城关区疾控中心党风廉政建设工作总结
2011年……在局党总支的领导下，按照上级部门的部署和要求，认真贯彻落实局党委《党风廉政建设和反腐败目标责任书》，以党的十七大，十七届四中、五中全会重要思想为指导，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作任务，以构建谐和谐疾控为目标，通过创先争优、行政效能建设年活动，加强制度建设、坚持勤政廉政、促进科学发展，落实党风廉政责任制，开展行风建设，加强效能建设，推行事务公开等，进一步改进工作作风，增强服务意识，提高队伍整体素质，取得了一定成效。
一、加强领导，明确职责，完善各项制度
1、年初以来，为大力加强党风廉政建设和反腐败工作，我中心领导班子极为重视，召开专门会议，研究制定了《……党风廉政建设和反腐败工作计划》将领导职责和工作任务分解落实到各科室，由中心主任对全中心党风廉政建设和反腐败工作共同负总责，同为第一责任人，负责中心党风廉政建设管理、教育和监督，各科室分管领导对分管科室党风廉政建设负直接责任，形成逐级分管、层层落实的监督机制，确保党风廉政建设责任落到实处。
2、针对新时期改革发展的要求和历年来的工作经验，结合我中心实际开展民主评议政风行风活动。完善和制定了各项制度：《考勤制度》、《警示教育制度》、《有奖举报制度》、《首问负责制度》、《限时办结制度》等。在实际工作中认真坚持各项规章制度，落实各项工作目标，坚持工作计划的严肃性，克服一切困难，确保各项奋斗目标的顺利实现，使中心各项工作有条不紊地稳步开展。
二、确定遵循的基本原则
实行党风廉政建设责任制，要坚持以下原则：
（一）从严治党，依法行政；
（二）立足教育，着眼防范，从源头抓起，标本兼治，综合治理；
（三）集体领导与个人分工相结合；
（四）谁主管，谁负责；
（五）一级抓一级，层层抓落实。
三、我们注重经常性的学习教育。
一是认真落实‚三会一课‛制度。今年以来，支部开展了形式多样的学习活动，组织党员干部认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和深入开展创先争优活动相关内容等。截至目前，共组织党员集中学习6次，举办党课2次，参加党员180人次。二是领导班子注重学习。中心领导班子严格按照 ‚廉洁，进取，团结‛要求，按照‚集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定‛的原则，努力争创‚政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好‛的‚四好班子‛，以班子建设带动中心队伍建设。为此，专门制定和完善了《领导班子学习制度》，截至目前，班子成员共完成调研文章4篇，书写学习心得体会8篇。6月份，支部组织班子成员、党员干部、中层代表等召开了民主生活会，学习了‚四项监督制度‛，并且由班子成员做了学习发言，确保了民主生活会的质量。三是开展了形式多样的党员教育活动。组织党员干部认真收看了沈浩先进事迹报告会，开展了‚学沈浩、创佳绩、争一流‛活动。专门召开座谈会，学习了洪玉线先进事迹，激励党员干部学先进、比先进、赶先进。组织党员干部集体观看了《兰州1949》，加强了党员干部的爱国主义教育活动。四是认真做好科学发展观活动‚回头看‛工作。按照区委和局党委的统一要求，我们在全体党员干部中认真开展了深入学习实践科学发展观‚回头看‛活动，通过组织‚回头看‛工作，进一步巩固和扩大了学习实践活动的成果，解决了存在的问题，理清了工作的思路，确保了学习实践活动的长期效果。五是加强了党建工作和党风廉政建设的信息报道工作。今年，我中心共向……报送党建信息……条篇、党风廉政建设信息……条篇、工作信息……条篇，内容涉及到政治学习、创先争优、助残扶贫、业务工作等各方面。
四、丰富活动载体，继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。我们一贯高度重视党风廉政建设和反腐败工作，强化党员干部职工的廉政教育，做到警钟长鸣，教育他们树立正确的权力观和法纪观，有力推进了中心的党风廉政建设和反腐败工作。一是从建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系入手，专门制定了《……警示教育制度》，为确保廉洁从政、执政为民建立了制度保障。二是积极开展了各类警示教育活动。今年以来，我们先后开展了反腐倡廉警示教育活动11次，定期组织党员和中层以上干部收看警示教育片，收看人数达352人次。三是认真开展了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》学习活动，年初就纳入了政治学习安排，组织党员和领导干部认真学习，并要求班子成员严格遵守、率先垂范。
五、加大宣传教育力度，进一步提高全体职工对党风廉政建设和反腐败工作的认识。
9月份，我中心积极开展党风廉政教育月活动，及早做出安排，每月召开党支部大会，进一步统一思想，提高认识，调动全体职工的积极性和热情。中心领导班子以‚践行‘三个代表’，坚持‘两个务必’‛为主要内容，结合先进模范事迹给职工上了一堂廉政党课，教育全体职工牢固树立立党为公，执政为民的思想，继续发扬艰苦奋斗的优良传统，廉洁勤政，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。通过宣传教育，使我中心职工牢固树立了艰苦奋斗的思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，做到自重、自省、自警、自励，保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，从而扎扎实实、踏踏实实地工作。
二〇一一年十一月十五日
2014年党风廉政建设工作总结
2014年，我中心班子认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中央纪委三次全会、省、市纪委四次全会、市政府政风建设暨第三次廉政工作会议精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，严格落实中央和省、市委改进作风建设各项规定，带动全中心扎实做好党风廉政建设工作，并取得了一定成绩，获得了一些工作经验。现就半年来党风廉政建设责任制工作情况总结如下：
一、工作情况
（一）严格落实党风廉政建设责任制
年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。今年三月份中心负责人胡滨生主任与市城乡建设委员会杜国林主任签订了党风廉政责任状。同时按照“谁主管、谁负责、部门落实，一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到各科室，明确责任内容，落实具体责任人，促进了全中心党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。
（二）注重教育，提高干部职工廉洁自律意识，坚持不懈纠正“四风”问题。 加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识，是做好党风廉政建设工作的基础，切实改变人原有恶的本性是教育的目的。我中心始终把加强思想道德教育，提高干部职工的廉洁自律意识作为做好党风廉政建设和反腐败斗争工作的基础。一是加强学习，提高干部职工的廉洁意识和理论水平。采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织班子成员，干部职工开展对新《党章》、《廉政准则》、十八大精神、干部纪律“十严禁”和干部作风“十不准”等有关知识的学习，不断提高干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。二是结合思想作风整顿，切实开展党风廉政建设主题实践教育活动。在全中心广泛开展以提高干部反腐倡廉意识和廉洁自律能力为核心，以建设学习型组织、廉洁型班子为目标的廉政教育活动，强化廉政学习理念，营造廉洁自律氛围。三是加强反面典型教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习一些违法违纪文件，观看警示教育录像片，通报反腐败典型案例等方式进行反面典型教育。为了进一步加强党风廉政教育，筑牢党员干部思想道德防线，有效预防防腐败问题的发生，委纪检组4月11日组织了党员干部观看了廉政警示教育片《廉政中国》，中心班子成员全部参加了观看，并在观看后根据个人的体会撰写了观后感。针对松北区建设工程安全监督管理站原站长刘伟杰违纪案和市司法局黎明监狱八监区原监区长王荣来违纪案的调查和处理通报情况和发案原因进行分析。以案说法，及时提醒，常敲警钟，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。四是严明作风纪律，中心把践行群众路线作为一项长期性工作，锲而不舍，弛而不息坚持下去。中心全体党员干部严禁公款吃喝、公款旅游、违规使用公车、以各种名义滥发钱物、利用各种名义收受礼品礼金。
（三）完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制
制度是具有规范功能和强大约束力的为保障目标实现的规范性文件，制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。我中心始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。建立健全了各项管理制度。出台了财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请假制度等一系列管理制度，进一步规范了管理，使加强机关作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。
（四）加强教育，筑牢思想道德防线
理想信念是一名党员的精神支柱。结合工作实际，积极要求中心全体党员干部既要牢固树立共产主义远大理想，必须要脚踏实地、立足岗位做好本职工作。加强全心全意为人民服务的宗旨教育，真正做到廉洁从政，诚心诚意为大家谋利益。增强艰苦奋斗、廉洁从政意识，明确哪些能做、哪些不能做，坚持什么、反对什么，从而树立正确的权力观、地位观、利益观，甘做人民公仆。并通过学习优秀共产党员的先进事迹，激发党员干部爱岗敬业的工作热情，弘扬正气，以正祛邪。
（五）执行民主集中制，坚持重大问题实行集体决策
中心主任带头执行民主集中制，坚决杜绝一言堂。增强大局意识，与班子成员经常交心通气，认真听取不同意见，增进理解，开展经常性交心谈心和批评与自我批评，致力于建设团结坚强有力的领导班子，遇到重大事件，发扬民主与中心班子成员进行商讨，发挥班子的作用和中心集体的智慧，采取民主集中制，确定最佳方案，努力推动各项工作稳步发展。
二、存在问题
我们按照上级的部署和要求，进一步加强了党风廉政建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：
一是个别科室负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力。
二是少数科室对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象。
三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关。
三、今后努力方向
针对存在的问题，结合当前防震减灾技术中心党风廉政建设和反腐败工作实际，下步工作中，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：
