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一把手四风对照检查材料2022
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一把手四风对照检查材料2022
党的群众路线教育实践活动
简要对照检查提纲
（2014年8月）
根据中央和省、市委关于党的群众路线教育实践活动要求，认真学习习近平总书记系列讲话，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系自己的思想和工作实际，从遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况，“四风”，廉政建设等方面存在的问题，进行深刻反思，深挖思想根源，立说立改，作如下对照检查。
一、存在的主要问题
(一)形式主义方面
一是工作中经常处于奉命行事，没有严格要求自己。上级安排什么工作就干什么工作，不能做到想领导之未想;不能做到谋领导之所谋，没有给领导当好参谋。总以自己是新来到物价局工作、缺乏工作经验为借口，在工作中得过且过。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，由于缺乏工作经验和理论基础，没能做到兵来将挡，水来土掩，总是疲于应付，经常麻烦其他同志的帮助。
二是工作的全局性、前瞻性、创新性不够。没有月计划、周计划、没有时时创新、事事创新这根弦，满足于日复一日式工作，只要求做好8小时工作就好，存在“当一天和尚敲一天钟”的心态。
三是但对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不系统、不全面，停留于学文件、缺少实践经验，没能做到理论与实践相结合。
(二)享乐主义方面
一是8小时外思考工作和加班加点情况不足，仅满足于上班时间认真工作即可。当任务重，时间紧的时候，能够做到提高工作效率。但是当遇到任务轻、时间足的情况时，就存在有不紧不慢的懈怠思想，总觉得明天完成也可以。距离时刻以工作为中心，不完成工作不下班的工作境界还较远。
二是深入市场检查的还不够。了解市场的价格违法行为往往是通过群众举报得知的，掌握第一手资料的次数比较少。没有积极主动的投身于市场检查中去。
三、问题产生的原因剖析
（一）形式主义产生的原因
政治学习不够深入，思想意识不高，缺乏对工作的高度责任感。只有热爱工作，把工作当做自己的事业来做，把群众的利益当做自己的利益来看，才能把工作做得更好，而不是浅尝则止。得过且过。只有做到在实践中学习、在工作中边学边用，多和有工作经验的同志交流。才能增强解决实际问题的能力。才能提高自己的工作能力。
（二）享乐主义问题分析
享乐主义产生的根源是没有时刻保持共产党员的先进性，危机意识淡漠，没有一种紧迫感和责任感，没有把共产党人的最终奋斗目标当做自己的奋斗目标。共产主义信仰信念淡薄，认为仅凭我一人之力对中华民族的伟大复兴是起不到多大作用的。没有主人翁精神。
四、整改措施
（一）进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。牢固树立全心
全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第
一、人民的利益第一;保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系同志，倾听同志意见，想同志之所想，急同志之所急，忙同志之所需，与同志建立起水乳交融的关系;努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度对待工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
（二）要进一步加强理论学习，增强理论功底。 提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统
一。认真学习党章，提高党性修养，做一个以廉
洁为荣的人。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
总之，在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中，我紧紧围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”这些个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。在今后的生活、工作中，虚心接受同志们的意见和建议，对于自身存在的问题，作出深刻查摆和剖析，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，做到抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;还有就是加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德
风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
群众路线教育实践活动对照检查材料
群众路线教育活动贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，关键是要找准问题、找出原因、解决问题，要扪心自问。
我个人分别从问题、原因、措施上进行对照查摆剖析问题如下：
问题1、理想、信念有过动摇的时候，艰苦奋斗之风执行不力。
原因1、客观的说，身为一名党员，看到国际上红色根据地越来越小。国内企业步履微艰。
措施1、坚定信念，从我国飞速发展的经济和在世界上的地位越来越重要，中国人在世界上的地位越来越高以及我周围的人无论在工作还是生活当中，效率和质量的提高使我看到了中国这面红旗不会倒，中国特色社会主义道路是正确的。共产党领导的中国正在创造二十一世纪的发展奇迹。由于工作关系我经常出国，使我感触最深的就是我国生产的东西在全世界越来越多，我们中国人越来越自信、骄傲、富裕。这都是共产党的领导和我党的路线及方针的正确。我是得益于改革开放步入小康的成员，有房有车。党现在提出建设全面小康的和谐社会。我会为此目标尽自己的全力。
坚决落实为民务实清廉要求。为民，就是要坚持人民创造历史、人民是真正英雄，坚持以人为本、人民至上，坚持立党为公、执政为民，坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，坚持尊重集团公司广大职工群众的劳动创造，团结带领并紧紧依靠广大职工群众为集团改革发展作贡献；
务实，就是要求真务实、真抓实干，发扬理论联系实际之风；
坚持问政于民、问需于民、问计于民，发扬密切联系群众之风；
谦虚谨慎、戒骄戒躁，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，发扬艰苦奋斗之风。坚持一切从集团改革发展的实际出发，聚精会神搞建设，一心一意谋发展；
清廉，就是要自觉遵守
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党章，严格执行廉政准则，主动接受监督，自觉净化朋友圈、社交圈，带头约束自己的行为，强化反腐倡廉和拒腐防变觉悟，严格规范权力行使，把权力关进制度的笼子，坚决反对一切消极腐败现象，做到清正、清廉、清明，不断增强集团公司各级领导班子和领导干部的拒腐防变的自觉性，确保集团上下风清气正、团结和谐。
问题2、学习上有所放松。
原因2、随着在此岗位上工作时间的增长，有时在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的业务、操作技能的学习。特别是随着自己年龄的增长，对操作技能的学习有松懈的迹象。虽然这种情绪没有发展到影响工作的地步，但毕竟奋斗的冲劲不如过去足了。
措施2、自己的职责是属于集团公司效益最直接的单位之一，直接关系到公司的整体利益。业务的精通、操作技能的熟练是我为公司创造效益的法宝和武器。组织上把我放在这个重要岗位上，我一定要加强学习、武装自己，精通业务，切实负起责任，忠实履行职责，把好关，把公司的利益高于一切作为我的座右铭，用自己尽职尽责的努力为党旗添光彩。
问题3、在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓，认为具体工作手下做，有抓大放小的思想。落实抓大不放小、航材面前无大小的工作方针不够彻底。布臵工作多，监督落实不够。
原因3、从客观上讲，一人兼数职影响了本人工作的细致性。既是工作布臵者又是工作的执行者和监督者。监督、落实有时不到位。从主观上讲，这主要是我思想上的私心在作怪，认为大件出成绩上下都关注。小件影响不大。工作落实也是落实我自己。监督也是自己监督自己。对自己要求不严所至。其主要还是我自身觉悟程度和党性修养上的不足。
措施3、今后我在工作中一定要以抓大不放小、把航材
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面前无大小作为我的工作方针。把监督、落实作为我工作的落脚点。提高党性修养，作好工作。
问题4、批评和自我批评坚持不力。在管理方面重人情有管理不严、管理不到位的现象。
自己有时也有工作不细，出去办事和值班休息只给领导说而没有告诉下面的同志。也没有要求科里同事向领导请假的同时告诉周围的同志。造成工作交接和工作效率的降低。特别是我主管行政管理方面，制度制定的很好、很严。但落实的有折扣。
着力解决突出问题。坚决反对形式主义，进一步强化“空谈误国，实干兴邦”意识，端正学风，改进文风会风，落实岗位状态和工作状态，突出推动发展的精气神。重点纠正各级总部以文件代替文件，以会议落实会议的现象，在集团公司形成一种崇尚实干的好风气；
坚决反对官僚主义，强化“依靠”意识，始终坚持以人为本、人民至上，全心全意依靠职工群众，真正把职工群众放在心上，以谦卑之心倾听职工群众呼声，以换位思考理解职工群众感受，以真诚态度了解职工群众诉求。重点提高集团公司各级领导班子和党员领导干部为基层服务、为职工服务和察实情、出实招、办实事、求实效的意识和能力，重点解决对职工群众利益不维护、不作为、脱离基层、脱离职工群众、违反民主集中制，不接受职工群众监督，消极应付、推诿扯皮、侵害职工群众 利益等方面的问题，努力形成党员、干部关爱职工群众，与职工群众一起团结奋斗，合力攻坚的和谐局面；
坚决反对享乐主义和奢靡之风，强化“两个务必”意识，保持艰苦奋斗、昂扬向上、奋发有为的精神状态。重点解决好那些社会关注度高、群众反映强烈的突出问题，教育引导集团党员干部坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情。
原因4、主要是我讲情面，老好人、不愿大胆管理、工作不细所至。
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措施4、今后在管理方面要适应形势的要求，落实各项规章制度，以身作则把航材处的管理工作提高到一个新的高度。
问题5、工会工作方面有怕麻烦的思想。尤其是在给职工做一些具体生活福利工作的时候，服务不到家。另外健康有趣的活动组织的少。
原因5、主要就是怕麻烦的思想在作怪，放不下架子，认为一个经理给大家搬、送物品怕掉架子。没有发挥大家的力量，群策群力的做工会工作。
措施5、虽然我也组织了几次大家喜闻乐见的工会活动如拓展、球赛等，但后劲不足、最近想不出新的、好的活动项目。今后我一定要多动脑筋、放下架子、多想办法、群策群力、不怕麻烦，多为职工办实事，把工会真正办成职工之家。
问题6、对于发生在党内的腐败现象，有悲观情绪。
原因6、不能区别三个指头与七个指头的关系，有时只看到阴暗面，看不到成绩。
措施6、我今后一定要全面、一分为二的看问题，承认反腐败形势很严峻，反腐败工作任重而道远。同时坚信我们党的英明和反腐败的决心。我们党正在不断清除垃圾。腐败分子正在不断被揪出来。
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在党委的领导和指导下，我一定做到以下几点：
牢牢把握基本原则。坚持正面教育为主，加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强党性党风党纪教育和道德品行教育，引导党员、干部坚定理想信念，增强公仆意识，讲党性、重品行、作表率，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求。坚持批评和自我批评，开展积极健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，崇尚真理、改正缺点、修正错误，真正让党员干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。坚持讲求实效，开门搞活动，请群众参与，
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让群众评判，受群众监督，努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效，在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实效。坚持分类指导，针对集团公司总部、子集团总部和成员企业总部的不同情况，找准各自需要解决的突出问题，提出适合各自特点的目标要求和办法措施。坚持领导带头，上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级抓一级、层层抓落实。
一是提高自己的工作能力，加强学习，提高素质。持之以恒、坚持不懈地学习党的十八大精神，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己，认真整改；
掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基本知识和现代科技及业务知识，注重学以致用，理论联系实际；
注重深入基层一线、车间班组、工地现场，摸清情况、摸清底数，克服走马观花、蜻蜓点水，提高调查研究、掌握实情能力；
注重倾听民意、集中民智，克服情况不明、个人独断，提高科学决策、民主决策能力；
注重直面困难，克服避重就轻、回避矛盾，提高解决问题、化解矛盾能力；
注重顺应群众意愿、回应群众呼声，克服盲目指挥、强迫命令，提高宣传群众、组织群众能力。
二是抓好“四风”的整改，转变作风，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，牢固树立抓大不放小、航材面前无小事的思想。这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务；
坚决摒弃“老板”做派，强化“依靠”意识，真正把职工群众放在心上，以谦卑之心倾听职工群众呼声，以换位思考理解职工群众感受，以真诚态度了解职工群众诉求，努力形成在集团公司内部领导关爱职工、职工支持企业，企业领导和职工团结奋斗、合力攻坚的和谐局面。
三是精神状态要适应形势的要求。工作热情、精神状态，不能安于现状，工作要积极主动，不能不求有功，但求无过，
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进一步增强事业心和责任感。开创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲条件，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为人民服务。
着重解决官僚主义方面的问题，始终坚持以人为本、人民至上，坚持全心全意依靠工人阶级的基本方针，着重解决享乐主义和奢靡之风方面的问题，要注意解决好那些社会关注度高、群众反映强烈、对集团公司已经产生负面影响的问题，比如业务招待费高、“三多”现象严重，发文多、要报送材料多、不能解决问题的检查多，等等。
四是落实到实处，强化制度执行。作为一名党员，把群众路线体现在日常工作的一些细节上。业务分工不挑肥拣瘦，能多干的绝不推脱，能立即办的绝不拖拉，遇到事情多、工作忙时也能自觉加班加点，尊重领导、团结同志、自身体会到最大的进步是能使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。做老实人，办老实事，说老实话，树立干部的形象，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。严守工作纪律和组织纪律，基本达到党章对党员的基本要求。
2014年11月16日
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四风对照检查材料
学校党的群众路线教育实践活动的开展以来，按照中央和上级党委的安排，经过2个月的学习——教育——调研——意见反馈到再学习——再教育——再意见反馈等活动的逐步深入，我在思想认识上有了进一步的提高。充分认识到“四风”问题的危害性，正如习近平同志讲的“……“四风”是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源”。我深切的感到“四风”虽顽疾难治，但不治必亡党。我们每个党员，特别是党员干部都要时刻警醒，以身作则，把自己的本职工作做扎实。
通过学习、查摆、对照，联系自己的思想实际，虽然时有波折起伏，但总的还算勤恳努力。在认真“照镜子”、“正衣冠”过程中，认识到自己与组织和职工的要求还有很大差距，党的培养和群众的期盼时刻都是一种鞭策，党性修养，党性锻炼，是一辈子的事情，只有起点，没有终点。
一、个人遵守党的政治纪律情况
党的政治纪律要求党的组织和党员，必须在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。不能有与党的路线、方针、政策和决议相反的言论和行为。对照这一要求检查自己，在平时的工作和日常言论中，能在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，至始至终保持与党中央高度一致，认真贯彻落实中央的有关文件精神，并在学校的各项工作中尽力把好党的方针政策的这个大方向。没有违反党的政治纪律，没有出现与党员干部身份不相符合的行为和言论的情况。如果认真反思这方面还存在哪些不足？感觉自己在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象，存在着在学校的各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题，在班子思想建设、学习型党组织建设及党委中心组学习上抓的不得力。这次群众路线活动征求意见，搞调研，找问题中反馈的干部和职工的一些消极思想，我应负有一定的责任，学校思想建设工作抓的不够，今后一定要在这上面多下功夫。
二、贯彻中央八项规定和省委省政府十项规定、转变作风方面的情况
中央八项规定和省委省政府十项规定出来后，正值年末春初，学校党委班子一班人高度重视，积极拥护中央决定，在学校干部中及时传达了中央、省、局的有关文件精神，并认真贯彻落实。如取消了过去按惯例都要进行的迎来送往等一些公务接待，努力控制和降低对外接待用餐标准，基本做到不在高档酒店对外接待；
学校内部的联谊活动在形式上也严格控制，不得铺张浪费；
要求学校党员干部在工作中要切实转变工作作风，关心职工生活，维护职工切身利益。我个 人也在学习了中央和省、局的各项规格后，认真履行，内心也是欢欣鼓舞，规定颁布以来，个人少了若干恼人的应酬，少喝了若干以前不得不喝的酒，身体少受罪了，家庭温馨了，心情舒畅了。总的情况看来，学校在贯彻执行中央八项规定的过程中，容易执行的，容易改正的都在积极的改，但作风转变，转变的是过去的不良习惯，需要通过系列的体制机制建设，制度建设并长期坚持，持之以恒的强力执行方能见以成效，因此不容易执行的，不好改的，问题仍然存在！
三、个人“四风”方面存在的突出问题
