孙其鹏对照检查材料
我是体育局一名党员干部，主要从事群众体育业务工作。1997年光荣的加入了中国共产党。我一直以一名党员的标准来严格要求自己，在工作、生活、学习上都一直努力向上。党的群众路线教育活动开展以来，严格按照局党委安排部署和督导组的各项要求，积极投入到学习实践活动中。在深入学习、提高认识的基础上，对自己“四风”方面的问题，认真仔细进行了查摆。针对查找到的突出问题，紧密联系自己思想、工作和生活实际，对存在问题的实质、根源和危害进行剖析，并提出努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央“八项”规定情况
严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，同党中央保持高度一致。对中央做出决定的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。
本人没有办公用车，无公车私用情况。住房1套、一套99平方米，位于平步青云，商品房自购。对象姓名，陈新辉、自谋职业、女儿在新泰市实验小学上学。办公室4人集体办公，无超标情况。不存在安排人情消费和职务消费。本人都没有违规现象和问题。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。如在进行学习时，有时会因工作忙而耽误，导致学习的内容不连贯，影响了学习效果。
2、工作中注重做了没有，不注重达到了什么效果。一是工作重形式，轰轰烈烈搞起来，对全民健身效益怎么样关注就不够，注重轰轰烈烈营造健身氛围，但没有走进群众思想深处。比如接到工作任务，有时首先想到是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多的时候更是如此，有时存在应付以求过关的想法，没有时刻高标准严格要求自己。二是注重精益求精对上汇报工作，但没有在全民健身发展上多动脑筋。坚守群众体育固有模式，没有在适应新情况上求新求变，至今未能挖掘出具有地方特色的全民健身项目。
3、闭门造车多，掌握一线情况少。坐在办公室里时间多，到健身人群中少，对全民健身工作的掌握仅限于表面，对实际问题掌握不透，思考不深。
（二）官僚主义方面
1、群众意识不强、为民服务宗旨不够 虽然也经常下乡镇，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己要了解的问题，没有彻底关心群众健身需求什么，没有真正和群众打成一片。
2、联系群众不紧密。平时蹲在办公室多，联系群众少；
文件材料多，总结提炼少；
具体事务多，解决问题少，对“从群众中来，到群众中去”的群众工作方法理解不深、运用不力。
（三）享乐主义方面。
1、精神状态不佳。工作态度上有安于现状思想，有时缺乏昂扬向上、奋发有为的精气神，特别任务多重时心生厌烦，出现没动力、没激情、干事劲头有所下降。
2、工作标杆降低。虽能够按时完成领导交办的任务，但标准有所降低，特别是任务一紧，时间一急，事物一多，就只求过得去，不求过得硬。对重要的事物能做到认真对待、充分挖掘，而对个别不熟悉或自认为不重要的，则虚以应付、敷衍了事。
（四）奢靡之风方面
在厉行节约、反对浪费上，能保持良好的节约习惯，但浪费现象依然不同程度地存在，比如材料几遍改、打印无数次，造成纸张浪费等。
三、产生问题的原因分析
1、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
2、宗旨观念有所淡化。
1、对健身群体缺乏满腔热忱，说话、办事、处理问题很少做到角色转化，甚是埋怨他们不懂理。
2、对自己要求不严格，在服务上满足于大体过得去，但求基本适应能做事。
3、工作中积极性欠佳，常常是安排一件做一件。
4、有时工作任务多，必须加班的时候有情绪化，认为非工作时间，影响正常休息。
3、群众工作经验缺乏。缺乏在思想上、行动上全心全意为人民服务的意识，在工作上群众观念淡薄，看不到群众的创新力量，为群众服务的少，缺乏真功夫。
四、关于今后的努力方向和整改措施
1、增强自身素质，提高理论学习。在今后的工作中，要努力加强政治理论学习的自觉性，在学习中要结合群众体育工作实际，学习要有针对性，要学会思考与运用相结合，通过学习，提高自己的综合分析能力和判断能力，把学习理论与推动群众体育事业结合起来，达到学习致用的目的。
2、增强做好本职工作的本领，提高工作能力。在今后的实际工作中，要树立爱岗敬业，开拓进取，乐于奉献的职业道德，要树立对工作敢于负责，克服一切困难的精神，善于发现全民健身工作中存在的不足，加以创新和改进，努力把自己的本职工作做好。
3、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。保持思想道德的纯洁性，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；