一是坚持学习。认真组织全体干部职工学习有关政策法规，中纪委、市纪委有关会议精神，以及业务知识，加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高其政治思想水平、业务技术水平，增强服务意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力，全面加强中心的自身建设。
二是进一步落实党风廉政建设责任制。严格执行责任追究制度，努力开创党风廉政建设工作的新局面。
三是积极探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结我中心在开展此项工作中的成绩和不足，借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。
哈尔滨市防震减灾技术中心
2015年3月18日
根据分公司党委要求，现将XX中心2005年落实党风廉政建设责任制情况小结汇报如下：
一、高度重视，全面部署。
党风廉政建设是党的建设的重要内容，XX中心党支部坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。
1、加强学习，提高认识。
注重把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，XX中心党支部通过每周二的政治集中学习时间、结合保持共产党员先进性教育、开展中心全体党员上廉政党课等形式，认真学习了中央、省、市和分公司党委有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、“四大纪律、八项要求”、“两个务必”和“八个反对”、中心全体党员干部充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，工作中能严格执行党风廉政建设的各项规定，严格履行党风廉政建设责任制分工任务，取得了明显成效。
2、加强领导，全面部署。
XX中心党支部始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将线路维护工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实。成立了领导小组，把廉政建设责任制摆在重要议事日程，做到早研究、早部署。利用正反两方面的典型，教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。对中央、省、市和分公司明令禁止的事，做到令行禁止。
3、分解任务，落实责任。
中心支部印发了《XX中心党风廉政建设责任书》，明确中心党员干部党风廉政建设责任制的分工，按照规定要求落实有关责任。中心支部成员积极指导分管部门做好党风廉政建设责任制工作安排，强化督促检查、落实，对分管部门中出现的不正之风苗头及时发现、制止。
二、突出重点，狠抓关键。
实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。
1、开展治理“节日病”活动。
传统节日期间是不正之风和腐败现象的高发时期，也是预防和惩治腐败的关键时刻，中心党支部高度重视治理“节日病”，教育全中心党员干部继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗、勤俭节约的作风，规范党员干部廉洁过节，并以身作则，率先垂范，抵制“节日病”，筑牢“防贿墙”。
2、开展治理部门不作为、乱作为活动。
中心支部充分发挥党风廉政建设责任制在集中治理中心部门不作为、乱作为活动中的重要作用，结合保持共产党员先进性教育活动，组织学习《宪法》、《实施纲要》及线路维护方面的法律、法规。积极开展个人、部门各个层次的“三查摆”。一是查摆是否存在有法不依、执法不严、工作不实、办事效率不高，只维护不管理、只管理不服务，只服务不求质量以及对用户冷横硬推拖等不作为行为；
二是查摆是否存在吃拿卡要等乱作为行为；
三是查摆是否做到了工作优质高效、服务积极主动，以此巩固党风廉政建设责任制建设成果。
3、把党风廉政建设与加强政风建设结合起来。
针对中心个别部门在执行劳动纪律上时紧时松，个别职工上下班不正常、工作作风不扎实、办事效率不高等不良现象，结合公司开展行业作风评议活动，中心支部研究制定了严格的工作制度、学习制度、考勤制度、请销假制度，并结合党员先进性教育活动，建立了党员长期受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、党员密切联系群众的服务机制、加强和改进组织建设的工作机制、抓好党建工作的责任机制等，通过加强中心作风建设，全中心干部职工的群众观念、劳动纪律、服务质量、办事效率、廉洁奉公、依法行政能力等有了明显提高。
三、存在的问题
2005年，我中心党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足：
一是党风廉政建设基础工作不够扎实，资料收集、整理不够齐全。
二是党风廉政建设责任制检查、督导力度不够，尚存在部分薄弱环节。
三是中心个别部(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.dawendou.com查看)门人员作风还有待进一步加强。
四、明年工作打算
明年，我中心党风廉政建设主要做好以下几个方面的工作：
一是进一步加强党员干部的廉政、勤政教育。切实转变中心作风，提高办事效率，树立维护人员新形象。
二是认真抓好党风廉政责任制的执行力度，加大全体党员干部，特别是领导干部廉洁自律的监督力度。
三是加大法规的宣传和执行力度，加大监督检查力度，进一步规范执法行为。
四是完善党风廉政建设的基础工作，抓好档案资料的收集、整理。
XX中心党支部
2005年11月28日
物业中心党风廉政建设工作总结
2008年，是全面贯彻党的十七大精神的第一年，也是实施“十一五”规划承前启后的关键之年。今年，物业中心党风廉政建设工作的总体思路是：深入贯彻党的十七大精神，认真落实科学发展观，全面履行党章赋予的职责，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，加强以保持党同职工群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重宣传教育，更加注重制度建设，努力拓展从源头上防治腐败的工作领域，为实现团党委各项重大决策和战略部署提供有力保证。物业中心工作总结如下：
一、指导思想
今年物业中心党风廉政建设和腐败工作的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想工作为指导，认真组织物业中心全体党员干部学习胡锦涛同志在中央纪委五次全会上的重要讲话，贯彻落实中央纪委六次全会、兵团纪委八次全会和师纪委六次全会精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，坚持从严治党，维护党的法律，按照《教育、制度、监督并重》的要求，加强党的执政能力建设，全面落实科学的发展观，围绕发展这个执政兴团的第一要求，开展反腐倡廉工作，狠抓任务落实，通过扎实有效的工作，把物业中心党风廉政建设和反腐倡廉工作进一步推向深入。
二、学习内容
认真学习胡锦涛同志的重要讲话，《信访条例》、《八荣八耻》、《中国共产党章程》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，学习《“三个代表”重要思想的反腐倡廉理论学习纲要》和《党员权利保障条例》等党内法规；
学习兵团、师纪委全委会议精神，坚持理想信念，发扬优良传统，认真解决好物业中心的党员在思想、组织、作风和工作方面存在的不足，不断增强物业中心党员干部的法律意识和法制观念。
三、开展的形式
新形势、新任务要求我们党员干部必须严格遵守党的四大纪律和群众工作纪律；
八项要求即一要同党中央保持高度一致，不阴奉阳违、自行其事；
二要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；
三要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；
五要管好配偶、子女和身边的工作人员，不许他们利用本人的影响谋取私利；
六要公道正派用人，不任人喂亲、营私舞弊；
七要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；
八要务实为民，不弄虚作假、与民争利。
四、组织的实施
真人组织全体干部和党员学习、宣传、落实党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，该《实施纲要》深刻阐述了建立健全惩治和预防腐败体系的重要性和紧迫性，总结了党的反腐倡廉的经验，明确了惩防体系建设的指导思想、基本原则和工作目标，是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件。要求全体党员干部认识和理解《实施纲要》的重要意义，深刻领会其精神实质和主要内容，
把学习《实施纲要》作为物业中心加强组织建设的重要内容来认真落实。
五、廉洁情况
廉洁自律工作，是党支部的一项重要工作，要靠全体党员、干部自身的学习、提高，在拒腐防变上切实做好表率作用，严格的要求自己。要认真学好用好《实施纲要》和党章《廉政准则》，做到经常性检查、对照。在执行党风建设方面，要求物业中心每个党员干部要高标准、高品质、严要求，认真地把握自己的行为和言语，更加慎重自己的行为，不要有任何侥幸心理。坚持发对奢侈浪费，切实加强党的领导，改进我们的工作作风，促使物业中心党风廉政建设工作顺利开展。
六、党性教育
开展党性、党风、党纪教育，以开展“五百教育”活动为契机，搞好党员、干部队伍建设，不断推进党风廉政建设。依法治站、以德治站、依法以德教育人、管理人、制约人，使全站党员、干部及员工都树立正确德人生观、世界观和价值观，增加党性观念，树立廉洁自律意识。党政领导要为职工群众办实事、办好事，为物业中心服务好，当好人民的公仆，维护物业中心和员工的利益。
七、目标责任，纠风责任
加强党风廉政建设，牢固树立科学的发展观和正确的政纪观，坚决纠正和克服形式主义、官僚主义作风，切实解决好损害职工群众利益的突出问题，妥善、及时解决本单位的信访工作，防止单位群众上访事件的发生。党支部经常坚持深入实际、深入家庭、深入水厂及锅炉房、深入职工群众，认真听职工的呼声、意愿和要求。深化政务公开工作，凡是与职工群众利
益密切相关的都要全面公开，为职工群众提供公开、透明的服务，真正做到“取信于民”。半年组织召开廉政专题会议两次，制定了年度工作计划、措施，全面落实了廉政建设目标责任书和部门行业不正之风目标责任书，半年结合物业中心的工作特点，积极开展了职业道德教育和纠风教育工作，公开办事制度，半年来对重大物资实行统一招标，集中采购，对纯净水厂设备二膜，小包装瓶子，绿化上使用的喷杆、喷头等物资采购执行了请示报告，领导审批，并由团纪委和团发改委等部门负责人进行监督，实行公开招标集体采购，严格了审批程序，提高了服务公开的透明度。
八、下半年工作的努力方向
1.继续抓好党的先进性长效机制建设，进一步巩固和发展，先进性教育活动成果，把党的先进性建设落实到党建工作的各个方面，落实到贯彻科学发展观，构建和谐物业的具体实践中。
2.广泛开展“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动。组织党员干部学理论，学党章，“五百”活动，“一帮一”扶贫帮困和党员“责任区”“示范岗”“先锋岗”等活动。
3.认真做好第十个党风廉政建设教育月活动，拟定好活动计划，活动措施，活动内容，确保第十个党风廉政教育月扎实有效的开展。