教育实践活动开展以来，在查摆问题上，本人在活动伊始就本着当局者迷旁观者清的认识态度，不断告诫自己一定要老老实实地放低身段，虚心向职工群众学习，认真听取意见，希望通过活动找出自己平时意识不到的错误和缺点，力求找到问题，找准问题，我也多次在干部会上说，这次活动的重点是干部，特别是领导干部，学校存在的各种各样的问题，一定要先在我们自己身上找原因。通过调研、访谈、座谈、问卷调查和自己找、同事帮等活动形式的开展，查找到了我的一些问题，如一些同事给我指出：深入师生不够，应多与职工群众交流，打成一片，多听群众的声音，职工的思想问题现在比较多，应该想办法解决，职工和学生的思想政治工作的宣传力度还要加强；
一些同事还批评说，我应多在如何使党建工作与学校的各项发展工作有机的结合起来上 下功夫；
也有人指出，我在坚持党的方针政策的方向性把握上坚持的不够好；
同时问卷调查中还了解到，学校领导干部执行力不够，管理较软，有怕得罪人的现象，这些问题，我想我也有一份；
学校群众路线领导小组通过充分调研收集整理梳理出学校“四风”表现共9条，通过对这些问题进行认真分析，我觉得有些问题在我身上也存在，归纳起来，我在“四风”上存在的突出问题如下：
形式主义方面：
一是存在工作不实的问题。我主要负责学校党建、干部队伍、思想政治、维稳及离退休工作，每年要做的工作其实很多，但总感觉这些工作比较虚，缺乏有效的载体，不易做出成绩，工作中处于被动应付的局面居多。因此在安排布置工作时，尽管也动了很多脑筋立足在成效上下功夫，但流于形式的现象仍然存在，甚至也说套话、空话；
也存在着开会时，以会议落实会议和走形式走程序的现象，对要解决的问题，在深入研究，深入思考，动脑筋想办法去解决这些问题上下的功夫不够。
二是学习的不深入，尽管这两年自己学习抓的比过去紧了，但在抓班子和干部学习上显得无从着手，力不从心，办法不多，顾虑也多，学习制度坚持的很不好；
三是在大胆工作，特别是管理工作方面及时补位做的不够好，顾虑太多，总觉得党委书记主要是做好政治保障工作， 把责任界限划的太清，曾经也存在怕得罪人的现象。另外，在班子建设和干部队伍建设方面尽管做了些工作，但开拓性做的不够。
官僚主义方面：
一是深入教职工、深入学生了解实际情况不够，有脱离职工群众的现象存在；
二是主动但当不够，对职工中乃至干部中存在的一些职工反映比较大的如工作推诿、部门管理不到位、精神状态不好等问题的纠风，理直气壮的批评和帮助做的不好。同时与班子成员之间的交流也很少；
享乐主义方面：在享乐主义上自认为没有什么突出问题，自己平时也比较注意勤俭节约，随着年龄的增长，对接待应酬、唱歌跳舞打麻将等越来越不喜欢，工作之余更喜欢与家人呆在一起，更喜欢在家里看看书，听听音乐等，不喜闹喜静。但工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前了，因各种原因，在工作上常有懈怠思想；
对学校个别党员、干部存在的进取心不强，思想懈怠，上班不在状态，甚至在办公室炒股，打游戏等现象，我应负有领导尽职不力的责任。
奢靡之风方面：学校因连续几年招生人数减少，经济收入下滑，学校职工收入整天水平在全局属末几位，班子成员和我个人在这方面也比较注意，一直提倡艰苦奋斗精神，开源节流，在对外接待上也是能省则省，不要铺张浪费。所以 奢靡之风应基本不存在，但可能存在奢靡之气，职工群众所反映的学校在勤俭节约上做的不够好，存在对外业务接待陪同人员略多的问题就是奢靡之气。我想也许社会风气就是这样，我们自己也无力抗衡。可能大家都认为业务应酬接待时，不把客人陪高兴喝舒服，就是把客人怠慢了，其结果就是大家都把身体搞坏了。从这点上来看社会风气的每况日下，我们自己既是受害者又是破坏者。
四、产生问题的原因分析
通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，我认识到“四风”现象表现不一，症状多样。就我个人来讲，虽然找出了些“四风”突出的问题，但存在的问题肯定不止这些，还需要上级领导、同事和职工群众帮我再找，再给我指出。仅就上述存在的问题分析产生的原因，我感觉究其根源，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。具体说来：
主观上：想来想去就两条：
一是，从人性的根源上分析，就是一个“私”字，或者说是没有处理好“私”的问题，拿党内语言讲，即存在个人主义和名利思想。在工作中，我们有时会说某某人私心重，其实每个人都存在私心问题，领导干部在“私”字上的表现不像一般职工那么明打明的，一些职工在某些利益上，要求学校给他算这算那，当领导的有时就会很烦，觉得职工太计 较。其实我们自己有时又何尝不是这样呢，只不过领导干部在“私”字上表现的比较含蓄，不是公开要这要那，但在名和利上会有更复杂的心理活动，时而表现在名，时而表现在利，表现为名时就是个人主义，表现为利时就是利己主义，只不过在“利”上表现的更隐晦罢了。因此在实际工作中我们自己的个人主义和名利思想始终是存在的，工作中一旦碰到具体问题名利思想就会做怪，比如患得患失，怕得罪人，怕承担责任，不能勇于但当，做老好人，说话只见森林不见树木，不敢坚持真理，打个人的小算盘等。这是人性的劣根，事实上，人性的“私”具有正面和负面两方面的意义，正面的意义是巨大的，但就负面意义而言，如果没有良好的制度和体制环境，没有有效的监督机制，没有干部自觉的自我净化，自我完善、自我提高，正确的处理好“私”，很难不掉进形式主义、官僚主义乃至享乐主义的陷阱中去。
二是，从能力上分析，其实是自己功底不厚。每个人特别是领导干部并非天生就是形式主义者和官僚主义者，也并不是不想把工作搞好，主观动机大多数是想为职工群众谋福祉，也真心想干出点成绩来。之所以犯形式主义和官僚主义，一个很重要的原因就是自己没有做好解决困难和矛盾的充分准备，自身功底不厚实。因学习不多而导致思想、理念等缺失；
因不善于做深入细致的调查研究工作而陷入主观主义，导致能力下降；
因科学管理知识学的太少，而导致认知 偏差，方法缺失。更何况，我们早已习惯于人治思维模式，不习惯用科学的知识和方法去解决实际问题。这可能与我国长期只重视道德教育，忽视科学管理制度建设的历史和文化背景有关，所以，当矛盾和问题摆到面前时，就会避重就轻、回避矛盾和问题，甚至说空话、套话，不求实效。由于功底不厚，当工作遇到棘手问题时，就提不出清晰完整的工作思路，拿不出切实可行的解决办法。而做的时候，要么程序混乱、方法简单，要么生搬硬套、文山会海，陷入形式主义或官僚主义。事实上，形式主义反映的是个人工作上的一种惰性，是一种不负责任的毛病，毛泽东曾说过，形式主义是一种“幼稚的、低级的、庸俗的、不用脑筋的”东西，号召全党“必须揭破它”，把这种“毛病切实改掉”。我觉得自己身上的确也或多或少存在这样的毛病，自觉不自觉的犯上了这些毛病，如果不加以彻底改掉，久而久之便演变为官僚主义，进而走向脱离职工群众。所以，官僚主义也是形式主义。这些东西一旦形成积习，必然使自己在政绩观上发生错位，在权力观上出现扭曲。
客观上：客观上的原因可能很多，但主要，一是体制的原因，如领导体制、管理体制等，二是机制原因，如考核机制、监督机制等，三是制度不完善，习惯性思维模式的影响，工作评价上缺乏科学标准等。这些就有待于从更大的层面上来加以解决。作为个人来讲，我们应更多的在自身身上找原 因，立足自我更新，自我完善，自我提高。
五、今后努力方向和改进措施
1、进一步加强学习，努力提高自身的思想政治素质。
这次中央号召开展群众路线教育实践活动，聚焦在作风建设上并集中解决“四风”问题，真是切中要害，开展的非常及时和必要。通过学习活动，我进一步认识到反对和克服“四风”，必须首先从抓自身学习入手，必须端正学习态度，要主动自觉的去研读马克思主义基本原理，用历史唯物主义和辩证唯物主义思想武装头脑；
要进一步认真学习“十八”大和习近平同志的系列重要讲话精神，进一步提高自己的理论水平、思想水平和政治水平。夯实自身理论和思想的功底，树立正确的人生观和价值观，政绩观和权力观，摒弃“官本位”意识和个人主义的私心杂念；
在学习中要注意克服为学而学，学而不思，学而不用，学而不行的问题。不仅如此，更要广泛的学习人文、社会、经济、政治、历史、科学等其他知识，从而进一步解放思想、求真务实。要把学习培养成为一种生活和工作的习惯，把学得的知识运用到实际工作中去，并在实践中不断检验并丰富知识，从而提高自己解决实际问题的能力，掌握工作的主动权。
2、加强党性修养
党性修养是每个党员干部的必修课。党性修养既是政治修养，又是个人品行修养。我们党历来都十分重视和培养党 员干部的党性，我想党性修养就是党员的人生修养，是自我净化，自我革新，自我完善的过程，通过党性修养提升的是党员干部的人生境界。哲学家冯友兰曾说，人生有四种境界，由低到高的顺序是：自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。自然境界和功利境界的人是现在就是的人；
道德境界和天地境界的人是应该成为的人。前两者是自然的产物，后两者是精神的产物。因此，我想我们的党性修养就是要使党员成为应该成为的党员，而不是有“四风”问题的党员。党性修养要通过在组织中学习、锻炼、磨砺才能逐步培养起来。党性修养内容应包括理想信念、组织观念、纪律观念、全局意识、道德情感以及个人举止行为、工作作风等。所以，除“四风”，培养好的作风，做合格的党员，必须时刻加强党性修养，一是要坚定理想和信念，要有事业心，不能把工作仅当成是谋生的饭碗，应该在工作中去寻找快乐，寻找乐趣，发现工作的意义和价值，从而实现自己的理想和幸福。二是要注重培养自己的组织纪律观念，工作中遇见人和事，困难和挫折，都要保持平常心，心胸要宽阔，对事对人要有肚量，做事要心胸坦荡，光明磊落，不搞小动作；
三是要努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。
3、正人先正己，身体力行，做好表率作用。
两千多年前，孔子就讲过一个道理：“己所不欲，勿施于人。”就是说自己不想做的，就不要要求别人去做，反过 来说，要求别人做到的，自己要首先做到。否则，要求别人改进工作作风，自己却在崇尚形式、做官当老爷，是不可能有任何实际效果的。所以反对和克服“四风”，必须从自身做起。要以身作则，率先垂范。
学校“四风”的各种表现现象中，我没有的要力戒，我有的要力改！要经常深入到基层了解真实情况，倾听职工群众呼声，尽力地设身处地地为群众排忧解难。要努力加强与班子的深入沟通，搞好班子建设，不断提高领导班子决策科学化、民主化水平；
努力克服名利思想，真正解决好入党是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题，把工作重点落实到推进学校生存发展，确保在作风建设上取得实际成效，提高广大职工群众的满意度。
4、完善监督机制，加强制度建设，营造良好的工作氛围。
对权力运行进行有效监督，是克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的重要手段。今后的工作中，一是进一步完善党内监督机制，健全领导班子科学的工作机制，不断完善和规范党务、校务公开制度，使各项工作班子内透明化、制度化。二是加强职工群众的监督机制。要经常性的教育学校党员干部要虚心听取群众意见，自觉接受群众监督。三是强化舆论监督机制。反对“四风”，要形成必要的声势，通过校园广播、橱窗、校园网络等媒体，积极地宣传讲真话、 听真话、讲实效、办实事的好作风、好典型，形成正确导向。
四是健全制度，积极推进工作作风建设制度化、规范化。在制度建设中，建立科学合理的选人用人机制是关键。要进一步深化干部人事制度改革，努力形成干部竞争上岗、能上能下的选人用人机制，建立科学合理的考核机制。
这次党的群众路线教育实践活动，随着“三个环节”的深入推进，特别是在围绕“四风”问题，对照检查，深入剖析自己过程中，深感干部不好当，要干的事情也很艰巨，自己的能力提高也不够快，期盼在上级领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，自觉接受监督，振奋精神，加倍努力，与班子一道，团结学校干部职工出色完成各项工作任务，为学校下一步的发展作出贡献。
XX-9-8
四风对照检查材料范文
篇1：四风对照检查材料
对照检查材料
XXX事业部-笔名（小菲菲）
按照中纪委、中组部《关于开好2014年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》、XXX集团公司党组《关于开好2014年度成员单位党员领导干部民主生活会的通知》和XX所下发的《关于开展好2014年度组织生活会和民主评议党员工作的通知》精神的要求，以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设为主题，以严明党的政治纪律和政治规矩、落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”、持续抓好整改为重点，经过组织学习研读、梳理查找问题、开展交心活动，现将我本人对照检查情况报告如下。
一、深入学习及落实整改情况
2014年，我认真学习了党的十八大以来习近平总书记的系列讲话精神，尤其是总书记关于从严治党“八项规定”对我的触动尤其深刻，党要治党，从严治党，“八项规定”为党中央在新时期、新形势下切实有效地开展党建工作提供了有力保障，“八项规定”文字朴实无华，内容短小精悍、掷地有声，贴近群众，接地气，切实解决覆盖我党从上至下全员自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。“八项规定”的落实从中央政治局做起，自顶向下覆盖至一线基层，可见中央领导推行我党改进工作作风的决心和信心，新一届中央领导集体正以身体力行的方式，为端正党风政风率先垂范。作为一名中国共产党员，作为一名基层领导干部，我没有任务理由不严格要求自己，规范自己的行为，照镜子，正衣冠，切实改进工作作风和自身存在的其他问题。
通过2014年初所内组织的关于群众路线的民主生活会，我认真学习了相关材料，通过参会和谈心活动，认真梳理了自身存在的问题，分析总结问题产生原因，并提出了整改的目标和措施。在2014年工作、生活过程中，我加强了理论学习，加强对“毛泽东“思想、”邓小平“理论、”三个代表重要思想和科学发展观、习近平总书记在党的十八大以来关于“群众路线”、“八项规定”、“三严三实”等理论知识的学习，加强自身理论修养，提高对党的党章、党规、党纪、党性认识，从思想上改变自己，坚定共产主义理想和信念，牢记为人民服意识，牢固树
立正确的世界观、人生观和价值观，时刻保持清醒的头脑，时刻跟党走；
切实改进了工作作风，欲正人，先正己，工作中以身作则，保持积极的工作态度和高昂的工作斗志。密切联系一线基层员工，经常关心他们的工作和生活情况，听取他们的心声、意见和建议。在工作上做必要的技术指导，鼓励后进的员工树立信心，勇于敢于承担项目任务，锻炼能力，提升水平。在重特大项目执行过程中，亲自率队参加，即增强了团队的凝聚力，又保质保量的完成了项目任务；
在与客户沟通交流的过程中也切实转变了固有的工作方式和模式，严格按照中央“八项规定”约束自己，并也争得了用户的理解，能工作时间聊的事不在业余时间聊，能在办公桌上聊的事不在饭桌上聊，能公开聊的事不私下聊，基本解决了以往存在的奢靡之风的问题。
通过系统性理论知识的学习，我本人的思想上对于党要治党，从严治党，切实转变工作作风，密切联系群众等理论精神的认识有了很大的提高，时刻铭记自己作为一名中共党员应该做什么，不应该做什么，同时也以此严格要求自己的家属和亲属，本人在个人住房、职务消费、人情消费、培训、会员卡、礼品及出入会所等方面无违规违纪情况。本人个人的资产情况和直系亲属情况，已按所内要求如实填报。
二、存在的主要问题
1、理论学习强度和频率不够
对于政治理论学习方面，本人自觉主动抽出的时间还远远不够，除参加上级党组织学习及有关的集中培训学习外，虽然平时自己也想多学一些，但往往是给自己找出一些工作上的理由和借口，存在得过且过的思想，自觉主动地抽出时间学习政治理论方面书籍的时候不多。虽然理论学习的形式比较多，但大多数时候还是关注手机和电视中新闻的时间较多，而认真坐下来读原文的时间较少。
2、工作态度上出现了懈怠，管理上出现了松散
我部门在2014年一直处于调整的过程中，而在调整方案上屡屡受挫，部门多数员工心理上发生了很大变化，不稳定因素逐渐增多，而本人为此也屡次配合所里修改调整方案，疲于部门间的横向协调和向上级的汇报、沟通，由于调整方案迟迟不能落地，本人的思想出现了一些急躁情绪，工作态度上到四季度出现了一定程度的懈怠，从而导致了管理上出现了松散的情况。
3、对一线员工了解程度不够
2014年，由于我部门调整的原因，技术人员出现了一定数量的离职情况，其中也不乏能够带项目的项目经理级人员，虽然本人与离职人员做了透彻的沟通，尽力做了挽留，但最终收效甚微。究其原因，自我检讨，还是平时与一线员工沟通、交流的不够，没有在特殊时期及时对相关人员做心理上的辅导和引导，没能掌握员工的心理动向，密切联系群众的程度还不够。
4、缺乏创新
关于技术创新方面，本人作为分管部门技术的领导，创新的思路和想法已经提了有两年的时间，但截至目前为止，因人、财、物一些客观困难，最终产生了一些畏难情绪，还是没有付诸实际行动，未见成果。
三、产生问题的原因
1、对政治理论学习的重要性认识不够
在思想意识上没有完全认识到政治理论学习的重要性，人人都知道“理论指导实践”，但不认真透彻的学懂理论，如何在工作生活中践行自己作为一名党员领导干部的责任与义务。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。
2、没有时刻以最高标准严格要求自己
共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时也要改造自己的主观世界，但实际上存在着重前者轻后者。认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有那么重要了，随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的情绪，对自己的要求放松了。
3、密切联系群众不足
没有深入实际认真了解一线员工所想、所需、所盼、所急是什么，对党的群众路线认识不深，没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，服务缺乏主动性,没有经常性的主动接触一线员工，了解员工的工作生活状况，深入不够，心系、服务员工的意识较弱。
4、创新意识有所淡化
忽视了工作的主动性、积极性、创造性。改造主观世界不够自觉主动，缺乏
艰苦奋斗的精神。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待于进一步增强。
四、今后的努力方向和改进措施
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底
加强对“毛泽东“思想、”邓小平“理论、”三个代表重要思想、科学发展观及习近平总书记十八大以来的系列讲话精神的学习，加强自身理论修养，提高对党的党章、党规、党纪、党性认识，从思想上改变自己，从行动上改变自己，以理论水平高于群众，思想觉悟高于群众，业务能力高于群众，奉献精神高于群众来严格要求自己，保持共产党员的先进性，力争做一名优秀的共产党员。
注重学以致用，将知识转化为生产力，边干边学，学以致用，不断克服困难、解决问题，积累经验，实现理论指导实践完美结合。
2、经常自我反省，保持良好的工作作风。
在今后的工作生活中，充分发挥党员领导干部的模范带头作用，敬业爱岗，勤奋工作，树立强烈的事业心和责任感。从具体问题改起，从一件件小事抓起。对“四风”问题特别是热点敏感问题，要敢于做出承诺、及时兑现承诺。要把解决问题贯穿始终，凡是能够及早解决的就尽快解决，坚决防止和克服畏难思想、观望心理和厌烦情绪，不等不靠、不敷衍塞责、不踢皮球，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作干好。
3、进一步密切联系群众
牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党和人民无私奉献的精神，把个人的追求融入到党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一，坚持把群众工作理念贯穿于工作全过程。充分发挥实际工作联系人民群众重要渠道的作用，始终站在广大人民群众的立场上说话办事，把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，实实在在帮助群众解决在工作生活中遇到的困难和问题。
