2014年度抓机关党建工作述职报告
???局局长、党组书记???
现在我将2014年履行职责抓机关党建工作的情况作如下述职。
一、忠实履行“第一责任人”的责任
思想上重视。今年，我始终把抓本单位本系统的党建工作放在最突出的位置，精心谋划、统筹安排各项机关党建工作，全年先后四次专题研究机关党建工作，18次听取局机关党委相关工作的汇报，帮助落实局机关党建全年工作要点和每月一次的十二项重点工作，确保了全年机关党建工作的圆满完成。工作上强化。以党的群众路线教育实践活动为契机，我局改变了由一个班子成员分管党建工作的格局，形成由我直接分管，原分管领导具体负责，其他班子成员共同负责的局面，大大强化了抓机关党建工作的力度；
同时，经由市级机关工委同意，我们调整充实了局机关党委领导班子，局领导班子有三名成员担任局机关党委的委员，两名班子成员还分别兼任了两个直属党总支的书记，机关党建工作从体制上到工作上得到了前所未有的强化。责任上落实。年初，在全系统党员干部大会上，我与15个直属单位的党组织书记分别签订了抓党建工作的责任书，同时向全系统各级党组织转发了市委组织部、市级机关工委下发的党组织落实抓党建工
作“七一工作法”实施意见，对全系统各级党员干部落实“一岗双责”提出了要求，明确“抓好党建是本职、是义务，不抓或抓不好党建就是失职”，实行一票否决。行动上到位。今年，在抓机关党建工作中我注重亲力亲为，先后八次参加支部和党小组的活动，遇事不能参加都履行请假和补课的手续。六次带队开展“三走进、三服务”系列活动，先后赴??开展“牵手致富”扶贫帮困活动，赴??社区进行“结对帮扶”登门慰问活动。在??社区开展创卫、创文义务劳动。在龙冈工业园区开展“党员志愿者、园区服务行”活动，完成服务项目78项，为企业节省资金8万多元；
在/??农村开展“农业标准化服务行”；
分别在??社区、/?社区开展“质量安全进社区”活动，扩大了机关党建工作的服务成效。保障上有力。首先健全各级基层组织，今年，三个到期的基层总支、支部进行了换届，同时选拔优秀人才充实各级党的组织，缺额一个补充一个；
其次，从制度上保障，确保党建工作和活动常态化有序化。第三，从经费上保障，全年累计用于党建活动的费用达30多万元。
二、认真落实“七一工作法”。
市委组织部、市级机关工委下发了《市直部门单位党委（党组）书记落实抓党建工作“七一工作法”的实施意见》以后，我进行了认真学习，并逐一落实。
二月份，我与全系统十五个直属党组织书记签订了抓党建工作的责任书；
三月份确定了??所党总支、局机关第一党
支部作为我的党建工作联系点。先后十数次到联系点党组织调研指导工作，三次与联系点党员干部进行座谈，并为联系点党员干部进行了一场“???”的辅导报告。六月十二日，在联系点???总支我主持召开了全系统党建工作现场推进会，各直属单位的党组、党总支和党支部的书记、组织委员参加了会议，为各基层党组织提供了一个学习和借鉴的机会，市级机关工委???书记亲临现场指导并讲话，进一步推动了我局机关党建工作的开展。
今年，我们确定机关党建工作的创新项目为进一步擦亮和打响我局机关党建工作品牌，以“???党员的承诺，以“一支部一主题，一支部一特色”为目标，以“流动现场”推进机制为抓手，以“三走进、三服务”系列活动为载体，以“开放式”党建为形式，以活力党建为基础。从而确定了我局机关党建工作“开放式、特色化、活力型”的工作思路，目前已经取得了较好的成效。??测试所“计量惠民”、??检验所“??”、机关二支部“??”等主题均产生了较大的影响。11月19日，我们召开了机关党建工作专题研讨会，各总支、支部进行了党建工作交流。今年3月28日，我为全系统党员干部上了一堂题为“立足本职岗位，争做优秀党员”的专题党课。在今天我向市委述职以后，我局各直属单位党组书记，将在十二月下旬，向市局党组述职。
三、坚持党建引领，推进服务助发展。
近两年来，我局机关党建工作得到各级领导的关怀和帮助，市委朱书记、省局??局长先后视察我局党建工作并作出重要指示，为我局机关党建工作注入了新的活力和动力，呈现出生机勃勃的局面。在党建工作的引领下，各项职能和服务工作也取得了长足的发展。
1、创品牌，推进质量强市。申报江苏省质量奖企业2家，申报江苏名牌企业72家，申报国家局“品牌价值评价”4家，召开了全市质量强市工作推进会，在国家质量监督抽查中，全市工业产品合格率达92.4%。