物业中心党风廉政建设领导小组
二〇〇八年六月15日
物业中心党风廉政建设工作总结
物业中心党风廉政建设领导小组
二〇〇八年六月十五日
关于落实党风廉政建设责任制的自查报告
监察处：
按照认真学习贯彻党的十八大精神，落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《关于2012年对系统各单位落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系任务完成情况进行专项检查的通知》要求，我中心积极响应，把职业道德规范与全面推进消费者权益保护工作效能建设相结合，努力把12315打造成畅通民意的平台、信息互动的平台、接受社会监督的平台、解决问题的平台，达到“让消费者满意、让经营者满意、让政府满意”。现将自查情况汇报如下：
一、加强思想建设，提升整体队伍的政治素质。
二、深化绿色通道建设，提升工商消费维权效能
三、强化教育培训工作，提升受理平台服务水平。
12315综合服务平台是集12315热线电话和咨询服务、信息发布、公众调查、信息查询等服务功能于一体的综合性公共服务平台，是中心工作的基础所在。在平台外包后的转型时期，中心着重加强对平台外包人员的管理，不断提高基层干部的履职意识与能力，提升12315公共服务品质和水平，切实发挥了“12315”在构建和谐社会和助推市场监管中的职能作用。
（一）加强人员管理，加大培训力度，严格考核制度，外包服务质量和电话接通率得到有效改善。
“用语规范、热情周到、耐心细致、尽心尽职”是中心对平台外包人员的基本要求，为了使每一名外包人员都迅速成长为一名合格的12315电话接线人员，中心结合服务外包工作特点和管理需要，采取了“日讲评、周例会、月考核”三项措施。
一是强化服务质量，进行日讲评。中心利用每天挂机后的时间，对外包人员的服务态度、通话质量、应变能力、数据质量进行点评，并讲解相关技巧。
二是强化业务学习，进行周例会。在对《12315工作规范》进行系统学习培训的基础上，根据当前的申投诉总体情况，中心每周确定一个学习主题，拓宽业务知识面。依托12315业务知识题库，学习了解相关处室的基本业务知识，尝试解答其他处室涉及咨询问答类的电话，进一步提高基本业务技能。
三是加强绩效考评，进行月考核。中心根据个人特点和专长，因人而异对外包人员进行分工，进一步加强考勤考绩管理，每月综合考评后，优胜者将登上中心光荣榜，并由外包公司给予适当的物质奖励；
对未通过考核的外包人员，给予警告并进行待岗培训。
截至11月12315热线电话平均日接通率达87.14％，较去年同期电话平均日接通率57.55%，增长了近30个百分点。消费维权渠道基本畅通。
（二）加大督查督办的力度，确保干部履职到位。 今年，中心采用系统派单的方式，将市民反映基层干部在调解申诉过程中，未及时联系处理；
举报办结后未与举报人沟通结果等各类问题进行督办，并要求承办单位限期回复结果。1至11月市局中心共分派督办单1156件，反馈1128件，反馈率到达97.58%。通过对基层的督办，一方面使市民申诉举报得到有效回应，另一方面加强了办理时效性的管理，督促基层干部履职到位。
四、加强数据质量管理，提升全系统信息化应用水平 数据建设，是工商信息化工作的一项重要内容，是提高监管服务水平、加强效能建设的重要技术支撑，12315数据作为工商数据的重要组成部分，是衡量消费环境、服务引导消费、推进诚信体系建设的基础性信息资源，对于推动政府职能转变、更好地履行市场监管和社会管理职责、服务经济社会科学发展，具有十分重要的作用，其准确性直接影响工商综合监管能力和公共服务能力。长期以来，中心一直把提升数据质量作为一项长期性基础工作紧抓不懈。今年中心继续夯实基础，从内部管理入手，加大检查力度，强化基层干部的业务能力和责任意识，全方位提升了12315系统的数据质量。
（一）纳入考核，强化管理。在年初召开的12315系统工作会议上，中心明确将数据质量建设纳入年度重点工作，并确定考核内容，对工作不力的分局，按绩效考核相关规定进行处理，从根本上确保12315数据质量建设工作的持续深入推进。
（二）细化职责、统一标准。中心要求各分局充分认识数据质量和信息化建设的重要性，做到组织到位、分工明确、责任到人。各分局确保至少有一名12315数据管理员，专门负责数据质量建设工作。严格按照《北京市工商局12315工作规范》执行，按照“谁录入、谁负责”的原则，开展清查、纠错、补录工作，确保12315数据的完整性、规范性，准确性。
（三）集中培训，规范流程。中心采用集中培训、远程指导的方式，组织分局详细学习了咨询、申诉、举报、建议四种业务类型的录入、反馈等流程操作细节，对各数据项逐项进行讲解，规范填写内容；
对平时录入工作中存在的普遍性问题就行纠正，对易出现的问题和需要注意的事项进行提示，并对各分局提出的疑难问题进行了解答，确保12315工作人员熟练掌握工作方法和技巧。
（四）查漏补缺，部署有序。为提高12315数据质量，中心分三步走确保完成数据监测任务。第一步：自查阶段，各分局组织自查自纠，进行数据修改；
第二步：抽查阶段，采用数据检测软件、人工抽查回访等手段，定期或不定期地抽查各分局12315数据。第三步：整改阶段，各分局针对查找出来的问题数据，逐项梳理，归纳总结，最大限度地保证数据的录入质量。
全年，市局中心共核查举报单15082件，抽查申诉单8197件，回访消费者382位，录入准确率达到99.24％。
内黄县农财股
2011年党风廉政建设工作总结
2010年以来，在县财政局党组的正确领导下，农财股积极履行财政职能，切实加强党风廉政建设，坚持标本兼治、综合治理的方针，认真贯彻落实廉洁自律各项规定，不断加强作风建设，规范内部管理，较好的完成了党风廉政建设和反腐败工作，为圆满完成各项工作任务提供了有力保证。
一、健全工作机制，党风廉政建设责任制得到全面落实 2011年以来，按照上级和我局党风廉政建设的有关规定，评审中心明确规定和分解了农财股各自在党风廉政建设中地职责和目标责任。坚持把反腐倡廉建设纳入农财股工作的整体格局之中，坚持与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
为提高农财股人员的政治思想素质和职业道德观念，一是利用一些大案，要案对评审人员进行警示教育；
二是农财股人员内部坚持民主集中制原则，团结协作，联系群众，实行民主决策，形成了“团结务实，廉政高效”的局风局貌；
三是党风廉政建设常抓不懈，严格工作程序，强化纪律约束。按照党风廉政建设工作机制，进一步落实了党风廉政建设各项制度。制定并实施了投资评审报送资料承诺制度、评审业务工作流程、回避制度、廉政回执制度等一系列制度。
二、认真开展为民服务创先争优活动，狠抓作风建设，评审人员拒腐防变能力进一步提高
按照为民服务创先争优活动要求，投资评审中心采取五项措施，从提高评审效率、改进评审质量、确保廉洁三方面着手，保证为民服务创先争优活动取得实效。一是改进业务受理和传递机制。在符合财政部县级报账管理规定基础上，进一步简化评审业务受理和传递机制，简化办理程序，提高受理传递效率。二是明确业务完成时限。三是改进评审工作作风。出台人员言行规范，倡导文明、热情、主动的服务理念，杜绝不文明、冷漠、被动的服务态度。约束规范评审人员工作时间以外言行，要求股内人员言行时刻保持谦虚、谨慎、低调、平和。时刻保持评审人员的良好形象。四是修改现有评审业务和行政管理制度。根据为民服务创先争优活动要求，对现有评审业务和行政管理制度进行全面修改、完善，建立健全科学合理规范的评审业务内部控制管理体系。以制度实现评审规范化和阳光化。五是进一步加强廉政教育法制教育和廉政体系建设。以月例会和日常自学、集中学习为平台，开展廉政教育、法制教育并常抓不懈。
2011年农财股党风和廉政工作虽然取得了明显成绩，但也存在一些问题，在新的一年里我们将加强廉政建设和职业道德教育，建立集教育、制度和监督于一体的财政投资评审反腐倡廉机制，增强评审人员的廉政意识。
二○一一年十二月二十二日
二O一O年农技中心党风廉政建设
和反腐败工作总结
一年来，在县委、县农牧局党总支的正确领导下，农技中心党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的原则，把党风廉政建设和反腐败工作和业务工作紧密结合起来，以勤政为民、廉洁自律、敬业奉献为行业规范，明确了目标，强化了责任，狠抓了党风廉政建设和反腐败各项措施的落实，为农技推广工作开展提供了政治保证。现将一年来农技中心党风廉政建设和反腐败工作总结如下：
一、主要工作
1、提高党风廉政建设责任制的思想认识，增强责任感和紧迫感。 落实责任制，搞好党风廉政建设，是提高反腐倡廉工作整体水平，建立健全惩治和预防腐败体系的基础工程，是确保各项工作持续健康发展的重要前提。按照年初签订的党风廉政建设目标管理责任书，农技中心领导班子认真履行“一岗双责”，克服麻痹思想，增强责任意识和忧患意识，把落实党风廉政建设责任制摆上重要议事日程，做到与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，使党
风廉政责任制得到了抓紧抓实。
２、坚持不懈地开展党风廉政建设和反腐败有关文件精神的学习、教育工作，提高了党员干部的整体素质。充分发挥学习、教育在党风廉政建设和反腐败工作中的基础作用，严格执行中心学习制度。坚持每周一组织全体职工集中学习党的基本理论和各项路线、方针、政策，以学习实践科学发展观活动为重点，学习了科学发展观重要论述，十七届四中、五中全会精神，《实施纲要》及党员廉洁自律若干规定等。通过加强学习，使党员干部、职工逐步树立起了正确的世界观、人生观、价值观。结合工作实际，开拓创新，务求实效，营造了爱科学、学科学、用科学的良好氛围，弘扬了艰苦奋斗、无私奉献的敬业精神。每个职工完成了2万字的学习笔记，党员、干部撰写了两篇以上学习心得，技术人员每人撰写了调查报告或学术论文1-2篇。以高标准、严要求，不断提高了党员干部的政治理论水平和职业道德素质。
３、严格执行廉洁自律要求，强化党员干部廉政、勤政意识，规范廉政勤政行为。按照《实施纲要》、《2010年农牧系统党风廉政建设和反腐败工作安排意见》及农牧系统党员廉政建设责任书要求，我们着眼于防范，立足于教育，从自身做起，从小事做起，努力做到了勤政、廉政、优政。一是认真落实领导干部廉洁自律的若干规定，约束领导干部的行为。二是结合开展学习实践科学发展观活动，本着学习、工
作“两不误、两促进”的原则，召开了领导班子民主生活会和支部专题组织生活会，认真开展了批评与自我批评，查找工作中存在的问题、分析原因，提出整改措施和各自努力的方向，促进了农技推广工作的良性发展。三是发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统。严格执行县上规定的业务接待标准，年内无用公款大吃大喝、旅游、送礼以及借婚丧嫁娶之机敛财现象。四是结合创先争优，改进机关工作作风。定期或不定期召开职工会议，进行工作、纪律情况汇报和通报，发现问题及时纠正解决，引导每个职工都有一个健康向上、积极进取的工作状态，禁止了上班期间打电脑游戏、上网聊天、下棋、酗酒、赌博或随意外出办私事等活动，严格考勤制度，对违反规定的干部、职工进行了严肃处理，树立了良好的单位形象，提高了工作效率。
4、加强党风廉政建设和反腐败工作，推动了农技推广工作的全面开展。通过党风廉政建设和反腐败工作的开展，提高了党员干部廉洁自律、勤政为民的意识，党员干部以身作则，率先垂范，讲大局、讲奉献、讲实际、求实效，创造性地开展了农技推广工作。一年来，依托项目实施，以发展节本增效、高产优质、特色农业为目标，以创建科技示范点为窗口，加快了农业新品种新技术新成果转化和先进适用技术的集成推广，全面提高了农业科技含量。引进试验示范小麦、玉米、胡麻、冬油菜、枸杞新品种24个，布置品比试验、胡麻除草剂筛选、垄作沟灌节水、配方施肥等试验示范
