1 1 水务局领导个人对照检查材料 3 篇 水务局领导个人对照检查材料第 1 篇 教育实践活动开展以来，我按照活动要求，结合自身实际,剖析自己在群众路线特别是四风方面存在的不足和缺陷，明确努力方向和改进措施。现将有关情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面的基本情况 （一）遵守政治纪律方面的情况及存在的问题。长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，始终在思想上、行动上同党中央、国务院和各级党委保持一致，并在各项实际工作中尽力把好党的方针政策这个大方向，自己从没有违反党的政治纪律。结合教育实践活动，经过认真反思总结，感觉自身还存在一些问题：一是单位党风廉政建设抓的不紧。总觉得水务工作就是跑项目、搞工程，对单位的党风廉政建设也不重视，对党务工作基本也没有过问过。二是民主集中制贯彻落实不够。遇重大问题，多是自己拍脑门、做决定，独断专行，单位制定的重大事项决策制度也当成了摆设，没有带好头。
（二）贯彻落实中央八项规定方面的情况及问题。本人从内心拥护八项规定，在规定出台后认真地进行了学习，并在实际工作中严格贯彻落实，切实转变了作风。但是也存在
2 理解不深、动作不快等问题：一是认识程度有所欠缺。曾经片面认为贯彻八项规定仅仅是抓一些礼仪、节俭方面的具体事情，没有把此项工作提高到加强党的建设，保持党与人民群众血肉联系的高度来认识。二是以偏概全，没有正确处理虚与实的关系。仅仅以抓思想教育、建章立制等工作代替抓实际问题，特别是难点、热点问题的解决。例如单位车辆管理方面，自己虽多次强调加强公车管理，也制定了相关制度，但仅仅是停在了嘴上、落在了纸上，实际运行上效果不好，车辆使用往往是口头说一声，没有申请、记录，管理不规范。
（三）转变工作作风方面的情况及问题。1.活动开展以来四个带头、五个表率、十个承诺情况及存在问题。坚持从自我做起，带领水务局干部职工，积极探索水利事业发展。培养讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果的工作作风，为单位活动开展发挥了示范引领作用。但是，存在的问题也是很明显的，比如对活动精神的学习，仅限于停留在学习文件上，常常只是一眼带过，没有理解透彻文件精神，也没有把活动精神与水利实际工作相结合。2.转变工作作风具体情况及存在问题，虽然按照相关规定及时转变了一些不良的工作作风，但是还存在工作作风不踏实、不严谨，存在经验主义倾向的问题。有时接到工作任务，特别是时间紧、要求高的工作任务，往往重结果、轻过程，为了高标准完成，达到最好效果，凭主观臆断，做一些不切合实际的要
3 求；
虽然经常提创新工作方法、创新工作思路放在嘴边，但从具体工作上来说还是调查研究的少，凭经验做决策的多。存在工作态度不严格、不细致，存在以文件落实文件的问题。经常存在把活动落实到文件上，有时甚至看文件就只看标题，就把工作分解下去，对落实情况、开展情况往往是听相关负责人的汇报，自己没有及时的跟进和督导。3.对照焦裕禄精神自我剖析情况及存在问题，对照焦裕禄精神，我对自己提出四点要求：一是正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办；
二是下决心减少应酬，戒酒，保持健康的工作方式和生活方式；
三是实实在在做人做事，做到三严三实；
四是对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，做到杜绝。这些自我要求也突出了我存在的问题，没有完全杜绝公务接待、与干部群众谈心少、办公材料和设备大量浪费等等现象，让我经常心生愧疚。特别是工作中存在的好人主义现象，怕得罪人，尤其对领导、对单位的老同志，对上担心领导的脸色、抹不开面子，对下又担心作风过于强硬，不好意思提出硬性要求。单位干部职工大事小事请假，基本都给假，有些同志经常迟到早退也没有拉下脸来批评教育。
（四）七个明示。省委、市、县委部署开展十对照、十整治正风肃纪专项行动后，个人主动地对三公经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房等问题进行了对照检查。在三公经费开支方面，严格按照规定，没有违