在工作作风上，要深入实际，联系群众、倾听群众意见、想群众之所想、忙群众之所需，不断完善和提高自我，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
4、始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。解放思想、实事求是、与时俱进，思想上要有“本领恐慌”，要有危机感，抓紧自身学习，紧跟信息化发展步伐，实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，最终达到工作成效的不断提高。
5、增强自我约束意识，提高自律能力。群众体育所面对的是广大社会健身群体，自己的一言一行，一举一动不仅代表个人，也代表着单位形象，因此，要努力规范个人的举止行为，正确认识自我，严格要求自己，始终保持一名共产党员的崇高形象，始终保持谦虚谨慎，戒骄戒躁的优良作风。
师德师风建设专题民主生活会
个人对照检查材料
南庄九年制学校 张元鹏
依据《南庄学区师德师风建设活动实施方案》和专题学习，我本着严肃，严格的态度，对照《中小学教师职业道德规范》和“师德十条红线”，从理想信念、师德师风、担当作为、廉洁自律等方面深入进行了对照检查，现剖析如下，请同志们批评指正：
一、存在的突出问题
1、理想信念不坚定。一是对政治理论学习钻研不多,甚至不想钻研,有时思想上还出现了前途渺茫的困惑。二是面对当前教师职业的各种困惑，尤其听闻学生教室撒尿老师因管理而受的不公处理、因为教师没收学生手机，学生自杀给老师造成的负面影响等等事件，当初那种对教育的情怀和对教育事业的忠诚有所动摇。
2、“四个意识”不强。一是政治意识不够强。特别是政治纪律观念有所松懈，有时说的一些话不符合党员身份，比如，面对繁琐而又压力巨大的党建工作，有时会发一些牢骚。二是大局意识不够强。干工作，做事情考虑自身工作多，与同志协调配合不够，个人服从集体时有时有怨言。三是在核心意识和看齐意识方面不够重视。有时认为自己只是一名基层的普通党员，核心意识和看齐意识离自己比较遥远，是高级领导干部的事儿，对此认识不深不透。
3、工作作风不严。一是有主观主义倾向。作为党务干事和政教办公，由于一些单位和部门对报送材料存在应付了事现象，不能坚持原则退回责令修改。二是与同志之间的相互交流、沟通不够。就使得同志之间产生了误解，尤其是在涉及到重大事情时，由于不清楚各自工作安排情况，程序顺序，给工作带来一些不便。
4、自我要求不严。一是在日常工作上不够勤俭节约。有时打印材料单面就输出造成了纸张的浪费;有时在电脑上写的文字材料修改起来不方便就打印出来修改，造成了墨粉的浪费;有时，人走了电脑不关，造成了电的浪费等等。二是党风廉政建设方面建设欠佳。表现为存在与己关系不大的想法,认为党中央对反腐败斗争抓的比较紧,谁往枪口上撞,谁找死。只要自己不做违反党章等法律法规的事情,其他人愿意怎样搞就怎样搞,与己关系不大。
5、师德师风有差距。虽然自己能坚守不碰红线，不触底线，兢兢业业，坚持原则，但在平时教育学生时，存在对学生缺乏爱心和耐心，对学生过于严格，造成师生关系欠和谐。
6、管理能力不足。作为政教副主任，负责学生管理和政教办公，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与新时期校园安全管理的要求还有一些差距。工作的角色定位、工作的具体要求都存在模糊不清和交叉的局面，统筹协调、上传下达、临机决断等方面仍然存在较大的差距。面对繁琐的政教资料，存在有心有余而力不足、撂挑子现象。
7、“严”字的体现上不够。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。对党建所属日常工作，由于事务性工作的牵绊，导致一些工作出现等、靠、要的局面，受制于他人。
8、“实”字的体现上不够。工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。校内安全稳定工作头绪多，加上自己工作繁琐，导致具体落实情况没有事事躬亲，一管到底。
9、工作方法有时不够恰当。不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够，沉溺于日常事务性工作，学习提高的机会不多，工作方法单一，因事施策，灵活运用的方面做的不够。
10、对工作的要求标准不够高。满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题；
11、对待困难有畏难情绪。满足于完成领导交办的工作任务，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，勇于担当的魄力不足，甚至产生消极的态度。