58项（次），面积30927亩，其中：建成小麦产业试验示范基地3个14亩，枸杞产业试验示范基地3个21.9亩，红枣产业试验示范基地1个10亩；
正路乡全膜双垄沟播应用面积15000亩，覆膜垄作沟灌农田高效节水示范10100亩；
小麦高产创建核心攻关田280亩；
作物氮、磷、钾及微肥配施3000亩，小麦散黑穗病、玉米疯顶病、胡麻杂草等病虫害综合防治示范1500亩，化控技术1000亩。示范片小麦平均单产达到519.25kg，比基础增产18.1%；
旱地全膜双垄沟播马铃薯平均亩产达1150公斤，较露地亩增产350公斤，增产43.8%，全膜双垄沟播玉米亩产量达415公斤，亩产值788.5元；
灌区玉米覆膜垄作沟灌每次灌水平均80方，较平膜亩节水90-120方，亩增产90公斤。
二、保障措施
1、加强领导，明确职责。为确保党风廉政建设和反腐败工作的落实，中心成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，中心主任李文仓为组长，党支部书记张永福、副主任杨天升同志为成员，形成了“一把手负总责，分管领导各司其责，全体积极参与”的反腐倡廉工作机制。同时中心全体领导干部严格履行“一岗双责”，认真执行《党风廉政建设责任书》的各项规定，起到了很好的带头和示范作用。
2、及早安排，精心组织。为了保证党风廉政建设和反腐败工作的有效实施，中心及时提出了《二O一O年农技中心党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，做到了周密安
排部署，精心组织实施，督促落实到位。
3、实行目标管理责任制。年初和农牧局党总支签订了党风廉政建设和反腐败工作责任书，按照责任书的目标任务，我们深入细致地开展了各项工作，推进了党风廉政建设和反腐败工作的开展，为农技推广工作提供了政治保障。
在以后的工作中，我们将以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十七大精神，坚持“标本兼治，重在治理”的原则，切实从严治党，从严执政，提高拒腐防变和抵御风险的能力；
认真总结完善和推行一些行之有效地好经验、好办法，把党风廉政建设和反腐败各项措施落到实处，明确工作目标，狠抓学习教育，使农技中心党风廉政建设工作再上新台阶。
根据县委和县纪委党风廉政建设工作的部署，结合中心的工作实际，特制定2010年党风廉政建设工作计划和责任分工：
2010年党风廉政建设的指导思想和工作总体要求是：坚持以党的十七大、十七届四中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻中央、省、市纪委全会精神和县委九届九次全会和县纪委全会精神，紧扣县委、县政
府工作主线，紧密结合招投标工作实际，按照《××县惩治和预防腐败体系工作计划》的要求，以党风廉政建设责任制为龙头，进一步抓好中心惩治和预防腐败体系的落实，着力解决党员干部在党性党风党纪方面突出问题，为营造一流的招投标服务平台提供坚强有力的政治和纪律保证。
一、深入开展党风廉政教育，筑牢反腐倡廉思想防线
1、深入学习实践科学发展观。按照县委的统一部署，积极主动地参与学习实践科学发展观活动，把深入开展学习实践科学发展观活动作为首要的政治任务抓紧抓好。要突出实践特色，自觉用科学发展观统领反腐倡廉各项工作。要着眼于发展这个第一要务，把反腐倡廉各项工作放在推动科学发展的大局中来谋划，进一步明确工作定位。
2、扎实开展党性党风教育。 围绕庆祝建国60周年，深入开展以热爱党、热爱祖国为主题的党性党风党纪教育；
加强示范教育和警示教育以及岗位廉洁教育，深化党员领导干部“结对帮扶”和“结贫思廉”活动；
开展形式多样的其他多种教育，筑牢反腐倡廉思想防线，提高拒腐防变的意识和能力，坚定思想信念，增强廉洁奉公、敬业奉献的自觉性。
二、加强作风建设，进一步树立和弘扬良好风气
1、完善廉洁自律承诺制度。根据上级要求和县纪委全会精神，按照《××县2010年党风廉政建设责任目标》和龙廉政办20101号文件精神，进一步完善廉洁自律承诺制度，充实承诺内容。
2、深化党员干部特别是领导干部廉洁自律工作。扎实推进干部作风建设，从加强内控制度建设和内部监督管理着手，认真抓好反腐倡廉制度执行情况的经常性监督检查，增强制度的约束力。切实抓好领导干部述职述廉、个人重大事项报告、专题民主生活会、廉政谈话、党风廉政建设“一票否决”等制度的落实。认真抓好 “三条禁令”（严禁领导干部私驾公车、严禁领导干部利用公款相互吃请、严禁党员干部参与赌博）的落实，严格执行领导干部廉洁自律各项规定。认真执行上级有关厉行节约，反对铺张浪费的规定，从严控制公务接待和非公务支出。
三、加强机关效能建设，不断优化招投标服务环境
1、强化行风政风建设。积极开展 “满意不满意单位” 创建活动，从提高工作人员规范操作能力着手，强化业务培训，不断改善服务水平，提高服务质量，通过良好的服务来促进市场规范建设，提高招投标统一平台适应市场经济的能力。要结合学习实践科学发展观等活动充分征求社会各界对招投标平台行风政风建设的意见和建议，及时发现问题，解决问题，进一步健全和完善长效服务机制，提高群众的满意度。按要求积极开展“工业服务月”活动，着力解决影响经济发展环境和企业发展方面存在的突出问题，积极为企业帮扶解困送服务。
2、深入推进机关效能建设。紧紧围绕县委、县政府中心工作和本单位工作重点，按照创建“办事效率最高、服务质量最好、创业成本最低、社会环境最优”的投资发展环境的要求，继续深化机关效能“三个规范化”建设，落实优化经济发展的各项制度和政策措施，努力营造风清气正、开拓进取、求真务实、团结和谐的招投标服务环境，树立中心干部的良好形象。
四、深化平台建设，切实发挥平台反腐倡廉体制机制性作用
1、着力加强市场制度体系建设。围绕科学发展，强化对业务工作流程的标准化、规范化建设。进一步完善中心内部管理制度及业务运作制度，精细流程管理，建立更加科学有效的预防和惩戒机制。进一步健全相关工作规范，确保中心各项工作、各个环节“有章可循，规范运作”。特别要抓好土地、产权交易及政府采购等新进项目进场交易的业务培训，按照县出台的交易办法和管理制度，建立和完善相关操作流程，做到规范操作。
2、拓展交易项目的运行。按照能进则进，应进尽进的原则，进一步推进公共资源市场化配置改革，分类做好对符合公开交易项目的进场交易准备工作，力争吸纳更多的政府公共资源配置项目到招投标中心交易平台交易，用市场的手段提高公共资源配置的效率效益，实现“阳光交易”，有效遏止腐败，不断扩大平台影响力，树立平台在社会公众中的良好形象。
3、着力加强平台设施建设。要加强统一平台的功能设施建设，努力适应平台扩展需要。要以平台创优为契机，进一步整合内部资源，完善功能区
块设置，着力加强开标室、评标室的科技应用，加强监控、屏蔽系统建设，提高平台的科技应用水平，用现代化的技术手段来规范招投标的运作和管理，有效防止招投标不法行为的发生。要充分运用现代电脑信息技术，将现代网络信息技术、计算机管理系统运用到各项交易的具体工作中，实现工作效率有质的提升。
五、强化重点环节治理，深化治本抓源工作
1、推进中心惩防体系建设。按照《××县惩治和预防腐败体系工作计划》的要求，抓好各项任务的落实工作，重点推进公共资源市场化配置改革，完善配套各项操作制度，推进招投标平台惩治和预防腐败体系建设。
2、强化党内监督。积极发挥党组织和党员的监督作用，及时召开好支部民主生活会，组织好领导干部述廉。坚持民主集中制原则，做到小事通气，大事商量，不搞家长制，不搞一言堂。
3、加强对关键环节、重要岗位人和事的监督。强化重点环节的管理监督，保证权力正确行使，不断拓展从源头上预防和治理权力腐败的领域，把反腐倡廉工作寓于招投标管理和各项工作中。
4、切实纠正部门和行业不正之风，维护好群众切身利益。进一步建立健全作风建设长效机制，促进党员干部改进作风、服务群众、提升效能，着力防范部门和行业不正之风在本单位发生、蔓延。
5、继续深化政务公开。积极推进政府信息公开，凡是与群众相关的管理事项以及群众应该知道的事项都要进行公开。强化电子政务建设，方便社会和群众监督。
6、认真做好纪检信访和维稳工作。严格落实信访和维稳工作责任制，加强信访举报工作，对县经济发展环境投诉中心和机关效能监察投诉中心交办的投诉件，严格按规定时间查处报结，切实维护社会和谐稳定。
六、深入推进党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉建设各项任务落实
1、明确职责分工。领导班子成员和科室负责人要继续履行“一岗双责”，认真落实党风廉政建设责任制。中心主任吴水清同志对中心党风廉政建设工作负总责，各科室负责人对科室干部职工负党风廉政建设责任，全体干部职工对自己所做的具体业务工作负党风廉政建设责任。
2、强化工作落实 。为切实做好中心党风廉政建设，要求班子成员和每位科室负责人，要按照党风廉政建设责任制的要求，严格执行党风廉政建设有关规定，切实加强对分管工作和科室工作的领导，履好职，带好头，表好率；
各科室在做好本科室党风廉政建设工作的同时，要根据职能分工，做好相关工作。中心将党风廉政建设列入中心对每位干部职工的年度工作考核，党风廉政建设实行一票否决。
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党风廉政建设工作总结
今年以来，我们在党风廉政建设方面始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，积极构筑惩治和预防腐败体系，不断创新管理机制，完善监督制度，狠抓工作落实，取得了一定成效。现将工作开展情况总结如下：
加强领导，明确党风廉政建设责任，创建高效廉洁的中心
党组织。中心党支部一向高度重视党风廉政建设，始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为推进单位反腐倡廉工作的一项主要内容，摆在重要的议事日程。在具体的工作中形成了目标具体、职责明确、奖惩分明的责任体系和工作格局。一是对党风廉政建设责任制进行了明确分工，制定了《党风廉政建设责任制工作的安排意见》、《党支部工作计划》等，成立了领导小组，落实了党风廉政建设主抓领导，确保了党风廉政建设工作的深入开展；
二是实行党内外民主监督制度。实行了财务管理“五笔会签”制度，使财务运作更加透明；
实行了党员领导干部重大事项报告制度，做到不违纪行事；
采取重大问题共同决策的办法，广泛听取群众意见；
三是实行“问责、问廉、问效”责任追究制度。做到分工负责、用权公开、公平、公正。领导干部在工作中率先以身作则，做好榜样，干部群众就会积极跟进。按照“为民、务实、廉政、勤政”的要求，在工作任务完成考核中，领导与干部一视同仁，公平公正；
四是认真学习和自觉遵守《廉正准则》，做到清正廉洁。全面倡导“勤于学习、善于钻研、优于服务、乐于奉献”新风尚，中心领导没有接受过宴请，没有用公款进行过违纪消费，更没有参加过赌博活动。清正廉洁的作风，增强了干部对党员领导干部的信任感，工作合力更加增强，积极性更加高涨，工作业绩日显突出。四是实行“一岗双责”，并对责任内容实行分解和细化，落实具体承办责任人，并定期督促检查落实情况。五是明确责任。制订了《党风廉政工作安排》，把抓好党风廉政建设，确保队伍纯洁性作为一项重要的考核内容，纳入年度目标管理，对一般的违规违纪行为作了扣分量化，对严重的违法犯罪行为实行考核一票否决制。六是明确责任追究。分别签订党风廉政建设责任书，对不履行或不正确履行职责的干部进行诫勉谈话、警示谈话；