2、建标准，促进提质增效。采用国际标准和国外先进标准58个，省级地方标准7个，市级地方标准8个，获批12个标准化试点项目，???地理标志保护产品即将通过审查验收。
3、强计量，惠及百姓民生。开展“计量惠民生，诚信促和谐”双十工程，对187个农贸市场12432台计量器具、185个乡镇卫生院、1996个村卫生室及128个计划生育指导站11001台医用计量器具进行了免费鉴定，组织开展了“绿色计量进企业”、“健康计量进社区”、“光明计量进校园”等活动。
4、严监管，保障“两个安全”。新增特种设备注册率达100%，特种设备定检率达100%，安全隐患整改率100%，未发生安全监督责任事故。组织对全市??家食品企业进行分等、分类、分级监管，注销了??张食品生产许可证，组织开
展了白酒质量安全、烤鱼片、明胶食品生产企业专项检查和农村食品市场专项整治活动。
5、抓执法、规范市场秩序。开展10个专项整治行动，捣毁制假售假窝点6个，查处大要案56起。培育省级优质产品示范区3个，市级优质产品示范区4个。
我们在机关党建方面做了一些工作，但与市委的要求、党员群众的期盼还存在一定的差距。主要表现在，一是基层党建工作还不够平衡，有的差距还比较明显；
二是部分基层党组织书记主体责任落实不力，特别是在党建工作创新创优方面办法不多、思路不宽；
三是一些党员领导干部对党建引领的意义认识不足，在部署工作、思考问题的时候常常把党建工作与中心业务工作割裂开来，导致党建工作的作用发挥不明显，影响了党建工作的开展。
今后，我将按照今天会议精神和??讲话要求，进一步明确机关党建工作的主体责任，在全局党员领导干部中全面落实“一岗双责”。更有成效地实施“七一工作法”，拓宽党建工作的联系点范围，在党建工作中，强化服务功能，致力创新推动，优化学习机制，提升能力活力，彰显名牌特色，统筹各种资源，不断提升我局机关党建工作的科学化水平。
在严守党的政治纪律、坚决以与习近平同志为总书记的党中央保持高度一致这个重大原则问题上，自己做到思想上坚定、行动上自觉，对中央和省委及市委的每次决策部署都
坚决有力落实，认真贯彻从严治党方针，自觉履行“两个责任”严格执行中央八项规定和省委十项规定，以钉钉子精神狠抓作风建设，以零容忍态度坚决惩治腐败，旗帜鲜明反对政治自由主义。带头发扬党内民主，严格党内政治生活，认真执行党组议事规则和决策程序，推动形成整体工作合力。今后，我将坚持更高标准、更严要求，讲政治、讲大局、讲纪律，确保党的路线方针政策在我局系统得到贯彻落实，绝不走样。
2017年抓机关党建工作述职报告
市发改委机关第六支部书记 王贵平
(2017.12.29) 2017年，在委党组和机关党委的正确领导下，抓住“着重加强领导班子建设，重点推进党的基层建设，大力开展党员思想建设，切实改善党员作风建设”这一主线；
在六支部全局党员职工共同努力下，紧紧围绕价格监督检查，积极发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，为广大干部职工营造良好的工作氛围。全年组织价格执法人员检查各类市场价格行为400余家（次），全局实施经济处罚总金额688.63万元（其中：没收违法所得685.24万元；
罚款3.39万元）；
12358价格监管平台共受理各类价格举报、投诉、咨询8673件，已办结8572件，办结率达98.84%；
党支部工作和行政工作都取得明显实效，现将我全年抓党建工作述职如下：
一、全年履职开展党建工作情况 (一)抓好支部和小组组织建设
去年年底今年年初，经机关党委工委综合调整，我们支部由中国共产党昆明市发展改革委员会机关委员会第三党支部变更为第六党支部。2016年12月经选举、并报上级批准选举产生了以我为党支部书记、组织、宣传委员各1人的 1 新一届党支部委员会。之后，推举了小组长，重新编排了小组党员，为支部和小组正常开展活动奠定了基础。
(二)抓好党员思想政治建设
