物流仓储员岗位职责1.按规定严格执行入库手续，货品进仓时,核实货品品名、数量、规 格、种类是否与送货单一致，检查货品保质期是否符合要求，并 将到货情况报于采购部。
2.验收合格货品及时入库,按品类储存于指定仓位，做到货品标示清 晰，杜绝安全隐患;不合格品按规定储存与不合格区，并报于采 购部及时处置。
3.货品入库后及时入账,准确登记并打印入库单据，保证库存信息准 确完整。
4.根据店铺出货计划完成配货、验货、出库流程，保证先进先出， 完成相关单据及签字。
5.根据发货单发货，无手续或手续不全不予发货。如遇特殊情况获 得领导签字同意后方可发货，事后应及时补全相关单据。
6.货品管理日清月结，凭单下账，按时完成相关报表，做到账实相
符。
7.定期做好盘点工作，记录盘点差异，追查差异原因，填报盘点损 溢表，经审核批准后调整账面数字，使之与实际库存相符。
8.随时了解库存状况，掌握库存过剩、库存不足、呆滞和临期过期
货品现象，及时上报。
9.定期上报非正常货品库存状态，并根据相关规定及时处理。 10.随时了解货品损耗状况，记录易损耗货品明细并及时上报，责任
到人，严格控制库存损耗率。
11.做好防火、防盗、防爆、防潮等工作，保证库内清洁、整齐，空 气流通。
12.库房内严禁吸烟、用火、乱接使用电器，上下班前做好门、窗、电的开关工作。
13.妥善保存原始凭证、账本及各类文件，保守商业秘密。
? 分为采购货品入库和店铺返仓货品入库 ? 是指返厂调货或退货 物流仓储工作流程图
物流仓储员岗位职责
1.按规定严格执行入库手续，货品进仓时,核实货品品名、数量、规格、种类是否与送货单一致，检查货品保质期是否符合要求，并将到货情况报于采购部。
2.验收合格货品及时入库,按品类储存于指定仓位，做到货品标示清晰，杜绝安全隐患；
不合格品按规定储存与不合格区，并报于采购部及时处置。
3.货品入库后及时入账,准确登记并打印入库单据，保证库存信息准确完整。
4.根据店铺出货计划完成配货、验货、出库流程，保证先进先出，完成相关单据及签字。
5.根据发货单发货，无手续或手续不全不予发货。如遇特殊情况获得领导签字同意后方可发货，事后应及时补全相关单据。
6.货品管理日清月结，凭单下账，按时完成相关报表，做到账实相符。
7.定期做好盘点工作，记录盘点差异，追查差异原因，填报盘点损溢表，经审核批准后调整账面数字，使之与实际库存相符。 8.随时了解库存状况，掌握库存过剩、库存不足、呆滞和临期过期货品现象，及时上报。
9.定期上报非正常货品库存状态，并根据相关规定及时处理。 10.随时了解货品损耗状况，记录易损耗货品明细并及时上报，责任到人，严格控制库存损耗率。
11.做好防火、防盗、防爆、防潮等工作，保证库内清洁、整齐，空气流通。
12.库房内严禁吸烟、用火、乱接使用电器，上下班前做好门、窗、电的开关工作。
13.妥善保存原始凭证、账本及各类文件，保守商业秘密。
① 分为采购货品入库和店铺返仓货品入库
② 是指返厂调货或退货
物流仓储工作流程图
仓储物流部岗位职责
【篇1：仓储物流部岗位职责】
一．仓储物流部门职能
1.1负责公司物资仓储的管理，推行并完善公司的《仓储管理制度》。 1.2负责物资的入库、出库、保管保养，仓储过程的安全管理。
1.3负责同公司各职能部门及相关物流公司的沟通与协调。
二．岗位架构图
三．岗位职责
(一) 仓储物流主管岗位职责 1.岗位名称：仓储物流主管 2.直接上级：分管总经理
3.直接下级: 仓库管理员、物流管理员 4．工作职责:
4.1 负责对仓储物流部的管理（包括制度管理、物资管理及人员、环境的管理）；
4.2 全面负责仓库物资台账和台账管理工作，保证帐物相符；
4.3全面负责本部门的人员管理、安全管理、物资管理、库房环境管理；
4.4 负责提高本部门员工的质量意识，遵守公司的各种质量管理制度；
4.5负责组织本部门文件的起草质量体系文件，并对这些文件进行审核；
4.6负责在本部门严格执行质量体系文件的实施，并对执行情况进行检查监督；
4.7对物资的入库、出库、保管保养方案进行审核，并检查和监督实施情况；
