党群工作
“十一五”期间，永平县广电局在县委政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、十七届六中全会精神，始终把抓好党建工作作为事关我局发展方向、发展速度、发展质量的大事。
一、加强党委班子建设，发挥“龙头”引领作用。主要是通过“五抓”，实现五个“促进”：
（一）抓班子领导的学习，促进班子领导提高思想政治水平。
（二）抓思想、作风建设，促进班子领导适应新时期的需要。
（三）抓民主集中制，促进班子领导真诚团结。
（四）抓制度建设，促进监督激励机制的健全和落实。
（五）抓考核机制，促进班子领导勤政廉政。
二、加强党建工作力度,发挥战斗堡垒作用
（一）加强基层党组织建设
一是建立党建工作领导组，二是乡党委把基层党建工作摆上重要议事日程，年初安排部署全年基层党建工作，明确目标任务、措施要求和奖惩措施；
以文件形式制定基层党建工作责任制具体实施意见，明确各级党组织、职能部门、党组织负责人的党建工作职责，形成党建工作责任明确、逐级落实的工作格局。三是坚持把党建工作与经济建设工作紧密结合。四是局党支部组织专题研究基层党建工作；
制定了党建工作年度计划和工作要点，并以书面形式下发。五是局长履行第一责任人的职责，分管领导切实履行 —1—
直接责任人职责，班子成员结合分管工作切实履行党建工作职责，全面抓好党建工作的计划、部署、检查与典型的培育和推广。六是正确使用支部工作手册，痕迹管理规范；
七是建立健全基层党建工作投入机制，保障党建工作经费投入，每年每村投入不低于3000元；
党费收缴规范有序。
（二）建立基层党建工作联系点
一是2006年8月份在广播电视技术服务中心成立“党员先锋示范岗”，各乡镇相应成立村村通维修服务站，深入开展“一站式”便民服务，切实帮助群众解决听广播看电视难的问题。二是在个挂钩村建立基层党建工作联系点。领导班子成员每年到“联系点”指导工作、帮助解决问题，“联系点”坚持“十个一”标准，层层开展创建基层党建工作示范点活动。三是落实挂钩和包村工作。实行局班子领导和干部职工挂村、包村制度，定期不定期地抽调检查组，分别到各村对挂钩领导和干部职工的工作是否认真、责任是否落实到位进行检查，以保证挂钩的成效；
四是开展民情恳谈工作，班子成员平均深入挂钩村达10次以上，了解基层和群众的所想、所需、所盼，帮助解决群众最关心、最直接、最现实的问题，五年来一共开展民情恳谈30余次，走访、了解、慰问群众1000多人次，帮助群众解决实际问题80余件，有效地密切了干群关系。
（三）抓好制度建设，措施落实到位，促进基层党建工作全面开展
1.建立“一体两会”联动运行机制，“四个责任机制”得到较好落实。一是建立党员领导挂村包村制度和机关党支部挂钩联
系农村基层党支部党建工作制度，要求机关党支部深入农村，帮助农村基层党支部出谋划策，解决一些实际问题，农村基层党支部主动向机关党支部联系，努力争取支持，达到共谋发展，共同进步。二是建立党群致富联合体，每名党员联系一户以上农村党员进行合作，促进共同发展。
2.建立了党员教育联系会议制度，研究制定党员经常性教育年度工作计划，对党员经常性教育进行督促检查；
建立和落实党员党性定期分析制度。
3.根据基层党组织和党员队伍建设实际情况，采取党员承诺、党员先锋岗、党员示范户、设岗定责、结对帮扶和志愿者服务等多种形式，大力开展“创先争优”活动；
创先争优“评星升级”活动有细化措施。
4.按照要求，定期评选、表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。
5.定期开展民主评议党员活动，认真使用民主评议党员证书。 以上措施的贯彻落实，为党建工作全面开展提供了有力保障。
（四）提高党员队伍整体素质
1.领导班子及其成员认真贯彻落实党的路线方针政策和上级决策、部署，态度坚决，理想信念坚定，认真落实党风廉政建设责任制，无违纪违法行为。重视自身建设，党委理论学习中心组制度和务虚研究制度落到实处，深入开展“五个一”学习活动。认真贯彻落实副科级以上党员领导干部为基层讲党课制度。五年来副科级领导干部讲党课达36次以上。
2.注重民主集中制，按时召开民主生活会，会前征求意见，会上认真开展批评与自我批评，会后有整改措施并得到落实。
3.加强党员经常性教育。2006年以来组织机关、事业单位和农村党员参加所在党组织集体教育活动每年累计20天，党员接受培训达2次以上。
三、加强群团组织领导，开创全团工作新局面
重视群团工作。组织妇女学习“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届五中、六中全会精神和科学发展观等，对广大妇女进行“四自”、“四有”教育和党的知识教育，通过活动的开展，五年来共动员12名女党员递交了申请书，共发展女党员8名，使广大妇女解放了思想，转变了观念，以崭新的面貌投入到全县的两个文明建设中去；
乡妇联还在县妇联的指导下，组织开展“科技致富、社区服务、妇女形象、家庭文明”等实践活动。积极组织妇女和广大职工参加每年的三八节娱乐健身活动，在滑旱舟、袋鼠跳、接力赛、健美操、服装秀和登山等比赛活动中每年都有好名次，成了全县群文建设活动的积极响应者。
中共************支部委员会
党建工作总结
