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促进党建与中心工作深度融合的有效途径
摘要:党的建设是新时代中国特色社会主义事业健康可持续发展的“根”与“魂”。围绕中心、服务大局始终是党建工作永恒不变的主题，牢固树立“党建工作与中心工作深度融合”理念，实现从配合到融合的转变，是新时代坚持和加强党的全面领导、推进党的建设新的伟大工程的内在要求。本文从理论与实践结合层面探讨促进党
建与中心工作深度融合的内在规律和有效途径，希望能够起到积极的推动作用。
关键词;促进:党建与中心工作深度融合:有效途径
一、理论武装，在思想引领上深度融合
坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，完善党组织学习制
度和党员干部培训制度，推动党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。
1.加强思想理论武装。积极围绕企业中心工作，精心设计学习内容，将生产
经营中心任务作为基层党组织学习研究的重要内容，按照对象化、差异化、分众
化原则，分层分类制定学习计划；结合企业实际，统筹政治理论学习、业务知识
学习、职业技能培训，注重运用班前会、班中会、部门会议等时间开展学习，用
好“学习强国”等学习平台和载体，灵活开展学习，解决工学矛盾，提升学习效率。鼓励党员职工上讲台，开展立体化、互动式宣讲，提高学习教育吸引力。
2.加强形势任务教育。采取各种形式开展政策宣讲，加强国内外经济形势、
国有企业改革政策等形势任务教育，引导职工坚定企业改革发展的信心和决心；
深入宣传贯彻十九大和十九届历次全会精神，组织深入学习研讨，教育广大党员
干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”；加大对企业
各项决策部署的宣贯力度，对职工群众普遍关心的发展任务、改革举措和热点问题、当前的重点工作任务，及时做好宣传解读、答疑释惑，把企业面临的形势、
改革发展的思路及时传达到每一名职工。
3.加强宣传文化工作。围绕中心工作，充分利用各类媒体平台开展正面宣传，选树生产经营管理先进典型，营造推动企业改革发展的良好氛围；深入践行社会
主义核心价值观，将其融入企业管理实践，转化为职工群众的情感认同和行为习惯；加快企业文化融合和培育，传承红色文化基因，及时总结企业发展实践中形
成的先进理念，建设具有自身特色的企业文化体系，以先进企业文化推动生产经
营管理水平提升。倡导积极健康的文化娱乐活动，涵养职工的道德情操，满足职
工群众对美好生活的向往。
二、标本兼顾，在体制机制上深度融合
持续深入落实全国国企党建会精神，坚持两个“一以贯之”，推动党的领导与
完善企业治理相统一，完善修订企业章程和组织机构设置，形成各司其职、各负
其责、协调运转、有效制衡的企业治理体系。
1.规范决策机制。坚持总揽全局、协调各方的原则，建立健全运行机制，细
化完善“三重一大”决策制度、党组织议事规则、议事范围清单，完善党组织讨论
决策的流程及责任追溯机制，固化党组织议事决策制度体系，建立健全党委分析
重大问题、督促落实重点工作的常态化机制；健全职工民主管理制度，尊重职工
主体地位，保障职工合法权益，在重大决策上听取职工意见，动员职工广泛参与
企业管理。探索建立党支部研究讨论生产经营重点工作任务和涉及职工切身利益
问题的机制，着力提升基层组织力和企业基层治理效能。
2.完善干部体系。坚持国企好干部“20字”标准，建立完善人才管理体系，大
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