4 反纪律的情况。没有出国机会，所以不存在出国经费。公务用车运行中车辆检修均在指定的维修点维修，没有产生其它维修保养的费用。在住房方面，还是自己在 2007 年买的，100 多平米。在公务用车方面，原先乘坐的越野车已按规定拍卖，目前公务用车没有超标。上下班步行，但是还偶有公车接送的不良情况。在办公用房方面，腾退出了原超标办公室，现两人共用一间 18 平米办公室，没有超标。在人情消费方面，朋友、同学、同事间的红白喜事的宴请基本不去，只是把礼金捎去。在家属子女情况方面，妻子在市中国银行上班，儿子在县财政局上班，已基本自食其力。公务接待中，一切从严控制，严格遵守《中央活动办关于进一步整治会所中的歪风的通知》规定，不出入这些高档会所，没有接受和持有私人会所的会员卡，单位接待一律在食堂。
二、四风方面存在的突出问题 根据同志们提出的意见和建议，总结和反思几年来的工作和生活，我发现身上确实存在着很多问题，有工作上的错误，也有生活锁事上的不足。这些问题、错误和不足的存在，影响着我个人的进步，影响了工作的开展，下面，我分别从四风方面认真进行查找。
（一）形式主义方面。一是执行纪律不够严格，好人主义现象严重。没能从根本上认识理想信念教育的重要性，以致于几年来，只强调工作，很少给同志们进行纪律、信念上
5 的教育。例如在县纪委的一次明查暗访中，发现我单位一位年轻干部在玩电脑游戏，我只是和她简单的说了几句，也没有让其做出深刻检讨和处罚，导致这种现象在单位还时常发生。对于年轻干部来说思想意识、自控能力都比较差，对于他们来说理想信念教育更是自己将来进步的一个根本动力，而我作为单位的一把手，这方面做的还很不够。二是工作中有为创新而创新的思想，有脱离实际现象。例如我县的农业高效节水工作，近年来取得了可喜的成绩受到了各级领导的高度评价，但作为一个水利人，明知当中存在的问题却没有及时的解决，灌溉计量设施监测数据的准确性，自己汇报工作时多次避而不谈，又没有找到针对性的解决方法，面对困难，自己选择了得过且过。三是贯彻上级精神走形式。有时候在贯彻上级会议精神时，仅限于开会，认为只要开了会，下发了文件，就是落实了工作，就可以万事大吉、心安理得，使工作停留在一般号召上，缺乏具体指导和督促检查。例如每年的防汛工作虽然每年都召开专门会议进行了工作部署，也下发相关文件，但缺乏督导检查，部分水库、河道存在的问题也没有得到及时的解决。四是深入调查研究，接地气、通下情不够。习惯于在办公室里安排布置工作，为群众排忧解难不够。比如今年的小型农田水利管理体制改革工作，我县作为全市唯一的省级试点县，本应该先试先行，但面对繁琐而庞大的工作量，我却没有一次到乡镇田间调查了解情
6 况，只是把工作安排部署下去，导致了进度缓慢，效果不好。
（二）在官僚主义方面。一是对干部职工生活方面关心少。对单位干部职工的生活情况缺乏了解，比如单位的王利民同志做了手术，我也不知情，等病情已基本康复的时候才知道情况去看望。二是没有以身作则，单位规章制度，自己没有带头遵守。比如有时候迟到早退，不签到的现象，就没有带好头；
再比如平时值班，包括今年的防汛值班也没有安排自己值班，总认为自己作为单位一把手，什么都是自己说了算，不必在乎这些小节，导致单位整体纪律差，好多不良现象也是屡禁不止。三是漠视群众、脱离群众。例如东壕堑村的饮水水泵出现供水不足，村书记多次找到我想单位帮助更换一台，我认为是一件小事，拖了很长时间才部署解决了这个问题。
（三）在享乐主义方面。一是安于现状、缺乏的忧患意识。去年发生的河道工作人员因公死亡事件，之前也有人提醒不要把注意力光放在小孩子身上，也要注意工作人员的安全，我只是和负责同志简单的叮嘱了一声，认为这点保护意识还是有的吧，不料导致了严重的后果，我也负有不可推卸的责任。二是缺乏强烈的事业心、责任感；
有时存在干累了，歇口气的想法。在休息的时候也偶尔出去吃请。再比如自己的办公室也是专人打扫，自己也不动手做。对单位的个别下属存在的进取心不强、思想懈怠、甚至在办公室玩游戏等现
7 象，我应负有一定的领导责任。
（四）在奢靡之风方面。一是艰苦奋斗精神有所弱化，接待有大手大脚现象。在遵守纪律上基本能够严格要求自己，但会有时松时紧现象，要求别人严，要求自己宽，没有发挥其应有的表率作用。比如今年市防汛办到我县检查防汛工作，现场检查、汇报完工作后，已是晚上 7 点，单位食堂工作人员已下班，担心冷落怠慢领导，就选择了外面的餐馆就餐。有时会爱面子，讲排场，也偶尔有过私人关系的接待。二是勤俭节约意识不强。对诸如办公用品、食堂伙食监管不严，比如在休息时间不关电脑、办公室无人时也有不关灯等现象。单位办公过程中浪费纸张的现象也时常发生。三是个人约束力不强。之前，到外地出差办事时，也喜欢住的好、吃的好。比如有一次周末去石家庄开会，心里就有抱怨，坐了一天的车，就不想住个普通的宾馆，而选择了比较高档的酒店。