4、要进一步务实创新，增强工作实效
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学
习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我所的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
总之，党的群众路线教育实践活动，要围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上上做出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为XXX所又好又快发展多作贡献。
篇2：领导班子四风剖析查摆对照检查材料
领导班子四风剖析查摆对照检查材料
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，特别是联系班子在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际，虽然工作出现了一些起色，管理取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。
一、查摆出的问题
在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。主要包括部署工作照抄照转，不结合实际；
习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力；
办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高；
协调不够，联动不好，力量整合不到位；
周计划、月总结主要领导点评不够，重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；
对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常；
对问题视而不见、好人主义的问题等。
在官僚主义方面，重点解决领导作用不突出。主要包括群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心；
从严管理畏难，亲自办案畏难，中华励志网信访工作畏难，考评排序畏难，不愿担当；
上推下卸，揽功推过，推诿塞责；
文来文往签个字，写啥是啥念稿子，十天八天开www.个会，自己主张不多、作用不大；
中华勵志網不全程督导，不跟踪问效，情况不明、心中无数；
习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督，习惯于个人决定拍板、不习惯集体讨论决策；
倾听基层意见不够，深入一线调研不够，坐守机关、高高在上；
对网络舆情不重视，对社会反响不关注，不警惕、不敏感的问题等。
在享乐主义方面，重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。主要包括精神头不足，进取心不强，工作不在状态的问题；
不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题；
不推不动，推一推动一动，工作不主动，“自转”能力差的问题；
能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕重的问题中华勵志網；
不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理的问题；
比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献的问题等。
在奢靡之风方面，重点解决执行廉政规定标准不高。主要包括公款吃喝、宴请，公车私用，开特权车；
饭局多，应酬多中华勵志網，“朋友”多，社会交往不慎重；
执行廉政规定不够严格，对亲友要求不够严格，廉洁自律标准不够高；
利用公职身份，为个人、亲友谋取方便和好处；
接受请托打探、帮助说情；
以权谋私的问题等。
二、对照检查存在问题的主要原因
通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。
一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。
二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。。在**的经营管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。
2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。中華勵志網导致工作上群众群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少。
3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
三、注重实效，明确的整改措施和方向：
一是纪律作风明显转变。实现管理秩序明显转变，领导作风明显转变，机关风气明显转变，党群关系明显转变，中华励志网文风会风明显转变。
二是办案质效明显提高。做到“一个确保，三个满意，四个显著提升”。“一个确保”即确保工作、队伍、安全不出问题；
“三个满意”是让人民满意，人民群众的合法权益得到维护，安全感和满意度明显上升；
让社会满意，深化政务公开，主动接受监督，不发生媒体炒作；
让党委满意，坚持有所为有所不为，防止因执法不当影响发展，引发不安定因素。“四个提升”，即提升服务大局水平，提升执法办案水平，提升行政监督管理水平，提升队伍建设水平。
三是强力实施“长效机制”。坚持用制度机制管人管事管案件，全面实施四个方面的制度机制，即通报批评机制、执法监督机制、考评排序机制、惩戒追究机制。
篇3：“四风”问题个人对照检查材料
四对照四查看分析报告
黄家庄小学黄元景
一、个人作风基本情况
我坚持党性修养，思想上、工作上、生活中，能按一个党员干部的标准来要求自己。顾大局、作风正，讲原则，工作勤恳、生活俭朴。
二、按照这次群众路线教育活动的要求，我用“比着尺子量不足，照着镜子正衣冠”的办法，对个人“四风”问题进行了对照检查，发现了如下问题：
1、形式主义问题：
一是政治理论学习和业务知识学习不够。学习不积极不主动，遇到学习缺乏“韧”劲。总认为工作忙碌，静不下心来。即使有时也翻阅学习资料，浏览业务书籍，但也往往是蜻蜓点水，是要什么才找什么学什么，没有系统全面的加强政治理论和业务知识学习，从而导致真正掌握的理论和业务知识不够全面，主要体现在我对党的理论知识学习和文秘知识的学习上。影响了党务工作和办公室工作的开展。二是工作作风不扎实。首先在上报集团的一些文字资料时有应对的思想，从而导致上报资料标准不高，更谈不上精益求精。其次是在办公室日常管理工作中有时还存在畏难情绪，怕管理，怕得罪人，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
2、官僚主义问题：
创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，凭经验办事，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维
和方式去做开创性的工作。具体表现在没有根据公司自身的条件创造性的搞好办公室工作，而只是随遇而安，满足现状，导致办公室工作没有起色。
3、享乐主义、奢靡之风问题：勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。在学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够，公车私用的现象时有发生。
三、对照检查存在问题的主要原因1、政治理论学习不够，政治理论修养不到家。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题。
2、改造主观世界不够。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于所取得的业绩，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，服务职工群众，缺乏真功夫。
四、对照检查今后改进措施与努力方向1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。要把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；
工作上要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立起水乳交融的关系；
克服消极思维，迎难而上，积极工作；
善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力。
3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；
要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、价值观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。
4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我司的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
总之，这次党的群众路线教育实践活动，围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”几个环节深入推进，我在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转
变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为学校又好又快发展作出贡献。
2014-4-10
党的群众路线教育实践活动 专题民主生活会个人对照检查材料
（2014年6月）
中共■■■副书记、县长■■■
自党的群众路线教育实践活动深入开展以来，我紧紧围绕“为民务实清廉”这一主题，结合“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，多措并举、广开言路收集意见，对标先进、对照习总书记列举的“四风”问题25种表现、中央活动办梳理的37条问题以及省委提出正风肃纪9个方面问题，逐一查找了个人存在的突出问题，并深入分析原因和根源。现将个人对照检查情况报告如下。
一、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定等方面的情况
一直以来，我始终严格遵守党的政治纪律，无论是在思想上，还是行动上都与以习近平总书记为核心的党中央保持了高度一致，严格遵守《党章》和党内法规，坚持贯彻中央系列精神，认真落实省委、州委以及县委的重大决策部署，保持了政令畅通。但执行中存在一定问题：
（一）对党委的重大决策部署执行不力。对政治理论教育抓得不紧，对党的大政方针政策学得不深入、不系统，把握不全面，学用结合不够、执行不力。例如，对省委十届四次全会关于进一步深化改革的政策认识不足，没有主动深入研究，只是被动地等待。总认为我们是藏区、经济落后地区，无需去尝试各种政策，只要上面出台具体的改革举措，我们遵照执行就行了。对■■■在发展中存在的一些深层次矛盾问题思考不多，未能从提高群众工作能力层面深入分析研究，建立完善工作机制。例如，对我县农村群众有集体抱团反映诉求的情况未能引起高度重视，单纯从解决个案问题角度入手化解处理，以致非法越级上访时有发生。
（二）抓民族团结工作力度不大。作为一名藏区党员领导干部，我在狠抓反分裂维护稳定、促进民族团结的问题上始终与党中央、省委、州委和县委保持高度一致，立场坚定。但在具体工作中也存在一些问题。一是认为■■■不是藏区重点维稳县，稳定形势总体较好、民族团结基础较好，因此在推进工作中过多考虑了对农村的项目和资金投入，觉得群众生活生产条件明显改善了，“七难”问题得到逐步解决了，社会氛围就会更加和谐，更加团结，对引导群众、僧侣树立感恩意识重视不够，教育力度有所减弱。二是对基层党员干部的教育管理还不到位。与联系点村组干部工作上的交流多，思想上的交流少，特别是用党的思想理论、组织纪律观念引导、影响农村党员干部思想意识的工作做得不够好，以至于有个别农村党员存在双重信仰的情况。三是推进“依法治寺、以戒管僧”的工作力度不够。到联系寺庙走访多，到其他寺庙走访少，到寺庙主要是调研工作解决问题，对未直接联系的僧人动态掌握不够准确。寺庙规范管理指导不够，僧侣大部分没有驻寺，并在各个行业从事生产经营活动。四是对寺庙管理所建设重视不够。全县■■■所寺庙管理所编制少、经费紧、办公条件差，难以保证正常工作开展。
（三）民主集中制贯彻不到位。一是推进政府决策事前研究不透。对于县政府决策的相关事宜，研究材料多、深入实地调查少，征求分管同志意见多，听取部门乡镇意见少，导致一些决策事项事前研究不透彻。例如，在研究全县清理民办教师方案时，因为事前工作做得不扎实，对制定相关政策依据查找不充分，导致在县政府常务会上，同志们意见分歧较大，出现议而不决的情况。二是参加县委常委会时对涉及发展、民生等相关决策事宜发表意见多，对党委工作发表意见少。例如，县委研究2014年统战、宗教及反分裂维稳工作时，认为■■■不是维稳工作重点县，对统战、宗教、维稳政策较为敏感，发表意见较少。三是发扬民主不够，在决策中有时临时动议，有时“一言堂”，听取意见时缺少耐心，甚至直接打断同志发言，影响了同志们充分发表意见建议的积极性。四是遇到棘手问题时态度不鲜明，在一些棘手问题决策时，自己先不表明态度，怕承担个人责任，往往先请同志们一一表态，后再做决定。
（四）党建责任制推进不力。一是未严格履行党建责任制，县政府系统党建工作抓得不好，尤其在县政府班子党建中，存在以常务会代替党组会的情况。日常工作中带头以普通党员身份参加县政府办公室支部组织生活会次数少，以普通党员身份自觉接受党组织监督做得不好。二是支持基层党建力度不大。认为自己不是基层党建的主要责任人，个人带头支持基层党建工作力度较小，仅仅限于对基层组织阵地建设项目上的支持，对基层党建工作指导少。下基层调研工作中，关心产业发展、项目建设较多，过问乡镇党委和村级组织建设情况少。三是对抓好村务财务管理重视不够，疏于对村务管理措施研究，个别村寨村务公开、财务公开工作“走了样”、“变了形”，群众对村两委会信任度不高，意见较大。
（五）干部管理监督不严。一是抓县政府系统队伍建设力度不大。推进政府班子建设中，过多强调日常工作推进，而与班子成员交心谈心不够，对班子成员动态了解不深，工作之余班子成员在“想什么、干什么”不清楚、不了解。对各部门、各乡镇主要负责同志监督不到位，乡科级领导“走读”和不假外出的情况时有发生。二是对一般干部管理失之于宽、失之于软，未能经常安排督促相关部门，深入了解掌握一般干部的工作状态，对于一些工作热情不高、干事劲头不足的干部缺乏有效的激励措施，导致工作推进“中梗阻”。同时，对一般干部的定期交流机制研究不够透彻、办法不多，一些干部在一个单位工作长达10多年仍未交流过，导致其工作积极性较低，单位管理难度大。三是工作考核评价体系不科学。个人对考核体系研究不深，致使考核评价体系不完善，部分考核指标设臵不合理。例如，在乡镇年终考核中计划生育实施“一票否决”制，部分乡镇因出现了超生情况，导致年终考核遭遇“一票否决”，极大地影响了部分乡镇工作积极性。
（六）党风廉政建设责任制履职不力。一是对县政府系统的党内生活要求不严，县政府党组民主生活会流于形式，批评与自我批评没有“真刀真枪”的干。二是对反腐倡廉工作，开会强调多、具体落实少，提出要求多、及时提醒少，对干部监督管理不严，发生了一些违法违纪事件。例如，原■■■校长■■■乱收费、贪污公款案就是一个监督不严的例子。三是惩防体系建设滞后，个人对县政府系统的惩防体系研究较少，推进政府惩防体系建设比较“机械”，“生搬硬套”了县委研究制定的惩防工作体系。同时，在制度建设以及执行过程中措施不严，对部门、乡镇“违规报销有关费用、违规发放奖金补贴、财务管理不规范”等突出问题查处力度不大。
（七）执行中央八项规定不严厉。一是思想认识不足。在八项规定和省委十条规定出台之初，个人担心此项制度能否长期坚持，存在“一阵风”、“吹一吹”就过的思想认识偏差。二是转变文风会风不彻底。八项规定出台以来，县政府和县政府办公室下发的文件仍较多，仅去年就达530件，存在以文件落实文件的情况。个人总认为召开适当范围内的小会、议事会、协调会也是推进工作的重要手段，为此，自己组织或安排分管同志召开的“诸葛亮”会议较多，影响了部分领导和部门同志正常的工作计划，存在文山会海的情况。三是作风建设监督检查“时紧时松”。在贯彻落实八项规定，推进作风建设中，自己亲自安排部署监督检查工作抓得不具体，存在时紧时松的情况。监督部门定期不定期开展暗访工作抓得不好，致使部分乡镇、部门的作风还未得到彻底转变，一些干部职工上班看电影、玩游戏、聊QQ的现象依旧存在。一些服务单位“门难进、脸难看、事难办、话难听”的情况尚未杜绝，这与我抓作风建设不严存在直接关系。
（八）需要说明的问题。一是“三公”经费方面。自八项规定出台以来，我带头厉行勤俭节约，严控经费开支，2013年全县“三公”经费较2012年减少了■■■，就政府办公室而言，2013年“三公”经费较2012年下降了■■■，今年与去年同期下降了■■■。二是职务消费方面。八项规定出台前，履行工作职责时所发生的消费性支出超标现象，现已整改。三是人情消费方面。担任领导干部以来，本人没有大办酒席，没有搞过家庭聚会，没有以婚丧嫁娶、乔迁新居、住院生病、过生日等借机敛财。四是公务用车方面。本人用车由办公室统一调配，但相对固定使用于■■■年购买的丰田陆地巡洋舰，排量■■■升，购车价■■■万元，符合民族地区公车使用管理规定。五是公款旅游方面。■■■年■■■月参加了■■■组织的澳大利亚、新西兰旅游推介活动，发生因公出国出境费用■■■万元，没有参加其它公费旅游。六是办公用房方面。办公用房为■■■平方米，符合县处级领导正职办公用房使用管理规定。七是个人住房方面。现居住于县政府办公室统一管理的■■■平方米公房，不存在多占用住房情况；
现有私人住房■■■套，位于■■■小区，购买于■■■年，购臵价■■■万元，建筑面积■■■平方米，房屋性质为商品房;现在■■■小区租住■■■平方米的住房一套，月租金■■■元。于■■■年■■■月购臵■■■私家车一辆，购车价■■■万元。八是秘书配备方面。没有违规配备秘书，但有一名相对固定的工作人员。九是中央八项规定、省委省政府十项规定出台之前未收受过任何形式的红包、礼金，但在春节期间存在给亲戚小孩互发压岁钱的情况。十是自觉抵制歪风邪气，未进入过私人会所，也没有办理过任何会员卡，并作出会员卡零持有报告。在此，我郑重承诺：作为党员领导干部，我会坚决做到不出入私人会所，请监督。十一是从未插手干预过任何工程建设项目，家中■■■姊妹■■■大姐在家务农，■■■、■■■下岗后分别在企业、超市再就业，■■■兄弟在郫县公安局上班，另外■■■名弟弟分别从事个体运输业，家中直系亲属没有从事工程建设的情况。十二是家属从业情况。妻子在■■■工作，现借调到■■■上班，没有经商办企业；
女儿就读于■■■。十三是严格遵循《党政领导干部选拔任用条例》的相关规定，不存在违规使用干部的情况。
二、“四风”等方面存在的突出问题
（一）政绩观存在偏差。一是觉得藏区工作关键要抓经济发展，过多重视经济总量的增长，存在抓经济就是抓GDP的片面认识，比较关注年度目标考核时经济总量和增速等指标在全州的排位情况。推进产业发展过程中重资源开发、轻产业延伸，推进