对发生职务犯罪的，追究当事人责任。七是召开专题民主生活会，支部成功召开了“保廉洁、树形象、做表率、重品行、”专题组织生活会和民主生活会，首先针对支部领导班子和领导本人进行了征询意见，并结合征求到的意见写出了深刻的自我剖析材料，党员领导干部进行了认真的自我剖析，党员干部对领导分别提出了意见和建议，并进行了评议。围绕增强党性、端正品行、示范带头，深刻查摆和分析问题，深入开展了批评与自我批评，增强了党员干部的责任感，永葆了党员的先进性；
八是在党员中开展承诺制活动。按照“基层党组织有力、共产党员有为、人民群众受益”的要求，支部完善健全了“提诺、定诺、承诺、兑诺”工作机制和配套制度，确保了此项工作开展的经常化、规范化。8名党员结合自身实际，提出了具有针对性和时效性的承诺。党员提诺29条，涉及作风建设、技术服务、爱心奉献等内容，已兑诺28条，占到承诺数的99%。党员带领果业技术干部下乡进村入园，手把手向果农传授果业管理技术，这不仅使果农得到了果业生产标准化管理技术的系统培训，同时也体现了全体党员的先锋模范作用，为干部职工履行职责做好了榜样；
九是严格执行重大事项报告制度。我们按照县纪委、纪工委的要求，认真执行中央《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，及时上报了党风廉政建设个人情况登记表。坚持领导干部重大事项如实上报的原则。履职以来，班子成员从未出现过收受他人财物，大操大办喜庆事宜等不正之风。做到了干干净净做人，清请白白做事；
十是 严格遵守和执行“四大纪律八项要求”。工作中，班子严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在思想上、行动与党中央保持高度一致。认真执行各项有关廉政建设的规章制度，严格遵守民主集中制，依法行政，廉洁奉公，落实领导干部配偶、子女从业的有关规定，严格执行组织人事纪律、艰苦奋斗，务实为民，从没有违规行为发生。
防微杜渐，强化干部职工廉洁自律教育围绕果业工作涵盖面广，所涉业务深关群众利益的特点，中心党支部从不间断对干部职工的廉洁自律教育，防患于未然。一是加强平时教育。工作会议尤其是在例会上，单位一把手都要重申工作纪律，强调干部职工廉洁自律，做到逢会必讲党风廉政建设。要求任何工作人员不得借工作之便向当事人索取钱物，接受请吃、请玩，如经查实，一律严肃处理。在节前，更是三令五申，要求全体工作人员特别是党员干部注意廉洁自律，不得借节日之机向有关领导、科室干部赠送礼物、礼金，搞相互走访活动，也不得接受管理对象、服务对象的钱物。二是落实干部职工谈话制度。继续坚持干部职工谈话制度，按照谈话分解任务各自落实谈话责任，对全体干部职工开展防范性、诫勉性教育
农业服务中心党风廉政建设工作总结
今年以来，在县委、县政府、县纪委的正确领导和省、市农业部门的指导下，县农业中心全面贯彻落实党的十八大精神和市五届六次全会精神，全面实施农业“十二五”规划，加快我县农业发展步伐，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力加强廉政文化建设，进一步建立和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，严格执行党风廉政建设责任制，突出工作重点，加大工作力度，不断推进农业系统反腐倡廉工作深入开展，为促进全县农业和农村经济又好又快发展提供强有力政治保证和纪律保证。
一、主要工作情况
（一）提高认识，加强领导，精心组织，确保全年工作有序、有效推进
1、强化工作部署，深刻认识党风廉政建设的重要性。始终把实现好、维护好、发展好农民利益作为工作的出发点和落脚点。中心党支部不断提高对党风廉政建设和反腐倡廉工作重要性的认识，进一步深入学习和实践科学发展观，认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设列入重要议事日程，同单位的各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。年初，召开了研究党风廉政建设工作党支部专题会议，及时调整和充实了党风廉政建设领导工作小组机构和成员，成立了以党支部书记、主任任组长，中心党支部成员、班子成员为副组长，中心机关各股室、中心属各站负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组及办公室；
制定下发了《今年党风廉政建设工作方案》；
召开了今年党风廉政建设暨综治维稳工作会议，对今年党风廉政建设和反腐败工作做了全面的安排和部署。
2、签订责任书，严格落实党风廉政建设责任制。为认真执行党风廉政建设责任制，我中心制定出台了《今年党风廉政建设工作重点》和《今年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，对具体的工作任务、要求及责任进行了细化分解，为认真负责地完成好今后的党风廉政建设任务夯实了基础。同时，为了认真落实廉政问责制，组织局机关各科室、各站所负责人与局党委签订《党风廉政建设责任书》，明确规定了各科室、各站所每季度对本科室、站所党风廉政建设和反腐败工作情况进行一次自查，发现苗头性倾向性问题及时纠正，重大问题及时报告，年中和年终分别写出贯彻落实党风廉政建设责任制情况的书面报告。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度考核中实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照有关要求层层追究领导干部的相关责任。
（二）加强宣传教育，提高干部廉洁从政意识，筑牢思想道德防线
1、积极开展党纪政纪法规学习教育活动。强化宣传教育，一是学习了一批重要文件、资料。先后两次组织集中学习《廉政准则》及《习近平同志在十八大上的重要讲话》，增强全系统党员干部反腐倡廉意识。二是举办了一次专题廉政党课辅导。5月9日中心主任以“倡导良好作风、凝聚党心民心”为主题，给全局机关工作人员及局属各单位班子成员进行专题辅导。三是组织了一场《廉政准则》知识测试。四是组织机关全体干部观看了一批警示、教育片，观后并开展讨论座谈，使干部从反面典型中受到警示教育。五是启动了“同读廉政书籍共抒廉政情怀”的读书教育活动。
2、积极开展好典型案例宣教活动。充分利用会议、参观学习、发放资料等形式加大宣传力度，参观了巨粉娥事迹展览馆，开展了“七一”重温入党誓词活动和“学习呼秀珍、卢孝平先进事迹，争做优秀党员”活动。教育广大党员干部一定要坚定共产主义理想信念不动摇，坚持共产党的领导，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民利益，克己奉公，多做贡献。使党员干部们懂得要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，紧紧依靠群众，始终坚持从群众中来到群众中去的群众路线，深入扎根群众，大力改进工作作风，为群众办实事、办好事，真正关心群众，多为群众解决生产中的实际问题，做人民群众满意的好干部。中心机关、下属各单位共召开集中学习12场（次）、参加学习培训辅导党员干部100余人（次），撰写心得体会30余篇。
3.积极开展创先争优活动。按照县委的统一部署，在县委创先争优活动领导小组的指导下，开展“谈心交心”活动，领导班子成员5人（次），机关干部14人（次）。同时，各领导干部结合县委县政府开展的“联村帮户接地气、惠农务实树清风”活动向我系统包抓的地掌镇庵里村和洪家镇王东村开展帮扶活动，给帮扶户送去农资化肥150袋，反光膜120卷，发放科技书籍200多本，举办培训班15期，为做好今年的农业生产打牢了基础。其次，创先争优活动还与县上开展的“抓党建、暖民心、保稳定、促发展”主题实施活动、“正行风、促发展、树形象”主题集中教育实践活动、发展环境“三项整治”活动相结合，成立领导小组，认真安排部署，并进行了公开承诺。截止10月底，各党支部、党员按照有关要求完成支部与个人公开承诺20份。
4、积极组织开展廉政文化进家庭活动。大力加强廉政文化建设，全面推进廉政文化进家庭活动的深入开展，我中心认真开展以廉为荣、以贪为耻，崇尚廉洁，远离腐败的廉政文化进家庭活动，使我中心廉政文化宣传教育的触角延伸到工作和生活的各个领域，各个层面，让廉政文化在广大党员干部和家属中入耳、入脑、入心，切实把“廉政文化进家庭”活动提高到一个新水平。
今年以来，在县委、县政府、县纪委的正确领导和省、市农业部门的指导下，县农业中心全面贯彻落实党的十八大精神和市五届六次全会精神，全面实施农业“十二五”规划，加快我县农业发展步伐，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力加强廉政文化建设，进一步建立和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，严格执行党风廉政建设责任制，突出工作重点，加大工作力度，不断推进农业系统反腐倡廉工作深入开展，为促进全县农业和农村经济又好又快发展提供强有力政治保证和纪律保证。
一、主要工作情况
（一）提高认识，加强领导，精心组织，确保全年工作有序、有效推进
1、强化工作部署，深刻认识党风廉政建设的重要性。始终把实现好、维护好、发展好农民利益作为工作的出发点和落脚点。中心党支部不断提高对党风廉政建设和反腐倡廉工作重要性的认识，进一步深入学习和实践科学发展观，认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设列入重要议事日程，同单位的各项工作紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。年初，召开了研究党风廉政建设工作党支部专题会议，及时调整和充实了党风廉政建设领导工作小组机构和成员，成立了以党支部书记、主任任组长，中心党支部成员、班子成员为副组长，中心机关各股室、中心属各站负责人为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组及办公室；
制定下发了《今年党风廉政建设工作方案》；
召开了今年党风廉政建设暨综治维稳工作会议，对今年党风廉政建设和反腐败工作做了全面的安排和部署。
2、签订责任书，严格落实党风廉政建设责任制。为认真执行党风廉政建设责任制，我中心制定出台了《今年党风廉政建设工作重点》和《今年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，对具体的工作任务、要求及责任进行了细化分解，为认真负责地完成好今后的党风廉政建设任务夯实了基础。同时，为了认真落实廉政问责制，组织局机关各科室、各站所负责人与局党委签订《党风廉政建设责任书》，明确规定了各科室、各站所每季度对本科室、站所党风廉政建设和反腐败工作情况进行一次自查，发现苗头性倾向性问题及时纠正，重大问题及时报告，年中和年终分别写出贯彻落实党风廉政建设责任制情况的书面报告。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度考核中实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照有关要求层层追究领导干部的相关责任。
（二）加强宣传教育，提高干部廉洁从政意识，筑牢思想道德防线
1、积极开展党纪政纪法规学习教育活动。强化宣传教育，一是学习了一批重要文件、资料。先后两次组织集中学习《廉政准则》及《习近平同志在十八大上的重要讲话》，增强全系统党员干部反腐倡廉意识。二是举办了一次专题廉政党课辅导。5月9日中心主任以“倡导良好作风、凝聚党心民心”为主题，给全局机关工作人员及局属各单位班子成员进行专题辅导。三是组织了一场《廉政准则》知识测试。四是组织机关全体干部观看了一批警示、教育片，观后并开展讨论座谈，使干部从反面典型中受到警示教育。五是启动了“同读廉政书籍共抒廉政情怀”的读书教育活动。
