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区总工会 2021 年工作要点 3 篇
区总工会 2021 年工作要点第 1 篇
2018 年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放 40 周年，是实施十三五规划承上启下的关键一年，也是工会改革和产业工人队伍建设改革深化之年。今年，全区工会工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届三中全会、省第十一次党代会、市总五届二次全委（扩大）会、全区三级干部会议精神，以新思想统领工会工作，以新任务全面深化改革，以新理念凝聚智慧力量，以新体系提升服务能力，以新作为聚焦主责主业，以新思路夯实基层基础，以新要求全面从严治党，团结动员全区职工为推进绿色发展、转型跨越、全面小康，加快建设滨江生态新城区贡献智慧和力量。
一、宣传贯彻党的十九大精神。坚持多形式、多阵地、多场合、多渠道在广大工会干部和职工群众中宣传好党的十九大精神，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作。团结带领广大职工坚定不移听党话、跟党走。严格落实工会意识形态工作责任制，深化核心价值观，牢牢占领职工意识形态主阵地。组织一批基层工会干部职工参加市总举办的学习十九大精神演讲比赛、党的十九大精神网络知识竞赛。
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二、全面聚焦产业工人队伍建设改革。认真贯彻落实《市产业工人队伍建设改革实施方案》，围绕提升产业工人政治素质、文化素质、技能素质和职业道德素质，加大改革落实和任务推进力度。根据市总安排，按照初级工 300 元/人，中、高级工 400 元/人，技师、高级技师 500 元/人的标准，落实职业培训补贴。加大职工（劳模）创新工作室创建力度，命名市级示范职工（劳模）创新工作室 1-2 家，对每家给予3 万元补助资金。
三、广泛开展劳动技能竞赛。组织全区职工以当好主人翁建功新时代为主题，以劳动竞赛活动为载体，扩大竞赛范围、丰富竞赛内涵、完善竞赛机制，激励广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动。围绕供给侧结构性改革，切实提高职工和企业创新能力，充分发挥职工（劳模）创新工作室示范带动作用，激励广大职工为我区经济在新常态下转型升级多作贡献，为企业发展提供技术支撑和人才保障。
四、大力弘扬劳模工匠精神。进一步完善劳模培养、选树、管理等制度，筹备召开全区第四届劳模表彰大会，选树更多的技能型、创新型和具有高尚职业道德的一线职工，确保劳模先进性，扩大劳模社会影响力。进一步完善劳模管理体系，对各级劳模进行建档，做好劳模数据库的动态管理工作。进一步做细劳模服务工作，落实劳模待遇，出台《区劳模疗休养五年规划实施细则》，充分落实劳模生活、政治待
3 遇。有计划地组织劳动模范和一线优秀职工开展疗休养活动。
五、做实困难职工帮扶救助。擦亮工会帮扶品牌，以职工需求为导向，继续做实唱响工会服务职工的四季歌。主动融入脱贫攻坚大局，认真落实区政府出台的《关于做好城镇困难职工解困脱困工作的实施意见》，推行系统集成精准帮扶工作法，到 2020 年，实现现行标准下的建档立卡城镇困难职工全部解困脱困，实现两有五保障（有吃、有穿，就业、就医、就学、社会保险、住房有保障）目标，打好城镇困难职工解困脱困攻坚战。加强职工临时困难帮扶救助，简化申请、审核流程，方便职工群体，扩大工会帮扶影响。积极联系区人社局，开展为职工（农民工）送培训活动；开展向职工（农民工）送文化活动，援建和提档升级职工书屋 5 家。
六、切实维护职工合法权益。聚焦一线职工、农民工、劳务派遣工、困难职工等重点群体，围绕劳动就业、技能培训、安全生产、社会保障、女职工特殊权益等重点内容，加大维权力度。依托工会网上平台开展法在我身边、法在我心中主题宣传活动，加强工会职工服务中心窗口信访工作，有针对性地做好工会维权服务工作，增强职工群众的获得感。
七、促进劳动关系和谐稳定。深入开展尊法守法携手筑梦服务农民工行动，引导广大职工（农民工）增强宪法意识，大力弘扬社会主义法治精神。充分发挥政府和工会联席会议