在上级党委的正确领导和大力支持下，公司党支部始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕公司中心工作，不断实践科学发展观，深入推进创先争优活动。团结带领广大党员干部和职工，奋力拼搏，狠抓组织建设、队伍建设和党风廉政建设。充分发挥了政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用，不断探索企业科学发展方法，为公司半年来取得优异的成绩提供了强劲有力的组织保障。
一、深化组织建设，打造坚强领导班子
公司班子以发展为中心，精诚团结，发挥各自的优势和长处。工作上心往一处想、劲往一处使，做到相互配合、相互支持、和衷共济，形成了战斗力、凝聚力、创造力最大的坚强领导集体。
一是加强学习。公司党支部认真贯彻落实县国资委发推进学习型党组织建设文件精神。精心组织，制订学习计划，订购精装《中国共产党历史》3套、《党的群众工作》21套等党建书籍，认真回顾了革命前辈艰苦奋斗历程，仔细领悟了党的精神，不断提高政治思想素质，进一步强化了班子理论武装工作。
二是强化认识。深入学习科学发展观，继续解放思想，保持和上级党委高度一致。不断创新，围绕组织建设，进一步提高了“强党性、倡廉洁、拒腐蚀”等自身修养。1
二、强化队伍建设，铸造钢铁素质团队
半年以来，公司党支部紧抓建党九十周年庆这个中心，深入推进党群共建〃创先争优活动，以激发干群工作作风，提高安全生产意识，强化为民精神，灵活切入点，不断加强队伍建设，并取得了一定成效。
一是喜迎红色华诞，细心组织。为迎接党的九十周年大庆，支部全体党员紧密配合，积极参加了县**党委组织开展的“知识竞赛”活动；
按竞赛要求，在全公司精心筛选出三名优秀党员干部参赛，并组织党员群众参观了比赛，对党和党建工作的多项内容进行了重温和学习。并且在建党日前久，公司班子全体成员以及39名党员群众以企业人求真务实的企业文化和饱满的精神面貌，在上级党委主办的文艺晚会中，给党献上了歌曲“”、“”，舞蹈“”，并受到现场领导及观众的一致好评。同时，紧抓党庆节日契机，认真筹备，为困难党员送去了组织的慰问和关心。
二是深化创先争优，认真部署。在活动中，紧扣党群共建精神，将活动不断推向深入，充分结合各科、室（站）工作岗位特点，进一步深化“比、学、赶、帮、超”评比活动。建立并完善了学习阅读室软硬件的配置，组织干部职工在集体学习的同时，结合业余时间，不断加强自我政治理论的学习、业务技能知识的更新。
三是加强人才扩展，精心培养。党支部始终坚持人才发展战略，通过组织培训、审核，群众评测等工作，将5名预备党员转为正式党员。同时，又吸纳了？名入党积极分子成
为预备党员，为党的建设、公司的发展源源不断输送新鲜的血液。
三、狠抓行风建设，塑造优质服务品牌
公司班子坚持对行风建设和监督工作的重视，积极与行风监督员相互配合。建立健全了《接访实施方案》、《收集服务意见制度》、《领导听取意见制度》等制度。通过多种渠道听取行风监督员和群众意见。设立了投诉举报意见箱，公示出投诉举报电话******。对来信来访的各类投诉意见，行风领导小组以书面形式交办责任科室限期办理答复，责任科室在办理好投诉后，仍要以书面形式进行汇报，坚持做到了件件有回音、事事有着落。公司“党员服务队”主动深入社区、街道和居民家中为用户讲解安全常识；
发放安全和服务宣传资料？？？？余份，解答用户咨询？？？人次。通过在公司各科室全面开展优质服务评比活动，掀起了为群众办实事、快办事、办好事，树立亲民、为民、爱民的热潮。
四、围绕党务公开，展现公司人文精神。
按照服务发展、依法依纪、真实公正、注重实效、积极稳妥的原则，努力实现党员、群众、社会“三满意”。不断发展党内民主，加强党内监督，最大限度地扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权。为推进事业跨越发展提供了坚强有力的政治保障。
一是长效机制。党支部建立健全了党务公开制度，依申请公开制度，党内情况通报制度，重大决策征求意见制度，党务公开信息反馈制度，党务公开“十个一”等多项制度，
使各项制度贯穿于党务公开工作的全过程。并聘请了4名监督员，对公司的党务公开工作的开展进行长效监督。
二是注重方式多样化。坚持灵活多样，本着“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。公开形式主要有：
1、设置了“党务公开栏”，将长期的、程序性的、阶段性的公开内容进行公开。
2、利用支委会、支部大会、民主生活会、座谈交流会……各种会议及文件等形式进行了公开。
3、利用企业文化刊物《****》专辑进行公开。
4、设立了触摸屏查询机1台、LED显示屏系统1套，向用户和广大群众公开。
5、利用网络、有线电视、电台、报刊等媒体进行公开。 通过半年来的不断努力，公司党建工作取得了长足的进步。为公司十二五的“开门红”，提供了强劲有力的组织保障；
为年终实现跨越式发展，奠定了坚实的基础。
为此在将来的工作中，党支部将继续围绕公司中心工作，强化组织建设和队伍建设，为事业发展再创新高不断努力奋斗！
2011年8月份工作汇报
(党群工作部)
现将党群工作部8月份工作总结汇报如下：
一、推进干部作风建设年活动。向XXX上报了干部作风建设年活动情况；
先后两次组织机关各部门进行公开承诺的修订完善。
