国税局计征科科长先进性教育党性分析材料
国税局计征科科长先进性教育党性分析材 ?
料 ?
*市国税局计征科科长 ?
*同志党性分析材料 ?
根据机关保持共产党先进性教育办公室的统 1 部署，在 第1 阶段教育活动学习中，我认真学习保持共产党员先进性 教育读本，学习了有关方针政策，和有关领导的讲话，思 想认识有了很大有提高，深深认识到展开先进性教育活动的 必要性和重要性，增强了努力弄好机关党建工作的责任感和 使命感。在“分析评议”这 1 阶段里，我通过广泛征求意见， 与同志们座谈交换，认真反思了自己在思想、风格、工作、 纪律等方面的情况和落实科学发展观、构建和谐社会等党 中央重大决策的贯彻落实情况，感到存在许多不足，现就自 己存在的 1 些问题查摆以下：存在的突出问题。
思想信心主旨方面。
1、思想理论学习不够深，有时只顾忙于 1 些具体的工 作，自觉主动挤时间学习不够， 闲时学 1 阵子，忙时学的少， 有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的 1 些问题，尤 其是 1些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提 2、 ?
业务理论方面的内容看很多，政治、经济理论，法 律知识，电脑知识，科学文化知识等研究得少，结果使得知 识面不够广。3、 ?
思想上有畏难情绪。由于所在部门工作比较单纯， 部门机构不稳定，经费有限，许多困难 1 时难以解决，特别 是经费困
难造成了很大的压力、整天应付干部职工基本的福 利保障和办公经费的支出等问题，结果收效不大，导致许多 该办的事情没法办，干部职工的 1 些实际问题不能得到及时 得到解决，我觉得干部的困难犹如自己的困难 1 样，常常使 自己有 1 种思想压力，其结果，使自己在有些时候产生了缩 手缩脚的畏难情绪。4、 ?
服务纳税人的意识需要进 1 步加强。全心全意为人 民服务是我们党的根本主旨，联系税收工作实际，就是要服 务纳税人，用活、用好、用足各项税收优惠政策，让税收伏 务和服从于地方经济的发展，但是在这方面总是口上喊得 多，真正落实的少，服务纳税人的方法、方式需要进 1 步改 进，服务意识有待提高。风格方面 ?
1、谦虚谨慎的思想风格坚持的不够 1 贯。比如在廉洁 自律方面，有自满情绪。认识不到位，总认为自己做的不错， 机构自成立 4 年来，不管是自己，还是班子成员和 1 般干部， 历经屡次的行风评议，纳税人对我们的纳税服务没有提不满 意的意见，办税服务大厅屡次遭到上级领导及有关部门的表 扬，甚么超标准和背约的事我们从未敢，也没有条件去做， 这样就不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有 提出更高的要求。2、 ?
展开批评与自我批评做得还不够。1 是自我批评不 ?
够常常，在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少; 2 是对同志的批评，也是会上批评很多，平时及时批评少； 3 是批评他人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情。
不利于工作的顺利展开。3、 ?
工作方法有时不够恰当，不够策略，特别是对领导 班子成
员和科室负责同志的批评，有时不够讲求方法，结果 使同志们有时候出现比较委曲的现象，这样影响了同志们积 极性的充分发挥。同时也影响到个别同志工作方法的改进。工作方面 ?
1、 ?
抓税源监控和税收收入分析工作不够有力。主要表 现为胆子不大，不敢下基层调研，到企业走走，了解各个行 业的税收整体负担率、收入增减的具体缘由，怕人家误解。2、 ?
抓行政后勤工作改革的力度不大，在水电、车辆、 服务、安全等方面管理不得力，导致 1 些工作出现 1 些漏洞 和失误。在有关考核和分配方面，有些制度欠公平，鼓励机 制不足，挫伤了 1 部份同志的工作积极性。3、创建精神文明单位的步子迈得不大。虽然我们已被 总局授与文明单位，获第 8 届省级文明单位，但还有很多需 要解决的问题，1 些软、硬件建设还有待加强，如纳税服务 方法、方式有待改进，纳税服务意识及税容税风需要进 1 步 加强，这些影响着我们向国家级文明单位的迈进，也不利天 全部精神文明建设的向前推动。纪律方面 ?