4.8 负责仓库管理员、物流管理员的调动、工作分配、培训及对人员的能力评估、考核；
不断提
高工作效率提升品质；
4.9 负责协调仓储物流部与其它部门的关系,传达公司的指示；
4.10负责与物流公司的沟通与协调，合作协议的签订，费用的结算；
4.11负责产品及其他物资的发货、提货，确保货物在运输或搬运过程中的安全；
4.12负责库房的规划与整理、安全维护；
4.13负责仓库物资的定期盘查和安全防护，做到“日清月结”，做好每月一次的库存盘点，并与
财务部核对；
4.14负责仓库物资库存警戒线的上报工作，做到及时、准确反映，并能够随时提供库存动态数
量；
4.15接受上级交办的其他工作，并指导及培训下级的工作，完成公司交办的其他事项。5.素质要求:
5.1大专以上文化程度，物流以及采购相关专业，2年以上工作经验；
5.2 熟悉企业仓库管理、物流操作流程及整体运作；
5.3 较强的组织、管理、协调沟通能力；
5.4熟悉仓储物流方面的法律法规，对质量管理体系有一定的了解。 (二) 仓库管理员岗位职责 1.岗位名称：仓库管理员 2.直接上级：仓储物流主管 3.直接下级: 无 4.工作职责: 4.1入库管理：
4.1.1根据清单清点并验收入库物资，严格执行入库手续；
4.1.2对原材料、产成品进行入库管理，并进行存放、标识、登帐等，按仓库规定收货；
4.1.3每笔物资入库物资的电脑账的处理、手写单据和明细账目的登记。
4.2出库管理：
4.2.1严格执行原材料、产成品等物资的出库手续，根据领料单或发货清单做好物资的发放工作，确保数量、规格型号正确；
4.2.2做好与领料人员的交接，按仓库规定发料；
4.2.3每笔出库物资的电脑账的处理、手写单据和明细账目的登记。 4.3 退库管理：
4.3.1已领用的物资需退库，应由领用部门（人）办理退库手续，仓库管理员按照《仓库管理制度》办理退库手续；
4.3.2及时办理物资退库手续，做好登记，保证帐物相符。 4.4仓储管理：
4.4.1负责公司原材料的入库、贮存、出库、退库的管理工作，严格出入库手续；
4.4.2成品入库，做好登记，保证帐物相符，定置摆放，并对成品采取适当的防护措施，保证成品在库存期间完好无损；
4.4.3设备入库归位，仓位的筹划与正确的摆放；
4.4.4负责原材料库存的实时管理和控制工作，及时了解库存量动态；
4.4.5仓库物资的定期盘查和安全防护，做到“日清月结”，做好每月一次的库存盘点，对有保质期的原材料要经常检查，并将每个品种的到期日、尚可使用期限每月报送相关部门；
4.4.6负责仓库的安全防范工作，保持库房通风、防潮、干净、整齐，根据仓库现有条件，合理安排好物资的摆放，避免物资损坏、变质、霉烂等情况的发生，保证仓库物资的安全；
4.4.7做好6s管理，保持仓库卫生。
4.5其他工作：
4.5.1负责协调与其他相关部门的关系；
4.5.2仓库出现异常情况，及时与上级领导和其他部门沟通；
4.5.3完成领导交办的其他任务。
5.素质要求:
5.1大专以上文化程度，物流以及采购相关专业，1年以上工作经验；
5.2 熟悉生产型企业仓库运作流程；
5.3 较强的组织、协调沟通能力；
(三) 物流管理员岗位职责 1.岗位名称：物流管理员 2.直接上级：仓储物流主管 3.直接下级: 无 4.工作职责: 4.1物流公司的评估和选择：
4.1.1从运输的时效、货物安全、服务质量、网点信息、运费等方面去评估并选择与公司相吻合的物流合作商；
4.1.2通过建立长期稳定的合作关系，与物流合作商签订发货费用结算协议，并能及时提供发票。 4.2物流过程管理：
4.2.1负责产品、返回产品及其他物资的提货、发货工作；
4.2.2确保货物在运输或搬运过程中的安全；
4.2.3负责物流公司的监控与协调，跟踪货运的情况，每天查询前一天发给客户的货物是否到达，确保货物及时、安全地送达客户处；
4.2.4负责每次发货信息等数据的登记与电子版的录入。
4.3．按照与物流合作商签订的费用结算协议，通过核对发货运单、发货信息等定期向物流公司结算发货费用，并确保索取足额发票；
4.4协助仓库管理员清点货物，做好库房安全工作；