2、积极开展好典型案例宣教活动。充分利用会议、参观学习、发放资料等形式加大宣传力度，参观了巨粉娥事迹展览馆，开展了“七一”重温入党誓词活动和“学习呼秀珍、卢孝平先进事迹，争做优秀党员”活动。教育广大党员干部一定要坚定共产主义理想信念不动摇，坚持共产党的领导，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民利益，克己奉公，多做贡献。使党员干部们懂得要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，紧紧依靠群众，始终坚持从群众中来到群众中去的群众路线，深入扎根群众，大力改进工作作风，为群众办实事、办好事，真正关心群众，多为群众解决生产中的实际问题，做人民群众满意的好干部。中心机关、下属各单位共召开集中学习12场（次）、参加学习培训辅导党员干部100余人（次），撰写心得体会30余篇。
3.积极开展创先争优活动。按照县委的统一部署，在县委创先争优活动领导小组的指导下，开展“谈心交心”活动，领导班子成员5人（次），机关干部14人（次）。同时，各领导干部结合县委县政府开展的“联村帮户接地气、惠农务实树清风”活动向我系统包抓的地掌镇庵里村和洪家镇王东村开展帮扶活动，给帮扶户送去农资化肥150袋，反光膜120卷，发放科技书籍200多本，举办培训班15期，为做好今年的农业生产打牢了基础。其次，创先争优活动还与县上开展的“抓党建、暖民心、保稳定、促发展”主题实施活动、“正行风、促发展、树形象”主题集中教育实践活动、发展环境“三项整治”活动相结合，成立领导小组，认真安排部署，并进行了公开承诺。截止10月底，各党支部、党员按照有关要求完成支部与个人公开承诺20份。
4、积极组织开展廉政文化进家庭活动。大力加强廉政文化建设，全面推进廉政文化进家庭活动的深入开展，我中心认真开展以廉为荣、以贪为耻，崇尚廉洁，远离腐败的廉政文化进家庭活动，使我中心廉政文化宣传教育的触角延伸到工作和生活的各个领域，各个层面，让廉政文化在广大党员干部和家属中入耳、入脑、入心，切实把“廉政文化进家庭”活动提高到一个新水平。
（三）加强政务公开，建立工作机制，强化制度建设
1、加强政务公开，建立健全信息化平台。强化信息公开，扎实抓好“阳光政务”。一是公开的内容更加充实。对公开的范围、公开的内容、公开的形式、公开的制度等作了进一步的明确。我系统根据文件精神，按照组织健全、制度严密、标准统
一、运作规范的要求,做好公开以及已公开内容的存档备查、备案等工作。二是公开的形式更加多样。在充分利用好政务公开栏等传统形式公开的基础上，推行社会公示、网上公开等形式，切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权，畅通干部职工与群众的沟通渠道，促进农业工作公开、公正、公平。三是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开、临时性工作随时公开、固定性工作长期公开。经过一段时间的督促检查，现大部分单位都能够自觉、及时地进行公开。四是公开的重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的权、钱、人、事等事项公开作为公开的重点,从信息公开、政务公开、电子政务和便民服务四个方面入手，切实加大公开力度。
2、建立健全为民服务体系。一是优化为民服务质量。为进一步深化机关效能建设，改进服务态度，坚持做到来有迎声、问有答声、走有送声、有问必答、主动释疑、耐心解释，全心全意为民服务。坚持“八个反对”，即反对门难进、脸难看、事难办；
反对“冷、硬、顶”；
反对盛气凌人、居高临下；
反对不给好处不办事，给了好处乱办事；
反对吃拿卡要；
反对私利和权力结合；
反对个人恩怨与公务挂钩；
反对为个人私利把手中的权力用足用活。二是以送科技，送优质农资下乡为重点，采用设立举报投诉点，法律法规宣传，农业知识宣传，农业专家咨询，大力普及农资识假辨假常识，宣传了《种子法》、《农药管理条例》、《肥料登记管理办法》、《农产品质量安全法》、《消费者权益保护法》等涉及农民切身利益的法律法规和消费维权知识。
3、加强党的民主制度建设，坚持民主生活会和党员年度民主评议制度。严格执行民主集中制原则，坚持重大决策、人事安排、大额资金使用等，由党支部集体讨论决定;认真开展党员民主生活会，做好批评与自我批评，切实增强班子团结和协调，党内的团结和协调，以优良的党风促政风带局风。
（四）以党风廉政建设和反腐倡廉为载体，促进农业工作又好又快发展
1、全面完成了农业生产中的各项工作任务。全县共完成大改形9万亩，间伐1.3万亩，病虫害统防25万亩，巧施肥24万亩，强拉枝16.2万亩，果实套袋18亿只，“四项关键”技术推广率达到了96%以上，果品优果率稳定在82%以上，果品质量创历史新高，果园综合管理被市政府评为一等奖。
2、全面完成了现代农业项目及现代农业园区建设工作。今年我县继续被市上列为财政现代农业苹果产业项目实施县之一，我们认真完成了此项工作，该项目总投资3847万元，已完成投资3900万元，在地掌、彭公两镇的东升、马寨、孝席建滴水灌溉1400亩，生草覆盖5000多亩，完成果园间伐2252.3多亩，购置果园微耕机200台，果园喷雾机150多台，完成地膜覆盖5000多亩，堆肥3150方，完成幼园标准化建设1336亩，栽建护栏12.5公里，完成果实套袋4亿只。目前，该项目已实施完毕，6月28日已通过省、市验收。
3、加强农业技术培训和果品促销。一是积极开展了第七届农业科技“百、千、万”下乡活动，全县共举办培训300多期，培训果农3200多人（次），印发果园周年管理历5万多份，在电视台开办果园管理专题栏目，举办农业知识专题讲座30多期，组织18名果技干部外出参加了省、市组织的苹果产业技术研讨会、现代农业技术等学习培训，提高了果技干部的现代农业技能。二是为了提高我县苹果的知名度，增强我县果品市场竞争力，我们全方位、多层次地积极扩大宣传，在高速公路、国、省道沿线及咸阳国际机场附近制作了9块大型宣传版面，印制了10000多册宣传彩页，定制了长武苹果专用箱，在报刊、杂志进行了宣传，制作了电视专题节目，扩大宣传覆盖面，并组团参加了洛川、西安等果品展销推介会，打响了“长武苹果”响亮牌子。今年果品销售一路看好。截止目前，我县果农果品已完成销售90%，贮藏企业收贮苹果10万吨，预计今年产值11亿元。并在销售期间，解决处理各类果品纠纷90多起，促进了果品顺畅销售。
二、存在问题及努力方向 一是廉政警示教育工作有待进一步加强，极少部分干部职工拒腐防变能力不够，自我约束能力较差。二是中心规章制度执行有待更加严格，极少数干部职工仍有拖、拉、推、塞现象存在。三是机关廉政教育学习氛围不很浓厚，廉政文化教育工作仍需进一步加强。
今后，我中心将紧扣县纪委党风廉政建设工作要求，在着力服务全县农业农村经济发展工作的同时重点做好以下几项工作。一是进一步加强党员干部的廉政、勤政教育。切实转变机关作风，提高办事效率。二是继续深入开展政风行风民主评议回头看工作，确保农业部门评议工作取得实质性的进展。三是继续深入开展干部下基层活动，着力帮助群众解决好现实生活难题。四是继续扎实抓好公车治理、小金库整治等系列工作，着力营造清政廉洁的良好环境。五是继续抓好廉政文化创建工作，培养职工健康向上的生活情趣，营造勤政廉政务实的环境，树立行业新风。
2012服务中心党风廉政建设
工 作 总 结
为了坚决贯彻十七大和落实中纪委十七届五次会议精
神，认真学习落实管理处党委（新水头党[2012]14号：2012年头屯河流域管理处党风廉政建设工作要点）的精神，机关服务中心党支部始终把党风廉政教育工作作为党支部的一项主要工作来抓，做到组织落实、学习计划落实，并按照处党委的要求，由支部与本部门各班组党员签订党风廉政责任
书。做到了组织落实、学习计划落实，任务分解层层把关。组织党员干部认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，从思想上不断提高对党风廉政工作的重要性的认识和拒腐方变的能力。时刻要求党员从自己做起，从小事做起。从思想上、行动上筑起牢固的防线。时刻以《准则》来要求、规范、约束自己。
在平时的工作中，我们支部对在工作中的物资采购等重
点开支，严格的按照管理处的相关规定办理，如在物资采购的过程中，严格程序，在咨询价格过程中，要由处纪委派专人参与。中心派两人以上参加。经过对采购物品的价格、质量的把关集体决定，杜绝了在物质采购中出现违规情况的发生。确保了集体利益不收损失。更重要的是在保护我们的干部不犯错误。事实证明我们的这种做法出发点是好的。
今年上半年，特别是结合第十四个党风廉政教育月活动
的开展，通过这种形式的学习和教育，服务中心党支部认为，我们的党员干部能够用党员的标准和《中国共产党党员干部廉廉政从政准则》来要求约束自己。
机关服务中心党支部
二0一二年七月十日
XX年，是我建设大发展、大突破，取得显著成绩的一年。一年来，后勤服务中心党总支在党组和纪检组的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，认真贯彻落实中纪委八次全会、全省党风廉政建设干部大会和交通部、纪检监察工作会议精神，紧紧围绕交通改革、发展、稳定的大局，立足为机关提供优质的后勤服务和搞好经营创收等项工作，在中心范围内坚持不懈地深入开展了党风廉政建设和反腐败斗争，取得了显著成效。
一、统一思想，提高认识，按照全省交通系统党风廉政建设工作会议精神要求，不断增强反腐倡廉的自觉性
党风廉政建设是党的作风建设的一项重要工作任务，也是确保党的旗帜永不变色，确保党的队伍永葆青春活力的重要措施。后勤服务中心作为厅机关的重要组成部分，担负着为厅机关办公、生活等正常运转提供吃、住、行等后勤保障的重要任务。为此，中心党总支对党风廉政建设非常重视，始终把抓好党风廉政建设工作摆在重要议事日程，坚持以“三个代表”重要思想、党的十六大精神为指针，深入贯彻落实中纪委八次全会、全省党风廉政建设干部大会和交通部、省厅纪检监察工作会议精神，不断提高党风廉政建设和反腐败工作的自觉性。
（一）加强学习，提高认识。中心党总支根据厅纪检组、厅直党委的要求，结合“三个代表”的重要思想、保持共产党员先进性教育活动和党的十六大精神，先后开展了多种形式的党风廉政建设和反腐败工作活动。一是中心党总支认真组织中心全体干部职工学习了中纪委八次全会、全省党风廉政建设干部大会和厅纪检监察工作会议精神；
二是确定每周
二、五下午为学习时间，重点学习“三个代表”重要思想、党的十六大精神以及党性、党风、党纪教育的有关内容，并以制度形式固定下来，做到了有安排，有内容，收到较好成效；
三是中心班子就党风廉政建设和反腐败工作曾经召开了两次专题研究会议，对中心党风廉政建设和反腐败工作进行了安排、部署和进一步探讨、研究；
四是按照召开了领导班子民主生活会。4月28日，按照开展展先进性教育活动的要求召开了中心领导班子民主生活会，每位班子成员畅所欲言，交流思想，进一步增进了互相了解和团结；
12月21日，召开了中心领导班子反腐倡廉警示教育专题民主生活会，收到了良好的效果。五是中心党总支书记、主任牛世骏对党风廉政建设和反腐败工作高度重视，在班子和全体党员会议上多次强调党风廉政建设和反腐败工作的重要性，要求班子其他成员要严格执行领导干部廉洁从政各项规定，大事讲原则，小事讲风格，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，要“慎权、慎欲、慎情、慎独”。做到令行禁止，自觉做到不正之风不染、不义之财不收、不法之事不干，扎扎实实做事，认认真真做人，做廉洁自律的表率。要求全体党员要加强道德修养，加强世界观、人生观、价值观的改造，注重学习党的路线、方针、政策，严格遵守党章、党规、党法，正确对待权力，踏踏实实做人，认认真真做事，做奉公守法的模范；