二、加大文化宣传力度。利用第《XXXX》加大对上半年经济运行会议的宣传报道力度；
完成宣传报道任务32篇，其中省部级媒体7篇，《XXXXX》25篇；
配合制作公司完成了企业宣传片在内地的拍摄工作；
完成了“XXXX”摄影、DV作品展览的评比工作，下发了情况通报。
三、撰写上报材料。申报全国“建筑业先进企业”、全
国“首批交通运输文化建设示范单位”、全国“模范职工之家”、全国“留守儿童之家”共计4份材料；
向XXX上报“创建学习型企业”、“创建学习型家庭”材料2份，金秋助学活动及扶贫帮困调研总结2份。
四、上报参赛作品。上报XXXX《西部雄狮》视频、摄影作品征集资料；
参加XXXX工会摄影作品大赛，共选送10幅作品；
参加XXXX青少年作品艺术大赛，共5幅作品参选。
五、做好慰问工作。了解XXXX项目受灾情况，申请了
慰问金；
制定了中秋慰问方案，海外员工的月饼已通过空运、托运等方式运送，海外员工家属的慰问月饼已通过中国邮政寄往目的地。
六、其它相关工作。和XXX团委进行了接洽，完成接收三名志愿者相关事宜。
党群工作总结大会讲话稿 党建党委
党群工作总结大会讲话稿
各位党群工作者：
在新春佳节即将来临之际，公司党委把大家请到这里，欢聚一堂，一是总结2005年党群工作，二是共同研究了2006年党群工作意见。三是我代表公司给大家拜年，祝贺新春。
一、2005年的工作回顾
刚刚过去的2005年，是三峡水利发展历程中的又一个关键年。，全国文秘工作者的!面对重重困难，公司按照区委、区政府对重点企业的总体部署和董事会确定的目标任务，扎实工作，取得了较好的成绩。全年总体把握了一个“稳”字，从运行情况看，稳重有升，效果明显。
一是要继续解决好影响企业发展大的遗留问题，为企业稳定经营创造条件；
二是要消化前两年因解决遗留问题对生产经营带来的不利因素，确保资金链不断裂
，保持企业生产经营的持续稳定增长；
三是要在目前能源紧张的情况下，确保供区安全稳定供电，四是面对电力体制改革、股权分置改革和大股东股权关系不明的纷繁复杂的局面，要把握发展方向，维护企业稳定，确保一方平安；
五是在本届领导班子变动频繁又即将届满的情况下，要保持现有领导班子和管理队伍的基本稳定，承上启下、继往开来。因此，确保稳定是本年度工作的主旋律，围绕这个目标，一年来，我们在董事会领导下，在区委、区政府的关心帮助下，在各股东单位及各方面的支持下，也在老同志的关心、支持下，负重拼搏，狠抓落实，经过全体职工的共同努力，实现了年初确定的目标。法人治理进一步完善，外部环境进一步宽松，大的历史遗留问题基本得到解决，确保了供区稳定供电，生产经营取得新的突破，实现了企业的全面稳定。目前，公司走出了低谷，已进入新一轮发展的上升通道。
2005年是继2004年之后的又一个非同寻常的一年，总的来说是发展环境并不宽松，不稳定因素时有发生，但大家工作作得实、效果比预想的好。公司各级党群工作部门的同志，围绕中心工作做了大量扎实有效、内聚人心鼓斗志、外树形象谋发展的工作，工作非常出色。在此，我代表公司对在座各位党群工作者并通过你们向公司各级党群工作部门及党群工作者表示衷心的感谢和致以新春的问候！
二、2006年党群工作意见
2006年，是“十一五”规划的起步年，是区委、区政府确定的产业发展年，公司拟定为改革发展年。公司在基本处理历史遗留问题之后，逐步把主要精力放在改革发展上，2006年，外部重在消除电力体制改革对三峡水利的影响，完成股权分置改革工作，内部重在增强薄弱的市场意识，努力提高竞争力，作好战略发展总体规划，解决内部管理存在的问题，努力增强员工对管理层的信任，构建“以人为本，创新、绩效、执行”的企业文化，不断增强盈利能力，增强投资者和员工信心。总而言之，我们肩上的担子更重，任务更艰巨，希望和困难同在，机遇和挑战并存。为此，我希望，公司各级党组织、工会等群团组织继续发扬成绩，发挥群团组织优势，围绕公司中心工作，开拓创新，再立新功。
下面，我就2006年的党群工作讲七个方面的意见：
(一)围绕公司中心工作，在提高党组织参与企业重大问题决策上取得新突破。
公司将继续坚持主要领导联席会、党委会、党委负责人列席经理办公会制度，围绕公司中心工作，坚持服务和监督保证并重，努力提高参与质量。公司要大力支持党群工作，给予“人、财、物”的保障，2006年党群工作经费应切块预算，各分、子公司也应单列。
(二)努力创建学习型班子，在干部队伍素质上取得新突破
干部队伍建设是提高执政能力建设的关键，公司要努力创建学习型班子，通过各种活动，努力增强各级班子驾驭全局的能力。加大干部交流和考核监督的力度，公司厂站、及以上领导领导干部(高级管理人员除外)的任免一律经所在党组织考察、推荐。要通过走出去和请进来相结合的办法，进一步加强干部培训工作，努力在提高干部队伍素质上取得新突破。，全国文秘工作者的! (三)大力推进企业廉政文化建设，在监督管理上取得新突破
要全面落实党风廉政建设责任制，坚持不懈地开展党风、党纪、党性教育。公司纪委、监事会要理直气壮开展工作，结合公司实际 努力探索新形势下加强党风廉政建设的新路子、新办法，建立和完善长效机制，进一步强化监督职能；
扩大和深化厂务公开、职代会民主评议领导干部等工作，搞好群众性的监督。今年重点加强业扩报装、收费管理、工程建设、违章作业、政令不畅的监督，坚决查处违法违纪案件，坚持重大情况的通报制度，大力推进企业廉政文化建设，在监督管理和查处重点案件上取得新突破。