4 制度、协调劳动关系三方机制的作用，着力维护好、实现好、发展好职工群众的经济利益。深入开展和谐劳动关系、厂务公开民主管理示范单位创建活动，保障职工群众在改革中的知情权、参与权、表达权和监督权，促进职工队伍和谐稳定。广泛开展集体协商双约定行动，健全劳资矛盾预警预防、矛盾纠纷排查、突发性事件应急调处等机制，发挥各级劳动争议调解组织和劳动争议调解员队伍的作用。加强工资集体协商工作的指导和服务，确保全区集体合同动态建制率、工资专项集体合同动态建制率保证在 95%以上。
八、扩大工会组织有效覆盖。努力拓展工会组织的覆盖领域，充分利用互联网+建会服务模块，用信息化的手段推动基层工会组建工作。全面推进非公有制企业和社会新型组织的工会组建工作，创新工会组织形式，拓展和深化职工（农民工）网上入会工作，积极开展职工（农民工）集中入会六个一套餐活动（办理一张会员证、送出一枚会徽、举办一次入会宣誓、发放一张会员服务卡、赠送一份维权手册、组织一次集中观影或送一场演出），通过各种惠民服务项目最大限度地把职工（农民工）吸纳到工会组织中来，继续抓好职工入会工作，壮大工会组织力量，企业建会率和职工入会率动态保持在 95%以上。
九、推进六型六好规范建设。全面推进基层工会六型六好职工之家建设，重点抓好乡（镇）、街办、非公企业工会
5 规范化建设示范点创建。以六型六好职工之家建设为重点，实行项目化、痕迹化、过程化管理。出台建设实施方案，明确争创标准，制定激励措施，选树一批特色鲜明、成效显著、影响较大的职工之家，提升职工之家品牌的影响力。充分发挥基层工会组织在服务改革发展、维护职工权益中的重要作用，使工会组织真正成为广大职工群众信赖的职工之家，工会干部真正成为职工群众信赖的娘家人。
十、提升干部队伍综合素质。着力强化工会干部队伍建设，加强学习实践锻炼，切实提高把握大局、学习调研、推进改革、工作创新，全面开展不忘初心牢记使命主题教育。持之以恒加强和改进工会干部作风，切实形成为基层服务、为职工服务的工作导向。充分发挥工会协理员和工资集体协商指导员的作用。规范工会协理员选聘管理，依托省总、市总两级工会干校，针对省总工会出台的基层工会经费管理等方面的业务工作，加大工会干部业务培训力度。提升干部职工综合素质。
十一、统筹做好其他各项工作。严格执行财经纪律和政策法规，收好、用好、管好工会经费。加强工会经费审查审计监督，规范经费使用，提高使用效益。做好女职工工作，维护好女职工的合法权益和特殊利益。加强工会对外宣传工作，办好工会微信公众号。加强综合目标、社会治安综合治理、文明创建、意识形态、党风廉政建设、档案管理、消防
6 安全、退休老干部等工作。不断提升工会工作质量和水平。
区总工会 2021 年工作要点第 2 篇
2021 年，即墨区总工会工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻全省担当作为、狠抓落实工作动员大会精神，紧紧围绕区委工作中心和上级工会工作要求，认真履行引导职工群众听党话、跟党走的政治责任，扎实开展当好主力军、聚力新攻势、建功新时代主题劳动竞赛，强化维护职工合法权益、竭诚服务职工群众主责主业，精兵强将攻山头，典型引路稳阵地，心无旁骛干事业，聚精会神抓落实，为我区高质量发展做出应有的贡献，以优异成绩迎接新中国成立 70 周年。
一、加强思想政治引领，凝聚职工智慧和力量
1.保持正确政治方向。旗帜鲜明讲政治，树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。坚持工会接受同级党委和上级工会双重领导、以同级党委领导为主的组织领导机制，健全请示报告工作制度，做到重大事项、重大问题及时请示报告。运用学习强国平台，深入学习党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神。认真开展不忘初心、牢记使命主题教育，推进两学一做学习教
7 育常态化制度化。
责任部室：办公室
2.大力培育社会主义核心价值观。广泛开展颂伟大时代、为祖国喝彩喜迎新中国成立 70 周年系列活动。深化中国梦劳动美主题宣传教育，加强以职业道德建设为重点的四德建设，大力宣传先进典型，引领社会风尚。培养选树职工先进典型，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，通过报刊、电视、网站、微信公众号、城市显示屏等渠道，大力宣传我区涌现出的劳模、工匠的先进事迹。
责任部室：宣教部
