下面是小编为大家精心整理的【最新总结】区纪委监察局工作总结2 关于加强党员干部八小时以外监督的六项措施文章,供大家阅读参考。
【最新总结】区纪委监察局工作总结2
今年第三季度主要做好六个方面的工作：
一、区纪委换届顺利完成
9月28日—29日，**区召开第八次党员代表大会，会议听取并讨
论通过了区纪委工作报告，选举产生了25名新一届区纪委委员。29日，区纪委八届一次全会，选举产生了新一届区纪委常委和书记、副书记。新一届区纪委常委的最大特色是年纪轻、学历高、知识结构明显改善、整体功能明显优化。7名常委，其中妇女干部1名;平均年龄42.43岁，比上届42.57岁年轻0.14岁;均为大学以上学历，其中研究生学历1名，具有学士学位1名，比上届大学以上学历5名增加2名，提高
28.57%;具有经济管理专业的1名、法学专业的3名、会计学专业的1名。
二、教育预防扎实开展
认真开展纪律教育学习月活动。印发了《区纪委关于20xx年全区
开展纪律教育学习月活动的意见》，制定了活动安排表，开展了系列
教育活动。组织全区各单位征订正风反腐系列从书，全区各单位共征
订书籍4457本，170套教育光盘;依托各镇(街道)文化站展示“廉洁家训家风”图片展和两项法规漫画，目前3个镇(街道)已进行了展示;举
办“三纪”培训班，区委书记、区长、区纪委书记分别讲课，观看反
腐警示片，并组织370多名参训人员到市反腐倡廉教育基地“三廉”
园接受廉政教育，开展廉洁摄影作品征集活动，共收集到作品60多幅。
做好党风廉政建设宣传工作。加强换届纪律和党员领导干部“八
小时以外”行为规范的宣传。在本委局会议室制作了“两学一做”和
换届纪律宣传专栏，10个镇、街道均制作了换届纪律宣传专栏10多版，委托广告公司制作《**区党员领导“八小时以外”行为规范》小册子
350多本。强化网络宣传，7—9月廉政网站共发布200多条网络信息，廉政微信平台推送动态信息120多条，发送“廉洁过节”提醒和换届
纪律信息5800多条。加强报刊等媒体宣传。7—9月报送给市纪委宣传部信息3条，阳江日报刊登信息1条。
同时，做好领导干部的逢“提”必考工作，7-9月共对33名拟提
拔的科级干部进行了任前廉政测试。
三、执纪审查稳步推进
严明政治纪律。在前阶段加强教育引导，进行广泛宣传，拓宽信
访举报渠道，组织党员干部学习换届政策法规，以及观看专题警示教
育片的基础上，成立巡察组，开展对换届纪律的专项巡察工作。将严
格监督检查贯穿换届工作全过程，落实到干部提名推荐、组织考察、
任用公示和正式选举等每个环节。在埠场镇、双捷镇换届期间，印发
了《关于重申严禁相互宴请等事项的通知》，进一步严明纪律，营造
风清气正的政治生态环境。同时，把好廉政鉴定关，对拟提拔交流的
领导干部，看有无信访举报、是否涉及正在调查案件、是否受过党纪
政纪处分或组织处理等进行审核把关，并严防干部“带病上岗”、
“带病提拔”。
构建开展谈话提醒抓早抓小工作机制。印发了《关于按新要求和
有关解答进一步做好谈话提醒工作的通知》，指导各地各单位开展谈
话提醒工作，完善有关表格及做好上报工作。综合运用监督执纪“四
种形态”的精神，在强化监督问责的同时，更加注重制度建设，关口
前移，落实好谈话提醒工作制度，推进抓早抓小成为新常态。第三季度，我区各地各单位共开展谈话提醒500多人次，其中区处级领导干
部开展谈心谈话68人次。通过谈话提醒，抓早抓小，预防在先，避免
了一些小问题酿成大错误。
继续深入推进党员领导干部“八小时以外”监督管理工作。按照
市党廉办《关于建立党员领导干部“八小时以外”活动监督管理工作
试点的通知》，大胆探索工作举措，在全区全面推行党员领导干部
“八小时以外”活动监督管理工作，工作任务已基本完成。在全区组
织监督对象开展自查自纠的基础上，把制度建设贯穿于整个监督管理
工作的始终，建立健全了《**区党员领导干部“八小时以外”活动监
督管理工作联席会议制度》、《**区党员领导干部“八小时以外”行
为规范》等七方面的制度，通过建章立制，扎紧制度的“笼子”，对
党员领导干部“八小时以外”活动实施有效的监督。
深入推进农村基层党员干部违纪违法线索排查工作。继续把开展
农村基层党员干部违纪违法线索排查工作作为强化基层反腐、推进基
层治理的重要工作，加强领导，明确要求，强化监督执纪，坚持边排
边查，查办了一批农村基层损害群众类案件，纠正了一些作风类问题，切实维护了广大群众的切身利益。
四、纠正“四风”持而不息
进一步推进作风常态化建设，完善作风暗访工作机制，坚持暗访、曝光、查处、追责“四管齐下”，持续保持对违反中央八项规定精神
和“四风”问题的查处力度。同时，协助区委办完成市委督查室对我