一、三产业互动措施较少，过多关注水电资源开发，致使县域经济发展严重依赖水电工业，经济结构失调严重，■■■年仅工业经济占三产比重就达73.2 % ，经济结构呈“大头娃娃”之状。二是抓工作“偏科”严重。在处理发展、民生、稳定三件大事时，总认为个人职责关键要推进经济发展、促进民生改善，而对保稳定工作重视程度较低，尤其是在抓社会管理缺乏“硬”措施。例如，在强化乱砍乱伐执法方面下重拳不够，致使去年盗砍林木刑事案件就达■■■件。三是对藏区如何推进生态经济发展研究不深。对州委提出的建设川西北生态经济示范区的目标，研究不够深入，仅在发展思路上做了响应，推进发展新举措较少，尤其是在发展生态旅游上总认为交通因素制约明显，因此弱化了对■■■旅游的整体宣传。
（二）执行政策教条机械。一是推进工作存在习惯性思维。在推进工作中习惯用以往积累的经验处理问题，缺乏创新意识。例如，在推进■■■城市规划和建设中，习惯用过去的工作方式方法。在落实上级政府部分工作部署时，存在教条执行的情况。如，前两年实施的十大民生工程，更多是依照省、州的实施方案“依葫芦画瓢”，分解任务、推进工作，民生工程的真正效益还未得到充分发挥。二是推进工作方法简单。习惯于制定文件、召开会议、分解责任、部署工作，有时认为文件下发了责任就落实了，会议召开了工作就部署到位了，在后期安排分管同志督查多，自己亲自带队督查少，存在抓而不实、抓而不细的情况。例如，去年出台了全县的重点任务分工方案，在执行过程中，因督促检查不到位，导致了幸福美丽家园建设等重点工作推进缓慢。同时，在项目标后管理方面没有亲历亲为，项目争取落实没有及时跟上。只盯住国家项目，对撬动社会资金缺少办法，在招商引资上只图签约数目和投资资金，没有在项目跟踪落地上下狠功夫，例如，去年西博会签约的项目至今迟迟未落地，致使项目投资下滑严重。
（三）推进工作脱离实际。一是工作存有理想化的思想，想抓一些看得见的工作，因此对部分工作推进较为严苛，存在时间往前赶一赶、任务往前压一压的情况，急于想办成事、出成绩。例如，在安排布臵项目工作时，总想尽快完成建设任务，没有充分考虑各种制约因素就确定了项目建设时间，部门、乡镇的同志反映较大。在推进生态农业发展方面，要求乡镇引导群众种植蔬菜、发展特色经济林果业，追求发展“规模”，对如何发挥群众积极性、主动性研究不深，存在政府大包大揽发展农业产业的情况。二是实施民生工程“抓面子”。在确定民生项目建设时，过多从提升■■■形象的片面认识入手，将项目投入到公路沿线的乡镇、村组，搞了一些“看得见、摸得着”的形象工程。例如，在幸福美丽家园建设中，高半山村寨建设标准不高，为迎检抓了一些示范户建设。同时，在公路沿线新农村建设上搞了一些“肥上添膘”的工程。在落实就业促进等惠民利民的政策时，未探索建立长效培训机制。例如，实施培训中开展的厨师培训班，仅在个别精品旅游村举行，培训时间短、覆盖面小，对真正提升乡村接待服务能力的作用发挥较小。同时，在农牧民实用技术培训方面存在学用脱节的情况。三是履职行权不够严谨、规范。在履行自身职责职能时，存在不够严谨、不够规范的情况。在资金分配上未能严格遵守《预算法》的相关规定，财经审批弹性大，追加频繁，经常出现部门和乡镇办一件事要一笔钱，导致资金安排的随意性大；
在项目资金匹配上，与分管同志在办公室里就决策了；
在班子成员分工上，未能因人而异的开展科学分工，存在权责不匹配的情况，导致部分班子成员工作积极性不高。
（四）官气有所滋长。初到■■■时，我就告诫自己要时刻保持谦虚、低调、谨慎的工作作风，但随着时间的推移，听奉承话多了、听意见建议少了，自己就渐渐有了“官气”，有时群众到办公室反映问题，始终认为群众应该先找分管领导同志反映，从心理上认为不需要直接找我办理；
有时听不进不同意见，认为“自己高明、别人不行”，常常否定部门和乡镇同志的意见建议，存在不分场合、地点批评同志的情况，没能设身处地考虑受批评同志的感受；
有时当“甩手掌柜”，未能“一杠子插到底”，安排分管同志牵头办理的多，自己直接过问办理的少。例如，化解■■■村信访问题时，最初仅安排分管同志在现场处臵，我个人未能及时深入一线化解矛盾。
（五）调研工作浮于表面。存在集中“火力”下基层的情况，定期深入基层抓得不好，有时为落实一项工作就集中几天时间到各乡调研，长期性深入基层坚持的不好。同时，在调研中与群众直接交流交谈较少，收集群众意见建议的力度较小，只看村头、不看村尾，了解基层更多“浮于表面”，没有沉下去。到田间地头仅和群众拉了拉家常，对群众反映的问题化解力度不大，往往是只见影子，不见真情。了解乡镇工作时，习惯于由乡镇安排调研点，看表面多、看里子少，存在走马观花、走走看看的情况。例如，在调研农业产业结构调整中，更多的是调研了示范点和示范基地，听了一些乡镇同志报告的“喜”数字和“喜”成效，而自己却未去考证，更没有深入研究农业、农村发展问题。
（六）解决群众关注问题力度小。一是群众反映的问题，认为大多是个性问题，不具代表性，更多是安排相关同志前往了解，自身深入现场了解较少，未能及时解决。针对群众反映较多的共性问题，常常以缺乏项目支撑为由，答复群众，而没有积极争取项目、筹集资金切实解决。例如，各村群众反映较为强烈的144公里的组道和牧道建设，我常常以县本级财力有限答复群众，未真正回应群众期待。同时，在帮扶困难群众中，“输血”较多，仅仅局限于给“一些钱”、发“两袋面”，从长远角度帮助联系户发展产业、寻找致富门路方面未下真功夫，跟踪帮扶抓得不扎实。关心关注社会弱势群众限于“表面”，针对全县“空巢老人”、“留守儿童”较多的实际，探索的工作机制仅处起步阶段，对弱势群众的关爱仅限于发放物资，给予适当资金支持，在精神层面的关爱支持较少。二是服务群众办法不多。主动服务群众的意识有所弱化，特别是在推进部门主动服务群众方面，深入研究机制体制的时间少，统筹整合服务资源的力度小，没有从根本上破解群众办事难的瓶颈。例如，在推进政务服务中心“两集中、两到位”的工作上，没有给相关部门下硬任务，全县应进入政务服务中心的304项审批事项中，至今任有100余项未进驻服务窗口，群众在办理有关手续时仍需要找多个部门。针对乡镇便民服务中心建设中存在的问题，未深入研究，疏于对便民服务中心规范化建设的指导。个别便民服务中心服务内容不全，仅限于社会救助、医疗保障等范围。服务方式较为单一，上门为群众服务的意识不强，个别乡镇还存在只见服务窗口，不见服务人员的情况，便民服务中心效果发挥不充分。
（七）缺乏担当精神。一是部分工作未能逗真碰硬。对群众反映的问题被动化解多、主动解决少，要求部门解决多、直面群众解决少，在历史遗留问题方面，有“绕道走”的情况，存在“等、靠、拖”的思想。尤其是在处理县城乱搭乱建问题时，仅制定了拆除违章建筑的工作方案，个人从维护稳定角度考虑较多，想做“太平官”，产生了瞻前顾后、怕出问题的思想，因此迟迟没有下重拳整治，致使群众意见较大。二是干事创业劲头有所减弱。在灾后重建等高强度工作之余，随着县域经济发展深入推进，自己产生了“停一停”、“歇一歇”、“产业培育慢慢来”、“结构调整逐步推”的思想，干事热情有所减弱。推进工作文件批示多、口头指示多，在多项工作中担当了领导小组组长，但在实际中却是出“名”不出“力”，认为只要分管同志抓一抓就可以了，自己出出主意、想想办法，多督导几次，工作推进应该就有效果。例如，在推进27个旅游沿线观景平台、公厕等配套设施建设时，自己虽多次安排分管同志，落实推进此项工作，但个人亲自督促检查力度不够，召开专题会议研究部署工作抓得不实，致使相关项目迟迟未能启动。三是对缠访户、闹访户依法依规处理力度不够，存在花钱买平安的情况，助长了无理闹访、越级非访的不良风气，出现了“信访不信法”的情况。
（八）进取意识不强，公务行为“好面子”。一是安于现状。自己从一个普通的乡镇办事员成长为县处级干部，不知不觉产生个人资历丰富的思想，认为工作中什么情况都见到过，棘手问题也处理过，觉得当前拥有的知识能够推进工作，出现了安于现状的情况，常常满足于当前工作取得的成绩，进取意识有所减弱。对加快推进县域经济社会协调持续发展研究还不深，特别是在加快旅游资源转化为经济发展优势的思路不宽、办法不多。二是公务接待不严谨。个人认为■■■是藏区，公务接待应该展显民族地区的热情，在八项规定出台之前，常常给外地来的客人准备一些具有民族特色餐饮食品，曾出现了超标准接待的情况。在上级部门到■■■检查工作时，公务接待夹杂私人感情，也曾出现超标准接待的情况。有时朋友到■■■，“碍于情面”曾出现职务消费的情况。如利用职务安排部分朋友进入■■■景区免费旅游。三是公务用车有时成专车。公务用车虽由办公室安排，但是实际中用车较为固定，将车辆当成自己专车。节假日回家探亲存在公车私用的情况。四是公务活动讲排场。在前几年全县举行各类重大仪式中，为营造良好的活动氛围，凸显发展建设成果，我常常要求承办单位从大气的角度着眼，制作了大型宣传背景标语，组织群众迎接检查验收的情况不同程度存在，出现了铺张浪费讲排场的情况。
三、产生问题的原因分析
在深入查找问题过程中，我认真反思了这些问题，扪心自问、深挖根源，觉得关键还是自己淡化了理论武装、弱化了执政理念、松懈了思想进化、放松了纪律约束。
（一）淡化了理论武装，主观世界改造力度不够。我出生在■■■一名普通农民家中，家庭条件差。■■■年到了■■■工作，在■■■多年的工作中，经过自身勤奋努力，在组织培养和信任下，在同志们的支持和帮助下，我一步一个脚印的走上了县委副书记、县长的岗位。回顾成长经历，我在初始学历只有■■■文化的基础上，通过参加成人高考，取得了■■■学院行政管理■■■学历。从内心深处讲，我一直对组织的培养、对党和群众始终怀有感恩之心，希望能够通过兢兢业业的工作，回报组织、回报群众。但是担任领导干部以来，由于日常事务工作繁忙，而放松了理论学习和主观世界的改造，没有充分认识到坚持理论学习的重要意义，没有养成任何时候都非常重视学习的良好习惯，对学习抓得不紧，坚持得不好，缺乏“钻”、“挤”的钉子精神，导致了政治理论的“贫瘠”，使自身认识问题、分析问题、解决问题常常依靠惯性思维，用“经验”推进，从根本上放松了理论的武装，淡化了理想信念。
（二）弱化了执政理念，宗旨服务意识巩固不够。为人民服务的宗旨观念有所淡薄，为人民服务思想树得不牢，无私奉献的精神在自己思想上有所淡化。对走群众路线这个党的“传家宝”认识不深刻，总认为自己来自农村，在感情上亲近群众、了解群众。但由于学习不够、理解不够，与群众建立血肉联系的思想不够，从而渐渐弱化了与群众的感情，逐步滋生形式主义和官僚主义。对结合当前全县形势做群众工作的重要性和紧迫性认识不到位，不善于研究新形势下群众工作的特点和规律，对群众的愿望、情绪和社会矛盾掌握不及时、了解不准确，对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。没能真正按照习近平总书记要求的“怀着感情、带着责任，真心诚意为群众办实事解难事”，不能真正站在群众角度思考问题，从人民群众最盼望的事情做起，从人民群众反映最强烈的问题抓起，从人民群众最不满意的地方改起。其根源是未能深化“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识，没能树立起正确的群众路线观点。
（三）松懈了思想净化，党性修养锻炼磨砺不够。在改造客观世界的同时，忽视了改造自己的主观世界，以事务工作代替政治和党性锻炼，片面地认为抓工作关键是要学习了解经济、法制方面的知识，淡化了政治理论净化个人思想的作用，使自己的党性修养减弱了，对坚定马克思主义和共产主义信仰、坚定中国特色社会主义信念自觉践行不够，有时觉得共产主义离我们的现实生活还比较远，没有把远大理想真正转化为攻坚克难、奋发进取的激情和动力，落实到脚踏实地做好本职工作上。对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
（四）放松了纪律约束，艰苦奋斗意识践行不够。“四风”之弊，侵人思想，损坏了党同人民群众亲密无间的关系。通过开展教育实践活动我认真反思，正是自己认为受了党多年的培养教育，坚持党的政治纪律比较好，从未逾越过“底线”，也就放松了对“四风”问题的警惕，总认为“四风”问题有存在的大环境，见得多了，也就不怪了。因此，在工作条件改善后，觉得坐坐车、办个事也很正常，觉得革命年代的“苦日子”一去不复返了，有了“享受”的思想，滋生了享乐主义；
有时偶尔体现民族地区热情，超标准接待的情况也曾出现，有了“好面子”的思想，渐渐放松了纪律的约束，这些情况的出现既松懈了自身的思想防线，也影响党在人民群众的中良好形象，对此我必须深刻反省，努力加以改进。
四、今后的努力方向和改进措施
针对自身存在的主要问题及其根源，在下一步工作中，我将紧紧按照中央、省委、州委以及县委的要求，下猛药、出重拳，从自身思想认识抓起，从个人具体行动改起，重点扫除“四风”问题，以抓铁有痕、踏石留印的精神抓好整改工作。
（一）带头抓牢学习，努力改造个人主观世界。一要真正学会学习。始终把学习当作一种生存状态和工作方式来对待，扎实抓好习近平总书记系列讲话精神的学习，不断提升个人的政治敏锐性和洞察力，进一步坚定个人对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。二要认真对标先进典型，从学习焦裕禄、孔繁森、文建明、兰辉等先进典型的点点滴滴抓起，以先进为方向，以典型为标准，按照深学、细照、笃行的要求，力争将深学进一步、将细照深一层、将笃行实一招，不断升华个人思想认识、理论素养，切实强化个人的党性修养。三要真正学会主动接受监督。要带头执行中央和省委、州委和县委有关规定，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，树立起对党负责、对人民负责、清正廉洁的形象。养成自觉接受监督的习惯，使之“习以为常”，真正把各方面的监督当作一面镜子，剔除个人“四风”问题。首先，头脑要清醒。保持应有的政治鉴别力，严守党的政治纪律，时刻保持和党中央的高度一致。其次，心界要清正。时刻把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，坚持原则、秉公办事，不破“底线”，不越“红线”，不触“高压线”。第三，社交要清净。多与普通群众、基层干部、专家学者交朋友，拜人民群众为师、接地气、汲取力量;对那些“小兄弟”、“小圈子”要保持高度警觉，拉开必要距离。树立“阳光交往”意识，做到自重、自省、自警，防止陷入疲于应酬的泛泛之交、吃吃喝喝的庸俗之交。
（二）改进群众工作方法，切实巩固宗旨意识。首先，态度要亲民。带头坚持开展“走基层”活动，力戒那种“坐着车上转一转，隔着玻璃看一看，看完回来吃顿饭”走马观花、隔靴搔痒般的“走基层”方式;要真正扑下身子、深入基层，“走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间”，每月坚持利用三分之一的时间深入基层，并结合“一卡两网三联四单”工作体系，近距离聆听群众呼声，建立起网格化服务群众的机制，努力做到“条条意见有回音、见见诉求有回应”。其次，方式要便民。主动换位思考，摒弃个人身上“官气”，渐渐找回“本气”，多设身处地为群众着想，扎实推进政务服务中心和乡镇便民中心建设，规范办事流程，建立便民服务“直通车”，切切实实为群众工作服好务，着力解决服务群众“最后一公里”问题。第三，措施要惠民。想问题、做决策要把实现、维护和发展群众利益为根本出发点和落脚点，要结合全县■■■民生工程，坚持效益与质量并举，建好幸福美丽新村，抓好扶贫解困工作，深入实施教育振兴计划，建好农村39所学前幼儿园，完成265公里通村水泥路提升改造，着力解决群众出行难、用电难、读书难等“七难”问题，改善群众生活条件，提高群众生活质量，让人民群众增收、得益、受惠、满意。
（三）切实树立全局意识，科学推进经济发展。一要树立正确的政绩观和发展观，认真研判藏区发展规律，关注民生疾苦，真正当好云建书记的参谋助手。要深刻把握东明书记“六个基本判断”，准确把握省情，将■■■发展放入全省发展环境中统一研究、思考。要结合州委打造四川生态经济增长极和建设川西北生态经济示范区的发展目标，重点研究藏区生态经济发展路径，处理好发展速度与发展质量、眼前利益与长远利益的关系，决不干只顾眼前短期利益而不顾长远利益的事，更不干为了个人的政绩做竭泽而渔、寅吃卯粮的事。二要立足当前，坚持发展为要。结合全县“着力提升一产、继续壮大二产、努力突破三产，增强经济实力，促进协调发展”的工作思路，以落实全县六大规划为抓手，坚持将一张蓝图绘到底，努力推进产业结构加快升级，以发展生态经济为核心，以增加群众收入为关键，在发展生态农业上下功夫，力争全年种植生态蔬菜2.1万亩；
在壮大绿色循环工业下功夫，力争实现新增水电装机6万千瓦，完成光伏能源建设前期规划；
在发展生态旅游上下功夫，主动融入环■■■机场旅游经济圈，实施■■■景区基础设施提升项目，激发生态旅游活力，加快三次产业相融互动进程，提升旅游、消费对经济增长的贡献率，逐步降低县域经济发展对水电工业的依赖，加快推进■■■中部经济强县进场。三要坚持全面深化改革为导向，扎实推进涉及■■■各项改革内容，下大力破除制约县域经济发展的各项瓶颈，坚持不懈地破难题、补短板、打基础，努力走一条科学发展、协调发展的路子。四要将维护社会稳定、促进民族团结臵于工作突出位臵，结合中央藏区5次座谈会精神，从灾后重建取得的成果和群众得到的实惠入手，重点推进感恩教育活动，深化群众感恩意识，有力促进民族团结。要着力推进社会管理创新，深化全县“大维稳、大统战、大群工、大民生”格局，严格履行藏传佛教寺庙管理责任制，在抓好■■■座寺管所建设的基础上，重点深入■■■寺庙，解决僧人各类实际困难，与他们交朋友、做朋友，时刻掌握僧人思想动态，努力创造和谐的发展氛围。
（四）真正用好手中权力，加快构建科学治理进程。要正确对待个人手中权力，弄清楚权力从何而来？为谁而用？要在认清党和群众的鱼水关系、血肉关系、舟水关系、仆主关系、种子与土地关系的基础上，切实端正个人权力观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一要抓好个人手中权力的约束，认真按照《县政府工作规则》内容，履行个人权利，涉及全县“三重一大”的相关事宜，首先要在充分征求各方意见建议的基础上，由县政府集体决策，并报请县委统一研究，努力做到民主决策、科学决策。二要主动接受县人大常委会的法律监督和工作监督，自觉接受县政协的民主监督，各项工作推进情况，要定期向人大报告、向政协通报。要主动支持人大代表和政协委员调研视察，努力推进工作科学化进程。三要深入围绕《依法治省纲要》战略，扎实推进依法治县进程，在提升个人依法执政能力的基础上，引领法制政府型建设进程，切实将权力关进制度的“笼子”，时刻保持谨小慎微的良好态度，加快科学治理能力建设进程。
（五）扎实推进立说立改，稳步健全长效机制。在查找问题，边整边改的基础上，要认真结合正风肃纪工作内容，以全县《深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题“9+2+4”专项方案》为先导，立说立改、立改立行，把作风建设和加强党的思想、组织、制度建设和反腐倡廉建设紧密结合起来，从制度上巩固整改成果，进一步建立健全管理中长效机制。要结合新形势新要求，制定切实可行的覆盖人、财、事、物各个方面的规章制度，扎实推进以《■■■县三公经费管理办法》、《■■■县党政机关公务接待实施细则》为主的30项制度建设任务，重点聚焦违规报销费用、违规发放奖金补贴、财务管理不规范、“三公”经费控制四项典型问题整治。要加强规章制度的落实和监督检查，要严格按照规章制度办事，坚持用制度管理人、财、事、物，把规章制度的执行情况作为年终考评的一项重要内容。用制度规范个人的从政行为，形成靠制度管人、财、事、物的运行机制。
（六）努力强化担当意识，坚决抵制不正之风。“为官怕事终身耻”，作为一个领导干部要勇于担当、敢于担当。担当是一种责任，一种境界，一种能力。一要勇于担当责任。在今后工作中，我将切实担负起个人职责职能，在加快县域经济发展、促进民生改进、维护社会稳定等方面，敢于直面发展困境，勇于破除发展瓶颈，能负重、敢负重、勇作为，着力化解各类急难险重问题，努力营造和谐社会氛围。既要让群众满意，更要让组织放心。要坚决克服信念动摇、意志消沉，不敢担当、不负责任，怕得罪人、好人主义，拈轻怕重、安于现状，不愿意吃苦出力，满足于现有水平和成绩的消极现象。二要认真履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”制要求，管好班子、带好队伍，扎实推进政府系统惩防体系建设，着力构建廉政从政的氛围。三要自觉遵守廉洁从政各项规定，常怀敬畏之心，常思贪欲之害，常拂心灵之尘，筑牢杜绝奢靡、拒腐防变的思想防线；