(四)坚持团结鼓劲和“三贴近”的原则，在宣传思想工作上取得新突破
党群工作部门的一个重要职责就是做[本文转载自好员工的思想政治工作，把员工的思想、行动统一到公司的战略发展思路上来，落实到具体行动中去。2006年公司将研究整合各种宣传资源，归口各级党委管理，如《三峡水利》报、公司网站等。进一步加大对内对外的宣传力度，“内聚人心、外树形象”的，努力在宣传思想政治工作上取得新突破。
(五)大力加强企业文化建设，在努力构建和谐企业上取得新突破
公司在已开展行风建设、创建平安企业、共建文明活动的基础上，重点推行企业文化建设与实施方案，努力宣传三峡水利自身的独特的公司文化。成立有比较优势的群众性文娱团体，积极开展健康有益的活动，统一三峡水利标识，加强窗口文明建设，叫响三峡水利。继续排查不稳定因素，把各种矛盾控制在责任单位内。加大对文化建设的投入，保证必要的经费开支。
(六)努力维护职工合法权益，在工会工作上取得新突破
公司党委将积极支持工会依照法律和自己的章程开展工作。公司工会要继续贯彻好工资集体协议和第四轮集体合同，进一步深化职代会、厂务公开工作，保证广大职工行使民主管理的权利。今年重点开展职工技术练兵活动，开展“十佳技师评选”活动，努力提高职工技术水平。进一步深化送温暖活动，从单纯的关怀转到解决实际问题上来，争取用三年的时间，让困难群体走出困境。公司将加进一步重视党群干部的交流和选拔，平衡好党群干部的各种待遇。
(七)高度重视青年工作，在青年工作上取得新突破
加强共青团工作，是党组织的政治责任。公司党委决定恢复集团公司团委，尽快完成组建工作。公司将进一步注重选拔和培养青年干部。2006年公司选2xxxx优秀青年，并通过上挂外派、专业院校深造等方式进行不同形式的培养锻炼。在开展“青年文明号”，“青年岗位能手”等活动基础上，努力搭建青年成才平台，激励广大团员青年热爱企业、奉献企业的热情，确保三峡水利后继有人。总之，公司将满腔热诚的扶持，促进青年健康成长。
同志们，2006年是全面实施“十一五”计划的开局之年，是充满机遇和挑战的一年，也是任务更加繁重的一年。只要我们继续坚持求真务实、开拓进取，以只争朝夕的精神，踏实工作，在党群工作部门同志的继续支持和全司员工的共同努力下，三峡水利迎来大发展的机遇是有基础和条件的。三年增资配股、五年再造一个三峡水利的目标一定能够达到。
最后，我再一次向全司党群工作者表示衷心的感谢和诚挚的问候！感谢大家的辛勤的工作，感谢大家对我们班子和我个人的支持！祝愿大家，在新的一年里，工作顺利、心想事成！
谢谢大家！
党支部创先争优活动情况工作总结
在党支部、党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大作出的一项重大部署，中央、省委、市委、省厅、市司法局、市律协对此高度重视。6月8日，市司法局召开了在全市律师行业党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动动员大会，我所支部书记周明辉律师参加了这次动员大会。会议结束后，我所的创先争优活动在党支部的带领下，如火如荼地开展起来，现将我所的具体做法向各位领导作如下汇报。
一、领导高度重视，方案具体明确。
继6月8日市司法局会议后，6月9日我所就召开由全体党员、事务所主要负责同志的党支部扩大会议。会议听取了周明辉书记传达的全市创先争优会议精神，并就我所的创先争优活动提出了初步想法。经过党支部、事务所的负责同志反复磋商，成立了以周明辉为组长，魏晓华、陈嘉锡为成员，陈嘉锡为办公室主任的中共湖南溥天律师事务所党支部创先争优领导小组。创先争优方案突出了创先争优的总体要求，并就为实现总的要求制定出具体措施。具体措施详尽，操作性非常强。创先争优方案的亮点在于党支部的承诺，特别是在7月份承诺仪式上，我所的律师代表也向党旗宣誓，承诺恪守律师的职业道德、执业纪律，做一个合格的律师。方案特别强调，要与警示教育活动相结合，把创先争优、律师警示教育活动的开展推上新的高潮。我所活动的口号是：党员律师办案零投诉。在律师警示教育、实践科学发展观等活动中，溥天所都是市司法局、市律师协会的示范点。今年的创先争优活动，溥天所还是市司法局、市律师协会的示范点。
二、组织领导得力，活动有声有色。
6月12日，我所党支部召开座谈会，审查了党支部的承诺和党员律师的承诺，并对承诺每一个字进行了认真的研究，周明辉书记当天就带领全所党员律师对着党旗重温了入党誓词，预演了承诺宣誓仪式。为了把承诺书做到尽善尽美，周明辉书记还带着党员的承诺、支部的承诺到市律协请教，市律协秘书长李建国与周明辉书记一起，重新逐字逐句地斟酌我所支部的承诺和党员承诺，一直工作到下午两点钟，真正达到了废寝忘食的地步。在支部的座谈会上，党员律师针对律师警示教育和创先争优的活动开展、目的、意义具有同一性，都是要将律师队伍建设成为具有中国特色的法律服务工作者，都是要求律师，特别是党员律师要带头学习提高，学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念，践行社会主义法治理念，成为本职工作的行家里手，党员律师要带头创新佳绩；
