在县委统战工作推进会上的讲话
同志们：
刚才×部长对全县统战工作进行了总结和讲评，同时也指出了一些问题，这些问题是当前工作中的薄弱环节，也是今后必须抓好的着力重点，我们一定要从思想上高度重视，记在心上、抓在手上，下大气力、花大功夫，采取切实有效举措，逐一加以解决。为落实好市委统战工作会议精神，我再强调几点，主要是“五抓五新”：
一、抓学习教育，着力在理论水平上有新提高 全县广大干部职工要把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略作为统一战线坚定政治立场的基本要求，贯穿于统一战线各领域工作的全过程。加强对统一战线人士的教育引导，通过举办培训班、座谈会等多种形式，准确把握精神实质，认真学习领会，切实把统战人士的思想统一到党和国家的大政方针上来，统一到县委、县政府的决策部署上来。加强与党外人士的沟通联系，坚持定期不定期召开情况通报会，就全县的重大事项、项目建设、经济社会运行情况，及时向党外人士进行通报。经常性组织开展调研和视察活动，鼓励提交议案提案，为县委县政府科学决策建言献策。同时，把省上开展党的民族宗教政策法规下基层“百场万人”学习宣讲活动与县上开展的学习宣传、知晓明白、践行落实道德政策法律活动结合起来，创新活动载体，突出宣传重点，着力在全县上下营造学习贯彻党的民族宗教政策的良好氛围。
二、抓示范创建，着力在和谐发展上有新成效 深入推进“两个共同”及民族团结进步创建工作，在全社会营造手足相亲、守望相助、团结和睦、共同发展的浓厚氛围。一是要精心组织好民族团结进步宣传月活动，各
成员单位要精心设计活动载体，通过开展群众喜闻乐见、贴近基层实际的形式，多角度、多层次、多渠道宣传党的民族宗教政策宣讲，宣传改革发展成果，让广大群众切实感受到发展带来的实效，倍加珍惜当前团结和睦的良好局面。二是要深化民族团结进步创建“八进”活动，深入在乡镇、村（社区）、机关、企业、学校、宗教活动场所、军营和医院开展民族团结进步示范创建活动，把示范创建和团结模范事迹有机结合起来，在全县重点培育一批民族团结进步和讲团结、讲公德、讲家风的示范家庭，进一步提升创建活动水平。三是要加大示范建设专项资金和少数民族扶持资金争取力度，继续加强与省、市“1414”对口援助单位的衔接，制定好帮扶计划，不断改善少数民族地区生产生活条件。
三、抓政策落实，着力在宗教管理上有新规范 针对当前宗教事务管理方面出现的问题，各乡镇、宗教管理部门要进一步强化工作措施，规范管理，全面提升宗教事务管理水平。一要按照属地管理的原则，严格落实乡镇党委、政府宗教工作主体责任，各乡镇党委、政府要像抓经济工作、抓精准扶贫那样抓宗教工作，对宗教工作要亲自安排部署，亲自检查落实，确实要树立起主体责任意识。二要加强宗教事务管理，要继续把贯彻落实省、市“一意见三办法”作为依法管理宗教工作的切入点和主要任务来抓，健全宗教活动场所民主管理制度，强化对宗教活动场所管委会换届选举、教职人员任职和大型宗教活动的审批管理，严格执行宗教教职人员认定备案和任职备案制度，宗教教职人员原则上一律从市内或县内搬聘，对无教职证、无法律意识、无红线底线约束的“三无人员”一律不得聘用，对跨省搬聘的存量人员要进行详细摸底调查并逐步整改，对确需跨省搬聘的教职人员按程序报省、市审批；强化对宗教活动场所的改扩建管理，严格管理程序和审批条件，坚决杜绝未批先建、超规模修建和摊派费用等问题的发生，从严控制大型跨区域宗教活动；加大对宗教类非法出版物和网络宗教的治理力度，旗帜鲜明地制止宗教极端思想传播，对境外敌对势力利用宗教进行的渗透活动始终保持高压态势。三要严格落实领导干部联系宗教界人士“145”制