保持思想道德的纯洁性，树立正确的利益观、荣辱观、道德观，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。
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对照
把手
检查
材料
党的群众路线教育实践活动
简要对照检查提纲
（2014年8月）
根据中央和省、市委关于党的群众路线教育实践活动要求，认真学习习近平总书记系列讲话，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系自己的思想和工作实际，从遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况，“四风”，廉政建设等方面存在的问题，进行深刻反思，深挖思想根源，立说立改，作如下对照检查。
一、存在的主要问题
(一)形式主义方面
一是工作中经常处于奉命行事，没有严格要求自己。上级安排什么工作就干什么工作，不能做到想领导之未想;不能做到谋领导之所谋，没有给领导当好参谋。总以自己是新来到物价局工作、缺乏工作经验为借口，在工作中得过且过。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，由于缺乏工作经验和理论基础，没能做到兵来将挡，水来土掩，总是疲于应付，经常麻烦其他同志的帮助。
二是工作的全局性、前瞻性、创新性不够。没有月计划、周计划、没有时时创新、事事创新这根弦，满足于日复一日式工作，只要求做好8小时工作就好，存在“当一天和尚敲一天钟”的心态。
三是但对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不系统、不全面，停留于学文件、缺少实践经验，没能做到理论与实践相结合。
(二)享乐主义方面
一是8小时外思考工作和加班加点情况不足，仅满足于上班时间认真工作即可。当任务重，时间紧的时候，能够做到提高工作效率。但是当遇到任务轻、时间足的情况时，就存在有不紧不慢的懈怠思想，总觉得明天完成也可以。距离时刻以工作为中心，不完成工作不下班的工作境界还较远。
二是深入市场检查的还不够。了解市场的价格违法行为往往是通过群众举报得知的，掌握第一手资料的次数比较少。没有积极主动的投身于市场检查中去。
三、问题产生的原因剖析
（一）形式主义产生的原因
政治学习不够深入，思想意识不高，缺乏对工作的高度责任感。只有热爱工作，把工作当做自己的事业来做，把群众的利益当做自己的利益来看，才能把工作做得更好，而不是浅尝则止。得过且过。只有做到在实践中学习、在工作中边学边用，多和有工作经验的同志交流。才能增强解决实际问题的能力。才能提高自己的工作能力。
（二）享乐主义问题分析
享乐主义产生的根源是没有时刻保持共产党员的先进性，危机意识淡漠，没有一种紧迫感和责任感，没有把共产党人的最终奋斗目标当做自己的奋斗目标。共产主义信仰信念淡薄，认为仅凭我一人之力对中华民族的伟大复兴是起不到多大作用的。没有主人翁精神。
四、整改措施
（一）进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。牢固树立全心
全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第
一、人民的利益第一;保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系同志，倾听同志意见，想同志之所想，急同志之所急，忙同志之所需，与同志建立起水乳交融的关系;努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度对待工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
（二）要进一步加强理论学习，增强理论功底。 提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统
一。认真学习党章，提高党性修养，做一个以廉
洁为荣的人。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
总之，在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中，我紧紧围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”这些个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。在今后的生活、工作中，虚心接受同志们的意见和建议，对于自身存在的问题，作出深刻查摆和剖析，进一步完善整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有大的转变，做到抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;还有就是加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德
风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
群众路线教育实践活动对照检查材料
群众路线教育活动贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，关键是要找准问题、找出原因、解决问题，要扪心自问。
我个人分别从问题、原因、措施上进行对照查摆剖析问题如下：
问题1、理想、信念有过动摇的时候，艰苦奋斗之风执行不力。
原因1、客观的说，身为一名党员，看到国际上红色根据地越来越小。国内企业步履微艰。
措施1、坚定信念，从我国飞速发展的经济和在世界上的地位越来越重要，中国人在世界上的地位越来越高以及我周围的人无论在工作还是生活当中，效率和质量的提高使我看到了中国这面红旗不会倒，中国特色社会主义道路是正确的。共产党领导的中国正在创造二十一世纪的发展奇迹。由于工作关系我经常出国，使我感触最深的就是我国生产的东西在全世界越来越多，我们中国人越来越自信、骄傲、富裕。这都是共产党的领导和我党的路线及方针的正确。我是得益于改革开放步入小康的成员，有房有车。党现在提出建设全面小康的和谐社会。我会为此目标尽自己的全力。
坚决落实为民务实清廉要求。为民，就是要坚持人民创造历史、人民是真正英雄，坚持以人为本、人民至上，坚持立党为公、执政为民，坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，坚持尊重集团公司广大职工群众的劳动创造，团结带领并紧紧依靠广大职工群众为集团改革发展作贡献；
务实，就是要求真务实、真抓实干，发扬理论联系实际之风；
坚持问政于民、问需于民、问计于民，发扬密切联系群众之风；
谦虚谨慎、戒骄戒躁，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，发扬艰苦奋斗之风。坚持一切从集团改革发展的实际出发，聚精会神搞建设，一心一意谋发展；
清廉，就是要自觉遵守
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党章，严格执行廉政准则，主动接受监督，自觉净化朋友圈、社交圈，带头约束自己的行为，强化反腐倡廉和拒腐防变觉悟，严格规范权力行使，把权力关进制度的笼子，坚决反对一切消极腐败现象，做到清正、清廉、清明，不断增强集团公司各级领导班子和领导干部的拒腐防变的自觉性，确保集团上下风清气正、团结和谐。
问题2、学习上有所放松。
原因2、随着在此岗位上工作时间的增长，有时在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的业务、操作技能的学习。特别是随着自己年龄的增长，对操作技能的学习有松懈的迹象。虽然这种情绪没有发展到影响工作的地步，但毕竟奋斗的冲劲不如过去足了。
措施2、自己的职责是属于集团公司效益最直接的单位之一，直接关系到公司的整体利益。业务的精通、操作技能的熟练是我为公司创造效益的法宝和武器。组织上把我放在这个重要岗位上，我一定要加强学习、武装自己，精通业务，切实负起责任，忠实履行职责，把好关，把公司的利益高于一切作为我的座右铭，用自己尽职尽责的努力为党旗添光彩。
问题3、在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓，认为具体工作手下做，有抓大放小的思想。落实抓大不放小、航材面前无大小的工作方针不够彻底。布臵工作多，监督落实不够。
原因3、从客观上讲，一人兼数职影响了本人工作的细致性。既是工作布臵者又是工作的执行者和监督者。监督、落实有时不到位。从主观上讲，这主要是我思想上的私心在作怪，认为大件出成绩上下都关注。小件影响不大。工作落实也是落实我自己。监督也是自己监督自己。对自己要求不严所至。其主要还是我自身觉悟程度和党性修养上的不足。
措施3、今后我在工作中一定要以抓大不放小、把航材
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面前无大小作为我的工作方针。把监督、落实作为我工作的落脚点。提高党性修养，作好工作。
问题4、批评和自我批评坚持不力。在管理方面重人情有管理不严、管理不到位的现象。
自己有时也有工作不细，出去办事和值班休息只给领导说而没有告诉下面的同志。也没有要求科里同事向领导请假的同时告诉周围的同志。造成工作交接和工作效率的降低。特别是我主管行政管理方面，制度制定的很好、很严。但落实的有折扣。
着力解决突出问题。坚决反对形式主义，进一步强化“空谈误国，实干兴邦”意识，端正学风，改进文风会风，落实岗位状态和工作状态，突出推动发展的精气神。重点纠正各级总部以文件代替文件，以会议落实会议的现象，在集团公司形成一种崇尚实干的好风气；
坚决反对官僚主义，强化“依靠”意识，始终坚持以人为本、人民至上，全心全意依靠职工群众，真正把职工群众放在心上，以谦卑之心倾听职工群众呼声，以换位思考理解职工群众感受，以真诚态度了解职工群众诉求。重点提高集团公司各级领导班子和党员领导干部为基层服务、为职工服务和察实情、出实招、办实事、求实效的意识和能力，重点解决对职工群众利益不维护、不作为、脱离基层、脱离职工群众、违反民主集中制，不接受职工群众监督，消极应付、推诿扯皮、侵害职工群众 利益等方面的问题，努力形成党员、干部关爱职工群众，与职工群众一起团结奋斗，合力攻坚的和谐局面；
坚决反对享乐主义和奢靡之风，强化“两个务必”意识，保持艰苦奋斗、昂扬向上、奋发有为的精神状态。重点解决好那些社会关注度高、群众反映强烈的突出问题，教育引导集团党员干部坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情。
原因4、主要是我讲情面，老好人、不愿大胆管理、工作不细所至。
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措施4、今后在管理方面要适应形势的要求，落实各项规章制度，以身作则把航材处的管理工作提高到一个新的高度。
问题5、工会工作方面有怕麻烦的思想。尤其是在给职工做一些具体生活福利工作的时候，服务不到家。另外健康有趣的活动组织的少。
原因5、主要就是怕麻烦的思想在作怪，放不下架子，认为一个经理给大家搬、送物品怕掉架子。没有发挥大家的力量，群策群力的做工会工作。
措施5、虽然我也组织了几次大家喜闻乐见的工会活动如拓展、球赛等，但后劲不足、最近想不出新的、好的活动项目。今后我一定要多动脑筋、放下架子、多想办法、群策群力、不怕麻烦，多为职工办实事，把工会真正办成职工之家。
问题6、对于发生在党内的腐败现象，有悲观情绪。
原因6、不能区别三个指头与七个指头的关系，有时只看到阴暗面，看不到成绩。
措施6、我今后一定要全面、一分为二的看问题，承认反腐败形势很严峻，反腐败工作任重而道远。同时坚信我们党的英明和反腐败的决心。我们党正在不断清除垃圾。腐败分子正在不断被揪出来。
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在党委的领导和指导下，我一定做到以下几点：
牢牢把握基本原则。坚持正面教育为主，加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强党性党风党纪教育和道德品行教育，引导党员、干部坚定理想信念，增强公仆意识，讲党性、重品行、作表率，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求。坚持批评和自我批评，开展积极健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，崇尚真理、改正缺点、修正错误，真正让党员干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。坚持讲求实效，开门搞活动，请群众参与，
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让群众评判，受群众监督，努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效，在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实效。坚持分类指导，针对集团公司总部、子集团总部和成员企业总部的不同情况，找准各自需要解决的突出问题，提出适合各自特点的目标要求和办法措施。坚持领导带头，上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级抓一级、层层抓落实。
一是提高自己的工作能力，加强学习，提高素质。持之以恒、坚持不懈地学习党的十八大精神，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己，认真整改；
掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基本知识和现代科技及业务知识，注重学以致用，理论联系实际；
注重深入基层一线、车间班组、工地现场，摸清情况、摸清底数，克服走马观花、蜻蜓点水，提高调查研究、掌握实情能力；
注重倾听民意、集中民智，克服情况不明、个人独断，提高科学决策、民主决策能力；
注重直面困难，克服避重就轻、回避矛盾，提高解决问题、化解矛盾能力；
注重顺应群众意愿、回应群众呼声，克服盲目指挥、强迫命令，提高宣传群众、组织群众能力。
二是抓好“四风”的整改，转变作风，积极工作。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，牢固树立抓大不放小、航材面前无小事的思想。这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务；
坚决摒弃“老板”做派，强化“依靠”意识，真正把职工群众放在心上，以谦卑之心倾听职工群众呼声，以换位思考理解职工群众感受，以真诚态度了解职工群众诉求，努力形成在集团公司内部领导关爱职工、职工支持企业，企业领导和职工团结奋斗、合力攻坚的和谐局面。
三是精神状态要适应形势的要求。工作热情、精神状态，不能安于现状，工作要积极主动，不能不求有功，但求无过，
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进一步增强事业心和责任感。开创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲条件，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为人民服务。
着重解决官僚主义方面的问题，始终坚持以人为本、人民至上，坚持全心全意依靠工人阶级的基本方针，着重解决享乐主义和奢靡之风方面的问题，要注意解决好那些社会关注度高、群众反映强烈、对集团公司已经产生负面影响的问题，比如业务招待费高、“三多”现象严重，发文多、要报送材料多、不能解决问题的检查多，等等。
四是落实到实处，强化制度执行。作为一名党员，把群众路线体现在日常工作的一些细节上。业务分工不挑肥拣瘦，能多干的绝不推脱，能立即办的绝不拖拉，遇到事情多、工作忙时也能自觉加班加点，尊重领导、团结同志、自身体会到最大的进步是能使自己专下心来想问题、干工作、办事情，自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。做老实人，办老实事，说老实话，树立干部的形象，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。严守工作纪律和组织纪律，基本达到党章对党员的基本要求。
2014年11月16日
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四风对照检查材料
学校党的群众路线教育实践活动的开展以来，按照中央和上级党委的安排，经过2个月的学习——教育——调研——意见反馈到再学习——再教育——再意见反馈等活动的逐步深入，我在思想认识上有了进一步的提高。充分认识到“四风”问题的危害性，正如习近平同志讲的“……“四风”是违背我们党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源”。我深切的感到“四风”虽顽疾难治，但不治必亡党。我们每个党员，特别是党员干部都要时刻警醒，以身作则，把自己的本职工作做扎实。
通过学习、查摆、对照，联系自己的思想实际，虽然时有波折起伏，但总的还算勤恳努力。在认真“照镜子”、“正衣冠”过程中，认识到自己与组织和职工的要求还有很大差距，党的培养和群众的期盼时刻都是一种鞭策，党性修养，党性锻炼，是一辈子的事情，只有起点，没有终点。
一、个人遵守党的政治纪律情况
党的政治纪律要求党的组织和党员，必须在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。不能有与党的路线、方针、政策和决议相反的言论和行为。对照这一要求检查自己，在平时的工作和日常言论中，能在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，至始至终保持与党中央高度一致，认真贯彻落实中央的有关文件精神，并在学校的各项工作中尽力把好党的方针政策的这个大方向。没有违反党的政治纪律，没有出现与党员干部身份不相符合的行为和言论的情况。如果认真反思这方面还存在哪些不足？感觉自己在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象，存在着在学校的各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题，在班子思想建设、学习型党组织建设及党委中心组学习上抓的不得力。这次群众路线活动征求意见，搞调研，找问题中反馈的干部和职工的一些消极思想，我应负有一定的责任，学校思想建设工作抓的不够，今后一定要在这上面多下功夫。
二、贯彻中央八项规定和省委省政府十项规定、转变作风方面的情况
中央八项规定和省委省政府十项规定出来后，正值年末春初，学校党委班子一班人高度重视，积极拥护中央决定，在学校干部中及时传达了中央、省、局的有关文件精神，并认真贯彻落实。如取消了过去按惯例都要进行的迎来送往等一些公务接待，努力控制和降低对外接待用餐标准，基本做到不在高档酒店对外接待；
学校内部的联谊活动在形式上也严格控制，不得铺张浪费；
要求学校党员干部在工作中要切实转变工作作风，关心职工生活，维护职工切身利益。我个 人也在学习了中央和省、局的各项规格后，认真履行，内心也是欢欣鼓舞，规定颁布以来，个人少了若干恼人的应酬，少喝了若干以前不得不喝的酒，身体少受罪了，家庭温馨了，心情舒畅了。总的情况看来，学校在贯彻执行中央八项规定的过程中，容易执行的，容易改正的都在积极的改，但作风转变，转变的是过去的不良习惯，需要通过系列的体制机制建设，制度建设并长期坚持，持之以恒的强力执行方能见以成效，因此不容易执行的，不好改的，问题仍然存在！
三、个人“四风”方面存在的突出问题