六是中心根据厅纪检组的要求，先后开展了多项反腐倡廉活动，组织全体职工观看了厅机关五楼会议室播放的反腐倡廉录像片，使广大党员深受教育，增强了党风廉政建设和反腐败工作的自觉性和责任心。
（二）严于律己，率先垂范。中心领导从自身做起，从小事做起，严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定，防微杜渐，防患于未然，牛世骏同志作为班长，始终坚持党的民主集中制原则，大事、要事、事关中心全体干部职工的事情以及较大的服务、经营资金费用使用都要和班子成员商量，集体研究决定，充分发挥了班子其他成员的工作积极性；
同时以身作则，坚持“以情感人、以诚服务、以信经营”的后勤服务经营理念，工作上承担了大量艰苦、细致的工作，经常加班加点，辛勤工作，模范地履行了领导干部的职责，生活上严于律己，率先垂范，吃苦在前，享受在后，从不搞特殊化，成为中心全体学习的典范。王柏茂、杨建平、杨开奇三位主任助理，工作中主动拾遗补缺，协助一把手工作，并时时处处维护班子的团结，同舟共济，共同努力，使后勤中心领导班子保持了旺盛的战斗力，有力地促进了中心各项工作的开展。一年来，领导班子成员认真贯彻执行领导干部廉洁自律各项规定，出差轻车简从，不住豪华宾馆，不接受土特产品和礼品，不收受礼金、有价证券等，全年无受党纪政纪和刑事处分的情况。
二、责任到人，严格考核，努力把党风廉政建设和反腐败工作落到实处
为了确保中心党风廉政建设和反腐败斗争工作目标的顺利完成，根据厅直党委对党风廉政建设和反腐败工作任务的要求，中心党总支在充分讨论和征求意见的基础上，专门在年初召开的后勤工作会上与中心各部室、实体签订的年度工作目标责任书中，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解安排。将各项具体任务落实到了中心领导干部每一个人头上。中心班子成员分工明确，做到了工作有目标，考核有标准，奖惩有依据。同时成立了厅后勤服务中心党风廉政建设责任制领导组，牛世骏主任担任组长，对党风廉政建设和反腐败工作任务责任制负总责，王柏茂、杨建平、杨开奇三位主任助理任副组长，领导组下设办公室，负责具体日常工作。中心还制订了《厅后勤服务中心廉洁自律若干规定》。根据分工，牛世骏主任作为党风廉政建设的一把手，对中心党风廉政建设工作每次都是亲自动员、部署，及时听取汇报，对重要信访件及时批办；
对班子成员党风廉政建设实施监督，适时进行有关谈话，发现问题及时纠正，做到严格要求，严格管理，严格监督；
二是积极支持纪检监察干部工作，确保办公经费，有力地保证了党风廉政建设和反腐败工作在中心的顺利开展。王柏茂主任助理作为党风廉政建设责任制领导组副组长，主要负责认真管理群众来信来访，负责查处违纪违法案件；
抓好党风廉政建设责任考核和责任追究；
杨建平、杨开奇二位主任助理作为党风廉政建设责任制领导组副组长，主要负责对全体后勤人员，搞好廉政建设，负责戒免谈话。由于分工明确，责任到人，班子成员对分管范围内的党风廉政建设进行了认真研究、部署、监督、检查，基本形成了党总支统一领导，党政齐抓共管，纪检干部组织协调，部门各负其责，群众积极参与的全方位、多方面预防和治理腐败的新局面。
三、固本
清源，拒腐防变，努力营造廉洁自律、务实高效的后勤服务运作机制现实生活中，多少腐败案件告诉我们，在改革开放和市场经济的严峻考验面前，一些领导干部和工作人员放松学习和道德修养，世界观、人生观、价值观严重扭曲，腐朽思想恶性膨胀，这是导致腐败分子走上严重违纪违法道路的根本原因；
其次，目无党纪国法、肆意践踏党的民主集中制原则，独断专行，个人主义凌驾于组织之上，不受监督制约，是导致他们走向腐败的重要因素；
三是对党政领导干部中存在的不正之风认识不足，治理不够，执行廉洁自律的有关规定流于形式，是产生腐败案件的温床。为此，厅后勤服务中心党总支针对人权、财权、物权等关键环节，完善监督机制，规范权力运行，坚持从源头上预防和治理腐败。
（一）健全了制度。我们围绕提高后勤服务质量先后制订和完善了中心的各项工作岗位职责、规章制度，共计3大类97项。坚持了服务质量督查制、签到制度、各部室实体工作业绩月报表及费用台帐制度。今年8月中心又制定下发了《关于进一步加强和改进后勤服务的实施意见》等九个规定通知。为不断提升后勤服务水平，奠定了坚实的基础。
（二）在人事干部任用方面，坚持不折不扣地贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，积极推进和深化干部人事制度改革。中心党总支紧紧抓住干部选拔任用机制的“三个环节”（民主推荐、组织考察、讨论决定）和加强干部监督管理机制的“三个重点”（增强活力、激发动力、强化监督），认真落实干部的“三化”（科学化、民主化、制度化），“四权”（知情权、参与权、选择权、监督权），总体规划、统筹安排，在聘任干部时，严格按照有关规定和程序进行，取得了较好的效果。
（三）在财务管理方面，严格执行“收支两条线”规定。一是坚持财务“一把手”制度，严格杜绝胡支乱花的现象。二是严格按照与省签订的服务费用合同，合理使用经费支出，做到了无挤占、无挪用专项资金情况；
三是制定了会计、出纳岗位责任制，不断加强财务管理，搞好财务监督；
四是发扬艰苦奋斗，勤俭办事的优良传统，花好每一份钱，把钱用在更重要的地方。五是对大额物品、药品、办公用品实行公开招标采购，努力降低成本。
（四）做好廉政档案建设，不断完善监督机制。根据厅纪检组和厅直党委要求，中心党总支对副处以上领导干部个人“廉政档案”进行了完善，把副处级以上领导干部的工作圈、生活圈和交际圈全部纳入党委、纪检的监督之下，将个人民主生活会情况、干部年度考核、群众举报、培训鉴定表、住房登记表等廉洁从政情况均纳入本人档案，作为对领导干部廉洁从政情况考核的重要依据，有力地推动了领导干部廉洁自律工作的制度化建设。
(五) 积极推进管理创新，实行成本核算，努力降低管理成本。我们推行了公开采购制度。几年来，先后对中心管理的物品、药品、办公用品以及企业产品原材料等实行了公开采购，不仅保证了采购质量，而且降低了采购成本。药品采购费用较以往下降20％左右，从源头上杜绝腐败现象，自觉接受群众的监督，加强对权力运行的监督和规范。
（六）积极推进“三项治理”工作和行风建设工作，努力克服官僚主义和形式主义，制止奢侈浪费，认真开展了清房、清车等项工作，努力改进工作作风，转变服务观念，增强服务意识，树立后勤服务的良好形象，中心广大干部的廉洁自律意识和艰苦奋斗意识得到明显增强。
XX年，厅后勤服务中心党总支、班子成员及各职能部门始终把抓好党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，列入重要议事日程，坚持与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核、做到了责任到人，狠抓落实，强化监督，开创了中心党风廉政建设和反腐败工作的新局面。
XX年是“十一五”计划的开局之年，也是全国人民奔小康，实现交通率先发展的重要一年。我们决心在厅党组的正确领导下，发扬成绩，克服缺点和不足，不断完善党风廉政建设责任制的监督和考核，努力在党风廉政建设和反腐败工作方面取得新的更大成绩。
桐城市市区农机中心站
2011年党风廉政建设工作总结
桐城市市区农机中心站2011年在市农机局领导下，全面贯彻
落实科学发展观，按照省、市农机工作会议和全市经济工作会议精神，紧紧围绕发展和稳定这条主线，以购机补贴为总抓手，以不断强化纪律作风建设，进一步树立大农机思想，为我市农村经济和社会全面发展提供有力的支持。做好农机管理工作和购置补贴工作，不断提升我市的农机装备水平，通过加强宣传，热情服
务，认真办理，坚持原则，规范程序，阳光作业的措施，认真、务实高效地完成农机购置补贴工作；
在加强党风廉政建设和反腐
败工作方面，紧紧抓住腐败易发的关键环节，加强管理、健全制度，完善监督，建立切实健全内控防范机制，加强 党风廉政建设和反腐败工作。
一。是抓教育，促学习，全面推进党风廉政建设和预防职务犯罪工作。农机局和农机站领导做了大量的思想教育工作，稳定了干部职工的思想，增强了信心。同时，组织干部职工参加了农业局组织的各种教育活动，通过集中学习、座谈、个别谈心等形式组织开展了相应的政治思想学习和教育活动，党员们，增强了对党风廉政建设和预防职务犯罪的工作重要性和必要性的认识 重点解决了教育不扎实、思想不踏实的问题 。
二是加强制度建设，强化监督制约机制，重视源头治理工作。
农机站把原有的规章制度作了梳理，进行查缺补漏，建章立制，堵塞漏洞。主要对内部管理制度进行了重新修订，，增加了透明度，形成了按制度办事，靠制度管人的有效措施。加强了党内监督、上级监督和内部监督机制，强化民主集中制原则，重大事项集体研究、科学决策，防范暗箱操作和“一言堂”的情节发生。
三是严格财务制度，规范了资金的管理和使用。领导班子强化了财务管理制度。以落实“收支两条线”的规定为重点，将各类收入纳入了财务管理，做到账目规范，同时加强与审计、纪检部门的联系，根除了“小金库”，杜绝了以其它名目随意支出的情形，强化各级领导、财务人员之间的独立和制约，认真落实财务公开制度，并请主管局和相关部门参与监督指导，同时严格执行现金支付规定，大额支付一律使用转账，杜绝白条入帐 。今后，我站将继续加强对农机工作的管理，完成上级分配的，各项工作，加强对农机手的培训服务工作。遵守相关的纪律及规章制度，不定期的下村、户检查、排查一切农机安全隐患，提高工作效益，不断提高自身素质及工作业务水平，为完成各项任务打好坚实的基础；
更加做好党风廉政建设工作；
为促进我市农机化事业发展做出更多贡献。
桐城市市区农机管理中心站
2011年12月
_____县检测中心2011年
工作总结
2011年，在局党组的正确领导下，在上级业务部门的指导下，检测中心以求真、务实的工作作风，较好的完成了既定工作任务。总的说来，有以下三个方面工作：
一、完成了实验室资质认定
2011年4月22日，省质量技术监督局对我实验室颁发了资质认定证书，我局检测中心实验室成为我县乃至全市首家通过省级资质认定农业检测实验室。可以向社会出具具有证明作用的数据和结果。本次省质监局批准我中心计量认证范围包括农产品、复混肥料、土壤三大类共11个检测项目。
在以后的工作中，我中心严格按照制定的质量体系文件进行管理，确保实验的严谨性及结果的可靠性与公正性。
二、扎实完成化验任务
（一）农产品例行监测与风险监测方面
1 与蔬菜局联合下文，明确了2011年工作分工和工作任务、工作目标。
2 全年共化验农产品样品4066个，其中化验水果、茶叶、大米样1851个，超标样9个，超标率0.49%，低于市定2%控制线。化验蔬菜2215个，超标样11个，超标率0.50%，
低于市定5%控制线。
3 农产品“市检”工作成绩显著，在两次“市检”抽样检查中，我县均取得了优异成绩。
4 在县级农产品检测体系建设上，取得了新的突破。本年度，在我中心的帮助下，县城区主要超市购买了农残速测仪器3台，对上架农产品进行合格性速测，我中心负责人员的培训和日常的抽检，从根本上解决了往年超市农产品经常超标的情况。
5 积极参加县人大组织的农产品质量安全行工作，承担了联合检查组送检样品60批次。并主动通过网站、电视台推介我中心工作开展情况，全年共发布“农产品检测信息”4期。
（二）测土配方施肥项目化验方面
人员少，任务重、紧，事务繁杂，一直是困惑我中心的主要问题，只有千方百计、加班加点来完成化验任务。
1 深挖内部潜力，提高工作效率。化验补贴与化验工作量挂钩，提高个人主动性，统筹安排化验过程。
2 克服多重困难，超负荷完成了1600个样品的化验工作（大田样和试验田样）。
（三）肥料化验工作方面
完成执法队、土肥股委托检验肥料样品23个。及时地
为执法队执法提供了科学依据。为土肥股田间试验提供了准确数据。