3.推动区工人文化宫提档升级。年内，区工人文化宫要达到有工作阵地、有人才队伍、有服务项目、有规章制度、有管理办法五有标准；要加强职工文化建设，举办各种职工喜闻乐见、热情参与、寓教于乐的群众性文体活动。
责任部室：宣教部
二、广泛开展劳动竞赛活动，充分激发职工劳动热情和创造活力
4.大力实施当好主力军、聚力新攻势、建功新时代劳动竞赛工程。围绕区委、区政府中心工作，紧密结合全区产业发展特点，组织举办以智能制造、服装服饰、家政服务、建筑、焊接等为主要内容的全区行业性职工职业技能大赛，为职工搭建学习的平台和展示才能的舞台，强化职工创新创
8 业意识,引导职工立足岗位、建功立业。年内，通过劳动竞赛工程选树即墨工匠 10 名。
责任部室：生产部
5.继续广泛深入开展查身边隐患、保职工安全、促企业发展活动（简称查保促活动）。在全区建会企业中建立起职工安全生产教育培训、职工群众性安全隐患排查治理、职工排查隐患奖励等查保促活动长效机制，配合各级党政和企业抓好安全生产工作，保障职工的生命健康权益。广泛开展安康杯竞赛，积极参与职业病防治工作。
责任部室：生产部
6.提升区职工业余学校的办学条件。对职校教学楼进行装修改造，配齐教学设施，健全完善各项管理制度，根据全区企事业单位和职工的需求，举办多种职业技能培训班，扎实做好下岗职工、农民工创业就业能力培训，办好全区各个层面的工会干部培训班。
三、全面维护职工权益，构建和谐劳动关系
7.督促企业依法依规建立健全劳动人事管理制度并严格落实。针对当前全区部分企业劳动人事管理制度不健全、不合法、不合规，导致劳资纠纷频发、多发的情况，区总工会将强化劳动法律监督，变重劳资纠纷事后处置为重事前预防，购买律师事务所专业服务，以为企业提供免费法律体检为切入点，对企业的劳动人事规章制度、劳动合同、集
9 体合同等进行全方位体检，找出病症，开出药方，督促企业落实现代企业管理制度，依法依规管理职工，构建和谐稳定的劳动关系，从源头上维护保障职工的合法权益。
责任部室：职工服务中心
8.做好劳动争议调解工作。面对职工的上门求助，区劳动仲裁院和区人民法院转办的劳动争议案件，以及通过各种渠道掌握的劳资纠纷预警信息，区总工会将牢固树立事要解决的理念，建立起包括受理、调查、调解等在内的一系列工作程序、工作标准，积极作为，努力把劳资双方拉到谈判桌上来，力争通过调解来化解劳资矛盾。
责任部室：职工服务中心
9.扎实做好工会法律服务工作。区职工服务中心要畅通 67721216 职工服务热线，坚持每周二安排法律顾问团律师坐班接待职工来访，并安排专业律师通过即墨工会微信公众号第一时间免费解答职工的法律咨询。扎实开展集体协商深化提升年活动，推进 1+3 专项集体合同签订工作（集体合同+工资专项集体合同、女职工权益保护集体合同、劳动安全卫生集体合同）。开展工会普法大讲堂进企业等活动，扎实做好工会普法宣传。全区各级工会要建立职工维稳信息层层上报制度和处置职工群体性事件应急预案，做到第一时间介入处置，第一时间向区总工会职工服务中心和党政报告。
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责任部室：职工服务中心
10.扎实推进企事业单位民主管理工作。推动全区企事业单位健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，深入推进厂务公开，规范职工董事、职工监事履职规则；推进工会与企业行政沟通协商机制建设，更加有效地落实职工群众民主权利。
责任部室：基层工作部
四、全面普惠服务职工，增强职工获得感幸福感
11.推进职工服务平台体系规范化建设。落实《山东省职工服务中心规范化建设三年规划（2021-2021 年）》，提升区职工服务中心综合服务功能，依托帮扶救助、就业服务、信访接待、普惠服务、权益维护、综合服务六个平台，做实各类服务项目，按照一次办好改革要求，推行工会服务职工工作项目清单制度，深化普惠制和精准化为重点的服务职工功能。年内，区职工服务中心要达到规范化建设标准并通过上级验收，进一步扩大职工医疗互助保险的覆盖面，扎实开展工友创业工作助力乡村振兴，继续广泛开展送岗位、送清凉、送助学、送温暖四季服务活动，开展 EAP 服务进企业、农民工平安返乡和女职工关爱行动等，提高精准化、精细化服务水平。
责任部室：职工服务中心
12.推动落实机关事业单位工会职工福利。认真落实
11 即墨区委下发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》（即发〔2018〕27 号），在前面下发文件、开会调度的基础上，逐一跟进落实，努力将党委对机关事业单位干部职工的关怀落到实处。