抓好机关党员干部的理论学习，坚持以集中学习和自觉学习相结合，完善“三会一课”制度，七一节带头给支部党员上党课。组织党员学习近平总书记的重要讲话精神和党的十八大重要文件、党和国家最新的重要会议文献和颁布的各项政策法律、党和国家领导人的重要讲话和重要理论文章等。十九大召开后，及时组织党员传达学习大会精神。党的十九大是在我国全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会确立了习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，做出了中国特色社会主义进入新时代的重大政治论断，提出了新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略,提出了“具有深远影响的六个重大论断”，这是我们党指导思想上的又一次与时俱进。党的十九大是聚焦根本主题、坚定“四个自信”、增强“四个意识”、统一全党意志的大会。十九大报告让我们基层党组织和广大党员更加坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，更加坚定不移地走中国特色社会主义道路，更加坚定“四个自信”，更加增强“四个意识”，更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围。
(三)抓好党员作风建设
认真落实上级关于改进机关工作作风、严肃工作纪律和密切联系群众的有关规定，进一步密切党群、干群关系。组 2 织党员扎实开展两学一做学习教育活动。积极开展机关支部工作法创建活动。组织支部党员多次进黄土坡等社区开展义务劳动，一次巡查滇池河道等活动，组织11名党员积极下到四个单位开展旅游明码标价示范点创建活动，让机关党员深入基层，了解民情，机关工作作风得到进一步转变。
(四)抓好支部党风廉政建设
对党风廉政建设进行责任分解，和6个科（室）长分别签订党风廉政承诺书，建立廉政谈话制度，开展书记与党员交心谈心7次，召开支部民主生活会1次，切实落实党员“讲党性、守纪律、强素质、促跨越”素质建设和作风建设的各项工作。定期向机关党委汇报履行党风廉政建设责任制情况。
(五)做好党费收缴、管理
党费的收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。对此支部高度重视，认真组织全局党员干部学习了关于党费收缴、使用和管理工作有关文件精神和要求。建立了党费日制度，确认每月1号为党费日，并对单位的党费工作进行了认真安排部署。通过组织建立台账，核定基数，明确人员，规范操作，保证了按时、足额全年交纳党费10690元。
(六)抓好支部制度建设
紧密结合全局工作实际，认真落实党建工作责任制，进一步健全了党支部定期专题研究党建工作制度，支委委员在组织生活会上向全局党员述职和上级党委述职述廉等党建 3 制度。支委定期专题研究党建工作中的重要问题，认真总结党支部先进性建设工程取得的成效，分析存在的问题和不足，提出改进措施，明确工作重点。党支部按时召开党员大会，传达学习上级党委的重大决策和决定。换届以来共组织召开6次支部党员大会，14次支部委员会，11次党小组会。
二、存在问题和原因分析
(一)思想认识有待进一步提高。我作为支部书记，对机关党建工作重视程度还不够，在处理平衡好“行政工作和党务工作”关系上把握不好，落实工作的措施还不到位，有时忙于经济、业务工作硬指标的落实，就放松了党务工作，拖延了机关党建工作的完成时限。原因分析：一是政治站位不够高，工作中存在片面性，这是思想还不够成熟的具体表现。二是党建与工作实践结合不好，忽视了理论与实践的辨证唯物关系。
（二）活动开展缺乏长效性和多样性。开展党组织活动中方法不多，创新不够，缺乏长效性和多样性，对广大党员吸引力不强，影响党组织活动开展的效果还不够好。原因分析：有放松对自己要求的思想，工作上只求过得去，不求过得硬，缺乏高标准的工作要求。满足于完成上级党组织交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识不强，工作缺乏创造性。
（三）勤政廉政深度不够，对党员严格管理力度不够。 原因分析：树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，认为自己没有多大权利，不会存在廉政问题。所以在党风廉政建设上 4 思想认识还不高，用纪律约束自己、约束党员还不够严谨，对单位党员同事时有管理还不严的现象。
三、下步工作打算
(一) 进一步强化领导班子思想建设
根据上级的部署和我局的实际情况，以深入学习掌握建设中国特色社会主义理论体系为中心，深入推进学习型党组织、学习型领导班子和学习型机关建设，通过制定支部学习计划，明确学习任务，组织“三会一课”，认真召集党员干部职工学习党的十九大、上级党建工作精神及“八项规定”，学习最新科技文化等知识，学习价格机制改革的最新知识，组织交流学习心得。坚持高标准，严要求，不断提高支部班子和局领导班子在新时代落实“五位一体”和“四个全面”战略部署的政治觉悟和工作能力。