当然，在本年度的工作中，也存在着一些不足之处，比如虽然我中心取得了MC/AL资质，但在化验任务紧张时，未严格按质量手册、程序文件要求进行管理。由于经费紧张，部分仪器不能得到及时维护。人员的培训工作滞后等。在2012年的工作中，我们的工作思路是，一是坚持农产品监测工作的日常化。二是进一步完善检测体系建设。争取把检测前沿推进到乡镇一级。三是继续探索实验室资质认证以后工作方式和工作展开。
检测中心2011年工作总结
2011年，检测中心在局领导的关怀支持和正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，认真贯彻落实省、市、区工作会议精神，坚持推行先进的经营、管理和服务理念，努力实现“管理领漏洞、工作零差错、服务零投诉、报告零缺陷”的工作目标，求真务实、开拓创新、团结一致，圆满完成了全年各项工作任务，保证检测中心和谐、稳定与健康发展。具体如下：
一、任务完成情况
全年共收取各类检测费405万元，，检测中心工作人员严格按照试验项目收费标准进行收费，制定了科学的规章制度和业务流程，业务流程包括：接样流程、收费流程、检测流程、报告发放流程，杜绝了少收漏收现象的发生。全年共完成主体结构检测1500项，材料类检测17000组。
二、职工教育培训情况
企业要持久发展，技术水平的高低、工作质量的好坏与人才是密不可分的，全年组织26人次到徐州市检测中心进行培训学习，同时参加全省建设工程质量检测人员实际操作考核、培训，培训内容是：环境检测、沉降观测、墙体材料等，培训费用5万余元，为夯实原有检测项目和扩项工作打下良好的基础。
三、购置装修办公大楼及购置先进检测设备情况
为不断适应和满足市场需求，不仅要有一流的技术，还要有一流的办公试验场所和设备作保障，为此，局领导果断决策购置装修新办
公大楼和购置先进检测设备，新大楼建筑面积1700平方米，可满足办公和检测场所的要求。检测中心工作人员克服重重困难，在今年冬季天气特别寒冷恶劣的情况下，对办公大楼和试验场所进行装修改造，在装修的同时购进一批先进检测设备，购置设备总投入100余万元，保证检测数据的精准性和可追溯性，同时也满足检测能力需要，徐州市技术监督局在现场对检测设备校验中一次通过验收。
四、迎接主管部门检查和扩项工作情况
在年初全省工程质量检测机构信用等级考核工作中，经过专家组认真检查，检测中心顺利通过验收，等级为B级，在全市属中等水平，在上半年江苏省技术监督局监督评审和扩项评审中一次通过验收，从而使检测中心在保住原有检测项目的基础上有增加了9项，9项内容是：①钢材重量偏差②混凝土外加剂③粉煤灰④屋面瓦⑤轻质混凝土板材⑥后置埋件⑦砌体结构⑧沉降观测⑨门窗，检测参数增加了29个。下半年，检测中心又投资50万元，增项2项，内容是建筑节能和门窗型材，检测参数又增加了33个，全年共增加检测参数62个。
五、狠抓队伍管理，强化服务意识，提升企业形象
检测中心在着力经营的同时，不断整顿队伍作风，深化内部管理使职工形成良好的精神风貌。
1、加强职工作风建设，保证队伍健康发展。
检测中心及时制订了《检测中心规章制度》、《检测业务流程》等，使职工在日常工作中做到有约束、有控制、有章法、有规矩。同时，经常开会教育职工，要具备良好的职业道德和社会责任感，要具有高
度的集体意识、大局意识和主人翁意识，不吃拿卡要，做到廉洁、公正，为检测中心树立良好形象。2011年，检测中心通过不断细化各项管理环节，从管理要效益，以管理求生存，靠管理求发展，努力培养出一支训练有素、团结统
一、富有战斗力、凝聚力和创造力的职工队伍，树立强大的企业形象。
2、牢固建立“以人为本、用户至上”的服务理念。
在市场竞争中，优质高效的服务是企业赢得用户、取得信誉的重要保证，检测中心经常教育职工要加强服务意识，强化服务理念，改善服务方式规范服务行为，让服务成为打造企业形象的第一要务。办事大厅的“一站式”服务管理，实现了检测项目从委托、登记、送样、交费到领取报告的一条龙快捷方式，既方便了用户，又提高了效率，实现精神文明和物质文明的双赢。
3、按期保质完成政府交办、企业委托工程项目。
检测中心要求检测人员将工作做细做精，提供真实、准确的检测数据和结论。全年检测总面积超过200万平方米，对政府安排的工作和企业委托工程，检测人员能够按要求第一时间赶到现场，无论节假日，无论时间早晚，保证按期保质完成任务，发挥了在建筑检测领域的特有作用。
六、存在问题
1、管理体系的建立和实施不够到位，许多制度虽然建立，但落实和执行力度不够。
2、缺乏技术型人才和经验丰富的专家，现有人员素质有待提高。
3、服务理念和服务水平没有做到位。
七、明年工作打算
1、检测费收入保底400万元，力争全年收入超过500万元。
2、做好扩项计量认证和资质增项工作。
3、继续增加新的检测项目如：环境检测、防水材料等。
4、进一步加强职工技术培训工作。
2011年，检测中心各项工作紧密围绕局里的中心工作全面开展，认清形势、迎接挑战，加强队伍建设，增强服务意识，着力提升检测中心能力和形象，不断提高检测能力和技术水平，不断拓展业务范围和领域，我们坚信，在局领导的正确领导下，用1~2年的时间，我们一定能够把贾汪建设工程检测中心建设成为苏北地区一流的检测中心。
**建设工程检测中心
二0一一年十一月十六日
检测中心工作总结
随着岁末的来临，我们漓佳金属有限责任公司又迎来了一个丰收年，全年产量开创了历史新高，累计生产各种铜材8000余吨，这是凝聚了我们全厂600多员工的无数辛勤的劳动和汗水的啊！
理化检测在金属的性能检测中发挥着十分重要的作用，而我们漓佳公司作为一个优秀的金属生产企业，理化检测中心更是起着一个至关重要的作用，严把质量关。
在过去一年的工作中，检测中心的主要工作业绩大家是有目共睹的，首先，丰收的成果来之不易，里面固然有我们一线生产员工的贡献，但这同时也离不开检测中心所有员工的辛勤劳动和质控部的正确领导。
检测中心在2004年当中严把质量关，坚持每批管材都严格按照国际标准进行金属性能检测，同时也做到了检测的产品数量勇创历史新高，而且检测中心本着对生产负责的态度，对于一些初次抽样检测不合格的产品，严格按照国家取样标准，在成品管材上再加倍取样进行重复试验，使试验的结果更为准确，更具代表性，为判定不合格品提供更为有利的证据，所以在这8000吨历史新高产量的背后，检测中心的工作量是要超过8000吨的，而在检测数量增加的同时，检测中心的错漏检率也大为降低，实现了错漏检率低于0.2%
目标。检测部门由于一些机器误差影响，要想在如此大量检测当中做到零的错漏检率是不可能(及为艰难)的，我们唯一可以做到的就是在检测的过程中仔细再仔细，(把误差降到最低)减少误差，尽量的降低错漏检率。
再有一个减低错漏检率的有效办法就是要拥有更加先进检测仪器，检测中心在2004年引进了一台国内先进水平的60吨大型拉力试验机，这极大的提高了检测的准确性和员工的工作效率。
在一系列成绩的背后也是离不开检测中心员工的不懈努力，检测中心员工工作积极，认真仔细，不怕苦，不怕累，在人员不足的情况下，本着检测不耽误生产的原则发挥个人献身主义，舍小家为大家，工作都十分的积极和负责，特别在设备出现异常的情况下更是得到了完美的体现，例如2004年11月光谱分析仪遭受雷击无法正常使用期间，理化检验任务变得异常的繁重，但是没有人说过一句怨言，照样认真仔细的完成工作，没有出现影响生产的情况。所有的一切真的太多了！
我们检测中心个个都是好样的。在10月份，检测中心技术员离开的时候，检测中心更是发挥了集体主义精神，在人员严重不足的情况下，硬是把一切事物都处理得井井有
条。特别在人员培训方面，检测中心走在了全厂的前面，对新来的大学本科毕业生进行了认真仔细和非常有效的培训，使其在短短的时间内就成为了一名优异的检验员。在11月，还委派了一名技术员到马鞍山钢铁公司对光谱分析技术进行了系统的学习，从而大大地增强了检测中心的技术力量。
2004将要过去，在这将要过去的一年里，检测中心的成绩无疑是非常优异和突出的，业绩是肯定成绩，鼓舞人心的，但所有这些成绩也离不开质控部的正确领导。我们不能在成绩面前迷失自己，要把成绩作为一种向前的动力，鞭策我们不断地向前。我们还要认真分析总结经验教训，这样才能更好地为下一步工作提供有利依据。
当前，检测中心还有一系列问题存在，如检测设备还存在着一定的不足和不完善，人员配备还存在一定程度的不足，和车间的协调性还有一定问题，技术力量还略显薄弱等，在新的一年里还要通过大家不懈努力，解决这一系列的问题，为我们漓佳公司做出更大贡献！
在未来的一年工作里，大家还要分清形势，明确任务。知道当前的情况，增强自身的归属感。找出有利条件和不利因素，以确保新的工作计划建立在切实可行的基础上，对工作数量、质量、效率、经济效益等的要求要更加的提高。以确保工作在执行中环环相扣，衔接自如。
为了更美好的明天，大家努力吧！愿漓佳明天更辉煌！
检测中心
2004年12月
检测中心2010年工作总结
2010年，建设工程质量检测中心在市级业务主管部门
和旗建设局的领导下，工作重点是抓巩固、促规范、上水平，在此基础上，进一步深化优质服务，推向文明建设，促进各项工作顺利开展，使检测工作做到“方法科学、行为公正、数据准确、服务及时”。现将工作完成情况汇报如下：
一、2010年工作总结
1、试验环境及仪器设备的改进
检测中心现有房屋建筑面积566m，其中：试验室面积476 m，办公室面积为150 m。由于资质申请扩项新增试验设备二十多台（套），在上级建设主管部门的规划审批下，于2010年5月份我中心对值班室至水泥留样室的一层建筑进行改造，新增试验室面积224 m，保证了试验设备根据其试验功能的不同分室摆放及实验室内的温度、湿度、照度都符合各检验规程的要求。
为了便于工程质量管理适应建筑市场需求，更好地为施工企业提供方便快捷、科学准确的服务，也为了右旗检测事业的长久发展和利益，我中心在去年增加的试验项目上又新增了保温项目拉拔试验，协同市检测中心进行基础桩及环境检测，新购进行了市政类沥青试验用一系列仪器。
2、检测工作完成情况 222
2截止到2010年11月1日，共做试验：混凝土抗压强度4658组，砂浆抗压强度1139 组，水泥物理性能657组，钢筋物理性能1556组，钢筋焊接672组，烧结普通砖154组，土工干密度1182组，击实83组，砂子974组，石子612组，混凝土配合比370组，砂浆配合比280组，轻集料砌块154组；
保温类试验共280组；
门窗试验49组；
电线、电缆80组；
开关、插座61组；
管材425组；
路面砖21组；
沉降186组；
马歇尔8组；
无侧限20组；
沥青三大指标4组；
弯沉127组。其中不合格试验共121组,其中：水泥11组（抗压不合格）；
钢筋1组（抗拉强度不合格）；
焊接2组（抗拉强度不合格）；
砼抗压28组（抗压不合格）；
砂浆1组（抗压不合格）；
砂子4组（级配不合格）；
石子43组（级配不合格）；
空心砌块9组（抗压强度、密度不合格）；
砂砾1组（级配不合格），电线、电缆5组（密度不合格）；
路面砖8组（抗压强度不合格）；
管材5组（静液压不合格）；
保温3组（抗拉、密度不合格）；
所有不合格试验均及时通知到委托单位、建设（监理）单位、行政主管单位及质量监督站。
二、2011年工作计划
我们的工作有成绩也有不足，作为有偿服务，我们要提高服务质量和服务水平，给建设单位和各方主体一个圆满的答案，但是由于工作量大等客观原因也存在生、冷现象，在下一年的工作中一定克服这些困难，提高自身素质。另外由
于工作性质不同，很少注重理论学习和专业知识学习，尽管企业化管理，我们更应该时刻靠近组织，加强理论学习。熟练的业务是我们必备的强项，但也存在遇到困难现翻书的现象，新的一年我们会更加强业务学习和人员素质，提高业务水平，并做好以下几项：
1、定期对水泥和钢筋试验与市检测中心进行结果比对。
2、预计2011年采购门窗保温试验设备并开展此项目。
二0一0年十一月一日
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