度，继续深化“和谐寺观教堂”创建活动，积极指导宗教界深入开展“三比一促”“双百双联”和“三讲”（讲尊重、讲包容、讲人文关怀）活动，培育团结和谐、服务社会的新亮点。
四、抓“两个健康”，着力在保持“清”“亲”上有新作为 促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长，不仅是重大的经济问题，也是重大政治问题。要始终坚持团结、服务、引导、教育的方针，一手抓鼓励支持、一手抓教育引导，推动落实支持非公经济发展的各项政策措施。一是持续开展理想信念教育实践活动。采取教育培训、座谈交流等多种形式，引导非公有制经济人士自觉践行社会主义核心价值观，致富思源、富而思进，争做爱国、敬业、创新、守法、诚信、贡献的模范，做到政治上自信、发展上自强、守法上自觉；针对年轻一代非公人士的思想状况和成长规律，注重教育培训和教育实践，加强正面宣传，树立先进典型，加深年轻一代对国情、党情、省、市、县情的了解，更加自觉接受党的领导，听党话跟党走，遵守国家法律法规，有序参与政治生活和社会事务，履行社会责任。二是深入开展“百企帮百村”精准扶贫行动。要全面深化“百企帮百村”精准扶贫行动，各相关单位要从思想上引起高度重视，切实做好服务引导工作，在去年结对帮扶的基础上，进一步扩大帮扶范围，强化措施办法，加大帮扶力度，充分发挥非公企业在资金、人才、技术等方面的优势，使非公企业在助力脱贫攻坚、全面建成小康社会中做出更大贡献。三是着力构建“清”“亲”政商关系。构建“清”“亲”政商关系是党中央为进一步净化政治生态、优化发展环境，促进非公经济健康发展而作出的一项重大部署。各相关部门要把握好这一关系，与非公经济人士联谊交友要把握好分寸，既要勇于担当积极作为，又要坚守纪律不越底线，坦坦荡荡交往、明明白白做事，自觉做到依法依规、有节有度。
五、抓统筹建设，着力在统战工作上有新活力 加强党外人士队伍建设，坚持把党外干部培训与党员干部教育培训同规划、同标准、同实施，积极推荐优秀党外干部担任领导职务，努力建设一支素质优良、结构合理、数
量充足的党外代表人士队伍，为全县经济社会发展提供人才和智力支持；把新的社会阶层人士统战工作作为新时期统战工作新的着力点，全面开展调研摸底，建立新的社会阶层人士信息库，尤其是重要代表人士数据库，准确掌握他们的年龄结构、专业特长、分布领域、从事行业和思想动态，通过多种渠道、工作平台和网络媒体，加强联系，增进感情，纳入统战工作范畴；进一步健全对台工作机构，积极争取落实台办机构与人员编制，加强与台胞台属的联系，定期不定期开展走访慰问，鼓励台胞台属开展相互探亲交流、考察投资；进一步提升统战工作水平，建立健全单位学习、纪律等各项规章制度，使统战干部的学风、作风、为民办事、服务大局的能力水平显著提高，努力彰显统战干部新形象。
同志们，统战民族宗教工作事关全县和谐稳定大局，我们一定要在县委、县政府的坚强领导下，以强烈的政治意识、大局意识、责任意识，以更加主动的作为、更加有力的举措、更加扎实的作风，努力推动统战民族宗教工作迈上新台阶，为县域经济高质量发展作出新的更大的贡献！
强化五种意识
当好五种角色 争当复合型办公精兵
当前，XXX 的发展站在了新的起点，迎来了重大历史性机遇，上级对我们的发展充满了殷切期望，我们抓工作干事业面临的要求更高、挑战更多、困难更大，迫切需要每名工作人员进一步端正心理态度、锤炼作风习惯、夯实基本功，强化五种意识，当好五种角色，以更高的境界标准，倒逼提升自身素质能力，更好地适应建设发展的新形势、新任务、新要求。