（二）进一步主动接受群众监督
召开1-2次专题民主生活会。会上，带头对照党员干部个人重点检查内容，分别进行对照检查，认真解剖自己，认真开展批评与自我批评。民主生活会后，根据查摆出的问题，结合工作实际，制定整改方案，严格落实整改措施并公示，接受群众监督，进一步畅通了民主监督渠道。
（三）进一步探索形式多样的党建工作方式和方法 以从严治党向基层延伸为主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，统筹推进“基层党建提升年”和“学习落实年”各项工作，全面加强基层党的建设。一是将“两学一做”和“不忘初心，牢记使命”学习教育等活动相互融合、共同促进，提 5 高机关服务一线质量；
二是将党建工作融入科室业务工作，做到两不误、两促进；
三是利用支部大会、党小组会等方式掌握党员干部思想动态，坚持支部书记与普通党员日常谈心交心，积极开展心理疏导，增强党组织凝聚力。四是丰富工作方法，增强组织活力。探索互联网+党建模式，完善联系服务党员群众方式。利用微信、短信等，在节假日前强调廉政纪律，筑牢反腐思想防线。五是积极建设“支部阅览室”。专门利用一间办公室开辟“支部阅览室”，将单位订的多种刊物摆放其中，适时提供党员职工阅览，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围；
发动党员开展理论学习研究，组织编写具有较强实践指导意义的案例汇编、价格政策业务指导汇编等。
（四）进一步落实党风廉政工作责任制各项任务
高度重视述职述廉工作，要求领导干部和支委认真撰写述职述廉报告，实事求是地进行述职述廉，主动接受社会和群众的监督。局领导班子要以身作则，身体力行，严格维护和遵守政治纪律，坚持和维护党的民主集中制原则，严格遵守组织人事财经等纪律，为加强党风廉政建设和机关作风建设起到了很好的示范带头作用。进一步完善领导干部重大事项请示报告制度等，规范各种议事规则和程序。做到重大决策、重要项目安排、大额资金使用、人事问题等事项全部由集体讨论决定，保证决策的民主性、科学性、公开性。
抓机关党建工作述职报告
机关党委：
自2016年12月担任市发展改革委机关四支部书记以来，我认真履行党建第一责任人的职责，团结带领四支部全体党员干部开拓创新，扎实工作，进一步提升了机关党建工作水平，以党建带动和促进产业协调、政策促进、项目建设、投资增长等各项工作取得新进展。下面，我就自己一年来的履职情况作述职如下：
一、履职情况
(一)落实执行责任，严格履行机关党建具体责任人职责 按照从严治党新要求，我始终牢记和履行基层党支部书记的职责，不断加强政治理论学习和党性修养，把抓好党建工作作为最大责任。一是及时向机关党委汇报支部党建工作的进展，不折不扣地落实上级组织要求和工作交办，切实履行机关党建具体责任人职责，确保党支部负有的“教育、落实、管理、监督”四项责任落到实处。二是认真落实发展改革委党组和机关党委关于机关党建的工作部署和要求，突出抓好党支部规范化建设，严格组织生活，严明组织纪律，强化组织功能，把党建工作各项任务最终落到党支部，落到每个党员干部，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使
党建工作落地生根。三是按照机关党委的工作部署，及时研究制定和组织实施党支部年度工作计划，全年做到规范登统《市级机关党支部工作手册》，年末履行党支部书记职责述职责任，定期向党支部全体党员通报工作情况。四是加强组织建设，在支部下设三个党小组，督促各党小组定期开展活动。按月主持召开支委会，及时组织召开党员大会，认真组织好民主评议及党员推优工作。五是严格执行发展党员程序，积极扩充新鲜血液，做好党员发展工作，一年来已确定入党积极分子两名。六是规范党员积分制管理，定期通报积分考核评议情况，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。