党员律师要有强烈的事业心和责任感，热爱律师事业和律师工作，在本岗位上做出显著成绩，党员律师要带头服务群众，认真履行律师职责，自觉维护群众合法权益，依法依规收费，解决群众实际困难，热心社会公益事业；
党员律师要带头遵纪守法，律师是法律之师，要坚决做到五不准：一是不准故意提供虚假伪证；
二是不准不正当争揽业务，收钱不办事和私自收费和接受委托人财务和其他利益；
三是不准行贿、介绍贿赂；
四是不准煽动、教唆当事人扰乱秩序，危害公共安全，损害公共利益解决争议；
五是不准妨害社会稳定；
党员律师要带头弘扬正气，讲政治、顾大局、守纪律，努力化解矛盾促进社会和谐。座谈会的气氛非常活跃，我所执行主任曹光辉应邀参加了座谈会，他踊跃发言，表示今年争取加入中国共产党，还就创先争优活动宣传栏提出宝贵意见与建议，联系栏目制作人，购置党支部的日常用品。在他的带领下，周春节律师、曹光辉律师拟写承诺书。支部委员陈嘉锡在广东出差，为了参加支部座谈会，他把几天的工作一天做完，做到座谈会不迟到、不缺席。
创先优争活动开展以来，溥天所党支部为创先争优活动安排活动经费5000 三、服务大局，硕果喜人
自我所开展创先争优工作以来，我所涌现了许许多多的先进事迹。今年以来，我所被指定为衡阳县蒸阳宾馆的破产管理人，一些债权人为实现债权，千方百计地找支部委员魏晓华、陈嘉锡请吃请喝，甚至还许诺好处，给红包，都被魏晓华、陈嘉锡一一婉拒。为办好蒸阳宾馆的破产案，管理人成员不畏惧一些债权人利用各种关系，动辄请省人大、省高院的监督，魏晓华、陈嘉锡律师向人大领导反映情况，给高院领导送汇报材料，向中级法院陈述案件事实，不卑不亢，体现了溥天所律师的风采，也为蒸阳宾馆破产排除了障碍，赢得了衡阳县委、衡阳县人民政府的高度评价。
今年以来，我们不但把警示教育、创先争优工作列为重要议事日程，更是把品牌律师、品牌律师所建设和服务重点工程、重点企业结合起来，取得良好的社会效果。年初，我所与衡阳市中级人民法院、衡阳都市频道联合举办《法在身边》栏目，目前已播出30多个节目，深受雁城人民的喜爱，提高了溥天所的品牌效益。同时，继续巩固服务重点工程、重点企业成果，走访了重点工程、重点企业。特别是为古汉集团下属公司的招商引资提供了大量的法律服务，深受市国资委、古汉集团领导的好评。在在解放路的两个地下通道重点建设中，我所共派出三名律师提供法律咨询、协调工程建设的矛盾纠纷了优质的法律服务，为市委、市政府规定的时间内完成工程任务添了砖，加了瓦。在为期二个月的衡阳市交通整治活动中，我所接受《衡阳晚报》的邀请，作为嘉宾解答有关交通整治活动中所涉及的法律问题。副主任凌受邦热心解答有关交通整治活动中所涉及的法律问题，《衡阳晚报》作了专题报道。
五、创新服务，推进发展。
今年，我所在创新服务方式上下苦功夫。首先是体现在传统业务领域上，我所充分把握传统业务发展的方向，主动出击，抓大案要案的办理，尤其在关注民生、社会稳定作了大量的工作。在衡阳打黑活动中，我所三位律师分别接受了“天上人间”一案三名犯罪嫌疑人的委托，提供了良好的法律服务。被告人刘飞因非法持有枪支等罪被市检察院抗诉，情绪很大。党员律师魏晓华接受委托后，查阅了案卷材料，依法出庭辩护，使被告人刘飞罚当其罪，收到良好的法律效果和社会效果。
其次组建公司法务团队。年初，我所对全体律师进行了公司法业务学习、考试，筛选出八名有志于公司法业务的律师团队，具体办理涉及公司法相关的清算、破产等法律事务。对于原来已承办的中信、立达破产案件，我所采取了分别向市委、市政府、市局、市律协作了专题汇报，争取政府的大力支持。同时，做好职工、各购房户的稳定工作，为衡阳的社会稳定作了大量的工作。衡阳天宇化工集团股份有限公司（以下简称天宇公司）于年申请破产，由于各方面的原因，债权人会议一直没有召开，成为市政府、市中院的一块心病。今年8月，市中院指定我所党员律师魏晓华为清算组成员。我所组织了4名专业律师参加天宇公司的清算工作。经过二个月的努力，在天宇公司的债权人会议上，取得有表决权的债权人户数的82.24%；
有表决权的债 权人的债权总额的65.69%的好成绩，一次性通过了清算报告、财产分配方案。受到市政府、市中院的一致好评。
通过创先争优活动的开展，实现了我所的科学发展，由传统业务型向知识产权业务型、公司业务型转变，由综合传统业务型向专业化型的律师事务所的转变，我所取得了良好的经济效益和社会效益。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。溥天所离上级党组织的差距还很远，我们溥天人一定要借创先争优、警示教育的强大动力，扎实开展创先争优活动，建设一支让上级领导放心，让人民群众满意的律师队伍。
月儿呀！你可知我心？月儿呀！你可知我情？愿月儿给你带去我真诚的祝愿：知诉你，我是真的爱你! 月很圆，花更香，保重身体要健康；
鱼在游，鸟在叫，愿你天天哈哈笑；
手中书，杯中酒，预祝中秋家家乐！
清风带去我的祝福，明月捎走我的问候，送你一丝风儿，赠你一缕月儿，风月无边，人间有情，中秋快乐
相隔十万八千里，却沐浴在同一片月光下，迎接同一个节日，中秋，让月光送去我的祝福：团圆，快乐每一天！
羿忙射日，嫦娥偷奔月；
月老不曾老，自古情难了；
中秋月儿挂，心中圆往事；
玉兔伴嫦娥，绢带千古相思
明月几时有 登高叹苍天 不知神州大地 几处人团圆 我欲携汝归去 奈何了无假期 奔波难得停