教育实践活动开展以来，在查摆问题上，本人在活动伊始就本着当局者迷旁观者清的认识态度，不断告诫自己一定要老老实实地放低身段，虚心向职工群众学习，认真听取意见，希望通过活动找出自己平时意识不到的错误和缺点，力求找到问题，找准问题，我也多次在干部会上说，这次活动的重点是干部，特别是领导干部，学校存在的各种各样的问题，一定要先在我们自己身上找原因。通过调研、访谈、座谈、问卷调查和自己找、同事帮等活动形式的开展，查找到了我的一些问题，如一些同事给我指出：深入师生不够，应多与职工群众交流，打成一片，多听群众的声音，职工的思想问题现在比较多，应该想办法解决，职工和学生的思想政治工作的宣传力度还要加强；
一些同事还批评说，我应多在如何使党建工作与学校的各项发展工作有机的结合起来上 下功夫；
也有人指出，我在坚持党的方针政策的方向性把握上坚持的不够好；
同时问卷调查中还了解到，学校领导干部执行力不够，管理较软，有怕得罪人的现象，这些问题，我想我也有一份；
学校群众路线领导小组通过充分调研收集整理梳理出学校“四风”表现共9条，通过对这些问题进行认真分析，我觉得有些问题在我身上也存在，归纳起来，我在“四风”上存在的突出问题如下：
形式主义方面：
一是存在工作不实的问题。我主要负责学校党建、干部队伍、思想政治、维稳及离退休工作，每年要做的工作其实很多，但总感觉这些工作比较虚，缺乏有效的载体，不易做出成绩，工作中处于被动应付的局面居多。因此在安排布置工作时，尽管也动了很多脑筋立足在成效上下功夫，但流于形式的现象仍然存在，甚至也说套话、空话；
也存在着开会时，以会议落实会议和走形式走程序的现象，对要解决的问题，在深入研究，深入思考，动脑筋想办法去解决这些问题上下的功夫不够。
二是学习的不深入，尽管这两年自己学习抓的比过去紧了，但在抓班子和干部学习上显得无从着手，力不从心，办法不多，顾虑也多，学习制度坚持的很不好；
三是在大胆工作，特别是管理工作方面及时补位做的不够好，顾虑太多，总觉得党委书记主要是做好政治保障工作， 把责任界限划的太清，曾经也存在怕得罪人的现象。另外，在班子建设和干部队伍建设方面尽管做了些工作，但开拓性做的不够。
官僚主义方面：
一是深入教职工、深入学生了解实际情况不够，有脱离职工群众的现象存在；
二是主动但当不够，对职工中乃至干部中存在的一些职工反映比较大的如工作推诿、部门管理不到位、精神状态不好等问题的纠风，理直气壮的批评和帮助做的不好。同时与班子成员之间的交流也很少；
享乐主义方面：在享乐主义上自认为没有什么突出问题，自己平时也比较注意勤俭节约，随着年龄的增长，对接待应酬、唱歌跳舞打麻将等越来越不喜欢，工作之余更喜欢与家人呆在一起，更喜欢在家里看看书，听听音乐等，不喜闹喜静。但工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前了，因各种原因，在工作上常有懈怠思想；
对学校个别党员、干部存在的进取心不强，思想懈怠，上班不在状态，甚至在办公室炒股，打游戏等现象，我应负有领导尽职不力的责任。
奢靡之风方面：学校因连续几年招生人数减少，经济收入下滑，学校职工收入整天水平在全局属末几位，班子成员和我个人在这方面也比较注意，一直提倡艰苦奋斗精神，开源节流，在对外接待上也是能省则省，不要铺张浪费。所以 奢靡之风应基本不存在，但可能存在奢靡之气，职工群众所反映的学校在勤俭节约上做的不够好，存在对外业务接待陪同人员略多的问题就是奢靡之气。我想也许社会风气就是这样，我们自己也无力抗衡。可能大家都认为业务应酬接待时，不把客人陪高兴喝舒服，就是把客人怠慢了，其结果就是大家都把身体搞坏了。从这点上来看社会风气的每况日下，我们自己既是受害者又是破坏者。
四、产生问题的原因分析
通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，我认识到“四风”现象表现不一，症状多样。就我个人来讲，虽然找出了些“四风”突出的问题，但存在的问题肯定不止这些，还需要上级领导、同事和职工群众帮我再找，再给我指出。仅就上述存在的问题分析产生的原因，我感觉究其根源，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。具体说来：
主观上：想来想去就两条：
一是，从人性的根源上分析，就是一个“私”字，或者说是没有处理好“私”的问题，拿党内语言讲，即存在个人主义和名利思想。在工作中，我们有时会说某某人私心重，其实每个人都存在私心问题，领导干部在“私”字上的表现不像一般职工那么明打明的，一些职工在某些利益上，要求学校给他算这算那，当领导的有时就会很烦，觉得职工太计 较。其实我们自己有时又何尝不是这样呢，只不过领导干部在“私”字上表现的比较含蓄，不是公开要这要那，但在名和利上会有更复杂的心理活动，时而表现在名，时而表现在利，表现为名时就是个人主义，表现为利时就是利己主义，只不过在“利”上表现的更隐晦罢了。因此在实际工作中我们自己的个人主义和名利思想始终是存在的，工作中一旦碰到具体问题名利思想就会做怪，比如患得患失，怕得罪人，怕承担责任，不能勇于但当，做老好人，说话只见森林不见树木，不敢坚持真理，打个人的小算盘等。这是人性的劣根，事实上，人性的“私”具有正面和负面两方面的意义，正面的意义是巨大的，但就负面意义而言，如果没有良好的制度和体制环境，没有有效的监督机制，没有干部自觉的自我净化，自我完善、自我提高，正确的处理好“私”，很难不掉进形式主义、官僚主义乃至享乐主义的陷阱中去。
二是，从能力上分析，其实是自己功底不厚。每个人特别是领导干部并非天生就是形式主义者和官僚主义者，也并不是不想把工作搞好，主观动机大多数是想为职工群众谋福祉，也真心想干出点成绩来。之所以犯形式主义和官僚主义，一个很重要的原因就是自己没有做好解决困难和矛盾的充分准备，自身功底不厚实。因学习不多而导致思想、理念等缺失；
因不善于做深入细致的调查研究工作而陷入主观主义，导致能力下降；
因科学管理知识学的太少，而导致认知 偏差，方法缺失。更何况，我们早已习惯于人治思维模式，不习惯用科学的知识和方法去解决实际问题。这可能与我国长期只重视道德教育，忽视科学管理制度建设的历史和文化背景有关，所以，当矛盾和问题摆到面前时，就会避重就轻、回避矛盾和问题，甚至说空话、套话，不求实效。由于功底不厚，当工作遇到棘手问题时，就提不出清晰完整的工作思路，拿不出切实可行的解决办法。而做的时候，要么程序混乱、方法简单，要么生搬硬套、文山会海，陷入形式主义或官僚主义。事实上，形式主义反映的是个人工作上的一种惰性，是一种不负责任的毛病，毛泽东曾说过，形式主义是一种“幼稚的、低级的、庸俗的、不用脑筋的”东西，号召全党“必须揭破它”，把这种“毛病切实改掉”。我觉得自己身上的确也或多或少存在这样的毛病，自觉不自觉的犯上了这些毛病，如果不加以彻底改掉，久而久之便演变为官僚主义，进而走向脱离职工群众。所以，官僚主义也是形式主义。这些东西一旦形成积习，必然使自己在政绩观上发生错位，在权力观上出现扭曲。
客观上：客观上的原因可能很多，但主要，一是体制的原因，如领导体制、管理体制等，二是机制原因，如考核机制、监督机制等，三是制度不完善，习惯性思维模式的影响，工作评价上缺乏科学标准等。这些就有待于从更大的层面上来加以解决。作为个人来讲，我们应更多的在自身身上找原 因，立足自我更新，自我完善，自我提高。
五、今后努力方向和改进措施
1、进一步加强学习，努力提高自身的思想政治素质。
这次中央号召开展群众路线教育实践活动，聚焦在作风建设上并集中解决“四风”问题，真是切中要害，开展的非常及时和必要。通过学习活动，我进一步认识到反对和克服“四风”，必须首先从抓自身学习入手，必须端正学习态度，要主动自觉的去研读马克思主义基本原理，用历史唯物主义和辩证唯物主义思想武装头脑；
要进一步认真学习“十八”大和习近平同志的系列重要讲话精神，进一步提高自己的理论水平、思想水平和政治水平。夯实自身理论和思想的功底，树立正确的人生观和价值观，政绩观和权力观，摒弃“官本位”意识和个人主义的私心杂念；
在学习中要注意克服为学而学，学而不思，学而不用，学而不行的问题。不仅如此，更要广泛的学习人文、社会、经济、政治、历史、科学等其他知识，从而进一步解放思想、求真务实。要把学习培养成为一种生活和工作的习惯，把学得的知识运用到实际工作中去，并在实践中不断检验并丰富知识，从而提高自己解决实际问题的能力，掌握工作的主动权。
2、加强党性修养
党性修养是每个党员干部的必修课。党性修养既是政治修养，又是个人品行修养。我们党历来都十分重视和培养党 员干部的党性，我想党性修养就是党员的人生修养，是自我净化，自我革新，自我完善的过程，通过党性修养提升的是党员干部的人生境界。哲学家冯友兰曾说，人生有四种境界，由低到高的顺序是：自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。自然境界和功利境界的人是现在就是的人；
道德境界和天地境界的人是应该成为的人。前两者是自然的产物，后两者是精神的产物。因此，我想我们的党性修养就是要使党员成为应该成为的党员，而不是有“四风”问题的党员。党性修养要通过在组织中学习、锻炼、磨砺才能逐步培养起来。党性修养内容应包括理想信念、组织观念、纪律观念、全局意识、道德情感以及个人举止行为、工作作风等。所以，除“四风”，培养好的作风，做合格的党员，必须时刻加强党性修养，一是要坚定理想和信念，要有事业心，不能把工作仅当成是谋生的饭碗，应该在工作中去寻找快乐，寻找乐趣，发现工作的意义和价值，从而实现自己的理想和幸福。二是要注重培养自己的组织纪律观念，工作中遇见人和事，困难和挫折，都要保持平常心，心胸要宽阔，对事对人要有肚量，做事要心胸坦荡，光明磊落，不搞小动作；
三是要努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。
3、正人先正己，身体力行，做好表率作用。
两千多年前，孔子就讲过一个道理：“己所不欲，勿施于人。”就是说自己不想做的，就不要要求别人去做，反过 来说，要求别人做到的，自己要首先做到。否则，要求别人改进工作作风，自己却在崇尚形式、做官当老爷，是不可能有任何实际效果的。所以反对和克服“四风”，必须从自身做起。要以身作则，率先垂范。
学校“四风”的各种表现现象中，我没有的要力戒，我有的要力改！要经常深入到基层了解真实情况，倾听职工群众呼声，尽力地设身处地地为群众排忧解难。要努力加强与班子的深入沟通，搞好班子建设，不断提高领导班子决策科学化、民主化水平；
努力克服名利思想，真正解决好入党是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题，把工作重点落实到推进学校生存发展，确保在作风建设上取得实际成效，提高广大职工群众的满意度。
4、完善监督机制，加强制度建设，营造良好的工作氛围。
对权力运行进行有效监督，是克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的重要手段。今后的工作中，一是进一步完善党内监督机制，健全领导班子科学的工作机制，不断完善和规范党务、校务公开制度，使各项工作班子内透明化、制度化。二是加强职工群众的监督机制。要经常性的教育学校党员干部要虚心听取群众意见，自觉接受群众监督。三是强化舆论监督机制。反对“四风”，要形成必要的声势，通过校园广播、橱窗、校园网络等媒体，积极地宣传讲真话、 听真话、讲实效、办实事的好作风、好典型，形成正确导向。
四是健全制度，积极推进工作作风建设制度化、规范化。在制度建设中，建立科学合理的选人用人机制是关键。要进一步深化干部人事制度改革，努力形成干部竞争上岗、能上能下的选人用人机制，建立科学合理的考核机制。
这次党的群众路线教育实践活动，随着“三个环节”的深入推进，特别是在围绕“四风”问题，对照检查，深入剖析自己过程中，深感干部不好当，要干的事情也很艰巨，自己的能力提高也不够快，期盼在上级领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，自觉接受监督，振奋精神，加倍努力，与班子一道，团结学校干部职工出色完成各项工作任务，为学校下一步的发展作出贡献。
XX-9-8
四风对照检查材料范文
篇1：四风对照检查材料
对照检查材料
XXX事业部-笔名（小菲菲）
按照中纪委、中组部《关于开好2014年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》、XXX集团公司党组《关于开好2014年度成员单位党员领导干部民主生活会的通知》和XX所下发的《关于开展好2014年度组织生活会和民主评议党员工作的通知》精神的要求，以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设为主题，以严明党的政治纪律和政治规矩、落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”、持续抓好整改为重点，经过组织学习研读、梳理查找问题、开展交心活动，现将我本人对照检查情况报告如下。
一、深入学习及落实整改情况
2014年，我认真学习了党的十八大以来习近平总书记的系列讲话精神，尤其是总书记关于从严治党“八项规定”对我的触动尤其深刻，党要治党，从严治党，“八项规定”为党中央在新时期、新形势下切实有效地开展党建工作提供了有力保障，“八项规定”文字朴实无华，内容短小精悍、掷地有声，贴近群众，接地气，切实解决覆盖我党从上至下全员自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。“八项规定”的落实从中央政治局做起，自顶向下覆盖至一线基层，可见中央领导推行我党改进工作作风的决心和信心，新一届中央领导集体正以身体力行的方式，为端正党风政风率先垂范。作为一名中国共产党员，作为一名基层领导干部，我没有任务理由不严格要求自己，规范自己的行为，照镜子，正衣冠，切实改进工作作风和自身存在的其他问题。
通过2014年初所内组织的关于群众路线的民主生活会，我认真学习了相关材料，通过参会和谈心活动，认真梳理了自身存在的问题，分析总结问题产生原因，并提出了整改的目标和措施。在2014年工作、生活过程中，我加强了理论学习，加强对“毛泽东“思想、”邓小平“理论、”三个代表重要思想和科学发展观、习近平总书记在党的十八大以来关于“群众路线”、“八项规定”、“三严三实”等理论知识的学习，加强自身理论修养，提高对党的党章、党规、党纪、党性认识，从思想上改变自己，坚定共产主义理想和信念，牢记为人民服意识，牢固树
立正确的世界观、人生观和价值观，时刻保持清醒的头脑，时刻跟党走；
切实改进了工作作风，欲正人，先正己，工作中以身作则，保持积极的工作态度和高昂的工作斗志。密切联系一线基层员工，经常关心他们的工作和生活情况，听取他们的心声、意见和建议。在工作上做必要的技术指导，鼓励后进的员工树立信心，勇于敢于承担项目任务，锻炼能力，提升水平。在重特大项目执行过程中，亲自率队参加，即增强了团队的凝聚力，又保质保量的完成了项目任务；
在与客户沟通交流的过程中也切实转变了固有的工作方式和模式，严格按照中央“八项规定”约束自己，并也争得了用户的理解，能工作时间聊的事不在业余时间聊，能在办公桌上聊的事不在饭桌上聊，能公开聊的事不私下聊，基本解决了以往存在的奢靡之风的问题。
通过系统性理论知识的学习，我本人的思想上对于党要治党，从严治党，切实转变工作作风，密切联系群众等理论精神的认识有了很大的提高，时刻铭记自己作为一名中共党员应该做什么，不应该做什么，同时也以此严格要求自己的家属和亲属，本人在个人住房、职务消费、人情消费、培训、会员卡、礼品及出入会所等方面无违规违纪情况。本人个人的资产情况和直系亲属情况，已按所内要求如实填报。
二、存在的主要问题
1、理论学习强度和频率不够
对于政治理论学习方面，本人自觉主动抽出的时间还远远不够，除参加上级党组织学习及有关的集中培训学习外，虽然平时自己也想多学一些，但往往是给自己找出一些工作上的理由和借口，存在得过且过的思想，自觉主动地抽出时间学习政治理论方面书籍的时候不多。虽然理论学习的形式比较多，但大多数时候还是关注手机和电视中新闻的时间较多，而认真坐下来读原文的时间较少。
2、工作态度上出现了懈怠，管理上出现了松散
我部门在2014年一直处于调整的过程中，而在调整方案上屡屡受挫，部门多数员工心理上发生了很大变化，不稳定因素逐渐增多，而本人为此也屡次配合所里修改调整方案，疲于部门间的横向协调和向上级的汇报、沟通，由于调整方案迟迟不能落地，本人的思想出现了一些急躁情绪，工作态度上到四季度出现了一定程度的懈怠，从而导致了管理上出现了松散的情况。
3、对一线员工了解程度不够
2014年，由于我部门调整的原因，技术人员出现了一定数量的离职情况，其中也不乏能够带项目的项目经理级人员，虽然本人与离职人员做了透彻的沟通，尽力做了挽留，但最终收效甚微。究其原因，自我检讨，还是平时与一线员工沟通、交流的不够，没有在特殊时期及时对相关人员做心理上的辅导和引导，没能掌握员工的心理动向，密切联系群众的程度还不够。
4、缺乏创新
关于技术创新方面，本人作为分管部门技术的领导，创新的思路和想法已经提了有两年的时间，但截至目前为止，因人、财、物一些客观困难，最终产生了一些畏难情绪，还是没有付诸实际行动，未见成果。
三、产生问题的原因
1、对政治理论学习的重要性认识不够
在思想意识上没有完全认识到政治理论学习的重要性，人人都知道“理论指导实践”，但不认真透彻的学懂理论，如何在工作生活中践行自己作为一名党员领导干部的责任与义务。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。
2、没有时刻以最高标准严格要求自己
共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时也要改造自己的主观世界，但实际上存在着重前者轻后者。认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗没有那么重要了，随着实际生活和工作条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的情绪，对自己的要求放松了。
3、密切联系群众不足
没有深入实际认真了解一线员工所想、所需、所盼、所急是什么，对党的群众路线认识不深，没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，服务缺乏主动性,没有经常性的主动接触一线员工，了解员工的工作生活状况，深入不够，心系、服务员工的意识较弱。
4、创新意识有所淡化
忽视了工作的主动性、积极性、创造性。改造主观世界不够自觉主动，缺乏
艰苦奋斗的精神。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待于进一步增强。
四、今后的努力方向和改进措施
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底
加强对“毛泽东“思想、”邓小平“理论、”三个代表重要思想、科学发展观及习近平总书记十八大以来的系列讲话精神的学习，加强自身理论修养，提高对党的党章、党规、党纪、党性认识，从思想上改变自己，从行动上改变自己，以理论水平高于群众，思想觉悟高于群众，业务能力高于群众，奉献精神高于群众来严格要求自己，保持共产党员的先进性，力争做一名优秀的共产党员。
注重学以致用，将知识转化为生产力，边干边学，学以致用，不断克服困难、解决问题，积累经验，实现理论指导实践完美结合。
2、经常自我反省，保持良好的工作作风。
在今后的工作生活中，充分发挥党员领导干部的模范带头作用，敬业爱岗，勤奋工作，树立强烈的事业心和责任感。从具体问题改起，从一件件小事抓起。对“四风”问题特别是热点敏感问题，要敢于做出承诺、及时兑现承诺。要把解决问题贯穿始终，凡是能够及早解决的就尽快解决，坚决防止和克服畏难思想、观望心理和厌烦情绪，不等不靠、不敷衍塞责、不踢皮球，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作干好。
3、进一步密切联系群众
牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党和人民无私奉献的精神，把个人的追求融入到党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一，坚持把群众工作理念贯穿于工作全过程。充分发挥实际工作联系人民群众重要渠道的作用，始终站在广大人民群众的立场上说话办事，把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，实实在在帮助群众解决在工作生活中遇到的困难和问题。