(二)落实带动责任，切实做好党员思想政治工作 坚持走在前、作表率、敢担当、不推诿，带头加强政治理论学习，提高政治理论素养，按照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，组织四支部全体党员干部深入学习贯彻党的十八届六中全会和十九大精神。6月27日带头为支部全体党员上了一堂题为“提振精神，遵章守纪，抓好重点工作任务落实”的专题党课，要求大家坚持“两学一做”，做到“四个合格”，特别把贯彻落实中央八项规定、省委市委有关规定作为切入点，要求大家进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；
同时勉励大家严格遵章守
纪，管好家事、私事和小事；
抓党建促业务，在推进发展改革重点工作中做表率。带头参加党内政治生活，接受党员群众监督，坚持开展“两学一做”学习教育，按月召开党支部委员会，按月组织党员干部开展主题党日活动，按季召开党支部党员大会。主动掌握党员思想动态，一年来以支部书记身份先后与七名党员进行交心谈心。利用党员入党纪念日这一“党员政治生日”向党员同志送上《政治生日贺卡》并给予勉励和祝福，端正入党动机。带头践行“三严三实”要求，严守政治纪律和政治规矩。定期征求党员同志对支部建设的意见建议，认真做好两名入党积极分子的培养和日常教育辅导。积极鼓励党员参与全市打赢脱平攻坚战，经积极协调共建单位，以四支部名义为本委扶贫挂钩村禄劝县马鹿塘新槽村的村卫生室募集了6把输液沙发椅和一台孕妇产前检查床，为基层贫困山村健康扶贫做贡献。
(三)落实管理责任，强化党员组织管理和规范日常行为 严格落实各项规章制度，从严从实管理党员。认真落实“三会一课”制度，组织党员积极参加党内政治生活和支部活动，认真进行党员党性分析和民主评议。加强对党员的日常管理和服务。做好党费收缴工作。作为支部书记，按月主持召开支委会，及时组织召开党员大会，认真做好党员民治评议，开展民主评议党员之前，要求每名党员干部写出《党性
分析报告》；
评议过程坚持民主、坚持批评与自我批评，做好党员推优上报工作。督促提醒党员领导干部参加双重组织生活，本支部两名党员委领导主动参与党员进社区、创建文明城市街头市容卫生整治和党员固定活动日活动，分别带头讲党课。对党员参加组织生活、执行组织决议、履职尽责、遵纪守法、廉洁自律等情况加强监督。严格党员积分制管理、考核评议和定期通报。认真做好支部党员进社区、创建文明城市街头市容卫生整治和党员固定活动日活动的考勤记录，及时反馈机关党委。每月1日党费收缴日前，带头缴纳并主动提醒和督促检查党员足额缴纳党费。10月18日党的十九大召开，督促四支部全体党员全程参与收看十九大现场直播，并按机关党委要求每个党员干部认真撰写了十九大学习心得。
(四) 落实督查责任，强化廉洁意识和营造清风环境 紧密结合业务工作，梳理廉政风险，规范工作流程，加强对党员的教育监督。坚持定期检查党员履行义务、参加组织生活和工作作风情况，对个别党员同志思想作风建设方面出现的风险性倾向，及时向机关党委汇报。对党员出现的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，防止小毛病变成大问题。积极开展反腐倡廉政治思想教育和红色主题教育，年内先后开展了“重温入党誓词”、“重走红军长征路”等系列主题党
日活动，先后六次深入社区开展文明城市共建活动，要求每个党员干部在工作中始终怀有敬畏之心、平常之心、律己之心和感恩之心，进一步增强广大发改机关干部的廉洁从政意识，树立发改人良好的社会形象。
二、存在问题及原因分析
一年来，经过3名支委和全体党员的努力，四支部在被机关党委列为“市发展改革委先进示范支部”基础上，又被市级机关工委评为“2017年市级机关示范党支部”；
我个人也被机关党委评为“优秀党务工作者”。
虽然在抓党建方面做了一些工作，但细思下来与上级的要求还有一定差距。一是对个别党员的管理没有到位。总认为支部覆盖的处室较多，发改委各业务处室的工作又较为繁重，支部党员的人数也比较少，对如何加强支部党员的管理教育，没有真正静下心来进行认真的研究，特别是对个别党员意识缺乏，观念淡薄的党员放松了管理教育。二是对党员的交心谈心做的还不够。由于平时业务工作繁重交心探险工作只限于组织活动中，没有沉下心来与党员做认真全面的沟通交流，特别是刚入单位的年青党员和退出中层领导岗位的老党员的思想工作还要继续做细做精。三是党员学习活动的开展方式比较单一。每年仅仅只是按上级要求组织党员干部学习文件，且基本上是照本宣科，主题针对性强又能激发大家热情的活动组织还不够。