秋风又起黄叶片片，寒意漫漫月更圆，佳节又至，人到是明月千里寄相思，我心依依永相念，愿君花好月圆人团圆，岁岁年年福相伴!预祝中秋快乐! 今天当我把神灯擦三下神灯便问我要什么愿望我就说请你照顾一下正在看这个信息的人，愿他永远幸福快乐月圆梦圆中秋快乐 字串9 一个月亮一个你，二个影子我和你，三生有幸认识你，四个月来好想你，五湖四海寻找你，六神无主迷恋你，七星伴月围绕你，八月十五我等你。
一个电波传去我的忠心的祝福，一点震动直将我的祝福直到你心里，节日快乐！！
2019年学校党建工作总结
时下才到11月中旬，而上级党委已通知我们上交今年党建工作总结及明年党建工作思路，我只好打破常规，超前匆忙写总结、思路。对我来说，这也许更好，因为下一段可以放心外出。
XX年学校党建工作总结
XX年我校党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的xx届六中、七中全会以及十八大精神，认真践行社会主义核心价值体系，按照上级党委部署，以开展“党建基础工作建设年”为主线，切实加强和改进党的思想、组织和作风建设，推动德育创新，推进校园文化建设，巩固提高文明学校成果 ,在新校园里跃上新台阶。
一、以开展“党建基础工作建设年”活动为主线，努力创建先进党支部。
接照县教育工委部暑，结合学校实际，认真开展“党建基础工作建设年”
（一）统一认识，廉洁从政，建好领导班子。
1、领导班子团结协作，求真务实，
党支部领导班子深入学习实践“三个代表”重要思想、科学发展观，认真贯彻党的路线、方针、政策，统一思想认识，做到团结协作，求真务实，勤政廉洁。他们求真务实的精神带动了全体党员以及全校教职工努力工作，默默奉献。他们注重自身理论水平的提高，按照上级党委的部署,积极参加政治理论学习，熟悉党建业务，深入调查研究，密切联系教职工，并积极撰写心得体会及调研文章，为强化学校的思想道德建设提供科学依据，从而推动学校工作顺利开展。
2、坚持民主集中制，发挥领导核心作用。
完善领导班子的议事和决策机制，严格执行党务、局务会议等制度，凡有重大事项均通过党支部委员会或局务会研究。学校的重大问题能广泛征求党内外教师意见，并做好党务校务公开工作。能及时传达贯彻上级党组织的有关规定，在思想上、行为上与党中央保持高度一致。班子分工明确，有效落实党员领导干部双重民主生活会制度，切实带领广大教职工为教育事业作奉献。
（二）加强学习，争当先锋，建好党员队伍。
1、学好理论 提高素质
加强党员政治理论和党的基本知识学习，学习形式不拘一格，有举行报告会、看录像、开辟专题宣传栏、印发问答题、进行自测、写学习心得体会、论文等。在时间安排上，定为每周二下午或晚上为学习时间，并围绕党的中心工作及单位中心工作，适时调整学习时间，使学习更有时效性。
2、爱岗敬业，争当先锋
学校行政班子13名成员中，党员占10名，3名年段长均为党员，教研组长中党员也占多数，党员在学校中发挥了骨干作用。党支部委员和党员行政干部，在工作中率先垂范，树立党员干部形象；
教师党员争做教学能手、学科带头人；
党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课（示范课），带头进行学术讲座，并成为学习组、教研组交流发言的带头人。全体党员在各自的岗位上发挥先锋作用，创一流业绩。党员在群众中树立了良好形象，党群干群关系密切，在评先评优中，得票数高的绝大多数是党员。
（三）夯实基础，创先争优 建好党支部
1、夯实组织建设两个基础
（1）、加强制度建设。认真履行“三会一课”制度，党员组织生活会、党日活动、党员政治学习等，做到精心组织，专人负责、时间保证、内容充实、记录认真、管理规范。同时认真实施党员目标管理责任制，实行民主评议党员，按时交纳党费。积极撰写党建工作的信息，扩大党建工作的影响。
（2）、发展党员。严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》等党内有关的条例，做好发展党员工作，及时把优秀教师吸收入党。本年度转正3名党员，接收3名预备党员，培养3名入党积极分子。
2、开展三项活动。
（1）、“三争三创三满意”活动。即：争当爱生标兵，创帮扶学生典型，让学生满意。把“爱的教育”作为党员教师队伍建设的重要内容来抓，积极搭建“党员教师爱生模范典型”这个平台，引领全体教师争当爱生标兵，实现“有爱教育”。争当课堂教学改革能手，创教学实绩，让家长满意。开展“党员教师示范课”活动，力争使党员教师成为课程改革和课堂教学的领头羊，不断提升党员教师驾驭课堂的能力和创新课堂教学模式的本领。争做敬业奉献先锋，创师德示范岗，让社会满意。通过开展“党员教师师德演讲比赛”活动，带头抵制有偿家教等行为，积极促进党员教师争做教育教学的排头兵，争创敬业奉献的示范岗，争当社会精神文明建设先行者，从而全面引领广大教师专业化成长。
（2）、创建共产党员先锋岗。
按照县教工委出台《关于在教育系统中开展创建“共产党员”先锋岗活动的实施意见》，我们把学校办公室设为“共产党员”先锋岗，充分发挥办公室服务功能，充分发挥办公室党员教师的示范带头作用。
（3）、开展“两访两创”活动。
为加强学校党建和群众工作，深化创先争优活动，根据教工委部暑开展“两访两创”活动，即“学校管理干部访谈所有教师，教师访谈所有学生；