责任部室：财务部
13.加强网上工会工作开展。全面落实省、市总工会关于智慧工会建设的部署要求，运营好区总工会网站和微信公众号，将工会政策、活动、服务直接送达全区职工会员，第一时间把党中央精神、上级工会的部署要求贯彻到职工群众中去，第一时间报道我区各级工会的特色亮点工作和劳模、工匠等职工先进典型，第一时间发布职工群众关心的工会服务项目、文件通知等。国庆节前，组织开展颂伟大时代、为祖国喝彩喜迎新中国成立 70 周年职工优秀征文网络评选活动。
责任部室：网络信息中心
五、加强工会基层组织建设，夯实工会工作基础
14.扎实开展非公经济组织和社会组织党建带工建、党工共建工作。紧紧围绕全区非公经济组织和社会组织普遍建会的工作目标，加强与区、镇两级组织部门的协调配合，摸清全区未建会非公经济组织和社会组织基本情况底数，向各镇街、工业基地下达建会任务，落实建会责任，实行挂牌督建，严格检查验收，完善并严格落实区总工会中层以上干
12 部包片联系镇街、工业基地工会工作制度，强化考核、通报和调度。年内，实施新领域、新业态、新组织建会入会集中行动，全区八大领域建会率和八大群体入会率均达到 80%以上，100 人以上非公企业全部建会，25 人以上非公企业建会率和职工入会率达到 80%以上（八大领域：即两新组织、各类园区、特色小镇、创业平台、楼宇商圈、专业市场、货运物流、合作经济组织等；八大群体：即货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员等）。加强对派驻到企业和社会组织挂职工会第一主席干部的指导和调度，积极推动解决工作中遇到的困难和问题。
责任部室：基层工作部
15.推进基层工会组织规范化建设。加强镇街总工会、工业基地工会等基层工会阵地建设，协调推进基层工会、职工服务站和职工之家建设，实行标准化建会、多样化建站、规范化建家。实行镇街、工业基地社会化工作者分片集中办公，服务职工群众。规范基层工会选举工作，推动基层工会按时换届。推进基层工会组织和会员实名制管理，通过选树职工信赖的职工之家和娘家人、推行为职工办实事公开承诺制度、建立职工之家动态管理机制等方式，充分激发基层工会活力。
责任部室：基层工作部
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16.健全完善参与创新社会治理机制。加强对劳动关系领域社会组织的政治引领、示范带动和联系服务，通过项目合作、购买服务等社会化、市场化方式，引导社会组织为职工提供专业化服务。探索创新引领模式，充分发挥区总工会社会组织孵化基地的作用，将相关社会组织吸引到工会组织中来，积极稳步地推进劳动关系领域社会组织建会工作。成立区社会组织工会联合会，将成立的各社会组织工会纳入其中，扎实开展工作，经常性开展活动，增强社会影响力。
责任部室：职工服务中心、基层工作部
六、推进全面从严治党向纵深发展，为即墨工会建设提供坚强政治保证
17.以政治建设为统领加强党的建设。落实管党治党政治责任，牢固树立抓党建是最大的政绩、抓党建就是抓全局的理念，坚持工会工作正确政治方向。严肃党内政治生活，严格落实党组理论学习中心组集体学习和党支部三会一课制度，严格执行民主集中制，坚定不移推进工会系统党风廉政建设和反腐败斗争，不折不扣落实中央八项规定精神，持续纠正四风，去除四化，始终把职工群众需求放在心上,大兴调查研究之风。落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，开展支部规范年建设活动。准确运用监督执纪四种形态，坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部中出现的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒。加强执纪监督问责，加大对不担当
14 不作为的问责力度。
责任部室：纪检组、办公室