对于产生上述问题的原因，主要是我作为支部书记严格履行职责不够所致，平时专注于业务工作和事务性工作，认真和系统地思考党建工作不够，缺乏创新思维，没有研究破解问题的办法，对带有倾向性问题平时只作简单提醒督促，没有从严教育，不善于用党章党纪和制度规定约束支部党员干部的言行。
三、下步工作打算
2018年，我将以党的“十九大”精神为指引，认真学习贯彻上级党组织的部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进四支部党建工作，深刻领会从严治党向纵深发展的要求，不断提高执行力和党建工作水平，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
(一)切实增强责任意识
认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，切实管好党员干部队伍。
(二)严格党员教育管理
认真落实“三会一课”制度，利用“三会一课”“党员活动日”等载体，创新党的组织生活制度，加强党的组织建设，切实加强党员干部队伍的教育，强化对党员干部的日常管理，充
分发挥每个党员干部的先锋模范作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
(三)加强制度机制建设
把学习贯彻十九大精神融入到“两学一做”学习教育常态化制度化中，充分发挥党支部的主体作用，把十九大精神传达到每一位党员群众。完善理论学习、组织生活等各项制度,与对口单位（昆明市中医院门诊支部、扶贫挂钩村支部）建立共建关系，积极参与农村扶贫帮扶，推动党内组织生活正常化、经常化，真正做到制度健全、运行规范，为市发展改革委机关提供强力支撑和组织保障。
（四）加强重点环节整治
要进一步重申从严治党在基层的要求，切实抓好五方面的整治工作：即整治不重学习的问题、整治不守规矩的问题、整治不思干事的问题、整治不顾大局的问题和整治不讲廉洁的问题，进一步净化党员干部的思想境界，增强党性修养，提升发改形象。
昆明市发展改革委机关四支部书记 许波
2018年2月6日
xxx县近三年党建工作总结
近三年来，我们按照“以党建促发展保稳定促和谐”的思路，突出抓好农村党建、社县党建和驻京流动党委建设三项重点，不断创新党建工作模式，打造党建工作品牌，基层党建工作得到有效加强。
一、坚持三抓并举，提升农村党建新水平
1、抓队伍，强化党建保障
抓好农村基层党建，关键是抓住“人”这一核心要素。为此，我们一是搞好村“两委”换届选举，稳定队伍。按照“五选七不选”要求，把群众公认的纳入候选人范围，2011年末到2012年初顺利完成46个村“两委”换届工作。一次性选举成功率达100% ，“一人兼”率达91.3%，村“两委”交叉任职率达86%，党员占村民代表率达87%，四率均高于全市99.63%、81%、67.2%、82.8%的平均水平。二是做好大学生村官培养使用，壮大队伍。按照参照公务员和全额事业单位同等人员水平为大学生村官落实工资待遇，解除后顾之忧；
积极为大学生村官成长创造条件，鼓励参加村“两委”换届选举，7名村官当选村书记，占全县的13.6%；
24名村官当选村“两委”委员，占全县的17.9%，超额完成市委“两个10%”的目标。自2007年我县首批选聘大学生村官工作开始以来，我县先后共选聘了71名大学生村官，截止目前已有
1 25名村官有序流出，其中首批市选11名大学生村官，有2名考入市直事业单位；
1名考入宣化县公务员；
1名转入街编社岗；
2011年6月由县委、县政府统一将剩余6名村官纳入县全额拨款事业编制；
在去年全县司法干警招录中，我县共又有6名村官考入司法干警；
今年，我县又有2名村官，通过四级联考进入公务员队伍。在2013年xxx县副科级领导干部公开选拔中，7名村官进入面试，4名村官进入考察，2名被提拔为副科级领导干部。三是开展“双育工程”，培强队伍。近三年，共组织各类培训30余期，培训农村干部达6000多人次，广大党员干部的党性观念明显增强，致富能力得到提高。
2、抓帮扶，注入党建活力
为解决农村党建在基层缺乏有效抓手的问题，我们以全省开展的加强基层建设年活动为契机，全面加强农村党组织建设。2012年在开展第一批驻村帮扶的基础上，将活动领域进一步拓展，实现农村全覆盖，共下派干部96人。特别是我县在不享受省直部门帮扶政策的不利情况下，不等不靠，主动作为，筹资800余万元实施了道路硬化、人畜饮水等38个帮扶项目，百姓得到了更多实惠，进一步密切了党群干群关系。在2012年的基础上，根据省委统一安排。2013年我县开展了深化加强基层建设年活动和农村面貌改造提升行动，其中基层建设年活动谋划确定了全县“十件实事”建设项目共40个，涉及资金519.5万元。农村面貌改造提升