三、存在问题的原因分析 （一）理想信念淡漠。由于对政治理论学习的重要性认识不足，思想上放松了政治理论学习，自以为凭已有的社会知识和近 30 年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。在 2013 年的解放思想大讨论活动中，自己只有一次参加了单位组织的集体学习，业余时间也很少用于自学。总觉得无论干得好坏，都会
8 有人不满意，觉得还是稳妥点好。这样以来，精神开始出现一些懈怠，不敢大胆尝试，出现了畏难情绪，有的时候甚至有点得过且过的思想，这都是自己理想信念不坚定的表现。
（二）宗旨意识减弱。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，宗旨意识淡化。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难解决的不够。总以日常工作忙，挤占了大部分时间为借口，但是从东壕堑村换水泵的事中就能看出，还是自己从根本上说还是自己没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识，从而拉远了与群众之间的距离。
（三）党性修养有所不足。随着个人年龄的增长、工作阅历的不断丰富，总觉得自己有一定的理论知识，基本可以胜任本职工作。而且，自己已经走过了三个乡镇，经历了各个职位的锻炼，不管走到哪里都干了些事，出了些成绩，也得到了组织肯定，干部群众都还认可，因此思想上有所放松，学习的内动力也有所减弱，党性修养也出现不足。工作中，常常会满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，开拓性、创新性不高，前进的动力不足，这也是产生四风问题的原因之一。
（四）纪律意识弱化。担任水务局局长四年以来，总觉得自己整体做的不错，私下里也听说人们对我的评价不错，
9 骄傲自满的思想逐渐滋生。通过此次教育实践活动，自己对照三严三实准则，自己吃着官饭、坐着官车、打着官腔，总觉得时代变好了，就没有必要再严格要求自己了，对自己要求标准的放松，也为自己四风问题的出现埋下了根源。自我约束不够的时候，最需要来自外部的监督和提醒。而我几年来接受外部监督不够，一些善意的提醒也没有引起足够的重视，造成问题的产生和解决不彻底。
四、今后努力方向和改进措施 刚开始认为，开展教育实践活动，就是找找具体问题，做做样子就过关了，随着活动的开展，通过学习习总书记的一系列重要讲话精神，才深深的感受到，解决这些问题的重要性和急迫性。针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心大力弘扬焦裕禄精神，按照党员领导干部标准的要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事。
（一）加强理论学习，增强自身理想信念教育。进一步学习和掌握邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，学深学透习近平同志关于群众路线的重要论述，以此更加坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，增强自身理想信念意识。积极组织并带头认真参加党组织的各项学习活动，保证不少时、不缺课、不应付；
自觉利用各种方式加强自我学习，每天坚持自学不少于 2 小时，不断提升分析问题、
10 推动发展、处理矛盾的综合工作能力；
正确处理好学习和工作的关系，做到学习与工作两不误、两促进，在学用结合、学以致用上，用理论学习成果推动各项工作的落实，特别是在党建知识上更要下真功夫。切实从为了工作的要我学转变为提升自己理论素养的我要学，逐步筑牢思想防线。
（二）密切群众联系，强化为民服务宗旨意识。更加关心单位干部职工，注重倾听群众的呼声，解决他们反映强烈的突出问题，深入基层，多到村一级去走访调研，提升自身水平，走出机关、走入群众，多长点与群众沟通的本事，结合水利工作实际，解决安全饮水、节水致富等群众最关心的问题。要调动群众的参与权和监督权，工作的好坏，让群众来评判。要努力扩大干部工作中的民主，广泛听取群众意见，充分尊重群众意愿，真正让群众公认、政绩突出的人获得荣誉，得到重用。