三、存在问题的主要原因
1、统筹创新能力比较缺乏，自身积累还需增强。一方面，对于党建和政教的业务能力还比较缺乏，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限。并且，平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思考，特别缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。在领导经验，管理水平方面，还需要在今后的工作中一点一点积累。
2、创先争优的精神不够，示范带头作用还需加强。作为一名党员干部，自己在工作中“争创一流，勇于争先”的意识树的还不够牢，在单位中对于其他党员的带动作用不够强。认真分析原因，一方面，自己主观上还存在依赖思想，认为单位里的大事有局领导负责把握方向，自己只要配合好，认真完成分配的工作就行，对于如何在整体上创出成绩、创出特色，充分发挥办助手作用还缺乏认真的思考；
另一方面，在平时工作中，认为只要把分管的工作做好，做出成绩，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够。
3、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。由于在工作中经常接触的问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，由于各方面因素导致的诸多工作中的老大难问题，迟迟不能解决，影响长期存在，难免出现畏缩退却心理。这段时间，学习了许多先进事迹后，感到在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。
四、今后努力整改的方向
1、坚持敬业奉献，勇于开拓创新。我将把这次自查作为一个新的起点，在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；
二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。
2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尽心尽力完成各项工作，以自己的行动带动大家，影响大家；
二是树立务实形象。养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。
3、增强创新意识，强化服务意识。紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和使命感，融教育事业的改革与发展中，做出成绩，做出效果。强化服务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，进一步深入了解当前工作的重点和难点，要及时掌握工作中存在的问题和不足，强化大局意识和服务意识，以最诚恳的态度解决问题，服务职工群众，为学校事业的改革和发展，校园安全和谐稳定贡献自己的一份力量。
4、热爱本职工作，做好分内之事。工作中时刻剖析自己，进行批评与自我批评，定期写好反思。做事情都遵守精细化原则，要做就要尽最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精细化”来严格要求自己。树立良好的道德风范。
3、坚持学习教育教学知识，不断给自己充电，努力提高自己的综合素质。刻苦钻研，相互学习，相互帮助，虚心求教，努力提高教学水平，服务于教学工作。
4、坚守底线、严守红线，改进教育教学方法，关心爱护学生，做一名师德优的教师。
通过这次师德师风的自查自纠，我发现自己原来还是有不足之处，还需要不断的改进，我要进一步改变工作作风，提高教育理论和专业知识水平，大胆实践，勇于创新，这样才能提高自己的师德水平，为教学服务，为努力作为一名合格的人民教师而忘我地工作。
2018年6月30日
李德森、温东阳等六起案件以案促改专题民主生活会班子对照检查材料
为深入贯彻党的十九大精神，认真落实习近平总书记关于“深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本”的要求，按照宛城区委下发的《宛城区围绕李德森、温东阳等六起案件开展案件剖析做好以案促改工作实施方案》的通知要求，深入学习党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习省市区关于以案促改工作讲话精神，深入剖析李德森等典型案件，深入开展谈心交心，广泛征求意见建议，仔细研究案发规律，认真查摆存在问题，深刻剖析思想根源，明确今后努力方向和改进措施。现将具体情况报告如下：