2 行动涉及涉及民居改造、道路硬化等农村面貌改造提升五大工程、十五项具体工作目标，计划投资2600多万元，现已完成投资1000多万元。
3、抓机制，规范党建运行
抓好农村党建，必须有一套完整的工作机制。为此，我们抓实“五项机制”。一是深化“一定三有”，完善激励机制。落实村干部相关待遇，近三年来年每年财政共配套农村（社县）干部工资、养老保险、办公经费200余万元，给1名优秀村干部办理了事业编制，我县退休村干部最多的能领到千余元的退休金。兑现了“干好有希望”的承诺。“一定三有”机制的实行，空前地稳定了农村干部队伍，极大地增强了岗位的吸引力，越来越多的村干部感到发展上有奔头，事业上有干头，工作上有劲头。二是推行“六位一体”，建好运行机制。以开展“三增一做”活动为契机，由处级领导带队，组织乡村干部赴沧州肃宁、山东诸城等地学习考察，在此基础上，推动全县46个村全部建立了“六位一体”村级组织体系。“六位一体”的建立，促进了基层的民主决策、民主管理和民主监督进程，提高了村民自治的制度化、规范化水平，形成了“干部敢干、群众敢信”的良好局面。如，我县上花园村“六位一体”组织体系建立后，充分发挥该村蔬菜协会的作用，为广大种植户提供信息咨询、技术支持、销售门路等服务，解决了长期困扰种植户“卖菜难、价格低”的问题。三是推进“一清四议两公开”，
3 规范决策机制。实现村级重大事务决策全部按“一清四议两公开”机制运行，村干部行使权力得到有效规范。2012年全县每个行政村平均运用“一清四议两公开”工作法进行决策2.34次，解决了涉及土地、低保、道路修建、林地纠纷等热点难点问题90多件。四是履行“一抓双管”，落实责任机制。严格落实党建责任制，制定了《农村基层组织建设责任书》，县委书记与4个乡党委书记、乡党委书记与所属党组织书记分别签订责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。2011年，对照责任书对相关党组织书记进行了党建成果专项考核，3人获得嘉奖，1人被通报。五是开展“双述双评”，强化考核机制。发挥考核导向作用，完善考核办法，强化结果应用，将党建责任制考核与推先评优、干部选任挂钩。开展好“双述职”活动，形成抓书记和书记抓的良性互动。
二、加快社县建设步伐
1、推进“三有一化”，健全社县保障机制
搞好社县建设，必须有一套强有力的保障机制。为此，我们下大力度重点推进了“三有一化”，社县保障能力显著增强。在“有场所议事”上，总计投资980万元，新建了1500平米的省级示范社县新花园社县，目前正在装修，年底即可入驻；
采取机关单位置换的办法，解决了学校街、西苑等3个社县的租房办公问题；
新增的滨河东社县已落实独立办公用房；
电厂社县完成装修改造，社县办公条件得到明显改善。
4 在“有人管事”上，公开招聘16名协管员充实社工岗位，将工资待遇统一为每月1040元，解决了多年来社县协管员“同工不同酬”的问题；
经过统一考试2012年有14名社工，2013年有12名社工考入街编社岗的事业编，为11名45周岁以上的社工上调工资至1200元，充分调动了社县干部的工作积极性。同时，大胆启用大学生村官任社县负责人，采取公推方式选拔社县副职，使一批年轻干部在实践中得到了锻炼和提高。目前，社县干部达到89人，平均年龄33岁，其中，30岁以下32人，大专以上学历67人。在“有钱办事”上，我县一方面采取驻社县单位以“一帮一”、“多帮一”的形式与社县建立帮扶对子，帮助社县改善办公环境，配齐办公设施。另一方面将社县工作经费等列入县财政年度预算，年预算经费为3万元/社县，到2015年达到每个社县5万元的标准，增加部分由县财政负担。在构建县域化党建格局上，建立起9个楼院党支部，在78个楼院设立了党小组，充分发挥党组织的核心作用，定期组织驻社县单位召开党建联席会，共商解决楼院党组织反馈的问题，形成了有事共议、有难共解的良好局面，楼院党支部已成为党在社县了解民情的眼、宣传的嘴、倾听呼声的耳、服务群众的手。
2、实施“两网一站”机制,扩展服务广度和深度
健全基层党建网络体系。按照“伸触角、全覆盖、求实效”目标，针对党员个人特点开展了认真摸底，分类建立党员个人信息台账，依据党员个人工作领域、兴趣爱好和专业特长