强化五种意识：
自立自强拼荣誉的意识：单位成立之初，在人力、物力、财力异常困难的情况下，一步步取得了今日的成绩。可以说，我们是依靠积极争取和发挥自身体制优势、思路优势、区位资源优势，影响了上级战略决策部署，赢得了各级领导的关注和支持，成为各级培育和推进的重点，实现了从一穷二白到各级瞩目的凤凰涅槃、浴火重生。全区广大干部职工要强化主人翁意识，以园区为家，像爱护自己的眼睛一样维护单位和个人形象，像珍惜自己的生命一样珍惜我们的荣誉和成绩，像守护自己的道德操守底线一样守护我们发展的思路和方向，将自身的思想境界自行引入到一个积极、健康的方向，将自己的得失与园区的一草一木、一砖一瓦以及单位的荣辱
兴衰紧密结合起来。夯实自己树梯子自己爬、自己做鞋自己穿的意识，向自己要本事、要能耐、要地位，靠自己创造制度、创造环境、创造条件，坚决摒弃等靠要思想，像打篮球一样，在运动中接球、抢球、断球、投篮得分，创造机会、打赢比赛。
球队式协作打比赛的意识：干部队伍建设就像组建一支球队，有教练、副教练、助教、队长、主力队员、替补队员等等，大家之前都属于不同的球队，因为光荣的使命聚集组合成了一支新的队伍，打的是国家级比赛，每位队员各司其职又协作融合，各自发挥各自的能动性，在一场场硬仗和大风大浪中磨砺着性能和本领，经过四年多的锤炼，这支队伍已愈加成熟和锐利。然而，我们这支球队的水平还不算强，面对“国际大赛”的考验，仍需要高强度、大密度的补课锻炼。班子成员作为球队的教练，要着力强化 “战略指挥和临场应变能 力”，加大调度工作的密度和力度，强化顶层设计、顶层领导、顶层督导，同时充分根据工作人员自身特点，将个人特长与园区发展需求充分结合，做到人员轮岗锻炼常态化；中层干部作为球队的队长，要着力强化 “领袖意识和关键球处理能力”，坚持言教身教并重，善于扑下身子做功课，将自己积累的经验上升到理论层次、体现到实践层面，说给大家听、做给大家看、带着大家干，提笔能写、开口能说、下手能干，带领大家攻山头、打硬仗；业务骨干作为球队的核心队员，要着力强化 “基本功和得分意识”，重视基础性
工作，夯实业务基本功，遇到问题不推脱，敢于担当负责，不局限于做“传话筒”，不把“请示领导”当口头禅，努力增强独当一面的能力。
勇于担当抓落实的意识：责任担当要求每位工作人员具备头拱地的精神。负责一件事，就要一抓到底、一拱到底、一直协调到底，直到工作成果落地。遇到事情，切勿人为的分工、切断，不能像铁路警察各管一段，要切实打破官本位思想，将所有的资源为我所用、统筹调度，以工作需求为行为导向，将工作链条上的责任单位、责任人，统统纳入调度、协调、督查的范围之内。围绕需要协调、需要调度的工作事项，主动去找、去拱、去协调，凡事多过问一句，善于操操心，不推诿、不闪躲，用责任担当成就自己、成就事业。
统一标准练作风的意识：在园区，思想行动、作风习惯要实现标准化、格式化，要切实破除机关思维，改变光说不干的坏习惯，统筹把握“干什么事、怎么干、谁来干、什么时间干到什么程度”四个基本要素，抓重点工作、重点工程项目就是研究透彻干什么、具体怎么推动、谁具体负责、时间节点怎么划分等，把时间安排与形象进度卡得严丝合缝。园区作为一支要打赢国际赛事的球队，从教练员到运动员都要在竞技状态、战术素养等方面实现标准化，不同的阵容会有不同的核心人物，但不变的是工作的标准和程序。
回头总结求提升的意识：五年是个节点。园区建设发展的五年，也是磨练心性、练就作风、从严从实创事业的五年，