4.5其他工作：
4.5.1负责协调与相关部门的关系；
4.5.2及时与上级领导沟通，汇报发货情况及费用结算情况；
4.5.3完成领导交办的其他任务。
5.素质要求:
5.1大专以上文化程度，物流以及采购相关专业，1年以上工作经验；
5.2熟悉生产型企业仓库管理、物流操作流程及整体运作；
5.3较强的组织、协调沟通能力；
5.4熟悉仓储物流方面的法律法规。
【篇2：仓储物流主管岗位职责】
仓储及物流主管岗位职责：
仓储部分：
1.负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作；
2.负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；
建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作；
3.库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；
负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准；
4.制定仓库工作计划；
制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务；
5.负责分配仓库员工工作及日常工作监督；
6.负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据；
7.及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；
确保库存数据的正确性；
8.负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失；
9.及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施；
10.组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；
定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告；
11.建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本；
12.能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制；
13.督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；
物料数据管理和统计；
14.负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料；
15.负责库存盘点缺损率；
收货及时率；
发货及时率；
收发货准确率；
单据完整率；
物流部分：
1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督；
2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善；
3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。负责处理物流配送过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案；
根据公司需求和配送方式安排货品发送及跟踪货品到达情况；
4、对配送员实施日常管理，反映员工需求，负责解决和协调员工工作中出现的问题。营造良好的工作氛围，公平、公正地对待每一位员 工。
5、负责制定年度物流计划及费用预算工作；
配送成本、效率的分析，运力需求评估、配送路线及距离的审查，配送流程的优化（含配送计划程序、更改程序），监管配送流程的执行，保障配送准确；
6.负责提供各项产品库存动态及成品库管理工作。
7.实施妥善的车辆维护保养计划和维修，防范车辆机械事故的发生。