区贯彻执行八项规定精神情况进行督查的有关工作任务，做好有关工
作汇报。
五、改革创新不断深化
压实主体责任。督促各级党委(党组)细化“主体责任清单”，承
担好在党风廉政建设中的主体责任，更加主动有力地支持纪委开展工作。抓好节日期间的廉洁自律工作，在中秋国庆前夕，向领导干部发
送廉政提醒信息，督促他们学习和落实中央八项规定等有关文件规定，并组织开展监督检查和明查暗访，营造风清气正的节日氛围。继续落
实领导干部个人有关事项报告制度，第三季度有2名科级党员领导干
部向区党廉办报告了个人有关事项。
探索推进党委巡察工作，印发《**区委巡察工作实施意见》，成
立巡察工作领导小组及其工作机构，组织开展了对换届纪律的专项巡
察工作，并结合我区实际逐步探索建立健全党委巡察的工作制度和工
作方法。对区直有关职能部门和专责机构落实反腐倡廉工作分工进行
督查，抓好分工任务的落实。
六、队伍建设明显增强
落实“能力建设年”要求，抓好“两学一做”学习教育，坚持周
一学习会，组织全体党员干部学习《习近平总书记系列重要讲话读本(20xx年版)》习总书记系列讲话。组织机关全体干部分别到海陵岛、
阳××区参观廉政文化教育基地，接受廉政文化熏陶。继续完善档案，提升档案管理水平。高度重视保密工作，严格日常管理。积极派员协
助上级纪委办案。认真组织人员到挂点街道社区开展创卫工作。派员
全职做好扶贫工作。
第三季度，委局机关全体人员担责任、重细节、求实效坚守责任
担当，以攻坚克难的勇气圆满完成了各项工作任务、涌现许多勤奋敬业，团结协作，敢于担当的好人好事。比如王作武同志经常加班送人
到办案点、到市纪委和区直部门交换文件，任劳任怨;杨世勇同志是典
型的“老黄牛”，在创卫工作中坚持每天提早到现场，风雨不改，坚
守岗位;林春秋同志认真学习摄影技术，苦心钻研，虚心请教，成为了
摄影的行家里手，成功完成摄影任务;陈思延同志认真做好挂点扶贫工作;黄建飞、林志国、林春秋、刘战新、谢克成等同志到市纪委办案点
值班，节假日都不能休息。此外，谭月东、谢绍颜等同志协助市纪委
办案，得到了表扬，展示了我委干部的良好形象。希望大家以受表扬
的同志为榜样，扎实工作，在各自岗位上作出更大的成绩。
在充分肯定成绩的同时，我们清醒地看到，工作中还存在一些薄
弱环节：一是个别单位党委在落实主体责任上弱于担当，底气不足，
落实主体责任不够;二是实践“四种形态”在思想认识和行动上还存在
差距。把握运用监督执纪“四种形态”能力不足，推进“三转”力度
不够均衡。三是执纪审查水平有待提高，案件数量、质量还不足，线
索储备还不够。四是工作成效有待提升，工作亮点缺乏。五是个别干
部担当精神不足，存在不愿为、不想为、不能为等种种现象。等等。
对此，我们要高度重视，采取切实措施加以解决。
第四季度，我们要认真贯彻上级精神，坚定不移推进反腐倡廉建设。重点做好五方面工作：
(一)层层压实“两个责任”。以学习贯彻《中国共产党问责条例》为契机，严肃查处履行“两个责任”不力的典型案件，层层传导履责
压力。加强对党员干部的教育，落实约谈机制、“一案双查”等规章
制度，强化日常管理，压实主体责任。聚焦主责主业，通过执纪问责
强化监督、形成威慑，落实监督责任。
(二)加强执纪审查工作。保持坚强政治定力。监督执纪问责是我
们的主业，基层纪委绝不能不办案。继续把查处侵害群众利益的不正
之风和腐败问题作为主要任务，进一步加大查处力度。大力开展农村
基层党员、干部违纪违法线索排查。要坚决查处和纠正农村集体“三资”管理、土地征收和惠农等领域强占掠夺、贪污挪用等严重问题，
严肃处理吃拿卡要甚至欺压群众的违纪行为，着力查处扶贫领域虚报
冒领、截留私分、挥霍浪费问题。
(三)坚持不懈纠治“四风”。大力推进暗访常态化，改进方式方法，提高暗访实效。推进构建新型政商关系工作，认真治理“为官不为”问题，强化行政问责。积极开展党员领导干部八小时以外活动监
督试点工作，强化对干部社交圈、生活圈、休闲圈的监督。
(四)大力推进党委巡察。精心谋划开展常规巡察，要结合实际，
不等不靠，抓紧探索开展巡察工作。同时要注重借鉴兄弟地区先进经验，谋划开展完善巡察工作体制机制，加快建立巡察人才库等基础性
工作。
(五)加强队伍建设。加强委局班子建设，完善班子分工，落实责任。加大干部交流力度，强化激励提拔，让干部“愿作为”。深化
“两学一做”措施，落实“能力建设年”要求，牢固树立“四种意
识”，积极推动区级层面纪检监察体制机制改革，加强内部监督制约，严防“灯下黑”。
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