（三）理论武装头脑，认真提高党性修养。不断坚持把理论自觉、制度自觉和党性修养作为党员领导干部的终生必修课。自觉用党的先进理论和科学发展观来武装头脑；
自觉加强和接受党性教育、党的理论教育和党纪国法教育、社会公德、职业道德、家庭美德教育以及社会主义核心价值观教育，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观；
自觉参加党内组织生活，主动接受党内监督，积极开展批评与自我批评；
自觉增强忧患意识、公仆意识和节俭意识，提高抵抗各种错
11 误思潮、错误言行的能力，始终保持坚定正确的政治立扬。
（四）转变工作作风，弘扬艰苦奋斗精神。对照中央八项规定、十对照、十整治专项行动，积极开展自查自纠。严格执行民主集中制度，对工程招投标、重大项目、资金使用等关键环节，全部实行集体决策，坚决不干涉和参与工程招投标等活动；
坚持吃在食堂，不接受吃请，不搞铺张浪费，不接受他人私相馈赠。修订完善水务局 24 项制度，成立专门督导组，对制度执行和落实进行监督。作为单位一把手，必须得事事讲规矩、守制度，充分发挥示范带头作用，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以自身的示范带动，以制度管人、管事、管财，将单位领导干部的权力装进笼子，不断提高班子的凝聚力、向心力和创造力。
总之，在今后的工作中，我要更深查找自己的不足和问题，更加努力工作，进一步提高认识水平，加强自我修养，更好地转变工作作风，进一步净化思想，创新、开拓、务实，始终以一名党员的标准严格要求自己，把工作抓好、抓实、抓出成效，做一名经得起考验的、合格的党员领导干部，也请大家予以监督！ 水务局领导个人对照检查材料第 2 篇 开展党的群众路线教育实践活动以来，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，通过认真学习、征求意见、谈心交心，对照中央八
12 项规定、整治四风和三严三实要求，联系自己的思想和工作实际，深入查找问题、剖析自己现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面的基本情况 多年来自己始终严格遵守党的政治纪律，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在思想上、行动上同中央、省、市、县委保持高度一致。县水务局班子对照检查出的四风问题，如财务制度监管不够等问题，我主动认领并负有整改责任。个人存在的突出问题主要有以下几个方面：
（一）遵守党的政治纪律方面。存在问题：一是对社会上不良思潮坚决斗争不够，存在事不关己高高挂起的问题。遇事不善于从政治的角度来思考和认识，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。二是对政治生活认识不深刻。不善于运用批评与自我批评的武器，批评流于形式，不能理直气壮，担心批评尖锐影响班子团结，问题暴露过多会影响形象。
（二）贯彻落实中央八项规定方面。存在问题：一是下基层时，往往就事论事，没有像焦裕禄同志那样住上几天蹲点调研，把情况吃准吃透。二是工作小进即满，标准不高。很多事情都是看上级怎么安排的，其他县怎么做的，创新意识差。三是对勤俭节约的认识高度不够，总认为现在经济发展了，条件好于过去很多，认为有的是花的一些小钱，因而，
13 节约意识、勤俭办一些事情的观念就不牢固、不坚定。四是在遵守党内法规上的自觉性不足，经常羡慕车轮消费和人情消费。
（三）转变工作作风方面。存在问题：一是贯彻上级精神重态度、轻实效，对上级的文件、会议精神，有时照抄照转，没有结合水务的实际贯彻执行。二是对工作缺乏深入、细致。扑下身子深入基层少，能打电话说的电话说，解决问题只考虑眼前，没有深谋远虑。
（四）七个明示。在人情消费方面，不存在婚丧嫁娶大操大办问题，但是一些朋友同事同学家中婚丧嫁娶通知到我的，我还是尽量参加，客观上助长了奢靡之风。单位三公经费监管方面，作为主管财务的副局长，对单位三公经费监管得不细，只要领导批签的单据，大部分予以列支。在住房、办公用房和公务用车符合规定，不存在违规占用问题。在家属及子女从业方面，丈夫在县烟草局上班，儿子在民街小学上学，也没给自己的亲属、朋友、利用工作关系办过事。自己也从不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。