其他
7、完成领导交办的其他事项。
【篇3：仓储物流部职责】
重庆三峡云海药业股份有限公司
机构与人员操作标准
目的：明确仓储管理部职责
范围：仓储管理部权属与职责
责任：仓储管理部负责人、分管副总经理
内容：
1．职责权属：
1.1 上级权属：分管副总经理 1.2 下级权属：物料仓储。
2．职责范围：
负责公司仓储管理，保证仓储管理符合gmp要求。
3.主要职责 3.1部门管理
3.1.1制订、推行、完善公司的《仓储物流管理制度》；
3.1.2完备各种收、发、存凭证，完备仓库物资台帐和台帐管理工作，保障帐、物、卡相符合；
3.1.3做好仓储物资、数据的统计工作，定期向财务部报送“物资库存明细表”；
3.1.4按公司经营目标及年度、季度生产计划与销售计划，编制部门年度、季度、月度工作计划。并组织计划的实施。
3.2 物流运输
3.2.1负责供应商发货产品的提取或接货；
3.2.2负责与物流公司结算发货费用。
3.2.3负责联系物流公司进行产品、配件、返回产品的发货运输工作；
3.2.4确保货物在运输或搬运过程中的安全。
3.3 仓库管理 3.3.1入库管理
3.1.1.1对各类物资实行不同的入库方式，对于办公用品、办公物资等直接交行政管理部，由其建立办公用品和物资台帐，领用人签字；
其他零星物资使用签收，代表已经入库。所有此类物资，由采购员建立采购台帐，做好记录。
3.3.1.2办理入库手续，贮存、建卡、登帐；
3.3.1.3及时办理材料退库手续（数量、规格、型号的核对及质量验收），做好登记，保证帐、物、卡相符；
3.3.1.4维修用材料和工具进行材料核销。
3.3.2出库管理
3.3.2.1按《仓储物流管理制度》，根据发货清单办理发货事宜，发货、减卡、登帐；
3.3.2.2设备、工夹具及其他物资的出库办理。 3.3.3库房管理
3.3.3.1负责库位规划与整理、安全维护；
3.3.3.2负责仓库的安全防范工作，保持库房通风、防潮、干净、整齐，根据仓库现有条件，合理安排好物资的摆放，避免物资损坏、锈蚀等情况的发生。 3.3.4库存盘点
3.3.4.1负责库存盘点工作，并与财务管理部核对；
3.3.4.2仓库物资的定期盘查和安全防护，做到“日清月结”，做好每月一次的库存盘点。 3.3.5动态信息
3.3.5.1负责仓库物资库存警戒线的上报工作，做到及时、准确反映；
3.3.5.2负责仓库物资库存报表，并随时能够提供库存动态数量。
3.3.6其它工作
3.3.6.1参与产品装卸货工作。
3.3.6.2负责产品发货前的外包装防护的定制工作，如钉木架等防护手段。
3.3.6.3负责做好与营销中心、采供管理的部的对接工作；
3.3.6.4负责提出报废物资的处理建议和申请；
3.3.6.5其他临时性工作。
4.协调职责：
4.1 会同财务管理部、质量管理部、采供管理部及时处理超储、超期和积压物资。
4.2 会同质量管理部、采供管理部、财务管理部及时销毁损坏、变质的物料、成品。
5.权限
5.1 在计划范围内有权代表公司签订与物流公司签订物流合同。
5.2 有对一般物流公司的选择决定权。
仓储物流部岗位职责
编码: 程序文件 版本:00 页码:1/5 执行日期:2012.05.11 颁发部门: 仓储物流部岗位职责 科蒂亚生物 禁止复印 一(仓储物流部门职能
1.1负责公司物资仓储的管理，推行并完善公司的《仓储管理制度》。 1.2负责物资的入库、出库、保管保养，仓储过程的安全管理。
1.3负责同公司各职能部门及相关物流公司的沟通与协调。
二(岗位架构图 仓储物流主管
物流管理员 仓库管理员 三(岗位职责
(一) 仓储物流主管岗位职责 1.岗位名称:仓储物流主管 2.直接上级:分管总经理
3.直接下级: 仓库管理员、物流管理员 4(工作职责: 4.1 负责对仓储物流部的管理(包括制度管理、物资管理及人员、环境的管理); 4.2 全面负责仓库物资台账和台账管理工作，保证帐物相符; 4.3全面负责本部门的人员管理、安全管理、物资管理、库房环境管理; 4.4 负责提高本部门员工的质量意识，遵守公司的各种质量管理制度; 4.5负责组织本部门文件的起草质量体系文件，并对这些文件进行审核; 4.6负责在本部门严格执行质量体系文件的实施，并对执行情况进行检查监督; 4.7对物资的入库、出库、保管保养方案进行审核，并检查和监督实施情况;
