经济又好又快发展。调整经济结构。通过推进投资、消费、出口“三驾马车”的升级优化，提升现有产业层次，替代落后低端产业，跟进新兴优质产业，促进经济增长由主要依靠第二产业带动向依靠第
一、第
二、第三产业协同带动转变，由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。增加发展动力。以“改革、开放、创新”经济发展新的三驾马车作为发展新动力，深化改革，再创体制机制新优势，扩大开放，提高开放型经济水平，加快创新，提高区域自主创新能力。改善发展条件。树立长远发展眼光，积极破解要素瓶颈制约，优化生产力布局，强化基础设施建设，创造和改善经济社会发展条件。构建和谐社会。以“民生、民和、民安”为出发点，发展社会事业，夯实民生基础，维护社会稳定，夯实民和基础，强化社会管理，夯实民安基础。
1、编制XX年全市国民经济和社会发展计划草案，及时做好相关预期目标的下达工作；
跟踪督促检查年度发展计划执行情况，编制国民经济和社会发展计划执行情况报告。
2、扎实落实《规划管理办法》，强化规划审查和管理，着手开展“xxx”规划中期评估工作。配合开展主体功能区发展等规划编制。
（二）坚持分析监测，着力把握发展新动态。
加强经济监测预测工作力度，监控全市经济社会运行态势，充分利用经济社会信息网络、《xx经济》刊物、季度形势分析、《发展改革报告》和《xx发展概况》等五大载体，分析经济社会发展趋势，为市领导决策服务。开展课题研究，破解要素制约、成本压力上升、外部环境严峻等系列矛盾，促进投资稳步回升、经济效益增长、出口稳步提高，推进和谐社会建设。
1、加强对全社会经济社会运行的预警预测和分析，及时提出对策建议；
定期召开经济社会信息网络会议和季度形势分析会议，做好月度、季度分析，重点做好一季度、半年和年度形势分析。
2、编辑出版《xx经济》、《发展改革报告》、《xx发展概况》和其他简报等。
3、对经济社会发展运行中事关全市当前及长远的战略和经济社会发展中的热点、难点问题开展调研。做好市域要素环境承载力、转型期发展动力等3-5个课题。
4、围绕事关大局的问题，加强调查研究，提出切实可行的思路和建议，为市委、市政府决策服务。
（三）坚持管理协调，着力提高投资新成效。
全面理顺项目管理“前期准备——项目管理——项目推进——项目后评估”的工作链，协调推进综合效益发挥的整体水平。提高“五率”，即：招商引资，提高优质资金的签约率；
缓解要素制约，提高项目落地率；
加大拆迁、征地力度，提高新建项目开工率；
强化推进、协调力度，提高建设项目竣工率；
突出重点、优化结构，提高投资综合效率。加强投资管理。适应工业用地招拍挂和固定资产投资合理用能审查等方面的新要求，改进和完善投资项目管理程序，健全投资项目网上审批、核准和备案系统，加强项目相关单位的统筹协调和联动配合，着力完善重大项目的合力推进机制。深入开展项目建设攻坚突破专项活动，切实做好电网建设、旧城拆迁两大会战和重大项目巡查、破解难题、送服务等系列活动的组织参与工作。加强重点实事工程建设。着力破解重点实事工程建设中的难题，创新工作机制，探索建立重点工程全程“绿色通道”机制，保障服务重大投资项目的实施。
1、提出XX年全社会固定资产投资盘子，政府投资项目年度投资计划，XX年重点实事工程建设计划，XX年重大前期项目实施计划。
2、强化投资服务保障措施，健全社会投资项目网上审批、核准和备案制度；
加大对社会投资的管理和推进力度，做好项目管理工作指导和培训。
3、加强对重点实事工程的监管、协调、服务和考核，做好省、xx市重点工程申报工作，做好xx市重大前期项目申报工作。
4、完善政府投资项目管理，健全项目管理配套政策，编制与政府投资项目管理办法相配套的咨询、公示等有关规定，制订政府投资项目后评估办法。
5、建设政府投资项目管理信息系统，强化项目预备库、储备库建设。
6、组织开展大桥应对项目建设的筹划，明确市域空间布局、功能定位、项目策划和前期工作的展开，推进大桥主题板块、生态观光板块、产业融合板块、文化旅游板块、高铁站场板块、余慈统筹板块、中心提升板块、桥城门户板块、海洋开发板块、城乡统筹板块等十大投资板块研究。
（四）坚持深化改革，着力营造发展新环境。
加强全市深化改革工作的总体指导和协调督促，实现重点领域和关键环节取得新突破。深入推进市委、市政府深化改革工作要点中明确的改革任务，深化行政体制改革、事业单位改革和社会管理服务改革；
积极推进中心镇建设，增强中心镇集聚辐射能力；
抓住我市经济转型发展中的牛鼻子，积极引导微观经济主体，建立现代企业制度，做大做强做优，扶持有条件企业股改和上市，努力构建微观经济主体的整体提升格局；
稳妥推进水务体制改革，积极推进居住证制度改革的试点工作，做好政策性农村住房保险工作，努力营造创新发展新活力，创造改革工作新亮点。
1、着力抓好企业股份制改造和上市工作，力争全年新增上市企业1-2家。
2、切实加强中心镇培育工程，增强中心镇集聚辐射能力。