18.强化机制、作风、队伍保障。将全年的各项重点工作目标任务细化到每个月；每月选取一个镇街总工会、一家区直单位工会分别召开现场调研观摩会，对镇街、区直单位工会推进重点亮点工作等情况进行调度点评；建立科学考核机制，改进对镇街总工会、区直单位工会考核工作，强化正向激励和约束问责的反向倒逼，每季度将各镇街总工会、区直单位工会完成重点工作任务情况通报到其所在单位党委；完善区总工会中层以上干部包片联系镇街、区直单位工会工作制度，区总工会领导干部每年到基层调研、推动工作不少于 2 个月，每周至少 1 次，每月对领导干部调研情况进行汇总；实施工会干部教育培训五年规划，实现所有工会干部全部轮训一遍；扎实做好工会经费税务代收工作，规范工会经费和资产管理，加强审查审计，切实保障工会经费和资产的安全、完整和效益，依法合规收好管好用好工会经费；扎实做好对口援助和帮包村庄、贫困户工作；继续抓好信息调研、统计年报、督查考核、后勤保障等工作。
区总工会 2021 年工作要点第 3 篇
一、抓好组织街道建设工作 想方设法，克艰攻难，帮助指导本单位管辖企业组建工会，超额完成区总工会下达的 50 家工会组建任务，实际完成 58 家。
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2、深入调研，创新管理模式，做好工会属地化管理相关工作，组建了大港社区总工会和其它 9 个社区工会工作委员会，实行网络化管理新模式。
3、帮助指导基层工会换届选举工作，XX 年已有 10家基层工会顺利换届。
4、做好基层工会基本情况调查登记工作。
5、做好北仑区总工会第六次代表大会代表推荐工作。
6、做好街道总工会一届二次会议的各项准备工作。
二、积极开展各项争先创优活动 街道总工会被区、市总工会推荐为浙江省示范街道工会。
2、开展和谐企业创建活动，已有 12 家企业参加申报（还未审批）
3、开展工会活力 6+1 活动，评选出 10 家区级示范工会，21 家区级先进工会和 32 家合格工会。
4、积极组织开展三为劳动竞赛活动，2 家被评为区级先进，13 家获区工人先锋号称号。
5、15 名同志被评为区级优秀工会干部，另 15 名同志被评为区级优秀职工，还有 7 名同志获区级优秀工会之友称号。
三、做好职工维权工作，为企业职工办实事做好事 走访慰问困难职工 35 名，重病人员 3 名，劳模 5 人，共发
16 放各类慰问金 4 万余元。
2、贯彻落实《劳动合同法》，做好职工来信来访工作，全年共接受职工投诉案件 69 起，成功调解 58 起。
3、帮助督促企业签订集体合同和工资协议，签订率在 90﹪以上。
4、做好帮困互助工作，已有 3650 名企业职工参加医疗互助保障，超额完成区总下达的任务。
5、认真贯彻落实《宁波市工会劳动保障法律监督条例》，开展职工安康杯安全竞赛活动。
6、开展送清凉活动，对企业高温作业人员和环卫工人开展慰问，款项达 2 万余元。
7、开展中秋送礼活动，有 60 家基层工会干部收到慰问品。
四、组织开展好各类活动，增强工会凝聚力 举办各类丰富多彩的春节联欢活动、庆五一系列活动、迎中秋活动、迎奥运、讲文明、树新风等为主题的各类职工文化体
育活动。
2、组织企业职工参加中辉环保龄球大赛。
3、做好四川地震灾区在北仑务工的企业民工受灾情况调查和安扶工作，组织企业职工开展为四川地震灾区捐款捐物活动，由各级工会组织的捐款达 270 余万元，募捐特殊会费 64228.5 万元。
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五、组织好各类培训，提高基层工会干部的整体素质 组织基层工会干部参加市、区、街道组织的各项培训班，通过请领导和专家讲课，专业培训，以会代训等各种形式组织学习《工会法》、《企业工会条列》、《劳动合同法》等相关知识，参加人员近 300 人次。
2、举办女职工维权知识竞赛。
3、组织开展和谐企业创建培训班。
六、做好工会经费收缴和年报统计工作
XX 年街道总工会工作要点
一、学习贯彻落实全总 xx 大会议精神，提高自身素质，为推动企业发展、促进社会和谐作工献。
二、圆满完成区委办、区府办下达的基层工会组建任务。
三、服务、指导、帮助街道工会中层组织建设，规范各中层机构的各项制度和工作程序，提高中层机构的活力。
四、深入开展企业工会活力 6+1 活动，进一步规范基层企业工会建设。
五、认真组织学习《劳动合同法实施细则》，继续抓好《劳动合同法》的贯彻落实，切实维护职工群众的合法权益。
六、以开展和谐企业活动为切入点，通过劳动竞赛、
18 提合理化建议等活动，帮助企业共度难关，达到企业增效、职工增收、互利双赢、社会稳定的目的。
七、组织开展丰富多彩的职工文休活动，进一步增强企业的凝聚力
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