编码: 程序文件 版本:00 页码:2/5 执行日期:2012.05.11 颁发部门: 仓储物流部岗位职责 科蒂亚生物 禁止复印
4.8 负责仓库管理员、物流管理员的调动、工作分配、培训及对人员的能力评估、考核;不断提
高工作效率提升品质; 4.9 负责协调仓储物流部与其它部门的关系,传达公司的指示; 4.10负责与物流公司的沟通与协调，合作协议的签订，费用的结算; 4.11负责产品及其他物资的发货、提货，确保货物在运输或搬运过程中的安全; 4.12负责库房的规划与整理、安全维护; 4.13负责仓库物资的定期盘查和安全防护，做到“日清月结”，做好每月一次的库存盘点，并与
财务部核对; 4.14负责仓库物资库存警戒线的上报工作，做到及时、准确反映，并能够随时提供库存动态数
量; 4.15接受上级交办的其他工作，并指导及培训下级的工作，完成公司交办的其他事项。
5.素质要求: 5.1大专以上文化程度，物流以及采购相关专业，2年以上工作经验; 5.2 熟悉企业仓库管理、物流操作流程及整体运作; 5.3 较强的组织、管理、协调沟通能力; 5.4熟悉仓储物流方面的法律法规，对质量管理体系有一定的了解。
(二) 仓库管理员岗位职责 1.岗位名称:仓库管理员 2.直接上级:仓储物流主管 3.直接下级: 无 4.工作职责: 4.1入库管理: 4.1.1根据清单清点并验收入库物资，严格执行入库手续; 4.1.2对原材料、产成品进行入库管理，并进行存放、标识、登帐等，按仓库规定收货; 4.1.3每笔物资入库物资的电脑账的处理、手写单据和明细账目的登记。
4.2出库管理:
编码: 程序文件 版本:00 页码:3/5 执行日期:2012.05.11 颁发部门: 仓储物流部岗位职责 科蒂亚生物 禁止复印
4.2.1严格执行原材料、产成品等物资的出库手续，根据领料单或发货清单做好物资的发放工作，确保数量、规格型号正确; 4.2.2做好与领料人员的交接，按仓库规定发料; 4.2.3每笔出库物资的电脑账的处理、手写单据和明细账目的登记。
4.3 退库管理: 4.3.1已领用的物资需退库，应由领用部门(人)办理退库手续，仓库管理员按照《仓库管理制度》办理退库手续; 4.3.2及时办理物资退库手续，做好登记，保证帐物相符。
4.4仓储管理: 4.4.1负责公司原材料的入库、贮存、出库、退库的管理工作，严格出入库手续; 4.4.2成品入库，做好登记，保证帐物相符，定置摆放，并对成品采取适当的防护措施，保证成品在库存期间完好无损; 4.4.3设备入库归位，仓位的筹划与正确的摆放; 4.4.4负责原材料库存的实时管理和控制工作，及时了解库存量动态; 4.4.5仓库物资的定期盘查和安全防护，做到“日清月结”，做好每月一次的库存盘点，对有保质期的原材料要经常检查，并将每个品种的到期日、尚可使用期限每月报送相关部门; 4.4.6负责仓库的安全防范工作，保持库房通风、防潮、干净、整齐，根据仓库现有条件，合理安排好物资的摆放，避免物资损坏、变质、霉烂等情况的发生，保证仓库物资的安全; 4.4.7做好6S管理，保持仓库卫生。
4.5其他工作: 4.5.1负责协调与其他相关部门的关系; 4.5.2仓库出现异常情况，及时与上级领导和其他部门沟通; 4.5.3完成领导交办的其他任务。
5.素质要求: 5.1大专以上文化程度，物流以及采购相关专业，1年以上工作经验; 5.2 熟悉生产型企业仓库运作流程; 5.3 较强的组织、协调沟通能力;
编码: 程序文件 版本:00 页码:4/5 执行日期:2012.05.11 颁发部门: 仓储物流部岗位职责 科蒂亚生物 禁止复印 (三) 物流管理员岗位职责 1.岗位名称:物流管理员 2.直接上级:仓储物流主管 3.直接下级: 无 4.工作职责: 4.1物流公司的评估和选择: 4.1.1从运输的时效、货物安全、服务质量、网点信息、运费等方面去评估并选择与公司相吻合的物流合作商; 4.1.2通过建立长期稳定的合作关系，与物流合作商签订发货费用结算协议，并能及时提供发票。