5 及依托各片县自身的特征、优势，成立了以维稳创安、绿色环保、文化娱乐、关爱帮扶等为内容的功能性党支部。
深化网格管理运行模式。目前城镇街道所辖7个社县共有38个“社会服务管理工作网格”。一是服务组织“网格化”，按照“支部建在网格上”的要求，搭建起由社县党总支为统揽，楼院党支部、楼院党小组为中坚的网格党建格局。将所有驻县单位、各类志愿者组织、社县各级党组织、群团组织都纳入网格服务组织。二是服务对象“网格化”，将社县党干部、协管员和社县志愿者落实到每一个网格，实行“1+1”工作法，社县工作者和协管员定期或不定期地深入社县，走近居民，了解和听取居民的意见建议。三是服务载体“网格化”，将社县各项服务内容下沉至网格，开展现场办公，当时能解决的现场解决，当时解决不了的限时、定人解决。针对群众关心的热点、难点问题开展了“社县民情日记6623法”，即“六访”（访贫困户，访流动人口，访孤寡老人，访信访人员和重点人员，访党员、干部，访人大代表、政协委员）、“六问”（问生活所需、工作情况、健康赡养、思想状况和意见建议、兴社县良策、强社县谋略）、“二本”（民情日记社县一本，社县干部人手一册）、“三配套”：建立健全配套制度措施（“日记调阅”、汇总分析、挂账督办制度）。依托社县居民信息管理平台，建立了涵盖党员管理、社县服务、活动开展等内容的网格化管理信息库，极大地推进了社县工作向电子化、信息化方向迈进。
建立一站式的服务机制。依托社县一站式服务大厅，实
6 施了“惠民”工程。面向空巢独居老年人、残疾人、困难居民、行动不便居民、一时应急居民分别实施了“爱心守望”、“爱心康复”、“爱心超市”、“爱心门铃”、“爱心互助”五大爱心惠民措施，加大了辖县弱势群体的帮扶力度。“便民”工程。在各社县实行了错时服务、延时服务、预约服务等工作制度，设置了便民服务爱心台，发放了温情便民服务连心卡，使广大居民享受到社县便捷、热情、周到、全面的服务。“民情流水线”工程，开通了“民情电话”、社县QQ群、社县微博，发放了民情连心卡，在各网格悬挂了“民情百宝箱”，实行了“一把手”大接访制度，畅通民情渠道，访民情、听民意、帮民困，解决居民反映的低保、就业、医疗卫生等民声问题，做到了社县居民的意见有人听取，困难有人关注，生活有人关心。
三、增强京张党组织的交流互动
2009年，我县根据市委统一安排，在北京成立了驻京流动党委，成为全市唯一建成流动党组织的市辖县，管理顺义县的在京张家口籍党员。成立四年来，我们坚持把驻京流动党委作为融入首都经济圈的重要平台来抓，不断加强组织建设，拓宽服务领域，战斗保垒和联系纽带作用发挥良好，成为我县党建工作的一大亮点。调班子。2012年3月份，对流动党委班子进行了调整。新调整的党委书记年纪更轻、学历更高、能力更强，有利于更好地发挥模范带头作用。促发展。发挥桥梁纽带作用，促进京下经济合作与交流。4年来，先后为我县引进项目5个，引资3000万元，向北京输出劳务3000人，销售各类农副产品7000吨、优质粘土砖
57 亿块。2012年，联系北京丰台县保安公司与我县达成长期劳务协议，定点为该公司输送银行保安，解决了我县青年的就业问题；
在京设立了3个蔬菜直销点，既解决了蔬菜销路，又方便了北京市民。保稳定。充分发挥驻京流动党员的先锋模范作用，在去年十八大安保工作中，驻京流动党员组成志愿者队伍，与兄弟县驻京流动党委紧密协作，有效化解矛盾隐患21起，阻止越级上访1次。强互动。在2012年6月初，北京航天软件集团主动与我县汇智公司结成了党委“手拉手”共建单位，开辟了京张两地党组织之间的对接交流，两地党组织定期开展互访活动，联系互动进一步加强。在2012年和2013年的儿童节北京航天软件集团分别在我县段家堡乡中心校、辛庄子寄宿制小学举行了爱心捐赠活动，2013年6月县委领导对北京航天软件集团公司党委进行了回访。在流动党委的推动下，“张家口第三届规模猪场高层论坛”于2012年7月在我县召开，北京知名大学的专家学者来到我县与全市的规模猪场负责人进行了面对面的交流。驻京流动党委组织流动党员积极奉献爱心，先后为顺义县福利院、昌平县农民工子弟学校捐款10万元，捐赠体育用品3400余件。
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社科联机关支部抓党建工作总结
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