二、四风方面存在的突出问题 （一）形式主义方面。一是在工程管理上，在工作上，本人还是能敢于负责，敢于担当，工作实干，求实效。但面对工程建设新的任务，有一定的本领恐慌。在工作的推进过程中，希望领导能多到工地视察，希望得到领导的支持，以
14 利于工程的推进。比如有时向局长汇报节水工程进展情况时主观因素讲的少，客观因素讲的多，出谋划策的少，面对工程进度严重滞后出的举措不多。二是下乡到基层一线上，2011 年截至现在共实施节水项目 6 项，只有我分管期的 2013年小农水重点县项目所涉及的 23 个村已全部走到，在开春施工期间为了确保项目更好快的完成，基本上天天下乡主要是在项目村项目地，至于以前几个项目的项目村所去甚少，确实也存在客观原因时间上不匀允，但也存在以前项目不是我管的狭隘意识。对工程深入全面的了解少，总认为有股长带股室成员常下乡盯着足以，自已没必要面面俱到、只要听他们的汇报，听清了弄明白就可以满足工作的需要了。对工作抓的不够实，比如在一些项目村自已甚至都不知怎么走，不认的路，做的很不到位。三是在理论业务学习上，在学习上有走过场现象，总是以工作忙、事多为理由，放松了理论学习，没有把理论学习放在重要位置，凭兴趣、凭爱好学习，只是在电脑、手机上看看，而不是结合工作有针对性的学习，缺乏钻劲和恒心。
（二）官僚主义方面。一是思想意识上，作为一名年青干部我能认真对照岗位职责，认真开展自已的本职工作，有时对一些自己不分管、情况不熟悉的工作，关注不够，当参谋提建议不够，比如水政执法方面，有时发现了地里有人在打井，也不去制止或举报，大局意识不够。二是执行民主上，
15 为了把自己分管的工作做好，在具体的工作安排上自已说了算不去征求弟兄们的意见，常常让他（她）们加班加点的工作，也不懂过问一下人家家里是否有事乐不乐意加这个班，私自占用安排他人私人时间很不民主。三是在干部作为上，另外就是在工程管理上，特别是对不是我分管的时候留下的一些比较麻烦担责任的事，有时存在拖延的现象，工作有不主动作为、慢作为情况，比如 2012 年和 2013 年实施的智能机井工程，当时是吴东局长主管的，但没有相应的对工程量进行确认、认可的手续，现需摸清落实情况，两副局长都积极主动性不够，工作不难更好更快的推进。
（三）享乐主义方面。一是发扬艰苦奋斗精神上，平时出去办事总想有车坐，一是懒的骑车，二是碍于面子，比如，前不久，财政局打电话说有个审计任务让赶快过去，当时单位公车没在，我就用单位私人车去了，没想在途经一个路口时有人横穿马路，把他给蹭了一下，辛亏没大事，但这事对于我也是一个教训，当时要是骑自己电车子去就不会有这事了。二是工作担当上，有时感觉有些工作难度较大，怕把握不好，就产生了拖一拖、放一放的想法，缺乏夙夜在公、事不过夜的工作精神。有时还会在工作任务紧急、内容繁杂时，偶尔会有烦躁情绪和应付心态，比如：在事多事急时我们节水办主任向我请示工程上一些相对小和杂的事时，会有烦躁情绪和应付心态的表现。
16 （四）奢靡之风方面。按照中央八项规定要求和三公经费支出的规定，在办公用房、公务用车、公务接待等方面进行了整改，能够自觉做到按规定办事不违反纪律。在接待工作中，存在向其他副局长们看齐、参照执行的现象，缺乏保持艰苦奋斗、勤俭节约的定力，生怕来人来客接待不好，影响到客人的情绪，但说到底也有顾及自身面子和个人因素在作怪，没有时时处处从思想上和行动上严格自律、艰苦朴素。
三、存在问题的原因分析 （一）淡化了宗旨意识。在日常的工作中，认为自己是非党干部，坚持群众路线是一些党员领导干部的事，在思想认识上，没有真正坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线，理解上存在偏位，更多的时候只是把它作为一个口号，没有贯穿工作的全过程。有工作作风不过硬的问题，事多、精力不济等客观因素，但说到底还是宗旨意识不强。现作为主管节水工程的副局长，几个月来项目村还没有全部走到，尽管自己农村长大，也知道农民的艰辛和不易，但是与群众感情深不代表与群众距离近，对群众的生产生活逐渐地缺乏了感同身受的真切体，最主要原因是缺乏批评和自我批评的勇气，不能经常改造自己的思想，反思自己的行为，对自己要求不严。没有无私奉献的精神，没有坚韧不拔的毅力，有时容易受社会大气候影响，随大流而不以为然，改造主观世界自觉性不强，学习群众路线
17 自觉性不强，听取群众意见还不够充分，没有充分发挥干部的主观能动性。