4.2物流过程管理: 4.2.1负责产品、返回产品及其他物资的提货、发货工作; 4.2.2确保货物在运输或搬运过程中的安全; 4.2.3负责物流公司的监控与协调，跟踪货运的情况，每天查询前一天发给客户的货物是否到达，确保货物及时、安全地送达客户处; 4.2.4负责每次发货信息等数据的登记与电子版的录入。
4.3(按照与物流合作商签订的费用结算协议，通过核对发货运单、发货信息等定期向物流公司结算发货费用，并确保索取足额发票; 4.4协助仓库管理员清点货物，做好库房安全工作; 4.5其他工作: 4.5.1负责协调与相关部门的关系; 4.5.2及时与上级领导沟通，汇报发货情况及费用结算情况; 4.5.3完成领导交办的其他任务。
5.素质要求: 5.1大专以上文化程度，物流以及采购相关专业，1年以上工作经验; 5.2熟悉生产型企业仓库管理、物流操作流程及整体运作; 5.3较强的组织、协调沟通能力; 5.4熟悉仓储物流方面的法律法规。
编码: 程序文件 版本:00 页码:5/5 执行日期:2012.05.11 颁发部门: 仓储物流部岗位职责 科蒂亚生物 禁止复印
起草人 审核人 批准人 部门 姓名 签字 日期
仓储物流部内勤岗位职责
上级主管：仓储物流部经理 直接下属：管理员 主要职责：
1、每天负责办公室卫生的管理，保持办公室卫生干净整洁；
2、负责仓储日常工作，做好客人的接待服务；
3、整理仓储动态库存表、核对发货订单、核对备货单；
4、整理每日发货，订货、入库单据、欠货单。汇总到仓储物流日报表；
5、货物的接收、清点、验收质量、登记入库单并归类建档；
6、及时反馈信息、公布信息；
7、每天和辅具部沟通信息后及时把订单传递给派单员；
8、核对各类订单并照相留档；
9、临时性工作任务。
仓储物流部经理岗位职责
上级主管：总经理助理 直接下属：主管 主要职责：
1、负责仓储物流部全面工作，提出部门年仓储物流工作计划，报总经理批准后组织实施，并确保各项任务的完成；
2、负责指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保仓储物流的正常工作；
3、制定并监督仓储物流部管理制度及各种流程的实施；
4、负责产品的收货、发货及与物流相关事务的管理工作；
5、负责库存商品的保管、码放及安全保障等的管理工作；
6、负责做好防火、防盗、防水、人身意外等安全工作；
7、负责各种办公设备、库房设施、设备等的安全运行与维护；
8、负责对库房人员的领导、工作安排、任务分派等；
9、监督库房商品手工帐的登记及审核工作；
10、总经理助理交办的其他工作。
仓储物流部主管岗位职责
上级主管：仓储物流部经理 直接下属：管理员 主要职责：
1、负责产品的收货、发货及与物流相关事务的管理，审核发货的品种、计量，联系货运单位；
2、负责向公司相关部门传递“日报表”、货物签收单等相关文件及单据；
3、公司在网络推广方面的策划、实施；
4、负责库存商品的保管、码放及安全保障等的管理工作；
5、负责做好防火、防盗、防水、人身意外等安全工作；
6、负责各种办公设备、库房设施、设备等的安全运行与维护；
7、负责对库房人员的领导、考勤、工作安排、任务分派等；
8、监督库房商品手工帐的登记及审核；
9、公司交办的其他事务的组织实施工作。
仓储物流部管理员岗位职责
上级主管：仓储物流部主管 直接下属：
主要职责：
1、到货的过数、检验、开单；
2、到货的码放、库房的整理与货品的分类；
3、发货过程的拣货、装箱、打包、计量；
4、库房手工账的制作；
5、库房的值班工作、安全保卫工作；
6、仓库主管交付的其他工作。
药业仓储物流部主管岗位职责
仓储物流公司调度员岗位职责
卷烟物流仓储分拣员岗位职责
仓储物流岗位职责（共19篇）
物流仓储物流文员工作总结
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