4、要进一步务实创新，增强工作实效
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学
习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我所的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
总之，党的群众路线教育实践活动，要围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上上做出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为XXX所又好又快发展多作贡献。
篇2：领导班子四风剖析查摆对照检查材料
领导班子四风剖析查摆对照检查材料
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，特别是联系班子在这两年的组织建设、队伍建设和业务建设实际，虽然工作出现了一些起色，管理取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找班子建设、队伍建设存在的问题和不足，并对班子存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。
一、查摆出的问题
在形式主义方面要重点解决部署工作作风不务实。主要包括部署工作照抄照转，不结合实际；
习惯于用会议落实工作，会后分解责任不够、跟踪推进不力；
办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高；
协调不够，联动不好，力量整合不到位；
周计划、月总结主要领导点评不够，重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；
对从严管理认同感低，执行制度不自觉、不经常；
对问题视而不见、好人主义的问题等。
在官僚主义方面，重点解决领导作用不突出。主要包括群众观念、为民意识淡薄，对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心；
从严管理畏难，亲自办案畏难，中华励志网信访工作畏难，考评排序畏难，不愿担当；
上推下卸，揽功推过，推诿塞责；
文来文往签个字，写啥是啥念稿子，十天八天开www.个会，自己主张不多、作用不大；
中华勵志網不全程督导，不跟踪问效，情况不明、心中无数；
习惯于管事、不习惯管人，习惯于遥控指挥、不习惯亲自检查监督，习惯于个人决定拍板、不习惯集体讨论决策；
倾听基层意见不够，深入一线调研不够，坐守机关、高高在上；
对网络舆情不重视，对社会反响不关注，不警惕、不敏感的问题等。
在享乐主义方面，重点解决精神懈怠、贪图安逸、工作标准低。主要包括精神头不足，进取心不强，工作不在状态的问题；
不紧张，不尽力，拖拖拉拉，工作效率低的问题；
不推不动，推一推动一动，工作不主动，“自转”能力差的问题；
能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕重的问题中华勵志網；
不习惯有压力，不愿意受约束，消极对抗从严管理的问题；
比资历不看能力，要利益不肯付出，图安逸不讲奉献的问题等。
在奢靡之风方面，重点解决执行廉政规定标准不高。主要包括公款吃喝、宴请，公车私用，开特权车；
饭局多，应酬多中华勵志網，“朋友”多，社会交往不慎重；
执行廉政规定不够严格，对亲友要求不够严格，廉洁自律标准不够高；
利用公职身份，为个人、亲友谋取方便和好处；
接受请托打探、帮助说情；
以权谋私的问题等。
二、对照检查存在问题的主要原因
通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。
1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。
一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。
二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。。在**的经营管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。
2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深的主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识。中華勵志網导致工作上群众群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少。
3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
三、注重实效，明确的整改措施和方向：
一是纪律作风明显转变。实现管理秩序明显转变，领导作风明显转变，机关风气明显转变，党群关系明显转变，中华励志网文风会风明显转变。
二是办案质效明显提高。做到“一个确保，三个满意，四个显著提升”。“一个确保”即确保工作、队伍、安全不出问题；
“三个满意”是让人民满意，人民群众的合法权益得到维护，安全感和满意度明显上升；
让社会满意，深化政务公开，主动接受监督，不发生媒体炒作；
让党委满意，坚持有所为有所不为，防止因执法不当影响发展，引发不安定因素。“四个提升”，即提升服务大局水平，提升执法办案水平，提升行政监督管理水平，提升队伍建设水平。
三是强力实施“长效机制”。坚持用制度机制管人管事管案件，全面实施四个方面的制度机制，即通报批评机制、执法监督机制、考评排序机制、惩戒追究机制。
篇3：“四风”问题个人对照检查材料
四对照四查看分析报告
黄家庄小学黄元景
一、个人作风基本情况
我坚持党性修养，思想上、工作上、生活中，能按一个党员干部的标准来要求自己。顾大局、作风正，讲原则，工作勤恳、生活俭朴。
二、按照这次群众路线教育活动的要求，我用“比着尺子量不足，照着镜子正衣冠”的办法，对个人“四风”问题进行了对照检查，发现了如下问题：
1、形式主义问题：
一是政治理论学习和业务知识学习不够。学习不积极不主动，遇到学习缺乏“韧”劲。总认为工作忙碌，静不下心来。即使有时也翻阅学习资料，浏览业务书籍，但也往往是蜻蜓点水，是要什么才找什么学什么，没有系统全面的加强政治理论和业务知识学习，从而导致真正掌握的理论和业务知识不够全面，主要体现在我对党的理论知识学习和文秘知识的学习上。影响了党务工作和办公室工作的开展。二是工作作风不扎实。首先在上报集团的一些文字资料时有应对的思想，从而导致上报资料标准不高，更谈不上精益求精。其次是在办公室日常管理工作中有时还存在畏难情绪，怕管理，怕得罪人，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
2、官僚主义问题：
创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，凭经验办事，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维
和方式去做开创性的工作。具体表现在没有根据公司自身的条件创造性的搞好办公室工作，而只是随遇而安，满足现状，导致办公室工作没有起色。
3、享乐主义、奢靡之风问题：勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。在学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够，公车私用的现象时有发生。
三、对照检查存在问题的主要原因1、政治理论学习不够，政治理论修养不到家。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题。
2、改造主观世界不够。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于所取得的业绩，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，主观意志成份多，服务职工群众，缺乏真功夫。
四、对照检查今后改进措施与努力方向1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。要把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；
工作上要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建立起水乳交融的关系；
克服消极思维，迎难而上，积极工作；
善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力。
3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；
要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、价值观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。
4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我司的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
总之，这次党的群众路线教育实践活动，围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”几个环节深入推进，我在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转
变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为学校又好又快发展作出贡献。
2014-4-10
党的群众路线教育实践活动 专题民主生活会个人对照检查材料
（2014年6月）
中共■■■副书记、县长■■■
自党的群众路线教育实践活动深入开展以来，我紧紧围绕“为民务实清廉”这一主题，结合“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，多措并举、广开言路收集意见，对标先进、对照习总书记列举的“四风”问题25种表现、中央活动办梳理的37条问题以及省委提出正风肃纪9个方面问题，逐一查找了个人存在的突出问题，并深入分析原因和根源。现将个人对照检查情况报告如下。
一、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定等方面的情况
一直以来，我始终严格遵守党的政治纪律，无论是在思想上，还是行动上都与以习近平总书记为核心的党中央保持了高度一致，严格遵守《党章》和党内法规，坚持贯彻中央系列精神，认真落实省委、州委以及县委的重大决策部署，保持了政令畅通。但执行中存在一定问题：
（一）对党委的重大决策部署执行不力。对政治理论教育抓得不紧，对党的大政方针政策学得不深入、不系统，把握不全面，学用结合不够、执行不力。例如，对省委十届四次全会关于进一步深化改革的政策认识不足，没有主动深入研究，只是被动地等待。总认为我们是藏区、经济落后地区，无需去尝试各种政策，只要上面出台具体的改革举措，我们遵照执行就行了。对■■■在发展中存在的一些深层次矛盾问题思考不多，未能从提高群众工作能力层面深入分析研究，建立完善工作机制。例如，对我县农村群众有集体抱团反映诉求的情况未能引起高度重视，单纯从解决个案问题角度入手化解处理，以致非法越级上访时有发生。
（二）抓民族团结工作力度不大。作为一名藏区党员领导干部，我在狠抓反分裂维护稳定、促进民族团结的问题上始终与党中央、省委、州委和县委保持高度一致，立场坚定。但在具体工作中也存在一些问题。一是认为■■■不是藏区重点维稳县，稳定形势总体较好、民族团结基础较好，因此在推进工作中过多考虑了对农村的项目和资金投入，觉得群众生活生产条件明显改善了，“七难”问题得到逐步解决了，社会氛围就会更加和谐，更加团结，对引导群众、僧侣树立感恩意识重视不够，教育力度有所减弱。二是对基层党员干部的教育管理还不到位。与联系点村组干部工作上的交流多，思想上的交流少，特别是用党的思想理论、组织纪律观念引导、影响农村党员干部思想意识的工作做得不够好，以至于有个别农村党员存在双重信仰的情况。三是推进“依法治寺、以戒管僧”的工作力度不够。到联系寺庙走访多，到其他寺庙走访少，到寺庙主要是调研工作解决问题，对未直接联系的僧人动态掌握不够准确。寺庙规范管理指导不够，僧侣大部分没有驻寺，并在各个行业从事生产经营活动。四是对寺庙管理所建设重视不够。全县■■■所寺庙管理所编制少、经费紧、办公条件差，难以保证正常工作开展。
（三）民主集中制贯彻不到位。一是推进政府决策事前研究不透。对于县政府决策的相关事宜，研究材料多、深入实地调查少，征求分管同志意见多，听取部门乡镇意见少，导致一些决策事项事前研究不透彻。例如，在研究全县清理民办教师方案时，因为事前工作做得不扎实，对制定相关政策依据查找不充分，导致在县政府常务会上，同志们意见分歧较大，出现议而不决的情况。二是参加县委常委会时对涉及发展、民生等相关决策事宜发表意见多，对党委工作发表意见少。例如，县委研究2014年统战、宗教及反分裂维稳工作时，认为■■■不是维稳工作重点县，对统战、宗教、维稳政策较为敏感，发表意见较少。三是发扬民主不够，在决策中有时临时动议，有时“一言堂”，听取意见时缺少耐心，甚至直接打断同志发言，影响了同志们充分发表意见建议的积极性。四是遇到棘手问题时态度不鲜明，在一些棘手问题决策时，自己先不表明态度，怕承担个人责任，往往先请同志们一一表态，后再做决定。
（四）党建责任制推进不力。一是未严格履行党建责任制，县政府系统党建工作抓得不好，尤其在县政府班子党建中，存在以常务会代替党组会的情况。日常工作中带头以普通党员身份参加县政府办公室支部组织生活会次数少，以普通党员身份自觉接受党组织监督做得不好。二是支持基层党建力度不大。认为自己不是基层党建的主要责任人，个人带头支持基层党建工作力度较小，仅仅限于对基层组织阵地建设项目上的支持，对基层党建工作指导少。下基层调研工作中，关心产业发展、项目建设较多，过问乡镇党委和村级组织建设情况少。三是对抓好村务财务管理重视不够，疏于对村务管理措施研究，个别村寨村务公开、财务公开工作“走了样”、“变了形”，群众对村两委会信任度不高，意见较大。
（五）干部管理监督不严。一是抓县政府系统队伍建设力度不大。推进政府班子建设中，过多强调日常工作推进，而与班子成员交心谈心不够，对班子成员动态了解不深，工作之余班子成员在“想什么、干什么”不清楚、不了解。对各部门、各乡镇主要负责同志监督不到位，乡科级领导“走读”和不假外出的情况时有发生。二是对一般干部管理失之于宽、失之于软，未能经常安排督促相关部门，深入了解掌握一般干部的工作状态，对于一些工作热情不高、干事劲头不足的干部缺乏有效的激励措施，导致工作推进“中梗阻”。同时，对一般干部的定期交流机制研究不够透彻、办法不多，一些干部在一个单位工作长达10多年仍未交流过，导致其工作积极性较低，单位管理难度大。三是工作考核评价体系不科学。个人对考核体系研究不深，致使考核评价体系不完善，部分考核指标设臵不合理。例如，在乡镇年终考核中计划生育实施“一票否决”制，部分乡镇因出现了超生情况，导致年终考核遭遇“一票否决”，极大地影响了部分乡镇工作积极性。
（六）党风廉政建设责任制履职不力。一是对县政府系统的党内生活要求不严，县政府党组民主生活会流于形式，批评与自我批评没有“真刀真枪”的干。二是对反腐倡廉工作，开会强调多、具体落实少，提出要求多、及时提醒少，对干部监督管理不严，发生了一些违法违纪事件。例如，原■■■校长■■■乱收费、贪污公款案就是一个监督不严的例子。三是惩防体系建设滞后，个人对县政府系统的惩防体系研究较少，推进政府惩防体系建设比较“机械”，“生搬硬套”了县委研究制定的惩防工作体系。同时，在制度建设以及执行过程中措施不严，对部门、乡镇“违规报销有关费用、违规发放奖金补贴、财务管理不规范”等突出问题查处力度不大。
（七）执行中央八项规定不严厉。一是思想认识不足。在八项规定和省委十条规定出台之初，个人担心此项制度能否长期坚持，存在“一阵风”、“吹一吹”就过的思想认识偏差。二是转变文风会风不彻底。八项规定出台以来，县政府和县政府办公室下发的文件仍较多，仅去年就达530件，存在以文件落实文件的情况。个人总认为召开适当范围内的小会、议事会、协调会也是推进工作的重要手段，为此，自己组织或安排分管同志召开的“诸葛亮”会议较多，影响了部分领导和部门同志正常的工作计划，存在文山会海的情况。三是作风建设监督检查“时紧时松”。在贯彻落实八项规定，推进作风建设中，自己亲自安排部署监督检查工作抓得不具体，存在时紧时松的情况。监督部门定期不定期开展暗访工作抓得不好，致使部分乡镇、部门的作风还未得到彻底转变，一些干部职工上班看电影、玩游戏、聊QQ的现象依旧存在。一些服务单位“门难进、脸难看、事难办、话难听”的情况尚未杜绝，这与我抓作风建设不严存在直接关系。
（八）需要说明的问题。一是“三公”经费方面。自八项规定出台以来，我带头厉行勤俭节约，严控经费开支，2013年全县“三公”经费较2012年减少了■■■，就政府办公室而言，2013年“三公”经费较2012年下降了■■■，今年与去年同期下降了■■■。二是职务消费方面。八项规定出台前，履行工作职责时所发生的消费性支出超标现象，现已整改。三是人情消费方面。担任领导干部以来，本人没有大办酒席，没有搞过家庭聚会，没有以婚丧嫁娶、乔迁新居、住院生病、过生日等借机敛财。四是公务用车方面。本人用车由办公室统一调配，但相对固定使用于■■■年购买的丰田陆地巡洋舰，排量■■■升，购车价■■■万元，符合民族地区公车使用管理规定。五是公款旅游方面。■■■年■■■月参加了■■■组织的澳大利亚、新西兰旅游推介活动，发生因公出国出境费用■■■万元，没有参加其它公费旅游。六是办公用房方面。办公用房为■■■平方米，符合县处级领导正职办公用房使用管理规定。七是个人住房方面。现居住于县政府办公室统一管理的■■■平方米公房，不存在多占用住房情况；
现有私人住房■■■套，位于■■■小区，购买于■■■年，购臵价■■■万元，建筑面积■■■平方米，房屋性质为商品房;现在■■■小区租住■■■平方米的住房一套，月租金■■■元。于■■■年■■■月购臵■■■私家车一辆，购车价■■■万元。八是秘书配备方面。没有违规配备秘书，但有一名相对固定的工作人员。九是中央八项规定、省委省政府十项规定出台之前未收受过任何形式的红包、礼金，但在春节期间存在给亲戚小孩互发压岁钱的情况。十是自觉抵制歪风邪气，未进入过私人会所，也没有办理过任何会员卡，并作出会员卡零持有报告。在此，我郑重承诺：作为党员领导干部，我会坚决做到不出入私人会所，请监督。十一是从未插手干预过任何工程建设项目，家中■■■姊妹■■■大姐在家务农，■■■、■■■下岗后分别在企业、超市再就业，■■■兄弟在郫县公安局上班，另外■■■名弟弟分别从事个体运输业，家中直系亲属没有从事工程建设的情况。十二是家属从业情况。妻子在■■■工作，现借调到■■■上班，没有经商办企业；
女儿就读于■■■。十三是严格遵循《党政领导干部选拔任用条例》的相关规定，不存在违规使用干部的情况。
二、“四风”等方面存在的突出问题
（一）政绩观存在偏差。一是觉得藏区工作关键要抓经济发展，过多重视经济总量的增长，存在抓经济就是抓GDP的片面认识，比较关注年度目标考核时经济总量和增速等指标在全州的排位情况。推进产业发展过程中重资源开发、轻产业延伸，推进
一、三产业互动措施较少，过多关注水电资源开发，致使县域经济发展严重依赖水电工业，经济结构失调严重，■■■年仅工业经济占三产比重就达73.2 % ，经济结构呈“大头娃娃”之状。二是抓工作“偏科”严重。在处理发展、民生、稳定三件大事时，总认为个人职责关键要推进经济发展、促进民生改善，而对保稳定工作重视程度较低，尤其是在抓社会管理缺乏“硬”措施。例如，在强化乱砍乱伐执法方面下重拳不够，致使去年盗砍林木刑事案件就达■■■件。三是对藏区如何推进生态经济发展研究不深。对州委提出的建设川西北生态经济示范区的目标，研究不够深入，仅在发展思路上做了响应，推进发展新举措较少，尤其是在发展生态旅游上总认为交通因素制约明显，因此弱化了对■■■旅游的整体宣传。