（二）减弱了能力建设。经常把工作当成首要任务，只注重了工程建设，把学习当成次要任务，导致运用理论知识指导工作实践的能力不够强。下基层和百姓、种植大户、农业合作社成员沟通、学习的少，和有关老领导、老同志请教的少，和懂技术的同事学习的少。从客观上说，平时工作上的事也不少，学习时间较紧，对自身能力建设抓得还不够紧，特别是对水利专业业务知识的学习，多数是现学现用、没有静下心来系统的全面的去学一些专业的水利知识，在挤出时间深入、细致、认真的学习上，主动充电上做得不够。没以高标准严格要求自己，在服务发展、服务群众能力上还需要进一步提高。
（三）弱化了自律意识。日常工作中存在的四风问题，实际上是一定程度上忽视政治纪律的约束，有急于求成的思想。为发展服务、为基层服务、为群众服务的观念有待提高；
效率意识不够强，时间观念有待加强、办事效率有待提高、工作实效有待改善；
纪律意识不够强，对所管股室的纪律要求和规范学习不够深刻。对照三严三实要求，才发现自己在工作和生活上都有较大差距。在工作标准上没有做到事事追求极致，在推进工作上没有做到时时拼搏进取，在服务群众上没有做到处处倾尽全力，对群众的呼声、疾苦、困难了解
18 得少，解决得不够及时。
四、今后努力方向和改进措施 针对梳理出问题和不足，今后要进一步按照中央八项规定严格要求自己，坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位，以实际效果取信于民。
（一）要提高宗旨意识。我将深入学习群众观点和群众路线的重要论述，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。自觉做到多学习、少应酬，多实干、多奉献、少索取，努力为人民服务，做人民群众信赖的贴心人。
（二）要加强能力建设。要开展群众谈心制度，提高群众工作的能力水平。一是要多挤时间，深入基层，调查研究，听取各方面意见。掌握第一手资料，不断总结经验，找出存在的问题，切实加以解决。二是要在充分调研的基础上，多向身边的优秀同志学习，切实增强责任意识，对自己的工作要有责任感和使命感，力争各项工作再上一个新台阶。三是团结就可以出成绩，要加强协作配合，学会补位不缺位，努力营造和谐的工作环境和氛围。四是要振奋精神，强化进取意识，工作求真务实，勇争一流，真正把这次教育活动落实到工作中，落实到行动上。同时要关心下属思想动态，向下属学，向监理人员、施工人员学，要明确分工，强化责任落
19 实，提高管理效率。要采取分工协作的管理模式，增强日常工作执行力。要创新思路，围绕节水工程项目提高建设管理水平。
（三）要坚持从严律己。一是要以身作则，严以律己，自觉遵守关于廉政建设的各种规章制度，带头维护党纪国法的严肃性。首先要坚决抵制享乐奢靡之风，自觉克服形式主义、官僚主义的陋习，做到从小事做起，防微杜渐，以干部廉洁自律的各项规定约束自己，做到自重，自省，自警，自励。二是树立正确的世界观、人生观、价值观，不断加强主观世界的改造，一切从人民利益出发，当好公仆，勤政为民，全心全意地为基层服务，为人民服务。三是运用批评和自我批评的武器，认真听取各方面的批评意见和建议，不断纠正自己的错误缺点，取别人之长，补自己之短。四是经过这次群众路线教育实践活动，使自己真正触及灵魂，提高思想觉悟。做到思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。同时严格三公经费管理，严格财经纪律，坚决反对讲排场、比阔气，要落实党风廉政建设的有关规定和责任制，做到不接受相关单位宴请，不接受业务相关单位礼品。领导干部的权力是党和人民赋予的，官是为民服务的岗位，权是为民服务的工具。始终把群众的利益放在第一位，发扬党的优良传统和作风，真心实意帮助群众，让人民群众充分享受到发展的成果，在改革发展中实现
20 人生价值，创造美好生活，干出人民满意的业绩。
最后，恳请各位领导多提批评意见和建议，我一定虚心接受，认真改进，做一名合格的领导干部。
水务局领导个人对照检查材料第 3 篇 本人，男，中共党员，现任县水务局主任科员。主要负责水务局水资源、水政执法和水土保持监督工作，分管水资源办公室、水政执法大队。按照我局关于党的群众路线教育实践活动的工作安排，认真围绕作风建设和四风方面的问题，深入自查，深刻反思，边查边改，积极落实整改措施。现将有关情况汇报如下：