期间涌现出了大批干事创业的标杆案例，高新区“高”和“新”的内涵表现也愈加明显，迫切需要每位工作人员开展一次回头看，结合工作实际和个人成长轨迹，梳理总结过去五年来取得的思想成果和实践成果，将学到的东西内化成自己的思想、本事和动力，将获取的信息、见识和成果加工增值、转化推广，将严和实、高与新的标准要求变成可检验、可考核、可量化的行为规范。
一方面， 给过去画图像。坚持“见事见人见思想”，围绕“我是谁、为了谁”，回头看看“我是怎么想的、怎么干的、成效如何”，切实将自己从事的工作搞清楚、弄明白，给过去“放放电影”，回头想想哪些没做好、为什么没做好，怎样才能做到更好，在反思回顾中实现新的提高。
另 一方面，给将来划标准。用好“三严三实”这把“尺子”，以事业、岗位、能力及作风需求为导向，按照理想的方向、职工群众所期盼的效果、职业岗位的要求给自己所从事的工作划定一个可理解、可实践、可操作的标准，为其他工作人员提供样板。
当好五种角色：
一是当好教练员。教练员的职责在于以身作则、言传身教，抓队伍建设和管理。各级领导干部要牢固树立教练员意识，继续落实好“一线调度指挥，一线解决问题，一线推进工作，一线塑造形象”的“一线工作法”。坚持稳固的一周一课和晨会制度，从道德品行、生活习惯、性格特点等方面帮助大家“做好人”，从思想境界、工作方法、精神状态等
方面帮助大家“做好事”，真正形成议事评人、批评与自我批评、从深层次上关心干部成长进步的良好氛围。
二是当好警务员。警察的自我防卫观念非常高，只要上岗必然是手铐、警棍、手枪等各类警械装备齐全，哪怕这个警察一生都开不了一枪，这也是出警的必然要求。回扣工作，要在平时下功夫，争当业务专家，注重业务知识、业务数据的积累熟化，不断扩充纸质材料库与脑力数据库，无论外出对接工作还是谋划一篇材料，都要多想一步、深想一层，将与之相关的新情况、新进展以及辅助资料事前全部梳理清楚，将与之相关的文件、资料，包括文本、电子版、脑袋里面都要带全，随用随知、随用随查、随用随取。
三是当好情报员。情报员是通过各个方式专门收集第一手情报的专业群体。在工作中，要培养情报员思维，及时进行横向与纵向的沟通交流，捕捉时效性信息，为工作开展提供必要的前提和保障。要进一步推行扁平化管理，建立健全工作链条上各相关单位、人员经常性的沟通协调机制，充分利用部门会商会、情况碰头会等平台，凑情况、议问题、出措施，积极捕捉各路工作动态、获取项目最新进展。
四是当好磨刀匠。从事业务工作就好比磨刀匠打磨生铁，一块布满铁锈的生铁要想变成一把锋利无比的尖刀，必然是经历了千万遍的打磨，而且是越擦越亮、越打磨越精致。工作人员要树立精品意识，无论是写一篇材料还是拿一个方案，都要有打磨生锈的精神，力求精益求精，摒弃打针吃药的思
想，切勿头疼医头脚疼医脚。同时，要培养整理思维和精致思维，坚持“开展活动必出总结、召开会议必发纪要”，真正实现日常工作痕迹化管理。
五是当好小学生。每个人在上小学的时候，都会认真听讲，按时做完老师布置的作业，接受老师的检查、批改和点评，可以说是态度最扎实、方法最本真、效果最理想的时候，也是最精华、最纯粹、最好的教育阶段。当下，我们要重塑小学生心态，牢牢树立做功课、做作业的思维意识和习惯，在深刻的掌握、领会老师的意图后，一撇一捺的把每项作业落到纸上。培养谦虚老实的工作态度和扎实彻底的思维方式，从最基本的做起，不怕费心费力，不能好高骛远，不贪图巧劲，对所从事的工作进行不留死角的深入分析，找出要害、把握关键，干一件事情就弄明白一件事情，遇到问题要想尽办法钻过去，不留后遗症。
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