（二）执行政策教条机械。一是推进工作存在习惯性思维。在推进工作中习惯用以往积累的经验处理问题，缺乏创新意识。例如，在推进■■■城市规划和建设中，习惯用过去的工作方式方法。在落实上级政府部分工作部署时，存在教条执行的情况。如，前两年实施的十大民生工程，更多是依照省、州的实施方案“依葫芦画瓢”，分解任务、推进工作，民生工程的真正效益还未得到充分发挥。二是推进工作方法简单。习惯于制定文件、召开会议、分解责任、部署工作，有时认为文件下发了责任就落实了，会议召开了工作就部署到位了，在后期安排分管同志督查多，自己亲自带队督查少，存在抓而不实、抓而不细的情况。例如，去年出台了全县的重点任务分工方案，在执行过程中，因督促检查不到位，导致了幸福美丽家园建设等重点工作推进缓慢。同时，在项目标后管理方面没有亲历亲为，项目争取落实没有及时跟上。只盯住国家项目，对撬动社会资金缺少办法，在招商引资上只图签约数目和投资资金，没有在项目跟踪落地上下狠功夫，例如，去年西博会签约的项目至今迟迟未落地，致使项目投资下滑严重。
（三）推进工作脱离实际。一是工作存有理想化的思想，想抓一些看得见的工作，因此对部分工作推进较为严苛，存在时间往前赶一赶、任务往前压一压的情况，急于想办成事、出成绩。例如，在安排布臵项目工作时，总想尽快完成建设任务，没有充分考虑各种制约因素就确定了项目建设时间，部门、乡镇的同志反映较大。在推进生态农业发展方面，要求乡镇引导群众种植蔬菜、发展特色经济林果业，追求发展“规模”，对如何发挥群众积极性、主动性研究不深，存在政府大包大揽发展农业产业的情况。二是实施民生工程“抓面子”。在确定民生项目建设时，过多从提升■■■形象的片面认识入手，将项目投入到公路沿线的乡镇、村组，搞了一些“看得见、摸得着”的形象工程。例如，在幸福美丽家园建设中，高半山村寨建设标准不高，为迎检抓了一些示范户建设。同时，在公路沿线新农村建设上搞了一些“肥上添膘”的工程。在落实就业促进等惠民利民的政策时，未探索建立长效培训机制。例如，实施培训中开展的厨师培训班，仅在个别精品旅游村举行，培训时间短、覆盖面小，对真正提升乡村接待服务能力的作用发挥较小。同时，在农牧民实用技术培训方面存在学用脱节的情况。三是履职行权不够严谨、规范。在履行自身职责职能时，存在不够严谨、不够规范的情况。在资金分配上未能严格遵守《预算法》的相关规定，财经审批弹性大，追加频繁，经常出现部门和乡镇办一件事要一笔钱，导致资金安排的随意性大；
在项目资金匹配上，与分管同志在办公室里就决策了；
在班子成员分工上，未能因人而异的开展科学分工，存在权责不匹配的情况，导致部分班子成员工作积极性不高。
（四）官气有所滋长。初到■■■时，我就告诫自己要时刻保持谦虚、低调、谨慎的工作作风，但随着时间的推移，听奉承话多了、听意见建议少了，自己就渐渐有了“官气”，有时群众到办公室反映问题，始终认为群众应该先找分管领导同志反映，从心理上认为不需要直接找我办理；
有时听不进不同意见，认为“自己高明、别人不行”，常常否定部门和乡镇同志的意见建议，存在不分场合、地点批评同志的情况，没能设身处地考虑受批评同志的感受；
有时当“甩手掌柜”，未能“一杠子插到底”，安排分管同志牵头办理的多，自己直接过问办理的少。例如，化解■■■村信访问题时，最初仅安排分管同志在现场处臵，我个人未能及时深入一线化解矛盾。
（五）调研工作浮于表面。存在集中“火力”下基层的情况，定期深入基层抓得不好，有时为落实一项工作就集中几天时间到各乡调研，长期性深入基层坚持的不好。同时，在调研中与群众直接交流交谈较少，收集群众意见建议的力度较小，只看村头、不看村尾，了解基层更多“浮于表面”，没有沉下去。到田间地头仅和群众拉了拉家常，对群众反映的问题化解力度不大，往往是只见影子，不见真情。了解乡镇工作时，习惯于由乡镇安排调研点，看表面多、看里子少，存在走马观花、走走看看的情况。例如，在调研农业产业结构调整中，更多的是调研了示范点和示范基地，听了一些乡镇同志报告的“喜”数字和“喜”成效，而自己却未去考证，更没有深入研究农业、农村发展问题。
（六）解决群众关注问题力度小。一是群众反映的问题，认为大多是个性问题，不具代表性，更多是安排相关同志前往了解，自身深入现场了解较少，未能及时解决。针对群众反映较多的共性问题，常常以缺乏项目支撑为由，答复群众，而没有积极争取项目、筹集资金切实解决。例如，各村群众反映较为强烈的144公里的组道和牧道建设，我常常以县本级财力有限答复群众，未真正回应群众期待。同时，在帮扶困难群众中，“输血”较多，仅仅局限于给“一些钱”、发“两袋面”，从长远角度帮助联系户发展产业、寻找致富门路方面未下真功夫，跟踪帮扶抓得不扎实。关心关注社会弱势群众限于“表面”，针对全县“空巢老人”、“留守儿童”较多的实际，探索的工作机制仅处起步阶段，对弱势群众的关爱仅限于发放物资，给予适当资金支持，在精神层面的关爱支持较少。二是服务群众办法不多。主动服务群众的意识有所弱化，特别是在推进部门主动服务群众方面，深入研究机制体制的时间少，统筹整合服务资源的力度小，没有从根本上破解群众办事难的瓶颈。例如，在推进政务服务中心“两集中、两到位”的工作上，没有给相关部门下硬任务，全县应进入政务服务中心的304项审批事项中，至今任有100余项未进驻服务窗口，群众在办理有关手续时仍需要找多个部门。针对乡镇便民服务中心建设中存在的问题，未深入研究，疏于对便民服务中心规范化建设的指导。个别便民服务中心服务内容不全，仅限于社会救助、医疗保障等范围。服务方式较为单一，上门为群众服务的意识不强，个别乡镇还存在只见服务窗口，不见服务人员的情况，便民服务中心效果发挥不充分。
（七）缺乏担当精神。一是部分工作未能逗真碰硬。对群众反映的问题被动化解多、主动解决少，要求部门解决多、直面群众解决少，在历史遗留问题方面，有“绕道走”的情况，存在“等、靠、拖”的思想。尤其是在处理县城乱搭乱建问题时，仅制定了拆除违章建筑的工作方案，个人从维护稳定角度考虑较多，想做“太平官”，产生了瞻前顾后、怕出问题的思想，因此迟迟没有下重拳整治，致使群众意见较大。二是干事创业劲头有所减弱。在灾后重建等高强度工作之余，随着县域经济发展深入推进，自己产生了“停一停”、“歇一歇”、“产业培育慢慢来”、“结构调整逐步推”的思想，干事热情有所减弱。推进工作文件批示多、口头指示多，在多项工作中担当了领导小组组长，但在实际中却是出“名”不出“力”，认为只要分管同志抓一抓就可以了，自己出出主意、想想办法，多督导几次，工作推进应该就有效果。例如，在推进27个旅游沿线观景平台、公厕等配套设施建设时，自己虽多次安排分管同志，落实推进此项工作，但个人亲自督促检查力度不够，召开专题会议研究部署工作抓得不实，致使相关项目迟迟未能启动。三是对缠访户、闹访户依法依规处理力度不够，存在花钱买平安的情况，助长了无理闹访、越级非访的不良风气，出现了“信访不信法”的情况。
（八）进取意识不强，公务行为“好面子”。一是安于现状。自己从一个普通的乡镇办事员成长为县处级干部，不知不觉产生个人资历丰富的思想，认为工作中什么情况都见到过，棘手问题也处理过，觉得当前拥有的知识能够推进工作，出现了安于现状的情况，常常满足于当前工作取得的成绩，进取意识有所减弱。对加快推进县域经济社会协调持续发展研究还不深，特别是在加快旅游资源转化为经济发展优势的思路不宽、办法不多。二是公务接待不严谨。个人认为■■■是藏区，公务接待应该展显民族地区的热情，在八项规定出台之前，常常给外地来的客人准备一些具有民族特色餐饮食品，曾出现了超标准接待的情况。在上级部门到■■■检查工作时，公务接待夹杂私人感情，也曾出现超标准接待的情况。有时朋友到■■■，“碍于情面”曾出现职务消费的情况。如利用职务安排部分朋友进入■■■景区免费旅游。三是公务用车有时成专车。公务用车虽由办公室安排，但是实际中用车较为固定，将车辆当成自己专车。节假日回家探亲存在公车私用的情况。四是公务活动讲排场。在前几年全县举行各类重大仪式中，为营造良好的活动氛围，凸显发展建设成果，我常常要求承办单位从大气的角度着眼，制作了大型宣传背景标语，组织群众迎接检查验收的情况不同程度存在，出现了铺张浪费讲排场的情况。
三、产生问题的原因分析
在深入查找问题过程中，我认真反思了这些问题，扪心自问、深挖根源，觉得关键还是自己淡化了理论武装、弱化了执政理念、松懈了思想进化、放松了纪律约束。
（一）淡化了理论武装，主观世界改造力度不够。我出生在■■■一名普通农民家中，家庭条件差。■■■年到了■■■工作，在■■■多年的工作中，经过自身勤奋努力，在组织培养和信任下，在同志们的支持和帮助下，我一步一个脚印的走上了县委副书记、县长的岗位。回顾成长经历，我在初始学历只有■■■文化的基础上，通过参加成人高考，取得了■■■学院行政管理■■■学历。从内心深处讲，我一直对组织的培养、对党和群众始终怀有感恩之心，希望能够通过兢兢业业的工作，回报组织、回报群众。但是担任领导干部以来，由于日常事务工作繁忙，而放松了理论学习和主观世界的改造，没有充分认识到坚持理论学习的重要意义，没有养成任何时候都非常重视学习的良好习惯，对学习抓得不紧，坚持得不好，缺乏“钻”、“挤”的钉子精神，导致了政治理论的“贫瘠”，使自身认识问题、分析问题、解决问题常常依靠惯性思维，用“经验”推进，从根本上放松了理论的武装，淡化了理想信念。
（二）弱化了执政理念，宗旨服务意识巩固不够。为人民服务的宗旨观念有所淡薄，为人民服务思想树得不牢，无私奉献的精神在自己思想上有所淡化。对走群众路线这个党的“传家宝”认识不深刻，总认为自己来自农村，在感情上亲近群众、了解群众。但由于学习不够、理解不够，与群众建立血肉联系的思想不够，从而渐渐弱化了与群众的感情，逐步滋生形式主义和官僚主义。对结合当前全县形势做群众工作的重要性和紧迫性认识不到位，不善于研究新形势下群众工作的特点和规律，对群众的愿望、情绪和社会矛盾掌握不及时、了解不准确，对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。没能真正按照习近平总书记要求的“怀着感情、带着责任，真心诚意为群众办实事解难事”，不能真正站在群众角度思考问题，从人民群众最盼望的事情做起，从人民群众反映最强烈的问题抓起，从人民群众最不满意的地方改起。其根源是未能深化“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识，没能树立起正确的群众路线观点。
（三）松懈了思想净化，党性修养锻炼磨砺不够。在改造客观世界的同时，忽视了改造自己的主观世界，以事务工作代替政治和党性锻炼，片面地认为抓工作关键是要学习了解经济、法制方面的知识，淡化了政治理论净化个人思想的作用，使自己的党性修养减弱了，对坚定马克思主义和共产主义信仰、坚定中国特色社会主义信念自觉践行不够，有时觉得共产主义离我们的现实生活还比较远，没有把远大理想真正转化为攻坚克难、奋发进取的激情和动力，落实到脚踏实地做好本职工作上。对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
（四）放松了纪律约束，艰苦奋斗意识践行不够。“四风”之弊，侵人思想，损坏了党同人民群众亲密无间的关系。通过开展教育实践活动我认真反思，正是自己认为受了党多年的培养教育，坚持党的政治纪律比较好，从未逾越过“底线”，也就放松了对“四风”问题的警惕，总认为“四风”问题有存在的大环境，见得多了，也就不怪了。因此，在工作条件改善后，觉得坐坐车、办个事也很正常，觉得革命年代的“苦日子”一去不复返了，有了“享受”的思想，滋生了享乐主义；
有时偶尔体现民族地区热情，超标准接待的情况也曾出现，有了“好面子”的思想，渐渐放松了纪律的约束，这些情况的出现既松懈了自身的思想防线，也影响党在人民群众的中良好形象，对此我必须深刻反省，努力加以改进。
四、今后的努力方向和改进措施
针对自身存在的主要问题及其根源，在下一步工作中，我将紧紧按照中央、省委、州委以及县委的要求，下猛药、出重拳，从自身思想认识抓起，从个人具体行动改起，重点扫除“四风”问题，以抓铁有痕、踏石留印的精神抓好整改工作。
（一）带头抓牢学习，努力改造个人主观世界。一要真正学会学习。始终把学习当作一种生存状态和工作方式来对待，扎实抓好习近平总书记系列讲话精神的学习，不断提升个人的政治敏锐性和洞察力，进一步坚定个人对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。二要认真对标先进典型，从学习焦裕禄、孔繁森、文建明、兰辉等先进典型的点点滴滴抓起，以先进为方向，以典型为标准，按照深学、细照、笃行的要求，力争将深学进一步、将细照深一层、将笃行实一招，不断升华个人思想认识、理论素养，切实强化个人的党性修养。三要真正学会主动接受监督。要带头执行中央和省委、州委和县委有关规定，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做，树立起对党负责、对人民负责、清正廉洁的形象。养成自觉接受监督的习惯，使之“习以为常”，真正把各方面的监督当作一面镜子，剔除个人“四风”问题。首先，头脑要清醒。保持应有的政治鉴别力，严守党的政治纪律，时刻保持和党中央的高度一致。其次，心界要清正。时刻把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，坚持原则、秉公办事，不破“底线”，不越“红线”，不触“高压线”。第三，社交要清净。多与普通群众、基层干部、专家学者交朋友，拜人民群众为师、接地气、汲取力量;对那些“小兄弟”、“小圈子”要保持高度警觉，拉开必要距离。树立“阳光交往”意识，做到自重、自省、自警，防止陷入疲于应酬的泛泛之交、吃吃喝喝的庸俗之交。
（二）改进群众工作方法，切实巩固宗旨意识。首先，态度要亲民。带头坚持开展“走基层”活动，力戒那种“坐着车上转一转，隔着玻璃看一看，看完回来吃顿饭”走马观花、隔靴搔痒般的“走基层”方式;要真正扑下身子、深入基层，“走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间”，每月坚持利用三分之一的时间深入基层，并结合“一卡两网三联四单”工作体系，近距离聆听群众呼声，建立起网格化服务群众的机制，努力做到“条条意见有回音、见见诉求有回应”。其次，方式要便民。主动换位思考，摒弃个人身上“官气”，渐渐找回“本气”，多设身处地为群众着想，扎实推进政务服务中心和乡镇便民中心建设，规范办事流程，建立便民服务“直通车”，切切实实为群众工作服好务，着力解决服务群众“最后一公里”问题。第三，措施要惠民。想问题、做决策要把实现、维护和发展群众利益为根本出发点和落脚点，要结合全县■■■民生工程，坚持效益与质量并举，建好幸福美丽新村，抓好扶贫解困工作，深入实施教育振兴计划，建好农村39所学前幼儿园，完成265公里通村水泥路提升改造，着力解决群众出行难、用电难、读书难等“七难”问题，改善群众生活条件，提高群众生活质量，让人民群众增收、得益、受惠、满意。
（三）切实树立全局意识，科学推进经济发展。一要树立正确的政绩观和发展观，认真研判藏区发展规律，关注民生疾苦，真正当好云建书记的参谋助手。要深刻把握东明书记“六个基本判断”，准确把握省情，将■■■发展放入全省发展环境中统一研究、思考。要结合州委打造四川生态经济增长极和建设川西北生态经济示范区的发展目标，重点研究藏区生态经济发展路径，处理好发展速度与发展质量、眼前利益与长远利益的关系，决不干只顾眼前短期利益而不顾长远利益的事，更不干为了个人的政绩做竭泽而渔、寅吃卯粮的事。二要立足当前，坚持发展为要。结合全县“着力提升一产、继续壮大二产、努力突破三产，增强经济实力，促进协调发展”的工作思路，以落实全县六大规划为抓手，坚持将一张蓝图绘到底，努力推进产业结构加快升级，以发展生态经济为核心，以增加群众收入为关键，在发展生态农业上下功夫，力争全年种植生态蔬菜2.1万亩；
在壮大绿色循环工业下功夫，力争实现新增水电装机6万千瓦，完成光伏能源建设前期规划；
在发展生态旅游上下功夫，主动融入环■■■机场旅游经济圈，实施■■■景区基础设施提升项目，激发生态旅游活力，加快三次产业相融互动进程，提升旅游、消费对经济增长的贡献率，逐步降低县域经济发展对水电工业的依赖，加快推进■■■中部经济强县进场。三要坚持全面深化改革为导向，扎实推进涉及■■■各项改革内容，下大力破除制约县域经济发展的各项瓶颈，坚持不懈地破难题、补短板、打基础，努力走一条科学发展、协调发展的路子。四要将维护社会稳定、促进民族团结臵于工作突出位臵，结合中央藏区5次座谈会精神，从灾后重建取得的成果和群众得到的实惠入手，重点推进感恩教育活动，深化群众感恩意识，有力促进民族团结。要着力推进社会管理创新，深化全县“大维稳、大统战、大群工、大民生”格局，严格履行藏传佛教寺庙管理责任制，在抓好■■■座寺管所建设的基础上，重点深入■■■寺庙，解决僧人各类实际困难，与他们交朋友、做朋友，时刻掌握僧人思想动态，努力创造和谐的发展氛围。
（四）真正用好手中权力，加快构建科学治理进程。要正确对待个人手中权力，弄清楚权力从何而来？为谁而用？要在认清党和群众的鱼水关系、血肉关系、舟水关系、仆主关系、种子与土地关系的基础上，切实端正个人权力观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一要抓好个人手中权力的约束，认真按照《县政府工作规则》内容，履行个人权利，涉及全县“三重一大”的相关事宜，首先要在充分征求各方意见建议的基础上，由县政府集体决策，并报请县委统一研究，努力做到民主决策、科学决策。二要主动接受县人大常委会的法律监督和工作监督，自觉接受县政协的民主监督，各项工作推进情况，要定期向人大报告、向政协通报。要主动支持人大代表和政协委员调研视察，努力推进工作科学化进程。三要深入围绕《依法治省纲要》战略，扎实推进依法治县进程，在提升个人依法执政能力的基础上，引领法制政府型建设进程，切实将权力关进制度的“笼子”，时刻保持谨小慎微的良好态度，加快科学治理能力建设进程。
（五）扎实推进立说立改，稳步健全长效机制。在查找问题，边整边改的基础上，要认真结合正风肃纪工作内容，以全县《深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题“9+2+4”专项方案》为先导，立说立改、立改立行，把作风建设和加强党的思想、组织、制度建设和反腐倡廉建设紧密结合起来，从制度上巩固整改成果，进一步建立健全管理中长效机制。要结合新形势新要求，制定切实可行的覆盖人、财、事、物各个方面的规章制度，扎实推进以《■■■县三公经费管理办法》、《■■■县党政机关公务接待实施细则》为主的30项制度建设任务，重点聚焦违规报销费用、违规发放奖金补贴、财务管理不规范、“三公”经费控制四项典型问题整治。要加强规章制度的落实和监督检查，要严格按照规章制度办事，坚持用制度管理人、财、事、物，把规章制度的执行情况作为年终考评的一项重要内容。用制度规范个人的从政行为，形成靠制度管人、财、事、物的运行机制。
（六）努力强化担当意识，坚决抵制不正之风。“为官怕事终身耻”，作为一个领导干部要勇于担当、敢于担当。担当是一种责任，一种境界，一种能力。一要勇于担当责任。在今后工作中，我将切实担负起个人职责职能，在加快县域经济发展、促进民生改进、维护社会稳定等方面，敢于直面发展困境，勇于破除发展瓶颈，能负重、敢负重、勇作为，着力化解各类急难险重问题，努力营造和谐社会氛围。既要让群众满意，更要让组织放心。要坚决克服信念动摇、意志消沉，不敢担当、不负责任，怕得罪人、好人主义，拈轻怕重、安于现状，不愿意吃苦出力，满足于现有水平和成绩的消极现象。二要认真履行党风廉政建设责任制和“一岗双责”制要求，管好班子、带好队伍，扎实推进政府系统惩防体系建设，着力构建廉政从政的氛围。三要自觉遵守廉洁从政各项规定，常怀敬畏之心，常思贪欲之害，常拂心灵之尘，筑牢杜绝奢靡、拒腐防变的思想防线；
保持思想道德的纯洁性，树立正确的利益观、荣辱观、道德观，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。
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