一、作风建设基本情况 （一）遵守党的政治纪律。作为一名共产党员我始终严格要求自己，遵守党的政治纪律，保守党的秘密，贯彻落实党的各项方针路线和政策，坚持民主集中制和科学发展观，树立正确的政绩观和人生观。但是个人觉得在学习党的政策方针等方面重视程度不够，学习不深入，不主动，为人民服务的意识还有待加强。
（二）贯彻落实中央八项规定。中央八项规定及实施细则出台后，我认真学习，严格按照各项规定要求自己，勤俭节约，廉政自律，严格执行中央和省委改进作风的各项规定。我的办公室面积没有超过 9 平方米，没有公车，和其他同志一起用单位的皮卡车（8 万元）下乡，出差坐火车，或班车，从不用单位的公车接送，上下班每天骑车或步行。从不参加
21 各种宴请，更不公款吃喝，也没有陪同过任何领导去旅游景区。从不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会研讨会及各类论坛。开会发言将短话，开短会，不说空话套话。家里的房子是 15 年前购置的，面积 100 平方米，和父母同住在一起。儿子读大学，老婆在企业上班，单位不景气，连工资也发不了。自己没有能力也没有机会和想法去经商发财，总觉的只有干好自己的本职工作才能对得起党和人民。
（三）转变工作作风。在个人作风上，对照要求，经过认真思考和自我反复排查，我认为我总体上还做得比较好，但仍有进步的空间。一是在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地工作，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上；
二是平易近人，反对官僚主义，不摆架子，不带官腔，主动团结干部职工，和干部职工融在一起；
三是保持艰苦奋斗，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，并且注意工作纪律。我性格比较耿直，说话直来直去，看到有的下属人员对工作不认真负责，不按时上下班，工作稀里糊涂，敷衍了事，就想批评他们，就想发脾气，这可能伤害了同事们的感情。今后我要注意自己的说话方式，改进工作方法。既要帮助同志们改进工作作风，也要搞好团结。
二、四风方面存在的突出问题 (一)形式主义方面。工作重形式、轻实效，有时以会议
22 落实会议，把布置当落实，把开会当执行，解决实际问题不够，督促检查没有，使工作流于形式。缺乏创新的意识，工作完成不够精、不够细，只是为了完成工作而做，却没想怎么做好做精。
(二)官僚主义方面。作为主管领导，对国家的法律法规和水资源方面的知识要亲自带头学好学精，不能单靠下属。要想把好关，就的业务精，同时和同志们要搞好关系，互相学习提高，不能高高在上，以为自己什么都会，总是站在自己角度想问题，觉得自己是官，自己是管他们的人，说话办事不免严厉。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，致使工作效果不够理想。
(三)享乐主义方面。思想上安于现状，缺乏忧患意识，突出表现在思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感。上网学习少，看新闻多，老觉得自己知识够了，不想学习，找理由安慰自己。
(四)奢靡之风方面。面对这个物欲横流的社会，感叹做人难，做一个正直的人更难，而没有一颗坚定的心。经常会以结交朋友、人情关系、互相帮忙等借口参加宴请。自己有时会因为爱面子，讲排场，跟别人去高档饭店吃饭，场面有点铺张浪费。事后自己也已经深刻反省自己，觉得自己攀比心太重，助长了奢靡之风的盛行。
三、存在问题的原因分析
23 1.理论学习不深，联系思想工作实际不紧密。放松对自己主观世界的改造，这是产生多种问题的最根本原因。政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。认为自己努力工作二十多年了还是个主任科员，再努力也就这样了，完全没有了理想和目标，甚至把职务的晋升当作自己奋斗的目标。看到自己当年的伙伴或同学，有的高升了，有的发财了，人家买房买车吃好穿好，自己却原地踏步，日子拮据，心里感到不平衡，有种失落感，感觉自己是个小人物，面对这个社会、面对不正之风只能选择渐渐妥协。看别人过得好，羡慕别人的生活，攀比心无形给了自己压力，也增添了风险，容易偏离正常的人生航线。
2.宗旨意识有所淡化。头脑里的官本位主义作祟，认为我本来就是你的领导，本来就是来管你的，没有处在解决问题的层面上平等的交流。另一方面存在怕得罪人的思想，有时想做个理想的管理者：事情做好了，还人人都说你好，但自己还远远达不到这样的水平，反而造成了工作上的被动。
