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2022 领导班子对照检查材料
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2022 领导班子对照检查材料
领导班子对照检查材料 为认真开好 2020 年度民主生活会，按照上级文件要求，领导班子会前通过集中学习和个人自学的形式，深入学习了党的十九届五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》等文件精神，广泛征求意见建议，认真开展了“三必谈”，重点围绕六个方面的问题进行深刻对照检查。下面将情况报告如下：
一、上年度民主生活会整改落实情况 2020 年 1 月 10 日，我单位召开了民主生活会，共征求意见建议**条、查摆具体问题**条。围绕意见建议和问题，认真梳理形成了整改台账，逐个问题制定整改措施，明确责任部门、责任领导、整改时限，全面完成了问题整改工作。
政治建设不断增强。深入落实党中央和上级党委的决策部署，高位推进了单位重点工作。切实发挥领导核心作用，修订完善并严格执行“三重一大”制度，认真落实民主集中制。
党建工作扎实推进。广泛组织了党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢思想根基。规范做好新形势下支部换届改选、党员管理和党费收缴等基础工作，认真落实“三会一课”、民主评议等组织生活制度。严格落实了意识形态工作制度，守好意识形态阵地。
队伍管理从严从实。落实全面从严治党“两个责任”，压实“一岗双责”。全新修订了《制度汇编》，对队伍实行全方位、全流程、分类动态管理。加强人才教育培训力度，提升职业能力和水平。
巡察整改落实到位。坚持把接受上级巡视巡察作为推进工作的保障和动力，如期完成了上轮巡察反馈的问题整改工作，对相应的责任人、责任部门进行了严肃处理，制定完善制度**项，确保整改有真招、见实效。
二、存在的主要问题和不足 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
1.在学深悟透上还有不足。领导班子由于分管领域工作繁重，工学矛盾较为突出，有时在学习的主动性、自觉性上略显不足，满足于一般性、概念化、碎片化的学习过程，对新思想、新理念、新战略理解不深，深学精读、融会贯通不够。
2．在学以致用上存在差距。工作中有时存在“急学急用”、“实用主义”情况，在落实效果、转化成效上还有差距，在理解把握精髓、创新工作方法、推动我单位深层次问题解决上还不到位。
3．落实意识形态工作力度不够。在疫情防控等关键节点，院班子能够及时传达上级指示精神、坚决抵制错误言论，但对新
时代、新媒体形势下，意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，综合运用监管、稳控、引导意识形态舆论舆情的方法不多、措施不强。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
1．贯彻落实党中央决策部署不够到位。在落实党中央重大决策部署方面，虽然思路框架超前、方法举措较多，但缺乏工作机制、运行模式方面的深入探索、深度发力。
2．党组织政治功能发挥不够充分。班子成员之间、班子与普通党员定期开展谈心谈话活动不够多，特别是思想方面的沟通偏少，对党员工作生活困难了解和关心还不够。
3．联系服务群众不够经常主动。领导班子工作重心主要放在业务领域，主动下基层调查研究的时间少，尤其是带着问题与群众深入交流、密切联系的少，导致帮助群众解决问题做得不到位。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。
1．工作跟进力度不够。有时工作存在重布置、轻落实的情况，在做好安排部署后，对贯彻落实情况督促检查不到位，出现
了前紧后松的现象，影响了工作部署的真正落地。
2．联动工作机制未能充分发挥作用。在服务“六稳”“六保”、社会综合治理工作中，在我单位牵头协调下，建立了多项联动工作机制，取得了较为显著的成效。但随着相关工作的不断深入，有的联动工作机制未能充分发挥实效，有的机制形成后，得不到相关部门的积极配合，仍然处于单兵作战的状态。
（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，对照自治区和市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035年远景目标建议，加强科学谋划，查找短板弱项方面。
1．对十九届五中全会精神的领会浅表化。对于“十四五”规划提出的政策举措，如何固化已经取得的成果，并在今后五年进行探索实践，局限于浅表层次，对如何结合单位实际深入推进思考不多，具有针对性、可操作性的思路举措还不够明晰。
2．抢抓机遇意识不足。对照党中央、自治区党委、市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，持有等待观望心理，未能积极谋划发展，打好主动仗。
（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，对照自治区党委和市委落实全面从严治党主体责任清单，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区配套规定，坚决反对形式主义官僚主
义方面。
1．落实全面从严治党主体责任还有不足。领导班子管党治党存在宽松软现象，对党员偶有发生的共性、个性问题查找不深入、措施不强硬。在构建约束机制方面，规范权力运行、强化监督和制约的手段不够丰富。
2．党建工作保障不到位。虽然始终高度重视党建工作，但党建工作经费、党务人员等保障措施落实不到位。一方面因经费不足，有时党支部开展学习、主题活动方法单一、内容匮乏；
另一方面由于党务干部都是兼职，本身业务工作繁多且党务知识不足，平时没时间、无精力去抓党务具体工作，导致组织生活制度落实不到位的情况不同程度存在。
3．落实中央八项规定不够到位。领导班子能够自觉执行《准则》、《条例》及各项纪律规定，做到严于律己，廉洁自律。但在落细落小、抓常抓长上还有不到位的地方，比如电灯、电脑通宵开，文件、资料相互推的情况时有发生。
