仓储部司机岗位职责说明书
职务概况 | 职务名称 | 司机 | 所属部门 | 仓储部 | 定编人数 | 7 | |||||||||
直接上级 | 车队长 | 职务编号 | 薪资等级 | ||||||||||||
直接下属 | |||||||||||||||
部门职能 | 负责工厂与门店产成品、半成品、原辅料、餐食、文件的运输、搬运、交接工作； | ||||||||||||||
工 作 内 容 | 1.考勤时间为早8点-晚5点（下班时间以收车时间为准） 2.根据门店订单将爱纶库房货物装车运输 3.负责工厂与门店产成品、半成品、原辅料、餐食、文件的运输、搬运、交接工作 4.负责门店与工厂中转筐，报废品的工作交接 5.听从负责人的指示，负责原材料提货及其他用车调度 6.负责车辆清洁及保养 7.执行出车任务时，做到安全、高效、准时无误、服务热情周到 8.每天出车前要检查车辆的油、水、电、气，确保车辆处于良好状态 9.负责车辆灭火器材、防护器具等安全技术设备的配置和检查管理工作 10.负责完成领导交办的其他临时性工作； | ||||||||||||||
工作责任 | 司机本人若有以下过失，应承担相应处罚 1.违反交通规则被罚款的 2.私自用车，酒后驾驶的 3.不听调度，未按公司要求私自运输产品，物品的 4.随车工器具，产品损坏，丢失的 5.未按规定做好车辆养护，造成车辆损坏的 6.传递相关信息，表格，文件损坏，丢失，不及时的 7.其它过失，失职及违纪行为的 | ||||||||||||||
工作重点考核项目 | 1、车辆的日常维护和保养； 2、服务意识及工作态度； 3、执行能力； 4、沟通协调能力； 5、团队配合； | ||||||||||||||
工作关系 | 所受监督 | 车队长 | |||||||||||||
所施监督 | 工厂 | ||||||||||||||
内部关系 | 原料库，成品库 | ||||||||||||||
外部关系 | 车辆维修部、加油站 | ||||||||||||||
任 职 资 格 | 身体条件 | 年龄 | 20-60岁 | 性别 | 不限 | ||||||||||
学历要求 | 高中及以上 | ||||||||||||||
专业要求 | |||||||||||||||
经验要求 | 1、5年以上驾驶经验； 2、2年以上同岗位工作经验； | ||||||||||||||
个性素质 | 1、熟悉市区内交通道路情况，掌握车辆的构造及制动原理； 2、为人正直严谨，具有良好的团队意识、沟通协调能力、执行力； 3、有服务意识、思维灵敏、无犯罪记录、无交通违法记录。 | ||||||||||||||
必备工作技能 | 计算机 | 无 | |||||||||||||
必备资格证 | 驾驶证 | ||||||||||||||
岗位基本能力 | D | 领导决策能力 | A | 社会活动能力 | |||||||||||
所需技能培训 | 无 | ||||||||||||||
职业发展 | 可直接晋升的职位 | 车队长 | |||||||||||||
可相互转换的职位 | 无 | ||||||||||||||
可升迁至此的职位 | 无 | ||||||||||||||
工作条件 | 工作强度 | 加班： 压力： | |||||||||||||
工作环境 | 位置： 出差： | ||||||||||||||
主要考核指标 | *** | 计划达成率 | *** | 费用管控率 | *** | 员工流失率 | *** | 制度有效性 | |||||||
*** | 工作准确率 | *** | 工作及时性 | *** | 沟通有效性 | *** | 风险管控 | ||||||||
*** | 其他- 团队协作 | *** | 其他- 保密意识 | *** | 其他- 团队激励 | ** | 其他- 创新能力 | ||||||||
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