24 同时没有进行换位思考，只是想到了自己的不容易，没有想到干部职工的不容易。
3.政治纪律逐渐松懈。认为小错误没关系，自己不犯大错误就行了，都是自己的领导、同学、朋友、同事、兄弟，只要不违反大的规章制度，能帮就帮，有了这样的想法，所谓的原则底线规章制度也许就抛在脑后了，自身不够硬，如何要求别人?作为一名党员，只有严格要求自己，带头执行党的路线、方针、政策，清正廉洁，清清白白做人，干干净净做事，才能做一名好领导，才能有资格领导别人。以后一定要积极宣传党的政策，维护党的纪律，把党的温暖送到人民群众的心理。
4.党性修养差距较大。放松理论学习和思想改造，个人的惰性占了主导地位，有时间玩玩，年纪大了还学什么?同时虚荣心很强但自信心不强，听得进表扬听不进批评，为此个人的修养也就没法提高和改变了。对正确的地位观、权力观、人生观、价值观、荣辱观缺乏全面的了解和准确的把握，在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受群众的批评和建议方面有待于进一步加强。
四、今后努力方向与改进措施 通过对照检查，我会更加清醒地认识到自己存在的问题，也更增强我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。
25 1.在具体工作中努力克服形式主义。工作中一定要做到以身作则、身先士卒，对工作要认真负责，绝不弄虚作假，欺上瞒下，群众的要求就是面正衣冠的镜子，要树立全心全意为民办实事的宗旨观念，做一个合格的共产党员。
2.在基层实践中克服官僚主义。曾国藩曾经说过做事一定先做人;做人一定要象人，做官一定不能象官我要以此为座右铭，沉下身段，多下基层，主动的勇于跟群众进行交流，不要怕群众批评，切实为群众解决一些实际问题，有时解决问题的真正智慧往往也来自群众。只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从群众中来，到群众中去，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
3.在学习提高中克服享乐主义。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；
要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；
在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系；
要不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。将主动、认真、学习、求实 8 个字落实到实际工作中去，放下身段，不
26 耻下问，努力学习，不断提高自己的思想素质和业务素质，清醒认识自己价值，搞清楚自己是谁。
4.在警钟长鸣中克服奢靡之风。按本色做事，按本色做人，守住自己的底线，清正廉洁，清白做人，干净做事。清楚认识到岗位的风险：有油水的地方往往最滑，摔倒后想爬起来站稳就很难了。同时向身边的模范榜样学习，有领导、也有同事，他们正直、铮铮铁骨、保持本色。
5.要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我省的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党委政府的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
总之，在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中，我们要紧紧围绕学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制这些个环节深入推进，特别是在反对四风问题、今后改进措施与努力方向上做出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，出色完成局各项工作任务，为实现中国梦做出自己应有的贡献。
处级领导个人对照检查材料
国企领导个人对照检查材料
领导对照检查材料
矿领导个人对照检查材料（共7篇）
相关热词搜索： 水务局 对照 检查 领导 材料