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仓储部司机岗位职责说明书
2025-08-30人已围观
仓储部司机岗位职责说明书
仓储部司机岗位职责说明书
职务概况
职务名称
司机
所属部门
仓储部
定编人数
7
直接上级
车队长
职务编号
薪资等级
直接下属
部门职能
负责工厂与门店产成品、半成品、原辅料、餐食、文件的运输、搬运、交接工作；
负责运输车辆的日常维护及保养工作；
负责给公司其他部门提供车辆使用及服务工作；
负责车队车辆油耗成本的控制；
工
作
内
容
1.考勤时间为早8点-晚5点（下班时间以收车时间为准）
2.根据门店订单将爱纶库房货物装车运输
3.负责工厂与门店产成品、半成品、原辅料、餐食、文件的运输、搬运、交接工作
4.负责门店与工厂中转筐，报废品的工作交接
5.听从负责人的指示，负责原材料提货及其他用车调度
6.负责车辆清洁及保养
7.执行出车任务时，做到安全、高效、准时无误、服务热情周到
8.每天出车前要检查车辆的油、水、电、气，确保车辆处于良好状态
9.负责车辆灭火器材、防护器具等安全技术设备的配置和检查管理工作
10.负责完成领导交办的其他临时性工作；
工作责任
司机本人若有以下过失，应承担相应处罚
1.违反交通规则被罚款的
2.私自用车，酒后驾驶的
3.不听调度，未按公司要求私自运输产品，物品的
4.随车工器具，产品损坏，丢失的
5.未按规定做好车辆养护，造成车辆损坏的
6.传递相关信息，表格，文件损坏，丢失，不及时的
7.其它过失，失职及违纪行为的
工作重点考核项目
1、车辆的日常维护和保养；
2、服务意识及工作态度；
3、执行能力；
4、沟通协调能力；
5、团队配合；
工作关系
所受监督
车队长
所施监督
工厂
内部关系
原料库，成品库
外部关系
车辆维修部、加油站
任
职
资
格
身体条件
年龄
20-60岁
性别
不限
学历要求
高中及以上
专业要求
经验要求
1、5年以上驾驶经验；
2、2年以上同岗位工作经验；
个性素质
1、熟悉市区内交通道路情况，掌握车辆的构造及制动原理；
2、为人正直严谨，具有良好的团队意识、沟通协调能力、执行力；
3、有服务意识、思维灵敏、无犯罪记录、无交通违法记录。
必备工作技能
计算机
无
必备资格证
驾驶证
岗位基本能力
D
领导决策能力
A
社会活动能力
所需技能培训
无
职业发展
可直接晋升的职位
车队长
可相互转换的职位
无
可升迁至此的职位
无
工作条件
工作强度
加班：
■经常 □偶尔 □无；
压力：
■较大 □一般 □无；
工作环境
位置：
□主要室内 ■主要室外；
出差：
□经常 □偶尔 ■无；
主要考核指标
***
计划达成率
***
费用管控率
***
员工流失率
***
制度有效性
***
工作准确率
***
工作及时性
***
沟通有效性
***
风险管控
***
其他-
团队协作
***
其他-
保密意识
***
其他-
团队激励
**
其他-
创新能力
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司机
所属部门
仓储部
定编人数
7
直接上级
车队长
职务编号
薪资等级
直接下属
部门职能
负责工厂与门店产成品、半成品、原辅料、餐食、文件的运输、搬运、交接工作；
负责运输车辆的日常维护及保养工作；
负责给公司其他部门提供车辆使用及服务工作；
负责车队车辆油耗成本的控制；
工
作
内
容
1.考勤时间为早8点-晚5点（下班时间以收车时间为准）
2.根据门店订单将爱纶库房货物装车运输
3.负责工厂与门店产成品、半成品、原辅料、餐食、文件的运输、搬运、交接工作
4.负责门店与工厂中转筐，报废品的工作交接
5.听从负责人的指示，负责原材料提货及其他用车调度
6.负责车辆清洁及保养
7.执行出车任务时，做到安全、高效、准时无误、服务热情周到
8.每天出车前要检查车辆的油、水、电、气，确保车辆处于良好状态
9.负责车辆灭火器材、防护器具等安全技术设备的配置和检查管理工作
10.负责完成领导交办的其他临时性工作；
工作责任
司机本人若有以下过失，应承担相应处罚
1.违反交通规则被罚款的
2.私自用车，酒后驾驶的
3.不听调度，未按公司要求私自运输产品，物品的
4.随车工器具，产品损坏，丢失的
5.未按规定做好车辆养护，造成车辆损坏的
6.传递相关信息，表格，文件损坏，丢失，不及时的
7.其它过失，失职及违纪行为的
工作重点考核项目
1、车辆的日常维护和保养；
2、服务意识及工作态度；
3、执行能力；
4、沟通协调能力；
5、团队配合；
工作关系
所受监督
车队长
所施监督
工厂
内部关系
原料库，成品库
外部关系
车辆维修部、加油站
任
职
资
格
身体条件
年龄
20-60岁
性别
不限
学历要求
高中及以上
专业要求
经验要求
1、5年以上驾驶经验；
2、2年以上同岗位工作经验；
个性素质
1、熟悉市区内交通道路情况，掌握车辆的构造及制动原理；
2、为人正直严谨，具有良好的团队意识、沟通协调能力、执行力；
3、有服务意识、思维灵敏、无犯罪记录、无交通违法记录。
必备工作技能
计算机
无
必备资格证
驾驶证
岗位基本能力
D
领导决策能力
A
社会活动能力
所需技能培训
无
职业发展
可直接晋升的职位
车队长
可相互转换的职位
无
可升迁至此的职位
无
工作条件
工作强度
加班：
■经常 □偶尔 □无；
压力：
■较大 □一般 □无；
工作环境
位置：
□主要室内 ■主要室外；
出差：
□经常 □偶尔 ■无；
主要考核指标
***
计划达成率
***
费用管控率
***
员工流失率
***
制度有效性
***
工作准确率
***
工作及时性
***
沟通有效性
***
风险管控
***
其他-
团队协作
***
其他-
保密意识
***
其他-
团队激励
**
其他-
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