创基层党建工作先进，争做优秀共产党员；
创教育事业发展先进，争做优秀人民教师”。
通过学校领导干部访谈教师，组织全体教师为加强师德师风建设，提升教育教学质量，促进学校发展提建议，共收到建议100多条，学校将此作为新学年工作的决策依据，推动学校各项事业更好发展。
通过教师访谈学生，加强家校联系。新学年开学前夕，召开新生家长会，举行校长接待日活动，开学后，发动教师进行家访，适时给家长一封信，以加强家校联系，并要求教师深入学生、深入宿舍，了解情况，帮助解决实际问题，收到良好效果。
通过围绕今年党建和教育工作要点，引导班子成员和广大教师积极投身学校教育教学改革主战场，争创基层党建工作先进，争创人民满意学校，学校信誉度不断提高，小学毕业生报读我校的人数年年爆满。
二、践行社会主义核心价值体系，强化师生思想道德教育
学校是社会主义核心价值体系建设的重要阵地。为此，我们坚持把社会主义核心价值融入党的建设全过程，积极探索符合当代青少年思想特点和成长规律的方式方法，科学有效地把社会主义核心价值体系体现到日常师德教育、德育等工作中。
2012年工作总结
2012年，机械分厂在公司的正确领导下，以“造中国最好石油钻机，创世界名牌海工装备”为目标，严考核、细管理，抓规范、促提升，各项工作都取得了长足的进步。
主要经营指标完成情况：全年生产经营指标 亿元，实现产值 万元，实现利润 万元，与去年同期相比增加了 万元，减亏 万元。
今年主要工作量的完成情况：完成了1套CP300-2#平台钻机、2套50钻机、6套70钻机和6套50L钻机的制造配套工作；
完成液压钻机制造配套任务1套；
完成22个井队各种钻机的配套任务；
9000M陆地钻机制造配套任务正在运行中；
CP300-3#平台的制造任务现已完成，等待外购设备。全年完成的主要钻机设备制造有：天车19台、游车13台、转盘13台、绞车21台、转驱21台、泵组17套等。
一年来，分厂主要抓住了以下几方面的工作：
一、以提高经济效益为中心，强化生产经营管理
分厂始终坚持“追求价值，诚信回报”的核心价值观，紧密围绕生产经营工作的重点，充分调动员工积极性，实现了管理上水平、经济效益有提高的良好局面。
2012年是分厂完成工作量最多的一年。随着公司的发展壮大，生产任务量骤增，加上时间紧、工期短、要求高，给生产运行工作带来了一定的难度，为使产品保质、保量、按时出厂，分厂领导班子采取多种有效措施，确保生产高效运行。首先建立、制定合理的分配机制，提升生产效率。严格根据公司生产进度计划表进行缜密安排，对于重点项目、紧急任务，分厂超常组织、超常安排、超常指挥，车间实行“白天紧张干、晚上加班干”，推动了全公司生产的顺利进行。其次，充分调动劳动力资源，千方百计提高工效。分厂始终坚持每周六天工作制，并根据实际生产情况需要，车间分别实行一班、二班、三班、四班倒班工作制，抢抓生产进度。针对加工车间操作人员加班连点，容易造成人员疲劳的情况，车间技术员、管理人员也都充实到生产一线。分厂还发动机关管理岗人员深入车间投身生产，加快了生产运行速度。三是领导干部身先士卒，寸步不离的坚守在生产现场靠前指挥。分厂领导在年初就定下了“亲自主抓、亲自参加、亲自安排、亲自落实”的工作目标。全厂两级领导干部经常放弃休息时间，坚持与大家奋战在生产第一线，有效提高了全员工作积极性，工作效率有了很大提升。
今年4月初，为保八月底前顺利完成6部50L钻机制造任务，分厂组织了“全员大干100天”活动，掀起了热火朝天的“生产大会战”；
6月份，叠加公司开展的“提质量、强安全、保工期、创增值，奋战三个月，夺取全年经营主动权”劳动竞赛活动，又掀起一轮生产大干的新高潮；
劳动竞赛刚落下帷幕，为了冲刺全年目标，分厂随即又开展了“明形势、树信、鼓干劲，全面完成各项生产经营指标”的形式任务教育，分厂员工始终保持着高涨的工作热情和充足的干劲。正是因为分厂干部员工上下一心，处处发扬着“艰苦奋斗、永不放弃、共赴未来”的辽河重工精神，才取得了较好成绩。
二、盘活内部资源，加强成本管理，减少库存积压
在盘活内部资源方面，分厂清查领导小组多次召开专项会议，机关与车间联合现场清库，对可以使用的立即领用、还有使用价值的通过改造等办法使用。加强成本控制管理，一是对材料、物资的领用进行严格控制。二是严格执行公司生产计划安排，对计划外的项目做到不投料、不投产。三是积极开展修旧利废、技术创新、小改小革等活动，鼓励员工围绕生产技术创新。
为了帮助公司减少库存积压，分厂坚持“压缩库存、消减库存，生产上能用的、修复能用的、改造能用的，都要千方百计想办法利用上”的原则，使不良库存实现利用最大化。主动与物资供应站加强沟通联系，在中心库房召开现场办公会并现场清点，安排专人负责定期与供应站联系掌握库存信息，及时将信息传达到分厂到车间，便于生产中随时充分加以利用。
三、切实增强执行力，全面提升企业核心竞争力
严格按制度管理，增强企业执行力，是分厂取得生产经营良好成绩的有力保障。今年以来，分厂进一步规范了各项规章制度，完善了考核体系，切实加强了机关各部室落实制度的执行力。并借助在公司奋战三个月劳动竞赛中取得优异成绩的东风，从严夯实各项基础管理工作，提高了管理水平，执行力得到了很好的加强。