一、存在问题
（一）讲忠诚守纪律方面。一是党建工作抓的不够实。存在“重业务、轻党建”的倾向。二是“一岗双责”制度不够健全，对党员干部队伍中出现的一些思想滑坡现象，没有引起重视，只是满足会上讲讲，缺乏有意义的管理机制。三是班子带头作用发挥不够，有的班子成员模范作用发挥不足，不能起到表率作用。
（二）纪律运行方面。一是工作纪律方面。工作纪律执行的不严，上班有迟到早退现象，有事有病到不了岗的，有后补请假手续的现象，甚至有上班时间随意离开工作岗位的现象，还有个别同志出工不出力，工作草率应付，得过且过，敷衍了事，责任心不强等；
二是生活纪律方面，艰苦奋斗的精神保持的不够好，吃苦耐劳的观念有所淡化，勤俭节约和朴素的生活作风有所弱化；
三是廉洁纪律方面，对反腐倡廉建设复杂性、长期性、易弹性认识不足，抓的不深不细；
四是群众纪律方面，开拓创新意识不强，缺乏担当精神，班子成员联系基层不够，服务群众意识淡薄。
（三）制度机制方面。一是机关制度不健全，无论是工作制度、纪律制度，还是财务制度等都不健全，更不完美，以制度管理人，约束人做的不好；
二是检查监督不到位，监督流于表面，没有真抓实做，有些时候发现了一些问题，但碍于脸面，不作严肃处理，责任追究成为空谈。
（四）作风建设方面。一是调查研究不及时不深入，不能获得第一手可靠的调查材料，不能正确决策工作。二是不能做到雷厉风行，对决定的还没有完全做到说干就干，抓而不紧，有推脱现象，工作效率较低。三是工作标准不高，在落实工作中有应付思想，只求过得去，不求过得硬，满足于完成任务不要求工作质量。四是担当意识不强。在工作中存在拈轻怕重，回避矛盾现象，造成一些工作进展缓慢。
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念上有松动。对政治理论学习的重要性缺乏足够的认识，存在“以干代学”、“先干后学”的思想，把学习当作形式和政治表态，为了完成任务，平时学习也只是满足于看报纸、读文件，蜻蜓点水，应付了事，没有真正沉下心来潜心钻研，掌握精髓，使党的理论入脑入心，更没有通过政治理论学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，导致放松了对主观世界的改造，精神上缺“钙”。
（二）纪律意识上有松动。没有严格按照“两学一做”的标准要求，总觉得只要能推进工作、促进发展，打点“擦边球”没有问题，存在随大流的思想。对一些违规违纪问题不敢碰硬、不敢动真;对思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头视而不见，不敢批评和纠正，存在“好人主义”倾向，导致纪律、制度执行难，工作作风不过硬、不扎实。
（三）制度执行有所松懈。对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，缺乏高标准、严要求，认为只要干净干事，不违法违纪就行了，严肃党内政治生活、净化党内政治生态的主动性不强。
（四）担当意识上有松动。工作中不敢担当，缺乏知难而进、迎难而上，锐意进取、奋发有为的担当意识，不能起到真正的表率作用，不敢理直气壮的喊出“向我看齐”。
三、努力方向和整改措施
针对查摆出的问题，班子将采取以下措施加以整改。
（一）强化学习，坚定理想信念。要始终把理论学习作为加强局领导班子自身建设的首要任务来抓，坚持例会集中学习和自主学习相结合，使学习制度化、规范化、常态化。突出抓好党章、中国特色社会主义理论学习，认真学习习近平总书记系列讲话精神，加强对行业法律法规等专业知识的学习，不断提升整个领导班子的思想政治素质和业务水平，提高运用科学理论解决实际问题的能力。
（二）牢记宗旨，为民谋福。认真研读学习脱贫攻坚相关学习材料特别是习近平在打好脱贫攻坚战座谈会上的讲话，领会精神实质，明确任务要求，认真负责地抓好文广旅脱贫攻坚工作。领导班子要身体力行，经常深入到所帮扶贫困村、户，认真了解他们的实际状况，帮助他们解决困难。
（三）以案促廉，筑牢防线。班子成员要经常深入学习党的十九大精神，深刻吸取李德森、温东阳等六起案件的教训，以案件中反映的问题为镜，坚持“以案促改”，进一步坚定理想信念，增强法纪意识，严格自律，管好亲属和身边工作人员，落实好“一岗双责”，以实际行动维护风清气正的政治生态。
（四）解放思想，增强创新能力。局领导班子要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。以这次“以案促改”专题教育活动为契机，不断总结和完善工作经验，在文化惠民、旅游产品开发、项目建设、宣传推介、乡村旅游等方面提出新思路、新方案，拿出新举措，努力推动宛城文化旅游业持续健康发展。
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