3、开展政策性农村住房保险工作，投保率达到100%。
4、深化市委改革实施意见的落实，出台XX年改革创新工作任务分解，分类有序地做好深化落实类、启动实施类、探索储备类改革事项的推进工作。
5、积极探索区域体制机制创新新思路和新途径，加大对体制机制改革的研究。
6、继续稳步做好企事业单位改革扫尾工作。
（五）坚持稳定为重，着力维护价格新秩序。
认真贯彻落实国家价格干预措施，进一步加强价格监测、分析、预警工作，完善价格监测组织体系和预警机制建设，严密关注社会价格动态，切实加强价格波动的全程监控，防止价格由结构性上涨可能演变为明显的通货膨胀。即：事前做好源头观察、监测和监审等工作，事中制订科学合理的措施，切实加强对价格波动的干预，事后强化价格监管，维持稳定的价格秩序。探索价格改革新思路，努力提高价格服务水平，适时稳妥推进资源性产品的价格改革和城乡统筹一体化的价格改革工作，积极开展价格专项检查工作，认真受理群众举报反映情况。
1、依法履行价格监管职能，开展价格监测分析预警，维护物价稳定；
认真做好权限范围内的价格调定工作，重点做好乡镇水厂水价调整工作和药品价格监管工作。
2、加强行政事业性收费管理，做好年度行政事业性收费审验和清费减负工作；
制订出台集体土地、国有土地拆迁补偿标准和物业收费标准。
3、做好国家有关价格改革政策的落实，深入推进以水、天然气等资源性产品和城乡一体化为重点的价格改革。
4、加强价格举报平台建设，开展价格违法行为检查，重点查处不按规定要求执行价格干预措施的行为。
5、以价格工作积极推进城乡统筹发展，重点开展城乡垃圾收费课题研究、城乡公交客运价格一体化研究和城市停车问题研究。
6、做好应对市场价格异常上涨预案修订工作。
7、认真做好价格服务进万家工作。
（六）坚持以人为本，着力促进和谐新发展。
积极推进区域联动发展和片区统筹发展。加强规划对接和既定项目的实施，继续扎实推进资源要素和交通、电网等公共基础设施的跨区域互补合作。创新片区统筹发展模式，根据各区域的比较优势，抓紧编制完成各片区发展规划，探索与片区统筹管理相适应的行政管治机构和运作机制，研究观海卫片区集聚发展新机制，推动周巷片区联动发展。加强循环经济和生态环境建设。宣传实施《xx市发展循环经济建设节约型社会总体规划》，分解落实年度循环经济工作目标和任务。切实加强以水环境整治工作为重要内容的生态环境建设，推进整治工程建设。
1、编制XX年余慈统筹发展实施计划，加强衔接和协调，推进重点项目建设，探索统筹发展的模式和机制。
2、加强“一中心四片区”发展的协调工作，做好片区发展战略规划研究，制订完善片区发展相关政策，推进片区发展重点项目建设。
3、拟订提出XX年发展循环经济实施意见，推进循环经济规划的有序实施和“441行动计划”重点项目建设，积极培育市级示范项目和单位。
4、拟订提出XX年水环境整治实施意见，切实加强指导督促。
5、做好潜力调查和物资预案编制等国民经济动员工作。
（七）坚持系统建设，着力提高工作新水平。
加强能力建设。努力提高六种能力，即驾驭全局的能力、综合创新的能力、协调运筹的能力、贯彻落实的能力、依法行政的能力和拒腐防变的能力。不断强化以现代市场经济知识、现代科技知识、现代管理知识和法律法规知识为主要内容的学习，重点加强对新时期发改新职能和延伸业务的学习和研究，提出加强和改进工作的措施和办法，切实提高发展改革部门的综合素质和整体工作能力。加强制度建设。加强业务领域的制度建设，按照行政审批制度改革要求，做好二集中二到位的审批职能归并工作，修改完善机关自身建设各项制度，严格机关纪律和财务管理，抓好各项规章制度的落实，努力营造干事创业的良好环境。加强作风建设。改进工作作风,提高机关服务水平和质量,不断推进机关效能建设，积极创建高效型、学习型、廉洁型、服务型、调研型、创新型的“六型”机关；
深入开展党纪法规、廉洁从政和思想道德教育，提高廉洁从政意识，健全和完善惩防体系，牢固树立防腐拒变防线。加强文明建设。改进思想政治工作，加强机关精神文明建设，强化工青妇工作，努力创建和谐文明机关。
1、强化思想政治工作，加强机关精神文明建设。加强局机关的学习，做好每月一次的集中学习，坚持党委中心组学习，深入学习贯彻xx大精神。
2、按照市委市政府总的工作部署，做好局机关“二集中二到位”审批归并工作的审批制度改革。
3、深入开展“争先创优”活动，加强扶贫结对共建文明工作。
4、严格党员教育与管理，加强工青妇和老干部工作。
5、深化机关效能建设，完善和健全“三重一大”保廉体系建设，提高干部职工廉洁从政意识。
6、丰富组织生活，积极探索和创新党组织活动内容、形式和载体。
7、抓好下属企事业单位的管理和服务工作，做好安全生产工作。
党风廉政工作总结及部署（共13篇）
基层党建工作总结部署会（共9篇）
师德师风建设工作安排部署简报（共16篇）
安监局17年党建工作总结部署（共17篇）
相关热词搜索： 简报 党建 工作总结 部署 参考