面对今年的生产经营形势，分厂积极应对变化，固定每周六对员工进行岗位技能培训，在生产中遇到问题现场随时培训。一年来，分厂共组织培训70余次，共有1000余人次参加了培训，通过培训，激发了员工钻研技术、苦练硬工夫的热情，厂内“比、学、赶、超”的氛围更加浓郁，员工队伍素质有了大幅度提高。
今年公司举办的主要技术工种技术比赛，8个比赛工种中分厂获得了5个工种的第一名，张宇翔、叶茂盛、甘露等5同志分别荣获公司级“技术能手”光荣称号。
四、加强基层基础工作，企业管理水平不断提高
安全是天。今年以来，尽管生产任务繁重，安全工作仍然是重中之重。分厂加大了绳索、吊具等安全设施的投入，改善了硬件设施；
在分厂两级安全生产会议中，增加了安全经验分享环节，大大提高了全员安全意识和安全辨别能力；
严格考核，加大安全管理力度，厂安全环保部每天都对各车间现场进行巡检，下发整改通知单，拍摄违章、标准化、特种设备等问题照片；
在巡检中发现大小安全问题201项，当场纠正和制止；
对屡次发生和较为严重的问题，开出罚款单12张，共计罚款3050元。由于监督及时，措施到位，全年分厂未发生任何安全生产事故。
质量是命。今年以来分厂把质量管理工作作为企业管理的一项核心工作来抓，把质量管理与实际工作结合起来。进一步优化工艺过程，确认关键工序、明确质量指标和检验方法，找准质量控制点，严格按体系要求规范操作，有效地减少了质量问题的出现。
在质量管理工作中，分厂采取多种措施：一是强化质量监督，处罚执行到位。加强对产品质量的检验，对出现质量问题或事故的在第一时间整改，并按《分厂质量管理制度》给予相应处罚。二是加强检验工作。分厂成立了以厂领导为首的验收小组，从产品进货、生产过程和最终检验全过程严格控制质量，对将要出厂的产品进行出厂前验收，发现问题立即召开质量工作现场会，分析问题出现的原因，研究解决问题的方法，及时整改，整改后再次验收，确保每一个出厂产品都合格。三是完善各种产品质量记录。详细填写分厂生产的各种产品质量记录单，车间也对生产过程中重要零部件的生产厂家、型号、尺寸等信息进行详细记录，使所有产品都有追溯性。
2012年，分厂经营形势取得了较好成绩，这和加强了内控体系密不可分。年初，公司给分厂下达了对我们来说并不轻松的经营指标，面对如此重任，分厂领导采取多种措施，如外协、外购件的控制制度、物资交旧领新制度、设备维修制度等。这些制度的制定实施，有效地理顺了生产经营运行秩序，强化了成本管理，控制了非生产性费用支出，分厂引导员工大处着眼，小处着手，从自己的岗位做起，尽可能的节约成本降低消耗，最大限度地控制成本。
在基层基础建设方面，结合公司5S管理工作，进一步加强管理，严格落实，厂
1 容厂貌得到了很大改观。分厂安装先进的监控系统，进一步加大了综合治理、护厂防盗的力度，有效防止了资产流失。党群部门及时了解和掌握员工存在的困难，实实在在为员工解决实际困难，今年累计探望患病员工19人；
为4户贫困家庭送去慰问金和生活用品共计13600元。分厂的凝聚力、向心力和战斗力得到了进一步增强。
在投身生产经营的同时，分厂还积极参加公司举办的各类活动，在公司球类比赛中，分厂对于顽强拼搏，最终赢得女排、男篮双冠军。
明年的工作打算和初步想法：
2013年，是公司融入渤海装备后正规化管理的第一年，分厂要认清面临的形势和任务，团结全厂员工，同心同德，共同努力，扎实有效地做好各项工作。
一、细化内部分配政策，完善激励约束机制
分厂在现有的基础上，进一步细化内部分配政策，在工时、加班、夜班、奖金的发放等方面，继续坚持强化考核，按照“按劳分配、多劳多得”的原则，拉大差距，充分体现干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样，更加有效地调动员工的工作积极性，提高劳动效率。
二、强化生产组织，夯实5S管理工作
2013年，要借助公司发展的契机，学习渤海装备先进的运行管理方法，制订生产计划注重科学性、准确性和预见性，加强计划实施的严肃性，提高执行力，保证生产运行计划科学、顺畅、按时完成。
夯实5S管理工作，按照5S+2S，即“整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约”的总体要求，加大生产现场管控力度，努力改善生产工作环境，精心培养员工良好的行为习惯，切实做好本质安全与资源节约。
三、狠抓安全质量管理，加强监督检查力度
坚持“安全第
一、预防为主”这条主线贯穿始终，防止一切事故的发生，继续实行领导安全承包制度，落实安全生产责任制，同时加大安全检查工作力度，确保全年安全生产无事故。在质量管理中，分厂采取有效措施狠抓质量工作；
要继续落实质量责任制，实施质量责任追究制；
严格执行质量考核奖惩制度，向产品出厂合格率100%，顾客满意度92%以上的目标迈进。
四、加大培训力度，实现员工队伍素质的不断提高
着力创建学习型企业，加大员工培训力度。对各岗位的员工进行有针对性的培训，具备条件时将派表现优秀的员工外出学习，扩大分厂队伍的知识面，提升队伍整体能力。
2013年，分厂将继续发扬艰苦奋斗、永不放弃、共赴未来的辽河重工精神，为“造中国最好石油钻机，创世界名牌海工装备”的目标努力奋斗，为公司的发展做出更大的贡献。
2月份党建工作总结
八月份党建工作总结
十月份党建工作总结
党群办8月份工作汇报（共14篇）
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