（六）在学习贯彻习近平总书记关于优化营商环境的重要指示,贯彻落实《优化营商环境条例》等中央、上级党委关于优化营商环境的政策法规和决策部署，推进便企利企改革，党建促进营商环境建设方面。
1．服务保障营商环境的精准性不够。当前迎合优化营商环境的总体规划，工作措施大多还停留在简单层面，对如何持续延伸服务职能，帮助企业树立依法经营、诚信经营意识，预防和降
低企业经营与管理中的风险措施还不够有力。
2．普法宣传力度不高。对于优化营商环境服务保障经济高质量发展的普法和宣传还不到位，向企业宣传营商环境方面的政策法规还不经常，提供法律方面的咨询帮助还不到位。
四、产生问题原因剖析 经过反省剖析，产生上述问题虽然有一定的客观因素，但更主要的还是领导班子主观方面松懈造成的，主要有以下方面原因：
（一）理想信念不够坚定。对理论武装头脑重视不足，对党章党规和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，使理论学习处于片段化、表面化、肤浅化，对政治理论的精髓和实质掌握的不全不透，没有形成有力的思想武器，造成运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。
（二）担当务实精神不够。在推进个别具体工作中，干事创业的劲头不足，奋发有为的锐气变弱，全心全意为人民服务的宗旨意识有所松懈，导致接触群众和深入实践不够，对群众诉求反应不敏感、反馈不及时，造成一些工作与群众期盼存在差距。
（三）执行纪律不够严格。对严守党的政治纪律和政治规矩的认识不够深刻，自我约束有所松懈，对党员在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆，在队伍管理方面存在失之于宽、失之于软等问题，导致个别人自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。
（四）制度笼子扎得不牢。研究制定的绩效管理体系和队伍管理的各项规定，部分条款细化、量化、惩戒力度不够，缺乏明确的惩罚措施。日常检查、监督落实力度也不够，大大压缩了制度的刚性约束力。
五、今后的努力方向和改进措施 针对对照检查出来的问题及其根源，领导班子将认真结合习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，确保取得实实在在的整改成效，推动我单位工作取得长足发展。
一是政治上求“强”，不断提高政治站位。坚持党的绝对领导，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是思想上求“新”，持续深化理论武装。深入在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践、推动工作。
三是主业上求“精”，服务保障发展大局。立足工作主业，聚焦经济社会发展的新目标、新任务，围绕“六稳”“六保”和助力民营经济发展，履行职能，使我单位工作更加贴近党委政府中心工作，更好服务发展大局。
四是党建上求“实”，全面落实从严治党。带头遵守组织制度和组织纪律，严格党内生活，坚持民主集中制，重大决策集思广益、群策群力。认真执行党风廉政建设责任制，加强分管领域
的党风廉政建设的督促指导，对违纪问题和不正之风，真抓真管、敢抓敢管，不断提高党风廉政建设水平。
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一、上年度民主生活会整改落实情况 2020 年 1 月 10 日，我单位召开了民主生活会，共征求意见建议**条、查摆具体问题**条。围绕意见建议和问题，认真梳理形成了整改台账，逐个问题制定整改措施，明确责任部门、责任领导、整改时限，全面完成了问题整改工作。
政治建设不断增强。深入落实党中央和上级党委的决策部署，高位推进了单位重点工作。切实发挥领导核心作用，修订完善并严格执行“三重一大”制度，认真落实民主集中制。
党建工作扎实推进。广泛组织了党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢思想根基。规范做好新形势下支部换届改选、党员管理和党费收缴等基础工作，认真落实“三会一课”、民主评议等组织生活制度。严格落实了意识形态工作制度，守好意识形态阵地。
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巡察整改落实到位。坚持把接受上级巡视巡察作为推进工作的保障和动力，如期完成了上轮巡察反馈的问题整改工作，对相应的责任人、责任部门进行了严肃处理，制定完善制度**项，确保整改有真招、见实效。
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1.在学深悟透上还有不足。领导班子由于分管领域工作繁重，工学矛盾较为突出，有时在学习的主动性、自觉性上略显不足，满足于一般性、概念化、碎片化的学习过程，对新思想、新理念、新战略理解不深，深学精读、融会贯通不够。
2．在学以致用上存在差距。工作中有时存在“急学急用”、“实用主义”情况，在落实效果、转化成效上还有差距，在理解把握精髓、创新工作方法、推动我单位深层次问题解决上还不到位。
3．落实意识形态工作力度不够。在疫情防控等关键节点，院班子能够及时传达上级指示精神、坚决抵制错误言论，但对新
时代、新媒体形势下，意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，综合运用监管、稳控、引导意识形态舆论舆情的方法不多、措施不强。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。
1．贯彻落实党中央决策部署不够到位。在落实党中央重大决策部署方面，虽然思路框架超前、方法举措较多，但缺乏工作机制、运行模式方面的深入探索、深度发力。
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1．工作跟进力度不够。有时工作存在重布置、轻落实的情况，在做好安排部署后，对贯彻落实情况督促检查不到位，出现