对组织纪律方面的教育不够常常，使得个别同志在有些 时候组织纪律观念淡薄，遵照纪律不够自觉，有迟到、早退 或超假的现象，任其发展，就会影响团结，不利于工作任务 的顺利完成。2、产生问题的思想本源。
以上自我剖析的问题好象是客观的，实质上是主观世界 出了问题，需要进 1 步加强自已的人生观、价值观、世界观 的改造，需要进 1 步落实科学发展观。比如对待思想认识上的问题，主要缘由：1 是思想上对理论 重要性的认识，没有上升到应有的高度， 2 是时间观念不强， 没有把点点滴滴的零星时间利用
起来。3 是在思想对领导干 部应具有全面的素质，掌握更多的知识的重要性认识不足， 认为自己是从事党务、行政工作的，只要政治理论功底厚实 就行，其他方面的知识多少知道点就能够过得去，2 是工作 比较忙，有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。4 是 思想认识上不够苏醒，不能正确地，很好地处理困难与工作 之间的关系。对待风格上存在的问题，主要缘由：1 是对中纪委等有 关廉洁自律规定学习不够，对《党章》、《准则》对党员干 部的基本要求学习不够，掌握不牢。2 是求真务实的风格不 够扎实，满足现状的思想不同程度的存在。3是思想认识不 到位，认为目前全部大气候也就如此，认真展开批评与自我 批评也不 1 定就解决问题，4 是认识比较片面、模糊，怕开 展批评影响团结，影响同志们的积极性。对待工作上存在的问题， 主要缘由，1 是思想解放不够， 积极探索，勇于开辟的精神不强，创造性地展开工作，做得 不太好。2 是对如何应用市场经济理论结合我们的实际工 作做得欠缺，以致于工作效力不高。3 是对行政后勤工作， 认为有专门负责这方面工作的同志具体抓就好了，结果对这 方面的事情，过问不及时，指点不具体，催促不得力。4 是 对精神文明建设，有时紧有时松的现象，常常由于受经费的 限制不能及时弄好美化等。5 是主观努力不够，有完全可以 不花钱或少花钱就能够办到的，没有很好的去办。对待纪律方面存在的问题，主要缘由，1 是思想认识不 够高，有关纪律的条文、规定学习不够；2 是对纪律、制定 的拟定比较多，但能否认真履行检查得少，而且对个别不遵 守纪律的现象没有给予及时批评，使个别同志觉得遵照不遵 守纪律 1 个样，因而不同程度地在个别同志身上出现了迟 到、
早退等背纪现象。3 是对有关廉洁自律规定学习不够， 总认为象我们这些单位在吃喝上都是微不足道的，和社会面 上存在的问题相比，值不得 1 提。4 是有爱面子思想，认为 上面来人了，不接待 1 下面子就过不去。3、今后努力的方向 ?
理想信心主旨思想上如何进 1 步提高。
1、提高对政治 ?
理论重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与苏醒，才 能有政治上的坚定与苏醒，作为党员干部必须有高的理论水 平，必须进 1 步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 和“3 个代表”重要思想的学习，并指点自己的思想和工作 实际。2、认真履行党员干部的学习制度，积极参加党员的 学习，参加单位的集体学习。
3、自觉弄好自修学习，制定切实可行的学习计划，做到 3个落实，即学习时间落实，学 习内容落实，学习效果落实，反对图情势，走过场。
4、适当增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬挤和钻的精 神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。
5 提高认识，建立重视困难，不怕困难，解决困难的勇气和信心，进 1 步解 放思想，更新观念，增强市场经济意识和开辟进取意识，为 更好地展开创收打下坚定的思想基础。如何进 1步改进风格。
1、进 1 步加强《党章》、《准 ?
则》和廉洁自律有关规定的学习，提高对党风廉政建设重要 性的认识。2、克服满足现状，不思更大进取的思想情绪，构成良好精神状态和谦虚谨慎，戒骄戒躁的工作风格。
3、 ?
提高对批评与自我批评重要性的认识，这是我们党的 3 大优 良风格之 1，任什么时候候都不能丢。
4、正确应用批评与自我批评这个武器，从团结欲望动身，积极展开批评与自我批评， 既要坚持原则，勇于同不良现象作斗争，又要注意对同志的 批评方式，要有与人为善的态度，坚持“惩前毖后、治病救 人”的方针，通过批评，到达新的团结和统 1。
5、加强自己和全部同志们的法制学习和法制教育，不断强化依法行 政，依法办事意识，进 1 步克服工作方法不够科学、个别同 志还习惯于用行政手段展开工作的现象，努力使领导方法更 加科学化、规范化、系统化。如何进 1 步加强和改进工作。
1、进 1 步克服沿袭守旧， ?
怕风险的旧思想，建立开辟创新，敢担风险的新观念。
2、 ?
贯彻落实税收科学发展观，并应用这些理论指点税收工作的 实际，理出合适本单位情况的工作思路，并采取多种有效途 径，加大工作力度，加大内部管理，提高工作效力。
3、进 1 步加强学习、提高思想认识，增强事业心和责任感，牢固 建立全心全意为人民服务的思想。
4、进 1 步建立、健全有关规章制度，切实加强管理，其实不断提高有关人员的思想政 治和业务素质，使行政后勤工作能为全部同志提供更好的服 务。5、充分发挥大家的积极性，创造性，把那些不花钱或 花小钱就可以办到的事情尽快解决好。如何进 1 步增强组织纪律性。
1、加强《党章》、《准 ?
则》和有关纪律的学习，把纪律上升到是关系党的团结， 完成党的任务的保证来认识，使同志们能自觉地用纪律约 束、规范自己的行动。
2、认真检查和催促对有关制度、有关纪律的落实情况。对好的及时性表扬，对不好的也要及时 批评。
总之，要以这次教育活动为契机，使自己纠正 1 些缺点 毛病，消除 1 些思想负担，改进 1 些工作方法，理清 1 下工 作思路，振奋精神，开辟前进，带领和团强全部税工齐心协 力，努力奋斗，争创 1 流工作事迹。签名：
2OO5 年 4 月 8 日
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