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2．联动工作机制未能充分发挥作用。在服务“六稳”“六保”、社会综合治理工作中，在我单位牵头协调下，建立了多项联动工作机制，取得了较为显著的成效。但随着相关工作的不断深入，有的联动工作机制未能充分发挥实效，有的机制形成后，得不到相关部门的积极配合，仍然处于单兵作战的状态。
（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，对照自治区和市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035年远景目标建议，加强科学谋划，查找短板弱项方面。
1．对十九届五中全会精神的领会浅表化。对于“十四五”规划提出的政策举措，如何固化已经取得的成果，并在今后五年进行探索实践，局限于浅表层次，对如何结合单位实际深入推进思考不多，具有针对性、可操作性的思路举措还不够明晰。
2．抢抓机遇意识不足。对照党中央、自治区党委、市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，持有等待观望心理，未能积极谋划发展，打好主动仗。
（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，对照自治区党委和市委落实全面从严治党主体责任清单，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区配套规定，坚决反对形式主义官僚主
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1．落实全面从严治党主体责任还有不足。领导班子管党治党存在宽松软现象，对党员偶有发生的共性、个性问题查找不深入、措施不强硬。在构建约束机制方面，规范权力运行、强化监督和制约的手段不够丰富。
2．党建工作保障不到位。虽然始终高度重视党建工作，但党建工作经费、党务人员等保障措施落实不到位。一方面因经费不足，有时党支部开展学习、主题活动方法单一、内容匮乏；
另一方面由于党务干部都是兼职，本身业务工作繁多且党务知识不足，平时没时间、无精力去抓党务具体工作，导致组织生活制度落实不到位的情况不同程度存在。
3．落实中央八项规定不够到位。领导班子能够自觉执行《准则》、《条例》及各项纪律规定，做到严于律己，廉洁自律。但在落细落小、抓常抓长上还有不到位的地方，比如电灯、电脑通宵开，文件、资料相互推的情况时有发生。
（六）在学习贯彻习近平总书记关于优化营商环境的重要指示,贯彻落实《优化营商环境条例》等中央、上级党委关于优化营商环境的政策法规和决策部署，推进便企利企改革，党建促进营商环境建设方面。
1．服务保障营商环境的精准性不够。当前迎合优化营商环境的总体规划，工作措施大多还停留在简单层面，对如何持续延伸服务职能，帮助企业树立依法经营、诚信经营意识，预防和降
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2．普法宣传力度不高。对于优化营商环境服务保障经济高质量发展的普法和宣传还不到位，向企业宣传营商环境方面的政策法规还不经常，提供法律方面的咨询帮助还不到位。
四、产生问题原因剖析 经过反省剖析，产生上述问题虽然有一定的客观因素，但更主要的还是领导班子主观方面松懈造成的，主要有以下方面原因：
（一）理想信念不够坚定。对理论武装头脑重视不足，对党章党规和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，使理论学习处于片段化、表面化、肤浅化，对政治理论的精髓和实质掌握的不全不透，没有形成有力的思想武器，造成运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。
（二）担当务实精神不够。在推进个别具体工作中，干事创业的劲头不足，奋发有为的锐气变弱，全心全意为人民服务的宗旨意识有所松懈，导致接触群众和深入实践不够，对群众诉求反应不敏感、反馈不及时，造成一些工作与群众期盼存在差距。
（三）执行纪律不够严格。对严守党的政治纪律和政治规矩的认识不够深刻，自我约束有所松懈，对党员在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆，在队伍管理方面存在失之于宽、失之于软等问题，导致个别人自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。
（四）制度笼子扎得不牢。研究制定的绩效管理体系和队伍管理的各项规定，部分条款细化、量化、惩戒力度不够，缺乏明确的惩罚措施。日常检查、监督落实力度也不够，大大压缩了制度的刚性约束力。
五、今后的努力方向和改进措施 针对对照检查出来的问题及其根源，领导班子将认真结合习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，确保取得实实在在的整改成效，推动我单位工作取得长足发展。
一是政治上求“强”，不断提高政治站位。坚持党的绝对领导，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是思想上求“新”，持续深化理论武装。深入在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践、推动工作。
三是主业上求“精”，服务保障发展大局。立足工作主业，聚焦经济社会发展的新目标、新任务，围绕“六稳”“六保”和助力民营经济发展，履行职能，使我单位工作更加贴近党委政府中心工作，更好服务发展大局。
四是党建上求“实”，全面落实从严治党。带头遵守组织制度和组织纪律，严格党内生活，坚持民主集中制，重大决策集思广益、群策群力。认真执行党风廉政建设责任制，加强分管领域
的党风廉政建设的督促指导，对违纪问题和不正之风，真抓真管、敢抓敢管，不断提高党风廉政建设水平。
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